19 a Edição do EY Empreendedor do Ano

Sumário

Prefácio 3

O Empreendedor do Ano no Brasil e pelo mundo 5

• Categoria Emerging 8

• Categoria Master 13

• Categoria Sustentável 17

Homenageados 20

• Executivo empreendedor 20

• Family Business 20

O empreendedorismo está no DNA da EY 21

• Women. Fast forward 22

• Winning Women 23

• Caminhamos juntos com o empreendedorismo e a inovação 46

• Family Business 47

Há 30 anos celebrando o empreendedorismoQual o segredo do sucesso de um empreendedor? A perseverança nos momentos de adversidade e a celeridade em se adaptar a mercados e consumidores em constante evolução? Ou a coragem de arriscar e enfrentar a concorrência e a ousadia de transformar um sonho em um negócio com soluções e produtos inovadores? Na prática, o empreendedor de sucesso reúne um pouco de cada uma destas características, que se somam a um rol de outros atributos que não podem ser deixados de lado: pioneirismo, liderança, visão de progresso e capacidade de transformar a economia e a sociedade.

É justamente este tipo de líder empresarial que a EY busca reconhecer e inspirar anualmente com a realização do Programa Empreendedor do Ano, o mais importante do empreendedorismo brasileiro, que na noite de 8 de dezembro celebra a 19a edição no País. O programa materializa os ideais da EY de que homenagear o empreendedorismo é fomentar o crescimento da economia, possibilitando a criação de um legado de prosperidade e ideias inovadoras.

O empreendedorismo é uma bandeira que a EY carrega com muito orgulho, hasteada no propósito de construir um mundo de negócios melhor. Neste sentido, 2016 é um ano de enorme simbolismo por marcar o aniversário de 30 anos do programa. Desde sua primeira edição, em 1986, nos EUA, o evento já laureou mais de 10 mil empreendedores de diversos segmentos e mercados. Nesta noite vamos homenagear mais líderes empresariais, e todos têm algo em comum: fazem do mundo um lugar melhor e são capazes não apenas de antever, mas de criar o futuro.

Luiz Sérgio VieiraCEO da EY Brasil

Leonardo DonatoSócio-líder de Growth Markets para Brasil e América do Sul

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O Empreendedor do Ano foi lançado pela EY em 1986 nos Estados Unidos. Chegou em 1998 ao Brasil, o 14º país no mundo e o primeiro na América Latina a promover o evento.

A EY tem orgulho de prestigiar anualmente empreendedores cujas atuações são essenciais para a transformação socioeconômica no País. Em todas as 18 edições brasileiras, vários dos mais importantes nomes do empresariado nacional receberam a homenagem.

O evento global – World Entrepreneur Of The Year – será realizado entre 8 e 11 de junho de 2017 em Monte Carlo, Principado de Mônaco. O escolhido pelo corpo de mentores do Empreendedor do Ano no Brasil representará o País na edição mundial.

• O World Entrepreneur Of The Year é a mais prestigiada homenagem a empreendedores do mundo.

• A cerimônia de premiação ocorre no suntuoso espaço de eventos Salle des Étoiles.

Países e regiões que participam da final em Mônaco

Empreendedor do Ano pelo mundo

• África Ocidental

• África Oriental

• África do Sul

• Alemanha

• Arábia Saudita

• Argentina

• Austrália

• Áustria

• Bélgica

• Bielorússia

• Brasil

• Canadá

• Cazaquistão

• Chile

• China

• Cingapura

• Colômbia

• Coreia do Sul

• Croácia

• Dinamarca

• Espanha

• Estados Unidos

• Eslováquia

• Estônia

• Filipinas

• Finlândia

• França

• Geórgia

• Grécia

• Holanda

• Hungria

• Índia

• Indonésia

• Irlanda

• Israel

• Itália

• Japão

• Liechtenstein

• Luxemburgo

• Malásia

• México

• Noruega

• Nova Zelândia

• Peru

• Polônia

• Portugal

• Reino Unido

• República Checa

• República de Malta

• Romênia

• Rússia

• Sérvia

• Suécia

• Suíça

• Taiwan

• Turquia

• Trinidad e Tobago

• Uruguai

• Vietnã

• Cerca de 60 países realizam o evento.

• O programa brasileiro está na 19a edição.

• Será anunciado nesta noite o representante do Brasil no World Entrepreneur Of The Year.

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Um reconhecimento a conquistas empreendedoras

• Três categorias: Emerging, Master e Sustentável.

• Homenagens especiais.

• Mentores de grande prestígio.

A EY convidou algumas das personalidades mais influentes do meio empresarial brasileiro para a missão de reconhecer seus pares na 19a Edição do Empreendedor do Ano. Nesta edição, o evento prestigiará empresários em três categorias: Emerging, Master e Sustentável.Também serão prestadas homenagens especiais, divididas nas categorias Executivo Empreendedor e Family Business.

Os empreendedores são escolhidos conforme os seguintes critérios: características pessoais e histórico do negócio; inovação e visão de negócio; impacto global; pioneirismo; valores e performance financeira.

Conheça os empreendedores selecionados para representar o Brasil nas edições mundiais em Mônaco

2016 Roberto Medina Rock in Rio2015 Pedro Lima 3corações2014 Eraí Maggi Scheffer Grupo Bom Futuro2013 Marco Stefanini Stefanini IT Solutions2012 Deusmar de Queirós Pague Menos2011 Alexandre Costa Cacau Show2010 Marcelo Alecrim AleSat2009 Waldemar Verdi Empresas Rodobens2008 Nizan Guanaes Grupo ABC2007 Arri Coser NB Steak 2006 Miguel Krigsner 2005 O Boticário2004 Norival Bonamichi Ouro Fino Saúde Animal2003 Luiz Augusto Milano Matec Engenharia2002 Lírio Parisotto Videolar2001 Marco Aurélio Garib EverSystems2000 Laércio Cosentino Totvs1999 Aleksandar Mandic Mandic Engenharia1998 Helder Mendonça Forno de Minas

2016 Roberto Medina Rock in Rio

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Ari de Sá Cavalcante Neto

Sistema Ari de Sá (SAS)Fundação 2004 I Setor Educação

Desde criança, Ari de Sá Cavalcante Neto encarou a escola como um negócio. Estudante de um dos colégios do pai, olhava para aquele universo sob a ótica do nível do serviço, da qualidade do professor e dos desafios para o crescimento. Ao assumir o cargo de diretor de operações da empresa da família, aos 21 anos, teve como primeira experiência empreendedora a reinvenção do negócio. Um mestrado no MIT fez com que Ari enxergasse a possibilidade de ter um negócio novo, criando uma empresa fornecedora de soluções de excelência para a educação básica a partir do zero. Em 2004, no Ceará, fundou o Sistema Ari de Sá (SAS) com a ideia de construir todo o conteúdo pedagógico, da educação infantil ao pré-universitário, e “exportá-lo” para outras escolas. Hoje, seus materiais didáticos já são utilizados por alunos de mais de 560 escolas.

Eduardo Bontempo e Claudio Sassaki

GeekieFundação 2011 I Setor Educação

Ao discutir a fundação da Geekie, Claudio Sassaki e Eduardo Bontempo receberam um conselho taxativo do mentor: dediquem-se 100% ao negócio. Com as carreiras no mercado financeiro para trás, os empreendedores fundaram em São Paulo uma empresa pioneira no País na utilização de tecnologia para personalizar o aprendizado em larga escala. A Geekie desenvolveu soluções online que personalizam o aprendizado e permitem, por exemplo, que professores, alunos e gestores acompanhem em tempo real o desempenho e a evolução de cada aluno, podendo intervir na sala de aula em função do aprendizado. Outra inovação é a capacidade da plataforma de, utilizando o Big Data, “aprender” com o aluno e adaptar o conteúdo educacional ao seu ritmo de aprendizado. Mais de 3 milhões de alunos já tiveram acesso às soluções da Geekie.

Esta categoria prestigia empreendedores que se destacam pelos resultados e pelo potencial de crescimento de suas empresas.

• Wagner Ruiz EBANX

• Dra. Rosa Celia Pro Criança Cardíaca

• Benjamin Quadros BRQ

• Ana Fontes Rede Mulher Empreendedora

• Ana Elisa Siqueira Grupo Santa Celina

Categoria Emerging

Conheça os mentores:

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Lisabeth Braun e Ilana Braun

Dermage Fundação 1991 I Setor Dermocosméticos

Movida a desafios, a farmacêutica Lisabeth Braun montou a primeira farmácia de manipulação do Rio de Janeiro usando os recursos da venda de um Fusca. Mas foi com sua segunda empreitada, a empresa de dermocosméticos de tratamento Dermage, que se destacou a sua veia visionária. Lisabeth identificou uma grande oportunidade: em vez de somente manipular as fórmulas prescritas pelos médicos, passou a sugerir aos profissionais suas formulações de sucesso. A demanda cresceu e Lisabeth sugeriu industrializar as principais fórmulas. Desde 2012, a Dermage vende os produtos em lojas próprias e franquias, na internet e nas principais redes de drogarias. A meta é alcançar 150 lojas nos próximos cinco anos e atingir cerca de 3.000 pontos de venda. A filha Ilana Braun se juntou à mãe na empresa, tornando-se sócia e presidente, e hoje trabalham juntas no futuro da organização.

Marcus Abdo Hadade e Alexandre Abdo Hadade

Arizona Fundação 1998 I Setor Tecnologia e comunicação

Netos de um imigrante sírio e filhos de um empreendedor, os irmãos Marcus e Alexandre Abdo Hadade tomaram gosto pelo mundo dos negócios desde os 10 anos, quando ajudavam na empresa do pai, em São Paulo, durante as férias escolares. Na vida adulta, ao assumir a pequena gráfica da família, se uniram em torno de um sonho comum: comandar a melhor gráfica do Brasil, apostando em um sistema de gerenciamento de cores até então inexistente no País, tornando a empresa uma das maiores do mercado de pré-impressão. O negócio foi reinventado ao longo do tempo. A Arizona passou a oferecer serviços de preparação de material de propaganda (catálogos, produção de fotos, vídeos, filmes e campanhas) para áreas de marketing de empresas e para agências de publicidade, utilizando o conceito one-stop shop, em que um fornecedor entrega todos os produtos e serviços necessários ao cliente.

Florian Hagenbuch e Mate Pencz

Printi Fundação 2012 I Setor Gráfico

Um húngaro-alemão, um alemão, uma amizade formada pelas carreiras na área financeira e um sonho em comum: começar uma empresa do zero, empreender em um ambiente novo - e desafiador - e criar um negócio inovador com impacto global. Os dois amigos encontraram no Brasil um país com grande potencial para a empreitada. Em 2012, fundaram em São Paulo a gráfica online Printi. Inspirada nos moldes de empresas de e-commerce, a Printi cresceu a uma média de 120% ao ano nos últimos quatro anos com a oferta de impressão industrial de qualidade (produtos como banners, cartazes, cartões de visita, brindes, rótulos, embalagem, adesivos), aliada a preços acessíveis – característica vital para o sucesso em um país emergente. São mais de 150 mil clientes ativos, em sua maioria pequenas e médias empresas, e filiais em quatro países.

Ladmir Carvalho

AlterdataFundação 1989 I Setor Software

Em 1983, com a microinformática ainda engatinhando, Ladmir Carvalho comprou um computador TK85 e começou a explorar o universo dos softwares. Naquele momento, aos 20 anos, dava largada à trajetória profissional que marcaria sua carreira empreendedora: o desenvolvimento de softwares de maneira autodidata e em um momento em que os cursos de programação inexistiam no Brasil. Alguns anos depois, em 1989, fundava em Petrópolis (RJ) a Alterdata, que em quase três décadas de atuação no mercado atingiu o posto de quinta maior empresa de softwares do Brasil, com 1,1 mil funcionários e 90 unidades em operação. Para chegar a este estágio, Ladmir foi estrategista desde a origem do negócio, direcionando a empresa para a aposta no ganho de escala, com a receita diluída em uma carteira de 30 mil clientes.

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Renato Saraiva

Complexo de Ensino Renato Saraiva (CERS) Fundação 2009 I Setor Educação

Criado na comunidade de Vigário Geral (RJ), Renato Saraiva encontrou na educação a porta de saída de uma infância difícil. Foi em Recife, onde ministrava aulas em cursos preparatórios para concursos, que, inconformado com a má remuneração dos docentes, abriu seu próprio curso preparatório, o Complexo de Ensino Renato Saraiva (CERS). Para conseguir se destacar da forte concorrência, mudou o modelo de negócio de cursos presenciais para online, garantindo o ganho de escala necessário para crescer. Em poucos anos, o CERS atingiu o posto de maior instituição de ensino a distância do País, com soluções para quem deseja se preparar para concursos públicos, exames da OAB e do Enem, ou se capacitar para o mercado de trabalho. No fim de 2015, o grupo iniciou operações físicas, por meio de franquias.

Esta categoria inclui empreendedores de grande destaque em sua área de atuação. Entre os indicados, será escolhido o representante do Brasil no World Entrepreneur Of The Year, em Monte Carlo, Principado de Mônaco.

Categoria Master

Conheça os mentores:

• José Janguiê Bezerra Diniz Ser Educacional

• Juliano Seabra Endeavor

• Pedro Lima 3corações

• Luiza Helena Trajano Magazine Luiza

• Roberto Medina Rock in Rio

• Sonia Hess Dudalina

• Renato Rique Aliansce

Pedro Chiamulera e Bernardo Lustosa

ClearSale Fundação 2001 I Setor Tecnologia e computação

A disputa em dois Jogos Olímpicos, em Barcelona (1992) e Atlanta (1996), competindo nos 400 e 110 metros com barreiras, inspirou o perfil empreendedor de Pedro Chiamulera. Em ambas as carreiras, há cobranças, metas, necessidade de se superar e inovar. Lemas importantes que o empreendedor carrega até hoje no comando da ClearSale. A empresa, da qual o amigo Bernardo Lustosa tornou-se sócio em 2008, fornece soluções completas de gestão antifraude utilizando uma estrutura sólida de inteligência estatística. Atualmente, a ClearSale domina 80% do mercado de soluções antifraude do Brasil, prevenindo, apenas em 2015, 476 milhões de reais em fraudes para seus clientes. Além de oferecer produtos e modelos estatísticos para prevenção de fraudes no universo online (e-commerce), diversifica a atuação no mundo offline, em mercados que também têm alto risco de fraude, como empresas de Telecom e emissoras de cartão de crédito.

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Guilherme de Jesus Paulus

Grupo GJP – CVCFundação 1972 I Setor Turismo

De pequena agência de viagens para funcionários das montadoras do ABC ao título de maior operadora de turismo das Américas – e uma das cinco maiores do mundo. A trajetória da CVC, iniciada em 1972, é intimamente ligada à de Guilherme Paulus. Visionário, transformou o conceito de turismo no Brasil, democratizando as viagens a lazer – hoje, um em cada três turistas brasileiros viaja com a CVC. As inovações se avolumam: fretamento de aeronaves, entrada no ramo de cruzeiros, associação com um dos maiores fundos de private equity do mundo, abertura de capital. Paulus também preside a GJP Hotels & Resorts, rede com 20 hotéis e resorts. A CVC conta com 1.060 lojas em 300 municípios. Somente em 2015, 4 milhões de passageiros embarcaram com a empresa.

Eloi D’Avila de Oliveira

Grupo Flytour Fundação 1974 I Setor Turismo

A experiência de uma infância difícil moldou o lema de Eloi D’Avila de Oliveira: empreender significa viver, arriscar e saber vender. Tudo isso é colocado em prática no Grupo Flytour, um dos maiores players de turismo do Brasil. A cada situação de adversidade, perseverança. A cada negociação, uma ação para o desenvolvimento de produtos ou soluções para alavancar os negócios. O grupo inovou no setor com o lançamento de uma ferramenta para a emissão de e-tickets, em 1998, e foi pioneiro ao investir em uma agência online. Em 2008, em plena crise da economia global, adquiriu a Amex, transformando-a em empresa líder em viagens de negócios no Brasil. No fim de 2015, durante a crise (mais uma) na economia brasileira, anunciou a fusão com o Grupo Gapnet. O plano de expansão para a próxima década prevê a chegada a dez países.

Halim Nagem

Nagem InformáticaFundação 1990 I Setor Informática e eletrônicos

A origem libanesa fez aflorar a veia comerciante. Primogênito de uma família de quatro irmãos, trouxe do berço o espírito de liderança. Não surpreende que a trajetória empreendedora de Halim Nagem tenha começado cedo, aos 12 anos. O namoro com o ramo de informática ocorreu na década de 80, ao se tornar sócio de uma empresa que vendia disquetes e impressoras em Recife. Mas foi na década de 90 que Halim deu o pontapé inicial na Nagem Informática, com o sonho declarado de ser uma empresa de vanguarda no segmento em Pernambuco. A realidade foi mais promissora. A Nagem conquistou o Nordeste, incrementou o mix de fornecedores e de produtos (software, hardware, papelaria e eletrônicos), fez alianças com grandes players e rompeu barreiras geográficas para o Sul e o Sudeste, chegando às atuais 70 lojas em operação.

Edgard Corona

Bio Ritmo Fundação 1996 I Setor Fitness

México, Chile, Colômbia, Peru, República Dominicana. A lista de fronteiras desbravadas levou a Bio Ritmo a uma conquista relevante em 20 anos de atuação: o topo do segmento fitness na América Latina. Um feito que nasceu da paixão do engenheiro químico Edgard Corona por atividades físicas. Em 1996, inaugurou a primeira academia, no bairro de Santo Amaro (SP). Em seguida, veio a segunda unidade, na Avenida Paulista. Mais do que um lugar para treinar, o intuito era transformar a academia em uma experiência, com ambientação que unisse conforto e tecnologia e o pioneirismo em manter uma equipe técnico-científica para desenvolver os treinos. Em 2009, Edgard criou a Smart Fit com a proposta de democratizar o acesso à atividade física. A marca soma hoje 214 unidades no Brasil e 83 na América Latina.

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Sandro Garcia Rodrigues

HinodeFundação 1988 I Setor Vendas diretas

Desde criança, Sandro Garcia Rodrigues ajudava a carregar as sacolas com produtos que a mãe demonstrava aos clientes em suas vendas porta a porta. A partir daí a trajetória do empreendedor se confunde com a história da Hinode, negócio próprio de vendas diretas no ramo de cosméticos fundado pelos pais em 1988. Aos 17 anos, Sandro manipulava os produtos de manhã, envasava à tarde e entregava à noite. Em 1995, assumiu a presidência da Hinode com uma crença absoluta: a construção de uma das maiores empresas brasileiras de higiene pessoal, perfumaria e cosméticos. Em 2008, veio a decisão de transformar a Hinode com a adoção de um modelo de negócio de venda direta multinível. Até o fim de 2016, serão 350 franquias em funcionamento. Atualmente, já são mais de 600 mil consultores independentes cadastrados.

Ricardo Roldão

Roldão AtacadistaFundação 2000 I Setor Atacadista

A vocação para as vendas surgiu cedo, aos 9 anos, quando conseguiu o primeiro emprego em uma barraca de feira. Mais tarde, o talento de Ricardo Roldão por negociar se mostrou decisivo para mudar os rumos do negócio da família, que começou dentro de um Fusca, utilizado pelo pai para a venda de embutidos para pequenos estabelecimentos comerciais na zona norte de São Paulo. O crescimento nos pedidos levou o negócio a migrar para uma Kombi, no início dos anos 80, e para a abertura da primeira loja para a venda de perecíveis, na década seguinte. O tino apurado de negócios de Ricardo e do irmão Eduardo Roldão mudou o perfil da empresa. A aposta no conceito cash and carry, ou autosserviço, transformou o negócio em uma rede de 28 lojas a partir de 2000, e a Roldão se tornou referência no segmento atacadista no Brasil.

• Marcia Hirota SOS Mata Atlântica

• David Canassa Votorantim

Categoria Sustentável

Conheça os mentores:

Esta categoria prestigia empreendedores que se destacam por adotar práticas sustentáveis e investir em ações socioambientais.

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Miguel Setas

EDPFundação 1996 I Setor Energético

Formada por diversas empresas de geração, distribuição e comercialização de energia, a EDP Brasil lançou, em 2014, o Projeto Cultura, com o objetivo de unificar a identidade corporativa do grupo e garantir a sustentabilidade do negócio, uma vez que muitos colaboradores vinham de empresas adquiridas ao longo do tempo, cada uma com cultura organizacional própria. O projeto consiste na concepção de um propósito inspirador que assegure um bom ambiente de trabalho, estimule a interação entre as pessoas, garanta a motivação dos colaboradores, valorize o capital humano e a melhora contínua no atendimento aos clientes, baseado em 12 princípios. Em 2015, 3.000 colaboradores receberam treinamento sobre o projeto - 97% do quadro total de colaboradores. A meta para 2017 é disseminar o projeto para terceiros, com o treinamento de 7.000 pessoas.

Maior produtora e exportadora de papéis do Brasil, a Klabin colocou em operação em março de 2016 a fábrica de celulose em Ortigueira (PR). A Unidade Puma é um marco por transformar a Klabin na única empresa no Brasil a produzir, em uma mesma planta, celulose branqueada de fibra curta (eucalipto), de fibra longa (pínus) e celulose fluff. Com condição de autossuficiência em energia, a unidade reforçou o compromisso da Klabin com as melhores práticas de sustentabilidade ao aliar alta produtividade florestal, logística eficiente e tecnologia ambiental de ponta. A Klabin realizou, em 2012, um diagnóstico social em municípios próximos e desenvolveu o Plano de Ação Socioambiental do Projeto Puma, composto de diversas iniciativas nas áreas de saúde, educação e meio ambiente com o intuito de criar programas que gerem impactos positivos no território e nas comunidades locais.

Francisco Razzolini

Klabin Fundação 1899 I Setor Produção de papel

Carlos Marinelli

Grupo FleuryFundação 1926 I Setor Medicina diagnóstica

No Grupo Fleury, o conceito de sustentabilidade, em especial na dimensão social, só faz sentido para um indivíduo quando é colocado em prática. Com base nesta premissa, criou o programa Voluntários Grupo Fleury, ação que transforma colaboradores em voluntários e os engaja em iniciativas de cidadania corporativa desenvolvidas ou apoiadas pelo grupo. Implantado nas sete regionais do grupo, o programa concede 4 horas/mês aos colaboradores para o envolvimento em iniciativas sociais, em três categorias de voluntariado. Os voluntários técnico-médicos oferecem exames diagnósticos e atendimentos clínicos para comunidades carentes. Já os voluntários táticos auxiliam em iniciativas sociais, como programas de educação em saúde para jovens de escolas públicas. Em 2015, foram 3.778 voluntários, assistindo mais de 5,5 mil pessoas.

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O empreendedorismo está no DNA da EY

A EY acredita que tudo o que faz – todos os serviços que presta e todas as interações com os clientes e demais públicos – deve colaborar para tornar o mundo de negócios melhor. Por isso, o empreendedorismo, um dos principais motores da economia nacional e global, gerador de oportunidades, emprego, renda e desenvolvimento sustentável, é um de nossos pilares estratégicos.

Além do Empreendedor do Ano, que reconhece e oferece mentoria a empresários de destaque, promovemos diversas iniciativas voltadas ao tema.

• Mantemos plataformas de apoio, reconhecimento e geração de conhecimento voltadas às mulheres empreendedoras.

• Com o alinhamento de valores como espírito de equipe, inovação e ousadia, construímos pontes entre o esporte e o mundo dos negócios, apoiando mulheres ex-atletas de alta performance na transição para carreiras de sucesso.

• Como líder global em serviços de Auditoria e Consultoria, temos uma área dedicada exclusivamente a prestar apoio e serviços a empresas com alto potencial de crescimento.

• Desenvolvemos conhecimento e publicações exclusivas para apoiar o empreendedor em sua jornada de crescimento e sustentabilidade.

Ana Maria Igel

Grupo Ultra (Família Igel) Setor Distribuição de combustíveis

Gaúcho de Caxias do Sul e presidente da Renner, José Galló dedicou toda a sua carreira ao setor varejista. Assumiu o posto de diretor-superintendente da empresa em 1991, quando o negócio estava à beira da falência. A partir de então, expandiu a atuação da Renner para além do Rio Grande do Sul, seu estado de origem, passando de 56 para 249 pontos de venda. Aos 64 anos e longe da aposentadoria, planeja dobrar o número de lojas até 2021. Formado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas, é ainda membro do Conselho de Administração do Instituto para Desenvolvimento do Varejo (IDV).

Conselheira do Grupo Ultra, Ana Maria Igel cuida de perto dos seus negócios. A Ultrapar, companhia multinegócios com atuação em varejo e distribuição especializada, é um dos maiores grupos empresariais brasileiros, composto de Ultragaz, Ultracargo, Ipiranga, Extrafarma e Oxiteno. Com um quadro de 14 mil funcionários diretos, detém operações em todo o território nacional e possui unidades industriais nos Estados Unidos, no Uruguai, no México e na Venezuela; e escritórios comerciais na Argentina, na Bélgica, na China e na Colômbia. Apesar das responsabilidades enormes, Ana Maria ainda acumula o cargo de diretora-presidente voluntária da ONG Ação Comunitária.

Executivo EmpreendedorEmpreendedor que se destaca por impulsionar o crescimento de uma empresa consagrada.

Family Business Empreendedor que se destaca por adotar boas práticas de gestão e assegurar a perenidade de uma empresa ao longo de gerações.

A iniciativa de um grupo de amigos liderados por Alcione de Albanesi, que levava às famílias do sertão nordestino roupas, alimentos, atendimento médico e odontológico, entre outras coisas, tornou-se um trabalho de transformação. Os inúmeros projetos educacionais e autossustentáveis da instituição Amigos do Bem movimentam hoje a vida de mais de 60 mil pessoas nos estados de Alagoas, Ceará e Pernambuco.

Programa que é fruto da parceria entre a EY e a Escola de Administração de Empresas de São Paulo (EAESP), mantida pela Fundação Getulio Vargas. No EY Super Challenge, é apresentado o desenvolvimento de casos sobre negócios familiares, trazendo um desafio baseado em acontecimentos reais e com o coaching de sócios, diretores e gerentes seniores da EY.

Ações sociais Homenagem a projetos sociais que, por suas iniciativas, impulsionam o desenvolvimento das pessoas dentro de suas comunidades.

EY Super Challenge Homenagem a participantes que se destacaram no EY Super Challenge, do Family Business Program da FGV/EAESP, que objetiva fomentar as empresas familiares como pilares do empreendedorismo.

José Galló

RennerSetor Varejista

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Women. Fast forwardO futuro se faz agoraSegundo o World Economic Forum, só daqui a 117 anos será atingida a equidade de gêneros no mercado de trabalho no mundo1. Por outro lado, acelerar a participação das mulheres na economia é essencial para o sucesso das empresas. É o que mostra a pesquisa global da EY sobre o tema: para 67% dos líderes empresariais, companhias com mulheres em cargos de comando têm melhor desempenho2.

Por acreditar no potencial das mulheres, a EY considera que 117 anos é tempo demais e está decidida a acelerar a mudança. Mantemos diversos programas para reconhecer e apoiar empreendedoras que contribuem para o crescimento e a transformação das organizações.

Por isso, lançamos a plataforma Women. Fast forward, que reúne todo o nosso conhecimento e nossos programas para acelerar esse relógio.

1 World Economic Forum, Global Gender Gap Report 2014.2 EY, Women, Fast Forward - The time for gender parity is now, 2015.

O Programa Winning WomenLançado em 2008 pela EY, o Programa Winning Women destina-se a ajudar as mulheres empresárias a romper as barreiras que impedem que suas empresas alcancem seu pleno potencial. Uma vez selecionadas, as empresárias participam de um programa contínuo e personalizado, projetado pela EY para catalisar o crescimento das empresas, fomentando as relações, melhorando a capacidade de liderança e a expansão dos negócios e proporcionando maior visibilidade no mercado.

No BrasilDurante um ano, as empreendedoras selecionadas têm a oportunidade de aprender de forma mais aprofundada conceitos essenciais para a alavancagem dos negócios, como branding, liderança, gestão e relacionamento. O grupo participa de eventos e reuniões promovidos pela EY e recebe mentoria de conselheiros, que são executivos e empresários de sucesso no mercado.

Objetivos do Programa Winning Women• Criar uma poderosa e influente

rede de mulheres notáveis e partilhar suas histórias inspiradoras, divulgando-as no Brasil e no mundo.

• Conectar mulheres empreendedoras com outras organizações e indivíduos relevantes que possam apoiar suas empresas, organizações ou comunidades em sua jornada para o crescimento.

• Desenvolver relacionamentos fortes, profundos e duradouros.

• Fortalecer suas habilidades de liderança e identificar oportunidades de crescimento por meio de encontros com conselheiros seniores e demais empreendedores.

• Contribuir ativamente para o desenvolvimento e o crescimento das empreendedoras selecionadas para o programa.

A plataforma Women. Fast forward reúne os programas e estudos da EY motivados pela convicção de que acelerar o avanço das mulheres na economia não é apenas um ímpeto de justiça, é um imperativo econômico que promove mais crescimento, fomenta a prosperidade e fortalece comunidades. Conheça os programas incluídos na plataforma:

Winning Women BrasilO programa ajuda empreendedoras selecionadas a atingir seu pleno potencial (saiba mais na página 23). www.ey.com.br/wwb

Women Athletes Business NetworkA EY tem uma longa história de suporte a empreendedoras, impulsionando o diálogo global em torno do progresso das mulheres. Ao lançar essa rede global, usamos nossa experiência para mobilizar o potencial de liderança muitas vezes inexplorado das atletas femininas após o encerramento de sua carreira esportiva. Como? Unindo essas mulheres talentosas à nossa rede de negócios de líderes e empreendedores, para oferecer mentoria, abrir portas e criar oportunidades. www.ey.com.br/womenathletesnetwork

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Participantes da Classe 2016 Conheça as empreendedoras que fazem parte da nova classe do Programa Winning Women Brasil.

Carioca, formada em Administração de Empresas pela PUC-Rio, quando ainda estudava, trabalhou no Continente Supermercados até a sua venda para o grupo Carrefour. Em 2002, junto com a sua família, fundou e trabalhou por 10 anos no Prezunic Supermercados. Em janeiro de 2013, a empresa foi vendida para o Grupo Cencosud. Hoje, Andrea constrói uma nova marca, a Deli Delícia - conceito de delicatessen ainda pouco explorado no Rio de Janeiro. Além das cinco lojas na capital fluminense, a Deli Delícia conta com uma fábrica própria, destinada a atender pequenas empresas que revendem os produtos ou os usam como insumo para receitas.

Andrea Cunha

Deli Delícia

Deborah Roig

Deborah Roig - Projetos de arquitetura e interiores

Após se formar em Arquitetura, em 1994, Deborah Roig decidiu fundar sua própria empresa. A princípio focada na reforma de interiores, a empresa passou a realizar projetos de arquitetura. O primeiro trabalho na área, executado para um condomínio de campo, venceu prêmios e possibilitou a realização de diversos novos negócios. Para o futuro, Deborah planeja posicionar-se no mercado de construção sustentável, com projetos que contemplem eficiência de água e de energia. Ainda estão nos planos da empreendedora atuar no setor de design de móveis com foco em sustentabilidade e em inovação.

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Dilma Souza Campos

Outra Praia

Glaucia Gregio

E-Prepag

Juliana Loureiro

Urban Remedy

Depois de uma longa carreira nas artes cênicas, em que atuou como bailarina, produtora e diretora artística, levada paralelamente a um emprego em uma agência de publicidade, Dilma Souza Campos resolveu investir em um negócio que traduzisse sua vida por meio de uma empresa. Assim nasceu, em 2010, a Outra Praia, agência de eventos, live marketing e de promoção cultural, que oferece aos clientes ideias inovadoras, projetos criativos e um olhar diferenciado para as campanhas.

Glaucia Gregio foi sócia de uma das primeiras empresas do Brasil a fazer importação de CD-ROM. Quando a pirataria inviabilizou o negócio, migrou para o mercado financeiro, no qual permaneceu até tornar-se sócia da Prepag, empresa de recargas eletrônicas para celular. Pouco tempo depois, conversando com conhecidos do setor de games, descobriu que eles enfrentavam muitas dificuldades para se credenciar nas operadoras de cartões de crédito. Ao identificar a oportunidade, fundou em 2006 a E-Prepag, empresa brasileira que vende créditos para games e possui mais de 1 milhão de usuários e 50 mil pontos de vendas em todo o Brasil.

Em 2012, durante uma viagem pelos Estados Unidos, Juliana conheceu Neka Pasquale, fundadora da Urban Remedy – empresa especializada em bebidas e alimentos “vivos”, isto é, sucos, shakes e snacks orgânicos, sem conservantes, sem açúcar e prensados a frio. Estudante da área de alimentação por mais de 20 anos, a empreendedora se encantou com a proposta da Urban Remedy. Em 2013, trouxe a marca para o Brasil, onde, além da loja virtual, inaugurou pontos de venda físicos e itinerantes e estabeleceu parcerias estratégicas para a comercialização dos produtos.

Marcia Gomes da Costa

Marcia’s Catering

A partir da década de 90, o uso do avião como meio de transporte começou a se popularizar no Brasil. No período, a prestação de serviços de decoração, de alimentação e de higienização para aeronaves executivas era bastante deficiente. Ao reconhecer a lacuna como uma oportunidade de negócio, a empreendedora fundou em 1992 a Marcia’s Catering, buffet executivo para transportes aéreos que funciona 24 horas por dia e possui cozinhas próprias nas cidades de São Paulo, Belo Horizonte e Brasília.

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Paula Andréa Pereira

Pionnier

Martha Medeiros

Martha Medeiros

Monica Blatyta

Azza

Após concluir a faculdade, Paula Andréa Pereira trabalhou na Fundação Oswaldo Cruz, no período em que foi descoberto o vírus da Aids. Ao ver a hostilidade que cercava os pacientes, a empreendedora decidiu se juntar a dois amigos enfermeiros e viabilizar um atendimento de boa qualidade aos que necessitassem de cuidados especiais: surgia então a Pionnier. Fundada em 1992, a empresa busca promover conforto e bem-estar a pessoas que necessitem de internação domiciliar, acolhendo-as por meio do atendimento de uma equipe multidisciplinar.

Desde sua adolescência, Martha Medeiros já criava e vendia roupas de bonecas em feiras de artesanato. A atividade informal ganhou cada vez mais espaço na vida da empreendedora, que decidiu cursar Moda e, no ano de 2008, criar a grife que leva seu próprio nome. Focada em confecção de roupas e acessórios, a marca Martha Medeiros é referência em vestidos de noiva personalizados no Brasil. Em 2016 iniciou a internacionalização da marca, inaugurando sua primeira loja nos Estados Unidos, em Los Angeles.

Formada em Administração de Empresas pela Universidade Católica (PUC) de Lisboa, Monica Blatyta construiu sua carreira no mercado financeiro. Trabalhou em bancos de investimento como Citibank, Deutsche Bank e Royal Bank of Scotland na área de Global Markets, em mercados como Londres, Nova York e São Paulo. Em 2011, a executiva portuguesa fez uma mudança na carreira e fundou uma agência de publicidade fullservice - a AZZA (azza.ag). Hoje, a empresa conta com um quadro de 30 funcionários e clientes de setores variados na área da saúde, como Hospital Oswaldo Cruz, Laboratório Aché, Gilead, Pfizer e Galderma, e de outros segmentos, como Kumon, Vodafone, Banco Safra e Rodobens.

Silvia Vidigal e Taciana Veloso

Index

Silvia Vidigal Ramos, formada em Jornalismo pela FIAM, iniciou sua vida profissional aos 16 anos, trabalhando em diversas áreas na Cobrasma, indústria do setor ferroviário de propriedade familiar. Aos 18 anos, começou a atuar na área de jornalismo, escrevendo para a revista SP Carros, focada no setor automotivo. Em seguida, trabalhou um ano na Item, empresa especializada em assessoria e consultoria de comunicação. Em 1996, fundou com sua colega de faculdade Taciana Veloso a Index Assessoria. Hoje, como sócia-diretora, coordena os núcleos de Beleza, Lifestyle e Casa e Design, além de fazer a gestão administrativa junto com sua sócia. Atualmente, a empresa conta com um quadro de 100 funcionários, especialistas em diferentes áreas das ciências humanas.

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ConselheirosOs líderes a seguir têm um papel fundamental. São eles que oferecem coaching às empreendedoras selecionadas, ajudando-as a explorar todo o seu potencial de liderança. Conheça os conselheiros do Programa Winning Women Brasil.

Andrea Mota Ana Cristina Tuna

Formada em Administração de Empresas pela UFBA, pós-graduada em Marketing pela ESPM/SP com MBA de Gestão pela Fundação Dom Cabral, Andrea atuou em empresas como Wet’n Wild Bahia, Unibanco e Banco Nacional. Em 1997, ingressou em O Boticário, onde atuou como diretora comercial de Marketing e Vendas e diretora executiva. Deixou a empresa em janeiro de 2015 e hoje atua no Conselho da Hering.

Ana Cristina Tuna foi membro do Board e CMO por 10 anos do maior parque temático da América Latina, o Hopi Hari. Iniciou sua carreira na Unilever, no Marketing das marcas Dove e Lux, seguindo para a linha de higiene e limpeza no canal B2B, onde acumulou o Key Account Management do McDonald’s América Latina, liderando o projeto de benchmarking na região. Assumiu a categoria de Inovação na JohnsonDiversey, onde foi ganhadora do S. Curtis Johnson Award como case de inovação global e liderou a campanha da marca Naldecon na Bristol-Myers Squibb. Cristina é formada em Engenharia Química pela UFRJ, em Planejamento de Comunicação pela Miami Ad School e Master in Business Administration pelo Insper-SP. Dedica-se atualmente ao segmento de Fusões e Aquisições na Melius Consulting.

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Anderson P. Constantino

Andrea Weichert

Anna Paula Dacar Beatriz Galloni

Anderson Constantino é formado em Contabilidade pelo Centro Universitário Moura Lacerda, de Ribeirão Preto (SP). Especialista em Finanças pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (SP) e mestre em Contabilidade pela PUC-SP, Anderson conta com mais de 16 anos de experiência nas áreas de Auditoria Externa, Controles Internos e Demonstrações Financeiras. Atuou por dois anos na EY Canadá e hoje ocupa a posição de sócio de Auditoria do escritório de São Paulo. Dentre seus principais clientes, destacam-se: Grupo Telefônica, NET, AT&T, Grupo Carlyle e Totvs S.A.

Andrea Weichert, sócia de Impostos da EY, conta com mais de 25 anos de experiência em Consultoria Tributária. Bacharelada em Direito pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro e com MBA sobre Governança Corporativa pela BI International (SP), Andrea participou de importantes programas executivos, como o patrocinado pela EY na Faculdade de Administração Kellogg da Northwestern University, Illinois (EUA). Líder Brasil das iniciativas de gênero na EY, incluindo o Programa Winning Women, é também membro da Lidem – importante associação profissional brasileira voltada para mulheres executivas e empreendedoras.

Anna Paula Dacar ocupa, atualmente, a posição de vice-presidente na América Latina para a divisão de Product Care da empresa Sealead Air. Graduada em Engenharia Química pela Fundação Armando Alvares Penteado (SP), tem mestrado em Administração de Empresas pela Universidade de Illinois (EUA) e cursou Building Ventures in LatinAmerica pela Harvard Business School. Em 2001, ingressou na Rohm and Haas para liderar a Organização de Compras e Logística para a América Latina. Anteriormente, trabalhou na área de Cadeia de Suprimentos, Logística e Compras da Dow Química.

Beatriz Galloni, administradora de empresas pela PUC-SP e pós-graduada em Marketing pela ESPM (SP), é responsável pela área de Marketing da divisão Sul da América Latina na MasterCard, onde iniciou suas atividades em 2005. Com 30 anos de experiência em Marketing e Vendas, Beatriz já passou por empresas como Tetra Pak, Unilever e Grupo Danone. Membro do Conselho da Associação Brasileira de Anunciantes (ABA) e do Conselho Deliberativo do Instituto Brasileiro de Inteligência de Mercado (Ibramerc), tem atuado bastante na área de diversidade e desenvolvimento de lideranças femininas, conduzindo, por exemplo, o grupo MasterCard Women Leadership Network Brasil.

Chieko Aoki Cristina Franco Daniela Filomeno SeripieriCristina Rudge

Chieko Aoki, bacharel em Direito pela Universidade de São Paulo (USP), administradora pela Universidade de Sofia, em Tóquio (Japão), com especialização em Administração Hoteleira, pela Cornell University, em Nova York (EUA), é atualmente reconhecida como “A dama da hotelaria brasileira”. Foi ela quem deu início ao embrião da Blue Tree Hotels e hoje lidera essa importante rede hoteleira do País, composta de 24 hotéis em operação.

Cristina Franco assumiu a presidência da Associação Brasileira de Franchising (ABF), em janeiro de 2013, tendo atuado anteriormente como presidente da Comissão de Ética da associação, por seis anos. A empresária, sócia-fundadora da BIT Company, é formada em Serviço Social pela PUC-SP, fez extensão universitária em Gestão de RH pela FGV (SP) e possui MBA em Varejo e Franchising pela FIA (SP). Antes de empreender, atuou como executiva em indústrias nacionais e multinacionais das áreas metalúrgica e química. Em 2010, com a aquisição da BIT Company pela Multi Holding - e, depois, pela Pearson Brasil -, Cristina assumiu a diretoria de Relações Governamentais e hoje atua como membro do Conselho de Administração do Grupo.

Cristina Rudge, especialista nos mercados de moda e luxo, é formada em Moda & Criação pela Faculdade Santa Marcelina (SP), com especialização em Criação pela ESPM (SP). Membro do Conselho Consultivo da Make-A-Wish Brasil, Cristina construiu sua carreira em agências de publicidade e multinacionais, desenvolvendo trabalhos relacionados a comunicação integrada, análise de resultados, relacionamento com o consumidor e com o trade, gestão de marketing no varejo e gestão de produtos, além de ter lecionando, por mais de sete anos, as disciplinas de Marketing e Comunicação na ESPM (SP).

Daniela Filomeno, fundadora e editora-chefe do site Viagem & Gastronomia, é bacharel em Propaganda e Marketing pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (SP) e pós-graduada em Comunicação Corporativa e Relações Públicas pela Faculdade Cásper Líbero (SP). Atual vice-presidente do LIDE Futuro (Grupo Doria), Daniela é também colunista das revistas Versatille, Companhia de Viagem e High-End, e conselheira do Instituto Gerando Falcões. Conta com mais de 18 anos de experiência em comunicação corporativa, relações públicas, planejamento estratégico e conteúdo editorial.

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Elisa Carra Elizabeth Dau Corrêa Esther Schattan Fátima Zorzato

Elisa Carra iniciou sua carreira em Consultoria na EY e, após 7 anos, implementou a área de Recursos Humanos, da qual tornou-se diretora aos 33 anos de idade. Hoje, Elisa é responsável pela área de Recursos Humanos da EY Brasil e América do Sul, que conta com cerca de 14 mil pessoas.

Elizabeth Dau Corrêa é formada em Ciências Econômicas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (SP), com pós-graduação pela Fundação Armando Alvares Penteado (SP) em Administração Financeira e MBA em Gestão pela Universidade de São Paulo (USP). Executiva com mais de 20 anos de experiência nas áreas de Contabilidade, Finanças, Administração e Recursos Humanos. Ingressou na Nielsen do Brasil em 1993 como analista de RH e, em 2006, assumiu o cargo de diretora administrativo-financeira. Em 2008, foi convidada pela ESPM (SP) para desenvolver um projeto para a profissionalização do back-office e, no ano de 2011, assumiu a posição de vice-presidente administrativo-financeira.

Esther Schattan desempenha há 30 anos, com maestria, os diversos papéis que muitas mulheres empreendedoras de sua geração passaram a assumir após decidir enfrentar o competitivo mercado corporativo, até então, dominado pelos homens. Conciliar a vida familiar e corporativa não era uma das missões mais fáceis. A falta de troca de experiências entre as próprias empresárias era um obstáculo que, em alguns anos, seria ultrapassado e se tornaria um dos grandes trunfos do Programa Winning Women e para as demais mulheres que buscam em suas figuras inspiração para as suas carreiras. A diretora de Relacionamento da Ornare - empresa referência em armários e móveis de alto padrão para cozinha, sala de banho, home theater e closet, prepara agora os filhos para dar continuidade à empresa familiar que se mantém cada vez mais sólida com 15 showrooms no Brasil e três no exterior.

Psicóloga pela PUC/SP, com especialização pela Fundação Getulio Vargas/SP, Fátima Zorzato constituiu sua base profissional como executiva no setor de eletrônica profissional, eletrônica de consumo e telecomunicações. Em 1992, criou sua butique de executive search, que, cinco anos mais tarde, seria adquirida pela Russell Reynolds Associates, empresa líder mundial em avaliação e recrutamento de executivos. Fátima tornou-se sócia-fundadora do escritório da empresa no Brasil, onde trabalhou por mais de 17 anos. Durante este período, conduziu diversos projetos de busca de CEOs, presidentes, gerentes gerais e diretores funcionais no Brasil e na América Latina. É membro do Comitê de Avaliação do Insper, membro da Comissão de Diversidade do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), mentora da Endeavor Brasil e conselheira do Winning Woman Brasil. Atua no Conselho de Administração de empresas no segmento de Tecnologia e Marketing.

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Fernanda de Lima Gabriela BaumgartHelena Barbosa Machado Ribeiro Isabel Humberg

Economista pela Universidade de São Paulo (USP) com bacharelado em Matemática pela mesma universidade, Fernanda é a única mulher a presidir e controlar uma instituição financeira no Brasil. Com mais de 25 anos de experiência no mercado de capitais, há 10 anos atua como CEO da Gradual Corretora de Valores e Títulos Mobiliários. Cofundadora do portal InfoMoney, também publicou o livro Viva melhor: sabendo planejar suas finanças. Lançou o Projeto Espaço Dela, dedicado à Educação Financeira da Mulher e foi indicada pela Dell para representar o Brasil no 1º Congresso Mundial de Empreendedorismo Feminino em Xangai.

Gabriela Baumgart é diretora executiva da Cidade Center Norte, em São Paulo. Advogada formada pela USP, exerceu a função na área empresarial e tributária em renomados escritórios de advocacia. É pós-graduada em Administração de Empresas e tem MBA em Gestão de Shopping Centers pela Fundação Getulio Vargas. Em 2014, formou-se conselheira de Administração pelo IBGC, e atualmente é mentora no programa da instituição, que credencia mulheres a assumir cargos em conselhos de administração. Gabriela foi presidente do Conselho Deliberativo da Associação Brasileira de Shopping Centers de 2009 a 2011.

Helena Ribeiro consolidou sua carreira elaborando modelos inovadores de gestão de pessoas para as áreas de Tecnologia e Hotelaria. A empreendedora aproveitou esta oportunidade para fundar a EmpreZa – com o Z de Zapp; teoria de reenergização do homem, que faz a diferença nas organizações. Hoje, ela é CEO do Grupo EmpZ, especializado em outsourcing, gestão de processos de negócios (BPO), educação executiva e recursos humanos. Atualmente, o grupo é líder nacional no seu segmento, mantém 28 filiais e tem mais de 90 mil colaboradores.

Isabel Humberg é advogada formada pela USP e psicóloga formada pela PUC. Tem especialização em Mediação pelo Instituto Familiae e pós-graduação em Direito Econômico pela FGV. Trabalhou 12 anos com Mergers and Acquisitions (M&A) num grande escritório de advocacia, até se tornar sócia. Decidiu empreender em 2010, fundando o e-commerce de moda OQVestir, líder e referência no segmento de moda premium. Atuou como CEO da companhia até 2015, quando decidiu sair para empreender novamente. Concomitantemente, presta consultoria a e-commerces.

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Ivanilda Gadioli Lídia Abdalla Luiza Helena Trajano Márcia Motta Sá

Ivanilda Gadioli é formada em Publicidade pela FAAP e tem MBA em Gestão pelo Insper. Sua trajetória profissional sempre foi voltada para a venda de publicidade em revistas e sites. Foi gerente e diretora de várias publicações, entre elas Exame, INFO, Você S/A, Playboy, VIP e Casa Claudia. Ganhadora de diversas campanhas internas de venda, obteve crescimento muito importante na área de novos anunciantes. Em 2012, se tornou diretora comercial do Valor Econômico, responsável por toda a publicidade impressa e digital do jornal. Em dezembro de 2015, decidiu deixar o mundo corporativo.

Logo em seu primeiro processo seletivo, Lídia Abdalla foi contratada como trainee no Laboratório Sabin de Análises Clínicas. Com dois anos atuando como bioquímica, foi promovida a coordenadora técnica do setor de Hormônios. Em 2003, assumiu a gerência técnica do laboratório e, seis anos depois, se tornou superintendente técnica, um dos cargos mais altos da organização, participando de decisões importantes para o desenvolvimento de negócios, como o planejamento da expansão nacional que levou a empresa para Minas Gerais, Amazonas, Tocantins, Pará, Bahia e São Paulo. Em 2014, assumiu o cargo de presidente executiva do Laboratório Sabin.

Luiza Helena Trajano é presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza e vice-presidente do Instituto para Desenvolvimento do Varejo (IDV), entidade que ajudou a fundar e que reúne os maiores varejistas do País. Formada em Direito e Administração de Empresas, é responsável pelo desenvolvimento do Magazine Luiza. Atualmente, a empresa possui 791 lojas e nove centros de distribuição, estrategicamente localizados em 16 Estados (São Paulo – sede –, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Goiás, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Bahia, Sergipe, Alagoas, Pernambuco, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará, Piauí e Maranhão).

Márcia Motta Sá é diretora de Controladoria do Grupo AMX Brasil, formado por empresas de referência em transmissão de voz, textos, dados, imagens, TV por assinatura, exploração satelital e outros serviços, tendo como principal empresa a Claro S.A., que incorporou em 2014 a Embratel e a NET. Bacharelada em Ciências Contábeis pela UFRJ, com especialização em docência pela FABIS e MBA em Controladoria e Finanças pela UFF, Márcia conta com mais de 30 anos de experiência na área financeira, é conselheira fiscal do Instituto NET Embratel Claro e membro suplente do Conselho Deliberativo da TELOS - Fundação Embratel de Seguridade Social.

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Marly Parra Miguel Duarte Mônica Sousa Olga Colpo

Marly Parra comanda a área de Brand, Marketing & Communication da EY no Brasil e América do Sul, sendo responsável por marca, marketing, comunicação corporativa, publicidade, pesquisa de mercado, estudos, conteúdos, relações públicas e imprensa, além de toda a plataforma digital da empresa. Possui mais de 20 anos de experiência em Marketing & Comunicação em empresas nacionais e multinacionais, tais como Philip Morris, Quaker, Grupo Pão de Açúcar, H. Stern, Globo Cabo, J. Macedo, Reed Exhibitions e PPD Sports.

Miguel Duarte é sócio especializado em Estratégia e Inovação da EY, com experiência em Consultoria Estratégica para indústrias de vários setores. É formado em Economia pela Universidade de Coimbra, em Portugal, tem mestrado pela London School of Economics and Political Science e Executive Education em Estratégia e Inovação pelo MIT Sloan School.

Inspiradora da personagem mais famosa do Brasil, Mônica é formada em Desenho Industrial pela Universidade Presbiteriana Mackenzie em São Paulo e especializada em Marketing pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). Segunda filha do desenhista Mauricio de Sousa, começou sua carreira como gerente de produtos na Loja da Turma da Mônica, em São Paulo, em 1980, passando a atuar na área comercial da Mauricio de Sousa Produções (MSP) em 1983. Em 1999, tornou-se diretora comercial, ficando responsável por todas as atividades relacionadas a marketing, licenciamento, publicidade e novos projetos da empresa. Hoje, Mônica é diretora executiva da MSP.

Olga Colpo foi CEO da Participações Morro Vermelho S.A. de 2009 a 2016 e trabalhou 30 anos na área de consultoria. É professora convidada do MBA Executivo Internacional da FIA e do IBGC (curso de formação de conselheiros) e membro do Conselho de diversas entidades, tais como: AACD, Childhood, Comunitas e FIA.

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Renata Borelli Sônia Regina Hess Tatiana Ponte

Bacharel em Ciências Contábeis pelo Instituto Presbiteriano Mackenzie. Trabalhou por 14 anos com auditoria externa na EY, participando de projetos envolvendo auditoria de clientes de capital aberto no Brasil e na Securities and Exchange Commission (SEC), reguladora do mercado americano; IPOs e revisões internas de qualidade. Há cerca de 3 anos, assumiu a função de diretora financeira na EY Brasil e de líder regional de Finanças na América do Sul.

Sônia Regina Hess estudou Administração de Empresas e especializou-se em confecção. Iniciou sua vida profissional muito cedo, nos negócios de família. Na Dudalina, empresa fundada pelos seus pais empreendedores – Rodolfo (Duda) e Adelina – especializada em moda masculina e feminina, trabalhou durante 35 anos, sendo 12 como presidente (de 2003 a 2015). Atualmente, é membro do grupo Mulheres do Brasil, mentora e embaixadora da Endeavor; jurada do prêmio Cartier Women’s Initiative; presidente do Lide Mulher; conselheira do Instituto Ayrton Senna; membro do Conselho Curador da Fundação Dom Cabral; conselheira do grupo Sequóia e consultora da Warburg Pincus do Brasil.

Tatiana Ponte é a sócia-líder de Impostos da EY. Economista, com pós-graduação em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas (FGV), tem mais de 22 anos de experiência profissional em empresas de consultoria.

Gerentes da EY que estão apoiando as participantes do programa

• Adriana Moura• Cristiane Hilário• Eliana Okayama• Gilda Daumichen• Janine Goulart• Joyce Freitas• Marina Costa• Monique Leiras• Rita Martins• Pia Peralta• Vanessa Pereira• Tatiane Esposito

www.ey.com.br/wwb

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Caminhamos juntos com o empreendedorismo e a inovação

Family Business. Empresas sólidas, geração após geração.

Estamos passando por um momento importante e único - quando novas tecnologias e as mudanças de comportamento que teriam parecido impensáveis até poucos anos atrás estão transformando a maneira como vivemos.

Responder a essas mudanças tornou-se um dos maiores imperativos estratégicos enfrentados pelos líderes empresariais. As empresas precisam compreender o impacto dessas tendências e, nós, da EY, estamos prontos para ajudá-las. Afinal, o nosso projeto não é apenas reconhecer o empreendedor de sucesso. Acompanhá-lo na jornada do crescimento sustentável e da governança, oferecendo-lhe conhecimento e serviços e auxiliando-o a superar qualquer tipo de desafio é uma das missões das quais temos muito orgulho.

Desde o planejamento estratégico até uma possível abertura de capital, passando pelas várias alternativas de captação de recursos, nossos serviços, estudos e guias ajudam os negócios a prosperar em um ambiente cada vez mais competitivoe em constante transformação.

A EY acumulou uma forte base de conhecimento sobre negócios e empresas familiares ao longo de décadas de atuação ao redor do mundo. Apesar de cada empresa ter suas características próprias, as empresas familiares bem-sucedidas apresentam muitas coisas em comum. Devido a esse fato, o entendimento de fatores críticos de sucesso é a base para o que chamamos de “DNA do crescimento da empresa familiar”.

O equilíbrio entre crescimento sustentável e inovação Como uma organização com ênfase em empreendedorismo, que se esforça para construir um negócio cada vez mais forte, geração após geração, a EY é

Mais que conhecimento, caminhos para converter ideias em ações. Nosso conteúdo e nossos serviços se entrelaçam para construir mapas concretos que guiam o empreendedor rumo ao sucesso.

Serviços dimensionados para que o empreendedor dê o próximo passo. Nossos profissionais formam uma rede de conhecimento, experiências e capacidade técnica para entender e superar os mais variados desafios em um ambiente de negócios cada vez mais integrado. A interação entre essas experiências, somada ao conhecimento gerado por nossos centros de excelência setoriais ao redor do mundo, garante um diferencial único.

Nossas equipes associam o conhecimento técnico de cada país a perspectivas regionais e mundiais sobre os últimos desdobramentos relacionados a políticas, regulamentações, tendências econômicas, transações, práticas de gestão e uma grande variedade de outros temas. Com isso, podemos potencializar as oportunidades para os clientes, nacionais e internacionalizados.

Nossas linhas de serviço também são dimensionadas para atender as empresas com alto potencial de crescimento:

• Planejamento estratégico

• Captação de recursos

• Execução do plano de negócio

• Inovação

• Processos e controles internos

Fundos de investimento

• Abertura de capital

• Governança corporativa e transparência

Saiba mais: www.ey.com.br/empreendedorismo

capaz de entender as questões que envolvem a empresa familiar e a tornam bem-sucedida. Podemos ajudá-la a administrar o delicado equilíbrio entre crescimento sustentável e inovação, ao mesmo tempo administrando riscos e preservando o seu patrimônio.

Nossa assessoria é independente e prática: contamos com recursos especializados que entendem as questões específicas da empresa familiar e que podem ajudá-la na otimização das melhores práticas, juntamente com a nossa equipe integrada globalmente, capaz de fornecer suporte em todos os lugares em que elas realizarem negócios.

Saiba mais sobre nossa atuação e acesse nossos estudos sobre o tema: www.ey.com.br/family

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EY Auditoria | Impostos | Transações Corporativas | Consultoria

Sobre a EY

A EY é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria. Nossos insights e os serviços de qualidade que prestamos ajudam a criar confiança nos mercados de capitais e nas economias ao redor do mundo. Desenvolvemos líderes excepcionais que trabalham em equipe para cumprir nossos compromissos perante todas as partes interessadas. Com isso, desempenhamos papel fundamental na construção de um mundo de negócios melhor para nossas pessoas, nossos clientes e nossas comunidades.

No Brasil, a EY é a mais completa empresa de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria, com 5.000 profissionais que dão suporte e atendimento a mais de 3.400 clientes de pequeno, médio e grande portes.

EY refere-se à organização global e pode referir-se também a uma ou mais firmas-membro da Ernst & Young Global Limited (EYG), cada uma das quais é uma entidade legal independente. A Ernst & Young Global Limited, companhia privada constituída no Reino Unido e limitada por garantia, não presta serviços a clientes.

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Esta é uma publicação do Departamento de Marca, Marketing e Comunicação. A reprodução deste conteúdo, na totalidade ou em parte, é permitida desde que citada a fonte.

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