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Treinamento Corpo Executivo 2012/1

2012.2 Treinamento Corpo Executivo

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Treinamento do corpo executivo - 2012.2

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Page 1: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Treinamento

Corpo Executivo

2012/1

Page 2: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Apresentação

Através deste treinamento, a Presidência da FEJEMG pretende apresentar a Federação a todo o corpo executivo, demonstrando o papel de cada um na conquista dos objetivos da FEJEMG.

Ao final, esperamos que todos os assessores e gerentes estejam melhor capacitados, motivados e prontos para trazer grandes resultados para a Federação!

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A FEJEMG

Planejamento Estratégico

Somos FEJEMG

Agenda

Ferramentas Técnicas

O MEJ

O que esperar da FEJEMG

Page 4: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

EJEJ

EJEJ

EJ

Federação

Pessoa

Empresa

Pessoa

Pessoa

PessoaPessoa

Objetivo?Objetivo?

Alinhando Conceitos

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A FEJEMGA Federação de Empresas Juniores do Estado de Minas Gerais surgiu em 1995 no primeiro EMEJ, realizado em Lavras. A FEJEMG conta hoje com 44 empresas federadas, dos mais diversos cursos de graduação. São empresas das cidades de Belo Horizonte, Viçosa, Juiz de Fora, Lavras, Itajubá, João Monlevade, Uberlândia e São João Del Rei.

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Nossas Empresas Juniores

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Fomento e Orientação

Suporte

Representatividade Integração e Alinhamento

Regulamentação

As funções básicas de uma

federação

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Estrutura

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Conselho Administrativo

Presidente

Vice-presidente

Diretoria Adm-fin Diretoria de Comunicação

Diretoria de Desenvolvimento

Conselho ConsultivoConselho Fiscal

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Os diretores

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Gustavo Valverde - [email protected]

André Nascimento – Vice- [email protected]

João Paulo – [email protected]

Thiago Villela – [email protected]

Humberto Oliveira – Comunicaçã[email protected]

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Conselho Administrativo

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Paula Bellozi – Presidente do [email protected]

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Conselho Consultivo

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Bruno Santos- Desenvolvimento FEJEMG – 2008- Coordenador Geral ENEJ BH - 2009

Luiz Ângelo Gonçalves- VP e Presidente FEJEMG – 2008

- Desenvolvimento e Embaixador BJ- 2009

Paula Baccaglini- VP e Presidente FEJEMG – 2010

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Geração de Negócios:ParceriasEventos visando aproximação com

stakeholdres

Regulamentação

Representação:SociedadeGovernoMercadoDemais stakeholders

Como a FEJEMG atua?

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Como a FEJEMG atua

Representatividade

[email protected]

Page 14: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Como a FEJEMG atua

Fomento e Orientação [email protected]@fejemg.org.br

Page 15: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Como a FEJEMG atua

•Mercado•Estratégia•Financeiro•Projetos

SuporteAlinhamento

[email protected]@fejemg.org.br

Page 16: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Como a FEJEMG atua

[email protected]@fejemg.org.br

Integração

Page 17: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Como a FEJEMG atua

[email protected]

Integração

Page 18: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Como a FEJEMG atua

[email protected]

Integração

Page 19: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Como a FEJEMG atua

JM Jr.

[email protected]@fejemg.org.br

NÚCLEOS

RepresentatividadeSuporte

Page 20: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

“Impactar a sociedade através do

crescimento do MEJ e do

desenvolvimento de nossas empresas.”

Missão

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Comprometimento

Sinergia

Ética e Transparência

Profissionalismo

Paixão e Orgulho por ser a Maior do Mundo

Valores

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“Ser, até 2014, além da maior, a melhor

do mundo.”

Visão

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O MEJ

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Visão: “Ser um movimento reconhecido pelos diversos atores da sociedade por

contribuir para o desenvolvimento do país por meio da formação de profissionais diferenciados”

Missão: “Formar, por meio da vivência empresarial, empreendedores

comprometidos e capazes de transformar o Brasil”

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vivência empresarial

empreendedores comprometidos

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vivência empresarial

empreendedores comprometidos

Brasil melhor

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14 Federações

201 Empresas Juniores

7 mil estudantes

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Formamos uma rede

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• PE em rede

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Como a rede funciona?

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Page 29: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Diretrizes compartilhadas

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Estrutura mínima de uma

empresa

Fazer vários projetos, e com

qualidade

Buscar conhecer proativamente o seu

mercado

Sem apoio da universidade, não rola

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Diretrizes compartilhadas

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Ferramentas Técnicas

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Page 32: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Fórum

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Page 33: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Fórum

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1) Preencha os dados referentes ao cadastro e finalize-o;

2) Envie um e-mail para [email protected] informando sua EJ e seu

login, pedindo a liberação do mesmo;

3) Aguarde a confirmação e preencha os campos “Utilizador” e “Senha” napágina inicial do fórum, depois clique em “Entrar”. Agora você temacesso ao fórum da FEJEMG!

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Fórum

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Page 35: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

A FEJEMG A história da FEJEMG foi

escrita em um Livro e é interessante que busquem se inteirar mais sobre a Federação e aprimorar seus conhecimentos para desempenhar um bom trabalho, representando essa instituição tão forte no MEJ.

Page 36: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Mapa Estratégico da FEJEMG

Presidência

Excelência em gestão

Representatividade Interna

Vice-Presidência

Parcerias

Representatividade externa

Desenvolvimento

Excelência em Gestão para as EJs

Alinhamento

Comunicação

Integração

Geração de Visibilidade

Administrativo-Financeiro

Sustentabilidade

Fomento e Orientação

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PAs e Metas

Esteja sempre atento às Metas e PAs de sua diretoria e equipe.Essas informações poderão edevem nortear seu trabalho.

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Page 38: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Contrato Psicológico

Page 39: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Se você tiver um problema, seja ele de qualquer natureza, fale, não suma

Eu sou FEJEMG

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Você deve ser a verdadeira personificação dos valores da FEJEMG

Eu sou FEJEMG

Page 41: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Você é FEJEMG onde quer que você esteja

Eu sou FEJEMG

Page 42: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Você deve trabalhar com bom humor, sabendo quando brincar

Eu sou FEJEMG

Page 43: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Seja curioso! Pergunte!

Eu sou FEJEMG

Page 44: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Você deve ter comprometimento com os 6 meses de trabalho

Eu sou FEJEMG

Page 45: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Devemos trabalhar no desenvolvimento da organização desenvolvendo primeiramente as pessoas

Eu sou FEJEMG

Page 46: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Antes de ser assessor de sua área, você é assessor da FEJEMG

Eu sou FEJEMG

Page 47: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Prezar pelo bem estar físico, social, emocional eespiritual próprio e daqueles que trabalham com você

Eu sou FEJEMG

Page 48: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Ter disposição para ajudar aqueles que compõem o seu time

Eu sou FEJEMG

Page 49: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Deve-se organizar com relação aos prazos e horários

Eu sou FEJEMG

Page 50: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Prioridade para os compromissos relacionados à Assessoria da FEJEMG

Eu sou FEJEMG

Page 51: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

O que posso esperar...

... fazendo parte desta equipe?

Page 52: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Ninguém melhor do que um empresário júnior para aprender fazendo.

Aprendizado!

Page 53: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Formamos uma rede! Aproveite para conhecer mais pessoas.

Networking!

Page 54: 2012.2 Treinamento Corpo Executivo

Cresça com todas as informações que estão por vir, desafios e pessoas.

Crescimento profissional

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Aqui você terá a oportunidade de trabalhar com diversas áreas.

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Somos apaixonados pelo que SOMOS e pelo que FAZEMOS!

Paixão!

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PresidenteGustavo Valverde

[email protected]

Assessores de GestãoAna Caroline Ribeiro

[email protected] Mattos

[email protected] Gustavo Zanatta

[email protected] Vargas

[email protected] Mares

[email protected]

Dúvidas?

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