21 de outubro de 2010 • ano 1 • Nº 007

Subestação Couto Magalhães bate recorde de nove mil dias

sem acidentes

Tocantins e Maranhão marcam presença no Festival

Sesi Música 2010

Eletrobras Eletronorte tem a melhor TI do Setor Elétrico

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Brasília

A revista Information Week Brasil acaba de publicar o re-

sultado da 10ª edição do estudo “As 100 Mais Ino-vadoras no Uso de TI”, re-conhecido pelo mercado como o mais importante balizador da aplicabilida-de da tecnologia em prol da inovação empresarial. O estudo não só mapeia os processos de gestão da inovação, cada vez mais estruturados nas empresas, mas também traça um panorama do grau de amadurecimento da gestão e da governan-ça da TI, bem como o ní-vel de eficácia a ele atri-buído na transformação do ‘core business’ das or-ganizações consideradas mais inovadoras.

A Eletrobras Eletro-norte participou da pes-quisa da Information

Week Brasil e também da avaliação promovida pela Computer World e PriceWhiteHouseCoopers, respectivamente. Após passar pelos rígidos cri-

térios de avaliação e se-leção das auditorias in-dependentes, a Empresa ficou entre as três pri-meiras classificadas para o segmento Serviços Pú-

blicos/Governo de am-bas as premiações, ga-rantindo o primeiro lugar na categoria Serviços Públicos do prêmio “As 100+ Inovadoras em TI” e o segundo lugar na ca-tegoria Governo do Prê-mio “IT Leaders 2010”.

A Empresa aparece na 11ª posição do ranking geral da Information Week no uso inovador da TI. Isso competindo com empresas dos segmen-tos de bancos, petrolei-ras, cimentos, alimenta-ção, saúde, transporte, seguros e segurança, pú-blicas e privadas. E em segundo lugar no prêmio IT Leaders 2010, da con-ceituada revista Compu-ter World. Nesse ranking geral, a Eletrobras Ele-tronorte ficou com a 54ª posição de melhor TI corporativa do Brasil.

Segundo o superin-tendente de Tecnologia da Informação, Eduardo de Oliveira Lima (foto acima), que recebeu as premiações em São Paulo, “o mercado pas-sou a reconhecer que a Empresa, apesar de ser pública, é capaz de atin-

gir excelentes resultados, fazendo mais com menos. Basta fazermos de forma diferente e séria. Isso é o que todos nós estamos procurando fazer de for-ma incansável. Destaco que o trabalho em equipe tem nos proporcionado uma troca de experiên-

cias e de motivações que vai além do que podía-mos imaginar. Mas o mais importante é que não se gastou nem um centavo a mais do que o estrita-mente necessário para a implantação dos projetos que a Eletrobras Eletro-norte vem realizando. É

muito fácil conquistar esses reconhecimentos, quando podemos contar com uma equipe coesa e responsável, como a que temos. Trata-se de uma equipe que atua com amor e compro-metimento. Isso faz a diferença”.

Mais com menos

Trabalhar em uma empresa que não mede esforços para

garantir a segurança do empregado faz parte do anseio de todo trabalha-dor, sobretudo quando as atividades realizadas no emprego requerem o máximo de cuidados e iniciativas para se evitar fatalidades. É pensando na segurança do empre-gado que a Subestação Couto Magalhães, em Alto Araguaia, na divi-sa de Mato Grosso com Goiás, é exemplo de transmissão de energia segura.

Exatamente no último dia 4 de setembro a Su-bestação, que opera des-de o dia 18 de outubro de 1981, somou nove mil dias sem acidentes de trabalho, ou seja, quase 25 anos de funcionamen-

to sem colocar em risco a vida de seus colaborado-res, refletindo o trabalho diário e conjunto em exe-cutar o serviço mantendo a vigilância na segurança do trabalhador.

Por trás da energia elétrica que ilumina ca-sas e impulsiona o de-senvolvimento de uma cidade estão equipes que dedicam a sua vida por um serviço de qua-lidade, e trabalhar em

uma subestação segura é garantia de um bom ambiente de trabalho. “É fantástico trabalhar em um lugar seguro, e cada um de nós se sente responsável pela marca recorde de mais de nove mil dias sem acidente aqui. Sentimos-nos vi-toriosos e o resultado é gratificante”, afirma o supervisor de Produção de Couto Magalhães, Iraídes Alves Martins.

Iraídes, que trabalha na Subestação desde sua inauguração, pontua que todos estão vigilan-tes nas ações de comba-te ao acidente de traba-lho. Para o presidente da Cipa, Gleison Allan Ma-nera, o recorde é resul-tado de muito trabalho em equipe, mas é impor-tante que a equipe não fique pensando no recor-de e sim na segurança de cada trabalhador. “A pre-venção deve continuar e a meta deve ser sempre a segurança de todos”.

O gerente José Ru-bens Ramalho Urdiales avalia o recorde como resultado do trabalho de um grupo comprometido. “Parabenizo a equipe de Couto Magalhães pelo re-sultado, que é reflexo do estrito cumprimento das normas de segurança”

Subestação Couto Magalhães baterecorde de nove mil dias sem acidentes

21 de outubro de 2010 • ano 1 • Nº 0072

No último dia 5 de outubro, Tucuruí recebeu repre-

sentantes da Fundação Nacional da Qualidade – FNQ, componentes da banca examinadora do Prêmio Nacional da Qualidade – PNQ, para os esclarecimentos so-bre pontos do Relatório de Gestão da Superin-

tendência de Produção Hidráulica. A visita faz parte da segunda etapa do PNQ, quando serão selecionadas as organi-zações que participarão da fase final.

Para acompanhar os trabalhos foi realizada uma videoconferência entre Brasília e Tucuruí (foto). Na Sede partici-

Banca examinadora do PNQ já está em Tucuruíparam os diretores Jo-sias Matos de Araujo, diretor-presidente, e Wady Charone Júnior, de Produção e Comer-cialização. Na Regional participaram o superin-tendente de Produção Hidráulica, Antonio Au-gusto Bechara Pardauil, e os representantes da banca examinadora.

O Diretor-Presidente fez uma breve palestra aos membros da FNQ, abordando o Sistema Eletrobras, sua nova marca e credo, o per-fil da Eletrobras Eletro-norte, sua estrutura or-ganizacional, principais instalações e outras in-formações que demons-tram a magnitude da Empresa e os desafios que tem pela frente. Jo-

sias Araujo externou a importância que dá aos prêmios PNQ e PQGF e relatou sua experiência ao liderar um processo que culminou com o re-conhecimento na Faixa Prata.

Wady Charone res-saltou os resultados po-sitivos de qualidade que a unidade regional de Tucuruí tem consegui-do nos últimos anos e a importância da liderança nesses processos. Se-gundo Antônio Pardauil, “o processo de avaliação é extremamente impor-tante para a Eletrobras Eletronorte, pois a busca pela excelência fortalece o sistema de gestão da Empresa permitindo que nossos processos sejam aprimorados”.

Tocantins e Maranhão marcam presença no Festival Sesi Música 2010

Quem canta seus males espanta, diz a canção. Quem

canta se expressa, se li-berta, e faz bonito. Foi assim a participação da Regional de Transmissão do Tocantins na etapa estadual do Festival Sesi Música 2010. Uma par-ticipação dos emprega-dos Demerval Ferreira e Genaro Lúcio, também conhecido como Silvinho Paraíba, e de Janieide de Lima Barbosa, esposa do empregado Janildo Bar-bosa Sousa (foto acima).

O Festival Sesi Mú-sica aconteceu nos úl-timos dias 25 e 26 de setembro, no Theatro Fernanda Montenegro, no Espaço Cultural, em Palmas (TO). Nos dois dias de apresentações vinte concorrentes, entre trabalhadores e seus de-pendentes diretos, mos-traram seus talentos, dos quais foram classificados dez para a grande a final, dividida em duas catego-rias.

Tanto Demerval quan-to Genaro e Janieide,

321 de outubro de 2010 • ano 1 • Nº 007

Jessana Silva Bes-sa, 21 anos, filha de Eliane de Fátima Silva Caldas e Asdrubal Bar-ros Bessa, da Gerên-cia Regional de Obras Maranhão- Tocantins, conhecido como Dudu, é a mais nova revela-

ção da música no Ma-ranhão, sendo classifi-cada na eliminatória do II Festival Sesi Música, realizado no Teatro João do Vale, em São Luís, onde participaram 12 fi-nalistas. Jessana (foto) interpretou a música

Te legrama, do composi-tor e cantor maranhense, Zeca Balei-ro, escolhida por ela e sua mãe, e re-presentará o Maranhão e a Eletrobras Eletronorte, na primeira

Maranhão

a final do Festival e levantaram elogios, aplausos e aclama-ção da platéia. Com a música “Esta Me-lodia”, Janieide con-quistou o 2º lugar e Silvinho Paraíba fi-cou com o 3º lugar, interpretando a mú-

sica “Espumas ao vento”. Já Demerval cantou “Bri-

que participaram na ca-tegoria Intérprete, fo-ram classificados para

gas”, ficando entre os cinco melhores.

Além da representa-ção nos palcos do Festi-val, a Eletrobras Eletro-norte também marcou presença na platéia, por meios de vários colabo-radores que prestigia-ram os colegas de tra-balho nos dois dias do evento.

quinzena de novem-bro, em Belo Horizon-te (MG).

Como Jessana diz, desde criança gostou de música, pois sempre viveu no meio artístico, haja vista que o seu pai, Dudu, é músico, toca violão, cavaquinho e outros instrumentos. “Assim, não foi muito difícil ser picada pela mosquinha musical’’ diz a jovem cantora que, aos 12 anos, ingressou no coral Sons Brilhan-tes, da Eletrobras Ele-tronorte, no Maranhão, onde aprendeu algumas técnicas com o regente Vilcimar Garcêz.

José Aldo Barcelos da Silveira (foto) é o novo presidente

da Comissão Interna de Prevenção de Aciden-tes – Cipa-Sede, gestão 2010/2011. Junto aos

Cipa-Sede tem nova diretoriademais membros eleitos pelos empregados e dos indicados pela Diretoria da Empresa, o novo pre-sidente foi empossado na manhã do último do 13 de outubro.

Com a presença do diretor-presidente da Ele-trobras Eletronorte, Jo-sias Matos de Araujo, e do diretor de Gestão Corpo-rativa, Tito Cardoso, além de representantes das outras diretorias, a ceri-mônia foi marcada pela preocupação com ações de prevenção e pelo cha-

mamento a todos que podem contribuir para aumentar a segurança no ambiente de trabalho. “Quero registrar aqui o meu apoio, e desde já o meu compromisso: en-quanto eu estiver na pre-sidência da Empresa tere-mos uma reunião a cada dois meses”, afirmou Jo-sias. Ele destacou a im-portância de atuar pre-ventivamente e de lutar para que os empregados tenham plenas condições de trabalho e segurança, e também fez uma refe-

rência à necessidade de compromisso dos mem-bros da Cipa para que se envolvam de fato com as ações preventivas.

José Aldo agradeceu o voto de confiança dos colegas e destacou a importância de se atu-ar na redução de riscos, na saúde ocupacional, na organização de trei-namentos, entre outras ações preventivas. “A Comissão tem o papel de atuar no dia a dia dos co-legas também de forma preventiva”, disse.

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O que acontece no Centro de Tecnologia

“Um projeto de pesquisa tem que buscar a

novidade e seguir os cri-térios estipulados pelo programa de P&D da Eletrobras Eletronorte”, afirmou o gerente do Centro de Tecnologia da Empresa, Francisco Ro-berto França, durante reunião realizada com os pesquisadores Helmut e Renata Meschede. Eles apresentaram um pro-jeto que utiliza os raios solares como fonte de energia, o projeto Sola-ris, um módulo heliostá-to destinado a diversas aplicações, como na ge-ração de energia elétrica e no funcionamento de aparelhos eletrodomés-ticos.

Para que um proje-to possa ser aprovado, utilizando os recursos do

Centro de Tecnologia, um dos requisitos obrigató-rios é a participação de uma ou mais instituições públicas ou privadas que estejam interessadas em desenvolver a pesquisa. "Além disso, o projeto aprovado não pode usar os recursos para manu-tenção de um equipa-mento, pois todo o inves-timento deve ir para sua implementação", explica França.

Os módulos heliostá-tos seguem o movimento do sol e possuem moto-res controlados por um software facilmente ope-rado por um computador doméstico. O programa pode controlar individu-almente até 200 heliós-tatos, cada um com o seu próprio objetivo e tem-porização de funções.

O Centro de Tecnolo-gia também recebeu a visita técnica da comiti-va do curso de especia-lização em Gestão Es-tratégica de Inovação e

Tecnologia no Setor de Ener-gia Elétrica, do Departa-mento de Po-lítica Científica e Tecnológica da Universi-dade Federal de Campinas - Unicamp (fo-tos). O objeti-vo foi conhecer projetos e rela-ções existentes

Ensaios com Alta Tensão

em pesquisa, desenvol-vimento e inovação.

A turma é composta, principalmente, pelos gerentes de P&D das empresas Eletrobras. A engenheira da Eletro-bras Eletrosul, Josélia Piluski, falou sobre as instalações do Centro: “Muito interessante, principalmente em ter-mos de infraestrutura, os laboratórios estão bem equipados. Eu sou da área de laboratório, já conheço os equipa-mentos e posso dizer que vi laboratórios de alto nível aqui na Ele-trobras Eletronorte”.

O Centro de Tecnolo-gia da Eletrobras Eletro-norte, juntamente com a Associação Brasileira de Engenheiros Ele-tricistas do Pará, pro-movem palestra sobre o novo Laboratório de Ensaios com Alta Ten-

são. O gerente de Tec-nologia de Ensaios, Lídio Nascimento, apresentou dados referentes à logís-tica e custo de transpor-te de equipamentos utili-zados em ensaios de alta tensão, feitos na maioria das vezes em São Paulo.

O Laboratório ficará responsável por realizar ensaios de tensão su-portável à frequência in-dustrial; de medição de capacitância e fator de dissipação; de medição de tensão de rádio-in-terferência; de medição de descargas parciais;

de impulso atmosféri-co; de tensão induzida em transformadores e reatores; e de tensão residual em para-raios; além de inspeção e acompanhamento de ensaios com alta ten-são de equipamentos em fábrica.

Especialização

521 de outubro de 2010 • ano 1 • Nº 007

Nova versão do SAP/R3 traz melhorias na folha de pagamento

A equipe da Gerência de Administração de Pessoal apre-

sentou, aos técnicos de gestão de pessoas das unidades regionais, os subprocessos da folha de pagamento e as mu-danças com a migração da versão 4.5 do SAP/R3 para a versão 4.7 (foto). “O encontro foi de ex-trema importância para a integração dos técni-cos da área de gestão de pessoas da Empresa. Com a implantação da nova versão do SAP/R3, identificamos a neces-sidade de uma recicla-gem das equipes para padronizar as rotinas e melhorar o desempenho das atividades envolvi-

das”, explica Luiz César Barbosa, analista de re-cursos humanos.

A versão anterior não possuía folha de paga-mento específica para a legislação brasileira e, por conta desse detalhe,

foram gerados inúme-ros programas comple-mentares para suportar os processos internos. “Com a migração houve melhoria na correção dos processos, redução sig-nificativa de programas,

aumento da disponibi-lidade de ferramentas de controle, atualização automática e tempesti-va em caso de criação de novas leis ou de mu-danças das leis. Essas melhorias se refletem numa maior disponibi-lidade de tempo para o usuário reavaliar seus procedimentos rotinei-ros e propor melhorias nos processos”, afirma Luiz César.

As melhorias serão na automação do pro-cesso de contabilização da folha de pagamento, de cálculo das pensões alimentícias, de cálculo de diferenças de verbas salariais e de geração de dados de tempo.

Na Presidência, maior integração entre corpo gerencial

No último dia 1º de outubro acon-teceu a primeira

reunião de desempe-nho da Presidência, conduzida pelo diretor-presidente Josias Matos de Araujo. O início do encontro foi marcado pela exibição do filme motivacional Natureza da Liderança. Houve a apresentação do Painel de Desempenho Em-presarial e a palestra sobre a Caixa de Assis-tência E-Vida. A partir de agora, o objetivo é estabelecer reuniões quinzenais com os ge-rentes para o comparti-lhamento dos assuntos relevantes que estão em curso nas diversas áreas. As deliberações do Diretor-Presidente deverão gerar planos

de ação que serão acom-panhados nas próximas reuniões.

De acordo com a análise econômico-fi-nanceira, as ações es-truturantes realizadas em 2009-2010 com o patrocínio da Eletrobras estão permitindo que a Eletrobras Eletronorte cumpra adequadamente as metas previstas para 2010. Por sua vez, o in-dicador de produtivida-de da força de trabalho demonstra resultados abaixo das metas esta-belecidas, as medidas corretivas só apresenta-rão impactos a partir de 2012. Os indicadores da análise socioambiental atingiram as metas es-tabelecidas no contrato de metas celebrado com a holding.

observamos uma série de oportunidades de melhorias que podem ser implementadas e resultar em benefícios para a organização. Existem pequenas mudanças que podem provocar grandes im-pactos em nosso ne-gócio”.

Para Josias Araujo as reuniões são uma sistemática fundamen-tal para que se tenha a integração do corpo gerencial: “Precisamos de um momento para troca de conhecimen-tos e avaliação de onde queremos chegar. Por meio das discussões,

Queimadas x transmissão energia: conscientização pode fazer a diferença

6 21 de outubro de 2010 • ano 1 • Nº 007

Queimadas por todo lado. Desde grandes reservas

ambientais às pequenas áreas urbanas pratica-mente tudo sendo con-sumido pelo fogo. Infe-lizmente esse é o cenário em que se encontra o Estado do Tocantins. Com o fogo e o tempo seco, sofrem a popula-ção, os animais, e tam-bém as linhas de trans-missão de energia, principalmente as que se concentram em áre-

do ar, que reduzem o isolamento com a ter-ra”, explica o gerente de Transmissão do To-cantins, Paulo Cezar Oliveira.

Segundo ele, neste ano de 2010, o Linhão Norte Sul III é o que mais tem sido afetado com desligamentos, sendo 41 no total con-tra apenas cinco regis-trados na Norte Sul I, até agosto último. Os desligamentos também sobrecarregam os equi-

as com extensa vegeta-ção. O fato é que as queimadas podem colo-car em risco o forneci-mento de energia elétri-ca à população, causando prejuízos locais ou mes-mo nacionais, caso a acidente aconteça no Sistema Interligado Na-cional – SIN.

“As chamas muito próximas das linhas de transmissão e subesta-ções podem provocar desligamentos em razão do calor e da ionização

pamentos adjacentes causando defeitos e fa-lhas.

Para combater essa situação, a Eletrobras Eletronorte atua de for-ma preventiva. “Nossa atuação é identificar lo-cais para o corte seleti-vo de vegetação, bem como realizar uma cam-panha de conscientiza-ção junto à população ao longo da linha de transmissão sobre os riscos causados por queimadas”, conclui.

Equidade de gênero: Presidente pede empenho de todas as gerências

Aconteceu no úl-timo mês de setembro a II

Reunião do Comitê Corporativo e Subco-mitês Regionais para discutir a melhor ma-neira de implementa-ção do programa Pró-Equidade de Gênero nas regionais da Ele-trobras Eletronorte. O evento tratou da insti-tuição dos subcomitês de gênero e diversida-de e os planos de ação para a efetivação do programa em âmbito corporativo, visando a uma descentraliza-

ção das atividades. Para Gleide Almeida Brito, co-ordenadora do Comitê e Programa Pró-Equidade de Gênero, a expectati-va é que as ações a fa-vor da igualdade possam

se desenvolver em toda a Empresa.

Na ocasião, o diretor-presidente, Josias Matos de Araujo, compareceu e reafirmou o compro-misso da Direção da

Empresa com as ações do Programa. Ele tam-bém pediu o empenho de todas as gerên-cias presentes para o cumprimento das me-tas assumidas. Josias anunciou, ainda, que está conhecendo as atividades dos comitês com maior profundida-de, e em breve definirá o que ainda precisa ser feito. Para Gleide, o compromisso assumi-do é importante, “por-que essa posição nos fortalece, pois permite que ações que ainda estão lentas tenham mais celeridade”.

Mais de três mil pessoas prestigiam torneio de pesca no lago de Samuel

O lago da Usina Hi-drelétrica Samuel, localizado no mu-

nicípio de Candeias do Jamari, foi mais uma vez o cenário escolhido para a realização do 6º Tor-neio de Pesca Amadora - Topas, promovido pela Associação dos Pescado-res Amadores de Rondô-nia - Sopescar, no últi-mo dia 26 de setembro. Mais de três mil pessoas dos estados do Amazo-nas, Acre, Mato Grosso e Rondônia prestigiaram o evento.

O torneio tem como objetivo a integração entre os apaixonados pela pescaria, além de divulgar as belezas do lago da Usina Samuel,

que é considerado um dos pontos turísticos de Rondônia.

Nessa edição foram premiados os dez pri-meiros colocados na mo-dalidade piranha (maior

peso), e também os dois melhores colocados na modalidade tucunaré (maior medida).

“Realizar o evento é sempre muito grati-ficante. É o momento

que a sociedade tem a oportunidade de con-templar as belezas do lago”, conta Luís Du-arte, um dos coorde-nadores do evento e colaborador da equipe de meio ambiente da Regional de Produção Rondônia-Acre.

O 6º Topas também é um evento que envol-ve a comunidade em prol de entidades filan-trópicas. Foram captu-radas em quatro horas de torneio mais de uma tonelada de peixe. Todo o pescado foi doado para instituições de caridade, além dos alimentos não perecíveis entregues pelas equipes no ato da inscrição.

721 de outubro de 2010 • ano 1 • Nº 007

A abertura da Casa Cor 2010, em Brasília, aconte-

ceu no último dia 7 de outubro nas dependên-cias da futura Sede da Eletrobras Eletronorte. A Empresa participa do evento com um espaço onde apresenta o pro-jeto das futuras instala-ções em acordo com a arquitetura sustentável, ao encontro do tema deste ano da Casa Cor, a sustentabilidade. A cerimônia de inaugura-ção contou com a pre-

Sustentabilidade na Casa Corsença do assistente da Presidência, Ricardo Rios, que na ocasião represen-tava o diretor-presidente, Josias Araujo. Ao lado da vice-governadora do Dis-trito Federal, Ivelise Lon-ghi, das organizadoras do evento e de outras auto-ridades, Rios cortou a fita que estava às portas da exposição para simbolizar seu início (foto abaixo).

Entre os ambientes decorados por renomados arquitetos está o estande da Eletrobras Eletronor-te, que também conta

com a expo-sição de obje-tos indígenas dos programas Waimiri Atroari e Parakanã, e com a maque-te da futura Sede da Em-presa.

O tema “Sua casa mais

feliz e sustentável” dialo-ga perfeitamente com a ideia que será aplicada na construção dos novos prédios. De acordo com o arquiteto Rogério da Silva, o projeto está todo baseado nos concei-tos de sustentabilidade, desde o uso da energia, passando pelos materiais utilizados e chegando à preservação da vegeta-ção da área.

Para Ricardo Rios, a participação da Eletro-bras Eletronorte em um evento como a Casa Cor é de extrema importân-cia para a Empresa: “É uma oportunidade muito grande de estarmos em interação com a socie-dade. Além disso, é uma forma de mostrar o que iremos construir aqui, que será, sem sombra de dúvidas, um empre-endimento pioneiro".

8 21 de outubro de 2010 • ano 1 • Nº 007

Conheça o Portal do Conhecimento

Já está à disposição de todos um novo e importante produto

para a pesquisa da infor-mação técnica. Trata-se do Portal do Conheci-mento da Biblioteca Raul Garcia Llhano, da Gerên-cia de Gestão do Conhe-cimento, subordinada à Superintendência de De-senvolvimento e Educa-ção. “Essa ferramenta mostra o universo de in-formações, processos, projetos, atividades, ações, serviços e outros recursos que a Empresa necessita para melhor desempenhar suas ativi-dades e buscar contri-buir para consolidar o desempenho da área entre as empresas Ele-

- Anais de congressos e seminários: artigos e trabalhos apresentados em eventos externos e internos, em diversas áreas de conhecimento e de interesse da Eletrobras Eletronorte;- Banco do Conhecimento: produtos gera-dos por meio de P&D, Painel Integrado da Qualidade - PIQ, Prêmio Muiraquitã e demais atividades de inovação; - Banco Achei: uma das ferramentas para indicar “quem sabe o quê”. De forma similar a um banco de currículos eletrônicos, o Achei tem o objetivo de indicar pessoas, ou seja, promover a identificação e a localização rápi-da de especialistas nas áreas de geração, transmissão e telecom;- Banco de monografias, dissertações e teses dos empregados: com a divulgação de produtos acadêmicos voltados ao negócio da Empresa, elaborados por autor ou co-au-tor, com vínculos profissionais com a Eletro-bras Eletronorte, e patrocinados pela Univer-

sidade Corporativa Eletronorte – Ucel;- Sistema eletrônico de normas téc-nicas via web: coleção de normas digi-tais que apóiam os processos produti-vos. Mais de 800 normas técnicas nacionais e internacionais que podem ser baixadas ou impressas;- Produtos IEEE: pacote de documen-tos da IEEE, onde os usuários terão acesso ao conteúdo e poderão, também, baixar 335 downloads. São 149 jornais, mais de 950 conferências e mais de dois milhões de documentos; e- Produtos de Pesquisa e Desen-volvimento: orientações para acesso ao banco e utilização da Guia de Solici-tação e divulgação de produtos gera-dos na Eletrobras Eletronorte por meio de P&D.

Agora que você já sabe tudo isso, visite o Portal do Conhecimento na intranet.

Entre os novos produtos disponíveis, estão: trobras”, afirma Francisco Fer-nandes Neto, gerente de Ges-tão do Conheci-mento.

O Portal reú-ne o acervo da Biblioteca Raul Garcia Llano, numa visão mo-derna e reco-mendável, e permite o com-partilhamento das informa-ções técnicas atualizadas e necessárias ao d e s e m p e n h o das atividades corporativas.