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Edição nº 28 Abril e Maio 2014 MELHORIAS As obras da cobertura da passarela do abatedouro iniciam-se em abril e tem previ- são de término para o mês de julho deste ano. Com 290m de extensão, a estrutura irá interligar a portaria principal aos prédios administrativos e vestiários. A Frangos Pioneiro não mediu esfor- ços para a realização do projeto, que foi elaborado pelo setor de engenharia. Três empresas foram contratadas para desenvol- ver a obra, e será investido cerca de R$ 400.000,00 (quatrocentos mil reais) para construir toda a estrutura. “Com armação metálica ornamenta- da, acabamento em pintura automotiva, telha metálica ondulada cinza claro na face inferior e na parte superior na cor azul, padrão do Grupo Pioneiro. No pé de cada estrutura haverá um ponto de luz voltado para cima, criando um efeito visual agradá- vel. A empresa buscou desenvolver um trabalho diferenciado, pois acreditamos ser uma oportunidade de não só proteger o usuário, mas com o efeito, teremos a impressão de redução da distância da passa- rela”, explica Potira Índia do Brasil, Dese- nhista / Projetista do Grupo Pioneiro, sobre o design da cobertura. De acordo com Renato Módolo, Gerente de Recursos Humanos, a cobertura da passarela irá beneficiar cerca de 1.500 funcionários que por ali passam, facilitando o acesso aos locais de trabalho, como também, na circulação em geral da empre- sa, principalmente em dias de chuva e de muito sol. “Não consideramos como um conforto ao funcionário ou visitante, e sim, uma necessidade por questões de seguran- ça e respeito”, completa Potira.

28 Edição EPA

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Editorial Pioneiro Alimentos. Jornal Corporativo do Grupo Pioneiro.

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Edição nº 28Abril e Maio 2014

MELHORIAS

As obras da cobertura da passarela do abatedouro iniciam-se em abril e tem previ-são de término para o mês de julho deste ano. Com 290m de extensão, a estrutura irá interligar a portaria principal aos prédios administrativos e vestiários.

A Frangos Pioneiro não mediu esfor-ços para a realização do projeto, que foi elaborado pelo setor de engenharia. Três empresas foram contratadas para desenvol-ver a obra, e será investido cerca de R$ 400.000,00 (quatrocentos mil reais) para construir toda a estrutura.

“Com armação metálica ornamenta-da, acabamento em pintura automotiva, telha metálica ondulada cinza claro na face inferior e na parte superior na cor azul, padrão do Grupo Pioneiro. No pé de cada estrutura haverá um ponto de luz voltado para cima, criando um efeito visual agradá-vel. A empresa buscou desenvolver um trabalho diferenciado, pois acreditamos ser uma oportunidade de não só proteger o usuário, mas com o efeito, teremos a impressão de redução da distância da passa-rela”, explica Potira Índia do Brasil, Dese-nhista / Projetista do Grupo Pioneiro, sobre o design da cobertura.

De acordo com Renato Módolo, Gerente de Recursos Humanos, a cobertura da passarela irá beneficiar cerca de 1.500 funcionários que por ali passam, facilitando o acesso aos locais de trabalho, como também, na circulação em geral da empre-sa, principalmente em dias de chuva e de muito sol. “Não consideramos como um conforto ao funcionário ou visitante, e sim, uma necessidade por questões de seguran-ça e respeito”, completa Potira.

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Publicação dos colaboradores do Grupo PioneiroPublicação dos colaboradores do Grupo Pioneiro

EXPEDIENTE

0202

Edição nº 28 | Abril e Maio de 2014

Periodicidade: Bimestral

Tiragem: 1.500 exemplares

Produção: Comunicação Pioneiro

Arte: Criat!ve Soluções Gráficas

Frangos Pioneiro Ind. e Comércio de Alimentos Ltda.Contato: (43) 3559-8000Rod Parigot de Souza, PR 092, Km 302.8 CEP: 86455-000, Joaquim Távora/PRwww.grupopioneiro.com.br

O Grupo Pioneiro agradece aos colaboradores que, voluntariamente, permitiram a publicação de suas imagens. Os artigos assinados não refletem necessariamente a opinião do Editorial Pioneiro Alimentos, sendo de inteira responsabi-lidade de seus respectivos autores.

OUVIDORIA INTERNA

A aviação requer para garantir voos seguros, os militares usam para proteger o país, os hospitais precisam para salvar vidas, e as empre-sas valorizam porque dependem para alcançar bons resultados.

Do que estamos falando? De equipes de alto desempenho.

As equipes são uma parcela importante da vida de todos os profissionais, pois é, e será cada vez mais raro encontrar um emprego no qual você irá trabalhar sozinho.

Cada um de nós é responsável por gerenciar o desen-volvimento e aperfeiçoamento das próprias competên-cias que utilizaremos no mundo do trabalho, mas também, em nossa vida familiar e social.

Entre estas competências, frisamos a competência interpessoal, ou seja, a capacidade de interagir de forma construtiva com pessoas que pensam, agem e reagem de forma diversa, possuem desejos e expectati-vas outras e, mesmo assim, juntos, em equipes de trabalho, buscamos um mesmo objetivo.

Nestas equipes, os líderes são fundamentais e estratégicos, mas não mais importantes do que os membros. Todo mundo tem um papel, com funções diferentes, mas cada papel é tão importante quanto os outros para que uma equipe tenha sucesso.

Seja você líder ou integrante de uma equipe, saiba que sua evolução técnica é necessária, mas que o equilíbrio entre emoções e conhecimento, demonstra-do na convivência dentro da empresa, é a chave para a produtividade, a resistência ao estresse e para o aumento da satisfação no trabalho.

Esse contexto é constantemente percebido e avaliado. O maior jogador de basquete de todos os tempos, Michael Jordan foi taxativo: “talento ganha jogos, mas trabalho em equipe e inteligência ganham campeonatos”.

As empresas querem ganhar os campeonatos!

Rubia MartoniEquipe Ouvidoria Pioneiro

Equipes de Sucesso

MissãoGarantir ambiente favorável ao bem estar e satisfação dos colaboradores, mantendo proximidade e transparência com as comunida-des, para assim agregar excelência aos produtos e valor à marca Pioneiro.

Pontos Fortes• Comprometimento da equipe• Equipe multidisciplinar no departamento: conhecimento técnico à serviço dos resultados• Responsabilidade de fazer bem feito, evitando o retrabalho• Respeito externo com o departamento• Capacidade de ponderação, com sentidode justiça

• Equipe com funções definidas • Bom senso e amadurecimento na tomada das atitudes que afetam as pessoas (colaboradores)• Gerência: confiança que gera autonomia de ação para toda a equipe • O restaurante da empresa oferece refeições de qualidade• Atendimento ágil quanto às demandas• A melhoria da comunicação externa e interna na empresa• A informatização do departamento pessoal e do SESMT• O foco comum: "Cuidar de gente"• O lema: Pioneiro - Valorizando Gente.

Ovos de chocolate, coelho da páscoa, paneto-nes com nomes diferentes, cada dia a mídia inven-ta algo novo para nos distanciar do verdadeiro sentido da Páscoa.

Então, qual é a verdadeira origem da Páscoa?Páscoa, do hebraico Pessach, significa passagem,

sendo tradicionalmente uma festa judaica (Ex 12.14) que comemora a libertação do cativeiro no Egito, quando ocorreu a tão conhecida passagem pelo Mar Vermelho a pés enxutos (Ex 14.21,22), após a passagem do anjo da morte sobre todas as casas que não tivessem a marca do sangue do cordeiro sobre os umbrais das portas (Ex 11).

Neste mesmo período ocorreu a morte e ressur-reição de Jesus Cristo, tanto que a última ceia foi à comemoração da Páscoa pelo Mestre e seus discípulos (Mc 14.12). Dessa ceia, esta data

religiosa judaica passou também a ser comemora-da pelos cristãos até nossos dias, significando não mais a libertação da escravidão no Egito, mas a libertação da escravidão do pecado, não mais como o resultado da morte de um cordeiro, mas do Cordeiro de Deus, que veio ao mundo para morrer pelos nossos pecados.

Espero que nesta Páscoa relembremos o verda-deiro significado desta data e que, assim como Ele foi glorificado, sigamos Seu exemplo para que um dia também sejamos glorificados, momento este em que o corruptível se revestirá da incor-ruptibilidade e o mortal da imortalidade (1Co 15.53,54), pois a Sua morte não pode ter sido em vão, afinal de contas Ele subiu ao céu na frente para preparar morada para nós (Jo 14.2). Feliz Páscoa! Que Deus os abençoe!

A verdadeira Páscoa!EDITORIAL

Diretoria

Neste espaço você conhece

um pouco mais cada setor do

Grupo Pioneiro.

Equipe de RH

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EXPORTAÇÃO

NR 36

SEGURANÇA DO TRABALHO

Mais de 1.000 lâmpadas são enviadaspara descarte ecologicamente correto

RECICLAGEM

O Comitê de trabalho criado, em 2013, para implantar todas as exigências da Norma Regulamentadora 36 que atinge os frigoríficos, está a todo vapor. O grupo formado por profissionais multidiscipli-nares está se reunindo semanalmente para acompanhar as melhorias realiza-das e toda docu- mentação exi- gida, a qual deverá ser entregue ao MPT até o final de abril.

No mês de abril, a Pioneiro enviou 210 quilos, mais de 1.000 lâmpadas para a empresa especializada MedicTec, onde são separados os componentes – vidro, mercú-rio e alumínio – e encaminhados outras indústrias como matéria-prima para produ-tos de outros segmentos.

“As lâmpadas foram recolhidas de todo o Grupo Pioneiro por aproximadamente dois anos, estávamos armazenando no Almoxari-fado. E aí pagamos para a MedicTec realizar o processo de reciclagem”, comenta Francis-co Carlos da Silva, responsável pelo depar-tamento de Meio Ambiente.

O perigo do descarte incorreto de lâmpadasAs lâmpadas fluorescentes são perigosas ao meio ambiente, seus componentes

contém mercúrio, uma substância tóxica, que ao se romper emite vapores de mercúrio que são absorvidos pelos organismos vivos, e se lançados ao meio ambiente, contaminam o solo, água podendo chegar a cadeia alimentar.

Segundo o Ministério da Saúde o mercúrio está na lista dos principais agentes que afetam a saúde do trabalhador.

Comitê de trabalho da NR 36 está trabalhando a todo vapor

Colaboradores recebem curso de reciclagem sobre segurança do trabalho

Até meados de Maio todos os colabora-dores do Grupo Pioneiro ligados às produções passarão por uma reintegra-ção com o tema segurança do trabalho.

Conforme a NR 36.16,4 o objetivo desse treinamento é atualizar os conhe-cimentos adquiridos na admissão. “Relembrá-los do que é necessário para manter a própria segurança e do colega no ambiente de trabalho só contribui para o bem-estar. Em um mês vamos alcançar os 1700 colaboradores do Grupo”, acrescenta Carlos Junior Silveira, responsável pela Segurança do Trabalho.

A marca Mana Foods, após trabalho de três anos, se consolidou como referência de padrão de qualidade no mercado do Japão. A qualidade do produto, como: padrão de corte, coloração, gramatura, textura, são alguns dos diferenciais. Mas de acordo com Pollyana Thibes, Gerente de Exportação, o grande diferencial é o significado do nome. “O significado de Mana é único e universal. Os clientes primeiramente são atraídos para a marca pelo nome, e isso acontece em todo mercado externo, não somente no Japão, O significado bíblico de ‘alimento enviado diariamen-te do céu’ nos destaca”, explica. Além disso, o selo Halal e detalhes como o design, micragem e qualidade na composi-ção das embalagens também contribuem para o posicionamento dos produtos Mana Foods no mercado externo.

Desde que a Frangos Pioneiro foi habilitada para exportar o foco de desenvolvimento de mercado primeira-mente foi o Japão. “Foi resultado de um trabalho em conjunto com o PCP, na época tendo o Daniel como responsável, e o gerente industrial Edimilson, que chegamos a conquistar hoje a posição de melhor marca no Japão. Aproveitamos uma oportunidade, onde a marca de comparação foi vendida e com isso ganhamos força para manter nossos produtos e se tornar únicos no fornecimento de itens específicos”, comenta Pollyana.

A gestão sobre a venda dos produtos também é um grande diferencial da Mana Foods, como por exemplo, a flexibilidade de produção, devido à mão-de-obra empregada no processo de corte. “Com pessoas na linha de corte, temos produtos bem mais acabados e uma capacidade de atender a necessidade do cliente bem maior. Temos uma equipe muito bem treinada para realizar o trabalho”, acrescenta.

Atualmente 10% de toda a produção do abatedouro se destinam ao mercado externo, destes, 80% vão para o Japão. “A fidelização de alguns clientes e nossa oferta continua e permanente garantem nossa posição no mercado. Diferentemente de alguns fornecedores, que por dificuldade em manter sua mão-de-obra, ofere-cem estes produtos sazonalmente”, comenta Pollyana.

Estar com a marca consolidada no mercado do Japão é ter reconhecimento dos outros mercados como empresa com produtos de alta qualidade. Ainda de acordo com Pollyana o foco de trabalho continua o merca-do Oriente Médio. “Manter o que já foi realizado no Japão já é um grande desafio, porém sabemos que temos potencial para sermos marca de referência em outros mercados”, diz.

Mana Foods é referência no Japão

Empresa adereao Abril Verde

Abril Verde é uma campanha promovi-da pela pelo SINTES-PAR - Sindicato Téc- nico de Segurança do Trabalho do Estado do Paraná- para promover a

conscientização da importância da prá- tica da Segurança do Trabalho.A data escolhida é dia 28 de abril, em memória às víti- mas de acidente de trabalho.

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PARCERIA Ranking dos Integrados PioneiroUtilizamos o sistema de integrados. Abaixo segue a lista dos 10 integrados

com os melhores resultados nos meses de Fevereiro e Março de 2014. Confira:

DEZEMBRO

ALBERTO C. VAN DE POL 1 IEP: 380

IVAN CASAGRANDE 13 IEP: 369

IEP: 352

SIMPLICIO JOSE DA SILVA 1 IEP: 351

PAULO ANDRE BIGAS 1 IEP: 347

ANTONIO FLUGEL SOBRINHO 1

ALBERTO C. VAN DE POL 2

IVAN CASAGRANDE 12

JORGE H. DE OLIVEIRA E R.CHUEIRE 3

MARIO M. TAKAHASHI 1

JOSE EZEQUIEL FARIA 2

IEP: 372

JANEIRO

FRANCISCO BONATO 1 IEP: 417

ROBERTO VIEIRA DA SILVA 1 IEP: 403

EDSON JOSE GUSMAO 1 IEP: 393

VALDELINO BATISTA CARDOSO 2 IEP: 392

MARCIA G. DE SOUZA ONO 2 IEP: 392

*IEP (Índice de Eficiência de Produção)

IEP: 367

IEP: 359

IEP: 355

IEP: 354

JOAO L. IGLESIAS MASSERA 1

IEP: 402

IEP: 398

IEP: 394

IEP: 407

LUCIO ZELAZOWISKI 1

RODRIGO GONCALVES CHAVES 1

JOVALDO DE ARAUJO BUENO 1

VALDELINO BATISTA CARDOSO 3

IEP: 402

FEIRA MELHORIAS

SAÚDE

A Pioneiro, através do SESI - Santo Antônio da Platina, irá custear boa parte do valor da vacina contra a gripe para os colaboradores.

Os grupos de risco poderão tomar a vacina gratuitamente nos postos de saúde. Para as pessoas que não se enquadram nos grupos de risco a vacina deverá custar entre R$ 80,00 a R$ 100,00.

“Com essa parceria o colaborador poderá tomar a vacina no valor de R$ 10,00.”, comenta Renato José Módolo, Gerente do Recursos Humanos do Grupo Pioneiro.

As vacinas deverão chegar entre Maio e Junho. “Foi um tempo curto que nos libera-ram para realizar as inscrições, mas teremos 176 colaboradores recebendo a vacina contra a gripe”, acrescenta Módolo.

De acordo com o calendário do Ministério da Saúde, a campanha nacional de vacina-ção contra a gripe começa em 22 de abril e vai até o dia 9 de maio. As doses vão estar disponíveis nos 65 mil postos de imunização do país. A meta do Ministério da Saúde é vacinar mais de 49 milhões de pessoas.

GRUPOS DE RISCOSQuem poderá receber gratuitamente a vacina contra a gripe:— Crianças de seis meses a cinco anos incompletos (quatro anos, 11 meses e 29 dias)— Idosos (a partir de 60 anos)— Gestantes— Puérperas (mulheres que deram à luz em até 45 dias)— Indígenas aldeados— Profissionais de saúde — Doentes crônicos sob recomendação médica

O Fomento da Frangos Pioneiro e a Rações Pionei-

Com a construção da nova Fábrica de Ração uma nova estrutura de refeitório foi apresentada, seguindo o padrão do Grupo Pioneiro. A antiga fábrica não comporta-va as melhorias necessárias para o novo layout. “Com essa nova fábrica podemos ofere-cer melhores estruturas aos nossos colaboradores, e refeitório foi um ponto bem elogiado”, comenta Carla Rodrigues, Supervisora da Garantia da Qualidade da unidade.

Grupo Pioneiro participade mais uma EFAPI

Novo refeitóriona Fábrica de Rações agradacolaboradores

ra representaram o Grupo Pioneiro na EFAPI 2014 – 42ª Exposição Feira Agropecuária Comercial e Industrial do Norte Pioneiro, em Santo Antônio da Platina. A feira ocorreu entre os dias 26 e 30 de março.

Com duas frentes de negócios - captação de novos integrados e novos clientes para Rações Pioneira - o Grupo Pioneiro contou com a simula-ção de um aviário na feira, restaurante Pioneiro e um estande.

No dia 27 a Rações Pioneira promo-veu uma palestra com o tema “Alter-nativas para pecuária de corte enfren-tar o inverno 2014”, com André Tuppy, da BRNOVA, com presença de aproxi-madamente 40 pessoas.

Pioneiro participa da campanha contra a gripe