CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

CMARA MUNICIPAL DE SANTA ROSA CONCURSO PBLICO 01/2015EDITAL n 01 ABERTURAESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

CMARA MUNICIPAL DE SANTA ROSA CONCURSO PBLICO 01/2015EDITAL n 01 ABERTURA

A Presidente da Cmara Municipal de Vereadores de SANTA ROSA, do Estado do Rio Grande do Sul, Vereadora Lires Zimmermann Fhr, atravs do Presidente da Comisso do Concurso Pblico, der Luiz Strappazzon; no uso de suas atribuies legais, nos termos do art. 37 da Constituio Federal e da Lei Orgnica Municipal, Lei Complementar Municipal n 37/2007, Lei Municipal n 4.540/2009 e alteraes posteriores; torna pblica a REALIZAO DE CONCURSO PBLICO, ATRAVS DE PROVA OBJETIVA, DE TTULOS E PRTICA, conforme o cargo, para provimento de vagas e cadastro de reserva para os cargos efetivos abaixo discriminados da Cmara Municipal, para desempenhar funes junto ao Poder Legislativo.A execuo do certame ser de responsabilidade da Empresa PIASCON Sociedade PI de Assessoria e Consultoria LTDA, com superviso atravs da Comisso Executiva de Concurso Pblico, nomeada pela Portaria n 046/2014, observando conformidades de acordo com o Decreto n 209 de 28 de novembro de 2014.No painel de publicaes oficiais da Cmara Municipal de SANTA ROSA constar todas as divulgaes oficiais deste certame e dos demais atos referentes s etapas dele decorrentes, bem como, no site www.camarasantarosa.rs.gov.br e no site www.piascon.com.br .O extrato de abertura do Concurso Pblico, bem como os demais extratos necessrios; sero publicados, ao menos uma vez, no Jornal Noroeste e Jornal Gazeta Regional, bem como junto ao site www.camarasantarosa.rs.gov.br e no site www.piascon.com.br .CAPTULO I DOS CARGOS E VAGAS, DA JORNADA E DA REMUNERAO CARGOSREQUISITOS MNIMOS PARA POSSEVAGASVENCIMENTO

INICIALJORNADA SEMANALmaro 2015TIPO DE PROVATAXA DE INSCRIO

AGENTE DE SECRETARIA

(Lei 4540/2009 e 4970/2013)Ensino mdio completo01R$ 2.092,01 / 33hObjetivaR$ 74,55

AGENTE LEGISLATIVO

(Lei 4540/2009)Ensino mdio completo01R$ 3.786,36 / 33hObjetivaR$ 74,55

AGENTE OPERACIONAL

(Lei 4540/2009 e 4777/2011)Ensino fundamental completoCR*R$ 1.262,59 / 33hObjetivaR$ 42,60

CONTADOR LEGISLATIVO

(Lei 4540/2009)Nvel superior completo na rea de Cincias Contbeis, com habilitao legal para o exerccio da profisso e registro do CRC.CR*R$ 4.761,85 / 33hObjetiva e TtulosR$ 106,55

DIRETOR GERAL

(Lei 4540/2009)Nvel superior completo nas reas de Cincias Jurdicas e Sociais, Administrao, Economia ou Cincias Contbeis.CR*R$ 5.750,11 / 33hObjetiva e TtulosR$ 106,55

MOTORISTA

(Lei 4540/2009)Ensino mdio completo e Carteira Nacional de Habilitao categoria D. 1CR*R$ 1.432,47 / 33hObjetiva e PrticaR$ 74,55

PROCURADOR JURDICO LEGISLATIVO

(Lei 4540/2009 e 4897/2012)Nvel superior completo nas reas de Cincias Jurdicas e Sociais, com habilitao legal para o exerccio da profisso e registro na OAB.01R$ 4.761,85 / 33hObjetiva e TtulosR$ 106,55

TCNICO LEGISLATIVO

(Lei 4540/2009)Nvel superior completo nas reas de Cincias Jurdicas e Sociais, Administrao, Economia ou Cincias Contbeis.01R$ 4.761,85 / 33hObjetiva e TtulosR$ 106,55

1.1. O presente Concurso Pblico destina-se ao provimento de vaga existente, de acordo com a tabela de cargo abaixo e ainda das que vierem a existir (cadastro reserva) no prazo de validade do Concurso, conforme quadro abaixo:1 - Para o cargo de MOTORISTA na realizao da Prova Prtica o candidato dever apresentar habilitao CNH vlida e compatvel com o veculo ou equipamento a ser utilizado na realizao dos testes no sendo aceitos permisso para dirigir, nem protocolos.

*- Cadastro de reserva.

CAPTULO II DO CRONOGRAMA 2.1. O concurso ocorrer segundo o cronograma abaixo.EVENTODATA-LIMITE

Publicao de Extrato de Abertura de Concurso Pblico em Jornal e site17/04 a 24/04/2015

Publicao do Edital de Abertura do Concurso Pblico 23/04/2015

Inscries online no stio www.piascon.com.br23/04 a 07/05/2015

Prazo Final para protocolar COMPROVANTE DE JURADO e PEDIDO DE ATENDIMENTO ESPECIAL PARA A PROVA07/05/2015

ltimo dia para Pagamento do Boleto08/05/2015

Publicao da listagem contendo a Homologao Preliminar das Inscries vlidas com o pagamento do boleto bancrio15/05/2015

Divulgao do pedido de condies especiais para Prova 15/05/2015

Recursos contra no homologao de inscries 18/05 e 19/05/2015

Resultado dos recursos e Homologao Final das Inscries22/05/2015

Divulgao do Horrio, Local e salas da prova Objetiva26/05/2015

Realizao das Provas Objetivas 14/06/2015

Realizao de Prova Prtica - Motorista (tarde)14/06/2015

Publicao do Gabarito Inicial da Prova Objetiva (em www.piascon.com.br e www.camarasantarosa.rs.gov.br)15/06/2015

Perodo de recursos contra o gabarito inicial e questes de provas17/06 e 18/06/2015

Resultados dos recursos, Publicao do Gabarito Final e Publicao do Resultado Preliminar de notas objetiva e prtica dos candidatos.25/06/2015

Perodo de recursos contra o Resultado Preliminar de notas objetiva e prtica dos candidatos29/06 e 30/06/2015

Resultado Final das notas objetiva e prtica dos candidatos02/07/2015

Perodo de postagem de Ttulos autenticados em Tabelionato de Notas06/07 e 07/07/2015

Divulgao de resultados da Prova de Ttulos e Soma Preliminar das Pontuaes14/07/2015

Perodo de recursos contra o resultado da Prova de Ttulos e Soma Preliminar das Pontuaes16/07 e 17/07/2015

Soma Final das Pontuaes22/07/2015

Sorteio Pblico (se necessrio). Classificao Final dos candidatos24/07/2015

Perodo de Recursos contra o Sorteio Pblico e/ou Classificao Final27/07 e 28/07/2015

Homologao Final do concurso 30/07/2015

2.2. As datas previstas podero ser alteradas, podendo ser postergadas ou antecipadas para melhor atender as necessidades da comunidade e garantirem o bom andamento do Concurso.CAPTULO III DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS3.1. Em razo do nmero de vagas ofertadas para os cargos no ser aplicada a reserva de vagas para deficientes fsicos.

3.2. Os candidatos inscritos nessa condio participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos, resguardada as condies especiais previstas na legislao prpria.

3.3. Sero reservados aos portadores de deficincia os direitos relacionados s condies especiais para realizao de inscrio da prova objetiva.

3.4. O candidato que necessitar de condio especial para realizao da prova dever informar no formulrio das inscries, descrevendo a espcie e o grau de deficincia, sua identificao e a Classificao Internacional de Doena - CID, bem como da provvel causa da deficincia. O pedido de condio ou prova especial, formalizado empresa executora, ser examinado, para verificao das possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.

3.5. Para efeitos do item 3.4 o candidato dever entregar o ANEXO VI junto com Laudo mdico original em receiturio prprio atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia e a condio necessria, expedido no prazo mximo de 90(noventa) dias antes da data do trmino das inscries, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID especificando claramente a deficincia, nos termos da Classificao Internacional de Doenas, endereado obrigatoriamente para a Comisso do Concurso da Cmara Municipal ou postar, at o ltimo dia de inscrio, pessoalmente ou via SEDEX com Aviso de Recebimento (AR) para o SETOR DE PROTOCOLO DA CMARA MUNICIPAL DE SANTA ROSA, situada na Rua Guapor - 376 - CEP 98.900.000. Santa Rosa/RS; assim como dever assinalar obrigatoriamente no formulrio de inscrio o campo especfico para este fim. Postagem com data superior a prevista neste item ser indeferida.CAPTULO IV DAS INSCRIES4.1. Para inscrever-se o candidato dever preencher formulrio especfico, exclusivamente atravs da internet, que dever ser acessado, em computador provido de sistema operacional Windows e Internet Explorer 6 ou superior; atravs do endereo eletrnico www.piascon.com.br 4.2. Os interessados devero ler atentamente o edital de abertura do concurso e aps acessar o site deve selecionar a opo Concurso Pblico SANTA ROSA Cmara Municipal de Santa Rosa para incluir-se e escolher a opo Inscrio Abertas, no link Concursos e preencher todo o formulrio de inscrio.

4.3. No final da operao, o candidato deve confirmar os dados, aguardar e confirmar para que o sistema gere o comprovante de inscrio e boleto bancrio de taxa de inscrio do Banco do Brasil, sendo que o candidato dever imprimir o boleto bancrio at as 23hs59min do dia 07 de maio de 2015, podendo efetuar o pagamento, preferencialmente no Banco do Brasil, at o dia 08 de maio de 2015.

4.4. O boleto bancrio pago servir de comprovante de inscrio, sendo imprescindvel sua apresentao no dia da realizao da prova objetiva, assim como do original do documento de identidade. No sero aceitas inscries feitas fora do estabelecido neste captulo, ou feitas atravs de transferncias, depsitos, documentos bancrios, etc... em nome da Cmara Municipal de Vereadores de Santa Rosa.4.5. Para proceder a sua inscrio, os candidatos interessados, podero se utilizar do espao existente junto a Cmara Municipal de Vereadores de Santa Rosa, situado a Rua Guapor, n 376 no centro da cidade de Santa Rosa/RS, no horrio de funcionamento da Cmara Municipal, sendo atualmente os seguintes dias e horrios:

TURNO HORRIO DIAS DA SEMANA

MANH8:30 s 11:30Segunda a sexta-feira

TARDE13:30 s 17:00Segunda a sexta-feira

4.6. Para ser inscrever o candidato dever ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi concedido igualdade nas condies previstas no artigo 12; inciso II, 1 da Constituio Federal de 1988. O candidato deve observar os itens a seguir, referentes inscrio:

4.6.1. Verificar se possui todas as condies e pr-requisitos para inscrio, descritas no item 1 do Edital. Salvo se cancelada a realizao do concurso, no haver, em nenhuma outra hiptese, devoluo da taxa de Inscrio, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, tenha efetuado pagamento em duplicidade ou que tenha sua inscrio no homologada.

4.6.2. Efetuar o pagamento da Inscrio atravs do pagamento do boleto bancrio gerado no ato da inscrio, preferencialmente no Banco do Brasil.

4.6.3. O candidato poder se inscrever para mais de cargo, mas dever estar ciente que a prova poder ocorrer em um turno nico, no mesmo horrio, para todos os cargos. 4.6.4. No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio, seja qual for o motivo alegado.4.7. A Cmara Municipal de Santa Rosa e a PIASCON, no se responsabilizam pelas inscries que no recebidas e efetuadas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como, o candidato que no comprovar a documentao necessria, o no pagamento da taxa de inscrio ou o no preenchimento correto da ficha de inscrio e quaisquer outros fatores exgenos que a PIASCON e a Cmara Municipal de Santa Rosa impossibilitem a transferncia dos dados dos candidatos para a Comisso Executiva do Concurso.

4.7.1. A Cmara Municipal de Santa Rosa e a PIASCON no se responsabilizam por solicitao de inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como, outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a correta transferncia de dados para a organizadora do concurso.

4.8. O candidato ao efetivar sua inscrio, assume inteira responsabilidade pelas informaes constantes no seu formulrio de inscrio, sob as penas da lei, bem como assume que est ciente e de acordo com as exigncias e condies previstas neste Edital, do qual o candidato no poder alegar desconhecimento, ficando o candidato, desde j, cientificado de que as informaes inverdicas ou incorretas por ele prestadas na ocasio da inscrio, resultar automaticamente na sua desclassificao.4.9. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes disposies e a tcita aceitao das condies do concurso, tais como se acham estabelecidas neste edital e nas normas legais pertinentes, bem como, em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do concurso, acerca das quais o candidato no poder alegar desconhecimento.

CAPTULO V DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES5.1. No dia previsto no cronograma de eventos (Captulo II) ser divulgado edital de homologao das inscries. O candidato dever acompanhar o Edital de Homologao das Inscries para confirmar sua inscrio. Caso sua inscrio no tenha sido homologada, o mesmo no poder prestar provas, podendo apresentar recurso, conforme regra deste Edital. Se mantida a no homologao, o candidato ser eliminado do Concurso, no assistindo direito devoluo da taxa de inscrio. Salvo motivo expressamente verificado e comprovado pela Comisso do Concurso Pblico e pela PIASCON, o candidato que pagou, mas seu nome no estava homologado por problema de transmisso bancria poder realizar provas, sendo o caso considerado sob avaliao at a divulgao dos resultados preliminares. 5.2. O candidato ter acesso ao edital de homologao, com a respectiva relao de inscritos, diretamente pelo site www.camarasantarosa.rs.gov.br e no site www.piascon.com.br ou dirigindo-se pessoalmente no Painel de Publicaes da Cmara Municipal de SANTA ROSA.

CAPTULO VI DAS ETAPAS E PROVAS DE SELEO6.1. A prova ser no dia 14 de junho de 2015, e ter a durao de at 3 horas. O horrio, local da prova e as respectivas salas dos candidatos sero divulgados posteriormente, mediante edital, conforme previsto no cronograma.6.2. O concurso para os cargos de AGENTE LEGISLATIVO, AGENTE DE SECRETARIA e AGENTE OPERACIONAL constar unicamente de PROVA OBJETIVA (ESCRITA), de carter eliminatrio/classificatrio, com questes objetivas, de mltipla escolha, compatveis com o nvel de escolaridade, com a formao acadmica exigida e com as atribuies do cargo.

6.3. Sero considerados aprovados, os candidatos que alcanarem todos os quesitos mnimos apresentados abaixo e discriminados na Tabela 1.6.3.1 Atingir o mnimo de 60% (sessenta por cento) de acerto no total da prova objetiva;

6.3.2 Atingir no mnimo de 60% (sessenta por cento) em cada contedo da prova objetiva.6.4. A Cmara, junto empresa PIASCON, reserva-se o direito de indicar nova data para a realizao da Prova Escrita, em caso de necessidade de alterao desta j publicada, mediante publicao em jornal de circulao local, com antecedncia mnima de 08 (oito) dias da realizao da mesma.

6.5. O concurso acontecer com prova objetiva, de carter eliminatrio/classificatrio atravs de 60 questes de mltipla escolha composta de 04 alternativas (A, B, C e D), conforme programa (ANEXO II). As questes sero distribudas conforme Tabela abaixo para o cargo citado no Edital.

6.6. Estar automaticamente ELIMINADO do processo de seleo o candidato que faltar ao dia da prova.TABELA 1

CRITRIO DE PONTUAO PARA OS CARGOS DE AGENTE LEGISLATIVO, AGENTE DE SECRETARIA e AGENTE OPERACIONALPROVA OBJETIVA (ELIMINATRIA)

ContedoN de questesValor de cada questoNota mnima por contedo

(Eliminatrio)Nota mnima para aprovao /

Nota Mxima da Prova

Lngua Portuguesa

Raciocnio Lgico e Matemtica

Informtica e AtualidadesLegislao e Conhecimentos Especficos do Cargo15

10

20152,0

1,0

1,52,018,0

6,0

18,018,060 / 100

6.7. O concurso para os cargos de CONTADOR LEGISLATIVO, DIRETOR GERAL, PROCURADOR JURDICO LEGISLATIVO e TCNICO LEGISLATIVO alm de PROVA OBJETIVA, de carter eliminatrio e classificatrio, com questes objetivas de mltipla escolha, compatveis com o nvel de escolaridade, ter tambm PROVA DE TTULOS de carter classificatrio, apenas para os candidatos aprovados na Prova Objetiva.

6.8. Sero considerados aprovados, os candidatos que alcanar todos os quesitos mnimos apresentados:

6.8.1 Atingir no mnimo de 60% (sessenta por cento) de acerto no total da prova objetiva;

6.8.2 Atingir no mnimo de 60% (sessenta por cento) em cada contedo da prova objetiva6.9. A prova objetiva do Concurso para os cargos de que trata o item 6.7 ser de carter eliminatrio/classificatrio, atravs de 60 questes de mltipla escolha composta de 04 alternativas (A, B, C e D), conforme programa (ANEXO II), contendo questes objetivas compatveis com o nvel de escolaridade, sendo considerados APROVADOS os candidatos, para os cargos de CONTADOR LEGISLATIVO, DIRETOR GERAL, PROCURADOR JURDICO LEGISLATIVO e TCNICO LEGISLATIVO, que alcanarem 60 pontos ou mais na nota final da prova objetiva, num total de 100,0 pontos, desde que tenham acertado 60% de acertos em cada contedo. 6.9.1. Os candidatos aprovados aos cargos de que trata o item 6.9, aps a fase final de recursos contra resultados da prova objetiva, devero no perodo previsto no cronograma enviar o ttulo para anlise, atravs de SEDEX, com aviso de recebimento (AR), para PIASCON SOCIEDADE PI DE ASSESSORIA E CONSULTORIA, CEP 96010-971, CAIXA POSTAL 31, PELOTAS/RS, conforme orientaes no ANEXO IV juntamente com a cpia autenticada em TABELIONATO DE NOTAS do ttulo original, em envelope tamanho A4, sendo que postagens com datas posteriores a prevista no cronograma no sero consideradas e seus envelopes no sero abertos. obrigao do candidato verificar se a data da postagem ficou legvel no carimbo dos correios..

6.9.1.1. No ser dado, em hiptese alguma, o CONFERE COM O ORIGINAL. Caso o candidato envie o original do diploma esse no ser devolvido.

6.9.2. O candidato estar ciente de que sua prova de ttulos s ser avaliada se tiver logrado aprovao na prova objetiva. Ttulos de candidatos reprovados na prova objetiva sero automaticamente anulados. TODOS OS TTULOS SERO ARQUIVADOS NO DOSSI FINAL, NO PODENDO, PORTANTO, SEREM DEVOLVIDOS AOS CANDIDATOS.6.9.3. Os ttulos de Especializao, Mestrado e Doutorado s sero aceitos se estiverem em conformidade com a Legislao do MEC/CAPES.

TABELA 2

CRITRIO DE PONTUAO PARA OS CARGOS DE CONTADOR LEGISLATIVO, DIRETOR GERAL, PROCURADOR JURDICO LEGISLATIVO e TCNICO LEGISLATIVOPROVA OBJETIVA (ELIMINATRIA)

ContedoN de questesValor de cada questoNota mnima por contedo

(Eliminatrio)Nota mnima para aprovao /

Nota Mxima da Prova

Lngua Portuguesa

Raciocnio Lgico e MatemticaInformtica e AtualidadesLegislao e Conhecimentos Especficos do Cargo15

10

20152,0

1,0

1,52,018,0

6,0

18,018,060 / 100

PROVA DE TTULOS ( CLASSIFICATRIA )VLIDA APENAS PARA OS CANDIDATOS APROVADOS NA PROVA OBJETIVA

Cursos de Ps-Graduao

(Reconhecidos pelo Ministrio da Educao)N MXIMO

de Ttulos Valor unitrio

(No cumulativos)Valor mximoNota mxima nesta Prova

Doutorado

Mestrado

Especializao 01

01

0110,0

04,0

02,010,010,0

NOTA FINAL

NOTA FINAL = PROVA OBJETIVA + PROVA DE TTULOS Nota Mnima para aprovao 60,0

Nota mxima 110,0

6.9.4. A nota da prova objetiva dos candidatos APROVADOS ser somada com a nota da Prova de Ttulos para a confeco da NOTA FINAL para os cargos de que trata o item 6.7, totalizando 110 pontos, conforme a discriminao a seguir (Tabela 2).

6.10. O concurso para o cargo de MOTORISTA constar alm de PROVA OBJETIVA, de carter eliminatrio e classificatrio, com questes objetivas de mltipla escolha, compatveis com o nvel de escolaridade, ter tambm, para todos os candidatos, PROVA PRTICA de carter eliminatrio e classificatrio. A nota da prova prtica s ser vlida para os candidatos aprovados na Prova Objetiva, conforme item 6.11 e discriminado na Tabela 3.6.11. Sero considerados aprovados, os candidatos que alcanar todos os quesitos mnimos apresentados:

6.11.1 Atingir no mnimo de 60% (sessenta por cento) de acerto no total da prova objetiva;

6.11.2 Atingir no mnimo de 60% (sessenta por cento) em cada contedo da prova objetiva.6.12. A Cmara, junto empresa PIASCON, reserva-se o direito de indicar nova data para a realizao da Prova Escrita, em caso de necessidade de alterao desta j publicada, mediante publicao em jornal de circulao local, com antecedncia mnima de 08 (oito) dias da realizao da mesma.

6.13. O concurso acontecer com prova objetiva, de carter eliminatrio/classificatrio atravs de 60 questes de mltipla escolha composta de 04 alternativas (A, B, C e D), conforme programa (ANEXO II). As questes sero distribudas conforme Tabela abaixo para o cargo citado no Edital.

6.14. Estar automaticamente ELIMINADO do processo de seleo o candidato que faltar ao dia da prova.TABELA 3

CRITRIO DE PONTUAO PARA O CARGO DE MOTORISTA

PROVA OBJETIVA (ELIMINATRIA)

ContedoN de questesValor de cada questoNota mnima por contedo

(Eliminatrio)Nota mnima para aprovao /

Nota Mxima da Prova

Lngua Portuguesa

Raciocnio Lgico e MatemticaInformtica e AtualidadesLegislao e Conhecimentos Especficos do Cargo15

10

20152,0

1,0

1,52,018,0

6,0

18,018,060 / 100

PROVA PRTICA (ELIMINATRIA)

Desempenho na Prova PrticaNota mnima na Prova Nota mxima na Prova

60,0100,0

NOTA FINAL

Nota Mnima para aprovao60,0

Nota mxima100,0

6.15. A Prova Prtica constar de aplicao de teste prtico, sendo que os candidatos sero avaliados, por cada quesito testado pelo avaliador at o limite mximo de 100 (cem) pontos, sendo submetidos prova, por ordem alfabtica. Sero considerados APROVADOS, os candidatos que alcanarem 60,0 ou mais na nota da Prova Prtica num total de 100 pontos.

6.16 A prova prtica constituir-se- na execuo de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, previamente elaboradas pela Empresa, com a avaliao atravs de planilhas, tomando-se por base as atribuies do cargo.

6.17. Antes de iniciar cada um dos testes prticos, o professor avaliador poder fazer um teste, in loco, dos conhecimentos e do domnio prtico operacional do candidato, relativamente ao material a ser utilizado, condies psicolgicas, ferramentas e/ou veculo, mquinas/equipamento que ir realizar a prova. Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurana, oferecendo qualquer tipo de risco na operao, o mesmo ser impedido de realizar o referido teste prtico e ser considerado DESCLASSIFICADO e ELIMINADO do Concurso Pblico.

6.1. A Prova Prtica para o cargo de MOTORISTA consistir na realizao de teste de volante, respectivamente, consistindo em verificar as condies do veculo, ligar o veculo, dirigir em linha reta, curva, aclive, declive e estacionar em local determinado e marcado com tempo mximo para a execuo da prova. Caso o candidato ultrapasse o tempo mximo destinado para a realizao do teste ser ELIMINADO do certame. Os dados do veculo a ser utilizado para a prova prtica ser divulgado posteriormente em edital.CAPTULO VII DAS ORIENTAES E INSTRUES PARA AS PROVAS

7.1. Orientaes Gerais para a PROVA OBJETIVA

7.1.1. Os candidatos devero comparecer ao local da prova com 01h de antecedncia. O acesso aos locais de prova se dar 45 minutos antes da prova. Os portes de acesso aos locais de prova sero fechados 05 minutos antes do incio da prova. Aps o fechamento dos portes de acesso, estar proibido o ingresso de candidatos, independente do motivo do atraso, e desde j estaro automaticamente eliminados do concurso em razo de ausncia.

7.1.2. A durao da prova ser de at 03 (trs) horas, incluindo o preenchimento do carto-resposta. Esgotado o tempo, a prova e o CARTO-RESPOSTA sero recolhidos pelo fiscal da sala.

7.1.2.1. O tempo mnimo de permanncia do candidato na sala de prova de 01 (uma) hora.

7.1.2.2. No haver, por qualquer motivo, prorrogao de tempo previsto para aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova.

7.1.3. Ser permitido aos candidatos copiar as respostas de seu carto de respostas, para conferncia com o gabarito oficial, atravs de um formulrio especfico fornecido pela PIASCON.

7.1.4. Aps a entrega da prova o candidato no poder dirigir-se aos banheiros e nem permanecer nas dependncias do local de realizao do concurso pblico, a no ser acompanhado pelos fiscais.

7.1.5. As provas sero recebidas em malotes lacrados com o logo da PIASCON, sendo aberto na presena de 2 (dois) candidatos testemunhas que assinaro o relatrio de sala, assim como, os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala somente podero entregar as respectivas provas e retirar-se do local, simultaneamente, desde que lacrem todo o material usado no concurso e assinem a listagem de fechamento do malote.

7.1.6. O caderno de Provas o espao no qual o candidato poder desenvolver todas as tcnicas para chegar resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO no CARTO-RESPOSTA.

7.1.7. O CARTO-RESPOSTA, alm de insubstituvel o nico documento vlido para correo da prova, devendo ser preenchido com ateno pelo candidato que responsvel pela entrega do mesmo, devidamente preenchido e assinado. A no entrega do carto de respostas implicar na automtica eliminao do candidato do certame.

7.1.8. Ser atribuda nota zero resposta que, no CARTO-RESPOSTA estiver em desconformidade com as instrues, no estiver assinalada ou que contiver mais de uma alternativa assinalada, emenda, rasura ou alternativa marcada a lpis, ainda que legvel. Qualquer identificao, no verso ou anverso, ainda que no alterem a correo, eliminar o candidato. Caso no tenha a assinatura no carto resposta, o candidato poder ser eliminado, exceto, se for recolhida a digital do mesmo no carto resposta, atravs de tinta.

7.1.9. Em nenhuma hiptese, ser considerado para correo e respectiva pontuao o caderno de questes, sendo arquivado no municpio para fins de fiscalizao.

7.1.10. A identificao especial tambm poder ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.7.1.11. O candidato deve estar munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta para preenchimento do CARTO-RESPOSTA, NO SENDO PERMITIDA, durante a realizao da prova a comunicao com outro candidato, bem como, portando aparelhos eletrnicos, tais como mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, correntes, anis, pulseiras, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite,marca-texto ou borracha. Os alimentos quando levados, devero ser descartados.

7.1.12. No haver prova fora do local designado, nem em datas e/ou horrios diferentes. No ser admitido prova, o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio da mesma; em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.

7.1.13. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o documento de identidade com foto que originou a inscrio e o documento de inscrio no Concurso, podendo, a critrio da organizao do presente Concurso, ser dispensada a apresentao do documento de inscrio, desde que comprovada a efetiva inscrio do candidato.

7.1.14. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, os documentos originais, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 dias, ocasio em que poder ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.

7.1.15. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova, devidamente requerida no momento das inscries, dever levar acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. No haver compensao do tempo de amamentao ao tempo da prova da candidata. A candidata que comparecer com criana lactente e no levar acompanhante no poder realizar a prova.

7.1.16. O candidato que necessitar de atendimento especial, por motivos mdicos comprovados, dever o requerer no perodo de inscries. O pedido de atendimento especial, formalizado Comisso de Coordenao e Fiscalizao que juntamente com a empresa executora examinar as possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade, podendo ser deferido ou no com a devida justificativa. Sendo indeferido o candidato dever optar pela realizao da prova nas mesmas condies dos demais.

7.1.17. Poder ser recolhida a impresso digital do candidato para prover meios de segurana para o concurso. O candidato que se negar a ter a sua digital recolhida dever registrar em boletim de ocorrncia o motivo da negao para ser avaliado pela Comisso do Concurso.

7.1.18. Questes que venham a ser anuladas sero consideradas certas para todos os candidatos.

7.1.19. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a sua realizao:

a) For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;

b) Utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;

c) For surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou outros objetos, tais como os listados no subitem 7.1.11 deste edital;

d) Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;

e) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos;

f) No entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;

g) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;

h) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;

i) Descumprir as instrues contidas no caderno de provas;

j) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

k) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico;

l) For surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;

m) For surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas;

n) For considerado culpado, por causar transtornos de qualquer ordem, durante a realizao das provas.

o) Negar-se a fazer a identificao quando solicitado pela coordenao local do Concurso Pblico.

7.1.20. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais no sero fornecidas cpias das provas a candidatos ou instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Processo. O candidato ter acesso ao modelo de prova padro no setor de recursos para interpor suas justificativas, caso deseje, sob fiscalizao.7.2. Orientaes Gerais para a PROVA PRTICA7.2.1. Ser sumariamente ELIMINADO dessa etapa de prova, sendo atribuda nota ZERO, o candidato que:

a) Faltar ou comparecer ao local de realizao da prova aps o horrio determinado ou diverso do endereo designado;

b) Lanar mo de meios ilcitos para execuo da prova;

c) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts para com quaisquer dos avaliadores, seus auxiliares, autoridades ou demais candidatos;

d) Afastar-se do local da prova sem o acompanhamento do avaliador, antes de ter concludo a mesma;

e) Ausentar-se do local da prova portando material da mesma;

f) Deixar de assinar a Lista de Presena;

g) Em caso de acidente, provocado pelo prprio candidato, venha a ser impedido de dar continuidade execuo da prova; h) No portar documento de identidade com foto, atualizado e em perfeito estado de conservao, para fins de identificao;

i) No apresentar Carteira Nacional de Habilitao - CNH, conforme categoria de habilitao exigida nos requisitos do cargo em especfico, dentro do prazo de validade, para candidatos que concorram a cargos que exijam o uso da mesma.

j) Descumprir quaisquer orientaes e/ou procedimentos deste Edital.

K) Reprovar na prova objetiva conforme os critrios deste Edital.

CAPTULO VIII DAS ORIENTAES ESPECFICAS PARA A PROVA PRTICA

8.1. DAS ORIENTAES GERAIS

8.1.1. A Prova Prtica para o cargo de Motorista ser realizada dia 14 de junho de 2015, a partir das 14h. O local de apresentao e realizao da PROVA PRTICA ser divulgado posteriormente, via edital.8.1.1.1. Todos os candidatos que comparecerem a prova objetiva devero realizar a prova prtica, conforme item 8.1.1. 8.1.1.2. Caso as provas prticas no possam ser realizadas em dia nico, no dia inicial da prova os candidatos sero informados da data de continuidade da PROVA PRTICA.8.1.2. Esta etapa ter carter classificatrio e eliminatrio, para o cargo de MOTORISTA.8.1.3. A prova prtica tem por objetivo mensurar a aptido, destreza e desempenho do candidato no trabalho que ir executar, considerando normas tcnicas, aproveitamento do equipamento e economicidade de material.

8.1.4. Ao candidato que no executar e/ou no concluir as provas prticas no tempo mximo determinado ser atribuda nota ZERO na PROVA PRTICA e ser ELIMINADO do certame.

8.1.5. O candidato convocado, j identificado, aguardar sua vez para a realizao da prova prtica em local reservado para este fim.

8.1.6. Ao concluir a prova, o candidato dever retirar-se, imediatamente, do local de aplicao, sem comunicar- se com os demais candidatos.

8.1.7. No haver repetio e/ ou segunda chamada para execuo dos testes, exceto nos casos em que a banca examinadora concluir pela ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no provocados pelo candidato, que tenham prejudicado o desempenho.8.1.8. A prova prtica tem carter eliminatrio e classificatrio, e constituem-se na execuo de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, previamente elaboradas, com a avaliao atravs de planilhas.

8.1.9. O candidato que no comparecer etapa de PROVA PRTICA, no horrio determinado, independente da motivao da ausncia ou no puder realiz-la por no portar os documentos necessrios, ser eliminado do concurso pblico, com o resultado REPROVADO.

8.1.10. O candidato que chegar atrasado ou se retirar antes de ser liberado pela banca ser eliminado do concurso, com o resultado REPROVADO.

8.1.11. O candidato que no executar e/ou concluir as provas prticas no tempo mximo determinado ter nota ZERO.

8.1.12. O candidato convocado, j identificado, aguardar sua vez para a realizao da prova prtica em local reservado para este fim.

8.2. DOS PROCEDIMENTOS DO CARGO DE MOTORISTA

8.2.1. Os critrios de avaliao seguem os procedimentos previstos neste Edital. O candidato dever se apresentar em dia, horrio e local a ser designado por Edital onde ser feita a chamada dos mesmos. Os candidatos relacionados para realizarem as provas prticas devero estar no local de realizao com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedncia ao horrio previsto para o incio das atividades.

8.2.2. Os candidatos devem comparecer ao local no horrio e data conforme edital a ser divulgado posteriormente, munido da respectiva Carteira Nacional de Habilitao CNH especfica para o cargo, conforme exigncia do Edital.

8.2.3. Os candidatos para realizarem a prova prtica para o cargo de MOTORISTA devem possuir Carteira Nacional de Habilitao categoria no mnimo D, dentro do prazo de validade, conforme requisitos do cargo. Caso o candidato ainda no possua Carteira Nacional de Habilitao, conforme requisitos do cargo, o mesmo no realizar a prova prtica, sendo ELIMINADO do concurso pblico, com resultado de reprovado.

8.2.4. Todos os candidatos devero apresentar-se com camiseta ou camisa, cala ou bermuda e calado fechado para executar as provas prticas.

8.2.5. No caso de comprovada necessidade poder haver alterao de equipamento, a critrio da Comisso do Concurso e da Empresa PIASCON. Caso acontea algum imprevisto a Comisso do Concurso e a Empresa PIASCON podero transferir, adiar ou prorrogar a prova prtica para outro dia, por necessidade comprovada e registrada em ATA.

8.2.6. Ser divulgado posteriormente o local onde os candidatos devero apresentar-se para serem encaminhados a realizao da prova prtica.

8.2.7. A prova prtica de MOTORISTA valer 100 pontos e consistir em realizar teste de baliza e percurso (para MOTORISTA), de acordo com a legislao de trnsito vigente, com valor mximo de 50 pontos em cada etapa, totalizando 100 pontos na prova.

8.2.7.1. CARACTERSTICAS DO VECULO: A Cmara Municipal fornecer no mnimo trs veculos do municpio para realizao da prova prtica da mesma categoria de avaliao, atestando que os mesmos encontram-se em perfeitas condies de uso para os candidatos atravs de documento oficial emitido pela Prefeitura Municipal. Podero ser utilizados veculos modernos e com alta tecnologia, cujo uso dos mesmos ser avaliado pela PIASCON verificando se o candidato tem aptido para o uso do mesmo. A PIASCON para garantia do sigilo, escolher no dia da prova, um ou mais veculos a ser utilizado para a prova de MOTORISTA. Os dados do veculo a serem utilizado para a prova prtica sero divulgados posteriormente conforme data prevista no cronograma oficial. A prova prtica consistir na direo de veculo conforme percurso determinado e estacionamento em balizas para MOTORISTA.8.2.7.2. TESTE DA BALIZA: O teste de baliza ser realizado em local a ser divulgado posteriormente, de acordo com a legislao de trnsito vigente, com valorao mxima de 50 pontos, para o cargo de MOTORISTA. O tempo mximo para a realizao da etapa da baliza ser de 4 minutos. O tempo ser contado a partir da partida de ignio e encerra-se com a sinalizao do candidato que concluiu a devida etapa da prova.

8.2.7.2.1. Sero ELIMINADOS da prova prtica, com atribuio de NOTA ZERO, os candidatos que cometerem qualquer das infraes a seguir: no fazer uso do cinto de segurana, tempo superior ao estabelecida para baliza (4 minutos, a ser mensurado com um cronmetro), distncia superior a 50 cm do cordo na manobra de baliza (a ser mensurado com uma trena), tocar os delimitadores de balizas, subir cordo de calada, movimentar o veculo com a porta total ou parcialmente aberta, pressionar o pneu sobre o cordo.

8.2.7.3. TESTE DE PERCURSO DE RUA: dirigir o veculo em circuito de rua, nas ruas onde as velocidades mximas permitidas so de acordo com a legislao de trnsito, com valorao mxima de 50 (cinquenta) pontos, em permetro urbano ou rural. Sero eliminados da prova prtica, com atribuio de nota ZERO, os candidatos que cometerem qualquer das infraes a seguir: no fazer uso do cinto de segurana, exceder a velocidade da via, no respeitar a preferencial, subir cordo de calada, movimentar o veculo com a porta total ou parcialmente aberta.

8.2.7.4. Os candidatos sero avaliados no exame de direo/operao veicular/mquina em funo da pontuao negativa por faltas, erros, ou procedimentos inadequados, cometidas durante todas as etapas do exame, sendo que a pontuao ter a escala negativa. Atribuindo-se a seguinte pontuao:

8.2.7.5. Os candidatos sero avaliados no exame de direo/operao veicular/mquina em funo da pontuao negativa por faltas, erros, ou procedimentos inadequados, cometidos durante todas as etapas do exame, sendo que a pontuao ter a escala negativa. Atribuindo-se a seguinte pontuao:

I. uma falta eliminatria: reprovao direta - ELIMINADO

II. uma falta grave: 02 (dois) pontos negativos

III. uma falta mdia : 01 (um) ponto negativo

IV. uma falta leve: 0,5 (zero vrgula cinco) ponto negativo

8.2.7.5.1. FALTA ELIMINATRIA- sendo considerado Reprovado nos casos de: avanar sinal vermelho, avanar a via preferencial, entrar na contramo, exceder a velocidade indicada para a via, avanar sobre o meio-fio, provocar acidente durante a realizao do exame ou ainda, no fazer uso do cinto de segurana, tempo superior ao estabelecida para baliza (4 minutos); apresentar distncia superior a 50 cm do cordo na manobra de baliza; tocar os delimitadores de balizas, pressionar o pneu sobre o cordo, movimentar o veculo com a porta total ou parcialmente aberta ou ainda cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza eliminatria previsto na legislao de trnsito.

8.2.7.5.2. FALTA GRAVE - sendo atribudo 02 (dois) pontos negativos nos casos de: Desobedecer sinalizao da via, ou ao agente da autoridade de trnsito, no observar as regras de ultrapassagem ou de mudana de direo, no dar preferncia de passagem ao pedestre que estava atravessando a via transversal para onde se dirige o veculo, ou ainda quando o pedestre no havia concludo a travessia, mesmo que ocorra sinal verde para o veculo; no sinalizar com antecedncia a manobra pretendida ou a sinalizar incorretamente, perder o controle da direo do veculo em movimento, ou ainda, cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza grave previsto na legislao de trnsito.

8.2.7.5.3. FALTA MDIA - sendo atribudo 01 (um) ponto negativo nos casos de: executar o percurso da prova, no todo ou parte dele, sem estar o freio de mo inteiramente livre, trafegar em velocidade inadequada para as condies adversas do local, da circulao, do veculo e do clima. Interromper o funcionamento do motor, sem justa razo, aps o incio da prova, fazer converso incorretamente, usar buzina sem necessidade ou em local proibido, desengrenar o veculo nos declives, colocar o veculo em movimento, sem observar as cautelas necessrias, usar o pedal da embreagem, antes de usar o pedal de freio nas frenagens, entrar nas curvas com a engrenagem de trao do veculo em ponto neutro, engrenar ou utilizar as marchas de maneira incorreta, durante o percurso, ou ainda, cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza mdia previsto na legislao de trnsito.

8.2.7.5.4. FALTA LEVE - sendo atribudo 0,5 (zero vrgula cinco) ponto negativo nos casos de: Provocar movimentos irregulares no veculo, sem motivo justificado, ajustar incorretamente o banco de veculo destinado ao condutor, no ajustar devidamente os espelhos retrovisores, apoiar o p no pedal da embreagem com o veculo engrenado e em movimento, utilizar ou Interpretar incorretamente os instrumentos do painel do veculo, dar partida ao veculo com a engrenagem de trao ligada, tentar movimentar o veculo com a engrenagem de trao em ponto neutro, cometer qualquer outra infrao de natureza leve.

8.2.7. A prova prtica de MOTORISTA valer 100 pontos e consistir em realizar duas etapas de igual valor, teste de baliza e percurso, de acordo com a legislao de trnsito vigente.8.2.9. Os candidatos devero estar no local de realizao com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedncia ao horrio previsto para o incio das atividades.

CAPTULO IX DOS RECURSOS9.1. Aps cada etapa de resultado ser aberto o prazo para recursos. O recurso dever ser protocolado na CMARA MUNICIPAL DE SANTA ROSA, situada na Rua Guapor - 376 - CEP 98900.000. Santa Rosa - RS. Ser admitido recurso quanto a:

a) NO-HOMOLOGAO DE INSCRIOb) QUESTES DA PROVA ESCRITA

c) GABARITO DA PROVA ESCRITA

d) RESULTADO DA PROVA ESCRITA

e) RESULTADO DA PROVA PRTICA

f) RESULTADO DA PROVA DE TTULOS

g) RESULTADO DA PONTUAO FINAL9.2. Todos os recursos devero ser interpostos obedecendo ao cronograma de eventos.9.3. Os recursos que forem apresentados devero obedecer rigorosamente os preceitos que seguem e sero dirigidos pela Cmara PIASCON Sociedade PI de Assessoria e Consultoria LTDA, empresa designada para realizao do concurso.

9.4. Os mesmos devero ser protocolados junto Cmara Municipal, no prazo marcado por Edital, na forma de requerimento, conforme ANEXO III deste Edital, durante o expediente normal da Cmara Municipal e devero conter os seguintes elementos:

a) Nome do Candidato;

b) Concurso de Referncia - rgo/Municpio;

c) Cargo ao qual concorre;

d) Circunstanciada exposio a respeito das questes, pontos, para as quais, em face s normas do certame, contidas no Edital, da natureza do cargo a ser provido ou do critrio adotado, deveria ser atribudo maior grau ou nmero de pontos;

e) Razes do pedido de reviso, bem como o total dos pontos pleiteados.

9.5. No se conhecero os recursos que no contenham os dados acima e os fundamentos do pedido, inclusive os pedidos de simples reviso da prova ou nota.

9.6. Sero desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo, enviados por via postal, fax ou meio eletrnico (e-mail) ou em desacordo com este Edital.

9.7 Em caso de haver questes que possam vir a serem anuladas por deciso da Comisso Executora do Concurso, as mesmas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos, independente de terem recorrido.

9.8. Se houver alguma alterao de gabarito oficial, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com a alterao.

9.9 Ser indeferido o pedido de recurso apresentado fora do prazo estabelecido.

9.10 Os recursos devero estar de acordo com modelo disponvel neste edital, devendo ser observado os seguintes requisitos:

a) ser impresso e assinado.b) ser fundamentado com argumentao lgica e consistente.c) ser apresentado separadamente para cada questo ou demandas diferentes.9.11 Havendo necessidade o requerente poder anexar ao seu recurso o material que julgar necessrio.

9.12. Os recursos que no estiverem de acordo com o disposto nos subitens acima sero liminarmente indeferidos.

9.13 O resultado dos recursos referentes prova objetiva ser divulgado no stio www.camarasantarosa.rs.gov.br, bem como, no stio www.piascon.com.br.9.14 O parecer da banca examinadora estar disponvel no setor onde os mesmos foram protocolados.CAPTULO X DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E RESULTADOS 10.1. Havendo empate na pontuao final dos candidatos sero considerados os seguintes critrios na escala de prioridade previstas nos itens 10.1.1 ao 10.1.5. Ficar melhor classificado o candidato que:

10.1.1 Apresentar idade mais avanada se, dentre os candidatos aprovados houver pelo menos um com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio no Concurso Pblico, em conformidade com as disposies do Art.1, combinado com o Artigo 27, Pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003, que dispe sobre o Estatuto do Idoso.10.1.2 Obtiver nota maior na prova objetiva (somente para os cargos que tiverem prova prtica ou de ttulos);

10.1.3 Obtiver nota maior no contedo de Legislao e conhecimento especfico da prova objetiva;

10.1.4 Tiver exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 do Cdigo de Processo Penal);

10.1.5 Persistindo empate, ser realizado sorteio pela loteria federal.10.2. Em relao ao subitem 10.1.4 os candidatos devero encaminhar, at o ltimo dia de inscries, o requerimento (ANEXO VII), o documento original ou cpia autenticada solicitando o critrio de jurado, conforme documentao anexada para apresentar a documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado visando desempate endereando-os ao SETOR DE PROTOCOLO DA CMARA MUNICIPAL DE SANTA ROSA, situada na Rua Guapor - 376 - CEP 98.900.000. Santa Rosa/RS. Para fins de comprovao da funo citada, sero aceitos certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do artigo 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei Federal n 11.689/2008. 10.3 Em relao ao subitem 10.1.5 o desempate, por sorteio, dar-se- atravs do sistema de sorteio apresentado a seguir:

10.3.1. Os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente, conforme o resultado do primeiro prmio da extrao da Loteria Federal de dia imediatamente posterior ao dia da Prova Objetiva (Escrita), segundo os critrios a seguir:

a) Se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser crescente;

b) Se a soma dos algarismos da Loteria Federal for mpar, a ordem ser decrescente.

10.3.2. Exemplo do desempate por sorteio:

- Se o resultado da Extrao da Loteria Federal do dia referido em 9.3.1 em seu primeiro prmio for o nmero 32.108, encontra-se como soma dos algarismos, 3 + 2 + 1 + 0 + 8 = 14. Como o resultado da soma par, a ordem para os candidatos em situao de empate ser pela ordem crescente de inscrio. Ou seja, se os candidatos com as inscries, por exemplo, 062, 018 e 239 estiverem empatados, a classificao ficaria 018, 062, 239.

- Se o resultado da Extrao da Loteria Federal do dia referido em 9.3.1 em seu primeiro prmio for o nmero 31.108, encontra-se como soma dos algarismos, 3 + 1 + 1 + 0 + 8 = 13. Como o resultado da soma mpar, a ordem para os candidatos em situao de empate ser pela ordem decrescente de inscrio. Ou seja, se os candidatos com as inscries, por exemplo, 062, 018 e 239 estiverem empatados, a classificao ficaria 239, 062, 018.

10.3.3. Abaixo segue quadro esquemtico da classificao conforme mencionado no item 9.3.2.

Inscries empatadas em determinada posio

(ex.: do 1 ao 3 lugar)Resultado da Loteria FederalSoma dos Algarismos da LoteriaResultado da SomaClassificao

(em relao ao nmero de inscrio)Ordem de Classificao

062, 018 e 23932.1083 + 2 + 1 + 0 + 8 = 14Nmero ParCrescente1 (018), 2 (062) e 3 (239)

062, 018 e 23932.1183 + 2 + 1 + 1 + 8 = 15Nmero mparDecrescente1 (239), 2 (062) e 3 (018)

10.4. O resultado ser publicado em ordem decrescente da pontuao obtida, sendo que os candidatos excedentes ao nmero de vagas previsto no edital constituiro cadastro reserva.

CAPTULO XI DA PUBLICAO DOS APROVADOS11.1. Ser afixado junto ao Painel de Publicaes da CMARA MUNICIPAL DE SANTA ROSA, o resultado final do concurso, bem como publicado no site www.camarasantarosa.rs.gov.br e, em carter meramente informativo, no site www.piascon.com.br CAPTULO XII DA CONVOCAO E DAS CONDIES PARA POSSE12.1. O provimento dos cargos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos aprovados.

12.2. O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu telefone e endereo junto a Cmara Municipal.

12.3. Os candidatos aprovados tero o prazo mximo contados da notificao do ato de nomeao para apresentar-se, conforme Estatuto dos servidores. O candidato que no obedecer este prazo passar para o final da lista dos aprovados, para concorrer a novo chamamento uma s vez, facultando Cmara Municipal o direito de convocar o prximo candidato por ordem de classificao.

12.4. Caso o candidato no deseje assumir de imediato, poder, mediante requerimento prprio, solicitar para passar para o final da lista dos aprovados e, para concorrer, observada sempre a ordem de classificao e a validade do Concurso, a novo chamamento uma s vez.

12.5. O Concurso ter validade por 02 (dois) anos a partir da data de homologao dos resultados, prorrogvel uma nica vez por at 2 (dois) anos, a critrio da Cmara Municipal de SANTA ROSA.

12.6. Ficam advertidos os candidatos de que, somente sero admitidos se exibirem:

a) A documentao comprobatria das condies mnimas previstas no Captulo I - item 1.1 deste Edital acompanhada de fotocpia com apresentao da original.b) Prova de quitao das obrigaes militares (para candidatos do sexo masculino) e eleitorais, certido negativa de antecedentes criminais, Comprovao de residncia que poder ser feita atravs de conta de luz, gua ou telefone em nome do candidato ou declarao devidamente reconhecida em cartrio.

c) Atestado de boa sade fsica e mental a ser fornecido, por Mdico ou Junta Mdica do Municpio ou ainda, por esta designada, mediante exame mdico, que comprove aptido necessria para o exerccio do cargo.d) Declarao sobre o exerccio de outros cargos, emprego ou funo pblica e declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio.

e) Fotocpia da carteira de identidade e CPF com apresentao do original.f) Ter idade mnima de 18 anos completos no ato da posse;g) outros requisitos previstos em lei.

OBSERVAO: O candidato, por ocasio da NOMEAO, dever comprovar todos os requisitos acima elencados e outros previstos em lei. A no apresentao dos comprovantes exigidos tornar sem efeito a aprovao obtida pelo candidato, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrio no Concurso.CAPTULO XIII DAS DISPOSIES FINAIS13.1. obrigao do candidato conferir as informaes no ato de Inscrio, bem como tomar conhecimento do local, data e horrio de realizao de cada etapa do concurso, ficando sob sua inteira responsabilidade as informaes prestadas, arcando com as consequncias de eventuais erros de preenchimento.13.2. No sero aceitas inscries: com falta de documentos; por via postal; por telex ou via fax; e-mail; extemporneas e/ou condicionais, bem como no sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis ou danificados.

13.3. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblicas, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc); passaporte brasileiro, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997).

13.4. Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de CPF - Cadastro de Pessoa Fsica, regularizado. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados - Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, Correios ou Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries.

13.5. Ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que utilizar o CPF de terceiro.

13.6. As informaes prestadas na ficha de inscrio, bem como o preenchimento dos requisitos exigidos sero de total responsabilidade do candidato ou seu procurador.

13.7. A aprovao no concurso gera apenas expectativa de ser convocado, ficando a concretizao desse ato condicionada ao surgimento de vaga.

13.8. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao da Homologao Final.13.9. Os candidatos aprovados e classificados devero manter atualizados os seus endereos.

13.10. Respeitada a natureza da funo temporria, por razes de interesse pblico, poder haver a readequao das condies definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislao local.

13.11. Os casos omissos e situaes no previstas sero resolvidos pela Comisso designada. 13.12. A inexatido das informaes, falta e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio.

12.13. A identificao correta do dia, local e horrio da realizao das provas, bem como seu comparecimento, de responsabilidade exclusiva do candidato.

13.14. No ser admitido s provas, o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio da prova; em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.

13.15. O candidato que deixar de comparecer prova ser considerado reprovado.

13.16. Os contedos programticos da prova escrita do cargo so os constantes no ANEXO II do presente Edital.

13.17. O caderno de questes o espao no qual o candidato poder desenvolver todas as tcnicas para chegar resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO no CARTO DE RESPOSTAS.

13.18. O CARTO DE RESPOSTAS o nico documento vlido para correo, devendo ser preenchido com bastante ateno. Ele no pode ser substitudo, tendo em vista sua codificao, sendo o candidato o nico responsvel pela entrega do mesmo devidamente preenchido e ASSINADO. A no entrega do carto de respostas implicar na automtica eliminao do candidato do certame.

13.19. Ser atribuda nota 0 (zero) resposta que, no carto de respostas estiver em desconformidade com as instrues, no estiver assinalada ou que contiver mais de uma alternativa assinalada, emenda, rasura ou alternativa marcada a lpis, ainda que legvel, ou faltando assinatura do candidato no mesmo.13.20. Em nenhuma hiptese, ser considerado para correo e respectiva pontuao o caderno de questes.

13.21. O candidato, ao terminar a prova escrita, devolver ao fiscal da sala, juntamente com o carto de respostas, o caderno de questes, tendo em vista a obrigatoriedade de arquivo na Cmara Municipal.13.22. Ser permitido aos candidatos copiar seu carto de respostas, para conferncia com o gabarito oficial.

13.23. Ao final da prova escrita, os trs ltimos candidatos devero permanecer no recinto, a fim de acompanhar os fiscais at a coordenao para o lacre dos envelopes, sendo liberados quando concludo.

13.24. Alteraes em Legislao, se existirem, sero cobradas aquelas que tenham ocorrido at a data de encerramento das inscries.

13.25. Quanto aos contedos programticos ser cobrada Lngua Portuguesa conforme o novo acordo ortogrfico, quanto s referncias bibliogrficas ficando a critrio de cada candidato buscar material que contemple o solicitado no edital. As alteraes em Legislao, se existirem, sero cobradas quelas que tenham ocorrido at a data de encerramento das inscries.

13.26. Os casos omissos sero resolvidos pelo rgo promotor, em conjunto com a empresa responsvel pela realizao do Concurso.13.27. Faz parte do presente Edital:

ANEXO I Atribuies do Cargo Pblico.

ANEXO II Contedo Programtico.

ANEXO III Modelo de Formulrio de Requerimento de Recurso.

ANEXO IV Formulrio de Ttulos.

ANEXO V Modelo de requerimento como critrio de desempate como jurado.

ANEXO VI Requerimento de Atendimento Especial Portador de Necessidades Especiais.

Cmara Municipal de SANTA ROSA/RS, em 20 de abril de 2015.Registre-se, publique-se e cumpra-se. der Luiz Strappazzon Vereadora Lires Zimmermann FhrPresidente da Comisso do Concurso Pblico Presidente da Cmara Municipal de SANTA ROSA

- ANEXO I ATRIBUIES DO CARGO PBLICO

CARGO DE AGENTE DE SECRETARIA

SintticaDesenvolver atividade administrativas e operacional junto aos Ncleos e Setores da Cmara Municipal.

AnalticaAtender ao pblico e providenciar os respectivos encaminhamentos.

Realizar atendimentos telefnicos e via internet.

Auxiliar no encaminhamento de assuntos administrativos mediante solicitao superior.

Atuar nos processos administrativos internos mediante designao.

Auxiliar a instruo processual legislativa e administrativa de matrias internas.

Auxiliar, quando solicitado, organizao de documentos e atas.

Auxiliar, mediante designao, as comisses especiais.

Auxiliar, quando solicitado, em questes funcionais e administrativas, tais como processos disciplinares e sindicncias e compras governamentais.

Realizar atos e procedimentos relacionados com as atividades de pagadoria e de patrimnio, quando no exclusivas da profisso de contador.

Auxiliar organizao e realizar os atos procedimentais prprios do controle patrimonial.

Operar mquinas copiadoras e controlar requisies.

Controlar o uso dos equipamentos de informtica por terceiros.

Exercer substituies, mediante designao.

Receber e enviar a correspondncia institucional.

Exercer outras tarefas de mesma natureza e mesmo grau de complexidade.

CARGO DE AGENTE LEGISLATIVO

SintticaAtuar no Ncleo Legislativo, auxiliando o tcnico legislativo, junto ao desenvolvimento das aes prprias do devido processo legislativo e suas derivaes.

AnalticaAtuar junto aos processos de trabalhos e s rotinas prprias do Ncleo Legislativo, compartilhando as atividades com o tcnico legislativo.

Auxiliar pesquisas e desenvolver atividades suplementares junto s comisses legislativas.

Auxiliar a organizao das audincias pblicas quando versarem sobre assuntos relacionados s proposies em tramitao conforme orientao do tcnico legislativo.

Auxiliar na organizao e processamento dos pedidos, das proposies e dos documentos oriundos da participao popular legislativa.

Auxiliar no processamento e organizao de todos os documentos, pareceres e atas relacionadas s proposies em tramitao, a fim de bem atender ao devido processo legislativo.

Auxiliar, quando solicitado, organizao de documentos e atas das comisses de inqurito.

Auxiliar s comisses especiais.

Auxiliar, quando solicitado, em questes funcionais e administrativas, como processos disciplinares e sindicncias e compras governamentais.

Elaborar, quando solicitado pela Mesa Diretora, minuta de projetos de lei que versem sobre assuntos institucionais.

Auxiliar a organizao da ordem do dia e os trabalhos legislativos de Plenrio durante as sesses plenrias.

Exercer substituies, mediante designao.

Exercer outras tarefas de mesma natureza e mesmo grau de complexidade.

CARGO DE AGENTE OPERACIONAL

SintticaDesenvolver atividades operacionais junto aos Ncleos e Setores da Cmara Municipal relacionadas manuteno, limpeza e conservao dos ambientes fsicos.

AnalticaRealizar todas as atividades relativas limpeza e conservao do imvel.

Auxiliar no transporte de materiais ou equipamentos.

Operar eletrodomsticos, tais como cafeteira, microondas, etc,...

Informar direo geral, por escrito e preventivamente, problemas detectados na conservao e manuteno dos ambientes fsicos e do mobilirio, bem como a necessidade de aquisio de material de consumo e de material de limpeza.

Operar mquinas copiadoras e controlar requisies.

Exercer substituies, mediante designao.

Proceder, em carter eventual, ao atendimento externo.

Executar outras tarefas, da mesma natureza e grau de complexidade.

CARGO DE CONTADOR LEGISLATIVO

SintticaAtuar no Ncleo Administrativo, processando as matrias administrativas institucionais, com os respectivos encaminhamentos, diligncias e demais atos relativos ao atendimento das normas de direito administrativo e financeiro.

AnalticaOrganizar os processos de trabalhos e as rotinas prprias do Ncleo Administrativo.

Atuar junto comisso de oramento e finanas prestando assessoramento tcnico para o enfrentamento de temas relacionados com as reas fiscal financeira, tributria, oramentria e patrimonial.

Auxiliar a organizao das audincias pblicas quando versarem sobre assuntos relacionados materiais fiscais ou de fiscalizao e controle.Processar e organizar os pedidos, as proposies e os documentos oriundos da participao popular legislativa, quando relacionadas com o exerccio do controle externo.

Processar e organizar todos os documentos, pareceres e atas relacionadas aos processos de compras governamentais e gesto de contratos.

Fazer os encaminhamentos Mesa Diretora de todas as situaes que exijam este procedimento, como, por exemplo, requerer dados junto ao Poder Executivo, solicitar diligncias externas e pedir apoio tcnico do Ncleo Legislativo ou dos demais setores da Cmara.

Apoiar e auxiliar as comisses de inqurito.

Apoiar e auxiliar as comisses especiais.

Auxiliar, quando solicitado, em questes funcionar e administrativas, como processos disciplinares e sindicncias e compras governamentais.

Elaborar, quando solicitado pela Mesa Diretora, minuta de projetos de lei que versem sobre assuntos institucionais.

Administrar os recursos da informao e informtica prprios do Ncleo Administrativo, integrando-os com os demais setores da Cmara.

Estabelecer, de forma permanente, processos de modernizao da gesto e promoo da qualidade junto ao Ncleo Administrativo, em sintonia com as demais aes desenvolvidas na Cmara.

Exercer substituies, mediante designao.

Exercer os atos prprios da atividade de contabilidade da Cmara Municipal, inclusive os relacionados emisso dos relatrios exigidos pela legislao contbil e fiscal.

Sugerir e programar processos de melhoria visando ao aperfeioamento dos controles internos da Cmara, em sintonia co o sistema de controle interno do municpio.

Exercer outras tarefas de mesma natureza e mesmo grau de complexidade.

CARGO DE DIRETOR GERAL

SintticaExercer a direo geral do Poder Legislativo de Santa Rosa, em harmonia com as deliberaes da Mesa Diretora, coordenando e dirigindo os Ncleos e Divises visando o alcance de resultados institucionais eficientes e efetivos junto comunidade.

AnalticaIntegrar e comandar o grupo de servidores da Cmara Municipal, orientando-os sobre as aes e atividades que devem ser desenvolvidas.

Estabelecer metodologia de comunicao interna institucional.

Coordenar os processos de trabalho que integraro as atividades do quadro tcnico e dos servidores titulares de cargos em comisso vinculados atividade administrativo-operacional.

Manter, com a Mesa Diretora, contatos permanentes e preventivos, visando dar segurana ao administrativa, legislativa e de fiscalizao e controle.

Reunir-se periodicamente com a Mesa Diretora para prestar informaes gerenciais sobre os contextos orgnicos, funcionais, legislativos e operacionais.

Fazer os encaminhamentos Mesa Diretora de todas as situaes que exijam este procedimento, como, por exemplo, abertura de sindicncias e processos disciplinares administrativos, correes de procedimentos administrativos, implemento de estrutura fsica, ampliao de estrutura e correes de desvios de funes, gesto de suprimentos e outros.

Estimular os servidores da Cmara Municipal e mant-los integrados em funo dos objetivos institucionais.Organizar, com os Ncleos Administrativo e Legislativo, o plano de capacitao dos servidores da Cmara e coordenar a sua aplicao.

Supervisionar, administrar e coordenar o sistema de pessoal, compras, materiais e administrao de bens patrimoniais, organizao e modernizao administrativa.

Elaborar atos administrativos e normativos de regulamentao institucional.

Administrar os recursos da informao e informtica e de servios gerais.

Estabelecer,, de forma permanente, processos de modernizao da gesto e promoo da qualidade junto aos ncleos e divises.

Secretariar a coordenao de gesto institucional.

Exercer outras tarefas de mesma natureza e mesmo grau de complexidade.

CARGO DE MOTORISTA

SintticaDesenvolver atividades administrativas e operacionais junto aos Ncleos e Setores da Cmara Municipal, relacionadas manuteno e conduo de veculos.

AnalticaDesenvolver atividades, dentro e fora do municpio,, envolvendo a execuo de trabalhos relacionados conduo,, manuteno, abastecimento e limpeza de veculos automotores utilizados no transporte de passageiros e cargos.

Vistoriar o veculo com o objetivo de certificar-se de suas condies de trfego.

Registrar a movimentao e o recolhimento dos veculos tendo em vista o controle de sua utilizao e localizao.

Informar direo-geral, por escrito e preventivamente, problemas detectados no veculo.

Realizar a entrega ou a busca de ofcios institucionais, materiais ou de peas, conforme solicitao, sem prejuzo do exerccio das atribuies referidas nos itens j referidas.

Auxiliar no transporte de materiais ou equipamentos.

Executar outras tarefas, da mesma natureza e mesmo grau de complexidade.

CARGO DE PROCURADOR JURDICO LEGISLATIVO

SintticaDesenvolver atividades jurdico-Institucionais, em mbito externo e interno, tanto em representao Judicial como perante os Ncleos, Comisses, Setores, Mesa Diretora e Presidncia.

AnalticaAtuar junto aos processos administrativos, em carter preventivo, orientando todos os procedimentos cabveis visando ao bom atendimento das normas administrativas, financeiras e constitucionais.

Manifestar-se em processos institucionais, a pedido da presidncia, no mbito de compras, contrataes de servios e gesto de contratos, quanto legalidade, legitimidade e economicidade.Manifestar-se sobre assuntos jurdicos em relao a matrias referentes ao funcionalismo do Poder Legislativo.

Manifestar-se, a pedido da Comisso de Constituio e Justia, sobre constitucionalidade, legalidade e regimentalidade das proposies em tramitao.

Orientar a instruo processual legislativa e administrativa de matrias internas.

Proceder defesa judicial da Cmara Municipal, por representao, em aes em que a Instituio figure como polo passivo.

Preceder ao ajuizamento de aes judiciais, quando determinado pela Mesa Diretora, visando a garantir a tutela das prerrogativas institucionais do Poder Legislativo.

Auxiliar o presidente da Cmara Municipal, por representao, em aes em que a Instituio figure como polo passivo.

Auxiliar, juridicamente, a organizao das audincias pblicas, bem como orientar as respostas a serem elaboradas quando da apresentao de pedidos de informao apresentados por cidado ou por instituies pblicas e privadas.

Exercer substituies, mediante designao.

Exercer outras tarefas de mesma natureza e mesmo grau de complexidade.

CARGO DE TCNICO LEGISLATIVO

SintticaAtuar no Ncleo Legislativo, processando as proposies, com os respectivos encaminhamentos, diligncias e demais atos institucionais relativos instruo processual legislativa.

AnalticaOrganizar os processos de trabalhos e as rotinas prprias do Ncleo Legislativo.

Atuar junto s comisses legislativas, inclusive quanto elaborao de pareceres e de estudos tcnicos necessrios para a composio do devido processo legislativo.

Auxiliar a organizao das audincias pblicas quando versarem sobre assuntos relacionados s proposies em tramitao.

Processar e organizar os pedidos, as proposies e os documentos oriundos da participao popular legislativa.

Processar e organizar todos os documentos, pareceres e atas relacionadas s proposies em tramitao, a fim de bem atender ao devido processo legislativo.

Fazer os encaminhamentos Mesa Diretora de todas as situaes que exijam este procedimento, como, por exemplo, solicitar documentos ao Poder Executivo, convidar, a pedido das comisses, tcnicos ou entidades da sociedade civil para audincias pblicas e pedir apoio administrativo para tatos de maior complexidade necessrios para o bom atendimento do processo.

Apoiar e auxiliar as comisses de inqurito.

Apoiar e auxiliar as comisses especiais.

Auxiliar, quando solicitado, em questes funcionais e administrativas, como processos disciplinares e sindicncias e compras governamentais.

Elaborar, quando solicitado pela Mesa Diretora, minuta de projetos de lei que versem sobre assuntos institucionais.

Organizar e estruturar todas as matrias e documentos necessrio para a composio da ordem do dia, bem como assessorar o presidente e os demais vereadores durante as sesses plenrias.

Administrar os recursos de informao e informtica prprios do Ncleo Legislativo, integrando-os como os demais Setores da Cmara.

Estabelecer, de forma permanente, processos de modernizao da gesto e promoo da qualidade junto ao Ncleo Legislativo, em sintonia com as demais aes desenvolvidas na Cmara.

Exercer substituies, mediante designao.

Exercer outras tarefas de mesma natureza e mesmo grau de complexidade.

- ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICOCONTEDOS COMUNS PARA OS CARGOS DE NVEIS FUNDAMENTAL COMPLETO LNGUA PORTUGUESA 01. Anlise e Interpretao de texto, (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). 02. Tipologia e gneros textuais. 03. Emprego dos pronomes. 03. Emprego dos sinais de pontuao e suas funes no texto. 04. Ortografia. 05. Emprego de tempos e modos verbais. 06. Diviso Silbica. 07. Acentuao Grfica. 08. Sinnimos e antnimos. 09. Substantivo e adjetivos. 10. Encontros Voclicos e Consonantais. 11. Classe de Palavras. 12. Ser cobrado o conhecimento da Nova Ortografia, conforme o Decreto n. 6.853/2008. Leitura e Interpretao de texto. 13. Estilstica.

RACIOCONIO LGICO E MATEMTICA Sistema de Numerao Romano. Nmeros naturais: operaes e propriedades. Nmeros inteiros operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Mnimo mltiplo comum. Razo e proporo. Regra de trs simples. Porcentagem. Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. Sistema monetrio brasileiro (dinheiro). reas e permetros de figuras planas. Slidos geomtricos: poliedros e corpos redondos; faces, arestas e vrtices. Mdia aritmtica simples. Estatstica Bsica: anlise de tabelas e grficos. Resoluo de situaes-problema

INFORMTICA Conceitos Bsicos e Modos de Utilizao de Tecnologias. Ferramentas, Aplicativos e Procedimentos de Informtica: Tipos de Computadores, Conceitos de Hardware e de Software. Sistemas Operacionais. Aplicativos (Editor de Textos e Editor de Planilhas). Internet e Gerenciamento de E-mails. Procedimentos para o Armazenamento de Dados e para a Realizao de Cpia de Segurana (backup). Novas Tecnologias de Informao e Comunicao. Tecnologias no uso de celulares e equipamentos eletrnicos. Microsoft Office: Word e Excel (verso 2010) Todas as funcionalidades e atalhos.ATUALIDADES 01. Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, segurana, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, responsabilidade socioambiental e ecologia, e suas vinculaes histricas tanto no Brasil quanto no mundo. 02. Aspectos histricos, geogrfico e polticos em nvel de Brasil, Mundo, Estado de Rio Grande do Sul e do Municpio de SANTA ROSA. 03. Estrutura poltica e administrativa dos entes estatais. 04. Smbolos oficiais do Brasil, do Estado de Rio Grande do Sul e do Municpio de SANTA ROSA. 05. Aspectos econmicos, histricos, polticos, geogrficos e culturais do Municpio de SANTA ROSA.

LEGISLAO Lei Orgnica do Municpio de SANTA ROSA e Emendas; Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio de SANTA ROSA (Lei Complementar N 37, de 21 de novembro 2007 e alteraes); Lei Municipal n 4.540/2009 - Plano de Cargos e Carreira da Cmara Municipal e suas alteraes; Regimento Interno da Cmara Municipal de SANTA ROSA e alteraes; Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais (Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5 a 11. Da nacionalidade Art. 12 e 13. Da Organizao do Estado - Art. 29 a 41. Da Organizao dos Poderes - Art. 59 a 83. Da Ordem Social - Art. 193 a 204. Do Meio Ambiente Art. 225. Da Famlia, da Criana, do Adolescente, do Jovem e do Idoso Art. 226 a 230).

CONTEDOS COMUNS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO COMPLETO LNGUA PORTUGUESA - Compreenso e estruturao de textos. Coeso e coerncia textual. Semntica: sinnimos, antnimos, polissemia. Vocbulos homnimos e parnimos. Estilstica. Denotao e conotao. Sentido figurado. Sistema ortogrfico em vigor: emprego das letras e acentuao grfica. Formao de palavras: prefixos e sufixos. Flexo nominal de gnero e nmero. Flexo verbal: verbos regulares e irregulares. Morfologia. Vozes verbais. Emprego dos modos e tempos verbais. Emprego dos pronomes pessoais e das formas de tratamento. Emprego do pronome relativo. Emprego das conjunes e das preposies. Sintaxe de colocao. Colocao pronominal. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego do acento da crase. Nexos semnticos e sintticos entre as oraes, na construo do perodo. Emprego dos sinais de pontuao. Classe de Palavras. Ser cobrado o conhecimento da Nova Ortografia, conforme o Decreto n. 6.853/2008.

RACIOCONIO LGICO E MATEMTICA 01. Estruturas lgicas. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 02. Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelas-verdade; equivalncias; leis de Morgan; diagramas lgicos. 03. Lgica de primeira ordem. 04. Princpios de contagem e probabilidade. 05. Operaes com conjuntos. 06. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. 07. Composio de funes. 08. Funo inversa. 09. Principais funes elementares: 1 grau, 2 grau. 10. Mdias aritmticas e geomtricas. 11. Progresses aritmticas e geomtricas. 12. Trigonometria. 13. Geometrias Plana e Espacial. 14. Regra de Trs Simples e Composta. 15. Juros e Porcentagem. 16. Matemtica Financeira: Conceito: principal e montante; taxas de juros, fluxo de caixa, contagem de dias, anos comercial e civil. Juros simples e compostos: clculo dos juros, do principal, da taxa, do prazo e do montante.

INFORMTICA . Conceitos Bsicos e Modos de Utilizao de Tecnologias. Ferramentas, Aplicativos e Procedimentos de Informtica: Tipos de Computadores, Conceitos de Hardware e de Software. Sistemas Operacionais. Aplicativos (Editor de Textos e Editor de Planilhas). Internet e Gerenciamento de E-mails. Procedimentos para o Armazenamento de Dados e para a Realizao de Cpia de Segurana (backup). Novas Tecnologias de Informao e Comunicao. Tecnologias no uso de celulares e equipamentos eletrnicos. Microsoft Office: Word e Excel (verso 2010) Todas as funcionalidades e atalhos.

ATUALIDADES 01. Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, segurana, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, responsabilidade socioambiental e ecologia, e suas vinculaes histricas tanto no Brasil quanto no mundo. 02. Aspectos histricos, geogrfico e polticos em nvel de Brasil, Mundo, Estado de Rio Grande do Sul e do Municpio de SANTA ROSA. 03. Estrutura poltica e administrativa dos entes estatais. 04. Smbolos oficiais do Brasil, do Estado de Rio Grande do Sul e do Municpio de SANTA ROSA. 05. Aspectos econmicos, histricos, polticos, geogrficos e culturais do Municpio de SANTA ROSA.

LEGISLAO Lei Orgnica do Municpio de SANTA ROSA e Emendas; Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio de SANTA ROSA (Lei Complementar N 37, de 21 de novembro 2007 e alteraes); Lei Municipal n 4.540/2009 - Plano de Cargos e Carreira da Cmara Municipal e suas alteraes; Regimento Interno da Cmara Municipal de SANTA ROSA e alteraes; Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais (Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5 a 11. Da nacionalidade Art. 12 e 13. Da Organizao do Estado - Art. 29 a 41. Da Organizao dos Poderes - Art. 59 a 83. Da Ordem Social - Art. 193 a 204. Do Meio Ambiente Art. 225. Da Famlia, da Criana, do Adolescente, do Jovem e do Idoso Art. 226 a 230).

CONTEDOS COMUNS PARA OS CARGOS DE NVEIS SUPERIORESLNGUA PORTUGUESA - Compreenso e estruturao de textos. Coeso e coerncia textual. Semntica: sinnimos, antnimos, polissemia. Vocbulos homnimos e parnimos. Estilstica. Denotao e conotao. Sentido figurado. Sistema ortogrfico em vigor: emprego das letras e acentuao grfica. Formao de palavras: prefixos e sufixos. Flexo nominal de gnero e nmero. Flexo verbal: verbos regulares e irregulares. Morfologia. Vozes verbais. Emprego dos modos e tempos verbais. Emprego dos pronomes pessoais e das formas de tratamento. Emprego do pronome relativo. Emprego das conjunes e das preposies. Sintaxe de colocao. Colocao pronominal. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego do acento da crase. Nexos semnticos e sintticos entre as oraes, na construo do perodo. Emprego dos sinais de pontuao. Classe de Palavras. Ser cobrado o conhecimento da Nova Ortografia, conforme o Decreto n. 6.853/2008.

RACIOCONIO LGICO E MATEMTICA 01. Estruturas lgicas. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 02. Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelas-verdade; equivalncias; leis de Morgan; diagramas lgicos. 03. Lgica de primeira ordem. 04. Princpios de contagem e probabilidade. 05. Operaes com conjuntos. 06. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. 07. Composio de funes. 08. Funo inversa. 09. Principais funes elementares: 1 grau, 2 grau. 10. Mdias aritmticas e geomtricas. 11. Progresses aritmticas e geomtricas. 12. Trigonometria. 13. Geometrias Plana e Espacial. 14. Regra de Trs Simples e Composta. 15. Juros e Porcentagem. 16. Matemtica Financeira: Conceito: principal e montante; taxas de juros, fluxo de caixa, contagem de dias, anos comercial e civil. Juros simples e compostos: clculo dos juros, do principal, da taxa, do prazo e do montante.

INFORMTICA .1. Conhecimentos do sistema operacional Microsoft Windows XP, Vista e 7 (Home e Professional): (1) rea de Trabalho (Exibir, Classificar, Atualizar, Resoluo da tela, Gadgets) e menu Iniciar (Documentos, Imagens, Computador, Painel de Controle, Dispositivos e Impressoras, Programas Padro, Ajuda e Suporte, Desligar, Todos os Programas, Pesquisar Programas e arquivos e Ponto de Partida): saber trabalhar, exibir, alterar, organizar, classificar, ver as propriedades, identificar, usar e configurar, utilizando menus rpidos ou suspensos, painis, listas, caixa de pesquisa, menus, cones, janelas, teclado e/ou mouse; (2) Propriedades da Barra de Tarefas e do menu Iniciar e Gerenciador de tarefas: saber trabalhar, exibir, alterar, organizar, identificar, usar, fechar programas e configurar, utilizando as partes da janela (botes, painis, listas, caixa de pesquisa, caixas de marcao, menus, cones e etc.), teclado e/ou mouse. (3) Janelas para facilitar a navegao no Windows e o trabalho com arquivos, pastas e bibliotecas, Painel de Controle e Lixeira: saber exibir, alterar, organizar, identificar, usar e configurar ambientes, componentes da janela, menus, barras de ferramentas e cones; usar as funcionalidades das janelas, programas e aplicativos utilizando as partes da janela (botes, painis, listas, caixa de pesquisa, caixas de marcao, menus, cones e etc.), teclado e/ou mouse; (4) realizar aes e operaes sobre bibliotecas, arquivos, pastas, cones e atalhos: localizar, copiar, mover, criar, criar atalhos, criptografar, ocultar, excluir, recortar, colar, renomear, abrir, abrir com, editar, enviar para, propriedades e etc.; e (5) identificar e utilizar nomes vlidos para bibliotecas, arquivos, pastas, cones e atalhos. (6) Demais funcionalidades. 2. Conhecimentos sobre o programa Microsoft Word 2003, 2007 e 2010: (1) saber identificar, caracterizar, usar, alterar, configurar e personalizar o ambiente, componentes da janela, funcionalidades, menus, cones, barra de ferramentas, guias, grupos e botes, incluindo nmero de pginas e palavras, erros de reviso, idioma, modos de exibio do documento e zoom; (2) abrir, fechar, criar, excluir, visualizar, formatar, alterar, salvar, configurar documentos, utilizado as barras de ferramentas, menus, cones, botes, guias e grupos da Faixa de Opes, teclado e/ou mouse; (3) identificar e utilizar os botes e cones das barras de ferramentas das guias e grupos Incio, Inserir, Layout da Pgina, Referncias, Correspondncias, Reviso e Exibio, para formatar, personalizar, configurar, alterar e reconhecer a formatao de textos e documentos; (4) saber identificar as configuraes e configurar as Opes do Word; e (5) saber usar a Ajuda. (6) Demais funcionalidades. 3. Conhecimentos sobre o programa Microsoft Excel 2003, 2007 e 2010: (1) saber identificar, caracterizar, usar, alterar, configurar e personalizar o ambiente, componentes da janela, funcionalidades, menus, cones, barra de ferramentas, guias, grupos e botes; (2) definir e identificar clula, planilha e pasta; (3) abrir, fechar, criar, visualizar, formatar, salvar, alterar, excluir, renomear, personalizar, configurar planilhas e pastas, utilizando as barra de ferramentas, menus, cones, botes, guias e grupos da Faixa de Opes, teclado e/ou mouse; (4) saber selecionar e reconhecer a seleo de clulas, planilhas e pastas; (5) identificar e utilizar os cones das barras de ferramentas das guias e grupos Incio, Inserir, Layout da Pgina, Frmulas, Dados, Reviso e Exibio, para formatar, alterar, selecionar clulas, configurar, reconhecer a formatao de textos e documentos e reconhecer a seleo de clulas; (6) identificar e utilizar os botes das guias e grupos Incio, Inserir, Layout da pgina, Frmulas, Dados, Reviso e Exibio, para formatar, personalizar, configurar e reconhecer a formatao documentos; e (7) saber usar a Ajuda. (8) Demais funcionalidades. Internet Explorer 8 e verses superiores: (1) identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal do Internet Explorer; (2) identificar e usar as funcionalidades da barra de ferramentas, de status e do Explorer; (3) identificar e usar as funcionalidades dos menus Arquivo, Editar, Exibir, Favoritos, Ferramentas e Ajuda; (4) identificar e usar as funcionalidades das barras de Menus, Favoritos, Botes do Modo de Exibio de Compatibilidade, Barra de Comandos, Barra de Status; e (5) saber bloquear a barra de ferramentas e identificar, alterar e usar a opo Personalizar. (6) Demais funcionalidades. Firefox 23 ou superior: (1) identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal do Firefox; (2) identificar e usar as funcionalidades das barras de Menus, Ferramentas, Favoritos, Barra de Comandos e Barra de Status; (3) identificar e usar as funcionalidades dos menus Arquivo, Editar, Exibir, Histrico, Favoritos, Ferramentas e Ajuda. (4) Demais funcionalidades. Google Chrome verso 29 ou superior: 1) identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal; (2) identificar e saber usar todas as funcionalidades do Google Chrome. Outlook 2003, 2007 e 2013: (1) identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal; (2) identificar e saber usar as funcionalidades das barras de Menus (Arquivo, Editar, Exibir, Ir, Ferramentas, Aes e Ajuda), Ferramentas e Modos de Exibio, do MS Outlook; e (3) identificar e saber abrir, fechar, criar, alterar, visualizar, formatar, salvar, excluir, renomear, enviar e receber e-mail, utilizando funcionalidades da barra de ferramentas, menus, cones, botes, teclado e/ou mouse. (4) Demais funcionalidades.ATUALIDADES - Aspectos histricos e atuais de gesto de processos licitatrios, Administrao financeira, Oramento e planejamento financeiro, Anlise de investimentos e anlise econmico-financeira de projetos, Administrao de servios, Anlise de demonstrativos contbeis, Raciocnio lgico no ambiente administrativo, Elaborao de relatrio e pareceres tcnico-administrativos. Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, segurana, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, responsabilidade socioambiental e ecologia, e suas vinculaes histricas tanto no Brasil quanto no mundo. Aspectos histricos, geogrfico e polticos em nvel de Brasil, Mundo, Estado de Rio Grande do Sul e do Municpio de SANTA ROSA. Estrutura poltica e administrativa dos entes estatais. Smbolos oficiais do Brasil, do Estado de Rio Grande do Sul e do Municpio de SANTA ROSA. Aspectos econmicos, histricos, polticos, geogrficos e culturais do Municpio de SANTA ROSA.

LEGISLAO Lei Orgnica do Municpio de SANTA ROSA e Emendas; Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio de SANTA ROSA (Lei Complementar N 37, de 21 de novembro 2007 e alteraes); Lei Municipal n 4.540/2009 - Plano de Cargos e Carreira da Cmara Municipal e suas alteraes; Regimento Interno da Cmara Municipal de SANTA ROSA e alteraes; Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais (Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5 a 11. Da nacionalidade Art. 12 e 13. Da Organizao do Estado - Art. 29 a 41. Da Organizao dos Poderes - Art. 59 a 83. Da Ordem Social - Art. 193 a 204. Do Meio Ambiente Art. 225. Da Famlia, da Criana, do Adolescente, do Jovem e do Idoso Art. 226 a 230).CONTEDOS ESPECFICOS PARA OS CARGOSCONTEDOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE AGENTE DE SECRETARIAAtribuies do cargo. Comportamento no ambiente de trabalho. Organizao do local de trabalho. Noes de segurana no trabalho. Noes de primeiros socorros. Telefones de emergncia. Relaes Humanas e interpessoais. As funes administrativas no contexto operacional, ttico, gerencial e estratgico. Organizao, sistemas e mtodos. Comunicao e redao organizacional avanada. Redao tcnica em ambiente pblico. Liderana no ambiente de trabalho. Higiene e Segurana do trabalho. Gesto patrimonial e documental. Estratgias organizacionais. Atendimento ao pblico. Noes de prot