4 décadas gerando vida e informação • JANEIRO/FEVEREIRO ... · tasiados de Patati e Patatá que anima-ram a festa para as crianças e com DJ Marquinho e o cantor Willian. Sua

1JANEIRO/FEVEREIRO - 2013Impresso Especial

9912207376/2008 - DRMG CAPUL

4 décadas gerando vida e informação • JANEIRO/FEVEREIRO - 2013 • ANO XIX • NÚMERO 135

CORREIOS

INDÚSTRIA CAPUL NUTRIÇÃO ANIMAL RECEBE UNIVERSITÁRIOS DE ARINOSPag. 11

SENAR REALIZA CURSO DE CASQUEAMENTO DE BOVINOSPag. 18

IMPORTÂNCIA DO CONTROLE LEITEIROPag. 24

PÁGINA 08

DIA DE CAMPO NA FAZENDA DO COOPERADO

ALCEU BARBOSA

PÁGINA 07

COOPERADA DESTAQUE LEILIÃ ALVES DA MATA

PÁGINA 03

PRESIDENTE DA CAPUL COMEMORA 67 ANOS

ELEIÇÕES CAPUL 2013

LUCIANO LOUSADO ROSIVAL OLIVEIRA TARCISO BRAZ (MIPRI) VALDINEI PAULO

O Jornal da Capul leva aos seus leitores e cooperados o perfil de cada pré-candidato, assim como sua avaliação da Cooperativa hoje, e os seus objetivos e projetos de governo para a futura Capul.

PÁG. 14 e 15

MENSAGEM DO NOVODIRETOR ADMINISTRATIVOPag. 02

2 JANEIRO/FEVEREIRO - 2013

FILIAIS CAPUL

Arinos (38) 3635-1025

Bonfinópolis (38) 3675-2128

Buritis (38) 3662-1622

Cabeceira Grande (38) 3677-8090

Dom Bosco (38) 3675-7087

Natalândia (38) 3675-8051

ÓRGÃO DE DIVULGAÇÃO E EDUCAÇÃO DA COOPERATIVA AGROPECUÁRIA UNAÍ LTDA.

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

Agmar de Oliveira Santos Arenos Marinho Cosme Damião Neto Silva Joaquim Amaral de Campos José Américo Carniel José Venâncio Camargos Luciano Lander Lousado Maurício Bento Martins Supriano Martins de Melo

Diretor Presidente Jesus Pedro Machado

Diretor Administrativo Élcio Heber França Resende

CONSELHO FISCAL Efetivos Francisco José Caxito Leonídio da Cunha Antônio Divino de Faria

Suplentes

Edson Alcebíades Neto Lázaro Daniel Rezende Nilton José de Assis

EDIÇÃO/REDAÇÃO/REPORTAGENS, EDITORAÇÃO E ARTE FINAL

Setor de Comunicação Capul [email protected]

(38) 2102-5193 Fotos: Arquivo CAPUL

DIAGRAMAÇÃO Natanael Bruno Rodrigues

REVISÃO Nélia Ney de Souza

DISTRIBUIÇÃO GRATUITA Tiragem: 3.000 exemplares

Impressão: FUMARC - 31 3249 7400

REPRESENTANTE COMERCIAL Agromídia Ltda. Fone: (11) 5092 3305

E-mail: [email protected]

R. Prefeito João Costa, 1375 Centro - 38610-000 – Unaí-MG

Tel.: (38) 2102 5100 Fax: 2102 5102

www.capul.com.br

Eu sou Adeilson Enelton Mendes, nasci em Unaí-MG, filho do sócio Adedino Mendes de Oli-veira e Enedina Marcelina Rodrigues. Passei minha infância até os 15 anos na fazenda Caraíbas, onde meus pais ainda residem. Vim para Unaí a fim de concluir meus estudos e trabalhar.

Em 15 de abril de 2003 iniciei minha histó-ria na Capul no setor de peças, como receptor de mercadorias, exercendo essa função até o ano de 2005.Após esse período, surgiu uma vaga no setor fiscal, na parte de escri-turação de notas fiscais, no próprio se-tor de peças. Fui convidado a ocupar a vaga. Nesse novo cargo, ampliei os meus conhecimentos e tive um grande avanço profissional. Ocupei o cargo até 2010, quando fui convidado para ini-ciar atividades em um novo setor, como supervisor de logística, responsável pela reposição de todas as mercadorias. Contava com uma equipe formada por quatro (4) colaboradores, com objeti-vo de atender as solicitações de todas as filiais da Capul, com foco principal na reposição dos produtos da farmácia veterinária, peças, supermercado entre outros. Esse período contribuiu para mostrar meu esforço, dedicação e com-prometimento com a empresa.

No ano de 2011, mais uma vez a Capul demos-trou sua confiança em meu trabalho, convidan-do-me para assumir a ge-rência do Centro de Dis-tribuição, juntamente com a Lógistica.

Atualmente, no Cen-tro de Distribuição, tenho dezoito colaboradores, e juntamente com eles estou aprendendo que trabalhar em equipe é uma forma de se organizar e procurar

atender todos os objetivos propostos para o melhor desenvolvimento das ati-vidades. Vale ressaltar que o trabalho em equipe é essencial para o conseguir-mos conquistar todos os objetivos do setor fazendo com que a Capul conti-nue crescendo e sendo valorizada como uma das maiores empresas do noroeste mineiro.

Finalizando quero dizer que, para mim, é uma grande honra escrever mi-nha trajetória na Capul, para os leitores deste jornal. Agradeço primeiramente a Deus, pela saúde, disposição e coragem para enfrentar todos os obstáculos do dia a dia, aos meus colegas gerentes e colaboradores pelo apoio e esforço e a Diretoria pela oportunidade concedida e confiança em meu trabalho. Meus vo-tos para que a Capul juntamente com os seus associados, continuem crescendo e alcançando todos os seus objetivos.

Fala Gerente

Adeilson Enelton MendesGerente do Centro de Distribuição

“ . . . p o r q u e não há autoridade que não venha de Deus...” Romanos 13:1

Agradeço a Deus pela oportu-nidade de estar na direção desta Coo-perativa.

Assim sendo, deixarei minha im-pressão sobre o ato de dirigir.

Dirigir é dar direção, é comandar, é achar o rumo, que nesta cooperativa é feito pelas decisões da maioria, nas AGO E AGE, regimenta-dos por um estatuto que nos dá parâmetros, nos regula, nos dá uma base e assim o Conselho Administrativo, referendado por eleições democráticas, eleitos pelos cooperados, possa dirimir dúvidas, tomar decisões segu-ras para o bem estar de todo o conjunto de cooperados, cola-boradores, terceirizados, forne-cedores, coligados e todas suas famílias. Pensando assim, toma-mos consciência do tamanho da responsabilidade daqueles que executam decisões: O Sr. Presi-dente, o Sr. Vice- Presidente, o Sr.Superintendente e os Geren-tes. Pois bem, a ideia parte do

princípio de servir e todos esses exe-cutores, gestores estão aqui para se-rem, na sequência, os primeiros, os segundos, os ter-ceiros e quartos a servirem a todos os demais, que es-peram somente que nós, que dirigimos, façamos com fir-meza, clareza, idoneidade, segu-

rança, honestidade, humildade e com muito amor aquilo que foi decidido por vontade da maio-ria, nas Assembleias e Conselho Administrativo.

Então o verbo dirigir, nesse caso é sinônimo do verbo servir.

Infelizmente, os ideais, os princípios são trocados, são per-didos ao longo do tempo e as pessoas se iludem se embriagam com os encantamentos e a volú-pia do poder.

Se assim for é preciso que aqueles que dirigem, que co-mandam, se armem de humilda-de, e todos os demais predicados a fim de tornarem o ambiente da empresa propício à partilha de ideias e a consolidação do de-sejo de gerir um grande modelo empresarial como é a Capul.

Mensagem da Diretoria

Élcio Heber F. ResendeDiretor Administrativo da Capul

3JANEIRO/FEVEREIRO - 2013

ZUZA MACHADO COMEMORA 67 ANOS DE VIDANa noite de 04 de janeiro, o Pre-

sidente da Capul, Sr. Zuza Machado, foi surpreendido com uma grande festa preparada por sua esposa Jo-sefa, seus filhos e netos, no Salão de Eventos do Hotel Fazenda Curva do Rio, para comemorar os seus 67 anos de vida.

Zuza ficou comovido com tanto carinho, agradeceu aos seus familia-res por tudo que fizeram por ele ao longo de sua vida, e a sua esposa, Josefa, pela companhia nos 45 anos de casamento. Ressaltou, ainda, a importância que seus filhos e esposa tiveram para que ele conseguisse fi-car à frente da Capul, por esses quase quatro anos. Fez ainda, comparações entre as gerações, falou dos ensina-mentos de seu pai e agradeceu a Deus por dar a ele uma família tão bonita,

que é composta por três (3) gerações, filhos, netos e bisneta. Emocionou-se ao ver todos entrarem para lhe fazer uma homenagem. “Estar aqui, junto de tanta gente querida, é sem dúvida algo que ficará em minha memória para sempre”. Declarou Zuza.

Os seus filhos e netos prepara-ram um vídeo que deixou a todos emocionados. Pai exemplar, amigo, companheiro, fiel, íntegro... foram algumas das qualidades atribuídas a Zuza Machado.

O diácono José Lopes celebrou a palavra e comentou sobre a impor-tância da família e dos mais velhos repassarem o evangelho, sempre. Além do momento de oração, pediu as bênçãos para a família Machado.

Estiveram presentes no evento familiares, amigos, colaboradores,

membros dos conselhos Administra-tivo e Fiscal da Capul.

A noite foi de muita emoção e alegria para todos que celebraram os 67 anos de vida de Zuza Machado, que contou ainda com palhaços fan-tasiados de Patati e Patatá que anima-ram a festa para as crianças e com DJ Marquinho e o cantor Willian.

Sua atitude ao valorizar a to-dos indistintamente e ir de mesa em mesa para abraçar os amigos, prova que Zuza Machado prima por tudo a seu tempo, e que as melhores coisas da vida são gestos fraternos, respeito ao próximo, cativar amizades, e ter sabedoria ao resolver os atropelos da vida.

A Família Capul deseja muitas felicidades, paz e harmonia para o Presidente Zuza Machado!

MOMENTOS QUE MARCARAM O EVENTO

Imag

ens:

José

Ney

Lope

s


Cooperados Destaques com os

melhores resultados do conjunto pago por Qualidade de

Leite da CapuL Planilha das 20 melhores bonifica-

ções em conjunto, incluindo conta-gem total de bactérias, contagem de células somáticas, proteína e gordura.

Esses associados merecem o devi-do destaque e nosso reconhecimento, pois servirão como referência a todo o conjunto de cooperados. A Dire-toria da CapuL parabeniza a todos.

VALDIR SOARES DE SOUZA ....................... 712 ....0,2025JOAO LOPES SANTANA ............................ 2548 ....0,1923JOSE HENRIQUE MAGALHAES ................. 1809 ....0,1874ODILON GONÇALVES DE SOUSA .............. 1595 ....0,1797DOMINGOS JACOB F GONCALVES ........... 3626 ....0,1773ITAQUE BUCHERIDG VASCONCELOS ....... 3561 ....0,1767NELSA MENDONÇA DO SANTOS ................ 636 ....0,1755ELEONIR SANCHES DE LIMA .................... 4201 ....0,1737ARIZIO VIEIRA CAMPOS ........................... 3294 ....0,1730PAULINHO CARLOS FERREIRA ................. 2653 ....0,1727COOP. MISTA AG. DO P.R.RIACHINHO ..... 7994 ....0,1725GERALDO ANTUNES MARIANO ............... 5046 ....0,1700MANOEL FURTUNATO DA SILVA ............. 1604 ....0,1670GERALDO MARCELO DE MOURA ............. 4364 ....0,1653EUSTAQUIO BENO BAECA ........................ 4572 ....0,1651TADEU DIVINO SILVA COUTO .................. 2542 ....0,1645JOSE MARCOS SILVA COUTO ................... 1740 ....0,1645PEDRO RIBEIRO FRAZAO ......................... 2463 ....0,1645RAIMUNDO SAUER .............................. 101600 ....0,1629JARLEM PROCOPIO DOS SANTOS .......... 11499 ....0,1629

COOPERADO VOLUME R$/LITRO

BONIFICAÇÃO

BONIFICAÇÃO

COOPERADO VOLUME ATÉ 7.500 LITROS / MÊS ATÉ 30.000 LITROS / MÊS

COOPERADO VOLUME

COOPERADO VOLUME ATÉ 15.000 LITROS / MÊS ACIMA 30.000 LITROS / MÊS

COOPERADO VOLUME

COOPERADO VOLUME ATÉ 22.500 LITROS / MÊS 20 maiores Associações de Produtores de Leite

COOPERADO VOLUME

DEZEMBRO DE 2012

JOAO BARBOSA LUCAS ...........................................................................7435ADELSON MENDES FERREIRA .................................................................7429SERGIO RIBEIRO DE FARIA ......................................................................7400SAULO ALVES DE OLIVEIRA ....................................................................7393HUMBERTO EUSTAQUIO QUEIROZ .........................................................7300SANDRA LEBORIDO DA SILVA TEI............................................................7297MARIO FRANCISCO DE ARAUJO ..............................................................7266IZIDRO TOMAZ P DE FREITAS ..................................................................7222GENTIL JOSE VIANA ................................................................................7212ADAO RODRIGUES ROSA ........................................................................7161LEVI ALVES DE ORNELAS ........................................................................7149PAULO CESER RIBEIRO ............................................................................7136PEDRO DE PAULA NUNES .......................................................................7135ALIRIO MIGUEL ALVES ............................................................................7134VICENTE PEREIRA DE MAGALHAES .........................................................7127IVAIR LUIS SCHUCH ................................................................................7117LOURIVAL FLOSINO DE OLIVEIRA ............................................................7103MANOEL JESUE ANTONIO DE SOUZ .........................................................7103JOAO ARNALDO CARNEIRO ....................................................................7090JOSE CARLOS PASINI ..............................................................................7077

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.

FRANCISCO JOSE CAXITO ...................................................................... 29097CLAUDIO BARCELOS DE ABREU ............................................................ 29088MARCELO LUCAS VALADARES ............................................................. 29004ARUALDO DOS SANTOS DE SOUZA ....................................................... 28850MARLOS ALEX DO AMARAL SILVA ....................................................... 27539JOSE LUIZ DA SILVA .............................................................................. 27340ADAILSON ALVES DE ALMEIDA ............................................................ 26996MARIO KILSON NETO ............................................................................ 26807SEBASTIAO MEDEIRO DE ARAUJO ........................................................ 26294MARIA DE FATIMA MARQUES SEQU ..................................................... 26081LUIZ ANTONIO RIBEIRO ALVES ............................................................. 26027FRANCISCO PEREIRA DOS SANTOS ........................................................ 25974ANTONIO PEDRO DA ROCHA ................................................................ 25481EVANDRO LUIZ DELANEZA ................................................................... 25215JOAO PEREIRA DOS SANTOS ................................................................. 25088PEDRO JOSE DA SILVA ROCHA .............................................................. 24937NIVALDO RODRIGUES DE ARAUJO ....................................................... 24899COSME DAMIAO NETO SILVA ............................................................... 24729MARIO OLIVEIRA GUIMARAES ............................................................. 24607FRANCISCO ASSIS DOS S PRIMO ........................................................... 24415

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.

JOSE EVANDRO B SOARES ..................................................................... 14961GERALDO MAGELA DOS SANTOS .......................................................... 14718LUCIANA DE OLIVEIRA SOUZA CA .......................................................... 14717CINTIA KUMAMOTO .............................................................................. 14590JOSE VALDECI VIANA ............................................................................. 14534SALVADOR MARCIANO PINTO ............................................................... 14321PEDRO UMBERTO MACHADO ................................................................ 14252GILMAR DE MATOS DA SILVA ................................................................ 14124LEONIDIO DA CUNHA ............................................................................. 13769DURVAL PEREIRA RESENDE ................................................................... 13767ANESIO MACHADO DE CAMARGOS ....................................................... 13766REGINALDO MARTINS BORGES ............................................................. 13759EDUARDO BRAZ Q FILHO ....................................................................... 13664ADILIO MARTINS ALVES ........................................................................ 13634MARCOS ANTONIO OLIVEIRA ................................................................ 13633JOSE ADELSON ROCHA .......................................................................... 13605ANAEL GREGORIO .................................................................................. 13587GERALDO MAGELA MARQUES .............................................................. 13556CLEBER SOARES ..................................................................................... 13528LEIA CRISTINA VIANA ............................................................................ 13482

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.

ELIO ROCHA DE OLIVEIRA ......................................................................22248ABADIO MACHADO DE PAIVA ...............................................................21840SERGIO OCAMPOS .................................................................................21703LUIZ ANTONIO M DE CASTRO ................................................................21482UBIRACI MARTINS .................................................................................21417EDSON MACHADO GUIMARAES ............................................................21344ANDREAS THEODOOR BOERMAN ..........................................................21239JOSE VENANCIO DE CAMARGOS ............................................................21207SEBASTIAO MARQUES A GONZALES ......................................................21196NORBERTO TEIXEIRA CARVALHO ..........................................................20967EDI BERNARDES FRANCO ......................................................................20878ANTONIO GONCALVES SOBRINHO 1 ......................................................20797LEODITO LUIZ DE FARIA .........................................................................20607CARLOS JOSE DE MELO ..........................................................................20143MARIO TEIXEIRA DE SOUZA ...................................................................19759JOSE ADAO PEREIRA DE SOUZA .............................................................19477JOSE CANDIDO DA COSTA ......................................................................19050LUCIANO JACOME COSTA ......................................................................18534MARIA APARECIDA DE A SILVA .............................................................18126LEILIA ALVES DA MATA .........................................................................17892

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.

JESUS PEDRO MACHADO ....................................................................120417RAIMUNDO SAUER .............................................................................101600SONIA MARIA VILELA BROSTEL .............................................................94161DARI ONAR PISETTA ..............................................................................93305EDSON DIAS VALADARES ......................................................................82400MARCIO ANDRE LOHMANN ...................................................................81883TARCISO BRAZ DA SILVA .......................................................................81388JAN BOERMAN ......................................................................................68527DARIO JOSE JACINTO .............................................................................59063DANILO MOREIRA ..................................................................................56818RUBIO FERNAL F E SOUZA .....................................................................54740EDEWYLTON WAGNER SOARES ............................................................54010DILSON BARBOSA DE BRITO ..................................................................52398LUIZ CARLOS BONATO ...........................................................................52128JOAQUIM ALCEBIADES PAULINO ..........................................................49588UBYRATAN DE ALMEIDA SANTOS .........................................................48721LUIZ ANTONIO RIBEIRO .........................................................................47916ENOCH DE SOUZA CAMPOS ...................................................................47648CLAUDAIR JOSE BORGES .......................................................................45833DIRCEU JOSE DE MENDONÇA ................................................................45603

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.

ASS P P COM ALTO GADO BRAVO ......................................................... 285048COOP. MISTA AG. DO P.R.RIACH ........................................................... 162604ASSOC. DOS PROD.DE LEITE PA .............................................................. 66845CONSELHO DE DES. COM DE SACO .......................................................... 47800ASSOC PROD LEITE DE MURZELO ........................................................... 44975ASSOC D P.R.DA C.DO CERCADO ............................................................. 42395ASSOC.P.R. RIACHO DAS PEDRAS ........................................................... 40977ASSOC. COMUN. AGRICOLA E PEC ........................................................... 36856ASSOC.P.E MEDIO P.R. MUN BON ........................................................... 31496ASSOC. COM. VAZANTE .......................................................................... 30898ASSOC COMUN PROD R E ARINOS .......................................................... 30523ASS DOS PEQ PROD DO ASSENT V ........................................................... 27058ASSOC COM DOS PEQ PROD R PER .......................................................... 26321ASSOC.DOS PRODS.R.DA CACHOEI .......................................................... 25163ASSOC DOS PEQ.PROD.R. DO VAL ........................................................... 21984ASSOC.P.R.DA R. CANGUCU .................................................................... 15783ASSOC. P.P. RURAIS MODELO ................................................................ 14816ASSOC. COM. DO PROJ. DE ASSE ............................................................. 14257ASSOC PROD. LEITE D. SINVAL ............................................................... 14231ASSOC. DE P.P.R. DA BOA VIST ................................................................ 13164

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.


COOPERADO FORNECIMENTO CBT COOPERADO FORNECIMENTO CCS

COOPERADO FORNECIMENTO PROTEÍNA COOPERADO FORNECIMENTO M. GORDA

A CapuL e a CCPR, atentendo a IN-62 do Ministério da Agricultura, estão fazendo palestras, nos Comitês Educativos, para melhor informar e conscientizar os cooperados da importância de se produzir leite com qualidade. Estamos divulgando os 100 melhores resultados. Para melhorar os resultados das análises e ter melhor preço, procure os técnicos da ITAMBÉ ou CapuL e tire suas dúvidas. Fonte: Itambé

Melhores resultados do mês de Dezembro de 2012GERALDA DE FATIMA OLIVEIRA ............................................. 11335 .............................................1414SILVIO DE SOUZA MATOS ....................................................... 9018 ...............................................1414CARLOS PEREIRA DA SILVA .................................................... 4180 ...............................................1414GERALDO MAGELA MARQUES ............................................... 13556 .............................................1732SEBASTIAO JOSE DE SOUZA .................................................... 13000 .............................................2000EUNICE MARIA DE OLIVEIRA SOU ............................................ 3494 ...............................................2000PEDRO RIBEIRO FRAZAO ......................................................... 2463 ...............................................2000ASSC.PEQ.PROD.RURAIS FAZ.RIA ........................................... 1926 ...............................................2000CELSO PERES RODRIGUES ....................................................... 7925 ...............................................2236VALDEMIRO LEOPOLDO VIEIRA .............................................. 6120 ...............................................2449JOSE CARMO TEIXEIRA PAZ .................................................... 5898 ...............................................2449MANOEL FURTUNATO DA SILVA ............................................ 1604 ...............................................2449EDIVAR FERREIRA DE NORONHA ............................................ 6274 ...............................................2828EREVALDO FERREIRA LIMA .................................................... 5244 ...............................................2828ELISON JOSE DA ROCHA ......................................................... 1925 ...............................................2828JUAREZ ALVES BARBOSA ....................................................... 1306 ...............................................2828EXPEDITO FERREIRA PIRES ..................................................... 15217 .............................................3000JOAO ARNALDO CARNEIRO .................................................... 7090 ...............................................3000HENRIQUE SANTOS LEMES ..................................................... 4841 ...............................................3000SABINO MARTINS DE MELO ................................................... 3641 ...............................................3000DILERMANDO TIAGO DA SILVA .............................................. 2101 ...............................................3000FRANCISCO DE PAULA SOUSA ................................................ 1901 ...............................................3000GILMAR BORGES DE MELO ..................................................... 1090 ...............................................3000CLOVIS GRAF .......................................................................... 537..................................................3000CELSO JAQUES FILHO .............................................................. 16463 .............................................3162

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.

VALDIR SOARES DE SOUZA ..................................................... 712..................................................3,88IRACI RIBEIRO DOS SANTOS ................................................... 1251 ...............................................3,75GERALDO ANTUNES MARIANO .............................................. 5046 ...............................................3,73JOSE HENRIQUE MAGALHAES ................................................ 1809 ...............................................3,68SEBASTIAO ALVES SOARES ..................................................... 1521 ...............................................3,67MARIETA RIBEIRO DE OLIVEIRA ............................................. 2692 ...............................................3,66JOAO LOPES SANTANA ........................................................... 2548 ...............................................3,66FRANCISCO ANTONIO DE SOUZA ............................................ 1200 ...............................................3,63IRACEMA ARAUJO MESQUITA ................................................ 708..................................................3,63ANTONIO ARAUJO MESQUITA ................................................ 332..................................................3,63ISMAR PEREIRA DA SILVA ...................................................... 459..................................................3,61GILBERTO ALVES DAMASCENO .............................................. 3759 ...............................................3,59GIOVANI DE ARAUJO MARQUES ............................................. 1450 ...............................................3,57MOACIR PEREIRA GOMES ....................................................... 1855 ...............................................3,56CATIA MARIA PINTO BRANDAO ............................................. 1609 ...............................................3,56JACINTO MELGACO DE ABREU ................................................ 1575 ...............................................3,56ALVERICO DE CARVALHO ....................................................... 5025 ...............................................3,55VALTER MACHADO DE CAMARGOS ........................................ 2506 ...............................................3,55GEORGE PEREIRA MACHADO ................................................. 765..................................................3,55NELSA MENDONÇA DO SANTOS ............................................. 636..................................................3,55PAULINHO CARLOS FERREIRA ................................................ 2653 ...............................................3,54DAVID FRANCISCO DA FONSECA ............................................ 1627 ...............................................3,54DORVALINO FERREIRA LIMA .................................................. 459..................................................3,53ADRILES MARTINS DE MELO .................................................. 1626 ...............................................3,52JOSE CARLOS XAVIER .............................................................. 5911 ...............................................3,51

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.

EDMILSON BENTO MARTINS .................................................. 3308 .............................................40559GILMAR ANTONIO PETTINE .................................................... 938................................................43989SILVANIA COSTA VALE ........................................................... 2005 .............................................46583MARCIO AUGUSTO DE ARAUJO .............................................. 1789 .............................................48000CARLOS JOSE FERREIRA .......................................................... 1929 .............................................55136VICENTE DE PAULA PEREIRA .................................................. 7015 .............................................60448ROSELY MOREIRA DA SILVA NEIV ........................................... 3249 .............................................62201SEBASTIAO JOSE DA SILVA ..................................................... 2079 .............................................68586DJALMA JOSE DA COSTA ........................................................ 17379 ...........................................68898AMADEU PINA VASCONCELOS ............................................... 1430 .............................................70993ASSC.PEQ.PROD.RURAIS FAZ.RIA ........................................... 1926 .............................................71000CARLOS PEREIRA DA SILVA .................................................... 4180 .............................................72498JOSE MARIA PEREIRA SANTANA ............................................ 3503 .............................................73000JOSE ANTONIO PIRES .............................................................. 3210 .............................................75465GERSON MARTINS DE BARROS ............................................... 1421 .............................................76485ALAOR TAVARES DA SILVA ..................................................... 2160 .............................................77369VANTUIR JOSE TEIXEIRA ......................................................... 2762 .............................................79542MANOEL FERNANDES GONÇALVES ........................................ 4422 .............................................81025ADIR FERREIRA DA COSTA ...................................................... 2386 .............................................85522GILVAN BENICIO VILA NOVA .................................................. 4239 .............................................91531LUIZ FERNANDO MIRANDA DE E B .......................................... 6038 .............................................92488LEVI NESTOR DA CARVALHO .................................................. 1982 .............................................94117TADEU FELISBERTO S CALDEIRA ............................................. 5656 .............................................96685DOMINGOS JACOB F GONCALVES ........................................... 3626 .............................................97350MARIA DA PENHA AMARAL ................................................... 12461 ...........................................98107

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.

ODILON GONÇALVES DE SOUSA ............................................. 1595 ...............................................4,96ISMAR PEREIRA DA SILVA ...................................................... 459..................................................4,67ARIZIO VIEIRA CAMPOS .......................................................... 3294 ...............................................4,66GERALDO FIRMINO BORGES ................................................... 1925 ...............................................4,58JOSE HENRIQUE MAGALHAES ................................................ 1809 ...............................................4,58GERALDO ANTUNES MARIANO .............................................. 5046 ...............................................4,55CARLOS ANTONIO DE CAMPOS .............................................. 3059 ...............................................4,49IRACI RIBEIRO DOS SANTOS ................................................... 1251 ...............................................4,49DOMINGOS JACOB F GONCALVES ........................................... 3626 ...............................................4,48PEDRO DIVINO F.DA SILVA ..................................................... 4629 ...............................................4,44ELEONIR SANCHES DE LIMA ................................................... 4201 ...............................................4,44LAZARO MOREIRA DE SOUZA ................................................. 5709 ...............................................4,41JOAO GUALBERTO PEREIRA SANTA ........................................ 820..................................................4,41ASSOC PROD LEITE DE MURZELO ........................................... 2567 ...............................................4,4VALDIR SOARES DE SOUZA ..................................................... 712..................................................4,39MAURICIO GERALDO COSTA DE AL ......................................... 4017 ...............................................4,35MARCOS V MARTINS FERREIRA ............................................. 3633 ...............................................4,32VALDINIR GONCALVES DA SILVA ........................................... 3198 ...............................................4,31JOSE RITA CAETANO ............................................................... 1032 ...............................................4,29ILSON TEIXEIRA BARBOSA ...................................................... 5743 ...............................................4,28DOMINGOS GONCALVES DA SILVA ......................................... 2058 ...............................................4,28DARIO JOSE JACINTO .............................................................. 13355 .............................................4,27AGROPECUÁRIA NEIVA MARTINS L ......................................... 10682 .............................................4,27ALMIRO ALVES DE ARAUJO .................................................... 2116 ...............................................4,27LACERDA ROMUALDO DA SILVA ............................................ 1504 ...............................................4,27

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.


No dia 19 de dezembro, os líde-res das 34 comunidades que partici-pam do Comitê Educativo Central da CAPUL, compareceram na coopera-tiva para a última reunião do ano.

A reunião foi coordenada pelo Tecnólogo em Cooperativismo, Ge-raldo Isidoro e pelo Coordenador Geral do Comitê Educativo Central, Márcio Araújo.

O objetivo do Comitê Educati-vo Central é difundir entre os coo-perados os princípios do cooperati-vismo, sua história e filosofia. Além de promover a Cooperativa, orientar

cooperados da comunidade com re-lação às operações e serviços, ser o

meio de comunicação com a admi-nistração da Capul e vice-versa, le-

var à administração as aspirações, opiniões, pareceres dos cooperados sobre a atuação da Cooperativa, en-tre outras.

Após a reunião aconteceu a revelação do amigo secreto, que já é tradição há alguns anos entre os participantes do Comitê. O Diretor Presidente Zuza Machado e o então Diretor Administrativo Tarciso Braz estiveram presentes para participar da confraternização e aproveitaram a oportunidade para agradecer a pre-sença de todos e desejar feliz natal e um excelente 2013.

COMITÊ EDUCATIVO CENTRAL REALIZA ÚLTIMA REUNIÃO DO ANO

MOMENTOS QUE MARCARAM O EVENTO

Diretores da Capul e lideres das 34 comunidades do Comitê Educativo


O Crescimento nada mais é que uma premiação por ações munidas de compromisso, dedicação e coragem. Na atividade leiteira não é diferente, muitas vezes é preciso mudar conceitos, reavaliar costumes, ter compromisso e coragem para conseguir desempenhar com ficiência e colher bons resultados. No cooperado destaque deste mês, traremos uma história que retrata bem o que é um crescimento

sustentável, que a cooperada e produtora de leite Leiliã Alves da Mata vem apresentando. Um crescimento que se destaca pelo curto espaço de tempo. Além de ser participativa junto à Cooperativa, é coordenadora do Comitê Educativo de sua região.

Leiliã é natural de Formosa-GO, residiu, por quatro anos na fazenda Bolívia com seus pais Ildemar Alves da Mata e dona Iolanda Alves da Mata. De lá mudou-se para cidade de Unaí-MG, onde morou 20 anos, trabalhando como costureira. Casou-se com o Sr. Geraldo Valci dos Santos, caminhoneiro de profissão. Como as atividades do casal não estavam viáveis decidiram mudar para o campo, especificamente, para Fazenda Curral de Fogo.

A atividade leiteira iniciou-

se em 2009, quando começaram desbravar a terra para a formação de pastos e plantação de cana e milho, para o tratamento do gado, em períodos de seca. Com aproximadamente doze (12) animais em 25 hectares, o casal iniciou produzindo 200 litros por dia. Segundo o Sr. Geraldo foi um período difícil, principalmente para conseguir adequar os custos de produção ao preço recebido pelo produto. A experiência adquirida junto ao pai, o Sr. Francisco Pereira dos Santos, foi de grande ajuda, mas o esforço, a dedicação e o amor pela atividade foram fundamentais para não desistirem.

A união e o desempenho do casal foi o diferencial para conseguirem um crescimento expressivo, de aproximadamente 200 litros em média por dia produzido no ano de 2009, para algo em torno de 600 litros dia no ano de 2012. O que representa um crescimento de mais de 200% em 03 anos. O melhoramento do rebanho é algo que impressiona, prova disso foi a premiação no último Concurso Leiteiro promovido pela cooperativa, onde a cooperada recebeu mérito pelo melhor conjunto de animais. “A qualidade da ração Capul tem sido algo fundamental para manter o gado bem nutrido e proporciona melhor reprodução e crescimento na atividade leiteira,” afirma o Sr. Geraldo mostrando satisfação com o padrão mantido pela

ração Capul, ressalta também que a Cooperativa contribuiu muito para o crescimento da produção quando ofereceu condições viáveis para aquisição de novos animais, assim conseguiram aumentar o rebanho e consequentemente a produção de leite. Atualmente, satisfeitos na atividade, não pensam em parar por aí, já têm planos de passar a casa dos 1000 litros por dia, e para isso projetam buscar orientação técnica para aproveitar melhor as pastagens com o manejo mais eficaz e piqueteamento.

Por fim, Leiliã ressalta que nem tudo são flores, mas que com o cooperativismo conseguiu várias conquistas. Uma delas foi fazer parte do Comitê Central, pois, ajudou a ficar mais próxima da Capul. “Agradeço em primeiro lugar a Deus, por chegarmos onde estamos, e em segundo lugar à Cooperativa que nos deu a oportunidade de fazer parte da Família Capul”.

Leiliã Alves da Mata

Geraldo Valcir e Leiliã

Leiliã feliz com os resultados de sua propriedade ao lado do esposo, filhos e sobrinha

Leiliã mostra equipamento que auxilia na produção de sua fazenda


No dia 14 de dezembro, a Capul e Itambé, com a parceria da FAEMG (Federação da Agricultura do Estado de Minas Gerais) e SESCOOP (Ser-viço de Aprendizagem do Coope-rativismo), realizaram o 7º Dia de Campo do projeto Balde Cheio na propriedade do Sr. Alceu Barbosa, PA Curral de Fogo. O Diretor Pre-sidente, Zuza Machado, juntamente com o então Diretor Administrati-vo Tarciso Braz, o representante do conselho administrativo Luciano Lousado, o coordenador do comitê central Márcio Araújo parabeniza-ram a todos pela presença. Na pro-gramação do evento, os mais de 120 participantes, foram divididos em três grupos e tiveram três palestras: Planejamento de Volumoso (pelo técnico Simão Cândido), Manejo Intensivo de Pastagem (pelo técnico

Wander Dias) e os Custos da Pro-priedade (pelo técnico da proprieda-de Gustavo Pereira).

Na palestra “Planejamento de Volumoso” os produtores aprende-ram que deve-se levar em consi-

deração a evolução do rebanho e as categorias animais, para se calcular a necessidade de volumoso de seu rebanho para o período seco do ano; além do comparativo, com vanta-gens e desvantagens, entre os princi-

pais volumosos utilizados para esse momento.

Já na palestra “Manejo Inten-sivo de Pastagem” foi mostrado as vantagens de se utilizar a pastagem como volumoso; os critérios para escolha do capim a ser utilizado; considerações sobre como fazer o piqueteamento; os cuidados com o manejo e sobre a irrigação das pas-tagens, principalmente a importân-cia de se fazer um projeto bem feito para o sucesso da tecnologia.

No módulo que abordou os “Custos da Propriedade” foram mostrados os resultados alcançados em produção de leite e na redução do custo de produção; bem como a viabilidade econômica dos piquetes e da irrigação.

Na sequência houve um delicio-so almoço e o sorteio de brindes.

CAPUL E ITAMBÉ REALIZAM DIA DE CAMPO DO BALDE CHEIO NO PA CURRAL DE FOGO

Mais de 120 pessoas estiveram presentes na propriedade do cooperado Alceu Barbosa

O Coordenador dos Projetos de Assistência Técnica da Capul Juliano Albuquerque dá as boas vindas aos produtores presentes

Tarciso Braz, Dona Alcina, Alceu Barbosa e Zuza Machado Os veterinários Fabiano e Drauzio ao lado do Presidente da Capul Zuza Machado

RESULTADOS ALCANÇADOS NA PROPRIEDADEA propriedade do Sr. Alceu está

no projeto Balde Cheio há dois anos e já possui 2,3 ha de capim Brachiarão piqueteadas, no sequeiro, e mais uma área, recém implantada, de 1,2 ha de capim Mombaça irrigado. A produção de leite passou de 147 L para 210 L por dia depois que 12 vacas entraram nos piquetes irrigados e o consumo de ra-ção reduziu 150 Kg por mês, dando um aumento na renda bruta de R$ 1.450,00 por mês.

Considerando o aumento de 5,25 litros de leite por vaca/dia e o custo do sistema de 3,33 litros por vaca/dia, ocorreu um retorno líquido de quase 2

litros por vaca/dia, aumentando o gan-ho em R$ 504,00 por mês. Este valor somado a R$ 127,50 de redução no gasto com concentrado resultou num

aumento de R$ 631,50 por mês, no bolso do produtor. Esse ganho só não foi maior, pois o custo do sistema foi mais alto em função da propriedade

ainda não ter o “padrão verde”, para a redução no custo com energia elétrica. Observem na tabela ao lado os indica-dores.

Caro produtor, os números mostram que é possível melhorar a lucratividade do negócio leite, quando se maximiza os meios de produção de sua propriedade, no caso, a intensifica-ção na utilização das pastagens. Esse conceito deve ser ampliado para todos os outros setores da fazenda, a fim de melhorar sua eficiência produtiva e consequentemente tornar a atividade cada vez mais rentável.


O Comitê da Sub-Bacia Mineira do Rio Urucuia receberá, a partir do dia 07/01, inscrições para a eleição de novos membros, com mandato 2013-2017. O prazo para o cadastramento vai até 15 de fevereiro de 2013.

Podem participar os usuários de água, como indústria, mineração, empresa de abastecimento e sanea-mento, além de organizações não go-vernamentais que atuam na área de recursos hídricos, associações regio-nais, entidades de classe, instituições de ensino e pesquisa e representantes dos poderes públicos estadual e mu-nicipais.

No total são 48 vagas, entre ti-tulares e suplentes, sendo 12 para os representantes do poder público estadual, 12 para os representantes

dos poderes públicos municipais, 12 vagas para os usuários de recursos hídricos e 12 vagas para as entidades da sociedade civil.

As inscrições podem ser reali-zadas via correio ou pessoalmente nos endereços: CBH Urucuia - Pra-ça Sandoval Martins Ferreira, 1780 – Bairro Barroca - Unaí/MG - CEP: 38610-000, e Instituto Mineiro de Gestão das Águas - Cidade Admi-nistrativa do Estado de Minas Gerais, Prédio Minas, 1º andar, Rodovia Pre-feito Américo Gianetti, s/n, Bairro Serra Verde, Belo Horizonte, Minas Gerais, CEP- 31.630-900. Outras informações: http://comites.igam.mg.gov.br; [email protected] e [email protected]

Eleições globaisOs comitês de bacias hidrográ-

ficas de Minas Gerais terão eleições para renovação dos membros e para nova diretoria em 2013. O processo eleitoral acontecerá em 35 comitês e deverá ser finalizado até o dia 30 de junho, com o novo mandato até 2017.

A gerente de Apoio aos Co-mitês de Bacias Hidrográficas do Instituto Mineiro de Gestão das Águas (Igam), Lilian Domingues, ressalta que pela primeira vez ha-verá em Minas Gerais eleições glo-bais, envolvendo todos os comitês estaduais no mesmo período, exce-to o CBH Verde Grande, composto também por municípios do estado

da Bahia. “A última eleição realiza-da nesse comitê foi em 2011, com mandato até 2015”, explica.

Lilian Domingues destaca, ain-da, a importância desse momento de renovação. “O processo eleitoral é um momento importante para os comitês, quando os membros são renovados e uma nova diretoria é eleita, ampliando assim a participa-ção ao abrir espaço para novas ins-tituições integrarem o Conselho”, explica.

Acompanhe o processo elei-toral dos comitês pelo endereço: http://comites.igam.mg.gov.br

CBH URUCUIA ABRE INSCRIÇÕES PARA O PROCESSO ELEITORAL


A Indústria Capul Nutrição Ani-mal abriu suas portas para os alunos do 3º período de Tecnologia em Ges-tão Ambiental, do Instituto Federal de Educação Ciências e Tecnologia do Norte de Minas Gerais (IFNMG), de Arinos, para mostrar o importante papel que representa na área coopera-tivista do noroeste mineiro. Acompa-nhados do Secretário de Agricultura, Pecuária e Abastecimento de Arinos, Joel Moraes, os alunos foram recebidos pelo Superintendente, Abílio Dantas, o Diretor Administrativo Élcio Resende e o Supervisor de qualidade Marcelo Ornelas.

Élcio Resende e Abílio Dantas deram boas vindas e destacaram a importância e satisfação em receber a comissão de Arinos. Mini-palestras foram apresentadas pelos gerentes coordenadores de cada setor.

Anderson Oliveira (Zootecnista

Responsável Téc-nico) e Marcelo Ornelas (Supervi-sor de Qualidade) falaram das linhas de produção, do pa-drão de qualidade desde o recebimen-to da matéria prima até o produto final, da certificação ISO 9001/2008 e outros assuntos relaciona-dos ao padrão de qualidade.

Jordan Polas-trine (Gerente In-dustrial) destacou o sistema de produ-ção, falou da equi-pe de profissionais

altamente qualificados, e reforçou a questão do padrão de qualidade de to-dos os alimentos da nutrição animal.

Anderson Rodrigues (Técnico de Segurança do Trabalho) falou sobre todos os procedimentos de segurança aplicados, para qualquer funcionário ou visitante adentrar a indústria.

Após a explanação dos técnicos, os alunos ficaram à vontade para ques-tionamentos sobre os mais diversos se-tores da indústria, e também para visi-tar o interior da Fábrica.

Após a visita, a comissão seguiu para o Centro de Treinamentos (Chá-cara Capul) acompanhados pelos cola-boradores, Simão Oliveira do Projeto Balde Cheio, Marcelo Ornelas, An-derson Oliveira, e Layse Gontijo da Nutrição Animal. Na Chácara, foram desenvolvidos os temas: Conceito de Sustentabilidade, Introdução Leiteira,

Diminuição dos Impactos Ambientais com a Intensificação na Produção de Leite, Pastejo Rotacionado, Ordenha Mecânica, Higiene e Resfriamento no Tanque.

A visita foi muito produtiva e trouxe inúmeros benefícios para a Cooperativa, pois cada aluno será um divulgador da qualidade conferida e para o futuro técnico é, sem dúvida, um privilégio poder conhecer uma indús-tria respeitada e que desponta entre as 10 maiores e melhores do país.

DEPOIMENTOS: “Para nós é muito importante

esta visita aqui hoje. Nós estamos fa-zendo o terceiro período do curso de Gestão Ambiental e dentro de nossas atividades é importante conhecermos experiências positivas e a Indústria da Capul é um projeto que deu certo e é hoje referência. Esta vinda aqui, mui-to nos ajudará, afinal a Capul tem sido a grande empreendedora do Noroeste Mineiro”. (Joel Rodrigues - Secretário de Agricultura, Pecuária e Abasteci-mento de Arinos)

“Bom, tudo que vimos é muito positivo e importante, como por exem-plo a certificação ISO 9001:2008 que a Capul tem, que até então não sabía-mos que tinha, e é interessante porque neste semestre estávamos estudando sobre o que é a Gestão Ambiental na Legislação e o que percebemos é que a Fabrica da Capul é bastante adequada às normas e isto é muito interessante para nós. A nossa visita aqui superou expectativas” Sayane Miranda – Uni-versitária

“Sempre buscamos trabalhar a questão prática com nossos alunos. É importante destacar que estamos em

uma região promissora, então procu-ramos, primeiro conhecer as potencia-lidades da região, mas visitamos tam-bém inúmeras feiras em São Paulo e a Agrobrasília. Buscamos o que há de mais moderno e tecnologia de ponta. O dia de hoje foi muito positivo, pri-meiro porque a Capul, em nutrição ani-mal, é referência, nós sabemos que ela está entre as dez maiores do país e sem dúvida, estamos conhecendo o que há de melhor. “ ( Ronan Valadares- pro-fessor)

“A Capul é uma empresa ímpar em nossa região e justamente por esse motivo nós a escolhemos para viver o dia a dia da fábrica. Hoje estamos aqui para relacionar a produção adequada, como é aqui na Capul, com a prática do curso. E antes mesmo do fim da visita já estávamos satisfeitos. O que vimos aqui é tudo muito organizado, tudo muito adequado e em seus devidos lu-gares. Está de parabéns a Capul e nós só temos que agradecer por esta opor-tunidade”. (Diogo Moraes- professor)

A Capul Nutrição Animal tem tra-dição e solidez. Aliado à modernidade, possui vantagens competitivas como seriedade e transparência, inovando sempre em seu sistema de gestão, com foco voltado 100% para as boas práti-cas na produção de alimentos, criando rações e suplementos minerais, que despontam entre as melhores marcas do país. Hoje, a Capul está distribuindo seus produtos em Minas Gerais, Dis-trito Federal, Goiás, Bahia e várias ou-tras regiões graças à sua competência, qualidade e fidelidade ao produtor no quesito nutrição animal. Por Giancarlo Faria-Mais Comunicação

/ Assessoria de Comunicação da Capul

INDÚSTRIA CAPUL NUTRIÇÃO ANIMAL RECEBE ESTUDANTES DO CURSO TÉCNICO EM GESTÃO AMBIENTAL DE ARINOS

Universitários de Arinos durante visita a Indústria Capul Nutrição Animal


Na manhã de 15 de dezembro foi feito o sorteio da campanha Valléecoop na farmácia veteriná-ria da Capul em Unaí. A promoção “Valléecoop” aconteceu entre 29 de agosto e 13 de dezembro, e puderam participar cooperados que compraram produtos Vallée na farmácia veteriná-ria da matriz e das seis filiais da cooperativa. A cada R$ 30,00 em com-pras de produtos Vallée, exceto a vaci-na contra febre aftosa, o associado re-cebia um cupom para concorrer a uma moto Honda Fan CG 125 zero km.

Estiveram presentes o Presidente, Zuza Machado, o então Diretor Ad-ministrativo Tarciso Braz, o represen-tante comercial da Vallée, Gustavo

Alessi Machado, o gerente da far-mácia veterinária, Mário Júnior e a auditora Maria Aparecida dos San-tos.

Gustavo convidou o cooperado Wilcox da Costa, que estava fazen-do compras na farmácia veterinária para realizar o sorteio da moto zero km, e o felizardo foi o associado Leonídio da Cunha que veio imedia-tamente receber o prêmio.

Os diretores ressaltaram a im-portância da parceria com a Vallée, que vem de longa data, e de sua eminente participação na Agrocapul desde sua primeira edição. Parabeni-zaram ainda o Sr.Leonídio que rece-beu o prêmio com muita satisfação.

CAMPANHA DA VALLÉE PREMIA COOPERADO DA CAPUL COM MOTO ZERO km

Mário Júnior, Tarciso Braz, Gustavo Alessi e Zuza Machado entregam a moto zero Km ao cooperado Leonídio da Cunha


Os minerais estão envolvidos em quase todas vias metabólicas do orga-nismo animal, com funções importan-tes na reprodução, no crescimento, no metabolismo energético entre outras tantas funções fisiológicas vitais, não só para a manutenção da vida, como também para o aumento da produtivi-dade do animal. Quando a deficiência mineral é suficientemente prolongada e severa, ela pode manifestar-se por si-nais clínicos bastante evidentes, como perdas acentuadas de peso e problemas reprodutivos. Entretanto, somente o estudo das características reprodutivas, permite o avanço no conhecimento das causas de infertilidade, otimizando as condições de fertilização e as taxas de concepção.

As forrageiras tropicais raramen-te contêm, em quantidades adequadas, todos os nutrientes essenciais ao bom desempenho reprodutivo dos bovinos, sendo necessária uma suplementa-ção, além disso a alimentação exerce influência direta sobre a reprodução, sobretudo nos processos de desenvol-vimento do folículo, ovulação, matura-ção oocitária, fertilização, sobrevivên-cia embrionária e o estabelecimento da gestação; e, indiretamente, atuando sobre as concentrações circulantes dos hormônios e outros metabólitos sensí-veis aos nutrientes que são requeridos para o sucesso destes processos.

A suplementação dos macro e micro minerais sobre os aspectos re-produtivos em bovinos, atuam parti-cipando de um sistema antioxidante, protegendo as células do estresse oxi-dativo, de danos de membrana e DNA. O estresse oxidativo é considerado um

dos maiores causadores de disfunção oocitária, além de ser um dos princi-pais fatores associados tanto à perda da qualidade e fertilidade de oócitos e embriões durante sua manipulação e armazenamento, e quanto à diminui-ção do tempo de vida do espermatozói-de na fêmea. A proporção do elemento presente no alimento, que é absorvida pelo animal e utilizada nas suas fun-ções, depende de vários fatores, in-cluindo níveis do elemento ingerido, idade e estado nutricional do animal, condições ambientais, pH intestinal, presença de antagonistas e, principal-mente, da fonte mineral. A seguir são observados os efeitos de alguns mi-nerais e suas interações com a função reprodutiva.

ZINCOO zinco desempenha papel fun-

damental na função reprodutiva das fêmeas. É essencial para todas as fases do processo reprodutivo, desde o estro até o parto e à lactação (SALGUEIRO et al., 1999). Variadas são as funções biológicas do zinco e das mais de 200 proteínas e enzimas que contém zin-co. Algumas dessas enzimas podem ter importância particular na função de tecidos reprodutivos (HAMBIDGE et al., 1986). O zinco é essencial nos processos de crescimento e desenvol-vimento, reprodução, imunidade, pro-teção antioxidante e estabilidade das membranas, contudo, poucos traba-lhos foram feitos na relação de defici-ência de zinco na reprodução de vacas. Um papel no âmbito da reprodução pode envolver zinco como componen-te essencial ou ativador de enzimas envolvidas na esteroidogênese.

Em experimento, novilhas que foram suplementadas com zinco tiveram maiores taxas de parição (92%) do que novilhas não suplementadas (62%) (PIPER et al.,1982). Outro ponto a ser considerado é que em algumas regiões do Brasil têm sido encontrados baixos teores de zinco nas pastagens. Portan-to, devido à sua importância metabó-lica o zinco deve ser um componente obrigatório nas misturas minerais.

O zinco é essencial para a síntese do DNA e para o metabolismo dos áci-dos nucléicos e proteínas. Desse modo, todos os sistemas do organismo são afetados pela deficiência do mineral, particularmente quando as células es-tão em acelerado processo de divisão, crescimento ou síntese (TODD et al., 1934). Por essas razões, o crescimen-to e a reprodução dos animais são as funções mais afetadas pela deficiência dietética de zinco.

SELÊNIO Em todas as espécies animais

atribui-se influência do selênio na per-formance reprodutiva tanto de fêmeas como de machos. Segundo Carvalho et al. (2003) em fêmeas esse mineral se concentra nos ovários e exerce funções metabólicas, como:

• Função antioxidante: na for-mação dos ovócitos e na maturação dos folículos que promovem a ovula-ção, pela ação da enzima glutationa pe-roxidase, que é vital para a proteção da membrana lipídica dos ovócitos, para que não sofra peroxidação pelos radi-cais livres, que causam a ruptura da membrana e danos irreversíveis. A sua ação evita os cistos ovarianos, que são folículos que não ovularam e causam

problemas reprodutivos nas vacas:• O selênio possui ação direta

no metabolismo hormonal da proges-terona, pois é uma selenoproteína que estimula a síntese de prostaglandina E, que protege o corpo lúteo, produtor de progesterona.

Deve-se se dar atenção à suple-mentação para fêmeas durante a esta-ção de monta e a gestação, para que não tenham suas reservas corporais de selênio esgotadas, para que não tenham suas reservas corporais de se-lênio esgotadas, pois a carência do elemento no leite, prejudicaria a cria, podendo ser fatal. O selênio, micronu-triente essencial presente nos tecidos do corpo, caracteriza-se por uma ver-sátil capacidade de oxiredução, sendo tal característica fundamental para sua atuação no centro ativo da enzima glu-tationa-peroxidase, responsável pela eliminação de peróxidos (radicais li-vres) (ORTOLANI, 2002).

A deficiência de selênio causa acúmulo de peróxidos nas membranas celulares causando necrose, com pos-terior fibrose e calcificação, principal-mente nos músculos esquelético e car-díaco. De acordo com o NRC (2001) estudos mostraram que a prevalência de retenção de placenta, nascimento de prematuros fracos ou mortos, metrite, ovários císticos e edema de úbere é di-minuída pela suplementação de selênio em vacas leiteiras, durante a gestação.

IODO A função primária do iodo, me-

diante os hormônios tireoideanos, é o controle da taxa de oxidação celular de todos os tecidos do corpo. Os hormô-nios produzidos pela tireóide têm um

DEFICIÊNCIAS DE ALGUNS MINERAIS EDESEMPENHO REPRODUTIVO DE RUMINANTES


ativo papel na termorregulação, me-tabolismo intermediário, circulação, função muscular, crescimento e repro-dução.

A taxa de crescimento inicial (jovens) e de desenvolvimento e ma-turação dos tecidos, particularmente as glândulas sexuais e a pele e seus fâneros (pélos, lã, cerdas, penas), são influenciadas pelos hormônios tireoi-deanos e, por conseguinte, pelo iodo da dieta. Assim, crescimento retardado e baixo desempenho reprodutivo são manifestações características da defici-ência de iodo na dieta do rebanho.

O desenvolvimento fetal pode ser paralisado em qualquer estágio, le-vando à morte prematura e reabsorção fetal, abortos, natimortos, ou neonatos com baixo peso, fracos, sem pêlo com taxa de crescimento reduzida e baixa sobrevivência. A infertilidade ou es-terilidade devido à irregularidade ou supressão do cio, bem como a baixa produção de leite, são também aspec-tos da deficiência de iodo em vacas e ovelhas.

A fertilidade do macho também é afetada: um declínio na libido e de-terioração na qualidade do sêmen são características da deficiência de iodo e hipotireoidismo em carneiros, touros e garanhões.

No Brasil, são bastante conheci-dos os históricos de natimortos ou ne-onatos fracos, sem pêlos, edemaciados e com o “pescoço grosso” (bócio) em rebanhos bovinos de regiões interiora-nas onde não se faz a suplementação das vacas com sal iodado.

COBRE O cobre é essencial para o cres-

cimento animal e para a prevenção de grande número de desordens clínicas e patológicas que ocorrem em várias espécies. Isso decorre da participação do elemento na molécula de algumas metaloenzimas que exercem ativida-des variadas no metabolismo animal.

Devido a sua participação na composição de várias enzimas, a defi-ciência de cobre, seja ela primária ou induzida, manifesta-se através de alte-rações diversas no animal, tais como: anemia, alterações ósseas (deformida-des, fraturas), ataxia neonatal ou en-zoótica, desordens cardiovasculares e falência cardíaca, despigmentação dos pêlos e da lã (acromotriquia), querati-nização defeituosa dos pêlos e lã, diar-réia e infertilidade.

A baixa fertilidade, associada ao atraso ou supressão do cio, em gado sob pastejo em áreas deficientes em cobre, ocorre em extensas regiões do mundo. Munro (1957) citado por McDowell (1985) reportou uma ele-vação de 52 para 95% na taxa de con-cepção de novilhas após uma ou duas inseminações, com tratamento à base de cobre, mas não logrou resultados significativos em vacas.

Os animais jovens e em cresci-mento tem uma maior demanda de co-bre e por isso são mais susceptíveis às deficiências do elemento na dieta. As deficiências subclínicas de cobre são generalizadas e, provavelmente, de maior importância econômica do que os casos clínicos.

No Brasil, a deficiência de cobre já foi suspeitada ou diagnosticada em várias regiões, com base em determi-nações dos níveis do elemento no fí-gado dos animais, nas forrageiras dos pastos, em sinais clínicos do rebanho e em estudos histopatológicos.

MANGANÊSÉ um microelemento ao qual é

atribuído interferência nas funções re-produtivas dos animais. O elemento está largamente distribuído em cada te-cido e célula do organismo em concen-trações muito baixas, sendo essencial para o desenvolvimento normal dos ossos e para o adequado funcionamen-to reprodutivo de machos e fêmeas.

As exigências dietéticas mínimas

de manganês, para ruminantes, não são conhecidas com precisão (como também ocorre com outros micronu-trientes), mas não há dúvida de que são consideravelmente menores para o crescimento do que para o ótimo de-sempenho reprodutivo dos animais.

Em todas as espécies animais a deficiência dietética de manganês caracteriza-se clinicamente por cres-cimento retardado, anormalidades ósseas, ataxia do recém-nascido e dis-túrbios da função reprodutiva.

No que tange aos efeitos da defi-ciência de manganês sobre a reprodu-ção, experimentos iniciais realizados evidenciaram, em fêmeas, distúrbios da ovulação e, em machos, degenera-ção testicular, quando os animais fo-ram submetidos a dietas pobres no mi-neral. Desde então, numerosos estudos têm demonstrado os efeitos negativos da deficiência do mineral sobre as fun-ções reprodutivas de machos e fêmeas de diversas espécies.

A depressão ou retardamento do cio e a baixa concepção são os si-nais mais constantes da deficiência de manganês em ovinos e bovinos. Em ovelhas e vacas têm sido reportados também um maior número de serviços por concepção, com resposta à suple-mentação com manganês. Apesar de conhecidos esses efeitos da deficiência do elemento sobre a esfera reprodutiva, ainda não foram determinadas de ma-neira satisfatória as razões bioquímicas ou fisiológicas para tais anomalias.

FÓSFOROCom base nas funções gerais

dos macro e microelementos, pode--se afirmar como regra geral, que toda deficiência mineral capaz de produzir alterações na saúde e no metabolismo do animal, tende a interferir também, em alguma medida, no seu desempe-nho reprodutivo, especificamente com aqueles minerais capazes de influen-ciar de maneira direta um ou mais dos

parâmetros ligados à atividade repro-dutiva (libido, espermatogênese, cio, concepção, gestação e parto).

Dentre as deficiências minerais que podem afetar bovinos sob condi-ções de pastejo, a de fósforo é, sem dú-vida, a mais generalizada e a de maior importância econômica, em virtude dos grandes prejuízos que causa aos rebanhos e do elevado custo de sua su-plementação.

em experimentos realizados, po-demos observar alguns benefícios re-lacionados as questões reprodutivas quando há suplementação desse ma-cronutriente:

• Função específica sobre a fer-tilidade dos bovinos, com elevação na taxa de natalidade de 51 para 80%, como resultado da suplementação com fontes de fósforo durante um ano, além da redução da mortalidade e maior de-senvolvimento dos bezerros, Theiler et al. (1928).

• Maiores ganhos de peso em novilhas suplementadas durante dois anos com fósforo, além de uma taxa de natalidade média das mesmas de 81%, Black et al. (1943).

• No Texas, Reynolds et al. (1953) estudaram o efeito de diferentes tipos de suplementação de fósforo so-bre a eficiência reprodutiva de vacas, em pasto nativo, durante cinco anos. Os resultados mostraram uma eleva-ção de 50% da taxa de natalidade dos tratamentos com fósforo em relação ao grupo controle.

Referências bibliográficas: Disponíveis com o autor.

Anderson J. Oliveira

Zootecnista for-mado pela UFR-

-RJ e Responsável Técnico da Capul Nutrição Animal


ELEIÇÕES CAPUL 2013

1- Por que ser Presidente da Capul e quais as suas propos-tas?

Meu desejo nes-te projeto é usar de meu conhecimento adquirido nos 20 anos que fui fun-cionário da empresa, bem como minha experiência como produtor de leite e assim atender o desejo da

maioria dos associados que lutam por mudanças na CAPUL. Quanto às propostas, como o espaço cedido é pequeno, vou enumerar apenas cinco:

• Acabar com o pagamento de leite por escala – preço único para todos, respeitando apenas a quali-dade;

• Reduzir gastos desnecessários, modernizar a gestão e pagar sua dívida, hoje em torno de 50 mi-lhões, evitando a despesa com juros de 4 milhões por ano;

• Implantar uma política de valorização dos co-laboradores e investir cada vez mais na capacitação e treinamento dos mesmos;

• Melhorar o atendimento nos setores comer-ciais reduzindo as filas;

• Direcionar as ações da CAPUL visando bene-

ficiar os associados e ampliar a prestação de serviço.

2- Acontecerá de 20 a 22 de junho de 2013 a III AGROCAPUL - A Feira de Agronegócios do Noroeste Mineiro. Qual a sua avalia-ção das feiras realizadas? E qual sua pretensão para os próxi-mos anos?

Nossa avaliação é bastante superficial, pois não temos informações detalhadas para uma análise mais aprofundada, no entanto vejo com bons olhos a AGROCAPUL. Eleito, vou manter a AGROCAPUL com algumas mudanças, tais como redução de gastos desnecessários, abertura para que todas as empresas fornecedoras possam participar e meu maior compro-misso é não “REAJUSTAR” os preços das rações na véspera da feira, como aconteceu nos últimos even-tos.

3- Qual a sua visão em relação aos projetos Balde Cheio, Edu-campo e Capul no Campo? O senhor acha que com projetos de assistência técnica como esses é possível melhorar a produti-vidade e lucratividade dos cooperados?

Como já disse, queremos ampliar a prestação de serviço, portanto, vamos dar maior estrutura a esses projetos. O projeto “CAPUL no campo”, precisa de veterinário e zootecnista e o “Balde Cheio” também não dispõe de zootecnista nem agrônomo. O Balde cheio e Educampo, juntos, atendem somente 250

associados, queremos que passem a assistir no míni-mo 50% dos fornecedores de leite. Já acertamos par-ceria com o prefeito Delvito e o secretário Adriano, com o prefeito João do Caixão, de Buritis, com o João Paulo de Dom Bosco e com o Prefeito Odilon de Ca-beceiras. Faremos o mesmo com os outros municípios onde a CAPUL atua, para implantarmos o programa de plantio e distribuição de mudas de cana (variedade da EMBRAPA).

Faremos também o fornecimento de botijões de sêmen, a título de empréstimo para todas as co-munidades e comitês educativos visando à melhoria genética do rebanho leiteiro. Vamos também usar os técnicos dos programas Balde Cheio e Capul no Cam-po para prestarem assistência e orientação, visando a diversificação da produção e renda dos cooperados.

4-A Capul vai construir em breve novo Laticínio, face a impo-sição do meio ambiente em retirá-lo da área urbana. Como o Senhor viabilizará este novo projeto?

Se o projeto de engenharia já estiver elabora-do, espero que esteja contemplando futuras amplia-ções, práticas e econômicas, que possam permitir a industrialização da nossa produção leiteira, visando a colocação dos produtos no mercado externo, espe-cialmente Brasília, onde está a maior renda per capita do país.

ENTREVISTA COM ROSIVAL FRANCISCO DE OLIVEIRA

1- Por que ser Presidente da Capul e quais as suas propos-tas?

Por ter uma grande preocupação com o futu-ro de nossa cooperativa, pois o que ela represen-ta na região é um papel muito importante, princi-palmente na vida de seus cooperados e também na

sociedade regional. Sou filho de cooperado, me associei em 03/93 e venho me preparando desde então, tive a oportunidade de ser colaborador durante 5 anos e atualmente faço parte do Conselho de Administração desta diretoria. * Temos que diminuir a distância entre o cooperado e sua Cooperativa, para que o associado tenha conhecimento do que realmente está acontecen-do com a Capul, evitando assim informações contra-ditórias. * Temos que buscar novas alternativas para o nosso cooperado, principalmente para o pequeno e o médio produtor, que o leite não seja a única fonte de renda da propriedade, podendo assim diversificar a produção aumentando a renda de sua família propor-cionando assim a permanência de seus filhos na pro-priedade. O grande produtor consegue andar sozinho, mas é muito importante para a Capul. * Temos que criar mais alternativas para a Capul, exemplo a cons-

trução do novo laticínio.

2- Acontecerá de 20 a 22 de junho de 2013 a III AGROCAPUL - A Feira de Agronegócios do Noroeste Mineiro. Qual a sua avalia-ção das feiras realizadas? E qual sua pretensão para os próximos anos?

A avaliação que faço é mais do que positiva, pois, é o momento do cooperado efetuar suas compras rela-cionadas a sua atividade com condições e preços mais adequados, porque tanto a Capul como os parceiros estão empenhados em realizar bons negócios e propor-cionar grande economia para o cooperado.

Sem dúvidas, é manter e aprimorar cada vez mais a Agrocapul, atraindo mais parceiros para as diferentes áreas de nossa atividade, conseguindo ainda melho-res condições para o cooperado, e ainda mostrar para o cooperado que a intenção da Agrocapul não é a Capul ganhar dinheiro e sim garantir economia para seus cooperados, mesmo se acontecer uma situação diferente no mercado, como os preços dos insumos, por exemplo, a ração.

3- Qual a sua visão em relação aos projetos Balde Cheio, Edu-campo e Capul no Campo? O senhor acha que com projetos de assistência técnica como esses é possível melhorar a produtivi-dade e lucratividade dos cooperados?

Principalmente como técnico que sou, pois, já tra-balhei diretamente com assistência técnica e também

ajudei a construir o Capul no Campo. Todos os progra-mas de assistência que, com responsabilidade levam as técnicas de produção para os Cooperados, têm uma grande importância e devem cada vez mais se expandir para todos aqueles cooperados compromissados com os projetos.

Sim, pois usar tecnologia não é gastar dinheiro e sim fazer ganhar dinheiro, melhorando as condições de produção do solo, dos animais e poder mudar a forma de trabalho dos cooperados em suas propriedades ru-rais, independente do tamanho que seja, podendo assim realmente ter uma sustentabilidade de sua atividade lei-teira e principalmente manter sua família no campo.

4-A Capul vai construir em breve novo Laticínio, face a imposi-ção do meio ambiente em retirá-lo da área urbana. Como o Se-nhor viabilizará este novo projeto?

Este projeto é indispensável para que possamos atender o anseio da comunidade local e ter mais uma alternativa para a nossa produção de leite, podendo assim agregar valor no nosso leite e repassar esse valor para o cooperado, lembrando que temos bons merca-dos consumidores, seja na região de atuação da Capul e também em mercados novos, Paracatu, Brasília e ou-tros. Como sei que o projeto está pronto, a forma de viabilizar é junto aos bancos oficiais, pois o Brasil está crescendo e o governo está investindo cada vez mais na industrialização de nosso país.

ENTREVISTA COM LUCIANO LANDER LOUSADO


1- Por que ser Presidente da Capul e quais as suas pro-postas?

Fazendo uma ava-liação acredito que com minhas experiências e conhecimentos ad-quiridos durante os 21 anos que passei à fren-te da administração da

CAPUL E CCPR/ITAMBÉ, concluí que posso contribuir muito para o desenvolvimento da Coo-perativa e de seus associados. Quanto às propostas, são várias e vou enumerar algumas:1-Colocar o endividamento da Capul em patamares aceitáveis, que venham permitir um crescimento mais robus-to a médio e longo prazo.2-Promover redução dos custos para que a Capul possa oferecer produtos e insumos aos seus cooperados com preços mais competitivos.3-Promover ações junto aos coope-rados para restabelecer credibilidade e confiança na Cooperativa. 4-Buscar através dos programas de assistência técnica e fábrica de rações, apoio para que os cooperados aumentem a produção e a

qualidade do leite. 5-Propor junto a CCPR/Itam-bé ações para melhorar a remuneração do preço do leite, principalmente para os pequenos produtores, tendo em vista o elevado custo de produção. 6-Pro-curar novas oportunidades de negócios que tenham afinidades com os nossos cooperados e que venha aumentar suas rendas.

2- Acontecerá de 20 a 22 de junho de 2013 a III AGROCAPUL - A Feira de Agronegócios do Noroeste Mineiro. Qual a sua avaliação das feiras realizadas? E qual sua pretensão para os próximos anos?

Posso dizer que a Diretoria e o Conselho de Administração acertaram na tomada de decisão ao estabelecer a AGROCAPUL. Na minha avalia-ção, a feira nos permitiu fazer um planejamento de aquisição de insumos garantindo preços no curto e médio prazo. Quanto à pretensão para o futuro é corrigir algumas falhas que por ventura ocorreram nas primeiras e divulgar junto aos cooperados as oportunidades de melhorar seus custos de produ-ção, através de suas compras antecipadas.

3- Qual a sua visão em relação aos projetos Balde Cheio, Educampo e Capul no Campo? O senhor acha que com pro-jetos de assistência técnica como esses é possível melho-rar a produtividade e lucratividade dos cooperados?

Vejo com muito otimismo os projetos de assistência técnica em toda a área de atuação da Capul. Para responder a segunda pergunta, eu não acho, tenho certeza de que é a única saída que nós produtores de leite temos, é estarmos sen-do assessorados por uma assistência de qualidade como as que temos hoje na Capul.

4-A Capul vai construir em breve novo Laticínio, face a imposição do meio ambiente em retirá-lo da área urbana. Como o Senhor viabilizará este novo projeto?

Acredito que este projeto se viabilizará através de ações junto aos agentes financeiros, buscando os recursos em quantidade suficiente, com juros e prazos compatíveis com a capacidade de pagamento da Capul.

ENTREVISTA COM VALDINEI PAULO DE OLIVEIRA

O Jornal da Capul leva aos seus leitores e cooperados o perfil de cada pré-candidato, assim como sua avaliação da Cooperativa hoje, e os seus objetivos e projetos de governo para a futura Capul.

Em razão disso, para uma apresentação imparcial e democrática, foi determinado que cada candidato respondesse às perguntas abaixo no espaço determinado.

1- Por que ser Presidente da Ca-pul e quais as suas propostas?Primeiramente, porque tenho junto comigo um grande vice presidente, o meu amigo Marcinho Araújo, que é um pequeno produtor, um grande luta-dor, um vencedor que vai me ajudar muito. A minha pretensão em ser Presi-

dente da Capul é que nesses quase quatro anos que aqui estive vi que posso fazer muito pelo cooperado e pela Capul. Nossas propostas são: terminar o que já come-çamos neste mandato, pois são caminhos que ajudarão muito o cooperado e a Capul. Reunir com a diretoria da CCPR/Itambé, pois queremos e vamos voltar a captar nosso leite, ou seja, a própria Capul buscar o leite nas fazendas e vendê-lo a quem pagar mais. Queremos tam-bém e vamos vender nossos produtos lácteos em todo o Brasil, hoje a CCPR/Itambé nos impede de fazer essa venda. Caso as negociações não tenham êxito, teremos que pedir baixa de nossa central, pois só assim pode-remos ajudar mais o produtor de leite, com melhores preços, pois estaremos agregando mais valor ao preço final, passando este para o produtor. Essas são as princi-pais metas, como o espaço para as respostas é limitado, as demais falaremos pessoalmente aos cooperados.

2- Acontecerá de 20 a 22 de junho de 2013 a III AGROCAPUL - A Fei-ra de Agronegócios do Noroeste Mineiro. Qual a sua avaliação das feiras realizadas? E qual sua pretensão para os próximos anos?

Como Diretor Administrativo, fui um dos ideali-zadores dessa feira de agronegócios e é com orgulho que vejo o benefício que a mesma proporcionou aos cooperados da Capul. A avaliação da primeira e da se-gunda feira é muito positiva o que se comprova com o crescimento desta, da primeira para a segunda edição, com um faturamento maior na casa de 150% (cento e cinquenta por cento). Para os próximos anos é preciso aumentar os parceiros, aumentando a competitividade entre fornecedores, o que traz melhoria nos preços ofe-recidos, buscar novas alternativas, como uma rodada de negócios em parceria com o SEBRAE, que inclusi-ve já foram iniciadas as conversações.

3- Qual a sua visão em relação aos projetos Balde Cheio, Educampo e Capul no Campo? O senhor acha que com projetos de assistência técnica como esses é possível melhorar a produtividade e lucrati-vidade dos cooperados?

Só com conhecimento o produtor vai melhorar sua atividade e os projetos acima citado são levados ao campo com essa finalidade. O projeto Educampo é excepcional, tanto que, como produtor de leite, es-tou nele desde o início. O Pojeto Balde Cheio, do qual como Diretor Administrativo fui também um dos ide-alizadores, está ajudando e vai ajudar muito mais os

produtores de leite em regime familiar.O Projeto Capul no Campo, do qual também fui um dos idealizadores, tem a finalidade principal de fazer um diagnóstico das propriedades, para no futuro a Capul conhecer melhor cada cooperado, podendo assim direcionar suas ações com mais precisão.

4-A Capul vai construir em breve novo Laticínio, face a imposição do meio ambiente em retirá-lo da área urbana. Como o Senhor viabilizará este novo projeto?

Participei diretamente do projeto como Diretor Administrativo e não concordo que sua construção seja só pela imposição do meio ambiente. A melhoria do La-ticínio levará a Capul a transformar mais leite em pro-dutos lácteos (queijos, requeijões, doces, manteigas, e porque não LEITE LONGA VIDA). Assim com a agre-gação de valores ao nosso leite, levaremos nossos pro-dutos primeiramente para o DF e em seguida para todo o Brasil.Com isso poderemos remunerar melhor o leite de nossos cooperados, pois teremos maiores resultados em nosso Laticínio. A viabilidade deste projeto é atra-vés de verba do BNDES, com juros em média de 3% ao ano e prazo de pagamentos de 10,12 anos, assim o empréstimo será pago pelo próprio investimento. Para concretizar as mudanças propostas e mudar realmente a nossa Capul, levando mais benefícios para o coopera-do, é que peço aqui o APOIO DE TODOS E, CLARO O SEU VOTO NA AGO DE MARÇO DE 2013.

ENTREVISTA COM TARCISO BRAZ DA SILVA (MIPRI)


Na noite de 15 de dezembro, Diretores, conselheiros, e cola-boradores dos diversos setores e filiais da Capul, confraterniza-ram-se em uma bela e anima-díssima festa no Hotel fazenda Curva do Rio, em Unaí.

O Diretor Presidente Zuza Machado e o então Diretor Administrativo Tarciso Braz, o conselheiro Francisco Caxi-to dedicaram algumas palavras aos convidados e lembraram que o sucesso da Capul é devi-do ao grande esforço de cada um dos colaboradores que se desdobram para atender, da melhor forma os cooperados e

clientes da cooperativa.Após o delicioso jantar, a du-

pla Suellen e Francielly se apre-sentou com um animado show que agradou a todos os presentes.

O momento foi propício para rever os colegas e brindar o final de mais um ano de dedicação e compromisso em prol do suces-so da Capul, seja na matriz, nas filiais, ou nas Indústrias.

O evento foi organizado e produzido pelo setor de comu-nicação da cooperativa e contou com o apoio do departamento de pessoal e da Diretoria Executiva.

CONFRATERNIZAÇÃO DE FIM DE ANO DOS COLABORADORES DA CAPUL

Diretores e Conselheiros da Capul durante abertura do evento

Uma grande festa para brindar os colaboradores que fazem o melhor pela CAPUL. Im

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MUITA ALEGRIA E DESCONTRAÇÃO MARCARAM A CONFRATERNIZAÇÃO DE FIM DE ANO DOS COLABORADORES DA CAPUL

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O curso de casqueamento de bovinos,foi destaque dentre os 14 cursos realizados em parceria Senar Minas e Capul, no mês de dezem-bro, houve a participação de 225 educandos (funcionários, coopera-dos e familiares). Além do curso de casqueamento (2) tivemos também: Administração Rural (2), Vaqueiro (2), Pastagens (2), Tratorista (3), Pre-venção de Acidentes (2), Aplicação de Agrotóxico (2).

Na comunidade de Cabeceira Grande, o curso de Casqueamento de Bovinos de Leite foi realizado na Fazenda Trombas do cooperado Raimundo Sauer e ministrado pelo instrutor Médico Veterinário Lucia-no Marques Tavares que levou aos participantes noções básicas sobre anatomia do aparelho locomotor, es-trutura correta do membro locomotor e novas técnicas sobre atividade. “O

trabalhador que é capaz de resolver problemas de casco, bem como evitá--lo, torna-se uma pessoa especial no meio rural, e esse tipo de profissional

é muito valorizado”, explica.O objetivo do treinamento é de-

senvolver nos participantes o manejo correto do casqueamento. Segundo o

instrutor Luciano, o bovino que não tem boa estrutura de pisada (pés) não será lucrativo, ou seja, não adianta ter bons animais, se eles não tiverem bons cascos. A correção deve ser feita anualmente, com o tempo o casco do animal fica gasto pelo contato com o chão.

Nas aulas práticas, os alunos tiveram a oportunidade de observar e praticar procedimentos corretos e conhecer algumas patologias já ins-taladas como brocas e erosões , en-tre outras. Para o cooperado Gilmar Pettine, o treinamento é muito impor-tante para quem trabalha na pecuária de leite. “Foi excelente o curso, as in-formações vão facilitar a nossa vida”. Isidoro, mobilizador de cursos, infor-ma que interessados em fazer cursos Senar Capul podem se inscrever atra-vés do telefone (38) 9914-0864.

COOPERADOS DO COMITÊ EDUCATIVO CENTRAL DE CABECEIRA GRANDE REALIZAM CURSO DE CASQUEAMENTO DE BOVINOS

Ananias, Anderson, Sirlei, Arlindo, Gilmar, Vitor, Irane, Alexandre, Wenderson, Filipi, Hudson e Luciano

OUTROS CURSOS DO SENAR

Participantes do Curso de Ordenha Mecânica Fazenda Sapezal - Instrutor Ricardo Marcus

Participantes do Curso de Prevenção de Acidentes Fazenda Bolívia - Instrutora Maria de Lourdes

Participantes do curso de Tratorista Fazenda Santo Expedito - Instrutor Agostinho Marcelo Bossi

Participantes do Curso de Administração Rural Gestão da Qualidade Chácara Capul - Instrutor Daniel Amorin

Participantes do Curso de Tratorista Fazenda Pérola - Instrutor João Batista

Participantes do curso de Vaqueiro Chácara Capul - Instrutor Ricardo Marcus


COMUNIDADE DIA HORA LOCAL

QUEM PARTICIPA CRESCE, QUEM CRESCE DESENVOLVE!Maiores informações: procure o Líder de sua Comunidade.

COMITÊS EDUCATIVOSParticipe de sua

Cooperativa, nossa uniãogera desenvolvimento!

CURSOS SENAR CAPULJANEIRO A ABRIL 2013

Barra do Córrego 13/02 12:00 José SantanaCurral do Fogo 14/02 12:00 DilermandoRenascer 19/02 12:00 Sede AssociaçãoChico Mendes 20/02 08:30 Sede AssociaçãoRiacho Claro 21/02 08:30 Sede AssociaçãoUrbano 21/02 19:00 Sala Capul UnaíComitê Central 27/02 10:00 Sala Capul UnaíAlmesca/Caraíba 05/03 12:00 Sala CaraíbaCabeceira Grande 06/03 10:00 Entreposto CapulUruana 07/03 12:00 Assoc. São MiguelCangussu 08/03 10:00 Sede AssociaçãoSagarana 08/03 13:00 IlhaBoa Vista 12/03 08:30 Sede AssociaçãoSinvaldo Ferreira 13/03 08:30 Sede AssociaçãoQuilombo 14/03 12:00 ArcelinoMangal 15/03 08:30 Sede AssociaçãoModelo 19/03 12:00 Sede AssociaçãoLapa Sapezal 21/03 12:00 Zama PeresSanta Clara 22/03 12:00 Sede AssociaçãoInscrições antecipadas com Isidoro Depto.

Técnico Capul (38) 9914-0864

Atenção: Interessados nos cursos entre maio e agosto/2013: Última data de solicitar cursos ao SENAR: 20/03/2013.

CURSOS GRATUITOS


Aniversários

Os colaboradores dos setores Administrativos festejaram, no dia 11 de janeiro, os aniversários de Ana Paula Xavier (Contabilidade), Gutierrez Ramiro (Contabilidade), Elem Cristina Soares (Te-souraria) Zuza Machado (Presidente) e Vaniely Andrade (Contabilidade).

Parabéns a todos!

No dia 19 de dezembro, foram comemorados no Setor Administrativo, os aniversários de Claudi-nei Alves (Auditoria), Marcos Meira (T.I.), Daniel Neves (T.I.), Mosana Rodrigues (Recursos Hu-manos), Maria Aparecida dos Santos (Auditoria), Clécio Ferreira (Financeiro) e Willian da Silva (Auditoria). Parabéns a todos!

Os técnicos em segurança do trabalho, Maria Aparecida Campos e Anderson Rodrigues, por meio do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, em parceria com o Batalhão do Corpo de Bombeiros de Unaí, promoveram nos dias 10 e 11 de dezembro o Curso para Brigadistas, na Capul, para cola-boradores da matriz e Indústrias.

A Brigada de Incêndio é uma questão não somente legal, mas de sobrevivência, de proteção à vida, ao patrimônio e a reputação da empresa.

O comportamento das pessoas no caso de um incêndio é extrema-mente conflitante. Pois, há os que co-locam o interesse alheio – quer seja o de sobrevivência, quer seja o de salvaguardar o seu patrimônio – aci-ma do seu próprio e tentam de todas as maneiras socorrer os demais, en-quanto outros procuram uma saída da forma mais rápida possível, e outros, simplesmente, não conseguem racio-cinar.

Essa variedade de comporta-

mentos pode causar situações de ver-dadeiro caos e até mesmo dificultar, e muito, a evacuação do local sinis-trado.

Assim, os profissionais que mi-nistram treinamentos de abandono de brigada e executam vistorias em equipamentos de proteção e comba-te a incêndio, são responsáveis por transmitirem ao seu público, a pos-

tura e os procedimentos corretos que devem ser tomados, por ocasião de uma situação de emergência.

Daí, a “importância fundamen-tal” de uma brigada de incêndio den-tro da organização.

Essa é uma abordagem moderna e competitiva, que visa o fator pre-venção, evitando-se, dessa forma, a ocorrência de eventuais incidentes

trágicos. É importante lembrar que a Bri-

gada de Incêndio é formada com a participação dos próprios funcioná-rios, preferencialmente voluntários, ou designados para tal, treinados e habilitados para atuarem na preven-ção, no auxílio da saída das pessoas, com segurança, na prestação de pri-meiros socorros e no combate a um princípio de incêndio.

Portanto, tornar essas pessoas “aptas ao exercício dessas tarefas, numa situação real,” é extremamen-te importante em todos os tipos de edificações e de ocupações, isto é, ter um grupo de pessoas (brigada de incêndio) bem treinadas, motivadas e coesas numa edificação, pode ser, e, estatisticamente em muitos casos é o diferencial entre apenas um princípio de incêndio e uma tragédia.

Em outras palavras, os primeiros cinco minutos valem mais do que as próximas cinco horas.

Fonte: Fábio Aquino/Assessoria de Comunicação Capul

SESMT PROMOVE BRIGADA DEINCÊNDIO NA CAPUL

Brigadistas da Capul durante treinamento realizado em dezembro de 2012

No dia 09 de janeiro, o gerente da Filial de Arinos, Aécio Valadares foi surpreendido pelas equipes do Supermercado, loja de Peças e Veteri-nária com uma festa para celebrar seu aniversário.

Aécio ficou muito comovido e feliz por rece-ber essa demonstração de carinho de seus colegas. E declarou ainda, sentir muito orgulho de fazer par-te da Família Capul. Felicidades Aécio!


RECEITA DE FRANGO CREMOSOIngredientes• 500g de peito de frango desfiado • 1 lata de creme de leite com soro • 1 pacote de sopa de cebola • 1 copo de REQUEIJÃO CAPUL• 1 lata de milho com água • Batata palha para polvilhar

Modo de preparo1. Arrume frango desfiado em um refratário de vidro que possa ir ao forno

2. Bata no liquidificador todos os outros ingredientes menos a batata 3. Jogue esse creme por cima do frango e leve ao forno pré-aquecido por 30 min 4. Coloque por cima, um pouco de batata palha, volte ao forno por mais uns 5 minutos e sirva com arroz.

Colaboradores Aniversariantes Fevereiro/2013

1 CAIO VINÍCIUS B. GONCALVES1 EDINEI ARAUJO FERREIRA1 ALLAN GARCIA RODRIGUES1 DAVID JOSÉ DA SILVA1 FRANCISCO FERREIRA DA SILVA1 CLEIDE FERREIRA DOS SANTOS1 CAMILA ROCHA DE SOUSA3 RAFAEL MOREIRA DA SILVA3 IVAN ANTONIO DE OLIVEIRA3 GILSON RODRIGUES DA COSTA4 DANIEL FRANCISCO DE ANDRADE4 ANÍBAL JUNIOR RODRIGUES

5 FRANCIELE MARTINS DE MELO6 VANESSA RAYANE DA SILVA7 CLÁUDIO MENDES DA CUNHA8 MÁRCIA REGINA INACIO DE JESUS8 WILSON RODRIGUES DE SOUZA8 ANDERSON RODRIGUES DA ROCHA9 MOACIR RIBEIRO ALVES PEREIRA9 ÊNIO GONCALVES DA SILVA9 MANOEL MESSIAS DA COSTA9 WASINGTHON PIRES MATEUS10 TIAGO JUSTINIANO GOMES10 MARCOS DOS SANTOS FRADES

10 GILMAR APARECIDO DE CASTRO11 EVERTON LARA COSTA11 JOSÉ GERALDO PEREIRA DA SILVA11 PAULO ALVES RIBEIRO12 RILDO SOARES TEIXEIRA12 ARIELLY APARECIDA JOSE PEREIRA12 LUCIENE DA SILVA MELO13 SINARA RAIANE RAMIRO DE JESUS14 JOSÉ ENIVALDO CAMILO15 BRUNO FRANCO PEREIRA15 DANIEL RODRIGUES DE SOUSA18 SIMONE DOS SANTOS FRADES

19 JOSE ALVES DOS SANTOS19 LANA LUCIA SILVA20 LEANDRO PIRES DE OLIVEIRA NETO22 PAULO HENRIQUE MATOS SILVA23 MARCOS PEREIRA LEITAO23 JOSÉ DOMINGOS HONORIO SOARES24 ADILSON AFONSO DOS REIS25 VANUSA DAS DORES R. SANTOS25 JOÃO DE DEUS FILHO25 THAIS RODRIGUES DOS SANTOS25 GUSTAVO DE MELO MOTA25 ELVIS ELIAS ROCHA

26 AHELLEM CRISTINA F. DA SILVA27 GERALDO ROSA DE ALMEIDA27 SILVANIO RODRIGUES DE SOUZA29 SUZANA PIRES BATISTA MARTINS29 REGINALDO DE JESUS PASSOS31 HELIAS PIMENTEL DE SOUZA31 PEDRO HENRIQUE P. GAMA31 ALTAIR MARCOS DA SILVA

1 FABRÍCIA PIMENTEL MARIANO2 GERALDO PAULO DE OLIVEIRA3 CRISLENE GOMES DOS SANTOS3 MILTON CEZAR ROSA4 SAMUEL MARTINS DE MELO4 LORRANE TIAGO DA SILVA5 RAFAEL PEREIRA MIRANDA5 JOAO ELI DE AVELAR

9 DIONE MAICON EPIFANIO MENDES10 ROSIVAL FONSECA CALDEIRA10 ADEILSON ENELTON MENDES10 EUGUIMAR PEREIRA DE CASTRO10 WAGNER BENTO MARTINS11 FRANCIELE MACHADO QUEIROZ11 DAIANE LOPES PEREIRA11 VALDEMAR SOUTO TEIXEIRA

13 WESLEY DA SILVA LIMA13 ÉLCIO LUIZ QUEIROZ14 CLEIDE RAMIRO DA SILVA14 VANESSA CALDEIRA DE CAMPOS15 CHARLEY MARTINS DE BARROS16 CLÁUDIO MARCIO DA SILVA18 CLÊNIO MARCOS MENDES19 LUIZ CARLOS F VALADARES

21 CLAUDEMIR ALVES SOARES22 IGOR HENRIQUE G.F. SANTO23 ROBSON GOMES CAMACHO23 DARLAN ALVES SIQUEIRA25 FERNANDO CARDOSO A. FILHO26 DORIEDSON SILVA COUTO26 DIOMAR DIAS PEREIRA26 WANDERSON M. ALMEIDA

26 IVON DA CONCEICAO C SANTOS27 ERICK SILVA GOMES28 ALESSANDRO DA SILVA COSTA28 LUIZ CLÁUDIO CANDIDO DE JESUS28 GRAZIELLE CORREA DA SILVA

Março/2013


Na manhã Do dia 09 de ja-neiro, os Diretores da Capul, Zuza Machado e Élcio Resende, o Supe-rintendente José Abílio Dantas e os Conselheiros, José Américo Car-niel, Luciano Lander Lousado, Ag-mar de Oliveira Santos, Leonídio da Cunha e Francisco José Caxito receberam na Capul, para um café da manhã, o Deputado Federal Zé Silva, seus assessores e os Direto-res da Mais Comunicação, Afonso Almeida e Esmeralda Almeida.

Na sequência foi realizada uma reunião, a fim de solicitar re-cursos e benefícios para o produ-tor rural e cooperados da Capul. O Presidente Zuza Machado condu-ziu a reunião e solicitou: Renego-ciação de dívidas, suporte e apoio

nas perdas frente a grande seca, redução da importação de leite, criação de linha de crédito espe-cial no Banco do Brasil, definição

de estoques mínimos estratégicos de milho, soja e farelo de soja, se-gurança alimentar, e entre outros, apoio ao movimento de integração

do Noroeste Mineiro à região da SUDENE, em face da expansão do semiárido.

O deputado Zé Silva recebeu formalmente o documento com as solicitações da Capul e afirmou que terá atenção especial com as solicitações feitas pelos represen-tantes da cooperativa.

O Superintendente José Abílio ofereceu uma cesta recheada com os produtos do Laticínio Capul ao deputado, para sua apreciação e que levando esse café da manhã até sua casa, propague as riquezas e a qualidade dos produtos Capul.

A Diretoria da Cooperativa está sempre em busca de benefí-cios que possam melhorar e valo-rizar a vida dos cooperados.

DIRETORIA DA CAPUL RECEBE DEPUTADO ZÉ SILVA

Leonídio da Cunha, Francisco Caxito, Zuza Machado, Dep. Zé Silva, Élcio Resende, Abílio Dantas, Agmar Oliveira, José Américo e Luciano Lousado

No dia 25 de janeiro, os Diretores Zuza Machado e Élcio Resende juntamente com o Superintendente José Abílio, receberam na Capul Nidelson Falcão que realizou uma palestra sobre Modelo de Excelência da Gestão para os gerentes e supervisores da matriz e fi-liais da Cooperativa.

O Presidente Zuza abriu o evento agradecendo a Nidelson pelos serviços prestados à Cooperativa, no período em que exerceu a função de Superintendente, e que implantou o Sistema de Gestão Capul (Plano de Ação) na Cooperativa.

O Diretor Administrativo Élcio lembrou que no início da gestão desta diretoria quando ainda era mem-bro do Conselho Administrativo, ele e demais colegas

pensavam em uma gestão inteligente que fosse diri-gida não só por produtores de leite, mas também por Executivos de Mercado, e Nidelson foi contratado pela Capul mediante essa ideia.

Nidelson discorreu sobre Modelo de Excelência da Gestão e sobre o Sistema de Gestão Capul (Pla-no de Ação) implantado na Cooperativa, em agosto de 2010. Fez ainda algumas sugestões para dar con-tinuidade no processo e melhorar cada vez mais os processos e ações da Capul.

Para finalizar a Economista e atual gestora do Plano de Ação, Grazielle Correa, fez uma apresen-tação dos resultados dos planos de ação de todos os setores da Cooperativa.

NIDELSON FALCÃO REALIZA PALESTRA PARA GERENTES E SUPERVISORES DA CAPUL

Élcio Resende, Nidelson Falcão, Zuza Machado e Abílio Dantas Nidelson Falcão durante palestra aos gerentes e supervisores da Capul


Em agosto de 1985 a Capul inaugurou sua primeira filial na ci-dade de Arinos, beneficiando os pro-dutores da região, baixando o custo de produção e o valor do frete, pois não seria mais necessário transportar o leite em latões até o Laticínio de Unaí.

Ao longo desses quase 28 anos, a filial vem alcançando resultados satisfatórios e se destacando em toda a região. Hoje, oferece aos seus cooperados e clientes Farmácia Vete-rinária, Loja de Peças e Supermerca-do, além do Posto de Combustíveis, que entrou em funcionamento em maio de 2003. Nas duas unidades, a equipe é composta por 44 colabora-dores que procuram atender da me-lhor forma possível os cooperados, clientes e a sociedade Arinense.

Segundo o IBGE (Instituto Bra-sileiro de Geografia e Estatística) o

município de Arinos em 2011 con-tava com um rebanho de aproxima-damente 137.000 cabeças de gado. A Capul recebe diariamente cerca de 20.000 litros de leite do município e conta com um total de 93 produtores, sendo 19 Associações Comunitárias.

Nos últimos anos a filial cresceu muito, pois a região se desenvolveu na cadeia leiteira, os produtores estão se profissionalizando e qualificando os seus rebanhos, assim, a cada dia a filial conquista novos clientes.

Aécio trabalha na Capul há mais de 11 anos e atua como gerente há quatro (4), declara “assumir a gerên-cia dessa filial para mim foi um de-safio muito grande, mas tive o apoio de toda minha família colaboradores e amigos. Hoje, me sinto honrado em fazer parte desta grandiosa empresa, ser gerente de filial não é nada fácil pois, às vezes tenho que fazer o pa-

pel de Presidente, Diretor Adminis-trativo e Superintendente, tenho que ter flexibilidade com os cooperados e clientes, saber ouvir e agir na hora certa demonstrando segurança a to-dos e estar sempre motivado e alegre, além de sempre desenvolver ações de trabalho para que a filial alcance os objetivos desejados”.

Janer Vadares Durães é a geren-te do Posto de Combustíveis, traba-lha na Capul há dez anos (10) e há três (3) gerencia o Posto, declara que “gerenciar o Posto de Arinos é ter que planejar, executar e controlar. E cada dia que executo minhas tarefas, tenho a sensação de missão cumpri-da, pois o horário de expediente é de 24 horas, atendendo o cooperado e demais clientes com três equipes, sendo um total de quatorze colabora-dores que necessitam serem motiva-dos todos os dias. Além de estar aqui,

em Arinos, representando a Diretoria tenho a reponsabilidade de vencer to-dos os dias uma nova etapa e no dia seguinte fazer melhor do que o dia anterior”.

O Diretor Administrativo Élcio Resende associou-se à Capul no ano de 1990 e desde então tem acompa-nhado seu crescimento. Afirma que nesses 22 anos que frequenta a filial, houve uma grande evolução, pois tanto o espaço físico, se desenvol-veu grandiosamente, como as ven-das duplicaram nos últimos anos. Conclui-se que foi uma excelente parceria entre a Capul e a cidade de Arinos.

Atualmente, estão sendo feitas algumas reformas e em breve serão ampliadas e modernizadas as instala-ções do Supermercado, para melhor atender a todos.

CONHEÇA UM POUCO MELHOR AS FILIAIS DA CAPULHOJE: FILIAL DE ARINOS

Fachada da filial antes das reformas realizadas Posto de Combustíveis CapulNova fachada do Supermercado CapulFachada da Farmácia Veterinária e Seção de Peças

Modernas instalações da Farmácia Veterinária e Seção de Peças da Capul

A Gerente Janer Durães e parte da equipe de colaboradores do Posto de Combustíveis

O Gerente Aécio Valadares e o Diretor Administrativo Élcio Resende ladeados pelos

colaboradores da filial

Equipe de colaboradores da Farmácia Veterináriae Seção de Peças


A atividade leiteira, indepen-dente do seu grau de especialização, deve ser encarada atualmente como uma empresa. À frente desta, estão o produtor e o técnico, responsá-veis por fazê-la eficiente e lucrativa. Como em toda empresa, as decisões tomadas devem ser baseadas em da-dos. Dentre as informações impor-tantes, como os registros de receitas e despesas, destaca-se o controle leiteiro do rebanho.

O controle leiteiro é uma ferra-menta de monitoramento da produ-ção individual dos animais e consis-te em pesar periodicamente o leite produzido por cada vaca do reba-nho.

Diante disso, pode-se destacar como finalidades do controle leitei-ro, os seguintes tópicos:

• Registrar a produção de cada vaca durante sua vida produtiva;

• Determinar o momento de secar os animais;

• Fornecer informações que auxiliem no melhoramento genético animal. Esse melhoramento é decor-rente do acasalamento dos melhores indivíduos, e, para saber quem são os melhores é necessário avaliá-los pela sua produção;

• Determinar a produção de cada animal e com isso agregar va-lor à sua comercialização;

• Controlar o fornecimento de alimentos, principalmente o con-centrado, de acordo com a produção de leite. A vaca que dá mais leite deve receber maior quantidade de alimento, principalmente concen-trado. Conhecendo-se, portanto o potencial de produção de uma vaca, não fornecer alimentos além do ne-

cessário para algumas e aquém para outras. Isso resultará em produção mais elevada a custo reduzido. Esse fornecimento de concentrado pode ser feito individualmente no cocho, ou para facilitar o manejo, em gru-pos de animais do mesmo nível de produção (divisão lotes). O volumo-so também pode ser diferenciado, tanto em qualidade como em quan-tidade, de acordo com o potencial de produção dos animais que seja ade-quado às exigências do animal.

O manejo a ser adotado com va-cas em lactação deve levar em con-sideração o ciclo de lactação, pois através deste é possível elaborar um plano nutricional que seja adequa-do às exigências do animal. Outro fator ao qual deve-se estar atento é quanto ao escore de condição cor-poral do animal em cada fase do ciclo. Animais sadios conseguem expressar melhor seu potencial ge-

nético e atingir altas produtividades.Quanto à execução do controle

leiteiro, o ideal é observarmos os se-guintes princípios:

• O leite de cada animal deve ser pesado mensalmente com uso de equipamentos apropriados (ba-lanças, medidores automáticos e até mesmo caso produtor não tenha es-tes equipamentos pode ser usado o

balde de leite);• O controle leiteiro deve ser

feito em duas ou três ordenhas con-forme sistema adotado na fazenda;

• As ordenhas devem ser com-pletas, ou seja, não deixar nada para o bezerro, isso no caso de ordenhas com o bezerro ao pé;

• O produtor deve ter em mãos uma planilha contendo os seguintes dados: a data da pesagem, nome de cada animal, número de identifica-ção e também espaço para anotação do peso do leite de cada ordenha.

• Ao iniciar o controle leiteiro recomenda-se controlar inicialmen-te apenas as vacas recém-paridas, isto é, com mais de 5 e menos de 45 dias pós-parto que serão controladas até fim desta lactação. Mensalmen-te, novas vacas recém-paridas en-trarão em controle, e ao final de um ano, todas as vacas já estarão sobre controle leiteiro.

Assim como a data do parto, quando se inicia a lactação, é im-portante anotar a data e a causa da secagem, o que define a duração e a normalidade ou não daquela lac-tação.

Entre as principais causas de secagem podemos citar:

• Secagem, por estar próxima ao parto (60 dias antes do próximo

parto);• Secagem, por baixa produ-

ção;• Morte ou separação do be-

zerro;• Mamite ou doença.

Considerações finaisTendo em vista que, nos prin-

cipais países produtores de leite o controle leiteiro é feito rotineira-mente pela grande maioria das fa-zendas, no Brasil, poucas são as fa-zendas que realizam esse controle. Mais do que informar a pesagem do leite de todas as vacas do rebanho, o controle leiteiro traz ao produtor a avaliação periódica dos resultados técnicos e econômicos que são ne-cessários para gestão da proprieda-de.

Independentemente da situação econômica e financeira da atividade, do volume de leite produzido na fa-zenda, do tipo de sistema de produ-ção adotado, do preço dos insumos e grau de sangue ou da raça do animal, é necessário que o produtor que pre-tende permanecer nessa atividade se dedique a pesquisar e buscar sem-pre novas informações sobre esse assunto, lembrando que o sucesso, em qualquer empreendimento, não acontece por acaso, muito menos é um mero produto do destino.

Por: Bruno Ricardo Andrade Zootecnista for-mado pela UFV

e Técnico de captação de leite

em Unaí-MG

IMPORTÂNCIA DO CONTROLE LEITEIRO


CUMPRINDO COMPROMISSO DE TRANSPARÊNCIA TOTAL, A DIRETORIA PUBLICA AS ATAS DE REUNIÃO DO CONSELHO FISCAL


CUMPRINDO COMPROMISSO DE TRANSPARÊNCIA TOTAL, A DIRETORIA PUBLICA AS ATAS DE REUNIÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO


CUMPRINDO COMPROMISSO DE TRANSPARÊNCIA TOTAL, A

DIRETORIA PUBLICA AS ATAS DE REUNIÃO DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO


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