48540664 Formulario NOVO Termo de Rescisao Do Contrato de Trabalho

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    01-Nov-2014

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TERMO DE RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHOIDENTIFICAO DO EMPREGADOR01 CNPJ/CEI 02 Razo Social/Nome

03 Endereo (logradouro, n, andar, apartamento)

04 Bairro

05 Municpio

06 UF

07 CEP

08 CNAE

09 CNPJ/CEI Tomador/Obra

IDENTIFICAO DO TRABALHADOR10 PIS - PASEP 11 Nome

12 Endereo (logradouro, n, andar, apartamento)

13 Bairro

14 Municpio

15 UF

16 CEP

17 Carteira de Trabalho (n, srie, UF)

18 CPF

19 Data de nascimento

20 Nome da me

DADOS DO CONTRATO21 Tipo de Contrato 22 Causa do Afastamento

23 Remunerao Ms Anterior Afast.

24 Data de admisso

25 Data do Aviso Prvio

26 Data de afastamento

27 Cd. afastamento

28 Penso Alimentcia (%) (TRCT)

29 Penso alimentcia (%) (Saque FGTS) 30 Categoria do Trabalhador

31 Cdigo Sindical

32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral

DISCRIMINAO DAS VERBAS RESCISRIAS VERBAS RESCISRIAS Rubrica50 Saldo de xx/dias Salrio (lquido de yy/faltas acrescidas do DSR) 53 Adicional de Insalubridade 56 Horas Extras aaa horas XXX% 57 Gorjetas 58 Descanso Semanal Remunerado (DSR) 61 Multa Art. 479/CLT 59 Reflexo do "DSR" sobre Salrio Varivel 62 Salrio Famlia

Valor

Rubrica51 Comisses

Valor

Rubrica52 Gratificaes

Valor

54 Adicional de Periculosidade

55 Adicional Noturno aaa horas XXX%

60 Multa Art. 477, 8/CLT

63 13 Salrio Proporcional __/12 avos 65 Frias Proporcionais __/12 avos 68 Tero Constitucional de Frias 71 Frias (Aviso-Prvio Indenizado)

64 13 Salrio Exerccio AAAA1 __/12 avos 66 Frias Vencidas Per. Aquisitivo dd/mm/AAAA1 a dd-1/mm/AAAA2 __/12 avos 69 Aviso-Prvio Indenizado

70 13 Salrio (Aviso-Prvio Indenizado)

TOTAL RESCISRIO BRUTO

-

DEDUES Desconto100 Penso Alimentcia

Valor

Desconto101 Adiantamento Salarial

Valor

Desconto102 Adiantamento de 13 Salrio 105 Emprstimo em Consignao 114.1 IRRF

Valor

103 Aviso-Prvio Indenizado

104 Multa Art. 480/CLT

112.1 Previdncia Social

112.2 Previdncia Social 13 Salrio

114.2 IRRF sobre 13 Salrio

TOTAL DAS DEDUES

-

VALOR RESCISRIO LQUIDO FORMALIZAO DA RESCISO150 Local e data do recebimento 151 Carimbo e assinatura do empregador ou preposto

152 Assinatura do trabalhador

153 Assinatura do responsvel legal do trabalhador

154 HOMOLOGAO Foi prestada, gratuitamente, assistncia ao trabalhador, nos termos do art. 477, 1, da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, sendo comprovado, neste ato, o efetivo pagamento das verbas rescisrias acima especificadas.

155 Digital do trabalhador

156 Digital do responsvel legal

______________________________________________________________________

Local e data

______________________________________________________________________

Carimbo e assinatura do assistente 157 Identificao do rgo homologador

158 Recepo pelo Banco (data e carimbo)

A ASSISTNCIA NO ATO DE RESCISO CONTRATUAL GRATUITAPode o trabalhador iniciar ao judicial quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho at o limite de dois anos aps a extino do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7 da Constituio Federal/1988).

Instrues de Preenchimento - Os campos de nmero 01 a 116 sero preenchidos pelo empregador. - Os campos de nmero 150 e 152 sero preenchidos pelo empregado, de prprio punho, salvo quando se tratar de analfabeto. - Quando devida a homologao, a autoridade competente preencher o campo 154 nas 4 (quatro) vias do Termo de Resciso. Campo 01 Informar o nmero do Cadastro Nacional de Pessoas Jurdicas CNPJ ou do Cadastro Especfico do INSS CEI. Campo 08 Informar a Classificao Nacional de Atividades Econmicas CNAE. Campo 09 Informar a inscrio da empresa tomadora de servios ou da obra de construo civil, quando for o caso. Campos 19 e 24 Formato DD/MM/AAAA. Campo 21 Informar o tipo de contrato, dentre as seguintes opes: 1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado. 2. Contrato de trabalho por prazo determinado com clusula assecuratria de direito recproco de resciso antecipada. 3. Contrato de trabalho por prazo determinado sem clusula assecuratria de direito recproco de resciso antecipada; Campo 22 Informar a causa do afastamento do empregado. Campo 25 Formato DD/MM/AAAA. Informar a data em que foi concedido o aviso prvio. Campo 26 Formato DD/MM/AAAA. Informar a data do efetivo afastamento do empregado do servio. Campo 27 Indicar o cdigo de afastamento, de acordo com as instrues normativas/operacionais da CAIXA. Campo 28 e 29 Indicar o percentual devido a ttulo de penso alimentcia, quando for o caso. Campo 30 Indicar a categoria do trabalhador, de acordo com as instrues normativas/operacionais da CAIXA. Campo 31 Informar o cdigo sindical da entidade sindical laboral. Campo 32 Informar o CNPJ e o nome da entidade sindical laboral. Campos 50 a 99 Informar os valores das verbas rescisrias correspondentes s rubricas conforme relao abaixo: Campo 50 Saldo de Salrio; Campo 51 Comisso; Campo 52 Gratificao; Campo 53 Adicional de Insalubridade; Campo 54 Adicional de Periculosidade; Campo 55 Adicional Noturno; Campo 56 Horas Extras (caso exista mais de uma verba diversa, criar os subitens 56.1, 56.2, 56.3...); Campo 57 Gorjetas; Campo 58 Descanso Semanal Remunerado (DSR); Campo 59 Reflexo do DSR sobre Salrio Varivel; Campo 60 Multa Art. 477, 8/CLT; Campo 61 Multa Art. 479/CLT; Campo 62 Salrio Famlia; Campo 63 Dcimo Terceiro Salrio Proporcional; Campo 64 Dcimo Terceiro Salrio Exerccios Anteriores (caso exista mais de uma verba diversa, criar os subitens 64.1, 64.2, 64.3...); Campo 65 Frias Proporcionais; Campo 66 Frias Vencidas (caso exista mais de uma verba diversa, criar os subitens 66.1, 66.2, 66.3...); Campo 67 Frias Vencidas (Reflexo/Dobra) (caso exista mais de uma verba diversa, criar os subitens 67.1, 67.2, 67.3...); Campo 68 Tero Constitucional de Frias; Campo 69 Aviso Prvio Indenizado; Campo 70 Dcimo Terceiro Salrio (AvisoPrvio Indenizado); Campo 71 Frias (AvisoPrvio Indenizado); Campo 72 Percentagem; Campo 73 Prmios; Campo 74 Viagens; Campo 75 Sobreaviso; Campo 76 Prontido; Campo 77 Adicional por Tempo de Servio; Campo 78 Adicional por Transferncia de Localidade de Trabalho; Campo 79 Salrio Famlia Excedente ao Valor Legal; Campo 80 Abono/Gratificao de Frias Excedente 20 Dias Salrio; Campo 81 Valor Global Dirias para Viagem Excedente 50% Salrio; Campo 82 Ajuda de Custo Art. 470/CLT; Campo 83 Etapas Martimos; Campo 84 Licena Prmio Indenizada; Campo 85 Quebra de Caixa; Campo 86 Participao nos Lucros ou Resultados; Campo 87 Indenizao a Ttulo de Incentivo Demisso; Campo 88 Bolsa Aprendizagem; Campo 89 Abonos Desvinculados do Salrio; Campo 90 Ganhos Eventuais Desvinculados do Salrio; Campo 91 Reembolso Creche; Campo 92 Reembolso Bab; Campo 93 Gratificao Semestral; Campo 94 Salrio do Ms Anterior Resciso; Campo 95 Outras Verbas (caso exista mais de uma verba diversa, criar os subitens 95.1, 95.2, 95.3...); Campo 96 Indenizao Art. 9, Lei n. 7.238/84;

Campo 97 Indenizao Frias Escolares; Campo 98 Multa do Art. 476A, 5, da CLT; Campo 99 Ajuste do saldo devedor. Campos 100 a 116 Informar os valores das dedues correspondentes s rubricas conforme relao abaixo: Campo 100 Penso Alimentcia; Campo 101 Adiantamento Salarial; Campo 102 Adiantamento de 13 Salrio; Campo 103 Aviso Prvio Indenizado; Campo 104 Indenizao Art. 480 CLT; Campo 105 Emprstimo em Consignao; Campo 106 Vale Transporte; Campo 107 Reembolso do Vale Transporte; Campo 108 Vale Alimentao; Campo 109 Reembolso do Vale Alimentao; Campo 110 Contribuio para o FAPI; Campo 111 Contribuio Sindical Laboral; Campo 112.1 Previdncia Social; Campo 112.2 Previdncia Social 13 Salrio; Campo 113 Contribuio Previdncia Complementar; Campo 114.1 IRRF; Campo 114.2 IRRF sobre 13 Salrio; Campo 114.3 IRRF sobre Participao nos Lucros ou Resultados; Campo 115 Outros Descontos (caso exista desconto no especificado nos campos acima; havendo mais de um desconto, criar os subitens 115.1; 115.2...); Campo 116 Desconto de Valor Lquido de TRCT Quitado Deciso Judicial. Campo 150 Assinatura do empregador ou de seu representante devidamente habilitado. Campos 155 e 156 Sero de preenchimento obrigatrio quando se tratar de empregado e/ou representante legal analfabetos. Campo 157 Identificar o nome, endereo e telefone do rgo que prestou a assistncia ao empregado. Quando for entidade sindical, dever, tambm, ser informado o nmero do seu registro no Ministrio do Trabalho e Emprego. Campo 158 Carimbo datador indicando a data de recepo do documento e o cdigo do banco/agncia.

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