7/24/2019 5.2. FOLHA DE PAGAMENTO SEMANAL E QUINZENAL/ EMPRESRIO
E TRABALHADORES AUTNOMOS
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5.2. FOLHA DE PAGAMENTO SEMANAL E QUINZENEMPRESRIO E
TRABALHADORES AUTNOMOS
5.2.1. INTRODUOA legislao previdenciria exige a elaborao de
folha de pagamento no s para os empregados, mas tambpara os
autnomose empregadores. Apesardeestabelecer as informaes mnimas
quea folhadepagamentodeveconter, a legislao no disciplina a forma
de sua elaborao. Portanto, neste Fascculo vamos exemplificaelaborao
das folhas de pagamento dos empregados semanalistas e
quinzenalistas, bem como dos autnomos eempresrios.
5.2.2. OBRIGATORIEDADE DE ELABORAOAntes da leitura deste
Fascculo, imprescindvel quese leia o Fascculo 5.1, em que
analisamos detalhadamente aforma de elaborao da folha de pagamento
dos empregados mensalistas, quando descrevemos todas asinformaes
que a mesma deve ter, fazendo descrio terica da composio da
remunerao e dos encargossociais. Neste Fascculo, vamos elaborar
folhasde pagamentosemanale quinzenal, dando nfase parte prtica,
jque a terica, praticamente, no difere da analisada no Fascculo
5.1.
5.2.3. REMUNERAOO conceito de remunerao o mesmo para os
empregados mensalistas e para os que tenham seus salriosestipulados
por quinzena, hora, dia ou mesmo semana. Portanto, as parcelas
integrantes so as mesmasindependentemente de como o salrio
contratado.
5.2.3.1. REPOUSO SEMANAL REMUNERADOO clculo do repouso
remunerado depende da forma como estabelecido o salrio do
empregado. Osemanalistas, diaristas ou horistas tm o repouso
calculadocombase na remunerao de um diade trabalho, noestando o
mesmo includo no salrio do empregado. Portanto, na elaborao da
folha de pagamento semanal,repouso dever ser obrigatoriamente
discriminado.No caso dos quinzenalistas, o repouso j est includo no
salrio fixo, a discriminao na folha de pagamesomente ocorrer com
relao ao pagamento de parcelas que componham a remunerao e
repercutam noreferido repouso.
5.2.3.2. ADICIONAL DE INSALUBRIDADEComo o adicional de
insalubridade no incide sobre a remunerao do empregado e sim sobre
o valor do salmnimo, independentemente de quantoeleganhe,no casodos
empregados horistas e diaristas, a base de clculodever ser obtida,
considerando-se o salrio mnimo no seu valor dirio ou horrio,
conforme o caso.
5.2.3.3. SALRIO-FAMLIAApesar de o salrio-famlia ser um benefcio
previdencirio, ele pago pela empresa aos seus empregados.No caso
dos empregados que no recebam por ms, a legislao determina que o
salrio-famlia seja pag juntamente com o ltimo pagamento relativo ao
ms. Assim, no caso da folha de pagamento semanalsalrio-famlia dever
ser pago na ltima folha do ms. Da mesma forma, no caso da
quinzenal, ele dever
pago na folha da segunda quinzena do ms.5.2.4. DESCONTOS
SALARIAIS
A elaborao dafolha depagamentosemanal e a quinzenalrequerum
planejamentomaior quea mensal. Issoocorreprincipalmente em relao
aos descontos, pois como estes normalmente no so feitos na primeira
semana, sendcomum serem feitosna ltimasemana,pode esta ltimafolha
resultar em valor negativo. Issopoderocorrer, casoempresa no tenha
previsto com antecedncia tudo aquilo que o empregado v receber e v
ser descontado.Assim, a empresa dever planejar como ir elaborar as
folhas durante o ms, de forma que se o valor a ser pago nltima
folha no suportar todos os descontos feitos na mesma, ela dever
diluir os valores nas demais folhelaboradas durante o ms.
FASCCULO 5.2 COAD 3
MANUAL DE PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO DE PESSO
