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A Copa no Brasil - Câmara Municipal de Ribeirão Preto · Copa do Mundo, assim como as Olimpíadas, ... Nos anos 70 e 80, não podíamos estar filiados ao partido político do coração,

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O jornal Atuante é uma publicação doSindicato dos Servidores Municipais

de Ribeirão Preto, Guatapará e PradópolisRua XI de Agosto, 361 - Campos ElíseosRibeirão Preto - Fone (16) 3977 8100Presidente: Wagner de Souza Rodrigues

Diretor de Comunicação:Prof. Donizeti Aparecido Barbosa

Coordenação do Departamento deComunicação: Luiz A. de Moraes Júnior

(MTB 44.345)Jornalista: Julio Martins

(MTB 66.896)Diagramação: Ney Tosca

Tiragem: 15.000 exemplares

2 ATUANTE Junho/Julho 2014

esde as décadas de 70 e 80, o Brasil não viviauma efervescência no campo das mobiliza-

ções e manifestações contra o poder governamen-tal. É válido lembrar que no passado a grande moti-vação da sociedade, dos estudantes e dos sindica-listas, era a mudança de comportamento de umarepública antidemocrática comandada pelos milita-res.

Na época, a luta conseguiu sobrepor-se ao sis-tema com a vitória e a derrocada do Ato Constituci-onal nº 5, em 1978, e com a campanha da Anistia,em agosto de 1979, fatores primordiais para a rede-mocratização do país. Com a anistia ganhamos for-ça com o retorno dos exilados políticos. A partir daí,todos estávamos imbuídos num só objetivo: a cam-panha das Diretas Já, que culminou com milhões debrasileiros e brasileiras nas ruas, e que determinou aeleição indireta de Tancredo Neves no Colégio Elei-toral, elegendo-o Presidente do Brasil.

Copa do Mundo, assim como as Olimpíadas,são eventos esportivos de grande vulto, que

acontecem de quatro em quatro anos, cuja escolhado país sede dá-se exatamente no dia em que termi-na o evento anterior.

No caso da Copa do Mundo, em razão da am-plitude do evento e da magnitude dos recursos hu-manos e econômicos envolvidos, tal escolha temsido feita de forma muito mais antecipada, tantoque já sabemos que a Rússia sediará o evento em2018 e o Katar o fará em 2022.

Quando ficamos sabendo que o Brasil sediariaa Copa do Mundo da FIFA, em 30 de abril de 2007,recordo-me de que o país ficou exultante. Houvequase que uma unanimidade em torno do reconhe-cimento internacional do nosso país para sediar gran-des eventos e poucas vozes discordantes se fizeramouvir naquele momento.

Assim, embalado pelos ventos positivos, apesarda crise econômica internacional que se instalouno centro do capitalismo mundial, a partir de 2008,

com reflexos em todo o mundo, o país iniciou aconstrução dos estádios e a realização das obras deinfraestrutura que se constituirão no principal lega-do da realização da Copa.

Durante a construção do percurso que culmina-ria com a realização da Copa, o país passou porsérias dificuldades econômicas, mas, apesar delas,o país concluiu os estádios e grande parte das obrasde mobilidade e acessibilidade estão terminadas.

Mesmo com o evento praticamente pronto, al-guns setores da sociedade, com demandas políticase sociais específicas, inclusive interesses confessa-damente eleitorais, trabalharam o tempo todo paradesqualificar as autoridades públicas, o país e anossa capacidade enquanto nação capaz de organi-zar eventos internacionais de grande porte.

Apesar disso e mesmo com todos os contratem-pos, respeitando-se o direito democrático ao con-traditório e as manifestações daqueles grupos quese posicionaram contra a realização do evento, aCopa do Mundo aconteceu e o Brasil sai dela, en-

quanto país e nação, maior do que entrou.Basta observar que a Copa do Mundo foi assistida

pela televisão por praticamente o mundo todo. Pode-mos dizer que, por pouco mais de trinta dias, o Brasiltornou-se o centro do mundo e entrou em evidência navitrine local e internacional. Milhares de turistas estive-ram em solo pátrio e os ganhos econômicos e culturais,contabilizados, se mostraram imensos.

Não bastasse o grande número de chefes deEstado que estiveram presentes à abertura da Copa,evidenciando o prestígio e a importância políticado nosso país, devemos saudar como acertada, doponto de vista social, econômico e geopolítico, acandidatura e a escolha do Brasil como sede daCopa do Mundo e das próximas Olimpíadas.

A Copa do Mundo é apenas mais um capítulo –muito importante da história brasileira – que conti-nuará fervilhando até as eleições presidenciais elegislativas de outubro/novembro do corrente ano,quando democrática e conscientemente, definire-mos os rumos do país para os próximos quatro anos.

Vinte e cinco anos depois doadvento da Constituição Brasileira,temos um país republicano e con-solidado no estado democrático dedireito. Porém, após a década de80, ninguém escreveu uma cartilhade como lidar com a situação denovas movimentações, mobiliza-ções e manifestações nessa novaera de direito pleno.

A angústia da classe política énão entender que os mesmos quelutaram para ter esse sistema democrático, sofremhoje, do mesmo mecanismo de pressão do qual so-freram os militares, como se a sociedade vivesse dopassado heroico, e esse fator pudesse congelar osavanços da modernidade, da democracia e das tec-nologias, com uma política estática e não dinâmica.

Lógico, não quero igualar os motivos das duaseras, mas, no sistema democrático atual, os motivosdessa nova juventude é legítimo e nosso compro-misso é ouvi-los e dialogar.

É intrínseco da sociedade que quanto mais avan-çamos, mais queremos conquistar. Para constatarisso, é só analisarmos a história. Nos anos 70 e 80,não podíamos estar filiados ao partido político docoração, não podíamos protestar, nem sequer ques-tionar nossa condição social. Agora, após 1988, asituação mudou, pois passamos a viver em um siste-ma democrático, escolher governos progressistas,candidatar através dos partidos, e isso nos completa

politicamente, principalmente paraa geração nascida nas décadas de70 e 80.

Mas, o que será que completaa geração da década de 90, se naverdade eles nasceram em um esta-do democrático de direito? É queseu conceito de luta não está apon-tado para garantir a democracia esim para exigir a aplicabilidade deseus direitos e avanços na demo-cracia.

O acúmulo de forças geradas pelas juventudesde 70 e 80, impulsiona a geração de 90 a elevar odebate político para a participação da sociedade, afim de implementar os direitos históricos adquiri-dos, bem como ampliá-los.

Estamos vivendo uma nova era! Um momentoem que para garantir o direito à assistência social,serviços públicos, proteções trabalhistas, saúde eeducação é preciso unidade e mobilizações, mos-trando que a juventude sabe exatamente seu papelna reforma do estado, e isso é fruto dos avanços dosdireitos sociais, culturais, humanos e econômicosproporcionados pelas lutas do passado. Imagine asmudanças que virão com a geração desse novo mi-lênio!

A Copa no BrasilA

As manifestações e a nova era da democraciaD

Laerte Carlos Augusto

vice-presidente do Sindicato dos

Servidores Municipais de Ribeirão Preto,

Guatapará e Pradópolis

EDITORIAL

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Junho/Julho 2014 ATUANTE 3

Brasil, ao ser identificado como a sétima eco-nomia do mundo, conforme dados divulga-

dos pelo Banco Mundial (BIRD) no final do mês deabril deste ano, reforça os estudos apresentados peloeconomista Jim O’Neill, que em 2001 declarou oBrasil como um dos países emergentes capaz de seconstituir em uma potência econômica até 2050,devido a sua capacidade de investimentos.

Na mesma oportunidade, O’Neill afirmou queChina, Índia e Rússia estariam nesse processo decrescimento, resultando assim na constituição dogrupo chamado BRIC (Brasil, Rússia, Índia, China),que em 2011 incorporou ao acordo internacional aÁfrica do Sul, originando-se, assim, o acrônimoBRICS.

Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul jun-tos, representam 42% da população mundial, resul-tante de 45% da força de trabalho e um gigantescopoder de consumo no mundo. Mas a grandiosidadedesse grupo está no aumento do IDH (Índice deDesenvolvimento Humano) e na representação doPIB (Produto Interno Bruto) mundial, que chega aopatamar de 21%. A diferença econômica desse gru-po para os países desenvolvidos está no crescimen-to econômico mundial. Enquanto os países queformam os BRICS foram responsáveis nos últimosanos por um crescimento de 55%, os países desen-volvidos cresceram apenas 20%, em termos econô-micos.

Em julho, acontecerá em Fortaleza a reunião da

6ª Cúpula dos BRICS, e na oportunidade será forma-lizada a criação de uma instituição financeira deno-minada de “Banco dos BRICS”, que terá o capitalinicial integralizado na ordem de US$ 50 bilhões.Esse banco fará o contraponto ao FMI (Fundo Mo-netário Internacional) e ao BIRD (Banco Mundial).Além da audácia da criação dessa instituição, osBRICS também criarão um fundo de reserva comumde US$ 100 bilhões. Essas medidas têm por objetivogarantir a crescente aceleração das economias dospaíses-membros.

A crise do capitalismo mundial, iniciada nosEstados Unidos, assolou o mundo a partir de 2006.Porém, o Brasil encarou e transformou a crise numaoportunidade de crescimento, investindo na eco-

nomia interna, ampliando o poder de compra doconjunto dos brasileiros e investindo nas políticasde proteção social, o que permitiu o pujante cresci-mento, contrariando assim, países europeus e osEUA, que viram suas economias contrair frente àsdificuldades apresentadas.

No contexto do cenário mundial, no Brasil po-demos constatar que houve avanço do crescimentomesmo no cenário da crise capitalista. A inserção dopaís no grupo político de sustentação econômica ede desenvolvimento como o BRICS, a criação deuma instituição financeira capaz de disputar com oFMI e o BIRD, além da destinação de US$ 100 bi-lhões para a constituição de um fundo de reservasão fatos que nos mostram, sem medo de errar, que

o Brasil precisa pode avançar e aproveitar mais emelhor a oportunidade de crescimento em funçãodos fatores positivos apresentados, construindo umaoportunidade ímpar de investir no social, principal-mente nas políticas públicas de saúde, educação,transportes, segurança e assistência social.

No âmbito do bloco dos BRICS, não podemosadmitir que o Banco Internacional que será criado,seja uma organização que atue de modo semelhanteao BIRD (Banco Mundial) e FMI, que na maioria dasvezes, ao emprestar aos países subdesenvolvidos ouem desenvolvimento, atrelam tais empréstimos a umaagenda de compromissos sociais e econômicos quecontrariam os interesses das classes trabalhadoras,submetendo-se à agenda do capital dos bancos pri-vados, que financiam pretensas soluções por meiodo aumento da pobreza e da dependência financei-ra das nações, que vêem comprometidas a sua so-berania.

É o momento de consolidarmos os avançosencontrados e formatados na Cúpula dos BRICS;porém, se a forma de investimento na proteção soci-al ocasionou um crescente desenvolvimento no PIB,IDH e na renda “per capita”, na época da erupção dacrise capitalista no país, essa formula deverá ser apli-cada novamente e com mais intensidade, utilizan-do uma parte dos recursos do banco e do fundo dereserva do grupo nas políticas sociais e nas políticaspúblicas.

Assim como no Brasil, um serviço público dequalidade se faz necessário nos demais países mem-bros dos BRICS, pois, as dificuldades de acesso dapopulação, principalmente a mais carente e quenão detêm o poder econômico ativo, é um fatorpreocupante das nações, já que mesmo numa con-juntura de crescimento econômico, a falta de inves-timentos nos serviços públicos é gritante.

Nossa expectativa é que a autossuficiência eco-nômica venha imbuída de uma ofensiva contra oneoliberalismo, posto que nos últimos doze anosconseguimos sufocá-la a ponto dela ter sérias difi-culdades para aglutinar forças. Todavia, é precisoavançar e acelerar as reformas estruturais, com maisinvestimentos em bens, serviços e equipamentospúblicos, e não somente no sistema privado paraque possamos ter uma sociedade mais equilibrada,na qual o conjunto da população desfrute igual-mente do acesso a bens e serviços e disponha domesmo leque de oportunidades de vida.

# Todos na luta por um BRICS Social

Wagner Rodrigues - Presidente

Sindicato dos Servidores Municipais

de Ribeirão Preto

O

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Servidores foram surpreendidos no final do mêsde junho com ligações da instituição bancária CaixaEconômica Federal cobrando o pagamento de em-préstimos consignados. O Servidor Municipal que fezempréstimos no banco tem o valor do financiamentodescontado direto na folha de pagamento todos osmeses, mas, a Prefeitura de Ribeirão Preto, responsá-vel pela transferência do dinheiro à instituição ban-cária, não está fazendo o repasse. Muitos servidores járeceberam a ligação, constrangedora, cobrando amensalidade do empréstimo.

A Caixa Econômica Federal é o banco que hojepaga os salários depositados pela prefeitura a todosos Servidores Municipais, aliado a esta transação, obanco oferece a facilidade de empréstimos desconta-dos no holerite do funcionário público. O Presidentedo Sindicato dos Servidores Municipais de RibeirãoPreto, Wagner Rodrigues, descreve a atitude da Prefei-

uas representantes do Sindicato dos Servido-res Municipais de Ribeirão Preto participaram

do 9º Congresso Nacional da União Brasileira deMulheres 2014 – UBM - que aconteceu em Brasíliano centro de Treinamento Educacional. Jacira Cam-pelo, Secretária Geral e Vilma Cruvinel, Diretora doSindicato, embarcaram no dia 04 de junho, dia daabertura do congresso que se encerrou no dia 06 dejunho. As duas diretoras de Ribeirão Preto estiveramcom aproximadamente 300 delegadas de todo o paíse participaram de diversos debates, um deles, foisobre o tema do congresso deste ano “Mais poder,Mais Democracia para as Mulheres”. Uma das mis-sões do congresso era realizar as eleições da novaCoordenação Nacional, Coordenação Executiva e oConselho Fiscal. A nossa Secretária Geral, Jacira Cam-pelo, foi indicada para a diretoria, mas preferiu darcontinuidade ao trabalho na nossa região. “Nessecongresso, uma das responsabilidades era a de ele-ger a nova diretoria nacional, meu nome foi indica-

do, mas nesse momento decidi me focar em nossaregião, temos que fortalecer a UBM aqui de RibeirãoPreto. Essa indicação me mostrou que estamos nocaminho certo, desenvolvendo um trabalho de con-fiança e credibilidade. Fiquei muito feliz com a in-dicação e vamos seguir trabalhando por aqui”. Dis-se a Secretária.

Além da eleição, o nono congresso tambémcontou com mesas temáticas, grupos de trabalhos eatividades culturais. Uma excelente oportunidadepara dividir informações e estreitar relações para ofortalecimento do trabalho, como fez questão delembrar a Diretora Vilma, “a nossa presença foi mui-to importante, voltamos com uma grande experiên-cia de lá, nós encontramos com mulheres de todo oBrasil que contaram sobre suas lutas país afora. Fi-quei encantada com tantas histórias e modelos desucesso que trouxemos para cá”. No congresso asdiscussões aconteciam em torno de pautas levanta-das em várias plenárias e em congressos estaduais.

Sindicato é representado no 9º CongressoNacional da UBM em Brasília

As mesas de debates foram divididas por vários se-guimentos, Jacira e Vilma representaram o seguimentodos trabalhadores “discutimos tudo sobre o ambi-ente de trabalho das mulheres, assédio moral, direi-tos trabalhistas, violência da mulher no trabalho,etc; uma experiência muito positiva” avaliou JaciraCampelo que ainda pontuou sobre as conquistasdas mulheres com exemplos regionais e nacionais“”além de avaliar as conquistas e apontar um rumopara continuar mudando o Brasil, nós mulheres bra-sileiras incorporadas na UBM, discutimos políticasde estado capazes de contribuir para o exercício dopoder político das mulheres é muito importante queas mulheres avancem, no nosso município, nós te-mos o exemplo da prefeita, em âmbito nacional,nós somos governados por uma mulher e, aindaassim, é marginalizado. As mulheres no poder aindasão vistas com muito machismo e não como umsinal de conquista. Nós somos capazes e temos quelevantar essa bandeira” finalizou a Secretária.

D

tura como inaceitável, e ainda lembra que, por contadisso, o servidor corre o risco de ter o nome sujo napraça. “O valor que você paga na parcela para obanco é feito diretamente pela prefeitura, e isto nãoestá ocorrendo, ou seja, desconta-se do holerite doservidor no dia 30 de todos os meses e o repasse àCaixa Econômica Federal não é feito. A Caixa estácolocando o seu telemarketing para cobrar os servi-dores dando um prazo de 5 dias, apenas, para elepoder quitar e, se não quitar, terá seu nome inseridono SPC – Serviço de Proteção ao Crédito – além deuma ação judicial”, disse o Presidente.

Assim que tomou ciência da situação, a Diretoriado Sindicato reuniu-se com o corpo jurídico paraavaliar as medidas cabíveis. Durante essa reunião, oPresidente deixou claro que, se a instituição financei-ra entrar na justiça contra o servidor por uma dívidaindevida, também será tomada medidas jurídicas que

podem até custar o mandato da prefeita. “Se issoocorrer de fato por parte da Caixa, nós vamos acionara Prefeitura, mais uma vez, por apropriação indébita.Isso pode gerar uma cassação do mandato por usoindevido do dinheiro que foi descontado do saláriodo trabalhador”. O presidente ainda orienta os servi-dores que têm empréstimos financeiros com o bancoe que receberem a cobrança. “O servidor que receberessa ligação deve pedir para que a caixa tome todas asmedidas para resolver a situação com a prefeitura.Agora, se ela [caixa] ingressar com medidas jurídicascontra ele, o que é o mais provável, nós vamos imedi-atamente entrar com uma medida judicial contra ogoverno municipal e cobrar a questão da improbida-de administrativa. É inaceitável que o governo tenhaum tipo de atitude como essa. Tirar do servidor, nãorepassar e ainda usar esse dinheiro para ‘tocar’ a pre-feitura” finalizou Rodrigues.

Prefeitura desconta empréstimos de servidores, mas não repassa dinheiro ao banco

4 ATUANTE Junho/Julho 2014

Vilma Cruvinel Jacira Campelo

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APOSENTADORIA

ESPECIAL DO

SERVIDOR PÚBLICOA Constituição Federal prevê, de longa data,

a aposentadoria especial com redução de tempode contribuição, mas condiciona sua aplicaçãoà regulamentação do artigo 40, parágrafo 4º, oque até hoje não ocorreu.

Em razão da omissão legislativa, o Sindicatodos Servidores Públicos Municipais de RibeirãoPreto ingressou no Supremo Tribunal Federal,através de Mandado de Injunção, conseguindo aregulamentação do dispositivo constitucional.

Desta forma, os servidores públicos munici-pais de Ribeirão Preto que exerçam, de formaininterrupta, atividade insalubre ou perigosapodem usufruir da aposentadoria especial pre-vista no artigo 40, parágrafo 4º, da ConstituiçãoFederal.

Para fazer jus à aposentadoria especial, oservidor precisará comprovar o tempo ininter-rupto de 25 anos em atividade insalubre ou peri-gosa, bem como sua sindicalização.

O pedido deverá ser dirigido ao IPM - Insti-tuto de Previdência dos Municipiários de Ribei-rão Preto, devendo estar acompanhado do LT-CAT - Laudo Técnico de Condições Ambientaisdo Trabalho e PPP - Perfil Profissiográfico Previ-denciário, os quais devem ser solicitados ao ór-gão empregador.

A aposentadoria especial será concedida naintegralidade da média contributiva, sendo osproventos calculados pela média aritmética dasmaiores contribuições.

Na aposentadoria especial não há idademínima exigida, como também não há aplicaçãode fator redutor, mas o servidor que optar porestá modalidade de aposentadoria não poderámais exercer função insalubre ou perigosa.

Em caso de dúvida o servidor poderá entrarem contato com o Departamento Jurídico do Sin-dicato.

diretor do Sindicato dos Servidores Munici-pais de Ribeirão Preto,Guatapará e Pradópo-

lis, Edgar Reinaldo Prandini, assumiu a presidênciada Escola do Parlamento, inaugurada no dia 4 dejunho pela Câmara Municipal de Ribeirão Preto. Osobjetivos da Escola do Parlamento são oferecer aosparlamentares e munícipes subsídios para a identifi-car a verdadeira função do Poder Legislativo, desen-volver programas de ensino, cursos e palestras, obje-tivando a formação e a qualificação de lideranças

comunitárias e políticas e, além disso, estimular apesquisa técnico-acadêmica voltada à Câmara Mu-nicipal, em cooperação com outras instituições deensino, dentre outros objetivos.

“Temos que ressaltar que a Escola do Parlamen-to é pública. A escola está prevista na ConstituiçãoFederal e a intenção é buscar qualidade, através daformação da população, funcionários da Câmara,servidores e quem quer que nos procure, por meiode cursos, palestras e seminários. Também é impor-tante lembrar que a escola está à disposição daspessoas da nossa região”, fala o presidente da Esco-la do Parlamento e servidor municipal, Edgar Pran-dini.

A presença da população, das universidades einstituições será fundamental para que se concreti-zem as atividades da Escola do Parlamento, a partirdas demandas da sociedade e que resultem numaconstante evolução do Poder Legislativo.

A efetivação da Escola do Parlamento foi pro-posta pelo vereador Beto Cangussu, abraçada pelaPresidência e toda a mesa diretora da Câmara Muni-cipal e está prevista na Resolução nº 70, de 29 denovembro de 2013.

Escola está à disposição da CâmaraA Escola do Parlamento também está a disposi-

ção dos funcionários da Câmara Municipal, verea-

dores e seus assessores. De acordo com uma matériapublicada pela Revista Época, de 1999 a 2006, 731decretos foram baixados para invalidar leis aprova-das pela Câmara Municipal de Ribeirão Preto, quedesrespeitavam a Constituição. Somente em 2006,127 leis de Ribeirão Preto foram questionadas naJustiça por vícios de inconstitucionalidade.

“A Câmara de Ribeirão já mudou o cenário exis-tente no passado e a escola vem ao encontro dessanova realidade, alicerçada na busca de maior quali-

dade no trabalho legislativo. Os vereadores,seus assessores e os funcionários terão a es-cola como aliada na busca por uma corretaadequação não só na redação dos projetosde lei como também na substância dos mes-mos. Quanto maior for a qualificação, me-lhor será o serviço prestado à população. Aprópria população, à qual a escola tambémse destina, ao conhecer mais profundamenteo Poder Legislativo e entender melhor as suasatribuições, terá mais condições de reivindi-car seus direitos”, comenta Edgar.

Projeto apoiado pelo SindicatoA Escola do Parlamento é um projeto

que já foi implantado em outros estados brasileirose em algumas cidades do estado de São Paulo. Coma inauguração do dia 4 de junho, Ribeirão passa aintegrar a lista de municípios paulistas que ofere-cem à população a possibilidade de se qualificarpor meio da Escola do Parlamento.

A instalação da Escola teve amplo apoio doSindicato dos Servidores Municipais.

“Desde o primeiro momento em que falei com opresidente Wagner Rodrigues, recebi total apoio daentidade. O presidente colocou a estrutura do Sin-dicato à disposição da Escola, principalmente, notocante à possibilidade de parcerias para a forma-ção e qualificação dos quadros que atuam nos ser-viços públicos municipais. Assim, a Escola do Par-lamento também será voltada para todos os servido-res”, argumenta Edgar.

“É uma satisfação saber que um servidor estáenvolvido em um projeto tão importante para Ribei-rão Preto e região. O Edgar é muito competente, sepreparou para assumir este desafio e contribuirá deforma relevante para melhorar a nossa cidade. OSindicato jamais ficaria fora de uma iniciativa dessaenvergadura. Desse modo, colocamos a estrutura daentidade à disposição para divulgar a Escola e, futu-ramente, firmarmos parcerias que beneficiem o con-junto dos servidores e a população em geral”, finali-za o presidente do Sindicato, Wagner Rodrigues.

DIREITOS E DEVERES

Câmara inaugura Escola do Parlamento que

será presidida por diretor do SindicatoAs pessoas podem conhecer a estrutura da

Escola e cursos, palestras e seminários ofereci-dos através do site da Câmara Municipal:www.camararibeiraopreto.sp.gov.br - no link Esco-la do Parlamento.

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6 ATUANTE Junho/Julho 2014

Vereador Walter Gomes

Ribeirão Preto é uma cidade pu-jante, feita de trabalho e alegria

do seu povo. Ribeirão não para nun-ca de crescer e se desenvolver, poisessa é nossa vocação. Contudo, espe-ro que possamos nos próximos anosresolver alguns problemas que afligema população, pois temos que melho-rar a saúde do nosso povo e a segu-rança das nossas ruas entre outras de-mandas.Mas Ribeirão sempre será o me-lhor lugar para se viver!

•••Vereador MaurílioRomano Machado

Ribeirão Preto 158 anos.Uma cidade se constrói com a

coragem de seu povo e grandeza deseus ideais.Homenagem do Vereador Maurí-lio Romano

•••Vereador José Carlos de

Oliveira - Bebé

Parabéns Ribeirão Preto !Cidade abençoada com brilho e

prosperidade de uma população quehá 158 anos luta para engrande-cer a nossa história.

•••Vereador Dr. Jorge Parada

Espero que nos próximos anosconsigamos alcançar maior qua-

lidade na área da saúde, para que os

episódios tristes que vivemos nessesúltimos tempos não se repitam. Aindanesse processo contínuo de transfor-mação, almejo que nossa cidade se es-truture para dispor de uma melhor mo-bilidade urbana, através de transportegratuito para todos. Sabemos que edu-cação é fundamental para o desenvol-vimento da sociedade, assim, a partirdo Instituto Federal, nossa cidade am-pliará oportunidades de educação alémde trabalho qualificado. Ribeirão Pretomerece que lutemos por ela e que defato atendamos aos anseios danossa população.

•••Vereador EvaldoMendonça - Giló

Ribeirão Preto é referência naci-onal, construída diariamente

pela garra e determinação de seu povo.Muitos aqui nasceram, outros aquichegaram, e constituíram família. Pa-rabéns a todos que diariamente con-tribuem para o desenvolvimento domunicípio. São 158 anos de históriase conquistas, desejo que juntos todospossamos lutar com afinco, superan-do dificuldades, transpondo obstácu-los e promovendo importantesconquistas para a população.

No aniversário de 158 anos de Ribeirão Preto,

o Sindicato dos Servidores Municipaisconvidou todos os vereadores para que mandassem uma mensagem do que os legisladores esperam para a cidade

nos próximos anos. Todos, sem exceção, foram convidados, e as publicações nesta edição da Revista Atuantesão daqueles que responderam, através de suas assessorias ou diretamente, ao convite do Sindicato.

Vereador Léo Oliveira

Ribeirão Preto será sempre desta-que nacional graças ao talento que

possui, graças ao talento de sua gente;talento em equilibrar a valorização desuas tradições e abertura para a moderni-dade. Cidade rica de bondade, de ale-gria e esperança. Parabéns ribeirão-preta-nos. Parabéns Ribeirão Preto porseus 158 anos de historia.

•••Vereador André Luiz da Silva

Aniversário de cidade é tempode reparar seus defeitos, exaltar

suas virtudes e refletir sobre o papel eefetiva contribuição de cada cidadãoe cidadã, na construção de uma Ri-

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beirão Preto mais justa, humana, fra-terna e feliz. Nosso empenho é conse-guir aliar desenvolvimento e qua-lidade de vida para todos.

•••Vereador Gláucia Berenice

Espero que Ribeirão Preto encon-tre melhores momentos em seus

próximos aniversários, que reencon-tre o caminho para o desenvolvimen-to e tenha uma prestação de serviçospúblicos com a qualidade que a suapopulação merece. Aguardo no ama-nhã uma cidade verdadeiramente in-clusiva e justa, com menos desi-gualdade social.

•••Vereador Beto Cangussu

Ribeirão Preto é um coração...que se abre para receber todos os

que aqui nasceram , como aqueles queaqui chegaram. Terra de contrastes,que exige de seus governantes luci-dez e coragem para dar aos ribeirao-pretanos cada vez mais qualidade devida e igualdade de oportuni-dade. Parabéns Ribeirão!

Vereador Paulo Modas

Nessa comemoração de 158anos da cidade, percebo que

Ribeirão Preto passa por um momen-to de constantes mudanças e cresci-mento. Conheço a riqueza culturalde nossa cidade, a força e a perse-verança do povo. Por isso acreditoque estamos caminhando para oaperfeiçoamento da estrutura gover-namental, bem como a força de tra-balho que é desenvolvida pelos ser-vidores de Ribeirão Preto. Pa-rabéns Ribeirão!

•••Vereador Ricardo Silva

Meu aplauso ao povo de Ribei-rão Preto que recomeça, todas

as manhãs, a luta diária de construiruma cidade melhor e mais justa. Oaplauso, também, a cada um de vo-cês, servidores, que têm o trabalhopúblico como missão de vida. Mi-nha saudação às famílias que, assimcomo ensina Jesus, acreditam natransformação pela paz. Que a ban-deira do amor possa tremular no céudo coração de cada pessoa que es-

colheu nossa cidade como mo-rada. Obrigado, Ribeirão!

•••Vereador Rodrigo Simões

Cidade hospitaleira, Capital do In-terior. Ribeirão Preto significa pro-

gresso, trabalho e muito amor. Terra deum povo batalhador, que comemora158 anos com todos os motivos parabrindar a data. Nosso respeito a estagente que construiu e constrói esta his-tória. Parabéns Ribeirão, orgulhode São Paulo, orgulho do Brasil.

•••Vereador Samuel Zanferdini

Parabenizo nossa querida Ri-beirão Preto pelos seus 158

anos de lutas, conquistas, hospita-lidade, crescimento e desenvolvi-mento. Como qualquer cidade emascensão os problemas existem, noentanto, tenho certeza que com odinamismo e apoio da população ecom a dedicação de seus governan-tes todas as barreiras serão vencidasproporcionando alegria, bem estare qualidade de vida a todos.Estamos juntos nessa luta.

Vereador Saulo Rodrigues

Neste aniversário da nossa cida-de, desejo que o nosso Senhor

Deus derrame as mais ricas bençãossobre nosso município, e sobre nossopovo. Desejo mais solidariedade eamor, para que aqueles quenecessitam...mais saúde, educação,mas principalmente, que a causa soci-al seja atendida. Que os direitos dosidosos, deficientes e mulheresda nossa cidade sejam exercidos.Parabéns Ribeirão Preto!

•••Vereador Waldyr Villela

Neste 19 de junho de 2014 a popu-lação de Ribeirão Preto está co-

memorando os 158 anos de sua emancipação política. E comemoraconfiando na força propulsora do seutrabalho, digna de poder continuar construindo a grandeza desta cida-de aniversariante. Fazemos coro ao de-sejo da nossa população para que seja-mos dignos das mudanças que são necessárias e certamente irão ocorrer, unindo os pensamentos para que omundo seja melhor, mais par-ticipativo e solidário.

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Projeto Ponto de Encontro foi criado paraos servidores aposentados e pensionistas.

Sua primeira edição aconteceu na tarde de sexta-feira, 16 de maio, e foi um sucesso. Organizadopela Seccional do IPM - Instituto de Previdênciados Municipiários - do Sindicato dos ServidoresMunicipais, a confraternização reuniu mais de 200aposentados e pensionistas no Clube Palestra Itá-lia, no Campos Elíseos. Ao som de música ao vivo,com a dupla de servidores Marcelino Aparecido eJosé Lair, tecladista (que inclusive é aluno da Es-cola de Música do Sindicato), não faltou disposi-ção para o grupo da terceira idade se arriscar nospassos de dança em frente ao palco. Além da anima-ção, houve sorteio de brindes, homenagens ao diadas mães, aos aniversariantes do mês, aferição depressão arterial, maquiagem e muita comida e bebi-da à vontade. “Adorei, me diverti demais e pretendovoltar sempre que puder” foi o que disse uma dasaposentadas de 93 anos ao descrever o projeto.

A idosa não se divertiu apenas no dia da inau-guração. De lá para cá, o Ponto de Encontro reúneo grupo, todas as sextas-feiras no clube. A Coorde-nadora da Seccional do IPM, Elizete Flosino, estásempre de olho na programação. “Estamos sempretrabalhando por eles. Tudo que nós fizermos ain-da será pouco para o que eles [aposentados] mere-cem. Procuramos inovar toda semana com ativida-des diferentes pra que não caia na rotina”, afirmoua coordenadora. Segundo a organização, tudo épensado para aprimorar o Ponto de Encontro e os

Ponto de Encontro: sindicato criaaposentados podem participar com sugestões. “Asportas do Sindicato estarão sempre abertas paraos nossos aposentados, esperamos que eles nosdeem sugestões; acompanhem nosso trabalho;nós fazemos com muito amor; pensando emcada detalhe para agradá-los. Não queremosque eles pensem que a vida acaba depois daaposentadoria, não queremos que eles fiquemcarentes de atenção, por isso, sempre lutare-mos por eles”, finalizou a responsável pelaseccional. Ela também faz questão de dizerque não está nessa sozinha e, conta com acolaboração de muita gente pra organizar tudo.Uma das ajudas vem da Diretora do Sindicato,Vilma Cruvinel. “Tivemos muito trabalho. A donaCida correu muito e felizmente tudo tem saidocomo o planejado. Fazemos com muito carinho

e o que nos deixamuito feliz é ver osaposentados e pensi-onistas se divertirem.Tenho certeza de queas sextas-feiras estãomuito mais alegrescom os nossos encon-tros. Estamos commuitas ideias para oprojeto e essas novi-dades vão apareceraos poucos” comen-tou Vilma.

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projeto para aposentados e pensionistas

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O Sindicato dos Servidores

Municipais convida os

aposentados e pensionistas

para o Arraiá do

Ponto de Encontro O encontro será re-

alizado na sexta-feira,dia 25 de julho, no Clu-be Palestra Itália - RuaPadre Euclides, 543. Oconvites para participardo “Arraiá du Ponto diEncontro” podem serretirados na sede doSindicato até o dia 21 dejulho. Cada convite dádireito de levar umacompanhante.

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s profissionais da educação da Rede PúblicaMunicipal de Ribeirão Preto estiveram na sededo Sindicato dos Servidores Municipais por

duas vezes para participarem de reuniões com repre-sentantes da Secretaria e acompanharem o anda-mento das reivindicações aprovadas na pauta. Noprimeiro encontro, que aconteceu no dia 08 de abril,a Secretária Débora Vendramini participou do diálo-go com os professores, porém, na segunda oportu-nidade no mês de maio, preferiu mandar represen-tantes alegando outros compromissos. A administra-ção mostrou aos professores as respostas dos 23 itenselencados na pauta da categoria.

Os representantes da Secretária que trouxeramas respostas foram a Profª Mariângela Marchi, chefedo Departamento de Educação, a profª Romeri Go-doy Pilegi, Diretora Educacional, o prof. José Custó-dio de Matos, responsável pela Atribuição de Aulase Aliomar Martins, Diretor da Divisão de Alimenta-ção Escolar. Eles levaram os encaminhamentos do

governo para os 23 itens elencados na pauta dereivindicações e os professores não ficaram satisfei-tos com o que ouviram. “Sinceramente, o discursode vocês é muito evasivo... ‘estamos encaminhan-do, estamos avaliando, estaremos contratando embreve’ o que nós queremos ouvir do governo sãosoluções para nossos problemas. Do jeito que estánão dá mais! Eu acho que vocês devem jogar limpocom a gente, dizer o que realmente será feito e o quenão vai” disse uma das professoras durante o deba-te.

A manifestação desta e, de outras professoras eprofessores, acorreu logo depois da leitura do ofícioda Secretaria Municipal da Educação – SME - com asrespostas aos principais problemas do setor, como:A resolução imediata da falta de professores de apoionas escolas municipais, seja pela “permissão da do-bra” ou pela contratação de professores habilitados,conforme legislação em vigor. A este item a SMErespondeu que: “Já foram atribuídos Professores deApoio para todas as unidades de Educação Infantil(CEIs e EMEIs), sendo que o número de apoios foi

Prefeitura nãorepassa parte

patronal dacontribuição

previdenciáriaao IPM

Em reunião do Conselho Fiscal do Institutode Previdência dos Municipiários foi constata-do, através de balancetes relativos ao segundobimestre de 2014, que a prefeitura não tem repas-sado ao órgão a parte da receita patronal dacontribuição previdenciária que lhe é obrigató-ria.

A contribuição ao IPM é feita pelos trabalha-dores, com 11%, e pela prefeitura, com 22%.

De acordo com os balancetes apresentados,os repasses das contribuições previdenciáriasestão em ordem até o mês de março, exceto aparte da receita patronal, que cabe a prefeitura,cujos os pagamentos foram feitos parcialmente,ficando o restante sujeito às multas e juros dareferência abril de 2014.

“Existem meses que a prefeitura não faz orepasse correto da sua parte na contribuição pre-videnciária, e como as reuniões são bimestrais,os conselheiros ficam sem informações de quan-do a prefeitura não cumpre com sua obrigação.Por este motivo, encaminhamos um ofício aoIPM, cobrando que as reuniões sejam feitas men-salmente, para que a gente possa fiscalizar maisrapidamente os balancetes e identificar os possí-veis problemas, como a falta de repasse patronalmais rápido”, fala o diretor do Sindicato, CarlosRoberto S. Ribeiro.

“O que a prefeitura está fazendo é ilegal, éapropriação indébita do dinheiro. Já estamosconversando com o Departamento Jurídico doSindicato para podermos encaminhar uma repre-sentação junto ao Ministério da Previdência e aoMinistério Público para que possam tomar asmedidas necessárias sobre o fato que consta naata da última reunião. Não vamos admitir que otrabalhador pague a sua parte corretamente e aprefeitura não recolha a sua parte, a parte patro-nal que vai custear as aposentadorias futuras doIPM”, disse o presidente do Sindicato, WagnerRodrigues.

determinado pela especificidade de cada unidadeescolar, como: berçários, inclusão, tempo integral etempo parcial”.

No item 04 da pauta que fala sobre medidasque resolvam definitivamente o problema da “su-perlotação” nas salas de aula foi dito pela SME quenão há superlotação e que o governo trabalha comdeterminações legais quanto ao número de alunosem sala. Outra resposta que incomodou os profes-sores foi sobre o número insuficiente de merenda ematerial escolar, item 07 das reivindicações, nessecaso, os representantes da secretaria disseram que:“não há falta de materiais necessários para o funcio-namento das escolas”.

A resposta dos 23 itens da pauta de reivindica-ções fomentou um sentimento igualitário entre osprofessores presentes na reunião, expressado por vá-rios desses profissionais da educação em um discursoalinhado. “Com tudo o que vocês nos deram de res-postas, hoje, dá a impressão de que todos nós [profes-

sores] somos os mentirosos dessa histó-ria. Quando nós dizemos que falta ma-terial, merenda, professores de apoio eque há superlotação, é porque isso re-almente acontece. Somos nós que es-tamos nas escolas todos os dias, e nóssabemos o que acontece por lá”. Foi afrase de uma das professoras. Esse pen-samento era comum entre a categoria.As respostas da SME a todos os ítenspodem ser encontradas no site do SSM-RP.

Embora tenham ocorrido poucosavanços nos pontos cobrados na pauta, para a Dire-toria do Sindicato, a avaliação desse segundo en-contro pode ser considerada positiva para os profis-sionais da educação, SME e Sindicato. “Nós abri-mos um canal democrático entre a SME e as profes-soras. Isso é altamente positivo, pois elas, por meiode representantes eleitos nas escolas, puderam co-brar diretamente do governo as soluções para osproblemas cotidianamente por elas vivenciados nasescolas municipais. Os representantes da SME exter-naram os seus limites ao afirmarem que ‘a SME nãotem autonomia financeira, pois está atrelada ao con-junto da administração’ e ao lembrarem que ‘a Lei deResponsabilidade Fiscal constitui um impeditivopara a contratação de novos gastos’. Contudo, asprofessoras responderam à altura ao mencionaremque ‘o governo precisa ter vontade política para sairda Lei de Responsabilidade Fiscal e que para isso épreciso cortar gastos, enxugando secretarias e aca-bando com o cabide de empregos”, finaliza o Prof.Donizeti Barbosa, Coordenador da Seccional daEducação, do SSM.

IPM“Não somos mentirosos” Dizem

Professores em nova discussão coma Secretaria Municipal da Educação

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epois de uma ameaça de paralisação, a Guar-da Civil Municipal, enfim, teve seus direitos

respeitados pelo governo municipal, que atendeuem grande parte as reivindicações da categoria acor-dadas na data-base. O governo decidiu adequar oantigo nível 112, que já não existe mais, para a tabe-la atual, que hoje é a 12.1.01, da Lei ComplementarNº 2515/2012. Essa tabela é a classe usada para osservidores que entram na Guarda. Os GCMs foram,agora, inseridos no PCCS (Plano de Cargos, Carreirase Salários) da administração direta. “O governo fezjustiça com esses servidores; foi uma luta muita grandeentre os diretores do SSM-RP (Sindicato dos Servi-dores Municipais de Ribeirão Preto) e a comissãoconstituída pelos guardas para conseguirmos fechareste assunto. Tínhamos uma grande preocupaçãocom as oito vagas que estavam em situação irregulare, dentro dessa nova ordem cronológica, eles foramcontemplados e serão regularizados” disse ValdirAvelino, Coordenador da Guarda Civil Municipal.

A atenção do governo só se voltou para estasquestões depois que a categoria deliberou estadode greve, em assembleia no dia 25 de junho, na sededo Sindicato dos Servidores Municipais, com a par-

GCM: Sindicato negocia, guardas conquistam

e greve é canceladaticipação de mem-bros da Diretoria Atu-ante, Comissão dosGCMs e dezenas deguardas que aprova-ram a proposta porunanimidade. Segun-do o Presidente doSSM-RP Wagner Rodri-gues, o governo des-considerou a necessi-dade de atender as rei-vindicações até o úl-timo momento e talinércia não deixoualternativa para a categoria, senão o anúncio degreve. “A administração provocou o esgotamentodas negociações ao não considerar a possibilidadede implantar as medidas”, disse ele. A decisão foiprotocolada no dia 26 de junho, com previsão paraa greve ocorrer a partir da zero hora de 02 de julho.Contudo, o governo municipal retomou o diálogocom o Sindicato, apresentando uma contrapropos-ta. Desse modo, a categoria foi chamada para deli-

berar e, com apenasdois votos contrários, aproposta foi aceita e agreve, cancelada.

Segundo o vice-presidente, Laerte CarlosAugusto, os guardasentenderam que a pro-posta atendia grandeparte das reivindica-ções, não havendo anecessidade de umaparalisação. “Após umlongo período de nego-ciações e impasse, ob-

tivemos o avanço e isso foi muito importante por-que regularizamos a situação de oito guardas queestavam em situação instável na carreira. Foi umagrande vitória resolver essa questão e fazer o enqua-dramento de todos os profissionais no plano decarreira da administração direta”. Ainda de acordocom o vice-presidente, o governo assumiu o com-promisso de levar o projeto de mudança nos próxi-mos dias para a Câmara Municipal.

O Coordenador da GCM, Valdir Avelino, refor-ça, ainda, que a exigência do Sindicato na reade-quação dos níveis tirou os trabalhadores que vivi-am, até então, marginalizados na carreira, e ostrouxeram para outro patamar. Agora, eles têm con-dições de ascender na carreira de Guarda CivilMunicipal. “A decisão não envolve questões fi-nanceiras; o impacto é mínimo, uma vez que acategoria deixou de fazer horas extras para que amedida tivesse condição de ser aplicada, já que,um dos pretextos usados pelo governo foi a lei deresponsabilidade fiscal. Essa economia foi rele-vante para o avanço nas negociações, mas nadafoi mais significativo do que a vitória dos traba-lhadores”, afirmou Avelino.

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Diretoria Atuante do Sindicato dos Servidoresrealizou uma blitz na manhã do dia 1º dejulho, dia em que os trabalhadores auxiliares,

técnicos de enfermagem, os auxiliares de farmá-cia e saúde bucal começaram a cumprir a lei 2.594/13, a Lei das 30 Horas, que reduz a jornada detrabalho de 36 para 30 horas semanais, nas Uni-dades Básicas Distritais de Saúde (UBDS), Norte eCuiabá, para colher informações e juntar provaspara compor a representação que a entidade iráingressar junto ao Ministério Público do Traba-lho (MPT) e Ministério Público Estadual (MPE),contra a terceirização que está sendo implantadapelo Governo Municipal.

A lei das 30 Horas é uma conquista do Sindicatoe dos trabalhadores auxiliares e técnicos de enfer-

Já está em vigor a lei que alterou a nomenclatura dos profissionais de enfermagem, que, agora deixam de ser “AGENTE DE ENFERMAGEM”, retornando ànomenclatura anterior (e correta) de “AUXILIAR DE ENFERMAGEM”, modificando também a tabela de vencimentos do PCCS, saindo da tabela 06 (errada) para atabela 12 (correta). A alteração é conforme a lei complementar nº2622 de 13 de novembro de 2013, que alterou a lei complementar Nº2515 (PCCS), de 28 de marçode 2012.

Todas as alterações já devem ser percebidas no holerite do mês de maio. “Como havíamos informado na Revista Atuante Nº 60, o Governo Municipal cumpriuo que foi acordado com o Sindicato. Agora foi feita justiça aos auxiliares de enfermagem, que retornaram à nomenclatura historicamente utilizada por esses servidorese, além disso, houve a reclassificação na Tabela 12, do PCCS, que é a adequada aos serviços por eles prestados à municipalidade. Assim, podemos afirmar que, maisuma vez, a união entre os servidores municipais da saúde e a Diretoria Atuante, do Sindicato, produziu resultados positivos”, comenta o Coordenador da SeccionalDa Saúde, Noedivaldo Bernardino (Nô).

magem e os auxiliares de farmá-cia e saúde bucal.

“Como já havíamos falado,não dava para ingressar comuma representação antes dostrabalhadores iniciarem a jorna-da de 30 horas semanais, e osterceirizados começarem a tra-balhar nas UBDSs. Era precisoaguardar o momento exato. Ago-ra, com as provas necessáriasem mãos, como vídeos e fotografias dessas pessoasnos locais de trabalho, vamos ingressar com a repre-sentação junto ao Ministério Público do Trabalho eo Ministério Público Estadual para cobrar um prazofinal para o encerramento dessa terceirização. Não

vamos aceitar que essa tercei-rização seja permanente. Que-remos um prazo exato para acontratação de trabalhadoresconcursados”, afirma o presi-dente do Sindicato, WagnerRodrigues.

Os vídeos e fotografias co-lhidos pelo Sindicato serãoanexados à representação queserá feita pelo DepartamentoJurídico da entidade que re-presenta os servidores juntoaos Ministérios do Trabalho eEstadual.

Vitória! Começa Jornada de 30 Horas, masterceirização preocupa o SindicatoServidores da Saúde iniciam nova jornada e Sindicato faz blitz em Distritais de Saúde

para colher provas contra a terceirização

“Nós já ingressamos com aRepresentação junto ao Ministé-rio Público para tentarmos rever-ter essa situação, pois a terceiri-zação não é o melhor caminhopara a solução dos problemas dasaúde pública em Ribeirão”, afir-ma a responsável pelo Departa-mento Jurídico do Sindicato, Dr.Regina Márcia Fernandes.

Situação de riscoOutra preocupação do Sindicato dos Servido-

res quanto à terceirização na Saúde de Ribeirão Pre-to está ligada a qualidade do serviço prestado.

“Observamos em nossa blitz que vários terceiri-zados não possuem experiência e os nossos servi-dores é que estão tendo de orientá-los. Mas até quan-do vai ser assim, nossos profissionais servidores,concursados, trabalhando praticamente de “babá”de terceirizado? E quando esse pessoal estiver sozi-nho nas Unidades, como será o atendimento à po-pulação? São perguntas que queremos respostas”,afirma o coordenador da Seccional da Saúde doSindicato, Noedivaldo Bernardino.

RemanejamentoO Sindicato dos Servidores também está cobran-

do do governo o motivo para a forma adotada deremanejar todos os profissionais envolvidos na apli-cação da nova jornada de trabalho.

Enfermagem: Lei complementar altera nomenclatura e tabela do PCCS

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cobrança feito pelo Sindicato foi atendida eo Departamento de Água e Esgoto de Ribeirão

Preto (DAERP) convocou, através de edital, 121 pes-soas que foram aprovadas no concurso realizado nafinal do ano passado para atender a diversas deman-

Diretoria Atuante do Sindicato dos Servidoresparticipa de reuniões com a comissão do PCCS

– Plano de Cargos, Carreiras e Salários - constante-mente para definir a situação do DAERP – Departa-mento de Água e Esgoto de Ribeirão Preto. Os repre-sentantes do Sindicato dos Servidores Municipais,entre eles o vice-presidente Laerte Carlos Augusto,estiveram na sede da autarquia junto com a comis-são formada para traçar diretrizes do plano e falaramcom o secretário da pasta, Marco Antonio dos San-tos. O secretário ouviu a comissão atualmente for-mada por 10 representantes com membros do DA-ERP e Sindicato. Esse número vai se estender para20 nos próximos dias e reforçar o trabalho que vemsendo feito na criação desse plano para benefíciodos trabalhadores.

O próprio secretário irá indicar esses outrosnomes. Eles virão da parte técnica do departamentoe irão complementar o trabalho que está sendo de-senvolvido pela atual comissão. “Trabalhamos comesse formato até aqui. Agora, o secretário vai nos

Cobrança do Sindicato é atendida e DAERPchama 121 concursados

das da autarquia.As 121 vagas serão para preencher 14 cargos,

como agente de administração, encanador de rede,eletricista de alta tensão, operador de máquinaspesadas, motoristas, pedreiros, carpinteiros, opera-dor de sistema de água, pintor, borracheiro, mecâni-co de máquinas pesadas, engenheiro civil e mecâni-co. A lista com os nomes e as vagas foi publicada noDiário Oficial do dia 1º de julho.

“O governo atendeu as cobranças que estavamsendo feitas pelo Sindicato. Há anos vínhamos exi-gindo a abertura de concurso público para o DA-ERP. Com as 121 vagas preenchidas, o trabalho dosnossos servidores será feito com maior rapidez. Sãocargos importantes da parte operacional que vãorefletir diretamente no serviço prestado à popula-ção. Vale ressalta que o que o governo fez foi reporfunções de profissionais que se aposentaram, fale-

ceram ou se afastaram por problemas de saúde. Onúmero de concursados chamados é importante,mas ainda é insuficiente para atender toda a deman-da da autarquia”, afirma o presidente do Sindicato,Wagner Rodrigues.

“Nossos servidores foram massacrados muitasvezes pela população porque o povo não sabe comoo quadro de trabalhadores do DAERP é deficitário.Com estes 121 profissionais que já estão sendo cha-mados para a área operacional, os atendimentos dasdemandas da população serão agilizados. Há mui-tos anos não se realizava um concurso público parao DAERP, agora o Sindicato espera que essa práticase torne mais constante. Queremos que mais profis-sionais sejam chamados para que a autarquia tenhacondição de melhorar ainda mais o bom serviçoque já é prestado ao povo”, argumenta o coordena-dor da Seccional do DAERP, Jorge Ferreira “Radim”.

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Comissão do DAERP para PCCS ganhareforço e trabalho do Sindicato progride

enviar um ofício com os 10 nomes que vão integrara comissão. Precisamos desses profissionais da par-te técnica para que eles nos auxiliarem com a expe-riência de cada um em assuntos que vão além doentendimento da comissão atual”; disse Laerte Car-los Augusto que ainda lembrou sobre alguns casosde trabalhadores em que as correções precisam serfeitas de forma emergencial e que o Sindicato tam-bém já está cobrando do governo.

As discussões entre comissão e governo paraalcançar o planejamento e estrutura adequados paraa carreira dos trabalhadores aconteceram nas duassedes do DERP para esclarecer as dúvidas de todosos trabalhadores sobre a criação do Plano de Car-gos, Carreiras e Salários específico da autarquia. “Con-versamos com os trabalhadores sobre o andamentodas reuniões entre as comissões de servidores e go-verno com a participação do Sindicato. O assuntoestá sendo debatido com coerência e competência,afim de buscar o que for melhor para os trabalhado-res. Estivemos no DAERP da Rua Pernambuco e le-

vamos para os servidores todas as informações ne-cessárias do que está sendo debatido e em quemomento estamos no debate. A visita foi muito boa,pois além de falar sobre o PCCS, também esclarece-mos outras dúvidas dos servidores”, relata o coorde-nador da Seccional do DAERP, Jorge Ferreira “ra-dim”. Para o vice-presidente do Sindicato, LaerteCarlos Augusto é sempre importante visitar a basepara conversar com os servidores, identificar as de-mandas dos trabalhadores. “Sempre que visitamosas Secretarias e Autarquias surgem dúvidas e reivin-dicações justas. Tivemos uma boa conversa e leva-mos esclarecimentos aos funcionários”, finalizou ovice-presidente.

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Baile dos Servidores 2014Os convites para o Baile do Servidores de 2014 começaram a ser vendidos no dia 12 de maio, na sede do Sindicato dos

Servidores Municipais de Ribeirão Preto, Guatapará e Pradópolis, Rua Onze de Agosto, 361.O maior evento social da categoria, o Baile dos Servidores, será realizado no dia 31 de outubro, no Centro de Eventos

Quinta Linda, Rodovia Anhanguera, KM 303, mesmo espaço onde a festa foi realizada no ano de 2013.Assim como nos anos anteriores, as reservas só poderão ser feitas pessoalmente. O valor do convite poderá ser

dividido em cinco pagamentos para quem adquiri-lo no primeiro mês, maio. O traje obrigatório será esporte fino.