8/17/2019 A História Do Confronto Entre o Bem e o Mal
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A história do confronto entre o bem e o mal, de que
todos os formadores e formadoras fazem parte
Era uma vez, um lugar onde todos e todas queriam ser felizes,
trabalhando no que mais
gostavam de fazer. Havia honra de acrescentar valor à vida das
pessoas e esse era o
sentimento dos formadores e formadoras que acreditavam poder
trabalhar por mérito e
dedicação à igualdade de acesso a formação de qualidade. Mas
havia um senão. Um lado
negro, que corrompia os ideais da educação contínua e as
virtudes dos apoios financeiros à
contratação e formação profissional das pessoas.
Esse inimigo foi crescendo e espalhou tamanho medo, que uma boa
parte dos 350 milformadores certificados de então, nunca teve
coragem de exercer. Outros acabaram por não
resistir e passaram a fazer parte do lado negro. E mais foram
ainda aqueles que se retiraram,
por lhes ter sido sequestrado o prazer de serem facilitadores de
aprendizagens. Era difícil saber
exatamente quantos formadores ainda continuavam na luta. Uma
luta que se sabia ser cada
vez mais desigual e que se imaginava já não ter volta a dar.
Mas que poderes tinha esse vilão e que mal conseguia gerar?
Desde logo, conseguiu
convencer as empresas, que apesar de estarem obrigadas a dar
formação contínua aos seus
colaboradores, de que fazê-lo seria apenas uma perda de tempo e
dinheiro. Por isso eram
poucas as oportunidades de trabalho e feroz o estímulo a um jogo
de salve-se quem puder.
Esse lado negro conseguia ainda manipular as entidades
formadoras, muitas, convencidas de
que o negócio era vender os ideais da aprendizagem contínua, sob
a forma de catálogos de
horas. Estas, acabavam depois por já não ter força para dar
prioridade à recolha das reais
necessidades formativas dos seus clientes, o que, de fato,
tornava qualquer formação menos
útil. Outras, de tal modo enfeitiçadas, deixaram de ser o
outrora escudo dos formadores, para
agora os explorar, quer pagando-lhes quase sempre muito abaixo
do valor hora indicado pelo
quadro de referência nacional, quer por os fazer esperar meses
para receberem, quer ainda,pela refinada maldade de nunca lhes
chegar a fazer qualquer pagamento.
Mas foi quando já nada parecia poder vir por bem, que uma nova
força se fez sentir. Afinal
havia um grupo de resistência que estudava as fraquezas do
inimigo e que, aqui e acolá,
conseguia sabotar alguns dos seus planos. Eram formadores e
entidades formadoras que
trabalhavam juntos, ligados pelas boas práticas e uma missão
comum de valorizar a formação
contínua das pessoas e o trabalho dos formadores.
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Não foi fácil fazer crescer o grupo, mas eles tinham tido uma
ideia que lhes permitiu evidenciar
os benefícios de trabalhar em equipa. Enquanto o inimigo se
movia por tantos lados quanto
podia, os elementos da resistência mantinham-se ativos,
entreajudando-se, dando e recebendo
formação entre si e, recuperando o valor hora que consideravam
mais correto, praticavam-no
dentro do grupo, de uma forma a que quem dava formação podia ser
pago condignamente e,
ao mesmo tempo, quem recebia formação, pagava muito pouco por
ela. Para além disso,
estabeleceram um conjunto de indicadores, que lhes atribuía uma
reputação transparente. Na
realidade, todos cooperavam para fortalecimento dos poderes uns
dos outros e todos
ganhavam com isso. Inclusivamente, as entidades formadoras e
outras empresas, que podiam
agora procurar e conhecer formadores, não só pela informação que
apresentavam, como pelo
desempenho que lhes era apontado por toda a comunidade.
Sentia-se que o momento de mudar a história estava muito
próximo. A esperança de todos
poderem voltar a ser felizes, trabalhando no que mais gostavam
de fazer, era maior que nunca.O confronto final do bem com o mal
tinha que chegar. E o bem de vencer.
O fim desta história ainda não se conhece, apenas se sabe que
depende de como
continuarmos a fazer parte dela. Não podemos ser super heróis,
mas podemos ser super
formadores.
