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PUBLICAÇÃO DA CERES FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIALN° 184 Março / Abril 2010www.ceres.org.br

CERES

A importância do cadastro atualizado

Pág 06

Patrimônio cresceu 3,7% no trimestre Pág 09 CORREIOS

ImpressoEspecial

1000011283/2006-DR/BSBCeres

Na Ceres

está seguroo seu dinheiro

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Conselho Deliberativo Dante Scolari | PresidenteAntônio Carlos Theiss Everton Ferreira José Amauri de SouzaJosé João ReisSelma Beltrão Diretor-Superintendente Manoel Moacir Costa MacêdoDiretor de Seguridade Rafael Eurides JabuonskiDiretor de Investimentos Luciano FernandesConselho FiscalHila Léa Santos Pereira | PresidenteAntônio René SabatiniSebastião Cardoso BarbosaSérgio BrunaleGerência de Comunicação Laís Feitoza(61) 2106.0242 | 2106.0264 | 2106.0247Jornalista Responsável Patrícia Régia | MTB 7395/DFColaboraçãoGlenda Galiza (estagiária)Revisão Gerência de ComunicaçãoCriação | DTP | Arte-finalCreative Tea Comunicação (61) 3201.4828

SHCN-CL 202 Bloco C CEP: 70.832.535 Brasília-DFTelefone: (61) 2106.0200

Fax: (61) 2106.0267

Atendimento aos Participantes0800.979.2005

Site: www.ceres.org.brE-mail: atende@ceres.org.br

As matérias publicadas neste periódico têm caráter meramente informativo, não gerando quaisquer direitos ou obrigações.

Patrocinadoras

editorial

ceresresponde

No plano de previdência complementar, a administração do dinheiro é feita por profissionais aptos a avaliar o mercado e a investir com menos riscos. O nível de regulação e fiscalização a que os fundos de pensão estão submetidos, reduz significativamente os riscos do patrimônio ser gerido com má fé. A Previc, Superintendência Nacional de Previdência Complementar, do Ministério da Previdência Social, é o órgão responsável por orientar, fiscalizar e regular os fundos de pensão brasileiros.

A Ceres conta com diversas estruturas de controle e acompanhamento. O Conselho Fiscal, que tem metade dos seus membros eleitos pelos participantes e assistidos, verifica mensalmente as contas da Fundação. Auditorias das patrocinadoras são realizadas uma vez por ano e uma auditoria externa é realizada a cada trimestre. Internamente, a Controladoria é um setor dedicado a manter o controle eficiente das atividades relativas ao patrimônio e aos compromissos da Ceres.

Os Comitês Consultivos de Planos são grupos de trabalho compostos por participantes, assistidos e representantes de cada patrocinadora com o objetivo de acompanhar de

perto a gestão da Ceres e auxiliar os dirigentes da patrocinadora no acompanhamento da administração do plano de previdência.

O Comitê de Investimentos assegura um nível de retorno dentro de parâmetros de risco especificados, mantendo sempre a prudência e a conformidade com a legislação. Com uma sistemática inovadora, atualmente tem a participação de representantes dos assistidos, das patrocinadoras e do Conselho Deliberativo.

O Comitê de Seguridade identifica cenários e tendências relacionadas à evolução da previdência social e complementar e presta aos Conselhos Deliberativo e Fiscal e à Diretoria Executiva, assessoria e apoio técnico em assuntos relacionados ao planejamento e operação dos planos de benefícios.

O Comitê de Ética tem a missão de orientar, promover o cumprimento e dar execução ao Código de Ética, além de orientar e aconselhar sobre conduta e ética dos gestores e empregados da Fundação.

Diante disso, podemos afirmar que é seguro ser participante de um plano de previdência complementar administrado pela Ceres. Aqui o seu dinheiro está seguro!

A Ceres pode antecipar 50% do meu 13º salário neste mês de abril? Se não, quando seria possível fazê-lo? Francisco Batista Laurido, aposentado da Embrapa.

Desde novembro de 2008 os aposentados e pensionistas da Ceres podem pedir o adiantamento de 50% do Abono Anual, o 13º salário de benefício pago pela Fundação. Solicitar a antecipação é bem simples. Basta que o assistido formalize o pedido à Gerência de Relacionamento com o participante por e-mail ou por carta. Por questão de segurança, é indispensável que a solicitação contenha a assinatura do aposentado ou do pensionista. O máximo que a Ceres pode antecipar é 50% do valor do benefício. Como a antecipação

é referente à metade do ano, a Fundação pode efetuá-la a partir do mês de julho. O pagamento de 50% do abono anual será efetuado no mês que o assistido formalizar o pedido com o valor referente à suplementação daquele mês, obedecendo o cronograma da folha de pagamento. O restante será pago em dezembro, junto com o benefício.

Para dúvidas e questionamentos entre em contato pelo 0800-979-2005 (ligação gratuita), pelo e-mail atende@ceres.org.br; pelo fax (61) 2106.0267 ou por carta pelo endereço Ceres – Fundação de Seguridade Social, SHCN-CL 202 Bloco C – Asa Norte – CEP 70832-535 – Brasília/DF.

CIDASC

Na Ceres o seu dinheiro está seguro

entrevista

Novo Presidente da Emater-MG

Antônio Lima Bandeira é o novo Presidente da patrocinadora Emater-MG. Doutor em Economia Rural, foi secretário adjunto de estado da Agricultura, Pecuária e Abastecimento de Minas Gerais, além de diretor técnico da Epamig, presidente da MGS Administração e Serviços de Minas Gerais S/A e diretor geral da Univiçosa. Bandeira é natural do município de Manga, Norte de Minas e já ocupou a presidência da Emater-MG no período de março de 2001 a dezembro de 2002. Ao Jornal Ceres ele conta quais são seus desafios nesta nova gestão.

Jornal Ceres: Como o senhor se sente retornando à presidência da Emater-MG?

Bandeira: É com grande satisfação que reassumo a presidência da Emater-MG, agora em um momento diferente de 2001, quando a situação econômica e o cenário político em Minas eram outros. Hoje a Emater se encontra em uma situação bastante diferenciada, até porque o governo do Aécio Neves e do professor Anastasia deu uma atenção muito especial à empresa. A Emater-MG, com 61 anos de atuação em Minas, pioneira nos serviços de assistência técnica e extensão rural, tem uma história muito forte, enfatizada por todos os governos, exatamente por esta tradição e reconhecimento da sociedade. Assim, vamos prosseguir na execução desse trabalho, priorizando a agricultura familiar, mantendo a qualidade dos serviços prestados pela Empresa, o bom clima institucional e valorizando os extensionistas.

Jornal Ceres: Quais são seus desafios à frente dessa nova gestão?

Bandeira: Primeiramente, concluir esse mandato do governador Anastasia, dando continuidade ao trabalho que a Emater já vem realizando. Além disso, há outros dois grandes desafios: investir em programas de treinamento e capacitação dos profissionais, preparando a equipe para desenvolver, com sabedoria e competência, essa atividade tão nobre e importante que é a extensão rural; e a questão ambiental, um assunto a ser tratado com seriedade e urgência.

Jornal Ceres: Na sua opinião, qual a importância da previdência complementar?

Bandeira: A previdência complementar tem como objetivo a manutenção, no momento da aposentadoria, do nível de renda conseguido por seus participantes ao longo da vida profissional, já que o INSS tem um limite. O sistema tem hoje mais de 6 milhões de pessoas, com um patrimônio acumulado próximo a 500 bilhões de

reais. Nos últimos anos houve uma evolução positiva principalmente no que se refere ao controle de gestão dos fundos, assegurando mais garantia aos participantes. Ter um plano de previdência complementar é a maneira mais segura para uma aposentadoria tranquila e a melhor forma de proteção contra os imprevistos.

Jornal Ceres: Como o senhor enxerga a Ceres no contexto atual?

Bandeira: A Ceres tem se destacado no cenário dos Fundos de Pensão, como uma instituição séria e respeitada. Vem cumprindo a missão de assegurar proteção previdenciária aos participantes e seus familiares com qualidade, ética e transparência. Os benefícios da Ceres contribuem de forma decisiva para a tranquilidade dos empregados nos momentos mais críticos, permitindo a todos uma aposentadoria digna e a manutenção do padrão de vida. Hoje a Ceres, com um quadro de mais de 15.000 participantes e assistidos e patrimônio superior a 2,5 bilhões de reais, é um dos grandes fundos de pensão deste país.

Jornal Ceres: Que estratégias o senhor pretende implantar para internalizar nos empregados da Emater-MG a importância da Ceres como política de gestão de pessoas?

Bandeira: Embora a Empresa tenha um alto índice de adesão, mais de 500 empregados ainda não são participantes. Mesmo com a implantação do FlexCeres, alguns ainda não despertaram para a importância deste benefício. A previdência complementar é um dos principais benefícios da Emater-MG e iremos nos empenhar para que todos façam sua adesão ao sistema. Determinamos ao nosso Departamento de Recursos Humanos que, em conjunto com o Comitê Consultivo de Planos criado em nossa última gestão, nos apresente um plano para que a Ceres se torne uma realidade para cada um de profissionais que ainda não tem este benefício.

Antonio Lima Bandeira, Presidente da Emater-MG

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investimentos

Comitê de Investimentos da Ceres tem novos membros e novas regras

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No dia 12 de abril aconteceu, na sede da Ceres em Brasília, a posse dos novos membros do Comitê de Investimentos da Fundação, seguida de sua

primeira reunião com a nova composição. Confira quem são os membros do novo Comitê:

O Comitê de Investimentos é composto ainda pelo Presidente do Conselho Deliberativo, Dante Scolari, pelos Diretores da Ceres, Manoel Moacir, Luciano Fernandes e Rafael Jabuonski, pelo Gerente de Investimentos Sergio Maia Reis e pelo Gerente de Controle José Alves Barreto.

O novo Regimento do Comitê de Investimentos da Ceres, aprovado em 10 de dezembro de 2009 pelo Conselho Deliberativo, é um marco diferencial na gestão dos ativos, ao estabelecer uma forma moderna de governança corporativa, com participação mais ampla dos interessados, maior transparência e segurança nos processo de gestão. “A proposta moderniza, fortalece, aumenta a eficiência e eficácia e proporciona mais segurança ao processo

de gestão dos ativos da Fundação”, diz o Presidente do Conselho Deliberativo da Ceres, Dante Scolari.

Nesse sentido, merecem ser destacados os seguintes pontos do novo Regimento:

1. O Regimento é elaborado e aprovado pelo Conselho Deliberativo e não pela Diretoria Executiva. Com isto, tem-se uma legislação duradoura e sustentável, ou seja, os princípios e ações do Comitê de Investimento - CI não serão modificados conforme os interesses de Diretores ou Diretorias que se sucedem;

2. O papel do CI é adequar as propostas de investimento às exigências da Política de Investimentos da Ceres aprovada pelo Conselho Deliberativo. Desta forma, esse mesmo Conselho aprova e acompanha a referida política;

3. Ampliou-se a composição do CI na perspectiva de uma maior participação do conjunto dos membros da Ceres. Chamou-se à participação os representantes dos assistidos, das patrocinadoras e do Conselho Deliberativo que, para participar do Comitê, devem comprovar conhecimento e experiência nas áreas financeira, mercado de capitais e de investimentos;

4. A transparência abrange as fases da decisão do que investir. Toda e qualquer proposta de investimentos submetida à Ceres deve ser protocolada diretamente pelo interessado e/ou pelo remetente, no dia de seu recebimento, em sistema de protocolo específico, definindo-se desta forma o princípio da impessoalidade. Foi criado um e-mail institucional para recebimento de propostas de investimentos, o protocolo.investimentos@ceres.org.br, realçando o princípio da impessoalidade e a possibilidade de análise dos investimentos oriundos de um número maior de ofertantes no contexto do mercado;

5. As propostas de investimentos são avaliadas pelo Grupo de Análise Preliminar (GAP) composto pela Diretoria Executiva, gerentes de controle e de

investimento, cujo papel é verificar a adequação dessas propostas às diretrizes e exigências da política de investimentos da Ceres. Se aceitas pelo GAP, as propostas são encaminhadas à Gerência de Investimentos ou à Gerência de Controle e, se necessário, à Gerência Jurídica, para parecer e preparo de relatório a ser submetido ao Comitê de Investimentos para análise e deliberação. Essas propostas devem conter informações específicas e detalhadas, incluindo análises técnicas, econômicas, financeiras e conjunturais que demonstrem a viabilidade e a segurança do investimento

Para o Diretor Superintendente da Ceres, Manoel Moacir, essa mudança foi muito significativa. “O Conselho Deliberativo elaborou e aprovou uma sistemática inovadora, trazendo para a operacionalização dos investimentos, conceitos e princípios que estão na legislação, nos códigos de ética e nos manuais de governança corporativa”, diz.

Política de Investimentos para 2010 é revisada

O Conselho Deliberativo aprovou a revisão da Política de Investimentos para 2010. Os cenários econômicos e as estratégias de investimentos traçados para 2010 permaneceram inalterados. As mudanças ocorreram na atualização da meta atuarial de INPC + 6% para INPC + 5,75% para os planos Básicos e Saldados, e nas projeções para 2010, que haviam sido calculadas em agosto de 2009 com base em resultados estimados, e foram revistas com base nos resultados efetivamente alcançados ao final de 2009. Espera-se que ao final de 2010 o patrimônio total cresça dos atuais R$2,653 bilhões para R$ 2,847 bilhões. A íntegra da Política de Investimentos para 2010 está disponível na seção Documentos do site da Ceres (www.ceres.org.br).

Sergio EvandroRepresentante do

Comitê Consultivo de Planos da Epamig.

Edil Mankerepresentante da

Associação Nacional dos Aposentados e Pensionistas

da Ceres (Anapec).

Roberval Juarez de Andrade

Representante do Comitê Consultivo de Planos da

Emater-MG.

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seudinheiro

Os juros e o valordo dinheiro no tempo

Bolsa lança programa de educação financeira para crianças

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Quem nunca escutou a expressão ‘tempo é dinheiro’? Não só no mundo dos negócios, mas no dia a dia, essa expressão é bem aplicada

quando se trata de um fator inerente a qualquer movimentação financeira: os juros.

Juros é o valor referente ao pagamento de todo capital emprestado por um determinado período de tempo. Quanto maior o período de financiamento do crédito, maior será o valor total dos juros.

O regime de juros compostos, ou juro sobre juro, é o mais comum no sistema financeiro. Está presente nos investimentos e também nas operações que envolvem a compra parcelada de algum bem, empréstimos, financiamentos, dívidas de cartão de crédito e cheque especial.

Os financiamentos a prazo podem ter um custo alto. Um carro com valor de R$ 31.150,00 parcelado em 36 meses, com taxa de juros de 1,82% ao mês, teria um custo total de R$ 35.911.27, por exemplo. O que o consumidor deve fazer nesse tipo de situação é, primeiramente, avaliar a necessidade de adquirir o bem naquele momento. Feito isso, é importante ter consciência do quanto está pagando de juros e não avaliar apenas se a prestação cabe no orçamento. Vale relembrar: Quanto maior o período de financiamento do crédito, maior será o valor

total dos juros.As lojas dão preferência para os pagamentos a prazo

com o objetivo de lucrar. Na maioria das vezes esse tipo de financiamento é vantajoso apenas para o credor. Quando um cliente realiza um pagamento parcelado a empresa ganha em cima dos juros pagos pelo cliente no financiamento da mercadoria.

Antes de decidir sobre a forma de pagamento é preciso levar alguns fatores em consideração: se você tem o dinheiro para o pagamento à vista, se receberá algum desconto, concedido pela maioria das lojas, imobiliárias e concessionárias, se o dinheiro é seu ou terá que pegar emprestado. Dependendo do valor do bem a ser adquirido, guardar o dinheiro na poupança para pagar à vista pode ser uma boa alternativa.

Caso você não tenha o valor total para realizar o pagamento à vista, a dica é fazer uma comparação entre os juros cobrados em um financiamento e um empréstimo. Existe também o risco de inadimplência. Dever para instituições financeiras pode levar o consumidor para as listas de proteção do crédito como Serasa e SPC.

Fontes: Livros: Finanças pessoais – Sílvio Hilgert e Investimentos – Mauro Halfeld. Sites: www.brasilescola.com, www.presidencia.gov.br,

www.r7.com, www.folha.uol.com.br e http://pt.wikipedia.org.

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A BM&FBOVESPA lançou, no dia 30/4, o Turma da Bolsa, um programa de educação financeira direcionado ao público infantil. A iniciativa tem como objetivo estimular o aprendizado dos conceitos básicos de educação financeira, por meio de um portal desenvolvido especialmente para crianças de 7 a 10 anos. O Turma da Bolsa é composto por seis personagens que ilustram e animam todas as atividades oferecidas pelo site www.turmadabolsa.com.br, que são de livre acesso. O site está dividido em seis áreas temáticas. A principal

delas é a sessão de vídeos educativos apresentados pela dupla O Porco e o Magro. Além da sessão de vídeos, o portal Turma da Bolsa disponibiliza jogos, quadrinhos, fábulas, diversão, e uma página exclusiva para pais e professores. Acesse: www.turmadabolsa.com.br

JurosO conceito de juros é bastante antigo. Um dos primeiros indícios surgiu na Babilônia, no ano de 2.000 a.c. Na

época, os juros eram pagos com sementes ou conveniências emprestadas. Esse conceito, amplamente divulgado ao longo da história, é uma das aplicações mais utilizadas da Matemática Financeira.

Os juros podem ser capitalizados segundo dois regimes: simples ou compostos. O regime de juros simples é utilizado nas situações de curto prazo, quando o percentual de juros incidir apenas sobre o valor emprestado ou aplicado.

O sistema financeiro usa o regime de juros sobre juros. São os chamados juros compostos, regime em que os juros de cada período são incorporados ao valor do capital inicial para o cálculo dos juros do período seguinte.

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fiquepordentro

O cadastro é o ponto de partida para os cálculos dos custos e compromissos de um plano de benefícios. Ter um banco de dados de boa

qualidade, com informações precisas dos participantes e assistidos é fundamental para manter a saúde financeira dos planos e o bom funcionamento da Ceres. “Com o cadastro atualizado nossos cálculos ficam mais confiáveis”, explica o Diretor Superintendente da Ceres, Manoel Moacir. “Além disso, temos condições de entrar em contato com os participantes e assistidos de forma pontual e rápida. Isso facilita muito a comunicação da Ceres com seus associados”, completa Mário César Botelho, Gerente de Benefícios da entidade.

Por isso, sempre que houver alteração de endereço, de telefone, de e-mail, ou sempre que nascer um novo beneficiário, ou o participante se casar, ou quando houver separação de cônjuge, entre outros, a Ceres deve ser comunicada. Pelos regulamentos dos planos, esse tipo de informação deve ser enviada à Ceres até 30 dias depois da sua ocorrência, principalmente as mudanças em relação aos beneficiários que, se forem incluídos no cadastro depois que o participante já estiver na condição de assistido, determinam o recálculo do valor do benefício pago pela Ceres.

No caso dos participantes que ainda estão em atividade, a base para o cadastro na Ceres é o cadastro do Setor de Recursos Humanos da patrocinadora. No caso dos aposentados, pensionistas e participantes em auxílio-doença, a Fundação realiza um recadastramento anual, com o objetivo de manter as informações atualizadas e evitar fraudes e pagamento indevido de benefícios. “Anualmente faço o recadastramento porque entendo que a Ceres precisa dessas informações para manter o cadastro atualizado e pagar nossos benefícios em dia”, comenta Risalva de Oliveira Silva, aposentada por idade desde 1999.

Pelo site da Ceres (www.ceres.org.br) é possível alterar endereço, telefone e e-mail. As demais informações podem ser enviadas pelo Gestor de Previdência Complementar que responde pela Ceres em cada unidade das patrocinadoras ou pelo próprio participante por e-mail para o endereço atende@ceres.org.br.

Não deixe para depois. Se ocorrer alguma alteração nos seus dados cadastrais, informe imediatamente a Ceres. Colabore e tenha a garantia de uma comunicação eficiente entre você e a sua entidade de previdência complementar. Em caso de dúvidas, entre em contato com a Gerência de Relacionamento ligando gratuitamente para 0800 979 2005.

A importânciA do cAdAstro AtuAlizAdo

Os participantes, assistidos e não participantes da Ceres estão recebendo em suas residências a edição número 5 do Ceres em Revista. A

publicação contém o resumo dos resultados alcançados pela Ceres em 2009 e contempla as informações do Relatório Anual 2009 estabelecidas pela legislação vigente. “O Ceres em Revista é um meio de prestar contas de forma transparente sobre a gestão da Fundação, com uma linguagem mais objetiva e acessível”, explica a Gerente de Comunicação da Ceres, Laís Feitoza. A versão eletrônica da Revista e a íntegra do Relatório de Atividades 2009 estão disponíveis no site da Ceres (www.ceres.org.br).

ceres em revistA

a escolhainteligentepara um futuro melhor

Edição n° 5- abril/2010

Seu plano: Proteção firme para o futuroPág. 4

Patrimônio: Segurança todo diaPág. 6

Relacionamento e Imagem: A Ceres sempre por pertoPág. 10

Gestão: Compromisso com a qualidadePág. 8

Nossa Gente: A palavra do participante Pág. 11

emRevistaCORREIOS

ImpressoEspecial

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Este ano os participantes e assistidos da Embrapa deverão eleger novos representantes para os Conselhos Deliberativo e Fiscal da Ceres. Serão

eleitos dois representantes para o Conselho Deliberativo e um para o Conselho Fiscal.

Qualquer participante ou assistido pode ser candidato a conselheiro desde que cumpra os seguintes requisitos:• esteja inscritos na Ceres há pelo menos 5 (cinco)

anos;• esteja em dia com suas obrigações junto à Ceres;• não tenha sofrido condenação criminal transitada

em julgado;• não tenha sofrido penalidade administrativa

por infração da legislação da seguridade social, inclusive da previdência complementar ou como servidor público;

• seja participante ou assistido dos planos de benefícios da Patrocinadora que detém a vaga no respectivo Conselho;

• comprove conhecimento e experiência no exercício de pelo menos uma das seguintes áreas: financeira, administrativa, contábil, jurídica, de fiscalização, previdência complementar, atuarial ou de auditoria.

O Regimento e o Edital contendo os detalhes da eleição serão submetidos ao Conselho Deliberativo para aprovação em sua próxima reunião, marcada para os dias 19 e 20 de maio.

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eleições pArA os conselhos deliberAtivo e FiscAl

fiquepordentro

ceresesclarece

Empréstimo: boleto para cobrança de correções e prestação em atraso

Desde outubro de 2009, com a implantação das regras do Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE) pelo Governo

Federal na folha de pagamento da Embrapa, são inúmeras as dificuldades enfrentadas em relação à cobrança das prestações de empréstimo. Quase cinco mil participantes da Embrapa possuem empréstimos junto à Ceres. Para minimizar os desgastes a Ceres adotou as seguintes medidas: • Fixar o valor das prestações para minimizar o risco

delas não serem descontadas em folha. Desde outubro de 2009, a prestação dos empréstimos concedidos aos empregados da Embrapa não sofre alteração no seu valor. Ou seja, a correção mensal do valor a ser pago não está sendo cobrada junto com a prestação. A cobrança ocorre por meio de

boleto bancário, sem juros ou encargos cada vez que atinge o valor de R$20,00;

• Criar uma regra de concessão exclusiva para os participantes da Embrapa, que passaram a ter prestações fixas e juros pré-fixados;

• Firmar convênios com o Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal e com a CrediEmbrapa para que o pagamento das prestações possa ser realizado por meio de débito na conta do participante.

Para evitar a cobrança de encargos sobre os valores devidos à Ceres os participantes devem procurar detectar o quanto antes se a prestação foi comandada para a folha de pagamento. Caso observe que o desconto não foi efetuado em folha, o participante tem as seguintes alternativas para quitar seus débitos junto à Ceres:

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ceresesclarece

cobrAnçAs

Os participantes da Embrapa receberão dois tipos de boleto de cobrança:• Um boleto referente à correção das prestações que

não foi cobrada na folha devido à estratégia de fixar o valor da prestação. Esses boletos só serão enviados quando o valor das correções chegar a pelo menos R$20,00. Vale ressaltar que sobre essas correções não incidem juros ou encargos.

• Outro boleto referente às prestações em atraso que por ventura não tenham sido descontadas na folha. Neste caso, haverá a cobrança de encargos sobre os valores devidos à Ceres.

Os assistidos da Ceres que recebem a suplementação de benefício pelo Banco do Brasil – BB, têm a opção de obter o contracheque de

pagamento pelo terminal eletrônico do Banco. Para fazer essa operação, basta se dirigir a uma agência do Banco do Brasil e seguir o passo a passo abaixo:• Insira o cartão do BB e escolha a opção Consultas/

saldo, extrato, comprovante, limite;• Aperte o botão correspondente à opção

contracheque;• Identifique-se digitando o número 1 seguido dos

números do seu CPF. Aperte a tecla Fim;• Digite o mês e o ano e aperte a tecla Fim;• Insira novamente o cartão do BB e aperte os botões

correspondentes às letras da sua senha do Banco do Brasil. Em seguida, o contracheque será impresso.

O contracheque também pode ser consultado e impresso pelo site da Ceres:

• Acesse www.ceres.org.br, opção Sou Participante;• Selecione a patrocinadora em que trabalhava antes

de se aposentar;• Digite sua matrícula funcional com seis dígitos. Se

não tiver seis dígitos acrescente o numeral 0 até alcançar os seis dígitos. Selecione a patrocinadora. Digite sua senha, que a princípio são os seis primeiros números do seu CPF. Após o primeiro acesso, a Ceres recomenda que o assistido altere sua senha e a anote em local seguro.

• O assistido tem a opção de fazer o login digitando a matrícula na Ceres em vez da matrícula funcional. A matrícula na Ceres deverá conter sete dígitos. Se a matrícula na Ceres não tiver sete dígitos, o assistido deverá completar com o numeral 0.

Em caso de dúvidas, a Gerência de Relacionamento da Ceres está à disposição. Ligue gratuitamente para o número 0800 979 2005.

contrAcheque de Assistido pelo bb

BOLETO BANCÁRIO: A Ceres envia boletos para a residência do participante especificando o valor e a data de vencimento do débito. Esses boletos também podem ser impressos pelo site da Fundação. Basta escolher a opção ‘Sou Participante’, informar a que patrocinadora pertence, digitar a matrícula funcional ou a matrícula Ceres, digitar a senha e escolher a opção 2ª via de boleto entre os serviços disponíveis. DÉBITO EM CONTA: Por meio do convênio firmado pela Ceres com o Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal e com a CrediEmbrapa, o participante que é correntista de uma dessas instituições pode solicitar o desconto da prestação por meio de débito automático em conta corrente. As autorizações podem ser obtidas com o Gestor de Previdência Complementar da Unidade ou solicitadas à Gerência de Relacionamento que as enviará por e-mail ao participante.DÉBITO DIRETO AUTORIZADO (DDA): Trata-se de um sistema de emissão eletrônica de boletos de cobrança. Com ele, em vez de receber as contas impressas em papel, o cliente poderá acessá-las e pagá-las eletronicamente por internet, telefone, caixa eletrônico, dentre outros meios. Para usar o DDA, os clientes precisam ter conta-corrente, poupança ou salário e aderir ao sistema para poder ter acesso aos boletos de cobrança emitidos eletronicamente. Basta ir ao banco e assinar um termo de adesão.

DEPÓSITO IDENTIFICADO: Basta solicitar à Gerência de Relacionamento da Ceres pelo 0800 979 2005 (ligação gratuita) o valor da prestação, o código identificador e realizar um depósito na conta 220.000-7 do Banco do Brasil, Agência: 3307-3. Esta deve ser a última alternativa usada pelo participante porque exige muitos controles e pode gerar atraso na concessão de novos empréstimos.A Ceres está aberta a renegociar as prestações em

atraso.

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ceresemresumo

Acompanhea gestão do seu fundo de pensãopAtrimônio cresce 3,7% no primeiro trimestre de 2010

A Ceres encerrou o primeiro trimestre de 2010 com um patrimônio total de R$ 2,653 bilhões, registrando um crescimento de 3,7% em relação ao patrimônio de R$ 2,558 bilhões existente no final de 2009. Os investimentos proporcionaram uma rentabilidade nominal de 3,82% no primeiro trimestre de 2010, ficando 0,07% acima da meta atuarial (INPC + 5,75%) que foi de 3,75%.

Na tabela a seguir está a distribuição dos ativos da Ceres por segmento de aplicação:Tabela 1 – Ativos de Investimentos por Segmento de Aplicação em 31/03/2010

Despesas PrevidenciáriasNo primeiro trimestre de 2010 a Ceres pagou R$38,5

milhões em benefícios para 5.499 assistidos.

despesAs previdenciáriAs AcumulAdAs no Ano - mArço/2010

Conforme demonstrado na tabela acima, a maior parte das despesas, 80%, refere-se aos benefícios de aposentadoria programada. Os outros 20% da despesa, referem-se ao pagamento de benefícios de risco, pagos aos beneficiários de participantes que faleceram ou a participantes que estão doentes ou se invalidaram antes da aposentadoria.

“Em outras palavras, significa dizer que um em cada cinco participantes pode morrer, se invalidar ou adoecer antes da aposentadoria. Daí a importância de contar com a cobertura da previdência complementar não só na aposentadoria, mas também antes dela, em situações inesperadas”, alerta o Diretor de Seguridade da Ceres, Rafael Jabuonski.

Segundo dados da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – Abrapp, atualmente no Brasil existem 370 fundos de pensão. Entre participantes, dependentes e assistidos, há um contingente de mais de 7,6 milhões de pessoas vinculadas a essas fundações. O patrimônio desses 370 fundos de pensão é de R$515,40 bilhões, o que corresponde a 16,8% do Produto Interno Bruto – PIB brasileiro. Pela magnitude desses números fica evidente que o sistema de previdência complementar brasileiro é robusto e, por isso, está submetido a um alto nível de regulação e fiscalização pelo Estado.

Mas não é só do Estado a obrigação de fiscalizar. Você, como participante que deposita mensalmente as suas contribuições em um plano patrocinado pela empresa em que você trabalha, também pode e deve fiscalizar a administração do seu fundo de pensão.

Todas as decisões relevantes em relação ao seu plano de benefícios passam pela aprovação do Conselho Deliberativo. É nosso dever, como membros desse colegiado que tem metade dos seus membros eleitos para representar os participantes e assistidos, proporcionar a você melhores condições de acompanhar a gestão do seu fundo de pensão.

Por isso, a partir de agora teremos, em todas as edições do Jornal Ceres, a Coluna do Conselho. Este será o espaço destinado a ampliar o seu acesso às decisões do órgão máximo de deliberação da Ceres. Aqui divulgaremos assuntos a serem discutidos e deliberações. Esperamos que esta seja, junto com o Informe do Conselho, mais uma boa ferramenta para você exercer o seu direito maior: o de PARTICIPAR. Contamos com você para realizar uma gestão cada vez mais transparente.

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Discriminação dos Investimentos Valor (R$1,00) %

Renda Fixa 1.943.564.561,24 75,8%

Renda Variável 374.617.752,08 14,6%

Investimentos Estruturados 51.281.582,83 2,0%

Imóveis 88.092.998,06 3,5%

Empréstimos 102.894.662,63 4,0%

Financiamento Imobiliário 2.451.370,39 0,1%

Outros Realizáveis 307.517,86 0,01%

Total Líquido de Investimentos 2.563.210.445,09 100,00%

Discriminação R$

Aposentadorias Programadas 30.773.409,83

Invalidez 2.437.661,38

Pensões 4.617.907,29

Auxílios 676.034,02

Total 38.505.012,52

Coluna do Conselho

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aconteceu

comitê dA epAgri recebe treinAmento básico em previdênciA

embrApA completA 37 AnosEm abril, a Embrapa completou 37 de anos. Em

comemoração à data foi realizado no dia 29, na Sede da Empresa, em Brasília, a Abertura Oficial do VII Ciência para a Vida, o lançamento de tecnologias e a entrega do Prêmio Frederico de Menezes Veiga. A Diretoria Executiva

da Ceres esteve presente. Para Manoel Moacir, Diretor Superintendente da Fundação, a Embrapa representa uma das mais vitoriosas experiências de sucesso da administração pública brasileira. Parabéns Embrapa!

A Ceres está promovendo o Treinamento Básico em Gestão de Previdência Complementar para os profissionais da Epagri (Empresa de Pesquisa Agropecuária e Difusão de Tecnologia de Santa Catarina).

Mais de 20 profissionais estão participando do treinamento que tem o objetivo de capacitá-los em conhecimentos que os possibilitem atuar nas funções deliberativas, administrativas e fiscalizadoras das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC). O curso, que faz parte dos Programas de Educação Previdenciária e de Capacitação de Dirigentes, já foi ministrado em 2008 para os profissionais da Embrapa e em 2009 para os grupos da Emater-MG e da Epamig.

condecorAção por mérito Em 29 de março, o Diretor Superintendente da Ceres,

Manoel Moacir Costa Macêdo, recebeu a Ordem do Mérito Judiciário do Distrito Federal e Territórios, no Grau de Comendador. A condecoração é concedida a personalidades físicas e jurídicas em reconhecimento aos serviços prestados à cultura jurídica e ao Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios. Manoel Moacir ofereceu grande contribuição ao Direito Previdenciário

e ao ensino jurídico, por meio da sua atuação como Professor no curso de Mestrado em Direito da Universidade Católica de Brasília (UCB) e Diretor Superintendente da Ceres.

Manoel Moacir Costa Macêdo

inForme do conselho A Ceres criou o Informe do

Conselho, um novo canal de comunicação entre a Fundação e seus participantes e assistidos. A primeira edição foi expedida no dia 30 de março, por e-mail para 9.440 participantes e 2.576 assistidos, cujos endereços eletrônicos estão cadastrados no banco de dados da Ceres. A publicação será expedida sempre após as reuniões do Conselho Deliberativo. A primeira edição está disponível no site da Fundação, na sessão Publicações. “O processo de gestão dos fundos de pensão é democratizado. O participante não só pode, como deve, fiscalizar a administração desse patrimônio”, afirma Dante Scolari, Presidente do Conselho Deliberativo.

previdênciA complementAr como estrAtégiA de gestão de pessoAs Como parte do Programa de Educação Financeira e

Previdenciária, a Ceres está promovendo a conscientização das lideranças sobre a importância da previdência complementar como política de Recursos Humanos em suas patrocinadoras. O primeiro encontro entre a Diretoria Executiva e os gerentes da Fundação, com as Chefias e os Responsáveis pelos Setores de Recursos Humanos das unidades da Embrapa do Distrito Federal, foi realizado no dia 30 de março na sede da Fundação, em Brasília.

Segundo José Faustino, Chefe do Departamento de Gestão de Pessoas da Embrapa, um encontro dessa

natureza é fundamental para criar um conjunto de ações para mostrar a importância da Ceres na vida dos empregados da Embrapa. Celso Moretti, Chefe Geral da Embrapa Hortaliças, aproveitou a oportunidade para comunicar que irá incluir no informativo interno da sua unidade, uma coluna sobre o papel da Ceres. Fica a sugestão para os demais Chefes da Embrapa e das demais patrocinadoras.

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longevidade

Direitos do Idoso

Você sabia que desrespeitar ou abandonar o cidadão da terceira idade prevê penas severas segundo o Estatuto do Idoso? Além das

penalidades, o Estatuto prevê direitos e benefícios às pessoas da terceira idade. Conheça, a seguir, os principais direitos do idoso e as penalidades de quem descumpre o Estatuto:

Alimentação - O idoso que não tem condição de se auto-sustentar pode escolher um familiar para prestar-lhe sustento, conforme o Código Civil Brasileiro artigos 1.694 até 1.710. Conforme o Estatuto do Idoso quem deixar de prestar essa assistência cumprirá pena de seis meses a um ano.

Esporte e Lazer - Na prática de esportes, lazer, eventos culturais e artísticos, o idoso tem direito a 50% de desconto no preço do ingresso. Também é garantido acesso preferencial, sem filas.

Respeito e Dignidade - Poderão participar da vida política do país, as pessoas com mais de 65 anos, tanto se candidatando a cargos eletivos quanto votando. A partir dos 70 anos, o direito ao voto é opcional.

Saúde - O idoso tem atendimento preferencial no Sistema Único de Saúde (SUS) e direito a acomodações adequadas em caso de espera. A distribuição de remédios, principalmente os de uso continuado (hipertensão, diabetes etc.), deve ser gratuita, assim como a de próteses e órteses. Os planos de saúde não podem reajustar as mensalidades de acordo com o critério da idade. O idoso internado ou em observação em qualquer unidade de saúde tem direito a acompanhante, pelo tempo determinado pelo profissional de saúde que o atende.

Violência e abandono - Quem discriminar o idoso, impedindo ou dificultando seu acesso a operações bancárias, aos meios de transporte ou a qualquer outro meio de exercer sua cidadania pode ser condenado e a pena varia de seis meses a um ano de reclusão, além de multa. Abandono em hospitais e casas de saúde pode condenar a família do idoso a penas de seis meses a três anos de detenção e multa. Qualquer pessoa que se aproprie ou desvie bens, cartão magnético de conta bancária ou de crédito, pensão ou qualquer rendimento do idoso é passível de condenação, com pena que varia de um a quatro anos de prisão, além de multa.

Transporte - O idoso tem direito a gratuidade nos transportes coletivos públicos, devendo apresentar documento de identificação. No transporte interestadual

as empresas devem reservar duas vagas gratuitas para pessoas que tenham mais de 65 anos e renda familiar igual ou inferior a dois salários mínimos.

Estacionamentos - Ao dirigir, a pessoa idosa também tem direito a vagas mais bem posicionadas em estacionamentos públicos e privados. Todo idoso também tem direito a renovar a Carteira Nacional de Habilitação sem o pagamento de taxas estaduais.

Trabalho - O Estatuto do Idoso assegura que todo idoso deve ter sua capacidade física, intelectual e psíquica, respeitada no exercício de atividade profissional, sendo vedada a fixação de limite máximo de idade para admissão em cargos não específicos. Na disputa por cargos em empresas públicas, o idoso também será beneficiado em caso de empate. A preferência é de quem tem mais idade.

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Colesterol:controlá-lo é fundamental

qualidadedevida

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Má alimentação, sedentarismo e genética são as principais causas do colesterol alto. Esse mal já atinge mais de 25% da população

brasileira. O colesterol é um tipo de gordura encontrada naturalmente em nosso corpo, fundamental para o seu funcionamento normal. 70% dele é fabricado pelo nosso organismo, enquanto os outros 30% vêm da dieta.

Existem dois tipos de colesterol no sangue. O LDL, também chamado de "mau" colesterol, que promove o depósito da gordura nas paredes das artérias e corresponde a 75% do total do colesterol em circulação. Quanto maior o LDL, maior o risco de problemas.

O HDL também chamado de "bom" colesterol, transporta o colesterol das células para o fígado, eliminando-o pela bile e fezes. Fornece proteção contra a arteriosclerose e, se o seu nível estiver baixo, o risco de doença cardiovascular aumenta.

Há uma série de fatores que promovem elevação do colesterol. Alguns são modificáveis, pois se relacionam ao estilo de vida do indivíduo (dieta ou exercício, por exemplo). Outros são inerentes e não podem ser modificados (hereditariedade).

Os sintomas do colesterol alto só são percebidos quando começam as complicações. O primeiro sinal às vezes pode ser um ataque do coração. A única forma de saber como estão os seus níveis de colesterol é através de exame de sangue. Por isso é importante sempre consultar o médico.

Os principais alimentos ricos em colesterol são as víceras de animal (fígado, miolo e miúdos), leite integral e seus derivados (queijo, manteiga e creme de leite), biscoitos amanteigados, croissants, folheados, sorvetes cremosos, frios (presunto, salame e mortadela), peles de aves, frutos do mar (lagosta, camarão, ostra, marisco e polvo) e gema de ovo.

Há alguns fatores que interferem no colesterol e que não podemos controlar, são eles:

Sexo: Homens têm maior risco de apresentar colesterol elevado que as mulheres. Mas depois da menopausa, o LDL da mulher aumenta e o HDL diminui.

Idade: O colesterol aumenta com a idade. Nos homens isso ocorre a partir dos 45 anos e nas mulheres a partir dos 55 anos

Hereditariedade: Os genes podem influenciar o nível do LDL ("mau") colesterol através da velocidade com que é produzido e removido do sangue.

De forma semelhante à de outros problemas crônicos, como diabetes e hipertensão, o tratamento das alterações do colesterol deve ser mantido por toda a vida. Tanto os cuidados com a alimentação e exercícios, como o uso de medicamentos, deverão ser empregados por tempo indeterminado.

O que fazer para controlar o colesterolExercíciosExercícios aeróbicos são uma forma de aumentar o

HDL e reduzir o LDL, perder peso e controlar a pressão arterial. Discuta com o seu médico qual o melhor exercício para você.

Dieta balanceadaO excesso de peso, especialmente a gordura abdominal

(barriga), aumenta uma outra substância gordurosa chamada triglicérides. Além disso reduz o nível de HDL e aumenta o LDL.

Controle de PesoO excesso de peso tende a aumentar o seu nível de

LDL ("mau") colesterol. A perda de peso pode ajudar a diminuir o LDL-C e aumentar os níveis de HDL ("bom") colesterol.

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