A VIGILÂNCIA EM SAÚDE PARA

ALÉM DAS NORMAS E DOS

NÚMEROS: O CASO DE

PERNAMBUCOSecretaria Executiva de Vigilância em

SaúdeLuciana Albuquerque

Brasília, 05 de dezembro de 2019

MISSÃO

CONHECER E

CONTROLAR

DETERMINANTES,

RISCOS E DANOS

À SAÚDE DA

POPULAÇÃO,

COM A

FINALIDADE DE

RECOMENDAR E

ADOTAR

VISÃO DE FUTUROSER UMA VIGILÂNCIA EM SAÚDE CAPAZ DE

TRANSFORMAR REALIDADES SOCIAIS

VALORES

INOVAÇÃO

COLABORAÇÃO

CIDADANIA

PAIXÃO

EXCELÊNCIA

DIVERSIDADE

COMPORTAMENTO

ÉTICO

TRANSPARÊNCIA

LIDERANÇA

FORÇ

ASFRAQUE

ZAS

AMEAÇA

S

OPORTUNIDAD

ES

PROCESS

OS

PESSOAS TEMPO

MODELO DE

GESTÃO

ENTREGR

AR

RESULTAD

OS

FOCO

Liderança

Colegiado Gestor Semanal

Reuniões Mensais de Diretoria

Desempenho

Reuniões trimestrais de

Monitoramento

Colegiado de VS das Geres

Valor público

GO

VE

RN

AN

ÇA

EXPERIÊNCIAS

EXITOSAS

Municípios prioritários

Assessoramento técnico

Estruturação de Rede

de Atenção

Ações educativas

Mobilização social

Iniciativas intersetoriais

DOENÇAS

NEGLIGENCIADASTuberculose/Hanseníase/Leishmaniose Visceral/Doença

de Chagas

Esquistossomose/Geo-helmintíase/Tracoma/Filariose

2015

VIGILÂNCIA SENTINELA

DE

ACIDENTES DE

TRANSPORTE

TERRESTRE

Implement

ação

do Sinatt

2014

Projeto de

Qualificação

das Usiatt

2016 2017 2018 2019

Institucionalização

da Vigsatt

Vigilância do

Óbito por ATT

Ciclos de

Monitoramento

das Usiatt

Hackathon

(Siatt)

VIGILÂNCIA DAS

ARBOVIROSES

MONITORAMENTO E

AVALIAÇÃO Monitoramento do

Desempenho da Gestão

da VS (MDGVS)

Programa de

Qualificação das Ações

de VS (PQA-VS)

Projetos Estratégicos

Processos

2019

O QUE PODEMOS FAZER PARA

COMPREENDER MELHOR AS DEMANDAS

SOCIAIS?

O QUE

PODEM

OS

FAZER

PARA

AUMEN

TAR

NOSSA

CAPACI

DADE

COMO PODEMOS AMPLIAR A INTEGRAÇÃO E

O ENGAJAMENTO DAS EQUIPES?

QUAIS

OS

CAMIN

HOS

POSSÍV

EIS

PARA

INOVAR

ALGUNS

CAMINHOS

IMERSÃO EM EMPREENDEDORISMO

SOCIAL E ENGAJAMENTO CÍVICO

FESTIVAL VOX DE

INOVAÇÃO SOCIAL

DESIGN

THINKING

DESENVOLVI

MENTO

DE

LÍDE

RES

LABORATÓRIO

DE INOVAÇÃO

DA VS

Território inovativo

Líderes proativos e equipes motivadas

Cultura empreendedora (agilidade e baixo

custo)

Melhorias incrementais ou disruptivas dos

processos

Usuário final no centro de todo o processo e

Impacto social

VALO R P Ú B L I CO

CO

MP

R

MIS

SO

SOLIDARIEDADEENGAJAMENTO

COLABORAÇÃOATUAÇÃO EM REDE

FOCO NO USUÁRIO

CRIATIVIDADE

Empatia

EXPERIMENTAÇÃOSIMPLIFICAÇÃOEFICIÊNCIA

OFICINAS DE

DESCOBERTAS

INCUBAÇÃO DE

PROJETOS

REDE

COLABORATIVA

RODAS DE

CONVERSA

HACKATHONPLATAFORMA

(COMUNIDADES,

DESAFIOS)MENTORIAS

OBSERVATÓRIO

DE

NECESSIDADES

PALESTRAS/

CURSOS/

SEMINÁRIOS

PESQUISA

DIGA AOS

PROBLEMAS:

VOCÊ NÃO É

ABSOLUTO! É

DUAL COMO

TODAS AS

COISAS

MANIFESTADAS!

MOSTRE-ME A

Lúcia Helena Galvão