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[email protected] / [email protected] Disciplina: Sociedade da Informação Profº Marjony Camelo

A1 - Sociedade Informacao

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Disciplina:

Sociedade da Informação

Profº Marjony Camelo

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AS ONDAS DA EVOLUÇÃO

      Primeira Onda

Período: De 8000 a.C. a 1700 d.C.

Características: economia descentralizada, exploração de fontes de energia renováveis, divisão simples do trabalho, castas e classes claramente definidas, poder autoritário.

      Segunda Onda

Período: De 1700 a 1955

Características: industrialização, sistema social rico e multiforme, exploração de fontes de energia não renováveis.

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A ESTRUTURA DAS MUDANÇAS

      Tecnosfera – inter-relação entre o sistema de energia,de produção e o sistema de distribuição

     Primeira Onda – Tecnosfera Agrícola: utilização de energia renovável, produção e distribuição eram estruturados numa base de encomenda.

     Segunda Onda – Tecnosfera Industrial: utilização de energia não renovável, ligada a um sistema de produção em massa, que fazia jorrar mercadorias para um sistema de distribuição em massa altamente desenvolvido.

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A ESTRUTURA DAS MUDANÇAS

      Sociosfera – formas de organização social.

 Primeira Onda – Sociosfera Agrícola: família multigeracional / trabalhando numa unidade econômica de produção.

    Segunda Onda – Sociosfera Industrial: família nuclear / a família não trabalhava mais junta / algumas funções básicas da família, como a educação, foram distribuídas para novas instituições especializadas (escolas) / educação em massa.

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A ESTRUTURA DAS MUDANÇAS

Infosfera – massificação dos canais de informação.

A tecnosfera produzia e conferia riqueza; a sociosfera, com milhares de organizações inter-relacionadas, conferia papéis a indivíduos no sistema. E a infosfera conferia a informação necessária para fazer todo o sistema funcionar. Juntos formavam a arquitetura da sociedade.

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A Formação da Terceira Onda

A Terceira Onda fez surgir a Sociedade da Informação baseada nas telecomunicações e na infra-estrutura tecnológica

Características da Terceira Onda      Desmassificação dos meios de Comunicação (interferindo diretamente na

forma como as empresas trabalham sua promoção)      Superação da Produção em Massa (exemplo do caso Celta – customizando

o processo produtivo)      A Mudança do papel das Empresas (em vez de se prenderem a uma função

econômica vividamente especializa, a companhia está se tornando uma instituição de múltiplos fins)

      O surgimento do Prossumidor (o consumidor que interfere diretamente no processo produtivo – Celta / Encontro de mulheres realizado pela rede Pague Menos / a proliferação dos SAC’s)     A desmassificação da Família Nuclear (em vez de um padrão de família estamos entrando numa nova sociedade marcada por diversidade na vida familiar)

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Princípios do Industrialismo

Industrialismo – voltado para o crescimento da economia (maximização da produção)

      Padronização – Taylor decidiu que havia uma maneira melhor (padrão) de realizar cada tarefa, uma ferramenta melhor (padrão) para executá-la com ela, e um tempo estipulado (padrão) no qual podia ser completada / processo de nivelamento de diferenças

       Especialização – Acelerando a divisão do trabalho, a Segunda Onda

substituiu o descuidado camponês pau-para-toda-a-obra pelo minucioso e limitado especialista e o trabalhador que só fazia uma tarefa, no estilo Taylor / processo de divisão do trabalho  

     Sincronização – à medida que a produção se espalhava, o custo elevado da

maquinaria e a compacta interdependência do trabalho exigia uma sincronização muito mais refinada / processo de utilização do tempo

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Princípios do Industrialismo

   Concentração – a segunda onda concentrou mais do que energia. Concentrou também população (saída do campo para a cidade). Concentrou o trabalho (construção de fábricas)

   Maximização – a maioria dos governos, companhias e outras organizações

industriais perseguiam freneticamente o ideal do crescimento mesmo com o risco do desastre ecológico e social / concentrar com base na utilização “excelente” de processos

      Centralização – os empregados foram divididos em empregados “de linha”

e “de administração”. As informações fluíam por uma cadeia de comando centralizada até chegarem ao superintendente, que tomava as decisões e enviava as ordens ao longo da linha / concentrar com base no poder de tomada de decisão

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Princípios do Industrialismo

No industrialismo as empresas padronizaram tecnologias, horários, etc. Sincronizaram operações por centenas de quilômetros. Criavam novas operações especializadas e novos departamentos. Concentraram capital, energia e pessoas. Lutaram para maximizar a escala empresarial. E, para realizarem tudo isto, criaram novas formas de organização baseadas em centralização de informação e comando

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Princípios do Informacionalismo

Informacionalismo - visa o desenvolvimento tecnológico, ou seja, a acumulação de conhecimento e maiores níveis de complexidade do processamento da informação.

     A informação é a matéria-prima - as tecnologias agem sobre a informação e não o contrário, como foi nas revoluções anteriores

     Penetrabilidade dos efeitos das novas tecnologias – moldagem dos nossos hábitos individuais e coletivos pelo novo meio tecnológico

Lógica de redes – configuração topológica materialmente aplica em todos os tipos de processos e organizações

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Princípios do Informacionalismo

  Flexibilidade – capacidade de reconfiguração de processos, organizações e instituições

  Convergência de Tecnologias – estabelecimento de um sistema altamente integrado de tecnologicamente

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Caracterização do Desenvolvimento Socioeconômico

Aspectos \ Eras Evolutivas

Industrialismo Informacionalismo

Fatores de Produção

Terra, mão-de-obra, capital Informação / conhecimento

Capital Baseado em bens tangíveis Cada vez mais baseado em bens intangíveis

Moeda Notas, ouro, etc. Eletrônica, digital

Trabalho Braçal / Repetitivo / Horário fixo

Envolve Conhecimento / Criativo / Ininterrupto

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Caracterização do Desenvolvimento Socioeconômico

Aspectos \ Eras Evolutivas

Industrialismo Informacionalismo

Escala Grandes Unidades de Trabalho

Pequenas Unidades de Trabalho

Organização Vertical / Burocrática Virtual / Flexível

Infra-Estrutura Ênfase no Transporte Ênfase na Comunicação

Velocidade das Transações

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