Acadêmicos:Heidi Evangelista Soler

Ricardo Fernando de AlmeidaRosalina de Almeida

Professor orientador José Avanço

A essência da liderança na era do A essência da liderança na era do conhecimento.conhecimento.

A liderança é influência, nada maisA liderança é influência, nada mais

nada menos que isso. E essa é umanada menos que isso. E essa é uma

boa definição. Liderança é suaboa definição. Liderança é sua

capacidade de inspirar e influenciar ascapacidade de inspirar e influenciar as

pessoas a agir (HUNTER, Janeiro depessoas a agir (HUNTER, Janeiro de

2006, p.19).2006, p.19).

Qual a importância de se ter líderes dentro das

organizações?

HipóteseHipótese

Os líderes dentro das organizaçõescontribuem para o crescimento do ser

humano como profissional e éimportante também por influenciar no

crescimento da empresa.

Mostrar a importância de se ter líderes Mostrar a importância de se ter líderes nas organizações na atualidade.nas organizações na atualidade.

Demonstrar que é preciso ter Demonstrar que é preciso ter verdadeiros líderes dentro das verdadeiros líderes dentro das organizações e não mais chefes.organizações e não mais chefes.

Aproveitar os líderes que são gerados Aproveitar os líderes que são gerados dentro das próprias empresas.dentro das próprias empresas.

Mostrar a contribuição que estes trazem Mostrar a contribuição que estes trazem para os resultados que se espera nas para os resultados que se espera nas organizações.organizações.

Gestão empresarial Gestão empresarial -Historia da gestão; -Historia da gestão;

-Teoria;-Teoria;

Definição da gestão Definição da gestão -Ferramentas; -Ferramentas;

LiderançaLiderança

- Era do conhecimento;- Era do conhecimento;

Liderança na atualidadeLiderança na atualidade

-Definição entre gerencia e liderança;-Definição entre gerencia e liderança;

-Papel do líder-Papel do líder;

Estilos de liderança Estilos de liderança -Líder carismático;-Líder carismático;

-Líder visionário ;-Líder visionário ;

Comunicação na Comunicação na liderançaliderança -Estilos de comunicação;-Estilos de comunicação;

-Habilidades;-Habilidades;

Com base em nossos estudos, obtivemos um resultado satisfatório. Concluímos que para a empresa obter grandes resultados é necessário desenvolver a liderança. Lideres com conhecimento e informação que sabem trabalhar as qualidades de um liderado, além disso o líder tem q ser flexível, ele precisa saber como fazer, como pedir e como conversar. As organizações necessitam de novas forças, de pessoas que façam acontecer, que dão o seu melhor no trabalho, é a maneira que há de despertar esta qualidade em um profissional, é investir em liderança, desta forma a empresa alcançará o sucesso com seus profissionais e clientes fidelizados.

Acadêmicos:Heidi Evangelista Soler

Ricardo Fernando de AlmeidaRosalina de Almeida

Professor orientador José Avanço

A nossas famílias, pela compreensão, que em nenhum momento mediram esforços em apoiar-nos na realização de mais uma de nossas batalhas da vida. Que guiaram-nos pelos caminhos corretos, nos ensinando a fazer as

melhores escolhas e mostrando que a honestidade e o respeito

são essenciais à vida, e que devemos lutar sempre pelo que

queremos!

Ao nosso orientador professor José Avanço

que nos ofereceu tantas palavras de

incentivo nos momentos de

dificuldade e desânimo.

Ao nosso professor Alexandre Violin Garcia que teve paciência com

tantas reclamações, desavenças e

acalmou muitos momentos tensos.

A todos os professores e seus convidados pelo carinho, dedicação e entusiasmo demonstrado ao longo do curso. Aos demais idealizadores, coordenadores e funcionários da Etec Dr. Renato Cordeiro de Birigui - SP