ACIDENTE

Acidente é um acontecimento infeliz, casual ou não, fortuito,

imprevisto, que resulta em ferimento, dano, ruína.

Acidente do Trabalho: é toda lesão corporal ou perturbação

funcional que, no exercício ou por motivo de trabalho, resultar de

causa externa, súbita, imprevista ou fortuita, determinando

a morte do empregado ou a sua incapacidade para o trabalho,

total ou parcial, permanente ou temporária.

TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO

Três são as formas de acidentes:

1)Acidente típico,

2) Acidente "in itinere" ou de trajeto,

3) Doenças profissionais.

Acidente Típico: é aquele que decorre diretamente do exercício

do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal,

perturbação funcional ou doença que cause a morte, a perda ou

redução, permanente ou temporária, da capacidade para o

trabalho.

Acidente "in itinere” ou de trajeto: é aquele que ocorre no

trajeto do empregado; é o que decorre não de sua prestação

laborial, não enquanto trabalha, mas no trajeto de e para o

trabalho. É o acidente de trabalho indireto. Podem ser:

a) A viagem do empregado;

b) No período das refeições ou descanso;

c) A ação de terceiros, em certos casos.

a)A viagem pode ser:

- Em viagem a serviço da empresa, seja qual for ao meio de

locomoção utilizado, inclusive veiculo de propriedade do

empregado.

- No percurso da residência para o trabalho ou deste para aquele.

b) No intervalo para refeições podem ocorrer acidentes como

intoxicação pela alimentação fornecida pelo restaurante do local

de trabalho, água contaminada no refeitório, queda no refeitório,

nas ocasiões de satisfação das necessidades fisiológicas no local

de trabalho, etc. Além de desabamento, inundação ou incêndio.

c) A ação de terceiros, em certos casos

Nesta categoria incluem-se:

- Sabotagem e terrorismo praticado por terceiros, inclusive

companheiros de trabalho,

- Ofensa física intencional, inclusive de terceiros, por motivo de

disputa relacionada com o trabalho.

- Ato de imprudência ou negligência de terceiros, inclusive

companheiro de trabalho

- Ato de pessoa privada da razão.

Doenças Profissionais: são as decorrentes das condições ou

excepcionais em que o trabalho seja executado, desde que ,

diretamente relacionada com a atividade exercida, cause redução

da capacidade para o trabalho.

CAUSAS DOS ACIDENTES

A) FALTA DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA,

B) RECUSA DO TRABALHADOR EM USAR O EQUIPAMENTO,

C) IMPRUDÊNCIA, IMPERÍCIA OU NEGLIGÊNCIA DO

TRABALHADOR,

D) DEFEITO NOS EQUIPAMENTOS E MÁQUINAS COM OS

QUAIS SE TRABALHA,

CAUSAS DOS ACIDENTES

E) FALTA DE PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS EM

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO,

F) ACIDENTES DE TRÂNSITO,

G) FORÇA MAIOR, CASO FORTUITO,

H) ÁLCOOL, TABAGISMO E TÓXICOS

A) FALTA DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA:

De alto custo aquisitivo, nem todos os empregadores sondados

mostram simpatia pelos equipamentos de proteção (preço e

conceituação). Na filosofia destes, somente os empregados sob

maior risco eventualmente utilizar-se-iam de reduzido número de

equipamentos.

Nos trabalhadores que labutam a curta distância de uma fonte

qualquer de risco, não é observada a disponibilidade de

equipamentos de segurança, apesar de receberem fagulhas, forte

calor, odores causadores de mal estar, poeiras, etc. O argumento

mais freqüente para não usarem os equipamentos, é de que

estes trabalhadores não estão expostos a perigo.

B) RECUSA DO TRABALHADOR EM USAR O EPI:

Óculos pesados, máscaras, capacetes, roupas mais espessas

que os de uso habitual, calçados com reforços, luvas, etc,

constituem o equipamento de segurança do trabalhador. No corpo

seu peso é bem superior ao da indumentária habitual. Alegando

desconforto e até mesmo perda da agilidade para a execução das

tarefas, os trabalhadores mostram-se pouco interessados no uso

de EPI (conscientização).

C) IMPRUDÊNCIA, IMPERÍCIA OU NEGLIGÊNCIA DO

TRABALHADOR:

O simples uso de equipamentos de segurança não resolve o

problema, se não forem tomados certos cuidados no ambiente de

trabalho. O comportamento do trabalhador é fator determinante

de grande número de acidentes.

A imprudência, a negligência e a imperícia, expõem o prestador

de serviços a mais de um risco de acidente diário.

Imprudência é a prática de um ato perigoso, realiza-se

uma conduta que a cautela indica que não deve ser realizada.

Negligência é a ausência de precaução ou indiferença em

relação ao ato realizado. A negligência é negativa, ou seja: o

sujeito deixa de fazer algo, opondo-se à imprudência. A

imprudência e a negligência são atitudes antônimas entre si.

Imperícia é a falta de aptidão para o exercício de arte ou

profissão. É possível que, em face da ausência de conhecimento

técnico ou prático, causem-se acidentes.

D) DEFEITO NOS EQUIPAMENTOS E MÁQUINAS

COM OS QUAIS SE TRABALHA:

As instalações da empregadora, e os equipamentos (máquinas

manuais e fixas, ferramentas, etc) de limitada duração, podem

apresentar defeitos no momento do uso, simplesmente deixar de

funcionar, como também apresentar rupturas em seu corpo.

Problemas que podem até mesmo, causar danos letais aos que

estiverem trabalhando com eles no momento.

A pouca perícia, a falta de correta manutenção, o desgaste e a

má qualidade podem ser fatores determinantes deste problema.

E) FALTA DE PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS EM

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO:

Empregados e empregadores, em seu maior número, são

constituídos de pessoas leigas em matéria de segurança e

medicina do trabalho. Sensível ao problema estabeleceu o

legislativo no artigo 200 da CLT (Consolidação das Leis do

Trabalho) - DL. 5452 de 01/03/1943:

Art. 200: Cabe ao Ministério do Trabalho estabelecer disposições

complementares às normas de que trata este capítulo, tendo em

vista as peculiaridades de cada setor de trabalho.

Atendendo ao disposto na citada norma legal, foi baixada a

portaria 3214, de 08 de junho

de 1978, que estabelece as NRs - Normas Regulamentadoras de

segurança e medicina do

trabalho. São ao todo 28 NRs e atualmente acrescidas das NRRs

(Normas Regulamentadoras

Rurais). A NR-4 alterada pela portaria No 33/83, estabelece:

E) FALTA DE PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS EM

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO:

Atendendo ao disposto na citada norma legal, foi baixada a

portaria 3214, de 08 de junho de 1978, que estabelece as NRs -

Normas Regulamentadoras de segurança e medicina do

Trabalho, que são ao todo 36 NRs.