43
ACIDENTES DE TRABALHO CAROLINA LEITE DANIELA GORDILHO FELIPE MUSSER SOLY JUNIOR TIAGO DO CARMO ORIENTADOR: DANIEL MEDINA

Acidentes de Trabalho - Modificado

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Acidentes de Trabalho - Modificado

ACIDENTES DE TRABALHO

CAROLINA LEITE

DANIELA GORDILHO

FELIPE MUSSER

SOLY JUNIOR

TIAGO DO CARMO

ORIENTADOR: DANIEL MEDINA

Page 2: Acidentes de Trabalho - Modificado

ÁRVORE DIDÁTICA•I

ntrodução

•Conceito Ergonomia– Lesões

– Doenças

– EPIs

– CIPA

•Conceito Acidente de Trabalho

•Espécies

•CAT

•Estabilidade

•Benefício Previdenciário

•Garantia de Emprego

•Ação de Indenização

•Referências

Page 3: Acidentes de Trabalho - Modificado

INTRODUÇÃO

•Após a Revolução Industrial o número de acidentes de trabalho foi crescente.

•Aumento da produção;

•Péssimas e indignas condições de trabalho nas indústrias;

•Jornada de trabalho fatigante;

•Sem o repouso compensador

Page 4: Acidentes de Trabalho - Modificado

INTRODUÇÃO

•Inexistência de higiene física e psíquica;

•O maquinismo;

•O descaso.

Page 5: Acidentes de Trabalho - Modificado

CONCEITOS

•Ergonomia

“A Ergonomia é a tecnologia das comunicações homem-máquina”. Montmollin, Maurice de (1971)

“A Ergonomia pode ser definida como o estudo científico das relações entre o homem e o seu ambiente de trabalho”. Murrel, K.F. (1965).

Page 6: Acidentes de Trabalho - Modificado

LESÕES

•Trauma por impacto – Ocorre quando uma pessoa é atingida por uma força súbita. Geralmente ocorre nos casos de colisões e quedas.

•Trauma por esforço excessivo – Ocorre durante a atividade física do trabalho, principalmente quando há cargas excessivas, sem a concessão das devidas pausas. São responsáveis pela maior parte de afastamento dos trabalhadores.

Page 7: Acidentes de Trabalho - Modificado

DOENÇASAs doenças mais

comuns são:

• L.E.R (Lesão por Esforço Repetitivo), também

conhecida por L.T.C. (Lesão por Trauma Cumulativo)

• D.O.R.T. (Distúrbio osteomuscular Relacionado ao

Trabalho);

• Tendinite, (inflamação de tendão que por meio do

excesso de repetições de um mesmo movimento);

Page 8: Acidentes de Trabalho - Modificado

DOENÇAS

Tenossinovite (surge do atrito excessivo

Do tendão que liga o músculo ao osso).

Page 9: Acidentes de Trabalho - Modificado

EPISSão quaisquer meios ou

dispositivos destinados a serutilizados por uma pessoa

contra possíveis riscosameaçadores da sua saúde

ou segurança durante oexercício de uma

determinada atividade.

Um equipamento de proteção individual pode ser

constituído por vários meios ou dispositivos associados

de forma a proteger o seu utilizador contra um ou

vários riscos simultâneos.

Page 10: Acidentes de Trabalho - Modificado

EPIS

O uso deste tipo de equipamentos só deverá ser

contemplado quando não for possível tomar medidas

que permitam eliminar os riscos do ambiente em que

se desenvolve a atividade.

Page 11: Acidentes de Trabalho - Modificado

EPIS

Page 12: Acidentes de Trabalho - Modificado

CIPA

•Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

“tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador”. (Ministério do Trabalho e Emprego)

“composta de representantes do empregador e dos empregados”

Page 13: Acidentes de Trabalho - Modificado

CIPA•5

.16 A CIPA terá por atribuição:

a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;i) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;m) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;n) requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.

Page 14: Acidentes de Trabalho - Modificado

CONCEITO ACIDENTE DE TRABALHO

•Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

Page 15: Acidentes de Trabalho - Modificado

CONCEITO DE ACIDENTE DE TRABALHO

•§ 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança do trabalhador.

•§ 2º Constitui contravenção penal, punível com multa deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho.

•§ 3º É dever da empresa prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular.

•§ 4º O Ministério do Trabalho e da Previdência Social fiscalizará e os sindicatos e entidades representativas de classe acompanharão o fiel cumprimento do disposto nos parágrafos anteriores, conforme dispuser o regulamento.

Page 16: Acidentes de Trabalho - Modificado

CONCEITO DE ACIDENTE DE TRABALHO

•Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas:

– doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social;

– doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I.

Page 17: Acidentes de Trabalho - Modificado

CONCEITO DE ACIDENTE DE TRABALHO

•Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta lei:– I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído

diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;

– II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em conseqüência de:

• a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;

• b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalho;

• c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho;

• d) ato de pessoa privada do uso da razão;

• e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior

Page 18: Acidentes de Trabalho - Modificado

CONCEITO DE ACIDENTE DE TRABALHO

• III - a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade;

• IV - o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho:• a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa;

• b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;

• c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra, independentemente de meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado;

• d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.

Page 19: Acidentes de Trabalho - Modificado

CONCEITO DE ACIDENTE DE TRABALHO

•§ 1º Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do trabalho.

•§ 2º Não é considerada agravação ou complicação de acidente do trabalho a lesão que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha às conseqüências do anterior.

Page 20: Acidentes de Trabalho - Modificado

CONCEITOS

• A doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade, constante da relação de que trata o Anexo II do Decreto nº 2.172/97;

• A doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, desde que constante da relação de que trata o Anexo II do Decreto nº 2.172/97.

Page 21: Acidentes de Trabalho - Modificado

CONCEITOSNão

são consideradas como doença do trabalho:

•A doença degenerativa;

•A inerente a grupo etário;

•A que não produz incapacidade laborativa;

•A doença endêmica adquirida por segurados habitantes de região onde ela se desenvolva, salvo se comprovado que resultou de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

Page 22: Acidentes de Trabalho - Modificado

ESPÉCIES• T

ípico: ocorre, subitamente, no horário de trabalho, como a queda de uma escada.

• De trajeto: acontece no trajeto de casa para o trabalho e do trabalho para casa.

• Atípico (ou doença do trabalho): doença sofrida em razão do trabalho, também conhecida como doença ocupacional ou profissional (como adquirir deficiência auditiva pelo barulho em fábricas ou tendinite por digitar muito no computador).

Page 23: Acidentes de Trabalho - Modificado

REQUISITOS

• Com o objetivo de evitar que os trabalhadores, vítimas de doença ou acidentes de trabalho, fossem demitidos quando do retorno de suas atividades laborais, o legislador buscou garantir, no art. 118, da Lei Federal 8.213/91, a estabilidade provisória destes segurados. Portanto, o contrato de trabalho, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente da percepção de auxílio-acidente, deverá ser mantido pelo período de um ano.

Page 24: Acidentes de Trabalho - Modificado

REQUISITOS

Torna-se necessária a observância de dois requisitos:

(i) que o trabalhador tenha sido afastado do emprego por prazo superior a quinze dias;

(ii) que o funcionário tenha recebido, do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, o benefício denominado de "auxílio-doença acidentário". O posicionamento está pacificado no Egrégio Tribunal Superior do Trabalho, na Orientação Jurisprudencial 230, da Seção Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1).

Page 25: Acidentes de Trabalho - Modificado

REQUISITOS

•TRABALHADOR TEMPORÁRIO– Estabilidade provisória por Acidente de Trabalho– Prazo mínimo de 12 meses

•CONTRATO COM PRAZO DETERMINADO– Estabilidade Provisória prejudicada

Page 26: Acidentes de Trabalho - Modificado

REQUISITOS

•CONTRATO COM PRAZO INDETERMINADO– 15 dias de afastamento por conta do empregador– Pode receber ou não auxilio do INSS– Estabilidade provisória nos 12 meses

subsequentes

Page 27: Acidentes de Trabalho - Modificado

CAF/SAF

CAF = (Frequência de Acidentes com Afastamento)– são ocorrências em que o acidentado não retorna à rotina

de trabalho no dia seguinte ao acidente;

SAF = (Freqüência de Acidentes sem Afastamento)– Este refere-se às ocorrências em que o acidentado retorna

à rotina de trabalho no dia seguinte ao acidente.

Page 28: Acidentes de Trabalho - Modificado

CATÉ o registro,

pormenorizado em formulário próprio deinformações

e de dados relativos a um acidente,necessários

ao estudo e análise de suas causascircunstanciai

s.

Prazo máximo de 24 horas para evitar a C.A.T

(Comunicação de Acidente de Trabalho) para o INSS.

Page 29: Acidentes de Trabalho - Modificado

CAT•A

rt. 22. A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário-de-contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social.

– § 1º Da comunicação a que se refere este artigo receberão cópia fiel o acidentado ou seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda a sua categoria.

– § 2º Na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, não prevalecendo nestes casos o prazo previsto neste artigo.

Page 30: Acidentes de Trabalho - Modificado

CAT

•§ 3º A comunicação a que se refere o § 2º não exime a empresa de responsabilidade pela falta do cumprimento do disposto neste artigo.

•§ 4º Os sindicatos e entidades representativas de classe poderão acompanhar a cobrança, pela Previdência Social, das multas previstas neste artigo

Page 31: Acidentes de Trabalho - Modificado

CAT

A C.A.T é preenchida pelo serviço médico ou pelo

serviço de pessoal da Companhia bem como pela

própria pessoa. É muito importante que o Trabalhador

registre o acidente sofrido para sua maior segurança.

Page 32: Acidentes de Trabalho - Modificado

CAT

Page 33: Acidentes de Trabalho - Modificado

PRAZOS

A empresa deverá comunicar qualquer acidente de

trabalho sofrido pelos seus empregados à previdência

social até o primeiro dia útil após o acidente e, em caso

de morte, imediatamente após a ocorrência do fato, à

autoridade competente, sob pena de multa.

Page 34: Acidentes de Trabalho - Modificado

ESTABILIDADE DECORRENTE DO ACIDENTE

•Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente.

•Parágrafo único. O segurado reabilitado poderá ter remuneração menor do que a da época do acidente, desde que compensada pelo valor do auxílio-acidente, referido no § 1º do art. 86 desta lei.

Page 35: Acidentes de Trabalho - Modificado

ESTABILIDADE DECORRENTE DO ACIDENTE

O trabalhador, após o retorno do afastamento, tem

direito a 1 ano de estabilidade no emprego. Vale

lembrar que, a qualquer momento, poderá ser aberto

um CAT de reabertura, em caso de agravamento da

doença ou lesão.

Page 36: Acidentes de Trabalho - Modificado

ESTABILIDADE DECORRENTE DO ACIDENTE

De acordo com o artigo 118 da Lei nº 8.213/91, o

segurado que sofreu acidente do trabalho tem

garantida, pelo prazo de 12 meses, a manutenção de

seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação

do auxílio-doença acidentário, independente de

percepção de auxílio-acidente. Significa dizer que tem

garantido o emprego o empregado que recebeu alta

médica, após o retorno do benefício previdenciário.

Page 37: Acidentes de Trabalho - Modificado

BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO

• Carteira do Trabalho e Previdência Social (CTPS);

• Contrato de trabalho quando não constar na CTPS;

• Declaração do OGMO ou Sindicato para o trabalhador avulso;

• Comprovante de inscrição no INSS, carnês de recolhimento de contribuições e o contrato de residência médica, quando tratar-se de médico residente;

• PIS/PASEP, CPF, Cédula de identidade;

Page 38: Acidentes de Trabalho - Modificado

BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO

• Relação dos 36 últimos salários de contribuição apurados até 48 meses anteriores ao mês do afastamento;

• Endereço completo com CEP atualizado;

• Certidão de Nascimento dos dependentes e, quando for o caso, Termo de Tutela;

• Ocorrência policial, quando houver;

Page 39: Acidentes de Trabalho - Modificado

BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO

• Documentos que comprovem o exercício da atividade rural na condição de segurado especial;

• Certidão de Óbito e laudo de exame cadavérico se houver, no caso de morte;

• Documentos dos dependentes para o caso de requerimento de pensão;

• Outros que se fizerem necessários a cada caso.

Page 40: Acidentes de Trabalho - Modificado

GARANTIA DE EMPREGO

• O art. 118 da Lei 8.213/91 garante ao empregado, vítima de acidente do trabalho, o emprego por 12 meses após a cessão do auxílio-doença acidentário.

• Quem se acidenta e volta ao serviço, nos primeiros quinze dias de afastamento remunerado pela empresa, não é contemplado com a garantia de emprego durante o período acima indicado. Assim é porque, nos termos da lei específica, o pressuposto da questionada garantia é a percepção do auxílio-doença acidentário a qual só se efetua a partir do 16º dia após o acidente.

Page 41: Acidentes de Trabalho - Modificado

AÇÃO DE INDENIZAÇÃO EMPREGADO X EMPRESA

•Para que haja indenização, deve haver prova que, de fato, a doença ou acidente foi causado por culpa do empregador, isto é, esteja presente a negligência, imprudência ou imperícia.

•Ressalte-se, que haverá direito do trabalhador, se o fato ocorreu durante o trajeto do empregado ao trabalho ou em seu retorno ou durante o intervalo para refeição e descanso, bem como em viagens de trabalho ou qualquer outra atividade ligada a ele, como os cursos oferecidos ou solicitados pela empresa.

Page 42: Acidentes de Trabalho - Modificado

REFERÊNCIAS•M

INISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO. NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Disponível em: <http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/nr_05.asp>. Acesso em: 20 mar. 2011.

•COOPER, Robert K. & SARRAF, A. Inteligência Emocional na empresa. Rio de Janeiro: Campus, 1997.

•BRASIL. Leis, Decretos. Regulamento da Previdência Social: Decreto nº. 3.048 de 06 de maio de 1999.

•DEJOURS, Christophe. A loucura do trabalho. São Paulo: Cortez, 2000.

•DELA COLETA, José Augusto. Acidentes de Trabalho. São Paulo: Atlas, 1991.

Page 43: Acidentes de Trabalho - Modificado

REFERÊNCIAS

•GELLER, E. Scott. Cultura de Segurança Total. Profissional Safety, Setembro, 1994.

•GOLEMAN, Daniel. Inteligência Emocional: a teoria revolucionária que redefine o que é ser inteligente. Trad. Marcos Santarrita. Rio de Janeiro: Objetiva, 1995.

•GUIMARÃES, E. A. M.; GRUBITS, S. (1999). Série saúde mental e trabalho. São Paulo: Casa do Psicólogo, Vol. 1.