No período de 29 setembro a 1 de outu-bro acontece o II Simpósio de Profissio-nais da Unicamp. Como órgão deapoio, o GGBS está mobilizado paradivulgar e dar total suporte ao evento.É importante a conscientização do fun-cionário da Universidade sobre a impor-tância e o caráter institucional deste Sim-pósio. Nesse sentido, disponibilizamosalgumas páginas deste jornal para levara você informações relevantes sobre oII SIMTEC. Confira!

A exemplo do que ocorreuem 2007, o 2º Dia da Inte-gração e Cidadania trazuma série de atividades eserviços. O evento é umaoportunidade de integra-ção e lazer para a comuni-dade. Participe!

AÇÕES PARA A COMUNIDADE

E S P E C I A L

2º Dia da Cidadaniaacontece em 28 de junho

Página 2

Compareça e prestigie!

A maior parte das ações e programas do GGBS e dacolaboração deste com atividades de integração paraas unidades e órgãos que solicitam, são realizadassem custo orçamentário ou extra-orçamentário paraa Universidade. Os recursos decorrem das parcerias,sobretudo daquelas que utilizam o sistema deconsignação.

Campinas, junho de 2008 - Ano II - Nº 2 - Distribuição Interna Gratuita

Qualidade de vida tambémQualidade de vida tambémQualidade de vida tambémQualidade de vida tambémQualidade de vida tambémé prioridade no Caismé prioridade no Caismé prioridade no Caismé prioridade no Caismé prioridade no Caism

Nota:Nota:Nota:Nota:Nota:

Este Jornal foi produzido através de parceria,Este Jornal foi produzido através de parceria,Este Jornal foi produzido através de parceria,Este Jornal foi produzido através de parceria,Este Jornal foi produzido através de parceria,sem nenhum custo para a Unicamp.sem nenhum custo para a Unicamp.sem nenhum custo para a Unicamp.sem nenhum custo para a Unicamp.sem nenhum custo para a Unicamp.

Página 4

Projeto propicia melhoraProjeto propicia melhoraProjeto propicia melhoraProjeto propicia melhoraProjeto propicia melhoraa pacientes com AIDSa pacientes com AIDSa pacientes com AIDSa pacientes com AIDSa pacientes com AIDS

Página 5

GGBS: Interação eGGBS: Interação eGGBS: Interação eGGBS: Interação eGGBS: Interação egestão pró-ativagestão pró-ativagestão pró-ativagestão pró-ativagestão pró-ativa

Página 5

Um evento de funcionáriosUm evento de funcionáriosUm evento de funcionáriosUm evento de funcionáriosUm evento de funcionáriospara funcionáriospara funcionáriospara funcionáriospara funcionáriospara funcionários

Entrevista com o reitorEntrevista com o reitorEntrevista com o reitorEntrevista com o reitorEntrevista com o reitorJosé Tadeu JorgeJosé Tadeu JorgeJosé Tadeu JorgeJosé Tadeu JorgeJosé Tadeu Jorge

Um evento pioneiro queUm evento pioneiro queUm evento pioneiro queUm evento pioneiro queUm evento pioneiro queamplia espaçosamplia espaçosamplia espaçosamplia espaçosamplia espaços

Programação preliminar:Programação preliminar:Programação preliminar:Programação preliminar:Programação preliminar:palestras e minicursospalestras e minicursospalestras e minicursospalestras e minicursospalestras e minicursos

.................. 06

................... 07

...................... 08

........... 09

S E R V I Ç O

28 de junho (sábado), das 9 às17hs, no Ginásio da Unicamp

Órgãos internos da UnicampÓrgãos internos da UnicampÓrgãos internos da UnicampÓrgãos internos da UnicampÓrgãos internos da Unicampdão apoio ao eventodão apoio ao eventodão apoio ao eventodão apoio ao eventodão apoio ao evento

E N C O N T RO M A R C A DO

POUPATEMPO: emissão da 1ª via do RG para menores de16 anos e Carteira de trabalho.

FEF - Faculdade de Educação Física: Caminhada peloCampus, Rua de Lazer e Escalada Esportiva.

CAISM: orientação sobre pré-natal paraadolescentes, auto exame de mamas, etc.

HEMOCENTRO: coleta de sangue

CECOM: realizará a Feira de Saúde

OAB - Ordem dos Advogadosdo Brasil: Disponibilizaráprofissionais que farãoorientação jurídica gratuitaaos interessados.

SESI: ProgramaAlimente-se Bem,Artesanato, Tênis deMesa, Oficina de Argila.

E MAIS: Corte decabelo gratuito, balãopula-pula para ascrianças, apresentaçõesartísticas e contadores de

2 GGBS - Grupo Gestor de Benefícios Sociais - Unicamp / Junho - 2008

II Dia da Cidadania:Integrar a comunidade e gerar ações que propor-

cionem entretenimento, informação e serviços gratui-tos. É desta forma que pode ser definido o II Dia daCidadania, que será realizado no próximo dia 28 dejunho, das 9h às 17h, no Ginásio da Unicamp.O evento, organizado pelo GGBS (Grupo Gestorde Benefícios Sociais), é voltado à comunidadeexterna, docentes e funcionários da Universidade.O intuito é reunir em um mesmo local, profissionaisque possam realizar variadas atividades práticas eorientar os participantes acerca de diversos assuntos.Tal como aconteceu no primeiro evento, realizadoem 2007, este ano também haverá a participaçãode vários órgãos externos, que darão apoio aoprojeto.

Para os que precisarem de orientaçãojurídica, a OAB (Ordem dos Advogados doBrasil) disponibilizará um grupo de profis-sionais que será responsável por prestarassistência a todos que tiverem dúvidas nasdiversas áreas do Direito. A iniciativa tem porfinalidade facilitar o acesso à Justiça epromover esclarecimentos sobre obrigações,leis e direitos.

O Poupatempo montará uma unidadeitinerante e encaminhará à Unicamp váriosde seus funcionários para que sejam prestadosos seguintes atendimentos: emissão de RGpara menores de 16 anos e carteira de traba-lho. Pretende-se, desta forma, que jovenstenham acesso a documentos básicos eessenciais de forma rápida e descomplicada.

Para aumentar o leque de opções e serviços,este ano, o SESI vai colaborar com quatrofrentes de ação. Para aqueles que quiseremdesenvolver seu viés artístico, serão montadasoficinas de artesanato e argila, que ensinarãoos primeiros passos dessas atividades.Interessados em saber mais sobre nutriçãoterão a oportunidade de participar do “Pro-grama alimente-se bem”, que promete dardicas essenciais sobre saúde alimentar. E paraos amantes do tênis de mesa, serão disponibi-lizados os materiais necessários para a práticadesse esporte.

Além da saúde, os cuidados com a belezatambém estão na pauta do evento. Provadisso, é que os participantes que quiserem daruma retocada no visual terão 20 profissionaisà disposição para realizar cortes de cabelo.

Este serviço, tal como os demais, é gratuito e seráoferecido pela escola de cabeleireiros Embelleze.

Todos estes atrativos estão sendo preparados paraque haja uma efetiva participação da população,conforme afirma Edison Lins, coordenador do GGBS.“Focar mais diretamente a comunidade próxima àUniversidade e trazê-los para dentro do Campus, paraque possam usufruir os serviços oferecidos. Este é umdos nossos objetivos neste ano”, disse.

O 2º Dia da Cidadania promete atrair um grandenúmero de visitantes a Unicamp. Segundo Armando

Comunale Junior, supervisor de seção do GGBS eum dos organizadores do evento, é esperado umgrande público. “Faremos divulgação nos bairrospróximos para convidar a comunidade. Desta forma,esperamos que cerca de 5 mil pessoas compareçam”,contou Armando. E para proporcionar um amploatendimento a todos, vários órgãos da Unicamp estãose mobilizando.

O Cecom (Centro de Saúde da Comunidade) vaipromover uma Feira de Saúde dentro do GinásioMultidisciplinar, na qual serão oferecidos variadosserviços. Os visitantes poderão medir a pressão arte-rial, fazer testes de glicemia, colesterol, acuidade vi-sual e checar a saúde bucal. Haverá também orien-

tação sobre prevenção de doenças. Os cuidados que toda mulher deve ter com

a saúde terão atenção especial, pois o Caism(Centro de Atenção Integral à Saúde da Mulher)marcará presença no evento, que participa pelaprimeira vez. A FEF (Faculdade de Educação Física), pormeio dos seus alunos e professores, tambémvai dar a sua contribuição. Serão organizadasatividades que demonstrem os benefícios doesporte e lazer. A principal intenção é motivara comunidade a usufruir as oportunidades deentretenimento que a Universidade oferece. Um dos destaques será a caminhada pelo

Campus, que deve reunir centenas de pessoas.Ao longo do percurso, serão realizadasatividades físicas variadas. Para aqueles quegostam de diversão ininterrupta, será or-ganizada a Rua do Lazer, que terá uma sériede atrações e brincadeiras. Os apaixonadospor aventuras também terão a sua vez, já queserá montada a estrutura para a prática daescalada esportiva. Profissionais habilitadosdarão todas as dicas deste esporte radical. Para demonstrar como pode ser feito o acessode pessoas com deficiência física ou sensoriala atividades do cotidiano, o LAB (Laboratóriode Acessibilidade) exibirá alguns de seusprojetos. E aos visitantes que se interessarem,o Hemocentro irá disponibilizar sua unidademóvel para receber doação e sangue. Asdoações poderão ser feitas ao lado do GinásioMultidisciplinar. O evento contará ainda comapoio da Prefeitura do Campus e do Sesc-Campinas.

Integração e qualidade de vida para a comunidade

3GGBS - Grupo Gestor de Benefícios Sociais - Unicamp / Junho - 2008

II SimtecUnicamp, a contribuição

dos funcionários.

Edison Cardoso LinsSecretário-Executivo do Conselho de Orientação

A R T I G O

Expediente: o Jornal GGBS é uma publicação do Grupo Gestorde Benefícios Sociais da Universidade Estadual de Campinas(Unicamp). Correpondência: Cidade Universitária Zeferino Vaz,CEP 13081-970 - Campinas - SP - Telefone (19) 3521-4903 - Site:www.gr.unicamp.br/ggbs - E-mail: ggbs@reitoria.unicamp.brJornalista responsável: Jeverson Barbieri (MTb 26774).Colaboradores: Gustavo Longuinhos de Sousa, Amanda PimentelVillapianno Ferraresso e Juliano Schiavo Sussi - Tiragem destaedição: 12.000 exemplares. Este jornal é produzido através deparceria com a Editora GCB (tel.:19-3886-1998), sem nenhumcusto orçamentário ou extra-orçamentário para a Unicamp.

Em 2007, um grande evento saiu do pa-pel e encurtou a distância entre a populaçãoe a Unicamp. O 1º Dia da Cidadania pro-porcionou aos seus visitantes uma mesclade diversão, informação e acesso a serviçosgratuitos. Diversos órgãos internos e tambémexternos se mobilizaram para promover umdia recheado de atrações.

Crianças e adultos desfrutaram momen-tos de pura diversão com as atividades queforam organizadas. Na Rua do Lazer, forampromovidas caminhadas e, para os maisradicais, escalada esportiva. Para a alegriada criançada, vários brinquedosforam disponibilizados e açõesespecíficas realizadas. A Faculda-de de Educação Física (FEF) orga-nizou e promoveu estas atividades.

E a recreação não parou poraí. Houve também ações voltadaspara a música e dança. O GrupoRodapés, da cidade de Conchal(SP), demonstrou bem o sentido dapalavra acessibilidade. Formadoem grande parte por jovens queutilizam cadeiras-de-rodas, oRodapés ensinou aos presentesque todos podem praticar e teracesso à dança. A apresentação do grupoemocionou e arrancou entusiasmadosaplausos da platéia.

Mas não foi só de entretenimento que o1º Dia da Cidadania foi feito. A comunidadeteve a sua disposição uma farta gama deserviços.

Para aqueles que procuravam respostaspara suas dúvidas no campo do Direito, aOAB encaminhou à Unicamp dez advogadosque prestaram orientação jurídica nas áreascível, trabalhista e ambiental.

O Poupatempo também deu sua contri-buição, com a montagem de uma unidadeque emitiu RG para jovens de até 16 anos eCarteiras de Trabalho.

Como não poderia deixar de ser,profissionais da área médica da Unicamp

também tiveram ativa participação no evento.No Ginásio Multidisciplinar, o Cecom (Cen-tro de Saúde da Comunidade) montou a suajá tradicional Feira de Saúde. Os visitantestiveram a oportunidade de medir a pressãoarterial, fizeram testes de glicemia, acuidadevisual e checaram a saúde bucal. Enquantoisso, do lado de fora do Ginásio, uma uni-dade móvel do Hemocentro fazia coletas desangue.

O LAB (Laboratório de Acessibilidade)montou um estande e também marcou suapresença. Foram exibidos projetos sobre o

acesso de pessoas com de-ciência física ou sensorial a de-terminadas atividades diárias.Destaque para a mesa digitaliza-dora, que possibilita pessoascom baixa visão produzir de-senhos.

Houve tempo até para cuidardo visual e cortar o cabelo comum dos profissionais disponibili-zados pelo Embelleze. O salãode beleza itinerante atraiu váriosparticipantes, que não pagaramnada pelo corte.

O I Dia da Cidadania podeser lembrado como um acontecimentoúnico, que reuniu um grande número deprofissionais e visitantes.

A expectativa é de que neste ano, a partici-pação da comunidade seja ainda maior. Istosignifica que a integração e a participaçãosocial devem crescer e fazer com que o Diada Cidadania se torne data obrigatória nocalendário da Universidade.

Com isso, é cada vez maior o interesseem proporcionar um evento abrangente, dequalidade e que congregue universitários,docentes, colaboradores e população emprol de um objetivo claro: a cidadania.

Mobilização vencedora

O 1º Dia da

Cidadaniaproporcionou aos

seus visitantes

uma mescla dediversão,

informação e

acesso a serviçosgratuitos.

Editado em parceria com:

Telefone:(19) 3886-1998

Registros do 1º Dia da Cidadania,realizado em junho de 2007

Um simpósio – o II SIMTEC -, organizado porprofissionais da Unicamp e que ocorrerá nesteano na universidade, possibilitará uma interes-sante exposição de trabalhos desenvolvidos porfuncionários pertencentes às várias carreiras daUnicamp. Tal fato permite reflexão a respeito dacontribuição desse expressivo segmento naconstrução do sólido desempenho e da excelência,marca reconhecida da Unicamp. Um indicadora corroborar tal marca foi a recente classificaçãoda Unicamp como uma das duzentas instituiçõesde ensino mais importantes do mundo, em listadivulgada anualmente, para estipular a colocaçãodas universidades mais conceituadas a partir deum levantamento que considera fatores comoopinião de acadêmicos, de companhias quecontratam recém-formados e de estudantes deoutros países, além de pesquisas realizadas pelauniversidade. Tal ranking registrou, em 2007, apresença de duas universidades brasileiras entreas melhores do mundo. A Unicamp que em 2006ocupava a 448ª posição avançou e está agorana 177º posição, avançando muitos níveis. AUSP, que ficou em 175º lugar, avançou oitopostos, no mesmo levantamento. Tais resultadossão obtidos através de um intenso trabalhodesenvolvido cotidianamente na Universidade eque conta com a participação de funcionáriosdos mais diversos níveis de formação, distribuídosnas mais diversas áreas e atividades. Háprofissionais das unidades de ensino e pesquisa,das áreas da saúde e da administração centralda Unicamp que desenvolvem ou participam daintensa rede de ações profissionais que contri-buem para a destacada produção. Ações comas quais a Unicamp retribui à sociedade o inves-timento público e a confiança nela depositados.Então, com o objetivo de expor a participaçãodesses profissionais, um grupo de funcionários,designados pela reitoria da Universidade, estáorganizando a segunda edição do Simpósio deProfissionais da Unicamp - a primeira ediçãoocorreu em 1997, já com dezenas de trabalhos.Há expectativa por parte dos seus organizadoresque o evento se consolide como um espaçopermanente de amostra da significativa e qualifi-cada produção. Todos devemos apoiar essainiciativa.

D E S T A Q U E4 GGBS - Grupo Gestor de Benefícios Sociais - Unicamp / junho - 2008

Nos dias atuais, diversas instituições realizamprogramas motivacionais que buscam a satis-fação dos seus funcionários. Em comunhão comeste objetivo e preocupado em promover umamelhoria contínua na qualidade de vida dos seuscolaboradores, o Caism (Centro de Atenção In-tegral à Saúde da Mulher) desenvolve constantesações neste sentido. O intuito principal é esti-mular a integração interpessoal e tornar o am-biente de trabalho mais agradável. Seu programade atividades é gerido pelo SADP (Seção deApoio e Desenvolvimento do Profissional), órgãoligado ao Departamento de Recursos Humanosdo próprio Caism.

A partir do segundo semestre de 2007 asatividades em prol do bem-estar dos colabo-radores se intensificaram. Desde então, a inten-ção foi promover um programa de motivaçãoque envolvesse arte, lazer, cultura, atividade física,prevenção e controle de doenças ocupacionais.

Um exemplo de atividade que mobilizou ostrabalhadores do Caism aconteceu entre os dias 3 a7 de março deste ano. A “XIII Semana da Mulher” foirealizada graças a parcerias com órgãos internos daUnicamp, e também externos. O evento foi motivadopelo Dia Internacional da Mulher.

Tudo começou com uma recepção musical, aosom de violinos. Logo em seguida foram promovidasapresentações de corais femininos e masculinos, for-

Qualidade de vida também é prioridade no CaismQualidade de vida também é prioridade no CaismQualidade de vida também é prioridade no CaismQualidade de vida também é prioridade no CaismQualidade de vida também é prioridade no Caism

Em novembro passado, a “IV Semana deIntegração e Conscientização para Qualidade de Vidano Trabalho”, foi um dos primeiros grandes eventosorganizados pela SADP. Por meio de parcerias comórgãos internos da Unicamp, e alguns externos, oscolaboradores puderam usufruir sessões de QuickMassage, relaxamento, acupuntura e até cortes decabelo. Houve também palestras sobre boaalimentação e importância de atividades físicas. Tudoaconteceu no campus da Universidade Estadual deCampinas.

Para demonstrar que o estímulo à arte e à culturatambém fazem parte da política de qualidade de vida,o grupo de teatro “Trabalhadores do Caism”apresentou sua quinta montagem, chamada “Acadeira do Presidente”. A peça trata das relações depoder no ambiente de trabalho.

Segundo o responsável pela área de motivaçãodo SADP, Adilton Dorival Leite, a promoção deste tipode atividade traz inúmeros benefícios aos envolvidos.“Buscamos uma vasta gama de melhorias para ocolaborador. Procuramos de uma forma geral ameni-zar a fadiga muscular e emocional, prevenir e aliviaro estresse, possibilitar a incorporação de hábitossaudáveis, desenvolver interesse por atividadesartísticas e culturais, melhorar a auto-estima e asrelações interpessoais dos colaboradores”, afirmouAdilton.

Corrida Integração

A Integração é uma das mais populares provasde corrida da região. Graças a uma parceria realizadaentre a FCM (Faculdade de Ciências Médicas daUnicamp) e a EPTV, mais de 100 profissionais doCaism participaram da 24ª edição da prova, ocorrida

Promoção de ações que visam o bem-estar do colaborador são ampliadas

Dança flamenca: uma das atrações para comemorar o Dia da Mulher

mados por trabalhadores do próprio Caism. Houvetambém sessões de beleza, nas quais eram dispo-nibilizados profissionais que faziam massagem cor-poral, além de cortar e fazer escova no cabelo dasparticipantes.

Apresentações de bandas de música e grupos dedança também fizeram parte do menu cultural doevento. Dançarinos de vários estilos, como forró, ballet

clássico, samba, dança do ventre e arte flamen-ca, a cada passo, eram atentamente observadospelos espectadores presentes.

A motivação do Caism, ao realizar este tipode evento, é enfatizar que a integração e os mo-mentos de entretenimento são ferramentas paragerar um clima organizacional positivo. Destaforma, procura-se tornar o trabalho cotidianomais aprazível, conforme afirma Rosane F. GarciaPrado, Supervisora do SADP. “A satisfação docolaborador é um dos principais benefícios. Asações são construídas coletivamente e geram umimpacto positivo para a qualidade de vida”, disseRosane.

Importante ressaltar que não só os trabalha-dores são beneficiados com iniciativas como esta.Os pacientes que recebem atendimento no Caismtambém são favorecidos pela melhora global doambiente, conforme explica Adilton Dorival Leite,

responsável pela área de motivação do SADP. “Asatividades dos profissionais de saúde têm caracterís-ticas diferentes de outras áreas. Freqüentementeestamos expostos a situações estressantes, trabalha-se dia e noite, sábados, domingos e feriados. Quandotornamos o ambiente de trabalho mais prazeroso, issose reflete no atendimento ao paciente”, analisouAdilton.

Integração e entretenimentoIntegração e entretenimentoIntegração e entretenimentoIntegração e entretenimentoIntegração e entretenimento

Eventos no Caism reforçam o comprometimento com a qualidade de vida no trabalho

em 30 de setembro de 2007. Os colaboradorestrajavam camisetas especialmente preparadas paraesta data.

Na véspera da corrida, trabalhadores do Caismaferiram dados vitais dos atletas e os orientaram sobrequestões médicas.

Passeata contra o câncer de mama

Em novembro passado procurou-se aliar atividadefísica a uma causa social. Em parceria com o CentroClínico de Campinas e a ONG Campinas Contra oCâncer de Mama, o Caism mobilizou seus colabo-radores para uma caminhada contra esta doença.A passeata aconteceu em Campinas (SP), na Lagoado Taquaral e contou com cerca de 150 funcionários,que levaram familiares e amigos. A intenção foidivulgar as formas de prevenção contra o câncer demama.

Confraternização de Natal

O Natal é uma das mais importantes festividadesdo nosso calendário. Sendo assim, esta data nãopoderia deixar de ser celebrada pelos funcionáriosdo Caism. A confraternização reuniu diversas ativi-dades, tais como: concurso de decoração natalina,culto ecumênico e apresentação de mais de 20 coraisformados pelos colaboradores do Centro de AtençãoIntegral à Saúde da Mulher (Caism). A comemoraçãoaconteceu no subsolo do prédio “Humanitas”, queestava especialmente decorado para o evento. Oacontecimento foi regado a ponche de frutas acom-panhado de bolos recheados e muita diversão.

No plantão noturno, os colaboradores trouxeramsalgados, doces, frutas e refrigerantes.

Caminhada de conscientização contra o câncer de mama

Profissionais do Caism na Corrida Integração

Final de ano: descontração e entretenimento durante a confraternização

I N I C I A T I V A5GGBS - Grupo Gestor de Benefícios Sociais - Unicamp / junho - 2008

Projeto propicia melhora a pacientes com AIDSProjeto propicia melhora a pacientes com AIDSProjeto propicia melhora a pacientes com AIDSProjeto propicia melhora a pacientes com AIDSProjeto propicia melhora a pacientes com AIDSProdução de papel artesanal reciclado é utilizada como forma de terapia

Apesar dos avanços da ciência no tratamento daAIDS, a cura definitiva deste mal ainda não foiencontrada. Contudo, os portadores deste vírus têmhoje maior possibilidade de viver com qualidade,graças ao progresso das pesquisas. Os pacientes doHospital-Dia (unidade pertencente ao HC daUnicamp) que já desenvolveram a doença têm achance de participar de um projeto que busca umamelhoria global do ser humano, nos seus aspectosemocional, físico e social. Trata-se da OficinaTerapêutica de Papel Reciclado, criada e capitaneadadesde 2004 pela terapeuta ocupacional MargareteInês Cardamoni Duraês. A iniciativa conta hoje com16 pacientes, que após receberem tratamento clínicose dirigem à Oficina para a produção de papelreciclado artesanalmente.

O intuito, segundo Margarete, é fazer com que aatividade se assemelhe a um trabalho realizado emuma empresa, tanto que os pacientes têm que cumpriras metas estabelecidas. Outro aspecto que se parececom o dia-a-dia de um trabalhador comum, é queos participantes da Oficina têm direito a “paga-mento”. Graças a uma parceria com a Petrobrás, ospacientes recebem mensalmente uma bolsa decapacitação de R$ 240,00. Além disso, no mês dedezembro é concedido um abono. Todo o dinheiroque foi arrecadado ao longo do ano é dividido entreos participantes.

Conforme explica a terapeuta, a idéia é dar opor-tunidade a pacientes que não poderiam ter qualqueroutro tipo de emprego. “Trazemos para o projetoaqueles que não podem ser inseridos no processo detrabalho, já que ficam o dia inteiro em tratamento.”,disse a idealizadora da atividade.

Para participar da Oficina, o paciente deve atendera alguns critérios. O primeiro deles é ter a doença jádesenvolvida, estágio tecnicamente conhecido comoC3. Os outros são: ter poucas condições econômicaspara se manter ou estar em estado de depressãosevera.

O tempo de permanência de cada paciente noprograma é de um ano. Desta forma, é possível quehaja um rodízio e assim, mais pessoas possam parti-cipar das atividades da Oficina.

Ao longo dos quatro anos desta ação, os efeitostêm sido bastante animadores. “Os resultados sãoabsolutamente surpreendentes. Alguns tiveram umamelhora tão acentuada que foram transferidos paraoutros ambulatórios. Trata-se de uma melhoria radi-cal, que envolve auto-estima, vontade e ânimo. Oprogresso psicológico se reflete no físico. É precisovalorizar o ser humano”, concluiu a terapeuta.

Com o papel artesanal produzido pelos pacientesdo Hospital-Dia é possível confeccionar diferentestipos de caixas, certificados, envelopes e papéis decarta. A FEF (Faculdade de Educação Física) e a

FCM (Faculdades de Ciências Médicas), ambas daUnicamp são até então, os maiores compradoresdestes produtos artesanais. Todavia, outros órgãosinternos e externos, também podem fazer pedidos.Para isso, basta comparecer à Oficina Terapêutica dePapel Reciclado, que fica localizada à Rua CaioGraco Prado, no campus da Universidade Estadualde Campinas.

Terapeuta OcupacionalMargarete Cardamoni

Interação e gestão pró-ativa são marcas do GGBSInteração e gestão pró-ativa são marcas do GGBSInteração e gestão pró-ativa são marcas do GGBSInteração e gestão pró-ativa são marcas do GGBSInteração e gestão pró-ativa são marcas do GGBSEstratégia do órgão privilegia ações voltadas para a melhoria da qualidade de vida

G E S T Ã O

Desde sua implantação, ocorrida em novembrode 2006, o GGBS (Grupo Gestor de Benefícios So-ciais) vem se caracterizando por buscar constanteinteração com os demais setores e órgãos internosda Unicamp. Trata-se de uma estratégia que visa darsuporte a ações voltadas para a melhoria da quali-dade de vida dos colaboradores, e aprimorar as açõesinstitucionais da Universidade. Dois eventos sãoexemplos recentes do apoio e participação do GGBS:IV Conasss (Congresso Nacional de Serviço Socialem Saúde) e o Dia Mundial da Saúde.

Além de proporcionar a integração dos cola-boradores em prol de um objetivo específico, oseventos trataram de assuntos de grande relevânciapara a sociedade. Desta forma, a Unicamp cumpreum de seus papéis públicos, que é discutir assuntos eprojetos que possam beneficiar a comunidade, aomesmo tempo em que integra e fomenta a interaçãoentre seus setores e departamentos.

Eventos contaram com o apoio do GGBS

Em parceria com a USP e a Unesp, a Unicamprealizou, entre os dias 9 e 11 de abril deste ano, o IVConasss (Congresso Nacional de Serviço Social emSaúde) e o VII Simpsss (Simpósio de Serviço Socialem Saúde). Trata-se de uma iniciativa dos assistentessociais da saúde ligados às universidades públicaspaulistas, que desde 1977 realizam estes eventos. Oobjetivo é discutir as políticas públicas de saúde e deassistência social no país. No encontro, houve umasérie de discussões teóricas e apresentação dos traba-

lhos desenvolvidos. Dez cursos foram ministrados porautoridades em serviço social de todo o país e houveparticipação de mais de 700 pessoas.

O GGBS participou do evento por meio dos tra-balhos desenvolvidos pela sua área de Serviço So-cial, que expôs pôsteres e folders. E para divulgartodos os serviços que oferece aos funcionários edocentes da Universidade, o GGBS montou seu pró-prio stand no evento. Vários participantes visitaram econheceram o local.

Dia mundial da Saúde

Realizado nos dias 7 e 8 de abril deste ano, emdecorrência do Dia Mundial da Saúde, o evento“Proteger a Saúde da Mudança Climática”, teve comotemática central a discussão do impacto das alteraçõesclimáticas sobre a saúde humana. As atividadestiveram apoio do GGBS e foram coordenadas peloRH do HC da Unicamp, com participação do GrupoQVT (Qualidade de Vida no Trabalho), da PRDU (Pró-

reitoria de Desenvolvimento Uni-versitário) e de diversas áreas desaúde da Universidade Estadual deCampinas (Caism, Cecom, Cipoi,Gastrocentro e Hemocentro).

As discussões se voltaram paraa necessidade de conscientizaçãoda sociedade sobre os gravesproblemas de degradação que anatureza vem sofrendo. O eventopossibilitou grande integração en-tre os colaboradores e promoveu ca-pacitação profissional. Desta forma,a Universidade proporciona atua-lização a seus funcionários paraque os serviços prestados à socie-dade sejam cada vez melhores.

Dia Mundial da Saúde:plantio de muda de árvorecomo símbolo do evento

Saiba mais: no site do GGBS (www.gr.unicamp.br/ggbs) você encontra conteúdo atualizadodiaramente sobre os diversos serviços disponibilizados pelo órgão (Pro-Seres, Serviço Social, Crédito

Consignado, etc.), além de notícias sobre eventos que acontecem e aconteceram pelo Campus. Visite!

I I S I M T E C6 GGBS - Grupo Gestor de Benefícios Sociais - Unicamp / Junho - 2008

ra Regina Toledo Camargo, funcionária do La-bor, que faz parte da comissão organizadora.

IIIIInovação quenovação quenovação quenovação quenovação que privelig privelig privelig privelig priveligia os funcionáriosia os funcionáriosia os funcionáriosia os funcionáriosia os funcionários

O evento atenta para uma impor-tante valorização da carreira dosprofissionais que não exercem ativi-dades como docentes, permitindo aeles o exercício de projetar suas otimi-zações de trabalho para um públicointerno que pode se interessar pelautilização do projeto na organizaçãode suas tarefas em seus departa-mentos. Mostra a importância decada função dos profissionais espe-cializados em sua área de atuaçãoe, desta forma, suas atividades dodia-a-dia acabam diferenciando emsua carreira.

“É um espaço privilegiado, cons-truído para possibilitar a apresen-tação das pesquisas realizadas porfuncionários, as soluções adminis-trativas e as ações de atendimento àcomunidade. Será um espaço paraa apresentação e a visibilidade dasrotinas diárias”, comenta Vera Regina. Já Airtoncomplementa dizendo: “gostaria de desmistifi-

car o que tenho escutado em algumasreuniões das quais tenho participadonas diversas unidades e setores da Uni-versidade, de que o Simtec é só parafuncionários de nível mais altos, gra-duados e outros. Digo que não é feitosomente para estes profissionais,através de alguns exemplos: se vocêtem autoria em um projeto de ensino,pesquisa e extensão, saúde, qualidadede vida, administração; se você desen-volveu ou ajudou a desenvolver algumametodologia de trabalho que veiofacilitar e tornar mais eficiente o aten-dimento ao usuário de um setor ousecretaria; se você desenvolve algumaatividade relevante num projeto deautoria de um docente ou pesquisa-dor; se você participa de algum tra-balho de extensão ou faz um trabalho

voluntário junto a alguma comunidade, vocêtambém pode participar do evento, tendo seuprojeto finalizado ou ainda em fase de execu-ção. Então, entre no site do Simtec, leia asinstruções e participe! No primeiro dia doevento, receberá o mesmo material de todosos participantes, e ao final do evento receberáum certificado de participação que podeconstar do seu currículo”.

Vera Regina conta sua experiência na partici-pação da primeira edição e garante que paraseu projeto foi muito importante e abriu váriaspossibilidades: “Quando participei do I Simtec,

apresentei minha pesquisade mestrado, foi um mo-mento muito importante, tivea possibilidade de dialogarcom pessoas de diferentesáreas e conhecer pessoasque tinham interesse na mi-nha pesquisa. Foi muito im-portante, penso que será umespaço valioso para que aspessoas possam vivenciá-locomo um marco no cenáriocientífico nacional”.

Este evento tem grandeimportância não só para ocenário interno da Unicamp,mas, também para a comu-nidade externa. A realidadeda Universidade como umainstituição de pesquisa etecnologia é a de divulgarpara as outras instituiçõessua metodologia de trabalho

através dos funcionários. “A Unicamp é umadas mais importantes universidades do Brasil esuas ações no campo da pesquisa e do ensinoa legitimam para a conquista deste papel dedestaque na área do conhecimento. O Simtecpossibilitará essa visibilidade e a interface coma disseminação do conhecimento” – finalizaVera Regina.

Para concluir, Airton avalia: “Sempre senti,com relação ao segmento dos funcionários daUnicamp, uma lacuna enorme entre o trabalhoque desenvolvem nas atividades diárias e adivulgação desse trabalho institucionalmente.Essa divulgação normalmente parece quasesempre se manter no nível restrito entre ofuncionário e sua chefia imediata, quandomuito do seu grupo ou equipe de trabalho. Eisso, é muito desestimulante do ponto de vistapessoal e profissional. Neste sentido, o Simtecvem de encontro a suprir essa demandareprimida. O funcionário encontrará no eventoum ambiente propício para divulgar seutrabalho, trocar experiências com seus colegase se atualizar. O simpósio tem principalmenteesse objetivo”.

Um evento de funcionários para funcionáriosUm evento de funcionários para funcionáriosUm evento de funcionários para funcionáriosUm evento de funcionários para funcionáriosUm evento de funcionários para funcionários

A produção e realizaçãode um evento normalmenteconta com o apoio de muitosprofissionais. Para que sejaum sucesso o evento dependemuito que sua organizaçãoseja bem efetuada. A partirdeste pensamento, o II Simtec- Simpósio de profissionais daUnicamp - dispõe de uma

comissão, com 28 membros, incluindo convi-dados e colaboradores, que trabalha desde 25maio de 2007, para que o Simpósio se torneuma oportunidade de compartilhar experiên-cias, divulgar projetos, capacitar e discutir as-suntos referentes ao dia-a-dia de trabalho, me-diante apresentação de pôsteres, palestras,minicursos, entre outras atividades.

Com previsão para ser realizado em 29, 30de setembro e 01 de outubro de 2008, estima-se que o público do evento seja grande, comodiz Airton Lourenço, participante da Comissãodo Simtec e profissional de pesquisa junto aoIFGW desde 1976: “Estamos preparados parareceber cerca de 400 trabalhos e 1500 parti-cipantes. Tomara que estejamos errados e osnúmeros extrapolem a nossa expectativa, poiso quadro de funcionários da Unicamp tempotencial para isso. Só depende da nossamobilização”.

A comissão organizadora doevento é composta por funcio-nários graduados, mestres edoutores em diversas áreas, quede alguma maneira partici-param da primeira edição doevento apresentando trabalhosou já fazendo parte da comis-são. “O Simtec é um eventoorganizado por funcionáriospara funcionários” – diz Airton.Alguns dos participantes dacomissão organizadora, tam-bém fazem parte da comissãocientífica, estas pessoas ficaramresponsáveis por algumas infor-mações que foram para o sitecomo as normas do evento eestarão selecionando e avalian-do os trabalhos inscritos. Ainda, os compo-nentes desta comissão poderão convidar outrosprofissionais da Universidade para análise dostrabalhos submetidos ao II Simtec.

“Acredito que o Simtec será um marco nahistória da Unicamp. As comissões constituídasde funcionários de diferentes áreas, institutos,centros e faculdades estarão envolvidas eempenhadas no sucesso do evento”, afirma Ve-

Comissão Organizadora do II SIMTEC se reúne desde maio de 2007 na preparação do evento

”Gostaria dedesmistificar o quetenho escutado...

de que o Simtec é sópara funcionários de

nível mais altos,graduados...”

AirtonLourenço

“É um espaçoprivilegiado,

construído parapossibilitar aapresentaçãodas pesquisasrealizadas porfuncionários.”

VeraRegina

Visite o site do II SIMTECwww.gr.unicamp.br/ggbs/simtec

I I S I M T E C7GGBS - Grupo Gestor de Benefícios Sociais - Unicamp / Junho - 2008

Simtec: uma grande inovação da UnicampSimtec: uma grande inovação da UnicampSimtec: uma grande inovação da UnicampSimtec: uma grande inovação da UnicampSimtec: uma grande inovação da Unicamp

Idealizador do Simtec quando ainda ocupava ocargo de pró-reitor de Desenvolvimento Universitário,em 1997, o atual reitor da Unicamp, José Tadeu Jorgefala sobre o evento com o mesmo entusiasmo de onzeanos atrás. Na entrevista concedida ao Jornal GGBS,o professor Tadeu Jorge aborda a retomada do projeto,sua evolução, sua periodicidade e sua estreita relaçãocom a política de recursos humanos e o planejamentoestratégico da Unicamp. Um evento que passou deSimpósio de Técnicos da Unicamp para Simpósio deProfissionais da Unicamp. Confira a entrevista.

Jornal GGBS – Qual a principal motivaçãoJornal GGBS – Qual a principal motivaçãoJornal GGBS – Qual a principal motivaçãoJornal GGBS – Qual a principal motivaçãoJornal GGBS – Qual a principal motivaçãopara a retomada do projeto Simtec?para a retomada do projeto Simtec?para a retomada do projeto Simtec?para a retomada do projeto Simtec?para a retomada do projeto Simtec?

Tadeuadeuadeuadeuadeu Jorge Jorge Jorge Jorge Jorge - São várias. Uma delas é que oSimtec continua sendo um evento atual, embora tenhasido realizado há muito tempo. Por que atual? AUnicamp é muito grande e a forma de administraçãoda universidade permite que idéias e soluções surjamem qualquer lugar da universidade. É preciso dis-seminar e apresentar essa idéia porque ela pode serutilizada por outras unidades e órgãos e nem sempreexiste um canal para isso. O Simtec publica as solu-ções encontradas nas unidades/órgãos e pode servirde referência para aplicação em outros lugares. Doponto de vista administrativo isso é importante.

O segundo aspecto, que abrange a área técnicae acadêmica, é que para a Unicamp conseguir cons-truir toda a sua atividade de ensino, pesquisa e exten-são há uma participação significativa de funcionáriose esse trabalho não só tem qualidade, como podeservir de referência para outras experiências.

Por outro lado, e talvez aí esteja a questão maisimportante, o Simtec é um elemento da política derecursos humanos da Unicamp. Por quê? Nós temosa carreira, temos programas de benefícios, temosestímulos para que os funcionários se aperfeiçoemconstantemente porque existe uma avaliação na car-reira e, também, porque é importante continuaravançando nos estudos. É preciso um instrumentoque generalize e socialize essas experiências e essasinformações. O Simtec permite fazer com que aspessoas possam mostrar seu trabalho de maneira acriar estímulos que sigam o mesmo caminho. Essatroca de experiência precisa de um espaço e esseespaço não existe no dia-a-dia da universidade, entãoé preciso um evento que permita que essa discussãoaconteça e esse é o Simtec. Além disso, é importanteque seja um evento com periodicidade mais estreita,talvez anual, para que aquilo que for gerado ao longode um ano seja mostrado em todas as áreas e todosos segmentos dos funcionários. Essas são as principaisrazões pelas quais nós resolvemos retomar o Simtecno espírito da retomada da carreira e da retomadado processo avaliatório, com o objetivo de constituirum conjunto de elementos que dão sustentação àpolítica de RH eficiente e qualificada.

JoJoJoJoJornal GGBS - O senhor conhece algumrnal GGBS - O senhor conhece algumrnal GGBS - O senhor conhece algumrnal GGBS - O senhor conhece algumrnal GGBS - O senhor conhece algumoutro tipo de experiência nesse nível?outro tipo de experiência nesse nível?outro tipo de experiência nesse nível?outro tipo de experiência nesse nível?outro tipo de experiência nesse nível?

TTTTTadeu Jorgeadeu Jorgeadeu Jorgeadeu Jorgeadeu Jorge - Especificamente com funcionáriosnão conheço. Certamente, quando foi organizadopela primeira vez, era mais uma grande inovação daUnicamp. Não sei se ao longo desse tempo algumainstituição possa ter tomado iniciativa de fazer algo

semelhante. Eu não conheço nenhuma outra açãoinstitucional que tenha esse formato e esse objetivo.Certamente um evento assim, integrando um todo derecursos humanos dificilmente teremos no país.

Jornal GGBS – É possível estabelecer umaJornal GGBS – É possível estabelecer umaJornal GGBS – É possível estabelecer umaJornal GGBS – É possível estabelecer umaJornal GGBS – É possível estabelecer umacomparação entre o primeiro e o segundocomparação entre o primeiro e o segundocomparação entre o primeiro e o segundocomparação entre o primeiro e o segundocomparação entre o primeiro e o segundoSimtec?Simtec?Simtec?Simtec?Simtec?

TTTTTadeu Jorge adeu Jorge adeu Jorge adeu Jorge adeu Jorge – A segunda edição possui umformato mais qualificado, que evoluiu bastante, masisso é absolutamente esperado e necessário, porque

o evento ficou muito tempo sem ser realizado. Então,retomar um evento mais de dez anos depois tem queconsiderar que as coisas também evoluíram. Quandoele foi feito pela primeira vez, a Unicamp tinha umacarreira - o primeira fruto da autonomia da Universi-dade, que tinha outras bases, outros valores e outroscritérios. A escolaridade, por exemplo, não era umacoisa tão valorizada, o estímulo para que osfuncionários continuassem se aperfeiçoando natitulação formal era muito pequeno, praticamenteinexistente. A política de recursos humanos dauniversidade mudou completamente, portanto, o

Em entrevista ao Jornal GGBS, o reitor Tadeu Jorge aborda a importância da retomada do Simpósio

formato e o conteúdo do Simtec teve que ser realizadopara acompanhar essas alterações. Do ponto de vistada organização, a Unicamp tem hoje muito maisexperiência em eventos desse tipo e acho que todaessa experiência foi colocada a serviço de um eventomais centrado com focos e objetivos mais definidos.O evento está muito mais qualificado tanto em termosde organização quanto em termos de conteúdo. Háum elemento absolutamente fundamental nisso quechama-se planejamento estratégico, que não existiana primeira versão do Simtec e hoje tem um plane-jamento que baliza todos os procedimentos dauniversidade e que se incorporou no dia-a-dia dainstituição de uma forma impressionante, acima dasexpectativas que existiam em relação a isso. AUnicamp governa todas as suas ações com base noPlanes. O Simtec pega o rumo indicado pelo Planese isso é extremamente relevante porque faz com queas ações de qualificação e aperfeiçoamento tenhamsentido com os objetivos e as metas que a Universi-dade traçou para ela. Talvez esse seja o grandediferencial entre os eventos.

Jornal Jornal Jornal Jornal Jornal GGBS – O que o senhor pode falarGGBS – O que o senhor pode falarGGBS – O que o senhor pode falarGGBS – O que o senhor pode falarGGBS – O que o senhor pode falarsobre os palestrantes convidados?sobre os palestrantes convidados?sobre os palestrantes convidados?sobre os palestrantes convidados?sobre os palestrantes convidados?

TTTTTadeu Jorge adeu Jorge adeu Jorge adeu Jorge adeu Jorge - São pessoas que podem, dealguma forma, ampliar o debate e a reflexão sobreos temas abordados. Isso é uma característica típicade uma universidade. Uma universidade nunca podeestar fechada, discutindo ela própria sobre si mesma.É preciso ouvir outras opiniões, principalmente visõesexternas, tanto de pessoas que passaram por aqui econhecem a universidade e hoje a enxergam de fora,quanto de pessoas que têm experiências com outrasinstituições e que nunca estiveram na Unicamp.Certamente essas idéias abrem o debate e permitemcomparar coisas. É assim que a universidade faz oconhecimento avançar. É assim que tudo é feito aqui.Não poderia ser diferente com o Simtec. Mesmo queseja um reflexão sobre questões internas dauniversidade, é importante coletar essas visões todase introduzí-las no debate para que a gente possaavançar mais. Não se espera que os convidadosexternos tragam soluções. Espera-se que eles tragamrelatos de experimentos e idéias para serem debatidosaqui.

JoJoJoJoJornal GGBS - Qual a importância do pla-rnal GGBS - Qual a importância do pla-rnal GGBS - Qual a importância do pla-rnal GGBS - Qual a importância do pla-rnal GGBS - Qual a importância do pla-nejamento de carreira desses funcionários?nejamento de carreira desses funcionários?nejamento de carreira desses funcionários?nejamento de carreira desses funcionários?nejamento de carreira desses funcionários?

TTTTTadeu Jorgeadeu Jorgeadeu Jorgeadeu Jorgeadeu Jorge - Acho que essa é uma questãoextremamente relevante dos objetivos do Simtec. Nósretomamos uma carreira. A carreira da Unicamp estárenovada, acabamos de retomar o processoavaliatório que deverá se consolidar no segundosemestre desse ano e um dos elementos fundamentaisde carreira em processo avaliatório é o prevalecimentodo mérito e desempenho qualificado das pessoas e abusca constante do aperfeiçoamento. O Simtecpermite que as pessoas qualifiquem as formações quetiveram, tendo contato com novas experiências efazendo evoluir o seu trabalho com base nesses novosconhecimentos para que ele seja qualificado. Quandoo funcionário consegue fazer isso, certamente ela teráuma qualidade e um mérito maior. Isso tem um reflexodireto no seu processo de avaliação.

“O Simtec permite fazer com queas pessoas possam mostrar seutrabalho de maneira a criar estí-mulos que sigam o mesmo cami-nho. Essa troca de experiênciaprecisa de um espaço e esseespaço não existe no dia-a-dia dauniversidade, então é preciso umevento que permita que essadiscussão aconteça e esse é oSimtec”.

Reitor José Tadeu Jorge

I I S I M T E C

8 GGBS - Grupo Gestor de Benefícios Sociais - Unicamp / Junho - 2008

Em 1997, a primeira ediçãodo SIMTEC - Simpósio de Técnicosde Apoio ao Ensino e à Pesquisa*,foi realizada entre os dias 23 e 24de setembro. As primeiras ativi-dades foram promovidas em fa-vor de funcionários que possuís-sem trabalhos desenvolvidos nocenário da Universidade e quises-sem participar das apresentações

de forma a ampliar o reconhecimento e inserção dotrabalho na Unicamp.

Para Carlos Aparecido Zamai, profis-sional de laboratório e coordenadortécnico do Programa “Mexa-se” naUnicamp, o SIMTEC trouxe muitasexperiências. “Além do enriquecimentodos meus conhecimentos, tive a oportu-nidade de apresentar pesquisas desen-volvidas pelo laboratório da avaliaçãopostural com a minha contribuição. Foiótimo, porque foi minha primeira expe-riência com apresentação de trabalhoem simpósio”, conta.

Eliana Camargo Corrêa, que tra-balha nos Arquivos Históricos do Centrode Memória da Unicamp, tambémparticipou da primeira edição: “Naépoca apresentei um trabalho intituladoApoio à Pesquisa: em busca de qualifi-cação, onde pretendia discutir a impor-tância de espaços destinados a captaçãode verbas e apoio aos pesquisadores”.Nessa segunda edição do Simpósio, Eliana estuda apossibilidade de apresentar um novo trabalho. “Pre-

Um evento pioneiro que integra e motivaUm evento pioneiro que integra e motivaUm evento pioneiro que integra e motivaUm evento pioneiro que integra e motivaUm evento pioneiro que integra e motivaO I SIMTEC proporcionou uma nova experiência para dezenas de funcionários da Universidade

tendo inscrever um trabalho em conjunto comuma equipe do meu local de trabalho, cujofoco é o levantamento da história de empresasde Campinas e região”.

II SIMTECII SIMTECII SIMTECII SIMTECII SIMTEC

Depois de dez anos, o projeto volta comnovo formato. Em estudo desde 2007, o IISimtec prevê o mesmo sucesso alcançado em1997. No I Simtec foram apresentados 110trabalhos e o evento contou com um públicode 900 participantes. “Na minha opinião o

Simtec deve sempre ser realizado,pois é um grande espaço e contribuipara a divulgação dos trabalhostécnico-científicos desenvolvidospelos técnicos dos institutos e facul-dades da Unicamp. Quando vi aprimeira faixa do evento no Cam-pus, fiquei ansioso por maiores divulgaçõese agora já estou preparando meus traba-lhos para inscrevê-los”, disse Zamai.

A nova proposta é a apresentação depôsteres e resumos de acordo com três eixostemáticos, que são: Administração e Ges-tão, Projetos Institucionais no Desenvol-vimento do Ensino, Pesquisa e Extensão eDesenvolvimento Humano, Saúde eQualidade de Vida. A partir destes temas,a expectativa é compreender experiências,projetos e ações que promovam soluçõese/ou melhorias organizacionais, técnicasou administrativas, desenvolvimento

acadêmico, científico e tecnológico, e, por fim, açõeshumanas, individuais e coletivas, nas questões de

saúde física, psicológica, ambientale social, além de ações educa-cionais e assistenciais.

A exposição dos trabalhos sedará a partir de apresentações e adiscussão das tendências e experiên-cias desenvolvidas pelos profissio-nais não docentes da Universidade.

O evento vai além do apoio àpesquisa e exposição de trabalhos:terá stands de patrocinadores,programação cultural, palestras eminicursos. As palestras têm opropósito de trazer informações ediscussões para a pauta do dia-a-dia do funcionário e, assim, propor-cionar novas idéias para futurosprojetos e atividades no âmbito daUnicamp, podendo ser apresentado

em um próximo Simpósio.Para concluir, Carlos Zamai conta sobre os

trabalhos que irá apresentar: “Possivelmente apresen-tarei dois trabalhos. Um resumo da minha tese dedoutorado que faz um estudo sobre as contribuiçõespráticas de atividade física orientadas na melhoriada qualidade de vida e da saúde de pessoas seden-tárias e outro sobre o programa Convivência eAtividade Física na Unicamp – Mexa-se. Tenho certezaque será novamente um ótimo encontro, com boastrocas de experiência para todos e para a Universidadeatravés da divulgação de suas pesquisas”.

* em virtude da abrangência e nova abordagemdo evento, nesta segunda edição, a SiglaSIMTEC tem novo significado: Simpósio deProfissionais da Unicamp.

“Tenho certezaque será

novamente umótimo encontro,com boas trocasde experiência

para todos”

CarlosZamai

“Pretendoinscrever umtrabalho emconjunto com

uma equipe domeu localtrabalho”

CarlosZamai

II Simtec oferece mais de 20 opções em minicursosII Simtec oferece mais de 20 opções em minicursosII Simtec oferece mais de 20 opções em minicursosII Simtec oferece mais de 20 opções em minicursosII Simtec oferece mais de 20 opções em minicursosTodos os minicursos serão realizados no primeiro dia do evento. Cada

Confira a lista:Confira a lista:Confira a lista:Confira a lista:Confira a lista:Universidade para Todos?Oficina NutritivaLer para AprenderContando ContosEmpreendedorismoPrimeiros SocorrosÉtica e Profissionalismo no Serviço PúblicoTeleduc - Ambiente Virtual de AprendizagemPráticas Abusivas na Relação Homem x TrabalhoEconomia: O Melhor Tempero. Evite Desperdício!Desafios e Perspectivas na Prevenção de AcidentesBiossegurança e o Ambiente de TrabalhoEstratégias para aprendizado da Língua InglesaEducação Infantil na Perspectiva LúdicaCurrículo Lattes e Sipex: Tornando-os Acessíveis

Cerimonial e Recepção Qualificada na Univer-sidadeInformação Sobre Drogas: Uma Estratégia dePrevençãoAlternativas de software livre que funcionam beme geram economiasColeta Seletiva de Resíduos Sólidos Doméstico eInstitucionalIntrodução à Linguagem Brasileira de Sinais -LibrasEstratégias de Promoção da Qualidade de Vidano Local de TrabalhoUso eficiente dos Sistemas Digitais de Informaçãoa partir das Bibliotecas da Unicamp

Eliane Camargo

Com o objetivo de oferecer oportunidade paraquem quiser aprofundar seus conhecimentos, o IISIMTEC - Simpósio de Profissionais da Unicampoferece mais de 20 opções em minicursos, total-mente gratuitos.

Oficina nutritiva, Introdução à LinguagemBrasileira de Sinais, Coleta Seletiva de ResíduosSólidos Doméstico e Institucional, Empreen-dedorismo, Primeiros Socorros, são algumas dasalternativas existentes.

As inscrições estão abertas e os interessadosdevem se inscrever no site do II SIMTEC.

Todos os minicursos serão realizados no dia29 de setembro, das 9h às 12h, portanto, cadaparticipante poderá se inscrever em somente umminicurso. No final do evento os participantesreceberão certificado.

Inscrições abertas!www.gr.unicamp.br/ggbs/simtec

9GGBS - Grupo Gestor de Benefícios Sociais - Unicamp / Junho - 2008

Confira oConfira oConfira oConfira oConfira oPrograma PreliminarPrograma PreliminarPrograma PreliminarPrograma PreliminarPrograma Preliminar

do II SIMTECdo II SIMTECdo II SIMTECdo II SIMTECdo II SIMTEC

Quero me inscrever no Simtec.Quero me inscrever no Simtec.Quero me inscrever no Simtec.Quero me inscrever no Simtec.Quero me inscrever no Simtec.

Como devo proceder?Como devo proceder?Como devo proceder?Como devo proceder?Como devo proceder?

Quem pode participar do II Simtec?

Há cobrança de taxa de participação?

Quais as formas de participação?

Onde faço minha inscrição?

Haverá algum tipo de premiação?

Onde posso tirar dúvidas gerais sobre o evento?

Todos os funcionários da Unicamp ou Funcamp, independentementedo grau de instrução, ou seja, não é necessário ter nível superior, cursotécnico, etc. O evento é aberto à participação de todos.

Existem duas possibilidades de participação:1 - Participação SEM apresentação de trabalhoNesta modalidade o inscrito participa de todas atividades do evento(minicursos, palestras, etc.) e no final do Simpósio recebe certificado departicipação.

2 - Participação COM apresentação de trabalhoAlém de poder participar de todas as atividades do evento, o inscritodeverá inscrever seu trabalho optando por uma das duas categoriaspré-definidas.

Mas você deve estar se perguntando: que trabalhos são essesque posso inscrever?Qualquer trabalho (pesquisa, método, inovação, etc.) que vocêdesenvolve no seu local de trabalho. Pode abranger quaisquer áreas doconhecimento (administração, pesquisa, extensão, etc.)

Obs.: pessoas sem nenhum vínculo com a Unicamp também podem participar, massomente na modalidade “participação sem apresentação de trabalho” .

Obs.: no caso de participação COM apresentação de trabalho, você poderá inscrevermais de um trabalho (quantos quiser). Poderá, inclusive, fazer em parceria comcolegas de trabalho, docentes, etc.

Não. A participação é totalmente gratuita.

A inscrição deverá ser feita no site do II SIMTEC, no seguinte endereço:www.gr.unicamp.br/ggbs/simtecCaso você não tenha acesso à Internet, a inscrição poderá ser feita naSecretaria do II SIMTEC (veja endereço abaixo).

Sim. Os melhores trabalhos de cada eixo temático serão premiados.A premiação será divulgada em breve.Obs.: todos os participantes do evento receberão material de apoio (crachá, camisetae brindes) e certificado de participação.

Confira na sequência, de forma resumida,a resposta para algumas dúvidas

Existem quatro possibilidades: 1) por telefone, pelos ramais 14614 ou15818, 2) pelo e-mail simtec@reitoria.unicamp.br, 3) pela Internet,no endereço: www.gr.unicamp.br/ggbs/simtec 4) na Secretaria do IISIMTEC, localizada no Prédio da Reitoria II (DGRH) - setor à direita - IPiso (atendimento das 9 às 17horas, ininterruptamente).