CPTM

Instrumento Parcial de Acordo Coletivo de Trabalho que celebram a Companhia Paulista de Trens Metropolitanos - CPTM e os Sindicatos: Sindicato dos Engenheiros no Estado de Sao Paulo, Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviarias de Sao Paulo e Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviarias da Zona Sorocabana

Pelo presente instrumento parcial de Acordo Coletivo de Trabalho a Companhia Paulista de Trens Metropolitanos - CPTM, com sede nesta cidade, na Rua Boa Vista, nO185, inscrita no CNPJ do Ministerio da Fazenda sob 0 nO71.832.679/000123, neste ato representada por seu Diretor Presidente Mario Manuel Seabra Rodrigues Bandeira CPF nO 668.848.108-15 e por seu Diretor Administrativo e Financeiro Milton Frasson, CPF nO 949.937.268-72, doravante denominada simplesmente CPTM, e os Sindicatos: Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviarias de Sao Paulo, com sede nesta cidade, na Pra~a Alfredo Issa, nO48, devidamente inscrito no CNPJ - Ministerio da Fazenda sob 0 nO62.426.580./000130, neste ato representado pelo seu Presidente Eluiz Alves de Matos, CPF nO 088.005.348-80, Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviarias da Zona Sorocabana, com sede nesta cidade, na Rua Barra Funda, nO 1017/1031, devidamente inscrito no CNPJ - Ministerio da Fazenda sob 0 nO43.152.222/000132, neste ato representado por seu Vice-Presidente Everson Paulo dos Santos Craveiro, CPF nO084.590.048-05 e 0 Sindicato dos Engenheiros no Estado de Sao Paulo, com sede nesta cidade, na Rua Genebra, nO25, devidamente inscrito no CNPJ - Ministerio da Fazenda sob 0 nO62.637.137/001-09, neste ato representado por seu Presidente Murilo Celso de Campos Pinheiro, CPF nO 952.322.818-87; doravante denominado simplesmente SINDICATO.

RESOL VEM celebrar Acordo Coletivo de Trabalho Parcial, doravante denominado simplesmente ACORDO, na forma da legisla.. u"l'/. aragrafo Segundo - A CPTM fara exames peri6dicos em seus empregados ap6s o~ scan so regulamentar ou de acordo com recomendagao da area Medica.

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CPTMCLAuSULA 048 - ATESTADOS MEDICOS E ODONTOLOGICOS A CPTM aceitara atestados medicos e odontol6gicos fornecidos por profissionais credenciados pelo INSS, pelos Pianos de Saude e Odontol6gico oferecidos pela Empresa, particulares e pelos Sindicatos. Paragrafo Primeiro - Nos atestados medicos ou odontol6gicos de ate 15 (quinze) dias, o empregado devera apresentar 0 mesmo a sua chefia imediata para justificar a sua auselncia e esta, ap6s 0 abono da frequelncia, devera encaminhar 0 atestado ao Posto Medico para registro em prontuario e avaliagao da necessidade de comparecimento do respectivo empregado. Paragrafo Segundo - Nos atestados superiores a 15 (quinze) dias 0 empregado devera comparecer ao Posto Medico, onde esta cadastrado, ate 0 10 (decimo) dia consecutivo ou, na impossibilidade de comparecimento, a sua chefia imediata e/ou 0 Posto Medico, deverao ser comunicados dentro do mesmo prazo, para que seja providenciada a documentagao necessaria, a fim de protocolar 0 beneficia de auxilio doenga junto ao INSS.

CLAuSULA 049 - COMiSsAo DE SINDICANCIA o empregado podera solicitar a assistencia de um representante do Sindicato, quando submetido Comissao de Sindicancia.

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CLAuSULA 050 - AUSENCIA DIFICULDADE DE ACESSO A CPTM, com base em parecer da chefia local, podera abonar 0 dia de ausencia ou atraso do empregado, quando este for impedido de comparecer ao local de trabalho por consequencia de movimento paredista no transporte coletivo de passageiros (urbano e intermunicipal).

CLAuSULA 051 - JORNADA DE TRABALHO A jornada de trabalho da CPTM sera unica, fixada em 40 (quarenta) horas semanais, exceto para os empregados do Centro de Controle Operacional - CCO (que esta fixada em 36 (trinta e seis) horas semanais), e outras classes que tem jornada de trabalho especial prevista em lei. CLAuSULA 052 - SEGURANCA DO TRABALHO E SAUDE OCUPACIONAL A CPTM cumprira 0 disposto nas Normas Regulamentadoras referentes a saude e seguranga do trabalho de seus empregados e mantera as reunioes bimestrais, conjuntas, com ate 2 (dois) representantes de cada Sindicato e assessoria tecnica, objetivando: Paragrafo Primeiro - Apresentar 0 andamento de pianos e agoes destinados prevengao e preservagao da saude dos empregados no ambiente ocupacional. Paragrafo Segundo - Receber dos Sindicatos informagoes sobre as nao conformidades identificadas que afetem os empregados, de maneira global, em assuntos de Segurang e Medicina do Trabalho e que possam vir a gerar novos pianos e agoes de melhoria dentro das prioridades de gestao da CPTM. Paragrafo Terceiro - A CPTM tera um prazo de ate 30 (trinta) dias, para responder aos' Sindicatos quaisquer informagoes sobre as nao conformidades identificadas, v,P- JU~.I.: presentadas pelos mesmos, informando os resultados dos levantamentos que efetuou, .c- ~ pecificando as medidas de protegao a serem adotadas, bem como os prazos a s rem~ u.l servados. 1\

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CPTMCLAuSULA 053 - PROGRAMA DE DEPENDENCIA QUiMICA A CPTM disponibilizara aos Sindicatos, semestralmente, informagoes sobre 0 andamento do Programa de Prevengao e Controle da Dependencia Quimica e Uso de Substancias Psicoativas ja implantado na Companhia. Paragrafo Onico - A CPTM divulgara a todos os empregados, informagoes sobre 0 Programa de Prevengao e Controle da Dependencia Quimica e Uso de Substancias Psicoativas, visando esclarecer e sensibilizar para 0 valor e importancia das atividades que 0 envolve.

CLAuSULA 054 - AVISO DE CREDITO VIA INTRANET A CPTM disponibilizara a cada empregado, via intranet, consulta ao seu respectivo Aviso de Credito, ferias e 13 salario.

CLAuSULA 055: - NORMAS E PROCEDIMENTOS A CPTM fornecera aos Sindicatos signatarios do Acordo Coletivo de Trabalho, exemplar das regulamentagoes administrativas, normas e procedimentos sobre recursos humanos que se encontrem vigorando e aquelas emitidas na vigencia deste Acordo.

CLAuSULA 056 - CONSIGNACOES SINDICAIS A CPTM depositara em ate 3 (tres) dias uteis as consignagoes sindicais devidas em favor dos Sindicatos, ap6s 0 dia de pagamento dos salarios dos empregados no mes de com petencia.

CLAuSULA 057 - DIRIGENTES SINDICAIS A CPTM liberara dirigentes eleitos dos Sindicatos, nas seguintes condigoes: Paragrafo Primeiro - Na razao de 1 (hum) por 600 (seiscentos) empregados associ ados ou lotados na respectiva base territorial do Sindicato, com salarios e demais vantagens. Fica satisfeita a condigao de liberagao do Dirigente Sindical sempre que for atingida ou superada a quantidade de 301 (trezentos e hum) empregados, alem dos 600 (seiscentos) empregados associados. Paragrafo Segundo - Fica assegurada a pratica atual de distribuigao como segue: 0 Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviarias de Sao Paulo podera ter liberado ate 6 (seis) Dirigentes Sindicais; 0 Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviarias da Zona Sorocabana, ate 5 (cinco) Dirigentes Sindicais e 0 Sindicato dos Engenheiros no Estado de Sao Paulo, 1 (hum) Dirigente Sindical. Paragrafo Terceiro - A CPTM, considerada a necessidade dos servigos, podera conceder abono de ausencias (ponto livre) a empregados eleitos Dirigentes ou Delegados Sindicais, convocados pelos Sindicatos, ate 30 (trinta) dias homens/mes, total ou parcial nos dias solicitados, durante a vigencia deste Acordo, mediant solicitagao por escrito dos Sindicatos, com antecedencia minima de 10 (dez) dias uteis.

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CLAuSULA 058 - ASCENSAo FUNCIONAL DIRIGENTE SINDICAL A CPTM permitira que 0 empregado, membro das Diretorias Executivas dos Sindicatos, afastado para exercicio de seu mandato, participe de seus processos seletivos internos, em igualdade de condigoes com os demais empregados. ~ J(j~/. aragrafo Primeiro - 0 aproveitamento dar-se-a na medida da existencia de agas . eradas para preenchimento. 12

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CPTMParagrafo Segundo - Para 0 exercicio do novo cargo e fungao, 0 empregado Dirigente Sindical devera retornar a ativa junto aos quadros da Empresa, por um periodo minima de 1 (hum) ano.

CLAuSULA 059 - PENALIDADE INADIMPLENCIA A CPTM, na inadimplencia ao cumprimento de c1ausulas deste Acordo, recebera notificagao do(s) Sindicato(s), atraves de seu Departamento de Administragao de Pessoal, que tera 10 (dez) dias para solucionar ou convocar o(s) reclamante(s) para solugao administrativa. Paragrafo Primeiro - Persistindo a irregularidade, a decisao sera proferida por arbitramento judicial ou extrajudicial atraves do representante do Ministerio do Trabalho, tendo o(s) Sindicato(s) competencia de substituto processual. Paragrafo Segundo - Fica fixado 0 foro da comarca da Capital para dirimir eventuais questoes judiciais. Paragrafo Terceiro - Caracterizada a inadimplencia administrativa, a CPTM dara cumprimento imediato a c1ausula e ressarcira o(s) Sindicato(s) de todas as despesas decorrentes. Paragrafo Quarto - Caracterizada a inadimplencia pelo Ministerio de Trabalho, a CPTM recolhera aos cofres do(s) Sindicato(s), uma multa no valor de 10% (dez por cento) sobre 0 piso salarial da categoria, de forma cumulativa, tantas quantas forem as Clausulas nao cumpridas, multiplicado pelo numero de empregados que se encontrem em situagao divergente ao pactuado no presente Acordo, em favor dos empregados envolvidos.

CLAuSULA 060 - SINDICATO - DESLIGAMENTO E DESCONTO A CPTM somente fara processamento em Folha de Pagamento da desfiliagao de associado do(s) Sindicato(s) e supressao de descontos, quando solicitados pelo(s) Sindicato(s), com base em pedido expresso do empregado.

CLAuSULA 061 - REUNIOES DE ACOMPANHAMENTO Serao realizadas reunioes peri6dicas, com agenda pre-determinada e acordada entre a CPTM e os Sindicatos, com a finalidade de apresentar e debater assuntos tratados pela Companhia, relacionados a gestao de Recursos Humanos e as Clausulas do presente Acordo.

CLAuSULA 062 - DESCONTO CONFEDERATIVO I ASSISTENCIAL A CPTM, com base em comunicagao dos Sindicatos, atraves de oficio especifico remetido Empresa, com tempo habil para 0 processamento e em conformidade com os preceitos legais pertinentes, procedera ao desconto nos salarios, de todos os seus empregados, da Contribuigao Confederativa I Assistencial, aprovada e fixada n respectivas Assembleias Gerais dos Sindicatos profissionais signatarios do present Acordo Coletivo de Trabalho. Paragrafo Primeiro - Para fim de conhecimento dos empregados, os Sindicatosw divulgarao boletim informando a categoria profissional a respeito das condigoes e ,I'- JulY. valores fixados em Assembleia. Tal divulgagao devera ser feita, no maximo, ate 0 5 di ~~~Z il ap6s aprovagao do Acordo em Assembleia. it\ ~~~V ~ ragrafo Segundo - 0 empregado podera exercer 0 direitc? de oposigao, por escr" e

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CPTMindividualmente, no prazo de ate 07 (sete) dias corridos, a contar da data de divulgac;;ao do boletim informativo, a que se refere 0 paragrafo primeiro, junto ao Sindicato Profissional da sua base territorial, atraves de carta assinada em 2 (duas) vias e protocolada no Sindicato. De posse da 2a via protocolada e dentro desse prazo, 0 empregado devera envia-Ia ao DRHP - Lapa, comprovando que exerceu seu direito de oposic;;aojunto ao Sindicato Profissional, para que a CPTM nao efetue 0 desconto. Paragrafo Terceiro - Sera de responsabilidade do(s) Sindicato(s) Profissional(ais), eventuais pedidos de devoluc;;6es em face da discordancia manifestada pelo empregado, na hip6tese de questionamento judicial ou extra-judicial.

CLAuSULA 063 - CONDICOES E CRITERIOS PARA OCUPACAo DE IMOVEIS I PATRIMONIO DA CPTM A CPTM devera apresentar a seus permissionarios e aos Sindicatos, avaliac;;ao de seus im6veis. Paragrafo Primeiro - A CPTM disponibilizara aos empregados interessados e aos Sindicatos, um banco de dados com a relac;;aode seus im6veis. Paragrafo Segundo - A CPTM mantera uma lista atualizada com a relac;;ao de empregados interessados em alocar seus im6veis, disponibilizando-a aos Sindicatos, cuja definic;;ao de criterios de ocupac;;ao sera objeto de reuniao espedfica. Paragrafo Terceiro - A CPTM reembolsara ou descontara no valor da Taxa de Ocupac;;ao, valores gastos com reformas e/ou melhorias executadas no im6vel mediante aprovac;;ao previa do orc;;amento realizado. Paragrafo Quarto - Casos de reforma e/ou melhorias anteriores a assinatura deste Acordo serao objeto de avaliac;;ao pela Empresa.

CLAuSULA 064 - L1CENCA PARA CUIDAR DE INTERESSE PRIVADO A CPTM assegurara ao empregado 0 direito de se ausentar do servic;;o por ate 3 (tres) dias, consecutivos ou nao, no intervalo de 12 (doze) meses, para tratar de interesse privado, mediante compensac;;ao. Paragrafo primeiro - 0 pedido devera ser formulado, por escrito, com antecedencia minima de 72 (setenta e duas) horas, com indicac;;ao do dia a chefia imediata, que podera deferi-Io ou nao, em func;;ao da necessidade de servic;;o, sendo que em caso de nao deferimento 0 empregado podera apresentar alternativa. Paragrafo segundo - Na impossibilidade de compensac;;ao, a ausencia sera descontada como falta justificada.

CLAuSULA 065 - ABRANGENCIAI VALIDADE As condic;;6es de trabalho do presente Acordo abrangem todos os empregados da CPTM, integrantes da Categoria Profissional representada pelos Sindicatos signatarios, associ ados ou nao, bem como todos os ferroviarios que venham a ingressar na Empresa, a partir desta data, dentro de seu ambito regional de representatividade e/ou pertencentes a Categoria Profissional dos Engenheiros, e terao vigencia por 12 (doze) meses, a partir de 1 de marc;;ode 2011 ate 29 de fevereiro de 2012. {} Paragrafo Primeiro: - A data base da Empresa e 1 de marc;;ode cada ano. Paragragro Segundo:- Nao obstante, prescreva a Lei 0 prazo de vigen cia certo e,..\f>- JU~~ determinado para 0 presente ACT e as partes ja 0 tenham fixado no "caput" da presente ~ _ )~ cordam que qualquer das partes contratantes, dentro do prazo de 60 (sessenta) a 3 trinta) dias, improrrogaveis, antes do termino, notifique a outra parte, por escrito, da ua~.\ J

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CPTMintengao declinando os pontos, nos casos de prorrogagao, manutengao, revisao e inclusao de novas Clausulas, para que no prazo maximo de 10 (dez) dias do recebimento pela Empresa, de todas as pautas, tenham infcio as negociagoes do novo ACT.

MILTON FRASSON Diretor Administrativo e Financeiro

SINDICAT OS TRABALHADORES EM EMPRESAS FERROVIARIAS DE SAO PAULO

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS FERROVIARIAS DA ZONA SOR BANA

. D S SANTOS CRAVEIRO Vice Presidente

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