Adicionais e DSR

AdicionaisAdicionais

Instituição: Real e DadosInstituição: Real e Dados

Facilitadora: Deise MenezesFacilitadora: Deise Menezes

Adicional noturnoAdicional noturno

Acréscimo com que deverá ser remunerado o trabalho noturno em relação ao trabalho diurno. São aplicados os seguintes percentuais:

- Trabalhador urbano 20% - Trabalhador rural 25%

Quem tem direito

Todos os que trabalham em atividades urbanas entre as 10 da noite e às 5 da manhã, atividades agrícolas entre as 9 da noite e às 5 da manhã e atividades pecuárias entre as 8 da noite e às 4 da manhã.

Adicional noturnoAdicional noturnoComo Funciona

A hora normal tem a duração de 60 minutos e a hora noturna, por disposição legal, nas atividades urbanas, é computada como sendo de 52 minutos e 30 segundos.

Assim sendo, considerando o horário das 10 da noite às 5 da manhã, temos 7 horas-relógio que correspondem a 8 horas de trabalho noturno. Isto é feito porque o trabalho à noite é mais cansativo do que durante o dia.

Nas atividades rurais a hora noturna é de 60 minutos, não havendo, portanto, a redução como nas atividades urbanas.

Adicional noturnoAdicional noturno

Valor da hora trabalhada

Acréscimo (chamado adicional noturno) de 20% sobre as horas trabalhadas. Este critério não se aplica se o trabalho for executado em revezamento semanal ou quinzenal. Quando o trabalhador recebe o adicional noturno, esta percentagem também será incorporada nos demais recebimentos como férias, 13º salário, FGTS, etc.

Descontos para o empregado

Sobre os adicionais pagos incidirão descontos de: INSS e IRRF.

Calculando - Adicional noturnoCalculando - Adicional noturno

Exemplos:

Um empregado trabalhou 120 horas noturnas e ganha R$ 3,00 pela hora normal, calcule o valor total da hora noturna dele.

AN: 3,00 X 20% = 0,60 OU 3,00 X 0,20 = 0,60

0,60 X 120,00 = 72,00 ( valor total a receber pelas horas noturnas trabalhada)

Um empregado trabalhou 430 horas noturnas e ganha R$ 1,90 pela hora normal, calcule o valor total da hora noturna dele.

AN: 1,90X 20% = 0,38

1,90 X 430,00 = 163,40

Calculando - Adicional noturnoCalculando - Adicional noturnoUm empregado trabalhou 70 horas noturnas e ganha um salário mínimo,

calcule o valor total da hora noturna dele.

465,00 = 2,11

220

2,11X 20% = 0,42

0,37 X 70,00 = 29,49

Calcule o valor total dos adicionais noturnos abaixo:

Maria / Salário R$ 520,00 / N° de H. Noturnas 30

João / Salário R$ 9.000,00 / N° de H. Noturnas 90

Paulo / Salário R$ 720,00 / N° de H. Noturnas 67

Vitor / Salário R$ 640,00 / N° de H. Noturnas 189

A insalubridade e a periculosidade têm como base legal a Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT ), em seu Título II, cap. V seção XIII., e a lei 6.514 de 22/12/1977, que alterou a CLT, no tocante a Segurança e Medicina do Trabalho. Ambas foram regulamentadas pela Portaria 3.214, por meio de Normas regulamentadoras.

Insalubridade

“Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos."

"-A eliminação ou neutralização da insalubridade ocorrerá:

Adicionais de periculosidade e insalubridade

I - com a adoção de medidas que conservem o ambiente do trabalho dentro dos limites de tolerância;

II - com a utilização de equipamentos de proteção individual ao trabalhador, que diminuam a intensidade do agente agressivo aos limites de tolerância."

"Artigo 192 - O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40%, 20%, e 10% do salário mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio ou mínimo. "

A insalubridade foi regulamentada pela Norma Regulamentadora No 15, por meio de 14 anexos.

Os Equipamentos de Proteção Individual ( EPIs) foram regulamentados na Norma regulamentadora de No 06.

Adicional de insalubridade

Limite de Tolerância -" é a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada como a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará

dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral."

Os agentes classificam-se em: químicos, exemplo chumbo; físicos, exemplo calor; e biológicos; exemplo doenças infecto-contagiosas.

Calculo:

Calcule o valor do adicional de insalubridade de Maria que tem o salário no valor de

R$ 415,00 e G3 de insalubridade.

465,00 x 40% = 186,00

Joana / salário 1650,64 / G2

465,00 x 20% = 93,00


Calculo:Calcule o valor do adicional de insalubridade.

Maria / Salário R$ 520,00 / Grau 1

João / Salário R$ 9.000,00 / N Grau 2

Paulo / Salário R$ 720,00 / Grau 3

Vitor / Salário R$ 640,00 / Grau 1

Ana / Salário R$ 720,00 / Grau 2

Orácio / Salário R$ 640,00 / Grau 3


São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aqueles que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado. "

"O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salário”.

A periculosidade foi regulamentada pela Norma Regulamentadora No 16, por meio de dois anexos.

" Liquido inflamável é todo aquele que possui ponto de fulgor inferior a 70oC e pressão de vapor que não exceda 2,8 Kg/cm2 absoluta a 37,7oC."

" Explosivos são substancias capazes de rapidamente se transformarem em gases, produzindo calor intenso e pressões elevadas."

O contato permanente pode se dar de maneira contínua ou intermitente.

A periculosidade só cessa sob o ponto de vista legal com a total eliminação do risco.

Adicional de Periculosidade

Calcule o valor do adicional de periculosidade de Maria que tem o salário no

valor de R$ 500,00.

415,00 x 30% = 150,00

Calcule o valor do adicional de insalubridade.

Maria / Salário R$ 520,00

João / Salário R$ 9.000,00

Paulo / Salário R$ 720,00

Vitor / Salário R$ 640,00

Pergunta? O funcionário que trabalha numa função insalubre e preclusa

pode receber os dois adicionais?


"A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do Ministério do Trabalho, serão feitas através de PERÍCIA a cargo de Engenheiro do Trabalho ou Médico do Trabalho,

registrados no Ministério do trabalho."

"O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessará com a eliminação do risco ã sua saúde ou

integridade física...."

Adicionais

Adicional noturno

20% - sobre o salário


Grau 1: 10%

Grau 2: 20%

Grau 3: 40%

Sobre o salário mínimo


30% sobre o salário

Resumo

Calcule os adicionais de insalubridade, periculosidade e

noturno para os salários abaixo ( 220h)

Maria / Salário R$ 520,00 / Grau 1 / AN 60% / AP 50%

João / Salário R$ 9.000,00 / Grau 2 / AN 50% / AP 40%

Paulo / Salário R$ 720,00 / Grau 3 / AN 70% / AP 80%

Vitor / Salário R$ 640,00 / Grau 1 / AN 80% / AP 40%

Ana / Salário R$ 720,00 / Grau 2 / AN 20% / AP 30%

Exercício

A hora extra também pode incidir sobre os adicionais de periculosidade e

insalubridade:

O calculo é feito da seguinte fórmula:

Adicional de Periculosidade ou insalubridade x Nº de horas extras = Adc. De P/I sobre HE

220h (quantidade de horas trabalhadas)

1° Passo: Calcular o valor do adicional

2° Passo:somar o n° de horas extras

3º Passo: Utilizar a fórmula

Adicionais de periculosidade e insalubridade sobre hora extra

Calcule o adicional de periculosidade sobre a hora extra.

Salário base: 515,00 / Adicional de Periculosidade: 30%

20 horas extras a 60% / 30 horas extras a 50%

515,00 x 30% = 154,50

N º HE = 20 + 30 = 50

154,50 x 50 = 35,11 220

Calcule o adicional de insalubridade ( G3) sobre a hora extra.

Salário base: 700,00 / Adicional de insalubridade : 40%

25 horas extras a 80% / 50 horas extras a 50%

700,00 x 40% = 280,00

N º HE = 25 + 50 = 75

280,00 x 75 = 95,45 220

Adicionais de periculosidade e insalubridade sobre hora extra

DESCANSO SEMANAL REMUNERADO – DSR ou REPOUSO SEMANAL REMUNERADO – RSR

O Descanso Semanal Remunerada tem sua previsão legal sustentada no

art. 1º a Lei 605/49 "Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigências técnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradição local".

No inciso XV da CF/88 " repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos".

Na CLT Art. 67 - "Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte".

Súmula TST Nº 172 REPOUSO REMUNERADO. HORAS EXTRAS. CÁLCULO - Computam-se no cálculo do repouso remunerado as horas extras habitualmente prestadas.

DSR

As horas extras estende, prolonga, aumenta a jornada de trabalho, e por conseqüência, reflete no pagamento no dia do descanso, que normalmente recai num domingo e feriado. Quando uma empresa concede, além do domingo, o sábado para descanso, tal dia não está contemplado pela lei para descontos, podendo ser interpretado como licença remunerada, pois é uma faculdade da empresa.

Quando um empregado ganha, por exemplo, um salário de R$ 900,00 e trabalha 220 horas por mês, ele recebe o descanso incluso neste valor, sendo que 26 dias são os dias úteis e 04 dias os domingos.

Se o empregado, por exemplo, trabalha 10 horas a mais da sua jornada como horas extras, logo ele trabalhará 230 horas no mês, e deve receber esse excedente também no domingo e feriado.

A justiça exige do empregador esse cálculo: Súmula172 do TST - REPOUSO REMUNERADO - HORAS EXTRAS - CÁLCULO - Computam-se no cálculo do repouso remunerado as horas extras habitualmente prestadas.

Fórmula: Valor da HE ou comissões x domingos e feriado

Nº de dias úteis

Quando o DSR entra no conceito de horas extras?

Devemos entender que um empregado que cumpre sua jornada de trabalho na semana e lhe é garantido um dia de descanso, urge então analisar o que acontece quando ele trabalha mais do que seu contrato estipula. Por exemplo: horário contratual – das 8h00 às 17h00 de Segunda-feira a Sexta-feira, com intervalo de 1 hora e descanso semanal garantido aos Domingos. Se, durante a semana o empregado exerceu horas extras, qual o reflexo desse excedente no descanso semanal remunerado?

Exemplo:

I) Salário = 900,00 / 220h / 10 HE 50% / 26 dias úteis / 4 domingos no mês

HN = 900,00 / 220h = 4,09 ( por hora) / HE = 4,09 x 1,5 = 6,13 x 10 = 31,30

Valor da HE ou comissões x domingos e feriado / DSR = 61,30 x 4 = 9,43 é o reflexo no DSR

Nº de dias úteis 26

OBS.: 26 representa os dias úteis do mês, 4 representa os domingos do mês. O raciocínio pode ser entendido como 30 dias do mês – não considerar o dia 31 – diminuir os domingos e feriados, o saldo é dia útil.

Como calcular o DSR sobre as horas extras?

Salário: 465,00 / Mês 28 DU / 4 domingos / 10 HE a 50% / 20 HE a 100%

HN = 465,00 = 2,11

220

HE a 50% = 2,11 x 1,5 = 3,16 x 10 = 31,60 / HE a 100% = 2,11 x 2,0 = 4,22 x 20 = 84,40

31,60 + 84,40 = 116,00 DSR 116,00 x 4 = 16,57

28

Salário: 490,00 / Mês 27 DU / 4 domingos / comissão 0,5 / Vendas 100,000,00

100,000,00 x 0,5% = 500,00 DSR 500 x 4 = 74,07

27

Calculo

Salário: 555,00 / Mês 28 DU / 3 domingos

20 HE a 50% / 30 HE a 100%

Salário: 800,00 / Comissão 0,5 / Vendas no mês 100,000,00

Mês 27 DU / 4 domingos

Salário: 555,00 / Mês 28 DU / 3 domingos

40 HE a 70% / 20 HE a 30%

Salário: 500,00 / Comissão 0,8 / Vendas no mês 55,000,00

Mês 27 DU / 4 domingos

Para calcular

Utilizando o salário base: 800,00, sabendo que se recebe 2 v. transportes por dia e que o mês tem 27 dias úteis e 4 domingos, calcule os itens abaixo:

a) Hora normal = 3,63 b)Adicional de Periculosidade: 30% = 240,00

c) 50 horas extras a 70% = 308,50 d) 20 horas extras a 150% = 181,40

e) A. de Periculosidade sobre HE = 76,36 f) Vale transporte = 48,00

g ) DSR = 70,00

a) Hora Normal: 800,00 / 220 = 3,63

b) 800,00 x 30% = 240,00

c) HE 70%: 3,63 x 1,7 = 6,17 x 50 = 308,50 / d)HE 150%: 3,63 x 2,5 = 9,07 x 20 = 181,40

Nº de HE = 50+20 = 70 / Valor total de HE 308,50 + 181,40 = 489,90

e) 240,00 x 70 = 76,36 f) 27 x 2 = 54 x 2,00 = 108

220 800 x 6% = 48,00

g) 489,90 x 4 = 70,00 (69,98)

28

Cálculos

Calcule os itens abaixo:

a) Hora normal

b)Adicional de Periculosidade ou insalubridade

c) 50 horas extras a 70%

d) 20 horas extras a 150%

e) A. de Periculosidade sobre HE

f) vale transporte

g) DSR

Exercícios

3 ) MariaSalário mínimoÁrea Periculosa35 HE a 60%15 HE a 100%O mês tem 28 dias e 4 domingosRecebe 4 vales transporte por dia

1 ) AnaSalário mínimoÁrea insalubre grau 315 HE a 80%10 HE a 100%O mês tem 27 dias úteis e 4 domingosRecebe 4 vales transporte por dia

2) JoãoSalário 560,00Área insalubre grau 220 HE a 150%14 HE a 60%O mês tem 29 dias e 3 domingosRecebe 4 vales transporte por dia

Calcule os itens abaixo:

a) Hora normal

b)Adicional de Periculosidade ou insalubridade

d) vale transporte

e) DSR

Exercícios

5) MaraSalário mínimoÁrea insalubre grau 30,5 comissão 70.000,00 vendas do mês O mês tem 27 dias úteis 4 domingosRecebe 2 vales transporte por dia

4) FelipeSalário 560,00Área Periculosa0,9 comissão 92.000,00 vendas do mês O mês tem 29 dias e 3 domingosRecebe 4 vales transporte por dia

Documents

Adicionais e DSR