Aeronautica Edit Al 662

7/27/2019 Aeronautica Edit Al 662

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MINISTRIO DA DEFESACOMANDO DA AERONUTICA

RECRUTAMENTO E MOBILIZAO DE PESSOAL

EAT/EIT 2013

AVISO DE CONVOCAO, SELEO EINCORPORAO DE PROFISSIONAIS DE NVEL

SUPERIOR VOLUNTRIOS PRESTAO DOSERVIO MILITAR TEMPORRIO

2013


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MINISTRIO DA DEFESACOMANDO DA AERONUTICA

COMANDO-GERAL DO PESSOAL

RECRUTAMENTO E MOBILIZAO DE PESSOAL

EAT/EIT 2013

AVISO DE CONVOCAO, SELEO E

INCORPORAO DE PROFISSIONAIS DE NVELSUPERIOR VOLUNTRIOS PRESTAO DO

SERVIO MILITAR TEMPORRIO

2013


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EAT/EIT 2013

AVISO DE CONVOCAO PARA A SELEO DEPROFISSIONAIS DE NVEL SUPERIOR VOLUNTRIOS PRESTAO DO

SERVIO MILITAR TEMPORRIO NO ANO DE 2013

SUMRIO

1 DISPOSIES PRELIMINARES................................................................................ 71.1 FINALIDADE .................................................................................................................. 71.2 AMPARO NORMATIVO ................................................................................................ 71.3 MBITO ........................................................................................................................... 81.4 ANEXOS .......................................................................................................................... 81.5 CALENDRIO DE EVENTOS ....................................................................................... 81.6 DIVULGAO ................................................................................................................ 81.7 RESPONSABILIDADE ................................................................................................. 10

2 OBJETO DO PROCESSO SELETIVO ..................................................................... 112.1 PBLICO ALVO ........................................................................................................... 112.2 FORMAO PROFISSIONAL DE INTERESSE DO COMAER ............................... 112.3 ESTGIOS ..................................................................................................................... 132.4 VAGAS .......................................................................................................................... 142.5 QUADRO DE OFICIAIS DA RESERVA DE 2 CLASSE CONVOCADOS .............. 15

3 SITUAO APS A INCORPORAO ................................................................ 163.1 CONDIO MILITAR E PRECEDNCIA HIERRQUICA .................................... 16

3.2 DIREITOS REMUNERATRIOS ................................................................................ 163.3 PROMOES ................................................................................................................ 173.4 PRORROGAES DE TEMPO DE SERVIO E LICENCIAMENTO ...................... 17

4 PARTICIPAO DO PROCESSO SELETIVO....................................................... 194.1 PERODO DE INSCRIES ......................................................................................... 194.2 LOCALIDADES E OM PARA REALIZAO DO PROCESSO SELETIVO ........... 194.3 IDENTIFICAO DOS CANDIDATOS ...................................................................... 194.4 CONDIES PARA A PARTICIPAO ................................................................... 19

4.5 DOCUMENTOS NECESSRIOS INSCRIO ....................................................... 21

5 SELEO...................................................................................................................... 245.1 ETAPAS ......................................................................................................................... 245.2 INSCRIO .................................................................................................................. 245.3 AVALIAO DOCUMENTAL ................................................................................... 255.4 CONVOCAO PARA CONCENTRAO INICIAL E INSPEO DE SADE . 265.5 CONCENTRAO INICIAL ........................................................................................ 265.6 INSPEO DE SADE ................................................................................................ 27

6 RECURSOS .................................................................................................................. 286.1 INTERPOSIO ........................................................................................................... 28


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EAT/EIT 2013

6.2 RECURSO QUANTO AO PARECER DA CSI ............................................................ 286.3 RECURSO QUANTO AVALIAO DOCUMENTAL .......................................... 296.4 RECURSO QUANTO INSPEO DE SADE ....................................................... 29

7 RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO................................................ 31

8 CONCENTRAO FINAL ......................................................................................... 32

9 HABILITAO INCORPORAO ..................................................................... 33

10 DISPOSIES GERAIS .............................................................................................. 3510.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS ........................................ 3510.2 TRAJES ........................................................................................................................... 3510.3 EXCLUSO DO PROCESSO SELETIVO .................................................................... 35

10.4 VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO .................................................................... 36

11 DISPOSIES FINAIS................................................................................................ 38

ANEXOS

Anexo A - Calendrio de Eventos .................................................................................. 39

Anexo B - Relao das OM com os respectivos endereos............................................ 41

Anexo C - Quantitativo de Vagas por Localidade .......................................................... 45

Anexo D - Modelo de Termo de Compromisso para Prestao do Servio Militar

Voluntrio Temporrio ................................................................................. 59Anexo E - Modelo de Requerimento de Inscrio ......................................................... 60

Anexo F - Modelo de Ficha de Informao do Comandante, Chefe ou Diretor ........... 61

Anexo G - Modelo de Currculo Profissional ................................................................. 62

Anexo H - Modelo de Declarao de Domiclio ........................................................... 64

Anexo I - Modelo de Lista de Verificao de Documentos .......................................... 65

Anexo J - Parmetros de Qualificao Profissional ...................................................... 67

Anexo K - Modelo de Declarao quanto a no estar respondendo a Inqurito Policial

Processo Criminal ou cumprindo pena de qualquer natureza...................... . 68

Anexo L - Requerimento de Recurso Contra Parecer expedido pela CSI (Oficiais) ..... 69

Anexo M - Requerimento de Recurso Contra Parecer expedido pela CSI (Graduados) . 70

Anexo N - Requerimento de Avaliao Documental em Grau de Recurso .................... 71

Anexo O - Requerimento para Inspeo de Sade em Grau de Recurso ........................ 72

Anexo P - Modelo de Declarao a ser fornecida por candidatas do sexo feminino ..... 73

Anexo Q - Modelo de Declarao quanto No Investidura em Cargo, Funo ou

Emprego Pblico .......................................................................................... 74

Anexo R - Modelo de Ficha de Avaliao Documental ................................................. 75

Anexo S - Modelo de Ficha de Avaliao Documental do Candidato ........................... 76


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AVISO DE CONVOCAO PARA A SELEO DE PROFISSIONAISDE NVEL SUPERIOR VOLUNTRIOS PRESTAO DO SERVIO MILITAR

TEMPORRIO NO ANO DE 2013.

1. DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 FINALIDADE

Este Aviso de Convocao tem por finalidade regular e divulgar as condies eos procedimentos aprovados para a seleo de profissionais de nvel superior das especialidadeslistadas abaixo e que sejam voluntrios prestao do Servio Militar, em carter temporrio, noano de 2013:

a) Arquitetura;

b)Arquivologia;

c) Biblioteconomia;

d)Biologia;

e) Educao Fsica;

f) Enfermagem;

g)Engenharia;

h)Fisioterapia;

i) Fonoaudiologia;

j) Histria;

k)Magistrio;l) Museologia;

m)Nutrio;

n)Pedagogia;

o)Terapia Ocupacional; e

p)Zootecnia.

1.2 AMPARO NORMATIVO

1.2.1 O presente Aviso de Convocao tem por fundamento as seguintes legislaes:

a) Lei n 4.375, de 17 de agosto de 1964 - Lei do Servio Militar;

b)Lei n 6.880, de 09 de dezembro de 1980 - Estatuto dos Militares;

c) Decreto n 57.654, de 20 de janeiro de 1966 - Regulamento da Lei doServio Militar;

d)Decreto n 1.294, de 26 de outubro de 1994 - Altera o Decreto n 57.654, de20 de janeiro de 1966, Regulamento da Lei do Servio Militar; e

e) Decreto n 6.854, de 25 de maio de 2009 - Regulamento da Reserva da

Aeronutica.


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1.3 MBITO

Este Aviso de Convocao aplica-se:

a)s Organizaes Militares (OM) do Comando da Aeronutica (COMAER)envolvidas no processo seletivo conforme consta no Anexo B do presenteAviso de Convocao; e

b)a todos os voluntrios prestao do Servio Militar temporrio,interessados em participar do processo seletivo, que atendam s condiese s normas estabelecidas neste Aviso de Convocao.

1.4 ANEXOS

Os Anexos constituem parte integrante do presente Aviso de Convocao,cujas informaes devem ser conhecidas pelos interessados.

1.5 CALENDRIO DE EVENTOS

O candidato dever observar rigorosamente o cumprimento dos prazosestabelecidos no Calendrio de Eventos (Anexo A), para a realizao de todas as etapasconstante da seleo.

1.6 DIVULGAO

1.6.1 O ato de aprovao deste Aviso de Convocao encontra-se publicado em DirioOficial da Unio (DOU) e em Boletim do Comando da Aeronutica (BCA).

1.6.2 Para conhecimento dos interessados, este Aviso de Convocao estar disponvel,durante toda a validade do processo seletivo, no endereo eletrnico do COMAER na Internethttp://www.fab.mil.br/portal/capa/index.php?page=qocon.

1.6.3 Alm deste Aviso de Convocao, tambm estaro disponveis no endereo eletrnicodo COMAER as Instrues Tcnicas das Inspees de Sade na Aeronutica - ICA 160-6/2012.

1.6.4 O acompanhamento das diversas etapas da seleo dever ser feito pelos candidatos pormeio do endereo eletrnico na Internet previsto no item 1.6.2 ou nas localidades abaixo

relacionadas, cujos endereos esto previstos no Anexo B:

COMANDO AREO REGIONAL (COMAR) LOCALIDADES

PRIMEIRO COMANDO AREO REGIONAL(I COMAR)

Alcntara - MABelm - PA


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COMANDO AREO REGIONAL (COMAR) LOCALIDADES

SEGUNDO COMANDO AREO REGIONAL(II COMAR)

Fortaleza - CEParnamirim - RN

Recife - PESalvador - BA

TERCEIRO COMANDO AREO REGIONAL(III COMAR)

Rio de Janeiro - RJBarbacena - MG

Lagoa Santa - MG

QUARTO COMANDO AREO REGIONAL

(IV COMAR)

Campo Grande - MSGuaratinguet - SPPirassununga - SP

So Jos dos Campos - SPSo Paulo - SP

QUINTO COMANDO AREO REGIONAL(V COMAR)

Canoas - RSCuritiba - PR

Florianpolis - SCSanta Maria - RS

SEXTO COMANDO AREO REGIONAL(VI COMAR)

Braslia - DFAnpolis - GO

STIMO COMANDO AREO REGIONAL

(VII COMAR)

Boa Vista - RR

Manaus - AMPorto Velho - RO

1.6.5 As seguintes informaes, por localidade e especialidade, sero divulgadas pelasComisses de Seleo Interna (CSI), nos endereos eletrnicos de cada COMAR, de acordocom os prazos estabelecidos no Calendrio de Eventos (Anexo A):

a) relao nominal de todos os candidatos inscritos, por especialidade, em ordemdecrescente de pontuao atribuda pelo prprio candidato;

b)resultado preliminar da Avaliao Documental contendo a relao nominal doscandidatos classificados, at o sxtuplo do total das vagas estabelecidas para as

respectivas especialidades, por localidade;c) resultado da Avaliao Documental, em grau de recurso;

d)resultado final da Avaliao Documental contendo a relao nominal doscandidatos classificados;

e) relao nominal dos candidatos convocados para a Concentrao Inicial e paraa Inspeo de Sade (INSPSAU), at o triplo do total das vagas estabelecidaspara as respectivas especialidades, por localidade;

f) relao nominal dos candidatos faltosos Concentrao Inicial;

g)resultado da Inspeo de Sade (INSPSAU);

h)relao nominal dos candidatos faltosos Inspeo de Sade (INSPSAU);


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i) relao nominal dos candidatos convocados para a Inspeo de Sade(INSPSAU), em grau de recurso;

j) relao nominal dos candidatos faltosos Inspeo de Sade (INSPSAU) emgrau de recurso;

k)resultado da Inspeo de Sade (INSPSAU) em grau de recurso;l) relao nominal dos candidatos convocados para a Concentrao Final e

Habilitao Incorporao;

m)relao nominal dos candidatos considerados excedentes;

n)relao nominal dos candidatos faltosos Concentrao Final;

o)relao nominal dos candidatos habilitados e designados para a incorporao;

p)relao nominal dos candidatos excludos do processo seletivo em decorrnciada no habilitao incorporao ou de desistncia;

q)relao nominal dos candidatos excedentes convocados para a incorporao;r) relao nominal dos candidatos incorporados; e

s) outras informaes e resultados referentes aos diversos eventos do processoseletivo e aos respectivos recursos, includas possveis alteraes no Calendriode Eventos.

1.6.6 A divulgao dos resultados das etapas subsequentes Concentrao Inicial poderocorrer antecipadamente s datas previstas no Calendrio de Eventos (Anexo A), a critriodas CSI, visando dar agilidade s aes necessrias ao desenvolvimento do processo seletivo.

1.6.7 Esclarecimentos adicionais podero ser obtidos junto s Assessorias de ComunicaoSocial (ACS), s Sees de Comunicao Social (SCS), aos Servios Regionais deRecrutamento e Mobilizao (SERMOB) e s Sees Mobilizadoras (SMOB), rgospertencentes s Organizaes Militares constantes no Anexo B.

1.7 RESPONSABILIDADE

1.7.1 O presente processo seletivo ser regido por este Aviso de Convocao e sua execuoser de responsabilidade da Diretoria de Administrao do Pessoal (DIRAP), por meio daDiviso de Servio Militar (DSM), dos COMAR e das OM jurisdicionadas.

1.7.2 A Diretoria de Sade da Aeronutica (DIRSA), bem como outros rgos do COMAER

relacionados ao recrutamento e mobilizao de pessoal para a prestao do servio militar,apoiaro o processo seletivo, cabendo ao Comando-Geral do Pessoal (COMGEP) acoordenao geral.

1.7.3 responsabilidade do interessado em participar da presente seleo a leitura integral eo conhecimento pleno deste Aviso de Convocao, bem como o acompanhamento daspublicaes dos resultados e dos comunicados divulgados no endereo eletrnico do COMARcorrespondente localidade escolhida pelo candidato para a prestao do servio militarvoluntrio.


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2 OBJETO DO PROCESSO SELETIVO

2.1 PBLICO ALVO

O presente processo seletivo destina-se a selecionar cidados brasileiros, deambos os sexos, voluntrios prestao do Servio Militar Temporrio, graduados em nvelsuperior e habilitados ao desempenho da profisso em uma das reas de formao de interessedo COMAER, e que atendam s condies e s normas estabelecidas neste Aviso deConvocao.

2.2 FORMAO PROFISSIONAL DE INTERESSE DO COMAER

REA DEFORMAO

DIPLOMA SIGLA ESPECIALIZAO

AdministraoLicenciatura emAdministrao

MTS lato sensu com Docncia doEnsino SuperiorAr uitetura Bacharel AQTArquivologia Bacharel AQVArtes Musicais Licenciatura em Artes MUM

Artes PlsticasLicenciatura em ArtesPlsticas

MAM

Biblioteconomia Bacharel BIB

BiologiaBacharel BLGLicenciatura em Biologia MBM

Direito Licenciatura em Direito MDR lato sensu com Docncia doEnsino Superior

Educao Fsica

Bacharel EFILicenciatura em EducaoFsica

MDS lato sensu com Docncia doEnsino SuperiorLicenciatura em EducaoFsica

MDM

Enfermagem Bacharel ENF

Educao ReligiosaLicenciatura em EducaoReligiosa

MER

Engenharia Agrcola Bacharel AGCEngenharia Agronmica Bacharel AGREngenharia Cartogrfica Bacharel CGR

Engenharia Civil Bacharel CIVEngenharia Clnica Bacharel CLIEngenharia daComputao

Bacharel CMP

Engenharia deAgrimensura

Bacharel AGM

Engenharia deTelecomunicaes

Bacharel TEL

Engenharia Eltrica Bacharel ELTEngenharia Eletrnica Bacharel ELN

Engenharia Mecnica Bacharel MECEngenharia Metalrgica Bacharel MTLEngenharia Qumica Bacharel QUI


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REA DEFORMAO

DIPLOMA SIGLA ESPECIALIZAO

Fisioterapia Bacharel FIS

Fonoaudiologia Bacharel FON

Filosofia Licenciatura em Filosofia MLS lato sensu com Docncia doEnsino Superior

FsicaLicenciatura em Fsica MFS lato sensu com Docncia doEnsino SuperiorLicenciatura em Fsica MFM

HistriaBacharel HIS

Licenciatura em Histria MHM

Lngua Espanhola

Licenciatura em LnguaEstrangeira - Espanhol

MSS lato sensu com Docncia doEnsino Superior

Licenciatura em LnguaEstrangeira - Espanhol

MSM

Lngua Inglesa

Licenciatura em LnguaEstrangeira - Ingls

MIS lato sensu com Docncia doEnsino Superior

Licenciatura em LnguaEstrangeira - Ingls

MIM

Lngua Portuguesa

Licenciatura em Letras MRS lato sensu com Docncia doEnsino Superior

Licenciatura em Letras MRM

Matemtica

Licenciatura emMatemtica

MMS lato sensu com Docncia doEnsino SuperiorLicenciatura emMatemtica

MMM

Museologia Bacharel MUG

Nutrio Bacharel NUT

Pedagogia Licenciatura Plena PED

Qumica Licenciatura em Qumica MQM

Sistema de Informao

Licenciatura emInformtica

MNS lato sensu com Docncia doEnsino SuperiorLicenciatura emInformtica

MNM

SociologiaLicenciatura em CinciasSociais

MOS lato sensu com Docncia doEnsino Superior

Terapia Ocupacional Bacharel TOC

Zootecnia Bacharel ZOT


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2.2.1 O emprego do termo especialidade neste Aviso de Convocao corresponde a cadarea de formao e respectivos ttulos profissionais.

2.3 ESTGIOS

2.3.1 ESTGIO DE ADAPTAO TCNICO

2.3.1.1 O Estgio de Adaptao Tcnico (EAT) destina-se a adaptar os incorporados scondies peculiares do Servio Militar Temporrio e s reas profissionais em que atuarono mbito do COMAER, bem como ao aprimoramento profissional dos integrantes do Quadrode Oficiais da Reserva de 2 Classe Convocados (QOCon).

2.3.1.2 O EAT ter durao total de doze meses, a contar da data de incorporao, divididosem trs fases.

2.3.1.2.1 A 1 fase do EAT, com durao prevista de sessenta e quatro dias corridos, a contarda data de incorporao, destinar-se- adaptao dos incorporados atividade militar pormeio da instruo militar e ser realizada na sede do COMAR ou em outra OM para taldesignada.

2.3.1.2.2 As 2 e 3 fases do EAT sero realizadas na OM para a qual o militar venha a serdesignado.

2.3.2 ESTGIO DE INSTRUO TCNICO

2.3.2.1 O Estgio de Instruo Tcnico (EIT) destina-se a atualizar e a complementar ainstruo ministrada no EAT ou nos estgios equivalentes ministrados pelas Foras Armadas

aos Oficiais R/2 da reserva no remunerada que venham a ser incorporados.

2.3.2.2 O EIT ter durao total de doze meses, a contar da data de incorporao, podendoser prorrogado nos termos do Captulo V do Decreto 6854 de 25 de maio de 2009.

2.3.2.3 Os Oficiais R/2 da reserva no remunerada, oriundos da Aeronutica, realizaro o EITna OM para a qual o militar venha a ser designado.

2.3.2.4 Os Oficiais R/2 da reserva no remunerada, oriundos de Foras distintas daAeronutica, ao serem incorporados para a realizao do EIT, devero submeter-se instruo de adaptao ao servio militar no COMAER que ser realizado em conjunto com a

primeira fase do EAT.

2.3.2.4.1 Aps a realizao da instruo de adaptao ao servio militar no COMAER, osOficiais R/2 da reserva no remunerada, oriundos de Foras distintas da Aeronutica,continuaro a realizao do EIT nas OM para as quais os militares venham a ser designados.

2.3.2.4.2 As localidades e as OM para a realizao da instruo de adaptao ao serviomilitar no COMAER sero designadas pelos Comandantes de COMAR.

2.3.2.5 Para efeito deste Aviso de Convocao, os seguintes estgios so considerados comoequivalentes ao EAT:

a) Estgio de Adaptao e Servio (EAS) - Aeronutica;b)Estgio de Adaptao de Oficiais Temporrios (EAOT) - Aeronutica;


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c)Estgio de Adaptao e Servio (EAS) - Marinha;

d)Estgio de Servio Tcnico (EST) - Marinha;

e)Estgio de Instruo e de Preparao para Oficiais Temporrios (EIPOT) -Exrcito;

f) Estgio de Adaptao e Servio (EAS) - Exrcito;g)Estgio de Instruo Complementar de Engenheiro Militar (EICEM) -

Exrcito; e

h)Estgio de Servio Tcnico (EST) - Exrcito.

2.4 VAGAS

2.4.1 As vagas, por especialidade e localidade, destinadas a candidatos ao EAT ou ao EITesto distribudas, conforme o estabelecido no Anexo C deste Aviso de Convocao.

2.4.2 A seleo de pessoal para a participao no EAT ou no EIT ser regional, de acordocom as reas de jurisdio de cada COMAR, em conformidade com o Art. 20 do Decreto n.6.854, de 25 de maio de 2009.

2.4.2.1 O candidato concorrer s vagas de uma nica especialidade e da localidade quevenha a indicar, no ato da inscrio, independentemente da localidade em que sejadomiciliado.

2.4.2.2 Ao indicar a sua opo de localidade, o candidato dever consultar o Quadroconstante do Anexo C deste Aviso de Convocao, a fim de verificar a qual COMARpertence a localidade escolhida.

2.4.3 As vagas fixadas sero preenchidas pelos candidatos que foram selecionados,classificados e habilitados incorporao, por localidade e especialidade, respeitada a opodo candidato no ato de sua inscrio.

2.4.4 Os candidatos devero ter assinado, na data da inscrio, documento que ateste demodo inequvoco, a cincia de que esto de acordo com a designao para as OM de destino,independentemente do local do seu domiclio, conforme modelo constante do Anexo D desteAviso de Convocao. Este documento ser entregue pelo candidato ou seu procurador no atoda inscrio.

2.4.5 O nmero total de vagas destina-se, indistintamente, a candidatos ao EAT ou ao EIT.

2.4.5.1 A destinao dos candidatos selecionados e habilitados incorporao, para arealizao de um dos dois estgios acima citados, dar-sede acordo com o seguinte critrio:

a) ao EIT sero destinados os candidatos que se encontram na situao deOficiais da Reserva de Segunda Classe (R/2) e que, portanto, j realizaram oEAT ou estgio equivalente; e

b) ao EAT sero destinados os candidatos que no realizaram o citado estgio ouestgio equivalente.


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2.5 QUADRO DE OFICIAIS DA RESERVA DE 2 CLASSE CONVOCADOS

O Quadro de Oficiais da Reserva de Segunda Classe Convocados (QOCon)destina-se a preencher, em carter temporrio, em tempo de paz, claros existentes na estruturadas OM, porventura no supridos pelos Quadros de Oficiais de carreira, pertinentes s reas

profissionais de nvel superior necessrias ao COMAER.


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3 SITUAO APS A INCORPORAO

3.1 CONDIO MILITAR E PRECEDNCIA HIERRQUICA

3.1.1 Ao serem incorporados para a realizao do EAT, os convocados sero declarados

Aspirantes-a-Oficial do Quadro de Oficiais da Reserva de 2 Classe Convocados (QOCon), narespectiva especialidade.

3.1.1.1 A precedncia hierrquica entre os incorporados para a realizao do EAT, durante arealizao do Estgio, ser definida de acordo o art. 17 do Estatuto dos Militares.

3.1.1.2 Ao trmino da 1 fase do EAT, a precedncia hierrquica ser definida pelas mdiasfinais dos Aspirantes-a-Oficial, de acordo com o Plano de Avaliao previsto.

3.1.2 Ao serem designados para a realizao do EIT, os Oficiais R/2, da reserva noremunerada, sero incorporados com o posto que possurem.

3.1.2.1 A precedncia hierrquica dos incorporados para a realizao do EIT ser definidapelo tempo de efetivo servio prestado anteriormente no respectivo posto at a data dodesligamento decorrente do ato de sua excluso do servio ativo da Aeronutica ou de outraFora Armada, conforme documentos comprobatrios apresentados pelo militar, emconsonncia com a letra c do pargrafo 2 do art. 17 do Estatuto dos Militares.

3.1.3 Os incorporados para a realizao do EAT ou do EIT, na condio de Aspirantes-a-Oficial ou de Oficiais, respectivamente, estaro sujeitos ao ordenamento jurdico vigente afetoaos militares, aceitando consciente e voluntariamente os deveres nele imposto. Nesseordenamento jurdico, destacam-se a Constituio da Repblica Federativa do Brasil (1988), o

Estatuto dos Militares (Lei n. 6.880, de 9 de dezembro de 1980), a legislao e aregulamentao que tratam do Servio Militar e legislao para os militares da ativa doCOMAER.

3.1.4 A incluso no QOCon dar-se- concomitantemente data da incorporao para arealizao do EIT, no caso dos Oficiais R/2, e por ocasio da promoo ao posto de Segundo-Tenente, no caso dos incorporados para a realizao do EAT.

3.1.5 A incluso no QOCon implicar a incluso no Corpo de Oficiais da Reserva da Aeronutica.

3.1.6 O candidato, aps incorporado, poder ser licenciado a pedido, aps prestao do

servio ativo durante 6 (seis) meses, desde que no haja prejuzo para o servio, observadas ascondies previstas no artigo 121 da lei n 6.880, de 9 de dezembro de 1980 (Estatuto dosMilitares).

3.2 DIREITOS REMUNERATRIOS

3.2.1 O candidato incorporado far jus remunerao mensal e aos demais direitosremuneratrios correspondentes ao grau hierrquico (Posto/Graduao) no qual forincorporado, de acordo com a legislao que versa sobre a remunerao dos militares dasForas Armadas.

3.2.2 Os direitos remuneratrios dos incorporados iniciam-se na data e na OM deincorporao.


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3.2.2.1 Ao serem designados para a realizao da 1 fase do EAT ou para a realizao dainstruo de adaptao ao servio militar no COMAER em localidades distintas da OM deincorporao, os incorporados faro jus aos direitos remuneratrios previstos para os militaresdesignados para realizao de curso ou estgio fora de sede.

3.3 PROMOES3.3.1 As promoes dos integrantes do QOCon sero efetuadas, at o posto de Primeiro-Tenente, aps cumpridos, no COMAER, os interstcios fixados e satisfeitos os demaisrequisitos estabelecidos na Lei de Promoes dos Oficiais da Ativa das Foras Armadas(LPOAFA) e no Regulamento de Promoes de Oficiais da Ativa da Aeronutica (REPROA).

3.3.2 Havendo vagas, atendidos o interstcio e as demais condies exigidas, os Aspirantes-a-Oficial que conclurem com aproveitamento a 2 fase do EAT sero promovidos ao posto deSegundo-Tenente, e includos no QOCon.

3.4 PRORROGAES DE TEMPO DE SERVIO E LICENCIAMENTO3.4.1 Os integrantes do QOCon, caso demonstrem interesse em permanecer na ativa aps aconcluso do perodo inicial de um ano a que se comprometeram a servir, podero ter o tempode servio prorrogado anualmente, a critrio do COMAER, mediante apresentao derequerimento ao Diretor de Administrao do Pessoal.

3.4.2 As prorrogaes do tempo de servio dos integrantes do QOCon sero concedidas sob aforma de EIT, por perodos de um ano.

3.4.3 O tempo mximo de permanncia na ativa dos Oficiais do QOCon ser de oito anos,podendo ser estendido, em carter excepcional, a nove anos, de acordo com a convenincia daAdministrao e desde que, em tempo de paz:

a) o perodo correspondente prorrogao requerida no venha a ultrapassar adata de 31 de dezembro do ano em que o Oficial completar 45 anos de idade,data de sua desobrigao para com o Servio Militar; e

b) o tempo total de efetivo servio prestado pelo requerente, sob qualqueraspecto e em qualquer poca, no venha a atingir dez anos, contnuos ou no,computados para esse efeito todos os tempos de efetivo servio, inclusive osprestados s outras Foras.

3.4.3.1 Para fins de prorrogao, no ser computado o tempo de Servio Pblico Federal,Estadual ou Municipal prestado pelos militares, anteriormente s suas incorporaes.

3.4.4 Alm do prescrito nos itens 3.4.3 e 3.4.3.1, so condies necessrias para a concessoda prorrogao do tempo de servio aos integrantes do QOCon:

a) a existncia de vagas na Tabela de Lotao de Pessoal (TLP) da OM em queservem;

b)o interesse da Administrao;c) ter o (a) requerente sido julgado (a) apto (a) em Inspeo de Sade para fins da

letra d do item 2.1 das Instrues Reguladoras das Inspees de Sade(IRIS) - ICA 160-1;

d)ter o (a) requerente parecer favorvel do Comandante, Chefe ou Diretor de suaOrganizao Militar (OM) e da respectiva cadeia de Comando; e


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e)no ter o (a) requerente restries, informadas pela Secretaria da Comisso dePromoes de Oficiais (SECPROM), em relao aos conceitos moral eprofissional.

3.4.5 As prorrogaes de tempo de servio para os integrantes do QOCon sero concedidas

pelo Diretor de Administrao de Pessoal, de acordo com as instrues contidas na ICA 35-1Padronizao de Processos Administrativos.

3.4.6 Os Oficiais do QOCon que no atendam aos quesitos estabelecidos para asprorrogaes de tempo de servio sero licenciados do servio ativo, desligados do efetivo desuas OM e includos na reserva no remunerada da Aeronutica.

3.4.7 O Oficial do QOCon poder ser licenciado do servio ativo ex officio ou a pedido, deacordo com a legislao vigente.


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4 PARTICIPAO DO PROCESSO SELETIVO

4.1 PERODO DE INSCRIES

4.1.1 O perodo de inscries ser do dia 22 de julho ao dia 02 de agosto de 2013.

4.1.2 As inscries sero realizadas das 9 h s 12h e 13h s 16h de 2 5 feira e das 9h s12h na 6 feira, somente nos dias teis, considerados os horrios locais

4.2 LOCALIDADES E OM PARA A REALIZAO DO PROCESSO SELETIVO

4.2.1 As inscries podero ser realizadas em quaisquer das Organizaes Responsveis doCOMAR da vaga pretendida, conforme relacionadas no Anexo B.

4.2.2 A Concentrao Inicial ser realizada na sede do COMAR relativo localidadecolocada na opo do candidato no ato da inscrio.

4.2.3 A Inspeo de Sade (INSPSAU) e a Concentrao Final sero realizadas em local aser definido durante a Concentrao Inicial, podendo o mesmo ser distinto da localidade dedomiclio do candidato, correndo por conta do mesmo as despesas relativas ao transporte,alimentao e hospedagem.

4.2.4 Ocandidato ser responsvel por se apresentar nos dias, horrios e locais determinados,conforme definido durante a Concentrao Inicial, para a realizao de todas as etapas doprocesso seletivo, podendo os locais serem distintos do domiclio do candidato.

4.3 IDENTIFICAO DOS CANDIDATOS

4.3.1 O candidato dever portar em todas as etapas da seleo o seu documento de identidadeoriginal, devidamente vlido e com fotografia.

4.3.1.1 Somente sero considerados documentos de identificao vlidos:

a) carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de SeguranaPblica ou Defesa Social, pelas Polcias Militares, pelos Corpos deBombeiros Militares, pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional(Ordens, Conselhos e similares);

b) passaporte;

c) carteiras funcionais expedidas pelo Ministrio Pblico; ed) carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valhamcomo identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao(somente modelo com foto).

4.4 CONDIES PARA A PARTICIPAO

4.4.1 So condies para a participao no processo seletivo:

a) ser brasileiro nato;

b)ser voluntrio;

c) ter menos de 45 anos de idade at o dia 31 de dezembro do ano previsto para aIncorporao;


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d)ter concludo com aproveitamento curso superior de graduao (bacharelado oulicenciatura plena), em rea de formao divulgada neste Aviso deConvocao;

e)possuir carteira de registro da profisso ou declarao, expedida pelorespectivo Conselho Profissional (quando houver), que comprove encontrar-seem pleno gozo de suas prerrogativas profissionais e em situao deregularidade junto ao mesmo, incluindo a correspondente habilitao aoexerccio da profisso na especialidade a que concorre;

f) possuir no mximo, na data de incorporao, o total de oito anos de efetivoservio prestado s Foras Armadas, contnuos ou no, contabilizada qualquerespcie de servio militar (inicial, estgios, dilao, prorrogaes e outros);

g)se militar da ativa ou da reserva no remunerada da Aeronutica, ter parecerfavorvel da Comisso de Seleo Interna assessorado pela Secretaria daComisso de Promoes de Oficiais (SECPROM) ou da Secretaria daComisso de Promoes de Graduados (SECPG), de acordo com o posto ou agraduao;

h)se militar de Fora Armada, no estar cumprindo o Servio Militar Inicial(SMI). O candidato militar que venha a ser selecionado por meio do processoseletivo dever ser licenciado do Servio Ativo e desligado do efetivo da OMde origem, at a data anterior quela prevista para a incorporao;

i) no ser Oficial de carreira ou Praa estabilizada;

j) se militar da ativa, preencher a Ficha de Informao do Comandante, Chefeou Diretor da OM onde serve, conforme Anexo F e apresent-la no perodoprevisto para a inscrio;

k)se militar da ativa, estar classificado, no mnimo, no Bom Comportamento;

l) se do sexo masculino, encontrar-se quite com o Servio Militar at a dataprevista para a incorporao;

m)estar em dia com suas obrigaes eleitorais (conforme prev o inciso I, dopargrafo 1 do art. 7 da Lei 4.737, de 15 de julho de 1965, que institui oCdigo Eleitoral e no art. 14, pargrafo 1, inciso I da Constituio Federal);

n)possuir idoneidade moral, a ser apurada por meio de averiguao da vidapregressa junto aos rgos pblicos competentes;

o)no se encontrar, na data prevista para a incorporao, no exerccio de qualquercargo, emprego ou funo pblica, ainda que da Administrao PblicaIndireta, mesmo que de natureza temporria;

p)no ter sido, anteriormente, desligado de curso ou estgio ministrado emestabelecimento militar de ensino por motivo disciplinar ou de conceito moral;

q)se ex-integrante das Foras Armadas ou de Fora Auxiliar, no ter sido oOficial excludo do servio ativo por indignidade ou incompatibilidade com ooficialato, e a Praa excluda ou licenciada a bem da disciplina;

r) no estar respondendo, na data prevista para a incorporao, a processocriminal na Justia Militar ou Comum;

s) no estar cumprindo pena por crime comum, militar ou eleitoral, nem estarsubmetido a medida de segurana;


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t) no ter sido, nos ltimos 5 (cinco) anos, salvo em caso de reabilitao, naforma da legislao vigente, condenado em processo criminal com sentenatransitada em julgado;

u)no ter sido desincorporado, expulso ou julgado desertor, nos termos dalegislao que regula o Servio Militar;

v)no ser detentor de Certificado de Iseno do Servio Militar motivado porincapacidade fsica, mental ou moral; e

w)no ter sido, nos ltimos 5 (cinco) anos, salvo em caso de reabilitao, naforma da legislao vigente, punido por ato lesivo ao patrimnio pblico dequalquer esfera de governo, em processo disciplinar administrativo, do qualno caiba mais recurso.

4.5 DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS NO ATO DA INSCRIO

4.5.1 Documentos comprobatrios da condio para a participao do processo seletivo

(duas cpias de cada):a) Requerimento de Inscrio, preenchido pelo candidato, conforme modelo

constante do Anexo E;

b)Ficha de Avaliao Documental, preenchida pelo candidato, conforme modeloconstante do Anexo S;

c) cpia da certido de nascimento ou de casamento;

d)cpia de documento de identidade civil (frente e verso), devidamente vlido,para candidatos civis;

e) cpia da cdula de identidade militar (frente e verso), devidamente vlido, paracandidatos militares da ativa;

f) Declarao de Voluntariado para a Prestao do Servio Militar Temporrio,conforme modelo constante do Anexo D;

g)cpia do diploma ou certificado de concluso de curso superior (bachareladoou licenciatura plena, conforme o caso) na rea de formao escolhida pelocandidato no presente processo seletivo, devidamente registrado, emitido porinstituio de ensino superior reconhecida pelo Sistema Nacional de Ensino;

h)para os candidatos s vagas relacionadas ao magistrio do ensino superior,cpia do diploma ou certificado de concluso do curso de ps-graduao lato

sensu com Docncia do Ensino, alm do diploma ou certificado de conclusodo curso de graduao especfico na especialidade pretendida;

i) declarao, certido, ou cpia de documento expedido pela respectiva Ordemou Conselho Profissional, quando houver, que comprove encontrar-se ocandidato em pleno gozo de suas prerrogativas profissionais e em situao deregularidade junto ao mesmo, incluindo a correspondente habilitao aoexerccio da profisso na especialidade a que concorre;

j) se Oficial R/2 da reserva no remunerada, cpia da Carta Patente;

k)se Oficial R/2 da reserva no remunerada, cpia do histrico militar ou de

certido expedida pela Fora Armada em que serviu, a fim de fazer prova deconcluso com aproveitamento do EAT ou de estgio equivalente e do tempode servio;


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l) se militar da ativa, Ficha de Informao do Comandante, Chefe ou Diretor daOM em que serve, conforme modelo constante do Anexo F;

m)se militar da ativa, cpia do histrico militar ou declarao expedida pela Foraem que serve, a fim de fazer prova do comportamento, do tempo de servio ede no estar cumprindo o Servio Militar Inicial;

n)se candidato do sexo masculino, exceto se militar da ativa, cpia do Certificadode Reservista (CR), Certificado de Dispensa de Incorporao (CDI), Certidode Situao Militar, Certificado de Alistamento Militar (CAM) ou Certificadode Iseno;

o)cpia do Ttulo de Eleitor;

p)certido de quitao eleitoral (http://www.tse.gov.br);

q)declarao quanto a no estar respondendo a Inqurito Policial ou InquritoPolicial Militar, a processo criminal em qualquer Estado da Federao, aprocesso criminal na Justia Federal ou Militar ou cumprindo pena de qualquer

natureza (Anexo K);r) certido negativa da Polcia Federal, expedida pelo Departamento de Polcia

Federal (http://www.dpf.gov.br);

s) certido negativa da Justia Militar, expedida pelo Superior Tribunal Militar(http://www.stm.jus.br);

t) certido negativa da Justia Comum, correspondente Unidade da Federaode seu domiclio;

u)declarao de domiclio, conforme modelo constante do Anexo H; e

v)currculo profissional, conforme constante do Anexo G.4.5.2 Documentos necessrios Avaliao Documental (duas cpias de cada):

a) cpia dos diplomas ou certificados de concluso de cursos de ps-graduaostricto sensu (mestrado e/ou doutorado) declarados, referentes especialidade a que concorre, devidamente registrados, emitidos porinstituies de ensino superior reconhecidas pelo Sistema Nacional de Ensinoou, ainda, declaraes, devidamente autenticadas, expedidas pelosestabelecimentos de ensino, reconhecidos pelo rgo federal, estadual, distrital,municipal ou regional de ensino competente, atestando a concluso dosreferidos cursos;

b) cpia dos diplomas ou certificados de concluso de cursos de ps-graduaolato sensu declarados, referentes especialidade a que concorre,devidamente registrados, emitidos por instituies de ensino superiorreconhecidas pelo Sistema Nacional de Ensino ou, ainda, declaraes,devidamente autenticadas, expedidas pelos estabelecimentos de ensino,reconhecidos pelo rgo federal, estadual, distrital, municipal ou regional deensino competente, atestando a concluso dos referidos cursos;

c) cpia dos diplomas ou certificados de concluso de cursos de aperfeioamentodeclarados, referentes especialidade a que concorre, devidamenteregistrados, emitidos por instituies de ensino superior reconhecidas peloSistema Nacional de Ensino ou, ainda, declaraes, devidamente autenticadas,expedidas pelos estabelecimentos de ensino, reconhecidos pelo rgo federal,


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estadual, distrital, municipal ou regional de ensino competente, atestando aconcluso dos referidos cursos;

d) cpia dos diplomas, certificados e/ou declaraes de concluso de cursoscomplementares declarados, referentes especialidade a que concorre; e

e) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS, Certido de AcervoTcnico - CAT, Anotaes de Responsabilidade Tcnica - ART, Contrato deTrabalho ou similar que comprove o exerccio em atividade profissionaldeclarado, desenvolvida em instituio pblica ou privada, exclusivamente naespecialidade objeto deste processo seletivo, conforme o disposto no item2.2.1; e

f) Procurao, com firma reconhecida em cartrio, caso no seja possvel ocomparecimento do candidato no perodo previsto para a entrega dosdocumentos necessrios Avaliao Documental.

4.5.2.1 A capacitao declarada no Anexo S, cujo formulrio acompanhado da

documentao, dever ser apresentado pelo candidato ou seu procurador, ser analisadapela CSI, a qual atribuir a respectiva pontuao de acordo com o Anexo R.

4.5.3 Todos os documentos comprobatrios da condio para a participao do processoseletivo e os necessrios Avaliao Documental devero conter (02) duas cpias . Umadelas ficar na posse das Comisses de Seleo Interna (CSI) e a outra ser devolvida aoscandidatos com todas as folhas rubricadas (com carimbo de recebimento) por um membro daComisso juntamente com o recibo constante do Anexo I.


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5 SELEO

5.1 ETAPAS

5.1.1 A seleo ser gerenciada pela Comisso de Seleo Interna (CSI), designada no

mbito de cada COMAR, com a finalidade de estabelecer os candidatos que seroincorporados.

5.1.1.1 Haver a designao de uma Comisso para cada uma das localidades com vagasprevistas, para o recebimento das Fichas de Inscrio e apoio CSI do COMARcorrespondente.

5.1.2 A seleo ser constituda das seguintes etapas:

a)Avaliao Documental;

b)Concentrao Inicial;

c) Inspeo de Sade (INSPSAU);d)Concentrao Final; e

e)Habilitao Incorporao.

5.1.3 A Avaliao Documental de carter seletivo, classificatrio e eliminatrio,abrangendo todos os documentos apresentados.

5.1.4 A INSPSAU de carter eliminatrio.

5.1.5 No haver segunda chamada para a realizao da INSPSAU, no cabendo, portanto,

por parte do candidato, solicitao de adiamento da citada etapa ou de fornecimento detratamento privilegiado, independentemente do motivo.

5.1.6 O no comparecimento pessoal ou atraso na Concentrao Inicial, na INSPSAU e naConcentrao Final implicar a imediata excluso do candidato do processo seletivo.

5.1.7 Caber s CSI, nas datas estabelecidas no Calendrio de Eventos (Anexo A), adivulgao das informaes previstas no item 1.6.6.

5.2 INSCRIO

5.2.1 A inscrio para o processo seletivo ser efetivada mediante a entrega dos documentosque comprovem as condies para a participao e dos documentos necessrios AvaliaoDocumental durante o perodo de inscries, nos setores das OM relacionadas no Anexo B,podendo ser realizadas pessoalmente ou por intermdio de procurao com firma reconhecidaem cartrio.

5.2.2 Os documentos devero ser entregues encadernados, com os registros ordenados nasequncia estabelecida na Lista de Verificao de Documentos, conforme modelo constantedo Anexo I, com todas as pginas numeradas e rubricadas de prprio punho pelo candidato.

5.2.3 No ato da inscrio, ser preenchida por integrante do(a) SERMOB/SMOB a Lista deVerificao de Documentos (Anexo I) e fornecido ao candidato o recibo de inscrio, do qualconstar o indicativo alfanumrico da mesma.


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5.2.3.1 O preenchimento da Lista de Verificao de Documentos (Anexo I) por integrantedo(a) SERMOB/SMOB corresponder apenas conferncia quantitativa dos documentosentregues, cabendo a anlise dos mesmos s Comisses de Seleo Interna (CSI), durante aAvaliao Documental.

5.2.4 No sero recebidos documentos de forma isolada ou fora do perodo deinscries.

5.2.5 No sero aceitas inscries fora do prazo especificado neste Aviso de Convocao.

5.2.6 No ser aceita inscrio por outro meio que no o estabelecido neste Aviso deConvocao.

5.2.7 O candidato, ao preencher o Requerimento de Inscrio (ANEXO E), dever darespecial ateno ao preenchimento dos campos relativos rea de formao que desejaconcorrer, diploma que possui e opo de localidade.

5.2.8 O candidato dever ler atentamente as orientaes contidas neste Aviso de Convocao,

a fim de verificar se atende totalidade das condies e requisitos para uma eventualinvestidura da funo, sendo de sua exclusiva responsabilidade a observncia dos prazos e ocorreto preenchimento da documentao solicitada, sob pena de ser inabilitado no processoseletivo. Assim, ao realizar sua inscrio, o candidato se submete de forma incondicional scondies deste processo seletivo.

5.2.9 O candidato inscrito por terceiros assume total responsabilidade pelas informaesprestadas na Ficha de Inscrio.

5.2.10 As Comisses de Seleo Interna (CSI), por meio do comando das OM s quais sevinculam, encaminharo SECPROM e SECPG, a relao nominal dos militares da ativa eda reserva no remunerada da Aeronutica, voluntrios incorporao, para assessoramento

quanto ao histrico dos mesmos.

5.2.11 Os assessoramentos prestados pela SECPROM e pela SECCPG sero sustentados naanlise qualitativa dos atributos inerentes ao exerccio da funo militar, contidos nas fichasde avaliao de desempenho luz das obrigaes e deveres militares prescritos no Estatutodos Militares e ser expresso por meio da seguinte meno: "H FATOS DEMERITRIOS".

5.2.12 A SECPROM e a SECPG comunicaro s respectivas OM, via mensagem rdiourgente, os Nmeros de Ordem correspondentes queles que possuem FATOSDEMERITRIOS. Ser comunicado ao presidente da CSI a identificao completa dosvoluntrios com a descrio dos fatos demeritrios.

5.3 AVALIAO DOCUMENTAL

5.3.1 A Avaliao Documental composta da anlise das condies de participao previstasno item 4.4, da conferncia dos documentos prevista no item 4.5 e da anlise curricularconforme os Parmetros de Qualificao Profissional (Anexo J).

5.3.2 Sero analisados os currculos dos candidatos classificados at o sxtuplo do nmero devagas estabelecidas para a respectiva especialidade, por localidade. Em caso de excluso decandidatos nesta etapa do processo seletivo, podero ser realizadas novas anlises decurrculos, visando a completar-se o nmero acima estabelecido de candidatos por vaga.

5.3.3 Somente sero considerados, para efeito da Avaliao Documental, os diplomas ecertificados relativos a cursos efetivamente concludos.


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5.3.3.1 Na apreciao da experincia profissional no sero consideradas fraes de ms enem sobreposio de tempo.

5.3.3.1.1 A contagem de tempo relativo experincia profissional encerra-se na data detrmino das inscries.

5.3.3.1.2 No ser considerado como tempo de experincia, o tempo de estgio, de monitoriaou de bolsa de estudo relativo realizao de mestrado, doutorado e similares.

5.3.4 Os candidatos sero relacionados por meio da ordenao decrescente de suaspontuaes, o que estabelecer a ordem de classificao para o preenchimento das vagasprevistas, por localidade, dentro da especialidade escolhida pelo candidato.

5.3.5 Os dados informados em todos os documentos, formulrios e declaraes quedevero ser preenchidos pelo candidato, so de exclusiva responsabilidade dodeclarante, estando sujeito responsabilizao civil, penal e administrativa.

5.3.6 No caso de empate na pontuao atribuda na Avaliao Documental, o desempate serdecidido de acordo com a seguinte ordem de precedncia:

a)maior pontuao no quesito EXPERINCIA PROFISSIONAL;

b)maior pontuao no quesito PS-FORMAO; ou

c)maior idade.

5.4 CONVOCAO PARA CONCENTRAO INICIAL E INSPEO DE SADE

5.4.1 Sero convocados para participar da Concentrao Inicial e realizar a INSPSAU os

candidatos relacionados de acordo com a ordem estabelecida pela pontuao atribuda naAvaliao Documental.

5.4.2 Sero convocados para a Concentrao Inicial e INSPSAU os candidatos classificadosat o triplo no nmero de vagas estabelecidas para a respectiva especialidade, por localidade.Em caso de excluso de candidatos nesta etapa do processo seletivo, podero ser realizadasnovas chamadas de candidatos, visando a completar-se o nmero acima estabelecido decandidatos por vaga.

5.4.2.1 A convocao preliminar de candidatos em nmero superior ao das vagas fixadasvisa, exclusivamente, ao preenchimento dessas, em caso de haver excluso de candidatos em

decorrncia de eliminao na INSPSAU ou de eventual desistncia.5.4.3 Durante o presente processo seletivo, at o encerramento do seu prazo de validade, aAdministrao poder, ainda, efetuar novas convocaes, dentre os candidatos inscritos,respeitando-se a sequncia da classificao estabelecida pela pontuao atribuda naAvaliao Documental, por especialidade.

5.5 CONCENTRAO INICIAL

5.5.1 A Concentrao Inicial visa a proporcionar ao candidato informaes mais detalhadassobre as diversas etapas do processo seletivo.

5.5.2 As datas e horrios de realizao da Concentrao Inicial constam do Calendrio deEventos (Anexo A).


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5.5.3 O local da Concentrao Inicial ser o COMAR correspondente localidade escolhida,conforme endereos especificados no Anexo B, sendo responsabilidade do candidatocomparecer ao local no dia e horrio estabelecidos.

5.5.4 O comparecimento pessoal na Concentrao Inicial de carter obrigatrio, no sendo

permitida representao, sob pena de excluso do processo seletivo.5.6 INSPEO DE SADE (INSPSAU)

5.6.1 A INSPSAU avaliar as condies de sade dos candidatos, por meio de examesclnicos, de imagem e laboratoriais, inclusive toxicolgicos, se necessrio, definidos emInstrues do COMAER, de modo a comprovar no existir patologia ou caracterstica quetorne o candidato incapaz para o Servio Militar e para as atividades inerentes ao EAT ouEIT.

5.6.2 A INSPSAU ser realizada na Organizao de Sade da Aeronutica (OSA) indicada

durante a Concentrao Inicial.5.6.3 O resultado da INSPSAU para cada candidato ser expresso por meio das menes"APTO" ou "INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA".

5.6.4 Os requisitos que compem a INSPSAU e os parmetros exigidos para a obteno dameno APTO constam da ICA 160-6/2012 Instrues Tcnicas das Inspees de Sadena Aeronutica, aprovada por intermdio da Portaria DIRSA n. 79/SECSDTEC, de 23 demaio de 2012, disponvel na pgina eletrnica do COMAER, relativa ao presente processoseletivo, na internet.

5.6.5 Somente ser considerado "APTO" na INSPSAU o candidato que obtiver resultadofavorvel dentro dos padres e diretrizes estabelecidos pela Diretoria de Sade daAeronutica (DIRSA).

5.6.6 O candidato que obtiver a meno INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINAna INSPSAU ter o diagnstico do motivo de sua incapacidade registrado no Documento deInformao de Sade (DIS).

5.6.7 O candidato dever apresentar, obrigatoriamente, na data de sua inspeo de sade, oslaudos dos exames mdicos, dentro da sua validade, com os respectivos resultados, cujarealizao de sua responsabilidade:

a) eletroencefalograma (EEG) digital com mapeamento, laudo e avaliao clnicaneurolgica realizada pelo especialista;

b) teste ergomtrico cardiolgico em esteira, para os candidatos com mais de 39anos; e

c) laudo de exame citopatolgico (Preventivo do Cncer Ginecolgico), cujavalidade no dever ultrapassar cento e oitenta dias antes da data da Inspeo deSade, para candidatas do sexo feminino com idade igual ou superior a 33 (trinta etrs) anos.


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6 RECURSOS

6.1 INTERPOSIO

6.1.1 Ser permitido ao candidato interpor recurso quanto ao que se segue:

a)parecer desfavorvel da Comisso de Seleo Interna;b)resultado obtido na Avaliao Documental; e

c) resultado obtido na Inspeo de Sade (INSPSAU).

6.1.2 A interposio de recursos ou a solicitao de documentos necessrios realizao damesma dever ser efetivada, pessoalmente ou por intermdio de procurao com firmareconhecida em cartrio, na mesma localidade onde fora realizada a inscrio ou no COMARonde est ocorrendo o processo seletivo, cujo endereo encontra-se relacionado no Anexo B.

6.1.3 Os prazos e as datas para interposies de recurso encontram-se estabelecidos no

Calendrio de Eventos (Anexo A) e devem ser rigorosamente observados e cumpridos.

6.1.4 Os formulrios para interposio dos recursos esto padronizados nos anexos desteAviso de Convocao. Ser indeferido previamente qualquer pedido de recurso apresentadofora do prazo, em formulrio diferente do padronizado ou, quando for o caso,desacompanhado dos devidos documentos de comprovao.

6.1.4.1 Sero apreciados e respondidos todos os recursos que atenderem s exigncias. Ospedidos que estiverem em desacordo sero indeferidos e no sero respondidos.

6.1.5 Caber s CSI, nas datas estabelecidas no Calendrio de Eventos (Anexo A) e na

pgina eletrnica do COMAR responsvel pelo processo seletivo da localidade escolhida pelocandidato, a divulgao do resultado da anlise dos recursos. Aps esse ato, no mais caberrecurso por parte dos candidatos.

6.1.6 Em caso de alterao do Calendrio de Eventos, sero disponibilizados ao candidato osmesmos prazos previstos originalmente para interpor recurso.

6.1.7 Quando for constatada que a divulgao dos resultados foi apresentada com incorreo,a divulgao ser tornada sem efeito e os resultados sero anulados, sendo publicado novoresultado, corrigindo a divulgao anterior. A anulao dos resultados implicar na anulaode todos os atos deles decorrentes, no cabendo ao candidato qualquer direito ou pedido de

reconsiderao referente aos atos anulados.6.2 RECURSO QUANTO AO PARECER DA CSI

6.2.1 Poder ainda requerer recurso o candidato cujo requerimento de inscrio tenha sidorecebido parecer DESFAVORVEL da CSI.

6.2.2 O requerimento para recurso, quanto ao parecer da CSI, dever ser dirigido,administrativamente e via cadeia de comando, respectivamente, ao Comandante de onde foirealizada a inscrio ou no COMAR onde est ocorrendo o processo seletivo (Anexo L) ou(Anexo M), dentro do prazo previsto no Calendrio de Eventos.


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6.3 RECURSO QUANTO AVALIAO DOCUMENTAL

6.3.1 As CSI, por ocasio da divulgao da excluso dos candidatos, discriminaro o motivodesse resultado, para subsidiar os procedimentos de recurso.

6.3.2 O candidato ser definitivamente excludo do processo seletivo, nos casos em que:

a)persistir o erro ou a omisso de dado; ou

b)entregar o recurso fora do prazo previsto.

6.3.3 Os recursos quanto pontuao na Avaliao Documental podero ser interpostosquando o candidato entender que a pontuao atribuda pela CSI no corresponde quela porele esperada, de acordo com os documentos apresentados e com os Parmetros deQualificao Profissional especificados no Anexo J.

6.3.4 Os recursos devero ser entregues pelos candidatos por meio do preenchimento doRequerimento de Avaliao Documental em Grau de Recurso, conforme modelo constante doAnexo N, a partir da data em que for divulgado o resultado provisrio da AvaliaoDocumental.

6.3.4.1 Em caso de recurso pleiteando a correo da pontuao atribuda, o candidato dever,alm de fundamentar o pedido com base nos documentos apresentados na inscrio, informara pontuao que entenda ser a correta.

6.3.5 Caber s CSI, na pgina eletrnica do COMAR responsvel pelo processo seletivo dalocalidade escolhida pelo candidato, a divulgao do resultado da anlise dos recursosrelativos Avaliao Documental e o resultado final da pontuao atribuda aos candidatos.Aps esse ato, no mais caber recurso, relacionado aos resultados da Avaliao Documental,por parte dos candidatos.

6.3.6 A falta de documentos que comprovem a concluso do curso superior de graduao(bacharelado ou licenciatura plena) na especialidade a que concorre, ou de ps-graduao,quando exigido para a especialidade respectiva, implicar a excluso do candidato doprocesso seletivo, no cabendo recurso.

6.3.7 Caso o candidato anexe ao Requerimento de Avaliao Documental em Grau deRecurso cpia parcial ou integral do currculo profissional, esta dever ser idntica aoapresentado no ato da entrega dos documentos para a Avaliao Documental. Qualquer

modificao ou acrscimo de documentao implicar no indeferimento do recurso.

6.3.8 A pontuao atribuda ao candidato aps a avaliao dos recursos referentes

Avaliao Documental ser divulgada pelas CSI, na pgina eletrnica do respectivo COMAR,na data estabelecida no Calendrio de Eventos constante do Anexo A.

6.4 RECURSO QUANTO INSPEO DE SADE

6.4.1 O candidato julgado "INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA" poder solicitarINSPSAU em grau de recurso, por meio de requerimento constante do Anexo O, dirigido aoDiretor de Sade da Aeronutica.

6.4.2 O candidato interessado em solicitar INSPSAU em grau de recurso dever retirar oDocumento de Informao de Sade (DIS), dentro do prazo previsto no Calendrio de


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Eventos constante do Anexo A. Tal procedimento requisito obrigatrio para a interposiode recurso.

6.4.3 Somente ser aceito o requerimento de INSPSAU em grau de recurso devidamenteinstrudo com o Documento de Informao de Sade (DIS) contendo parecer desfavorvel da

Junta de Sade a que foi submetido.


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7 RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO

7.1 Ser considerado em condies de ser habilitado incorporao, o candidato que atendera todas as condies que se seguem:

a) ter sido selecionado e classificado na Avaliao Documental para opreenchimento das vagas previstas;

b)ter sido considerado "APTO" na INSPSAU; e

c) ter obtido parecer favorvel se candidato militar da ativa ou da reserva noremunerada da Aeronutica na Avaliao da CSI, aps assessoramento daSECPROM (Oficiais) e SECPG (Graduados).

7.2 Sero selecionados para habilitao incorporao os candidatos classificados dentro donmero de vagas fixadas por especialidade e localidade, considerando a ordem decrescentedas pontuaes e os critrios de desempate.

7.2.1 As vagas fixadas em cada uma das localidades, de acordo com a especialidade, serodistribudas aos candidatos conforme a classificao final.

7.2.2 Os candidatos considerados em condies de serem habilitados incorporao, mas noclassificados no nmero de vagas existentes, sero considerados excedentes.

7.3 Caber s CSI a consolidao da relao nominal dos candidatos selecionados para ahabilitao incorporao, bem como dos candidatos considerados excedentes. Estespermanecero aguardando a abertura de eventual vaga dentro do prazo de validade dopresente processo seletivo.

7.3.1 A listagem de candidatos excedentes tem por finalidade permitir a convocaoimediata, para preenchimento de vagas no completadas em razo de alguma eventualdesistncia por parte de candidatos, ou de vagas que possam vir a ser aditivadas, desde que talconvocao esteja no prazo de validade do processo seletivo.

7.3.2 Ao candidato excedente fica assegurada apenas a expectativa de direito de serconvocado para a habilitao incorporao. A possibilidade de convocao e a condio deexcedente cessam com o trmino do prazo de validade do processo seletivo.

7.3.3 O candidato excedente que for convocado para habilitao incorporao ter at trsdias corridos, a contar da data subsequente de convocao, para se apresentar na OMdesignada para a realizao da 1 fase do EAT, ou do EIT.

7.4 A designao para a incorporao ser de responsabilidade do Comandante de COMARcorrespondente, devendo ser efetivada aps a habilitao incorporao.


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8 CONCENTRAO FINAL

8.1 A Concentrao Final visa a comprovar o atendimento s condies para habilitao incorporao do candidato selecionado. Nesse evento, os candidatos recebero, entre outras,

as orientaes relativas ao local de realizao e data de incio dos respectivos estgios.

8.2 As datas e horrios de realizao da Concentrao Final constam do Calendrio deEventos constante do Anexo A.

8.3 O local de realizao da Concentrao Final ser definido durante a Concentrao Inicial.

8.4 As atividades constantes da Concentrao Final sero organizadas e coordenadas pelasCSI, nas respectivas localidades.


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9 HABILITAO INCORPORAO

9.1 Ser habilitado incorporao, para a realizao do EAT ou do EIT, o candidato queatender a todas as condies a seguir:

a) ter sido classificado dentro do nmero de vagas fixadas por especialidade e

localidade, considerando a sua classificao na Avaliao Documental e oscritrios de desempate;

b)apresentar-se no local e na data e horrio estabelecidos para a ConcentraoFinal e Habilitao Incorporao portando os documentos previstos nesteAviso de Convocao; e

c) apresentar-se no local e na data e horrio definidos pela CSI, para fins deincorporao.

9.1 A apresentao dos seguintes documentos, por ocasio da Concentrao Final eHabilitao Incorporao, condio necessria incorporao:

a) original do documento de identidade, devidamente vlido;

b)original do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) ou de documento de identificaovlido (item 4.3.1.1) em que conste o nmero do CPF;

c) original do Ttulo de Eleitor;

d)original da certido de nascimento;

e) original da certido de casamento, se for o caso;

f) original e uma cpia de certido de nascimento ou de outro documento quecomprove ser possuidor de dependente legal, se for o caso;

g)comprovante de habilitao de exerccio da profisso na localidade pretendidae na especialidade a que concorre (documento, declarao ou certido,expedido pela Ordem ou Conselho Profissional), ou outro documento decomprovao de solicitao de transferncia;

h)originais das folhas de alteraes ou do histrico militar, para militares dareserva no remunerada;

i) se candidato do sexo masculino, exceto para militares da ativa, original doCertificado de Reservista (CR), Certificado de Dispensa de Incorporao(CDI), Certido de Situao Militar, Certificado de Alistamento Militar (CAM)

ou Certificado de Iseno;j) se Oficial R/2 da reserva no remunerada, original da Carta Patente;

k)documento original (Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS,Certido de Acervo Tcnico - CAT, Anotaes de Responsabilidade Tcnica -ART, Contrato de Trabalho ou similar) que comprove o exerccio em atividadeprofissional, desenvolvida em instituio pblica ou privada, especificamentena especialidade do processo seletivo a que estiver concorrendo;

l) se do sexo feminino, apresentar a declarao constante do Anexo P;

m)declarao quanto a no investidura em cargo, funo ou emprego pblico,ainda que da Administrao Pblica Indireta, mesmo que de naturezatemporria, conforme modelo constante do Anexo Q;


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n)cpia da folha do Dirio Oficial ou de documento que comprove suadesvinculao de cargo pblico, se for o caso, em data anterior quela previstapara a incorporao; e

o)originais dos diplomas e certificados apresentados na forma de cpia pelocandidato para fins de avaliao documental.

9.3 No sero aceitos documentos ilegveis, rasurados, com emendas ou discrepncias deinformaes.

9.4 Os certificados ou diplomas somente tero validade se expedidos por estabelecimento deensino reconhecido pelo rgo oficial federal, estadual, municipal, distrital ou regional deensino competente.

9.5 Declaraes ou certides, apresentadas com o objetivo de comprovao de experinciaprofissional, somente sero aceitas se emitidas pelo setor de pessoal ou de recursos humanospertinentes. No havendo nenhum desses dois setores, a autoridade responsvel pela emisso

do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia.

9.5.1 Em caso de experincia profissional no exterior, a comprovao dever ser feitamediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou, no caso de servidorpblico, de certido de tempo de servio. Estes documentos somente sero consideradosquando traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado.

9.6 Quanto ao certificado ou diploma de concluso de curso superior de graduao(bacharelado ou licenciatura plena) somente ser aceito aquele que estiver impresso em papeltimbrado do estabelecimento que o emitiu, acompanhado do registro que outorgou seufuncionamento, com as respectivas publicaes em rgo oficial de imprensa, e que contenha

as assinaturas, carimbos e o nmero do registro dos responsveis pelo estabelecimento norgo que representa o respectivo Sistema de Ensino.

9.7 A condio de gestante (grvida) impossibilita a incorporao para a realizao do EATou do EIT, em virtude dos riscos decorrentes da participao em Testes de Avaliao doCondicionamento Fsico (TACF) e das atividades militares a serem desenvolvidas durante aprestao do Servio Militar Voluntrio Temporrio.

9.7.1 A candidata enquadrada no item 9.7 acima, classificada dentro do nmero de vagasfixadas por especialidade e localidade, considerando a sua classificao na AvaliaoDocumental e os critrios de desempate, ter a citada incorporao postergada para o prximo

EAT ou EIT, aps cessada a condio gestacional e o perodo de recuperao ps-parto,devendo submeter-se a nova INSPSAU, desde que mantidas as demais condies necessrias habilitao incorporao.

9.8 Os candidatos selecionados e habilitados sero designados pelos Comandantes deCOMAR para a incorporao.

9.9 Devero constar do ato de designao para a incorporao, a ser divulgado na pginaeletrnica do COMAR responsvel, o dia, a hora e o local de apresentao.

9.10 A constatao, a qualquer tempo, de omisso ou falta de veracidade em qualquer uma

das informaes ou documentos exigidos do candidato ou qualquer outra infrao Lei doServio Militar implicar a aplicao das penalidades previstas na referida lei, sem prejuzodas demais sanes previstas na legislao vigente.


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10 DISPOSIES GERAIS

10.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS

10.1.1 Todas as despesas pessoais para a participao deste processo seletivo, relativas a

transporte, hospedagem e alimentao, por exemplo, ficaro por conta do prprio candidato,inclusive quando, por motivo de fora maior, um ou mais eventos programados sofreremalterao de data ou tiverem que ser repetidos.

10.1.2 Os locais, dias e horrios em que os candidatos devero apresentar-se para realizaoda INSPSAU sero definidos durante a Concentrao Inicial, de acordo com os perodosestabelecidos no Anexo A - Calendrio de Eventos.

10.1.2.1 Eventualmente, tais informaes podero ser modificadas pelos Presidentes das CSI,mediante prvia comunicao aos candidatos envolvidos.

10.1.2.2 Os locais, dias e horrios para a realizao de recursos INSPSAU tambm serodefinidos pelos Presidentes das CSI, durante a Concentrao Inicial.

10.1.2.3 Quaisquer alteraes nas datas divulgadas pelo Presidente da CSI, durante aConcentrao Inicial sero divulgadas na pgina eletrnica do respectivo COMARresponsvel pelo processo seletivo.

10.1.3 O no comparecimento pessoal do candidato nos locais dos eventos dentro dosperodos estabelecidos no Calendrio de Eventos constante no Anexo A, ou retificados pelosPresidentes das CSI, ser considerado como falta ao evento e implicar a excluso docandidato do processo seletivo.

10.2 UNIFORMES E TRAJES

10.2.1 Para os eventos realizados em OM, o candidato militar da ativa dever compareceruniformizado, de acordo com as normas e regulamentos de uniformes das respectivas Foras.

10.2.1.1 Em caso de no atendimento do disposto no item anterior, o fato ser registrado eencaminhado pela respectiva CSI, via cadeia de comando, para o Comandante do candidatomilitar infrator, para fins de apurao de transgresso disciplinar.

10.2.1.2 O candidato militar que descumprir o disposto no item 10.2.1 no dever ser

impedido de participar da etapa do processo seletivo a que comparecer, mas ficar sujeito ssanes disciplinares aplicveis ao caso.

10.2.2 O traje civil para acesso e trnsito nas Organizaes Militares do COMAER sercomposto de cala comprida, saia ou vestido, camisa ou camiseta com mangas (ou semmangas, se traje feminino) e calado fechado (ou sandlia, se traje feminino).

10.3 EXCLUSO DO PROCESSO SELETIVO

10.3.1 Ser excludo do processo seletivo o candidato que se enquadrar em qualquer uma dassituaes abaixo:

a) deixar de atender a qualquer uma das condies exigidas para a participao nopresente processo seletivo;


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b)no for convocado para a Concentrao Inicial, em razo do limite de vagasestabelecido no item 5.4.2 (candidatos classificados at o triplo no nmero devagas estabelecidas para a respectiva especialidade, por localidade);

c) for julgado "INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA" na INSPSAU,com ou sem recurso; ou

d)deixar de comparecer a qualquer evento programado.

10.3.2 A inscrio tornar-se- nula, bem como todos os atos dela decorrentes, se, a qualquerinstante, for comprovado que o candidato, durante o processo seletivo, deixou de atender scondies para a mesma.

10.3.3 Ser tambm excludo do presente processo seletivo, por ato do Presidente de cadauma das CSI, com registro em ata e posterior homologao do Comandante do COMARcorrespondente, sem prejuzo das medidas administrativas e legais previstas, o candidato queproceder de acordo com qualquer uma das seguintes situaes:

a)burlar ou tentar burlar normas para a realizao da INSPSAU, definidas nesteAviso de Convocao ou em Instrues Complementares;

b)adentrar aos locais de realizao dos eventos previstos neste Aviso deConvocao portando arma de qualquer espcie;

c)utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais, bem como praticar outentar praticar ato que provoque distrbio ou prejuzo ao bom andamento dopresente processo seletivo;

d)tratar de forma desrespeitosa os membros da CSI;e)deixar de acatar as orientaes emanadas de qualquer membro da CSI, visando

ao cumprimento do previsto neste Aviso de Convocao;

f) deixar de comparecer pessoalmente ou chegar atrasado aos locais designadosnos dias e horrios determinados para a realizao das concentraes, daINSPSAU,includo seu recurso;

g)deixar de completar todas as fases da realizao da INSPSAU, inclusive emgrau de recurso;

h)deixar de apresentar documentos, provas, exames, testes ou formulriossolicitados durante as fases da realizao da INSPSAU, inclusive em grau derecurso;

i) deixar de apresentar o documento de identidade original devidamente vlido,por ocasio das concentraes e da realizao da INSPSAU, inclusive em graude recurso;

j) deixar de apresentar qualquer um dos documentos exigidos para a incorporaoou apresent-los em desconformidade com o previsto neste Aviso deConvocao; ou

k)deixar de apresentar-se na data e horrio determinados, na OM designada paraa realizao da 1 fase do EAT, ou do EIT, passando a ser consideradocandidato desistente.

10.4 VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

10.4.1 O prazo de validade do processo de seleo de Profissionais de Nvel Superior dasEspecialidades definidas neste Aviso de Convocao, Voluntrios Prestao do Servio Militar


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Temporrio no ano de 2013, expirar-se- sete dias corridos aps a data prevista para aincorporao.

10.4.2 Todos os documentos dos candidatos que no forem selecionados ficaro na posse dasCSI por noventa dias aps o trmino do prazo de validade do Processo Seletivo. Findo esse

prazo, os mesmos sero destrudos por comisso designada pelos COMAR.10.5 LOCAIS DE REALIZAO DOS ESTGIOS

10.5.1 A primeira fase do EAT e a instruo de adaptao ao servio militar no COMAER,conforme previstos no item 2.3, sero realizadas nas sedes dos Comandos Areos Regionaisda rea em que o candidato concorreu vaga, com exceo das vagas previstas para aslocalidades abaixo, cujos estgios sero realizados nas mesmas:

a) Barbacena - MG (Escola Preparatria de Cadetes do Ar);

b) Belo Horizonte / Lagoa Santa - MG (Centro de Instruo e Adaptao da

Aeronutica);c) Guaratinguet - SP (Escola de Especialistas da Aeronutica);

d) Pirassununga - SP (Academia da Fora Area); e

e) So Jos dos Campos - SP (Centro de Preparao de Oficiais da Reserva daAeronutica de So Jos dos Campos).


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11 DISPOSIES FINAIS

11.1 No caber ao interessado o direito de recurso para obter qualquer compensao,pecuniria ou no, pela sua excluso do processo seletivo ocasionada pelo descumprimentodas condies estabelecidas no presente Aviso de Convocao.

11.2 A inscrio no processo seletivo implicar a aceitao irrestrita das normas publicadas edas condies estabelecidas neste Aviso de Convocao, bem como de outras que vierem aser publicadas no decorrer do processo seletivo.

11.3 Se for constatada, no decorrer do processo seletivo, qualquer irregularidade por partedas CSI ou verificado qualquer fato que comprometa a regularidade do processo, emobservncia aos princpios administrativo-constitucionais aplicveis, competir aoComandante-Geral do Pessoal anular os atos eivados de ilegalidade, estabelecendo os ajustesnecessrios continuidade do processo seletivo, desde que possvel.

11.3.1 Na hiptese de anulao de atos ou do prprio processo seletivo, nos termos do itemanterior, no caber ao candidato reparao por eventuais transtornos ou prejuzos decorrentesdesse fato, bem como ficar implcita a plena aceitao do candidato ao novo Calendrio deEventos, a ser divulgado tempestivamente para a continuao do processo seletivo.

11.4 Os casos no previstos sero resolvidos pelo Comandante-Geral do Pessoal.

Ten Brig Ar LUIZ CARLOS TERCIOTTI

Comandante-Geral do Pessoal


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Anexo A

Calendrio de Eventos

E V E N T O S RESPONSVEIS DATAS

1. Incio do perodo de inscries. CANDIDATOS /SERMOB / SMOB 22 jul 2013

2. Trmino do perodo de inscries.CANDIDATOS /

SERMOB / SMOB 02 ago 2013

3.Encaminhamento SECPROM e SECPG da relao dos candidatosmilitares da ativa ou da reserva no remunerada da Aeronuticainscritos no Processo Seletivo.

CSI (COMAR) 05 ago 2013

4.Divulgao das relaes nominais dos candidatos inscritos com aspontuaes atribudas pelos candidatos.


5.

A SECPROM e a SECPG comunicaro s respectivas OM, viamensagem rdio urgente, os Nmeros de Ordem correspondentesqueles que possuem FATOS DEMERITRIOS. Ser comunicado ao

presidente da CSI a identificao completa dos voluntrios com adescrio dos fatos demeritrios.

DIRAP-SECPG /

SECPROM

12 ago 2013

6.Divulgao dos resultados provisrios da Avaliao Documental e darelao de candidatos militares da ativa ou da reserva no remuneradada Aeronutica que tiveram parecer DESFAVORVEL da CSI.


7.Incio do perodo para entrega de requerimento para AvaliaoDocumental em grau de recurso.

CANDIDATOS /SERMOB / SMOB

15 ago 2013

8.Incio do perodo para entrega de Recurso Contra Parecer expedidopela CSI.

CANDIDATOS /SERMOB / SMOB

15 ago 2013

9.Trmino do perodo para entrega de requerimento para AvaliaoDocumental em grau de recurso.

CANDIDATOSSERMOB / SMOB

20 ago 2013

10. Trmino do perodo para entrega de Recurso Contra Parecer expedidopela CSI. CANDIDATOS /SERMOB / SMOB 20 ago 2013

11. Divulgao dos resultados finais da Avaliao Documental em grau derecurso.


12.Divulgao da relao nominal dos candidatos com resultados finaisobtidos na Avaliao Documental com suas respectivas pontuaes eclassificao final, aps a Avaliao Documental em grau de recurso,


13.Resultado do recurso dos candidatos militares da ativa ou da reservano remunerada da Aeronutica que tiveram parecerDESFAVORVEL pela CSI.


14. Divulgao da relao nominal dos candidatos convocados para a

Concentrao Inicial e para a INSPSAU.


15. Concentrao Inicial CANDIDATOS / CSI 26 ago 2013

16. Incio da Inspeo de Sade (INSPSAU)CANDIDATOS /

CSI / OSA27 ago 2013

17. Divulgao da relao nominal dos candidatos faltosos ConcentraoInicial


18. Trmino da Inspeo de Sade (INSPSAU)CANDIDATOS /

CSI / OSA06 set 2013

19. Divulgao da relao nominal dos candidatos faltosos Inspeo deSade (INSPSAU)

CSI (COMAR) 09 set 2013

20.Prazo limite para divulgao da relao nominal com os pareceresobtidos pelos candidatos na INSPSAU. CSI (COMAR) 13 set 2013

21. Incio do perodo para entrega do Documento de Informao de Sade(DIS)

CANDIDATOS / CSI /SERMOB / SMOB / OSA

16 set 2013


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40/76 EAT/EIT 2013

ANEXO A (Continuao)

Calendrio de Eventos

E V E N T O S RESPONSVEIS DATAS

22. Trmino do perodo para entrega do Documento de Informao deSade (DIS)

CANDIDATOS / CSI /SERMOB / SMOB /OSA

18 set 2013

23.Incio do perodo para entrega do requerimento de solicitao deINSPSAU em grau de recurso

CANDIDATOSSERMOB / SMOB

18 set 2013

24. Trmino do perodo para entrega do requerimento de solicitao deINSPSAU em grau de recurso


25. Prazo para divulgao da relao nominal dos candidatosconvocados para a INSPSAU em rau de recurso


26. Incio da realizao da INSPSAU em grau de recursoCANDIDATOS /

CSI / OSA25 set 2013

27. Trmino da realizao da INSPSAU em grau de recursoCANDIDATOS /

CSI / OSA 27 set 2013

28. Divulgao da relao nominal dos candidatos faltosos INSPSAU em grau de recurso.

CSI / COMAR 30 set 2013

29.Prazo limite para remessa das informaes Junta Superior deSade (JSS)

CSI / OSA 30 set 2013

30. Julgamento pela Junta Superior de Sade (JSS) - incio JSS (DIRSA) 01 out 2013

31. Julgamento pela Junta Superior de Sade (JSS) - trmino JSS (DIRSA) 07 out 2013

32. Prazo limite para divulgao da relao nominal com os pareceresobtidos pelos candidatos na INSPSAU em grau de recurso.

CSI (COMAR) 08 out 2013

33.

Prazo limite para divulgao da relao nominal dos candidatos

convocados para a Concentrao Final e Habilitao Incorporao e da relao nominal dos Candidatos consideradosexcedentes.


34. Concentrao Final e Habilitao Incorporao. CANDIDATOS/CSI 14 out 2013

35.Divulgao da relao nominal dos candidatos faltosos Concentrao Final e Habilitao Incorporao. CSI (COMAR) 15 out 2013

36.Prazo limite para divulgao da relao nominal dos candidatoshabilitados e selecionados para a Incorporao.


37. Incorporao e incio dos estgiosCANDIDATOS/CSI/

COMAR/OMDESIGNADAS

21 out 2013

38.Prazo limite para divulgao da relao nominal dos candidatosexcludos do processo seletivo em decorrncia da no habilitao incorporao ou de desistncia.


39.

Prazo limite para divulgao da relao dos candidatos excedentesconvocados em substituio queles que foram habilitados incorporao e, posteriormente, excludos ou consideradosdesistentes.


40.Prazo limite para apresentao dos candidatos excedentesconvocados.

CANDIDATOS / CSI /COMAR / OMDESIGNADAS

28 out 2013

41. Prazo limite para divulgao da relao nominal dos candidatosincorporados CSI (COMAR)

11 nov 2013


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EAT/EIT 2013 41/76

Anexo B

RELAO DAS OM COM OS RESPECTIVOS ENDEREOS

PRIMEIRO COMANDO AREO REGIONAL - I COMAR

Localidade ORGANIZAO MILITAR RESPONSVEL Telefone

Belm - PA

PRIMEIRO COMANDO AREO REGIONAL - I COMAR

Setor: SERMOB-1

Av. Dr. Freitas, n 1035 - Sacramento

CEP 66.087-810 - Belm - PA

Divulgao: neste endereo ou link previsto no item 1.6.2

Telefone: (91) 3223-2301

Alcntara / So Luis- MA

CENTRO DE LANAMENTO DE LCANTARA - CLA

Setor: SMOB 12

Av. dos Libaneses, 29 - Aeroporto Tirirical

CEP 65.056-480 - So Luiz - MA

Divulgao: neste endereoou link previsto no item 1.6.2

Telefone: (98) 3311-9000

SEGUNDO COMANDO AREO REGIONAL - II COMAR


Recife - PE

SEGUNDO COMANDO AREO REGIONAL - II COMAR

Setor: SERMOB-2

Av. Armindo Moura, 500 - Bairro Boa Viagem

CEP 51.130-180 - Recife - PE


Telefone: (81) 2129-7108

2129-7109

Salvador - BA

BASE AREA DE SALVADOR - BASV

Setor : SMOB 24

Av. Ten Frederico Gustavo dos Santos, S/N - Bairro SoCristovo

CEP 41.520-970 - Salvador - BA


Telefone: (71) 3377-8395

Parnamirim / Natal - RN

BASE AREA DE NATAL - BANT

Setor: SMOB 22

Estrada do Aeroporto s/n -

CEP 59150-000 - Parnamirim - RN


Telefone: (84) 3644-7159

Fortaleza - CE

BASE AREA DE FORTALEZA - BAFZ

Setor: SMOB 23

Av. Borges de Melo, 205 - Aeroporto

CEP 60.415-513 - Fortaleza -CE


Telefone: (85) 3216-3018

3216-3019


42/76

42/76 EAT/EIT 2013

Anexo B (Continuao)


TERCEIRO COMANDO AREO REGIONAL - III COMAR


Rio de Janeiro - RJ

TERCEIRO COMANDO AREO REGIONAL - III COMAR

Setor: SERMOB-3

Praa Marechal ncora, 77 - Castelo

CEP 20.021-200 - Rio de Janeiro - RJ


Telefone: (21) 2101-6024

2101-6028

Barbacena - MG

ESCOLA PREPARATRIA DE CADETES DO AR - EPCAR

Setor: SMOB 35

Rua Santos Dumont, 149 - So Jos

CEP 36.200-000 - Barbacena - MG


Telefone: (32) 3339-4214

3339-4196

Lagoa Santa / Belo Horizonte -MG

CENTRO DE INSTRUO E ADAPTAO DAAERONUTICA - CIAAR

Setor: SMOB 34

Av. Salgado Filho, s/nVila Asa

CEP 33.400-000Lagoa Santa - MG


Telefone: (31) 3689-3335

3689-3239

QUARTO COMANDO AREO REGIONAL - IV COMAR


So Paulo / Guarulhos - SP


Setor: SERMOB-4

Av. D. Pedro I, 100 - Cambuci

CEP 01552-000


Telefone: (11) 3208-5638

3382-6127

Guaratinguet - SP

ESCOLA DE ESPECIALISTAS DE AERONUTICA - EEAR

Setor: SMOB 45

Av. Brig. Adhemar Lrio, s/n. - Pedregulho

CEP 12510-020- Guaratinguet - SP


Telefone: (12) 2131-7729

Pirassununga - SP

ACADEMIA DA FORA AREA - AFA

Setor: SMOB 49

Estrada de Agua, s/n.

CEP 13.630-643 - Pirassununga - SP


Telefone: (19) 3565-7354


43/76

EAT/EIT 2013 43/76

Anexo B (Continuao)




So Jos dos Campos - SP

DEPARTAMENTO DE CINCIA E TECNOLOGIAAEROESPACIAL - DCTA (GIA-SJ)

Setor: SMOB-48

Praa Mal. Eduardo Gomes, 50 - Vila das Accias

CEP 12.228-901 - So Jos dos Campos - SP


Telefone: (12) 3947-3403

3947-3263

Campo Grande - MS

BASE AREA DE CAMPO GRANDE - BACG

Setor: SMOB 43

Av. Duque de Caxias, 2905 - AmambaCEP 79090-900 - Campo Grande - MS


Telefone: (67) 3368-3299

QUINTO COMANDO AREO REGIONAL - V COMAR


Canoas / Porto Alegre - RS

QUINTO COMANDO AREO REGIONAL - V COMAR

Setor: SERMOB-5

Av. Guilherme Schell, 3.950

CEP 92200-630 - Canoas - RS

[email protected]


Telefone: (51) 3472-3924

Santa Maria - RS

BASE AREA DE SANTA MARIA - BASM

Setor: SMOB 54

Faixa de Camobi, Km 12

CEP 97.001-970 - Santa Maria - RS


Telefone: (55) 3220-3603

Florianpolis - SC

BASE AREA DE FLORIANPOLIS - BAFL

Setor: SMOB 52

Av. Santos Dumont, s/n. - Tapera

CEP 88049-000 - Florianpolis - SC


Telefone: (48) 3229-5009

Curitiba - PR

SEGUNDO CENTRO INTEGRADO DE DEFESA AREA ECONTROLE DE TRFEGO AREO - CINDACTA II

Setor: SMOB 53

Av. Erasto Gaertner, 1.000 - Bacacheri

CEP 82510-901 - Curitiba - PR


Telefone: (41) 3251-5218


44/76

44/76 EAT/EIT 2013

Anexo B (Continuao)


SEXTO COMANDO AREO REGIONAL - VI COMAR


Braslia - DF

SEXTO COMANDO AREO REGIONAL VI COMAR

Setor: SERMOB-6

SHIS QI 05 - rea Especial 12 - Lago Sul

CEP 71.615-600 - Braslia - DF


Telefone: (61) 3365-1384

3364-8216

Anpolis - GO

BASE AREA DE ANPOLIS - BAAN

Setor: SMOB 62

BR-414, Km 4

CEP 75.001-970 - Anpolis - GO


Telefone: (62) 3310-4134

STIMO COMANDO AREO REGIONAL - VII COMAR


Manaus - AM

STIMO COMANDO AREO REGIONAL VII COMAR

Setor: SERMOB-7

Av. Rodrigo Otvio, 430 - Crespo

CEP 69.073-177 - Manaus - AM


Telefone: (92) 2129-1

Documents

Aeronautica Edit Al 662