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Secretaria de Políticas para Mulheres e Promoção da Igualdade Racial - Semira

Ações 2012

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Semira - uma política inclusiva contra a violência.

As ações desenvolvidas pela Semira ao longo destes 20 meses de gestão

foram orientadas por uma visão inclusiva das mulheres e das comunidades,

tradicionalmente deixadas à margem de nossa sociedade, como estratégia de

enfrentamento à violência a que se encontram submetidas.

Os dados e estudos disponíveis na área de atuação da Secretaria, tanto em

nível nacional quanto estadual, serviram de balizamento e justificativa para a definição

de nossas prioridades.

O diferencial buscado pela Semira na execução de seus programas e

projetos foi a articulação com as esferas federal e municipal e com as organizações

civis, alinhando metas e objetivos, captando recursos e potencializando resultados.O

trabalho articulado tem fortalecido parcerias e possibilitado resultados que alavancam

novas alianças e consequentemente aumentam a cada dia os bons resultados obtidos.

Gláucia Maria Teodoro Reis Secretária de Estado de Políticas para Mulheres

e Promoção da Igualdade Racial

A Secretaria de Estado de

Políticas para Mulheres e Promoção da

Igualdade Racial - Semira, vem cumprindo

a vocação de pioneirismo político do

Estado de Goiás que no Governo de

Henrique Santillo - década de 80 do século

passado - criou a primeira Secretaria da

Condição Feminina do Brasil e da

América Latina.

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Rede de Atenção do Estado de Goiás

A Rede de Atenção do Estado de Goiás– assim chamado o conjunto de

equipamentos sociais mantidos com recursos públicos, privados e da organização civil

com o objetivo de acolher, orientar e encaminhar a população em situação de

vulnerabilidade (Anexo I) – tem sido o foco de todo esforço e prioridade da Semira na

execução e elaboração de seus projetos.

Neste sentido são desenvolvidas ações e elaborados projetos para

sensibilização, esclarecimento e capacitação dos profissionais que integram a referida

Rede. Os grandes eixos de ação - Segurança, Educação e Saúde - estão alinhados como

Plano de Governo do Estado de Goiás.

Na esfera pública integram esta Rede os nove Centros de

Referência instalados nos municípios de Anápolis, Cidade Ocidental, Goiânia, Goiás

Iaciara, Itumbiara, Morrinhos, Santa Helena e Uruaçu; os seis Núcleos

Especializados de Atendimento a Mulher – NEAM os quais se encontram em

processo de instalação nos municípios de Anicuns, Cachoeira Alta, Cavalcante,

Itapuranga, Minaçu e São Luiz de Montes Belos. Os Núcleos já receberam

mobiliários e equipamentos para sua instalação e irão receber, até novembro/2012,

viaturas para o desenvolvimento de suas atribuições. Vinte e quatro Delegacias

Especializadas de Atendimento a Mulher - DEAM já estão em funcionamento no

Estado de Goiás nos municípios de Águas Lindas, Anápolis, Aparecida de Goiânia,

Caldas Novas, Catalão, Cavalcante, Formosa, Goianésia, Goiânia (2), Itumbiara,

Jataí, Mineiros, Novo Gama, Planaltina, Porangatu, Rio Verde, Santa Helena,

Senador Canedo, Trindade, Uruaçu e Valparaíso de Goiás. A Delegacia da região

noroeste no Município de Goiânia foi implementada em 2011 na atual gestão

governamental. As delegacias também irão receber uma viatura com entrega prevista

até novembro/2012.

O atendimento jurídico, psicológico e social oferecido no Centro de

Referência Estadual da Igualdade de Goiânia – CREI às mulheres, vítimas de

violência, preconceito racial e homofobia foi fortemente impulsionado pela

instalação de um posto da Defensoria Pública, exemplo de mais uma parceria de

sucesso construída pela Semira.

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Os quadros a seguir são um demonstrativo destes atendimentos.

Total de atendimentos no 2º semestre 2011: 837(¹)

Total de atendimentos no 1º semestre 2012: 1.615

_____________________

(¹) Registros feitos a partir de julho/2011.

0

50

100

150

200

250

Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro

51

130

109

244

125

92 86

+

193 %

+

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Comissão Executiva de Enfrentamento ao Tráfico de Pessoas – CEETP - GO

A CEETP instalada no CREI promoveu, em parceria com a Prefeitura

de Anápolis, o primeiro de dez seminários de capacitação e sensibilização de

profissionais que atuam no enfrentamento ao tráfico de pessoas tanto na esfera pública

quanto na organização civil. Esta ação prevê a capacitação de 1.000 agentes e será

repetida, até novembro de 2012, em outros nove municípios goianos -Caldas Novas,

Cavalcante, Aragarças, Catalão, Cavalcante, Formosa, Luziânia, Rio Verde, Uruaçu. Os

recursos financeiros estão assegurados por Convênio firmado entre o Governo de Goiás e

o Ministério da Justiça tendo como principais objetivos: qualificar, fortalecer e ampliar as

ações destes profissionais, diminuir a vulnerabilidade da população goiana ao tráfico bem

como a incidência deste crime em nossas fronteiras.

A coordenação da CEETP também participou de uma visita estudo a

três países da União Europeia - Itália, Portugal e Espanha – coordenada e patrocinada

pelo Projeto Itineris/Secretaria Nacional de Justiça/União Europeia, com o objetivo de

troca de experiências com representantes do governo e instituições não governamentais

dos países visitados.

__________________________

A Comissão Executiva de Enfrentamento ao Tráfico de Pessoas em Goiás tem como principal atribuição articular planejar, coordenar e fiscalizar a execução das políticas públicas destinadas à erradicação do tráfico de pessoas no estado. (1)

Foi realizado em Goiânia, no mês de maio de 2012 o Simpósio

Internacional sobre Tráfico de Pessoas, organizado pelo

Conselho Nacional de Justiça e o Tribunal de Justiça de Goiás

numa parceria com a Semira, com o objetivo de sensibilizar e

capacitar magistrados, promotores de Justiça, conselheiros

tutelares, policiais federais, civis, militares e municipais,

agentes de saúde, professores, psicólogos, assistentes sociais e

demais profissionais que lidam com esse tipo de crime.

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(1) Nova denominação do Núcleo de Enfrentamento ao Tráfico de Pessoas – NETP, conforme Decreto nº 7.624, de 21/05/2012.

Debate sobre migração e tráfico de pessoas– ação em parceria com o Projeto Resgate

Brasil, que será realizado no Centro de Referência Estadual de Igualdade no dia

24/08/2012.

Projeto Resgate Brasil - ONG estabelecida na Suíça com sede em Zurique e em Goiânia que articula e facilita o retorno de mulheres brasileiras exploradas sexualmente na Suíça.

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Conselhos Deliberativos e Consultivos

A Secretaria de Políticas para Mulheres e Promoção da igualdade

Racial cedeu espaço para instalação e funcionamento, no CREI dos três Conselhos a

seguir indicados:

1. Conselho Estadual da Mulher – CONEM

Composição

Estrutura paritária com dezessete representantes de entidades governamentais e

dezessete representantes de entidades não governamentais que formam um colegiado de

trinta e quatro integrantes com uma presidenta eleita, uma secretária executiva nomeada

pelo Governo do Estado de Goiás e mais uma equipe técnica de trabalho.

2. Conselho Estadual da Promoção da Igualdade Racial - CONIR

Composição

Estrutura paritária com dezessete representantes de entidades governamentais e o

mesmo número de representantes de entidades não governamentais, sendo dois

representantes de entidades de ensino superior no Estado, com reconhecido e relevante

serviço prestado sobre a questão racial, combate ao racismo e à discriminação racial.

Formam um colegiado de trinta e seis integrantes com um presidente eleito, uma

secretária executiva nomeada pelo Governo do Estado de Goiás e mais uma equipe

técnica de trabalho.

3. Conselho Estadual de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais - LGBTT.

Composição

Estrutura paritária com doze representantes de entidades governamentais e doze

representantes de entidades não governamentais mais dois representantes de entidades

de ensino superior no Estado, com reconhecido e relevante serviço prestado à questão

LGBTT, que formam um colegiado de vinte e seis integrantes.

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Ações 2012

1. Semana comemorativa ao dia internacional da mulher

Projeto “O olhar da arte na condição feminina”. Proposta apresentada à

comunidade de artistas goianos, com o desafio de que expressassem, em molde

uniforme, seus olhares sobre o universo feminino.

Ao todo, os artistas produziram, voluntariamente, mais de cem obras de arte expressando a temática feminina e tornou-se uma exposição itinerante cujo objetivo maior é que a sociedade goiana passe a refletir sobre as diversas condições e situações que a mulher vive. Já foram realizadas 06 exposições públicas no Estado e outras estão sendo agendadas.

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2. Mulher Adolescente em Situação de Violência no Setor Saúde: Propostas de Intervenção para o Setor.

O curso, com mais de 70 inscritos, foi realizado nos dias 30 e 31 de maio, no

Centro Estadual de Igualdade de Goiânia – CREI, como parte das ações do Projeto

RAMA elaborado e coordenado pelo Núcleo de Estudos da Saúde do Adolescente

NESA da Universidade do Estado do Rio de Janeiro – UERJ. O objetivo foi capacitar

multiplicadores, utilizando uma metodologia de estudos de casos que envolvem

situações reais de violência as quais, para serem solucionadas, exigem a participação de

equipe multidisciplinar, das diversas áreas envolvidas no enfrentamento à violência

contra a mulher.

O problema da violência que atinge às mulheres tem tal dimensão e

complexidade que bons resultados só serão alcançados num esforço conjunto a partir da

construção de parcerias que possam alinhar suas ações e multiplicar os seus recursos –

quer humanos, quer financeiros.

O curso está alinhado com a estratégia de trabalho da Semira de construção de

parcerias e reconhecimento da transversalidade de suas ações.

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Esta característica dos trabalhos da Secretaria está explicitada em seu

Planejamento Estratégico e institucionalizada no Planejamento Plurianual de

2012/2015.

Projeto RAMA- fruto de um convênio entre o Núcleo de Estudos da Saúde do Adolescente NESA da Universidade do Estado do Rio de Janeiro - UERJ e a Secretaria de Políticas Públicas para as Mulheres do Governo Federal. Tem como objetivo geral contribuir com a formação de profissionais de saúde numa perspectiva intersetorial para a prevenção e enfrentamento da violência que envolve mulheres adolescentes e jovens.

3. Seminário Integrado do Programa Brasil Quilombola

Realizado em parceria com a Secretaria Nacional de Promoção da Igualdade

Racial – SEPIRR nos dias 26, 27 e 28 de abril, o Seminário Integrado do Programa

Brasil Quilombola que tem por objetivo a elaboração coletiva de um Plano de Trabalho

e a assinatura de um Acordo de Cooperação entre SEPPIR e Governo de Goiás.

Em Goiás está localizado o maior território quilombola do Brasil – o Kalunga-

uma motivação a mais para qualificar e legitimar políticas públicas de inclusão e

superação das desigualdades que marcam essas comunidades.

O Seminário Integrado do Programa Brasil Quilombola é um marco de uma

grande parceria para a qual foram convocados todos os que sabem, podem e querem

mudar o paradigma das comunidades tradicionais quilombolas do estado de Goiás

planejando ações efetivas e viáveis para o desenvolvimento sustentável.

4. Ação descentralizada da Semira Universidade Federal de Goiás.

Objetivo: Elaboração coletiva de Plano de Trabalho; Assinatura de Acordo de Cooperação entre SEPPIR e Governo de Goiás.

Participaram representantes de todas as comunidades quilombolas do Estado de Goiás.

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No mês de agosto a Semira realizou uma ação com a Secretaria de Saúde do

Estado e a UFG nas comunidades quilombolas do nordeste goiano nos municípios de

São João d’Aliança, Teresina de Goiás, Monte Alegre e Campos Belos. A temática

tratada foi a Saúde da População Negra. O tema abordado contou com a participação da

regional de saúde, dos agentes comunitários, médicos, e assistentes sociais de cada

município. A comunidade por sua vez participou significativamente e fez seus

questionamentos por meio das diversas dinâmicas abordadas pela equipe.

5.Capacitação de mulheres vítimas de violência.

O curso tem como um dos seus principais objetivos proporcionar o

desenvolvimento profissional desse público inserindo-as no mercado de trabalho

como uma forma de evitar que as mulheres voltem a se submeter à situação de

violência, oferecendo-lhes condições para seu próprio sustento, fechando assim o

ciclo de enfrentamento a violência doméstica. Os cursos têm apenas dois pré-

requisitos - ser maior de 18 anos e ter concluído a 6ª série do ensino fundamental.

Eles são gratuitos e realizados na unidade Senai/ Vila Canaã com 20 vagas abertas

para cada turma cujas aulas acontecem de segunda-feira a sexta-feira, das 13h30 às

17h30, com duração prevista de dois meses

A primeira turma oferecida foi para o Curso de Eletricista Predial que teve

sua aula inaugural no dia 13/08/2012. Os outros três cursos a serem oferecidos a

partir de setembro/2012são:

Pedreiro Assentador de Piso e Revestimento.

Pedreiro de Edificações.

Instalador Hidráulico.

A Semira, em uma promoção conjunta com o Sindicato da Construção Civil - Sinduscon-GO e Serviço Nacional da Indústria - Senai, com apoio da Associação do Comércio e Industria do Estado de Goiás -Acieg, articulou a oferta de quatro cursos na área da construção civil direcionado às mulheres assistidas pela Secretaria de Estado de Políticas para Mulheres e Promoção da

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Já está prevista a formação de uma nova turma para qualificação de pedreiras. As interessadas que sejam assistidas pela Semira, podem fazer a inscrição no Centro de Referência Estadual da Igualdade (CREI), unidade de atendimento da Semira, situado na Av. Goiás, 1.469 – Centro – Goiânia/GO, ou ligar (62) 3201 – 7489.

BANCO DE DADOS DO SINDUSCON-GO Das 1.504 pessoas cadastradas, 722 são mulheres, ou seja, 48% dos interessados em ingressar na construção civil são mulheres. Mulheres na construção civil: Salário inicial: R$ 1.056,00 dados Julho/2012

Incluir o rol de capacitação que a Flávia passou

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6. Ações de Capacitação e Sensibilização da Sociedade

A sensibilização da sociedade é importante para a superação dos preconceitos e

construção de novos valores que fortalecem as políticas públicas da Semira. Este

desafio demanda ações de esclarecimento e informação da sociedade e também a

capacitação de todos os envolvidos no enfrentamento à violência contra a mulher.

6.1 Palestras realizadas por técnicos do Centro de Referência de Goiânia:

Sensibilização e Capacitação para o Enfrentamento a Violência Contra a Pessoa Humana.

Centro de Qualificação Profissional da Organização das Voluntárias de Goiás: 119 participantes

Gerência de Ensino da Agência Goiana do Sistema Prisional: 40 participantes CRAS – Centro de Referência em Assistência Social do setor Internacional Park

– Aparecida de Goiânia: 30 participantes. Posto de Saúde do Residencial Real Conquista: 36 participantes

Sexualidade e Homofobia nas Escolas.

Professores e instrutores do Senai/ Vila Canaã: 25 participantes Academia do Corpo de Bombeiros: 249 participantes Distrito Sanitário Sudoeste do Setor Itaipu: 20 participantes

Sexualidade e Questões de Gênero: PUC/Centro de Atendimento de Psicossocial - CAPSI: 50

participantes Academia de Polícia Militar: 230 cabos e sargentos Polícia Comunitária – Setor Estrela Dalva: 45 participantes.

– Setor Morada do Sol: 30 participantes. - Jardim Curitiba III: 30 participantes.

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7. Resultado de Parcerias Articuladas A Secretaria de Políticas para Mulheres e Promoção da Igualdade Racial tem

celebrado várias conquistas que resultam do convencimento de outras áreas de atuação

do governo tais como:

Funcionamento desde julho do corrente ano, de uma unidade da Defensoria

Pública no Centro de Referência Estadual da Igualdade – CREI formalizada

pela assinatura de um Termo de Cooperação Técnica contribuindo para

agilizar o atendimento das denúncias das mulheres que encontram em

situação de vulnerabilidade e também sinalizando aos nossos parceiros a

intenção de fortalecer e ampliar a Rede de Atenção do Estado de Goiás.

Integração de profissionais do Centro de Referência Estadual da Igualdade –

CREI com a equipe da Polícia Comunitária para realização de visitas

domiciliares às mulheres vítimas de violência doméstica.

Assinatura em março de 2012, de Termo de Cooperação com o Conselho

Estadual de Educação que tem como objetivo efetivar a colaboração e

cooperação, numa conjunção de esforços, visando promover o conhecimento

e a valorização da história e da cultura dos afro-brasileiros, assegurar ações

para o enfrentamento ao tráfico de pessoas e combater a homofobia nas

escolas do Estado de Goiás.

Participação de técnicas da Superintendência da

Igualdade Racial nas Rodas de Conversas promovidas

no Encontro de Culturas das Comunidades Tradicionais

da Chapada dos Veadeiros. Palestras sobre as políticas

desenvolvidas pela Semira.

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Convênio celebrado no corrente mês de agosto entre Semira e Sebrae, visando à

implementação do Projeto "Etno-desenvolvimento nas Comunidades

Tradicionais de Goiás" e do projeto "Casa de Ofícios", a ser elaborado

coletivamente por técnicos das duas instituições. O convênio garantirá políticas

públicas de inclusão social às Comunidades Tradicionais, Quilombolas, Ciganas,

Indígenas e de Terreiro, e o consequente desenvolvimento do Estado de Goiás.

8. Capacitação da Equipe Semira

A Secretaria de Políticas para Mulheres e Promoção da Igualdade Racial é

pautada por uma linha de gestão democrática que prioriza a qualificação de sua equipe como

estratégia de melhoria dos serviços a serem oferecidos ao público em geral e às comunidades

atendidas pelas ações da Secretaria, em particular, em toda a sua diversidade.

Os técnicos da Semira já participaram de cursos oferecidos pela Escola de

Governo nas áreas de Gestão de Processos de Licitação - Elaboração de Editais e Termos de

Referência.

Curso de capacitação dos servidores para capacitação básica em informática, Ca

dividida em três módulos (introdução à informática com Windows e Internet, com 20 horas,

básico de Word, com 20 horas e básico de Excel, com 20 horas), totalizando 60 horas. Os

cursos são ministrados na sala de informática do CREI, por um servidor dos quadros da

própria Secretaria, o que gera grande benefício com custo praticamente zero.

Toda a equipe da Semira participou de um curso de 36h, realizado sem custos

pela UNIPAZ sobre questões relativas ao desenvolvimento de equipe e à gestão de

conflitos.

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ANEXO I Rede de Atenção do Estado de Goiás

Nº Município CREI NEAM DEAM PACTO 2009

CONS. MUNIC REGIÃO

1 Águas Lindas 1 1 1 2 Anápolis 1 1 1 1 3 Anicuns 1 1 1 4 Aparecida de Goiânia 1 1 1 5 Cachoeira Alta 1 6 Caldas Novas 1 1 7 Catalão 1 1 8 Cavalcante / Campos Belos 1 1 1 9 Ceres 1 1

10 Cidade Ocidental 1 1 1 11 Cristalina 1 12 Formosa 1 1 13 Goianésia 1 1 14 Goiânia 1 2 1 15 Goiás 1 1 16 Goiatuba 1 17 Iaciara 1 18 Inhumas 1 19 Itapuranga 1 1 20 Itumbiara 1 1 1 21 Jaraguá 1 22 Jataí 1 1 23 Luziânia 1 24 Minaçu 1 1 25 Mineiros 1 1 26 Morrinhos 1 1 1 27 Niquelândia 1 28 Novo Gama 1 1 1 29 Pires do Rio 1 30 Planaltina 1 1 1 31 Porangatu 1 1 32 Posse 1 33 Professor Jamil 1 34 Quirinópolis 1 35 Rio Verde 1 1 36 Santa Helena 1 1 1 1 37 Santo Antônio do Descoberto 1 1 38 São Luís de Montes Belos 1 39 São Miguel do Araguaia 1 40 Senador Canedo 1 1 41 Sivânia 1 42 Trindade 1 1 43 Uruaçu 1 1 1 1 45 Valparaíso 1 1

TOTAL 9 6 22 39 14