@Pedro, servidor público federal, foi eleito vereador na cidade onde reside e desempenha as atribuições de seu cargo. Deseja permanecer no cargo público, concomitantemente ao exercício do mandato eletivo. De acordo com as disposições da Lei nº 8.112/90, tal pretensão é:

C) legal, devendo afastar-se do cargo público quando não houver compatibilidade de horário com as funções de vereador, hipótese que deverá optar por uma das remunerações.

@No desempenho de suas atribuições, o servidor público deve seguir a legislação existente no que diz respeito às suas obrigações e à sua conduta. Assim, o servidor público deveb) ouvir as necessidades do público ao atendê-lo, procurando sanar a questão do motivo da busca ao serviço.

@Quando se determina ao servidor público que ele exerça com zelo e dedicação as atribuições de seu cargo e atenda com presteza o público, está-se diante de

E) deveres legalmente expressos, de modo que o desatendimento possibilita a adoção de providências por parte da Administração pública.

@Apuração interna realizada descobriu que um empregado público federal de uma sociedade de economia mista recebeu vantagem indevida de terceiros, em troca do fornecimento de informações privilegiadas e dados sigilosos do ente de que ele fazia parte. O relatório de conclusão da apuração foi enviado ao Ministério Público para providências cabíveis.Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.

O terceiro beneficiado poderá ser responsabilizado nas esferas cível e criminal, mas não por improbidade administrativa, visto que esta não abrange particulares. ERRADO

@Com base nas disposições da Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta.

C)A responsabilidade civil-administrativa do servidor público resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho de seu cargo ou função pública.

@Acerca das regras constitucionais aplicáveis à administração pública, julgue os itens que se seguem.na CF, asseguram-se ao servidor público o direito de greve e o direito à livre associação sindical; este é autoaplicável, mas aquele depende de lei específica. CERTO

@São considerados agentes públicosC) os servidores públicos, os agentes políticos, os militares e os particulares em colaboração com o Poder Público.

@No que concerne a cargo, emprego, função e agentes públicos, julgue os itens que se seguem.

A ocupação de toda e qualquer função pública por determinado agente está condicionada à prévia aprovação em concurso público.ERRADO

A exoneração de servidor público em consequência de inabilitação em estágio probatório não configura punição. CERTO

A remoção é uma forma de provimento.ERRADO

A Constituição Federal de 1988 (CF) exige lei de iniciativa do presidente da República para a criação de cargo, emprego ou função públicos na administração direta e autárquica, em âmbito federal.CERTO

A investidura em cargo ou emprego público, incluindo-se os cargos em comissão, depende, de acordo com disposição expressa da CF, da aprovação prévia em concurso público de provas ou provas e títulos. ERRADO

Se um servidor público ocupar, em horários compatíveis, dois cargos de professor, ao se aposentar ele deverá optar pela remuneração de um dos cargos, embora haja previsão constitucional acerca de acumulação remunerada de cargos públicos. ERRADO

Os empregados públicos, embora sujeitos à legislação trabalhista, submetem-se às normas constitucionais referentes a concurso público e à acumulação remunerada de cargos públicos CERTO

O ingresso em funções de confiança é exclusivo para servidores ocupantes de cargo efetivo.CERTO

@A responsabilização do servidor público pode se dar no âmbito civil, penal e administrativo. Em relação a referida responsabilização, é correto afirmar:

E)A caracterização do ilícito administrativo prescinde da comprovação da tipicidade do ilícito penal, porque o fato punível na esfera administrativa pode não constituir crime.

@ Com base nas disposições da Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta.

C) A responsabilidade civil-administrativa do servidor público resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho de seu cargo ou função pública.

@ No que se refere à responsabilidade civil dos agentes públicos, assinale a alternativa correta.

B) É essencial para a existência da responsabilidade civil que o ato culposo do agente público cause dano patrimonial à Administração.

No que tange ao regime jurídico dos servidores públicos, analise as afirmativas abaixo.

I – O servidor público responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.

II – Os atos de improbidade administrativa importarão a cassação de direitos políticos, a

perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário.

III – A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que importe prejuízo ao patrimônio do Estado ou de terceiros.

IV – A ação disciplinar prescreve em cinco anos, seja qual for a natureza da infração administrativa cometida pelo servidor. É(São) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s)I.

CORRETAS I E III

A administração pública abriu sindicância a fim de apurar se Henrique, servidor público, teria praticado crime contra a administração. A sindicância, concluída no prazo legal, resultou na instauração de processo disciplinar contra o servidor. Os autos da sindicância integraram o processo disciplinar, como peça informativa da instrução. Durante o processo, foram assegurados o contraditório e a ampla defesa a Henrique. A administração, ao final, com base em prova emprestada, licitamente obtida por meio de interceptação telefônica, e nos depoimentos colhidos durante a instrução do processo disciplinar, considerou que a infração estava capitulada como ilícito penal, encaminhou cópia dos autos ao Ministério Público e aplicou, de forma motivada, pena de demissão ao servidor.Considerando a situação hipotética apresentada acima, responda, de forma fundamentada, aos questionamentos a seguir.- No decorrer da sindicância, era prescindível o exercício do direito de defesa do servidor?- De acordo com orientação do Supremo Tribunal Federal, há obstáculo jurídico para a utilização da citada prova emprestada no processo administrativo disciplinar?O poder disciplinar é o poder de punir internamente as infrações funcionais dos servidores e demais pessoas sujeitas à disciplina dos órgãos e serviços da Administração.Esse poder tem como característica a discrcionariedade, pois a administração não está vinculada à prévia definição legal sobre a infração funcional e a respectiva sanção, havendo uma margem de liberdade para se avaliar o ato ilegal praticado pelo servidor, a fim de se aplicar a penalidade mais adequada, bem como porque não há a necessidade de prévia definição em lei da infração administrativa e da sanção a ser aplicada, prevalecendo o princípio da atipicidade.Porém, havendo suspeita de infração administrativa praticada, deve ser aberto procedimento administrativo a fim de se identificar a efetiva ocorrência da infração, bem como do agente causador. Os instrumentos utilizados para tal verificação podem ser a sindicância ou o processo administrativo disciplinar.Da sindicância poderá resultar: advertência, suspensão por até trinta dias ou arquivamento do processo, caso constatada a não ocorrência de infração. Se for resultar emaplicação de suspensão por prazo superior a 30 dias, demissão ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade, deve ser instaurado processo administrativo disciplinar.Na questão apresentada acima, como da sindicância não resultou em aplicação de penalidade, não era necessário o exercício do direito de defesa, que será assegurado ao servidor no processo administrativo disciplinar.A interceptação telefônica, regulamentada pela Lei n. 9.296/96, somente é permitida para investigação criminal e em instrução processual penal. Dessa forma, a comissão disciplinar não pode determinar a interceptação telefônica no curso de processo administrativo disciplinar. Contudo, vem entendendo o STF e STJ que, caso o servidor pratique um ato que seja ao mesmo tempo ilícito penal e ilícito administrativo, é possível transportar para o processo administrativo prova produzida na esfera penal.