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Publicação do Agros - Instituto UFV de Seguridade SocialAno 11 – no 100Abril/maio/junho/2010

Coluna Pró-visão

Mudanças na Rede Credenciadade OdontologiaPágina 7Página 7Página 7Página 7Página 7

AGROS: 30 anos de história e benefíciospara funcionários, participantes e parceiros

Conheça os números querevelam por que o Institutose consolidou como umainstituição de administraçãoséria, transparente e sólida.Veja alguns dos momentosda festa que marcou a data.

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Ailton de Freitas Fialhoda Gerência de

contabilidade

P E R F I LP E R F I LP E R F I LP E R F I LP E R F I L

Climatério: significado,sintomas e como aliviar

os incômodosSaiba como conviver melhor com umafase da vida da mulher muito falada,mas pouco compreaendida.

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Divulgados os resultados daCampanha de prevenção aocâncer de próstata

22222odo mundo concorda que é importante ter previdênciae boa saúde. Mas, para concretizar isso, é necessáriocomeçar a mudar alguns hábitos desde agora. Ou seja:

é preciso tomar decisões no presente que eliminem ouminimizem os problemas que - sabemos - poderão ocorrerno futuro. E, para isso, é fundamental estar bem informadosobre o assunto.

Não é de hoje que o AGROS se preocupa com as formasde proporcionar aos seus participantes mais conhecimentosobre as atividades do Instituto. Várias ações vêm sendodesenvolvidas no sentido de informar sobre todos os seusplanos, sejam previdenciários ou assistenciais: distribuiçãode cartilhas e manuais; divulgação de regulamentos epublicação de demonstrativos contábeis e financeiros,dentre outras. Entretanto, era necessário implementar umserviço mais articulado, com atividades programadas.

Em 2009, iniciaram-se as discussões sobre a criaçãode um Programa de Educação Previdenciária, com oplanejamento de ações contínuas que auxiliassem namaior conscientização sobre os planos de previdênciacomplementar e, em especial, sobre os planos de benefíciosadministrados pelo AGROS.

Daí surgiu o Pró-Visão (Programa de Educação para umaVida Melhor) - lançado na semana em que o AGROScomemorava 30 anos -, que segue o objetivo de informar,instruir e orientar os participantes do Instituto, ativos eassistidos, para que possam ter consciência da importânciade um planejamento no presente que viabilize um futurocom qualidade de vida: saudável sob os pontos de vistafísico, mental e financeiro.

Na programação para este ano, já foram desenvolvidasatividades como as palestras sobre temas voltados àeducação financeira, previdenciária e de promoção àsaúde. O AGROS criará em seu portal (www.agros.org.br)um link para a página do Pró-Visão, na qual poderão serconhecidos todos os detalhes. Ainda para este ano, estãoprevistas inúmeras atividades: lançamentos de manuais ecartilhas, divulgação de Regulamentos, publicação deartigos, reuniões, etc. (Veja a programação completa napágina 12.)

Com este programa, esperamos contribuir, ainda mais,para a melhoria da qualidade de vida de nossos participantes,conscientizando-os sobre a importância da previdência eda saúde na consolidação deste bem-estar.

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Publicação do Agros - Instituto UFV de Seguridade SocialPublicação do Agros - Instituto UFV de Seguridade SocialPublicação do Agros - Instituto UFV de Seguridade SocialPublicação do Agros - Instituto UFV de Seguridade SocialPublicação do Agros - Instituto UFV de Seguridade SocialAvenida Purdue, s/nCampus da Universidade Federal de ViçosaCEP: 36570-000 - Viçosa - MGPABX: (31) 3899-3500 - www.agros.org.bre-mail: contatos@agros.org.br

Diretoria Executiva:Diretoria Executiva:Diretoria Executiva:Diretoria Executiva:Diretoria Executiva: Luiz Sérgio Saraiva, ConstantinoJosé Gouvêa Filho e José Henrique de Oliveira

Conselho DeliberativoConselho DeliberativoConselho DeliberativoConselho DeliberativoConselho Deliberativo: Edgard Francisco Alves(Presidente), Sylvia do Carmo Castro Franceschini,José Júlio de Souza, José Aparecido de Paula,Adriel Rodrigues de Oliveira, Sebastião Carlos daFonseca, Guilherme Nacif de Faria, Antônio RaimundoCharrão Rodrigues, José Batista da Silva, Tetuo Hara,Ely Rosa, Antonio Teixeira Cordeiro

Conselho Fiscal:Conselho Fiscal:Conselho Fiscal:Conselho Fiscal:Conselho Fiscal: Aloísio de Castro Cardoso (presidente),Ângelo Antônio Ferreira, Afonso Augusto Teixeira deFreitas de Carvalho Lima, Moacir Albuquerque Gomesde Lima, Júlio César Fausto da Silva, Júlio Mário deMagalhães, Mariluce Pires Vieira Soares, Fernando Diogo

Jornalista Responsável:Jornalista Responsável:Jornalista Responsável:Jornalista Responsável:Jornalista Responsável: João Batista Mota (Reg. Prof.2540 MTb - MG)

Designer Gráfico:Designer Gráfico:Designer Gráfico:Designer Gráfico:Designer Gráfico: Mauro Jacob

Tiragem:Tiragem:Tiragem:Tiragem:Tiragem: 5.500 exemplares

Parauma vida

melhor

E D I T O R I A LE D I T O R I A LE D I T O R I A LE D I T O R I A LE D I T O R I A L

AGROS: previdência, saúde e qualidade deAGROS: previdência, saúde e qualidade deAGROS: previdência, saúde e qualidade deAGROS: previdência, saúde e qualidade deAGROS: previdência, saúde e qualidade devida no presente e no futuro!vida no presente e no futuro!vida no presente e no futuro!vida no presente e no futuro!vida no presente e no futuro!

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Desde 2006, o AGROS tem realizado a Cam-panha de Vacinação contra a Gripe. No entan-to, este ano, apesar das tentativas de aquisiçãoda vacina contra a gripe Influenza (gripe co-mum) e a H1 N1 (gripe suína), o Instituto nãoobteve êxito.

O motivo do insucesso deve-se ao fato deque apenas três laboratórios (Instituto Butantan,GlaxoSmithKline e Sanofi Pasteur) foram autori-zados pela Agência Nacional de Vigilância Sani-tária (Anvisa) a produzir e comercializar o pro-

AGROS suspende realização de campanhacontra gripe

duto. Com isso, o Ministério da Saúde adquiriu83 milhões de doses, esgotando integralmentea produção de dois laboratórios e parcialmentea de um deles.

Portanto, apesar de ter se empenhado nabusca da solução do problema junto a um doslaboratórios, o AGROS não conseguiu adquiriras vacinas. Como são fabricadas somente noprimeiro semestre, para que as pessoas possamser vacinadas antes do inverno, a tradicionalcampanha não será realizada este ano.

COMUNICADO

PERFIL

“A contabilidade é de grande importância“A contabilidade é de grande importância“A contabilidade é de grande importância“A contabilidade é de grande importância“A contabilidade é de grande importânciapara o AGROS, pois é a alma do Instituto, aquipara o AGROS, pois é a alma do Instituto, aquipara o AGROS, pois é a alma do Instituto, aquipara o AGROS, pois é a alma do Instituto, aquipara o AGROS, pois é a alma do Instituto, aquificam os registros de todos os atos e fatos”. Aficam os registros de todos os atos e fatos”. Aficam os registros de todos os atos e fatos”. Aficam os registros de todos os atos e fatos”. Aficam os registros de todos os atos e fatos”. Aafirmação do assistente de administração Ailtonafirmação do assistente de administração Ailtonafirmação do assistente de administração Ailtonafirmação do assistente de administração Ailtonafirmação do assistente de administração Ailtonde Freitas Fialho reflete a sua paixão pelo se-de Freitas Fialho reflete a sua paixão pelo se-de Freitas Fialho reflete a sua paixão pelo se-de Freitas Fialho reflete a sua paixão pelo se-de Freitas Fialho reflete a sua paixão pelo se-tor no qual trabalha há 29 anos, e que consi-tor no qual trabalha há 29 anos, e que consi-tor no qual trabalha há 29 anos, e que consi-tor no qual trabalha há 29 anos, e que consi-tor no qual trabalha há 29 anos, e que consi-dera transparente: “Temos uma documentaçãodera transparente: “Temos uma documentaçãodera transparente: “Temos uma documentaçãodera transparente: “Temos uma documentaçãodera transparente: “Temos uma documentaçãoem ordem e conciliada, o que gera um balan-em ordem e conciliada, o que gera um balan-em ordem e conciliada, o que gera um balan-em ordem e conciliada, o que gera um balan-em ordem e conciliada, o que gera um balan-ço contábil com informações precisas”.ço contábil com informações precisas”.ço contábil com informações precisas”.ço contábil com informações precisas”.ço contábil com informações precisas”.

Natural de Viçosa, Aílton Fialho começou a tra-balhar na área em 1977, em um escritório de con-tabilidade da cidade. No AGROS, ele atuou aindanas áreas administrativa e de informática, as quaislhe trouxeram “uma bagagem imensurável de co-nhecimento”. No entanto, acabou retornando àGerência de Contabilidade a pedido da própria di-retoria.

Sobre suas atividades na Gerência de Contabili-dade, ele diz que realiza serviços de rotina, comodigitação, preparação de documentos e concilia-ção bancária, entre outros. É responsável tambémpor todo o patrimônio móvel do Instituto, em Viço-sa, Belo Horizonte e Florestal; pelo cadastramentodos usuários internos e pela entrada de dados noSistema on-line da Previc (Superintendência Naci-onal de Previdência Complementar). “Sou aindagestor de Recursos Humanos (administrador de RH)e de Autorização de Acesso junto ao Sistema daPrevic”, completa.

Para ele, trabalhar na Gerência de Contabilida-de e no próprio AGROS é bastante prazeroso. “No

meu setor, mais do que em qualquer outro, temosde estar afinados como uma orquestra. Somos umaequipe coesa e que gosta do que faz”, explica.

Ailton Fialho vê com bastante naturalidade asmudanças de diretoria no AGROS a cada 4 anos.Afinal, de acordo com ele, os diretores são pesso-as capacitadas e de confiança do reitor da UFV:

- Se chegamos aos 30 anos, isto se deve aosbons administradores que por aqui passaram noscargos de diretoria e aos funcionários comprome-tidos que dão sua contribuição para o sucesso doInstituto, independentemente de quem esteja nocomando, pois esses vêm e vão e nós continua-mos no nosso compromisso com a instituição.

Ailton de FreitasFialho

Somos uma equipeSomos uma equipeSomos uma equipeSomos uma equipeSomos uma equipecoesa e que gostacoesa e que gostacoesa e que gostacoesa e que gostacoesa e que gosta

do que fazdo que fazdo que fazdo que fazdo que faz

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44444SAÚDE DA MULHER

Climatério é uma fase da vida da mulher muitofalada, mas nem sempre bem compreendida, espe-cialmente pelos homens. De origem grega, a pala-vra - que significa “período de crise ou mudança” -representa a passagem entre a vida reprodutiva ea menopausa. Essa fase se estende dos 40 aos 65anos de idade.

Frequentemente, muitas pessoas confundem aspalavras “menopausa” e “climatério”, que têm signi-ficados bem diferentes. A menopausamenopausamenopausamenopausamenopausa é o momen-to da vida da mulher em que ocorre a última mens-truação. Já ClimatérioClimatérioClimatérioClimatérioClimatério é um período mais amplo,que abrange toda a fase em que os hormônios pro-duzidos pelos ovários (estrogênio e progesterona)vão progressivamente deixando de ser fabricados,na transição entre as fases reprodutiva e não-reprodutiva da mulher. A menopausa, portanto, é umevento que acontece durante o climatério.

Mas vale ressaltar que nem a menopausa nemo climatério são doenças, mas sim ocorrências na-turais ao longo da vida das mulheres.

Como diminuir os sintomasComo diminuir os sintomasComo diminuir os sintomasComo diminuir os sintomasComo diminuir os sintomasPara atenuar os incômodos provocados pelo

climatério, a melhor recomendação é aquela que valepara tudo na vida: a prevenção. Ou seja, o quantoantes, a mulher deve adotar hábitos saudáveis de ali-mentação e atividade física, com cuidados que en-volvam as mudanças comportamentais necessárias.

Como conviver com o climatério

Quando os sintomas tornarem-se significativos,prejudicando aspectos de sua vida, ela deve pro-curar um médico, que poderá lhe indicar outrosprofissionais, como psicólogos, ginecologistas,endocrinologistas e nutricionistas.

NutriçãoNutriçãoNutriçãoNutriçãoNutriçãoUma dieta alimentar adequada e bem balance-

ada torna a mulher mais saudável em qualquer ida-de. O aconselhável é uma alimentação pobre emgorduras e colesterol e rica em fibras, vitaminas e

Fique atenta aos principais sintomas doclimatério.

• Fogachos (ondas de calor) que, frequente-mente, estão associados a suores intensos e, àsvezes, a tonturas e palpitações.

• Suores noturnos, que fazem a mulher acor-dar à noite, prejudicando o seu sono.

• Depressão e irritabilidade, que podem seragravadas por problemas domésticos e no tra-balho.

• Alterações nos órgãos sexuais, como co-ceira e secura vaginal, que causam dor e des-conforto durante as relações sexuais.

• Perda de elasticidade da pele, principalmen-te da face e do pescoço.

A longo prazo, a falta de hormônios femini-nos também leva a outras alterações que não

causam sintomas imediatos, mas que têm con-sequências graves:

• Os ossos ficam mais porosos e frágeis(osteoporose).

• Aumentam as gorduras que circulam no san-gue e que se depositam na parede das artérias,levando à aterosclerose, o que aumenta o riscode doenças cardiovasculares como infartos,derrames cerebrais e hipertensão.

Os sintomas emocionais advindos deste pe-ríodo são caracterizados por tristeza, desânimo,cansaço, falta de energia, depressão, ansieda-de, irritabilidade, insônia, diminuição de atenção,concentração e memória, pensamentos negati-vos, perda do prazer ou interesse pelas ques-tões cotidianas e diminuição da libido.

Algumas mulheres são mais sensíveis àsflutuações hormonais típicas do período.

Sintomas

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Para reduzir a estatística que aponta o câncer depróstata como a segunda causa de mortes por cân-cer em homens - superado apenas pelo de pulmão,é preciso intensificar os mecanismos de informa-ção e conscientização. A III Campanha de Preven-ção ao Câncer de Próstata, realizada pelo AGROSno período de 6 de dezembro de 2009 a 26 defevereiro de 2010, apesar de apresentar resultadospositivos (atingiu 23,60% dos potenciais beneficia-dos), representou um aumento de público de ape-nas 4,69% em relação à anterior. (Veja a compara-(Veja a compara-(Veja a compara-(Veja a compara-(Veja a compara-ção das campanhas no quadro).ção das campanhas no quadro).ção das campanhas no quadro).ção das campanhas no quadro).ção das campanhas no quadro).

Com o slogan “Homem que é homem se cui-da”, a III Campanha de Prevenção ao Câncer dePróstata buscou conscientizar todos os beneficiá-rios acima de 45 anos sobre a importância de pro-

sais minerais - principalmente em cálcio, que é umimportante elemento para os ossos.

Atividade físicaAtividade físicaAtividade físicaAtividade físicaAtividade física Os exercícios físicos são muito importantes para

manter a mulher com boa saúde. A atividade físicareduz a perda óssea e é fundamental para o cora-ção e vasos sanguíneos. Além disso, causa bem-estar,já que durante a atividade física há a liberação deendorfinas - substâncias produzidas no cérebro e queproporcionam a sensação de satisfação. Isso sem fa-lar que mantém o peso, evitando a deformação do cor-po e o aumento do risco cardiovascular.

HábitosHábitosHábitosHábitosHábitosÉ aconselhável não fumar e diminuir o consumo

de café, chá preto ou mate, bebida alcoólica e sal.Vale lembrar que a fumante entra na menopausaum a dois anos mais cedo que a não fumante, poisa nicotina dificulta a ação do estrogênio. A tabagistatambém corre maior risco de sofrer de doençascardíacas e vasculares, de osteoporose e de piorada qualidade da pele.

O consumo exagerado de café (mais do que seisxícaras por dia) também eleva o risco de osteopo-rose. Além disso, a ingestão dessa bebida, bem comochá preto ou mate, antes de deitar pode aumentar orisco de insônia, uma vez que têm substâncias esti-mulantes.

O consumo de sal, por meio dos alimentos, deveser controlado, para evitar o surgimento da hiper-tensão arterial (pressão alta).

Terapêutica Hormonal (TH)Terapêutica Hormonal (TH)Terapêutica Hormonal (TH)Terapêutica Hormonal (TH)Terapêutica Hormonal (TH)Muitas vezes, a dieta alimentar, os exercícios

físicos e as alterações de hábitos não são sufici-entes para aliviar todos os incômodos doclimatério. Por isso, a mulher deve consultar o gi-necologista, para avaliar a conveniência ou nãoda reposição hormonal.

Apesar de a menopausa ser um evento natural, suasconsequências não o são. Portanto, lembre-se de to-mar os cuidados necessários para atenuar seus incô-modos, porque a prevenção é sempre a melhor defe-sa de sua saúde.

SAÚDE DO HOMEM

Campanha do AGROS de prevenção docâncer de próstata: temos de participar mais

curar um médico urologista da rede credenciadado AGROS. A divulgação ressaltava a isenção dacoparticipação nas consultas e nos exames de do-sagem sanguínea do PSA, necessários ao diagnós-tico, e foi realizada em Viçosa, Belo Horizonte eFlorestal.

Além da informação e da conscientização, ou-tro fator importante é reduzir o preconceito. Deacordo com informações do Instituto Nacional deCombate ao Câncer (Inca), “o preconceito que en-volve o exame de toque retal é um dos sérios im-pedimentos à detecção da doença”.

Por isso, nas próximas campanhas, o AGROSpretende intensificar as ações de conscientizaçãodo público-alvo, proporcionando maior participa-ção e, consequentemente, melhores resultados.

DescriçãoDescriçãoDescriçãoDescriçãoDescrição 20052005200520052005 20062006200620062006 20092009200920092009

Número de beneficiários 569 720 796Participação de beneficiários (%) 16,08% 22,54% 23,60%Variação na participação (%) - 40,21 4,69%Público-alvo 3539 3194 3373Variação público-alvo (%) - -9,75% 5,60%

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O AGROS é a síntese concreta da visão de fu-turo e da determinação do ex-reitor Paulo Máriodel Giúdice (Veja Box nesta páginaVeja Box nesta páginaVeja Box nesta páginaVeja Box nesta páginaVeja Box nesta página). Preocupa-do com os baixos proventos de aposentadoriados celetistas (os optantes pela Consolidação dasLeis do Trabalho, anterior à criação do RegimeJurídico Único), fator desestimulante das aposen-tadorias e inibidor da renovação do quadro deservidores da Universidade Federal de Viçosa, oentão reitor criou o AGROS - Instituto UFV deSeguridade Social, em 1980. Seu objetivo era com-plementar os valores de aposentadoria, elementoimportante de uma real política de recursos hu-manos, além de ser um diferencial para a qualida-de de vida dos servidores técnico-administrativose professores da Universidade.

Trinta anos depois, os nossos leitores já conhe-cem bem a sua história, pois usufruem diretamen-te dos benefícios e conquistas resultantes de todoesse tempo. Em apenas três décadas, o AGROSincluiu novos planos de previdência complemen-tar e de assistência à saúde, setor de emprésti-mos, e ainda ampliou o leque de produtos ofere-cidos, bem como o número de beneficiários deseus serviços. Tudo isso com uma saúde finan-ceira invejável a muitas instituições do país e com

ComemoraçãoComemoraçãoComemoraçãoComemoraçãoComemoraçãoPara marcar uma data tão especial, o AGROS

promoveu uma ampla programação de 3 a 7 demaio, em Viçosa, e no dia 14, em Florestal. O des-taque das atividades foi a inauguração do bustodo fundador do Instituto, o ex-reitor Paulo Máriodel Giúdice. Relembre os eventos realizados durantea semana.

• 03 de maio• 03 de maio• 03 de maio• 03 de maio• 03 de maio: Sessão Solene e lançamento doPrograma de Educação Previdenciária e a palestraPlano de Previdência – Projeto de Vida, com oconsultor de empresas e conferencista internacio-nal Renato Bernhoeft;

04 de maio04 de maio04 de maio04 de maio04 de maio: Benção religiosa, apresentação doCoral Nossa Voz e inauguração do busto do pro-fessor Paulo Mário del Giúdice;Apresentação do vídeo O futuro é hoje.Palestra Fundo de Pensão, com o gerente de Previ-dência do AGROS, Jaime Alves Vilela;

uma gestão transparente, séria e respeitável. Osquadros e tabelas ao longo desta matériaespelham bem o desempenho e a diversidade deatuação do AGROS nos campos da previdência eda assistência à saúde.

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• 05 de maio:• 05 de maio:• 05 de maio:• 05 de maio:• 05 de maio: Palestra Educação Financeira, coma professora e especialista em Educação Financei-ra Cássia D’Aquino;

• 06 de maio:• 06 de maio:• 06 de maio:• 06 de maio:• 06 de maio: Palestra Segurança da Informação,com o gerente de informática do AGROS, EdsonElder do Nascimento;

• 07 de maio• 07 de maio• 07 de maio• 07 de maio• 07 de maio: Palestra Promoção à Saúde, com opsiquiatra do projeto Semente, Humberto Freitas,

• 14 de maio• 14 de maio• 14 de maio• 14 de maio• 14 de maio: Sessão solene, Benção e palestraEducação Financeira e Previdenciária, com o con-sultor Ivan Ernandes Sant’ana, da ATEST ConsultoriaAtuarial, em Florestal.

NÚMERO DE PARTICIPANTESATIVOS POR PLANO

Nº de Part. Ativos dez/09 % dez/08 % EVOLUÇÃOPlano B - RJU 4045 91,93% 4091 94,46% -1,12%Plano A - CLT 72 1,64% 71 1,64% 1,41%Plano CD-01 283 6,43% 169 3,90% 67,46%TOTAL 4400 100,00% 4331 100,00% 1,59%

Dois momentos das comemorações dos 30 anos. Acima, umgrande público compareceu ao auditório da Biblioteca Centralda UFV para prestigiar a cerimônia de abertura da SemanaAGROS 30 anos, realizada no dia 7.

Na página ao lado, familiares, autoridades, diretoria e públicoassistem à solenidade de inauguração do busto do professorPaulo Mário del Giudice na sede do Instituto, no dia 8.

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Comemorar 30 anos de fundação doAGROS é resgatar a história de uma Instituiçãoque se tornou reconhecida pela sua solidez ecredibilidade, fruto de uma trajetória pautadanos princípios da ética, da transparência e dorespeito aos participantes e aos parceiros.

A inauguração do busto do visionário e sau-doso Reitor Paulo Mário del Giúdice foi o pon-to alto das comemorações, tornando eternaa imagem do seu fundador que, certamente,teria o orgulho de ver o AGROS hoje cum-prindo fielmente sua missão: promover a se-gurança e o bem-estar dos participantes, pormeio dos planos de previdência e da saúde,tornando-se, como ele idealizou, numa ver-dadeira política de recursos humanos para osservidores técnico-administrativos e professo-res da UFV, sua patrocinadora-instituidora.

A opinião da diretoria

Confraternização dos diretores do AGROS e familiares doex-reitor Paulo Mário del Giudice, durante as solenidades noInstituto.

“O idealizador e criador do AGROS (o ex-rei-tor Paulo Mário del Giúdice) almejava uma insti-tuição que fosse além dos moldes convencio-nais da época. Pioneira da seguridade social nomeio universitário, que contemplasse o que demais moderno houvesse na previdência com-plementar. E, para isso, suas ferramentas de ges-tão, como estatuto e regulamento, deveriam serconstantemente atualizadas para acompanhara evolução das necessidades de prestação deserviços exemplares, para a tranquilidade detodos os seus usuários.

Seus sucessivos dirigentes, ao longo de suahistória, souberam fazer isso com muita com-petência.

Lendo um pouco a respeito do Instituto, à épo-ca de sua criação, com apenas quinze dias, játinha adesão de 78% dos funcionários da Uni-

A opinião do neto do fundadorversidade. “O sucesso de qualquer empreendi-mento e iniciativa está na adesão que se possaconseguir”. Era o que ele dizia. O envolvimento,comprometimento e tomada de decisãoparticipativa eram sua convicção.

Aí está mais um dos grandes exemplos depioneirismo que esta Universidade deu e aindavai dar muito à cidade de Viçosa, ao Estado deMinas Gerais, ao Brasil e ao Mundo.

Parabéns! Muito sucesso ao Agros e a todosos seus funcionários. Nossos cumprimentos atodos os servidores e autoridades da Universi-dade Federal de Viçosa que souberam contri-buir para a consolidação deste Instituto.”

Trecho do discurso do economista Marius delMarius delMarius delMarius delMarius delGiúdice RodriguezGiúdice RodriguezGiúdice RodriguezGiúdice RodriguezGiúdice Rodriguez, neto do ex-Reitor Paulo Máriodel Gíudice, na solenidade de inauguração do bustodo avô no AGROS.

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PLANO 2009

Participantes Dependentes Dependentes Especiais TotalPAS-UFV 18 37 6 61AGROS Saúde I com Odontologia 3772 6499 2350 12.621AGROS Saúde I sem Odontologia 591 883 298 1.772AGROS Saúde II com Odontologia 8 11 1 20AGROS Saúde II sem Odontologia 5 6 0 11T O T A L 4.394 7.436 2.655 14.485

Paulo Mário del Giudice nasce em Vi-çosa, em 25 de janeiro de 1920, For-ma-se engenheiro-agrônomo em1946, pela ESAV, obtendo, poste-riormente, o grau de “Magister ofScience” em Engenharia Agríco-la, pela Universidade de Purdue,nos Estados Unidos, em 1959.

Ingressa na UFV como pro-fessor interino, em 1955, tendosido promovido, mediante con-cursos, a professor assistente, em1956; professor adjunto, em 1960;professor titular, em 1976, do Depar-tamento de Engenharia Agrícola, ondeidealiza a criação do Centro Nacional de Trei-namento em Armazenamento (Centreinar),construído mediante convênio com a Cibrazem.

Ocupa vários cargos, entre eles os de presi-dente dos Conselhos de Pesquisa e de Pós-Gra-duação, vice-reitor da UFV, durante o períodode 1974/1978 e reitor, por ato do então presi-dente da República, com mandato de quatroanos. Sua posse foi em 8 de março de 1978.

Em sua profícua administração, o reitor PauloMário del Giúdice, além de dar continuidade aosplanos de expansão da UFV, teve grande preo-cupação com o ensino de 1º e 2º grau, visando

à formação integral do adolescentee facilitando seu ingresso na Univer-

sidade. Além do AGROS, tambémpromoveu a criação da Funda-ção Arthur Bernardes (Funarbe).

Realiza numerosos trabalhosde pesquisa, palestras e traba-lhos técnicos, além de estágio,em 1953, no Instituto Biológicode São Paulo, e, em 1967, cur-

so intensivo de atualização em“Agricultural Educations”, na Uni-

versidade de Purdue/Programa daAgência de Desenvolvimento Inter-

nacional, tendo sido homenageadopela Universidade de Purdue, pelos serviços

relevantes na área da Engenharia Agrícola.Membro de várias entidades profissionais, é

agraciado, em 1980, com o título de CidadãoBenemérito de Viçosa, pela Câmara Municipal,e, em 1981, de Cidadão Florestalense, pela Câ-mara Municipal de Florestal.

Como professor, era muito estimado peloscolegas e admirado por seus alunos, tendo re-cebido homenagens, em vários anos, dosformandos da UFV.

Saiba um pouco mais sobre o ex-reitorPaulo Mário del Giúdice

(Fonte: UFV Informa, 26.11.1981)

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Quant. Custo Quant. CustoEVOLUÇÃOQUANT. %

EVOLUÇÃOCUSTO %PROCEDIMENTOS

2008

Consulta 45.355 1.753.419,90 50.437 2.011.503,37 11,20 14,72Exames 118.956 2.972.996,14 139.041 3.434.327,27 16,88 15,52Proc. ambulatoriais 7.252 1.371.098,98 5.991 1.903.154,22 -17,39 38,81Fisioterapia 17.828 208.752,76 21.859 259.574,48 22,61 24,35Acupuntura 1.814 77.114,51 2.343 96.180,15 29,16 24,72Hemodiálise 1.396 337.548,75 1.239 290.869,71 -11,25 -13,83Hemoterapia 263 3.417,31 177 2.597,08 -32,70 -24,00Quimioterapia 330 8.363,93 454 9.796,89 37,58 17,13Radioterapia 1.047 49.837,59 1.825 75.547,97 74,31 51,59Psicologia 1.456 45.475,25 3.635 108.960,00 149,66 139,60Fonoaudiologia 2.478 93.203,04 1.315 33.473,00 -46,93 -64,09Terapia Ocupacionla 33 700,91 24 500,00 -27,27 -28,66Nutrição 502 15.678,97 962 28.860,00 91,63 84,07Internações 2.254 7.444.807,68 2.129 8.972.488,56 -5,55 20,52TOTAL 200.964 14.382.415,72 231.431 17.227.832,70 15,16 19,78

* Custo de 2008 corrigidos pelo INPC de 2009

Planos de Saúde - Procedimentos - MEDICINAPlanos de Saúde - Procedimentos - MEDICINAPlanos de Saúde - Procedimentos - MEDICINAPlanos de Saúde - Procedimentos - MEDICINAPlanos de Saúde - Procedimentos - MEDICINA

ClassificaçãoDespesas

Odontológicas

* Procedimentos odontológicos cobertos a partir de julho/2008

2008 * 2009

Quantidade Valor (R$) Quantidade Valor (R$)

EVOLUÇÃOQUANT.%

EVOLUÇÃOCUSTO %

Diagnose 3.503 70.040,00 6.074 121.440,00 173,39 173,39Urgência/Emergência 223 6.787,00 627 19.138,00 281,17 281,98Prevenção 2.042 26.857,00 3.734 54.046,00 182,86 201,24Odontopediatria 1.090 19.755,00 3.141 62.804,00 288,17 317,91Radiografia 8.280 83.135,50 16.630 173.993,00 200,85 209,29Dentística 8.982 304.383,00 17.584 595.455,00 195,77 195,63Endodontia 469 58.330,00 1.542 204.470,00 328,78 350,54Periodontia 2.513 60.696,00 8.259 220.586,00 328,65 363,43Cirurgia 1.034 42.053,00 2.066 103.171,00 199,81 245,34Prótese 1.714 334.821,50 6.360 1.003.797,00 371,06 299,80TOTAL: 29.850 1.006.858,00 66.017 2.558.900,00 221,16 254,15

Planos de Saúde - Procedimentos - ODONTOLOGIAPlanos de Saúde - Procedimentos - ODONTOLOGIAPlanos de Saúde - Procedimentos - ODONTOLOGIAPlanos de Saúde - Procedimentos - ODONTOLOGIAPlanos de Saúde - Procedimentos - ODONTOLOGIA

Número de usuários dos planos de saúde (1994 a 2009)Número de usuários dos planos de saúde (1994 a 2009)Número de usuários dos planos de saúde (1994 a 2009)Número de usuários dos planos de saúde (1994 a 2009)Número de usuários dos planos de saúde (1994 a 2009)

1111111111Número de Credenciados (base 05/2010)

Médicos 143Clínicas/Hospitais 39Serviços complementares de Diagnósticos (Exames) 56Dentistas 53Fisioterapia 14Fonoaudiologia 8Nutrição 9Psicologia 9TOTAL 331

-

Alterações na rede credenciadaNOVOS CREDENCIADOS

Manoelita Figueiredo MagalhãesManoelita Figueiredo MagalhãesManoelita Figueiredo MagalhãesManoelita Figueiredo MagalhãesManoelita Figueiredo Magalhães (31) 3337 2831Odontologia/Periodontia e

Dentista Clínico

Rua Mato Grosso,800/402

Santo AgostinhoBelo Horizonte/MG

Rua dos Passos,1000 - Nova Era

Viçosa/MG

Joana Cristina Martins OliveiraJoana Cristina Martins OliveiraJoana Cristina Martins OliveiraJoana Cristina Martins OliveiraJoana Cristina Martins Oliveira (31) 3588 2525

Av. Francisco Sales,329/08 - Floresta

Belo Horizonte/MG

Denise Ligório FialhoDenise Ligório FialhoDenise Ligório FialhoDenise Ligório FialhoDenise Ligório Fialho (31) 3785 3126

Rua Pernambuco,353/1112

FuncionáriosBelo Horizonte/MG

Tânia Mara SaldanhaTânia Mara SaldanhaTânia Mara SaldanhaTânia Mara SaldanhaTânia Mara Saldanha Clínica Médica(31) 3892-7181

Odontologia/Dentista Clínico

Odontologia/Dentista Clínico

TelefoneTelefoneTelefoneTelefoneTelefone EspecialidadeEspecialidadeEspecialidadeEspecialidadeEspecialidade EndereçoEndereçoEndereçoEndereçoEndereçoNomeNomeNomeNomeNome

EXCLUSÃO DE CREDENCIADOS

Perfil Psicologia Aplicada Ltda.Perfil Psicologia Aplicada Ltda.Perfil Psicologia Aplicada Ltda.Perfil Psicologia Aplicada Ltda.Perfil Psicologia Aplicada Ltda. PsicologiaA pedido do

prestadorViçosa/MG

EspecialidadeEspecialidadeEspecialidadeEspecialidadeEspecialidade MotivoMotivoMotivoMotivoMotivo CidadeCidadeCidadeCidadeCidadeNomeNomeNomeNomeNome

1212121212PRÓ-VISÃO

PoupançaPoupançaPoupançaPoupançaPoupançaÉ preciso reconhecer que alguns pais, principal-

mente os que têm mais de um filho, ao percebe-rem o tamanho do esforço que terão que fazer paracustear os estudos da prole, simplesmente desis-tem. Ficam tão alarmados que evitam até mesmopensar no assunto. Espero que não seja esse o seucaso, porque você verá que não há, de fato, razãopara isso. Mesmo assim, é conveniente que seja-mos realistas: a maior parte dos pais não poderá -ou não conseguirá - poupar toda a quantia neces-sária para custear a faculdade dos filhos.

Tomando este fato como princípio, você deve seconcentrar em criar para sua família uma estratégiafinanceira que seja possível de ser cumprida. E quetenha - digamos assim - o tamanho exato de suaspernas. Não importa, por exemplo, se é viável pou-par apenas R$ 50 a cada mês. Lembre-se disso:qualquer quantia poupada é melhor que nenhuma,e o quanto antes você se organizar para começar apoupar para a educação dos filhotes, melhor.

Não perca de vista, além disso, o fato de o po-der do juro acumulado ser extraordinário. É graçasa ele que, se você começar a contribuir cedo, quan-do seu filho tiver por volta de quatro anos, desem-bolsando R$ 100 mensais e aplicando-os em al-guns dos planos de previdência que existem nomercado, depois de 14 anos, você terá acumula-do cerca de R$ 23 mil - justo quando seu filho maisvai precisar de sua ajuda.

Outra coisa: além dos atrativos dos juros, umagrande vantagem desses planos é a possibilidadede dedução do valor no Imposto de Renda. Comovocê vê, tendo alguma persistência e cuidando para

não comprometer seu orçamento, custear a facul-dade dos filhos vai ser menos complicado do queparecia a princípio.

InvestimentoInvestimentoInvestimentoInvestimentoInvestimento Sua tolerância ao risco e características de per-

sonalidade é que vão determinar a modalidade deinvestimento que mais combina com você. De todaforma, saiba que o negócio ideal é aquele que vaimisturar a segurança de um investimento conser-vador - como o de renda fixa - com uma pitada derisco, como o do fundo de ações.

Como regra geral, você não deve perder de vis-ta o seguinte: quanto menos tempo você tiver parainvestir, ou seja, quanto mais próxima estiver a idados filhos para a faculdade, seus investimentosdeverão ser tão conservadores quanto possível.Assim, se você for precisar do dinheiro em dois outrês anos, o melhor é evitar, de todos os modos,aventuras de grande risco.

Cássia D’Aquino FilocreCássia D’Aquino FilocreCássia D’Aquino FilocreCássia D’Aquino FilocreCássia D’Aquino FilocreEspecialista em Educação Financeira

cassiadaquino@educacaofinanceira.com.br

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1. Publicação de Regulamentos e Normas1. Publicação de Regulamentos e Normas1. Publicação de Regulamentos e Normas1. Publicação de Regulamentos e Normas1. Publicação de Regulamentos e Normas –divulgação impressa e no site do AGROS: junho.

2. Publicação de Manuais e Cartilhas2. Publicação de Manuais e Cartilhas2. Publicação de Manuais e Cartilhas2. Publicação de Manuais e Cartilhas2. Publicação de Manuais e Cartilhas – divulgaçãoimpressa e no site do AGROS: junho

3. Publicação de Artigos -3. Publicação de Artigos -3. Publicação de Artigos -3. Publicação de Artigos -3. Publicação de Artigos - InfoAGROS e no site doAgros: junho a dezembro.

4. Publicação de Glossário4. Publicação de Glossário4. Publicação de Glossário4. Publicação de Glossário4. Publicação de Glossário - no site do Agros: julho.

5. Oficina de Orientação Financeira5. Oficina de Orientação Financeira5. Oficina de Orientação Financeira5. Oficina de Orientação Financeira5. Oficina de Orientação Financeira: agosto adezembro.

6. Prestação de Contas6. Prestação de Contas6. Prestação de Contas6. Prestação de Contas6. Prestação de Contas - Publicações e reuniãocom participantes: novembro.7. Palestras7. Palestras7. Palestras7. Palestras7. Palestras:- Plano de Previdência: Projeto de Vida (realizadaem maio).

- Fundo de Pensão (realizada em maio).- Educação Financeira (realizada em maio).- Promoção à Saúde (realizada em maio).- Educação Financeira e Previdenciária (realizadaem maio).

- Plano de Contribuição Definida: AGROS-CD-01(realizada em maio).

- Ética: prevista para setembro.

O que fazer para custear a escolaridadedos filhos?

Duas coisas vão garantir o sucesso de umaDuas coisas vão garantir o sucesso de umaDuas coisas vão garantir o sucesso de umaDuas coisas vão garantir o sucesso de umaDuas coisas vão garantir o sucesso de umaempreitada de longo prazo como essa:empreitada de longo prazo como essa:empreitada de longo prazo como essa:empreitada de longo prazo como essa:empreitada de longo prazo como essa:sua capacidade de poupar e de investir.sua capacidade de poupar e de investir.sua capacidade de poupar e de investir.sua capacidade de poupar e de investir.sua capacidade de poupar e de investir.

Cronogramado Pró-Visão 2010

Conheça as principais atividades que foramConheça as principais atividades que foramConheça as principais atividades que foramConheça as principais atividades que foramConheça as principais atividades que forame serão realizadas no Pró-Visão (Programae serão realizadas no Pró-Visão (Programae serão realizadas no Pró-Visão (Programae serão realizadas no Pró-Visão (Programae serão realizadas no Pró-Visão (Programa

de Educação para uma Vida Melhor).de Educação para uma Vida Melhor).de Educação para uma Vida Melhor).de Educação para uma Vida Melhor).de Educação para uma Vida Melhor).