ANEXO V DESCRIÇÃO TÉCNICA - Prefeitura · • AMA Jardim Grimaldi - 12 horas • AMA Sapopemba – 12 horas • Ambulatório de Especialidades – Sapopemba • CAPS Adulto II

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ANEXO V

DESCRIÇÃO TÉCNICA

REDE ASSISTENCIAL DOS DISTRITOS

ADMINISTRATIVOS VILA FORMOSA, CARRÃO E

ARICANDUVA DA SUPERVISÃO TÉCNICA DE SAÚDE

(STS) MOOCA / ARICANDUVA E DISTRITO

ADMINISTRATIVO SAPOPEMBA DA STS VILA

PRUDENTE / SAPOPEMBA

P.A.2014-0.337.129-2

2014

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SUMÁRIO

I. INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 2

II. OBJETO DO CONTRATO DE GESTÃO ................................................................. 3

III. ESPECIFICAÇÃO DAS AÇÕES E SERVIÇOS DE SAÚDE ................................. 4

III.I ATENÇÃO BÁSICA ................................................................................................. 5

III.II ATENÇÃO AMBULATORIAL ESPECIALIZADA E REDES TEMÁTICAS.ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO.

IV. QUADROS DE METAS DE PRODUÇÃO E EQUIPE MÍNIMA POR

MODALIDADE DE ATENÇÃO E LINHA DE SERVIÇO ............................................. 27

V. INDICADORES DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DA QUALIDADE50

VI. INFORMAÇÕES ADMINISTRATIVAS.................................................................... 53

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I. INTRODUÇÃO

Este documento apresenta informações para subsidiar a elaboração do PLANO DE

TRABALHO, com descrições dos serviços assistências e respectivos Quadros de Metas de Produção e Equipe Mínima por linhas de serviços, o Quadro de Indicadores de Qualidade que compõem os instrumentos de avaliação do desempenho institucional no Contrato e, Informações Administrativas e, é parte integrante do Contrato de Gestão.

Além do conteúdo deste Anexo – Descrição Técnica, a Organização Social deverá

realizar a Vistoria Técnica para conhecer, obter e atualizar informações das unidades e serviços de saúde objeto deste Contrato no que se refere a: instalações físicas, infraestrutura existente (equipamentos médicos, odontológicos, instrumentais e mobiliários), recursos humanos, algumas particularidades como o funcionamento do Serviço de Atendimento ao Usuário (SAU), conselhos gestores das unidades, sistemas de informação utilizados, e outros que julgarem necessários para a elaboração do Plano de Trabalho e respectivo Plano Orçamentário. A Organização Social poderá também consultar informações de recursos e credenciamentos existentes no CNES bem como a produção assistencial apontada nos Sistemas de Informações do SUS.

As equipes de trabalho deverão ser adequadas para atender a integralidade1, e a

multidisciplinariedade da atenção de acordo com padrões e diretrizes de SMS contidos nos documentos exemplificados: Manual de Assistência Farmacêutica da SMS-SP, contemplando a descrição de atribuições e atividade de Farmacêuticos e Técnicos/Auxiliares de farmácia (2013), disponível no site da PMSP/SMS-SP; Política de Atenção à Saúde do Idoso:Portaria 2434/2010- SMS.G; Documento Norteador do Programa Acompanhante de Idosos, contemplando as diretrizes, princípios e objetivos do Programa, os perfis e atribuições de cada profissional e os formulários utilizados (2012), disponível no site da PMSP/SMS-SP; Rede de Cuidados à Pessoa com Deficiência, Portaria MS nº793/2010 e correlatas; Caderno de Orientação Técnica NIR/NISA, Documento Norteador do Programa Acompanhante de Saúde da Pessoa com Deficiência (disponíveis no site); Política Nacional de Práticas Integrativas e Complementares, Portaria MS nº 971/2006; Documento norteador para a Atenção Integral à Pessoa em Situação de Violência do Município de São Paulo disponível emhttp://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/saude/cultura_de_paz/e demais protocolos assistenciais, Portarias, Normas e Resoluções da ANVISA (RDC) pertinentes ao objeto contratual.

As unidades e serviços de saúde poderão, a critério da administração pública, ser cenário de práticas educativas de projetos e programas desenvolvidos pela SMS/SP, como por exemplo, Programas de Residência Médica.

Conforme previsto no Decreto Nº 44.658, de 23 de abril de 2004, que regulamenta a Lei 13.325/02, com as alterações introduzidas pelos artigos 20, 21 e 22 da Lei 13.716/04, que instituem a obrigação de manter Conselhos Gestores nas Unidades de Saúde do Sistema Único de Saúde do Município de São Paulo, de caráter permanente e deliberativo, destinados ao planejamento, avaliação, fiscalização e controle da execução das políticas públicas e das ações de saúde, em sua área de abrangência. As diretrizes, legislação e

1Integralidade é um dos princípios norteadores do Sistema Único de Saúde (SUS) que na prática exige garantia de acesso

universal e igualitário na atenção, integra ações de promoção proteção e recuperação da saúde, realizadas em redes de serviços organizadas segundo padrões e diretrizes expressos pela Secretaria Municipal de Saúde do Município de São Paulo.

http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/saude/cultura_de_paz/

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orientações para a instituição e funcionamento dos Conselhos Gestores de Saúde constam no site: http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/saude/legislacao/index.php?p=6337

II. OBJETO DO CONTRATO DE GESTÃO

Gerenciamento e execução de ações e serviços de saúde, pela CONTRATADA, em

unidades de saúde pertencentes aos Distritos Administrativos Formosa, Carrão e Aricanduva da STS Mooca/Aricanduva e Distrito Administrativo Sapopemba da STS Vila Prudente / Sapopemba, abaixo elencadas:

Distritos Administrativos Formosa, Carrão e Aricanduva da STS Mooca/ Aricanduva

• AMA Vila Antonieta – 12 horas • AMA Vila Guarani – 12 horas • AMA Vila Carrão – 12 horas • CAPS II Adulto Formosa/Aricanduva • CEO II sediado na UBS Vila Carrão • EMAD sediado na UBS Vila Carrão • NASF UBS Vila Formosa • NIR sediado na UBS Vila Carrão • Serviço de Residência Terapêutica Formosa/Aricanduva I • Serviço de Residência Terapêutica Formosa/Aricanduva II • Serviço PAI sediado na UBS Vila Formosa • UBS Vila Antonieta (Tradicional) • UBS Vila Guarani ( Tradicional) • UBS Jardim Iva (Mista) • UBS Vila Formosa II (ESF) • UBS Vila Nova York ( Mista) • UBS Vila Carrão ( Tradicional)

Do Distrito Administrativo Sapopemba da STS Vila Prudente / Sapopemba

• AMA Humberto Gastão Bodra – Jardim Elba – 12 horas • AMA Jardim Grimaldi - 12 horas • AMA Sapopemba – 12 horas • Ambulatório de Especialidades – Sapopemba • CAPS Adulto II Sapopemba • CAPS Álcool e Drogas II Sapopemba • CAPS Infantil II Sapopemba • CEO I Odontológico Vila Prudente – sediado no AE Sapopemba • CER III Sapopemba – sediado no AE Sapopemba • NASF UBS Iguaçu • NASF UBS Vila Renato • NASF UBS Fazenda da Juta I • NASF UBS Teotonio Vilela • NASF UBS Jardim dos Eucaliptos – Hélio Moreira Sales • NASF UBS Iaçapé

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• SADT do AE Sapopemba • Serviço APD sediado no CER III Sapopemba • Serviço EMAD sediado na UBS Jardim Grimaldi • UBS Fazenda da Juta I (ESF) • UBS Fazenda da Juta II (ESF) • UBS Iaçapé – Jardim Planalto (ESF) • UBS Iguaçu (ESF) • UBS Jardim Elba – Humberto Gastão Bodra (Mista) • UBS Jardim dos Eucaliptos – Hélio Moreira Sales (ESF) • UBS Jardim Grimaldi (Tradicional) • UBS Jardim Sapopemba (ESF) • UBS Jardim Sinhá (ESF) • UBS Mascarenhas de Moraes (ESF) • UBS Pastoral (ESF) • UBS Reunidas II (ESF) • UBS Santa Madalena (ESF) • UBS Teotonio Vilela (ESF) • UBS Vila Renato (ESF)

III. ESPECIFICAÇÃO DAS AÇÕES E SERVIÇOS DE SAÚDE

As ações e serviços de saúde a serem executados nas unidades e serviços de saúde

objetos do CONTRATO DE GESTÃO, são descritos sucintamente, segundo modalidades de atenção, e/ou redes de atenção e/ou linhas de cuidado. A modalidade de atenção hospitalar não faz parte deste CONTRATO, está colocada para apresentar a totalidade das modalidades das redes assistenciais.

MODALIDADES DE ATENÇÃO

UNIDADES E SERVIÇOS DA REDE

Atenção Básica

ESF/ESB + NASF + PAVS (Ambientes Verdes e Saudáveis) Saúde Indígena; Equipes de Consultório na Rua.

UBS Mista

UBS Tradicional

UBS Integral

PAI – Programa Acompanhante de Idosos

EMAD/EMAP – Melhor em Casa – Atenção Domiciliar

AMA – 12 horas

Urgência e Emergência

AMA - 24 horas

Pronto Socorro isolado

Pronto Atendimento – 24 horas

UPA

Ambulatorial Especializada/ Redes temáticas

Ambulatório de Especialidades; AMA – E; URSI

HD - Unidades da Rede Hora Certa

CEO Odontológico

Rede de Atenção Psicossocial – RAPS

Rede de Cuidados à Pessoa com Deficiência

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A

A organização e o processo de trabalho das unidades de saúde devem contemplar e

estar orientados pelas diretrizes técnicas assistenciais e programáticas priorizadas no planejamento da SMS, conforme modalidades de atenção e estrutura da rede, abaixo descritas, assim como pelas necessidades loco-regionais identificadas na interlocução com a Coordenadoria Regional de Saúde. É diretriz essencial que as unidades e serviços gerenciados pela Organização Social integrem as redes de cuidados e os sistemas de regulação municipal.

As ações, serviços e procedimentos a serem desenvolvidos estão contidos na Relação Nacional de Ações e Serviços de Saúde (RENASES), conforme Portaria 841 de 2 de maio de 2012, e outras que poderão ser solicitadas por SMS.

As agendas de atendimento devem ser configuradas de acordo com as orientações,

critérios e diretrizes definidas pelas Áreas Técnicas, Supervisão Técnica de Saúde e Coordenadorias de Saúde.

III.I. ATENÇÃO BÁSICA

A. ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA

A Atenção Básica prestada por meio da Estratégia de Saúde da Família, além dos

princípios gerais, deve:

a) Atuar no território, realizando cadastramento domiciliar, diagnóstico situacional, ações dirigidas aos problemas de saúde de maneira pactuada com a comunidade onde atua, buscando o cuidado dos indivíduos e das famílias ao longo do tempo, mantendo sempre postura pró-ativa frente aos problemas de saúde-doença da população;

b) Desenvolver atividades de acordo com o planejamento e programação, realizados com base no diagnóstico situacional e tendo como foco a família e a comunidade;

c) Buscar a integração com instituições e organizações sociais, em especial em sua área de abrangência, para o desenvolvimento de parcerias e;

d) Ser um espaço de construção de cidadania.

Cada equipe de saúde da família deve ser responsável por, no máximo, 4.000 pessoas (Portaria MS/GM/2488 de 21 de outubro de 2011).

Todas as equipes deverão ter responsabilidade sanitária por um território de referência.

O horário de funcionamento é de segunda a sexta-feira das 7h00 às 19h00, podendo, excepcionalmente, ser até às 17h00.

Serviços de Apoio Diagnóstico e Terapêutico

Hospitalar

Urgência /Emergência

Internações

Ambulatório de Especialidades

Serviço de Apoio Diagnóstico

Hospital Dia

EMAD/EMAP – Melhor em Casa – Atenção Domiciliar

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Principais ações e procedimentos:

a) Consultas médicas; b) Consultas de enfermagem; c) Consultas odontológicas; d) Visitas Domiciliares; e) Grupos Educativos/ Práticas Corporais; f) Vacinação; g) Inalação, Medicação e Curativo; h) Teste Imunológico de Gravidez; i) Coleta de Papanicolaou; j) Coleta de material para análises clínicas; k) Coleta de material para detecção dos erros inatos do metabolismo (Teste do

pezinho); l) Verificação da Pressão Arterial; m) Verificação de Temperatura; n) Suturas (procedimento médico); o) Lavagem de ouvido (procedimento médico); p) Tratamento de feridas; q) Dispensação de medicamentos; r) Atendimento e procedimento odontológico; s) Procedimentos coletivos em saúde bucal; t) Vigilância em Saúde – Notificação, e eventual acompanhamento, dos agravos e

eventos de notificação compulsória, segundo Portaria nº 104, de 25 de janeiro de 2011, do Ministério da Saúde.

As unidades de saúde com equipes de Estratégia Saúde da Família (ESF) realizam

também, ações de promoção ao meio ambiente junto à comunidade por meio de atividades desenvolvidas por Agentes de Promoção Ambiental (APA).

As ações e procedimentos devem seguir no mínimo as normas constantes nos

documentos abaixo relacionados:

a) Manuais de Vigilância Epidemiológica (notificação, investigação, ações de bloqueio); b) Manual de Imunização do Centro de Vigilância Epidemiológico-CVE (calendário de

vacinas, controle de temperatura da câmara de conservação de imunobiológicos, comunicação de eventos adversos);

c) Manual de desinfecção e esterilização da Secretaria Municipal da Saúde (máscaras de inalação, material de curativo, espéculos, entre outros);

d) Protocolo de Feridas da Secretaria Municipal da Saúde (produtos e condutas padronizados para curativos);

e) Protocolo de Enfermagem da Secretaria Municipal da Saúde (SMS) na Atenção aos diferentes Ciclos de Vida;

f) Manual para Profissionais de Saúde "O Climatério em Suas Mãos" - SMS g) Caderno Temático da Criança – SMS; h) Cadernos de Atenção Básica do Ministério da Saúde i) Manual sobre dispensação de medicamentos (REMUME e GSS); j) Manual da APAE (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais).

Além desses documentos, a CONTRATADA deverá seguir todos os outros que

porventura possam ser indicados pela SMS-SP.

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A CONTRATADA deverá ter critérios de contratação de profissionais para obter e manter o credenciamento junto ao Ministério da Saúde das equipes de estratégia de saúde da família, inclusive da modalidade de saúde bucal segundo os requisitos do Ministério da Saúde. Para tanto devem manter cadastro atualizado no CNES – Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde.

As unidades de saúde, com as modalidades de Estratégia de Saúde da Família, e as respectivas configurações, bem como as equipes mínimas e metas de produção estão descritos no item IV.

B. NÚCLEO DE APOIO À SAÚDE DA FAMÍLIA – NASF

O Núcleo de Apoio à Saúde da Família (NASF) foi criado com o objetivo de ampliar a

abrangência das ações da atenção básica, com foco na estratégia da saúde da família, contribuindo para promover a integralidade das ações das equipes de saúde da família associada à qualificação da assistência, contemplando e solidificando as diretrizes do SUS.

A equipe do NASF deve estimular ações compartilhadas entre os profissionais e provocar uma intervenção transdisciplinar, exercitando a troca de saberes, participando de todas as reuniões, discussão de casos, orientações e atendimentos.

As ações de saúde do NASF devem estar sustentadas em um tripé envolvendo o

apoio matricial, clínica ampliada e projeto terapêutico singular (PTS), conforme Portaria GM 3124, de 24 de dezembro de 2012.

São ações do NASF: a) Matriciamento das equipes ESF; b) Consultas Compartilhadas; c) Consultas Específicas; d) Visitas Domiciliares Compartilhadas; e) Visitas Específicas; f) Acompanhamento de PTS; g) Grupos Educativos e Práticas Corporais na Comunidade; h) Reuniões de Equipe NASF; i) Reuniões da Equipe NASF com as equipes ESF; j) Outras atividades a serem solicitadas de acordo com o escopo definido nas

diretrizes.

As equipes NASFs e respectivas configurações e referências estão definidas no item IV.

C. UBS MISTA

As Unidades Básicas de Saúde (UBS) classificadas como mistas dispõem de Equipes de Estratégia de Saúde da Família acrescidas de especialidades e serviços nas linhas de cuidado segundo ciclo de vida: saúde da criança e do adolescente, saúde do adulto, saúde da mulher e saúde da pessoa idosa. São ofertados atendimentos básicos em Pediatria, Ginecologia, Clínica Geral, Enfermagem e Odontologia.

As Equipes de Saúde da Família, inclusive as modalidades de Saúde Bucal, seguem

os padrões e critérios desta estrutura na rede de Atenção Básica.

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As unidades de saúde, as equipes mínimas e metas por unidade de saúde estão descritos no item IV.

D. UBS TRADICIONAL

Unidades Básicas de Saúde (UBS) tradicionais desenvolvem ações e atividades nas linhas de cuidado segundo ciclo de vida: saúde da criança e do adolescente, saúde do adulto, saúde da mulher e saúde da pessoa idosa.

As unidades de saúde, as equipes mínimas e metas por unidade de saúde de UBS Tradicionais estão descritos no item IV.

E. PROGRAMA ACOMPANHANTE DE IDOSOS (PAI)

É um programa que contempla a assistência integral à saúde de população idosa dependente e socialmente vulnerável, com dificuldade de acesso ao sistema de saúde e com isolamento ou exclusão social devido à insuficiência de suporte familiar ou social.

É uma modalidade de cuidado domiciliar biopsicossocial a pessoas idosas em

situação de fragilidade clinica e vulnerabilidade social, que disponibiliza a prestação dos serviços de profissionais da saúde e acompanhantes de idosos, para apoio e suporte nas Atividades de Vida Diárias (AVD’s) e para suprir outras necessidades de saúde e sociais.

O Documento Norteador do PAI explicita as diretrizes que devem ser seguidas e

deverá ser acessado através do link: http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/upload/saude/arquivos/pessoaidosa/DocumentoNorteador-PAI.pdf

Para o desenvolvimento, eficiência e eficácia das ações pertinentes ao Programa, estas diretrizes são fundamentais:

a) Assegurar o acesso da pessoa idosa frágil ao sistema de saúde e aos recursos da

comunidade;

b) Garantir a inclusão e o acompanhamento das pessoas idosas matriculadas na

Unidade de Saúde de referência;

c) Propiciar a inserção social da pessoa idosa atendida na comunidade e a sua

participação social;

d) Respeitar o espaço de moradia da pessoa idosa, bem como os seus pertences

pessoais, móveis e utilidades domésticas;

e) Incentivar a autonomia e a independência da pessoa idosa atendida;

f) Desenvolver uma ética de respeito e dignidade aos valores humanos e,

principalmente, do respeito à individualidade da pessoa idosa;

g) Respeitar os valores, costumes e crenças da população atendida, incluindo a opção

religiosa;

h) Oferecer suporte técnico aos familiares da população atendida;

i) Oferecer aos profissionais, que não tenham conhecimento em Gerontologia, a

oportunidade de atualização permanente neste campo de conhecimento;

http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/upload/saude/arquivos/pessoaidosa/DocumentoNorteador-PAI.pdf

http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/upload/saude/arquivos/pessoaidosa/DocumentoNorteador-PAI.pdf

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j) Desenvolver as ações do Programa na perspectiva de intervenção através de equipe

interdisciplinar, assegurando a especificidade de cada um dos participantes da

equipe;

k) Garantir o processo de educação permanente das equipes que desenvolvem as

atividades, direta e indiretamente, com a população alvo do Programa;

l) Realizar atividades que garantam acompanhamento, suporte e supervisão

sistemáticos aos Acompanhantes de Idosos;

m) Garantir a unicidade do Programa, levando em conta as especificidades locais e

regionais.

O Programa Acompanhante de Idosos desenvolve-se numa Unidade de Saúde da Rede Básica de Atenção, fazendo parte, portanto, da rede de serviços em saúde.

A metodologia e a operacionalização do trabalho devem obedecer aos seguintes

passos: 1. Constituição da Equipe de Trabalho, composta pelos profissionais que serão os

executores das ações e que terão funções bem estabelecidas;

2. Inserção da Equipe de Trabalho na Unidade de Saúde onde as atividades serão desenvolvidas;

3. Garantia de espaço físico adequado (sala) para a equipe do Programa dentro da Unidade de Saúde e de equipamentos necessários para o desenvolvimento das ações pertinentes;

4. Identificação do território geográfico de abrangência do Programa, respeitando-se a orientação de que o tempo de deslocamento do acompanhante não ultrapasse 60 minutos entre ida e volta;

5. Identificação e cadastramento das pessoas idosas, que serão potenciais beneficiários do Programa e que residem na área de abrangência do Programa, com preenchimento da Ficha Cadastral;

6. Avaliação inicial da situação de saúde e da condição social da pessoa cadastrada, para possível inclusão no Programa, desde que preencha os critérios de inclusão definidos e que haja concordância da pessoa idosa, ou do responsável legal, se houver impedimento;

7. A inclusão no Programa, sempre que possível, será compartilhada com a família ou representante (cuidador informal) para que exista corresponsabilidade no acompanhamento, respeitando a autonomia da pessoa idosa;

8. Preenchimento do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido, com as devidas assinaturas;

9. Preenchimento da Ficha de Avaliação Inicial e elaboração dos dois Planos de Cuidados, um destinado à Equipe Técnica e outro ao Acompanhante de Idosos;

10. Introdução da Equipe de Trabalho na residência do usuário, para apresentação do

Acompanhante designado, e início das funções e ações, de acordo com o Plano de Cuidados estabelecido;

11. Elaboração, por cada Acompanhante de Idosos, de relatórios periódicos a respeito

do desenvolvimento do Plano de Cuidados de todos os usuários sob seus cuidados

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profissionais. É de suma importância o registro sistemático das intervenções realizadas pela Equipe de Trabalho;

12. Acompanhamento e avaliação constante das ações, por meio de reuniões periódicas da Equipe Técnica com os Acompanhantes, para discussão de cada caso, com análise do desenvolvimento dos Planos de Cuidados, inclusive das situações não previstas inicialmente;

13. Educação permanente dos Acompanhantes de Idosos, com discussões sobre temas relacionados ao envelhecimento e ao cuidado de pessoas idosas dependentes e fragilizadas;

14. Suporte psicológico à Equipe de Trabalho e, em especial, aos Acompanhantes de Idosos, através de articulação com a rede, ou por contratação de profissional específico, de acordo com a necessidade;

15. Preenchimento dos indicadores de Monitoramento e Avaliação do Programa, na periodicidade pactuada com a Secretaria Municipal da Saúde;

16. Desligamento gradual ou alta do Programa, caso o usuário preencha os critérios de Desligamento/Alta definidos;

17. Encaminhamento do usuário desligado do Programa para a Unidade de Saúde de origem;

18. Fornecimento de um serviço de transporte com motorista para cada equipe, cuja forma de contrato é definida de acordo com a modalidade contratual do serviço autorizada pela SMS.

Os serviços PAI,asequipes mínimas e metas estão descritos no item IV.

F. EMAD – EQUIPES DE ATENÇÃO DOMICILIAR

A atenção domiciliar (AD) constitui uma nova modalidade de atenção à saúde,

substitutiva ou complementar às já existentes, oferecida no domicílio e caracterizada por um conjunto de ações de promoção à saúde, prevenção e tratamento de doenças e reabilitação, com garantia da continuidade do cuidado e integrada às Redes de Atenção à Saúde. (Portaria 963 de 27 de maio de 2013). A Secretaria Municipal de Saúde aderiu ao programa Melhor em Casa promovido pelo Ministério da Saúde, tendo aprovação do plano de cobertura para a Cidade de São Paulo nessa modalidade assistencial, com equipes cadastradas segundo critérios populacionais.

Configura-se como atividade a ser realizada na atenção básica pelas equipes de atenção básica e pelos Serviços de Atenção Domiciliar (SAD) para atender pessoas incapacitadas ou com dificuldade de locomoção. O processo do cuidar em AD está ligado diretamente aos aspectos referentes à estrutura familiar, à infraestrutura do domicílio e à estrutura oferecida pelos serviços para esse tipo de assistência.

Os SAD do Programa Melhor em Casa compõem a Rede de Atenção à Saúde e devem estar integrados mediante o estabelecimento de fluxos assistenciais, protocolos clínicos e de acesso, e mecanismos de regulação, em uma relação solidária e complementa.

A equipe multidisciplinar de atenção domiciliar (EMAD) deverá ser referência para uma população de 100 mil habitantes, com base no local de residência do usuário, e poderá estar alocada nos diversos tipos de estabelecimentos de atenção à saúde (tais como hospitais, Unidades de Pronto-Atendimento - UPA, Unidades Básicas de Saúde - UBS), necessitando estar vinculada administrativamente ao SAD, não devendo haver superposições de EMAD em uma mesma base territorial ou populacional.

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É facultada a organização do SAD a partir de arranjos diferenciados compostos por EMAD responsáveis pelo cuidado de pacientes com características específicas, podendo-se, nesses casos, adscrever usuários de uma base territorial mais ampla do que 100 mil habitantes. Consulte: Portaria GM/MS nº 963 de 27 de maio de 2013.

Modalidades da Atenção Domiciliar

AD1: possuam problemas de saúde controlados/compensados e com dificuldade ou impossibilidade física de locomoção até uma unidade de saúde; necessitem de cuidados de menor complexidade, incluídos os de recuperação nutricional, de menor frequência, com menor necessidade de recursos de saúde e dentro da capacidade de atendimento das Unidades Básicas de Saúde (UBS), Estratégia Saúde da Família (ESF). AD2: a modalidade AD2 destina-se aos usuários que possuam problemas de saúde e dificuldade ou impossibilidade física de locomoção até uma unidade de saúde e que necessitem de maior frequência de cuidado, recursos de saúde e acompanhamento contínuo, podendo ser oriundos de diferentes serviços da rede de atenção. AD3: a modalidade AD3 destina-se aos usuários que possuam problemas de saúde e dificuldade ou impossibilidade física de locomoção até uma unidade de saúde, com necessidade de maior frequência de cuidado, recursos de saúde, acompanhamento contínuo e uso de equipamentos, podendo ser oriundos de diferentes serviços da rede de atenção à saúde. A EMAD terá a seguinte composição mínima:

I - EMAD Tipo 1:

a) profissionais médicos, com somatório de carga horária semanal (CHS) de, no mínimo, 40 (quarenta) horas de trabalho; b) profissionais enfermeiros, com somatório de CHS de, no mínimo, 40 (quarenta) horas de trabalho; c) profissional fisioterapeuta e/ou assistente social, com somatório de CHS de, no mínimo, 30 (trinta) horas de trabalho; d) - auxiliares/técnicos de enfermagem, com somatório de CHS de, no mínimo, 120 (cento e vinte) horas de trabalho.

Recursos – Materiais e Apoio Logístico

Transporte : EMAD - 03 veículos comum com motoristas

*Os veículos necessariamente deverão ser identificados com o logo oficial do Programa ( aguardar arquivo via SMS)

Equipamento Hospitalar: Locação de equipamentos para os pacientes (cama hospitalar, cadeira de rodas, etc). Material médico hospitalar: fornecimento de insumos, medicamentos, dietas enterais, gases medicinais, etc. * dietas enterais fornecer para o período de 30 à 90 dias pós alta hospitalar, posteriormente a esta fase, seguir protocolos vigentes na SMS. * gases medicinais- seguir protocolos vigentes na SMS, exceto em casos especiais. Estrutura Física: Providenciar espaço físico e mobiliário necessário para as equipes EMAD. Monitoramento da Atividade

http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2013/prt0963_27_05_2013.html

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O monitoramento sistemático e análise das atividades para a gestão do cuidado será realizado pela área técnica responsável pelo programa em nível local e central. Para essa finalidade serão adotados indicadores elencados detalhadamente no site: http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/upload/saude/arquivos/nupes/InstrucaoNormativa_MelhorEmCasa_V-II_2014-04.pdassim como maiores detalhamentos para a execução do programa.

Os serviços de atenção domiciliar e respectivas equipes mínimas e metas por unidade de saúde estão descritos no item IV.

G. ASSISTÊNCIA MÉDICA AMBULATORIAL – AMA 12 horas

A unidade de Assistência Médica Ambulatorial (AMA) é uma unidade destinada ao pronto atendimento dos usuários com quadros agudos de baixa e média complexidade, acolhendo a demanda, realizando o atendimento de acordo com a classificação do risco e garantindo a continuidade das atividades de promoção, prevenção e assistência à saúde nas Unidades Básicas de Saúde (UBS).

O horário de funcionamento é de segunda a sábado das 07h00 às 19h00 sem interrupção, incluindo os feriados. Considerando o perfil epidemiológico e a demanda da região, poderão funcionar 24 horas, de segunda a segunda.

Os procedimentos médicos e de enfermagem devem ser norteados por documentos oficiais e protocolos adotados pela SMS. Esses serviços devem estar disponíveis durante todo horário de funcionamento:

a) Atendimento médico não agendado nas clínicas básicas e eventualmente em outras, de acordo com critérios de organização dos serviços e perfil epidemiológico da região, para portadores de patologias de baixa e média complexidade;

b) Aferição dos sinais vitais (temperatura, pressão arterial, pulso e respiração, glicemia capilar);

c) Coleta de exames laboratoriais: hemograma, glicemia, amilase, uréia, creatinina, sódio, potássio, TGO, TGP, bilirrubinas, urina tipo I, baciloscopia, teste de gravidez; e todos definidos por SMS para esse tipo de serviço;

d) Administração de medicamentos orais e injetáveis; e) Inalação; f) Terapia de reidratação oral e hidratação intravenosa; g) Curativo, retirada de pontos, bem como suturas simples e drenagem de abscesso; h) Notificação de agravos e eventos de notificação compulsória, segundo Portaria 104

de 25 de janeiro de 2011, do Ministério da Saúde; i) Serviços de Apoio Diagnóstico e Terapêutico – SADT; j) Laboratório; k) Raios-X; l) Eletrocardiograma; m) Dispensação de medicamentos; n) Ambulâncias adequadas para o transporte de pacientes de urgência, bem como para

servir de referência às unidades objeto deste contrato em caso de deslocamentos necessários.

As unidades de saúde e equipe mínima de AMAs- 12 horas estão definidas no item IV.

http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/upload/saude/arquivos/nupes/InstrucaoNormativa_MelhorEmCasa_V-II_2014-04.pd

http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/upload/saude/arquivos/nupes/InstrucaoNormativa_MelhorEmCasa_V-II_2014-04.pd

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III.II. ATENÇÃO AMBULATORIAL ESPECIALIZADA E REDES TEMÁTICAS

A. AMBULATÓRIOS DE ESPECIALIDADES E AMA –E

Os Ambulatórios de Especialidades (AE) e AMA - E são unidades de saúde que prestam atendimento em especialidades médicas específicas para cada território, referenciados da rede básica ambulatorial e ocasionalmente da rede hospitalar.

Compõe em conjunto com as demais unidades da rede, os arranjos organizativos das ações e serviços de saúde, de diferentes densidades tecnológicas, que integradas por meio de sistemas de apoio técnico, logístico e de gestão, buscam garantir a integralidade do cuidado.

As ações e serviços do ambulatório de especialidades consistem em primeiro atendimento e em consultas subsequentes nas especialidades definidas e procedimentos de baixa/média complexidade, bem como exames específicos das áreas. Esses serviços devem utilizar os sistemas de agendamento definidos por SMS bem como devem atender aos sistemas de regulação central e regional.

É recomendável que as agendas e o atendimento ocorra de forma sistemática e com

escalonamento de horário que favoreça o fluxo e otimize o tempo dos pacientes agendados. As metas e equipe mínima dos Ambulatórios de Especialidades e AMA Especialidades estão definidas no item IV.

B. CENTRO DE ESPECIALIDADES ODONTOLÓGICAS - CEO

Os Centros de Especialidades Odontológicas (CEO) são estabelecimentos de saúde que prestam atenção especializada em odontologia.

Os CEOs são classificados em tipo I, II e III.de acordo com a complexidade e são disciplinados pelas Portaria MS nº 1464, de 24 de junho 2011 e Portaria MS nº 1341 de 13 de junho de 2012.

Os Centros de Especialidades Odontológicas deverão oferecer à população, no

mínimo, os seguintes serviços:

a) Diagnóstico bucal, com ênfase no diagnóstico e detecção do câncer de boca, b) Periodontia especializada, c) Cirurgia oral menor dos tecidos moles e duros, d) Endodontia, e) Atendimento a portadores de necessidades especiais. Podendo oferecer também um atendimento otimizado e integrado nas especialidades de: f) Prótese odontológica e g) Ortodontia preventiva e Ortopedia Funcional dos Maxilares.

O CEO funciona de segunda a sexta feira, com variação do período e condições

locais, podendo ser das 07:00 hs às 17:00 hs ou 19:00 hs..

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Os procedimentos odontológicos e quantitativos (produção mínima) definidos para os CEOs, segundo sua classificação, estão descritos na Portaria nº 1.464, de 24 de junho de 2011, e devem ser observados. Os serviços CEOs composição e equipe mínima estão descritos no item IV.

C. REDE DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL (RAPS)

A Rede de Atenção Psicossocial consiste em pontos articulados que oferecem atenção às pessoas com sofrimento ou transtorno mental, incluindo aquelas com necessidades decorrentes do uso do crack, álcool e outras drogas.

A RAPS em sua organização deve possibilitar o provimento contínuo e integral de ações de atenção à saúde mental para a população de determinado território, mediante a articulação dos distintos pontos de atenção à saúde, do sistema de apoio, do sistema logístico e da governança da rede de atenção à saúde em consonância com a Portaria GM/MS n°3088/2011, dos parâmetros estabelecidos para o Estado de São Paulo, através da Deliberação CIB nº 87 de 3 de dezembro de 2012.

A Rede de Atenção Psicossocial é constituída pelos seguintes componentes, pontos de atenção:

I. Atenção Básica em Saúde:

a) Unidade Básica de Saúde: Equipes de Atenção Básica; Equipe de Atenção Básica para populações especifica: equipe de

consultório de rua; Equipe de apoio aos serviços do componente Atenção Residencial

de Caráter Transitório; Nucleos de Apoio à Saúde da Família – NASF.

b) Centros de Convivência e Cooperativa.

II. Atenção Psicossocial a) Centros de Atenção Psicossocial, em suas diferentes modalidades.

III. Atenção de Urgência e Emergência

a) SAMU 192 b) Sala de Estabilização c) UPA 24 horas d) Portas hospitalares de atenção à urgência/pronto socorro em Hospital Geral e) Unidades Básicas de Saúde, entre outros.

IV. Atenção Residencial de Caráter Transitório

a) Unidade de Acolhimento b) Serviços de Atenção em Regime Residencial

V. Atenção Hospitalar

a) Leitos de psiquiatria em hospital geral b) Serviço Hospitalar de Referencia para Atenção às pessoas com sofrimento ou

transtorno mental, incluindo aquelas com necessidades decorrentes do uso de crack, álcool e outras drogas (Leitos de Saúde Mental em Hospital Geral)

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VI. Estratégias de desinstitucionalização a) Serviços Residenciais Terapêuticos

VII. Reabilitação psicossocial

a) Iniciativas de trabalho e geração de renda, empreendimentos solidários e cooperativas sociais.

As ações de saúde mental, álcool e outras drogas no âmbito do SUS, devem seguir

as diretrizes da Lei No- 10.216 de 6 de abril de 2001, que dispõe sobre a proteção e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em saúde mental; as Leis, Decretos e Portarias que definem a Política Nacional a Atenção Integral a Usuários de Álcool e outras Drogas e a Política Nacional de Atenção às Urgências; as Portarias que regulamentam o funcionamento dos Centros de Atenção Psicossocial; e as Portarias que estabelecem as diretrizes para a organização da Rede de Atenção à Saúde no âmbito do SUS, Manual de Estrutura Física dos Centros de Atenção Psicossocial e Unidades de Acolhimento do Ministério da Saúde2, e outros documentos que porventura possam ser indicados pela SMS-SP.

C.1 ATENÇÃO BÁSICA EM SAÚDE

A Atenção Básica de Saúde abrange a promoção e a proteção da saúde, a

prevenção de agravos, o diagnostico, o tratamento, a reabilitação, a redução de danos e a manutenção da saúde com o objetivo de desenvolver a atenção integral que impacte na situação de saúde e autonomia das pessoas e nos determinantes e condicionantes de saúde das coletividades.

A Unidade Básica de Saúde tem a responsabilidade de desenvolver ações de promoção de saúde mental, prevenção e cuidado dos transtornos mentais, ações de redução de danos e cuidado para pessoas com necessidades decorrentes do uso de crack, álcool e outras drogas, compartilhadas, sempre que necessário, com os demais pontos da rede.

O Núcleo de Apoio à Saúde da Família, vinculado à Unidade Básica de Saúde, fornece apoio as Equipes de Saúde da Família, as Equipes de Atenção Básica para populações específicas, atuando diretamente no apoio matricial, quando necessário, e no cuidado compartilhado junto às equipes das unidades aos quais o NASF está vinculado.

Os procedimentos e atividades previstas para os profissionais de saúde mental são:

a) Cuidado em saúde mental da demanda da UBS que inclui atendimentos individuais, atendimentos em grupo, visitas domiciliares específicas e compartilhadas;

b) Articulação e matriciamento da equipe da UBS no manejo do sofrimento mental da demanda da UBS;

c) Cuidado compartilhado com as equipes dos outros serviços da RAPS (CAPS, Urgências, Centros de Convivência, etc);

d) Articulação intersetorial e articulação da rede; e) Reuniões de equipe.

2Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Ações Programáticas Estratégicas. Manual

de Estrutura Física dos Centros de Atenção Psicossocial e Unidades de Acolhimento: Orientações para Elaboração de Projetos de Construção de CAPS e de UA como lugares da Atenção Psicossocial nos territórios. - Brasília: Ministério da Saúde, 2013.

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A organização do trabalho dos profissionais de saúde mental na atenção básica segundo a categoria profissional e carga horária semanal devem ser distribuídas:

Médico Psiquiatria: 20% da carga horária destinada a atendimento compartilhado, incluindo o matriciamento; 60% da carga horária destinada a atendimento individual e 20% destinado a atendimento em grupo e reuniões. Psicólogo e Terapeuta Ocupacional: 20% da carga horária destinada a atendimento compartilhado, incluindo o matriciamento; 60% da carga horária destinada a atendimento em grupo e 20% destinado a atendimento individual e reuniões.

As metas e equipes mínimas estão definidas no Quadro de Metas de Produção e Equipe Mínima das respectivas UBS

C.2 ATENÇÃO PSICOSSOCIAL ESPECIALIZADA

C.2.1 CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL (CAPS)

Os Centros de Atenção Psicossocial (CAPS) nas suas diferentes modalidades são pontos de atenção estratégicos da RAPS: serviços de saúde de caráter aberto e comunitário constituídos por equipe multiprofissional que atua sob a ótica interdisciplinar e realiza prioritariamente atendimento às pessoas com transtornos mentais graves e persistentes e às pessoas com sofrimento ou transtorno mental em geral, incluindo aquelas com necessidades decorrentes do uso de crack, álcool e outras drogas, em sua área territorial, sejam em situações de crise ou nos processos de reabilitação psicossocial (Brasil, 2011) e são substitutivos ao modelo asilar.

Nessa perspectiva, o CAPS opera nos territórios, compreendidos não apenas como espaços geográficos, mas territórios de pessoas, de instituições, dos cenários nos quais se desenvolve a vida cotidiana de usuários e familiares (Brasil, 2005) e constituem-se como um “lugar” na comunidade. Lugar de referência e de cuidado, promotor de vida, que tem a missão de garantir o exercício da cidadania e a inclusão social de usuários e de familiares.

Os CAPS têm papel estratégico na articulação da RAPS, tanto no que se refere à atenção direta visando à promoção da vida comunitária e da autonomia dos usuários, quanto na ordenação do cuidado, trabalhando em conjunto com as Equipes de Saúde da Família e Agentes Comunitários de Saúde, articulando e ativando os recursos existentes em outras redes, assim como nos territórios. Consiste em um dispositivo estratégico para a superação do modelo asilar no contexto da reforma psiquiátrica, e para a criação de um novo lugar social para as pessoas com a experiência de sofrimento, decorrentes de transtornos mentais, incluindo aqueles por dependência de álcool e outras drogas.

O cuidado, no âmbito do CAPS, é desenvolvido por intermédio de Projeto Terapêutico Singular (PTS), envolvendo, em sua construção, a equipe, o usuário e sua família; a ordenação do cuidado estará sob a responsabilidade do CAPS e/ou da Atenção Básica, garantindo permanente processo de cogestão e acompanhamento longitudinal do caso (Brasil, 2011).

As práticas dos CAPS são realizadas em ambiente de “portas abertas”, acolhedor e inserido nos territórios das cidades, dos bairros. Os PTS, acompanhando o usuário, em sua história, cultura, projetos, e vida cotidiana, ultrapassam, necessariamente, o espaço do próprio serviço, implicando as redes de suporte social e os saberes e recursos dos territórios.

Algumas das ações dos CAPS são realizadas em coletivos, em grupos, outras são individuais, outras destinadas às famílias, outras são comunitárias, e podem acontecer no

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espaço do CAPS e/ou nos territórios, nos contextos reais de vida das pessoas. De acordo com a Portaria SAS/MS n. 854/2012 (Brasil, 2012a), poderão compor, de diferentes formas, os Projetos Terapêuticos Singulares (PTS), de acordo com as necessidades de usuários e familiares, as seguintes estratégias: Acolhimento inicial: primeiro atendimento, por demanda espontânea ou referenciada, incluindo as situações de crise no território; consiste na escuta qualificada, que reafirma a legitimidade da pessoa e/ou familiares que buscam o serviço e visa reinterpretar as demandas, construir o vínculo terapêutico inicial e/ou corresponsabilizar-se pelo acesso a outros serviços, caso necessário. Acolhimento diurno e/ou noturno: ação de hospitalidade diurna e/ou noturna realizada nos CAPS como recurso do projeto terapêutico singular de usuários objetivando a retomada, o resgate e o redimensionamento das relações interpessoais, o convívio familiar e/ou comunitário. Atendimento individual: atenção direcionada aos usuários visando à elaboração do projeto terapêutico singular ou que dele derivam. Comporta diferentes modalidades, incluindo o cuidado e acompanhamento nas situações clínicas de saúde, e deve responder às necessidades de cada pessoa. Atenção às situações de crise: ações desenvolvidas para manejo das situações de crise, entendidas como momentos do processo de acompanhamento dos usuários, nos quais conflitos relacionais com familiares, contextos, ambiência e vivências, geram intenso sofrimento e desorganização. Esta ação exige disponibilidade de escuta atenta para compreender e mediar os possíveis conflitos e pode ser realizada no ambiente do próprio serviço, no domicílio ou em outros espaços do território que façam sentido ao usuário e sua família e favoreçam a construção e a preservação de vínculos. Atendimento em grupo: ações desenvolvidas coletivamente, como recurso para promover sociabilidade, intermediar relações, manejar dificuldades relacionais, possibilitando experiência de construção compartilhada, vivência de pertencimento, troca de afetos, autoestima, autonomia e exercício de cidadania. Práticas corporais: estratégias ou atividades que favoreçam a percepção corporal, a autoimagem, a coordenação psicomotora, compreendidos como fundamentais ao processo de construção de autonomia, promoção e prevenção em saúde. Práticas expressivas e comunicativas: estratégias realizadas dentro ou fora do serviço que possibilitem ampliação do repertório comunicativo e expressivo dos usuários e favoreçam a construção e utilização de processos promotores de novos lugares sociais e inserção no campo da cultura. Atendimento para a família: ações voltadas para o acolhimento individual ou coletivo dos familiares e suas demandas, que garantam a corresponsabilização no contexto do cuidado, propiciando o compartilhamento de experiências e informações. Atendimento domiciliar: atenção desenvolvida no local de morada da pessoa e/ou de seus familiares, para compreensão de seu contexto e suas relações, acompanhamento do caso e/ou em situações que impossibilitem outra modalidade de atendimento. Ações de reabilitação psicossocial: ações de fortalecimento de usuários e familiares, mediante a criação e o desenvolvimento de iniciativas articuladas com os recursos do território nos campos do trabalho/economia solidária, habitação, educação, cultura, direitos humanos, que garantam o exercício de direitos de cidadania, visando à produção de novas possibilidades para projetos de vida. Promoção de contratualidade: acompanhamento de usuários em cenários da vida cotidiana - casa, trabalho, iniciativas de geração de renda, empreendimentos solidários, contextos familiares, sociais e no território -, com a mediação de relações para a criação de novos campos de negociação e de diálogo que garantam e propicie a participação dos usuários em igualdade de oportunidades, a ampliação de redes sociais e sua autonomia.

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Fortalecimento do protagonismo de usuários e familiares: atividades que fomentem: a participação de usuários e familiares nos processos de gestão dos serviços e da rede, como assembleias de serviços, participação em conselhos, conferências e congressos; a apropriação e a defesa de direitos; a criação de formas associativas de organização. A assembleia é uma estratégia importante para a efetiva configuração dos CAPS como local de convivência e de promoção de protagonismo de usuários e familiares. Ações de articulação de redes intra e intersetoriais: estratégias que promovam a articulação com outros pontos de atenção da rede de saúde, educação, justiça, assistência social, direitos humanos e outros, assim como com os recursos comunitários presentes no território. Matriciamento de equipes dos pontos de atenção da atenção básica, urgência e emergência, e dos serviços hospitalares de referência: apoio presencial sistemático às equipes que oferte suporte técnico à condução do cuidado em saúde mental através de discussões de casos e do processo de trabalho, atendimento compartilhado, ações intersetoriais no território, e contribua no processo de cogestão e corresponsabilização no agenciamento do projeto terapêutico singular. Ações de redução de danos: conjunto de práticas e ações do campo da saúde e dos direitos humanos realizadas de maneira articulada inter e intra-setorialmente, que busca minimizar danos de natureza biopsicossocial decorrentes do uso de substâncias psicoativas, ampliar o cuidado e o acesso aos diversos pontos de atenção, incluídos aqueles que não têm relação com o sistema de saúde. Acompanhamento de serviço residencial terapêutico: suporte às equipes dos serviços residenciais terapêuticos, com a corresponsabilização nos projetos terapêuticos dos usuários, que promova a articulação entre as redes e os pontos de atenção com o foco no cuidado e desenvolvimento de ações intersetoriais, e vise à produção de autonomia e reinserção social. Apoio a serviço residencial de caráter transitório: apoio presencial sistemático aos serviços residenciais de caráter transitório, que busque a manutenção do vínculo, a responsabilidade compartilhada, o suporte técnico-institucional aos trabalhadores daqueles serviços, o monitoramento dos projetos terapêuticos, a promoção de articulação entre os pontos de atenção com foco no cuidado e ações intersetoriais e que favoreça a integralidade das ações. Modalidades de CAPS: CAPS I: Atende pessoas de todas as faixas etárias que apresentam prioritariamente intenso sofrimento psíquico decorrente de transtornos mentais graves e persistentes, incluindo aqueles relacionados ao uso de substâncias psicoativas, e outras situações clínicas que impossibilitem estabelecer laços sociais e realizar projetos de vida. Indicado para Municípios ou regiões de saúde com população acima de quinze mil habitantes. CAPS II: Atende pessoas com transtornos mentais graves e persistentes, podendo também atender pessoas com necessidades decorrentes do uso de crack, álcool e outras drogas, conforme a organização da rede de saúde local; indicado para municípios com população acima de 70.000 habitantes. CAPS III: Atende pessoas com transtornos mentais graves e persistentes. Proporciona serviços de atenção contínua, com funcionamento 24 horas, incluindo feriados e finais de semana, ofertando retaguarda clínica e acolhimento noturno a outros serviços de saúde mental, inclusive CAPS AD; indicado para municípios ou regiões com população acima de 200.000 habitantes.

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CAPS AD (Álcool e Drogas): atende adultos ou crianças e adolescentes, considerando as normativas do Estatuto da Criança e do Adolescente, com necessidades decorrentes do uso de crack, álcool e outras drogas. Serviço de saúde mental aberto e de caráter comunitário, indicado para municípios ou regiões com população acima de 70.000 habitantes. CAPS ADIII: Atende adultos, crianças e adolescentes, considerando as normativas do Estatuto da Criança e do Adolescente, com necessidades de cuidados clínicos contínuos. Serviço com no máximo 12 leitos para observação e monitoramento, de funcionamento 24 horas, incluindo feriados e finais de semana ofertando retaguarda clínica e acolhimento noturno; indicado para municípios ou regiões com população acima de 150.000 habitantes. CAPSi: Atende crianças e adolescentes que apresentam prioritariamente intenso sofrimento psíquico decorrente de transtornos mentais graves e persistentes, incluindo aqueles relacionados ao uso de substâncias psicoativas. Indicado para municípios ou regiões com população acima de setenta mil habitantes.

Os pacientes assistidos em um turno (04 horas) receberão uma refeição diária, os

assistidos em dois turnos (08 horas) receberão duas refeições diárias, além do café da manhã e o lanche da tarde, e os que permanecerem no serviço durante 24 horas contínuas receberão 04 (quatro) refeições diárias. A permanência de um mesmo paciente no acolhimento noturno fica limitada a 14 (catorze) dias, no período de 30 (trinta) dias.

Considerando a especificidade da área, sugere-se que os critérios e procedimentos para

a seleção de profissionais de equipes de saúde mental que atuarão na rede sejam elaborados junto à Área Técnica de Saúde Mental da CRS.

Planejar e projetar um “espaço CAPS” requer considerar, em particular: - a afirmação da perspectiva de serviços de portas abertas, no sentido literal e simbólico: espaços e relações de “portas abertas”; - a disponibilidade e o desenvolvimento de acolhimento, cuidado, apoio e suporte; - a configuração de um serviço substitutivo, territorial, aberto e comunitário - espaços que expressem o “cuidar em liberdade” e a afirmação do lugar social das pessoas com a experiência do sofrimento psíquico e da garantia de seus direitos; - a atenção contínua 24 horas compreendida na perspectiva de hospitalidade; - a permeabilidade entre “espaço do serviço” e os territórios no sentido de produzir serviços de referência nos territórios.

A equipe mínima e as metas dosCAPSs estão descritas no item IV.

C.3 ATENÇÃO RESIDENCIAL DE CARATER TRANSITÓRIO

C.3.1 Unidade de Acolhimento

Oferece cuidados contínuos de saúde, com funcionamento de vinte e quatro horas,

em ambiente residencial para pessoas com necessidades decorrentes do uso de crack, álcool e outras, de ambos o sexos, que apresentam acentuada vulnerabilidade social e/ou familiar e demandem acompanhamento terapêutico e protetivo de caráter transitório cujo tempo de permanência é de até seis meses

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Os usuários da Unidade de Acolhimento serão acompanhados pelo CAPS de referencia responsável pela elaboração do projeto terapêutico singular.

Funcionarão em duas modalidades, Unidade de Acolhimento Adulto, destinada as pessoas maiores de 18 anos, com disponibilidade de 10 a 15 vagas. A Unidade de Acolhimento de Crianças e Adolescentes entre 10 e 18 anos incompletos terá disponibilidade de 10 vagas.

As Unidades de Acolhimento devem contar com uma estrutura física mínima e uma equipe técnica mínima conforme estabelecido pela Portaria 121/GM. O funcionamento das UA está regulamentado pela seguinte legislação: Portaria n° 121/GM/MS de 25 de janeiro de 2012, e a Portaria n° 855/GM/MS de 22 de agosto de 2012.

As Unidades de Acolhimento deste Contrato e as metas estão definidas no Anexo IV

C.4 ESTRATÉGIAS DE DESINSTITUCIONALIZAÇÃO

C.4.1. Serviços Residenciais Terapêuticos

Os Serviços Residenciais Terapêuticos (SRT) são moradias inseridas na comunidade, destinadas a acolher pessoas egressas de internação de longa permanência (dois anos ou mais ininterruptos) egressas de hospitais psiquiátricos e hospitais de custódia, entre outros, que atende as Estratégias de Desinstitucionalização da Rede de Atenção Psicossocial.

O caráter fundamental do SRT é ser um espaço de moradia que garanta o convívio social, a reabilitação psicossocial e o resgate de cidadania do sujeito, promovendo os laços afetivos, a reinserção no espaço da cidade e a reconstrução das referencias familiares, devendo estar fora dos limites de unidades hospitalares, estar vinculado a rede pública de serviços da comunidade, e a um CAPS de referencia que dará o suporte técnico profissional necessário.

O ambiente doméstico deve constituir-se conforme definido na Portaria n° 106/GM/MS de 11 de fevereiro de 2000.

O SRT funcionará em duas modalidades: tipo I destinadas a pessoas com transtorno mental em processo de desinstitucionalização, que permite a indicação de até 08 (oito) moradores; e a tipo II, no máximo 10 (dez) moradores com transtorno mental e acentuado nível de dependência, especialmente em função do seu comprometimento físico, que necessitam de cuidados permanentes específicos.

O acompanhamento dos moradores da SRT tipo I deve estar em consonância com os respectivos projetos terapêuticos individuais, focado no processo de reabilitação psicossocial e inserção dos moradores na rede social existente (trabalho, lazer, educação, entre outros).

Cada SRT deverá contar com um cuidador de referencia, sendo que o numero a ser incorporado dependerá da necessidade de cuidados e nível de autonomia dos moradores.

Os moradores da SRT tipo II possuem maior dependência e demandam ações mais diretivas com apoio técnico diário e pessoal de forma permanente. O acompanhamento será

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focado na reapropriação do espaço residencial como moradia, na construção de habilidades para a vida diária, referentes ao autocuidado, alimentação, vestuário, higiene, formas de comunicação e aumento das condições para estabelecimento de vínculos afetivos e inserção na rede social existente.

Cada SRT deverá contar com cuidadores de referencia e um profissional técnico de enfermagem.

O funcionamento das SRT está regulamentado pela seguinte legislação:Portaria n° 106/GM/MS de 11 de fevereiro de 2000, Portaria n° 3.090/GM/MS de 23 de dezembro de 2011 (que altera a Portaria anterior) e a Portaria n° 857/GM/MS de 22 de agosto de 2012.

Os Serviços de Residência Terapêutica, capacidade e metas estão definidas no item IV

D. REDE DE CUIDADOS À PESSOA COM DEFICIÊNCIA

A Rede de Cuidados à Pessoa com Deficiência tem por finalidade ampliar o acesso, qualificar o atendimento, articular e integrar os serviços de saúde (da atenção básica, especializada e hospitalar) de forma a garantir a integralidade do cuidado às pessoas com deficiência temporária ou permanente;progressiva, regressiva, ou estável; intermitente ou contínua, observando especificidades inerentes e indispensáveis à garantia da equidade na atenção a estes usuários (Portaria 793/12)

Constituem pontos de atenção da Rede de Cuidados à Pessoa com Deficiência:

Atenção Básica: Unidades Básicas de Saúde (UBS), Núcleos de Apoio à Saúde da Família (NASF), e atenção odontológica.

Atenção Especializada: Estabelecimentos de saúde habilitados em apenas um Serviço de

Reabilitação; Centros Especializados em Reabilitação (CER) II, III ou IV nas modalidades:

física*, auditiva, visual e intelectual Centros de Especialidades Odontológicas (CEO).

* Os estabelecimentos habilitados como serviço de reabilitação na modalidade física poderão contar com serviço de Oficina Ortopédica.

Atenção Hospitalar e de Urgência e Emergência

Estes devem atuar em conformidade com a Legislação, Portarias e instrutivos relativos à Saúde da Pessoa com Deficiência do Ministério da Saúde (Portaria 793/12) e orientações técnicas de SMS (Documento Norteador do Programa APD, Diretrizes Técnicas para Gestores e Profissionais na Área da Saúde da Pessoa com Deficiência no Município de São Paulo e atualizações)

São diretrizes para a atenção à Pessoa com Deficiência:

Respeito aos direitos humanos, garantia de autonomia, independência e de liberdade de escolha;

Equidade;

Respeito às diferenças;

Garantia de acesso e qualidade de serviços;

Atenção humanizada, centrada nas necessidades das pessoas;

Diversificação de estratégias de cuidado;

http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/upload/saude/arquivos/deficiencia/COT-2011.pdf



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Desenvolvimento de atividades no território, com vistas à inclusão social, autonomia e exercício da cidadania;

Ênfase em serviços de base territorial e comunitária;

Participação e controle social dos usuários e familiares;

Organização de serviços em rede regionalizada;

Educação permanente;

Construção de projetos terapêuticos singulares para o cuidado;

Desenvolvimento de pesquisas.

1) Ações na Atenção Básica

As UBS tem a responsabilidade sanitária pelas pessoas que vivem e circulam no território de sua abrangência, entre elas pessoas com deficiência. Atuam com suporte de equipes NASF e de serviços especializados, conforme necessidades específicas das pessoas atendidas.

Neste contexto, a UBS tem o papel de, no que diz respeito às pessoas com deficiência:

Acolher as pessoas com deficiência, rompendo assim com a maior barreira enfrentada por este segmento da população: as barreiras atitudinais;

Atender necessidades gerais de saúde das pessoas com e sem deficiência, como pré-natal, vacinação, puericultura, consultas médicas, atendimentos odontológicos e articular com outros serviços de forma que a atenção básica seja a ordenadora da rede de atenção à saúde;

Realizar atendimento ginecológico e, na ausência de estrutura/ recursos adequados, prever referência para este atendimento, enquanto as adequações são realizadas;

Elaborar e participar da execução de Projetos Terapêuticos Singulares em conjunto com a pessoa com deficiência, família e equipamentos do território, contribuindo para o desenvolvimento de ações de saúde, inclusão social e qualidade de vida das pessoas que residem ou circulam no território;

Acompanhar as Pessoas com Deficiência em suas necessidades específicas de reabilitação, realizando ações articuladas e complementares às desenvolvidas pelos serviços especializados de reabilitação (NIR/NISA/CER), com vistas à manutenção funcional, acompanhamento do uso de tecnologia assistiva (como cadeira de rodas, bengalas, aparelhos auditivos, óculos especiais...), autonomia, independência e suporte às famílias/cuidadores;

Realizar atendimentos em reabilitação, especialmente os coletivos, com vistas ao tratamento, minimização de alterações ou manutenção funcional destacando-se os dispositivos relacionados às práticas integrativas em saúde, à atividade física como promotora de saúde, ao cuidado para o envelhecimento saudável, ao cuidado da dor, de outros quadros crônicos e de alterações de linguagem;

Realizar visitas e atendimentos domiciliares, articulando com equipes do Melhor em Casa e serviços especializados em reabilitação, sempre que necessário;

Garantir a busca ativa e realizar o monitoramento de recém-nascidos que falharam na triagem neonatal, bem como de outros bebês considerados como de risco para alterações do desenvolvimento;

Identificar riscos e atrasos de desenvolvimento, realizar atendimentos, dar suporte às famílias e articular a continuidade do cuidado com serviços especializados, de forma a garantir o diagnóstico, intervenção oportuna e cuidado integral à criança e à família;

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Desenvolver ações de promoção de saúde e prevenção de deficiências nas escolas de acordo com as diretrizes do Programa Saúde na Escola;

Responsabilizar-se pelas pessoas com deficiência domiciliadas em toda área da adscrição, incluindo abrigos e Residências Inclusivas;

Promover espaços de articulação intersetorial para que os projetos terapêuticos singulares das pessoas com deficiência sejam estabelecidos junto a outras áreas - como educação, esporte, lazer e trabalho – tendo em vista sua participação e inclusão social, educacional e no mercado de trabalho;

Participar de fóruns de discussão do cuidado à pessoa com deficiência no território com vistas à articulação de serviços em rede.

2) Ações na Atenção Especializada em Reabilitação

Os serviços especializados em reabilitação são serviços regulados, de base territorial, que se caracterizam como lugar de referência no cuidado e proteção para usuários, familiares e acompanhantes nos processos de reabilitação auditiva, física, intelectual, visual, ostomias e múltiplas deficiências. (Portaria 793/12)

Os Centros Especializados em Reabilitação - CER, criados por meio da Portaria 793/12, estão sendo instituídos por meio da implantação, ampliação e implementação dos Núcleos Integrados de Reabilitação (NIR), de Saúde Auditiva (NISA) e do Programa de Acompanhante da Pessoa com Deficiência (APD) municipais, fortalecendo as ações de reabilitação física, auditiva, intelectual e visual. CER, NIR e NISA devem:

acolher as pessoas com deficiência e produzir em equipe e, em conjunto com o usuário, seus familiares e acompanhantes, e de forma matricial na rede de atenção, um Projeto Terapêutico Singular, baseado em avaliações multidisciplinares das necessidades e capacidades das pessoas com deficiência, incluindo dispositivos e tecnologias assistivas, e com foco na produção da autonomia e o máximo de independência em diferentes aspectos da vida;

desenvolver ações de reabilitação coletivas e individuais, de maior ou menor intensidade/frequência, conforme necessidades singulares;

realizar intervenções terapêuticas conforme necessidade dos usuários atendidos, como estimulação precoce/intervenção oportuna, atividades de vida prática; treino de orientação e mobilidade, entre outras;

prescrever e fornecer tecnologia assistiva;

envolver as famílias no processo de reabilitação fornecendo ações informativas e suporte para o cuidado;

acompanhar pessoas com deficiência que passaram por processo de reabilitação e retomar os atendimentos terapêuticos especializados, sempre que necessário;

estabelecer fluxos e práticas contínuas de cuidado à saúde, coordenadas e articuladas entre os diferentes pontos de atenção da rede de cuidados às pessoas com deficiência em cada território;

articular-se com a Rede do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) da Região de Saúde a que pertença, para acompanhamento compartilhado de casos, quando necessário;

articular-se com a Rede de Ensino da Região de Saúde a que pertença, para identificar crianças e adolescentes com deficiência e avaliar suas necessidades; dar apoio e orientação aos educadores, às famílias e à comunidade escolar, visando à adequação do ambiente escolar às especificidades das pessoas com deficiência.

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Assim, os Serviços de Reabilitação (NIR/NISA/CER) devem estruturar-se de modo a realizar:

Acolhimento: primeiro atendimento no serviço, consiste no estabelecimento inicial de vinculo, escuta qualificada e no direcionamento da atenção no serviço.

Avaliação multiprofissional em reabilitação: avaliação pela equipe interdisciplinar nas áreas de reabilitação física, intelectual, auditiva e visual, alicerçada nos conceitos da CIF-Classificação Funcional de Funcionalidade.

Elaboração, desenvolvimento e monitoramento de Projeto Terapêutico Singular -PTS , contendo estratégias de ações para habilitação e reabilitação, estabelecidas a partir das necessidades singulares, considerando fatores clínicos, emocionais, ambientais e sociais envolvidos, bem como o impacto da deficiência sobre sua funcionalidade.

Atendimento individual

Atendimento em grupo e em oficinas terapêuticas

Treino de orientação e mobilidade

Apoio e orientação para a realização de atividades instrumentais de vida diária e prática (AIVD e AIVP)

Atendimento compartilhado

Prescrição, adaptação e fornecimento de meios auxiliares de locomoção, órteses, aparelhos auditivos, entre outros;

Atendimento à família;

Atendimento domiciliar/institucional: visitas e intervenções nos domicílios e instituições, de forma integrada ao atendimento domiciliar realizado pela Atenção Básica, para intervenções especializadas necessárias ao processo de reabilitação, como adaptação do ambiente físico e social, orientação e mobilidade e prescrição de OPM;

Estimulação Precoce (Intervenção Oportuna): atendimento multiprofissional de crianças com risco/atraso/distúrbio do desenvolvimento neuropsicomotor, visando intervir o mais cedo possível na aquisição e desenvolvimento das habilidades motoras, sensoriais, cognitivas e sociais;

Acompanhamento pela equipe APD: estratégia diversificada do cuidado em reabilitação intelectual, centrada na produção da autonomia e na participação efetiva dos usuários na construção de projetos de vida pessoais e sociais;

Reunião de equipe, estratégia fundamental para integração da equipe, discussão de casos, compartilhamento de saberes e responsabilidades, aprimoramento técnico;

Matriciamento: apoio à Atenção Básica, no âmbito da Supervisão de Saúde de seus usuários, compartilhando a responsabilidade com os demais pontos da Rede de Atenção à Saúde;

Plantão de OPM: acolhimento de porta aberta (sem agendamento prévio) dos pacientes que estão com dúvida ou dificuldade de utilização de sua OPM;

Ações de articulação de redes, como aparticipaçãono fórum da rede de cuidados da Pessoa com Deficiência no território, aproximação com CEFAI, CRAS, CREAS, clubes-escolas, etc, visando ampliar o alcance do cuidado, a inclusão e a melhoria da qualidade de vida da pessoa com deficiência;

Modalidades de Serviços de Reabilitação: CER, NIR, NISA

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CER II, III ou IV: serviço habilitado pelo Ministério da Saúde que realiza ações de reabilitaçãoem 2, 3 ou 4 áreas de limitação funcional, a saber:

Física

Intelectual e autismo

Visual

Auditiva Para cada tipo de CER e modalidade de reabilitação/limitação funcional atendida,

existe uma equipe mínima de profissionais correspondente (vide item IV).

NIR/ NISA: serviços de referência de uma região para a realização de ações de reabilitação e de saúde auditiva.

O horário de funcionamento dos CER/NIR/NISA é de segunda a sexta-feira das 7h00 às 19h00, podendo, excepcionalmente, ser até às 17h00 horas

Os materiais de consumo específicos e manutenção de equipamentos para as ações de reabilitação realizadas são de responsabilidade da CONTRATADA.

Os NIR/NISA/CER deverão possuir profissionais administrativos em número

suficiente para o apoio às ações de reabilitação e de fornecimento de OPM.

Os CER habilitados devem possuir motoristas para o(s) carro(s) adaptado(s) concedido(s) pelo Ministério da Saúde.

3) Programa Acompanhante de Saúde da Pessoa com Deficiência - APD Parte dos serviços de reabilitação da cidade possui equipe do Programa

Acompanhante de Saúde da Pessoa com Deficiência – APD

O Programa acompanhante de saúde da Pessoa com Deficiência - APD é uma estratégia de intervenção diferenciada voltada ao cuidado em saúde das pessoas com deficiência intelectual e suas famílias que busca promover o protagonismo, autonomia e independência e evitar o abrigamento/internação.

As equipes APD realizam a articulação com os serviços de saúde e da comunidade

para o atendimento e participação da pessoa com deficiência, intervém no domicílio, na comunidade e em unidades de saúde de modo a favorecer a manutenção e fortalecimento de vínculos familiares, o aprimoramento do cuidado, a prevenção de agravos e o desenvolvimento de potencialidades.

O serviço com APD deve prever o deslocamento da equipe e transporte das pessoas

com deficiência acompanhadas.

As agendas dos profissionais do NIR/NISA/CER estarão disponibilizadas para a Rede segundo diretrizes da Área Técnica, CRS e STS.

As unidades de saúde NIR/NISA/CER, e equipes APD com suas respectivas equipes mínimas e metas estão descritas no item IV.

26

E. SERVIÇO DE APOIO DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICO

Os serviços de apoio diagnóstico terapêutico são procedimentos diagnósticos

complementares das linhas de cuidado da atenção básica e da atenção especializada, localizados em unidades de saúde, geralmente com agendamento prévio disponibilizado no SIGA. As ações e serviços de diagnóstico consistem em exames de MAPA, HOLTER, Teste Ergométrico, Ultrassonografia Geral (abdômen, articulação, bolsa escrotal, vias urinárias, mamária, próstata, transvaginal, pélvico, tireoide, etc.) Ultrassonografia com Doppler, Endoscopia, Colonoscopia e outros a serem realizados nas Unidades abaixo descritas, sendo referência para as unidades da rede assistencial da Supervisão Técnica de Saúde Mooca/ Aricanduva/ Formosa/ Carrão e/ou como definido pela CRS/STS.

Os insumos materiais específicos para a realização dos exames são de responsabilidade da CONTRATADA.

A definição dos exames diagnósticos, respectivas metas de produção e unidades de saúde estão estabelecidas no item IV.

IV- QUADROS DE METAS DE PRODUÇÃO E EQUIPE MÍNIMA POR MODALIDADE DE ATENÇÃO E LINHA DE SERVIÇO

As metas de equipe mínima e de produção e as informações relacionadas ao acompanhamento dos serviços assistenciais, em cada modalidade de atenção, serão descritas nos quadros adiante, especificadas por unidade de saúde contratualizada.

A manutenção da equipe mínima, nas unidades e linhas de serviço, durante o horário

de funcionamento definido constitui meta a ser avaliada conjuntamente com as metas de produção

A Equipe Mínima é meta contratual e refere-se aos profissionais que serão

monitorados quanto à efetiva contrataçãopela CONTRATADA e atuação nas unidades. Essa equipe foi definida em função das necessidades de saúde, conforme planejamento da STS/CRS, e também para garantir a manutenção dos requisitos dos programas federais e respectivos financiamentos. Portanto a equipe mínima não se refere ao dimensionamento de pessoal, cabendo à CONTRATADA completar o quadro de pessoal necessário ao pleno funcionamento das ações previstas no Contrato.

Para avaliação de cumprimento de meta de produção, foram selecionados

procedimentos chaves, e feito cálculo de metas, baseados em parâmetros de organização de serviços informados por Áreas Técnicas de SMS e utilizando índices de planejamento de pessoal. O procedimento escolhido é um dentre o rol de outros procedimentos que deverão ser realizados na execução objeto do Contrato.

As metas de produção não se constituem como parâmetros para a configuração das

Agendas no SIGA, sendo que devem ser observadas e seguidas as orientações e diretrizes das Coordenadorias e Supervisões Técnicas de Saúde.

27

Toda a produção assistencial deverá ser informada nos respectivos sistemas de

informação oficiais do SUS, no sistema de acompanhamento e avaliação dos contratos indicado pela SMS-SP, atualmente designado como WEBSAASS. As áreas técnicas de SMS poderão solicitar outras informações para avaliação do programa específico.

QUADROS DE METAS DE PRODUÇÃO E EQUIPE MÍNIMA

Das FORMOSA, SAPOPEMBA E ARICANDUVA DA STS MOOCA / VILA

PRUDENTE

ATENÇÃO BÁSICA

UBS FORMOSA II - 3 ESF

EQUIPE MÍNIMA META DE PRODUÇÃO MENSAL

Categoria Profissional Quantidade

Jornada Semanal em

horas Procedimento Quantidade

Agente Comunitário de Saúde - ACS 18 40 visita domiciliar 3600

Médico Generalista 3 40 consulta médica 1248

Enfermeiro - ESF 3 40 consulta de enfermeiro 468

UBS VILA NOVA YORK - UNIDADE MISTA 4 ESF + 1 ESB Modalidade I


Categoria Profissional Quantida

de

Jornada Semanal em horas

Procedimento Quantidade

ESF




ESB MODALIDADE 1 - Cirurgião Dentista

1 40 atendimentos individuais 208

procedimentos individuais 832

UBS

Médico Clínico Geral 1 20 consulta médica 125

Médico psiquiatra 1 20 consulta médica 526

Médico Pediatra 3 20 consulta médica 789

Cirurgião Dentista 1 20 atendimentos individuais 111

Procedimentos individuais 444

Psicólogo 1 40

Enfermeiro 2 30

Farmacêutico 1 40

28

Legenda de abreviações: ESF – Estratégia Saúde da Família ESB – Equipe de Saúde Bucal ACS – Agente Comunitário de Saúde ASB - Auxiliar de Saúde Bucal TSB - Técnico de Saúde Bucal OBS: (1) As visitas dos agentes comunitários referem-se à somatório de visitas e revisitas, realizadas no mês ( fonte de informação: SIAB + SIA/BPA) (2) Os atendimentos individuais previstos na ESB modalidade I referem-se ao número de atendimentos individuais realizados no mês pelo Cirurgião Dentista (fonte de informação: SIGA (consultas) e SIA/BPA) (3) Os procedimentos previstos na ESB modalidade I referem-se ao total de procedimentos procedentes do atendimento individual realizados no mês pelo Cirurgião Dentista (fonte de informação SIA/BPA) (4) Os atendimentos individuais previstos na ESB modalidade II referem-se ao número de atendimentos individuais realizados no mês pelo Cirurgião Dentista. (5) Os procedimentos previstos na ESB modalidade II referem-se à somatória de procedimentos individuais realizados no mês pelo Cirurgião Dentista e pelo Técnico de Saúde Bucal. (6) As unidades contempladas com médicos procedentes do “Programa Mais Médico”, do PROVAB, e de Programas de Residência Médica de SMS terão as metas parametrizadas de acordo com as diretrizes e especificidades do programa.

UBS JARDIM IVA - UNIDADE MISTA 4 ESF + 1 ESB MOD I e 1 ESB MOD II



de



ESF




ESB MODALIDADE I - Cirurgião Dentista



ESB MODALIDADE II - Cirurgião Dentista



UBS

Médico Clínico Geral 3 20 consulta médica 789

Médico Ginecologista 1 20 consulta médica 263


29

NASF Modalidade 1 – VILA FORMOSA II EQUIPE MÍNIMA META DE PRODUÇÃO MENSAL

Categoria Profissional Quantidade Jornada

Semanal em horas


Assistente Social 1 30

Acompanhamento das atividades da equipe

Educador Físico 1 40

Fisioterapeuta 1 40

Médico Psiquiatra 1 20

Médico Toco Gineco 1 20

Nutricionista 1 40

Psicólogo 1 40

Terapeuta Ocupacional 2 20

NASF Vila Formosa II : suporte às Equipes de ESF: UBS Formosa II, UBS Jardim Iva e UBS Vila Nova York

UBS VILA ANTONIETA – Tradicional



Semanal em horas


UBS

Médico Clinico 4 20 consulta médica 1052


Médico Tocoginecologista 2 20 consulta médica 526



Enfermeiro 3 30

Farmacêutico 1 40

UBS VILA GUARANI - Tradicional



Semanal em horas


Medico Clinico Geral 3 20 consulta médica 789



atendimentos individuais 111

1 20 procedimentos individuais 444



Enfermeiro 3 30

Enfermeiro 1 40


30

Farmacêutico 1 40

UBS VILA CARRAO – Adhemar Monteiro Pacheco - Tradicional



Semanal em horas


Medico Clinico Geral 3 20 consulta médica 789



Medico Gastroenterologista 1 210

Médico Proctologista 1 20 Consulta médica 210



Enfermeiro 3 40


Farmacêutico 1 40

Nutricionista 1 40

Legenda de abreviações: ASB - Auxiliar de Saúde Bucal TSB - Técnico de Saúde Bucal OBS: (1) Os atendimentos individuais previstos no Atendimento Odontológico em unidades tradicionais e mistas referem-se ao total de atendimentos individuais realizados no mês pelo Cirurgião Dentista (fonte de informação: SIGA (consultas) e SIA/BPA); e os procedimentos individuais referem-se à somatória de procedimentos individuais realizados no mês pelo Cirurgião Dentista e pelo Técnico de Saúde Bucal, quando houver (fonte de informação: SIA/BPA) (2) As unidades contempladas com médicos procedentes do “Programa Mais Médico”, do PROVAB, e de Programas de Residência Médica de SMS terão as metas parametrizadas de acordo com as diretrizes e especificidades do programa.

PAI – PROGRAMA ACOMPANHANTE DE IDOSOS UBS VILA FORMOSA ‘ COMENDADOR DR JOSE GONZALES’

EQUIPE MÍNIMA

Procedimentos META

MENSAL DE PRODUÇÃO

Categoria Profissional

Número de Profissionais


Coordenação Equipe* 01 40 Acompanhamento dos casos, supervisão e coordenação administrativa 120 Idosos

em Acompanha-mento Mês

Enfermeiro 01 40 Consulta e visita domiciliar

Auxiliar de Enfermagem 02 40 Procedimentos no domicílio sob supervisão do Enfermeiro

Acompanhante de Idosos 10 40 Visitas domiciliares

Médico geriatra ou clínico 01 20 Consulta Médica e Visita

31

com experiência em gerontologia

domiciliar

*..Recomenda-se que o Assistente Social seja o profissional de nível superior para executar as funções de coordenação administrativa, supervisão e acompanhamento dos casos. Funcionamento de Segunda à Sexta-Feira Obs. (1): Os serviços PAI serão acompanhados pela Área Técnica de Saúde da Pessoa Idosa/SMS e respectivas interlocuções regionais. Obs. (2): A CONTRATADA deve prever recursos para locomoção da equipe e participantes do programa.

EMAD - sediada na UBS VILA CARRAO –Adhemar Monteiro Pacheco



Semanal em horas


Enfermeiro 1 40

pacientes ativos / em atendimento

60

Fisioterapeuta 1 30

Medico Clinico 2 20


Auxiliar de Enfermagem 4 30

Obs.: (1) Cada equipe de EMAD deve contar com 3 veículos para locomoção das equipes para o atendimento domiciliar. (2) As despesas com o fornecimento de dieta enteral, bem como locação de equipamentos e mobiliários para a manutenção do paciente no domicílio, como: BIPAP, camas, colchões, cadeiras de banho, cadeiras de rodas estão previstas no orçamento deste Contrato para execução da Organização Social.

(3) As atividades da equipe de EMAP deverão ser registradas e sua produtividade será analisada pela Área Técnica do Melhor em Casa e respectivas interlocuções regionais

ATENÇÃO BÁSICA – AMA 12 HORAS

UNIDADE DE SAÚDE

Equipe Mínima

Número de Profissionais/Dia

Dias da Semana

AMA Guarani 3 médicos clínicos Segunda a Sábado - 12hs diárias

32

2 médicos pediatras Segunda a Sábado - 12hs diárias

AMA Carrão

3 médicos clínicos Segunda a Sábado - 12hs diárias

2 médicos pediatras

Segunda a Sábado - 12hs diárias

AMA Vila Antonieta

3 médicos clínicos




Obs.: (1) Os serviços de radiologia deverão estar disponíveis e atuantes no horário de funcionamento da unidade, devendo a CONTRATADA dispor de responsável técnico nos casos em que não houver esse profissional da SMS, e os insumos necessários deverão ser providos pela CONTRATADA. Os exames laboratoriais serão processados por serviços próprios ou contratados pela SMS segundo protocolos estabelecidos pela Área de Assistência Laboratorial de SMS.

(2) Cada AMA deve contar com serviço de transporte (ambulância adequadas) para remoção de casos de urgência, incluindo o atendimento das unidades de saúde objeto deste Contrato de Gestão. (3): No caso dos serviços com atendimento exclusivo de demanda não agendada, isto é procura espontânea (AMA 12 horas, AMA 24 horas, e Pronto Socorro) a produção assistencial (consultas e procedimentos) mensal não constitui uma meta, mas será objeto de monitoramento e avaliação trimestral para adequação do dimensionamento de pessoal de acordo com a produção apresentada e deve ser utilizada como referência no planejamento.

ATENÇÃO AMBULATORIAL ESPECIALIZADA E REDES TEMÁTICAS

AMBULATORIAL ESPECIALIZADA – CEO II UBS VILA CARRAO –Adhemar Monteiro Pacheco

Equipe Mínima Assistenciais

Cirurgiões Dentistas - Especialidades

Número de Profissionais Jornada

Semanal em horas

Metas Mensais de Produção *

Periodontia A ser definido em Plano de

Trabalho

A ser definido em Plano de

Trabalho 104 procedimentos

Semiologia A ser definido em Plano de Trabalho

A ser definido em Plano de Trabalho

Disponível - procura

Cirurgia Oral Menor A ser definido em Plano de Trabalho


104 procedimentos

Endodontia A ser definido em Plano de Trabalho


69 procedimentos

33

Paciente Especial* A ser definido em Plano de

Trabalho

A ser definido em Plano de

Trabalho 126 procedimentos

CD Protético 2 20 horas semanais

240 atendimentos

Ortopedia funcional dos maxilares/ortodontia

1 20 horas semanais

120 atendimentos

Próteses e Aparelhos Ortodônticos (entregues no mês)

80 peças/ mês

seja realizado, no mínimo, 50% de procedimentos restauradores, quais sejam: 0307010023 – restauração de dente decíduo e/ou 0307010031 - restauração de dente permanente anterior e/ou 0307010040 - restauração de dente permanente posterior.

§ 2º Para o cumprimento da produção mínima mensal dos procedimentos de endodontia é obrigatório que seja realizado, no mínimo, 20% dos seguintes procedimentos: 0307020053 – obturação em dente permanente com três ou mais raízes e/ou 0307020096 - retratamento endodôntico em dente permanente com 3 ou mais raízes.

§ 3º Para a finalidade de monitoramento de produção, os Procedimentos Básicos a serem realizados em qualquer dos três tipos de CEO são exclusivos para o atendimento de pacientes com necessidades especiais. (Portaria nº 1464/2011).

Foram previstos recursos financeiros para o cumprimento da meta de entrega de próteses e aparelhos ortodônticos mensais

CAPS ADULTO II ARICANDUVA/FORMOSA



Semanal em horas


Médico psiquiatra 2 20

Pacientes em acompanhamento

300

Auxiliar/Técnico de Enfermagem 5 40

Enfermeiro 2 40


Psicólogo 2 40

Técnico de Farmácia 2 40


Farmacêutico 1 40

Nutricionista 1 40

Nível Médio - Oficineiro 2 20

Funcionamento de Segunda a Sexta Feira das 07:00 às 19:00 horas

Obs.: As atividades procedimentos dos profissionais que atuam no CAPS deverão ser registradas nos Sistemas de Informações do SUS e, serão objeto de acompanhamento e avaliação de produtividade da equipe e utilização do serviço por parte da Área Técnica de Saúde Mental e respectivas interlocuções regionais.

34

Serviço Residencial Terapêutico Aricanduva I Feminino (tipo1)

LOCAL Capacidade Pessoas

ACOMPANHAMENTO MENSAL

Serviço Residência Terapêutico – Saúde Mental /Adulto – Rua Mandiore,528 V. Formosa

08 PESSOAS

Porcentagem de moradores em relação à capacidade, de 85% a 100% da capacidade. { (Total de moradores

no período / 8) *100}

Serviço Residencial Terapêutico Aricanduva II Masculino (tipo1)

LOCAL Capacidade Pessoas ACOMPANHAMENTO MENSAL

Serviço Residência Terapêutico – Saúde Mental /Adulto – Rua Imbó, 157 A. Rasa

08 PESSOAS

Porcentagem de moradores em relação à capacidade, de 85% a 100% da capacidade. { (Total de moradores

no período / 8) *100}

DA

NIR - sediado na UBS VILA CARRAO –Adhemar Monteiro Pacheco



Semanal em horas


Fisioterapeuta 1 30

Casos Novos/mês 60 Fisioterapeuta 1 30


Fonoaudióloga 1 40

Funcionamento de segunda a sexta feira das 7:00 às 19:00 horas

Obs:(1) A meta de produção de 60 casos novos mês será confirmada pelo SIGA (2) Os procedimentos realizados nos atendimentos, como exames, consultas, terapias individuais, e em grupo, visitas domiciliares deverão ser registradas no SIGA, SIA/SUS. (3) A execução das ações e serviços de reabilitação serão acompanhados também pela Área Técnica da Pessoa com Deficiência – SMS e respectivas interlocuções regionais.

35

DA DE SAPOPEMBA DA STS VILA PRUDENTE / SAPOPEMBA

ATENÇÃO BÁSICA

UBS REUNIDAS II - 7 ESF + 1 ESB Modalidade II e 1 ESB Modalidade I



de



ESF

Agente Comunitário de Saúde - ACS

42 40 visita domiciliar 8.400

Médico Generalista 7 40 Consulta médica 2.912

Enfermeiro - ESF 7 40 Consulta de enfermeiro 1.092

ESB MODALIDADE II - Cirurgião Dentista Técnico Saúde Bucal - TSB

1

1

40

40





procedimentos individuais

832

Farmacêutico 1 40

UBS JUTA I - 4 ESF + 1 ESB Modalidade II e 2 ESB Modalidade I



de



ESF

Agente Comunitário de Saúde - ACS 24 40 visita domiciliar 4.800


Enfermeiro - ESF 4 40 Consulta de enfermeiro 624

ESB MODALIDADE II - Cirurgião 1 40 atendimentos individuais 208

UBS IGUAÇU - 6 ESF + 3 ESB Modalidade II EQUIPE MÍNIMA META DE PRODUÇÃO MENSAL


de



ESF


Médico Generalista 6 40 consulta médica 2.496



3

3

40

40



3.744

Farmacêutico 1 40

Gestor Ambiental 1 40

36

Dentista Técnico Saúde Bucal - TSB

1

40


1.248


2 40


procedimentos individuais 1.664

Farmacêutico 1 40

UBS JUTA II - 5 ESF + 1 ESB Modalidade II e 1 ESB Modalidade I



de



ESF





1

1

40

40



1.248


1 40



Farmacêutico 1 40

UBS JARDIM DOS EUCALIPTOS – HÉLIO MOREIRA SALLES - 6 ESF + 1 ESB Modalidade II e 1 ESB Modalidade I



de



ESF




UBS IAÇAPÉ – JARDIM PLANALTO - 7 ESF + 1 ESB Modalidade II



de



ESF


Médico Generalista 7 40 consulta médica 2.912

Enfermeiro - ESF 7 40 consulta de enfermeiro 1.092


1

1

40

40



1248


Procedimentos individuais 444

Farmacêutico 1 40

37


1

1

40

40



1.248


1 40



Farmacêutico 1 40


UBS JARDIM ELBA – HUMBERTO GASTÃO BODRA - 5 ESF + 2 ESB Modalidade II e 1 ESB Modalidade I



de



ESF





2

2

40

40



2.496




832


UBS JARDIM SAPOPEMBA - 6 ESF + 1 ESB Modalidade II e 1 ESB Modalidade I



de



ESF





1

1

40

40



1.248


1 40



Farmacêutico 1 40

UBS JARDIM SINHÁ - 6 ESF + 1 ESB Modalidade II e 2 ESB Modalidade I



de



38

ESF





1

1

40

40



1.248


2 40



Farmacêutico 1 40

UBS MASCARENHAS DE MORAES - 6 ESF + 1 ESB Modalidade II e 2 ESB Modalidade I



de



ESF





1

1

40

40



1.248


2 40





Farmacêutico 1 40

UBS PASTORAL - 3 ESF + 1 ESB Modalidade II



de



ESF





1

1

40

40



1248

Enfermeiro 1 40

Farmacêutico 1 40

UBS SANTA MADALENA - 2 ESF + 1 ESB Modalidade II


39


de



ESF


Médico Generalista 2 40 Consulta médica 832



1

1

40

40



1248

Enfermeiro 1 40

Farmacêutico 1 40

UBS TEOTONIO VILELA - 7 ESF + 1 ESB Modalidade II e 1 ESB Modalidade I



de



ESF



Enfermeiro - ESF 7 40 Consulta de enfermeiro 1.092


1

1

40

40



1.248


1 40



Farmacêutico 1 40

UBS VILA RENATO - 3 ESF + 1 ESB Modalidade II



de



ESF





1

1

40

40



1248

Enfermeiro 1 40

Farmacêutico 1 40

Legenda de abreviações: ESF – Estratégia Saúde da Família ESB – Equipe de Saúde Bucal ACS – Agente Comunitário de Saúde ASB - Auxiliar de Saúde Bucal

40

TSB - Técnico de Saúde Bucal OBS: (1) As visitas dos agentes comunitários referem-se à somatório de visitas e revisitas, realizadas no mês ( fonte de informação: SIAB + SIA/BPA) (2) Os atendimentos individuais previstos na ESB modalidade I referem-se ao número de atendimentos individuais realizados no mês pelo Cirurgião Dentista (fonte de informação: SIGA (consultas) e SIA/BPA) (3) Os procedimentos previstos na ESB modalidade I referem-se ao total de procedimentos procedentes do atendimento individual realizados no mês pelo Cirurgião Dentista (fonte de informação SIA/BPA) (4) Os atendimentos individuais previstos na ESB modalidade II referem-se ao número de atendimentos individuais realizados no mês pelo Cirurgião Dentista. (5) Os procedimentos previstos na ESB modalidade II referem-se à somatória de procedimentos individuais realizados no mês pelo Cirurgião Dentista e pelo Técnico de Saúde Bucal. (6) As unidades contempladas com médicos procedentes do “Programa Mais Médico”, do PROVAB, e de Programas de Residência Médica de SMS terão as metas parametrizadas de acordo com as diretrizes e especificidades do programa.

NASF Modalidade 1 –IGUAÇU EQUIPE MÍNIMA META DE PRODUÇÃO MENSAL


Semanal em horas




Fisioterapeuta 2 20


Médico Ginecologista 1 20

Psicólogo 1 40


Fonoaudiólogo 1 40

NASF Iguaçu: suporte às Equipes de ESF:IGUAÇU e REUNIDAS II

NASF Modalidade 1 – EUCALIPTOS EQUIPE MÍNIMA META DE PRODUÇÃO MENSAL


Semanal em horas




Fisioterapeuta 2 20



Nutricionista 1 40

Psicólogo 1 40

Fonoaudiólogo 1 40

Supervisor de Equipe 1 40

NASF Eucaliptos: suporte às Equipes ESF: EUCALIPTOS – HÉLIO M. SALLES e SANTA

MADALENA

41

NASF Modalidade 1 – TEOTONIO VILELA EQUIPE MÍNIMA META DE PRODUÇÃO MENSAL


Semanal em horas




Fisioterapeuta 2 20

Médico Homeopata 1 20


Psicólogo 1 40


Fonoaudiólogo 1 40

NASF Teotonio: suporte às Equipes ESF: TEOTONIO VILELA; JD. ELBA –HUMBERTO G.

BODRA e PASTORAL

NASF Modalidade 1 – FAZENDA DA JUTA I EQUIPE MÍNIMA META DE PRODUÇÃO MENSAL


Semanal em horas




Fisioterapeuta 2 20



Psicólogo 1 40


Fonoaudiólogo 1 40


NASF Fazenda da Juta I: suporte às Equipes ESF: FAZENDA DA JUTA I; FAZENDA DA

JUTA II e MASCARENHAS DE MORAES

NASF Modalidade 1 – VILA RENATO EQUIPE MÍNIMA META DE PRODUÇÃO MENSAL


Semanal em horas




Fisioterapeuta 2 20



Psicólogo 1 40

Nutricionista 1 40

Fonoaudiólogo 1 40

42

NASF Vila Renato: suporte às Equipes ESF: VILA RENATO; JARDIM SAPOPEMBA e JARDIM SINHÁ

NASF Modalidade 1 – IAÇAPÉ EQUIPE MÍNIMA META DE PRODUÇÃO MENSAL


Semanal em horas




Fisioterapeuta 2 20



Psicólogo 1 40

Nutricionista 1 40

Fonoaudiólogo 1 40

NASF Iaçapé: suporte às Equipes ESF: IAÇAPÉ – JARDIM PLANALTO

UBS JARDIM GRIMALDI– Tradicional



Semanal em horas


UBS

Médico Clinico 5 20 consulta médica 1.315



Médico Psiquiatra 1 20 consulta médica 125

Cirurgião Dentista



Enfermeiro 4 40

Enfermeiro 1 30


Psicólogo 1 40

Fonoaudiólogo 1 40


Legenda de abreviações: ASB - Auxiliar de Saúde Bucal TSB - Técnico de Saúde Bucal OBS: (1) Os atendimentos individuais previstos no Atendimento Odontológico em unidades tradicionais e mistas referem-se ao total de atendimentos individuais realizados no mês pelo Cirurgião Dentista (fonte de informação: SIGA (consultas) e SIA/BPA); e os procedimentos individuais referem-se à somatória de procedimentos individuais realizados no mês pelo Cirurgião Dentista e pelo Técnico de Saúde Bucal, quando houver (fonte de informação: SIA/BPA)

43

(2) As unidades contempladas com médicos procedentes do “Programa Mais Médico”, do PROVAB, e de Programas de Residência Médica de SMS terão as metas parametrizadas de acordo com as diretrizes e especificidades dos programas.

EMAD - sediada na UBS JARDIM GRIMALDI



Semanal em horas


Enfermeiro 1 40

pacientes ativos / em atendimento

60

Fisioterapeuta 1 30

Medico Clinico 1 40


Auxiliar de Enfermagem 4 30


Obs.: (1) Cada equipe de EMAD deve contar com 3 veículos para locomoção das equipes para o atendimento domiciliar. (2) As despesas com o fornecimento de dieta enteral, bem como locação de equipamentos e mobiliários para a manutenção do paciente no domicílio, como: BIPAP, camas, colchões, cadeiras de banho, cadeiras de rodas estão previstas no orçamento deste Contrato para execução da Organização Social.

(3)As atividades da equipe de EMAP deverão ser registradas e sua produtividade será analisada pela Área Técnica do Melhor em Casa e respectivas interlocuções regionais

AMA 12 HORAS

UNIDADE DE SAÚDE

Equipe Mínima

Número de Profissionais/Dia Dias da Semana

AMA SAPOPEMBA 4 médicos clínicos Segunda a Sábado - 12hs diárias

2 médicos pediatras Segunda a Sábado - 12hs diárias

AMA BODRA – HUMBERTO G. BODRA


1 médico clínico Segunda, Quarta e Sexta – 12 horas diárias

1 médico pediatra Segunda a Sábado - 12hs diárias

1 médico pediatra Segunda, Quarta e Sexta – 12 horas diárias

AMA GRIMALDI – JARDIM GRIMALDI




44

Obs.: (1) Os serviços de radiologia deverão estar disponíveis e atuantes no horário de funcionamento da unidade, devendo a CONTRATADA dispor de responsável técnico nos casos em que não houver esse profissional da SMS, e os insumos necessários deverão ser providos pela CONTRATADA. Os exames laboratoriais serão processados por serviços próprios ou contratados pela SMS segundo protocolos estabelecidos pela Área de Assistência Laboratorial de SMS.

(2) Cada AMA deve contar com serviço de transporte (ambulância adequadas) para remoção de casos de urgência, incluindo o atendimento das unidades de saúde objeto deste Contrato de Gestão. (3): No caso dos serviços com atendimento exclusivo de demanda não agendada, isto é procura espontânea (AMA 12 horas, AMA 24 horas, e Pronto Socorro) a produção assistencial (consultas e procedimentos) mensal não constitui uma meta, mas será objeto de monitoramento e avaliação trimestral para adequação do dimensionamento de pessoal de acordo com a produção apresentada e deve ser utilizada como referência no planejamento.

ATENÇÃO AMBULATORIAL ESPECIALIZADA E REDES TEMÁTICAS

AMBULATÓRIO DE ESPECIALIDADES SAPOPEMBA


Categoria Profissional Quantidade



Médico Alergista Infantil 1 20 Consulta médica 210

Médico Angiologista/Cir. Vascular 2 20 Consulta médica 420

Médico Cardiologista – Adulto/Infantil 2 20 Consulta médica 420

Médico Cirurgia Geral 1 20 Consulta médica 210

Médico Dermatologista 3 20 Consulta médica 630

Médico Endocrinologista 1 20 Consulta médica 210

Médico Gastroenterologista 1 20 Consulta médica 210

Médico Ginecologista 1 20 Consulta médica 210

Médico Tocoginecologista – Alto Risco 2 20 Consulta médica 420

Médico Homeopata 1 20 Consulta médica 125

Médico Neurologista 1 20 Consulta médica 210

Médico Oftalmologista 3 20 Consulta médica 630

Médico Ortopedista 1 20 Consulta médica 210

Médico Otorrinolaringologista 1 20 Consulta médica 210

Médico Pneumologista 1 20 Consulta médica 210

Médico Tisiologista 1 20 Consulta médica 210

45

Médico Urologista 1 20 Consulta médica 210

Enfermeiro 1 40

Enfermeiro 3 30

Farmacêutico 2 40


Nutricionista 1 40

AMBULATORIAL ESPECIALIZADA – CEO I SOCORRO VILA PRUDENTE – sediado no AE Sapopemba

Equipe Mínima ASSISTENCIAIS

Especialidades de Cirurgião Dentista Número de

Profissionais

Jornada Semanal em

horas

Metas Mensais de Produção *

Periodontia 1 20 104 procedimentos

Semiologia 1 20

Disponível - procura

Cirurgia Oral Menor- TRAUMA 1 20

104 procedimentos

Endodontia 4 20

69 procedimentos

Paciente Especial* 1 20

126 procedimentos

CD Protesista 2 20

240 atendimentos

Ortopedia funcional dos maxilares/ortodontia

1 20

120 atendimentos

Próteses e Aparelhos Ortodônticos (entregues no mês)

80 peças/ mês

§ 1º Para o cumprimento da produção mínima mensal dos procedimentos básicos é obrigatório que seja realizado, no mínimo,50% de procedimentos restauradores, quais sejam: 0307010023 – restauração de dente decíduo e/ou 0307010031 - restauração de dente permanente anterior e/ou 0307010040 - restauração de dente permanenteposterior.

§ 2º Para o cumprimento da produção mínima mensal dos procedimentos de endodontia é obrigatório que seja realizado, no mínimo, 20% dos seguintes procedimentos: 0307020053 – obturação em dente permanente com três ou mais raízes e/ou 0307020096 - retratamento endodôntico em dente permanente com 3 ou mais raízes.

§ 3º Para a finalidade de monitoramento de produção, os Procedimentos Básicos a serem realizados em qualquer dos três tipos de CEO são exclusivos para o atendimento de pacientes com necessidades especiais. (Portaria nº 1464/2011).

46

Foram previstos recursos financeiros para o cumprimento da meta de entrega de próteses e aparelhos ortodônticos mensais

CAPS ADULTO III SAPOPEMBA EQUIPE MÍNIMA META DE PRODUÇÃO MENSAL


Semanal em horas Procedimento Quantidade

Médico psiquiatra 3 20


300

Enfermeiro 1 40

Enfermeiro 6 36


Psicólogo 4 40


Farmacêutico 1 40

Oficineiro Nível Médio 2 40

Funcionamento de Segunda a Domingo - 24 horas

CAPS INFANTIL II SAPOPEMBA EQUIPE MÍNIMA META DE PRODUÇÃO MENSAL



Médico psiquiatra 2 20 Pacientes em

acompanhamento

155

Médico Pediatra 1 20

Enfermeiro 2 30


Psicólogo 2 40

Psicopedagogo 1 40


Fonoaudiólogo 2 30

Farmacêutico 1 40



CAPS ÁLCOOL E DROGAS II SAPOPEMBA EQUIPE MÍNIMA META DE PRODUÇÃO MENSAL





190

Médico Clínico 2 20

Enfermeiro 1 40

2 30


47

Psicólogo 3 40



Farmacêutico 1 40


Obs.:(1) As atividades procedimentos dos profissionais que atuam no CAPS deverão ser registradas nos Sistemas de Informações do SUS e, serão objeto de acompanhamento e avaliação de produtividade da equipe e utilização do serviço por parte da Área Técnica de Saúde Mental e respectivas interlocuções regionais.

CER III SAPOPEMBA - sediado no AE SAPOPEMBA



Semanal em horas


Médico Neurologista 1 20 Casos Novos

Casos em Terapia

200/mês

530/mês

Médico Ortopedista 1 20

Médico Otorrinolaringologista 1 20

Enfermeiro 1 40

Fisioterapeuta 5 30


Fonoaudiólogo 5 40

Psicólogo 3 40


Coordenador de Equipe 1 40

Funcionamento de segunda a sexta feira das 7:00 às 19:00 horas

Obs: 1) A meta de produção de casos novos mês será confirmada pelo SIGA e as demais monitoradas pelos relatórios/planilhas mensais de atendimento que deverão ser encaminhadas mensalmente para STS/CRS/AT-SMS. (2) Os procedimentos realizados nos atendimentos, como exames, consultas, terapias individuais, e em grupo, visitas domiciliares deverão ser registradas no SIGA e no SIA/SUS. Os parâmetros de atendimento estão disponíveis no Documento Norteador do APD e Diretrizes Técnicas para Gestores e Profissionais na Área da Saúde da Pessoa com Deficiência no Município de São Paulo.



48

Obs: (1): Os serviços de radiologia deverão estar disponíveis e atuantes no horário de funcionamento da unidade, devendo a CONTRATADA dispor de responsável técnico nos casos em que não houver esse profissional da SMS. (2):A CONTRATADA deverá prever recursos humanos, materiais e demais despesas para a realização dos exames laudados na quantidade solicitada. A CONTRATADA deverá disponibilizar um Responsavel Técnico profissional de radiologia

APD sediado no CER III SAPOPEMBA


Categoria Profissional Quantid

ade



Acompanhante da Pessoa com deficiência 6 40

pacientes em acompanhamen

to 70

Fonoaudiólogo 1 40

Psicólogo 1 40


Enfermeiro- coordenador de equipe* 1 40

Esta equipe está locada no CER II Vila Prudente devendo ser realocada no CER III Sapopemba.

Obs: (1) A equipe de APD responde tecnicamente à programação do CER III Sapopemba. (2) A CONTRATADA deve prever recursos para locomoção da equipe e de pessoas com deficiência em acompanhamento.

(3) Deve, ainda, enviar mensalmente os relatórios/planilhas de acompanhamento do programa à STS/CRS e AT PcD/SMS, conforme diretrizes do Documento norteador e participar das reuniões de monitoramento.

SERVIÇO DE APOIO DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICO – AMBULATORIO DE ESPECIALIDADES SAPOPEMBA

Exame Meta Mensal de Produção

Eletrocardiograma Livre demanda

Radiologia – RX geral Livre demanda

Radiologia - Ultrassom Geral 1000 exames/mês COM LAUDO

Radiologia – Ultrassom Doppler 120 exames/mês COM LAUDO

Radiologia - Mamografia 750 exames/mês COM LAUDO

49

(3): Os exames de anatomia patológica e citopatologia indicados e colhidos nos procedimentos/exames acima serão realizados pelos serviços indicados por SMS, sem ônus para a CONTRATADA. (4): O agendamento de exames disponibilizados deve acrescer percentual de absenteísmo previsto. (5):Todos os exames realizados deverão ser informados no Sistema de Informação do SUS. (6):Na categoria Ultrassonografia Geral estão contidos: abdômen superior, abdômen total, aparelho urinário, articulação, bolsa escrotal, próstata por via abdominal, próstata (via transretal), tireoide, transvaginal, pélvico, etc. segundo agenda orientada pela STS/CRS. (7):A CONTRATADA deverá realizar todos os exames de Radiologia – Rx Geral por livre demanda sendo que a produção estimada seja de 600 exames.

50

V. INDICADORES DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DA QUALIDADE

Os indicadores são medidas-síntese que contêm informação relevante sobre

determinados atributos e dimensões dos processos estabelecidos assim como dos resultados das ações realizadas.

A seleção dos indicadores apresentados na Matriz de Indicadores de Qualidade

buscou incentivar intervenções da CONTRATADA que visem a qualidade nos processos de trabalho nas unidades de saúde objeto deste Contrato, para a consecução de objetivos de SMS, como por exemplo, os dois indicadores de acompanhamento de Pré-Natal. Em alguns casos os indicadores provocam a integração de ações de educação permanente da OSS com a de SMS, em outros com a qualidade do registro das informações quer sejam em prontuários e fichas de atendimento ou em relação às prestações de contas. E por fim, a aferição da escuta dos usuários nas unidades de saúde e o efetivo funcionamento dos Conselhos Gestores.

Esses indicadores são acompanhados mensalmente e avaliados trimestralmente em

reunião ordinária da Comissão Técnica de Acompanhamento dos Contratos de Gestão (CTA). Esses indicadores deverão ser atualizados e modificados de acordo com as avaliações e o desenvolvimento das ações do contrato.

51

MATRIZ DE INDICADORES DE QUALIDADE

Contrato de Gestão: REDE ASSISTENCIAL DISTRITOS ADMINISTRATIVOS FORMOSA, CARRÃO E ARICANDUVA STS

MOOCA/ARICANDUVA E DA SAPOPEMBA DA STS VILA PRUDENTE / SAPOPEMBA

DESCRIÇÃO Mês

1 Mês

2 Mês

3 Mês

4 Mês

5 Mês

6 Mês

7 Mês

8 Mês

9 Mês 10

Mês 11

Mês 12

Pontualidade na entrega dos relatórios mensais de prestação de contas assistenciais e financeiras 20 20 20 20 40 20 20 20 20

Preenchimento de prontuários, nos seguintes aspectos: legibilidade, assinaturas, CID, exame físico.

40

40 40

Execução do Plano de Educação Permanente aprovado pela CRS

60

Proporção de crianças com até 12 (doze) meses de idade com calendário vacinal completo nas unidades gerenciadas no Contrato de Gestão

60

60

Proporção de gestantes que realizaram procedimentos básicos no pré-natal e puerpério nas unidades gerenciadas no Contrato de Gestão

60 60 60

Proporção de gestantes com 7 (sete) ou mais consultas de pré-natal realizadas nas unidades gerenciadas no Contrato de Gestão.

20 40 40

Entrega de relatório comentado das reclamações recebidas através das diferentes auditorias e SAU, e das providências adotadas.

20

20

20

20

Funcionamento Conselho Gestor

20 20

Soma 0 0 0 100 100 100 100 100 100 100 100 100

52

QUADRO EXPLICATIVO DA MATRIZ DE INDICADORES DE QUALIDADE

Tipo de

Indicador Descrição Conteudo

Periodicidade da

verificação Meta Fonte de Verificação Evidência

Responsável pela

evidência

Informação

Pontualidade na entrega dos relatórios

mensais de prestação de contas

assistenciais e financeiras

Conjunto de relatórios e documentos

referidos no contrato entregues até o

dia 15 do mês subsequente à

execução das atividades

Mensal100% de pontualidade para

100 % dos relatórios

Protocolo de

Recebimento dos

Relatórios no NTCSS

Protocolo de Recebimento

preenchido NTCSS

Informação

Preenchimento de prontuários, nos

seguintes aspectos: legibilidade,

assinaturas, CID, exame físico

Avaliação das fichas de atendimento

e dos prontuários das unidades sob

contrato de gestão (amostra)

3 vezes ao ano

90% ou mais das fichas

avaliadas atendendo todos

os requisitos

Prontuários das

Unidades de Saúde e

Fichas de Atendimento

no caso de AMA e

PSM

Relatório da avaliação

emitido respectivamente

pela CRS e/ou AHM e

encaminhado ao NTCSS

Autarquia Hospitalar

Municipal para PSM.

Coordenação Regional de

Sáude para as demais

unidades de saúde

Processo

Apresentação e Aprovação do Plano e

Execução do Plano de Educação

Permanente aprovado pela CRS

Nº de Atividades Realizadas / Nº de

atividades previstas no plano de

educação permanente para o período

2 vezes ao ano100% de realização das

atividades previstas

Relatório das Atividades

Realizadas no período

Relatórios de atividades

com lista de presença e

avaliação com "a contento"

da CRS ou AHM

Organização Social, CRS

e/ou AHM

Processo

Proporção de crianças com até 12

meses de idade inscritas nas unidades

sob contrato de gestão, com calendáro

vacinal completo para a idade e início

de vacinação

Avaliação das fichas de vacinação

nas unidades (amostragem) 2 vezes ao ano

90% do total da amostra

com calendário completo.

Fichas de vacinas das

unidades gerenciadas

por este contrato

Relatório de verificação das

fichas emitido pela CRS

Avaliação externa

realizada pela CRS

Processo

Proporção de gestantes que realizaram

procedimentos básicos no pré-natal e

puerpério das unidades sob contrato de

gestão

Total de gestantes com

procedimentos básicos pré-natal e

puerpério / total de gestantes

concluiram pré natal e puerpério das

unidades sob contratos de gestão

nos ultimos 3 meses

3 vezes ao ano

75% das gestantes que

concluiram pré natal com

procedimentos básicos

completos

Banco de dados da

Rede Cegonha

Relatório emitido pelos

responsáveis pela Rede

Cegonha

Responsáveis pela Rede

Cegonha na região

Processo

Proporção de gestantes com 7 ou mais

consultas de pré-natal realizadas das

unidades gerenciadas no CG

Total de gestantes com 7 ou mais

consultas de pré natal / total de

gestantes que concluiram pré natal e

puerpério das unidades sob

contratos de gestão nos ultimos 3

meses

3 vezes ao ano

75% de gestantes com 7

consultas de pré natal ou

mais

Banco de dados da

Rede Cegonha

Relatório emitido pelos

responsáveis pela Rede

Cegonha

Responsáveis pela Rede

Cegonha na região

Satisfação do

Usuário

Análise das reclamações recebidas e

providências relacionadas

Entrega de relatório comentado das

reclamações recebidas através das

diferentes ouvidorias e S.A.U, bem

como, das providências adotadas.

4 vezes ao ano

Apresentar justificativa e

providencias de todas as

reclamações recebidas no

período.

Relatório das ouvidorias

e S.A.U

Relatório comentado

apresentado

Organização Social, CRS

e/ou AHM

Funcionamento

dos Conselhos

Gestores

Funcionamento do Conselho Gestor das

unidades sob contato de gestão

Avaliação das atas de reunião dos

conselhos gestores das unidades 3 vezes ao ano

80 % das reuniões previstas

realizadas

Atas das reuniões dos

Conselhos Gestores no

período analisado

Relatorio de verificação e

"a contento" emitido pela

CRS

CRS

53

IV. INFORMAÇÕES ADMINISTRATIVAS

1. Todas as unidades de saúde (com exceção das UAA e SRT) devem contar

com TOTEM de Satisfação do Usuário em local de fácil utilização para os

usuários da unidade.

2. Os exames laboratoriais serão processados por serviços próprios ou

contratados pela SMS segundo protocolos estabelecidos pela Área de Assistência Laboratorial de SMS. Esses serviços serão custeados por SMS. A coleta de exames laboratoriais é de responsabilidade da CONTRATADA e para tanto consultar o Manual de Coleta, disponível no site da PMSP/SMS - Assistência Laboratorial.

3. As despesas com aluguéis de imóveis e concessionárias (água, luz e telefone)

cuja titularidade é da PMSP/SMS permanecem onerando a PMSP/SMS, esta

informação deve ser apurada na Vistoria Técnica.

4. Planejamento local

Formosa, Carrão e Aricanduva - STS Mooca / Aricanduva

Implantação das UBSs Integrais: UBS Vila Carrão – Dr. Adhemar Monteiro Pacheco e

UBS Vila Guarani, ambas em fase de conclusão da reforma dos prédios. Em 2016

está prevista a UBS Integral Vila Antonieta.

Transformação do CAPS II Adulto Aricanduva em CAPS III; a transformação das duas

residências terapêuticas em tipo II.

Sapopemba – STS Vila Prudente /Sapopemba

Implantação de UBSs Integrais: UBS Jardim Elba – Humberto G. Bodra com a fusão da AMA Jd. Elba – Humberto G. Bodra e a incorporação de ESF; bem como a UBS Jardim Grimaldi com a fusão da AMA Jardim Grimaldi. Transformação do CAPS AD II Sapopemba em CAPS AD III.

5. Recursos Humanos

A Organização Social deverá prever em seu PLANO DE TRABALHO todos os

recursos humanos necessários à operação e funcionamento das unidades e serviços

contratualizados, considerando para tal os recursos humanos de servidores e

funcionários da Secretaria Municipal de Saúde e/ou os empregados públicos da

Autarquia Hospitalar Municipal que já prestam serviços nas unidades que serão por

ela gerenciadas, incluindo os profissionais médicos do programa “Mais Médicos” e do

“PROVAB”.

54

Segue Proposta de Equipe de Trabalho e a quantidade de profissionais de

SMS (estatutários, municipalizados e empregados públicos) que devem permanecer

na unidade de saúde sendo gerenciados pela CONTRATADA. Utilizamos

nomenclatura padronizada na Proposta de Equipe de Trabalho. A Organização Social

deverá utilizar a nomenclatura e distribuição segundo as funções de acordo com seu

plano de cargos. Os profissionais para os serviços de SADT estão contemplados no

orçamento, porém não discriminado nesta Proposta de Equipe de Trabalho.

Formosa, Carrão e Aricanduva - STS Mooca / Aricanduva

UBS VILA CARRÃO – DR ADHEMAR MONTEIRO PACHECO tradicional (UBS+ CEO+ EMAD+NIR)


Proposta de Equipe Trabalho

Jornada Semanal

Quantidade de

profissionais da ADM direta

UBS

Enfermeiro(s) 4 30 h 1

Auxiliar de Enfermagem 12 30 h 5

Auxiliar de Saúde Bucal 2 30 h 1

Assistente Administrativo / AGPP/ Auxiliar Administrativo 9 40 h 1

Cirurgião Dentista 3 20 h 2

Médico Clinico 3 20 h 2

Médico Pediatra 3 20 h 1

Médico ginecologista 3 20 h 1

Médico Gastro 1 20 h 0

Medico Procto 1 20 h 0

Nutricionista 1 40 h 1

Assistente Social 1 30 h 1

Farmacêutico 1 40 h 0

Gerente 1 40h 1

NIR - sediado na UBS Vila Carrão

Fisioterapeuta 2 1/30 1/40 h 2

Terapeuta Ocupacional 1 30 h 1

Fonoaudióloga 1 40 h 0

EMAD - sediado na UBS Vila Carrão

Enfermeiro(s) 1 40h 0

Fisioterapeuta 2 30 h 1

Medico Clinico 2 20 h 1

Auxiliar de Enfermagem 4 30h 2

55

CEO - tipo II sediado na UBS Vila Carrão

C. D. Estomatologista 1 20 h 0

C.D. Pacientes Especiais 1 20 1

C. D. Ortodontia 1 20 1

C.D. Periodontia 2 20 2

C.D. Buco Maxilo Facial 1 20 1

C.D. Protese 3 20 3

C.D. Endodontia 1 20 1

Auxiliar Consultório Dentário 7 30 h 7

AMA VILA CARRÃO



Jornada Semanal

Quantidade de


Assistente Administrativo / AGPP/ Auxiliar Administrativo 8 2/40 6/36 0

Agente De Apoio/auxiliar de serviços gerais 2 36 HRS 0

Assistente Social 1 30 HRS 0

Técnico De Suporte 1 40 HRS 0

Enfermeiro 5 4/36 1/40 0

Auxiliar De Enfermagem 10 36 HRS 0

Auxiliar/Técnico De Farmácia 5 4/36 1/40 0

Médicos Clínicos 16 12 HRS 0

Médicos Pediatras 10 12 HRS 0

Assistente Técnico/Gerente 1 40 HRS 0

UBS VILA ANTONIETA



Jornada Semanal

Quantidade de


Assistente Administrativo / AGPP/ Auxiliar Administrativo 11 40 H 6

Auxiliar De Enfermagem 11 30 H 7

Agente De Apoio/auxiliar de serviços gerais 6 40 H 6

Auxiliar Saúde Bucal 2 30 H 1

Cirurgiao-Dentista 3 20 H 1

Medico Pediatra 2 20 H 1

Medico Ginecologista 2 20 H 1

Enfermeiro 3 30 H 1

Medico Clinico 4 20 H 1

Auxiliar/Tecnico De Farmacia 1 40 H 0

Farmacêutico 1 40 H 0

56

Gerente 1 40h 1



Jornada Semanal

Quantidade de


Assistente Administrativo / AGPP/ Auxiliar Administrativo 2 40h 0

Assistente Social 1 30h 0

Auxiliar Admininistrativo/Aux Apoio Adm 8 36h 0



Médico - Clínica Geral 18 12h 0

Médico - Pediatra 8 12h 0

Auxiliar/Técnico de Farmácia 4 36h 0

Técnico de Suporte 1 40h 0

Assistente Técnico/Gerente 1 40h 0

UBS VILA GUARANI



Jornada Semanal

Quantidade de


Agente De Apoio/auxiliar de serviços gerais 5 40 HS 5

Aux. Téc. Adm. / Agpp/ Of. Adm. 13 40 HS 6

Cirurgião Dentista 6 2/40 4/20 2

Auxiliar De Saúde Bucal 4 30 HS 2

Técnico De Saúde Bucal 1 40 HS 0

Médico Clínico Geral 3 20 HS 2

Médico Ginecologista 3 20 HS 0

Médico Pediatra 3 20 HS 2

Aux. Enfermagem 12 30 HS 10

Enfermeira 4 1/40 e 3/30 1/30 hs

Educador Saúde Pública 40 HS 1

Assistente Social 1 30 HS 1

Farmacêutico 1 40H 0

Auxiliar/Técnico De Farmácia 1 40h 0

Gerente 1 40h 1

57

AMA VILA GUARANI



Jornada Semanal

Quantidade de


Assistente Administrativo / AGPP/ Auxiliar Administrativo 8 2/40h 6/36h 0

Assistente Social 1 30H 0

Tecnico de Informatica 1 40H 0

Agente De Apoio/auxiliar de serviços gerais 2 36H 0

Auxiliar de Enfermagem 10 36H 0


Medico Clinico Geral 18 12H 0

Médico Pediatra 12 12H 0

Auxliar/Tecnico de Farmacia 4 36H 0

Gerente 1 40H 0

CAPS II ADULTO ARICANDUVA ( DOIS SERVIÇOS RESIDENCIAIS TERAPÊUTICOS)



Jornada Semanal

Quantidade de


Médico psiquiatra 2 20h 0

Enfermeiro 2 40h 0

Terapeuta Ocupacional 2 30h 0

Psicólogo 2 40h 0

Farmacêutico 1 40h 0

Auxiliar/Tecnico de Farmacia 2 40h 0

Aux/Tecnico de Enfermagem 5 40h 0


Aux. Técnico (oficineiro) 2 20h 0


Agente De Apoio/auxiliar de serviços gerais 2 40h 0

Fonoaudiologa 0 40h 0

Supervisor de Equipe (Gerente ) 1 40h 0

SRT Aricanduva 1 - Feminina (tipo1)

acompanhante comunitario diurno 4 36h 0

acompanhante comunitario noturno 3 36h 0

supervisor 1 20h 0

SRT Aricanduva 2 - Masculina ( tipo)

58

acompanhante comunitario diurno 4 36h 0

acompanhante comunitario noturno 3 36h 0

supervisor 1 20h 0

UBS JARDIM IVA Mista com ESF + ESB Mod 1 e 2



Jornada Semanal

Quantidade de


ESF

Médico Generalista 4 40H 0

Enfermeiro 4 40H 0

Auxiliar de Enfermagen 8 40H 0

Agente Comunitário de Saúde 24 40H 0

Auxiliar/Tecnico de Farmacia 3 1/40 2/30h 0

Farmaceutico 1 40h 0

Cirurgião Dentista 2 40H 0

Técnico de Saúde Bucal 1 40H 0

Auxiliar de Saúde Bucal 2 40H 0

Assistente Administrativo / AGPP/ Auxiliar Administrativo 9 40H 0

UBS

Médico Clinico Geral 3 20H 0

Médico Ginecologista 1 20H 0

Médico Pediatra 1 20H 0

Enfermeiro UBS 1 30H 0

Auxiliar de Enfermagen UBS 5 40H 0

Assistente Administrativo / AGPP/ Auxiliar Administrativo 1 40H 1

Agente De Apoio/auxiliar de serviços gerais 1 40H 1

Gerente 1 40H 0

UBS FORMOSA I I (ESF+NASF)

Proposta de

Equipe Trabalho Jornada Semanal

Quantidade de


Médico Generalista 3 40h 0

Enfermeiro 3 40h 0


Tecnico de Farmacia 3 1/40 2/30h 0

Farmacêutico 1 40 H 0

Agente Comunitário de Saúde 18 40h 0

Assistente Administrativo / AGPP/ Auxiliar Administrativo 6 1/30 5/40 0

59

NASF sediado na UBS FORMOSA II


Fisioterapeuta 2 20h 0

Educador Fisico 1 40h 0

Psicologo 1 40h 0

Medico Ginecologista 1 20h 0

Nutricionista 1 40h 0


Médico Psiquiatra 1 20h 0

Gerente 1 40h 0

UBS VILA NOVA YORK - UNIDADE MISTA COM ESF



Jornada Semanal

Quantidade de


ESF

Médico generalista 4 40 2(+médicos)

Gerente 1 40 0

Técnico de Farmácia 3 1/40 2/30 0

Farmacêutico 1 40 h 0

Enfermeiro 4 40 1 PROVAB

Aux. de Enfermagem 9 40 0

Assistente Administrativo / AGPP/ Auxiliar Administrativo 7 6/40h 1/30h 0

ACS 24 40 0

Gestor ambiental / PAVS 1 40 0

UBS

Médico Clinico Geral 1 20 0

Psicologo 1 40 0

Médico Psiquiatra 1 20 0

Cirurgião dentista 2 1/40 1/20 1

Auxiliar de saúde bucal 2 1/40 1/30h 0

Enfermeiro 1 30 1

Aux. de Enfermagem 3 30 3

Assistente Administrativo / AGPP/ Auxiliar Administrativo 3 40 3

Agente De Apoio/auxiliar de serviços gerais/Auxsaude 4 40 4

PAI NA UBS VILA FORMOSA-COMENDADOR JOSÉ GONZALEZ



Jornada Semanal

Quantidade de


60

Médico Geriatra Ou Clínico Com Experiência Em Gerontologia

1 20

0

Supervisor De Equipe 1 40 0

Enfermeiro 1 40 0

Auxiliar De Enfermagem 2 40 0

Acompanhante De Idoso 10 40 0

Auxiliar Administrativo 2 40 0

Sapopemba – STS Vila Prudente/ Sapopemba

UBS IGUAÇU ( ESF com ESB MII)


Proposta de Equipe de Trabalho

Jornada Semanal

Quantidade de profissionais

De SMS

ACS 36 40 0

ASB 3 40 0

TSB 3 40 0

Cirurgião Dentista - ESB 3 40 0

Enfermeiro - ESF 6 40 0

Médico Generalista - ESF 6 40 2 Prog. Mais

Médicos

Auxiliar de Enfermagem - ESF 12 40 0

Farmacêutico 1 40 0

Auxiliar Administrativo /AGPP 8 40 0

Auxiliar/Técnico de Farmácia 2 40 0

Agente Promoção Ambiental 1 40 0

Gestor Ambiental 1 40 0

Gerente 1 40 0

UBS REUNIDAS II ( ESF COM ESB MII e ESB MI)



Jornada Semanal


De SMS

ACS 42 40 0

ASB 2 40 0

TSB 1 40 0




Médicos






Gerente 1 40 0

61

UBS FAZENDA JUTA I ( ESF COM ESB MII e ESB MI)



Jornada Semanal


De SMS

ACS 24 40 0

ASB 3 40 0

TSB 1 40 0



Médico Generalista - ESF 4 40 0






Gerente 1 40 0

UBS FAZENDA JUTA II ( ESF COM ESB MII e ESB MI)



Jornada Semanal


De SMS

ACS 30 40 0

ASB 2 40 0

TSB 1 40 0




méd.






Gerente 1 40 0

UBS IAÇAPÉ-JARDIM PLANALTO ( ESF COM ESB MII)



Jornada Semanal


De SMS

ACS 42 40 0

ASB 1 40 0

TSB 1 40 0


CIrurgião Dentista 1 20 1


Médico Generalista - ESF 7 40 1 PROVAB E 2 PROG. MAIS

MÉD.

62






Gerente 1 40 0

UBS JARDIM DOS EUCALIPTOS - HELIO MOREIRA SALLES (ESF com ESB MII e ESB MI)



Jornada Semanal


De SMS

ACS 36 40 0

ASB 2 40 1

TSB 1 40 0



Médico Generalista - ESF 6 40 1PROG MAIS

MÉD.







Gerente 1 40 0

UBS JARDIM ELBA - HUMBERTO GASTÃO BODRA (ESF COM ESB MII e ESB MI)



Jornada Semanal


De SMS

ACS 30 40 0

ASB 3 40 0

TSB 2 40 0

Cirurgião Dentista - ESB 3 40 4/20







Gerente 1 40 0

UBS JARDIM SAPOPEMBA (ESF COM ESB MII e ESB MI)



Jornada Semanal


De SMS

ACS 36 40 0

ASB 2 40 0

63

TSB 1 40 0









Gerente 1 40 0

UBS JARDIM SINHÁ (ESF COM ESB MII e ESB MI)



Jornada Semanal


De SMS

ACS 36 40 0

ASB 3 40 0

TSB 1 40 0



Médico Generalista - ESF 6 40 4 PROG. MAIS

MÉD.






Gerente 1 40 0

UBS MASCARENHAS DE MORAES (ESF COM ESB MII e ESB MI)



Jornada Semanal


De SMS

ACS 36 40 0

ASB 3 40 0

TSB 1 40 0


Cirurgião Dentista 1 20 1



MÉD.






Gerente 1 40 0

64

UBS PASTORAL (ESF COM ESB MII)



Jornada Semanal


De SMS

ACS 18 40 0

ASB 1 40 0

TSB 1 40 0



Enfermeiro 1 40 0


Méd.






Gerente 1 40 0

UBS SANTA MADALENA (ESF COM ESB MII)



Jornada Semanal


De SMS

ACS 12 40 0

ASB 1 40 0

TSB 1 40 0



Enfermeiro 1 40 0







Gerente 1 40 0

UBS TEOTONIO VILELA (ESF COM ESB MII e ESB MI)



Jornada Semanal


De SMS

ACS 42 40 0

ASB 2 40 0

TSB 1 40 0

Cirurgião Dentista - ESB 2 40 1/40



MÉD

65






Gerente 1 40 0

UBS VILA RENATO (ESF COM ESB MII)



Jornada Semanal


De SMS

ACS 18 40 0

ASB 1 40 0

TSB 1 40 0



Enfermeiro 1 40 0







Gerente 1 40 0

UBS TRADICIONAL - UBS JARDIM GRIMALDI



Jornada Semanal


De SMS

ASB 3 40 0

Cirurgião Dentista 3 40 2 (jet)

Cirurgião Dentista 2 20 1

TSB 2 40 1/30

Médico Clínico Geral 5 20 0

Médico Ginecologista 3 20 1/20

Médico Pediatra 3 20 0


Enfermeira 3 40 0

Enfermeira 1 30 0

Auxiliar de Enfermagem 5 40 0


Psicólogo 1 40 0

Fonoaudiólogo 1 40 0

Assistente Social 1 30 1

Educador Físico 1 40 0

Auxiliar Administrativo/AGPP/Assistente Administrativo 17 40 2

Gerente 1 40 0

66

NASF IGUAÇU - cobertura ESF Iguaçu e Reunidas II



Jornada Semanal


De SMS

Médico Ginecologista 1 20 0


Fisioterapeuta 2 20 0

Terapeuta Ocupacional 2 20 0



Psicólogo 1 40 0


NASF EUCALIPTOS - cobertura ESF Eucaliptos e Santa Madalena



Jornada Semanal


De SMS





Nutricionista 1 40 0


Psicólogo 1 40 0


Coordenador* 1 40 0

NASF TEOTONIO - cobertura ESF Teotonio, Bodra e Pastoral



Jornada Semanal


De SMS

Médico Homeopata 1 20 0






Psicólogo 1 40 0


NASF FAZENDA DA JUTA I - cobertura ESF JUTA I, Juta II e Mascarenhas



Jornada Semanal


De SMS



67





Psicólogo 1 40 0


Coordenador* 1 40 0

NASF Vila Renato - cobertura Vila Renato, Jardim Sapopemba e Jardim Sinhá



Jornada Semanal


De SMS







Psicólogo 1 40 0


NASF Iaçapé - cobertura Iaçapé-Jardim Planalto



Jornada Semanal


De SMS







Psicólogo 1 40 0


EMAD JARDIM GRIMALDI - sediada na UBS Jardim Grimaldi



Jornada Semanal


De SMS


Enfermeira 1 40 0




Auxiliar administrativo /AGPP 1 40 0

Supervisor de equipe 1 40 0

AMA SAPOPEMBA - 12 horas - sediada no AE Sapopemba

68



Jornada Semanal


De SMS




Enfermeiro 5 40 0

Auxiliar de enfermagem 12 36 0



Técnico de Informática 1 40 0

Assistente Administrativo 2 40 0

Auxiliar Administrativo/ Apoio 8 36 0

Gerente 1 40 0

AMA BODRA- HUMBERTO GASTÃO BODRA - 12 horas - sediada na UBS Humberto G. Bodra



Jornada Semanal


De SMS




Enfermeiro 5 40 0







Gerente 1 40 0

AMA GRIMALDI- JARDIM GRIMALDI - 12 horas - sediada na UBS Jardim Grimaldi



Jornada Semanal


De SMS




Enfermeiro 5 40 0







Gerente 1 40 0

AE SAPOPEMBA

69



Jornada Semanal


De SMS

Alergista Infantil 1 20 1

Angiologia/Cirurgia Vascular 2 20 2

Cardiologia 2 20 2

Cirurgia Geral 1 20 1

Dermatologia 3 20 0

Endocrinologia/metabologia 1 20 0

Gastroenterologia 1 20 1

Ginecologia 1 20 1

Ginecologia/Obstetrícia (Alto Risco) 2 20 1

Homeopatia 1 20 1

Neurologia 1 20 1

Oftalmologia 3 20 2

Ortopedista 2 20 2

Otorrinolaringologia 2 20 2

Pneumologia 2 20 2

Tisiologia 1 20 1

Urologia 1 20 0


Enfermeiro 3 40 0



Técnico de Farmácia 2 40 0


Auxiliar Administrativo/AGPP/Assistente Administrativo 21 40 6

Gerente 1 40 0

CEO I VILA PRUDENTE - sediado no AE Sapopemba



Jornada Semanal


De SMS

ASB 2 40 0

ASB 6 30 6/30

Dentista Endodontia 4 20 2

Dentista Pacientes Necessidades Especiais 1 20 0

Dentista Periodontia 1 20 1

Dentista Semiologia 1 20 1

Dentista Cirurgia Oral Menor - Trauma 1 20 0

Dentista Ortodontia 1 20 1

Dentista Protesista 2 20 2

CAPS ADULTO III SAPOPEMBA

70



Jornada Semanal


De SMS


Enfermeiro 6 36 0

Enfermeiro 1 40 0

Auxiliar de Enfermagem/Técnico de Enfermagem 2 40 0





Psicólogo 4 40 1

Terapeuta ocupacional 5 30 0

Oficineiro Nível Médio 2 40 0




Auxiliar de Serviços Gerais 1 40 0

Gerente 1 40 0

CAPS INFANTIL II SAPOPEMBA



Jornada Semanal


De SMS


Enfermeiro 2 30 0






Psicopedagogo 1 40 0

Psicólogo 2 40 0


Educador Fisico 1 40 0



Assistente Administrativo/Auxiliar Adminsitrativo 5 40 0

Gerente 1 40 0

CAPS ÁLCOOL E DROGAS II SAPOPEMBA



Jornada Semanal


De SMS


Enfermeiro 2 30 0

Enfermeiro 1 40 0


71




Médico Clínico 2 20 0

Psicólogo 3 40 0


Educador Fisico 1 40 0


Assistente Administrativo/Auxiliar Administrativo 5 40 0

Gerente 1 40 0

CER III SAPOPEMBA - sediado no AE Sapopemba



Jornada Semanal


De SMS

Fisioterapeuta Neurológico/Ortopédico 5 30 3



Psicólogo 3 40 1

Enfermeiro 1 40 0



Médico Otorrinolaringologista 1 20 0

Médico Ortopedista 1 20 0

Médico Neurologista Adulto e Infantil 1 20 0


Coordenador de equipe 1 40 0

APD VILA PRUDENTE - CER VILA PRUDENTE será sediado no CER III Sapopemba - AE Sapopemba



Jornada Semanal


De SMS

Acompanhante Comunitário 6 40 0


Psicólogo 1 40 0



Supervisor de Equipe 1 40 0

Documents

ANEXO V DESCRIÇÃO TÉCNICA - Prefeitura · • AMA Jardim Grimaldi - 12 horas • AMA Sapopemba – 12 horas • Ambulatório de Especialidades – Sapopemba • CAPS Adulto II