Ano 03 N° 03 Julho de 2010 Distribuição Online

expe

dien

te Universidade de Passo FundoReitor: José Carlos Carles de Souza Vice-Reitoria de Graduação: Neusa Maria Henriques Rocha; Vice-Reitor de Pesquisa ePós-Graduação: Leonardo Gil Barcellos; Vice-Reitor Administrativo: : Agenor Dias Meira Júnior; GEPS - Grupo de Excelênciaem Prest ação de Serviços: Coordenação de Recursos Humanos : Marcos Antonio de Mello e Silva Setor deDesenvolvimento : Cláudia Laner e Beatriz Zandoná; Jornal do GEPS é produzido pela Agência Experimental de Jornalismo.Editor: João Carlos Tiburski (RP 662628-36); Projeto Gráfico: João Carlos Tiburski e Fábio Rockenbach; Diagramação: FábioRockenbach; Fotos: Setor de Desenvolvimento GEPS.

MOMENTO GEPS 2010cursos de

formação para oGEPS

UPF promove

Como vai suacomunicação?

Teste

ATIVOSem 2009

Os GEPS mais

CLASSIFICADOSServiços e

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Momento GEPS 2010Na busca pela melhoria contínua no

atendimento ao cliente interno eexterno por meio do trabalho e daanálise em equipe, a Divisão deRecursos Humanos, setor vinculado àVice-Reitoria Administrativa daUniversidade de Passo Fundo (UPF),realizou no dia 22 de março, oMomento Geps 2010. O evento contoucom a participação do vice-reitorAdministrativo Nelson Beck, ocoordenador da Divisão de RecursosHumanos Marcos Antonio de Mello eSilva, além de líderes, secretários eparticipantes dos 22 Grupos deExcelência em Prestação de Serviço(Geps). A programação incluiu palestra,premiações e entrega de certificados.

De acordo com o vice-reitorAdministrativo Nelson Beck, é precisocriar uma consciência coletiva deaprimoramento do que se faz notrabalho. “A instituição se faz de umconjunto de pessoas e a gestãoacontece por meio dessas pessoas edo seu nível de cooperação. Os gruposcontribuem para que aqueles queprestam os serviços se conheçam,para que digam o que foi feito evalorizem o que foi feito, que vejam asconquistas que são frutos do seutrabalho”, considera. Na abertura doevento, Beck abordou oreconhecimento pelo trabalho realizadohá vários anos, o que, segundo ele,possibilitou alcançar a meta de 17 milalunos na instituição.

Para começar os debates sobre otema Comunicação, o Momento Geps2010 trouxe uma palestra com aspsicólogas da empresa Dextrha

Homenagem aos gruposmais antigos

Destaque aos grupos mais ativos em 2009• GEPS METAMORFOSE - MUZAR = 33 ENCONTROS• GEPS MOVIMENTO - FEFF = 30 ENCONTROS• GEPS MULTI CONQUISTAS - ICB = 29 ENCONTROS• GEPS RH + DIRHU = 25 ENCONTROS• GEPS ATITUDE - CAMPUS SARANDI• GEPS CARIJO - CAMPUS PALMEIRA DAS MISSÕES = 15 ENCONTROS

Mariane Mattjie e Cláudia Bortolini,consultoras em recursos humanos.

Com o tema Comunicação na Era daInformação, Mariane e Cláudia abordarampontos como mudanças no ambienteorganizacional, competências exigidas doscolaboradores, trabalho em equipe ecomunicação eficaz.

Destaques e homenagensComo de costume nos encontros do Momento

Geps, este ano também houve troca de líderes esecretários, com entrega de certificados aosintegrantes que deixam os cargos, ato queacontece sempre no mês de março. No MomentoDestaques, o reconhecimento foi dados aosgrupos mais ativos em 2009 e foramhomenageados os grupos mais antigos.

Depois dos mais antigos homenageados, os novos grupos participantes receberam as boas-vindas. Geps POP’s da Farmácia e Geps Sempre Unidos da Divisão de Extensão. Ainda foi criandono mês de maio o Grupo de Geps do CET.

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UPF promove curso de formação para orientadores, líderese secretários dos Geps

Formar pessoas para transformar o mundo. Esse é o sloganda Universidade de Passo Fundo (UPF). Pensando nele, osetor de Desenvolvimento da Divisão de Recursos Humanospromoveu o Curso de Formação de Líderes e Secretários eCurso de Formação de Orientadores dos Grupos deExcelência na Prestação de Serviços (Geps). Dividido emmódulos, cada curso teve seu tema específico de formação,que trabalhou com os orientadores temas diferentes dosdebatidos entre líderes e secretários. Os módulos I, II e IIIaconteceram na UPF e o módulo IV, último para ambos osgrupos, teve suas atividades realizadas no Instituto SãoCarlos, na segunda feira, dia 26 de abril.

O Curso de Formação de Orientadores objetivoucontextualizar o grupo frente a novos cenários que exigemdas instituições excelência no atendimento aos clientes,desenvolver a habilidade de liderar pessoas, identificandonovas perspectivas de ver e agir com a equipe, além deinstrumentalizar os líderes com ferramentas de gestão depessoas, capacitando-os para atingirem melhores resultados.O curso de formação discutiu o atendimento por excelência,liderança como essência da organização e técnicas paraliderança da equipe.

O Curso de Formação de Líderes e Secretários trabalhouno sentido de promover a integração dos membros da equipe,formar coesão para a busca dos objetivos da mesma, capacitara equipe para o planejamento e execução de reuniões. Entreos temas discutidos estão trabalho em equipe, comunicaçãoe o atendimento por excelência.

Os módulos I, II e III foram ministrados pelas psicólogas daempresa Dextrha Mariane Mattjie e Cláudia Bortolini,consultoras em Recursos Humanos. Já os jogos empresariaisforam desenvolvidos pela instrutora Cristina Bonoto. Todos osmembros do Geps estão de parabéns pela participação,interesse e desenvolvimento da nossa instituição. Estão todospreparados para o trabalho do ano de 2010.

Ainda, durante todo o dia 26 de abril, os líderes e secretáriosde Geps de 2009 encerraram as atividades com um encontro.

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Sugestões de

n A Dama da Águan City Hall – Conspiração noAlto Escalãon Crash – No Limiten Don Juan DeMarco

FILMES

Sugestões de

n Técnicas de ComunicaçãoEscrita - Série PrincípiosBlikstein, Izidoro / Atica

n Comunicação Empresarial ePlanos de ComunicaçãoTavares, Mauricio / ATLAS

n O Corpo Fala - A LinguagemSilenciosa da ComunicaçãoNão-verbal - Weil, Pierre;Tompakow, Roland / VOZES

LIVROS

DIVISÃO DE RECURSOS HUMANOSnnnnn Serviços Oferecidos:Cadastro para Emprego: através do site:www.upf.br Empregos e Estágios, Banco deTalentos. Ou atendimento na primeira terça-feira de cada mês das 14h às 15h30min naFEAC sala 109 para pessoas que não temacesso a computador.Contato: (54) 3316-8139 E-mail:selecaorh@up f.br .

CLASSIFICADOS

FACULDADE DE EDUCAÇÃO FÍSICA E FISIOTERAPIA – FEFF

nnnnn A Empresa Junior/FEAC é uma instituiçãoadministrada pelos alunos da Faculdade de CiênciasEconômicas, Administrativas e Contábeis daUniversidade de Passo Fundo FEAC/UPF e tem comoatividade principal a prestação de serviços de consultoriaempresarial.

Com mais de nove anos de atuação junto ao mercado,a Empresa Junior/FEAC já realizou vários projetos paraempresas públicas e privadas de diversos segmentos demercado.

Os valores praticados para execução de um projeto sãocalculados com base nas horas trabalhadas para suaexecução e, geralmente se encontram em faixasaceitáveis no mercado.

Atuamos nas mais diversas áreas empresariais,promovendo a aplicação do conhecimento adquirido, nomercado de trabalho, em parceria com os professoresbaseado em suas aplicações teóricas em sala de aula.

Interessados contatar:Empresa Júnior/FEAC(54) 3316 8245feacjr@upf.br

FACULDADE DE ODONTOLOGIA – FOnnnnn Serviços Oferecidos:Triagem c/ RX Panorâmico;RX Periapical;Bite Wing; Oclusal; RX Panorâmico (Orto);Levantamento Periapical; Estomatologia;Radiologia; Periodontia; Endodontia;Dentística; Prótese Parcial Removível e Total; PróteseFixa; Implante cirúrgico e Prótese sobreimplante; Cirurgia e Oclusão.Contato: (54) 3316-8402 – E-mail:odonto@upf.br

ZOOLÓGICO ICBnnnnn Serviços Oferecidos:Visitas orientadas, Dia do Desafio, ZooAndona Noite, Semana do Meio Ambiente, Dia doAmigo Bicho, Domingo Animal “Dia do Vovôe da Vovó”, Semana da criança.Tipo de Serviço e Análise: Identificação deserpentes para a comunidade, recebimentode animais silvestres e cuidados emparceria com o Ibama.Horário para visitação: de terça a sexta-feira: das 8h30min às 11h30min e de terça adomingo: das 13h30min às 17h.Valor do ingresso: para o público em geral:R$ 3,00 (três reais) para professores,funcionários e alunos da UPF: R$ 2,00 (doisreais).Contatos: 3316-8306 / 3316-8329 E – mail:zooupf@upf.br Site: www.upf.br/zoologico

EMPRESA JÚNIOR FEAC

nnnnn Atividades Aquáticas - Hidroginástica / Natação Livre / Natação.Valores Comunidade Alunos Func./Prof.2 vezes p/semana R$ 70,00 R$ 60,00 R$ 55,003 vezes p/semana R$ 90,00 R$ 60,00 R$ 65,00

Informações pelo fone: 3316-8380 / 3316-8389 / 3316-8382*Criança à partir de 9 anos e/ou com 1,50m altura podem participar de qualquer horário de

Natação.

CAD - Centro de Atendimento ao DeficienteHorário de Atendimento: 8:00 às 12:00 - 13:30 às 17:30Informações pelo fone: (54) 3316-8387E-mail: cad@upf.br

Clínica de FisioterapiaHorário de Atendimento: 8:00 às 11:35 - 13:30 às 16:45Informações pelo fone: (54) 3316-8495E-mail: fisioterapia@upf.br

u

CURSO DE FARMÁCIAO Laboratório de Análises Clínicas Escola (LABE) do curso de Farmácia, está atendendo a

todos os usuários e seus dependentes do PLANO DE SAÚDE da Fundação Universidade dePasso Fundo , através da FASFUPF.

O LABE realiza exames de análises clínicas (sangue, urina, fezes...) de segunda àsexta-feira e dispõe também de tabelas diferenciadas para exames particulares a todacomunidade UPF.

Maiores informações pelo telefone 3316.8499 ramal 8602

MUZAR - ICBSERVIÇO VALOR R$ASSESSORIA TRILHA PERCEPTIVA Um salário mínimo mais despesas de viagem, estadia e alimentação quando necessário.

2010 – R$ 510,00ASSESSORIA DE PROJETOS Um salário mínimo mais despesas de viagem, estadia e alimentação quando necessário. 2010 –

R$ 510,00TRILHA PERCEPTIVA Individual R$ 3,00MULTIMÍDIAS EDUCATIVAS, PALESTRA, Individual R$ 1,00OFICINAS E MOSTRA DE VÍDEOSEXPOSIÇÃO Turno R$ 50,00

EMPRÉSTIMO DE MATERIALObs.: empréstimo por uma semana, por mais semanas multiplica o valor. Apenas um exemplar R$ 5,00De 2 a 9 exemplares R$ 3,00 cadaAcima de 10 exemplares R$ 2,00 cadaMULTA ATRASO NA DEVOLUÇÃO DE R$ 1,00 para cada dia útil.LIVROS NA SALA VERDEIDENTIFICAÇÃO DE ESPÉCIMES Apenas um exemplar R$ 10,00De 2 a 4 exemplares R$ 8,00 cadaDe 5 a 10 exemplares R$ 6,00 cadaAcima de 10 exemplares R$ 5,00 cada

Contato: (54)3316-8316 - E-mail: muzar@upf.br – Site: www.upf.br/muzar

UPF CAMPUS CARAZINHOnnnnn O SAJUR - campus Carazinho presta atendimento jurídico e encaminhamento de ações judiciais à comunidade hipossuficiente da cidade deCarazinho. O SAJUR - campus Carazinho somente atua em ações cuja competência seja na comarca de Carazinho, abrangendo todas as áreas doDireito, inclusive as de competência da Justiça Federal.O funcionamento do SAJUR - Carazinho pela manhã ocorre das 07h e 45min às 11h e 45min, com atendimento interno, e à tarde das 13h e 30minàs 17h e 30min com atendimento ao público, todos os dias. Os “atendimentos para ações novas concentram-se na segunda-feira e quarta-feira àtarde”.Contato: Fone: (54) 3329 4036 - E-mail: campus@carazinho.upf.br

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Um cego em ParisDizem que existia um cego sentado na calçada em Paris, com um boné a seus pés

e um pedaço de madeira que, escrito com giz branco, dizia:

"Por favor , ajude-me, sou cego".

Um publicitário, da área de criação, que passava em frente a ele, parou e viu umaspoucas de moedas no boné. Sem pedir licença, pegou no cartaz, virou-o, pegou no gize escreveu outro anúncio. Voltou a colocar o pedaço de madeira aos pés do cego e foi-se embora.

Pela tarde, o publicitário voltou a passar em frente ao cego que pedia esmola. Agora,o seu boné estava cheio de notas e moedas.

O cego reconheceu as pisadas e perguntou-lhe se tinha sido ele quem reescreveuseu cartaz, sobretudo querendo saber o que havia escrito ali.

O publicitário respondeu: "Nada que não esteja de acordo com o seu anúncio, mascom outras palavras". Sorriu e continuou seu caminho.

O cego nunca soube, mas seu novo cartaz dizia:

"Hoje é Primavera em Paris, e eu não posso vê-la".

Mudar a estratégia quando nada nos acontece... pode trazer novas perspectivas.Precisamos sempre escolher a forma certa de nos comunicarmos com as pessoas.Não adianta simplesmente falarmos; antes, precisamos conhecer a melhor

mensagem para tocarmos, sensibilizarmos e convencermos as pessoas.

Fábula

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Como vai sua comunicação?Vamos refletir sobre os aspectos mais relevantes da comunicação, e

ponderar como você está se saindo. Avalie as questões da maneira maisabrangente que puder . Para fazer um bom diagnóstico responda de ma-neira sincera, como você realmente se comporta e não como acha quedeveria se comport ar.

1) Você se prepara sempre para falar levando em conta as aspirações (be-nefícios financeiros, segurança, poder, prestígio...) e características dosouvintes (nível intelectual, conhecimento sobre o assunto, faixa etária...) A. Sim B. De vez em quando C. Não________________________________________2) Você fica tenso antes de falar ou diante do público (mãos frias ou trêmu-las, coração acelerado, voz enroscada na garganta, branco...) e, por isso,chega a comprometer o resultado da apresentação (trunca o raciocínio,mistura informações, esquece da sequência...) A. Sim B. De vez em quando C. Não________________________________________3) Quando você fala em público, sua gesticulação é moderada e enfatiza oque está dizendo (os gestos acompanham o ritmo e a cadência da fala,alterna a posição de apoio, fica bem posicionado...) A. Sim B. De vez em quando C. Não________________________________________4) Você alterna a velocidade da fala e o volume da voz para produzir um ritmoagradável à apresentação A. Sim B. De vez em quando C. Não________________________________________5) Você planeja bem o começo, o meio e o fim de suas apresentações(sabe o que dizer no início para conquistar os ouvintes, esclarece qual é oassunto, explica o problema, usa argumentos na solução, afasta resistên-cias, conclui de maneira correta) A. Sim B. De vez em quando C. Não________________________________________6) Você deixa de prestar atenção na conversa ou na palestra porque sedistrai com o som da voz, os vícios de linguagem ou no tipo de roupa dequem fala (presta atenção em itens que fogem do tema) A. Sim B. De vez em quando C. Não________________________________________7) Se você associar a imagem de quem fala com a de alguém que vocêconhece deixa de prestar atenção na mensagem A. Sim B. De vez em quando C. Não________________________________________8) Você começa a falar quando outra pessoa ainda está falando e atravessaa conversa A. Sim B. De vez em quando C. Não________________________________________9) Você não consegue se lembrar do nome das pessoas com as quaisacabou de conversar A. Sim B. De vez em quando C. Não________________________________________10) Já deixou de fazer trabalhos porque não conseguiu se lembrar dasorientações que recebeu (do chefe, do professor, dos pares...) A. Sim B. De vez em quando C. Não________________________________________11) Geralmente aceita como verdadeiros e não questiona dados estatísti-cos e resultados de pesquisas (em palestras, reuniões, conversas, leitu-ras...) e as repete em suas apresentações A. Sim B. De vez em quando C. Não________________________________________12) Já fez observações sem perceber que o assunto já havia sido tratado A. Sim B. De vez em quando C. Não

Calcule os pontosCalcule os pontosCalcule os pontosCalcule os pontosCalcule os pontosEm sua opinião, mediar conflitos significa:

Respostas/QuestõesRespostas/QuestõesRespostas/QuestõesRespostas/QuestõesRespostas/Questões AAAAA BBBBB CCCCC

1 5 2 12 1 2 53 5 2 14 5 2 15 5 2 16 1 2 57 1 2 58 1 2 59 1 2 510 1 2 511 1 2 512 1 2 5

Resultado do teste:nnnnn De 51 a 60 pontosA qualidade da sua comunicação é excelente, parabéns! Você conside-

ra os ouvintes e procura sempre planejar suas apresentações de acor-do com o tipo de platéia que terá pela frente. É atencioso, retém comfacilidade as informações relevantes e sabe como conduzir bem uma

conversa.

nnnnn De 42 a 51 pontosVocê se comunica bem. Com um pouco mais de concentração e prepa-ro você terá o domínio dos aspectos mais importantes da comunica-

ção. Sua preocupação em adequar a mensagem aos ouvintes permiteque obtenha bons resultados com suas apresentações. Com certeza éuma pessoa agradável e sempre bem recebida nas conversas.

nnnnn De 36 a 42 pontosA luz amarela está acesa para a sua comunicação. Você costuma ficardesatento e não se prepara de maneira conveniente para falar diantedas pessoas. Precisa aperfeiçoar os aspectos essenciais da comuni-

cação, como a voz o vocabulário, a gesticulação e a ordenação da fala.Tem potencial para ser aproveitado, mas deve se dedicar bastante parase aprimorar.

nnnnn Menos de 36 pontosA qualidade da sua comunicação é deficiente. Você não sente prazerem ouvir as pessoas e só se preocupa com o que deseja falar. Cuidadoporque os grupos começarão a torcer o nariz quando você se aproxi-

mar. Como não se prepara para falar em público corre o risco de pas-sar mensagens inadequadas para a platéia que irá ouvi-lo. Ainda hátempo de se recuperar, mas precisa estudar e treinar muito e passar a

se interessar de forma mais sincera pelas pessoas.

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GEPS ativos em 2010n SINARA ZANETTILÍDER GEPS ATITUDE - CAMPUS SARANDIn RODRIGO SOARES DA SILVASECRETÁRIO GEPS ATITUDE - CAMPUS SARANDIn LUIZA APPELTSECRETÁRIA GEPS ATITUDE - CAMPUS SARANDIn MAURO ROCHAORIENTADOR GEPS ATITUDE - CAMPUS SARANDI

n LUÍS FERNANDO DOS SANTOS NEVESLÍDER GEPS CARIJO - CAMPUS PALMEIRA DAS MIS-SÕESn SANDRA LIMA DA SILVA BRESCOVITSECRETÁRIA GEPS CARIJO - CAMPUS PALMEIRA DASMISSÕESn FAISAL MEDEIROS AWADORIENTADOR GEPS CARIJO - CAMPUS PALMEIRA DASMISSÕES

n GISELI SILVA DE MIRANDALÍDER GEPS CONNEXÃO - ICEGn VERA LUCIA DA COSTA DA ROSASECRETÁRIA GEPS CONNEXÃO - ICEGn EVANDRO DE OLIVEIRAORIENTADOR GEPS CONNEXÃO - ICEG

n CLEVERSON GAUER FERNANDESLÍDER GEPS DIFINn MARCIA VARGAS DE OLIVEIRA RAMPAZZOSECRETÁRIA GEPS DIFINn LUIS FERNANDO DE MELLOORIENTADOR GEPS DIFIN

n MARCIANE BOENOLÍDER GEPS ENDIREITANDO - FDn FERNANDA WINCKSECRETÁRIA GEPS ENDIREITANDO - FDn OSNY ANTONIO SPANNENBERGORIENTADOR GEPS ENDIREITANDO - FD

n JARDEL EMER DE CASTROLÍDER GEPS FÊNIX - FEACn JONAS VIEIRASECRETÁRIO GEPS FÊNIX - FEACn DEISE RODIGHEROORIENTADORA GEPS FÊNIX - FEAC

n JENIFER DE BRUMLÍDER GEPS FREUD EXPLIC - IFCHn KARINE CASTOLDISECRETÁRIA GEPS FREUD EXPLIC - IFCHn OLIVO TIAGO GIOTTOORIENTADOR GEPS FREUD EXPLIC - IFCH

n ALEXANDRE DALLA VECHIALÍDER GEPS M.E.U. (MOVIMENTO EDUCAÇÃO UNIDA) -FAEDn ALINE HUPPES PIANASECRETÁRIA GEPS M.E.U. (MOVIMENTO EDUCAÇÃOUNIDA) - FAEDn SILVIA CORREIAORIENTADORA GEPS M.E.U. (MOVIMENTO EDUCAÇÃOUNIDA) - FAED

n ALESSANDRA TEDESCOLÍDER GEPS METAMORFOSE - MUZARn PRISCILA CAMARGOSECRETÁRIA GEPS METAMORFOSE - MUZARn FLÁVIA BIONDO DA SILVAORIENTADORA GEPS METAMORFOSE - MUZAR

n RICARDO LACORTLÍDER GEPS METAZÔO - ZOOLÓGICOn ANGELO PERESSECRETÁRIO GEPS METAZÔO - ZOOLÓGICOn SIMONE DE FATIMA NUNESORIENTADORA GEPS METAZÔO - ZOOLÓGICO

n JOSÉ ELIAS PEREIRALÍDER GEPS MOVIMENTO - FEFFn DIEGO ELOMAR DA SILVASECRETÁRIO GEPS MOVIMENTO - FEFFn MARCO ANTONIO NIEDERAUERORIENTADOR GEPS MOVIMENTO - FEFF

n FELIPE LAZARO ALVESSECRETÁRIO GEPS MULTI-CONQUISTAS - ICBn ALESSANDRA MERLINORIENTADORA GEPS MULTI-CONQUISTAS - ICB

n LUCIANE NOVELLO DE MORAISLÍDER GEPS POP'S - CURSO DE FARMÁCIAn ANGELO DALMUTSECRETÁRIO GEPS POP'S - CURSO DE FARMÁCIAn SALUA YOUNESORIENTADORA GEPS POP'S - CURSO DE FARMÁCIA

n ERIETE KILING DA SILVALÍDER GEPS Q'SAÚDE - FMn DULCIANA SACHETTISECRETÁRIA GEPS Q'SAÚDE - FMn JUVINILDE SCHONS DA FONSECAORIENTADORA GEPS Q'SAÚDE - FM

n CLAUDIMIR MARQUESLÍDER GEPS RADAR - FACn EDUARDO BUENOSECRETÁRIO GEPS RADAR - FACn LUIZ RICARDO CARPES FAGUNDESORIENTADOR GEPS RADAR - FAC

n THAIANE ROSSOLÍDER GEPS RH + DIVISÃO DE RECURSOS HUMANOSn BEATRIZ ZANDONÁSECRETÁRIA GEPS RH + DIVISÃO DE RECURSOS HU-MANOSn NEIDI MARISA KRAWCZAK ROSSANELLIORIENTADORA GEPS RH + DIVISÃO DE RECURSOS HU-MANOS

n ICARO MÁRIO CARON COVATTILÍDER GEPS SEMPRE UNIDOS - DIVISÃO DE EXTEN-SÃOn ALEXANDRE LAMAISON DO NASCIMENTOSECRETÁRIO GEPS SEMPRE UNIDOS - DIVISÃO DE EX-TENSÃOn MUNIRA AWAD TASSIORIENTADORA GEPS SEMPRE UNIDOS - DIVISÃO DEEXTENSÃO

n CINARA DAGNESELÍDER GEPS SINTONIA - ENCARREGADOS DE UNIDA-DESn DEISE RODIGHEROSECRETÁRIA GEPS SINTONIA - ENCARREGADOS DEUNIDADESn MARIA TEREZA FRIEDRICHORIENTADORA GEPS SINTONIA - ENCARREGADOS DEUNIDADES

n FABIANA SOUZA PIMENTELLÍDER GEPS SORRISO - FOn ADRIANA CAVAGNI ANTUNESSECRETÁRIA GEPS SORRISO - FOn JOAO PAULO DE CARLIORIENTADOR GEPS SORRISO - FO

n JOCIANE FRANCISCA NUNESLÍDER GEPS SUPER AÇÃO - BIBLIOTECAn ALICE FLORES DE OLIVEIRA DIASSECRETÁRIA GEPS SUPER AÇÃO - BIBLIOTECAn LAÍDE C. MÜHLORIENTADORA GEPS SUPER AÇÃO - BIBLIOTECA

n CAMILA GRACZINSKI DOS SANTOSLÍDER GEPS SUPER SEFIN - SETOR FINANCEIROn ROSECLER MORAES DA CRUZSECRETÁRIA GEPS SUPER SEFIN - SETOR FINANCEI-ROn FABIANO DORNELLESORIENTADOR GEPS SUPER SEFIN - SETOR FINANCEI-RO

n DAIANE R. DA SILVALÍDER GEPS TALENTOS - CAMPUS CARAZINHOn DAIANA DREYSECRETÁRIA GEPS TALENTOS - CAMPUS CARAZINHOn DANUSA RIBEIROORIENTADORA GEPS TALENTOS - CAMPUSCARAZINHO

n PATRÍCIA ANVERSALÍDER GEPS TRASPARÊNCIA E EFICIÊNCIA - CEMIn SUZANA APARECIDA DA SILVA CUSTÓDIOSECRETÁRIA GEPS TRASPARÊNCIA E EFICIÊNCIA - CEMIn VERA MARIA CAEIRÃO PERNONCINIORIENTADORA GEPS TRASPARÊNCIA E EFICIÊNCIA -CEMI

n LILIAN VIEIRA LÍDER GEPS MARKETINGn EDUARDO BERTOLINISECRETÁRIA GEPS MARKETINGn GILSON DALOSTOORIENTADOR GEPS MARKETING

n NÉRIO TONINLÍDER GEPS - CETn ALINE PELLENZSECRETÁRIA GEPS - CETn JOÃO PAULO AGOSTINIORIENTADOR GEPS - CET

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