ANO XII, Nº 59 ABRIL DE 2013 - cfa.org.brcfa.org.br/wp-content/uploads/2018/02/boletim_59_006_final.pdf · o conteúdo da Revista HSM Management. Para a ... inspirador da teoria

NOTÍCIAS CFA/CRAsANO XII, Nº 59

ABRIL DE 2013

Capa | Editorial | Sumário | Ações do CFA | CFR | CFP | CDI | CRIE | Notícias dos CRAs

1705 20

171215

21Guerreiro RamosPrêmio

de Administração 19 2013

EDITORIAL

A missão do Conselho Federal de Administração (CFA) é promover a Ciência da Administração, valorizando as competências profissionais, a sustentabilidade das organizações e o desenvolvimento do país. Sua visão é ser uma entidade reconhecida pela sociedade, capaz de assegurar a atuação plena dos profissionais de Administração. Tudo isso pautado pela ética, competência, inovação, valorização da profissão e participação.

Com esses norteadores estratégicos, foram criados projetos e estratégias que ajudarão o CFA a alcançar seus objetivos. O Plano de Trabalho do CFA irá concentrar suas ações em seis principais frentes de trabalho: valorização do campo profissional, Pacto Federativo – maior integração do Sistema CFA/CRAs, inovação da fiscalização, qualidade do ensino da Administração, impacto da Administração na sociedade e internacionalização do Sistema CFA/CRAs.

Outra boa notícia é que a Revista Brasileira de Administração está com um novo projeto gráfico. Além de novas seções, a RBA conta também com

o conteúdo da Revista HSM Management. Para a edição de estreia, Peter Diamandis, inspirador da teoria da abundância, diz em entrevista exclusiva que, no prazo de uma geração todos terão acesso aos bens e serviços que necessitarem e desejarem.

Leia também, os detalhes dos Prêmios Belmiro Siqueira de Administração, e o Prêmio Guerreiro Ramos, ambos com as inscrições abertas. Os Prêmios foram criados pelo CFA com o objetivo de divulgar e promover a valorização dos estudos realizados por Administradores e estudantes dos cursos de bacharelado em Administração que contribuam para o desenvolvimento da profissão e da Ciência da Administração no Brasil.

Em 2012 o número de profissionais de administração registrados chegou a quase 325 mil, ou seja, houve um aumento de 11% em comparação com 2011. Para 2013, denominado como “O ano da fiscalização” pelo CFA, vários projetos de fiscalização de Pessoas Físicas e Jurídicas que beneficiarão os profissionais de administração e empresas registradas estão em fase de desenvolvimento.

Nesta edição do boletim, trazemos também uma matéria sobre a reunião do CFA com o Ministro do Tribunal de Contas da União (TCU), Adm. Augusto Nardes solicitando a revisão dos Acórdãos 2308 e 2475, ambos de 2007, que não exigem o registro dos atestados de capacidade técnica nos Conselhos Regionais de Administração (CRAs) para fins de participação em processos licitatórios.

Além disso, temos no boletim as notícias dos CRAs, a criação da Câmara de Estudos e Projetos Estratégicos (CEPE) e da Câmara de Gestão Pública (CGP), entre outras. Confira esses e outros trabalhos que estamos desenvolvendo em prol da valorização profissional nesta edição do Boletim.

Tenham uma boa leitura!

Adm. Sebastião Luiz de MelloPresidente do CFA

2013o ano da fiscalização


SUMÁRIOSUMÁRIO

EDITORIAL


022013 o ano da fiscalização Adm. Sebastião Luiz de Mello

21Notícias dos CRAs

17Inscrições abertas para o Prêmio Belmiro Siqueira 2013

20XIII FIA e IX Congresso Mundial de Administração será realizado em Gramado-RS

19Prêmio Guerreiro Ramos abre período de inscrições

12Plenário do CFA julga processos

15RBA está de cara nova 16Facebook do CFA chega a quase 80 mil fãs

13Oportunidade para Administradores

05CFA define Plano de Trabalho 2013

07CFA cria duas novas câmaras

10Atividades Conselheiros

06Honra ao Mérito em Administração 2013 recebe indicações 09Web Rádio realiza entrevistas com os

Conselheiros do CFA 12RBA publicará artigos de profissionais de Administração

14Reunião sobre Fiscalização e Registro é realizada no CFA

09Reunião das Câmaras Setoriais e Comis-sões especiais é realizada no CFA

08Administradores se reúnem com o Minis-tro do TCU

Supervisão geral: Adm. Douglas Evangelista Neto Coordenação Editorial: RP Renata Costa FerreiraProjeto gráfico/Diagramação: DG Herson Freitas, DG Luis Lima e Thalyson A. Souza (estagiário)

Este boletim é uma publicação do Conselho Federal de Administração (CFA), sob a responsabilidade do diretor da CDI, Adm. Adelmo Santos Porto, da CoordenadoraTécnica, RP Renata Costa Ferreira. A reprodução deste é permitida desde que citada a fonte.

Jornalista responsável: Ana Graciele Gonçalves – Reg. Prof. nº 7995-DFProdução de textos: Ana Graciele e Caroline Esser (estagiária)Revisão: João FlorentinoFotos: CFA e Fotolia.com

ACALAPAMBACEDFESGOMAMTMSMGPAPBPRPEPIRJRNRSRORRSCSPSETO

Conselheiros Federais do CFA 2013/2014

Adm. João Coêlho da Silva Neto Adm. Armando Lôbo Pereira Gomes Adm. José Celeste Pinheiro Adm. Nelson Aniceto Fonseca Rodrigues Adm. Ramiro Lubián Carbalhal Adm. Francisco Rogério CristinoAdm. Rui Ribeiro de AraujoAdm. Hercules da Silva Falcão Adm. Dionizio Rodrigues Neves Adm. José Samuel de Miranda Melo JúniorAdm. Alaercio Soares MartinsAdm. Sebastião Luiz de MelloAdm. Gilmar Camargo de AlmeidaAdm. Aldemira Assis Drago Adm. Lúcio Flavio CostaAdm. Sergio Pereira LoboAdm. Joel Cavalcanti CostaAdm. Carlos Henrique Mendes da Rocha Adm. Rui Otávio Bernardes de Andrade Adm. Ione Macêdo de Medeiros SalemAdm. Valter Luiz de Lemos Adm. Paulo César de Pereira DurandAdm. Carlos Augusto Matos de CarvalhoAdm. José Sebastião Nunes Adm. Adelmo Santos Porto Adm. Silvio Pires De Paula Adm. Renato Jayme Da Silva

Composição das Câmaras

Câmara de Administração e Finanças – CAFAdm. Ramiro Lubián Carbalhal - BA (Diretor)Adm. Lúcio Flávio Costa - PB (Vice-Diretor)Adm. Francisco Rogério Cristino - CE

Câmara de Fiscalização e Registro – CFRAdm. Rui Ribeiro de Araújo - DF (Diretor)Adm. Armando Lobo Pereira Gomes – AL (Vice-Diretor)Adm. Alaercio Soares Martins - MT

Câmara de Formação Profissional – CFPAdm. José Samuel de Miranda Melo Júnior - MA (Diretor)Adm. Aldemira Assis Drago - PA (Vice-Diretora)Adm. João Coelho da Silva Neto - AC

Câmara de Desenvolvimento Institucional – CDIAdm. Adelmo Santos Porto – SE (Diretor)Adm. Carlos Augusto Matos de Carvalho – RR (Vice-Diretor)Adm. Dionizio Rodrigues Neves – GO

Câmara de Relações Internacionais e Eventos – CRIEAdm. Carlos Henrique Mendes da Rocha - PI (Diretor)Adm. Nelson Aniceto Fonseca Rodrigues - AM (Vice-Diretor)Adm. Valter Luiz de Lemos - RS

Câmara de Estudos e Projetos Estratégicos – CEPEAdm. Rui Otávio Bernardes de Andrade - RJ (Diretor)Adm. Silvio Pires de Paula - SP (Vice-Diretor)Adm. Gilmar Camargo de Almeida - MG

Câmara de Gestão Pública – CGPAdm. Ione Macedo de Medeiros Salem – RN (Diretor)Adm. Hércules da Silva Falcão - ES (Vice-Diretor)

EXPEDIENTE

Estrutura Administrativa

SuperintendenteAdm. Douglas Evangelista Neto

Coordenadoria de Gabinete da PresidênciaAdm. Rodrigo Neves Moura

Assessoria Especial da PresidênciaAdm. Ailema da Silva Pucú

Assessoria JurídicaAdv. Alberto Jorge Santiago Cabral

Assessoria Especial da AuditoriaCont. Thiago de Oliveira Teodoro

Coordenadoria Administrativa e FinanceiraAdm. Joaquim Luciano Gomes Farias

Coordenadoria do Exercício ProfissionalAdm. Benedita Alves Pimentel

Coordenadoria de Formação ProfissionalAdm. Sueli Cristina Rodrigues de Moraes Alves

Coordenadoria de Desenvolvimento InstitucionalRP Renata Costa Ferreira

Coordenadoria de Relações Internacionais e EventosAdm. Civaldo José Gabriel

Coordenadoria de Estudos e Projetos EstratégicosAdm. João Humberto de Azevedo

Coordenadoria de InformáticaJosé Carlos de Araújo Ferreira

Coordenadoria de Recursos HumanosAdm. Robson Eustáquio de Mesquita

ANO XII, Nº 59, ABRIL DE 2013NOTÍCIAS CFA/CRAs


Produção CDI

Presidente: Adm. Sebastião Luiz de Mello Vice-Presidente: Adm. Sergio Pereira Lobo

Ações do CFA 5


Com a missão de “promover a Ciência da Admi-nistração, valorizando as competências profis-sionais, a sustentabilidade das organizações e o desenvolvimento do país”, as Câmaras do Con-selho Federal de Administração (CFA) juntamen-te com a Diretoria Executiva traçaram um plano de trabalho cujo compromisso é alcançar os ob-jetivos e metas da Autarquia previstas no Plane-jamento Estratégico.

Nesse sentido, muitos projetos foram criados para ajudar a construir uma profissão mais forte e conso-lidada. O plano de trabalho prevê ações para a pro-moção e a valorização do Sistema CFA/CRAs com o objetivo de tornar a Autarquia reconhecida pela so-ciedade e capaz de assegurar a atuação plena dos profissionais de Administração.

Pensando nisso, o plano de trabalho irá concentrar suas ações em seis principais frentes de trabalho: valorização do campo profissional, Pacto Federativo – maior integração do Sistema CFA/CRAs, inovação da fiscalização, qualidade do ensino da Administra-ção, impacto da Administração na sociedade e inter-nacionalização do Sistema CFA/CRAs.

Em breve, o plano de trabalho do CFA estará disponível na

íntegra pelo site www.cfa.org.br no menu “publicações”.

CFA define Plano de Trabalho 2013

Ações do CFA 6


Os Conselhos Regionais de Administração (CRAs) terão até o dia 31 de maio para indica-rem candidatos à homenagem Honra ao Méri-to em Administração 2013. A premiação, criada em 2001 pelo Conselho Federal de Administra-ção (CFA), tem o objetivo de homenagear pes-soas que tenham se destacado e contribuído para o desenvolvimento técnico-científico da Ci-ência da Administração, na defesa do profissio-nal e da profissão de Administrador ou realiza-do relevantes serviços e trabalhos no campo de Administração.

De acordo com a Resolução Normativa CFA nº 391, de 12/11/2010, que dispõe sobre o regu-lamento da homenagem, poderão ser indicados pessoas para a categoria “Contribuição Profissio-nal – Administrador ou Jovem Administrador – que tenham se destacado no campo da Ciência de Administração e da valorização do profissional.

Poderão ser indicados, ainda, profissionais que tenham se destacado no plano de desempenho social, político e administrativos. Estes concor-rerão na categoria “Contribuição Honorífica”.

Há, também, a categoria “Contribuição Bene-mérita”, que vai homenagear Administradores e profissionais de todas as áreas que tenham se destacado na área de doação material e que tenha propiciado o surgimento ou o desenvol-vimento de entidades que prestam relevantes serviços à sociedade, podendo, ainda, ser con-ferida post mortem, a critério da Comissão Es-pecial de Honrarias do CFA.

A indicação poderá ser feita pelos Plenários do CRAs ou pelo Plenário do CFA. Poderão ser in-dicados até três candidatos por categoria. Mais informações no site www.cfa.org.br.

Honra ao Mérito em Administração 2013 recebe indicaçõesPoderão ser indicados profissionais que tenham se destacado e contribuído para a valorização da profissão.

Ações do CFA 7


Após reunião plenária realizada dia 8 de março na sede do Conselho Federal de Administração (CFA), foi publicado no Diário Oficial da União (DOU) do dia 12 de março, a Resolução Normativa nº 432 que trata da aprovação do regimento interno do CFA.

Dentre as principais alterações, tivemos a criação da Câmara de Estudos e Projetos Estratégicos (CEPE), que tem como objetivo desenvolver estudos e pesquisas que colaborem na definição de estratégias para estabelecer conexões entre o mercado de trabalho e o exercício profissional. E a criação da Câmara de Gestão Pública (CGP) cuja função é promover o debate e a divulgação das questões atinentes à Administração Pública, ressaltando experiências e resultados que afetam sua modernização.

C F A c r i a d u a s n o v a s c â m a r a s Câmara de Administração e Finanças – CAFAdm. Ramiro Lubián Carbalhal - BA (Diretor)Adm. Lúcio Flávio Costa - PB (Vice-Diretor)Adm. Francisco Rogério Cristino - CE

Câmara de Fiscalização e Registro – CFRAdm. Rui Ribeiro de Araújo - DF (Diretor)Adm. Armando Lobo Pereira Gomes – AL (Vice-Diretor)Adm. Alaercio Soares Martins - MT

Câmara de Formação Profissional – CFPAdm. José Samuel de Miranda Melo Júnior - MA (Diretor)Adm. Aldemira Assis Drago - PA (Vice-Diretora)Adm. João Coelho da Silva Neto - AC

Câmara de Desenvolvimento Institucional – CDIAdm. Adelmo Santos Porto – SE (Diretor)Adm. Carlos Augusto Matos de Carvalho – RR (Vice-Diretor)Adm. Dionizio Rodrigues Neves – GO

Câmara de Relações Internacionais e Eventos – CRIEAdm. Carlos Henrique Mendes da Rocha - PI (Diretor)Adm. Nelson Aniceto Fonseca Rodrigues - AM (Vice-Diretor)Adm. Valter Luiz de Lemos - RS

Câmara de Estudos e Projetos Estratégicos – CEPEAdm. Rui Otávio Bernardes de Andrade - RJ (Diretor)Adm. Silvio Pires de Paula - SP (Vice-Diretor)Adm. Gilmar Camargo de Almeida - MG

Câmara de Gestão Pública – CGPAdm. Ione Macedo de Medeiros Salem – RN (Diretor)Adm. Hércules da Silva Falcão - ES (Vice-Diretor)

Para visualizar o regimento interno do CFA clique AQUI

Com a criação das novas Câmaras foi feito uma redistribuição entre as Câmaras que agora terão a seguinte composição:

http://www2.cfa.org.br/legislacao/resolucoes/2013/RN%20432.pdf

Ações do CFA 8


Administradores se reúnem com o Ministro do TCU

Os Presidentes do Conselho Federal de Administração (CFA), Adm. Sebastião Luiz de Mello, do Conselho Regional de Administração do Espírito Santo (CRA-ES), Adm. Marcos Felix Loureiro, do Conselho Regional de Administração do Pará (CRA-PA), Adm. José Célio Santos Lima e o Vice-Presidente do Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP), Adm. José Alfredo Machado de Assis realizaram reunião dia 21 de março com o Ministro do Tribunal de Contas da União (TCU), Adm. João Augusto Ribeiro Nardes para tratar de assuntos de interesse dos Conselhos Federal e Regionais de Administração.

Na ocasião, foi solicitado uma revisão do Acórdão 2666/2012 que trata sobre a prestação de contas e apresentação de relatório de gestão dos Conselhos Profissionais ao TCU e dos Acórdãos 2308 e 2475, ambos de 2007, que não exigem o registro dos atestados de capacidade técnica nos Conselhos Regionais de Administração (CRAs) para fins de participação em processos licitatórios. De acordo com a Lei nº 4.769/1965, que regulamenta a profissão de Administrador, uma das atividades privativas dos profissionais de Administração é a seleção de pessoal. Sendo assim, foi apresentado ao Ministro Augusto Nardes que as empresas de locação de mão-de-obra que têm como atividade principal a Administração e Seleção de Pessoal e devem registrar os atestados de capacidade técnica nos CRAs.

Para o Presidente do CFA, Adm. Sebastião Mello, “É imperioso que o TCU reveja sua posição consignada nos Acórdãos 2308 e 2475 voltando o estado brasileiro a contar com a garantia de ter uma entidade, com também poder de estado – os CRAs, a conferir legitimidade e legalidade de documentação tão importante para os interesses maiores da Administração Pública”.

Durante a reunião, o Presidente do CFA informou que a Autarquia está finalizando o projeto Plano Brasil de Infraestrutura Logística (PBLOG), que visa apresentar soluções para resolver os problemas enfrentados no Brasil no que diz respeito à mobilidade de produtos divididos nos modais aquaviário, rodoviário, dutoviário, ferroviário, infoviário e aéreo. Dados apresentados pelo Ministro Augusto Nardes constam que apenas 6% do transporte no país é feito por meio de hidrovias e cerca de 25% em ferrovias.

Na ocasião foi proposta uma parceria entre o TCU e o Sistema CFA/CRAs para combater, por meio do PBLOG, os problemas de logística no país. Durante a reunião, o Ministro do TCU comentou também sobre a importância de se ter uma visão ampla das situações “Não adianta nós vermos uma árvore e não ter uma visão macro para enxergar a floresta, essa visão os Administradores possuem” disse.

A reunião com o Presidente do TCU foi um momento ímpar para o Sistema CFA/CRAs, pois está propondo uma parceria com o Tribunal de Contas da União (TCU) para, por meio da revisão dos Acórdãos, se tornar um aliado do TCU em prol da fiscalização profissional. Com isso, o CFA busca a conscientização das empresas que trabalham com locação de mão-de-obra sobre a importância do registro profissional neste ano em que o CFA denominou como “O ano da fiscalização”.

Ministro do TCU recebe representantes dos Administradores

Ações do CFA 9


Web Rádio realiza entrevistas com a Diretoria Executiva do CFAA Web Rádio do Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro (CRA-RJ) disponibilizou para o Conselho Federal de Administração (CFA) o programa “Momento CFA” que traz entrevistas com representantes da Diretoria Executiva da Autarquia.

O CRA-RJ é pioneiro no Sistema CFA/CRAs a disponibilizar aos administradores uma web rádio. A rádio foi inaugurada em 2010 e aborda na sua programação assuntos de interesse do Administrador, com notícias, entrevistas, além de parcerias com instituições, como o Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM), e a Academia Brasileira de Ciências da Administração (ABCA).

Toda a terça feira é realizado o “Momento CFA”, para conferir todas as entrevistas que já foram concedidas basta acessar o link: http://cra-rj.org.br/site/radio/hotsite/entrevistas/

Nos dias 6 a 8 de março ocorreu na sede do Conselho Federal de Administração (CFA) as reuniões das Câmaras de Administração e Finanças (CAF), Câmara de Formação Profissional (CFP), Câmara de Fiscalização e Registro (CFR), Câmara de Desenvolvimento Institucional (CDI) e da Câmara de Relações Internacionais e Eventos (CRIE).

Além da reunião das Câmaras, houve a reunião da Comissão Permanente Eleitoral, Comissão Especial de Regimentos do Sistema CFA/CRAs, Comissão Especial Mista de Ação Parlamentar, Comissão Especial de Honrarias, Comissão de Planejamento Estratégico e Conselho de Publicações da Revista RBA. As reuniões têm como objetivo definir os projetos a serem implantados em 2013.

A Reunião Plenária foi realizada nos dias 7 e 8 de março, dentre vários assuntos discutidos foi decidido a criação de duas novas Câmaras no CFA, a Câmara de Gestão Pública e a Câmara de Estudos e Projetos Estratégicos.

Reunião das Câmaras Setoriais e Comissões especiais é realizada no CFA

http://cra-rj.org.br/site/radio/hotsite/entrevistas/

Ações do CFA 10


Adm. Sebastião Luiz de Mello Presidente

Atividade Data Local

Solenidade de posse do CRA-RJ 22/01/2013 Rio de Janeiro/ RJ

Reunião com o Presidente da ADICAP Sr. Luiz Alberto e Presidente ADICAP Bahia

Sr. Mauricio, na sede do CFA..20/02/2013 Brasília/DF

Participação da Cerimônia de Posse da Diretoria Conselho Federal de Economia,

em Brasília, 20/02/2013 Brasília/DF

Reunião com o Presidentes do CRA Pará e com o Diretor e Superintendente CRA

Espírito Santo22/02/2013 Brasília/DF

Solenidade de Posse dos Conselheiros CRA-DF no auditório do Instituto Chico

Mendes, em Brasília.26/02/2013 Brasília– DF

Reunião com a Comissão Mista Especial p/ Implantação Certificação Profissional 27/04/2013 São Paulo / SP

Café da manhã para assinatura do acor-do com a Certificação Profissional (CFA /

CRA-SP)28/02/2013 São Paulo / SP

Solenidade de Posse dos Conselheiros CRA-CE 04/03/2013 Fortaleza / CE

Reunião com o Presidente do CRA-SE Adm. Diego Cabral. 05/03/2013 Brasília/ DF

Atividades Conselheiros Adm. Adelmo Santos Porto Diretor de Desenvolvimento Institucional

Atividade Data Local

Membro da mesa de Colação de Grau dos Administradores 2012-2 da Universidade

Tiradentes - Campus Estância;26/01 Sergipe

Reunião com o presidente do CRA-SE e com o Coordenador do Curso de

Administração da Universidade Tiradentes 20/02 Sergipe

Recepção dos calouros do Curso de Administração da Universidade Tiradentes 28/01 Sergipe


Tiradentes - Campus Propriá;02/02 Sergipe

Participação da Aula da Saudade dos formandos em Administração 2012-2 da Universidade Tiradentes - Campus

Aracaju, na condição de Mestre Amigo e Conselheiro Federal de Administração;

16/02 Sergipe

Reunião na CDI/CFA com diretor da Remat para traçar mote da Campanha de

Valorização Profissional 2013;22/02 Sergipe


Tiradentes - Campus Aracaju23/02 Sergipe

Reunião com o Conselho Editorial da RBA 28/02 São Paulo

Ações do CFA 11


Adm. Carlos Henrique Mendes da Rocha - Diretor de Relações Internacionais e Eventos

Atividade Local Data

Reunião de trabalho com a OIT para tratar do Memorando de Entendimento OIT em parceria com o CFA - CRA-RS e CRA-RJ que visa capacitar e formar multiplicadores para a promoção do

trabalho decente e responsabilidade social e capacitar Administradores no ITC –

Centro Internacional de Formação da OIT – Turim-Itália e a Capacitação e Formação

de Multiplicadores para a promoção do trabalho decente e responsabilidade social.

Brasília/DF 31/1/2013

1ª Reunião de trabalho do Comitê Gestor do XIII FIA e IX Mundial de Administração Porto Alegre/RS 11/3/2013

Adm. Dionízio Rodrigues Neves Conselheiro Federal

Atividade Local DataReunião de Sensibilização da Agenda Na-cional de Desenvolvimento e Competiti-vidade das Micro e Pequenas Empresas

(2013-2022)

Goiânia/GO 31/1/2013

17ª Reunião Ordinária dos Comitês Te-máticos do Fórum Permanente das MPEs (Comitê de Desoneração e Desburocrati-

zação)


Adm. Gilmar Camargo de Almeida Conselheiro Federal


17ª Reunião Ordinária dos Comitês Te-máticos do Fórum Permanente das MPEs (Comitê de Tecnologia e Inovação)


Adm. Valter Luiz de Lemos Conselheiro Federal


17ª Reunião Ordinária dos Comitês Temáti-cos do Fórum Permanente das MPEs (Comitê de Rede de Disseminação, Informação e Ca-

pacitação)


Atividades Conselheiros

Ações do CFA 12


RBA publicará artigos de

profissionais de Administração A Revista Brasileira de Administração (RBA) está aceitando artigos de Administradores ou Tecnólogos interessados em publicar textos de sua autoria. O artigo não deve ultrapassar o limite de 3.500 caracteres e os profissionais devem estar em dia com suas obrigações no CRA.

Os artigos enviados para o e-mail [email protected] serão analisados pelo Conselho de Publicações da Revista RBA.

Plenário do CFA julga processosNo dia 8 de março, o Plenário do Conselho Federal de Administração (CFA) julgou 60 processos em grau de recurso. Destes, 50 foram improvidos e 6 foram providos. Outros 4 recursos foram devolvidos à origem para corre-ções.

De acordo com o artigo 7º da Lei nº 4.769/65 – que regulamenta a pro-fissão de Administrador –, compete ao Conselho Federal de Administração julgar, em última instância administrativa, os recursos de penalidades apli-cadas pelos Conselhos Regionais de Administração a profissionais e empre-sas empregadoras e prestadoras de serviços de administração.

Neste ano da fiscalização o número de processos em grau de recursos tem aumentado significativamente, o que demonstra que os CRAs intensifica-ram as suas ações de fiscalização da profissão de Administrador.

Câmara de Fiscalização e Registro

Câmara de Fiscalização e Registro 13


Opo

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ador

esOs Administradores que buscam um lugar no serviço público podem intensificar os estudos. São vários concursos abertos com vaga para Administradores registrados nos CRAs

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano está com inscrições abertas até 12 de abril para concurso público. As inscrições podem ser realizadas pelo site www.ifsertão-pe.edu.br mediante pagamento de taxa de inscrição de R$ 75 reais. O salário inicial é de R$ 3.138, mais benefícios.

Para quem deseja ingressar no serviço militar, o Co-mando da Aeronáutica está com inscrições abertas até 26 de abril para concurso nos cargos de Analista em C&T Júnior, Recursos Humanos e Administrador. Os salários variam de R$ 5.208,93 a R$ 8.407,93.

Os aprovados atuarão nas cidades de São José dos Campos/SP, Alcântara/MA e Parnamirim/RN. As inscri-ções podem ser realizadas pelo site www.vunesp.com.br mediante pagamento de taxa que varia de R$ 60 a R$ 90.

A Prefeitura Municipal de Casimiro de Abreu, no estado do Rio de Janeiro, está com inscrições abertas até 10 de abril para concurso com vaga para Administradores registrados.

As inscrições podem ser realizadas pelo site www.incp.org.br, ou na sede da prefeitura. O salário inicial é de R$ 1.265 com carga horária de 20 horas semanais. A taxa de inscrição é R$ 70,00.

O Instituto de Previdência e Assistência dos Servido-res do Município de Vitória (IPAMV) está com inscri-ções abertas para concurso público com vagas para o cargo de Analista de Gestão Pública – Administrador. São oferecidas duas vagas com salário inicial de R$ 2.457,42 mais R$ 347,64 de gratificação. As inscrições ocorrem até 29 de abril pelo site www.cetroconcursos.org.br. A taxa é de R$ 65,00.

IF SertãoCargo: AdministradorData inscrições: Até 12 de abrilTaxa: R$ 75Site: www.ifsertão-pe.edu.br

AeronáuticaCargo: Analista em C&T Júnior, Recursos Humanos, AdministradorData Inscrições: Até 26 de abrilTaxa: Varia de R$ 60 a R$ 90Site: www.vunesp.com.br

Prefeitura Municipal de Casimi-ro de Abreu – RJCargo: AdministradorData Inscrições: Até 10 de abrilTaxa: R$ 70Site: www.incp.org.br

IPAMVCargo: Analista de Gestão Pública - AdministradorData Inscrições: Até 29 de abrilTaxa: R$ 65Site: www.cetroconcursos.org.br.

Câmara de Fiscalização e Registro 14


O Adm. Rui Ribeiro de Araújo, Diretor da Câmara de Fiscalização e Registro (CFR) do Conselho Federal de Administração (CFA), o Presidente do Conselho Regional de Administração do Distrito Fe-deral (CRA-DF), Adm. Carlos Alberto Ferreira Júnior e a Diretora de Fiscalização e Registro do CRA-DF, Adm. Fernanda Villela e a Coor-denadora de Fiscalização e Registro do CFA, Adm. Benedita Alves Pimentel, reuniram-se no dia 21 de fevereiro, na sede do CFA, em Brasília/DF com o objetivo de discutir proposições, projetos e pro-gramas de melhoria da fiscalização do Sistema CFA/CRAs.

Reunião sobre Fiscalização e Registro é realizada no CFA

Cresce o número de registrados no Sistema CFA/CRAsEm função do trabalho de fiscalização realizado pelo Sistema Conselhos Federal e Regionais de Administra-ção (CFA/CRAs), em 2012 o número de profissionais de administração registrados chegou a quase 325 mil, um aumento de 11% em comparação com 2011. Nos registros de pessoas jurídicas houve aumento de 8%. Atualmente o Sistema CFA/CRAs possui cerca de 34 mil empresas registradas. Toda empresa que presta serviços de Administração para terceiros, obrigatoria-mente, deve estar registrada em CRA.

Para 2013, o CFA já prepara vários projetos de fis-calização de Pessoas Físicas e Jurídicas, que benefi-ciarão os profissionais de administração e empresas registrados, e a sociedade como um todo.

Câmara de Desenvolvimento Institucional 15


A Revista Brasileira de Administração (RBA) nº 92 já está em circulação. A publicação traz uma reportagem sobre

como funciona a Agência Brasileira de Exportações e Investimentos (Apex-Brasil). O objetivo da matéria é oferecer aos profissionais de Administração, informações práticas que podem servir para aproximar a empresa que administram dos serviços fornecidos pela entidade governamental.Nesta edição, o entrevistado é o Adm. Rogério Pinto Coelho Amato, presidente da Associação Comercial de São Paulo (ACSP) e da Federação da Associação Comercial de São Paulo (Facesp). A publicação traz ainda matérias tratando de temas como a inteligência emocional e escritórios virtuais. Uma das novidades da edição nº 92 é o novo projeto gráfico e editorial, além de novas seções como o “Desafio do Ócio”, que aborda o uso da administração em atividades praticadas nos tempos livres. Nesta publicação, contará a história do Administrador Goiano que troca suas horas livres pela coordenação de um grupo de corredores e ciclistas do Centro-Oeste Brasileiro.

RBA está de cara

nova Na seção “Bem-estar”, será divulgado as práticas saudáveis e tratamentos de saúde que contribuem para a qualidade de vida social e laboral. Outra novidade é a “Surgiu Assim”, esta seção que pretende expor produtos, empresas e marcas que fizeram história e estão presentes no imaginário popular. A partir desta edição, a RBA conta também com o conteúdo da Revista HSM Management. Para a edição de estréia, Peter Diamandis, inspirador da teoria da abundância, diz em entrevista exclusiva que, no prazo de uma geração todos terão acesso aos bens e serviços que necessitarem e desejarem. Confira essas, e outras novidades da nova RBA. Além da versão imprensa, a RBA 92 estará disponível no site www.rbaonline.com.br.

UMA DAS NOvIDADES DA EDIçãO Nº 92 é O NOvO PROjEtO G R á F I C O E E D I tO R I A l , A l é M D E N OvA S S E ç õ E S

Câmara de Desenvolvimento Institucional 16


Facebook do CFA chega a quase 80 mil fãsA cada semana, a página do Facebook do Conselho Federal de Administração (CFA) ga-nha novos usuários. Atualmente a página do CFA possui cerca de 80 mil fãs, uma média de 3 mil novos fãs por semana.

Nas mídias sociais as postagens que contém foto, são as mais compartilhadas. Percebendo isso, a equipe de design do CFA já criou mais de 300 imagens para o facebook somente este ano.

Os três estados que mais interagem com o perfil do CFA no Facebook é São Paulo, com 1.818 “curtir”, seguido do Rio de Janeiro com 1.137 e Distrito Federal com 922 pessoas que curtiram a página. O sucesso do CFA no Fa-cebook se deve ao fato de não ser divulgado apenas notícias da autarquia, mas também as-suntos de interesse aos administradores, tec-nólogos, estudantes e as novidades do setor.

Além do Facebook, o CFA está presente também no Twitter (@CFA_ADM) e Youtu-be através da plataforma do Conhecimento. O projeto Plataforma do Conhecimento é uma iniciativa do CFA com o objetivo é interagir e difundir conteúdos e conhe-cimentos ligados à Administração para a sociedade. Além disso, o Conselho quer proporcionar a formação do conhecimento, promovendo o encontro de especialis-tas em diversas áreas e a discussão de temas relevantes à administração com a participação e interação da sociedade.

Os interessados em conferir as edições do projeto poderão acessar os vídeos dos deba-tes pelo site:

www.youtube.com/pconhecimento.

A presença do CFA nas mídias sociais é uma estratégia de comunicação para se aproximar cada vez mais do seu público. Dessa forma, a autarquia espera cumprir com sua missão que visa promover a ciência da Administração valorizando as competências profissionais, a sustentabilidade das organizações e o desenvolvimento do país.

média de 3 mil novos fãs

por semana

São Paulo 1.818 fãs

Rio de Janeiro 1.137 fãs

Distrito Federal 922 fãs

Câmara de Formação Profissional 17


Inscrições abertas para o Prêmio Belmiro Siqueira

2013

Os vencedores das modalidades “Artigo Acadêmico” e “livro” receberão certificado, troféu e um valor em dinheiro que varia de R$ 5 mil reais para o primeiro colocado na cat-egoria “Artigo Acadêmico” e R$ 7.500 para a modalidade “Livro”. A “Empresa Cidadã” receberá certificado e troféu.

2013



Estão abertas as inscrições para o Prêmio “Bel-miro Siqueira” de Administração 2013. As inscri-ções podem ser realizadas até o dia 16 de agosto por estudantes de Administração e Administra-dores registrados e em dia com as obrigações do seu CRA.

Categorias – O Prêmio “Belmiro Siqueira” 2013 contempla as categorias: “Artigo Acadêmico”, “Livro” e “Empresa Cidadã”. Para participar da primeira modalidade – Artigo Acadêmico -, é ne-cessário ser estudante de Administração. Já os profissionais de Administração, poderão se ins-crever na categoria Livro.

O “Artigo Acadêmico” tem como tema a “Inova-ção na Gestão Pública”. Na modalidade “Livro” serão aceitas as publicações que abordem tema próprio da ciência da Administração. De acordo com o edital do concurso serão aceitas inscrições de candidatos autores de livros editados nos anos de 2011, 2012 e 2013.

A modalidade “Empresa Cidadã” objetiva desta-car organizações privadas ou de economia mista que desenvolvam ações empresariais de Respon-sabilidade Social e de Cidadania bem sucedidas. A indicação para esta modalidade deverá ser apresentada por Conselheiro Federal ou pelos Plenários dos CRAs. Quando a indicação for de Conselheiro Federal, esta deverá ser apresentada diretamente ao CFA.

Os vencedores de cada uma das modalidades receberão certificado e troféu. A premiação em dinheiro varia de R$ 5 mil reais para o primei-ro colocado na categoria “Artigo Acadêmico” e R$ 7.500 para a modalidade “Livro”.

Histórico - O Prêmio “Belmiro Siqueira” de Ad-ministração foi criado pelo CFA em 1988 com o objetivo de divulgar e promover a valorização dos estudos realizados por Administradores e estu-dantes dos cursos de bacharelado em Administra-ção que contribuam para o desenvolvimento da profissão e da ciência da Administração no Brasil.

O Prêmio recebe o nome do Professor e Adminis-trador Belmiro Siqueira, patrono dos Administra-dores, título que lhe foi outorgado “post-mortem”. Belmiro, que entrou para a história por conta da sua luta em prol da valorização da Administração, lecionou no Departamento Administrativo do Ser-viço Público.

Confira o edital na íntegra no portal www.cfa.org.br.

Profissional e estudante de Administração, participe da

história do Prêmio Belmiro Siqueira.



Alberto Guerreiro Ramos foi professor, com grande relevância política e acadêmica. Em 2009, o CFA apoiou a reedição de uma das suas principais obras, “Uma introdução ao Histórico da Organização Racional do Trabalho”. O livro contribui até hoje para o mundo acadêmico.

Os interessados em participar do prêmio poderão concorrer em duas categorias: “Gestor Pú-blico” e “Pesquisador Guerreiro Ramos”. Para participar, é preciso fazer a inscrição no Conselho Regional de Administração (CRA) ou em suas Delegacias até o dia 31 de maio de 2013. Porém, inscrição só será efetivada mediante a apresentação dos trabalhos concorrentes às modalidades.

A categoria “Gestor Público” é aberta a todo brasileiro, nato ou naturalizado. Já a modalidade “Pesquisador Guerreiro Ramos” é voltada para pesquisadores de qualquer nacionalidade e que tenham oferecido contribuição significativa ao desenvolvimento dos estudos iniciados pelo pro-fessor Alberto Guerreiro Ramos e seus reflexos.

O vencedor na modalidade “Gestor Público” receberá certificado, troféu e perfil disponível em publicação do CFA. Para a categoria “Pesquisador Guerreiro Ramos”, o vencedor recebe certi-ficado, troféu, publicação do trabalho ou resumo em publicação do CFA além de um premio em dinheiro no valor de R$ 5 mil reais.

O resultado do Prêmio Guerreiro Ramos será divulgado até o dia 31 de agosto. As regras para participar do

Prêmio estão na Resolução Normativa nº 388/2010, disponível no site do CFA: www.cfa.org.br.

Prêmio Guerreiro Ramos abre período de inscriçõesO Conselho Federal de Administração (CFA) abriu o período de inscrições para o Prêmio Guerreiro Ramos de Gestão Pública. O objetivo da autarquia é incentivar o desenvolvimento de trabalhos no campo da gestão pública e social e divulgá-los amplamente.

Guerreiro RamosPrêmio

de Administração

Câmara de Relações Internacionais e Eventos


20

Edição 2013 dos eventos acontecerá na cidade de Gramado (RS)O Conselho Federal de Administração (CFA) em conjunto com os Conselhos Regionais

de Administração do Rio Grande do Sul (CRA-RS), do Rio de Janeiro (CRA-RJ) e de Minas

Gerais (CRA-MG), realizam de 30 de outubro a 2 de novembro em Gra-

mado-RS o XIII Fórum Internacional de Administração (FIA) e IX Con-

gresso Mundial de Administração. O evento terá como tema central “O

Futuro da Administração: Das Carreiras e dos Negócios no Mundo em Reconfigu-

ração”. Assuntos como Cenários, Gestão de Pessoas, Novas Fronteiras/Inovação,

Estratégia e Execução, Sustentabilidade e O Futuro da Administração serão abordados

durante o evento.

Sobre o FIAO FIA foi idealizado no ano de 1992 e teve sua primeira edição realizada em Porto

Alegre. O Fórum já percorreu diversas capitais brasileiras, além de cidades do exte-

rior. Já o Congresso Mundial foi criado em 2004 e teve sua primeira edição realizada

no Brasil, justamente na cidade de Gramado (RS). No ano passado, em sua oitava

edição, o Congresso ocorreu no Rio de Janeiro e reuniu um público de mais de 2 mil

participantes.

ISMA-BR realiza congresso sobre Trabalho, Stress e SaúdeA International Stress Management Association no Brasil (ISMA-BR) realiza, em

Porto Alegre-RS, de 18 a 20 de junho, o 13° Congresso de Stress, 15° Fórum In-

ternacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 5° Encontro Na-

cional de Qualidade de Vida na Segurança Pública, 5° Encontro

Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público e Encontro

Nacional de Responsabilidade Social e Sustentabilidade.

Com o tema “Trabalho, Stress e Saúde: promovendo a saúde

total do trabalhador – da teoria à ação”, o evento tem como

objetivo examinar a teoria e a prática sobre as constantes

pressões e mudanças e suas consequências para a saúde e o

bem-estar das pessoas.

Mais informações acesse www.ismabrasil.com.br

Agenda de Eventos

O que: XIII FIA e IX Congresso Mundial de Administração

Quando: 30 de outubro a 2 de novembro

Onde: Gramado – RS

O que: 13° Congresso de Stress, 15° Fórum Internacio-nal de Qualidade de Vida no Trabalho, 5° Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública, 5° Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público e Encon-tro Nacional de Responsabilidade Social e Sustentabilidade.

Quando: 18 a 20 de junho

Onde: Porto Alegre - RS

XIII FIA e IX Congresso Mundial de Administração será realizado em Gramado-RS

Notícias dos CRAs 21


O Conselho Regional de Administração do Amazonas CRA-AM realizará o 4.º Encontro de Mulheres Administradoras do Amazonas, no dia 04 de abril, às 19h, no auditório João Bosco Ramos de Lima, na Assembleia Legislativa do Estado do Amazonas.

O evento tem como objetivo fazer uma homenagem alusiva ao Dia Internacional da Mulher, oferecendo as Administradoras oportunidade de congregarem-se, aproximarem-se do CRA, participar de discussões e conhecer experiências que propiciem enriquecimento pessoal e desenvolvimento profissional.

Os Desafios da Administração Pública, tema deste ano, foi escolhido considerando o resultado da análise do Cadastro Nacional de Atividades Econômicas (Cnae) que demonstra um maior crescimento da participação das mulheres no mercado de trabalho, principalmente nas atividades de administração pública.

A Diretora Presidente da Fundação Escola de Serviço Público e Inclusão Sócio-educacional, do município de Manaus, Adm. Luiza Bessa Rebelo será a palestrante deste Encontro e falará de sua experiência como Gestora Pública de diferentes instituições e os desafios de sua nova jornada profissional.

Será apresentado também o case da Adm. Monia Chistini Rodrigues Amaro, que relatará sua experiência na Assembleia Legislativa do Estado do Amazonas. Na ocasião o Presidente do Conselho de Administração Adm. José Carlos de Sá Colares fará o lançamento da Revista do Administrador, publicação do CRA/AM, apresentando as ações desenvolvidas em 2012 a classe.

A Diretora de Desenvolvimento Institucional Adm. Maria de Nazaré de Morais Campos ressalta que o evento é de suma importância para a Classe de Administradores, especialmente àquelas mulheres, corajosas, guerreiras que lutam por seus espaços e postos de trabalho em um mercado tão concorrido, e tem no seu dia a dia um desafio constante por igualdade de gênero.

A Diretoria Executiva do CRA sentir-se-á honrada com adesão ao Encontro. O evento e gratuito e a presença deverá ser confirmada pelo e-mail: [email protected]. Mais informações: 3303-7100/7102.

Encontro de Mulheres Administradoras do Amazonas

Os Desafios da Administração Pública, tema deste ano, foi

escolhido considerando o resultado da análise do Cadastro Nacional de

Atividades Econômicas (Cnae)



Novos Conselheiros e Diretoria Executiva do CRA-GO tomam posse e lançamento das comemorações dos 48 anos da profissão de Administrador

CRA-GO POSSUI NOVA DIRETORIA Conheça a diretoria do CRA/GO, para o biênio 2013/2014:Presidente: Adm. Samuel Albernaz Vice-Presidente: Adm. Ilsa Rosa Vicari Diretor de Administração e Finanças: Adm. Moacir da Silva Neto Vice-Diretor de Administração e Finanças: Adm. Raul Fleury Ramos Jubé Diretor de Fiscalização e Registro: Adm. Ricardo Borges Capelli Vice-Diretora de Fiscalização e Registro: Adm. Iraci Vilela Gomide Santos

Na noite do dia 5 de fevereiro, autoridades públicas, privadas e religiosas, administradores, empresários, líderes classistas, d irigentes de instituições de ensino e professores lotaram as dependências do auditório Marconi Perillo, para assistir à cerimônia solene de diplomação e posse dos novos conselheiros e da nova Diretoria executiva para o biênio 2013/2014 do Conselho Regional de Administração de Goiás.

Palavras de agradecimento e reconhecimento da importância da atividade do administrador no contexto socioeconômico do Estado de Goiás e do País, bem como homenagem ao ex-presidente João Divino de Brito pelos relevantes serviços prestados a categoria deram o tom da festividade.

Em seu pronunciamento, o presidente Samuel Albernaz agradeceu aos administradores, mais uma vez, pela confiança depositada. “Desejo sucesso nessa empreitada aos meus pares de diretoria, que mesclam experiência e inovação, e ressalto a importância do princípio democrático, onde todos se manifestam sem se olvidar da ética e do comprometimento, que devem nortear qualquer trabalho em colegiado”.

Momento importante na solenidade foi o lançamento da campanha dos 48 anos da profissão do Administrador. No dia 9 de setembro, Administradores de todo o país comemorarão os 48 anos da Administração, data escolhida por ter sido o dia da assinatura da Lei 4.769/65, que regulamentou a profissão no Brasil. Para celebrar a data, o CRA-GO lançou a campanha que visa fortalecer a imagem e evidenciar a importância do profissional da administração na sociedade. Os administradores e conselheiros regionais empossados: Samuel Albernaz, Moacir da Silva Neto, Ricardo Borges Capelli e Iraci Vilela Gomide Santos (efetivos); Uênio Ricardo Braga Marra, Matilde Leite Vilela Lélis e Samir Roberto Barbosa (suplentes).



O CRA/RN inicia 2013 com uma nova gestão e muitos projetos. A Adm. Kate Cunha Maciel assumiu a presidência do Conselho, em janeiro, para o biênio 2013/2014. A atual presidente é Conselheira do CRA/RN desde 1992. Em 1994 assumiu a presidência do Regional para o biênio 1994/1995. “Assumi a presidência num momento de grandes mudanças. Antigamente o Conselho funcionava numa pequena sala alugada e foi na nossa gestão que conseguimos esta sede com o apoio do CFA” disse.

Depois de 17 anos, Kate Maciel reassume a presidência com muitos planos. “Estou com muitas ideias para essa gestão, principalmente, em relação aos projetos apoiados pelo PRODER (Programa de Desenvolvimento dos Conselhos Regionais de Administração), que nos dá suporte para realizar alguns eventos importantes para a categoria” falou.

Ela disse, ainda, que alguns eventos já fazem parte do calendário do CRA-RN, como o EPROCAD (Encontro de Professores e Coordenadores de Cursos de Administração), o Fórum de Coordenadores de Cursos de Administração, os eventos comemorativos ao Dia do Administrador como: Almoço Palestra e Manhã no Bosque, além do CONGESP (Congresso de Gestão Pública do Rio Grande do Norte), que este ano chega a sua sétima edição.

Segundo a presidente, vários projetos encontram-se em andamento, além de alguns novos a serem implementados, como: O Projeto de Fiscalização do Exercício Profissional; A Caravana do Administrador que teve início ano passado e que nesta gestão será priorizada, tendo como objetivo interiorizar o Conselho, a qual será composta por cinco conselheiros, que irão levar o CRA-RN às universidades do interior do Estado que possuem Curso de Administração.

Outros projetos são: O CRA vai à Faculdade, com enfoque aos alunos do 1º semestre dos Cursos de Administração; Minuto do Administrador; e A Faculdade vai ao CRA, esse direcionado para os alunos do 8º período com a proposta de levá-los a sede do CRA para conhecer sua infraestrutura, onde será ministrada uma palestra enfatizando a importância do registro profissional e das atividades desenvolvidas pelo Conselho.

PROJETOS DO CRA-RN PARA 2013

Outra novidade apontada pela Presidente é o novo site do CRA-RN, já no ar desde o final de 2012.

“Lá o profissional encontra todas as informações da área, como eventos, legislação, convênios e informações sobre o Sistema CFA/CRAs. Além de conter Banco de Currículos e um link para Vagas no Mercado, com informações sobre empresas que estão contratando. No link Autoatendimento, a ideia é possibilitar uma maior comodidade aos profissionais registrados e empresas” reforçou.

Depois de 17 anos, Kate Maciel reassume a presidência com muitos planos. “Estou com

muitas ideias para essa gestão, principalmente, em relação aos projetos apoiados pelo PRODER



Para que essa ação tenha mais eficácia, o Diretor de Fiscalização, Adm. Mauro Cabral Jr, Gerente Administrativa/Fiscal Adm. Marilza T. Mendonça e a Fiscal Aline Prestes foram até Florianópolis para participarem de um treinamento de fiscalização, verificando in loco, os processos do CRA-SC.

“Estamos empenhados em melhorar, cada vez mais, o setor de fiscalização do nosso Conselho. Implementando novas ações, buscando subsídios junto a outros Conselhos para aumentar a eficiência do setor de fiscalização e aperfeiçoamento dos nossos fiscais”, justificou o presidente Harduin Reichel.

Essa equipe visitou ainda a prefeitura e a Câmara Municipal de Água Clara, onde apresentaram ao prefeito Silas José as orientações necessárias sobre os processos de Licitações, para contratação de empresas que atuam nas áreas privativas do poder público municipal. Também foram orientados pela equipe do CRA-MS indústrias e empresas de Água Clara. Já foram visitados os municípios de Ribas do Rio Pardo, Dois Irmãos e Terenos.

Durante o mês de março outras cidades foram visitadas, com o mesmo propósito. De 12 a 15 de março a equipe do CRA-MS esteve visitando a cidade de Corumbá, bem como a Prefeitura e foram recebidos pelo Secretário de Gestão Pública, Sr. Luiz Henrique e pelo Sr. André Simões, responsável pelo setor de licitações. Cinco Instituições de Ensino Superior também foram visitadas no município com o objetivo de traçar parcerias e promover uma aproximação maior entre as IES com o CRA-MS.

Planejamento Estratégico

Para atender as novas demandas da classe foi implantado um Planejamento Estratégico, orientado pelo Adm. Mauro P. Cabral Junior. O objetivo é de apresentar a diretoria e colaboradores do CRA-MS a missão desse regional que visa tornar se referência, a exemplo de Santa Catarina. Para tanto, não está sendo medido esforços e união de todos os envolvidos nesse propósito. O novo planejamento estratégico será o grande norteador para que as metas sejam atingidas, Dentre elas, o de proporcionar o reconhecimento da classe de administradores e tecnólogos das áreas de Gestão, além de possibilitar maior visibilidade à instituição, bem como o de promover a conscientização dos futuros administradores.

Calendário CRA-MS de Eventos 2013Mês: Dia: Evento:

Março Dourados: Conscientização; A Arte de Gerenciar Pessoas (PRODER 2012) – Adm. Paulo do ValleBonito: Conscientização; A arte de Gerenciar Pessoas (PRODER 2012) – Adm. Paulo do ValleCorumbá: Inovando em um mundo de oportunidades (PRODER 2012) – Adm. Mauro Cabral Jr.

Abril 12/04/2013 CIPAD CRA Vai ao Interior - Ponta PorãColação de Grau ANHANGUERA - Adm. Mauro Cabral Jr. (PRODER 2013)

Maio CIPAD CRA Vai ao Interior- Três LagoasCorumbá: Evento: Administração em Foco (UFMS/FSST) – (PRODER 2013)Adm. Mauro Cabral Jr. (Palestrante) / Setor de Fiscalização CRA – MS (Stand)

Setembro 09 a 13/09/2013

Semana do Administrador - Seminário Estadual da Administração / Solenidade de Homenagens ao dia do Administrador e Jantar.

Outubro CIPAD CRA Vai ao Interior – Chapadão do Sul

Novembro CIPAD CRA Vai ao Interior - Paranaíba

EQUIPE DE FISCALIZAÇÃO DO CRA-MS FAZ TREINAMENTO NA ÁREA DE FISCALIZAÇÃO

Projeto Centro de Memória

Está em andamento o Projeto Centro de Memória do CRA-MS, parcialmente aprovado pelo CFA no ano passado. Já foram instalados os arquivos deslizantes e o Sr Rodrigo Pereira está concluindo o projeto, que está na fase de transposição dos Registros para o Arquivo. A direção do Conselho estuda a possibilidade de implantar um novo projeto para que o Centro de Memória possa ser finalizado.Mas o planejamento estratégico não para por aí. Estão em fase de planejamento mais 5 (cinco) projetos que futuramente serão apresentados ao Conselho Federal, visando o melhoramento de vários setores, alinhados ao novo Planejamento Estratégico do CRA-MS.

Objetivando melhorar a eficácia do setor de fiscalização e finalizar o projeto PRODER de fiscalização do ano de 2012, a equipe do CRA-MS tem percorrido o interior do Estado, implantando novas ações que farão parte da fiscalização para esse ano.



Uma das principais bandeiras do Conselho Regional de Administração de Santa Catarina (CRA-SC) levantadas também pela nova diretoria, que tomou posse no último dia 7 de janeiro, é a defesa da profissionalização da gestão pública. Nesse sentido, além de intensificar as atividades de fiscalização, inclusive de concursos públicos, o Conselho catarinense também está promovendo a aproximação com entidades governamentais.

No dia 11 de março, diretores e conselheiros realizaram reuniões com a Secretaria de Estado da Administração (SEA) e com a Fundação do Meio Ambiente (Fatma). No encontro, analistas da SEA solicitaram a ampliação na oferta de cursos, treinamentos e capacitações que o Conselho oferece. A Secretaria, que conta com 70 administradores em exercício - sendo que todos estão registrados no CRA-SC, também sugeriu a criação de um núcleo interno formado por administradores, com foco na gestão pública. “Precisamos melhorar e aprimorar a Administração em Santa Catarina, partindo da valorização do profissional na gestão pública”, disse o analista técnico em gestão pública e gerente de projetos da Secretaria de Estado, Guilherme W. Pereira.

Já o presidente da Fatma, Gean Loureiro (PMDB), propôs o mapeamento dos administradores da instituição para estreitar laços e priorizar a profissionalização da gestão pública. Loureiro

também solicitou que o CRA-SC, em parceria com a Fundação dos Administradores de Santa Catarina (Fundasc), crie cursos de especialização na área de gestão ambiental para implantar na Fatma. “Como administrador e homem público, sei a diferença de ter e não ter a formação em Administração e, por isso, acho fundamental a valorização da profissão”, destacou o presidente da instituição. A iniciativa da reunião partiu do próprio presidente da Fatma, que é administrador e agora, como agente público, pretende demonstrar seu apoio e engajamento ao movimento em prol da valorização do Administrador.

SintoniaO CRA-SC acredita que a alocação de profissionais qualificados nos cargos públicos pode evitar a má gestão, a baixa qualidade dos serviços prestados, danos econômicos, sociais e até humanos. Sabe-se que as universidades catarinenses já colocaram no mercado mais de 155 mil bacharéis em Administração, mas que poucos municípios e Estados, por meio de suas fundações, secretarias e demais órgãos têm aproveitado, na gestão pública, o conhecimento desses profissionais.

Segundo o presidente do CRA-SC, Antonio Carlos de Souza, entre os obstáculos para a profissionalização da gestão pública, destacam-se o grande número de cargos comissionados, a terceirização irregular de mão-de-obra, a privatização de atividades administrativas, além da procrastinação na realização de concursos públicos e o detrimento da qualificação dos servidores. “Ao defender a profissionalização da máquina pública, combatemos a recorrência de atitudes ilegais e anti-éticas de agentes públicos na gestão de recursos municipais e estaduais, por influência de interesses pessoais ou de terceiros”, destaca.

A postura adotada pela atual diretoria do CRA-SC está em consonância com o Manifesto Brasil Profissional, movimento do Conselho Federal de Administração (CFA), pela profissionalização da gestão pública, que conta com quase 6,5 mil apoiadores formais. Aqueles que defendem a profissionailização - formação acadêmica adequada e o registro no respectivo órgão de classe para assunção a cargo técnico - afirmam, entre outros pontos, que a recorrência de atitudes ilegais e anti-éticas de agentes públicos na gestão de recursos públicos, além de outras falhas em processos de gestão ocorrem, em parte, pela falta de preparo técnico e teórico em Administração.

CRA-SC conquista parceiros para a defesa da profissionalização da gestão públicaIniciativa pretende combater a recorrência de atitudes ilegais e anti-éticas de agentes públicos na gestão de recursos municipais e estaduais



Presidente do CRA-RJ, Adm. Wagner Siqueira, inicia novo mandato buscando aprimorar as implantações de 2012 e tornar o Conselho referência

Qual o balanço que o senhor faz dos dois anos do mandato anterior (2011-2012)? Atingiu todas as metas previstas?

O desenvolvimento das organizações se faz por evolução, mas há determinados momentos em que alguns saltos se realizam. E acredito que nestes dois últimos anos, tivemos um “turning point”, um ponto de virada, uma nova frequência na ação do Conselho no sentido da mudança de conceitos, daquilo que é intangível.

Também, muitos aspectos tangíveis foram alcançados, como mudanças, obras e retrofits, além do aumento do número de eventos que realizamos. Porém, acima de tudo, a pedra angular desses dois anos foi a mudança dos conceitos, do foco que nosso sistema vinha obtendo até então.

O que espera para o biênio 2013-2014? Quais são as ideias para este período?

Eu diria que pajé é o grande sábio da tribo. Só que o meu pajé é escrito com g: P de propor temas; A de atrair talentos; G de gerar eventos e E de estruturar sistemas. Exatamente o que precisamos para os próximos dois anos.

Portanto, precisamos institucionalizar mudanças do último biênio, e concluir aquelas que já foram iniciadas. Será um processo de consolidação do ‘Pagé’, o sábio da tribo.

A Universidade Corporativa Gilda Nunes é um projeto ambicioso. No que consiste exatamente?

Nossa ideia é prestar um serviço de educação corporativa sem concorrer com o sistema universitário ou com o sistema regular de ensino. Serão programas e atividades educacionais que o mercado ainda não produz, mas que fazem diferença na carreira do Administrador.

Portanto, seremos um centro irradiador e agregador de formação profissional e de reciclagem, com cursos fundamentalmente ministrados a distância, que permitam ao profissional ter acesso às programações educacionais que ainda não são oferecidas para ele. Tudo isso de forma gratuita ou com valores bem abaixo dos praticados no mercado.

O Conselho Federal de Administração está encarando o ano de 2013 como “O ano da fiscalização”. Como o senhor vê essa tarefa?

As funções das entidades de classe profissional são três: registro profissional, fiscalização do exercício profissional e a questão da ética. Portanto, ninguém pode exercer uma profissão se não for registrado ou registrada no próprio Conselho. Quando se forma em Administração, o profissional é bacharel em Administração, quem dá o título de administrador ou administradora é o registro no Conselho.

A fiscalização é função essencialmente vinculada ao

compromisso de uma entidade de classe, como o CRA-RJ.



A fiscalização é outra função essencialmente vinculada ao compromisso de uma entidade de classe, como o CRA-RJ. Não há como deixar de fazer fiscalização de pessoa física ou pessoa jurídica. E, finalmente, o exercício ético da profissão.

Deixar de fazer alguma dessas três funções precípuas e essenciais é o descumprimento das obrigações legais e da própria razão de ser do Conselho profissional. Por isso, acredito que a ênfase que o CFA quer dar à fiscalização neste ano é uma forma de motivar, uma maneira de criar uma dimensão maior no processo de fiscalização dos 27 estados brasileiros.

Vejo tudo isso como um marketing, uma motivação e um estímulo, pois na essência, não há como existir um Conselho que não esteja intimamente vinculado ao exercício da fiscalização permanentemente, como buscamos fazer aqui no Rio de Janeiro todos os dias, todas as horas, em todos os momentos. E este ano, iremos aprimorar muito nosso processo de fiscalização com a incorporação de um sistema de alto rendimento, de alta tecnologia que entrará em vigor até o mês de julho. Iremos incorporar um processo de melhoria e transformação intensiva e extensiva para agilizar o nosso atendimento à fiscalização profissional, multiplicando em muitas vezes os milhares de processos que já temos por ano.

Quais foram os maiores frutos colhidos no XXII Enbra e no VIII CMA?

Eventos como o Encontro Brasileiro de Administração podem ser analisados através de resultados tangíveis e intangíveis. No caso do Enbra, podemos até mesmo verificar melhor o sucesso através dos efeitos intangíveis, como a aclamação da discussão com conteúdo, com especialistas em cada tema, no lugar do palestrante-show, da aula-espetáculo. Essa foi uma contribuição muito importante, no sentido de levar os participantes e aqueles que nos viam pela Web TV e nos ouviam pela Web Rádio a refletir profundamente sobre cada assunto, e não sair com aquela sensação de déjà vu, de ‘já participei’ e no dia seguinte nem lembrar do que viu no Encontro. Trazer a reflexão crítica, a análise aprofundada e a perspectiva que ainda não tinha sido colocada em um debate foi a grande contribuição intangível do XXII Enbra.

Obviamente, também temos outros resultados, como o prestígio adquirido pelo foco que tivemos ao assinar um convênio com a Organização Internacional do Trabalho, e que vai propiciar, já a partir de 2013, a formação de multiplicadores no campo da relação do trabalho decente. Além do acordo que fizemos com a Associação dos Administradores da Província de Mendonza, na Argentina, que também já está gerando frutos para os administradores do Rio de Janeiro.

Os Debates Culturais e Encads fizeram bastante sucesso no ano passado, conquistando um público bem amplo em todos os eventos. Os Administradores das cidades do interior do Estado podem esperar novidades?

Os anos de 2011 e 2012 foram importantes no quesito interiorização do trabalho e da presença do CRA-RJ nas cidades do interior do Estado. Para 2013, pretendemos que essa presença seja mais forte ainda. No ano passado fizemos 30 eventos no interior e queremos ampliar esse número, promovendo Encads, Debates Culturais e Encontros Acadêmicos nos municípios. Outros projetos são a realização de uma exposição itinerante com os trabalhos enviados e aprovados no XII Enbra e a 1ª Mostra Científica do CRA-RJ, que irá mobilizar a categoria com a premiação dos melhores trabalhos de profissionais e estudantes registrados no Conselho.

Iremos incorporar um processo de melhoria e transformação intensiva e extensiva para agilizar o nosso atendimento à fiscalização profissional



CRA-AC intensifica a fiscalização no estadoA Unidade de Fiscalização do CRA-AC, atendendo o Plano de Fiscalização de 2013, representada pelo Fiscal Adm. Neilson de Souza Bogoevich, juntamente com Presidente, o Adm. Marcos Clay Lucio da Silva, visitaram as sedes das Prefeituras e das Câmaras Municipais de Assis Brasil, Brasiléia, Epitaciolândia e Xapuri no período de 20 a 23 de fevereiro de 2013 e nos Munícipios de Sena Madureira, Feijó, Tarauacá, Cruzeiro do Sul, Mâncio Lima e Rodrigues Alves no período de 06 a 12 de março de 2013, percorrendo de NORTE AO SUL o Estado do Acre.

Os representantes do CRA-AC apresentaram o conceito e a finalidade deste Conselho. O principal objetivo da visita foi firmar parcerias entre o Conselho Regional de Administração do Acre e as Prefeituras e Câmaras Municipais do Estado do Acre para trabalhar em prol da profissão do Administrador, orientando principalmente a Comissão Permanente de Licitação, para que na elaboração de editais em que os objetos são atividades econômicas privativas de Administrador sejam exigidos no item Habilitação Técnica o Registro e a Certidão de Comprovação de Aptidão que comprove que a empresa está apta a exercer a atividade emitida pelo CRA-

AC de acordo com a legislação da Profissão de Administrador. Também foi realizada a orientação na elaboração do Plano de Cargos, Carreira e Salários para que seja exigido no Cargo de Administrador o registro no CRA-AC e caso existe ou crie cargos como Analista Administrativo, Analista de Controle Interno, Analista de Orçamentos, Gestor de Políticas Públicas ou outros em que as atribuições das atividades são privativas de Administrador de acordo a Lei n° 4.769/65 e o Decreto n° 61.934/67, que seja exigido no item requisitos o curso de Bacharel em Administração e o respectivo registro no Conselho Regional de Administração do Acre.

Foi entregue aos Prefeitos, Vice-Prefeitos, Presidentes da Comissão Permanente de Licitação e Presidentes das Câmaras Municipais Ofícios, a Lei n° 4.769/65, o Decreto n° 61.934/67 e o Acórdão n° 003/2011. Desta forma as Prefeituras e as Câmaras Municipais se comprometeram em seguir as orientações do Conselho Regional de Administração.

O trabalho adotado nas Instituições de Ensino foi o de apresentação aos acadêmicos do Curso de Bacharel em Administração e dos Cursos Superior de Tecnologia nos Campos de Administração o Conselho Regional de Administração do Acre, explicando a finalidade e as ações de fiscalização no Estado do Acre, e principalmente a importância do registro no CRA-AC para exercer legalmente a profissão de Administrador e de Tecnólogos nos campos de Administração.

foi realizada a orientação na elaboração do Plano de Cargos, Carreira e Salários para que seja exigido no Cargo de Administrador o

registro no CRA-AC



Promovido pelo CRA-RS, Ciclo levará palestras a pelo menos 14 municípios do RS a partir de abril

O Conselho Regional de Administração do RS (CRA-RS) realiza em 2013 mais uma edição do CIDEAD – Ciclo de Debates de Administração. Em sua 11ª edição, o evento, que circulará por pelo menos 14 municípios do interior do Rio Grande do Sul esse ano, terá como tema “Administrador: O diferencial da qualidade no comércio”.

Segundo o vice-presidente de Relações Externas do CRA-RS e coordenador geral do CIDEAD, Adm. Giancarlo Ferriche Fonseca, a escolha do tema se deu visando contemplar a oportunidade que existe dentro do comércio para os Administradores. Em cada encontro do Ciclo, o CRA-RS levará palestrantes especializados no segmento comércio, vinculando a atuação dos profissionais da Administração a essa área. As palestras acontecem em instituições de ensino ou entidades parceiras nos municípios do interior gaúcho. A primeira cidade a receber o evento será Uruguaiana, no dia 9 de abril.

“Além de levar conhecimento a profissionais e estudantes de Administração, a proposta do evento inclui a interiorização das atividades do Conselho”, completa Fonseca. A presidente do CRA-RS, a Adm. Cláudia de Salles Stadtlober também ressaltou a

importância desta atividade. “O CIDEAD leva a todo o Estado discussões e palestrantes renomados, com temas atuais e pertinentes à classe dos Administradores”, destacou a presidente.

Somente em 2012, quando o CIDEAD completou 10 anos, o Ciclo reuniu mais de 5 mil participantes. Em 2013, o evento tem o patrocínio oficial da Caixa Econômica Federal e apoio institucional do Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade (PGQP). Mais informações podem ser obtidas pelo site www.crars.org.br ou pelo Facebook da autarquia: www.facebook.com/conselhoregionaldeadministracaodors.

“Administrador: O diferencial da qualidade no Comércio” é o tema do CIDEAD 2013

“Além de levar conhecimento a profissionais e estudantes de

Administração, a proposta do evento

inclui a interiorização das atividades do

Conselho”



CRA-PA homenageia AdministradorasPara celebrar o Dia Internacional da Mulher, o Conselho Regional do Pará (CRA-PA) promoveu no dia 07 de março um chá com palestra para as administradoras sobre o tema “A energia feminina transformadora da sociedade”, pela coach e consultora organizacional Adm. Raquel Conde, realizada no Auditório “Jesus Maués Pinheiro”.

Além da abordagem sobre a história da mulher, a palestra destacou o papel que o sexo feminino exerce hoje na sociedade, suas capacidades de liderança e administração.

O presidente do CRA-PA, Célio Lima, por sua vez, fez a abertura da programação cumprimentando-as pelo transcurso do Dia Internacional da Mulher, destacando àquelas que tornaram a Administração mais bela, sensível, carinhosa e inteligente. “Queremos nos confraternizar com todas estas mulheres que conseguem administrar vida pessoal e profissional como ninguém, que se dividem entre família e carreira, sem esquecer seu lado feminino”. Ressaltou o presidente.

Além das homenagens, o Regional mostrou que a gestão flui melhor quando existe equilíbrio entre homens e mulheres. Durante o evento foram homenageadas conselheiras e ex-conselheiras por terem contribuido com a valorização da profissão.

Houve discursos, destacando a importância dos trabalhos desenvolvidos pelas mulheres em todos os seus segmentos, obviamente no campo da Administração, a qual têm se destacado no cenário paraense.

O CRA-PA também enviou mensagem a todas as mulheres que escolheram a profissão de Administradora como ferramenta para construir um mundo melhor e mais próspero.

CRA-PA homenageia Administradoras

Além das homenagens, o Regional mostrou que

a gestão flui melhor quando existe equilíbrio

entre homens e mulheres.



No dia 26 de fevereiro, aconteceu a posse dos novos Conselheiros e da Diretoria do CRA-DF. O evento foi organizado pela Diretora de Desenvolvimento Profissional, Mônica Gama, e foi realizado no Instituto Chico Mendes, no Sudoeste e contou com a participação de vários administradores, o presidente do grupo Alô Brasília, Hélio Queiroz, estava presente, assim como o Superintendente Federal de Agricultura do DF, Nilo Cerqueira, entre outras autoridades.

O Adm. Carlos Alberto (Presidente do CRA-DF), formava a mesa junto com Tadeu Filippelli (Vice-governador do DF), Roney Nemer (Deputado Distrital), Wilmar Lacerda (Secretário de Estado de Administração Pública do DF), Adm. Eraldo Ricardo (Diretor de Desenvolvimento Institucional do CRA-DF) e Adm. Sebastião de Melo (Presidente CFA-DF). O Adm. Eraldo Ricardo, contou que a proximidade com o Conselho surgiu desde os tempos da faculdade, quando era diretor regional da sua Universidade e já lutava para a valorização de sua profissão.Assunto presente em todos os discursos foi o de que

o lugar do administrador é na gestão das empresas. No caso da saúde, o Secretário de Estado fez questão de falar sobre a importância do administrador em cargos de gestão. “Não é somente a falta de médicos, enfermeiros, de técnicos que incomoda, é também a falta de profissionais de administração na gestão para colocar o médico, o enfermeiro e o técnico no seu lugar e assim, fazer com que a gente tenha um atendimento mais qualificado na saúde pública do Distrito Federal”. Wilmar Lacerda ainda recebeu uma homenagem com uma faixa de reconhecimento pelo seu esforço para chamar mais Administradores para os concursos públicos.

Momento importante na solenidade foi o pedido de uma participação maior por parte dos administradores. O Adm. Jairo Brandizzi lembrou os canais que os interessados têm, como as redes sociais e a própria ouvidoria que estão a serviço do administrador. O vice-governador do DF reforçou que a participação de todos é muito importante e se declarou suspeito para falar sobre os administradores já que foi sua 3ª graduação. “Não

fiz administração em busca de um diploma, eu fiz pelo caminho que a vida mostrou. Hoje o mercado de trabalho exige profissionais qualificados e nós devemos ser esses, ousados, motivados e que defendam a nossa categoria” finalizou Filippelli.

Uma novidade que deve, em breve, ser colocada à disposição dos administradores é a Certificação Profissional que está sendo implantado no sistema. A primeira área a ser certificada será a de Recursos Humanos. Sebastião Luiz de Mello, presidente do CFA, falou sobre a importância do exame de ordem, que será voluntário e vai dar uma certificação ao profissional. “Essa certificação tem prazo de validade e a cada quatro, ou cinco anos, a pessoa terá que se submeter a um novo exame, para ver se está alinhada com o momento e se agregou conhecimento”, explicou o presidente.

O presidente do CRA-DF agradeceu a presença de todos e destacou como “deveres de casa” do Conselho, o planejamento estratégico e o Clube de Vantagens que devem ser implantados ainda esse ano.

Novos Conselheiros e Diretoria do CRA-DF tomam posse



Cresce o número de empresas que busca certificação no CRA-ES

No 1º bimestre de 2013, foram registrados 865 atestados de capacidade técnica, crescimento de 4,8% em relação ao mesmo período do ano passado

As visitas realizadas às Comissões Permanentes de Licitação (CPL) fizeram a Unidade de Fiscalização do Conselho Regional de Administração do Espírito Santo (CRA-ES) bater recorde no número de certidões de registro de Atestado de Capacidade Técnica (ACT). Só no primeiro bimestre de 2013, foram emitidas 865 Certidões, crescimento de 4,8% em relação ao mesmo período de 2012. Este número foi resultado da orientação que o Conselho tem feito desde 2011 nas prefeituras em todo o Estado.

A Fiscalização do CRA-ES já havia visitado 72 das 78 prefeituras do Estado, mas resolveu atualizar o trabalho tendo em vista a alteração no quadro dos funcionários do setor de licitações após a posse dos novos prefeitos, em janeiro de 2013. “A escolha dessa data para realizar as visitas é estratégica porque as CPL’s trabalham com mais intensidade no começo do ano para renovar contratos de prestação de serviços”, revela o fiscal do CRA-ES, Adm. Felipe Santos Borges, CRA-ES 13303.

As Comissões são orientadas a respeitar a lei nº 4769/65, que estabelece o registro no CRA-ES das empresas que atuam em campos privativos da Administração e também o registro dos ACT’s junto ao Conselho. De acordo com Borges, os principais produtos e serviços que se enquadram nesse caso são os de Limpeza e Conservação, Transporte com Locação de Motoristas, Vigilância e Segurança e Organização de Eventos. “Nosso trabalho também consiste em se aproximar dos presidentes das CPL’s e pregoeiros, colocando a Unidade de Fiscalização à disposição para sanar eventuais dúvidas e apurar denúncias”, revela. Sem o registro no CRA-ES, os processos licitatórios ficam sujeitos a serem concorridos por empresas leigas e desabilitadas, possibilitando que serviços de má qualidade sejam prestados à população, comprometendo a eficiência e a eficácia da gestão municipal, sem um responsável técnico que responda pelos serviços.

O fiscal explica ainda que as principais ações desenvolvidas nesses primeiros dois meses do ano foram fiscalizações às empresas que atuam nos campos privativos da Administração sem possuírem registro junto ao Conselho; fiscalização de Editais

de Licitação cujo objeto envolva campo privativo da Administração; orientações presenciais aos novos Responsáveis Técnicos; orientações presenciais às CPL’s e fiscalização ética.

O fiscal garante que tanto as empresas quanto os profissionais registrados no CRA-ES se beneficiam com a fiscalização. “O Conselho trabalha fortemente para que os cargos privativos da Administração sejam de fato ocupados exclusivamente por profissionais da área. Já as empresas, se beneficiam por contratarem funcionários registrados, habilitados e com formação, acadêmica, tendo sua conduta sujeita ao crivo de conselho de fiscalização profissional”, esclarece Felipe Santos Borges.

MetasPara 2013, as metas da Unidade de Fiscalização do CRA-ES são aumentar a regularidade das empresas, intensificar ações junto aos profissionais que atuam nos campos privativos da Administração e orientar os novos Responsáveis Técnicos, visando fortalecer as responsabilidades do profissional junto às Empresas registradas.

“Administrador: O diferencial da qualidade no Comércio” é o tema do CIDEAD 2013

Gerente da Unidade de Registro do CRA-ES,Adm. Janaína Guaitolini Merlo Bretas, CRA-ES 10000

Cresce o número de empresas que busca certificação no CRA-ES



CRA-RO está com nova sede e inicia fiscalização em empresas do EstadoA nova direção do Conselho Regional de Administração de Rondônia (CRA-RO) já iniciou o cumprimento das propostas de trabalho estabelecidas no ano passado na eleição da Chapa 3.

O presidente André Saoncela começa a dar cumprimento a uma série de medidas estabelecidas para o reconhecimento e crescimento da profissão de administrador com base no tripé registro, fiscalização e valorização profissional.

A nova sede do CRA-RO já está inaugurada e agora o Conselho possui uma melhor estrutura para reuniões, arquivos e capacidade de instalação de outros serviços para melhoria do seu atendimento.

Fora isso, o Conselho também adquiriu recente-mente um veículo para atuar especificamente na fiscalização e contratou três servidores em uma seleção pública, realizada em 2012.

Segundo André Saoncela, com a parte estrutural definida, o CRA-RO passa agora a atuar diretamente na questão dos registros dos profissionais da administração, através da fiscalização nas empresas com o objetivo de abrir a oferta de mercado aos administradores.

“Há dezenas de empresas públicas e privadas que possuem cargo de

administrador sendo exercido por outros profissionais. Essas vagas devem ser

exercidas pelo profissional competente legalmente registrado em seu conselho de classe. Isso configura exercício ilegal

da profissão”, ressaltou.

Para chegar aos administradores e empresas, o CRA-RO estabeleceu dois campos de atuação: divulgação nas Instituições de Ensino Superior sobre a importância do registro profissional aos estudantes de Administração e Tecnólogos e parceria com a Junta Comercial para identificação de empresas que atuam no campo privativo do administrador.

O CRA-RO também promoverá a realização de cursos e treinamentos para profissionais e orientará órgãos públicos das esferas municipal, estadual e federal sobre a necessidade de ocupação de cargos inerentes ao administrador por profissionais habilitados.

Também vai trabalhar no sentido de conscientização nas comissões de licitações para que os editais cujos objetos contemplem campo privativo do administrador seja obrigatório a apresentação do registro da empresa no CRA-RO.

“A implementação dessas medidas da forma como estamos buscando vai significar um novo tempo na profissão de administrador no Estado. Estamos falando e colocando em prática propostas que sempre foram debatidas e reivindicadas, mas muito pouco implementadas. O Conselho Federal tem-nos cobrado e apoiado essa iniciativa e temos certeza de que o trabalho dará certo”, finalizou André Saoncela.



Administrador de Empresas formado pela Fundação Getulio Vargas, com especialização pelo IMD Business School (Suíça), o diretor-presidente da Votorantim Industrial Raul Calfat foi homenageado no final de fevereiro com a distinção Administrador Destaque, concedida pelo Conselho Regional de Administração de São Paulo aos profissionais que se destacam em seus ramos de atuação. No cargo atual desde 2004, Calfat lidera as áreas de cimentos, metais, celulose, siderurgia, suco de laranja e energia da empresa. Antes disso, foi presidente da Votorantim Celulose e Papel (atual Fibria), entre 1995 e 2003, e presidente da Papel Simão, empresa onde iniciou a carreira como trainee em 1973 e chegou ao topo ao se tornar presidente aos 36 anos. Para ele, a disposição para aprender, identificar oportunidades e determinação para aproveitá-las são fundamentais para ser bem-sucedido.

“O desenvolvimento da carreira profissional deriva dessa capacidade de aprendizado e também de uma profunda identificação com os valores da empresa onde se trabalha. No meu caso não foi diferente. Ter um objetivo claro e uma férrea disposição para aprender, com iniciativa de sugerir mudanças na organização sempre que pertinentes, também foram determinantes em minha carreira”, afirmou.Durante a homenagem, Calfat falou da sua carreira e da preocupação com a capacitação do

administrador. Segundo ele, ninguém é melhor que o administrador para gerir as empresas, mas é necessária uma melhor formação que dê aos jovens os requisitos necessários para atuar nas grandes corporações brasileiras, que estão vivendo um momento de expansão internacional.

“Para suprir essas deficiências, criamos uma Academia de Excelência [universidade corporativa da Votorantim], que tem como principal função a formação de líderes, capazes de motivar as pessoas de maneira consistente”, contou. “O Grupo Votorantim foi considerado pelo IMD a melhor empresa familiar do mundo. Todo esse sistema só funciona se tivermos pessoas qualificadas que acreditam no que fazem. Por isso, tanto eu quanto os dirigentes dos negócios nos envolvemos pessoalmente nos debates sobre o aprimoramento da Academia, sobre os ajustes necessários e os desafios que se colocam para os gestores da Votorantim”, completou.

A Academia desenvolve cursos para formação de líderes e também cursos mais técnicos, para atender à necessidade das operações industriais. A cada ano, cerca de 4 mil empregados participam dos cursos promovidos pela Academia, e esses conteúdos apresentados são aprimorados constantemente, com a ajuda de professores das melhores instituições de ensino de negócios do país.

O executivo ressaltou ainda a importância de os jovens ambicionarem o crescimento profissional, mas, para ele, “o cargo de CEO não deve ser uma meta em si para o jovem profissional de Administração, pois isso pode se tornar um fator de frustração ao longo da carreira dele. A presidência pode ser uma decorrência de uma carreira bem planejada e bem-sucedida, mas não necessariamente a única decorrência”. Calfat, que no final do ano passado foi eleito CEO do Ano na América Latina pela revista Latin Trade, disse ainda que o bom administrador não traz apenas valor para o negócio, ele tem de ter uma gestão cada vez mais sustentável, porque a sustentabilidade já não é mais apenas uma palavra.

Raul Calfat foi homenageado pelo CRA-SP no final de fevereiro. A homenagem Administrador Destaque é concedida aos profissionais que se distinguem nos seus ramos de atuação

Foto: Marcelo Kura

CRA-SP homenageia o diretor-presidente da Votorantim Industrial Raul Calfat



A Fiscalização do Conselho Regional de Administração da Bahia oficiou, em 23 de Novembro de 2012, a Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (SESAB), solicitando a retificação dos editais de seleção pública nº 005/2012, 007/2012 e 008/2012, os quais tinham como objeto a contratação de empresa para gestão, operacionalização e execução das ações e serviços de saúde nos seguintes hospitais públicos: Hospital do Oeste (município de Barreiras), Hospital José Maria de Magalhães Neto(município de Salvador) e Hospital Estadual da Criança(município de Feira de Santana).

Posteriormente, foi enviado ofício ao Ministério Público do Estado da Bahia (MP-BA) solicitando providências em relação às retificações dos referidos editais. Em resposta o MP-BA enviou, em 25 de Fevereiro de 2013, ao CRA-BA Ofício nº 043/2013/PKM informando a retificação dos supracitados editais pela Secretaria de Saúde do Estado da Bahia em atendimento às orientações do CRA-BA.

Dando continuidade aos trabalhos de orientação e fiscalização as comissões de licitação, a Fiscalização do CRA-BA, em 04 de Janeiro de 2013, enviou um ofício aos Prefeitos eleitos dos 417 municípios do Estado da Bahia, objetivando orientar sobre os campos da Administração, dispostos no art. 2º da Lei 4.769/65 e quanto a contratação de serviços de terceiros através de processos licitatórios ou não, sujeitos a fiscalização do CRA-BA. O resultado desse trabalho de orientação a comissões de licitações resultou, até a primeira quinzena de março, em 100 novos registros de empresas nesta Autarquia Federal.

CRA-BA ALTERA EDITAIS DE LICITAÇÕES DA SESAB



A Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Sergipe (ABRH-SE) e o Conselho Regional de Administração (CRA-SE) realizaram no dia 8 de março de 2013, o workshop “Etiqueta no mundo real – boas maneiras no mundo empresarial”, com a renomada consultora e master coach Cármen Mateus.

O workshop trouxe dicas importantes para que os profissionais apliquem no dia a dia, na demonstração de boas atitudes profissionais, na apresentação pessoal, e na convivência social, melhorando a qualidade das relações interpessoais.

O Presidente do CRA-SE, Adm. Diego da Costa marcou presença no evento e aproveitou a oportunidade para parabenizar todas as mulheres presentes pelo Dia Internacional da Mulher!

Após o workshop, a ABRH-SE e o CRA-SE renderam homenagens especiais a ‘Mulheres-Líderes’ de Sergipe. O reconhecimento foi feito a mulheres que se destacam no estado por sua capacidade de liderança, articulação e carisma.

WORKSHOP – Etiqueta no Mundo Real Boas Maneiras no Mundo Empresarial



O Conselho Regional de Administração de Pernambuco (CRA-PE), vêm utilizando as redes sociais em prol da fiscalização profissional, este mecanismo vêm gerando uma interação bastante positiva entre o Conselho e os seus associados.

Esta ação têm elevado significativamente os números de denúncias contra as empresas que não cumprem a lei 4769/65 e o seu decreto regulamentar 61.934/67, e a conseqüência disso é que o CRA-PE vêm conseguindo ser mais operante dentro do Estado de Pernambuco.

“Não podemos virar as costas para as redes sociais, pois ela hoje é a principal responsável pelo relacionamento direto com os Administradores inscritos em nosso sistema, e a resposta gerada por este canal é rápida, direta e satisfatória.”Afirma o Adm. José Olimpio Neto Supervisor de Fiscalização e Cobrança do CRA-PE.

Redes Sociais aliada da fiscalização no CRA-PE

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