AO TRIBUNAL ELEITORAL REGINAL DO DISTRITO FEDERAL Ref ...apps.tre-df.jus.br/Licitacao/anexo2019.22019.69216._.61401... · A - Uniformes (2 conjuntos de uniformes por ano) C - Adicional

Brasília-DF, 06 de Fevereiro de 2019.

R$ 41.156,29

R$ 493.875,48

Data 06/02/2019 às 14:00

AO

TRIBUNAL ELEITORAL REGINAL DO DISTRITO FEDERAL

Ref. PROPOSTA DE PREÇOS

Pregão Eletrônico nº 02/2019 - Processo nº 0006753-89.2018.6.07.8100

(Quarenta e um mil cento e cinquenta e seis reais e vinte nove centavos)

Prezados Senhores,

A REAL JG SERVIÇOS GERAIS EIRELI, estabelecida no SIBS, Quadra 01, Conjunto B, Lote 16, Núcleo Bandeirante - DF,

CEP: 71.736-102, telefone/fax: (61) 3363-7575, e-mail: [email protected], inscrita no CNPJ/MF sob o n.º 08.247.960/0001-62,

inscrição estadual (GDF) nº 07.478.593/001-20, vem apresentar a Vossa Senhoria a nossa proposta de preços referente ao processo

retromencionado:

DO OBJETO

CONTRATAÇÃO DE PESSOA JURÍDICA PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CONTINUADOS DE CONDUÇÃO DE VEÍCULOS (MOTORISTA

EXECUTIVO) AO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO DISTRITO FEDERAL (TRE/DF).

DO PREÇO

Para os serviços elencados nessa proposta ofertaremos o valor de R$:

VALOR TOTAL MENSAL

1) Declaramos que a proposta de preços foi elaborada de acordo com a seguinte Convenção Coletiva de Trabalho

(CCT):

VALOR TOTAL ANUAL

(Quatrocentos e noventa e três mil oitocentos e setenta e cinco reais e quarenta e oito centavos)

DA VALIDADE

A validade de nossa proposta é de 60 (sessenta) dias, contados da data de sua apresentação.

REGIME FISCAL

Declaramos que o Regime Tributário da empresa é LUCRO REAL.

DAS DECLARAÇÕES

CCT celebrada entre o SINDICATO DAS EMPRESAS DE ASSEIO, CONSERVACAO, TRABALHOS TEMPORARIO E SERVICOS

TERCEIRIZAVEIS DO DF e SIN DOS TRA EM E DE T T DE P U I E E T E DE T CARGAS DF.

Com data-base em 01 de Janeiro de cada ano.

CNPJ 08.247.960/0001-62

Fone: (61) 3363-7575 - (61) 3052-2579

[email protected]

CF/DF 07.478.593/001-20

SIBS QD. 01 - CONJ B LOTE 16

NÚCLEO BANDEIRANTE - BRASÍLIA-DF CEP: 71.736-102

2) Declaramos que nos preços estão inclusos todos os custos operacionais, encargos previdenciários, trabalhistas,

tributários, comerciais e quaisquer outros que incidam direta ou indiretamente na prestação dos serviços, apurados mediante o

preenchimento do modelo de Planilha de Custos e Formação de Preços, conforme anexo deste Edital;

3) Declaramos que nos responsabilizamos pelos danos causados diretamente ao Contratante ou a terceiros, decorrentes

de sua culpa, ou dolo na execução do contrato, não excluindo ou reduzindo essa responsabilidade a fiscalização ou o

acompanhamento do Contratante;

4) Declaramos total conhecimento e concordância com o Edital, e que cumprimos todas as prescrições constantes do

Termo de Referência.

5) Declaramos que possuimos Sede própria em Brasília-DF, com toda infra-estrutura e pessoal técnico qualificado para a

perfeita execução dos serviços objeto.

6) Declaramos que possuimos toda a qualificação e a equipe necessária para a execução do serviço.

7) Declaramos para os devidos fins, exequibilidade da proposta apresentada.

8) Caso nos seja adjudicado o objeto da licitação, comprometemo-nos a assinar o contrato no prazo determinado no

documento de convocação.

9) Declaremos para os devidos fins, que estamos ciente de que todas as despesas com equipamentos, uniformes,

pessoal, deslocamento, leis trabalhistas e previdenciárias, bem como todos os tributos incidentes e demais encargos ou outros

custos diretos e indiretos, relacionadas com a execução do objeto serão de responsabilidade da licitante. As despesas não inclusas

nas propostas de preços serão de responsabilidade da licitante-vencedora, sendo certo que serão desconsideradas quaisquer

reclamações ou solicitações, seja a que título for, de alteração dos preços constantes da proposta apresentada.

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Atenciosamente,

Anexo a nossa proposta, planilhas com a composição do preço Mensal Global e Anual dos serviços.

DOS DADOS BANCÁRIOS

BANCO: Banco do Brasil

AGÊNCIA: 3382-0

CONTA CORRENTE: 39.863-2

DOS DADOS PARA ASSINATURA DO CONTRATO

RESPONSÁVEL: FLÁVIA MACENA DE SOUSA

CPF: 029.999.161-08

RG: 2.776.181 SSP/DF

CNPJ 08.247.960/0001-62

Fone: (61) 3363-7575 - (61) 3052-2579

[email protected]

CF/DF 07.478.593/001-20



Unitário

Mensal do

Posto (R$)

Mensal

(R$)Anual (R$)

CCT 2018 SINTTRATER/DF 7 5.879,47 41.156,29 493.875,48

7 41.156,29 493.875,48

VALOR

Motorista

Remuneração do empregado

(R$)

TOTAL

RESUMO DE CUSTOS

POSTOSQtde. de

Postos

CNPJ 08.247.960/0001-62

Fone: (61) 3363-7575 - (61) 3052-2579

[email protected]

CF/DF 07.478.593/001-20



DescriçãoQtd.

SemestralPreço Unitário

Valor

Semestral

Blazer em tecido microfibra ou two way, de primeira qualidade, com

forro interno em cetim, com a sigla da empresa, bordada na cor

branca, de forma discreta, no bolso superior esquerdo.

1 R$ 100,00 R$ 100,00

Calça comprida social em tecido microfibra ou two way, com zíper e

presilhas para cinto.2 R$ 44,50 R$ 89,00

Camisa social mangas longas em microfibra. 2 R$ 40,00 R$ 80,00

Gravata modelo social, vertical, forrada. 1 R$ 14,53 R$ 14,53

Meia social em tecido liso, 100% poliamida. 2 R$ 10,00 R$ 20,00

Sapato em couro, tipo esporte fino, com cadarço, solado de borracha.

Marca de referência: Francoop.1 R$ 48,00 R$ 48,00

R$ 351,53

Valor semestral R$ 58,59

DescriçãoQtd.

SemestralPreço Unitário

Valor

Semestral

Blazer em tecidomicrofibra com elastano ou two way, de primeira

qualidade, com forro interno em cetim, com a sigla da empresa,

bordada na cor branca, de forma discreta, no bolso superior

esquerdo.

1 R$ 100,00 R$ 100,00

Calça comprida social ou saia reta em tecido microfibra com elastano

ou two way, com cós, comprimento logo abaixo do joelho2 R$ 44,50 R$ 89,00

Camisa social mangas curtas ou longas em microfibra. 2 R$ 40,00 R$ 80,00

Sapato tipo estilo boneca, com proteção antiderrapante, salto

máximo 3 cm. Marca de referência: Picadilly.1 R$ 45,55 R$ 45,55

R$ 314,55

Valor semestral R$ 52,43

Média R$ 55,51

FEMININO

Total

UNIFORMES

MASCULINO

Total

CNPJ 08.247.960/0001-62

Fone: (61) 3363-7575 - (61) 3052-2579

[email protected]

CF/DF 07.478.593/001-20



EQUIPAMENTO Qtde. Valor do

EquipamentoValor Residual

(10%)

Valor

Depreciável

(R$)

Vida Útil

(meses)

Custo Mensal

Depresiação

Depreciação Por

Empregado (7)

Armário em Aço 1 480,00 R$48,00 R$432,00 120 R$3,60 R$0,51

Ponto Biométrio 2 1.311,00 R$131,10 R$1.179,90 120 R$9,83 R$2,81

R$3,32

PONTO ELETRÔNICO

TOTAL

CNPJ 08.247.960/0001-62

Fone: (61) 3363-7575 - (61) 3052-2579

[email protected]

CF/DF 07.478.593/001-20



Percentual

B - Auxílio alimentação (Valor diário CCT/2018: R$33,57; Qtde dias úteis: 22 dias)

1 - Composição da remuneração (valores mensais por empregado)

Total dos insumos diversos 58,83R$

3,32R$

A - Uniformes (2 conjuntos de uniformes por ano)

C - Adicional de Insalubridade (Base de cálculo do salário mínimo vigente)

MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS (obs.: incidem somente sobre o total do MÓDULO 1)

Submódulo 4.1: - Encargos previdenciários e FGTS (Considerando que o regime contábil é por lucro real ou presumido)

Valor (R$)

76,80R$

C - Laudo pericial de insalubridade (pago apenas nos primeiros 12 meses)

Nomenclatura estabelecida no Código Brasileiro de Ocupações - CBO 7823-05

C - Assistência Saúde (CCT/2018 - Cláusula 12ª)

MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS

1,50R$ D - Seguro de vida e assistência funeral (CCT/2018 - Cláusula 14ª)

Valor (R$)

MÓDULO 2: BENEFICIÁRIOS MENSAIS E DIÁRIOS

A - Transporte (Tarifa: R$ 5,00 ; Qtde. diária: 2; Qtde média de dias úteis mês: 22)

Categoria profissional SINTTRATER/DF

2.386,75R$

1º/01/2019

Quantidade

Dados complementares para composição dos custos referentes à mão de obra

Unidade de medida - tipos e quantitativos

Valor (R$)

139,00R$

E - Outros

-R$

B - Depreciação mensal - Ponto Biométrico e Armário

4.1 - Encargos previdenciários e FGTS

-R$

Valor (R$)

55,51R$

955,84R$

2 - Benefícios Mensais e Diários

738,54R$

Próxima Data base da categoria

Motorista Executivo (jornada do posto: 44 horas semanais) 7

A - Data da apresentação da proposta

B - Município/UF Brasília/DF

Licitação nº 02/2019

Nº do Processo: 0006753-89.2018.6.07.8100

Dia 06/02/2019

D - Tipo de serviço MOTORISTA

E - Unidade de medida

Planilhas de Custos e Formação de Preços

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS ( DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

2.386,75R$ Total da Remuneração

C - Ano do acordo, da convenção coletiva ou sentença normativa em dissídio coletivo 2018

F - Quantidade total a contratar (em função da unidade de medida)

-R$

Piso salarial da categoria 2.386,75R$

MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

posto de serviço

A - Salário

B - Adicional Periculosidade

D - Outros

MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL

7

G - Nº de meses de execução contratual 12

3 - Benefícios Mensais e Diários

Total de Benefícios mensais e diários

CNPJ 08.247.960/0001-62

Fone: (61) 3363-7575 - (61) 3052-2579

[email protected]

CF/DF 07.478.593/001-20



20,00%

1,50%

1,00%

0,20%

2,50%

8,00%

1,98%

0,60%

35,78%

Valor (R$)

66,30R$

Subtotal

Total (Submódulo 4.3) 2,40R$

B - Incidência do Submódulo 4.1 sobre Afastamento Maternidade 0,63R$

A - 13º Salário

4.4 - Provisão para rescisão

4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias

Valor (R$)

853,98R$

174,00R$

4.3 - Afastamento Maternidade

76,38R$

3,82R$

174,00R$

46,41R$

Subtotal

33,15R$

D - Ausências legais (estima-se 2 faltas justificadas por ano)

E - Ausência por acidente de trabalho (estima-se 5 faltas no ano por motivo de doença acidentária ou acidente do

trabalho)

F - Outros (especificar) -R$

E - Salário Educação 59,67R$

C - Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias



Submódulo 4.2: - 13º Salário e Adicional de Férias

265,19R$

198,90R$

F - FGTS 190,94R$

H - SEBRAE 14,32R$

G - Contribuição Adicional (RAT ajustado = RAT x FAP)

94,89R$

47,26R$

Valor (R$)

477,35R$ A - INSS

D - INCRA 4,77R$

C - SENAI ou SENAC 23,87R$

198,90R$

33,15R$

378,99R$

G - Incidência do Submódulo 4.1 sobre o custo de reposição

Total (Submódulo 4.5)

2,40R$

0,66R$

13,26R$

360,08R$

279,12R$

1,77R$

Submódulo 4.4: - Provisão para rescisão

C - Licença paternidade (estima-se que 2% dos prestadores de serviço tornar-se-ão pais no primeiro ano do contrato)

99,87R$

Quadro-resumo - MÓDULO 4 - Encargos sociais e trabalhistas

4 - Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas

4.1 - Encargos previdenciários e FGTS

A - Férias

B - Ausência por doença (estima-se 5 faltas no ano por motivo de doença)

4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias

B - Adicional de Férias (terço constitucional de férias)

4.3 - Afastamento Maternidade

A - Afastamento Maternidade (estima-se que 2% dos prestadores de serviços gozarão licença maternidade no primeiro

ano do contrato)

4.4 - Provisão para rescisão

A - Aviso Prévio indenizado (estima-se que 5% dos prestadores de serviço poderão ser demitidos sem concessão do aviso

prévio)

C - Multa do FGTS do aviso prévio indenizado

Submódulo 4.3: - Afastamento Maternidade

B - Incidência do FGTS sobre avisos prévios indenizado

B - SESI ou SESC 35,80R$

0,95R$

19,09R$

0,80R$

Valor (R$)

C.1 - Contribuição social para o FGTS do Aviso Prévio Indenizado (10%)

D - Aviso Prévio trabalhado

F - Multa do FGTS

G- Contribuição Social (10%) - Lei Complementar 110/2001

Valor (R$)

Submódulo 4.5: - Custo de reposição do profissional ausente

4.5 - Custo de reposição do profissional ausente

E - Incidência do Submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado 16,61R$

Total (Submódulo 4.4)

9,94R$

CNPJ 08.247.960/0001-62

Fone: (61) 3363-7575 - (61) 3052-2579

[email protected]

CF/DF 07.478.593/001-20



Percentual

0,1300000%

Percentual

0,100000%

D - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 1.769,44R$

Total dos custos indiretos, lucro e tributos 708,62R$

Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado)

2.386,75R$

B - Módulo 2 - Benefícios mensais e diários 955,84R$

C - Módulo 3 - Insumos diversos

A - Módulo 1 - Composição da Remuneração

58,83R$

A - Tributos Federais (Considerando que a empresa tem regime contábil pelo lucro real)

PIS 1,22

COFINS

B - Tributo Municipal

Valor (R$)

%

Submódulo 5.2: - Lucro (incide sobre a soma dos Módulos de 01 a 04 + Submódulo 5.1)

5.2 - Lucro Valor (R$)

A - Lucro (Por falta de parâmetro para comparação com outros órgãos, utilizou-se o maior percentual

aplicado aos outros postos) 5,18R$

5.3 Tributos

Submódulo 5.3: - Tributos (incidem sobre a soma dos Módulos de 01 a 04 + Submódulo 5.1 e 5.2)

5,63

%

Valor (R$)

6,72R$

4.6 - Outros

1.769,44R$

-R$

4.5 - Custo de reposição do profissional ausente 378,99R$

MÓDULO 5: CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS

Submódulo 5.1: - Custos indiretos (incidem sobre a soma dos Módulos de 01 a 04)

Total dos encargos sociais e trabalhistas

5.1 - Custos indiretos

A - Custos indiretos (Por falta de parâmetro para comparação com outros órgãos, utilizou-se o maior

percentual aplicado aos outros postos)

Valor (R$)

6,72R$ 5.1 - Custos indiretos

5.2 - Lucro

5.3 - Tributos

5,18R$

Especificar -

ISS 5,00

TOTAL DE TRIBUTOS (tributos federais + tributo municipal + outros tributos) 11,85

C - Outros tributos %

Valor total por empregado 5.879,47R$

E - Módulo 5 - Custos indiretos, tributos e lucro 708,62R$

Valor (R$)

Quadro-resumo do Custo por Empregado

Quadro-resumo - MÓDULO 5 - Custos indiretos, lucro e tributos

5 - Módulo 5 - Custos indiretos, lucro e tributos

5.182,76R$

(Total de Tributos /100) - 1 = To = 0,1185

(Módulos de 01 a 04 + Submódulos 5.1 e 5.2) = Po

696,72R$

R$ 5.879,47

Total dos Tributos 696,72R$

(1-To)= 0,8815

Po / (1-To) = P1

CNPJ 08.247.960/0001-62

Fone: (61) 3363-7575 - (61) 3052-2579

[email protected]

CF/DF 07.478.593/001-20



QUADRO DE SALÁRIOS (CCT 2018)

Valor

Dispositivo Vigência Registro (R$)

01/01 A

CCT 2018 31/12/2018

Especificação Fundamento Memória de Calculo Observações

A. TransporteArt. 9º, II, Decreto

95.247/87= [(5,00 x 2) x 22] – (RE x 0,06)

R$ 5,00= valor unitário da tarifa 2= qtde. vales

por dia (ida e volta) 22= qtde. dias úteis no mês

RE= remuneração do empregado 0,06 (6%)=

participação do empregado no custeio

B.

Auxílio

alimentação

CCT SITTRATER

(Cláusula 10ª)= (33,57 x 22)

R$ 33,57= valor diário estabelecido

na CCT 22= qtde. dias úteis no mês

R$ 1,50= valor estabelecido na CCT para cada

empregado para contratação de seguro de vida

e assistência funeral.

F.

Outros (especificar)

Os valores dos uniformes foram

baseados em pesquisa de

mercado.VTU = valor total do conjunto de

uniforme. (Verificar na Memória de

Cálculo – Anexo III ao Termo de

Referência).4 ou 2 = números de

conjuntos a serem entregues ao

ano. (Verificar na Memória de


Referência)12 = número de meses no ano

(para fins de obtenção do valor

mensal).

Posto de serviço

Motorista

executivo

R$ 139,00 = valor estabelecido na CCT para

assistência saúde de cada trabalhador

1,5

A empresa deve comprovar junto ao gestor do

contrato a contratação da apólice de seguro.

2 MEMORIA DE CÁLCULO

2.1 Módulo 1: Composição da Remuneração

2.2 Módulo 2: Benefícios Mensais e Diários

139CCT SITTRATER

(Cláusula 12ª)

C.

Assistência saúde

D.

Auxílio

morte/funeral.

CCT SITTRATER

(Cláusula 14ª)

2.3 Módulo 3: Insumos Diversos (Verificar na Memória de Cálculo – Anexo III ao Termo de Referência)

EspecificaçãoMemória de

CalculoObservações

A. Uniformes =(VTU x 4)/12

DF000464/2018 2.386,75

CNPJ 08.247.960/0001-62

Fone: (61) 3363-7575 - (61) 3052-2579

[email protected]

CF/DF 07.478.593/001-20



Os valores dos

equipamentos/itens acessórios

foram baseados em pesquisa de

mercado. (Verificar na Memória de


Referência).

Valor Residual (VR), e Vida Útil

(VU) conforme orientação 01/2010

SOF/TSE.

VD= valor depreciável; VU= vida

útil

QF= quantidade a ser fornecida

QP= quantidade de postos

Ponto Biométrico=

[(1.311,00*0,9/120) * 2 ] / 7

(Verificar na

Memória de Cálculo – Anexo III ao

Termo de Referência)

Armário de Aço= [(938,96*0,9/

120) * 2 ] / 7 (Verificar na Memória

de Cálculo – Anexo III ao Termo de

Referência)

D. Outros

2.4 Módulo 4: Encargos Sociais e Trabalhistas

2.4.1 Submódulo 4.1: Encargos Previdenciários

Alíquota

%

A. INSS 20Art. 195, I, “a”, CF; Art. 22, I, Lei

8.212.

B. SESI OU SESC 1,5Art. 30, Lei 8.036/90, c/c art. 1º, Lei

8.154/90; Decreto-Lei 2.318/86

C. SENAI OU

SENAC1

Decreto-Lei 2.318/86 c/c o art. 1º,

Lei 8.154/90.

D. INCRA 0,2Lei 2.613; art. 1º, I, Decreto-Lei

1.146/70.

E. Salário Educação 2,5Art. 212, § 5º, CF/88; Lei 9.766/98;

Decreto 6.003/2006.

G. SEBRAE 0,6 Art. 8º, § 3º, Lei 8.029/90

H. Outros

Total 35,7

2.4.2 Submódulo 4.2: 13º Salário e Adicional de Férias

Especificação Fundamento

· FGTS

F. Seguro Acidente

do Trabalho/SAT/

(com a incidência

do FAP)

B. Depreciação

mensal de

equipamentos

=[(VD / VU) * QF] /

QP

Especificação Fundamento

1,98

Art. 22, II, Lei 8.212/90, c/c o art.

10, Lei 10.666/2003; art. 202-A do

RPS.

Art. 7º, III, CF/88 c/c o art. 15, Lei

8.036/90.8

Memória de Calculo Observações

2.4.1.1 A licitante deve preencher o item seguro acidente do trabalho das planilhas de custos e formação de preços com o valor de seu FAP, a ser

comprovado no envio de sua proposta adequada ao lance vencedor, mediante apresentação da GFIP ou outro documento apto a fazê-lo.

CNPJ 08.247.960/0001-62

Fone: (61) 3363-7575 - (61) 3052-2579

[email protected]

CF/DF 07.478.593/001-20



Leis 4.090/62 e

4.749/62; art.

7º, VIII, CF/88;

Decreto

57.155/65 12: número de meses no ano.

3= divisor p/ cálculo do adicional de férias.

12= número de meses no ano.

C. Incidência

do

Decreto 3.048/99,

art. 214, I,Submódulo 4.1

sobre§§ 6º e 7º;

13º salário e

adicional de fériasLei 8.036/90, art. 15

2.4.3 Submódulo 4.3: Afastamento Maternidade (Verificar na Memória de Cálculo – Anexo III ao Termo de Referência)

RE= remuneração empregado

3= divisor para cálculo do adicional de férias (1/3

constitucional)0,333= corresponde ao período, em um ano, das

férias proporcionais do substituto.

12= número de meses no ano, para fins de

apuração do custo mensal das férias.

CF/88 c/c o art.

392 da CLT

e 7º do Decreto

3.048/99; art. 15 da

Lei 8.036/90

2.4.4 Submódulo 4.4: Provisão para rescisão (Verificar na Memória de Cálculo – Anexo III ao Termo de Referência)

Memória de

Especificação Fundamento Calculo Observações



apuração do custo mensal.

Memória de

[encargos submódulo 4.1 x (13º

salário + adicional de férias)]

Especificação Fundamento ObservaçõesMemória de Calculo

{[(RE / 3 + RE)x 0,333 / 12] x

0,02}

Art. 7º, XVIII daA. Afastamento

maternidade

0,02= estima-se que 2% dos prestadores de

serviço poderão usufruir licença maternidade no

primeiro ano do contrato.

A. 13º Salário (RE / 12)RE: remuneração empregado

B. Adicional de

férias (terço

constitucional de

férias)

Art. 7º, XVII, CF/88 (RE / 3) / 12


Especificação Fundamento Observações

0,05= estima-se que 5% dos prestadores de

serviço poderão ser

B. Incidência do

submódulo 4.1

sobre afastamento

maternidade

Art. 214, I e §§ 6º

=(encargos submódulo 4.1 x

afastamento maternidade)

A. Aviso prévio

indenizado

Art. 487, § 1º, CLT,

c/c art.

7º, XXI, CF/88

(RE / 12) x 0,05

CNPJ 08.247.960/0001-62

Fone: (61) 3363-7575 - (61) 3052-2579

[email protected]

CF/DF 07.478.593/001-20



Calculo

demitidos sem concessão do aviso prévio.

8.036/90


0,08= 8% (alíquota do FGTS)

0,05= estima-se que apenas 5% dos prestadores

de serviço poderão ser demitidos sem concessão

do aviso prévio.


0,08= 8% (alíquota do FGTS)


30= número de dias no mês

7= número de dias que o empregado em aviso

prévio pode faltar ao serviço, sem prejuízo da

remuneração; custo da substituição.


apuração do custo mensal.

488, CLT, c/c art. 7º,

XXI, CF.

Art. 15, c/c o art. 18

da Lei

8.036/90; art.

214 do

4.1 sobreRegulamento da

Previdência Social

aviso prévio

trabalhado.


0,08= 8% (alíquota FGTS)

0,4= 40% multa sobre os depósitos no FGTS.

Memória de

Calculo


0,08= 8% (alíquota FGTS)

Complementar

110/01

F. Multa do

FGTS do aviso

prévio trabalhado

G. Contribuição

social para o

FGTS

Art. 18, § 1º, Lei

8.036/90(RE x 0,08) x 0,4

Especificação

Especificação Fundamento Observações

Art. 15 da Lei (custo mensal do aviso prévio

indenizado x 0,08)0,08= 8% (alíquota do FGTS)

B. Incidência do

FGTS sobre

aviso prévio

indenizado

D. Aviso

prévio trabalhado

Arts. 487 e

[(RE /30) x7] /12 O Aviso Prévio Trabalhado será reduzido

automaticamente após o primeiro ano de

execução contratual para 0,194%, em obediência

ao Acórdão do Plenário do TCU nº Acórdão

1.186/2017, por ser parcela paga no primeiro

ano do contrato, mas cuja manutenção se mostra

necessária, em percentual reduzido, diante da Lei

nº 12.506/2011.

E. Incidência do

Submódulo

= (encargos submódulo 4.1 x

valor aviso prévio trabalhado)

C. Multa do

FGTS do aviso

prévio indenizado

Art. 18, § 1º, Lei

8.036/90 [(RE x 0,08) x 0,4] x 0,05

0,4= 40% multa sobre os depósitos no FGTS.

C1. Contribuição

social para o

FGTS

Lei Complementar

110/01[(RE x 0,08) x 0,1] x 0,05

0,1= 10% (alíquota da contribuição social)

0,05 = estima-se que apenas 5% dos prestadores

de serviço poderão ser demitidos sem concessão

do aviso prévio.

Fundamento Observações

Lei

(RE x 0,08) x 0,1

0,1= 10% (alíquota da contribuição social)

CNPJ 08.247.960/0001-62

Fone: (61) 3363-7575 - (61) 3052-2579

[email protected]

CF/DF 07.478.593/001-20



2.4.5 Submódulo 4.5: Custo de reposição do profissional ausente (Verificar na Memória de Cálculo – Anexo III ao Termo de Referência)

Benefícios Fundamento Observações

Arts. 129-

12= número de meses no ano, para apuração do

custo mensal da despesa.


Arts. 59-64 da

Lei

30= número de dias no mês, para apuração do

salário/dia

8.213/91, c/c5= número estimado de falta no ano por motivo

de doença.


30= número de dias no mês, par apuração do

salário/dia.

5= números de dias da licença paternidade.

12= número de meses no

7º, XIX e art.

0,02= estima-se que apenas 2% dos prestadores

de serviço poderão usufruir de licença

paternidade no ano.



salário/dia.

2= número estimado de faltas justificadas no

ano.


custo mensal da despesa.


acidente de

trabalho60, Lei

5= número estimado de falta no ano por motivo

de doença acidentária ou acidente do trabalho.

8.213/91, c/c art. 75,

RPS


custo mensal.

F. Outros

Art. 15 da Lei

8.036/90, e

do art. 214 do

Submódulo RPS

4.1 sobre o custo

reposição

G. Outros

Memória de Calculo

Memória de Calculo

G. Incidência =(encargos submódulo

ano, para apuração do custo mensal da despesa.

A. Férias 153, CLT, c/c art. 7º,

XVII, CF/88(RE /12)


4.1 x valor total do custo de

reposição)


salário/dia

ObservaçõesFundamentoBenefícios

D. Ausências legais Art. 473, CLT [(RE /30) x 2] /12

E. Ausência por Arts. 19-23 e

[(RE / 30) x 5] /12

B. Ausência por

doença

arts. 71-80, RPS

[(RE / 30) x 5] /12


custo mensal.

C. Licença

paternidade

Art. 473, III, CLT, c/c

art.

10, §1º, II, ADCT,

CF/88

{[(RE /30) x 5] /12} x 0,02

CNPJ 08.247.960/0001-62

Fone: (61) 3363-7575 - (61) 3052-2579

[email protected]

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2.5 Módulo 5: Custos Indiretos, Lucro e Tributos (Verificar na Memória de Cálculo – Anexo III ao Termo de Referência)

2.5.1 Os tributos (ISS. COFINS e PIS) foram definidos utilizando o regime de tributação de Lucro REAL. A licitante deve elaborar sua proposta e, por

conseguinte, sua planilha com base no regime de tributação ao qual estará submetido durante a execução do contrato.

CNPJ 08.247.960/0001-62

Fone: (61) 3363-7575 - (61) 3052-2579

[email protected]

CF/DF 07.478.593/001-20



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