Apresentação do PowerPoint - isal.pt · licenciados em Gestão, Psicologia, Sociologia, Economia, Direito ou outras áreas afins que pretendam adquirir conhecimentos no âmbito

O ISAL, desde 2006, na linha de continuidade com a sua principal vocação, o ensino superior, e no âmbito da sua

política convergente com as necessidades regionais, desenvolveu pós-graduações nas seguintes áreas: “Direcção

Hoteleira”, “Banca, Seguros e Mercados Financeiros”, “Gestão”, “Qualidade, Ambiente e HACCP”, “Gestão e

Políticas Públicas”, “Controlo de Gestão e Análise Financeira” , “Auditoria, Controlo de Gestão e Fiscalidade”,

“Gestão de Serviços de Saúde e Instituições Sociais” e “Gestão de Recursos Humanos”.

A oferta de pós-graduações do ISAL para o ano letivo 2018/2019 assenta nas seguintes pós-graduações em áreas

e setores de atividade distintos, a saber:

Gestão de Recursos Humanos | 6ª Edição

Gestão de Serviços de Saúde e Instituições Sociais | 6ª Edição

Gestão e Administração Pública | NOVA

Turismo 3.4 – Gestão Avançada em Turismo

As pós-graduações do ISAL enquadram-se num projeto ambicioso, que pretende ir ao encontro das necessidades

permanentes de atualização de conhecimentos e de desenvolvimento de competências operacionais, profissionais

e pessoais. Pretende, também, trazer de volta ao ISAL, inúmeros antigos alunos que, estando perfeitamente

enquadrados na vida ativa, ainda vêm nesta instituição a sua fonte de conhecimento e saber.

Certos de que as pós-graduações do ISAL serão um desafio estimulante para a sua carreira profissional,

convidamo-lo(a) a contatar os nossos serviços de secretariado para informações mais detalhadas.

S a u d a ç õ e s a c a d é m i c a s

D r . J o s é Q u a r e s m a

D i r e t o r G e r a l d o I S A L

MENS A GEM DIRETOR - GERA L

PÓS-GRADUAÇÕES

INICIO PREVISTO | 31 Maio 2019


G E S T Ã O D E R E C U R S O S H U M A N O S6 ª e d i ç ã o


G E S T Ã O D E S E R V I Ç O S D E S A Ú D E E

I N S T I T U I Ç Õ E S S O C I A I S 6 ª e d i ç ã o


G E S T Ã O E A D M I N I S T R A Ç Ã O P Ú B L I C AN O V A

T U R I S M O 3 . 4 – Gestão Avançada em TurismoN O V A

O B J E T I V O SA presente pós-graduação pretende desenvolver competências técnicas e humanas adequadas à gestão de

recursos humanos. Visa, ainda, dotar os participantes de conhecimentos, ferramentas e conceitos

imprescindíveis ao desempenho de funções de gestão e chefia na área. Objetiva, também, proporcionar uma

visão global da gestão do capital humano no contexto da gestão global, pretendendo desenvolver.

D E S T I N A T Á R I O SProfissionais detentores de habilitações técnicas compatíveis com a temática da Pós-graduação,

nomeadamente, licenciados em Gestão, Psicologia, Sociologia, Economia, Direito ou outras áreas afins que

pretendam adquirir conhecimentos no âmbito da gestão de recursos humanos.

D U R A Ç Ã O e H O R Á R I O SDuração | 6 Meses

Horário Quinzenal | 6ªFeira | 17h00-23h00 e Sábado | 10h00-13h00 e 14h00-17h00

I N V E S T I M E N T OCandidatura | 130 €

Propinas Mensais (6 frações de pagamento mensal) | 350 €

Contacte-nos para conhecer outras formas de pagamento, e os nossos descontos adicionais para ex-alunos, protocolos, docentes e

formadores. Para informação completa, consulte www.isal.pt

Pós Graduação em


G E S T Ã O D E R E C U R S O S H U M A N O S6 ª e d i ç ã o

P L A N O D E E S T U D O S

Unidades de Formação Corpo Docente PrevistoCarga

HoráriaECTS

Gestão Administrativa de Recursos Humanos Dr. Paulo Reis 24 h

24

Legislação Laboral e Segurança Social Dra. Maria Luísa de Bettencourt Silva 24 h

Sistema de Remunerações Doutor Pedro Câmara 12 h

Recrutamento e Seleção Dra. Cristina Pescada 12 h

Gestão de Conflitos e Negociação Doutorando Nelson Abreu 24 h

Liderança e Motivação Mestre Lobato Neves 12 h

Avaliação e Desempenho Doutorando João Falcato 12 h

Gestão da Formação Doutoranda Isabel Moço 12 h

Seminários --- 12 h

C O O R D E N A Ç Ã O C I E N T Í F I C AL O B A T O N E V E S , M e s t r e

Mestre em Políticas e Gestão de Recursos Humanos, pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da

Empresa e licenciado em Psicologia (Área de Psicologia Social e das Organizações), pelo Instituto Superior de

Psicologia Aplicada.

Possui vasta formação complementar, designadamente em Comunicação Social, Empreendedorismo

(Universidade Nova de Lisboa), Gestão de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional e

Competências Empresariais.

Tem experiência profissional diversificada, tendo sido quadro superior da TAP Portugal durante mais de 30

anos, no departamento de Recursos Humanos. Foi docente durante vários anos do IPAM e do ISCTE . É autor

de 3 livros e vários artigos em revistas especializadas.

Atualmente colabora em programas para executivos em várias universidades, designadamente na

Universidade Autónoma de Lisboa e na Universidade Europeia e em pós-graduação da Escola de Enfermagem

da Cruz Vermelha Portuguesa.

Fundador da primeira Revista Científica Especialista em Gestão de Recursos Humanos em Portugal, a RH

Magazine, na qual foi Diretor Geral.

Pós Graduação em

Gestão de Recursos Humanos

C R I S T I N A P E S C A D A , D r a .

Pós-Graduada em Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho, pelo ISQ; Licenciada em Gestão de

Empresas pelo ISLA. ECDL – certificação internacional de competências nas TIC. Diretora de Recursos

Humanos da PHC Software SA.

I S A B E L M O Ç O , D o u t o r a n d a

Docente de Recursos Humanos, Formação e Ética, assim como, Coordenadora de Programas de Pós-

Graduação em Recursos Humanos e Gestão da Formação da Unidade Europeia. Co-Autora de Manuais de

Gestão de Recursos Humanos; PhD Student em comportamento Organizacional, Pós-Graduada em Recursos

Humanos pela Univ. Católica e pelo ISLA Lisboa e em Comunicação pelo ISCTE; Licenciada em Sociologia.

J O Ã O F A L C A T O , D o u t o r a n d o

Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pelo ISLA. Doutorando na especialidade

de Comportamento Organizacional. Na TAP desde 2000, atualmente acumula as funções de Human

Resources Business Partner (HRBP) da Unidade de Negócio do Transporte Aéreo da TAP e da PGA. Teve

sempre funções ligadas aos Recursos Humanos, passando pela EPAL e Portugal Telecom.

M A R I A L U Í S A D E B E T T E N C O U R T S I L V A , D r a .

Licenciada em direito, pela Faculdade de Direto da Universidade de Lisboa. Exerceu advocacia até 2004, data

a partir da qual foi nomeada Vogal do conselho diretivo do então CSSM, presentemente Instituto de

Segurança Social da Madeira, IP-RAM (ISSM,IP-RAM), cargo que exerceu até 2 de maio de 2015. É responsável

por projeto de qualidade da área do negócio de regimes de segurança social, do ISSM,IP-RAM. Pós- graduada

em Proteção de Menores, pelo Centro de Direito da Família, de Coimbra e Curso avançado de gestão pública

(CAGEP), pelo INA. Foi formadora e oradora em diversos seminários e workshops, nomeadamente

promovidos pela OTOC, na RAM.

N E L S O N A B R E U , D o u t o r a n d o

Licenciado em gestão de empresas pelo ISAL, Pós-Graduado em Mercados Financeiros, Banca e Seguros pelo

ISAL. Frequenta o doutoramento no ISCTE na área de gestão, estratégia e desenvolvimento empresarial.

Consultor na área de projetos de investimentos. Docente no ISAL.

P A U L O R E I S , D r .

Licenciatura em Ciências Sociais/Sociologia na U.A.L.; Pós-Graduação em Estratégia de Recursos Humanos pela

Universidade Católica; Responsável de Departamento de Recursos Humanos; Consultor Sénior na Área de

Recursos Humanos. Autor de livro técnico e publicação de artigos sobre a GRH.

P E D R O C Â M A R A , D o u t o r

Licenciado em Direito(UL), Pós graduado em Gestão, no país (UNL) e no estrangeiro (INSEAD e Oxford) e

doutorado em Ciências do Trabalho, pela Universidade de Cádiz. Professor Universitário e Consultor em RH, é

autor e co autor de numerosos livros sobre Gestão de RH e Comportamento Organizacional.

C O R P O D O C E N T E P R E V I S T OR e s u m o C u r r i c u l a r

Pós Graduação em

Gestão de Recursos Humanos

O B J E T I V O SA presente pós-graduação pretende desenvolver competências técnicas e humanas adequadas à gestão de

serviços de saúde e de instituições sociais.

Visa, ainda, dotar os participantes de conhecimentos, ferramentas e conceitos imprescindíveis para o

desempenho de funções de liderança e chefia em unidades de saúde.

D E S T I N A T Á R I O SProfissionais detentores de habilitações técnicas compatíveis com a temática da pós-graduação,

nomeadamente, licenciados em Medicina, Enfermagem, Psicologia, Farmácia, Gestão, Economia, Direito ou

outras áreas afins que pretendam adquirir conhecimentos no âmbito da gestão de serviços de saúde e de

instituições sociais.








G E S T Ã O D E S E R V I Ç O S D E S A Ú D E

E I N S T I T U I Ç Õ E S S O C I A I S 6 ª e d i ç ã o

Pós Graduação em



HoráriaECTS

Liderança das Organizações Dr. Paulo Manica 12 h

34

Sistemas de Informação em Saúde Dar. Sara Sequeira 12 h

Saúde ocupacional e Envelhecimento no Trabalho Dr. Paulo Manica e Dr. Rui Silva 12 h

Economia da Saúde Doutor Joaquim Miranda Sarmento 12 h

Gestão em Serviços de Saúde Doutoranda Amélia Gracias 18 h

Gestão de Recursos Humanos Mestre Manuel Freitas 18 h

Organização e Gestão de Instituições Sociais Doutorando Élvio Camacho 18 h

Gestão Financeira Doutorando Nelson Abreu 12 h

Contabilidade e Gestão Orçamental Doutorando Nelson Abreu 12 h

Gestão da Qualidade em Unidades de Saúde Eng. João Gusmão 12 h

Gestão de Projetos Dra.. Angelina Leal 18 h

Logística integrada aplicada à Saúde Doutora Anabela Almeida 12 h

Seminários (6) / 6 h (presença obrigatória) ---- 36 h

C O O R D E N A Ç Ã O C I E N T Í F I C AS A N C H A D E C A M P A N E L L A , E s p e c i a l i s t a

Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito de Lisboa, Master em Direção Comercial e Marketing, e

detentora do título de especialista em Direito.

Advogada e docente do ISAL desde 1997, e a partir do ano de 2000 assumiu a direção da atual Licenciatura em

Gestão de Empresas. Cargo que acumula com Vice Diretora-Geral do ISAL.


A M É L I A G R A C I A S , D o u t o r a n d a

Licenciada em Enfermagem, Mestre em Ciências de Enfermagem e doutoranda em Enfermagem, na

Universidade de Lisboa. Enfermeira Supervisora do Centro Hospitalar do Barlavento Algarvio, onde desempenha

funções de supervisão e de coordenação do Centro de Formação do Centro Hospitalar. Responsável da

disciplina de Investigação no Instituto Piaget de Silves (Curso Superior de Enfermagem).

Pós Graduação em

Gestão de Serviços de Saúde e Instituições Sociais

A N A B E L A A L M E I D A , D o u t o r a

Doutoramento (Ph.D) em Gestão, com a tese "A Gestão do Aprovisionamento Hospitalar: Estudo dos Hospitais

Públicos Portugueses". Mestrado em Gestão e Licenciatura em Gestão de Empresas, pela Universidade da Beira

Interior.Vogal do Conselho de Administração do Centro Hospitalar Cova da Beira, E.P.E.. Diretora de MBA,

Docente de Licenciaturas, Pós-Graduações e Doutoramentos na Universidade da Beira Interior.

A N G E L I N A L E A L , D r a .

Licenciada em matemática Aplicada e Ciência da Computação pelo Instituto Superior Técnico da Universidade

Técnica de Lisboa. Pós-graduação em Segurança Higiene e saúde no Trabalho. Carreira de quase 20 anos como

consultora, formadora e gestora de projetos nas áreas da qualidade e melhoria de processos principalmente nos

sectores de serviços e IT. Perita da comissão técnica de normalização CT 175 – Gestão de projetos. Atualmente é

diretor ada qualidade do Grupo Reditus.

É L V I O C A M A C H O , D o u t o r a n d o

Doutorando em Gestão pela Universidade Lusíada, Mestre em Gestão Estratégia do Turismo pela universidade da

Madeira, Pós-graduado em Mercados e Ativos Financeiros, INDEG-ISCTE, Licenciado em Gestão Financeira,

Bacharel em Gestão de Bancas e Seguros, Bacharel em Gestão Finanças Empresariais pelo IESF. Chief Executive

Officer da Accounting Support. Docente do ISAL..

J O Ã O G U S M Ã O , E n g .

Licenciatura em Engenharia Agro-Industrial pelo Instituto Superior de Agronomia. Consultor e formador na área

da Gestão da Qualidade, Qualidade em Sistemas de Saúde e HACCP. Certificação em Gestão de Projetos, IPMA -

Nivel D. Docente de cursos e Pós-Graduações do ISAL e do ISCS-Sul . Auditor Coordenador Certificado (IPQ).

Auditor Coordenador de Sistemas de Gestão da Qualidade, HACCP e ISO 22000 e FSSC22000.

J O A Q U I M M I R A N D A S A R M E N T O , D o u t o r

Joaquim Miranda Sarmento é doutorado em Finanças em Tilburg, com tema de investigação nas Parcerias

Público-Privadas. É mestre em Finanças pelo ISCTE – Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa e

licenciado em Gestão pelo ISEG – Instituto Superior de Economia e Gestão. Realizou uma pós-graduação em

Fiscalidade no IDEFE/ISEG, o Programa Avançado em Parcerias Público-Privadas na Universidade Católica e o

“Driving government performance”, na Kennedy School of Government, Harvard University.

Atualmente é assistente de Finanças no ISEG e docente convidado na Catolica Lisbon School. É investigador no

Observatório das PPP da Católica.

É assessor económico do Presidente da República. Trabalhou cerca de dez anos no Ministério das Finanças e foi

consultor da UTAO (Unidade Técnica de Apoio Orçamental) da Assembleia da República.

M A N U E L F R E I T A S , M e s t r e

Mestre em Ciências Empresariais ISEG(Universidade Técnica de Lisboa), Pós Graduado em Marketing

Internacional pela Universidade Moderna de Lisboa, Licenciado em Organização e Gestão de Empresas, com

Especialização em Marketing pela Universidade Moderna de Lisboa. Professor, Formador e Coordenador nas

Áreas de Gestão Comercial e de Recursos Humanos. Docente no ISAL .


Pós Graduação em


N E L S O N A B R E U , D o u t o r a n d o

Licenciado em gestão de empresas pelo ISAL, Pós-Graduado em Mercados Financeiros, Banca e Seguros pelo

ISAL. Frequenta o doutoramento no ISCTE na área de gestão, estratégia e desenvolvimento empresarial.

Consultor na área de projetos de investimentos. Docente no ISAL.

P A U L O M A N I C A , D r .

MBA em gestão de Unidades de Saúde, pela Universidade Autónoma de Lisboa. Pós-graduação em

Gestão de Recursos Humanos, pela Universidade Atlântica. Programa de Formação em Gestão Pública

(FORGEP), pelo INA. Pós-graduação em Psicologia do Desporto pela Universidade do Minho. Licenciado em

Psicologia pela Universidade de Lisboa. Psicólogo no serviço de saúde ocupacional do

SESARAM. Membro da Comissão de Ética para a Saúde e da Comissão de Qualidade e Segurança do Doente

do SESARAM, E.P.E.

Em processo de candidatura para a especialidade de Psicologia do trabalho, social e das organizações,

Especialidade avançada de saúde ocupacional e psicologia do desporto.

S A R A S E Q U E I R A , D r a .

Diretora no Ministério de Saúde Português, Serviços Partilhados

EDUCAÇÃO - Licenciatura em Engenharia Eléctrica e Eletrónica, Ramo de Telecomunicações e Eletrónica,

Instituto Superior Técnico (pré-Bologna, 5 anos curriculares). Tese em “Image Coding and Processing –

development of an MPEG codec”. Mestrado em Biomedical Engineering, Universidade Católica Portuguesa.

Tese em “eHealth: Strategies for Portugal”. Doutoramento em Psicologia. Estudante em Saúde Pública,

Políticas e Gestão da Saúde, Escola Nacional de Saúde Pública. Tese em "Health services research:

development of methods for the evaluation of e-health services“

EXPERIENCIA - Diretora de Planeamento do Sistema de Informação de Saúde, Ministério de Saúde Português,

Serviços Partilhados, 2012-2015. Professora Convidada, várias escolas, 2010 –presente. Freelancer –

Consultora de Sistemas de Informação e Tecnologia da Saúde, 2003 -2012. Professora/ Investigadora,

Universidade Católica Portuguesa, 2003-2010. Consultora de IT, Sector da Saúde, Nova Base Sistemas de

Informação, 2000-2003. Cientista Clínica no Medical Devices Essays and Metrology Laboratory (Notified Body

for MDD), NSA -Instituto Nacional de Saúde Dr. Ricardo Jorge (Instituto Nacional de Saúde), 1995-2000


Pós Graduação em


O B J E T I V O SA pós-graduação em Gestão e Administração Pública tem como principais objetivos:

• Capacitar dirigentes, técnicos superiores e outros trabalhadores da administração central e local para

responderem aos novos desafios que se colocam, como sejam o de compatibilizar a gestão sustentável dos

recursos humanos e a mitigação e adaptação aos novos conceitos de modernização e reforma

administrativa;

• Proporcionar um conhecimento abrangente e compreensivo dos fatores socioeconómicos de

transformação da reforma e modernização da administração pública, no contexto das dinâmicas

territoriais globais das regiões em que se inserem, propiciando aos profissionais um perfil crítico e inovador

para atuarem em questões relativas ao exercício de uma cidadania ativa;

• Concretizar uma formação profissionalizante, proporcionando aos formandos a aquisição de

metodologias ligadas à formulação, planeamento, gestão, acompanhamento e avaliação de programas e

projetos de administração pública;

• Capacitar os formandos para a elaboração de projetos de investigação aplicada e de relatórios técnicos de

natureza extensiva ou monográficos.

D E S T I N A T Á R I O S• Dirigentes, técnicos superiores da administração pública e outras pessoas candidatas a cargos públicos

especialmente interessadas nestas áreas do conhecimento e da intervenção.

• Detentores de habilitações mmínimas ao nível de Bacharel ou Licenciatura ou equivalente legal;

• Ativos empregados ou desempregados com ou sem formação na área da gestão, administração pública

ou afins ou com experiência profissional mínima de dois anos.



Pós Graduação em


G E S T Ã O E A D M I N I S T R A Ç Ã O P Ú B L I C AN O V A

Pós Graduação em

Gestão e Administração Pública







HoráriaECTS

Estrutura Administrativa Doutor Jorge Baselar de Gouveia 12 h

24

Governo Local Dra. Sara Madruga da Costa 12h

Gestão de Recursos Humanos Mestre Lobato Neves 12 h

Código dos Contratos Públicos Doutorando Nuno Santos Silva 12 h

Análise das Políticas Públicas e os Processos de

Tomada de DecisãoDr. Ricardo Rodrigues 12 h

Relação Jurídica de Emprego Público Mestre Alexandra Spranger 12 h

Finanças Públicas Doutor Joaquim Sarmento 24 h

Contabilidade Pública Doutora Rute Lima 36 h

Seminário: Carta Ética da Administração Pública

(C.E.A.P.)Mestre Rui Milho 6 h

Seminário: Regulamento Geral de Proteção de

Dados (R.G.P.D.)

Mestre Rui Milho6 h

C O O R D E N A Ç Ã O C I E N T Í F I C A

J O R G E B A C E L A R G O U V E I A , D o u t o r

Licenciado em Direito, na menção de Ciências Jurídico-Políticas, pela Faculdade de Direito da Universidade de

Lisboa (1989). Mestre em Direito, na especialidade de Ciências Jurídico-Políticas, pela Faculdade de Direito da

Universidade de Lisboa (1993). Doutor em Direito, na especialidade de Direito Público, pela Faculdade de

Direito da Universidade Nova de Lisboa, com a classificação máxima de Aprovado com Distinção e Louvor, por

unanimidade (1999). Professor Catedrático da Universidade Nova de Lisboa e Professor Catedrático da

Universidade Autónoma de Lisboa (desde 2009). Presidente do Conselho Científico da Universidade Nova de

Lisboa. Presidente do Instituto de Direito Público e do Instituto do Direito de Língua Portuguesa. Delegado de

Portugal ao Subcomité Jurídico do Comité das Nações Unidas para o Uso Pacífico do Espaço Exterior.

Advogado, Jurisconsulto e Árbitro (Árbitro judicial nacional e internacional, Árbitro da jurisdição administrativa e

fiscal, Árbitro do Conselho Económico e Social e Árbitro do Centro de Arbitragem Administrativa).


Pós Graduação em


A L E X A N D R A S P R A N G E R , M e s t r e

Mestre em Ciências Jurídicas, Licenciada em Advocacia, Professora Auxiliar convidada na Universidade da

Madeira.

J O A Q U I M M I R A N D A S A R M E N T O , D o u t o r

Joaquim Miranda Sarmento é doutorado em Finanças em Tilburg, com tema de investigação nas Parcerias

Público-Privadas. É mestre em Finanças pelo ISCTE – Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa e

licenciado em Gestão pelo ISEG – Instituto Superior de Economia e Gestão. Realizou uma pós-graduação em

Fiscalidade no IDEFE/ISEG, o Programa Avançado em Parcerias Público-Privadas na Universidade Católica e o

“Driving government performance”, na Kennedy School of Government, Harvard University.

Atualmente é assistente de Finanças no ISEG e docente convidado na Catolica Lisbon School. É investigador no

Observatório das PPP da Católica.

É assessor económico do Presidente da República. Trabalhou cerca de dez anos no Ministério das Finanças e foi

consultor da UTAO (Unidade Técnica de Apoio Orçamental) da Assembleia da República.

L O B A T O N E V E S , M e s t r e

Mestre em políticas e Gestão de Recursos Humanos, pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa

e Licenciado em Psicologia (Área de Psicologia Social e das Organizações) pelo Instituto Superior de Psicologia

Aplicada. Possui vasta formação complementar, designadamente em comunicação Social, Empreendedorismo

(Universidade Nova de Lisboa), Gestão de Recursos Humanos, comportamento Organizacional e Competências

Empresariais TAP Portugal durante mais de 30 anos, no departamento de Recursos Humanos.

Foi docente durante vários anos do IPAM e do ISCTE. É autor de 3 livros artigos em revistas especializadas.

Atualmente colabora em programas para executivos em várias universidades, designadamente na universidade

Autónoma de Lisboa e na Universidade Europeia e em Pós- Graduação da escola de Enfermagem da Cruz

Vermelha Portuguesa. Fundador da Primeira Revista Científica Especialista em Gestão de Recursos Humanos em

Portugal, a RH Magazine. Diretor Geral da Única Editora Nacional, na área do capital humanos, a editora RH.

N U N O S A N T O S S I L V A , D o u t o r a n d o

Licenciado em Direito (Universidade Lusíada de Lisboa), pós-graduado em Direito da Comunicação e em Direito

Penal Económico e Europeu (Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra), e com Diploma de Estudos

Avançados em Comunicação Institucional e Empresarial (conclusão da fase curricular de doutoramento na

Universidade Complutense de Madrid).

Desde 2001, técnico superior no Instituto da Segurança Social IP, onde é, desde 2008, dirigente, tendo na

atualidade várias áreas, como os assuntos jurídicos e contencioso, recursos humanos, planeamento e gestão da

informação, administração geral e gestão do cliente, tendo formação específica sobre gestão pública (FORGEP e

CAGEP).

Foi diretor-adjunto da revista “Economia & Segurança Social”, formador em diversas ações no INA, e é professor

no Instituto Superior de Educação e Ciências de Lisboa, onde leciona a disciplina de Ética e Deontologia, além de

dois seminários (um dedicado ao Setor Empresarial Local e outro ao processo de Descentralização).

É autarca de freguesia desde 2009.


Pós Graduação em


R I C A R D O J O S É G O U V E I A R O D R I G U E S , D r .

Licenciado em Gestão de Empresas pelo ISCTE - Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa, com

Especialização em Finanças. É a quadro da Administração Pública com longa carreira e experiencia no âmbito

das Finanças Públicas, através do exercício de funções no âmbito dos Planos de Investimentos e correspondente

Financiamento público e da União Europeia . Exerceu o cargo de Diretor Regional do Orçamento e Contabilidade

Pública, num período superior a 10 anos com relevância para a coordenação da preparação das proposta de

Orçamento da Região Autónoma da Madeira , controlo da execução orçamental da administração direta e

indireta.

Colaboração e acompanhamento da definição das politica orçamentais, financeiras e económicas, no quadro da

estabilização e articulação das finanças regionais com as finanças nacionais e europeias. Desempenho de funções

no âmbito do Procedimento dos Défices Excessivos, superintendência na contabilidade pública regional e da

gestão orçamental da administração regional direta e indireta, coordenação da elaboração da Conta da Região

Autónoma da Madeira de acordo com as determinação legais, e corresponde de contraditório para efeitos do

órgãos de fiscalização; participação na elaboração das proposta de diplomas legais no domínio orçamental e de

finanças públicas, participação no acolhimento a auditorias de organismos nacionais e instituições europeias e

correspondes contraditórios.

Coordenação da aplicação à administração regional de normativos do domínio orçamental e financeiro, e de

regras da assunção de encargos. Elaboração de diversos pareceres no âmbito das finanças públicas.

Participação na elaboração de diversos dossier de relevância, nomeadamente de suporte à Notação de

Rating regional.

Exercício de cargos de direção superior, e Presidente do Conselho de administração de órgão público.

R U I M I L H O , M e s t r e

Conclusão da Licenciatura em Direito, pela Universidade Internacional em dezassete de julho de 1992; Curso de

Pós Graduação em Direito Regional, pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa em dois de junho de

2002; Mestrado em Teoria Política Europeia, pela Universidade Complutense de Madrid em três de maio de 2006;

Inscrito como Advogado Estagiário na Ordem dos Advogados no ano de 1992; Técnico Superior da

Administração Pública – Vice-Presidência do Governo Regional – D.R.E.T., em três de maio de 1993; Inscrito como

Advogado definitivo em doze de julho de 1994; Curso de Formação Profissional de Formação Pedagógica de

Formadores desde 1998.

R U T E L I M A , D o u t o r a .

Professora Universitária-ISEC Lisboa de Economia e Finanças Públicas e Contabilidade; Técnica Superior

Contabilidade e Gestão; Formadora Profissional ( CAP ); Presidente-Junta de Freguesia de Olivais; Deputada

Municipal - Assembleia Municipal de Lisboa; Colunista-Público (Portugal); Licenciatura Administração e Gestão

Pública; ISCAD LISBOA Licenciatura (I) Contabilidade e Gestão da Administração Pública; ISCAL - Politécnico de

Lisboa; MBA - Contabilidade, Finanças e Gestão Pública; ISCAD, Lisboa (Portugal).

S A R A M A D R U G A D A C O S T A , D r a .

Licenciatura em Direito, pela Faculdade de Direito de Lisboa. Pós- Graduação em Direito do Ordenamento do

Território, do Urbanismo e do Ambiente, pela Faculdade de Direito de Coimbra. Profissão - Advogada

Cargos que desempenha - Deputada na Assembleia da República; Vice- Presidente da Direção do Grupo

Parlamentar do PSD; Vogal da Comissão Política Regional do PSD - Madeira; Vogal da Assembleia de Freguesia de

Santo António; Cargos exercidos - Deputada na Assembleia Leg. da Madeira Vice Presid. da Direção do Grupo

Parlamentar do PSD-Madeira Presid. da 6.º Comissão da Educação, Desporto e Cultura Secr. 1.ª Comissão de

Politica Geral e Juventude Relatora da Comissão Eventual para a Reforma do Sistema Político Presid. da Com.

Política de Freg. de Sto. António Secr. do Cons. de Jurisdição do PSD-Madeira Secr. da Mesa do Congresso da JSD-

Nacional Vogal da Com. Política Regional da JSD- Madeira Vogal do Cons. de Jurisdição da JSD- Madeira.

O B J E T I V O SConcebido para dar resposta às crescentes necessidades de formação especializada, o curso de pós-

graduação de Gestão em Turismo 3.4, assenta numa matriz de 3 fatores e 4 vertentes.

Pós Graduação em


T U R I S M O 3 . 4 – Gestão Avançada em TurismoN O V A

F A T O R E S

Base TeóricaInovação

DisruptivaSustentabilidade

VE

RT

EN

TE

S

RECURSOS Legislação TurísticaLiderança e Gestão

de Carreira

Gestão dos Recursos

em Outsourcing

ORGANIZAÇÃO

ESTRUTURAGestão de Unidades

Alojamento

Inteligência Artificial

em Turismo

Sustentabilidade

do Destino

COMUNICAÇÃO

INTERNACIONALIZAÇÃOEstratégia em Turismo Marketing 4.0 Comunicação Global

STAKEHOLDERS

ACCIONISTASControlo de Gestão

Business Intelligence

no turismo

Avaliação Projetos

em Turismo

D E S T I N A T Á R I O SVisa desenvolver competências e conhecimentos futuros no domínio da gestão em Turismo para os

profissionais, atuais e futuros que exerçam ou pretendam exercer funções de gestão em Turismo, associado a

4 vertentes:





HoráriaECTS

BA

SE

TE

ÓR

ICA

Legislação Turística Dra. Carla Menezes 12 h

24

Gestão de Unidades Alojamento Prof. Doutora Elisabete Rodrigues 12 h

Estratégia em Turismo Prof. Doutora Manuel Sarmento 12 h

Controlo de Gestão Dr. Bruno Freitas 12 h

INO

VA

ÇÃ

O

DIS

RU

PT

IVA

Liderança e Gestão de Carreira Dr. Paulo Manica 12 h

Inteligência Artificial em Turismo Doutorando Élvio Camacho 12 h

Marketing 4.0 Doutorando Assis Correia 12 h

Business Intelligence no Turismo Mestre Sérgio Gonçalves 12 h

SU

ST

EN

TA

BIL

IDA

DE

Gestão dos Recursos em Outsourcing Dr. Manuel Freitas 12 h

Sustentabilidade do Destino Mestre Dorita Mendonça 12 h

Comunicação Global Doutorando Nelson Abreu 12 h

Avaliação Projetos em Turismo Dr. Bruno Brazão 12 h

C O O R D E N A Ç Ã O C I E N T Í F I C AÉ L V I O C A M A C H O , D o u t o r a n d o

Doutorando em Gestão pela Universidade Lusíada, Mestre em Gestão Estratégia do Turismo pela Universidade

da Madeira, Pós-graduado em Mercados e Ativos Financeiros, INDEG-ISCTE, Licenciado em Gestão Financeira,

Bacharel em Gestão de Bancas e Seguros, Bacharel em Gestão Finanças Empresariais pelo IESF. Chief Executive

Officer da BTOCMadeira e Chief Financial Officer do Grupo JWHolding. Docente do ISAL.

Pós Graduação em Turismo 3.4 Gestão Avançada em Turismo





COORDENA ÇÃ O PEDA GÓGICA S A N C H A D E C A M P A N E L L A , E s p e c i a l i s t a | [email protected]

Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito de Lisboa, Master em Direção Comercial e Marketing, e

detentora do título de especialista em Direito.

Advogada e docente do ISAL desde 1997, e a partir do ano de 2000 assumiu a direção da atual Licenciatura

em Gestão de Empresas. Cargo que acumula com Vice Diretora-Geral do ISAL.

PROCES S O DE CA NDIDA TURAO candidato deverá preencher a Ficha de Candidatura, junto dos nossos Serviços de Secretariado (ou no

website www.isal.pt) e deverá anexar a seguinte documentação:

| Currículum Vitae atualizado

| Certificado de Habilitações

| Cartão de Cidadão

CONDIÇÕES GERA ISA V A L I A Ç Ã O D O C U R S O

A avaliação no curso será facultativa. Contudo, os participantes que pretenderem obter o Diploma de Pós-

graduação terão de se submeter à avaliação e obter aproveitamento em todas as unidades curriculares.

C O N D I Ç Õ E S D E C E R T I F I C A Ç Ã O

1. No final da pós-graduação serão atribuídos:

Um certificado de frequência, aos participantes que frequentarem a pós-graduação e não tiverem

realizado, com aproveitamento, toda a avaliação prevista;

Um diploma de pós-graduação, aos participantes que frequentarem a pós-graduação e tiverem

realizado, com aproveitamento, toda a avaliação prevista.

2. Aos estudantes que concluírem apenas algumas unidades curriculares da pós-graduação será atribuído

um certificado de frequência, em que sejam mencionados as unidades curriculares que tenham realizado

com aproveitamento.

3. Em qualquer dos casos, a atribuição de certificados de frequência e de diplomas de pós-graduação

depende da frequência de, pelo menos, 80% da carga horária de contacto.

4. Serão atribuídos créditos ECTS apenas aos estudantes que obtenham aprovação na pós-graduação ou a

unidades curriculares integrantes do seu plano curricular.

LICENCIATURAS

G E S T Ã O D E

E M P R E S A S

ORGANIZAÇÃO E

GESTÃO

HOTELEIRA

GESTÃO DE

EMPRESAS

TURISMO

C U R S O D E P R E P A R A Ç Ã O

A realização da prova implica o pagamento de 60 € no ato da inscrição

A inscrição no curso de preparação implica o pagamento de 140 €

Os participantes no curso de preparação ficam isentos do pagamento do acesso à prova.

P R E Ç Á R I O

O curso de preparação para a prova de avaliação de capacidade de Economia é de 20 horas,

e será realizado aos Sábados das 9h00 às 13h00, nas nossas instalações, nos dias 25 de maio,

1, 8, 15 e 22 de junho de 2019.

Apostar numa formação universitária é uma decisão que visa colmatar necessidades que se

prendem, quer com o alargamento de conhecimentos, quer com a busca pelo

desenvolvimento de novas competências pessoais e profissionais.

O concurso especial de acesso ao ensino superior para os Maiores de 23 anos, destina-se a

candidatos com idade igual ou superior a 23 anos (até ao dia 31 de dezembro do ano que

antecede a candidatura) e implica a realização de provas de avaliação de capacidade para

frequência do ensino superior, desde que não sejam titulares de habilitação de acesso para o

curso pretendido.

PROVAS DE AVALIAÇÃO DE CAPACIDADE

L I C E N C I A T U R A S P R O V A S

Turismo Português ou Inglês

Organização e Gestão Hoteleira Português ou Inglês ou Economia ou Matemática

Gestão de Empresas Português ou Economia ou Matemática

C O N D I Ç Õ E S D E A C E S S O

LICENCIATURAS- Acesso | Maiores de 23 Anos -

I N S T I T U T O S U P E R I O R D E A D M I N I S T R A Ç Ã O E L Í N G U A S

R u a d o C o m b o i o , n º 5 | 9 0 5 0 - 0 5 3 F u n c h a l | 2 9 1 7 0 5 7 0 5

w w w . i s a l . p t

O meu FUTURO começa aqui!

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Apresentação do PowerPoint - isal.pt · licenciados em Gestão, Psicologia, Sociologia, Economia, Direito ou outras áreas afins que pretendam adquirir conhecimentos no âmbito