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PERFIL DO CENTRO _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2018 Centro de Psicologia Av. Acordos de Incomati, Qt.72, n.º 48, Costa do Sol * Maputo | Moçambique T: +258 820 608 061 / 848 951 571 * NUIT 400 680 558 E. [email protected] * W. http://www.psicoestar.com

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PERFIL DO CENTRO_ _ _ _ _ _ _ _ _

2018

Centro de Psicologia

Av. Acordos de Incomati, Qt.72, n.º 48, Costa do Sol * Maputo | Moçambique

T: +258 820 608 061 / 848 951 571 * NUIT 400 680 558

E. [email protected] * W. http://www.psicoestar.com

2PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

Índice

1 APRESENTAÇÃO do PsiCoEstar 3

2 PRESENTES de SERVIÇO 8

3 As SERVIDORAS 12

4 A EXPERIÊNCIA 15

5 CARTAS de REFERÊNCIA e TESTEMUNHOS 26

3PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

APRESENTAÇÃO do PsiCoEstar

1

4PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

1 APRESENTAÇÃO do PsiCoEstar

O PsiCoEstar é um Centro de Psicologia pioneiro em Moçambique na oferta de práticas de auto-

conhecimento e de auto-cura (ver especificação aqui de seguida).

Na primeira fase do seu funcionamento, início do ano 2000 a meados de 2005, o Centro estimulou o

despertar da consciência e o bem-estar holístico da população introduzindo no País consultas de

psicologia transpessoal, aulas de Yoga e cursos de Reiki.

Muito poucas eram as pessoas que sequer tinham ouvido falar destes métodos de auto-ajuda. Seguiram-

se-lhes aulas de Tai-Chi e workshops de Biodanza, de Chi Qung e de Ayurveda, assim como consultas

regulares de reflexologia e naturopatia, entre outras, todas actividades devidamente autorizadas pela

Direcção de Saúde da Cidade de Maputo.

Com consultorias, aulas, eventos e consultas, neste caso especialmente as de aconselhamento

psicológico individual, de casal e familiar, o PsiCoEstar ajudou cerca de 7000 pessoas nesta primeira fase

da sua existência/intervenção, funcionando primeiramente em instalações localizadas no Prédio Saratoga

da Baixa (atrás do Hotel Tivoli), para depois passar por duas outras no Bairro do Triunfo.

Oito anos mais tarde, no início de 2013, o Centro reabriu, sem instalações próprias, junto de outro em actividade e com serviços afins aos da psicologia. Em 2015 as coisas

mudam! A psicóloga Lígia de Noronha foi quem geriu o Centro naqueles 5 anos e também agora nos 2 primeiros da sua nova fase de funcionamento.

Em 2015, o PsiCoEstar vê-se de novo inspirado e impulsionado a expandir, a aperfeiçoar a qualidade e a abrangência dos Serviços que inovadoramente tende a oferecer (e que

revestem tremenda importância especialmente nestes tempos de grandes desafios e necessidade de mudança por parte de todos nós).

Recebe e integra, com Honra e Gratidão, uma nova gestora, moçambicana, rica em sabedoria e carisma e com fortes coração e carácter empreendedor. Trata-se de Andrea

Serra, psicóloga clínica e organizacional com vasta experiência em recursos humanos, desenvolvimento pessoal, formação e coaching e Liderança Transformacional, a qual vem

acrescentar grande valor à Missão que ao PsiCoEstar cabe continuar a cumprir, agora com Nova Imagem e Renovada Força.

Com esta União de duas Mulheres experientes e eficazes naquilo que sabem e nasceram para fazer, o PsiCoEstar continua assim a inovar, intervindo com mais força, sabedoria e

clareza junto de qualquer contexto corporativo e/ou institucional e qualquer pessoa que nos procure e se permita inspirar e estimular por nós.

5PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

1 APRESENTAÇÃO do PsiCoEstar

Servir, para nós, significa Amar, com as qualidades que nos acompanham e pedem para transbordar.

É urgente que cada vez mais

pessoas despertem para a Consciência de si

e vivam quem são na Essência.

Encontram-se perdidas e confusas, vazias,

apáticas, e os velhos condicionalismos, fugas,

defesas e máscaras estão a cair.

É urgente que cada vez mais

pessoas descubram o que nasceram para fazer,

qual é a sua Missão, e que a cumpram, de facto.

A maioria encontra-se frustrada, iludida e sem

motivação e inspiração, vivendo como autómatos

sem direcção e coração.

É urgente que cada vez mais pessoas percebam e

sintam como funciona o Universo e façam novas

escolhas seguindo a intuição.

São tantas as que ainda dependem de factores

externos criados pelo sistema sócio-político-

económico vigente e decadente.

Pemba, MoçambiqueIlha de MoçambiqueIlha de Moçambique

6PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

1 APRESENTAÇÃO do PsiCoEstar

PROPÓSITO

O nosso Propósito é facilitar isto! Acreditamos profundamente no Ser autêntico, livre, íntegro, verdadeiro, transparente, responsável por si, maduro, humilde, compassivo,

curioso, aberto, flexível, desapegado, solidário, generoso, tolerante, proactivo, confiante, intuitivo, criativo e amoroso. São estes os nossos valores e atributos.

IDENTIDADE

É com esta Identidade, a de Servidoras que experienciam em si mesmas aquilo que veiculam, a de Mulheres que usam os seus dons e talentos e que descobriram o seu

propósito-de-vida, que prosseguimos Servindo e Amando, NÓS, sonhadoras sensíveis, conscientes e actuantes, para que a Humanidade desperte também…

SONHO

Este é o Sonho do PsiCoEstar. É urgente o Despertar, é urgente a Mudança e a Evolução indivíduo-grupal-organizacional.

É urgente que tudo se faça para reduzir o consumismo e aumentar a valorização intrínseca e o respeito pela Natureza.

Praia do Wimbe – Pemba, Moçambique

7PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

1 APRESENTAÇÃO do PsiCoEstar

Damo-vos o que aprendemos e o que nos faz todo o sentido! O que vivenciamos na prática e que até já pode virar teoria. É no fundo produto de sabedoria, o que sai da nossa

própria experiência.

O PsiCoEstar propõe Serviços (com técnicas e métodos inovadores para Moçambique) que resultam de uma abordagem metodológica criativa, inspirada e interdisciplinar, baseada

em princípios humanitários e transpessoais, combinando várias ‘psicologias’ e outros campos do saber.

As Servidoras propõem-se dar do seu conhecimento com alma e coração, entregando-se a um serviço perfeito, único e brilhante. Como verdadeiras alquimistas da Consciência, as

Servidoras identificam cada necessidade, sentem e intuem cada indivíduo, grupo ou espaço organizacional, para então criarem a mais perfeita solução. O PsiCoEstar actua, assim,

como se de um verdadeiro catalizador de mudança se tratasse. A experiência vivida pelo cliente é uma autêntica viagem de ida e volta, porque vai ao fundo de si e regressa

rejuvenescido, refeito, redimensionado, equilibrado, pronto para continuar a Regar o Jardim Interno, depois de algumas verdadeiras injecções de Consciência.

A ideia é deixar o cliente encantado, embriagado de tanta inspiração e vontade de verdadeiramente mudar, continuar a mudar… Esta é a nossa promessa de experiência. Com

flexibilidade, adaptabilidade e um know-how operandi actualíssimo, o PsiCoEstar disponibiliza Serviços em formato de consultoria, assessoria, outsourcing, formação, teambonding,

retiros, consultas de psicologia e coaching, workshops, entre outros, que são imprescindíveis nos dias actuais, já que contêm uma visão realista, sábia, do que actualmente a

humanidade precisa, todos nós, ao mesmo tempo. Que é este. Agora!

Presentes de Serviço

Varanda – Vilankulos, Moçambique

8PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

PRESENTES de SERVIÇO

2

9PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

2 PRESENTES de SERVIÇO

O PsiCoEstar tem um leque de 11 serviços que o Centro oferece actualmente ao público em geral e a ambientescorporativos. Apresentamos a seguir um breve resumo desses serviços:

Am@ARTEConsiste em exercícios de auto-reflexão, auto-conhecimento e análise com vivências práticas que nos permitem identificar e transformaros nossos bloqueios e resistências. A partir daqui teremos o caminho aberto para trabalhar o alinhamento da equipa, criando sinergias eharmonia entre todos, desenvolvendo verdadeiros espírito e propósito de serviço em comum, que são pilares-chave para que a mudançaorganizacional aconteça gradualmente e traga o que todos pretendem e merecem: União e Inspiração!(http://psicoestar.com/amarte/)

Aconselh@ARTETraduz-se em sessões de psicologia ou de Coaching em contexto individual, de casal, familiar ou de grupo (organizações), que estimulamo despertar da consciência e a acção em prol de mudanças (irreversíveis) tão urgentes hoje em dia.(http://psicoestar.com/aconselharte/)

Inspir@ARTEÉ um Serviço que promove Consciência de que não basta obter-se o emprego; é fundamental que nos sintamos identificados com oproduto/serviço, com os valores e ambiente(s) organizacionais, e que nos vejamos estimulados, motivados e inspirados – dia após dia, naexecução das tarefas que aceitámos assumir… Isto tem que acontecer com absolutos prazer e entrega, uma vez que, ‘o movimento’, é dedentro para fora: “É por mim que faço questão de sentir prazer e sentir-me útil, a cada momento, naquilo que escolho e me permitofazer”. O resto vem por acréscimo!(http://psicoestar.com/inspirarte/)

Bond@ARTEEste Serviço consiste na oferta de sessões de TeamBuilding e TeamBONDing, proporcionando espaços de alinhamento e sincronicidadeentre dons e talentos (pessoais, interpessoais e relacionais), gerando sinergias, despertando o propósito de serviço em comum e apossibilidade de excelência de trabalho em equipe, com grande impacto organizacional e social.(http://psicoestar.com/bondarte/)

Talent@ARTEOrientação para a descoberta e a prossecução do lado artístico que todos nós temos e que nos liga com a alma. Com o serviçoTalent@ARTE, os participantes são estimulados a interagir com mestres de diferentes Artes (musicais, literárias, visuais, manuais, etc.),os quais, com os seus instrumentos de criação e a sua intuição, põem as pessoas a descobrir quais são as artes com as quais mais seidentificam e entusiasmam. (http://psicoestar.com/talentarte/)

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2 PRESENTES de SERVIÇO

Humaniz@ARTE - (http://psicoestar.com/humanizarte/)

Concepção e implementação de programas de responsabilidade social corporativa, baseados em estratégias e princípios humanistas euniversais, criando assim o entrosamento harmonioso entre os espaços organizacional, comunitário e ambiental (nos seus diferentesecossistemas).

Event@ARTE - (http://psicoestar.com/eventarte/)

De uma maneira criativa e algo inovadora para Moçambique, criamos ideias para a realização, note-se que de um modo invulgar einspirador, de eventos corporativos (workshops, formações, reuniões, excursões, momentos culturais, celebrações, etc.)…

Saudar@ARTE - (http://psicoestar.com/desligarte/)

Serviço que nos propomos presentear de desenho de programas corporativos integrados de Saúde, Bem-estar e Qualidade de Vida. Paraalém de desenhar, facilitamos, ao público em geral ou organizações, workshops que promovem Saúde Integral.

Deslig@ARTE - (http://psicoestar.com/desligarte/)

Facilitação de sessões individuais ou familiares de acompanhamento e aconselhamento de pessoas passando por situações de doença grave,despedimento, separação ou luto. Facilitamos também workshops para apoio em grupo de trabalhadores em fase de desvinculação oudesligamento, em particular quando ocorrem em massa. Para qualquer contexto ou situação, servimo-nos de uma metodologia criativa e deimpacto imediato.

Pesquis@ARTE - (http://psicoestar.com/pesquisarte/)

Desenho e implementação de pesquisas qualitativas e quantitativas de carácter psicossocial, organizacional e de mercado, à medida dasnecessidades de quem Servimos, para orientar o (re)desenho de políticas, estratégias e programas de intervenção pelos vários actores dasociedade moçambicana, quer no âmbito comunitário, quer no corporativo.

Form@ARTEFacilitação de sessões de formação inspirando o desenvolvimento de competências técnicas, de gestão e competências pessoais.

O PsiCoEstar oferece estes serviços através de abordagens e metodologias integradas e diversificadas podendo recorrer a acções de formação/desenvolvimento, consultoria e assessoria,

servindo toda a cadeia de valor do Órgão de Gestão de Pessoas/talentos em uma organização, incluindo desenho e apoio à implementação de Estratégia, Políticas, Processos/Sistemas

organizacionais.

11PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

2 PRESENTES de SERVIÇO

Form@ARTE – A nossa oferta de Formação

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

1. Recrutamento e Selecção

2. Acolhimento e Integração de Pessoas

3. Gestão da Formação

4. Avaliação do Desempenho

5. Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho

6. Gestão de Carreiras

7. Gestão de Compensações

8. Gestão de Desligamentos

9. Gestão da Mudança Organizacional

10. Atendimento ao Cliente

11. Comportamento do Consumidor

12. Pesquisa de Satisfação do Cliente

13. Comunicação Organizacional

14. Cultura e Clima organizacional

15. Ergonomia no Trabalho

16. HIV no Local de Trabalho

COMPETÊNCIAS DE GESTÃO

1. Liderança

2. Coaching

3. Delegação

4. Gestão do Tempo

5. Comunicação Interpessoal

6. Tomada de Decisão

7. Resolução de Problemas

8. Gestão de Conflitos

9. Desenvolvimento de Equipas

10. Técnicas Pedagógicas e de Formação

COMPETÊNCIAS PESSOAIS

1. Auto-conhecimento e Mudança

2. Inteligência Emocional

3. Técnicas de Relaxamento

4. Transmutação de Medos

5. Incremento da Auto-Estima

6. Estratégias para redução de Ansiedade e Stress

7. Técnicas para Falar em Público

8. Como fazer uma Apresentação de Sucesso

O PsiCoEstar proporciona formações práticas, criativas, inovadoras e de curta duração. Em todas as acções deformações utilizamos metodologias e ferramentas que vão ao encontro (antes de mais) do auto-conhecimentoprofundo e da transformação pessoal irreversível (resolução definitiva de velhos conflitos e problemas), para depoissuprirem as lacunas que muitas pessoas têm e sentem na sua actuação profissional, quer a nível técnico quer aonível de gestão. A seguir apresentamos alguns exemplos de formações que desenhamos e facilitamos.

12PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

AS SERVIDORAS

3

13PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

3 AS SERVIDORAS

Andrea Serra

Andrea Serra é psicóloga, intuitiva, life coach, formadora, palestrante motivacional e especialista em gestão de talentos. Nasceu

inspirada e desde cedo mostrou-se uma criança carismática, uma verdadeira líder nata. Natural de Maputo, Cidade na qual cresceu e

estudou, Andrea licenciou-se em Psicologia das Organizações e do Trabalho e em Psicologia Clínica e de Aconselhamento pela

Universidade Politécnica. Fez uma Pós-Graduação Profissionalizante em Gestão de Sistemas de Educação à Distância pela

Commonwealth of Learning (COL) e o Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Universidade Politécnica/PUC-

Minas Gerais.

De raciocínio rápido, articulado e objectivo, Andrea tem o talento de tornar o caos em ordem com o poder penetrante da sua mente

aberta e reflexiva, com a sua autenticidade, propondo-se a ser brilhante em tudo o que se envolve. Com forte capacidade de

organização, bom senso e uma mente atenta e estruturada, e inclusive cientificamente treinada, Andrea é uma idealista prática, é

vigorosa, determinada, eficiente e pioneira na utilização de novos métodos e procedimentos.

http://psicoestar.com/andrea-serra/ - [email protected]

Apresentamos a seguir Andrea Serra e Lígia de Noronha, psicólogas experientes e Servidoras do PsiCoEstar, quefazem uso de uma metodologia própria, complementar, bastante inspiradora e inovadora para Moçambique.

Nos últimos 19 anos, Andrea vem estimulando a transformação e o bem-estar em indivíduos, equipas e organizações, actuando como docente, pesquisadora,

formadora/facilitadora, coach, mentora, palestrantre, consultora/assessora e gestora em várias organizações públicas (FNDS, LAM, ISAP, UP, STAE, DNA, CMM,

Ministérios da Educação, do Turismo, da Juventude e Desportos, da Administração Estatal e Função Pública e das Finanças), privadas (AIESEC, High Master

Academy, Nosso Banco, Vale, BCI, Deloitte, GARP, Standard Bank, Norconsult, PWC, Flow Moçambique, Cimentos de Moçambique, Instituto de Formação

Bancária, Riversdale, Infinity Consulting, Manica Moçambique Terminais, Grupo Desportivo da HCB, Universidade Politécnica), ONGs (CCP-JHU, CESC, EGPAF,

Instituto Zizile, FDC, N´weti, CIP, FLM, John Snow, Fundação Ariel Contra o Sida Pediátrico, Oxfam) e Agências Internacionais de Desenvolvimento (Banco

Mundial, IFC, FHI360, UNICEF, UNESCO, GIZ), entre outras.

Mais do que títulos académicos, Andrea valoriza o saber prático, conjugado com princípios universais do ser, do estar e do actuar, inspirando-se a si mesma e aos

outros através do Amor-Próprio, do uso da intuição, do sentido de justiça, equilíbrio e harmonia. Entre as áreas de conhecimento que mais a inspiram e fascinam

estão, a Parapsicologia, a Numerologia, diversos oráculos (I Ching e Tarot), a Astrologia, a Metafísica da Saúde. A propósito da Astrologia, Andrea é tripla libriana

(Sol, Lua e Mercúrio) e dupla escorpiana (Vénus e Marte), o que lhe confere espontaneidade e intensidade no comunicar e sentir…Andrea expressa-se também

por meio da escrita criativa, do artesanato e da arte de decorar, da fotografia e da dança, alguns dos seus dons e talentos que a alegram profundamente vivenciar.

Esta é a sua missão de vida: a de servir a Família Humana com Amor e princípios humanistas, sustentados pela consciência de si mesma e pelo

desenvolvimento pessoal que vem experienciando.

14PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

3 AS SERVIDORAS

Lígia de Noronha

Lígia de Noronha nasceu em Maputo e licenciou-se em psicologa clínica e de aconselhamento em Lisboa (ULHT), no entanto, a

abordagem que vem usando há mais de 15 anos é essencialmente de orientação transpessoal, corrente actual em psicologia que

integra a vertente espiritual do ser. Lígia iniciou o processo pessoal de despertar da consciência em 1989, sendo particularmente a

aplicação na prática do que vem sentindo e aprendendo que lhe tem trazido bons resultados…

O lado intelectual e humanitário (de dupla aquariana), unido à intuição e aptidão para sentir profundamente as emoções dos outros (de

quadrupla pisciana), fazem com que a escuta seja atenta e sentida e a palavra devolvida a adequada… Considera-se mais intuitiva do

que propriamente técnica.

http://psicoestar.com/ligia-noronha/ - [email protected]

Com as suas variadas ‘aparições’ nos canais de TV moçambicanos, Lígia ficou popular pela sabedoria, simplicidade, autenticidade e Amor que transborda…Tem

veia poética e perfil de cantante improvisadora nata, gostando de apoderar-se de microfones e congas quando com eles se depara…

É uma inventora de ideias nata, consciente de que tudo o que diz e escreve tem de algum modo a ver consigo, antes de mais, e de que é daí que sai/vem a força…

Em Moçambique, Lígia já trabalhou com várias organizações, quer através de consultorias, quer via facilitação de acções de desenvolvimento/formação,

nomeadamente: FNDS, UNICEF, ISCTEM, Banco Austral – actual Barclays, BAT, MOZAL, Associação Meninos de Moçambique, CISPOC/Instituto Nacional de

Saúde, Fundação Ariel Glaser Contra o Sida Pediátrico, Grupo Desportivo da HCB, Gringo Moçambique, Ministério da Administração Estatal e Função Pública,

Embaixada da Irlanda, Nosso Banco, NSJ e Aid to Artisans.

Foi em Portugal que se lançou como palestrante, tendo percorrido o país com a Palestra “Ressentimento versus Amor-próprio”, fortíssima pelo carácter consciencial

que reveste. Foi também em Portugal que escreveu e publicou “Desenvolvimento Pessoal em Casa e no Trabalho”, Livro muito apreciado pela clareza e

profundidade do conteúdo que apresenta.

Lígia nasceu para sentir, expressar… falando, aconselhando, cantando, dançando ou escrevendo, sendo ela mesma, cada vez mais e mais, em cada gesto,

palavra, olhar e sorriso seus…

15PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

A EXPERIÊNCIA

4

16PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

4 A EXPERIÊNCIA

17PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

Workshop “Lider@ARTE para o Público - Maputo, 2017 (em parceia com a AIESEC Moçambique)

Exemplos de Eventos facilitados por Andrea Serra e/ou Lígia de Noronha

4 A EXPERIÊNCIA

Workshop “Desenvolvimento Pessoal, Teambuilding e Teambonding” para o Centro de Programas de Comunicação da Universidade Johns Hopkins -

Macaneta, 2017

18PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

Palestra “Liderança Pessoal” - Maputo, 2017(em parceria com a AIESEC Moçambique)

Exemplos de Eventos facilitados por Andrea Serra e/ou Lígia de Noronha

4 A EXPERIÊNCIA

Workshop “Personal Mastery” - Maputo, 2017(em parceria com a High Mastery Academy)

19PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

Workshop “Tantra Yoga” - Maputo, 2017(em parceria com o Centro Árvore da Vida)

Exemplos de Eventos recentemente facilitados por Andrea Serra e/ou Lígia de Noronha

4 A EXPERIÊNCIA

Sessões Indikas - Maputo, 2017 (em parceria com a Plataforma Indika e o Centro Árvore da Vida)

20PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

Palestra “Dons e Talentos/Propósito de Vida & (Auto) Liderança” -Maputo, 2017 (em parceria com o Munay Moçambique/Projecto “Meu Way”)

Exemplos de Eventos recentemente facilitados por Andrea Serra e/ou Lígia de Noronha

4 A EXPERIÊNCIA

Palestra “(Auto) Liderança” para Líderes do Comité Nacional da Aiesec Moçambique - Maputo, 2017

21PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

Workshop Master Class “Desperte o seu Potencial” – Crenças Limitantes - Maputo, 2017 (em parceria com a High Mastery Academy)

Exemplos de Eventos recentemente facilitados por Andrea Serra e/ou Lígia de Noronha

4 A EXPERIÊNCIA

Palestra “Medos versus Amor-Próprio” - Maputo, 2017(em parceria com a Projecto Uabalika)

22PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

4 A EXPERIÊNCIA

Exemplos de Eventos recentemente facilitados por Andrea Serra e Lígia de Noronha

Retiro Conscienci@ARTE facilitado para 130 colaboradores da Unicef Moçambique, Chidenguele, 2016

Palestra Conciencial e Motivacional facilitada para 50 colaboradores do

FNDS – Fundo Nacional de Desenvolvimento Sustentável, 2016

23PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

4 A EXPERIÊNCIA

Exemplos de Eventos recentemente facilitados por Andrea Serra e Lígia de Noronha

Acções de Formação em Gestão do Tempo e Atendimento ao Cliente para Directores, Gestores e Colaboradores do Nosso Banco, Maputo, 2016

(em parceria com a CBS – Corporate Business School)

Palestra Consciencial e Vivencial “Liberte-se dos Medos” para 150 trabalhadores do MAEFP, Maputo, 2016

24PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

4 A EXPERIÊNCIA

Exemplos de Eventos recentemente facilitados por Andrea Serra e Lígia de Noronha

Palestra Consciencial e Motivacional sobre Auto-conhecimento e Mudançaindividual, grupal e organizacional para a Ministra e cerca de 80 Membros doConselho Consultivo do Ministério da Administração Estatal e Função Pública(MAEFP), Namaacha, 2016

Workshop de Desenvolvimento Pessoal e Organizacional para cerca de 80 colaboradores da Fundação Ariel Glaser, Bilene e Nacala, 2015

25PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

4 A EXPERIÊNCIA

Exemplos de Eventos recentemente facilitados por Andrea Serra e Lígia de Noronha

Workshop de Desenvolvimento Pessoal e Organizacional para o CISPOCMaputo, 2015

Palestra Consciencial e Motivacional junto da equipa de futebol do Grupo Desportivo da HCB, Songo-Tete, 2015

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CARTAS de REFERÊNCIA &

TESTEMUNHOS

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5 CARTAS de REFERÊNCIA & TESTEMUNHOS

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5 CARTAS de REFERÊNCIA & TESTEMUNHOS

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5 CARTAS de REFERÊNCIA & TESTEMUNHOS

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5 CARTAS de REFERÊNCIA & TESTEMUNHOS

www.psicoestar.com

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5 CARTAS de REFERÊNCIA & TESTEMUNHOS

www.psicoestar.com

39PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

5 CARTAS de REFERÊNCIA & TESTEMUNHOS

40PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

5 CARTAS de REFERÊNCIA & TESTEMUNHOS

41PERFIL DO CENTRO – PsiCoEstar 2018

5 CARTAS de REFERÊNCIA & TESTEMUNHOS