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© 2011 Great Place to Work ® . Todos os direitos reservados. Construindo uma empresa melhor para trabalhar “Construir uma sociedade melhor, ajudando empresas a transformar seu ambiente de trabalho”

Apresentação MELHORES EMPRESAS TRABALHAR

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Construindo uma empresa melhor

para trabalhar“Construir uma sociedade melhor,

ajudando empresas a

transformar seu ambiente de trabalho”

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“Qualquer empresa,

de qualquer tamanho,

em qualquer lugar,

pode se tornar um excelente

lugar para trabalhar”Robert Levering,

fundador do Great Place to Work®

Da prática à teoria

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Presença Global

46 países

Escritórios em 2010:

+ 5.500 empresas participantes

10 milhões funcionários representados pela

pesquisa

25 milhões de leitores

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Líder

Colegas Trabalho

Funcionário

... e GOSTA das pessoas com quem trabalha.

... tem ORGULHO do que faz ...

Onde vocêCONFIA nas pessoas

para quem trabalha ...

Um excelente lugar para trabalhar é...

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Funcionário

Credibilidade Respeito Imparcialidade

Confiança

Orgulho Camaradagem

A perspectiva dos funcionários

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As 9 práticas culturais

Atingindo objetivos

Pessoas dando o melhor de si

Trabalhando em equipe

… em um ambiente de Confiança

$ Inspirando seus funcionários

$ Falando a verdade com todos

$ Escutando com sinceridade

$ Agradecendo o bom trabalho

$ Desenvolvendo pessoas e profissionais

$ Cuidando dos indivíduos

$ Contratando com foco na cultura

$ Celebrando as conquistas

$ Compartilhando os resultados

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Transformação do Ambiente de Trabalho

Confiança

O que queremos? Como podemos fazer?

Empresa atinge objetivos…$ Inspirando seus colaboradores

$ Falando a verdade com todos

$ Escutando com sinceridade

Pessoas que dão o melhor de si$ Agradecendo o bom trabalho

$ Desenvolvendo pessoas e profissionais

$ Cuidando dos indivíduos

Trabalham em equipe$ Contratando com foco na cultura

$ Celebrando as conquistas

$ Compartilhando os resultados

Transformação do ambienteatravés dos Líderes

Credibilidade Respeito Imparcialidade

Orgulho Camaradagem

Funcionário

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Impactos do ambiente de

Trabalho

para os resultados de negócio

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Fonte: Great Place to Work® Institute , Inc

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14 12 149

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9

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16

53

14

28

20

50

19

0

10

20

30

40

50

(%)

100 Melhores Média da Indústria

Tecnologia / Telecom.

Serv. Profiss.e Consultoria

HotelariaHospitaisFinançase Seguros

VarejoManufatura& Produção

Construção

Rotatividade Voluntária

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As Melhores Empresas...

– Recebem muito mais candidatos, ou seja, atraem talentos;

– Têm turnover significativamente menor;

– Reduzem gastos com saúde (afastamentos e assistência

médica);

– Possuem um ambiente que estimula a inovação, criatividade e

risk taking (erros não intencionais);

– Estabelecem uma relação de maior colaboração;

– Geram melhor atendimento aos clientes e maior qualidade

dos produtos ou serviços oferecidos;

Funcionários mais satisfeitos, são mais

comprometidos e geram mais resultados!

Por que investir em Ambiente Organizacional?

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Processo de Melhoria do Ambiente de Trabalho

Medição Entendimento Ação

PesquisaRelatórios e Análises

Workshops:• Plano de Ação

• Práticas

Desenvolvimento de Liderança

Básica Sumário Executivo

Personalizada

• 100% população (censo)

• demografias ilimitadas

• questões adicionais

Relatórios

Detalhados

Gratuito

Investimento (caso a

caso)

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Inscrições

www.gptw.com.br/melhores/inscricao

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Metodologia de Avaliação

Trust Index© + comentários

Opinião dos funcionários sobre o ambiente de trabalho

Culture Audit©

Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas

2/31/3

Questionário Funcionários

Questionário Empresa

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Processo Avaliação Melhores

Pesquisa do Trust Index© + comentários dos funcionários

Culture Audit©

Análise das Práticas Culture Audit©

2/31/3

Média da nota de Visão Área e Visão

Empresa

NOTA FINAL

Pesquisa Funcionários Trust

Index©

Comentários dos Funcionários

Intensidade Especificidade

Variedade Calor Humano

Peso: 5% Peso: 33%

Questionário Funcionários Questionário Empresa

Peso: 62%

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Número de funcionários da Empresa (atual):

• acima de 1.000: sorteio aleatório de 1.000

• abaixo de 1.000: todos

• Pesquisa personalizada

2/3Questionário Funcionários

Empresas Premiadas:

• Acima de 50 funcionários

• CNPJ do estado de Pernambuco

Pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar - Novidades

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Visão Área e Visão Empresa (média)

2/3Questionário Funcionários

Pesquisa On-line

www.gptw.com.br/melhores2011

login: CPFsenha: data de nascimento

alternativa: senha por e-mail

Pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar - Novidades

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Pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar - Novidades

PAPEL ou CARTA SENHA Taxa

até 300 questionários R$ 1.200,00

de 301 a 500 questionários R$ 1.800,00

de 501 a 1000 questionários

R$ 2.900,00

Pesquisa Papel• formulário padrão• leitura ótica• digitação dos comentários• envio do lote para a empresa

Pesquisa On-line Carta Senha• carta senha• envio do lote para a empresa

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Metodologia de Avaliação

1/3 Questionário Empresa

Culture Audit©

• Perfil demográfico:• redução de 1.500 para 200 campos

• Evidências

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Prazos

• Envio Questionário Empresa (Culture Audit©): 20/04/2011

• Preenchimento Pesquisa Funcionários:

• papel: 20/04/2011

• on-line: 20/05/2011

• Premiação: 1ª semana de agosto