AS PROPOSTAS DE “REFORMA” - oabmg.org.br PROPOSTA DE REFORMA TRABALHISTA DE... · motivada , desconsiderar a personalidade jurídica da sociedade, nos casos de ilicitude, estado

AS PROPOSTAS DE REFORMA TRABALHISTA

1.1.1.1. PL PL PL PL 4302/1998 4302/1998 4302/1998 4302/1998 ---- Poder Poder Poder Poder Executivo Executivo Executivo Executivo Trabalho TemporrioTrabalho TemporrioTrabalho TemporrioTrabalho Temporrio

2.2.2.2. PL 5140/2005 PL 5140/2005 PL 5140/2005 PL 5140/2005 Marcelo Barbieri (PMDB/SPMarcelo Barbieri (PMDB/SPMarcelo Barbieri (PMDB/SPMarcelo Barbieri (PMDB/SP)))) Execuo Trabalhista (desconsiderao)Execuo Trabalhista (desconsiderao)Execuo Trabalhista (desconsiderao)Execuo Trabalhista (desconsiderao)

3.3.3.3. PL 4193/2012 PL 4193/2012 PL 4193/2012 PL 4193/2012 Dep. Iraj Abreu (PSD/TODep. Iraj Abreu (PSD/TODep. Iraj Abreu (PSD/TODep. Iraj Abreu (PSD/TO)))) Prevalncia do Negociado sobre o LegisladoPrevalncia do Negociado sobre o LegisladoPrevalncia do Negociado sobre o LegisladoPrevalncia do Negociado sobre o Legislado

4.4.4.4. PL 5347/2013 PL 5347/2013 PL 5347/2013 PL 5347/2013 Gorete Pereira (PR/CEGorete Pereira (PR/CEGorete Pereira (PR/CEGorete Pereira (PR/CE)))) Extino do Processo por Decurso de Extino do Processo por Decurso de Extino do Processo por Decurso de Extino do Processo por Decurso de TempoTempoTempoTempo

5.5.5.5. PL 6411/2013 PL 6411/2013 PL 6411/2013 PL 6411/2013 Dep. Carlos Bezerra (PMDB/MTDep. Carlos Bezerra (PMDB/MTDep. Carlos Bezerra (PMDB/MTDep. Carlos Bezerra (PMDB/MT)))) Vigncia de Convenes e Acordos ColetivosVigncia de Convenes e Acordos ColetivosVigncia de Convenes e Acordos ColetivosVigncia de Convenes e Acordos Coletivos

6.6.6.6. PLC 69/2014 PLC 69/2014 PLC 69/2014 PLC 69/2014 Cmara dos Deputados (PL 3401/2008Cmara dos Deputados (PL 3401/2008Cmara dos Deputados (PL 3401/2008Cmara dos Deputados (PL 3401/2008)))) Desconsiderao da Personalidade JurdicaDesconsiderao da Personalidade JurdicaDesconsiderao da Personalidade JurdicaDesconsiderao da Personalidade Jurdica

7.7.7.7. PLC 30/2015 PLC 30/2015 PLC 30/2015 PLC 30/2015 Cmara dos Deputados (PL Cmara dos Deputados (PL Cmara dos Deputados (PL Cmara dos Deputados (PL 4330/2004)4330/2004)4330/2004)4330/2004) TerceirizaoTerceirizaoTerceirizaoTerceirizao

8.8.8.8. PL PL PL PL 286/2015 286/2015 286/2015 286/2015 Carlos Bezerra (PMDB/MTCarlos Bezerra (PMDB/MTCarlos Bezerra (PMDB/MTCarlos Bezerra (PMDB/MT)))) Stock Stock Stock Stock OptionsOptionsOptionsOptions

9.9.9.9. PL 427/2015 PL 427/2015 PL 427/2015 PL 427/2015 Dep. Jorge Dep. Jorge Dep. Jorge Dep. Jorge CrteCrteCrteCrte Real (PTB/PEReal (PTB/PEReal (PTB/PEReal (PTB/PE)))) Prevalncia do Negociado sobre o LegisladoPrevalncia do Negociado sobre o LegisladoPrevalncia do Negociado sobre o LegisladoPrevalncia do Negociado sobre o Legislado

10.10.10.10. PL PL PL PL 2176/2015 2176/2015 2176/2015 2176/2015 Dep. Paulo Teixeira (PT/SPDep. Paulo Teixeira (PT/SPDep. Paulo Teixeira (PT/SPDep. Paulo Teixeira (PT/SP)))) Prazos no Processo do Trabalho. Recesso.Prazos no Processo do Trabalho. Recesso.Prazos no Processo do Trabalho. Recesso.Prazos no Processo do Trabalho. Recesso.

11.11.11.11. PL PL PL PL 3146/2015 3146/2015 3146/2015 3146/2015 Senado Federal Senado Federal Senado Federal Senado Federal Sen. Romero Juc (PMDB/RRSen. Romero Juc (PMDB/RRSen. Romero Juc (PMDB/RRSen. Romero Juc (PMDB/RR)))) Execuo TrabalhistaExecuo TrabalhistaExecuo TrabalhistaExecuo Trabalhista

12.12.12.12. PLS PLS PLS PLS 138/2016 138/2016 138/2016 138/2016 Sen. Paulo Paim (PT/RSSen. Paulo Paim (PT/RSSen. Paulo Paim (PT/RSSen. Paulo Paim (PT/RS)))) Regulamenta o Adicional de PenosidadeRegulamenta o Adicional de PenosidadeRegulamenta o Adicional de PenosidadeRegulamenta o Adicional de Penosidade12.12.12.12. PLS PLS PLS PLS 138/2016 138/2016 138/2016 138/2016 Sen. Paulo Paim (PT/RSSen. Paulo Paim (PT/RSSen. Paulo Paim (PT/RSSen. Paulo Paim (PT/RS)))) Regulamenta o Adicional de PenosidadeRegulamenta o Adicional de PenosidadeRegulamenta o Adicional de PenosidadeRegulamenta o Adicional de Penosidade

13.13.13.13. PLS 218/2016 PLS 218/2016 PLS 218/2016 PLS 218/2016 Senado Federal Senado Federal Senado Federal Senado Federal Sen. Ricardo Ferrao (PSDB Sen. Ricardo Ferrao (PSDB Sen. Ricardo Ferrao (PSDB Sen. Ricardo Ferrao (PSDB ESESESES)))) Trabalho IntermitenteTrabalho IntermitenteTrabalho IntermitenteTrabalho Intermitente

14.14.14.14. PEC 300/2016 PEC 300/2016 PEC 300/2016 PEC 300/2016 Dep. Mauro Lopes (PMDB/MG) e Dep. Mauro Lopes (PMDB/MG) e Dep. Mauro Lopes (PMDB/MG) e Dep. Mauro Lopes (PMDB/MG) e outrosoutrosoutrosoutros Jornada de Dez Horas. Aviso Prvio limitado a 30 Jornada de Dez Horas. Aviso Prvio limitado a 30 Jornada de Dez Horas. Aviso Prvio limitado a 30 Jornada de Dez Horas. Aviso Prvio limitado a 30 dias, prevalncia do negociado sobre o legislado, dias, prevalncia do negociado sobre o legislado, dias, prevalncia do negociado sobre o legislado, dias, prevalncia do negociado sobre o legislado, prescrio de 5/2 anos reduzida para 2 anos/3 prescrio de 5/2 anos reduzida para 2 anos/3 prescrio de 5/2 anos reduzida para 2 anos/3 prescrio de 5/2 anos reduzida para 2 anos/3 meses e conciliao prvia obrigatriameses e conciliao prvia obrigatriameses e conciliao prvia obrigatriameses e conciliao prvia obrigatria

15.15.15.15. PL PL PL PL 4962/2016 4962/2016 4962/2016 4962/2016 Dep. Dep. Dep. Dep. JulioJulioJulioJulio Lopes (PP/RJLopes (PP/RJLopes (PP/RJLopes (PP/RJ)))) Prevalncia do Negociado sobre o Prevalncia do Negociado sobre o Prevalncia do Negociado sobre o Prevalncia do Negociado sobre o LegisladoLegisladoLegisladoLegislado

16.16.16.16. PL 6787/2016 PL 6787/2016 PL 6787/2016 PL 6787/2016 Poder Poder Poder Poder ExecutivoExecutivoExecutivoExecutivo Reforma trabalhista.Reforma trabalhista.Reforma trabalhista.Reforma trabalhista.

O PROJETO DE LEI 4302/1998, DO PODER EXECUTIVO

O PROJETO DE LEI 4302/1998, DO PODER EXECUTIVO

Ementa: ... altera dispositivos da Lei n 6.019, de 3 de janeiro de 1974, que dispe sobre o trabalho temporrio nas empresas urbanas e d outras providncias e dispe sobre as relaes de trabalho na empresa de prestao de servios a terceiros

Tramitao: Cmara dos Deputados: aprovado um substitutivo em 13.12.2000

- Senado Federal: aprovado na forma de novo substitutivo em 17.12.2002

- Cmara dos Deputados em 17.12.2002 regime de urgncia

- Presidncia da Repblica: solicita retirada do projeto de lei em 19.08.2003

- Cmara dos Deputados (CTASP): aprovado o substitutivo do Senado Federal - Cmara dos Deputados (CTASP): aprovado o substitutivo do Senado Federal em 15.10.2008

- Cmara dos Deputados (CCJC): apresentado parecer favorvel ao substitutivo do Senado Federal pelo Dep. Larcio Oliveira (SD/SE) em 17.11.2016

O PROJETO DE LEI 4302/1998 DO PODER EXECUTIVO

Principais Aspectos:

1) Trabalho Temporrio

- para atender necessidade de substituio transitria de pessoal permanente ou demanda complementar de servios proibido para substituio de trabalhadores emgreve;

- demanda complementar aquela oriunda de fatores imprevisveis ou, quandoprevisveis, de fatores de natureza intermitente, peridica ou sazonal

- requisitos para funcionamento da empresa de trabalho temporrio: CNPJ; JUCESP,capital social mnimo (R$ 100 mil)

- requisitos mnimos dos contratos: qualificao, motivo da contratao, prazo, valor,disposies sobre SSTdisposies sobre SST

- tomador dos servios responsvel pelas condies de higiene e salubridade

- tomadora estender ao temporrio mesmo atendimento medico, ambulatorial e derefeio existentes no local da prestao de servios

- no formar vnculo de emprego, qualquer que seja o ramo de atividade da tomadora


- registro da condio de temporrio na CTPS

- prazo de 180 dias, consecutivos ou no, em relao ao mesmo empregador

- poder ser prorrogado por 90 dias se provada manuteno das condies que o ensejaram prazo poder ser alterado por norma coletiva

- nova contratao temporria do mesmo empregado, pelo mesmo tomador, somente aps 90 dias

- desrespeito implicar vnculo de emprego;

- ao temporrio contratado pelo tomador no se aplica o contrato de experincia

- responsabilidade subsidiria pelas obrigaes trabalhistas do perodo - responsabilidade subsidiria pelas obrigaes trabalhistas do perodo

- recolhimentos previdencirios conforme artigo 31 da lei n 8.212/1991

- direitos assegurados: salrio e jornada equivalentes aos da mesma funo/cargo, proteo previdenciria/acidentria, possibilidade de pagamento direto do FGTS, frias proporcionais e 13 proporcional nos contratos de at 30 dias


2) Prestao de Servios a Terceiros

- no se aplica s empresas de vigilncia e transporte de valores

- empresa prestadora de servios a terceiros: pessoa jurdica destinada aprestar servios determinados e especficos

- prestadora de servios contrata, remunera e dirige o trabalho de seusempregados ou subcontrata outras empresas para realizao dos servios

- no h vnculo entre trabalhadores ou scios das prestadoras com as- no h vnculo entre trabalhadores ou scios das prestadoras com astomadoras de servios, qualquer que seja o ramo de atividade

- requisitos de funcionamento: CNPJ, JUCESP, capital compatvel comnmero de empregados (10 empregados R$ 10 mil / mais de 100 R$ 250mil)


- contratante pode ser pessoa jurdica ou fsica

- vedada utilizao de trabalhadores em atividades distintas do objeto do contrato

- obrigao da tomadora garantir condies de higiene e salubridade

- contratante poder estender aos trabalhadores da prestadora mesmo atendimentomedico, ambulatorial e de refeio existentes no local da prestao de servios

- responsabilidade subsidiria pelas obrigaes trabalhistas do perodo

- recolhimentos previdencirios conforme artigo 31 da lei n 8.212/1991

- requisitos do contrato: qualificao, especificao do servio, prazo (quando for ocaso), valorcaso), valor

- fiscalizao e multa conforme Ttulo VII da CLT

- partes ficam anistiadas dos dbitos, penalidades e multas impostas com base nasnormas da lei modificada que no sejam compatveis com a nova lei

O PROJETO DE LEI 5140/2005 MARCELO BARBIERI(PMDB/SP)

Ementa: Modifica a Consolidao das Leis do Trabalho para dispor sobre aexecuo trabalhista e a aplicao do princpio da desconsiderao dapersonalidade jurdica tambm dispe sobre a penhora "on line" nasexecues trabalhistas

Tramitao:

Cmara dos Deputados (CDEIC): aprovado substitutivo em 05.10.2005 Cmara dos Deputados (CTASP): rejeitados (texto original e substitutivo) em 14.12.200514.12.2005

Cmara dos Deputados (CCJC): aprovado novo substitutivo do Dep. Ricardo Barros (PP/PR) em 11.06.2015 (Ministro da Sade)

Cmara dos Deputados (Plenrio): matria no apreciada 06.07.2016



- juiz poder determinar penhora em dinheiro (depsito ou aplicaofinanceira) para tornar indisponveis ativos financeiros em nome doexecutado, limitando-se a indisponibilidade ao valor indicado na execuo;

- em 24 horas a contar da resposta juiz liberar indisponibilidade excessiva ordens de liberao ou cancelamento devero ser cumpridas no mesmoprazo

- executado ser intimado para comprovar: que a conta destinadaexclusivamente a pagamento de salrios, quantias so impenhorveis,remanesce indisponibilidade excessiva dos ativos financeirosremanesce indisponibilidade excessiva dos ativos financeiros

- no apresentada ou rejeitada a manifestao, indisponibilidade serconvertida em penhora

- instituio financeira ser responsabilizada pela indisponibilidade superior aodeterminado pelo juiz e pela no liberao ou cancelamento no prazo legal


- juiz poder, em situaes de excepcional gravidade, de forma cautelosa emotivada, desconsiderar a personalidade jurdica da sociedade, nos casosde ilicitude, estado de insolvncia ou manipulao fraudulenta ou abusiva dapersonalidade jurdica, caracterizado pelo desvio de finalidade ou pelaconfuso patrimonial

- desconsiderao cabvel em todas as fases do processo de conhecimento,no cumprimento de sentena e na execuo fundada em ttulo executivoextrajudicial

- requerimento deve demonstrar o preenchimento dos pressupostos legaisespecficos - apresentado o pedido, o scio ou a pessoa jurdica serespecficos - apresentado o pedido, o scio ou a pessoa jurdica sernotificado para manifestar-se no prazo de 8 dias aps ser proferir adeciso, da qual caber agravo de petio

- no ser objeto de constrio o bem do scio que tiver sido incorporado ao seu patrimnio pessoal anteriormente ao seu ingresso na sociedade executada

O PROJETO DE LEI 4193/2012 IRAJ ABREU (PSD/TO)

Ementa: Altera a redao do art. 611 da Consolidao das Leis do Trabalho, aprovado pelo Decreto-lei n 5452, de 1 de maio de 1943, para dispor sobre a eficcia das convenes e acordos coletivos de trabalho.

Tramitao:

Comisses de Trabalho, de Administrao e Servio Pblico (CTASP) eConstituio e Justia e de Cidadania (CCJC) (art. 54, RICD) - proposiosujeita apreciao conclusiva pelas Comisses - regime de tramitaoordinrioordinrio

- CTASP: em 14.05.2014 apresentado relatrio favorvel do Dep. Silvio Costa(PSC/PR) no votado

- CTASP: em 14.08.2015 devolvido ao Relator para reexame do parecer

O PROJETO DE LEI 4193/2012 IRAJ ABREU (PSD/TO)

Art. 611

4 As normas de natureza trabalhista, ajustadas mediante conveno ou acordocoletivo, prevalecem sobre o disposto em lei, desde que no contrariem asnormas de ordem constitucional e as normas de higiene, sade e seguranado trabalho.

5 Na ausncia de conveno ou acordo coletivo, ou sendo esses instrumentosomissos, incompletos, inexatos conflitantes ou de qualquer formainaplicveis, prevalecer sempre o disposto em lei.

Art. 2 A prevalncia das convenes e acordos coletivos trabalhistas sobre asArt. 2 A prevalncia das convenes e acordos coletivos trabalhistas sobre asdisposies legais aplica-se somente aos instrumentos negociais posteriores publicao dessa Lei e no prejudica a execuo daqueles em andamentoe os direitos adquiridos em razo da lei, de contrato ou de convenes eacordos coletivos anteriores.

O PROJETO DE LEI 5347/2013 GORETE PEREIRA (PR/CE)

Ementa: Estabelece que decorridos oito anos de tramitao do processotrabalhista sem que a ao tenha sido levada a termo o processo serextinto, com julgamento de mrito por decurso de prazo

Tramitao:

Comisses de Trabalho, de Administrao e Servio Pblico e Constituio e Justia e de Cidadania (mrito e art. 54, RICD) - proposio sujeita apreciao conclusiva pelas Comisses - regime de tramitao: ordinria

Cmara dos Deputados (CTASP): parecer do Dep. Benjamin Maranho (SD/PB)pela aprovao com substitutivo em 16.12.2015, que altera o art. 765 da CLTpara dizer em Pargrafo nico: Aplica-se a prescrio intercorrente naJustia do Trabalho.

O PROJETO DE LEI 6411/2013 CARLOS BEZERRA (PMDB/MT)

Ementa: Altera o 3 do Art. 614 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT,aprovada pelo Decreto-lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, para dispor sobrea vigncia de convenes e acordos coletivos e o princpio da ultratividade.

Tramitao:

Comisses de Trabalho, de Administrao e Servio Pblico e Constituio e Justia e de Cidadania (art. 54, RICD) - proposio sujeita apreciao conclusiva pelas Comisses - regime de tramitao ordinrio

Apensado: PL 6322/2016

- CTASP: em 06.05.2015 apresentado relatrio favorvel do Dep. Benjamin Maranho (SD/PB) no votado

- CTASP: em 08.11.2016 devolvido ao Relator para manifestao sobre PL 6322/2016 (apensado)


Altera a redao do artigo 614 da CLT para dizer que

3 No ser permitido estipular durao de Conveno ou Acordo coletivos superior a quatro anos, sendo inaplicvel o princpio da ultratividade das clusulas normativas, cujas condies de trabalho vigoram no prazo assinado, sem integrar, de forma definitiva, os contratos. (NR).

O PROJETO DE LEI DA CMARA 69/2014 BRUNO ARAJO(PSDB/PE) MINISTRO DAS CIDADES

Ementa: Disciplina o procedimento de declarao judicial de desconsideraoda personalidade jurdica

Tramitao:

Senado Federal, Comisso de Constituio, Justia e Cidadania

recebido da Cmara dos Deputados em 15.07.2014

(CCJ): parecer favorvel do Sen. Francisco Dornelles em 06.11.2014, noapreciado

(CCJ): aprovado parecer favorvel do Sen. Ricardo Ferrao (PSDB/ES) em(CCJ): aprovado parecer favorvel do Sen. Ricardo Ferrao (PSDB/ES) em03.08.2016 Senado Federal: aguarda apreciao de requerimentos do Sen.Paulo Paim para tramitao nas Comisses de Assuntos Sociais e deDireitos Humanos

O PROJETO DE LEI DA CMARA 69/2014 BRUNO ARAJO(PSDB/PE) MINISTRO DAS CIDADES

Principais Aspectos

- Aplicao em quaisquer dos rgos do Poder Judicirio que imputarem responsabilidade direta, emcarter solidrio ou subsidirio a membros, a instituidores, a scios ou a administradores, pelasobrigaes da pessoa jurdica

- Parte que requerer a desconsiderao da personalidade jurdica ou a responsabilidade pessoal descios ou administradores dever indicar, em requerimento especfico, os atos por eles praticados queensejariam a respectiva responsabilizao

- juiz no poder decretar de ofcio a desconsiderao da personalidade jurdica - ao receber a petiodever instaurar o incidente e determinar a citao das partes envolvidas

- juiz dever facultar aos requeridos, previamente deciso, a oportunidade de satisfazer a obrigao,em dinheiro, ou indicar os meios pelos quais a execuo possa ser assegurada - mera inexistncia ouinsuficincia de patrimnio no autoriza a desconsiderao da personalidade jurdica, quandoausentes os pressupostos legaisausentes os pressupostos legais

- efeitos da decretao da desconsiderao da personalidade jurdica no atingiro os bens particularesdo membro, do instituidor, do scio ou do administrador que no tenha praticado ato abusivo dapersonalidade em detrimento dos credores da pessoa jurdica e em proveito prprio

- desconsiderao da personalidade jurdica por ato da Administrao Pblica, bem como a imputaode responsabilidade direta, em carter solidrio ou subsidirio a membros, a instituidores, a scios ou aadministradores da pessoa jurdica, dever submeter-se autorizao judicial

O PROJETO DE LEI DA CAMARA 30/2015 SANDROMABEL (PMDB/GO) ASSESSOR DE MICHEL MIGUEL

TEMER LULIAEmenta: Dispe sobre os contratos de terceirizao e as relaes de trabalho deles

decorrentes

Tramitao:

- recebido da Cmara dos Deputados em 28.04.2015

- em 24.09.2015 aprovado requerimento para tramitao na Comisso Especial

do Desenvolvimento Nacional

- em 30.09.2015 designado relator Sen. Paulo Paim (PT/RS)

- em 27.10.2015 Sen. Paulo Bauer (PSDB/SC) apresentou 5 emendas uma delas restringe a terceirizao atividade-meio e a 30% da atividade-fimrestringe a terceirizao atividade-meio e a 30% da atividade-fim

- aguarda apreciao do requerimento de tramitao conjunta (PLS 300/2015, PLS 87/2010 e PLS 447/2011)

INTEGRA A CHAMADA AGENDA BRASIL

O PROJETO DE LEI DA CAMARA 30/2015 SANDROMABEL (PMDB/GO) ASSESSOR DE MICHEL MIGUEL

TEMER LULIAEmenta: Dispe sobre os contratos de terceirizao e as relaes de trabalho deles

decorrentes

Tramitao:

- recebido da Cmara dos Deputados em 28.04.2015

- em 24.09.2015 aprovado requerimento para tramitao na Comisso Especial

do Desenvolvimento Nacional

- em 30.09.2015 designado relator Sen. Paulo Paim (PT/RS)

- em 27.10.2015 Sen. Paulo Bauer (PSDB/SC) apresentou 5 emendas uma delas restringe a terceirizao atividade-meio e a 30% da atividade-fim

- aguarda apreciao do requerimento de tramitao conjunta (PLS 300/2015, PLS 87/2010 - aguarda apreciao do requerimento de tramitao conjunta (PLS 300/2015, PLS 87/2010 e PLS 447/2011)

INTEGRA A CHAMADA AGENDA BRASIL

A ABRAT J SE MANIFESTOU NO PROCESSO LEGISLATIVO, EM AUDINCIAS PBLICAS E NO LEGISLATIVO, VEEMENTEMENTE CONTRRIA AO PROJETO, REUNINDO-SE COM PAULO PAIM E OUTRAS ENTIDADES.


Ementa: Acrescenta o Art. 458-A Consolidao das Leis do Trabalho - CLT,aprovada pelo Decreto-lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943, para disporsobre a concesso de Opes de Aes (Stock Options)

Tramitao:

Comisses de Trabalho, de Administrao e Servio Pblico; Desenvolvimento Econmico, Indstria e Comrcio; Finanas e Tributao (mrito e art. 54, RICD) e Constituio e Justia e de Cidadania (art. 54 RICD) proposio sujeita apreciao conclusiva pelas Comisses - regime de tramitao: sujeita apreciao conclusiva pelas Comisses - regime de tramitao: ordinria

- Cmara dos Deputados (CTASP): em 18.10.2016 apresentado parecer favorvel pelo Dep. Efraim Filho (DEM/PB)



- stock option consiste em vantagem contratual de natureza:

- I no salarial, quando tratar-se de condio de contrato estabelecida como luvas ou apenas com o objetivo de fidelizar o trabalhador na empresa, sem qualquer conotao de carter retributivo, e o mtodo de exerccio autorizado implicar onerosidade e risco para o empregado;

II salarial, quando, em complementao ao salrio fixo contratado, entre outras hipteses de utilizao doplano de opes como estratgia de remunerao varivel: a) a concesso do benefcio for vinculadadiretamente ao desempenho ou a metas de produtividade; b) o mtodo de exerccio autorizado no atoconcessivo da premiao no implicar nus ou risco ao beneficirio

consideram-se gratuitos e sem riscos para o empregado os modelos de concesso de opes em que:

I as aes so custodiadas ao empregado de forma subsidiada pela empresa, que prefixa o preo em valor simblico; ou

II so exercidas sem qualquer desembolso financeiro do empregado, por meio de mtodos como os de: a) operao casada ou compra e venda no mesmo dia (cash less exercise ou same day sale), na qual a operao de compra e venda desenvolvida simultaneamente, sendo creditada ao empregado a diferena entre o valor da compra da ao, conforme o preo que lhe for prefixado, e o valor da venda da ao, conforme o preo praticado pelo mercado no momento da negociao; b) venda a descoberto (sell to cover), na qual o custo da opo coberto com a utilizao de parte das aes


- se no houver natureza salarial, ganhos lquidos sero tributados em conformidade com o disposto nalei n 9.959/2000 para as operaes realizadas nas bolsas de valores se houver natureza salarial,constitui base de incidncia dos encargos trabalhistas e previdencirios, aplicando-se-lhe o princpio dahabitualidade, e o lucro ser tributado na fonte em separado

- salvo se estabelecida como condio inerente ao prprio contrato de trabalho, a concesso de Opesde Aes como ato espordico de mera liberalidade, ainda que com eventual natureza salarial, no seincorpora ao contrato de trabalho, restringindo-se sua vigncia e objeto

- aps a concesso, salvo disposio mais favorvel o direito ao exerccio das opes expira com:renncia, trmino da validade estabelecida no ato concessivo do benefcio, resciso do contrato detrabalho, se no vencido o perodo de carncia, nas hipteses de pedido de demisso e dispensa porjusta causas e a obteno da condio de elegibilidade das opes concedidas for inviabilizada emface de dispensa arbitrria ou motivada, o beneficirio poder exerc-las at 30 dias aps vencida arespectiva carncia, salvo perodo de validade maior concedido pelo empregador - aviso prvio,mesmo indenizado, integrar o contrato de trabalho para efeito de contagem do perodo de carncia.

- vencido o prazo de carncia e adquirida a condio de elegibilidade das aes, o direito ao exercciodas opes assegurado inclusive aps o falecimento ou a resciso contratual, independentemente damodalidade e da iniciativa desta, observado o prazo de validade estabelecido no ato concessivo dobenefcio

- concesso de Opes de Aes (Stock Options) no enseja a aplicao do princpio da isonomia ou dairredutibilidade salarial sob o argumento de prejuzo patrimonial decorrente da volatilidade das aes,salvo quando submersas as aes e o benefcio tiver sido concedido com carter retributivo.


- consideram-se submersas (underwater) as aes cujo valor de mercadoestiver abaixo do preo de exerccio fixado na concesso das opes.

- quando submersas as aes, na hiptese de o benefcio ter sido concedidocom carter retributivo: I compete ao empregador a adoo de medidasalternativas para viabilizar o direito ao exerccio das opes concedidascomo contraprestao salarial ou premiao; II considera-se obstativa adispensa de empregado inviabilizado de exercer o direito das opesconcedidas, aplicando-se, conforme o caso, dispositivos que tratam doexerccio da opo at 30 dias aps a resciso imotivada do contrato e oexerccio da opo at 30 dias aps a resciso imotivada do contrato e odireito ao exerccio, vencido o prazo de carncia, aps falecimento ouresciso contratual, salvo acordo de indenizao compensatria

O PROJETO DE LEI 2176/2015 PAULO TEIXEIRA (PT/SP)

Ementa: Altera o caput do art. 775 da Consolidao das Leis do Trabalho,aprovada pelo Decreto-lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, para estabelecerque na contagem dos prazos processuais sero computados apenas os diasteis.

Tramitao:

Comisses de Trabalho, de Administrao e Servio Pblico e Constituio e Justia e de Cidadania (Mrito e art. 54, RICD) - proposio sujeita apreciao conclusiva pelas Comisses - regime de tramitao ordinrio

Apensados: PL 4540/2016 PL 4750/2016 (ABRAT) PL 5039/2016 Apensados: PL 4540/2016 PL 4750/2016 (ABRAT) PL 5039/2016

CTASP: em 27.09.2016 apresentado relatrio favorvel do Dep. Jorge Corte Real (PTB/PE)

A ABRAT FAVORVEL E APRESENTOU, PELO DEPUTADO WADIH DAMOUS (PT/RJ) O PROJETO 4750/2016 APENSO

O PROJETO DE LEI 2176/2015 PAULO TEIXEIRA (PT/SP)

Art. 775. Na contagem de prazo em dias, estabelecido por lei ou pelo juiz, computar-se-o somente os dias teis, excludo o dia do comeo e includo o dia dovencimento.

1 Os prazos podem ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio pelo juizou tribunal, ou em virtude de fora maior comprovada.

2 Os prazos que vencerem em sbado, domingo ou em dia de feriado, terminarono primeiro dia til seguinte.

Art. 775-A. Suspende-se o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive.20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive.

1 Ressalvadas as frias individuais e os feriados institudos por lei, os juzes, osmembros do Ministrio Pblico, da Defensoria Pblica e da Advocacia Pblica eos auxiliares da Justia exercero suas atribuies durante o perodo previsto nocaput.

2 Durante a suspenso do prazo, no se realizaro audincias nem sesses dejulgamento.

O PROJETO DE LEI 3146/2015 ROMERO JUC (PMDB/RR)

Ementa: Altera o Captulo V do Ttulo X da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT),aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, para disciplinar ocumprimento das sentenas e a execuo de ttulos extrajudiciais na justia do trabalho

Tramitao:

Comisses de Trabalho, de Administrao e Servio Pblico e Constituio e Justia e deCidadania (mrito e art. 54, RICD). apense-se a este o PL 1939/2007. Proposiosujeita apreciao conclusiva pelas Comisses. Regime de tramitao: prioridade

Recebido do Senado Federal em 29.09.2015

Cmara dos Deputados (CTASP): em 16.06.2016 parecer do Dep. Jorge Corte Real(PTB/PE) pela aprovao e rejeio dos apensados

PROJETO ORIUNDO DE ANTEPROJETO NASCIDO NO TST, para aplicao subsidiria doPROJETO ORIUNDO DE ANTEPROJETO NASCIDO NO TST, para aplicao subsidiria doCdigo de Processo Civil (CPC) ao processo do trabalho em casos de lacunasnormativas (ausncia de norma especfica na CLT), axiolgicas (ausncia de normajusta) ou ontolgicas (existncia de norma envelhecida e que no corresponde aos fatossociais). Estabelece paralelo com o sistema de execuo imposto pelo CPC, comprazos de pagamento, multa pelo descumprimento do prazo de 10% sobre execuo. AABRAT participou de um juri simulado da proposta realizado na AASP, tendo semanifestado favoravelmente ao projeto.

O PROJETO DE LEI DO SENADO 138/2016 PAULOPAIM(PT/RS)

Ementa: Acrescenta dispositivos na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, para regulamentar o adicional de penosidade previsto no inciso XXIII do art. 7 da Constituio Federal.

Tramitao:

Comisso de Assuntos Sociais, em deciso terminativa

- CAS: em 19.09.2016 apresentado relatrio favorvel do Sen. Paulo Rocha (PT/PA)

- CAS: em 19.10.2016 aguarda apreciao de requerimentos para tramitao na CCJ e na CAE

O PROJETO DE LEI DO SENADO 138/2016 PAULOPAIM(PT/RS)

- empregado poder optar pelo adicional de insalubridade ou de penosidade que porventura lhe sejadevido

- direito do empregado ao adicional de insalubridade, de penosidade ou de periculosidade cessar com aeliminao das condies que ensejaram a concesso

- atividades ou operaes penosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalhoou de conveno ou acordo coletivo, so aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho,submetem o trabalhador fadiga fsica ou psicolgica

- exerccio de trabalho em condies penosas acima dos limites de tolerncia assegura percepo deadicional de 40%, 20% e 10% da remunerao, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio emnimo

- trabalho penoso obriga o empregador ou tomador do servio, independentemente do pagamento doadicional respectivo, a observar os perodos de descanso e as normas de Medicina e Segurana doTrabalhoTrabalho

- caracterizao por meio de percia, que observar os seguintes critrios: I o nmero de horas a que otrabalhador submetido ao trabalho dessa natureza; II a repetio de tarefa ou atribuio profissionalconsiderada fatigante; III as condies de salubridade do ambiente do trabalho; IV o risco sadedo trabalhador; V os equipamentos de proteo individual adotados e os processos e meios utilizadoscomo atenuantes da fadiga fsica e mental; VI a existncia ou no de perodos de descanso e dediviso do trabalho, que possibilite a rotatividade interna da mo-de-obra; VII o local de trabalho - atque seja regulamentada a lei, compete Justia do Trabalho processar e julgar os pedidos depagamento de indenizao pelo exerccio de trabalho penoso, respeitadas as normas coletivas quedisponham sobre o tema

O PROJETO DE LEI DO SENADO 218/2016 RICARDOFERRAO (PSDB/ES)

Ementa: Altera a Consolidao das Leis do Trabalho para instituir o contrato de trabalho intermitente

Tramitao:

Aps anlise, o Relator, Senador Armando Monteiro, mantm seu Relatrio apresentado em 13/09/2016, com voto pela aprovao do Projeto de Lei do Senado n 218, de 2016, na forma do Substitutivo que apresenta. (fls. 4 a 10) Senado n 218, de 2016, na forma do Substitutivo que apresenta. (fls. 4 a 10)

Matria pronta para a Pauta na Comisso de Assuntos Sociais.

O PROJETO DE LEI DO SENADO 218/2016 RICARDOFERRAO (PSDB/ES)

Art. 443. O contrato individual de trabalho poder ser acordado tcita ou expressamente, verbalmente oupor escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou, ainda, de trabalho intermitente.

Requisitos do contrato de trabalho intermitente: I previso em contrato de trabalho, acordo ou convenocoletiva de trabalho; II determinao do valor da hora de trabalho dos empregados a ele submetidos,que no poder ser inferior quela devida aos empregados da empresa que exeram a mesma funodo trabalhador intermitente e que no estejam submetidos a contrato de trabalho intermitente; e III determinao dos perodos em que o empregado dever prestar servios em prol do empregador.

Art. 459-A. No contrato de trabalho intermitente, a remunerao devida ao empregado calculada emfuno: I do tempo efetivamente laborado em prol do empregador; II do tempo em que oempregado estiver disposio do empregador.

1 Considera-se livre o perodo em que o empregado no estiver laborando em prol do empregador ou sua disposio.

2 vedado ao empregado laborar durante o perodo livre, para empregadores concorrentes, salvo se de 2 vedado ao empregado laborar durante o perodo livre, para empregadores concorrentes, salvo se decomum acordo celebrado em contrato pelo empregado e seus empregadores, individualmente.

3 As frias, 13 salrio e verbas rescisrias sero calculados com base na mdia dos valores recebidospelo empregado intermitente durante o perodo a que corresponder ou ao ano.

4 O empregador dever remunerar com o valor proporcional ao das horas de trabalho, o empregado quese encontrar no perodo descrito no inciso II.

PEC 300/2016 DEPUTADO MAURO LOPES (PMDB/MG) ET AL.

Ementa: Altera a redao dos incisos XIII, XXI, XXVI e XXIX do art. 7 da Constituio Federal para dispor sobre jornada de trabalho de at dez horas dirias, aviso prvio de trinta dias, prevalncia das disposies previstas em convenes ou acordos coletivos e prazo prescricional de dois anos at o limite de trs meses para aes ajuizadas aps a extino do contrato de trabalho, obrigatoriamente submetidas Comisso de Conciliao Prvia

Tramitao:

Comisso de Constituio e Justia e de Cidadania - proposio sujeita apreciao conclusiva - regime de tramitao especialapreciao conclusiva - regime de tramitao especial

- Em 20.12.2016 apresentao do projeto

- Em 06.01.2017 recebido pela CCJC

- Em 03.02.2017 publicado no DCD o despacho inicial

PEC 300/2016 DEPUTADO MAURO LOPES (PMDB/MG) ET AL.

XIII - durao do trabalho normal no superior a dez horas dirias e quarenta equatro horas semanais, facultada a compensao de horrios e a alteraoda jornada, mediante conveno ou acordo coletivo de trabalho;

XXI - aviso prvio de trinta dias;

XXVI - reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho queprevalecero sobre as disposies previstas em lei;

XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho,obrigatoriamente submetida Comisso de Conciliao Prvia, prevista emlei, com prazo prescricional de dois anos para os trabalhadores urbanos elei, com prazo prescricional de dois anos para os trabalhadores urbanos erurais, at o limite de trs meses aps a extino do contrato de trabalho;

O PROJETO DE LEI 4962/2016 JULIO LOPES (PP/RJ)

Ementa: Altera a redao do artigo 618 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-lei n 5.452, de 1 de maio de 1943

Tramitao:

Apensado ao PL 427/2015 e PL 944/2015 Aguarda apreciao da CTSP -Relator Dep. Orlando Silva (PCdoB-SP)

Art. 618 As condies de trabalho ajustadas mediante conveno ou acordo coletivo de trabalho prevalecem sobre o disposto em lei, desde que no contrariem a Constituio Federal e as normas de medicina e segurana do contrariem a Constituio Federal e as normas de medicina e segurana do trabalho.

REEDIO DO PL 5483/2001 QUE, COM A PARTICIPAO DA ABRAT, A SOCIEDADE CONSEGUIU OBSTAR

O PROJETO DE LEI 4962/2016 JULIO LOPES (PP/RJ)

1 - No caso de flexibilizao de norma legal relativa a salrio e jornada de trabalho, autorizada pelos incisos VI, XIII e XIV do art. 7 da Constituio Federal, a conveno e acordo coletivo de trabalho firmado dever explicitar a vantagem compensatria concedida em relao a cada clusula redutora de direito legalmente assegurado.

2 - A flexibilizao de que cogita o pargrafo anterior limita-se reduo temporria de direito legalmente assegurado, especialmente em perodo de dificuldade econmica e financeira pelo qual passe o setor ou a empresa, no sendo admitida a supresso do direito previsto em norma legal.

3 - No so passveis de alterao por conveno ou acordo coletivo de trabalho normas processuais ou que disponham sobre direito de terceiro. normas processuais ou que disponham sobre direito de terceiro.

4 - Em caso de procedncia de ao anulatria de clusula de acordo ou conveno coletiva que tenha disposto sobre normas de medicina e segurana do trabalho, processuais ou de direito de terceiros, dever ser anulada igualmente a clusula da vantagem compensatria, com devoluo do indbito.

O PROJETO DE LEI 6787/2016 PODER EXECUTIVO

Ementa: Altera o Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943 - Consolidao das Leis do Trabalho, e a Lei n 6.019, de 3 de janeiro de 1974, para dispor sobre eleies de representantes dos trabalhadores no local de trabalho e sobre trabalho temporrio, e d outras providncias.

Tramitao:

- em 23.12.2016: apresentao do Projeto de Lei n 6787/2016 pelo PoderExecutivo. Mensagem 668 de Michel Miguel Temer Lulia

- aguarda despacho do Presidente da Cmara dos Deputados

- LANAMENTO EM CERIMNIA NO PALCIO DO PLANALTO, COMGRANDE APARATO DE IMPRENSA E DIVULGAO


MULTA PELO NO REGISTRO DE TRABALHADORES

- R$ 6 mil por empregado, com acrscimo de igual valor no caso de reincidncia

- no caso de microempresa ou empresa de pequeno porte o valor final da multa ser de R$ 1 mil

- exceo regra da dupla visita (ESTABELECIMENTO S AVESSAS DA - exceo regra da dupla visita (ESTABELECIMENTO S AVESSAS DA DUPLA VISITA)


REGRAS DO TRABALHO EM REGIME DE TEMPO PARCIAL

- no excedente a 30 horas semanais, sem possibilidade de horas extras

- no excedente a 26 horas semanais, com possibilidade de at 6 horas extras semanais com adicional de 50%

- nos contratos com jornada inferior a 26 horas semanais sero admitidas at 6 horas extras por semana

- horas suplementares podero ser compensadas at a semana - horas suplementares podero ser compensadas at a semana imediatamente posterior da sua execuo

- frias regidas pelo artigo 130 da CLT, podendo haver converso de 1/3 do perodo em abono pecunirio


REPRESENTANTE DOS TRABALHADORES NO LOCAL DE TRABALHO

- assegurada eleio de 1 representante quando a empresa tiver mais de 200empregados

- convocao da eleio por edital com antecedncia de 15 dias, com fixao do edital naempresa, ampla divulgao e garantia de voto secreto

- candidaturas independem de filiao sindical e ser eleito o mais votado, que tomarposse aps concluso da apurao

- ata da apurao do escrutnio ser arquivada na empresa e no Sindicato representativoda categoria

- mandato com durao de 2 anos, permitida uma reeleio e vedada a dispensaarbitrria ou sem justa causa desde o registro da candidatura at 6 meses aps o finalarbitrria ou sem justa causa desde o registro da candidatura at 6 meses aps o finaldo mandato

- prerrogativas: garantia de participao na mesa de negociao do acordo coletivo detrabalho; dever de atuar na conciliao de conflitos trabalhistas no mbito da empresa,inclusive quanto ao pagamento de verbas trabalhistas, no curso do contrato de trabalho,ou de verbas rescisrias

- normas coletivas podero ampliar o nmero de representantes dos trabalhadores, at olimite de 5 por estabelecimento


PREVALNCIA DA NEGOCIAO COLETIVA

Conveno ou o acordo coletivo de trabalho tem fora de lei quando dispuser sobre:

(i) parcelamento de perodo de frias anuais em at 3 vezes, com uma das fraes no inferior a 2 semanas ininterruptas;

(ii) cumprimento da jornada de trabalho, limitada a 220 horas mensais;

(iii) PLR e seu parcelamento no limite dos prazos do balano e/ou dos balancetes legalmente exigidos, no inferiores a duasparcelas;

(iv) horas in itinere;

(v) intervalo intrajornada, respeitado o limite mnimo de 30 minutos;

(vi) ultratividade das normas coletivas;

(vii) adeso ao Programa de Seguro - Emprego - PSE;

(viii) plano de cargos e salrios;

(ix) regulamento empresarial;

(x) banco de horas, garantida a converso da hora que exceder a jornada normal de trabalho com acrscimo de, no mnimo, 50%;

(xi) trabalho remoto;

(xii) remunerao por produtividade, includas as gorjetas percebidas pelo empregado;

(xiii) registro de jornada de trabalho.


- no exame da conveno ou acordo coletivo a Justia do Trabalho analisarpreferencialmente a conformidade dos elementos essenciais do negcio jurdico,respeitado o disposto no artigo 104 do Cdigo Civil., balizada sua atuao peloprincpio da interveno mnima na autonomia da vontade coletiva

- vedada alterao por meio de conveno ou acordo coletivo de norma de seguranae medicina do trabalho disciplinadas nas Normas Regulamentadoras do Ministriodo Trabalho ou em legislao que disponha sobre direito de terceiro

- na hiptese de flexibilizao de norma legal relativa a salrio e jornada de trabalho(incisos VI, XIII e XIV do artigo 7 da Constituio) a conveno ou o acordocoletivo de trabalho firmado dever explicitar a vantagem compensatriaconcedida em relao a cada clusula redutora de direito legalmente asseguradoconcedida em relao a cada clusula redutora de direito legalmente assegurado

- na procedncia de ao anulatria de clusula de acordo ou conveno coletiva aclusula de vantagem compensatria dever ser igualmente anulada, comrepetio do indbito


MULTAS ADMINISTRATIVAS

- valores sero reajustados anualmente pelo IPCA do IBGE ou pelo ndice de preos que vier a substitu-lo.

PRAZOS PROCESSUAIS

- contados em dias teis, com excluso do dia do comeo e com incluso do dia do vencimento

- prazos que vencerem em sbado, domingo ou dia feriado terminaro no - prazos que vencerem em sbado, domingo ou dia feriado terminaro no primeiro dia til seguinte

- podem ser prorrogados quando o juiz ou o tribunal entender necessrio ou por motivo de fora maior devidamente comprovada


TRABALHO TEMPORRIO

- prestado por pessoa fsica a empresa de trabalho temporrio ou diretamente aempresa tomadora de servio ou cliente, para atender necessidade transitriade substituio de seu pessoal regular e permanente ou ao acrscimoextraordinrio de servios (alterao sazonal na demanda por produtos eservios)

- substituio de empregado em afastamento previdencirio se dar pelo prazo doafastamento, limitado data em que venha a ocorrer a concesso daaposentadoria por invalidez

- contrato temporrio referente ao mesmo empregado poder ter durao de at120 dias120 dias

- contrato temporrio poder ser prorrogado uma vez, desde que a prorrogaoseja efetuada no mesmo contrato e no exceda o perodo inicialmente estipulado

- encerrado o contrato vedada empresa tomadora de servios ou cliente acelebrao de novo contrato de trabalho temporrio com o mesmo trabalhadorpelo perodo de 120 dias ou pelo prazo estipulado no contrato, se inferior


TRABALHO TEMPORRIO

- ultrapassado o prazo do contrato temporrio, o perodo excedente do contrato passar a vigorar sem determinao deprazo.

- contrato temporrio dever ser obrigatoriamente redigido por escrito e devidamente registrado na CTPS. A ausncia decontrato escrito consiste em irregularidade administrativa, passvel de multa de at 20% do valor previsto para o contrato,cuja base de clculo ser exclusivamente o valor do salrio bsico contratado

- ser nula de pleno direito qualquer clusula de reserva que proba a contratao do trabalhador pela empresa tomadora oucliente ao fim do prazo do contrato temporrio

- assegurados ao trabalhador temporrio os mesmos direitos previstos na CLT relativos aos contratados por prazodeterminado, com garantia de remunerao equivalente percebida pelos empregados de mesma categoria da empresatomadora ou cliente, calculada base horria

- empresa tomadora ou cliente fica obrigada a comunicar empresa de trabalho temporrio a ocorrncia de todo acidentecuja vtima seja um assalariado posto sua disposio

- empresas de trabalho temporrio ficam obrigadas a fornecer s empresas tomadoras ou clientes, a seu pedido,- empresas de trabalho temporrio ficam obrigadas a fornecer s empresas tomadoras ou clientes, a seu pedido,comprovante da regularidade de sua situao com o INSS, recolhimentos de FGTS e Negativa de Dbitos junto ReceitaFederal do Brasil, sob pena de reteno dos valores devidos no contrato com a empresa de mo de obra temporria

- aplicam-se contratao temporria as disposies sobre trabalho em regime de tempo parcial (artigo 58-A, caput e 1,da CLT) - compete Justia do Trabalho dirimir os litgios entre as empresas de servio temporrio e os seus trabalhadorese entre estes e os seus contratantes, quando da contratao direta do trabalho temporrio pelo empregador

- empresa tomadora dos servios, quando o interessado realizar a contratao por meio de empresa interposta, respondesubsidiariamente pelas obrigaes trabalhistas e previdencirias


REVOGAES

CLT:

a) 4 do art. 59 (vedao de horas extras no regime de tempo parcial);

b) art. 130-A (proporo de frias no regime de tempo parcial);

c) 2 do art. 134 (frias em um nico perodo menores de 18 e maiores de 50 anos);

d) 3 do art. 143 (proibio de abono pecunirio no regime de tempo parcial);

e) pargrafo nico do art. 634 (a aplicao da multa no eximir o infrator da responsabilidade em que incorrer por infrao das leis penais)

f) pargrafo nico do art. 775 (os prazos que se vencerem em sbado, domingo ou dia feriado, terminaro no primeiro dia til seguinte);feriado, terminaro no primeiro dia til seguinte);

Lei n 6.019/1974

a) o pargrafo nico do art. 11 (contrato escrito com meno dos direitos assegurados ao trabalhador temporrio);

b) as alneas a a h do caput do art. 12 (direitos assegurados ao trabalhador temporrio

AS PROPOSTAS DE POSIO DA ABRATSOBRE AREFORMA TRABALHISTA

1.1.1.1. PL PL PL PL 4302/1998 4302/1998 4302/1998 4302/1998 ---- Poder Poder Poder Poder Executivo Executivo Executivo Executivo Trabalho TemporrioTrabalho TemporrioTrabalho TemporrioTrabalho Temporrio

2.2.2.2. PL 5140/2005 PL 5140/2005 PL 5140/2005 PL 5140/2005 Marcelo Barbieri (PMDB/SPMarcelo Barbieri (PMDB/SPMarcelo Barbieri (PMDB/SPMarcelo Barbieri (PMDB/SP)))) Execuo Trabalhista (desconsiderao)Execuo Trabalhista (desconsiderao)Execuo Trabalhista (desconsiderao)Execuo Trabalhista (desconsiderao)

3.3.3.3. PL 4193/2012 PL 4193/2012 PL 4193/2012 PL 4193/2012 Dep. Iraj Abreu (PSD/TODep. Iraj Abreu (PSD/TODep. Iraj Abreu (PSD/TODep. Iraj Abreu (PSD/TO)))) Prevalncia do Negociado sobre o LegisladoPrevalncia do Negociado sobre o LegisladoPrevalncia do Negociado sobre o LegisladoPrevalncia do Negociado sobre o Legislado

4.4.4.4. PL 5347/2013 PL 5347/2013 PL 5347/2013 PL 5347/2013 Gorete Pereira (PR/CEGorete Pereira (PR/CEGorete Pereira (PR/CEGorete Pereira (PR/CE)))) Extino do Processo por Decurso de Extino do Processo por Decurso de Extino do Processo por Decurso de Extino do Processo por Decurso de TempoTempoTempoTempo

5.5.5.5. PL 6411/2013 PL 6411/2013 PL 6411/2013 PL 6411/2013 Dep. Carlos Bezerra (PMDB/MTDep. Carlos Bezerra (PMDB/MTDep. Carlos Bezerra (PMDB/MTDep. Carlos Bezerra (PMDB/MT)))) Vigncia de Convenes e Acordos ColetivosVigncia de Convenes e Acordos ColetivosVigncia de Convenes e Acordos ColetivosVigncia de Convenes e Acordos Coletivos

6.6.6.6. PLC 69/2014 PLC 69/2014 PLC 69/2014 PLC 69/2014 Cmara dos Deputados (PL 3401/2008Cmara dos Deputados (PL 3401/2008Cmara dos Deputados (PL 3401/2008Cmara dos Deputados (PL 3401/2008)))) Desconsiderao da Personalidade JurdicaDesconsiderao da Personalidade JurdicaDesconsiderao da Personalidade JurdicaDesconsiderao da Personalidade Jurdica

7.7.7.7. PLC 30/2015 PLC 30/2015 PLC 30/2015 PLC 30/2015 Cmara dos Deputados (PL Cmara dos Deputados (PL Cmara dos Deputados (PL Cmara dos Deputados (PL 4330/2004)4330/2004)4330/2004)4330/2004) TerceirizaoTerceirizaoTerceirizaoTerceirizao

8.8.8.8. PL PL PL PL 286/2015 286/2015 286/2015 286/2015 Carlos Bezerra (PMDB/MTCarlos Bezerra (PMDB/MTCarlos Bezerra (PMDB/MTCarlos Bezerra (PMDB/MT)))) Stock Stock Stock Stock OptionsOptionsOptionsOptions

9.9.9.9. PL 427/2015 PL 427/2015 PL 427/2015 PL 427/2015 Dep. Jorge Dep. Jorge Dep. Jorge Dep. Jorge CrteCrteCrteCrte Real (PTB/PEReal (PTB/PEReal (PTB/PEReal (PTB/PE)))) Prevalncia do Negociado sobre o LegisladoPrevalncia do Negociado sobre o LegisladoPrevalncia do Negociado sobre o LegisladoPrevalncia do Negociado sobre o Legislado

10.10.10.10. PL PL PL PL 2176/2015 2176/2015 2176/2015 2176/2015 Dep. Paulo Teixeira (PT/SPDep. Paulo Teixeira (PT/SPDep. Paulo Teixeira (PT/SPDep. Paulo Teixeira (PT/SP)))) Prazos no Processo do Trabalho. Recesso.Prazos no Processo do Trabalho. Recesso.Prazos no Processo do Trabalho. Recesso.Prazos no Processo do Trabalho. Recesso.10.10.10.10. PL PL PL PL 2176/2015 2176/2015 2176/2015 2176/2015 Dep. Paulo Teixeira (PT/SPDep. Paulo Teixeira (PT/SPDep. Paulo Teixeira (PT/SPDep. Paulo Teixeira (PT/SP)))) Prazos no Processo do Trabalho. Recesso.Prazos no Processo do Trabalho. Recesso.Prazos no Processo do Trabalho. Recesso.Prazos no Processo do Trabalho. Recesso.

11.11.11.11. PL PL PL PL 3146/2015 3146/2015 3146/2015 3146/2015 Senado Federal Senado Federal Senado Federal Senado Federal Sen. Romero Juc (PMDB/RRSen. Romero Juc (PMDB/RRSen. Romero Juc (PMDB/RRSen. Romero Juc (PMDB/RR)))) Execuo TrabalhistaExecuo TrabalhistaExecuo TrabalhistaExecuo Trabalhista

12.12.12.12. PLS PLS PLS PLS 138/2016 138/2016 138/2016 138/2016 Sen. Paulo Paim (PT/RSSen. Paulo Paim (PT/RSSen. Paulo Paim (PT/RSSen. Paulo Paim (PT/RS)))) Regulamenta o Adicional de PenosidadeRegulamenta o Adicional de PenosidadeRegulamenta o Adicional de PenosidadeRegulamenta o Adicional de Penosidade

13.13.13.13. PLS 218/2016 PLS 218/2016 PLS 218/2016 PLS 218/2016 Senado Federal Senado Federal Senado Federal Senado Federal Sen. Ricardo Ferrao (PSDB Sen. Ricardo Ferrao (PSDB Sen. Ricardo Ferrao (PSDB Sen. Ricardo Ferrao (PSDB ESESESES)))) Trabalho IntermitenteTrabalho IntermitenteTrabalho IntermitenteTrabalho Intermitente

14.14.14.14. PEC 300/2016 PEC 300/2016 PEC 300/2016 PEC 300/2016 Dep. Mauro Lopes (PMDB/MG) e Dep. Mauro Lopes (PMDB/MG) e Dep. Mauro Lopes (PMDB/MG) e Dep. Mauro Lopes (PMDB/MG) e outrosoutrosoutrosoutros Jornada de Dez Horas. Aviso Prvio limitado a 30 Jornada de Dez Horas. Aviso Prvio limitado a 30 Jornada de Dez Horas. Aviso Prvio limitado a 30 Jornada de Dez Horas. Aviso Prvio limitado a 30 dias, prevalncia do negociado sobre o legislado, dias, prevalncia do negociado sobre o legislado, dias, prevalncia do negociado sobre o legislado, dias, prevalncia do negociado sobre o legislado, prescrio de 5/2 anos reduzida para 2 anos/3 prescrio de 5/2 anos reduzida para 2 anos/3 prescrio de 5/2 anos reduzida para 2 anos/3 prescrio de 5/2 anos reduzida para 2 anos/3 meses e conciliao prvia obrigatriameses e conciliao prvia obrigatriameses e conciliao prvia obrigatriameses e conciliao prvia obrigatria

15.15.15.15. PL PL PL PL 4962/2016 4962/2016 4962/2016 4962/2016 Dep. Dep. Dep. Dep. JulioJulioJulioJulio Lopes (PP/RJLopes (PP/RJLopes (PP/RJLopes (PP/RJ)))) Prevalncia do Negociado sobre o Prevalncia do Negociado sobre o Prevalncia do Negociado sobre o Prevalncia do Negociado sobre o LegisladoLegisladoLegisladoLegislado

16.16.16.16. PL 6787/2016 PL 6787/2016 PL 6787/2016 PL 6787/2016 Poder Poder Poder Poder ExecutivoExecutivoExecutivoExecutivo Reforma trabalhista.Reforma trabalhista.Reforma trabalhista.Reforma trabalhista.

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