8/17/2019 As Vantagens de Investir Na Saúde e Na Segurança Dos Colaboradores Da Empresa

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As vantagens de investir na saúde e nasegurança dos colaboradores da empresa

Dra. Anderléa Lemos*

 A saúde e a segurança no trabalho tem se tornado um tema bastantediscutido entre os entes públicos, e tende a ser cada vez mais relevante paraas empresas, como forma de discussão uanto ! prevenção de acidentes edoenças, perdas ou redução de grandes talentos e, acima de tudo, como novat"tica de crescimento empresarial, lucros e manutenção de ualidade.

#ste ponto de vista, ainda pouco valorizado, foi resultado de estat$sticaspreocupantes. %ode&se citar como e'emplo os dados obtidos através da(rganização )undial de aúde +(), segundo os uais cerca de -/ dapopulação mundial e cerca de 0/ da população acima de 12 anos de idadefaz parte da força do trabalho ue sustenta a base econ3mica e material dassociedades, sendo ue estas, por outro lado, são dependentes da capacidadede trabalho desta população ativa. Apenas com esses dados pode&se concluir ue a saúde do trabalhador e a saúde ocupacional são pré&reuisitos cruciaispara a produtividade, bem como de suma import4ncia para o desenvolvimentosocioecon3mico e sustent"vel.

5onsiderando os dados nacionais, é importante citar pesuisas feitaspela %revid6ncia ocial, nas uais verificou&se ue durante o ano de 7228foram registrados no 9nstituto :acional da eguridade ocial +9: cerca de

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interpretado, se=a como um forte indicador para a ualidade e produtividade,tanto como um diferencial para o posicionamento da empresa no mercado.

( primeiro passo para a conuista deste diferencial é entender ue asaúde no trabalho não deve ser mais vista apenas como um simples estado de

aus6ncia de doenças, mas sim como a promoção de um ambiente de bemestar, gerando fatores ue motivem positivamente os colaboradores daempresa. %ara tanto, é necess"rio entender ue prevenção não é despesa,mas sim lucroB um investimento promissor ue, ao melhorar as condiçCes detrabalho, refletir" de maneira benéfica no desempenho geral das empresas.

%artindo&se desse racioc$nio, pode&se concluir ue investir na saúde ebem&estar dos colaboradores é algo rent"vel também no 4mbito das açCes dasempresas de capital aberto. As leis americanas de mercado, por e'emplo,obrigam estas empresas a divulgarem fatos relevantes ue podem influenciar as decisCes de investidores para comprar ou vender açCes. egundo uma

pesuisa comandada por Ale'a %errman E professora da escola deadministração da Fniversidade 5ristã do >e'as &, como este assunto ainda épouco discutido, não h" muitas regras, o ue permite !s empresas, na maioriadas vezes, a revelarem os problemas de saúde dos diretoresGpresidentesapenas uando a situação atinge um est"gio cr$tico e muitas vezes irrevers$vel.

( fato é ue a 5omissão de Halores )obili"rios nos #stados Fnidos ="est" sentindo a necessidade de criar uma regulamentação relacionada !transpar6ncia em uestão de saúde dos e'ecutivos. eus refle'os atingirão,não s os pa$ses americanos, mas toda a economia mundial. %or conseu6ncia, obviamente, o mercado ir" se preocupar cada vez mais em gerir a saúde dos seus funcion"rios, independente do cargo ocupado, contabilizandoo risco de afastamentos e trabalhando na prevenção de doenças, de forma ueo tema ganhar" cada dia mais visibilidade no cen"rio mundial. Desse modo,aueles ue não acompanharem este ?ritmo@ não estarão aptos a conuistar osnovos desafios do mercado.

 

Dr.I Anderléa Lemos. Advogada e membro do Jrupo de :egcios E aúde do)KA 5onsultores e Advogados.

Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional

 A necessidade de maior competitividade no mercado e a crescentee'ig6ncia dos clientes públicos e privados levaram as construtoras aimplementar istemas de Jestão da Mualidade baseados nas normas9(8222, 9M&5onstrutoras do %KM%&N e %M&Mualihab, sem dúvida umgrande avanço para o setor da construção civil.

(s acidentes divulgados na m$dia comoB os vazamentos de petrleo,e'plosCes, os deslizamentos de terra, entre outros tornaram evidente anecessidade das empresas adotarem uma postura ética e respons"vel uanto

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!s condiçCes de trabalho e do meio ambiente, independentemente depossu$rem istemas de Jestão da Mualidade implementados e certificados.

#stes fatos desencadearam a criação de normas voltadas ao meioambiente e !s condiçCes de trabalho, resultando na 9(1-221 & istemas deJestão Ambiental de 188O e, mais recentemente, na (NA10221 & istemas

de Jestão da egurança e aúde (cupacional de 1888. A (NA10221, criada por um grupo de (rganismos 5ertificadores

+KHM9, K9, D:H, LPMA, J, :MA, etc. e por entidades normalizadoras da9rlanda, Qfrica do ul, #spanha, )al"sia e Austr"lia, ob=etiva a criação de umanorma única, internacionalmente reconhecida e aplic"vel a ualuer tipo eporte de empresa, pass$vel de ser auditada e certificada por (rganismos5ertificadores.

 A implementação de um istema de Jestão de ( +egurança eaúde (cupacional possibilitar" a obtenção das seguintes vantagensB R#liminação ou redução dos riscos de acidente de trabalho e o conseSente

aumento da satisfação e ualidade de vida dos trabalhadores e daprodutividadeT R Pedução dos custos diretos e indiretos relacionados a multas,açCes trabalhistas, embargos, paralisaçCes por acidentes, etc.T R #'plicitaçãode sua forma de atuação ética e respons"vel, resultando na melhoria dasrelaçCes com os trabalhadores, sindicatos, clientes, investidores efornecedoresT R Pedução de encargos trabalhistas, visto encontrar&se emtramitação no Joverno a redução do eguro de Acidente do >rabalho & A>,para as empresas ue tiverem um istema de Jestão de ( implementado.

 Além das vantagens citadas devemos lembrar ue as DelegaciasPegionais do >rabalho & DP> estão cada vez mais rigorosas em suas

fiscalizaçCes, pois o Joverno est" empenhado em cumprir a )eta )obilizadora:acional do %rograma Krasileiro da Mualidade e %rodutividade & %KM%BUPeduzir a ta'a de Acidentes atais decorrentes do >rabalho no m$nimo em-2/ até 722, acordos trabalhistas, convençCes, etc.T R 5riação derotinas para identificação dos perigos e an"lise dos riscos e'istentes nasdiversas atividades +f$sicos, u$micos, biolgicos, ergon3micos e de acidentesTR Aplicação de controles nas diversas operaçCes da empresa +e'ecução dosserviços de obra, transporte e armazenamento de materiais, etc. visando aredução ou eliminação dos riscosT R 5riação de procedimentos no atendimentode situaçCes emergenciais +acidentes fatais, inc6ndio, desabamento, etc.T R5riação de rotinas para contratação e para o treinamento dos oper"rios emrelação a (T R 5riação de rotinas para comunicação e consulta aosoper"rios, clientes, subempreiteiros, visitantes e fornecedores +cartazes,informativos, Vebsites, comunicaçCes internas, etc.T R 5riação de rotinas parao controle da documentação e dos registros geradosT R 5riação de

procedimentos para a tomada de açCes corretivas e preventivasT R Pealizaçãode auditorias para avaliação dos resultados do sistema.