ASPECTOS LEGAIS DA APOSENTADORIA Regras / Requisitos · departamento de recursos humanos divisÃo de gestÃo da folha de pagamento ... 10 anos de efetivo exercÍcio no serviÇo pÚblico

ASPECTOS LEGAIS DA

APOSENTADORIA

Regras / Requisitos

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO, GESTÃO

COORDENADORIA DE GESTÃO DE PESSOAS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

DIVISÃO DE GESTÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO – DERH-2

Apresentação:

Maria Helena Rocha Santos _ SMG _DERH-2

Vera Lucia Modesto – CGM

MAIO_2016

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LEGISLAÇÃO




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Constituição Federal – 5/10/1988 – ART. 40

Emenda Constitucional nº 20, de 15/12/1998





LEI COMPLEMENTAR 152, DE 03/12/2015




O que é Aposentadoria?

Benefício previdenciário concedido aos servidores

públicos municipais que cumprirem as regras

constitucionais, previstas no artigo 40 da Constituição

Federal de 05 de outubro de 1.988, alterado pelas

Emendas Constitucionais nº: 20 de 15 de dezembro de

1.998, nº 41 de 19 de dezembro de 2003 e nº 47 de 05

de julho de 2.005 e nº 70 de 29 de março de 2012.

Quem tem direito são todos os servidores filiados e

contribuintes do RPPS.(Regime Próprio de

Previdência Social)

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As regras de concessão de cálculos de

aposentadorias e pensões dos servidores

públicos titulares de cargo efetivo, tem

passado, nos últimos anos, sobretudo a

partir de 1998, por significativas

modificações. A legislação municipal foi

adequada com Leis, Decretos e Portarias

com o intuito de regulamentar as regras da

aposentadoria, no Regime Próprio 28/06/2016 4




CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988 Condições e requisitos legais:

PROVENTOS INTEGRAIS

HOMEM: 35 ANOS DE SERVIÇO

MULHER: 30 ANOS DE SERVIÇO

PROVENTOS PROPORCIONAIS

HOMEM: 30 ANOS DE SERVIÇO

MULHER: 25 ANOS DE SERVIÇO

Condições atendidas até 16/12/1998

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EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 20/1998 Aposentadoria por tempo de contribuição com proventos

integrais

Ter ingressado no serviço público até 16/12/1998

HOMEM: 53 ANOS DE IDADE/35 ANOS DE

CONTRIBUIÇÃO

MULHER: 48 ANOS DE IDADE/30 ANOS DE

CONTRIBUIÇÃO

05 ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO NO CARGO EM QUE

SE DARÁ A APOSENTADORIA

Período adicional de 20% do tempo que faltaria para atingir o

limite em 16/12/1998


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EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 20/1998 Aposentadoria por tempo de contribuição com proventos

proporcionais

Ter ingressado no serviço público até 16/12/1998

HOMEM: 53 ANOS DE IDADE/30 ANOS DE

CONTRIBUIÇÃO

MULHER: 48 ANOS DE IDADE/25 ANOS DE

CONTRIBUIÇÃO

05 ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO NO CARGO EM QUE

SE DARÁ A APOSENTADORIA

Período adicional de 40% do tempo que faltaria para atingir o

limite em 16/12/1998


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CARGO EFETIVO: Conjunto de atribuições, deveres e atividades,

previstas na estrutura organizacional dos entes federativos a um servidor

aprovado por meio de concurso público.

CARREIRA: Sucessão de cargos efetivos estruturados em níveis e graus,

de acordo com plano definido por lei.

TEMPO DE EFETIVO EXERCÍCIO NO SERVIÇO PÚBLICO:

Tempo de exercício de cargo, função ou emprego público.

REMUNERAÇÃO NO CARGO EFETIVO: Valor constituídos pelos

vencimentos e vantagens pecuniárias permanentes desse cargo estabelecidos

em lei, acrescido dos adicionais de caráter individual e das vantagens pessoais

permanentes.

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EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/2003 – REGRA PERMANENTE

SEM PARIDADE – INGRESSO A PARTIR DE 01/01/2004

Art. 40, § 1º, inciso I, da CF/88 com a redação da EC 41/03

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

PROVENTOS INTEGRAIS (CALCULADOS PELA

MÉDIA) SE DECORRENTE DE ACIDENTE EM

SERVIÇO, MOLESTIA PROFISSIONAL OU DOENÇA

GRAVE, CONTAGIOSA OU INCURÁVEL.

PROVENTOS PROPORCIONAIS (PELA MÉDIA) NOS

DEMAIS CASOS.

LAUDO MÉDICO PERICIAL EMITIDO PELO DESS.

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•

EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/2003 – REGRA PERMANENTE SEM PARIDADE

Art. 40, § 1º, inciso II, da CF/88, com a redação dada pelas

EC 20/98 e EC 41/03.

APOSENTADORIA COMPULSÓRIA

AOS 70 ANOS DE IDADE (HOMEM/MULHER)

PROVENTOS PROPORCIONAIS (CALCULADOS PELA

MÉDIA) AO TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO.

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Art. 40, § 1º, inciso III, alínea “b”, da CF/88, com a redação dada pelas EC 20/98 e EC 41/03 PROVENTOS INTEGRAIS (CALCULADOS PELA MÉDIA): REQUISITOS: HOMEM: 60 ANOS DE IDADE / 35 ANOS DE CONTRIBUIÇÃO MULHER: 55 ANOS DE IDADE / 30 ANOS DE CONTRIBUIÇÃO 10 ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO NO SERVIÇO PÚBLICO 05 ANOS DE CARGO EM QUE SE DARÁ A APOSENTADORIA Art. 40, § 1º, inciso III, alínea “a” da CF/88, com a redação dada pelas EC 20/98 e EC 41/03. PROVENTOS PROPORCIONAIS (CALCULADOS PELA MÉDIA): REQUISITOS: HOMEM: 65 ANOS DE IDADE MULHER: 60 ANOS DE IDADE 10 ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO NO SERVIÇO PÚBLICO 05 ANOS DE CARGO EM QUE SE DARÁ A APOSENTADORIA

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•


Art. 40, § 1º , inciso III, alínea “a”, c.c. § 5º, da CF/88, com a

redação dada pelas EC 20/98 e EC 41/03.

ESPECIAL MAGISTÉRIO - PROVENTOS INTEGRAIS

(CALCULADOS PELA MÉDIA): PARA GESTORES

EDUCACIONAIS E OS PROFESSORES (NO EXERCÍCIO DE

ATIVIDADES DOCENTES E NO EXERCÍCIO DAS FUNÇÕES

DE DIREÇÃO, COORDENAÇÃO E ASSESSORAMENTO)

REQUISITOS:

HOMEM: 55 ANOS DE IDADE / 30 ANOS DE CONTRIBUIÇÃO

MULHER: 50 ANOS DE IDADE / 25 ANOS DE CONTRIBUIÇÃO

10 ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO NO SERVIÇO PÚBLICO

05 ANOS DE CARGO EM QUE SE DARÁ A APOSENTADORIA

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EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/2003 – REGRA DE TRANSIÇÃO SEM PARIDADE – INGRESSO NO SERVIÇO PUBLICO 16/12/1998

Art. 2º e seu § 1º, da EC 41/03.

PROVENTOS REDUZIDOS (CALCULADOS PELA MÉDIA)

REQUISITOS:

INGRESSO NO SERVIÇO PÚBLICO ATÉ 16/12/1998

HOMEM = 53 ANOS DE IDADE / 35 ANOS DE CONTRIBUIÇÃO

MULHER = 48 ANOS DE IDADE / 30 ANOS DE CONTRIBUIÇÃO

05 ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO NO CARGO EM QUE SE DARÁ A

APOSENTADORIA.

PERÍODO ADICIONAL DE CONTRIBUIÇÃO EQUIVALENTE A 20% DO

TEMPO QUE, EM 16/12/1998 FALTARIA PARA ATINGIR O LIMITE

REDUÇÃO:

3,5% = PARA OS QUE COMPLETAREM OS REQUISITOS ATÉ 31/12/2005

5% = PARA OS QUE COMPLETAREM OS REQUISITOS A PARTIR DE 01/01/2006

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Art. 2º e seu § 1º, c.c. § 4º do mesmo artigo, todos da EC 41/03. PROVENTOS REDUZIDOS (CALCULADOS PELA MÉDIA) ESPECIAL MAGISTÉRIO: PARA GESTORES EDUCACIONAIS E OS PROFESSORES (NO EXERCÍCIO DE ATIVIDADES DOCENTES E NO EXERCÍCIO DAS FUNÇÕES DE DIREÇÃO, COORDENAÇÃO E ASSESSORAMENTO) REQUISITOS: INGRESSO NO SERVIÇO PÚBLICO ATÉ 16/12/1998 HOMEM = 53 ANOS DE IDADE / 35 ANOS DE CONTRIBUIÇÃO MULHER = 48 ANOS DE IDADE / 30 ANOS DE CONTRIBUIÇÃO 05 ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO NO CARGO EM QUE SE DARÁ A APOSENTADORIA. PERÍODO ADICIONAL DE CONTRIBUIÇÃO EQUIVALENTE A 20% DO TEMPO QUE, EM 16/12/1998 FALTARIA PARA ATINGIR O LIMITE BÔNUS (ACRÉSCIMO NA CONTAGEM DE TEMPO EXERCIDO ATÉ 16/12/1988): HOMEM: 17% / MULHER: 20% REDUÇÃO: 3,5% = PARA OS QUE COMPLETAREM OS REQUISITOS ATÉ 31/12/2005 5% = PARA OS QUE COMPLETAREM OS REQUISITOS A PARTIR DE 01/01/2006

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EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/2003 – REGRA DE

TRANSIÇÃO COM PARIDADE Art. 6º, da EC 41/03. PROVENTOS INTEGRAIS

REQUISITOS:





10 ANOS DE CARREIRA

05 ANOS DE EFETIVO EXERCICIO NO CARGO EM QUE SE DARÁ A APOSENTADORIA

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EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/2003 – REGRA DE

TRANSIÇÃO COM PARIDADE

Art. 6º da EC 41/03, c.c. art. 40, § 5º, da CF/88, na redação da EC 20/98

PROVENTOS INTEGRAIS

ESPECIAL MAGISTÉRIO: PARA GESTORES EDUCACIONAIS E OS PROFESSORES (NO EXERCÍCIO DE ATIVIDADES DOCENTES E NO EXERCÍCIO DAS FUNÇÕES DE DIREÇÃO, COORDENAÇÃO E ASSESSORAMENTO)

REQUISITOS:





10 ANOS DE CARREIRA

05 ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO CARGO EM QUE SE DARÁ A

APOSENTADORIA

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EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 47/2005 – REGRA DE TRANSIÇÃO

COM PARIDADE

Art. 3º da EC 47/05.

PROVENTOS INTEGRAIS

REQUISITOS:





15 ANOS DE CARREIRA

05 ANOS NO CARGO EM QUE SE DARÁ A APOSENTADORIA

A IDADE SERÁ REDUZIDA EM UM ANO PARA CADA ANO DE

CONTRIBUIÇÃO QUE EXCEDER O TEMPO NECESSÁRIO

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COM PARIDADE

EXEMPLO: HOMEM

35 ANOS 60 ANOS 54 ANOS

TEMPO CONTRIB. IDADE REDUZIDA IDADE REAL




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COM PARIDADE

EXEMPLO: MULHER


TEMPO CONTRIB. IDADE REDUZIDA IDADE REAL




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EMENDA CONSTITUCIONAL 70/2012 A nova legislação garante, aos servidores aposentados por

invalidez e aos que venham a se aposentar, o direito à

percepção de seus proventos de forma integral e com paridade

com os servidores da ativa. Desta forma, todo reajuste, plano

de cargos e carreiras, gratificações – concedidos aos servidores em

atividade - deverão ser estendidos aos servidores aposentados

por invalidez. Tal medida é válida para os servidores que ingressaram no serviço público até 31/12/2003.

Essa revisão foi realizada independentemente de qualquer

requerimento feito pelo servidor. Entretanto, quanto à

diferença remuneratória gerada, a EC 70/2012 somente

assegurou o pagamento a partir da data de promulgação, ou

seja 30/03/2012

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Direitos Adquiridos

CONSTITUIÇÃO 1988

REQUISITOS CUMPRIDOS ATÉ 16/12/1998

EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 20/1998

REQUISITOS CUMPRIDOS ATÉ 31/12/2003

PROVENTOS INTEGRAIS OU PROPORCIONAIS

COM PARIDADE

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FÓRMULA DE CÁLCULO – PROVENTOS COM PARIDADE

Integrais ou proporcionais com base na remuneração do servidor no cargo em que se der a aposentadoria, observando as regras do Regime Próprio.

Paridade: a revisão dos benefícios previdenciários, na mesma proporção e na mesma data, sempre que se modificar a remuneração dos servidores em atividade, sendo também estendidos aos aposentados e pensionistas quaisquer benefícios ou vantagens posteriormente concedidos aqueles servidores, inclusive decorrentes da transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão, na forma da lei.

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FÓRMULA DE CÁLCULO – PROVENTOS SEM PARIDADE

Calculados pela média aritmética simples das maiores remunerações, utilizadas como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência a que esteve vinculado, correspondente a 80% de todo o período contributivo desde a competência Julho de 1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela competência..

Os proventos não poderão exceder a remuneração do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria. Assim sendo, entre a média apurada e a remuneração do servidor, deverá ser considerado para fins de proventos, o de menor valor.

Reajustes: de acordo com o disposto na Lei nº 13.303/2002.

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EXEMPLO DE CÁLCULO – PROVENTOS SEM PARIDADE

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Valor da última

remuneração

Valor apurado no

calculo da média

Valor da

aposentadoria –

Provento

** (base RPPS)

observações

R$ 1.785,00 R$ 1.890.65 R$ 1.785,00 Será pago o valor da

ultima remuneração.

R$ 1.654,00 R$ 1.560,00 R$ 1.560,00 Será pago o valor

apurado pela média

R$ 1.132,00

R$ 1.380,00

R$1. 400,00

R$ 1.132,00 ***

R$ 1.380,00 ****

*** Nível Básico

**** Nível Médio

O valor da média não

poderá ser inferior ao

valor da menor

remuneração no

serviço publico

Municipal. Exemplos

de valores do Nível

Básico e Nível Médio




GRATIFICAÇÃO ESPECIFICA POR CARREIRA ***

Especialista em Administração, Orçamento e Finanças Públicas, Especialista em Desenvolvimento Urbano – Lei 14.600 de 27/11/2007 - Rubrica Pagamento 185.

Especialista em Meio Ambiente- Lei 14.873 de 05/01/2009 - Rubrica de Pagamento - 196

Especialista em Assistência e Desenvolvimento Social- Lei 15.159, de 14/05/2011 , Rubrica de Pagamento -201

Nível Básico e Nível Médio - Gratificação de Atividade – Lei 15.364, de 25/03/2012- Rubrica de Pagamento - 206

Especialista em Informações Técnicas, Culturais e Desportivas - Lei 15.389, de 01/07/2011 Rubrica de Pagamento 228

O valor pago corresponde a 70% da referência inicial das respectivas carreiras, sendo que o calculo apura:

até 15% = resultado da avaliação de desempenho individual

até 20% = resultado da avaliação de desempenho institucional

até 25% = alcance de metas e resultado por área de atuação

10% = títulos;

PREMIO DE PRODUTIVIDADE DE DESEMPENHO – PPD – RUBRICA 186

VALOR MENSAL PAGO A TODOS OS SERVIDORES DE TODOS OS QUADROS DA PMSP, NAS UNIDADES ESPECIFICADAS NA LEGISLAÇÃO, O desde que o servidor, não tenha realizado a opção por subsidio.

*** Na aposentadoria a definição está em cada legislação desde que o servidor, não tenha realizado a opção por subsidio.

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ABONO DE PERMANÊNCIA

DEFINIÇÃO:

É o reembolso do valor do desconto da contribuição previdenciária

(RPPS), para os servidores que tenham implementado (ou venha a

implementar) as condições para aposentadoria voluntária (integral ou

proporcional) e que opte por permanecer em atividade.

A concessão não é automática, é necessário solicitar junto a

unidade de lotação, através de Requerimento padronizado.

A concessão será a partir da data do requerimento ou da

implementação das condições para aposentadoria, se esta ocorrer

após o requerimento. Será pago até que o servidor complete as

exigências para a aposentadoria compulsória (se o servidor se

aposentar o pagamento será cessado.

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EVENTOS DESCENTRALIZADOS

NOS TERMOS DO DECRETO Nº 42.718, DE 16 DE DEZEMBRO DE 2002.

Aposentadoria

Abono de permanência: servidores que tenham completado ou venham a completar as exigências para a aposentadoria voluntária e optem por permanecer em atividade poderão requerer esse benefício. Isenção do Imposto de Renda na fonte Pedidos de reconhecimento de incidência da contribuição social do Regime Próprio de Previdência Social do Município de São Paulo - RPPS, apenas sobre a parcela que supere o dobro do limite máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social – RGPS (valor atual referência 01/2016 = R$ 5.189.82 sendo o dobro = R$ 10.379,64

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.

ISENÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA- LEI FEDERAL 7.713/1988

Quem tem direito:

Aposentados por acidente do trabalho ou doença profissional, que sejam portadores de doença grave;

Aposentados por invalidez, que sejam portadores de doença grave;

Aposentados por tempo de serviço, que sejam portadores de doença grave;

Pensionistas (beneficiários que recebem pensão por morte do servidor), que sejam portadores de doença grave.

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ISENÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO SOCIAL ATÉ O DOBRO DO VALOR DO TETO RGPS

Quem tem direito:

Os servidores aposentados mediante perícia médica no Departamento de Saúde do Servidor – DESS (Laudo Médico Pericial), poderão ter o direito a isenção a partir da analise médica a isenção por doenças incapacitantes (moléstias enumeradas no art. 1° da Lei 13.383 de 03/07/2002) para efeitos de incidência da contribuição social do Regime Próprio de Previdência Social do Município de São Paulo - RPPS, apenas sobre a parcela que supere o dobro do limite máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral da Previdência Social - RGPS. Valor atual referência 01/2016. = R$ R$ 5.189.82 sendo o dobro = R$ 10.379,64 30




REMUNERAÇÃO POR SUBSIDIO

LEI Nº 16.119, DE 15 DE JANEIRO DE 2015.

Dispõe sobre a criação do Quadro de Analistas da Administração Pública Municipal -

QAA, plano de carreiras, reenquadra cargos e funções do Quadro de Pessoal de

Nível Superior, instituído pela Lei nº 14.591, de 13 de novembro de 2007, institui o

respectivo regime de remuneração por subsídio e dá outras providências.

LEI Nº 16.122, DE 15 DE JANEIRO DE 2015

Dispõe sobre a criação do novo Quadro da Saúde da Prefeitura do Município de São

Paulo e institui o respectivo regime de remuneração por subsídio; altera o regime

jurídico dos empregados públicos da Autarquia Hospitalar Municipal – AHM e do

Hospital do Servidor Público Municipal – HSPM, bem como cria os respectivos

quadros.

LEI Nº 16.414, DE 1º DE ABRIL DE 2016

Dispõe sobre a criação do Quadro de Profissionais de Engenharia, Arquitetura,

Agronomia e Geologia - QEAG, com plano de carreira, reenquadra cargos e funções

de Especialista em Desenvolvimento Urbano, nas disciplinas de Engenharia, Arquitetura e Agronomia.

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Emenda à Lei Orgânica nº 39, de 24 de junho de 2015 –

Os servidores integrantes do Quadro da Guarda Civil Metropolitana, poderão solicitar aposentadoria especial independentemente da idade, se completarem as seguintes condições:

25 (vinte e cinco) anos de contribuição, contando com, no mínimo 15 (quinze) anos de efetivo exercício em cargo da carreira da Guarda Civil Metropolitana, se mulher;

30 (trinta) anos de contribuição, contando com, no mínimo, 20 (vinte) anos de efetivo exercício em cargo da carreira da Guarda Civil Metropolitana, se homem

A aposentadoria será sem paridade

Servidor poderá solicitar o abono de permanecia

Aguardando definições para a implementação

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Leis e Decretos Regime Próprio de Previdência Social do Município

LEI Nº 13.973/2005 – INTRODUZ O REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DO MUNICÍPIO, NO ÂMBITO DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO – RPPS;

LEI Nº 14.651, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2007 - DISPÕE SOBRE A PERMANÊNCIA DOS SERVIDORES QUE ESPECIFICA NO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - RPPS, BEM COMO PRORROGA O PRAZO PREVISTO NO § 1º DO ART. 6º DA LEI Nº 13.973, DE 12 DE MAIO DE 2005.

LEI Nº 15.391, DE 6 DE JULHO DE 2011 -ACRESCE INCISO IV AO ART. 1º DA LEI Nº 14.651, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2007, PARA O FIM DE ASSEGURAR A PERMANÊNCIA DOS SERVIDORES QUE ESPECIFICA NO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - RPPS, BEM COMO PRORROGA O PRAZO PREVISTO NO § 1º DO ART. 6º DA LEI Nº 13.973, DE 12 DE MAIO DE 2005.

DECRETO Nº 46.860/2005 – REGULAMENTA A LEI Nº 13.973/2005

DECRETO Nº 46.861/2005 – REGULAMENTA AS REGRAS DE APOSENTADORIA E PENSÕES

DECRETO Nº 49.721/2008 - DISPÕE SOBRE AS MODIFICAÇÕES NOS DECRETOS Nº 46.860/2005 E 46.861/2005.

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28/06/2016 34

DECRETO Nº 50.729/2009 - DISPÕE SOBRE A OPÇÃO PELA INCLUSÃO OU EXCLUSÃO DAS PARCELAS

REMUNERATÓRIAS NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA DO REGIME PRÓPRIO DE

PREVIDÊNCIA SOCIAL – RPPS

DECRETO 52.787/2011 - CONFERE NOVA REDAÇÃO AO INCISO VIII DO ARTIGO 3º DO DECRETO Nº 46.861,

DE 27 DE DEZEMBRO DE 2005,

DECRETO 52.397/2011 - INTRODUZ ALTERAÇÕES NO DECRETO Nº 46.861, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2005,

DECRETO 52.115/2011 - CONFERE REDAÇÃO AO ARTIGO 22 DO DECRETO Nº 46.861, DE 27 DE DEZEMBRO

DE 2005, QUE DISPÕE SOBRE A CONCESSÃO DAS APOSENTADORIAS E PENSÕES DOS SERVIDORES

PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO

DECRETO 53.612/2012- INTRODUZ ALTERAÇÕES NO DECRETO Nº 46.861, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2005,

QUE DISPÕE SOBRE A CONCESSÃO DAS APOSENTADORIAS E PENSÕES DOS SERVIDORES PÚBLICOS

DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO.

DECRETO Nº 54.025, DE 20 DE JUNHO DE 2013

PORTARIA Nº 74/SMG.G/2009 – INSTITUIU OS FORMULÁRIOS PARA AS OPÇÕES. AO RPPS

PORTARIA Nº 32/SEMPLA/2012 – INSTITUIU OS FORMULÁRIOS PARA AS OPÇÕES. AO RPPS

PORTARIA 151/SEMPLA.G/2012- INSTITUIU OS FORMULÁRIOS PARA AS OPÇÕES AO RPPS

PORTARIA Nº 31/SMG/2015 – INSTITUIU O REQUERIMENTO DE APOSENTADORIA




Felicidade é uma “Viagem”, não um “Destino”

Não há melhor tempo para ser feliz do que agora .......

FIM ? Não… Começo da boa vida!

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Agradecemos e estamos disposição para prestarmos eventuais

esclarecimentos com relação ao tema abordado

Nossos e-mails:

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