ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Nvel D REQUISITO BSICO PARA INVESTIDURA NO CARGO: Possuir o Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio Completo. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. CONTEDO PROGRAMTICO: 1. Atendimento ao Cidado: 1.1 Viso Sistmica do Atendimento. 1.2 Eficincia, eficcia e efetividade no atendimento. 1.3. tica no Servio Pblico Federal. 1.4 Decreto n 6.029/2007 - Institui o Sistema de Gesto da tica no Poder Executivo Federal. 1.5 O papel do servidor no contexto da Administrao Pblica Federal. 1.6 Direitos do Cidado e Deveres do servidor pblico federal. 6. Decreto n 6.932/2009 - Dispe sobre a simplificao do atendimento pblico prestado ao cidado e outras providncias. 1.7 Lei n 12.527/2011 - Lei de Acesso Informao. 2. Comunicao Interpessoal: 2.1 Comunicao formal e informal. 2.2 Relaes interpessoais nas organizaes. 2.3 Trabalho em equipe. 3. Gesto de Documentos e Procedimentos de Protocolo: 3.1 Noes de Arquivo. 3.2 Caractersticas da Gesto Documental. 3.3 Protocolo. 3.4 Classificao e anlise documental. 3.5 Avaliao de documentos. 3.6 Ciclo de vida dos documentos. 3.7 Poltica Nacional de Arquivos Pblicos e Privados (Lei n 8.159/1991).4. Noes de Organizao, Sistemas e Mtodos. 4.1 Elaborao de fluxogramas, organogramas e cronogramas. 5. Gesto de Pessoas: 5.1 Conceito de Gesto Estratgica de Pessoas. 5.2 Gesto por Competncias. 5.3 Decreto n 5.707/2006 - Poltica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal. 5.4 Recrutamento e seleo de pessoas. 5.5 Gesto da Capacitao: diagnstico das necessidades de capacitao, planejamento, execuo e avaliao. 5.6 Gesto de Desempenho. 5.7 Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao (Lei n 11.091/2005). 5.8 Poltica Nacional de Ateno a Sade do Servidor na Administrao Pblica Federal (Decreto n 6833/2009). 5.9 Seguridade Social do Servidor Pblico (Lei n 8.112/90 e Lei n 12.618/2012). 5.10 Clima organizacional e gesto de conflitos. 6. Administrao de Recursos Materiais e Patrimnio com foco no Desenvolvimento Sustentvel: 6.1. Noes de Administrao de Recursos Materiais. 6.2 Classificao de materiais. 6.3 Atributos para classificao de materiais. 6.4 Tipos de classificao. 6.5 Gesto de estoques. 6.6 Compras no setor pblico. 6.7 Modalidades de compra. 6.8 Licitaes e contratos da Administrao Pblica (Lei n 8.666/93). 6.9 Decreto n 7.746/2012 (Estabelece as diretrizes para o desenvolvimento sustentvel nas contrataes na administrao pblica federal). 6.10 Gesto Patrimonial. 6.11 Tombamento de bens. 6.12 Controle de bens. Inventrio. 6.13 Alienao de bens. 6.14 Alteraes e baixa de bens.7. Administrao de Oramento e Finanas: 7.1 Noes de Oramento Pblico. 7.2 Princpios e diretrizes oramentrias. 7.3 Processo oramentrio. 7.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 7.5 Lei n 4.320/1964. 7.6 Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/2000). 7.7 Receita pblica: categorias, fontes, estgios, dvida ativa. 7.8 Despesa pblica: categorias. 7.9 Suprimento de fundos. 7.10 Restos a pagar. 7.11 Despesas de exerccios anteriores. 7.12 A conta nica do tesouro. 8. Elaborao e Gerenciamento de Projetos: 8.1 Projetos. 8.2 Conceito, natureza, caracterstica. 8.3 Elaborao de projetos, tipos de elaborao e fases. 8.4 Gerenciamento de projetos: implantao, controle e avaliao.