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ATA DA CENTÉSIMA QUINQUAGÉSIMA SÉTIMA SESSÃO ORDINÁRIA DO 1

CONSELHO UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS. 2

Aos sete dias do mês de agosto do ano de dois mil e dezoito, às nove horas, reuniu-se o 3

Conselho Universitário da Universidade Estadual de Campinas, em sua sede, no prédio da 4

Reitoria II, na Cidade Universitária “Zeferino Vaz”, em Barão Geraldo, Campinas, sob a 5

presidência do MAGNÍFICO REITOR, Professor Doutor MARCELO KNOBEL, e com o 6

comparecimento dos seguintes conselheiros: Adilton Dorival Leite, Alberto Luiz Serpa, 7

Alexandre Leite Rodrigues de Oliveira, Álvaro de Oliveira D´Antona, Amanda Oliveira da 8

Silva, André Tosi Furtado, Antonio José de Almeida Meirelles, Barbara Janet Teruel 9

Mederos, Camila de Camargo Modanez, Celso Akira Nishibe, Claudia Maria Bauzer 10

Medeiros, Claudiney Rodrigues Carrasco, Cláudio José Servato, Diego Machado de Assis, 11

Dirce Djanira Pacheco e Zan, Edson Tomaz, Eliana Martorano Amaral, Erich Vinicius de 12

Paula, Fátima Regina Rodrigues Évora, Fernando Augusto de Almeida Hashimoto, Flávio 13

Ribeiro de Oliveira, Francisco de Assis Magalhães Gomes Neto, Gil Guerra Junior, Gláucia 14

Maria Pastore, Grácia Maria Navarro, Guilherme Elias Pessanha Henriques, João Ernesto de 15

Carvalho, João Frederico da Costa Azevedo Meyer, João Luis Saraiva Moraes Abreu, João 16

Marcos Travassos Romano, João Raimundo Mendonça de Souza, Joaquim Antonio Graciano, 17

José de Souza Martins, Lucas Marques de Almeida, Luísa Andréia Gachet Barbosa, Luiz 18

Ariovaldo Fabri Junior, Luiz Carlos Kretly, Luiz Carlos Zeferino, Marcelo Weishaupt Proni, 19

Márcio Antonio Cataia, Márcio de Carvalho Saraiva, Marco Aurélio Zezzi Arruda, Maria Inês 20

de Freitas Petrucci dos Santos Rosa, Maria Isabel Pedreira de Freitas, Mariana Conceição da 21

Costa, Marilisa Berti de Azevedo Barros, Marina Sangoi de Oliveira Ilha, Marisa Masumi 22

Beppu, Mônica Alonso Cotta, Munir Salomão Skaf, Orival Andries Júnior, Osvaldir Pereira 23

Taranto, Paulo Cesar Montagner, Paulo Sérgio Fracalanza, Petrilson Alan Pinheiro Silva, 24

Renato Hyuda de Luna Pedrosa, Roberto Carlos de Souza, Roberto Luiz do Carmo, Rodolfo 25

Jardim de Azevedo, Ronaldo Aloise Pilli, Ronaldo Ferreira dos Santos, Rosmari Aparecida 26

Ribeiro, Savio Machado Cavalcante, Teresa Dib Zambon Atvars, Thiago Henrique Rosales 27

Marques, Vicente Hidalgo Rodrigues Fernandes, Walkiria Hanada Viotto e Zigomar Menezes 28

de Souza. Esteve presente também a representante suplente dos servidores técnico-29

administrativos Silvana Pinheiro Migliaccio e o membro suplente da representação discente 30

da pós-graduação Eduardo Hiroshi Tikazawa. Como convidados especiais, compareceram os 31

professores: Alan Cesar Ikuo Yamamoto, Joaquim Murray Bustorff Silva, José Roberto 32

Ribeiro, Manoel Barros Bértolo, Peter Alexander Bleinroth Schulz, Shirlei Maria Recco-33

Pimentel, Teresa Celina Meloni Rosa e Wagner de Melo Romão; a doutora Ana Carolina de 34

Moura Delfim Maciel; o doutor Octacílio Machado Ribeiro; o doutor Andrei Vinicius Gomes 35

Narcizo; e os senhores Clayton Bianchini Levy, Edmar Yassuo Misuta, Gilmar Dias da Silva, 36

Manuel Alves Filho, Newton Pereira Amusquivar, Orlando Carlos Furlan, Rodolfo de Nadai e 37

Thiago Baldini da Silva. Justificaram ausência à Sessão os seguintes conselheiros: Pascoal 38

José Giglio Pagliuso, sendo substituído pela conselheira Mônica Alonso Cotta; Alvaro 39

Gabriel Bianchi Mendez, sendo substituído pelo conselheiro Roberto Luiz do Carmo; 40

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Everardo Magalhães Carneiro, sendo substituído pela conselheira Maria Inês de Freitas 1

Petrucci dos Santos Rosa; Francisco Hideo Aoki, sendo substituído pela conselheira Barbara 2

Janet Teruel Mederos; Rachel Meneguello, sendo substituída pelo conselheiro Petrilson Alan 3

Pinheiro da Silva; Samuel Rocha de Oliveira, sendo substituído pelo conselheiro Marcelo 4

Weishaupt Proni; Antonio Gonçalves de Oliveira Filho; Eduardo Gurgel do Amaral; Iuriatan 5

Felipe Muniz, sendo substituído pelo conselheiro Roberto Carlos de Souza; Sofia Bonuccelli 6

Heringer Lisboa; e Sérgio Luiz Monteiro Salles Filho, sendo substituído pelo conselheiro 7

Márcio Antonio Cataia. Havendo número legal, o MAGNÍFICO REITOR dá início à 8

Centésima Quinquagésima Sétima Sessão Ordinária do Conselho Universitário da 9

Universidade Estadual de Campinas, dando as boas-vindas ao diretor da Faculdade de 10

Ciências Médicas, professor doutor Luiz Carlos Zeferino, e ao diretor associado, professor 11

doutor Claudio Saddy Rodrigues Coy, cujos mandatos são de 04.07.18 a 03.07.22. Também 12

ao diretor do Instituto de Química, professor doutor Marco Aurélio Zezzi Arruda, e ao diretor 13

associado, professor doutor Cláudio Francisco Tormena, cujos mandatos são de 26.06.18 a 14

25.05.22. Dá as boas-vindas também ao superintendente do Hospital de Clínicas, professor 15

doutor Antonio Gonçalves de Oliveira Filho, cujo mandato é de 23.06.18 a 22.06.22, e ao 16

diretor do Colégio Técnico de Limeira, professor José Roberto Ribeiro, cujo mandato é de 17

03.08.18 a 02.08.22. Informa que a conselheira Marilisa Berti de Azevedo Barros, da 18

representação docente MS-6, passa à titularidade, em substituição ao conselheiro Luiz Carlos 19

Zeferino, que assume a diretoria da FCM. Informa também que o conselheiro Thiago 20

Henrique Rosales Marques, da representação discente da pós-graduação, passa à titularidade, 21

em substituição à conselheira Carolina Bonomi de Menezes Guerra, que solicitou 22

desligamento do Conselho Universitário. Informa que o processo nº 01-P-7426/1990, que 23

trata da proposta de deliberação Consu que dispõe sobre o Programa de Professor 24

Colaborador e Pesquisador Colaborador, revogando a Deliberação Consu-A-06/06, retirado de 25

pauta na sessão anterior, não retornou por ainda serem necessárias providências. Em seguida, 26

submete à apreciação a Ata da Centésima Quinquagésima Sexta Sessão Ordinária, realizada 27

em 05.06.18. Consulta se há observações. Não havendo, submete à votação a referida Ata, 28

que é aprovada com 12 abstenções. Passa à Ordem do Dia, que contém 20 itens, informando 29

que há destaques nos itens: 01 – Proc. nº 04-P-10853/2017 –, proposta de concessão de título 30

honorífico; 05 – Proc. nº 01-P-8818/2018 –, processo eleitoral para eleição de representantes 31

dos servidores técnico-administrativos junto ao Consu; 06 – Proc. nº 01-P-12237/2018 –, 32

processo eleitoral para eleição de representantes discentes da pós-graduação junto ao Consu e 33

CCPG; e 07 – Proc. nº 01-P-12231/2018 –, processo eleitoral para eleição de representantes 34

discentes da graduação junto ao Consu e CCG. A Mesa acabou de ver uma questão no item 03 35

– Proc. nº 01-P-4548/2002 –, do Núcleo Interdisciplinar de Pesquisas Teatrais, então ele 36

também está destacado. Pergunta se há destaques por parte dos conselheiros. O Conselheiro 37

VICENTE HIDALGO RODRIGUES FERNANDES destaca o item 11 – Proc. nº 02-P-38

26561/2010 –, proposta de criação do Programa de Residência Médica em “Medicina de 39

Emergência”. O Conselheiro PETRILSON ALAN PINHEIRO DA SILVA destaca os itens: 40

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08 – Proc. nº 19-P-7847/2017 –, da Faculdade de Educação; 09, da Faculdade de Engenharia 1

Civil, Arquitetura e Urbanismo; e 10 – Proc. nº 22-P-13837/2018 –, do Instituto de 2

Geociências, em bloco. Não havendo mais destaques, o MAGNÍFICO REITOR submete à 3

votação todos os itens não destacados da Ordem do Dia, sendo aprovados, por unanimidade, 4

os pareceres que subsidiaram os seguintes processos: B – Prêmio de Reconhecimento 5

Acadêmico para Pesquisadores da Carreira de Pesquisador Pq - Alteração da Deliberação 6

Consu-A-21/16 - 02) Proc. nº 01-P-21170/2013 - Proposta de Deliberação Consu que altera o 7

caput do artigo 4º da Deliberação Consu-A-21/2016, que institui o Prêmio de 8

Reconhecimento Acadêmico para Pesquisadores da Carreira de Pesquisador Pq- Pareceres 9

PG-1629/2018 e CLN-19/2018. D – Regimento Geral dos Cursos da Graduação - 04) Proc. nº 10

01-P-7487/1988 - Proposta de alteração do Regimento Geral dos Cursos de Graduação 11

(alteração nos artigos 57, 61, 62, 63, 70 e 72 e supressão do artigo 64) - Aprovada pela CCG 12

em 24.05.18 - Pareceres PG-1417/2018, CLN-17/2018 e Cepe-129/2018. H – Recurso ao 13

Consu - 12) Proc. nº 38-P-23766/2016 - Kátia Melissa Padilha - Recurso de nulidade 14

interposto pela interessada contra o resultado do concurso de Professor Doutor, nível MS-3.1, 15

em RTP, na área de Enfermagem Saúde da Mulher e do Recém-Nascido da Faculdade de 16

Enfermagem - Parecer PG-1185/2018 (sugere indeferimento). I – Auxílio-Alimentação, nos 17

termos da Deliberação Consu-A-20/2017 - 13) Proc. nº 01-P-17041/2008 - Minuta de 18

Deliberação que altera a Deliberação Consu-A-04/2011 que trata do Programa de Auxílio-19

Alimentação - Inf. Aeplan-317/2018 e Pareceres PG-1651/2018 e COP-07/2018. J – 20

Congregações - 14) Proc. nº 01-P-332/1986 - Eleições da representação suplente docente 21

(mandato complementar) e suplente dos servidores técnico-administrativos, realizadas em 02 22

e 03.05.18 - Aprovadas pela Congregação em 20.06.18. 15) Proc. nº 05-P-15146/1999 - 23

Eleições da representação discente (curso de graduação em Engenharia Civil) realizadas em 24

25 e 26.10.17 - Aprovadas pela Congregação em 26.02.18. 16) Proc. nº 18-P-6670/2018 - 25

Eleições da representação docente e dos servidores técnico-administrativos, realizadas em 19 26

e 20.04.18 e da representação discente (graduação e pós-graduação) realizadas em 04 a 27

06.06.18 - Aprovadas pela Congregação em 15.06.18. 17) Proc. nº 26-P-18170/1996 - 28

Eleições da representação dos servidores técnico-administrativos, realizadas em 14 e 15.05.18 29

- Aprovadas pela Congregação em 04.06.18. 18) Proc. nº 01-P-5745/1984 - Eleições da 30

representação docente, dos servidores técnico-administrativos e discente (graduação e pós-31

graduação) realizadas de 22 a 24.05.18 - Homologadas pela Congregação em 20.06.18. K – 32

Áreas de Prestação de Serviços - Encerramento - 19) Proc. nº 19-P-27564/2004 - Área de 33

prestação de serviços “Laboratório de Novas Tecnologias Aplicadas à Educação” - Aprovado 34

pela Congregação da FE em 29.11.17 - Parecer CAD-43/2018. 20) Proc. nº 22-P-12292/1996 35

- Área de prestação de serviços “Serviço Técnico de Desenvolvimento Institucional” - 36

Aprovado pela Congregação do IG em 18.04.18 - Parecer CAD-44/2018. O MAGNÍFICO 37

REITOR passa à discussão do item 01 – Proc. nº 04-P-10853/2017 –, que trata da proposta de 38

concessão de Título Honorífico, nos termos dos artigos 158 e 159 dos Estatutos da Unicamp, 39

ao professor Valdemiro Carlos Sgarbieri - 1) Para Homologação: Designação de Comissão 40

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Especial composta pelos Profs. Drs. Anita Joselyne Marsaioli (Presidente), Everardo 1

Magalhães Carneiro e Délia Rodriguez Amaya; 2) Para Aprovação: Proposta de concessão do 2

Título de Professor Emérito apresentada pela Faculdade de Engenharia de Alimentos. Solicita 3

que o professor Antonio Meirelles faça os comentários iniciais. O Conselheiro ANTONIO 4

JOSÉ DE ALMEIDA MEIRELLES diz que o professor Valdemiro Sgarbieri é um dos 5

professores que tiveram grande destaque no início da profissão de engenheiro de alimentos. 6

Foi uma profissão que se iniciou no Brasil, e a primeira Faculdade de Engenharia de 7

Alimentos foi a da Unicamp, que nasceu junto com a Universidade, e de onde se originaram 8

todas as faculdades formadas no Brasil. Grande parte dos professores dessas outras 9

instituições têm origem na FEA, e ele foi muito importante na formação do profissional, 10

principalmente na interface entre a produção industrial de alimentos e o aspecto nutricional. 11

Hoje em dia é muito bem estabelecida e de conhecimento público a relação entre a produção 12

de alimentos e a questão da saúde humana, mas na década de 1970, quando a produção em 13

larga escala de alimentos estava em seus primórdios no Brasil, havia poucas indústrias que 14

detinham parcelas significativas no mercado, era algo muito restrito e a produção ainda tinha 15

um aspecto muito artesanal, por isso essas pessoas tiveram uma importância muito grande na 16

formação inicial do profissional. Do ponto de vista acadêmico, o professor Valdemiro teve 17

bastante destaque em publicações científicas, em orientação de alunos, mas talvez a maior 18

contribuição tenha sido esse caráter multidisciplinar que ele deu à atividade, juntando a parte 19

da industrialização de alimentos com seu efeito na saúde humana. Nesse aspecto, ele foi 20

bastante inovador no início da atividade profissional do engenheiro de alimentos, na década 21

de 1970. Ele se aposentou da FEA, foi para o Instituto de Tecnologia de Alimentos – Ital, 22

onde trabalhou por mais 15 anos, sempre atribuindo esse perfil que é aquilo que hoje é a 23

característica talvez mais presente na atividade do engenheiro de alimentos, vincular a 24

produção dos alimentos processados e seu impacto na saúde humana e na nutrição. Considera 25

essa uma contribuição muito importante do professor Valdemiro Sgarbieri. A proposta de 26

concessão do título foi aprovada em todas as instâncias da FEA com bastante apoio e teve 27

também o parecer favorável da comissão indicada pela Reitoria. Coloca-se à disposição caso 28

haja necessidade de algum esclarecimento adicional. O Conselheiro JOÃO ERNESTO DE 29

CARVALHO diz que não viu esse dado na documentação, então complementa que o 30

professor Valdemiro também foi diretor do CPQBA por dois mandatos, tendo sido um de seus 31

mais importantes diretores. Não havendo mais observações, o MAGNÍFICO REITOR 32

submete à votação, lembrando que para a aprovação são necessários dois terços dos votos, a 33

concessão do Título de Professor Emérito ao professor Valdemiro Carlos Sgarbieri, que é 34

aprovada com 61 votos favoráveis e 02 abstenções. O MAGNÍFICO REITOR passa ao item 35

03 – Proc. nº 01-P-4548/2002 –, que trata da proposta de deliberação Consu que dispõe sobre 36

o Regimento Interno do Núcleo Interdisciplinar de Pesquisas Teatrais – Lume, revogando a 37

Deliberação Consu-A-12/2002, para o qual a Mesa vai encaminhar talvez a retirada de pauta. 38

A Conselheira TERESA DIB ZAMBON ATVARS diz que percebeu uma inconsistência na 39

proposta, que consta às folhas 19 da pauta, em particular no artigo 8º, § 1º, em que se expressa 40

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que o mandato do coordenador é de quatro anos, permitindo uma recondução sucessiva. 1

Ocorre que no regimento geral da Cocen o mandato estabelecido é de dois anos, e não de 2

quatro, e como essa deliberação não foi alterada, esse item, da forma como está colocado 3

aqui, não pode prosseguir. Há um parecer da PG falando sobre isso, mas não há a proposta do 4

regimento acatando a indicação da PG. A indicação da PG está às folhas 22 e diz exatamente 5

que está embasada na Deliberação Consu-A-17/00, que estabelece o mandato de dois anos. 6

Então, é preciso primeiro alterar aquela deliberação para que possa progredir na forma como 7

está colocada aqui a proposta do Lume. Por isso considera prudente retirar o assunto de pauta 8

para que se acerte isso e possam deliberar de modo mais objetivo a proposta de alteração 9

sugerida aqui pela mudança do regimento interno. O MAGNÍFICO REITOR pergunta se a 10

coordenadora da Cocen deseja fazer algum comentário. A doutora ANA CAROLINA DE 11

MOURA DELFIM MACIEL diz que deve ter havido um problema de entendimento aqui, 12

inclusive porque isso está tramitando desde 2014 e não passou pela Cocen. Solicitaram que a 13

PG emitisse o parecer, e ele foi enviado diretamente ao Lume, então não puderam constatar 14

essa incongruência. A PG sugere que os coordenadores de centros e núcleos da Cocen, no 15

momento oportuno, possam ter o mandato de quatro anos. Entretanto, da forma como o Lume 16

fez, ele acabou alterando no seu Regimento que o seu coordenador pudesse ser reconduzido, 17

algo que não é permitido nos demais órgãos da Administração. Então que sejam quatro anos, 18

mas sem a possibilidade de recondução, porque senão seriam oito anos de gestão, algo que 19

não condiz. Portanto, acha que realmente é preciso que seja retirado de pauta e refeito o 20

documento da forma correta e que passe pela Cocen, algo que não ocorreu nesse 21

procedimento final da proposta de alteração à deliberação. Não havendo mais observações, o 22

MAGNÍFICO REITOR submete à votação a proposta de retirada de pauta, que é aprovada por 23

unanimidade. Em seguida, passa aos itens: 05 – Proc. nº 01-P-8818/2018 –, que trata do 24

processo eleitoral para eleição de representantes dos servidores técnico-administrativos junto 25

ao Consu, para cumprimento de mandato de 02 anos, a partir de 21.12.18 - 1) Composição da 26

Comissão: 02 diretores; 01 membro da Secretaria Geral. 2) Fixação de calendário para a 27

eleição: apreciação da proposta. Proposta de Calendário - Inscrições: de 16 a 24.08.2018 - 28

Cancelamento das inscrições: de 27 a 29.08.2018 - Eleições: 26 e 27.09.2018 - Interposição 29

de recursos: 3 dias úteis após a divulgação dos resultados; 06 – Proc. nº 01-P-12237/2018 –, 30

que trata do processo eleitoral para eleição de representantes discentes da pós-graduação junto 31

ao Consu e CCPG, para cumprimento de mandato de 01 ano - Of. SG-84/2018. 1) 32

Composição da Comissão: 01 diretor de unidade; 01 representante docente; 01 representante 33

dos servidores técnicos e administrativos; 02 representantes discentes da pós-graduação. 2) 34

Fixação de calendário para a eleição: apreciação da proposta. Proposta de Calendário - 35

Inscrições: de 1º a 22.10.2018 - Cancelamento das inscrições: de 23 a 31.10.2018 - Eleições: 36

27 a 29.11.2018 - Interposição de recursos: 3 dias úteis após a divulgação dos resultados; 07 – 37

Proc. nº 01-P-12231/2018 –, que trata do processo eleitoral para eleição de representantes 38

discentes da graduação junto ao Consu e CCG, para cumprimento de mandato de 01 ano - 1) 39

Composição da Comissão: 01 diretor de unidade; 01 representante docente; 01 representante 40

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dos servidores técnicos e administrativos; 02 representantes discentes da graduação. 2) 1

Fixação de calendário para a eleição: apreciação da proposta. Proposta de Calendário - 2

Inscrições: de 03 a 24.09.2018 - Cancelamento das inscrições: de 25.09 a 03.10.2018 - 3

Eleições: 23 a 25.10.2018 - Interposição de recursos: 3 dias úteis após a divulgação dos 4

resultados. Solicitou à Secretaria Geral que já conversasse com alguns diretores, alguns 5

representantes docentes e discentes. Para o item 05, a sugestão de composição para a 6

comissão são os diretores Rodolfo Jardim de Azevedo e Edson Tomaz; e como membro da 7

Secretaria Geral, a doutora Ângela. O Conselheiro DIEGO MACHADO DE ASSIS diz que já 8

foi feito um debate sobre a questão da eleição, no momento em que foram aprovadas essas 9

mudanças que levaram à eleição por voto eletrônico, em outra sessão do Conselho 10

Universitário. Não retomará todo esse debate, mas há alguns itens que gostaria de comentar 11

sobre a proposta que está sendo encaminhada. O primeiro deles é em relação ao artigo 7º, que 12

estabelece que poderão votar e ser votados os servidores em exercício na Universidade, na 13

data de fechamento do colégio eleitoral. Observa que existem alguns tipos de afastamento que 14

não impedem o exercício do mandato. Inclusive o artigo 5º estabelece que seriam inelegíveis 15

ou perderiam o mandato os servidores cujo afastamento impeça o exercício regular do 16

mandato. Então, é só escrever de alguma forma que reafirme que os servidores cujo 17

afastamento não impeça o exercício do mandato possam ser votados. Seria importante 18

garantir, já que os artigos 5º e 7º acabam entrando em certa contradição nesse ponto. Outro 19

aspecto também já apresentado na ocasião da discussão do sistema de votação é em relação ao 20

período de campanha. Existe historicamente uma certa disparidade entre as possibilidades de 21

realização de campanhas para eleição do Consu. Alguns candidatos, dependendo de uma 22

relação específica com a sua chefia ou de colocação na Universidade, têm condição de se 23

ausentar do trabalho para realizar a campanha, visitar os setores e apresentar proposta, e 24

outros servidores não conseguem ter essa possibilidade. Na época em que foi feita a outra 25

discussão, foi dito que quando se discutisse o regimento esse assunto poderia ser 26

reapresentado. Portanto, gostaria aqui de reapresentar a possibilidade de haver um período de 27

campanha garantido pelo regimento, para que todos os servidores tenham iguais condições de 28

apresentar suas propostas, já que em um universo de mais de sete mil servidores não é trivial, 29

acumulado com o seu trabalho, o candidato conseguir apresentar as suas campanhas. A ideia 30

seria garantir que tivessem um período de campanha estabelecido no regimento, para que o 31

servidor pudesse se afastar durante esse período de campanha e ter condições de realizar a 32

campanha eleitoral. Outra questão que também considera que deve ser garantida no regimento 33

é uma auditoria do sistema eletrônico de votação. Gostariam de garantir, do início ao fim, 34

desde a instalação do sistema nos servidores, a emissão das chaves criptográficas, até o final 35

da contabilização dos votos, que fosse previsto um processo de auditoria do sistema 36

eletrônico, por parte de uma comissão ou de pessoas interessadas em realizar esse processo de 37

auditoria, ou ainda pelos próprios candidatos. Se isso pudesse ser previsto já no regimento, 38

traria um pouco mais de tranquilidade em relação à legitimidade do processo e à garantia da 39

lisura da eleição. Solicita que a PG faça um esclarecimento sobre o primeiro ponto que 40

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colocou, em relação à questão do afastamento, para que talvez até resolvam isso já. O 1

MAGNÍFICO REITOR esclarece que não está em votação aqui, não está na pauta o 2

regimento. Isso já foi discutido e já foi colocado. Alguns dos pontos mencionados pelo 3

conselheiro Diego são simples e triviais. Basta fazer a consulta à PG, e até já conversou com o 4

doutor Octacílio, que não vê impedimento de que servidores afastados se candidatem. Solicite 5

que ele comente a questão. O doutor OCTACÍLIO MACHADO RIBEIRO diz que não vê 6

impedimento, mas seria melhor esclarecer por escrito. O MAGNÍFICO REITOR diz que 7

então a comissão eleitoral poderá fazer essa consulta. A questão do afastamento já foi 8

discutida; entende que há situações diferentes entre os candidatos, mas às vezes são centenas 9

de candidatos nesse processo, e seria impossível a Universidade parar e todos estarem 10

liberados do trabalho durante o período de campanha. Acha que poderia cada um combinar 11

com sua chefia eventualmente um período a mais no almoço ou uma situação que possa ser 12

compatível com a campanha. Também não vê impedimento que haja algum tipo de 13

acompanhamento ou verificação. Isso também pode ser visto diretamente com a comissão 14

eleitoral, requisitado pelas chapas, pelos candidatos, como ocorre em qualquer sistema que 15

aqui realizam, onde esse diálogo com a comissão eleitoral é fluido, tranquilo, já que a eleição 16

tem de ser a mais clara e transparente possível. O Conselheiro DIEGO MACHADO DE 17

ASSIS diz que se lembra que no momento em que foi discutida essa eleição, o senhor Reitor 18

colocou que naquela ocasião estavam discutindo o estatuto da eleição e que quando fossem 19

discutir o regimento específico para ela a discussão do prazo de campanha poderia ser 20

retomada. O MAGNÍFICO REITOR observa que isso não é o regimento específico, são as 21

regras específicas a serem criadas e determinadas pela comissão. Aqui estão discutindo o 22

calendário e a composição da comissão. O regimento para as eleições já foi feito e agora 23

haverá as regras específicas elaboradas pela comissão eleitoral, em conjunto e acordo com as 24

candidaturas. É como funciona sempre. O Conselheiro DIEGO MACHADO DE ASSIS diz 25

que pode haver uma indicação do Consu sobre algumas dessas regras. Por exemplo, a própria 26

composição da comissão é feita por indicação do Consu. O senhor Reitor diz que cada 27

servidor candidato pode conversar com a sua chefia, mas é justamente isso que não garante a 28

equidade no processo de campanha, porque existem realidades diferentes na Universidade, 29

chefias diferentes, relações diferentes entre os subordinados e as chefias. Acha que seria 30

importante que conseguissem fazer uma indicação em que todos os servidores possam ter as 31

mesmas condições de concorrer. O Conselheiro JOÃO RAIMUNDO MENDONÇA DE 32

SOUZA diz que considera as preocupações do senhor Diego bastante pertinentes. Terão um 33

novo modelo de eleição e uma das questões importantes é garantir a equidade das campanhas. 34

É diferente de um eleitor que vai se dirigir a um colégio eleitoral e votar com uma cédula, 35

outro que vai votar na sala, a partir de uma senha que ele recebe. Precisa ficar claro no 36

regimento qual vai ser a garantia de que todos os que vão participar da eleição tenham acesso 37

aos eleitores. Além de ter as condições de fazer a campanha, há a questão de como as pessoas 38

vão ter acesso aos eleitores. A Conselheira TERESA DIB ZAMBON ATVARS diz que no 39

Consu passado esse assunto foi debatido à exaustão, e na pauta de hoje o assunto é a 40

198

constituição das comissões eleitorais. Se as pessoas entendem que devem ser propostas 1

alterações ao que votaram na reunião passada, isso tem de constar da pauta. Não se cria pauta 2

no horário da reunião. Devem hoje deliberar sobre as comissões, e se há interessados em 3

apresentar propostas de alteração das normas que o Consu aprovou na última reunião, que 4

solicitem que sejam pautadas na próxima reunião. O MAGNÍFICO REITOR observa que as 5

pessoas sugeridas para a comissão estão aqui presentes, estão ouvindo esta discussão, e 6

podem discutir com as candidaturas essa questão. Se houver qualquer pessoa que tenha 7

impedimento para fazer qualquer tipo de campanha, qualquer situação, que seja discutido com 8

a comissão eleitoral, que naturalmente levará essa situação em consideração. O Conselheiro 9

DIEGO MACHADO DE ASSIS observa que às folhas 59 da pauta de hoje consta um edital 10

de convocação da eleição. Esse edital, pelo que entende, não foi votado na sessão anterior, ele 11

está sendo aprovado na sessão de hoje. Então, isso está na pauta, é possível que esses assuntos 12

sejam colocados. É verdade que o regimento eleitoral foi votado, mas na aprovação desse 13

edital considera possível que prevejam essas preocupações que estão sendo trazidas. Se 14

conseguirem garantir que o edital preveja esse prazo, garantem que haja equidade no processo 15

de campanha. O MAGNÍFICO REITOR diz que o edital tem de ser redigido pela Secretaria 16

Geral a partir do que foi aprovado no Consu. O edital não tem de ser votado, ele é construído 17

a partir das normas e do regimento aprovado pelo Conselho Universitário. O que estão 18

votando, aqui está claro no edital, é a composição da comissão eleitoral e as datas. Não 19

havendo mais observações, o MAGNÍFICO REITOR submete à votação a composição da 20

comissão, tendo como membros sugeridos os professores Rodolfo Jardim de Azevedo e 21

Edson Tomaz e a doutora Ângela de Noronha Bignami, que é aprovada por unanimidade. O 22

MAGNÍFICO REITOR passa ao subitem 2, que trata da fixação do calendário para a eleição. 23

A proposta é que as inscrições sejam de 16.08.18 a 24.08.18, o cancelamento das inscrições 24

de 27.08.18 a 29.08.18 e as eleições dias nos dias 26 e 27.09.18, com interposição de recursos 25

três dias úteis após a divulgação dos resultados. Não havendo observações, submete à votação 26

a proposta do calendário, que é aprovada por unanimidade. Em seguida, passa ao item b, que 27

trata da eleição da representação discente da pós-graduação. No subitem 1, precisam compor a 28

comissão, que deve ser formada por um diretor de unidade, cuja indicação é o professor 29

Alberto Luiz Serpa, um representante docente, com indicação da professora Fátima Regina 30

Rodrigues Évora, um representante dos servidores técnico-administrativos, ainda sem 31

indicação, e dois representantes discentes da pós-graduação, também sem indicação ainda. O 32

Conselheiro JOÃO RAIMUNDO MENDONÇA DE SOUZA diz que a indicação da bancada 33

é o senhor Adilton Dorival Leite para a eleição da pós-graduação e ele para a eleição da 34

graduação. O Conselheiro MARCIO DE CARVALHO SARAIVA diz que gostaria de 35

participar como representante da pós-graduação. O Conselheiro VICENTE HIDALGO 36

RODRIGUES FERNANDES diz que também pode participar. O Conselheiro MARCIO DE 37

CARVALHO SARAIVA pergunta se deve ser discutida aqui ou na comissão a seguinte 38

questão: durante a eleição dos representantes, há um período de inscrição e depois são 39

divulgados os inscritos. O que tem acontecido bastante é que faltam pessoas para alguns 40

199

colegiados. A pergunta é se podem propor na comissão ou aqui a mudança de colegiado, caso 1

haja vaga em algum outro colegiado. O Conselheiro THIAGO HENRIQUE ROSALES 2

MARQUES diz que acha bastante pertinente a questão levantada pelo conselheiro Marcio, 3

porque na eleição passada muitas pessoas escolheram o Consu e quase ninguém escolheu a 4

CCPG, então uma das câmaras acaba ficando com pouca representação. Talvez reabrir ou 5

permitir uma mudança depois que for divulgada a lista dos candidatos, alguma estratégia para 6

tentar evitar esse problema. O MAGNÍFICO REITOR diz que não sabe se isso é permitido. A 7

doutora Ângela está checando nas normas. O Conselheiro LUIZ ARIOVALDO FABRI 8

JUNIOR diz que lhe parece que, pelas regras, o aluno não pode escolher participar da eleição 9

dos dois. Pergunta se ele poderia fazer a escolha de participar das duas eleições e na falta ele 10

escolher para qual ele quer ser representante. Assim acha que daria certo, porque também não 11

vê muita lógica de que o aluno não possa participar dos dois pleitos. O MAGNÍFICO 12

REITOR diz que é uma ideia razoável, mas não está em discussão agora. No regimento está 13

previsto que no ato da inscrição o candidato deverá optar por uma única representação à qual 14

deseja concorrer – Consu ou CCPG. Portanto, sugere que façam uma solicitação para 15

rediscutir o regimento, talvez valendo para a próxima eleição. Não havendo mais observações, 16

submete à votação a composição da comissão, que é aprovada por unanimidade. No subitem 17

2, está em discussão o calendário, com inscrições de 1º a 22.10.18, cancelamento das 18

inscrições de 23 a 31.10.18, eleições de 27 a 29.11.18 e interposição de recursos três dias úteis 19

após a divulgação dos resultados. Não havendo observações, submete à votação a proposta de 20

calendário, que é aprovada por unanimidade. Em seguida, passa ao item 07. As indicações 21

para a composição da comissão são as seguintes: como diretor de unidade o professor Álvaro 22

de Oliveira D’Antona, como representante docente o Francisco Hideo Aoki, como 23

representante dos servidores técnico-administrativos o senhor João Raimundo Mendonça de 24

Souza, e precisam de indicações para os representantes discentes da graduação. O Conselheiro 25

JOÃO LUIS SARAIVA MORAES ABREU diz que pode participar. A Conselheira 26

AMANDA OLIVEIRA DA SILVA diz que também se inscreve. Não havendo observações, 27

submete à votação a proposta de composição da comissão, que é aprovada por unanimidade. 28

No subitem 2, consta a proposta de calendário, com inscrições de 03 a 24.09.18, cancelamento 29

das inscrições de 25.09.18 a 03.10.18, eleições de 23 a 25.10.18 e interposição de recursos 30

três dias úteis após a divulgação dos resultados. Não havendo observações, o MAGNÍFICO 31

REITOR submete à votação a proposta de calendário, que é aprovada por unanimidade. O 32

MAGNÍFICO REITOR passa aos itens: 08 – Proc. nº 19-P-7847/2017 –, que trata da 33

solicitação de descontingenciamento da vaga docente nº 125 para realização de concurso 34

público, um cargo nível MS-3.1, em RTP, na área de Conhecimento e Linguagem e área de 35

Educação e Cultura, do Departamento de Educação, Conhecimento, Linguagem e Arte da 36

Faculdade de Educação, em substituição à aposentadoria da professora Ana Angélica 37

Medeiros Albano; item 09, que trata da solicitação de descontingenciamento da vaga docente 38

nº 68 para realização de concurso público, um cargo nível MS-3.1, em RTP, na área de 39

Concreto Armado e área de Concreto Protendido da Faculdade de Engenharia Civil, 40

200

Arquitetura e Urbanismo, em substituição ao professor João Alberto Venegas Requena, 1

aposentado em 02.08.16; e 10 – Proc. nº 22-P-13837/2018 –, que trata da retificação da 2

solicitação de descontingenciamento dos recursos referentes à vaga nº 45 para constar área de 3

Geografia, em substituição à área de Climatologia, do Departamento de Geografia do Instituto 4

de Geociências, para realização de concurso público para provimento de um cargo nível MS-5

3.1, em RTP, em substituição a docente que se aposentou. Os itens foram destacados em 6

bloco pelo professor Petrilson. O Conselheiro PETRILSON ALAN PINHEIRO SILVA diz 7

que os itens se referem a solicitações de três unidades por descontingenciamento de vagas 8

para concurso público, e o motivo é substituir aposentadorias. Pelo programa que foi criado 9

pela Deliberação CAD-A-001/2018, há a possibilidade de a CVD examinar esses casos, desde 10

que sejam pedidos ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2018 e que seja em caso de 11

falecimentos e demissões. Então, deseja entender essas particularidades e pergunta se é 12

possível aos demais institutos que estejam em uma situação de aposentadoria em que haja 13

realmente a necessidade de substituição por um concurso público, também fazer essa 14

solicitação. A Conselheira TERESA DIB ZAMBON ATVARS diz que a CVD tem 15

trabalhado de modo muito sistemático nesse caso de descontingenciamento de recursos por 16

conta de aposentadorias. Acha importante esclarecer esses três itens, porque eles estão 17

perfeitamente alinhados com a deliberação aprovada, que também trata de alguns casos de 18

excepcionalidades. O caso do IG já foi deliberado pelo Consu e só estão fazendo aqui uma 19

retificação da área do concurso, não estão atribuindo nada novo. É apenas uma modificação 20

daquilo que foi a deliberação já aprovada de alocação da vaga para esse caso. Concretamente, 21

o IG havia solicitado a reposição para a área de Climatologia, que não é uma área concursável 22

no IG. A área concursável é Geografia, dentro da qual há a subárea de Climatologia, então é 23

essa retificação que estão fazendo. O caso da FE se enquadra em uma excepcionalidade pelo 24

fato de que há um professor contratado em caráter emergencial. O caráter emergencial vence. 25

Então, se em algum momento a Universidade julgou que havia necessidade de um professor 26

emergencial para cobrir essa área da Faculdade de Educação, é uma excepcionalidade não 27

contratar o professor em caráter permanente através da abertura de concurso, porque no 28

instante em que esse professor concursado toma posse cessa o contrato do professor 29

emergencial. Então, a CVD entendeu que isso é uma excepcionalidade porque estão 30

substituindo um professor em caráter emergencial por um professor em caráter permanente. 31

No caso da FEC, também é uma excepcionalidade pelo seguinte fato. Foi aberto um concurso 32

e não houve candidato, portanto a vaga foi contingenciada. Então, aquele recurso do concurso 33

que as câmaras e o Consu aprovaram será realizado e a vaga do concurso será essa que era 34

anteriormente ocupada pelo professor Requena. Aquele número de vaga mencionado no 35

processo seletivo é essa vaga relacionada à saída do professor Requena. Eram também 36

recursos disponibilizados para concurso, o concurso foi realizado e foi um concurso vazio, 37

então estão simplesmente permitindo que se realize um novo concurso nessa vaga. Estão 38

seguindo estritamente aquilo que aprovaram sobre a questão da alocação de vagas, porque 39

sempre possuem esses pequenos ajustes de situações que estão em andamento. É óbvio que a 40

201

reposição de quadros é um assunto que deve constar da Proposta Orçamentária de 2019, e 1

também tem sido falado aqui no Conselho Universitário de modo sistemático que a reposição 2

de quadros deve ser feita por deliberação do Conselho Universitário no momento da 3

aprovação do orçamento, e farão isso para 2019. O que não será feito, porque não há fôlego 4

orçamentário, é a reposição automática. Portanto, continuarão discutindo caso a caso na CVD 5

e trazendo as propostas para o Conselho Universitário deliberar, sempre olhando a questão 6

orçamentária e acadêmica com muito cuidado. E, obviamente, seguirão a deliberação 7

aprovada de reposição por falecimentos, demissões etc., e a reposição por aposentadorias 8

tratarão caso a caso na CVD, justificando ao Conselho Universitário todas as 9

excepcionalidades, quando forem casos excepcionais ou simplesmente o plano de aplicação 10

de recursos das unidades quando disponibilizarem o orçamento de 2019. A Conselheira 11

CLAUDIA MARIA BAUZER MEDEIROS diz que sua manifestação não é exatamente sobre 12

a questão de vagas, mas sobre a carreira docente e recursos, que são questões associadas. Há 13

uma questão no Instituto de Computação, que soube que é semelhante à de várias outras 14

unidades, de professores que fazem concurso de livre-docente fora da Unicamp e pedem, 15

porque têm esse direito, ao que parece, que sejam promovidos fora da alocação da verba. 16

Pergunta como isso está sendo tratado, ou pode ser tratado na Unicamp, por duas razões que 17

inclusive foram levantadas na congregação do IC na semana passada. A primeira é a questão 18

da verba alocada para cada unidade; docentes que fazem livre-docência fora estariam, de certa 19

forma, requisitando uma verba que não existe. Em segundo lugar, uma preocupação de 20

carreira: cada unidade tem seus perfis docentes e até levantou durante a congregação que, 21

mesmo se o docente trouxer a livre-docência de dentro da Unicamp, de outra unidade, o perfil 22

não corresponde à carreira. Um exemplo rápido seria um docente do Instituto de Artes que 23

faça livre-docência no Instituto de Computação, e solicita progressão para o nível MS-5 no 24

Instituto de Artes. O Instituto perguntará onde está o perfil artístico do professor e ele 25

responderá que não é preciso ser artista para ser livre-docente na Computação. Sua pergunta é 26

como podem conciliar um programa de carreira, de perfil docente, com essa questão, como a 27

Unicamp está tratando ou pensa tratar esses casos que vão surgir cada vez mais, tendo em 28

vista as restrições orçamentárias. A Conselheira TERESA DIB ZAMBON ATVARS diz que 29

hoje se limitará à pauta, e se compromete a comentar alguns aspectos desse assunto no 30

Expediente. Trará informações numéricas, consistentes, objetivas, sobre o número de 31

promoções por mérito, livre-docência e concurso de titular de 2018, para desmistificar a 32

necessidade de uma corrida externa para desviar do sistema de promoções consolidado 33

existente na Unicamp. Não havendo mais observações, o MAGNÍFICO REITOR submete à 34

votação os itens 8, 9 e 10, que são aprovados por unanimidade. O MAGNÍFICO REITOR 35

passa ao item 11 – Proc. nº 02-P-26561/2010 –, que trata da proposta de criação do Programa 36

de Residência Médica em “Medicina de Emergência”, a partir do catálogo de 2016, destacado 37

pelo conselheiro Vicente. O Conselheiro VICENTE HIDALGO RODRIGUES FERNANDES 38

diz que a residência em Medicina de Urgência já vem sendo construída há cerca de dois anos 39

na Unicamp. Ela está em consonância com todas as normas da Comissão Nacional de 40

202

Residência Médica, do Ministério da Saúde, do Ministério da Educação. Foi amplamente 1

debatida e foi consenso em relação à Comissão Regional de Residência Médica, que é 2

presidida pelo professor Ricardo Pereira. Solicita a todos a aprovação deste item. Alguns 3

colegas aqui são da área da Saúde, mas nem todos têm o prazer de vivenciar o dia a dia da 4

área da Saúde dentro da Unicamp. Destaca que a residência médica é padrão ouro da 5

formação médica no Brasil e no mundo. Se o profissional almeja uma formação médica de 6

excelência, tem de passar pelo crivo da residência médica. E isso é algo que tem de ser muito 7

defendido por todos desta Universidade. A residência médica da Unicamp, sem dúvida, é um 8

dos maiores orgulhos que esta Universidade tem. Foi iniciada em 1979 e já formou mais de 9

cinco mil médicos especialistas, muitos deles vindos de outros estados do país, que passam 10

aqui três, quatro anos da sua vida para conseguir uma formação padrão e voltar para seus 11

locais ajudando no desenvolvimento, na formação da sua região. Muitos desses especialistas 12

que aqui se formaram são líderes nos seus locais de trabalho, participam ativamente onde quer 13

que estejam. Atualmente a residência médica conta com 672 residentes, um número bem 14

expressivo, distribuídos em 25 programas de acesso direto, em 12 programas de 15

especialidades clínicas, em 10 programas de especialidades cirúrgicas e em 42 programas 16

adicionais. As atividades são realizadas no HC, no Caism, no Hospital de Sumaré, 17

Gastrocentro, Hemocentro, e nas várias unidades básicas de saúde de Campinas e região. 18

Estão sempre em consonância com todas as políticas de saúde do Brasil, com uma formação 19

generalista muito boa, entendendo a diversidade cultural do Brasil. Pede que sempre olhem 20

com muito carinho para a residência médica da Unicamp, pois ela é motivo de muito orgulho, 21

e para onde forem levarão esse orgulho. O Conselheiro LUIZ CARLOS KRETLY pergunta 22

ao conselheiro Vicente qual é a origem da residência médica em Medicina de Emergência, se 23

ela está motivada por algum fenômeno social de violência ou algum outro fundo social. O 24

Conselheiro VICENTE HIDALGO RODRIGUES FERNANDES responde que entre 5 e 10 25

anos atrás, um grupo de médicos que se dedicam à área da emergência começou a perceber 26

que a formação de emergência era muito segmentada. O médico clínico tinha uma formação 27

em relação à emergência dos adultos, o médico pediatra tinha uma formação em relação à 28

emergência da parte pediátrica, e assim em relação às outras áreas. Começou-se a perceber 29

que para atender mesmo à demanda que chega nos plantões seria preciso ter uma visão mais 30

geral das diversificadas emergências. Dessa forma, em Brasília e em vários locais do país se 31

iniciou a formação em emergência, e de dois anos para cá está começando aqui também na 32

Unicamp. Realmente é uma demanda social muito importante porque, como sabem, as 33

emergências do país como um todo têm graves problemas, e a forma básica de resolvê-los é 34

com capacitação adequada dos profissionais que lá estão. Sem sombra de dúvida é uma 35

necessidade social fundamental essa formação. Não havendo mais observações, o 36

MAGNÍFICO REITOR submete à votação o item 11, que é aprovado por unanimidade. Nada 37

mais havendo a tratar na Ordem do Dia, coloca para ciência o Expediente e o Expediente 38

Suplementar não destacados dos seguintes assuntos: A – Manifestação - 01) Manifestação da 39

Congregação da FE solicitando a extinção dos processos administrativos disciplinares 40

203

referente à greve 2016. C – Comissão de Vagas Não Docentes - Indicação de Membros - 3) 1

Proc. nº 01-P-3972/1999 - Indicação de membros para compor a Comissão de Vagas Não 2

Docentes - Inf. CVND-007/2018 - Representação da área da Saúde: Titular: Prof. Dr. Antonio 3

Gonçalves de Oliveira Filho - HC (mandato: 17.06.18 a 16.06.19). Suplente: Prof. Dr. Luis 4

Otavio Zanatta Sarian - Caism (mandato: 1º.08.18 a 31.07.19). E – Calendário das Reuniões 5

do Consu, Cepe e CAD para 2019 - 5) Calendário das reuniões para o ano de 2019 do 6

Conselho Universitário e das Câmaras de Ensino, Pesquisa e Extensão e de Administração. 7

EXPEDIENTE SUPLEMENTAR - A - Medidas para redução do déficit da Universidade - 8

Deliberação Consu-564/2017 - 1) Proc. nº 01-P-18406/2017 - Informações e providências 9

referentes às medidas propostas na Deliberação Consu-564/2017. Em seguida, passa aos 10

destaques do Expediente: o item 2 – Proc. nº 01-P-3969/1999 – trata da indicação de 11

membros para compor a Comissão de Vagas Docentes. A Secretaria Geral já conversou e as 12

indicações são as seguintes: representação da área de Biológicas (a partir de 26.08.18), como 13

titular o Prof. Dr. Luiz Carlos Zeferino e como suplente a Profa. Dra. Maria Isabel Pedreira de 14

Freitas; representação da área de Humanas (a partir de 09.08.18), como titular o Prof. Dr. 15

Álvaro de Oliveira D’Antona e como suplente a Profa. Dra. Grácia Maria Navarro; 16

representação da área de Tecnológicas (a partir de 09.08.18), como titular o Prof. Dr. Alberto 17

Luiz Serpa e como suplente a Profa. Dra. Luísa Andréia Gachet Barbosa; representação da 18

área de Exatas (a partir de 09.08.18), como titular o Prof. Dr. Francisco de Assis Magalhães 19

Gomes Neto e como suplente o Prof. Dr. Marco Aurélio Zezzi Arruda. Passa ao item 3 – Proc. 20

nº 01-P, indicações para compor a CVND: representação da área da Saúde, como titular o 21

Prof. Dr. Antonio Gonçalves de Oliveira Filho, do HC, de 17.06.18 a 16.06.19, e como 22

suplente o Prof. Dr. Luís Otávio Sarian, do Caism, de 1º.08.18 a 31.07.19. Passa ao item 4 – 23

Proc. nº 01-P-9046/1987 –, que trará da indicação de um membro como representante dos 24

diretores, para compor a Comissão de Atividades Interdisciplinares, tendo como sugestão o 25

professor Paulo Sérgio Fracalanza. Pergunta se todos estão de acordo com todas as 26

indicações, ao que respondem que sim. Em seguida, passa a palavra aos conselheiros inscritos 27

no Expediente. O Conselheiro GUILHERME ELIAS PESSANHA HENRIQUES diz que vem 28

a este Expediente, primeiramente, agradecer, já que esta é sua última reunião no Consu como 29

diretor da FOP. Agradece a convivência durante esses quatro anos, a honra por estar neste 30

Conselho podendo opinar sobre inúmeros assuntos e pontos decisivos para a querida 31

Unicamp. Está em curso um processo sucessório na FOP, que se iniciou ontem. No entanto, 32

esse processo, aos moldes do que está ocorrendo, é repulsivo, revoltante e indecente. Há uma 33

grave interferência, uma ingerência, um abuso de poder, o uso da máquina pública por parte 34

da Reitoria e da Procuradoria Geral nessa eleição. E possui provas. A primeira delas foi a 35

visita da Coordenadora Geral da Universidade em reunião política extraoficial, no horário de 36

expediente, com pareceres encomendados à Procuradoria Geral e contrários ao próprio 37

Regimento da Universidade, demonstrando nítido abuso de poder com afirmações gravadas 38

de que a FOP somente terá recursos no caso da vitória do candidato preferido pela Reitoria. 39

Isso é inadmissível. Por exemplo, há um anúncio gravado de que o Reitor estaria, e esteve na 40

204

FOP no dia do debate entre os candidatos, em 1º de agosto, manifestando seu apoio ao 1

candidato preferido. Causa ojeriza e repulsa e torna-se insustentável essa situação. Ocorreu a 2

tentativa, por exemplo, de ludibriar professor da FOP oferecendo cargo de pró-reitor, em troca 3

de apoio à candidatura do preferido. E fala dessa repulsa com base em um seu 4

pronunciamento, nesta mesma sala, em 08 de agosto 2017, ou seja, há 364 dias. Solicita aos 5

eminentes membros deste Conselho, que se quiserem, por curiosidade, ouvir a gravação do 6

que disse no púlpito na ocasião, que verifiquem a página da Secretaria Geral, no canto inferior 7

direito, câmera web, arquivo, 326ª reunião da Cepe, no vídeo, a partir do quinto minuto verão 8

seu pronunciamento gravado, quando se antecipou a tudo que está ocorrendo hoje. Naquele 9

púlpito, colocou que a Reitoria e a Procuradoria Geral estavam interferindo na FOP, porque 10

instauraram uma Comissão Processante Permanente – CPP contra 10 docentes da faculdade, 11

irresponsavelmente, alegando que houve gastos irregulares, gastos esses intermediados pelo 12

departamento jurídico da Funcamp, sendo que simplesmente desprezaram esse fato. Foi como 13

se todos os gastos que a Funcamp fez foram irregulares, pegaram na linha do tempo alguns 14

gastos e os consideraram irregulares. O processo de sindicância foi iniciado em 2011, 15

constante do processo nº 01-P-15900/2011. Comentou na Cepe que se trata de um processo 16

que ressurge somente em vésperas de eleição na faculdade, aconteceu isso na véspera de sua 17

eleição. Acertou em cheio, o processo ressurgiu. Hoje, há dois candidatos a diretor da FOP, 18

ambos alvos dessa irregular CPP. Os dois fizeram os mesmos gastos com interveniência da 19

Fundação, mas, para surpresa de toda a comunidade da FOP, o candidato preferido pelo 20

Reitor foi inocentado, o candidato repelido pelo Reitor, condenado a 31 dias de suspensão. E 21

o anúncio dessa punição, depois de iniciada em 2011, ocorreu no dia do debate entre os 22

candidatos, 1º de agosto de 2018. Não prevê hoje as reais consequências dessas intervenções. 23

É de suma importância que todos saibam desse caso. Sai deste Conselho chateado. Solicita a 24

atenção de todos porque esta Universidade depende deste Conselho Universitário, as atitudes 25

precisam ser tomadas com imparcialidade, todos precisam observar todos os caminhos. Ama 26

esta Universidade, faz parte dela e não concorda com atitudes desse tipo. O Conselheiro 27

JOÃO RAIMUNDO MENDONÇA DE SOUZA diz que, no dia 10 de agosto, as centrais 28

sindicais e os movimentos sociais irão realizar um dia nacional de manifestação e de 29

mobilização com paralisações, discutindo esses grandes problemas que a partir de políticas e 30

modelos econômicos do atual governo desestruturou o mundo do trabalho, aumentando o 31

desemprego – hoje o país está com quase 14 milhões de desempregados –, acabou com a 32

segurança dos trabalhadores, desmontando a legislação trabalhista, além de congelar o 33

orçamento público por 20 anos, sem contar a liberação do preço de combustível e de gás de 34

cozinha etc., além das privatizações. Esse dia nacional de mobilização foi convocado pela 35

maioria das centrais sindicais e dos movimentos sociais. No dia 14, o Fórum das Seis também 36

está chamando um dia de paralização e manifestação na Assembleia Legislativa, sendo que 37

haverá uma audiência pública para discutir a questão da LDO que, pelas próprias contradições 38

que há no governo do Estado, não foi votada ainda, e já estão no mês de agosto. É possível 39

fazer uma pressão para discutir o orçamento das universidades, da educação, e nesse dia 40

205

haverá uma audiência pública, há previsão também de a União Nacional dos Estudantes fazer 1

uma grande manifestação em defesa da educação na Av. Paulista, e isso irá compor o 2

calendário de lutas desse período. O dia 10 está sendo chamado de Dia do Basta. O 3

Conselheiro RODOLFO JARDIM DE AZEVEDO diz que a professora Claudia Bauzer 4

Medeiros, também membro deste Conselho, foi eleita para o conselho da Association for 5

Computing Machinery – ACM, a maior associação mundial da computação, para o mandato 6

de quatro anos, onde foram eleitos apenas oito conselheiros do mundo nessa eleição. Informa 7

que os alunos Oscar Ciceri e Carlos Astudillo, junto com o docente Nelson da Fonseca, 8

receberam o prêmio de Best Paper Microsoft Award no evento IEEE Symposium on 9

Computers and Communications 2018, com o artigo "Dynamic Bandwidth Allocation with 10

Multi-ONU Customer Support for Ethernet Passive Optical Networks". O doutor Felipe Alves 11

da Louza, que concluiu seu doutorado pelo Programa de Pós-Graduação em Ciências da 12

Computação, ganhou o Prêmio de Melhor Tese em Computação, da Sociedade Brasileira de 13

Computação. Felipe foi orientado pelos docentes Guilherme Telles, do IC, e Simon Gog. A 14

professora Cecília Baranauskas, docente do IC, foi escolhida para assumir uma das 11 vagas 15

do conselho diretor do Instituto para Tecnologias da Informação na Educação (IITE), para um 16

mandato de quatro anos. No mês passado, o IC divulgou o resultado da segunda edição da 17

bolsa Alumni-IC. Fizeram um esforço para captar recursos com ex-alunos, então, nessa 18

edição, 16 ex-alunos do IC doaram recursos que irão contemplar 7 alunos. Além disso, 19

conseguiram que o Google dobrasse o valor de atuações de todos esses ex-alunos que 20

trabalham no Google, com recursos próprios. Neste ano houve um conflito de calendário entre 21

CAD, Cepe e o dia da avaliação dos cursos de graduação. Gostaria de solicitar que no 22

momento de planejar o calendário de graduação evitassem esse tipo de conflito para permitir a 23

presença da diretoria nesses dias também. O Conselheiro RONALDO FERREIRA DOS 24

SANTOS parabeniza a Reitoria e a Superintendência do HC por terem organizado uma praça 25

de alimentação adequada a todos os usuários da área da Saúde. Em alguns momentos, neste 26

próprio Conselho, havia feito essa solicitação, pois alguns pacientes que iriam ser atendidos 27

nos ambulatórios estavam sendo prejudicados com a qualidade dos alimentos e outras coisas 28

que eram oferecidas aos pacientes e até aos funcionários. Hoje, há uma área de alimentação 29

em frente ao HC padronizada; as barracas dos comerciantes não interferem em nada no 30

atendimento do HC. Parabeniza também a Reitoria pela publicação da matéria que citou o 31

Hospital de Sumaré, neste final de semana, comparando outro serviço de saúde e o momento 32

que Sumaré está passando, sendo que está conseguindo fazer o atendimento adequado aos 33

pacientes. Parabeniza e dá boas-vindas ao novo superintendente do HC, doutor Antonio 34

Gonçalves de Oliveira Filho, como também ao novo diretor da FCM, professor Zeferino. 35

Nesse período de troca de superintendência, ocorreu uma mudança no departamento de 36

Enfermagem, sendo que o doutor Antonio apresentou algumas propostas de melhorias 37

sugeridas pelos servidores da categoria profissional, tanto no período noturno como no 38

diurno, de forma que foi possível atender boa parte da demanda. Estava navegando em uns 39

sites da Universidade e se aprofundou um pouco mais acerca do Cecom, que é um órgão que, 40

206

por muitos anos, vinha sendo criticado pelos funcionários em relação ao atendimento e, hoje 1

em dia, essa característica foi alterada. Surpreendeu-se com a quantidade de programas 2

oferecidos aos servidores, alunos e docentes, porque se trata de um ambulatório e não seria 3

um local para atendimento de urgência e emergência, e eles oferecem muitos cuidados na área 4

da Saúde de que não tinha conhecimento. Um deles é ajuda ao aluno, ao professor ou ao 5

próprio servidor viajante, que podem se consultar, ser avaliados e o Cecom pesquisa se a área 6

onde a pessoa irá está tendo algum surto ou alguma epidemia, para que possam providenciar 7

as vacinas adequadas. Há prevenção de câncer de intestino, algo bastante importante. Há, 8

ainda, prevenção de câncer bucal e outros. Alguns funcionários do próprio HC fazem parte do 9

Programa Mexa-se, que já vem sendo desenvolvido há bastante tempo e melhora muito a 10

qualidade de vida dos profissionais que estão na ativa e que têm diabetes, hipertensão e outras 11

enfermidades. Em sua área há funcionários que começaram no Mexa-se e hoje desenvolvem 12

melhor ainda seu trabalho devido a estar sendo cuidado e no programa que citou. Quem é da 13

área do atendimento pré-hospitalar se preocupa muito com o tempo-resposta, que através do 14

Veículo Interno de Atendimento em Saúde – Vidas, fica em torno de cinco minutos. O 15

atendimento à chamada e o acolhimento à vítima que está necessitando de atendimento de 16

urgência e emergência é muito bom, quer seja nas áreas de rua, como em órgãos e unidades. 17

Esteve com a doutora Patrícia Leme, coordenadora do Cecom, para verificar esses programas, 18

que realmente estão ativos e cada vez melhores. Há também profissionais especializados em 19

apneia do sono. Quem tiver oportunidade de entrar no site do Cecom, verá que em algum 20

programa irá se encaixar. O Conselheiro LUIZ CARLOS KRETLY parabeniza o professor 21

Zeferino, ex-colega da representação docente, e deseja que tenha uma excelente gestão junto à 22

FCM. Conhece o professor há algumas décadas e sabe de sua capacidade e experiência e acha 23

que a Faculdade de Ciências Médicas está em muito boas mãos. Registra também a nova 24

gestão do Cotil. Teve a oportunidade de participar da solenidade de posse, que foi muito 25

tranquila. O professor José Roberto tem uma nova proposta, de fato, é uma renovação naquele 26

importante colégio técnico da Universidade. Parabeniza o professor e deseja uma gestão 27

eficiente, que traga o Cotil para o âmbito do processo acadêmico junto ao campus de Barão 28

Geraldo. O Conselheiro FRANCISCO DE ASSIS MAGALHÃES GOMES NETO diz que as 29

promoções na Unicamp, principalmente as horizontais, mas também as por livre-docência, 30

são regulamentadas por deliberações que foram redigidas em uma época em que havia 31

recursos no orçamento para atender a quase a totalidade dos pedidos de promoção. E, no caso 32

em particular das promoções horizontais, a regra vigente é a Deliberação Consu-A-27/2014. 33

Nesses últimos anos a Universidade tem enfrentado dificuldades financeiras, o que os tem 34

obrigado a limitar as promoções e causado alguma dificuldade para os diretores porque as 35

regras pertinentes a esses assuntos, especialmente às das promoções horizontais, não são 36

compatíveis com essa restrição de recursos. A Deliberação Consu A-27/2014, por exemplo, 37

não prevê o que devem fazer quando o número de candidatos a uma promoção desse tipo é 38

superior ao número de cotas destinadas à unidade. E a única maneira de efetuar o processo de 39

promoção é violar alguns dos artigos previstos na deliberação. Então, já que estão em um 40

207

momento de restrição de recursos e não há uma previsão de que isso seja alterado em um 1

futuro muito breve, seria conveniente fazer um estudo para adequar as normas vigentes a essa 2

nova realidade. No que diz respeito ao processo que está correndo neste ano, têm contado com 3

uma ajuda inestimável da PG que os tem orientado. Diz isso em particular com relação ao 4

Imecc, mas acredita que ocorra em todas as unidades da Unicamp. Têm contado com a ajuda 5

da PG, mas acha que mais do que uma ajuda pontual de orientação acerca desse assunto, é 6

imprescindível adequar as normas. O Conselheiro RONALDO ALOISE PILLI diz que foi 7

divulgado um alerta pelo Conselho Superior da Capes, no dia 1º de agosto, sobre a 8

possibilidade de suspensão de pagamentos de bolsas de várias naturezas daquela agência, no 9

ano de 2019, caso o corte em despesas discricionárias dos ministérios venha a ser efetuado. 10

Esse corte é da ordem de 12% e coloca em risco várias agências de fomento, pesquisa, 11

ciência, tecnologia e inovação. Inicialmente, o Congresso havia encaminhado uma LDO que 12

previa que o orçamento dos ministérios seria o mesmo de 2018, acrescido do índice 13

inflacionário, o que já é claramente insuficiente e se corre o risco, segundo a nota da Capes, 14

de que venha a sofrer um corte ainda maior. A despeito da nota que o Ministério da Educação 15

divulgou no dia 06, ontem, de que o ministro garante o pagamento das bolsas, de nenhuma 16

forma tranquiliza aqueles que estão preocupados com a manutenção e melhoria do sistema de 17

CTI no país. Isso precisa constar no Orçamento Geral da União porque esse ministro, com 18

todo respeito ao seu trabalho, não estará no cargo, muito provavelmente, em 2019. Essa 19

situação é grave, certamente não afeta apenas a Capes. Em sua opinião, terá repercussão 20

também, se esse corte vier a ser efetivado, no CNPq e em outras agências de fomento. Propõe 21

ao Conselho Universitário uma moção a ser encaminhada aos ministérios da Educação e do 22

Planejamento, manifestando a preocupação da Unicamp com a possibilidade de que esses 23

cortes venham a ser mantidos ou venham a ser implementados no Orçamento Geral da União 24

para 2019. O Conselheiro MARCO AURÉLIO ZEZZI ARRUDA parabeniza imensamente os 25

professores Oswaldo Luiz Alves e Lauro Tatsuo Kubota, que no último dia 1º de agosto 26

foram agraciados com a classe Grã-Cruz pela Ordem Nacional do Mérito Científico por suas 27

contribuições dadas ao desenvolvimento da ciência no país. Também parabeniza imensamente 28

ao professor Pilli, que foi recentemente nomeado pelo governador novo membro do Conselho 29

Superior da Fapesp. O Conselheiro RENATO HUYDA DE LUNA PEDROSA diz que uma 30

de suas colocações é exatamente sobre a eleição do professor Pilli para o Conselho Superior 31

da Fapesp. Além do presidente e do vice-presidente, são mais 10 representantes da 32

comunidade, uma parte é da comunidade acadêmica e a outra vem da comunidade da área de 33

pessoas ligadas ao setor empresarial e também dos institutos de pesquisa de São Paulo. Há 34

mais uma pessoa da Unicamp, que é o professor Cármino de Souza, da FCM, que é o 35

Secretário de Saúde. O papel de membros das universidades no Conselho da Fapesp é 36

importante, deseja sorte ao professor Pilli. Fará um comentário um pouco atrasado, talvez, 37

porque não esteve na última reunião do Consu, sobre a questão do teto salarial que foi 38

alterado no começo de junho por um projeto de emenda à constituição do Estado, que 39

estabeleceu a possibilidade de que o Estado determinasse, via mudança constitucional, 40

208

utilizando o limite adotado para o limite estadual, que é o dos desembargadores do Tribunal 1

de Justiça. Boa parte da conversa na imprensa, infelizmente bastante equivocada, foi que 2

houve aumento salarial irresponsável no estado de São Paulo por parte da Assembleia. Houve 3

até advogados e supostos especialistas dizendo que era inconstitucional, parece que as pessoas 4

não leem as leis. Há um parágrafo bem claro que estabelece essa possibilidade. Pensa que o 5

mais importante nessa mudança tenha sido retirar o caráter extremamente politizado do 6

estabelecimento do teto a partir dos vencimentos do governador, que era o caso no Estado, 7

atualmente, um dos poucos que usam essa regra sem uma legislação própria para o salário do 8

governador. Ou seja, o que poderia ter acontecido é que o próprio governador tivesse proposto 9

uma regra em que o seu salário fosse vinculado a algum outro e, provavelmente, boa parte da 10

polêmica que se instituiu não teria acontecido. Fez uma conta rápida do início do governo 11

Alckmin até o fim de 2017, quando foi feito um reajuste no começo do ano, a inflação oficial 12

acumulada no país, foi de 54% enquanto o reajuste do salário do governador foi de 18%. Os 13

salários da Universidade, após 30 anos, desde o nível MS-5, sem acumulação de nenhum 14

cargo, só com quinquênios e sexta-parte, por exemplo, de professor MS-5.2 já estaria acima 15

do teto vigente que é o salário do governador; com 35 anos de Casa ultrapassariam o teto e 16

estariam no teto do salário do governador. Então, há uma questão importante nisso, o 17

problema que há em muitos casos, e que é passível de crítica, é que em virtude da falta de 18

critério no estabelecimento das carreiras e dos salários das carreiras acontece de ter essas 19

discrepâncias em relação a salários iniciais em certas áreas que são absurdas, e é isso que é 20

vinculado na imprensa como exemplo. Ou seja, na mesma semana em que saiu isso, foi 21

anunciado um aumento do salário dos motoristas da Assembleia, ou da Câmara dos 22

Vereadores de São Paulo etc. São questões desvinculadas do assunto salário das carreiras. No 23

caso dos professores, também tem a carreira, atualmente em R$10.831,00, dos docentes de 24

nível MS-3, e termina em R$16.100,00, enquanto a carreira salarial dos professores do 25

sistema federal se inicia em R$11.330,00 e termina em R$19.400,00. Existe um problema 26

com essa história dos quinquênios e da sexta-parte que, infelizmente, está na constituição, 27

portanto, é extremamente difícil ser alterado, isso gera para os docentes, ao longo da carreira, 28

um salário final alto, mas um salário inicial relativamente baixo, o que dificulta o estímulo. 29

Ele desestimula duas coisas, a vontade do jovem com doutorado que pode ter outras 30

alternativas de vir para a carreira acadêmica e na competição com o sistema federal, e 31

estimula uma complacência, porque há um aumento sistemático por tempo de serviço, que a 32

pessoa começa com um salário de R$10,800 mil e sem fazer nada vai terminar com um salário 33

de R$16,800 mil depois de 35 anos, isso sem nenhum reajuste, um aumento de quase 70% no 34

salário do MS-3 sem praticamente nenhum critério de desempenho, então, há um desestímulo 35

à carreira. Fez outra conta: se verificassem todo salário acumulado de uma pessoa ao longo de 36

seus 35 anos de trabalho, e acumulasse e se dividisse novamente, para verificar qual seria o 37

salário efetivo ao longo do período, então o salário do professor titular seria R$19,900 mil. Se 38

a pessoa, como professor titular, ao longo de 35 anos, recebesse salário, ele teria recebido 39

exatamente o que recebeu acumulado, que é um salário acima do salário inicial do professor 40

209

titular do sistema federal. O mesmo vale, como mencionou, para o nível MS-3, com uma 1

diferença ainda maior. O salário inicial seria de R$13,400 mil, e seria esse o salário – outros 2

tipos de gratificação vêm à parte – significativamente maior do que o salário inicial de um 3

professor doutor no sistema federal. Então, infelizmente isso é muito difícil de alterar, mas 4

trabalha contra, no caso, à questão do mérito dentro da universidade, do estímulo ao 5

desenvolvimento da carreira acadêmica. De qualquer forma, é importante que as pessoas 6

entendam. No debate que há, às vezes, fora da universidade, é preciso mostrar que não houve 7

nenhum aumento salarial. Aliás, fez uma outra conta que mostra que do Orçamento todo do 8

estado de São Paulo, o aumento do teto vai representar, em regime, depois que já tiver 9

aumentado durante os quatro anos e chegar no possível valor máximo, o impacto sobre toda a 10

folha salarial do estado de São Paulo será de 0,3%, e sobre a folha salarial 0,5%. E é menor, 11

de fato, ao pensar do ponto de vista de compromisso, porque as universidades que têm um 12

certo papel nesse processo, o salário terá de sair de seu orçamento, que será o mesmo que é 13

vinculado em função do ICMS. Então, na verdade, sobre a folha salarial discriminada, onde 14

ela terá impacto, a parte da universidade tem de ser tirada, então é menor do que isso que 15

colocou, 0,5% da folha salarial e 0,3% do orçamento atual do estado de São Paulo. O 16

Conselheiro ANTONIO JOSÉ DE ALMEIDA MEIRELLES reforça a observação do 17

professor Pilli. Realmente, essa questão da Capes é de extrema gravidade, que exigiria uma 18

manifestação contundente por parte do Conselho Universitário. A aprovação daquela PEC dos 19

gastos foi uma questão sinalizada e estão agora com algo nítido nessa direção, e corre o risco 20

de o impacto em 2019 ser extremamente grave. Minar a pós-graduação com o corte de 21

recursos, e também sugestão em relação a cobranças da pós-graduação que já estão sendo 22

aventadas por aí, não se trata apenas de uma questão importante para manutenção daquela que 23

é uma das mais importantes atividades que se tem na universidade pública e em algumas 24

particulares. Trata-se também de colocar em risco o que existe hoje de chance de desenvolver 25

minimamente a ciência, tecnologia e inovação com autonomia. Então, é necessário pensar 26

também no impacto que isso trará para o desenvolvimento do país, e informar a sociedade. 27

Não é só uma questão interna da universidade. Em seguida, diz que de 22 a 28 de julho, 28

ocorreu na FEA a 37ª Semana de Engenharia de Alimentos. Trata-se de uma semana 29

acadêmica organizada pelos alunos da FEA há 37 anos, então, ela tem uma imensa tradição. 30

Ocorre durante sete dias, de palestras e visitas técnicas, muitas realizadas por diferentes 31

professores, mas grande parte por pessoas com atividade há longo tempo na indústria, e as 32

visitas técnicas também envolvem essa visita a um conjunto amplo de indústrias. É uma 33

semana sempre muito apoiada financeiramente, em termos de produtos, por empresas como 34

Unilever, Ingredion, Libra Fini, Pullmann, empresas que são muito importantes na área de 35

alimentos, que também envolve atividades sociais. É importante mencionar que toda e 36

qualquer atividade social de festa e coquetel e coisas desse tipo ocorrem fora do campus da 37

Universidade. Na Unicamp ocorrem exclusivamente as atividades acadêmicas. Este ano essa 38

atividade contou com 350 participantes de norte a sul do Brasil, e para várias das 39

universidades envolvidas, do Tocantins, Sergipe, Fortaleza ou Rio Grande do Sul, faz parte de 40

210

atividades que eles podem incorporar como créditos. Isso é algo tradicional em várias 1

universidades. Esses alunos vêm em condições bastante precárias em termos de recursos, eles 2

vêm de ônibus, de longa distância, uma viagem muito cansativa, e precisam de suporte que 3

reduza o custo da realização do evento, então, a possibilidade de ter a tenda montada aqui na 4

Unicamp foi algo muito importante. Agradece à Reitoria por isso. Elogia os alunos, porque 5

não houve sequer um único evento problemático durante essa semana. Os alunos que 6

participam assinam um contrato com a comissão organizadora se responsabilizando por 7

qualquer atividade que esteja em desacordo com o conjunto de normas estabelecidas. É 8

importante manter esse tipo de atividade ao longo do tempo, que é organizada exclusivamente 9

pelos alunos, e tem esse potencial de sucesso. O Conselheiro CELSO AKIRA NISHIBE diz 10

que a seção brasileira da Olimpíada Internacional de Matemática Sem Fronteiras, que 11

aconteceu no final do semestre passado, premiou 3 equipes do Cotuca, formadas por 14 12

alunos cada. A turma de primeiro ano, recebeu medalha de prata, e as outras turmas, de 13

segundo e terceiro, medalha de ouro. Parabeniza os alunos, os professores, especialmente os 14

da área de Matemática, bem como a diretoria. O Conselheiro CLÁUDIO JOSÉ SERVATO 15

convida toda comunidade de servidores, alunos e presentes a participar da feijoada organizada 16

pelo Grupo Apesar, no dia 25 de agosto de 2018. Os convites podem ser adquiridos com ele, 17

com os senhores Adilton ou Joaquim, ou com qualquer outro integrante do Grupo Apesar. 18

Hoje vivem tempos difíceis e a sociedade brasileira vem pagando um preço muito alto. O 19

custo de vida está bastante elevado, o desemprego atinge cerca de 13 milhões de 20

trabalhadores, com reflexo na segurança pública. O trabalho dos vigilantes e funcionários 21

terceirizados que trabalham com segurança patrimonial é expressivo na Unicamp, por isso os 22

parabeniza. Mesmo com todo investimento na segurança nos últimos anos, a Unicamp 23

vivenciou assalto a banco, roubos e outra ocorrências nos últimos meses. A PM vem 24

trabalhando no entorno da Universidade, o que não evita, mas ajuda na prevenção e 25

segurança. Pergunta se após as entradas da Universidade serem liberadas e ficarem sem 26

nenhuma fiscalização por pessoas se o índice de ocorrências aumentou ou diminuiu, e se não 27

seria viável o retorno desse tipo de fiscalização. Outra intervenção importante foi a instalação 28

do semáforo próximo à prefeitura do campus. Solicita a gentileza da prefeitura que crie vaga 29

exclusiva para gestantes. Solicita à Administração um novo estudo para implantação de vagas 30

para gestantes nos campi. Precisam dar o exemplo, pois esta é uma universidade. O impacto 31

financeiro será quase zero. Desde 2013 solicita implantação ou melhorias no projeto 32

Medicarium, pergunta quais ações estão sendo tomadas para o projeto e se ele ainda pode sair 33

do papel. A comunidade vem acompanhando de perto as finanças da Universidade e do 34

Brasil, todos estão preocupados com a crise. Não podem, em 2019, viver o que estão 35

vivenciando nos últimos anos. Reajuste, em 2016, de somente 3%, em 2017, zero, em 2018, 36

1,5%, que não repôs a inflação novamente, e reajuste no auxílio alimentação, que não tinha 37

reajuste há anos. Inegável que o índice foi muito abaixo do esperado por toda a comunidade. 38

É importante que em 2019 o reajuste recupere as perdas salariais dos últimos anos. Aproveita 39

este espaço e solicita informações à PRDU quanto ao PRS, e qual a visão para o futuro sobre 40

211

essa ferramenta importante aos servidores desta Universidade. Com relação ao processo 1

avaliatório, pergunta se há um cronograma para essa questão neste ano. Em seguida, diz que 2

os funcionários irão cobrar desta e das próximas gestões a finalização da isonomia salarial, 3

jamais esquecerão. Sobre suas insistentes colocações acerca de uma creche em Limeira, deixa 4

a critério da instituição essa análise, visto que, desde novembro de 2016, vem colocando esse 5

assunto, sem sucesso. Continua com esperanças de ver esse projeto realizado no futuro. 6

Parabeniza todas as equipes de funcionários da DEdIC pelo empenho e competência com que 7

cuidam das crianças. Finaliza agradecendo todos os servidores que confiaram a ele, nos 8

últimos anos, a responsabilidade de representá-los nesta Casa. O Conselheiro ADILTON 9

DORIVAL LEITE diz que o Laboratório de Pesquisa em Aids completou 30 anos. Foi 10

inaugurado em 09 de agosto de 1988, é coordenado pelo professor Francisco Aoki, e desde 11

que iniciou suas atividades no Hospital de Clínicas, com o objetivo de realizar exames 12

específicos no diagnóstico do HIV, é referência no processo de exames de análises clínicas e 13

também em pesquisas. A estrutura do laboratório garante o monitoramento de mais de dois 14

mil pacientes por mês fazendo testes de HIV e das hepatites B e C, atende 42 municípios da 15

região de Campinas e outros 12 da região de São João da Boa Vista. A criação desse 16

laboratório foi uma iniciativa do Centro de Hematologia e Hemoterapia da Unicamp, 17

começou a ser planejado no ano de 1986 e esse foi o período marcado pelo ápice das 18

infecções pelo HIV e o grande avanço da disseminação da Aids aqui no país. Hoje, o 19

Laboratório de Pesquisa em Aids realiza mais de 2.500 exames por mês de carga viral de 20

HIV, 1.500 de sorologia de HIV e, a partir deste ano de 2018, ele passou a fazer os exames 21

para as hepatites B e C, fazendo 400 para carga viral da hepatite C e outros 200 para carga de 22

hepatite B. No dia 10 de agosto, das 9h às 17h, no Auditório 5 da FCM acontece o evento 23

comemorativo. Serão abordados os desafios e as perspectivas no combate à epidemia de HIV 24

e Aids no Brasil, e junto acontece o sétimo curso de atualização de procedimentos para 25

realização e quantificação do RNA HIV e da contagem de linfócitos T CD4 e CD8. Será 26

aberto ao público, e as inscrições poderão ser feitas pelo site do GGBS. O Conselheiro JOÃO 27

FREDERICO DA COSTA AZEVEDO MEYER parabeniza as campanhas que a Cocen tem 28

conduzido, seja de doação de roupas, alimentos, fraldas etc. a comunidades necessitadas e 29

realmente tem sido um privilégio poder participar dessas campanhas. Endossa as palavras 30

elogiosas ao Cecom e aos serviços prestados. O professor Pilli poderia ler um texto, porque 31

ele tem uma sugestão com relação à situação de verbas. E o professor Baeta já foi até 32

desmentido pelo senhor Temer, que ocupa a presidência, por ter liberado a carta. Lembra que 33

o próprio presidente Temer liberou a carta que ele escreveu para a ex-presidente Dilma, foi 34

ele mesmo que liberou, ele vazou a si próprio, então, não vê como ele pode condenar uma 35

coisa tão prudente e tão cuidadosa como fez o professor Baeta. Outra coisa que não irá falar é 36

sobre os dois editais da Proec, a Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, porque acha que o 37

privilégio é do professor Hashimoto. Com relação à nota da Adunicamp, que se refere a uma 38

perseguição a professores universitários no exercício de seu trabalho, há um caso típico em 39

Minas Gerais, do professor Luciano Martorano, que foi exonerado alguns dias depois de o 40

212

reitor ter assinado seu afastamento para passar um período na Alemanha. Então, a estrutura 1

universitária concordava com o mérito do professor, de repente, aparece a exoneração. Não 2

pode dizer porque e nem irá levantar suspeitas, mas realmente é uma interferência na vida 3

universitária que deveria ser inaceitável. A mesma coisa aconteceu com os professores 4

Giorgio Romano, Valter Pomar e Gilberto Maringoni, que foram chamados a responder uma 5

comissão de sindicância para saber se houve incitação ao crime. Pode ter havido, mas para 6

quem conhece o professor Valter Pomar, tem certeza que não houve incitação nenhuma ao 7

crime. O que existe é uma perseguição. E a condução coercitiva de docentes da Universidade 8

Federal de Minas Gerais, tendo em vista que, de acordo com o Supremo Tribunal, deve ser 9

feita quando a pessoa se recusa a depor, no entanto, esse recurso foi usado contra os colegas 10

daquela universidade. Também, nesse caso, há uma suspeita sobre uma disciplina que eles 11

organizaram. Não irá entrar no mérito, mas acha que esse é um assunto a ser tratado 12

academicamente e não de maneira policial. A Unicamp poderia se manifestar sobre isso e sua 13

proposta é que de posse das informações, não apenas com falatório, que, infelizmente, invade 14

muitas declarações daqui e as notificas falsas, que a Universidade se manifestasse em defesa 15

da universidade pública de maneira contundente. O Consu poderia encarregar a Reitoria de 16

fazer essa manifestação, porque vivem em um tempo em que há um ataque à universidade. 17

Um dos candidatos a presidente fala sobre começar a cobrar a universidade pública a partir da 18

pós-graduação. Estão aqui lutando para que os pós-graduandos tenham bolsa, pergunta se 19

essas bolsas serão para pagar o curso de mestrado, doutorado, pós-doutorado ou iniciação 20

científica. Então, talvez precise ser feita uma manifestação da Reitoria promovendo um 21

debate, uma discussão, para mostrar qual é a relevância e qual é a alternativa. O que seria, se 22

tivessem uma universidade pública relegada ao descaso? Não tem, como o professor Pilli, 23

uma proposta, mas acha que devem se manifestar, porque a história da Unicamp não é essa. A 24

história da Unicamp foi receber docentes, desde a sua fundação, com liberdade de expressão e 25

pensamento. Pessoas que se manifestavam, aliás, de maneira até histriônica, como um dos 26

grandes pesquisadores de física que tinha um cachorro chamado Artur da Costa e Silva no 27

tempo da ditadura. A história da Unicamp não tem nada a ver com esse tipo de perseguição. 28

Então, se a Reitoria pudesse se manifestar da maneira cuidadosa, como é necessário, porque 29

tem a Unicamp a preservar, mas de maneira incisiva, como também é característica da 30

Universidade. Solicita a palavra ao professor Pilli para que leia sua moção. Talvez pudessem 31

votá-la aqui. O MAGNÍFICO REITOR diz que não sabe se todos viram, mas imediatamente 32

no dia em que ficou sabendo, escreveu uma carta para o ministro. O Conselheiro JOÃO 33

FREDERICO DA COSTA AZEVEDO MEYER diz que viu e que saiu publicado no site da 34

Unicamp. Parabeniza o professor Marcelo, mas essa seria uma manifestação do Consu. O 35

Conselheiro RONALDO ALOISE PILLI lê: “Moção do Conselho Universitário da 36

Universidade Estadual de Campinas sobre a proposta orçamentária para as agências federais 37

de fomento à pesquisa. O Conselho Universitário da Universidade Estadual de Campinas, 38

reunido nesta data, vem a público manifestar sua preocupação com eventuais cortes 39

orçamentários para o ano de 2019, nas áreas de educação, ciência, tecnologia e inovação. O 40

213

Conselho Superior da Capes, em nota divulgada em 1º de agosto do corrente ano, alerta para a 1

possibilidade de suspensão de vários programas daquela Coordenadoria, como, por exemplo, 2

a suspensão do pagamento de mais de 105 mil bolsas de pós-graduação, a partir de agosto de 3

2019. A proposta de redução em 12% do orçamento discricionário dos ministérios causa 4

enorme apreensão em toda a sociedade, uma vez que coloca em risco todo o investimento 5

feito ao longo de décadas para a construção de um sistema de CTI moderno. Os programas 6

das agências federais de fomento à pesquisa garantem ao Brasil uma posição de destaque no 7

cenário científico internacional, em uma era em que a produção do conhecimento se mostra 8

cada vez mais essencial para a sustentabilidade do desenvolvimento econômico e social de um 9

país. Cabe ainda destacar que a nota divulgada após reunião realizada em 06 de agosto 10

corrente pelos Ministérios do Planejamento e da Educação não tranquiliza a comunidade 11

acadêmica. Ressaltamos que a LDO prevê aos ministérios o orçamento de 2018 acrescido de 12

correção inflacionária, que entendemos como sendo o valor mínimo para preservar os 13

programas das agências federais de fomento, e que deve constar no orçamento geral da união, 14

a ser aprovado até o final do corrente ano. Cidade Universitária, 07 de agosto de 2018”. O 15

MAGNÍFICO REITOR pergunta se há sugestões ou comentários. Não havendo, submete à 16

votação o texto da moção, que é aprovado por unanimidade. Portanto, a moção será enviada 17

aos ministros. A Conselheira GLÁUCIA MARIA PASTORE diz que tem um relato muito 18

feliz a fazer sobre a criação da Rede Zika, em 2015. Naquele ano, a Pró-Reitoria de Pesquisa 19

foi acionada pelo Secretário de Saúde do município, professor Cármino, sobre o que a 20

Unicamp poderia fazer para resolver a questão do Zika Vírus, tão grave naquele momento. 21

Então, em uma iniciativa capitaneada principalmente pelos professores do Instituto de 22

Biologia e da Faculdade de Ciências Farmacêuticas, foi constituído um grupo denominado 23

Rede Zika Unicamp, com 34 membros, uma ação muito interessante que gerou novos 24

projetos, e a Rede Zika, de fato, avançou. Uma iniciativa da Unicamp foi fazer a Rede Zika 25

participar da Rede Zika do Estado de São Paulo, com apoio da Fapesp. Reuniram-se na 26

Fapesp com representantes da Unesp e da USP, mas naquele momento não foi possível um 27

aporte substancial para essa questão. Agora, entretanto, verificou no site da Fapesp que está 28

colocada uma linha exatamente para a Rede Zika. Não sabe se já foi divulgado, mas solicita 29

que o seja muito intensamente, um trabalho publicado na revista Nature, encabeçado por 30

vários professores que participaram da Rede Zika, dentre os quais destaca dois: o professor 31

Marcelo Lancellotti, da Faculdade de Ciências Farmacêuticas, e a professora Clarice Arns, do 32

Instituto de Biologia, que aceitou coordenar essa rede em um momento em que não sabiam 33

bem que fundos iriam conseguir, como tudo iria acontecer. Mas foi tão grande o sucesso que 34

acha que como iniciativa de resolução de problemas nacionais talvez a Unicamp possa cada 35

vez mais mostrar a sua pujança e o seu desempenho em pesquisa com resultados muito 36

importantes. Parabeniza os professores, os diretores que representam a Faculdade de Ciências 37

Farmacêuticas e o Instituto de Biologia, entre outros, porque houve importante participação 38

também do Instituto de Química, da Faculdade de Ciências Médicas, da Secretaria de Saúde 39

do Município, através do professor Cármino, que sempre esteve ao lado da Universidade 40

214

nesse projeto. Esse trabalho vai se tornar uma patente em relação à produção da vacina contra 1

o vírus da Zika, e solicita também a divulgação dessa importante informação. Sobre o corte 2

dos recursos da Capes, mencionado pelos colegas, desde maio o presidente da Capes, junto ao 3

CTC, mencionou as dificuldades que tinha em fazer com que o recurso para os periódicos 4

fosse mantido neste ano de 2018. Isso causou uma comoção no Conselho, ficaram todos 5

muito preocupados. Mas ele conseguiu, através de um exercício muito grande de política e 6

paciência, que não fossem cortadas as verbas para os periódicos 2018. Portanto, de fato, o 7

risco é enorme. Estão mesmo em uma situação extremamente difícil, sob ataque constante, 8

como mencionado pelos próprios representantes da Capes, e há uma luta nos bastidores para 9

que isso não aconteça. Se ficarem calados, ou se suas manifestações não forem enfáticas, não 10

contarem com a mídia, realmente correm o risco de perder esse valor nacional 11

importantíssimo que possuem. As notícias não são, de forma nenhuma, boas, e elas vêm vindo 12

em um crescendo. Em seguida, o MAGNÍFICO REITOR passa a palavra aos membros da 13

Mesa. O Conselheiro FERNANDO AUGUSTO DE ALMEIDA HASHIMOTO diz que a 14

ProEC possui dois editais abertos, para os quais solicita ampla divulgação, apesar de já haver 15

uma rede de comunicação direta com as unidades, mas reforça também aos outros membros 16

do Consu. Um deles é o primeiro edital da Diretoria de Cultura, que se encerra em 10 de 17

agosto. O segundo é o edital regular de extensão, que vai até o dia 24 deste mês também. A 18

pró-reitoria está com o site todo revisado e convida todos a conhecer um pouco desses 19

projetos de extensão que a Universidade desempenha. Lançaram esta semana um vídeo 20

institucional sobre o Laboratório de Pesquisa em Aids da Unicamp, que completa 30 anos, 21

com um formato bem interessante de como levar essa informação ao público externo da 22

Universidade, em uma linguagem simples, não científica. Esses vídeos curtos, de cinco, seis 23

minutos, têm tido grande repercussão, grande visibilidade no site, têm uma repercussão 24

também na mídia, várias reportagens de jornal, televisão têm lhes procurado, tanto em âmbito 25

regional como nacional. O projeto sobre o Laboratório de Pesquisa em Aids é muito 26

interessante, e há vários outros, uma dezena de vídeos institucionais, todos ligados à extensão 27

da Universidade, em várias áreas. Então, convida todos a visitar o novo site da ProEC, 28

divulgar, replicar esses vídeos institucionais e os dois editais que estão abertos. O Conselheiro 29

ANDRÉ TOSI FURTADO diz que as notícias sobre a Capes são realmente muito 30

impactantes, e como a professora Gláucia comentou, isso já era anunciado, havia rumores 31

muito fortes de que havia uma intenção de estabelecer cortes profundos. É bom lembrar que 32

não se trata ainda do teto das despesas, é um corte que está sendo feito sobre recursos que já 33

existem. De acordo com a nota do Ministério da Educação, o orçamento da Capes seria 34

reduzido em R$580 milhões, e o Conselho Superior da Capes decidiu, em uma tentativa de 35

mobilizar a sociedade, soltar essa nota para ver o impacto, e entende que estão em um 36

processo de luta ainda. Realmente, quando olham para os números, e isso já foi inclusive 37

comentado pelo professor Marcelo em uma nota divulgada na imprensa, é impressionante, 38

porque a Capes hoje responde praticamente por 60% das bolsas de pós-graduação da 39

Unicamp. Um corte dessa magnitude, que calculam em valor como um pouco mais de 40%, 40

215

resultaria em uma redução de cerca de 25% das bolsas de pós-graduação da Unicamp. 1

Portanto, é um choque para a pós-graduação. Evidentemente, já se mobilizaram, conversaram 2

com as demais universidades paulistas, e a ideia é divulgar alguma nota do Cruesp também 3

repudiando essa posição do Ministério do Planejamento, que está interferindo diretamente na 4

gestão financeira, tanto da decisão do Congresso quanto do próprio MEC. Por isso alerta que 5

essa discussão deveria ser feita na Universidade em mais alto nível, porque na realidade quem 6

está tomando essas decisões são economistas, muitas vezes baseados em certas teorias. Existe 7

um diálogo com a sociedade, é importante que se legitimem perante ela, e essa legitimação 8

passa muitas vezes pela economia. Então, precisam explicar impactos, desdobramentos às 9

atividades científicas etc., e inclusive concedeu entrevistas transmitidas pelas emissoras de 10

televisão regionais nas quais os jornalistas cobram que sejam apresentados os resultados da 11

pesquisa. Então, acha importante que a Universidade se prepare melhor nessa argumentação, 12

que todas as áreas se juntem para ajudar nessa discussão, que tem de ser ao mesmo tempo 13

uma discussão mais didática para a população e também no mais alto nível para poderem 14

contra-argumentar, porque existem, realmente, intenções muito profundas de cortar o 15

orçamento de ciência e tecnologia no Brasil, de parte de vários setores. A proposta 16

apresentada de pagamento da pós-graduação também vai na mesma direção, ou seja, que as 17

universidades teriam de se autofinanciar muito mais, o que já acontece nos países 18

desenvolvidos. Estão querendo levá-los para essa rota de saída, por isso precisam de mais 19

envolvimento e mobilização. Parabeniza a iniciativa do professor Pilli por essa moção, é 20

muito importante que o Conselho Universitário se manifeste. Recorda que no ano passado 21

tiveram uma experiência semelhante com o CNPq, mas obviamente o orçamento da Capes é 22

muito superior ao do CNPq para a pós-graduação, então realmente o problema se agravou, o 23

que exige uma resposta mais contundente da comunidade científica, das universidades, em 24

defesa do seu projeto de nação, de um país desenvolvido e que tenha criatividade e inovação. 25

Informa que estão tentando dar continuidade às atividades da pós-graduação normalmente. Já 26

comentou bastante sobre o Programa Institucional de Internacionalização – PrInt da Capes, 27

que já está na sua fase final e cujos resultados devem sair em breve. Ele é uma iniciativa da 28

presidência da Capes e se trata de uma nova modalidade de fomento, em que é delegada muito 29

mais responsabilidade às instituições, às quais cabe gerenciar em boa parte esses recursos. 30

Isso foi ratificado recentemente em uma reunião realizada na Capes. Existe um projeto da 31

Capes de transferir cada vez mais a responsabilidade da gestão das bolsas, inclusive sua 32

alocação, às próprias universidades. Isso também passa por uma revisão do modelo de 33

avaliação, que ganhou uma magnitude excessiva, então a ideia é reduzir basicamente essa 34

função e torná-la mais descentralizada. Uma parte do trabalho da avaliação que é feito 35

centralizadamente seria feito mais localmente, o que exigirá um maior planejamento por parte 36

das instituições, porque essa transferência de responsabilidades se daria em decorrência de um 37

projeto mais claro das instituições de para onde ela quer ir, prioridades científicas e tudo o 38

mais, como alocariam esses recursos. Então, estão em jogo também mudanças institucionais 39

importantes, devem se preparar para o futuro, porque a relação que possuem hoje com a 40

216

Capes deve evoluir. O PrInt já é uma primeira página que está se virando, na parte de 1

internacionalização, e que exigirá que formem aqui um grupo que vai gerenciar os recursos do 2

programa internamente. Isso já está previsto na proposta. Por outro lado, a PRPG tem tentado 3

se engajar justamente em auxiliar também os programas a executar seus recursos que vêm da 4

Capes, porque um dos problemas é que, por dificuldade burocrática, não conseguem executar 5

muito esses recursos. A iniciativa mais recente foi lançar um edital de internacionalização 6

para trazer professores visitantes com os recursos do Proap, destinados aos programas 3, 4 e 7

5, que são nota Proap, justamente para incentivá-los nesse processo de internacionalização. 8

Então, a Pró-Reitoria tem buscado ser mais proativa também no sentido de incentivar os 9

programas nessa execução dos seus recursos. Dentro dessa mesma iniciativa de 10

internacionalização, participaram também do Three Minute Thesis, um concurso organizado 11

pela Universidade de Queensland, na Austrália, na qual os alunos têm de apresentar em três 12

minutos as suas teses de doutorado. As inscrições já foram fechadas e a Unicamp encaminhou 13

seis candidatos. É a primeira vez que a Universidade participa, mas a ideia é que isso se 14

propague mais, pois se trata de mais uma iniciativa no sentido de agilizar a 15

internacionalização. Informa que esta é sua última participação no Consu, pois se afastará do 16

país. Depois o professor Marcelo comunicará, mas já há uma pessoa para sucedê-lo na Pró-17

Reitoria. Registra que aprendeu muito com a sua participação na PRPG e realmente pôde 18

perceber o quão importante e complexa é a Unicamp. Agradece a todos pela colaboração. O 19

Conselheiro MUNIR SALOMÃO SKAF informa que a Finep lançou, no último dia 12, 20

quatro editais, totalizando R$280 milhões, valor correspondente a cerca de um terço ou um 21

quarto do que vinha praticando em anos recentes. O primeiro é um edital específico, uma 22

espécie de carta-convite para a finalização de obras que foram financiadas com recursos da 23

Finep. O edital número dois é específico para novos campi ou unidades afastadas do campus 24

principal, mas para aqueles que ainda não receberam nenhum financiamento da Finep. O 25

edital número três visa à manutenção preventiva de equipamentos adquiridos com recursos do 26

FINDCT, da Finep, especialmente equipamentos de médio e grande porte, acima de R$200 27

mil e acima de R$600 mil. Também à manutenção preventiva de biotérios, coleções de micro-28

organismos etc. E um quarto edital, CT-Infra, que é para infraestrutura em áreas temáticas 29

definidas pela própria Finep. O que foi diferente dos outros anos foi o prazo extremamente 30

exíguo: lançaram o edital no dia 12 de julho, e o prazo para submissão das propostas em três 31

dos editais era no dia 09 de agosto e um no dia 20 de agosto. Então, isso exigiu, por parte da 32

CGU e também agora junto da PRP, uma ação rápida, mas que causa um pouco de 33

efervescência na condução desse processo, porque não se tem um prazo para fazer uma 34

proposta, elaborar, trazer para a Copei etc. Enviaram, no dia 13 de julho, um convite a todos 35

os diretores de unidades, centros e núcleos e alguns docentes que conseguiram identificar com 36

a natureza de alguma dessas linhas de pesquisa, especialmente a de infraestrutura nas áreas 37

temáticas, ou seja, do edital número quatro, e se reuniram no dia 20 de julho, aqui na sala do 38

Consu, que estava bastante cheia, e apresentaram um resumo dos editais, ouvindo cada um 39

dos presentes. A partir das sugestões, elaboraram em tempo real um quadro de como iriam se 40

217

decidir por quais propostas encaminhariam, sempre tentando enfatizar o caráter institucional e 1

multiusuário de todas essas solicitações. Então, para o edital número um, que é uma carta-2

convite para finalização de obras, havia apenas algumas obras que se qualificaram. A ideia, 3

então, foi priorizar a Biblioteca de Obras Raras, que ainda tem diversas pendências, então um 4

projeto está sendo elaborado, já está quase todo pronto, com alguns detalhes, e não sabem 5

ainda até que ponto serão agraciados nesse edital, mas a ideia foi essa. No edital número três, 6

de manutenção preventiva, de biotérios e coleções de micro-organismos, são três linhas, e a 7

primeira linha é de manutenção preventiva de equipamentos já financiados pelo FINDCT. 8

Reuniram os que se qualificaram, Lactad, o Cepagri, o AEL, o CCS e o Ccuec, e está sendo 9

montada uma proposta muito robusta que se apresenta como a manutenção preventiva do 10

parque institucional multiusuário da Unicamp. Então, embora sejam equipamentos espalhados 11

em diferentes lugares, há um caráter multiusuário, está tudo muito bem alinhavado. Na linha 12

dois, optaram pela manutenção dos biotérios existentes, uma proposta institucional que inclui 13

o Cemib e os 48 biotérios. Não é uma grande fortuna, tem cerca de R$1 milhão, então não é 14

tanto dinheiro assim. Têm se reunido e será apresentada uma proposta de manutenção dos 15

biotérios. Não é possível comprar muita coisa, especialmente porque não se pode comprar 16

novos equipamentos, é de manutenção preventiva. Pretendem então substituir peças ou 17

equipamentos que estão ficando obsoletos. Na linha três, manutenção de infraestrutura, ainda 18

desse edital de manutenção preventiva, a opção foi priorizar as coleções biológicas de micro-19

organismos. Portanto, encabeçarão essa proposta o IB e o CPQBA. Para o edital quatro, são 20

cinco linhas, uma proposta única, mas em cada linha uma subproposta, e dentro de cada linha 21

diferentes temas prioritários. No edital quatro, na linha um, área temática Biotecnologia, o 22

projeto será colocado no Lactad, e já havia inclusive conversado com colegas de lá que havia 23

duas opções, tendo sido escolhido um equipamento que deverá servir não somente à 24

comunidade da Unicamp, mas também a toda comunidade externa, e faz parte do 25

equipamento multiusuário. Na linha dois, ciências biomédicas e ciências da saúde, está sendo 26

preparada uma proposta que é encabeçada pela Faculdade de Ciências Médicas, pela 27

Faculdade de Ciências Farmacêuticas e pelo Instituto de Computação, na área do uso de 28

aprendizado de máquina e inteligência artificial no diagnóstico de melanomas, ou seja, na 29

parte de câncer, especialmente aqueles com alta incidência no Brasil, que é uma das 30

prioridades da Finep. Na linha três, engenharias, a opção foi pelo tema B, energia renovável, e 31

a mola mestra será infraestrutura do Labioen, de que participam a FEQ, a FEM, também a 32

Unip etc. Uma novidade é a linha quatro, ciências sociais; é a primeira vez que a Finep apoia 33

projetos para implantação e modernização de laboratórios para pesquisa e pós-graduação em 34

ciências humanas e sociais, e a opção que emergiu da reunião foi o tema de melhoria da 35

qualidade da educação básica. O subprojeto será centralizado no Anexo III da Faculdade de 36

Educação, na infraestrutura de ensino a distância para os cursos de capacitação de professores 37

da rede. Mas outras unidades, especialmente alguns centros e núcleos, também participam 38

dessa proposta. E na linha cinco, nanotecnologia, a opção foi pelo tema infraestrutura de 39

nanofabricação, que está concentrada no IFGW e no CCS, mas também conta com outras 40

218

unidades, e aqui a opção especialmente por conta do maior valor que pode ser alocado nesse 1

tema, cerca de R$8 milhões. Esse foi um resumo enviado para todos os diretores. E, por fim, 2

há um novo edital, que foi publicado no último dia 23, que recebe o nome de S.O.S. 3

Equipamentos, que não é para manutenção preventiva, mas para manutenção corretiva, ou 4

seja, se algo quebrar, será trocado. A vantagem, e isso é uma novidade, pelo menos para ele, é 5

que as chamadas serão abertas mensalmente. Então, não é preciso antecipar que daqui a um 6

ano e meio seu equipamento vai quebrar, pois é possível apresentar subpropostas 7

mensalmente. Isso também já foi levado ao conhecimento dos diretores e estão trabalhando 8

nessa proposta. A data final para a primeira submissão é 03 de setembro. Agradece a todos 9

que participaram, os diretores em particular, de todas as unidades, e reforça que estão 10

priorizando mesmo ações no sentido do parque institucional multiusuário de toda maneira e 11

não laboratórios específicos. A Conselheira LUÍSA ANDREIA GACHET BARBOSA 12

pergunta ao professor Munir quando foi enviado o e-mail aos diretores com o resumo. O 13

Conselheiro MUNIR SALOMÃO SKAF responde que foi no dia 24 de julho. A Conselheira 14

ELIANA MARTORANO AMARAL diz que dará alguns informes sobre a graduação e 15

particularmente falará de uma iniciativa que já anunciou em outros espaços onde muitos 16

conselheiros talvez tenham estado e que tem a ver com a aproximação entre a Pró-Reitoria de 17

Graduação e as coordenações, as secretarias e as unidades de modo geral, além da 18

aproximação com os estudantes. Uma grande mensagem disso é a necessidade de que a 19

graduação seja um tema muito vivo em todas as unidades. Para dar apoio a isso, vários 20

projetos estratégicos da Pró-Reitoria de Graduação foram desenvolvidos durante esse período, 21

e há vários desdobramentos para acontecer, um deles é o que estão chamando de Gestagrad, 22

com o intuito de prover e analisar informações para que quem faz a gestão da graduação em 23

cada unidade, o que significa grupo de coordenação da graduação junto com o diretor da 24

unidade, e que as congregações possam ter acesso a informações. Tem visitado todas as 25

unidades, ontem a visita foi feita à Faculdade de Engenharia de Alimentos, onde falou na 26

congregação. Estão produzindo um livreto com os dados mais atualizados a respeito da 27

graduação, que incluem informações que já estão disponíveis mas que às vezes não estão 28

compiladas, como aquelas do Anuário Estatístico, ou mesmo no sistema do Sinaes, incluindo 29

algumas análises que estão fazendo de séries históricas de evolução das taxas, por exemplo, 30

de conclusão no tempo mínimo ou máximo dos estudantes, o tempo médio de conclusão dos 31

cursos. Esses mesmos dados têm de apoiar as decisões sobre renovação curricular, que é um 32

dos elementos mais importantes para a permanência estudantil, e outros aspectos da 33

permanência, que também são fundamentais. Um dos projetos estratégicos da PRG é chamado 34

de Bem-Estar, relacionado à saúde psíquica dos estudantes. Há também projetos para 35

professores que estão com os estudantes no começo, então é um pacote de coisas com o 36

objetivo de olharem mais profundamente a graduação. Informa que sua secretária Ana Paula 37

começará a entrar em contato com todos aqueles com quem ainda não fez o agendamento, 38

para marcar visita às congregações, e solicita que isso seja divulgado para os estudantes, para 39

que eles também participem dentro das unidades desses debates. Esses livretinhos serão feitos 40

219

curso a curso, para que tenham a informação específica de cada um e possam fazer essa 1

discussão. Lembra que foi solicitado aos coordenadores que enviem até o dia 20 de agosto 2

suas impressões a respeito do que existe no formulário de avaliação institucional que se refere 3

à graduação, não só aquilo que é solicitado como questionamento, mas os dados que 4

sustentam. Nessa fase, poderão ser produzidos outros dados, isso será um processo que a 5

professora Teresa coordenará dentro da avaliação institucional, mas que dependerá de uma 6

visão crítica que precisará receber como retorno a partir da coleta de dados e das perguntas 7

que estão vigentes. A pró-reitoria juntará tudo e colocará em um processo mais complexo da 8

avaliação institucional. Isso tudo se mistura em um olhar mais detalhado sobre a graduação 9

durante esse período, com o objetivo de que tenham no ano de 2019, particularmente, 10

apresentando para 2020, novas propostas de alterações, modernizações e o que seja de 11

interesse das unidades, seguindo as tendências do ensino superior, que são tendências em sua 12

maioria internacionais, e algumas já nacionais. Isso também tem um apoio específico do EA2, 13

com o programa de suporte para as coordenações reverem os projetos pedagógicos. Fazem 14

parte de um projeto que estão chamando de Renovagrad, que tem o objetivo de que as 15

coordenações repensem os seus projetos. Dentro desse processo, informa que já foram 16

realizadas três reuniões para discutir um projeto da Capes, com incentivo financeiro da 17

Fulbright, para modernização do ensino das Engenharias, denominado Modernização do 18

Ensino de Graduação – EMG. Inclusive é um projeto que acha que tem ajudado 19

independentemente do recurso que está alocado, e há recurso alocado para viagens, interações 20

no exterior, bolsas para alunos de pós-graduação, doutorandos e pós-doutorandos, para 21

investimentos em mudanças de laboratório, salas de aula etc. Então, as Engenharias possuem 22

quatro linhas e estão trabalhando em conjunto. Há pelo menos dois grupos de Engenharias 23

que estão bem interessados em fazer os seus projetos: a Engenharia de Alimentos junto com a 24

Engenharia Química e a Engenharia Agrícola, assim como a Engenharia de Computação com 25

a Engenharia Elétrica. O projeto veio ao encontro do que estavam fazendo na Unicamp, e 26

informa que a data é até o dia 31 de agosto. Anuncia também que foi montado juntamente 27

com a Deri um edital de estímulo aos coordenadores de cursos de graduação e pós-graduação 28

para a realização de visitas a cursos no exterior e discussão de novas mudanças em currículos. 29

Já saiu o resultado desse edital, e foram agraciados pela graduação o professor Silvio 30

Consonni, do IB, sobre educação eletrônica e microscópica virtual, porque o ensino híbrido é 31

algo que precisam incorporar mais; a professora Rosa Lintz pela Engenharia de Transportes, 32

que é um curso novo, então ela vai para a China ver como as coisas acontecem lá; e o 33

professor Rodrigo Castro, do Instituto de Artes, que participará de um evento internacional 34

sobre revisão pedagógica de cursos de Artes. Informa ainda que estão montando duas séries 35

de vídeos, uma com os professores que receberam os prêmios de reconhecimento docente e 36

outra com as boas ideias em graduação, que estão chamando de Inova Ação. Lembra ainda 37

que será realizado no dia 16 de agosto o Simpósio de Educação Inclusiva, que está sendo bem 38

divulgado. A primeira edição foi realizada no ano passado, e é impressionante o número de 39

pessoas de fora da Universidade que estão interessadas – tem a impressão inclusive que talvez 40

220

o espaço seja um problema. Algo mais interno que será realizado é o primeiro congresso de 1

projetos de apoio à permanência dos estudantes de graduação, que acontecerá no dia 22 de 2

outubro. Aproveitarão uma cooperação com a Pró-Reitoria de Pesquisa, após o Pibic, 3

aproveitando a estrutura montada, iniciando com a mesa-redonda que discutirá permanência 4

estudantil com outras instituições próximas e, em seguida, a apresentação dos projetos e 5

estudantes associados aos projetos. Para isso, precisa fortemente da mobilização dos 6

orientadores desses projetos – hoje isso não é uma demanda, é um convite, mas seria muito 7

importante que dessem mais visibilidade e enxergassem o espectro de projetos de apoio de 8

permanência, porque há coisas muito interessantes em várias linhas, alguns se aproximam um 9

pouco da pesquisa, outros se aproximam mais da extensão, e isso fica um pouco transparente 10

dentro da Instituição. A Conselheira MARISA MASUMI BEPPU diz que não planejava falar 11

neste Consu, até porque prevê que falará bastante no próximo, que vai trazer em pauta a 12

Segunda Revisão Orçamentária e o possível resultado dos GTs coordenados no âmbito da 13

PRDU, que é o GT GR e GT Carreira. No entanto, atenderá aqui à solicitação de informação 14

do conselheiro Cláudio Servato sobre o Programa de Relotação de Servidores – PRS e sobre o 15

processo avaliatório. Em relação ao PRS, muito provavelmente ele está entrando no seu 16

regime estacionário. Houve uma primeira movimentação de muitos servidores, em função do 17

represamento que havia de um programa desse tipo, mas se os números que possui não foram 18

alterados, sujeitos à correção pela própria DGRH, que cuida do operacional desse programa, 19

havia uma expectativa de movimentação de cerca de 29 funcionários nessa última edição do 20

PRS, no primeiro semestre deste ano. Isso significa que estão chegando a um número 21

provavelmente mais constante de servidores que serão relotados, não é um número tão alto 22

quanto do primeiro ciclo, mas a visão de futuro para esse programa é que ele permaneça como 23

um instrumento a mais para a Universidade, localizado onde deve estar, que é na DGRH. 24

Considera que ele traz uma qualidade muito importante como um princípio da gestão pública 25

que é dar transparência e publicidade às oportunidades que existem dentro da Universidade 26

nos vários locais de trabalho, então ele permanecerá como um programa perene. Esperam, no 27

futuro, que ocorra em fluxo contínuo e, dessa forma, permanecerá inclusive com ferramental a 28

mais de permuta de funcionários. Sobre o processo avaliatório deste ano, precisam da 29

apreciação da proposta do GT Carreira, que deve acontecer nas próximas reuniões. O GT, 30

principalmente o comitê executivo, fez uma pausa em julho, porque estavam com tempo 31

extremamente tomado pelas questões acerca ainda das discussões da data-base etc. e não 32

queriam cruzar os assuntos nesse meio. Preveem uma retomada para que, em tempo hábil, 33

seja possível então realizar as ações já previstas, inclusive orçamentariamente para este ano. A 34

Conselheira TERESA DIB ZAMBON ATVARS diz que tratará de dois assuntos que são 35

bastante correlatos. O primeiro é um breve relato sobre as promoções – horizontais, verticais, 36

concurso de livre-docência etc. – que foram previstas no orçamento de 2018. Os números 37

objetivos dos planos de aplicação das unidades é que estão previstas – algumas já ocorreram – 38

180 promoções horizontais e verticais relacionadas com os recursos que foram alocados pelo 39

Conselho Universitário em 2018. Além disso, são 10 contratações em RTP e 16 concursos de 40

221

titular com recursos descontingenciados. Isso significa 196 promoções envolvendo todos os 1

níveis de carreira, um número absolutamente inédito para ocorrer durante um ano na 2

Universidade. Isso desmistifica bastante os comentários que aparecem em diversos lugares de 3

que as promoções não estão ocorrendo. Essa sistemática implementada este ano, de trazer o 4

assunto para o orçamento, será também implementada em 2019. Obviamente, a CVD em 5

conjunto com a COP fará constar da proposta orçamentária de 2019 recursos para promoções 6

horizontais e verticais e para concurso de titular, de tal maneira que possam ser distribuídos 7

esses recursos no âmbito do Conselho Universitário com critérios mais qualificados do que 8

foram os das distribuições deste ano. Inclusive informa que receberam do professor Álvaro, 9

da FCA, uma proposta nessa direção que será oportunamente discutida no âmbito da CVD. 10

Isso tem um pouco a ver com os assuntos que foram levantados pelos professores Claudia e 11

Francisco Magalhães, de que há uma demanda maior do que o número de eventuais 12

promoções com os recursos distribuídos ao longo deste ano. Estão trabalhando com a visão – 13

e talvez haja necessidade de ajuste em algumas das normas – de que não é possível criar 14

despesas de caráter permanente sem a aprovação do Conselho Universitário. Isso tem sido um 15

pressuposto e há uma deliberação do Conselho Universitário nessa direção. Como são 16

deliberações do Conselho Universitário, a da carreira e a da gestão orçamentária, talvez 17

precisem explicitar algumas coisas nas deliberações de carreira, mas não há uma hierarquia 18

entre essas duas formas de deliberação. Há uma certa automação nas deliberações da carreira, 19

por outro lado há uma Deliberação Consu que diz que não podem ser criadas despesas de 20

caráter permanente adicionais àquelas que estão no orçamento sem passar pelo Conselho 21

Universitário. Acha que estão em um momento de transição entre dois modelos que vai 22

requerer talvez algum ajuste de alguma norma, então a CGU trará essa proposta para o 23

Conselho Universitário. Informa também que estão com uma proposta já em análise pela PG 24

para estender esse processo de promoção que fizeram para a carreira MS para a carreira dos 25

colégios, porque isso também está previsto no orçamento. Assim que a PG emitir o parecer 26

sobre a pertinência da redação, abrirão o assunto para a carreira dos colégios e também para a 27

carreira Pq, que também está previsto no orçamento, então esse assunto está sendo ultimado, 28

no âmbito da CGU, considerando a visão de que promoções e orçamento são dois assuntos 29

absolutamente correlatos por deliberações do Conselho Universitário. Sobre o que ouvem por 30

todos os lados de que as contratações não estão sendo feitas, tem reiterado que basta olhar as 31

pautas da Cepe e da CAD para demonstrar que contratações estão sim sendo feitas. Possuem, 32

neste momento, 21 concursos de professores da carreira MS em andamento, todos eles com 33

recursos aprovados nas câmaras competentes com pareceres e justificativas detalhadas 34

emitidas pela CVD. Informa que participou, recentemente, de uma visita ao Hospital de 35

Clínicas de Porto Alegre junto com a Diretoria do HC, a convite desta, para avaliar e apoiar 36

fortemente, no âmbito da Administração, a iniciativa do HC de informatizar os seus 37

processos, os seus protocolos, utilizando um processo de cooperação em desenvolvimento de 38

softwares, entre o setor de informática do HC da Unicamp e o do hospital de Porto Alegre. É 39

muito impressionante a qualificação das atividades que ocorreram no âmbito dos hospitais e 40

222

essa cooperação é absolutamente essencial para o desenvolvimento da área da Saúde da 1

Unicamp. A CGU está apoiando a iniciativa do HC e buscando, então, essa cooperação na 2

área de desenvolvimento de softwares de gestão hospitalar. É realmente espetacular o que está 3

sendo feito lá e aqui. Os impactos já estão sendo sentidos na qualificação das atividades e na 4

segurança dos pacientes. Sua participação obviamente foi apenas de natureza política, porque 5

a CGU não faz o desenvolvimento, não implanta, ela simplesmente fornece o apoio político 6

para que as ações possam continuar de modo muito qualificado. Finalmente, tratará das 7

acusações aqui feitas pelo professor Guilherme em relação aos desvios de função 8

eventualmente cometidos pela CGU. Não é a primeira vez que o professor Guilherme traz 9

acusações dessa natureza a esta Gestão, e acha que há âmbitos adequados para que elas 10

possam ser devidamente justificadas. Quanto à acusação de que foram oferecer cargo de pró-11

reitor, esclarece que, sabendo que o professor André deixaria a Pró-Reitoria de Pós-12

Graduação e tendo sido ela Pró-Reitora de Pós-Graduação no período 2005 a 2009, cabia a ela 13

buscar conversar com pessoas com as quais trabalhou na ocasião, entre elas pessoas da FOP, 14

mas não somente – conversou com inúmeras pessoas desta Universidade –, portanto é 15

inaceitável a acusação feita a ela pelo professor Guilherme. Espera que esse assunto em algum 16

momento desapareça da pauta, porque é absolutamente inadequado o nível de acusações que 17

foram feitas há algum tempo e reiteradas agora à Administração da Universidade. Repudia as 18

acusações feitas no que diz respeito à sua atuação profissional; não usou, não usa e não usará 19

cargos para barganhas de natureza política, e quem conhece sua história sabe disso. O 20

MAGNÍFICO REITOR diz que também prestará alguns esclarecimentos. Respondendo ao 21

conselheiro Cláudio Servato, diz que escreveu aos responsáveis pelas câmeras de segurança e 22

eles estavam justamente em uma reunião na CIMCamp. As estatísticas mostram que houve 23

um pequeno aumento no furto de veículos, porém houve também, com a presença das 24

câmeras, um aumento considerável na recuperação desses veículos. Estão analisando como 25

essa questão vai evoluir e fazendo as estatísticas, que serão amplamente divulgadas. Com 26

relação à Medicarium, a senhora Silvana Pinheiro, do GGBS, está presente e poderia 27

responder também. A Reitoria tem feito os esforços possíveis para a implantação da nova 28

Medicarium, no modelo pensado, que é muito interessante. Ela é uma operação que precisa de 29

um recurso para comprar um lote de medicamentos que inicie a operação, e infelizmente 30

precisam conseguir algum patrocínio, alguma maneira de fazer essa compra inicial, porque o 31

modelo é uma cooperativa que trabalha independentemente da Universidade, portanto a 32

Unicamp não pode realizar essa compra. Além disso, é um processo que necessita da adesão 33

dos funcionários, professores, estudantes, e a resposta até agora ainda não foi completamente 34

satisfatória, talvez pelo tempo que demorou, mas querem apostar nesse modelo. É um modelo 35

que considera muito bom, mas existem essas dificuldades para dar o pontapé inicial e 36

começar, principalmente sempre sabendo das incertezas da economia, do mercado, e como a 37

comunidade vai responder, mas qualquer dúvida, podem entrar em contato com a senhora 38

Silvana Pinheiro. Sobre o professor André, diz que quando o convidou para assumir a Pró-39

Reitoria de Pós-Graduação, ele respondeu que se sentia honrado com o convite mas que 40

223

infelizmente não poderia aceitar, porque havia acabado de pedir o projeto para a Fapesp para 1

ir para a Holanda fazer um estágio por um tempo. No meio da transição, chegou a resposta 2

que a Fapesp havia aceitado o projeto dele. Perguntou se ele não podia permanecer aqui por 3

mais seis meses ou um ano, e ele então adiou por um ano o seu início de bolsa para aceitar o 4

projeto, mas já estava combinado desde o início. Posteriormente ele solicitou mais seis meses 5

de prorrogação para o início do projeto, porque pediu para ele pelo menos ficar até terminar o 6

PrInt, toda uma organização de um projeto que ele já tinha iniciado. Mas em setembro ele 7

parte para a Holanda por um período de tempo para trabalhar. Conforme a professora Teresa 8

já mencionou, e o próprio professor André tem cobrado, precisam fazer a transição. Estão 9

buscando uma pessoa à altura para substituí-lo, e informa que nos últimos dias foi feito o 10

convite à professora Nancy Garcia, do Imecc. Trata-se ainda de um convite, porque todos 11

sabem que o nome precisa primeiro ser apresentado à CCPG, em uma sessão extraordinária, e 12

depois também terá de ser convocado um Consu extraordinário para homologar. Agradece em 13

seu nome e de todo o Consu o esforço, dedicação e trabalho que tem sido realizado na PRPG 14

pelo professor André. Está triste com a saída dele, mas ao mesmo tempo feliz por esse 15

período de bastante trabalho, bastante estudo e retorno às suas atividades mais acadêmicas. 16

Em seguida, informa que no dia 1º se iniciaram as inscrições para o vestibular. Como todos 17

sabem, haverá grandes mudanças no vestibular de 2019, certamente para melhor, são 18

mudanças muito interessantes, muito inovadoras, porém a conta ficou meio complicada de 19

fazer, não é trivial de se entender quem vai passar e quem não vai passar, há algumas regras 20

um pouco intrincadas. Desenvolveram diversos materiais, falaram com a imprensa, e 21

aparentemente o resultado tem sido muito positivo. Até o momento, há 26.730 inscritos, um 22

número considerável. Pela primeira vez parece haver um aumento, de fato, do número de 23

estudantes da escola pública se inscrevendo, então os resultados parecem que estão 24

aparecendo. Precisam aguardar, naturalmente, até o final das inscrições, que ultimamente tem 25

chegado à casa dos 75 mil inscritos. Em seguida, agradece toda a dedicação do professor 26

Guilherme à FOP, sua participação no Conselho Universitário, mas precisa responder as 27

acusações feitas por ele, que realmente não procedem. No momento em que se diz que há 28

provas de alguma acusação, essas provas de fato devem existir, e pelo teor das acusações e 29

pela maneira como foram feitas, dentro de um Conselho Universitário que está sendo gravado 30

e transmitido on-line, terão de levar essas acusações às últimas consequências. É inaceitável, 31

do ponto de vista da Administração, receber esse tipo de acusação. Para um caso que foi 32

mencionado, possuem dezenas de testemunhas, porque se trata de uma reunião de equipe que 33

fazem toda segunda-feira, às 8h, uma equipe estendida, com 20 a 30 pessoas. Nela mencionou 34

que haveria eleições na FOP e citou as duas chapas inscritas. Alguém questionou como 35

poderia haver uma chapa que tivesse como vice o professor Guilherme, já que a recondução 36

de um diretor não é permitida pelo regimento. O doutor Octacílio disse que teriam de verificar 37

e estudar o caso, e a doutora Ângela ficou de telefonar à FOP e perguntar se a Faculdade 38

havia feito alguma consulta à PG sobre essa questão. Foi feita a consulta e a resposta da PG é 39

que não é possível um diretor atual ser candidato a vice, já que a ideia do regulamento é 40

224

justamente evitar a perpetuação da direção. Se isso fosse permitido, poderia ter essa 1

dobradinha continuamente o tempo todo, e se acontece qualquer tipo de impedimento, 2

aconteceria de ter um diretor tendo um segundo mandato. Depois passará a palavra para o 3

doutor Octacílio explicar melhor, mas essa foi a resposta da PG à consulta feita pela FOP, e 4

não sabe como foi encaminhada essa questão dentro da Faculdade. Sobre a questão da pró-5

reitoria, a professora Teresa já comentou que é absolutamente inverídica, pois conversaram 6

com dezenas de pessoas para ouvir ideias sobre a Pró-Reitoria de Pós-Graduação e a conversa 7

com a professora Altair, na FOP, de fato ocorreu e é absolutamente normal. Depois, como 8

várias pessoas sabem, tiveram uma discussão importante com estudantes dentro da FOP sobre 9

várias questões, denúncias, vários questionamentos dos docentes, a professora Teresa foi 10

chamada para uma reunião, e sempre atendem quando são chamados para uma conversa, para 11

uma discussão, não têm nenhum problema de ir, de questionar, de ouvir, estão sempre abertos 12

ao diálogo. Naturalmente, com a direção da FOP esse diálogo não tem ocorrido, porque há 13

uma tendência da própria direção de um ataque e de acusações que são completamente 14

absurdas. Quem tiver curiosidade, pode constatar isso no programa da chapa do professor 15

Haiter e do professor Guilherme, que mais parece um panfleto contra a Administração do que 16

propriamente uma proposta de campanha. Então, esse diálogo acaba sendo impedido pela 17

maneira de atuação. Infelizmente, tem de retomar o assunto desta CPP que acabou gerando 18

esta outra manifestação do professor Guilherme. O professor Paulo Cesar Montagner estava 19

aqui presente mas já se ausentou, e diz que solicitará que seja aberta imediatamente uma 20

sindicância para entender por que um processo que, como o professor Guilherme disse, foi 21

iniciado em 2011 ficou parado na chefia de gabinete, na Gestão passada, por três anos e dois 22

meses, e dois dias antes de terminar a Gestão foi enviado à PG. Essa é uma situação bastante 23

peculiar. Nem ele nem ninguém desta Gestão enviou esse processo à PG; ele ficou engavetado 24

de 27.01.14 a 12.04.17, quando houve o encaminhamento do professor Paulo Cesar 25

Montagner à PG. A PG responde indicando o envio à CPP, no dia 08.06.17, o que foi feito no 26

dia 27.06.17. Quando recebeu o processo das mãos da professora Shirlei e do professor 27

Joaquim, na semana passada, comentou justamente sobre o timing em que isso havia chegado 28

e que seria acusado de querer interferir na eleição da FOP. No mesmo dia, encaminhou os 29

processos para a FOP, para ciência do diretor e dos interessados. Não adianta fazer acusações 30

pela metade; informa que foram dez processos abertos, dos quais dois não foram feitos porque 31

um professor faleceu e um deles foi demitido antes de o processo acontecer. Desses oito 32

processos, então, foram abertas oito CPPs diferentes, e as decisões foram tomadas por colegas 33

sorteados pela PG, portanto não existe nenhuma interferência da Reitoria, nenhuma influência 34

de quem apoia ou deixa de apoiar. Dos oito processos, em três foram sugeridos 31 dias de 35

suspensão e a devolução de recursos, dos quais dois professores estão na FOP e um professor 36

não está mais na FOP. E não tem ideia de quem esse professor ou esses professores 37

eventualmente apoiam na eleição ou não. Inocentados foram três e há dois professores 38

aposentados, para os quais, então, não foi sugerida a suspensão, mas foi sugerida a devolução 39

de recursos. Ressalta que foram comissões diferentes que chegaram à mesma conclusão, 40

225

portanto, aparentemente, irregularidades ocorreram. Não há aqui nenhum tipo de perseguição; 1

seguem as regras, respondem ao Ministério Público e ao Tribunal de Contas, e qualquer 2

irregularidade será verificada. Não engavetarão processos. Pergunta se o doutor Octacílio 3

deseja fazer algum comentário, tendo em vista que também foi feita uma acusação à PG. O 4

doutor OCTACÍLIO MACHADO RIBEIRO esclarece que a Procuradoria Geral jamais entra 5

no mérito de um processo disciplinar. Somente verifica se foram obedecidos os princípios do 6

contraditório e da ampla defesa, se foram garantidos os direitos das pessoas. Então, não há 7

manifestação de mérito da Procuradoria Geral. Se alguém tiver interesse, sugere a leitura Ata 8

da Cepe de 08.08.17, onde se manifestou às folhas 244. O MAGNÍFICO REITOR acrescenta 9

que esse tipo de acusação é muito grave, portanto seguirão com a investigação e todos os 10

procedimentos necessários para averiguar e tomar as providências necessárias nesse tipo de 11

situação. A Conselheira LUÍSA ANDRÉIA GACHET BARBOSA diz que aproveitará a 12

oportunidade para fazer uma consulta também: nos próximos meses, a FT também terá 13

eleição para diretor. Logo no início de junho, consultou a PG se os docentes da carreira MTS 14

podem se candidatar à direção, e estão ainda aguardando uma resposta da PG. Quase 15

diariamente liga para a senhora Márcia Denise perguntando se já há uma resposta, que seria 16

urgente, já que em agosto se inicia o cronograma da eleição. Nada mais havendo a tratar, o 17

MAGNÍFICO REITOR declara encerrada a Sessão e, para constar, eu, Ângela de Noronha 18

Bignami, Secretária Geral, lavrei a presente Ata e solicitei a Aline Marques que a digitasse 19

para ser submetida à aprovação do Conselho Universitário. Campinas, 14 de agosto de 2018. 20

NOTA DA SG: A presente Ata foi aprovada na 158ª SESSÃO

ORDINÁRIA DO CONSELHO UNIVERSITÁRIO, realizada em 25 de

setembro de 2018, sem alterações.