ATRIBUIÇÕES FUNCIONÁRIOS SAAE

LEI N 1.898, DE 03 DE ABRIL DE 1996.

INSTITUI O PLANO DE CARGOS, CARREIRA E VENCIMENTOS DOS SERVIDORES DO SAAE DE LINHARES, E D OUTRAS PROVIDNCIAS.

O PREFEITO MUNICIPAL DE LINHARES, ESTADO DO ESPRITO

SANTO, no uso de suas atribuies que lhe conferem o Art. 58 da Lei Orgnica do Municpio, fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei.

CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Fica institudo, na forma da presente Lei, o Plano de Cargos,

Carreira e Vencimentos dos Servidores do Servio Autnomo de gua e Esgoto (SAAE) de Linhares, Estado do Esprito Santo.

Pargrafo nico. Entende-se por servidor do SAAE, a pessoa

legalmente investida em cargo pblico de provimento efetivo ou em comisso. Art 2 O Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos do SAAE de

Linhares disciplina o regime de relao entre os seus deveres, no que diz respeito s atividades e tarefas a executar e s correspondentes retribuies pecunirias, e tem sua execuo regulada pelos seus dispositivos, pelos dispositivos da Lei Orgnica do Municpio e pelos dispositivos do Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Linhares-ES, legislao complementar e correlata.

Art. 3 So partes integrantes deste Plano, os cargos de provimento

efetivo, os grupos ocupacionais, as classes, os nveis, a tabela de vencimentos, as descries e os requisitos para provimento dos cargos, em conformidade com o constante nos Anexos:

ANEXO I - Grupo ocupacional, nomenclatura, classe e quantitativo

dos cargos de provimento efetivo dos servidores do SAAE de Linhares.

ANEXO II - Tabela de vencimentos, compreendendo: . Vencimento dos cargos de provimento efetivo dos servidores do

SAAE. ANEXO III - Descries e fatores a serem considerados em relao a

cada cargo (requisitos para provimento dos cargos efetivos). Pargrafo nico. No sero includos nesta Lei, os casos de

contratao por tempo determinado, para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, que obedecer ao disposto em legislao especfica.

CAPTULO II

DOS CONCEITOS

Art. 4 Para os efeitos desta Lei, utilizar-se-o os seguintes

conceitos: I - CARREIRA: agrupamento de cargos estruturados em classes. II - GRUPO OCUPACIONAL: conjunto de cargos que se referem s

atividades correlatas ou de mesma natureza de trabalho.

III - CARGO: conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas aos servidores do SAAE, mantidas as caractersticas, de criao por lei, nomenclatura prpria, quantitativo certo e vencimentos pagos com recursos do SAAE.

IV - CLASSE: conjunto de cargos de provimento efetivo dos

servidores do SAAE, segundo a hierarquia e complexidade dos servios, com tarefas assemelhadas, apresentadas em forma literal e desdobradas em nveis.

V - NVEL: smbolo numrico em algarismo romano indicativo do

valor do vencimento-base fixado para o cargo, correspondente a cada classe onde se enquadra o cargo e se constitui na linha natural de promoo do servidor.

VI - TAREFA: servio executado por um servidor que ocupa

determinado cargo de provimento efetivo do SAAE. VII - VENCIMENTO-BASE: retribuio pecuniria do servidor pelo

efetivo exerccio do cargo correspondente classe e ao nvel. VIII - REMUNERAO: vencimento-base do cargo de provimento

efetivo, acrescido de vantagens pecunirias permanentes ou transitrias, estabelecidas em lei.

IX - PROMOO: passagem do servidor de um nvel de vencimento

para outro imediatamente superior da mesma classe a que pertence o cargo.

X - INTERSTCIO: intervalo de tempo estabelecido com o mnimo necessrio para que o servidor se habilite promoo.

CAPTULO III

DA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 5 A estrutura bsica do Quadro de Pessoal do SAAE constitui-

se dos seguintes grupos ocupacionais: I - Grupo Ocupacional de Portaria, Transportes e Conservao:

compreende os cargos de provimento efetivo a que so inerentes atividades de nvel elementar, relacionadas com os servios de zeladoria, transporte e vigilncia.

II - Grupo Ocupacional de Obras, Servios e Manuteno:

compreende os cargos de provimento efetivo, a que so inerentes atividades de nvel mdio, relacionadas com os servios de operao, manuteno, hidrulica, canalizao, eletricidade, construo, pintura, beneficiamento de madeiras, materiais de construo.

III - Grupo Ocupacional de Apoio Tcnico-Administrativo:

compreende os cargos de provimento efetivo a que so inerentes atividades de

nvel mdio, relacionadas com servios de natureza administrativa e tcnica. IV - Grupo Ocupacional de Nvel Superior: compreende os cargos de

provimento efetivo a que so inerentes atividades relacionadas com os servios de execuo, estudos, pesquisas e superviso voltadas para as finalidades do SAAE, e para os quais so exigidas habilitaes legais e formao de nvel superior.

Art. 6 A carreira dos servidores do SAAE composta de cargos de provimento efetivo, estruturados em classes e nveis, conforme o disposto nos Anexos I e II desta Lei.

CAPTULO IV DAS ATRIBUIES

Art. 7 So atribuies dos servidores do SAAE, as constantes do

Anexo III desta Lei, em conformidade com o grupo ocupacional e a classe a que pertence o cargo de provimento efetivo.

CAPTULO V DO PROVIMENTO

Art. 8 Os requisitos para provimento dos cargos efetivos dos servidores do SAAE so os estabelecidos no Anexo III desta Lei, alm de outros constantes em legislao especfica e correlata.

Art. 9 As formas de provimento dos cargos efetivos dos servidores do SAAE, independente de outras previstas no Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Linhares, so:

I - nomeao, precedida de concurso pblico de provas ou de provas

e ttulos, sempre no primeiro nvel de cada classe a que pertence o cargo integrante da carreira dos servidores do SAAE, em observncia ao disposto nos Anexos I, II e III desta Lei.

II - enquadramento dos atuais servidores efetivos, conforme as

normas estabelecidas no Captulo IX desta Lei. Art. 10 Para provimento dos cargos de provimento efetivo sero

rigorosamente observados os fatores em relao ao cargo, constantes no Anexo III desta Lei, alm de outros requisitos constantes em legislao especfica, sob pena de ser o ato correspondente nulo de pleno direito, no gerando obrigao de espcie alguma para o SAAE ou qualquer direito para o beneficirio, alm de acarretar responsabilidade a quem lhe der causa.

Art. 11 O provimento dos cargos integrantes do Anexo I desta Lei

ser autorizado pelo Diretor do SAAE, desde que haja vagas e dotao oramentria para atender s despesas.

CAPTULO VI DA PROMOO

Art. 12 Promoo a passagem do servidor de um nvel de

vencimento para outro imediatamente superior da mesma classe a que pertence o cargo.

Art. 13 A promoo dos servidores do SAAE obedecer aos critrios

de antiguidade e por merecimento no exerccio das atribuies especficas do cargo.

Art. 14 A promoo por antiguidade dar-se- automaticamente,

obedecido o interstcio de 02 (dois) anos de efetivo exerccio no nvel de vencimento em que se encontre o servidor.

Pargrafo nico. O servidor do SAAE somente ter direito

promoo por antiguidade aps 02 (dois) anos de efetivo exerccio no nvel de vencimento em que for admitido ou enquadrado, a partir da data da vigncia desta Lei.

Art. 15 A promoo por merecimento decorre do resultado da

avaliao de desempenho do servidor no exerccio das atribuies especficas do cargo.

1 A primeira promoo por merecimento dar-se- aps 03 (trs)

anos, contados a partir da vigncia desta Lei, e as promoes seguintes sero concedidas a critrio da Diretoria do SAAE, que estipular os respectivos perodos, obedecendo s normas especficas de avaliao de desempenho, bem como s disponibilidades de recursos financeiros existentes.

2 Para que haja a promoo por merecimento, o Diretor do SAAE

baixar normas especficas de avaliao de desempenho dos servidores, em observncia ao disposto no pargrafo anterior, no prazo de 120 (cento e vinte) dias, a partir da data da vigncia desta Lei.

Art. 16 O servidor do SAAE, ocupante de cargo de provimento

efetivo e licenciado para trato de assuntos particulares, na forma estabelecida pelo Estatuto dos Servidores Pblicos de Linhares, no ter direito promoo.

CAPTULO VII

DA REMUNERAO

Art. 17 Remunerao o vencimento-base do cargo de provimento efetivo, acrescido de vantagens pecunirias permanentes ou transitrias, estabelecidas em lei.

Art. 18 Vencimento-base dos cargos de provimento efetivo dos

servidores do SAAE retribuio pecuniria pelo efetivo exerccio do cargo correspondente classe e ao nvel, conforme o constante no Anexo II desta Lei.

Art. 19 A tabela de vencimentos dos cargos de provimento efetivo

dos servidores do SAAE constituda de nveis, representados por algarismos romanos, incidindo sobre eles as vantagens pecunirias, permanentes ou

transitrias, estabelecidas em lei, e de classes, representadas por letras, que se desdobram em nveis e onde se encaixam os cargos.

Pargrafo nico. Os valores dos vencimentos dos cargos de

provimento efetivo dos servidores do SAAE so os fixados na tabela, referida no captulo deste artigo, constante do Anexo II desta Lei.

CAPTULO VIII

DO SISTEMA DE CLASSIFICAO DOS CARGOS

Art. 20 A classificao dos cargos de provimento efetivo dos servidores do SAAE fixada em 11(onze) classes, escalonadas de "A" a "L", conforme suas especificaes, e para cada classe foram estabelecidos nveis de vencimentos correspondentes, escalonados de "I" a "XVIII".

Pargrafo nico. Os grupos ocupacionais, as nomenclaturas, os

quantitativos, as classes e os nveis de vencimentos dos cargos de provimento efetivo dos servidores do SAAE so os constantes dos Anexos I e II desta Lei.

Art. 21 O percentual dos cargos pblicos para as pessoas portadoras

de deficincias, bem como os critrios para a sua admisso, sero estabelecidos em legislao especfica.

Art. 22 As descries e os fatores a serem considerados em relao a cada cargo de provimento efetivo dos servidores do SAAE so os constantes do Anexo III, parte integrante desta Lei.

CAPTULO IX DO ENQUADRAMENTO

Art. 23 O enquadramento dos atuais ocupantes dos cargos de

provimento efetivo do SAAE far-se-, inicialmente, no valor do vencimento-base que o servidor esteja percebendo, e de acordo com o seu tempo de efetivo exerccio no SAAE, em obedincia aos seguintes critrios:

I - na classe: o servidor do SAAE ser enquadrado na classe a qual

pertena o cargo a partir da data de implantao desta Lei, observado o disposto nos Anexos I e II desta Lei.

II - no nvel: o servidor do SAAE ser enquadrado no nvel de

vencimento correspondente classe onde se localiza o seu respectivo cargo, observado o disposto no Anexo II desta Lei, e na seguinte conformidade:

a) de acordo com o valor do vencimento-base que o servidor estiver percebendo na data do respectivo enquadramento, caso o servidor no tenha tempo de servio para contagem, na forma estabelecida na alnea b do inciso II deste artigo.

b) de acordo com o nmero inteiro expresso em algarismo romano, correspondente ao nvel decorrente do resultado da diviso do tempo de servio prestado ao SAAE pelo tempo fixado em 02 (dois) anos, computando-se inclusive, para a respectiva contagem do tempo de servio, o nvel inicial de cada classe.

1 Caso o quociente da diviso referida na alnea b, inciso II

deste artigo, tenha resultado fracionado, esta frao numrica transformada em meses seja igual ou superior a 12 (doze) meses, o perodo correspondente a mesma, ser computado integralmente como perodo de 02 (dois) anos para efeito de enquadramento.

2 Caso o valor do vencimento-base do servidor, no ato de seu

enquadramento, observados os critrios estabelecidos neste artigo, seja inferior ao valor do vencimento-base que estiver percebendo, o servidor ser enquadrado no nvel de vencimento imediatamente superior compatvel com o valor que percebe, que seja constante no Anexo II desta Lei.

3 Fica assegurado ao servidor do SAAE, o enquadramento no

nvel de vencimento correspondente classe, onde esteja localizado o cargo de provimento efetivo, desde que esteja exercendo atividades compatveis com o exerccio do cargo para o qual prestou concurso pblico, inclusive para aquele colocado disposio de rgos pblicos e outros, por fora de convnios ou outros instrumentos legais.

4 Considera-se efetivo exerccio, para efeitos do disposto neste

artigo, o tempo de servio prestado ao SAAE, observados os afastamentos

permitidos e o tempo computado para fins de aposentadoria estabelecidos no Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Linhares, legislao complementar e correlata.

5 Aos ocupantes de cargos de provimento efetivo do SAAE,

licenciados para tratar de assuntos particulares, de acordo com os dispositivos pertinentes e constantes no Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Linhares, aplica-se o disposto nos incisos I e II e nos pargrafos 1, 2 e 3 deste artigo, no computando o tempo de servio de seu afastamento.

6 Aplica-se aos inativos, no que couber, o disposto nos incisos I e

II deste artigo. 7 O Diretor do SAAE baixar, atravs de ato especfico, as

normas complementares para operacionalizao do enquadramento dos ocupantes de cargos de provimento efetivo, que devero ser processadas no prazo de at 60(sessenta dias), contados da data de publicao desta Lei.

CAPTULO X

DO TREINAMENTO

Art. 24 Fica instituda como atividade permanente do SAAE, o treinamento de seus servidores, medida das disponibilidades financeiras e das convenincias dos servios, tendo como principais objetivos:

I - Capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuies

especficas, orientando-o no sentido de obter os resultados desejados pela administrao;

II - Estimular o desenvolvimento funcional, criando condies

propcias ao constante aperfeioamento dos servidores; III - Integrar os objetivos pessoais de cada servidor, no exerccio de

suas atribuies, s finalidades da Administrao como um todo;

Pargrafo nico. O treinamento ter sempre carter objetivo e prtico, e ser ministrado, direta ou indiretamente pelo SAAE.

CAPTULO XI DA CARGA HORRIA

Art. 25 A carga horria bsica de trabalho dos servidores do SAAE

ser regulamentada por ato do seu Diretor, e conforme o caso, em observncia

legislao especfica que disciplina a matria.

CAPTULO XII DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 26 Ficam extintos na vacncia, em conformidade com o

dispositivo pertinente e constante do Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Linhares, os cargos de provimento efetivo existentes no SAAE de Artfice Especializado, Assessor Administrativo, Assessor Tcnico e Assistente Tcnico.

Art. 27 O cargo de provimento efetivo de recepcionista-telefonista

passa ter a denominao de recepcionista. Art. 28 As despesas decorrentes da implantao da presente Lei

correro conta das dotaes oramentrias prprias consignadas no Oramento Vigente, que sero suplementadas, se necessrio, em observncia legislao pertinente.

Art. 29 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao,

retroagindo seus efeitos no dia 1 (primeiro) de janeiro de 1996, revogadas as disposies em contrrio.

REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE.

Prefeitura Municipal de Linhares, Estado do Esprito Santo, aos 03 (trs) dias do

ms de abril do ano de mil novecentos e noventa e seis.

Jos Carlos Elias Prefeito Municipal

REGISTRADA E PUBLICADA NESTA SECRETARIA, DATA SUPRA.

Amantino Pereira Paiva

Secretrio Municipal de Administrao e dos Recursos Humanos (interino)

Este texto no substitui o original publicado e arquivado na Prefeitura Municipal de Linhares.

ANEXO I A QUE SE REFERE AO ARTIGO 3

CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

GRUPOS OCUPACIONAIS

NOMENCLATURA CLASSE

QUANTITATIVO

Portaria, Transportes e Conservao

Obras, Servios e

Manuteno

Apoio Tcnico-Administrativo

. Ajudante . Auxiliar de Servios Gerais Quantitativo alterado pela Lei n. 2824/2009 . Motorista . Vigia

. Artfice Especializado . Auxiliar de Manuteno . Auxiliar de Operao Quantitativo alterado pela Lei n. 2824/2009 . Calceteiro . Eletricista . Encanador . Operador de Bombas

. Operador de Mquinas Pesadas . Operador de Estao de Tratamento de gua . Operador de Estao de Tratamento de Esgoto . Operador de Pequeno

Sistema I . Operador de Pequeno Sistema II . Operador de Pequeno Sistema III . Operador de Unidade de Saneamento Classe alterada pela Lei n. 2162/2000 . Pedreiro Quantitativo alterado pela Lei n. 2824/2009

. Assistente Administrativo . Assistente Tcnico . Assessor Administrativo . Assessor Tcnico . Auxiliar Administrativo . Auxiliar de Contabilidade Classe alterada pela Lei n. 2162/2000 . Auxiliar de Saneamento Classe alterada pela Lei n. 2162/2000

A C F C

E B C B E C B F E E

B C

D

G

E

H H J J F F F

G

E E G H

E

H G

50/60 (Redao dada pela lei n 3.120/2011)


5/08

(Redao dada pela lei n 3.120/2011)


2


10


2


2 5 12

2/15 (Redao dada pela

lei n 3.120/2011) 21




10

13

3 2 2


2 2

2

ANEXO II A QUE SE REFERE AO ARTIGO 3 TABELA DE VENCIMENTOS

Tabela - Vencimento dos cargos de provimento efetivo dos servidores do SAAE.

CLASSE I II III IV V VI

A

183,51

189,04

194,70

202,50

210,62

219,04

B

225,57

232,33

239,31

248,91

258,86

269,23

C

277,25

285,56

294,16

302,98

315,12

327,77

D

337,51

347,65

358,09

368,85

383,61

398,96

E

410,87

419,12

427,51

440,33

453,56

467,18

F

481,13

490,78

500,59

515,61

531,09

547,05

G

563,37

574,65

586,16

603,77

621,88

640,55

H

659,67

672,87

686,35

706,96

728,18

750,04

I

974,82

994,29

1.014,21

1.044,65

1.076,00

1.108,24

J

1.241,32

1.266,16

1.304,14

1.356,31

1.424,13

1.509,58

L

1.736,04

1.770,80

1.823,92

1.890,79

1.991,76

2.111,26

CLASSE VII VIII IX X XI XII

A

225,62

232,38

239,35

246,54

253,93

261,54

B

277,30

285,62

294,20

303,02

275,51

321,47

C

337,60

347,72

358,15

368,90

379,97

391,37

D

410,93

423,26

435,96

449,04

462,50

476,39

E

481,19

495,62

510,49

525,81

541,58

557,83

F

563,46

580,36

597,77

615,71

634,18

653,21

G

659,76

679,56

699,94

720,94

742,57

764,84

H

772,54

795,72

819,58

844,17

857,29

895,58

I

1.141,49

1.175,73

1.211,01

1.247,34

1.284,76

1.323,29

J

1.554,87

1.601,52

1.649,55

1.699,04

1.750,02

1802,52

L

2.174,59

2.239,84

2.307,02

2.376,24

2.447,52

2.520,95

ANEXO II A QUE SE REFERE AO ARTIGO 3 TABELA DE VENCIMENTOS

Tabela - Vencimento dos cargos de provimento efetivo dos servidores do SAAE.

CLASSE XIII XIV XV XVI XVII XVIII

A

269,40

277,47

285,80

294,38

303,21

312,30

B

331,11

341,04

351,27

361,81

372,67

383,84

C

403,11

415,20

427,65

440,49

453,71

467,31

D

490,67

505,39

520,55

536,17

552,25

568,82

E

574,57

591,80

609,55

627,85

646,68

666,08

F

672,80

692,99

713,77

735,18

757,23

779,96

G

787,79

811,42

835,76

860,83

886,67

913,26

H

922,44

950,12

978,61

1.007,97

1.038,21

1.069,37

I

1.363,00

1.403,89

1.446,00

1.489,38

1.534,06

1.580,09

J

1.856,59

1.912,29

1.969,65

2.028,74

2.082,94

2.152,29

L

2.596,58

2.674,48

2.754,72

2.837,36

2.922,48

3.010,14

ANEXO III A QUE SE REFERE AO ARTIGO 3

DESCRIES E FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAO AO CARGO (Requisitos para provimento dos cargos efetivos).

TTULO: TELEFONISTA GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO

CLASSE: D DESCRIO SUMRIA: Os ocupantes do cargo tm como atribuies, operar aparelhos

telefnicos, para estabelecer a comunicao interna, local ou interurbana. DESCRIO DETALHADA: . Executar servios de ligaes telefnicas, operando PABX e outros

aparelhos, a partir de solicitaes;

. Fazer ligaes telefnicas interurbanas, quando autorizadas;

. Atender, a todas as chamadas telefnicas do SAAE;

. Receber e anotar recados, transmitindo-os parte interessada;

. Anotar as ligaes urbanas e interurbanas, para o respectivo controle;

. Fazer contatos com o rgo de telefonia local, solicitando as taxas correspondentes s ligaes interurbanas particulares, anotando-as e encaminhando-as ao setor competente;

. Verificar diariamente as condies e funcionamento dos aparelhos telefnicos antes de serem utilizados;

. Manter os aparelhos telefnicos limpos e em condies de uso, solicitando a sua manuteno sempre que necessrio;

. Observar os perodos de reviso e manuteno preventiva dos aparelhos telefnicos;

. Zelar pela limpeza, conservao e guarda dos equipamentos utilizados e do local de trabalho;

. Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAO AO CARGO

. TTULO: TELEFONISTA . INSTRUO: 1 grau completo. . EXPERINCIA: De 01 a 05 anos.

. INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante, algum grau de iniciativa para soluo de problemas surgidos no decorrer da execuo de suas tarefas.

. COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas rotineiras e pouco variadas, executadas segundos mtodos

ou procedimentos simples e padronizados. Algum julgamento individual exigido para execuo do trabalho que apresenta alternativas de fcil escolha.

. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMNIO: O ocupante usa ferramentas, materiais ou equipamentos nos quais

as possibilidades de perdas devido a descuido so patentes, embora em grau reduzido.

TTULO: AUXILIAR DE CONTABILIDADE GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO CLASSE: F Classe alterada pela Lei n. 2162/2000 DESCRIO SUMRIA: Os ocupantes do cargo tm como atribuies executar tarefas

auxiliares referentes administrao financeira e contbil. DESCRIO DETALHADA: . Auxiliar na execuo dos trabalhos de escriturao contbil; . Auxiliar na elaborao de escriturao analtica de atos e fatos

contbeis, financeiros e oramentrios; . Auxiliar na emisso, registros, conferncia e controle de empenhos,

notas de caixa de recebimento, notas de caixa de pagamento, cheques e autorizaes de pagamento;

. Auxiliar na execuo dos servios de conferncia e classificao dos movimentos da tesouraria;

. Controlar, sob superviso, verbas recebidas e aplicadas;

. Auxiliar no controle dos trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo saldos, localizando e ratificando possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis;

. Fazer a conciliao de extratos e outros documentos contbeis;

. Auxiliar na elaborao de balancetes, balanos e outras demonstraes contbeis, para apresentar resultados totais ou parciais da situao patrimonial, econmica e financeira do SAAE;

. Auxiliar na elaborao do controle de custeio;

. Organizar, elaborar e analisar prestaes de contas;

. Executar servios datilogrficos e de digitao;

. Prestar informaes e/ou esclarecimento s autoridades superiores;

. Cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho;

. Zelar pela limpeza, conservao e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados e do local de trabalho;



. TTULO: AUXILIAR DE CONTABILIDADE . INSTRUO: 2 grau completo . EXPERINCIA: De 01 a 05 anos

. INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante, algum grau de

iniciativa para soluo de problemas surgidos no decorrer da execuo de suas tarefas.

. COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas rotineiras e pouco variadas, executadas segundo mtodos ou

procedimentos simples e padronizados. Algum julgamento individual exigido para

execuo do trabalho que apresenta alternativa de fcil escolha. . RESPONSABILIDADE PELO PATRIMNIO: O ocupante lida com patrimnio em forma de equipamento, material

ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperveis, decorrentes de descuido.

TTULO: OPERADOR DE BOMBAS GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, SERVIOS E MANUTENO CLASSE: B DESCRIO SUMRIA: Os ocupantes do cargo tm como atribuies a execuo de servios

referentes a operacionalizao dos equipamentos dos sistemas de gua e esgoto. DESCRIO DETALHADA: . Ligar e desligar bombas, aparelhos e equipamentos de operao do

SAAE; . Acionar as bombas, manipulando os dispositivos de comando, para

fazer circular as substncias atravs das redes de gua e esgoto; . Controlar o processo de bombeamento, observando os indicadores

do fluxo e da presso, regulando a velocidade do bombeamento e fechando ou

abrindo os tanques e vlvulas das redes de gua e esgoto, para assegurar a regularidade da operao e os padres de segurana exigidos;

. Controlar o funcionamento das instalaes, lendo e interpretando as marcaes dos indicadores e observando o desempenho de seus componentes, para verificar as condies de presso, nvel e volume do material e descobrir eventuais falhas nos equipamentos;

. Registrar os dados observados, anotando as quantidades bombeadas, a utilizao dos equipamentos e outras ocorrncias, para permitir o controle das operaes;

. Inspecionar periodicamente as bombas, mquinas, aparelhos e equipamentos, objetivando a identificao de defeitos e/ou falhas, promovendo os devidos reparos;

. Auxiliar no estudo e na orientao dos trabalhos de manuteno preventiva dos equipamentos da estao elevatria de gua e esgoto;

.Verificar periodicamente os sistemas de segurana e proteo dos equipamentos eltricos e mecnicos, propondo medidas que visem a melhoria no seu desempenho;

. Promover e/ou efetuar a manuteno das bombas, mquinas, aparelhos e equipamentos, para conserv-los em perfeito estado de conservao;

. Prestar informaes e/ou esclarecimento seus superiores, quando solicitado;


. Zelar pela limpeza, conservao e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados;



. TTULO: OPERADOR DE BOMBAS . INSTRUO: At a 4 srie do 1 grau. . EXPERINCIA: Nenhuma experincia exigida para o exerccio do

cargo.

. INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante grau mnimo de

iniciativa frente as novas situaes que fujam a rotina de trabalho. . COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas rotineiras e pouco variadas, executadas segundo mtodos ou

procedimentos simples e padronizados. Algum julgamento individual exigido para execuo do trabalho que apresenta alternativas de fcil escolha.

. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMNIO: O ocupante lida com patrimnio em forma de equipamento, material

ou recursos e pode provocar perdas, parcialmente recuperveis, decorrente de descuidos.

TTULO: ASSESSOR ADMINISTRATIVO GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO CLASSE: J DESCRIO SUMRIA: Os ocupantes do cargo tm como atribuies a execuo de

atividades com elevado grau de complexidade, relacionadas a orientao e/ou

desenvolver dos servios de pessoal,. material, patrimnio, oramento, organizaes e mtodos e na assistncias mediatas s autoridades superiores.

DESCRIO DETALHADA: . Proceder o estudos, a pesquisa, o planejamento e a execuo das

atividades de administrao geral do SAAE; . Orientar e/ou executar a aplicao de normas gerais, baseando-se

em leis, decretos, portarias e outros, para estabelecer uma jurisprudncia administrativa uniforme para todo servio;

. Elaborar ou desenvolver estudos, levantamentos, planejamento e implantao de servios e rotinas administrativa;

. Participar do planejamento das aes integradas de implantao,

coordenao e controle de projetos e trabalhos nos campos de administrao, recrutamento, seleo e aperfeioamento de pessoal e de organizao interna;

. Orientar e/ou executar as atividades relativas a licitaes pblicas, para aquisio de materiais, bem como e/ou contratao de servios;

. Orientar e/ou executar atividades de recebimento, conferncia, guarda, conservao e distribuio de material;

. Orientar e/ou realizar levantamento de dados para a elaborao da proposta oramentaria, bem como executar tarefas relativas ao controle oramentrio;

. Orientar e/ou realizar levantamento, inventrios e registros destinados a controlar o patrimnio mobilirio e imobilirio;

. Executar servios de controle contbil, oramentrio e financeiro;

. Orientar e/ou executar as atividades de protocolo e arquivo;

. Interpretar leis, decretos, portarias, regulamentos e normas gerais;

. Executar servios datilogrficos e de digitao bem como fazer a sua conferncia;

. Estudar e sugerir medidas que visem a simplificar o trabalho e reduzir o custo operacional;

. Executar servios de atendimento ao usurio a respeito de pedidos de ligao e religao de gua e esgoto;

. Prestar assessoramento as autoridades superiores;

. Orientar e/ou executar atividade de apoio ao desenvolvimento dos

servios de operao do sistema de captao, tratamento e distribuio de gua; . Orientar e/ou executar atividades de apoio ao desenvolvimento dos

servios de operao do sistema de coleta, aduo, tratamento e destino final dos efluentes tratados;

. Orientar, supervisionar, rever e conferir servios executados por auxiliares;

. Cumprir e fazer cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho;


. Executar outras tarefas correlatas;


. TTULO: ASSESSOR ADMINISTRATIVO . INSTRUO: 2 grau completo. . EXPERINCIA: De 01 a 05 anos . INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante, grande grau de

iniciativa para soluo de problemas inusitados que requeiram rapidez de raciocnio.

. COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas relativamente complexas, variadas, executadas, segundo

mtodos ou instrues gerais. Usa de julgamento pessoal para tomada de deciso que envolvam planejamento e controle; sugere rotinas e mtodos de trabalho.

. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMNIO: O ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce

cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas se ocorressem.

TTULO: ARTFICE ESPECIALIZADO GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, SERVIOS E MANUTENO CLASSE: E DESCRIO SUMRIA: Os ocupantes do cargo tm como atribuio, executar atividades

relativas a reparo e manuteno eltrica e mecnica dos aparelhos, equipamentos e dependncias do SAAE.

DESCRIO DETALHADA: . Executar servios de instalaes de circuitos eltricos, seguindo

plantas, esquemas e croquis; . Montar ou consertar circuitos eltricos, ampermetros, voltmetros,

reatores, rels, resistncias, compressores e outros;

. Instalar ou consertar sistemas de rede eltrica em aparelhos, mquinas, motores e equipamentos de operao do SAAE;

. Localizar e identificar defeitos em aparelhos, mquinas, motores e equipamentos de operao do SAAE;

. Consertar e conservar os aparelhos, mquinas e equipamentos de produo do SAAE;

. Montar, consertar ou colocar em funcionamento os aparelhos, mquinas e equipamentos de elevao e suco de gua e esgoto;

. Instalar e operar perfuratrizes;

. Efetuar sondagens;

. Realizar a manuteno preventiva das instalaes eltricas das dependncias do SAAE;

. Realizar a manuteno preventiva dos aparelhos, mquinas, motores e equipamentos de operao;




. Orientar e supervisionar o pessoal responsvel pela instalao das redes coletoras de esgoto sanitrio;

. Executar a instalao, manuteno e/ou reparos nas redes e ramais domiciliares de esgoto sanitrio;

. Executar e/ou auxiliar na instalao de equipamentos, registros e demais conexes que compem o sistema de esgoto sanitrio.

Descrio includa pela Lei n. 2162/2000


. TTULO: ARTFICE ESPECIALIZADO. . INSTRUO: 2 grau completo

. EXPERINCIA: De 01 a 05 anos . INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante, algum grau de

iniciativa para soluo de problemas surgidos no decorrer da execuo de sua tarefas.

. COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas semi-rotineiras e algo variadas, onde os mtodos e

procedimentos no se estendem a todas as fases do trabalho, exigido do seu ocupante, julgamento e iniciativa para estabelecer a forma de seu trabalho, que dependam da aprovao superior.

. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMNIO: O ocupante lida com patrimnio em forma de equipamento, mquina

ou recursos,e pode provocar perdas, parcialmente recuperveis, decorrentes de descuido.

TTULO: ADMINISTRADOR GRUPO OCUPACIONAL: NVEL SUPERIOR CLASSE: L DESCRIO SUMRIA: Os ocupantes do Cargo tm como atribuio, o planejamento, a

execuo o acompanhamento e o controle da realizao de pesquisas sobre

questes tcnicas de administrao, relacionadas com a organizao do SAAE, formulando e apresentando solues.

DESCRIO DETALHADA: . Planejar, organizar, controlar e avaliar a execuo das atividades

de administrao geral desenvolvida pelo SAAE; . Participar tecnicamente da elaborao de projetos e da execuo

das atividades desenvolvidas em todas as unidades administrativas do SAAE;

. Participar do planejamento e da execuo de medidas referentes s atividades de recursos humanos, administrao geral, organizao e mtodos e administrao financeira;

. Estudar a sistemtica de sua rea de atuao e propor medidas visando o aperfeioamento de sistema, mtodos, instrumentos, rotinas e procedimentos administrativos;

. Definir e propor mtodos e sistemas de administrao em geral com propsito de racionalizar e padronizar as atividades desenvolvidas pelo SAAE;

. Elaborar e aplicar critrios, planos, normas e instrumentos para recrutamento, seleo, treinamento e administrao de cargos e vencimentos e demais aspectos da administrao de pessoal;

. Participar da elaborao, anlise e acompanhamento do oramento e de sua execuo fsico-financeiro;

. Participar da coordenao e superviso do processo de

planejamento operacional do SAAE; . Elaborar pareceres em que se exija a aplicao de conhecimentos

inerentes s tcnicas de administrao; . Proceder estudos e anlise da execuo das atividades

desenvolvidas pelo SAAE, visando a identificao de possveis falhas e propor correo.





. TTULO: ADMINISTRADOR

. INSTRUO: Curso Superior completo

. EXPERINCIA: De 01 a 05 anos

. INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante, grande grau de iniciativa para soluo de problemas inusitados que requeiram rapidez de raciocnio.

. COMPLEXIDADE DAS TAREFAS:

Tarefas relativamente complexas, variadas, executadas segundo mtodos ou instrues gerais. Usa de julgamento pessoal para tomada de decises que envolvam planejamento e controle; sugere rotinas e mtodos de trabalho.

. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMNIO:

O ocupante lida com equipamento e recursos de alto custo. Exerce cuidados significativos para prevenir

perdas, que seriam normalmente elevados se ocorressem.

TTULO: AJUDANTE GRUPO OCUPACIONAL: PORTARIA, TRANSPORTE E

CONSERVAO CLASSE: A

DESCRIO SUMRIA: Os ocupantes do cargo

tm como atribuio a execuo de trabalhos prprios de ajudante de pedreiro, carpinteiro, bombeiro e outros ligados a operacionalizao da estao de tratamento de gua e esgoto.

DESCRIO DETALHADA:

. Executar trabalhos manuais e/ou mecanizados prprios de ajudante de pedreiro, carpinteiro, bombeiro, calceteiro, operador e outros tcnicos, referentes construo, ampliao, operao e manuteno dos sistemas das redes de gua e esgoto;

. Preparar qualquer tipo de massa a base de cola, cimento, concreto e outros;

. Carregar tijolos, telhas,

ladrilhos, azulejos, tacos, manilhas, areia, pedras, e qualquer tipo de massa de cimento, utilizando carrinho de mo ou outro;

. Auxiliar o pedreiro no assentamento de piso e na colocao de azulejos e outros;

. Auxiliar na execuo dos servios de construo de muretas para instalao de hidrmetro, bem como auxiliar no seu assentamento;

. Auxiliar o pedreiro a fazer obras de construo de prdios, reconstruo de muros, paredes, caladas,

levantamentos de paredes, alicerces, poos de reservatrios de gua, caixa d' gua e esgoto e outras estruturas assemelhadas;

. Auxiliar nos servios de pintura;

. Auxiliar nos servios de pavimentao de ruas;

. Auxiliar na execuo dos servios de carpintaria;

. Auxiliar na instalao de esquadrias e outras peas de madeiras, como janelas, portas, e outros similares;

. Auxiliar na reparao e

conservao de objetos de madeiras, substituindo total ou parcialmente as peas desgastadas e deterioradas ou fixando partes soltas para recompor sua estrutura;

. Auxiliar na montagem, instalao, conservao e reparao de sistemas de tubulao de material metlico e no metlico;

. Auxiliar na execuo dos servios de instalao e conserto de encanamento das redes de gua e esgotos, caixa dgua, aparelhos sanitrios, chuveiros, vlvulas de presso e outros;

. Auxiliar na instalao de registros e outros acessrios de canalizao do sistema de gua e esgoto;

. Auxiliar na execuo dos servios de consertos de hidrmetros, vazamento de registros, canos quebrados ou com vazamento e outros;

. Fazer a limpeza em condutores das redes de gua e esgoto;

. Auxiliar na execuo dos servios de instalao e reparao do sistemas de rede eltrica em prdios, obras e equipamentos do SAAE;

. Fazer o corte, ligao ou religao de gua, quando autorizado pelos superiores;

. Fazer ligao de rede

de esgoto; . Roar, capinar e limpar

material e pastagens dos mananciais, reservatrios, estao de tratamento e outros logradouros do SAAE;

. Remover a pavimentao de rua, caladas e outros, para realizar o conserto nas redes de gua ou esgoto;

. Abrir e limpar, valas, valetas, bueiros redes de gua e esgoto, caixa spticas e outros;

. Abrir o solo para implantao de canos e manilhas para construo das redes de gua e esgoto, bem como auxiliar na sua colocao;

. Executar os servios de abertura, aterro, nivelamento e desobstruo de ruas, caladas, estradas e outros;

. Auxiliar na construo de bueiros, caixas spticas, tampes, caixas e poos de esgoto e outros;

. Carregar e descarregar caminhes e outros, com material de construo, equipamentos, produtos para tratamento de gua e esgoto, tubulaes e outros;

. Executar servios de limpeza e conservao dos prdios, reas ajardinadas e demais dependncias do SAAE;


. Zelar pela limpeza, conservao e guarda dos equipamentos utilizados e do local de trabalho;


. Auxiliar os servios de desobstruo de redes coletoras, poos de visita e outros, efetuados atravs da Unidade de Saneamento. (Includo pela Lei n 3.120/2011)

. Retirar areia e efetuar limpeza das grades das estaes de tratamento e das elevatrias de esgoto sanitrio. (Includo pela Lei n 3.120/2011)


. TTULO:AJUDANTE

. INSTRUO: At a 4 srie do 1 grau Nvel Fundamental

Incompleto (Redao dada pela Lei n 3.120/2011)

. EXPERINCIA: Nenhuma experincia exigida para o exerccio do cargo.

. INICIATIVA: O cargo no exige qualquer iniciativa de seu

ocupante.

. COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas simples e

repetitiva, executada mecanicamente ou segundo instrues pormenorizadas.Pouco julgamento individual exigido j que so bastante padronizadas os mtodos de trabalho.


O ocupante usa

ferramentas, materiais ou equipamentos nos quais as possibilidades de perdas devido a descuido so patentes, embora em grau reduzido.

TTULO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO CLASSE: H

DESCRIO SUMRIA:

Os ocupantes do cargo tm como atribuio, a execuo de atividades com grau mdio de complexidade, relativos a pessoal, material, patrimnio, oramento, organizaes e mtodos e outros.

DESCRIO DETALHADA: . Participar do estudo, a

pesquisa, o planejamento e a execuo das atividades relativas administrao de pessoal, material, oramento e organizao e mtodos e outros;

. Participar da elaborao ou desenvolver estudo, levantamento, planejamento e implantao de servios e rotinas de trabalho;

. Participar de projetos ou planos de organizao dos administrativos, compondo fluxogramas,

organogramas e demais esquemas ou grficos das informaes do sistema, a fim de concorrer para maior produtividade e eficincia dos servios;

. Examinar a exatido de documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas, posies financeiras, informando sobre andamento do assunto pendente e tomar as providncias necessrias quando autorizado pela chefia;

. Redigir, rever a redao ou aprovar minutas de documentos legais, relatrios, pareceres que exijam pesquisas especficas e correspondncia que tratam de assuntos de maior complexidade;

. Redigir ofcios, ordem de servios, memorando, portarias, decretos, editais e demais expedientes e ato

administrativos; . Estudar processos

referentes a assuntos de carter geral ou especfico da Unidade Administrativa e propor solues;

. Estudar e analisar processo de assunto pertinente sua rea de atuao, dando informaes e/ou emitindo pareceres quando for o caso;

. Interpretar leis, decretos, portarias, regulamentos, e normas gerais;

. Promover a elaborao de programas de recrutamento, seleo e treinamento de pessoal, bem como organizando os registros dessas atividades;

. Executar servios pertinentes ao cadastro de pessoal, bem como registrar toda a vida funcional do

servidor; . Elaborar folha de

pagamento, efetuando os clculos para preenchimento das guias relativas s obrigaes sociais;

. Preparar guias de acidentes de trabalhos, benefcios, aposentadorias e outros, efetuando os clculos que se fizerem necessrios;

. Controlar a escala de

frias dos servidores do SAAE; . Promover a execuo

dos servios de recebimento, conferncia, guarda, conservao e distribuio de material;

. Participar do levantamento de dados para a elaborao da proposta oramentria, bem como executar tarefas relativas ao controle oramentrio;

. Executar os servios relativos a licitaes pblicas, para aquisio de materiais, bens e/ou contratao de servios;

. Executar levantamentos, inventrios e registros destinados a controlar o patrimnio mobilirio do SAAE;

. Executar servios de

controle contbil, oramentrio e financeiro; . Efetuar clculo de

taxas, tarifas e outros . Proceder a baixa das

tarifas e/ou taxas pagas, bem como fazer levantamento de usurios em dbito com o SAAE;

. Executar servios datilogrficos e de digitao, bem como fazer a sua conferncia;

. Promover os servios de classificao, registro e a conservao de processos, livros e outros documentos do SAAE;

. Promover e/ou executar servios de recebimento, classificao, numerao, separao e distribuio de correspondncia e volumes;

. Promover a recepo ao pblico e encaminhando ao setor competente, quando for o caso;

. Executar servios de atendimento ao usurio a respeito de pedidos de ligao e religao de gua e esgoto;

. Prestar assessoramento

s autoridades superiores, quando solicitado; . Estudar e sugerir

medidas que visam a simplificar o trabalho e reduzir o custo das operaes; . Orientar, supervisionar,

rever e conferir trabalhos executados por auxiliares; . Cumprir e fazer cumprir

as normas de higiene e segurana do trabalho e do local de trabalho; . Zelar pela limpeza,

conservao e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados e do local de trabalho;



. TTULO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

. INSTRUO: 2 grau completo.


. INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante, grande grau de


. COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas relativamente

complexas, variadas, executadas segundo mtodos ou instrues gerais. Usa de julgamento pessoal para tomada de decises que envolvam planejamento e controle; sugere rotinas e mtodos de trabalho.


O ocupante lida com patrimnio em forma de equipamento, maquina ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperveis, decorrentes de descuido.

TTULO: ASSESSOR TCNICO GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO CLASSE: J

DESCRIO SUMRIA:

Os ocupantes do cargo tm como atribuies, executar atividades relacionadas com a promoo, orientao e/ou controle de pessoal de campo, material, patrimnio, oramento,

assistncia imediata s autoridades superiores, bem como orientar e/ou executar tarefas da rea tcnica do SAAE.

DESCRIO DETALHADA:

. Promover e/ou proceder o estudo, a pesquisa, o planejamento e a execuo das atividades na rea tcnica do SAAE;

. Orientar a aplicao de normas gerais, baseando-se em leis, decretos, portarias e outros;

. Planejar as aes integradas de implantao, coordenao e controle de projetos e trabalhos;

. Coordenar e/ou

participar de trabalhos referentes a elaborao de projetos, visando a construo e/ou ampliao das redes de abastecimento de gua e de captao e tratamento de esgoto;

. Supervisionar e orientar a execuo das obras de construo e/ou ampliao das redes de abastecimentos de gua e de captao e tratamento de esgoto;

. Promover, orientar e/ou executar as atividades relativas a licitao pblica para aquisio de materiais, bens e/ou contratao de servios;

. Promover, orientar e/ou executar as atividades de recebimento, conferncia, guarda, conservao e distribuio de material;

. Promover, orientar e/ou realizar levantamentos de dados para a elaborao da proposta oramentria, bem

como na execuo das tarefas relativas ao controle oramentrio; . Promover, orientar e/ou

realizar levantamentos, inventrios e registros destinados a controlar o patrimnio do SAAE;

. Promover, orientar e/ou executar servios de campo;

. Executar servios datilogrficos e de digitao, bem como fazer a sua conferncia;

. Estudar e sugerir medidas que visem a simplificar o trabalho e reduzir o custo operacional;

. Executar servios de atendimento ao usurio, relativo a pedidos de ligao e religao de gua e esgoto, de reclamaes quanto a entupimentos de esgotos e vazamento de redes de gua;

. Prestar assessoramento s autoridades superiores;

. Fazer a distribuio do pessoal para o trabalho de campo;

. Orientar, rever e conferir servios executados por auxiliares;

. Elaborar relatrios tcnicos;

. Cumprir e fazer cumprir

as normas de higiene e segurana do trabalho; . Zelar pela limpeza,




. TTULO: ASSESSOR TCNICO



. INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante, elevado grau de iniciativa para soluo de problemas inusitados e situaes de emergncia que requeiram rapidez de raciocnio.


Tarefas relativamente

complexas, variadas, executadas segundo mtodos ou instrues gerais. Usa de julgamento pessoal para tomada de deciso que envolvam planejamento e controle; sugere rotinas e mtodos de trabalho.


Os equipamentos e recursos sob a responsabilidade do ocupante so de custo muito elevado. H necessidade de cuidados constantes e meticulosos para evitar acidentes que poderiam produzir perdas de alta gravidade.

TTULO: DESENHISTA GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO CLASSE:G

Classe alterada pela Lei n. 2162/2000 DESCRIO SUMRIA: Os ocupantes do cargo tm como atribuies, elaborar desenhos

tcnicos e artsticos aplicados engenharia, estatstica e outros. DESCRIO DETALHADA: . Elaborar trabalhos de desenhos de obras pblicas, referentes a

projetos de engenharia em geral; . Elaborar desenhos arquitetnicos; . Elaborar desenhos de anteprojetos de urbanismo, obras e

edificaes; . Desenhar, copiar, reduzir e ampliar mapas, plantas e outros; . Fazer diagramas, organogramas e funcionogramas; . Fazer grficos estatsticos em geral, desenhos de letras com

normgrafos ou com aplicao de letras prontas; . Desenhar fichas, formulrios e outros; . Prestar informaes a seus superiores; . Cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho; . Zelar pela limpeza, conservao e guarda dos aparelhos e

equipamentos utilizados e do local de trabalho; . Executar outras tarefas correlatas;

. Cadastrar redes de distribuio de gua, coletoras de esgoto e outras instalaes;

. Efetuar digitalizao em mesa, da base cartogrfica, planta cadastral, Desenhos A4;

. Efetuar digitao dos dados cadastrais em plantas, desenhos A4. Descrio includa pela Lei n. 2162/2000


. TTULO: DESENHISTA . INSTRUO: 2 grau completo. . EXPERINCIA: De 01 a 05 anos . INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante, algum grau de

iniciativa para soluo de problemas surgidos no decorrer da execuo de suas tarefas

. COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas semi-rotineiras e algo variadas, onde os mtodos e

procedimentos no se estendem a todas as fases do trabalho, exigindo do seu ocupante, julgamento e iniciativa para estabelecer a forma de seu trabalho, que dependam da aprovao superior.

. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMNIO: O ocupante usa ferramentas, materiais ou equipamentos nos

quais as possibilidades de perdas devido a descuidos so patentes, embora em grau reduzido.

TTULO: OFICIAL TCNICO GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO CLASSE: G


tm como atribuies a execuo de atividades relacionadas com o estudo e pesquisa para aperfeioamento dos servios de abastecimento de gua e tratamento de gua e coleta de esgoto.

DESCRIO DETALHADA:

. Coordenar e/ou

participar de trabalhos referentes a elaborao de projetos, visando a construo e/ou ampliao das redes de abastecimento de gua e de captao e tratamento de esgoto;

. Coordenar e/ou participar de trabalhos referentes s atividades de operao e manuteno dos servios de abastecimento de gua e de tratamento de esgoto;

. Estudar e propor medidas destinadas a melhora o funcionamento dos sistemas de gua e esgoto, aumentando-lhes a eficincia e reduzindo os custos operacionais;

. Orientar, supervisionar e rever trabalhos de equipes auxiliares;


. Zelar pela limpeza,




. TTULO: OFICIAL TCNICO



. INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante, grande grau de iniciativa para soluo de problemas inusitados que se requeiram rapidez de raciocnio.


Tarefas relativamentes complexas, variadas, executadas segundo mtodos ou instrues gerais. Usa de julgamento pessoal para tomada de decises que envolvam planejamento e

controle; sugere rotinas e mtodos de trabalho.

. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMNIO: O ocupante lida com

patrimnio em forma de equipamento, material ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperveis, decorrentes de descuido.

TTULO: OPERADOR DE MQUINAS PESADAS GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, SERVIOS E MANUTENO CLASSE: F

DESCRIO SUMRIA:

Os ocupantes do cargo

tm como atribuies, as tarefas relacionadas com a operao de mquinas pesadas, efetuando servios de abertura e aterro de valas, bueiros, servios de drenagem, nivelamento de ruas, terrenos e estradas.

DESCRIO DETALHADA:

. Examinar as condies de funcionamento da mquina antes de iniciar o trabalho;

. Dirigir e operar trator,

patrol, retroescavadeira, p mecnica e outras mquinas pesadas; . Abrir, aterrar, nivelar e

desobstruir ruas, terrenos e estradas; . Executar servios de

escavao e transporte de terra, areia e brita nas estradas, ruas e outros; . Executar servios de

carregamento de basculantes e caminhes e outros com terra, areia, brita, pedras, manilhas e outros materiais;

. Abrir valetas para instalao de redes de gua e esgoto, bem como para drenagem de guas pluviais;

. Assentar manilhas em bueiros e valetas;

. Levantar, colocar e arrancar manilhas, meio-fio e outros;

. Abastecer e lubrificar a mquina;



. Executar outras tarefas correlatas


. TTULO: OPERADOR DE MQUINAS PESADAS

. INSTRUO:At a 4 srie do 1 grau.

Nvel Fundamental Completo (Redao dada pela Lei n 3.120/2011)


Nenhuma experincia exigida para o exerccio do cargo. (Redao dada pela Lei n 3.120/2011)

. INICIATIVA:

O cargo exige de seu ocupante, algum grau de iniciativa para soluo de problemas surgidos no decorrer da execuo de suas tarefas.


Tarefas semi-rotineiras e algo variadas, onde os mtodos e procedimentos no se estendem a todas as fases do trabalho, exigido do seu ocupante, julgamento e iniciativa para estabelecer a forma de seu trabalho, que dependam da aprovao superior.


O ocupante lida com

equipamento e recursos de alto custo. Exerce cuidados significativos para prevenir perdas, que sejam normalmente elevadas se ocorressem.

TTULO: ENCANADOR GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, SERVIOS E MANUTENO CLASSE: C


tm como atribuies, a execuo das atividades de instalao e conservao da rede de gua e esgoto e de aparelhos sanitrios.

DESCRIO DETALHADA:

. Executar trabalhos de instalao, conservao e reparos em tubulaes das redes de gua e esgoto e outros;

. Executar trabalhos de instalao e conserto na rede de gua e esgoto, bem como de caixa dgua, aparelhos sanitrios, chuveiros e vlvulas de presso;

. Instalar registros e outros acessrios de canalizao da rede de gua e esgoto;

. Localizar e reparar vazamento;

. Fazer manuteno das redes de gua e esgoto;

. Auxiliar na promoo da limpeza de condutores das redes de gua e esgoto;

. Cumprir normas de higiene e segurana do trabalho;

. Zelar pela limpeza, conservao e guarda dos aparelhos, ferramentas e equipamentos utilizados e do local de trabalho;


. Fazer ligao de gua e/ou esgoto;

. Efetuar o corte e/ou religao do abastecimento de gua aos usurios.

Descrio includa pela Lei n. 2162/2000 . Efetuar a instalao, reparo, substituio e troca de posio de

hidrmetros. (Includo pela Lei n 3.120/2011) . Efetuar a instalao e/ou substituio de padro, caixa e troca de

tubos das ligaes. (Includo pela Lei n 3.120/2011) . Repor o calamento quando da abertura de valas. (Includo pela Lei

n 3.120/2011) . Dirigir e conservar veculos. (Includo pela Lei n 3.120/2011)


. TTULO: ENCANADOR

. INSTRUO: At a 4 srie do 1 grau

Nvel Fundamental Completo (Redao dada pela Lei n 3.120/2011)


Nenhuma experincia exigida para o exerccio do cargo. (Redao dada pela Lei n 3.120/2011)


iniciativa frente s novas situaes que fujam a rotina de trabalho.

. COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas rotineiras e

pouco variadas, executadas segundo mtodos ou procedimentos simples e padronizados. Algum julgamento individual exigido para execuo do trabalho que apresenta alternativas de fcil escolha.


O ocupante usa ferramentas, materiais ou equipamentos nas quais as possibilidades de perdas devido a descuidos so patentes, embora em grau reduzido.

TTULO: CALCETEIRO GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, SERVIOS E MANUTENO CLASSE: B


tm como atribuies, a execuo de servios de assentamento e demolio da pavimentao de ruas, parques, praas e outros logradouros pblicos.

DESCRIO DETALHADA:

. Executar servios de demolies em pavimentao de ruas, praas, e outros logradouros pblicos, visando a execuo de servios prestados pelo SAAE;

. Determinar o alinhamento da obra, marcando-o com estacas e linhas, para orientar o assentamento do material;

. Preparar a superfcie do solo, recobrindo o com areia ou terra, para nivela-lo e permitir o assentamento das peas;

. Executar servios de assentamento de pedras, elementos de concretos pr-moldados e outros;

. Recobrir junes preechendo-as com alcatro ou argamassa de cimento, para igualar o calamento e dar acabamento obra;

. Espalhar camada de

areia sobre o assentamento; . Preparar cavaletes e

outros meios para isolar as reas de trabalho; . Cumprir as normas de

higiene e segurana do trabalho; . Zelar pela limpeza,

conservao e guarda das ferramentas e equipamentos utilizados e do local de trabalho;



. TTULO: CALCETEIRO

. INSTRUO: At a 4 srie do 1 grau

. EXPERINCIA: Nenhuma experincia exigida para o exerccio

do cargo.

. INICIATIVA: O cargo exige do seu ocupante, algum grau de iniciativa para soluo de problemas surgidos no decorrer da execuo de suas

tarefas.


pouco variadas, executadas segundo mtodos ou procedimentos simples e padronizados. Algum julgamento individual exigido para execuo do trabalho que apresenta alternativas de fcil escolha.


O ocupante usa ferramentas, materiais ou equipamentos nos quais as possibilidades de perda devido a descuidos so patentes, embora em grau reduzido.

TTULO: RECEPCIONISTA GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO CLASSE:D

DESCRIO SUMRIA:

Os ocupantes do cargo tm como atribuio, executar tarefas relacionadas com a recepo, identificao e encaminhamento das pessoas que procuram pelo SAAE.

DESCRIO DETALHADA: . Recepcionar usurios,

visitantes e autoridades, procurando identific-los, averiguando suas pretenses, para prestar-lhes informaes, marcar entrevistas, receber recados ou encaminh-los as pessoas ou setores procurados;

. Receber telegramas e correspondncias, passando recibos e encaminhando aos seus respectivos destinatrios;

. Registrar as visitas e os telefonemas atendidos, anotando dados pessoais e comerciais dos clientes, visitantes e autoridades, para possibilitar o controle dos atendimentos dirios;

. Orientar ao pblico

quanto ao horrio de atendimento; . Executar tarefas de

datilografia; . Manusear fichrios e

agenda telefnica, mantendo-os atualizados para contato do rgo; . Cumprir as normas de

higiene e segurana do trabalho; . Zelar pela limpeza,

conservao e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados e do local do trabalho;


. Fazer ligaes telefnicas locais e interurbanas, quando autorizadas;

. Receber e anotar recados, transmitindo-os a parte interessada.



. TTULO: RECEPCIONISTA

. INSTRUO: 1 grau completo



iniciativa frente s novas situaes que fujam rotina de trabalho.


pouco variadas, executadas segundo mtodos simples e padronizados. Algum julgamento individual exigido para execuo do trabalho que apresenta alternativa de fcil escolha.


O ocupante usa

ferramentas, materiais ou equipamentos nos quais as possibilidades de perdas devido a descuido so patentes, embora em grau reduzido.

TTULO: PROGRAMADOR DE COMPUTADOR GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO CLASSE: H

DESCRIO SUMRIA:

Os ocupantes do cargo tm como atribuies, a elaborao de programas de computao, baseando-se nos dados fornecidos pela equipe de anlise e estabelecendo os diferentes processos operacionais, para permitir o tratamento automtico de dados.

DESCRIO DETALHADA:

. Estudar os objetivos do programa, analisando as especificaes e instrues recebidas, para verificar a natureza e fontes dos dados de entrada que vo ser tratados e esquematizar a forma e fluxo do programa;

. Elaborar fluxogramas lgicos e detalhados, estabelecendo a sequncia dos trabalhos de preparao dos

dados a tratar e as operaes do computador; . Converter os

fluxogramas em linguagem de mquina, utilizando formulrios de codificao, para possibilitar sua compilao;

. Dirigir ou efetuar a transcrio de programa em uma forma codificada, utilizando simbologia prpria e simplificando rotinas;

. Realizar experincias, empregando dados de amostra do programa desenvolvido para testar a validade do mesmo e efetuar as modificaes oportunas;

. Preparar manuais, instrues de operaes e descries dos servios, listagem, gabaritos de entrada e sada e outros informes necessrios sobre o programa para instruir operadores e pessoal de computadores e solucionar possveis dvidas;

. Modificar programas, alterando o processamento, a codificao e demais elementos, para aperfeio-los, corrigir falhas e atender a alteraes de sistemas necessidades novas;


. Zelar pela limpeza, conservao e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados e do local do trabalho;



. TTULO: PROGRAMADOR DE COMPUTADOR






Tarefas relativamente complexas, variadas, executadas segundo mtodos ou instrues gerais. Usa de julgamento pessoal para tomada de decises que envolvam planejamento e controle; sugere rotinas e mtodos de trabalho.


O ocupante lida com patrimnio em forma de equipamento, material ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperveis, decorrentes de descuidos.

TTULO: TOPGRAFO GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO CLASSE: G

Classe alterada pela Lei n. 2162/2000

DESCRIO SUMRIA:

Os ocupantes do cargo tm como atribuies, a execuo de levantamento, locao e demarcao de reas de terras, atravs de planimetria e altimetria, bem como a elaborao de clculos, desenhos, mapas, etc., decorrentes dos levantamentos efetuados.

DESCRIO DETALHADA: . Fazer servios de locao e demarcao de reas em geral; . Analisar mapas, plantas, ttulos de propriedades, registros e

especificaes, estudando- os e calculando as medies a serem efetuadas, para preparar esquemas de levantamentos topogrficos, planimtricas e altmetros;

. Efetuar o reconhecimento bsico da rea programada, analisando as caractersticas do terreno, para decidir os pontos de partida, vias de melhor acesso e selecionar materiais e instrumentos;

. Realizar levantamentos de rea demarcada, posicionando e

manejando teodolitos, nveis, trenas, bssolas, telmetros, rguas, planimetro, balisa, ciclmentro, transito e outros aparelhos de medio; para determinar altitudes, distncias, ngulos, coordenadas, referncias de nvel e outras caractersticas da superfcie terrestre, de reas subterrneas e de edificaes;

. Examinar ampliaes, mapas, planos e outros documento e realizar os clculos preliminares para efetuar os levantamentos;

. Executar levantamentos planimtricos e altimtricos;

. Fazer retombamentos;

. Executar, no escritrio os desenhos topogrficos, caso se torne necessrio dos servios realizados no campo;

. Instruir os auxiliares, a fim de determinar medir com preciso os locais, pontos, altura, linhas, ngulos, contornos outros detalhes relativos ao servio;

. Registrar em cadernetas apropriadas as medidas e clculos, e fazer croquis do trabalho executado;

. Estabelecer clculos necessrios verificao da exatido das medidas tomadas:

. Preparar desenhos e informaes detalhadas;

. Executar a locao de estradas;


. Zelar pela limpeza, conservao e guarda dos aparelhos e

equipamentos utilizados e do local de trabalho; . Executar outras tarefas correlatas.


. TTULO: TOPGRAFO . INSTRUO: 2 grau completo

. EXPERINCIA: De 01 a 05 anos . INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante, algum grau de


. COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas relativamente complexas, variadas, executadas segundo

mtodos ou instrues gerais. Usa de julgamento pessoal para tomada de decises que envolvam planejamento e controle; sugere rotinas e mtodos de trabalho.


O ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas se ocorressem.

TTULO: VIGIA GRUPO OCUPACIONAL: PORTARIA, TRANSPORTE E

CONSERVAO CLASSE: C

DESCRIO SUMRIA:

Os ocupantes do cargo tm como atribuies, a execuo da vigilncia diurna ou noturna nos prdios e dependncias do SAAE.

DESCRIO DETALHADA:

. Fiscalizar e controlar a entrada e sada de pessoas nas dependncias do SAAE, prestando informaes efetuando encaminhamento e examinando autorizaes, para garantir a segurana do local;

. Proceder a ronda diurna e noturna nas dependncias do SAAE, e rea adjacentes, verificando se portas,

janelas, e outras vias de acesso esto fechadas corretamente e observando pessoas que lhe paream suspeitas para possibilitar a tomada de providncia;

. Observar a existncia de vazamentos, em canos, registro e instalaes hidrulicas, problemas com eletricidade e fora e quaisquer outras ocorrncias, alertando os superiores para providncias necessrias;

. Ascender e apagar lmpadas dos prdios do SAAE;

. Fiscalizar a entrada e a sada de volumes, cargas e veculos nas dependncias do SAAE;

. Zelar pela segurana de materiais, veculos e equipamentos pertencentes ao SAAE;

. Encaminhar imediatamente autoridade superior quaisquer irregularidades encontradas;


. Zelar pela limpeza, conservao e guarda das ferramentas e equipamentos utilizados e do local de trabalho;

. Executar outras tarefas correlatas;


. TTULO: VIGIA

. INSTRUO: At a 4 srie do 1 grau.

Nvel Fundamental Incompleto (Redao dada pela Lei n 3.120/2011)

. EXPERINCIA: Nenhuma experincia exigida para o exerccio

do cargo.

. INICIATIVA: O cargo exige, de seu ocupante grau mnimo de iniciativa frente s novas situaes que fujam a rotina de trabalho.


Tarefas simples e repetitivas, executadas mecanicamente ou segundo instrues pormenorizadas. Pouco julgamento individual e exigido j que so bastante padronizados os mtodos de trabalho.



TTULO: ENGENHEIRO CIVIL

GRUPO OCUPACIONAL: NVEL SUPERIOR CLASSE: L

DESCRIO SUMRIA:

Os ocupantes do cargo tm como atribuies, a elaborao, e execuo e a direo de projetos de engenharia civil relativas edificaes, sistemas de gua e esgoto e outros, estudando e preparando planos, mtodos de trabalho para orientar a construo,

manuteno e reparos de obras pblicas, assegurando os padres tcnicos exigidos.

DESCRIO DETALHADA:

. Avaliar as condies requeridas para obras, estudando o projeto e examinando as caractersticas do terreno disponvel para construo

. Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia civil no que se refere a estruturas de prdios, estao de tratamento, redes de gua e esgoto e reservatrios e outros;

. Orientar, coordenar e supervisionar a execuo de obras de construo de prdios, estao de tratamento de gua, redes de gua e esgoto, reservatrios de gua e outros;

. Elaborar, executar e

dirigir projetos de engenharia civil relativos as obras destinadas ao saneamento bsico, para assegurar a construo, funcionamento, manuteno e reparo dos sistemas de abastecimento de gua e sistemas de esgotos, dentro do padres exigidos;

. Estudar as condies requeridas para o funcionamento das instalaes de filtragem e distribuio de gua potvel, sistemas de esgotos, de drenagem e outras construes de saneamento, analisando caractersticas e resultados a alcanar, para estabelecer as tarefas e etapas de desenvolvimento dos projetos sanitrios;

. Projetar as instalaes e equipamentos sanitrios, desenvolvendo o conjunto e as diferentes partes, para determinar dimenses, volumes, formas e demais caracterstica da obra;

. Acompanhar as diferentes fases de construo, montagem, funcionamento, manuteno e reparo das instalaes e equipamentos sanitrios, para garantir a observncia das especificaes tcnicas e normas de segurana;

. Fiscalizar projetos e obras de construo do sistema de abastecimento de gua e do sistema de tratamento de esgoto dando o respectivo parecer;

. Estudar projetos dando o respectivo parecer, no que se refere a construo de obras do SAAE;

. Elaborar projetos de construes, preparando plantas e especificaes da obra, indicando tipos e qualidade de materiais, equipamento e mo-de-obra necessria e efetuando clculo dos custos, a fim de apresent-los aos seus superiores;

. Preparar o programa de execuo do trabalho, elaborando plantas, croquis, cronogramas e outros subsdios que se fizerem necessrios, para possibilitar a orientao e fiscalizao do desenvolvimento das obras;

. Dirigir e fiscalizar as obras executadas pelo SAAE;

. Projetar, dirigir e fiscalizar as obras de reparos de ruas, caladas e outros logradouros pblicos;

. Coordenar e fiscalizar a execuo de obras de saneamento urbano e rural;

. Elaborar projetos hidro-sanitrios;



. Executar outras tarefas

correlatas.


. TTULO: ENGENHEIRO CIVIL

. INSTRUO: Curso superior completo.


. INICIATIVA: O cargo exige, de seu ocupante, elevado grau de iniciativa para solues de emergncia que requeiram rapidez de raciocnio.


Tarefas complexas, basicamente variadas, executadas segundo normas ou polticas gerais da Empresa. Usa julgamento independente para tomar decises que envolvam a soluo de problemas originais.


Os equipamentos e recursos sob a responsabilidade do ocupante so de custo muito elevado. H

necessidade de cuidados constantes e meticulosos para evitar acidentes que poderiam produzir perdas de alta gravidade.

TTULO: ELETRICISTA GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, SERVIOS E MANUTENO CLASSE: E

DESCRIO SUMRIA:

Os ocupantes do cargo tm como atribuies, a execuo de servios referentes instalao e manuteno eltrica em prdios, aparelhos e equipamentos do SAAE;

DESCRIO DETALHADA:

. Executar servios de instalaes de circuitos eltricos, seguindo plantas, esquemas e croques e outros;

. Instalar e reparar sistemas de rede eltrica em prdios e obras do SAAE;

. Instalar sistemas de rede eltrica em aparelhos e equipamentos do SAAE;

. Examinar mquinas, instalaes e equipamentos eltricos, valendo-se dos planos de montagem, especificaes e de instrumentos adequados, para localizar e identificar defeitos;

. Reparar a rede eltrica interna e partes eltricas de mquinas, caixas e chaves de distribuio, aparelhos e equipamentos consertando ou substituindo peas, para mant-las em condies de

funcionamento; . Colocar e fixar quadros

de distribuio caixas de fusveis, tomada eltricas, calhas, bocais para lmpadas e servios;

. Instalar e reparar disjuntores, rels, exautores, ampermetros, reatores, resistncias, painis de controle e outros;

. Instalar e reparar linhas

de alimentao, chaves, reostatos, motores de correntes alternadas e contnuas, chaves trmicas, magnticas e automticas;

. Fazer a limpeza e lubrificao de motores, mquinas e equipamentos do SAAE;





. TTULO: ELETRICISTA



. INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante, algum grau de iniciativa para soluo de problemas surgidos no decorrer da execuo de suas tarefas.


Tarefas semi-rotineiras e algo variadas, onde os mtodos e procedimentos no se estendem a todas as fases do trabalho, exigido do seu ocupante, julgamento e iniciativa para estabelecer a forma de seu trabalho, que dependam da aprovao superior.



TTULO: MOTORISTA GRUPO OCUPACIONAL: PORTARIA, TRANSPORTE E

CONSERVAO CLASSE: F

DESCRIO SUMRIA:

Os ocupantes do cargo tm como atribuies, a execuo das tarefas referentes a conduo de veculos leves e pesados de transporte de passageiros e cargas.

DESCRIO DETALHADA:

. Verificar diariamente as condies de funcionamento do veculo, antes de sua utilizao: pneus, gua do

radiador, bateria, nvel do leo, sinaleiros, freios, embreagem, faris, abastecimento de combustveis, etc.;

. Verificar se a documentao do veculo a ser utilizado est correta;

. Observar os perodos de reviso e manuteno preventiva do veculo;

. Dirigir automveis, caminhonetas, carro pipa, caminhes e demais veculos de transporte de

passageiros e carga, dentro e fora do Municpio; . Conduzir os servidores

do SAAE e visitantes, em lugar e hora determinados, conforme itinerrios e outras ocorrncias;

. Transportar e entregar cargas em geral;

. Orientar o carregamento e descarregamento de cargas afim de manter o equilbrio do veculo e evitar danos aos materiais transportados;

. Zelar pela segurana de passageiros verificando o fechamento de portas e o uso de cintos de segurana;

. Zelar pela limpeza e conservao do veculo bem como solicitar reparos quando for o caso;

. Recolher o veculo aps

o servio, deixando-o corretamente estacionado e fechado; . Fazer anotaes,

segundo normas estabelecidas, a quilometragem rodada, viagens realizadas, objetos e pessoas transportadas, itinerrios e outras ocorrncias;




. TTULO: MOTORISTA

. INSTRUO: 1 Grau Completo Nvel Fundamental Completo (Redao dada pela Lei n

3.120/2011)

. EXPERINCIA: De 01 a 05 anos Nenhuma experincia exigida para o exerccio do cargo.

(Redao dada pela Lei n 3.120/2011)

. INICIATIVA: O cargo exige, de seu ocupante grau mnimo de iniciativa frente s novas situaes que fujam a rotina de trabalho.


Tarefas rotineiras e pouco variadas, executadas segundo mtodos ou procedimentos simples e padronizados. Algum julgamento individual exigido para execuo do trabalho que apresenta alternativas de fcil escolha.


O ocupante lida com patrimnio em forma de equipamento, material ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperveis, decorrentes de descuido.

TTULO: TCNICO DE MANUTENO GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO CLASSE: G

DESCRIO SUMRIO:

Os ocupantes do cargo tm como atribuies orientar e executar atividades relativas a instalao,

montagem, reparo, conservao dos aparelhos e equipamentos de operao do SAAE.

DESCRIO DETALHADA:

. Orientar e executar todas as atividades de reparo e manuteno mecnica e eltrica dos aparelhos e equipamentos de operao do SAAE;

. Executar atividades de carter tcnico relativas a elaborao de projetos para instalao e montagem dos aparelhos e equipamentos de operao do SAAE, no que se refere a parte mecnica e eltrica;

. Montar, consertar ou colocar em funcionamento os aparelhos, mquinas e equipamentos de elevao e suco de gua e esgoto;

. Localizar identificar defeitos em mquinas ou equipamentos mecnicos, examinando o funcionamento ou diretamente a pea defeituosa, para providenciar sua recuperao;

. Executar o conserto e manuteno de mquinas, bombas, motores ou equipamentos, reparando ou substituindo peas, fazendo os ajustes, regulagens e lubrificaes necessrias;

. Executar a manuteno preventiva e corretiva de maquinaria ou instalaes, como bomba de recalques, reservatrios e canalizaes de gua e esgoto;

. Executar a manuteno preventiva e corretiva de mquinas, instalaes e equipamentos eltricos e dependncias do SAAE;

. Executar servios de instalaes de circuitos eltricos, seguindo plantas, esquemas e croquis;

. Montar ou consertar circuitos eltricos, ampermetros, voltmetros, reatores, rels, resistncias, compressores e outros;

. Dirigir veculos utilitrios dentro e fora do Municpio;

. Instalar ou consertar sistemas de rede eltrica em aparelhos, mquinas, motores e equipamentos de

operao do SAAE; . Cumprir e fazer cumprir


conservao e guarda dos aparelhos equipamentos utilizados e do local de trabalho;


. Orientar e/ou executar todas as atividades de manuteno corretiva e preventiva dos hidrmetros;

. Orientar o pessoal nos trabalhos relativos a instalao e/ou substituio dos hidrmetros;

. Elaborar estudos visando a substituio de hidrmetros;

. Orientar e executar a manuteno e/ou reparos nas redes e ramais domiciliares de gua;

. Executar e/ou auxiliar na instalao de equipamentos, registros e demais conexes que compem o sistema de abastecimento de gua.

Descrio includa pela Lei n. 2162/2000 . Executar a instalao, substituio e a manuteno preventiva e

corretiva de bombas, motores, conjuntos moto-bomba e painel de comando dos sistemas de abastecimento de gua e coleta e tratamento de esgoto sanitrio. (Includo pela Lei n 3.120/2011)

. Executar a manuteno preventiva e corretiva das vlvulas, registros, bias e demais equipamentos que compem os sistemas de abastecimento de gua e coleta e tratamento de esgoto sanitrio. (Includo pela Lei n 3.120/2011)

. Executar a instalao, substituio, manuteno corretiva e preventiva de transformadores de alta tenso, chave fusvel, para raio, isoladores e demais componentes do sistema eltrico. (Includo pela Lei n 3.120/2011)


. TITULO: TCNICO DE MANUTENO


Nvel Mdio - Curso

Tcnico na rea de atuao (Redao dada pela Lei n 3.120/2011)

. EXPERINCIA: De 01 a 05 anos. Nenhuma experincia exigida para o exerccio do cargo. (Redao dada pela Lei n 3.120/2011)

. INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante, grande grau de


. COMPLEXIDADE DA TAREFAS: tarefas relativamente

complexas, variadas, executadas segundo mtodos ou instrues gerais. Usa de julgamento pessoal para tomada de decises que envolvam planejamento e controle; sugere rotinas e mtodos de trabalho.



TTULO: ASSISTENTE TCNICO GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO CLASSE: H

DESCRIO SUMRIA:

Os ocupantes do cargo tm como atribuies, executar atividades relacionadas com a orientao e/ou execuo de tarefas referentes a operacionalizao dos sistemas de gua e esgoto.

DESCRIO DETALHADA:

. Prestar informaes e/ou assistncia a Direo do rgo e ao pessoal tcnico na definio de objetivos e no planejamento tcnico;

. Participar do

planejamento e da elaborao de projetos, visando a construo de novas instalaes para a captao, tratamento e distribuio de gua e para a captao, tratamento e destino final do esgoto;

. Coordenar e/ou participar da execuo dos servios referentes s atividades de operao e manuteno das redes de gua e esgoto;

. Estudar e sugerir medidas destinadas a simplificar o trabalho, a aumentar a eficincia e a reduzir o

custo operacional; . Promover e/ou executar

servios administrativos quando solicitado; . Prestar informaes

e/ou esclarecimentos a seus superiores; . Orientar, supervisionar

e rever trabalhos de equipes tcnicas auxiliares; . Emitir relatrio sobre

execuo das suas tarefas; . Cumprir e fazer cumprir




. Coordenar, orientar e executar servios referente s atividades de controle da qualidade da gua bruta e tratada;

. Inspecionar e orientar as atividades referentes a operao e/ou manuteno da Estao de Tratamento de gua;

. Realizar anlises, exames, testes e outros na gua distribuda populao, objetivando a manuteno e a melhoria de sua qualidade;

. Orientar quanto limpeza, desinfeco e esterilizao dos aparelhos e utenslios de laboratrios;

. Fornecer dados estatsticos e elaborar relatrios tcnicos, demonstrativos, quadros e outros de sua rea de atuao;

. Orientar e supervisionar o pessoal responsvel pela instalao das adutoras, sub-adutoras e redes de distribuio de gua;

. Executar a instalao, manuteno e/ou reparos nas adutoras, sub-adutoras, redes de distribuio e ramais domiciliares de gua;

. Executar e/ou auxiliar na instalao de equipamentos, registros e demais conexes que compem o sistema de abastecimento de gua.



. TTULO: ASSISTENTE TCNICO


. EXPERINCIA: De 01 a 05 anos.




Tarefas semi-rotineiras e algo variadas, onde os mtodos e procedimentos no se estendem a todas as fases do trabalho, exigindo do seu ocupante, julgamento e iniciativa para estabelecer a forma de seu trabalho, que dependem da aprovao superior.


O ocupante lida com equipamentos recursos de alto custo. Exerce cuidados significativos para prevenir

perdas, que seriam normalmente elevadas se ocorressem.

TTULO: TCNICO QUMICO GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO CLASSE: G

Classe alterada pela Lei n. 2162/2000

DESCRIO SUMRIA: Os ocup

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ATRIBUIÇÕES FUNCIONÁRIOS SAAE