Aula EWA Parte 01

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07/09/2007

Prof. Roger AbdalaPs-Graduado em Fisioterapia do Trabalho Mestrando em Engenharia de Produo/Ergonomia UFSC Diretor da Ergofit Centro de Fisioterapia e Ergonomia Ltda.

Propsitos:1. Compreender as situaes de trabalho; 2. Checar a qualidade das melhorias feitas em um posto de trabalho ou nas tarefas;

4. 5.

Comparao entre postos; Arquivo posto; Fonte de informaes de informao sobre o para

6.

contratao de pessoal.

Fisiologia do Trabalho

Organizao do Trabalho Biomecnica Ocupacional

usado para uma anlise detalhada, aps os problemas ergonmicos

Pressupostos

serem superficialmente identificados.Higiene Ocupacional Aspectos Psicolgicos

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O

local de trabalho analisado de

Trabalhos Manuais

Movimentao Manual de Materiais

acordo com 14 itens escolhidos

por 02 critrios.

1 e

a

Cada

item

deve do

representar posto de eSade

Quantificar

fatores nos quais a sade, a segurana produtividade trabalho possam ser projetadas realizadas.

Segurana

Produtividade

2 - Os itens devem ser quantificveis.

rea de Trabalho Horizontal Atividade Fsica Geral Levantamento de Cargas Posturas de Trabalho e Movimentos Risco de Acidente Contedo do Trabalho Restries no Trabalho Comunicao entre Trabalhadores e Contatos Pessoais Tomada de Deciso Repetitividade do Trabalho Ateno Iluminao Ambiente Trmico Rudo

Descrever

e

sistematizar

as

tarefas ou os postos de trabalho.

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Observaes

e

entrevistas se obter

so as

1.

O analista define e delimita a tarefa a ser analisada: A anlise deve ser a respeito da tarefa ou do local do trabalho. Geralmente a tarefa dividida em sub-tarefas, que so analisadas separadamente. So necessrias anlises em separado para cada uma das sub-tarefas caso estas sejam muito diferentes.

usadas Em

para

informaes necessrias. alguns casos so necessrios aparelhos simples de medio.

2.

A tarefa descrita:analista faz uma lista de operaes e desenha um esboo do posto de trabalho.

3.

Com um desenho claro da tarefa em mente, o analista a pode anlise prosseguir com

O

ergonmica item por item.

O valor 1 dado quando a situao apresenta o menor desvio em relao a condio tima, ou geralmente aceitvel, para as condies e arranjo espacial do trabalho.

Os

valores 4 e 5 indicam que a de trabalho ou o

condio

ambiente podem eventualmente causar danos a sade dos

trabalhadores.

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As classificaes so reunidas em um formulrio de avaliao, e juntas

rea 1: rea usual de trabalho.

rea 2: Atividades leves, pegar materiais.

constituem a avaliao global ou o perfil da tarefa em questo.

rea 3: Atividades no freqentes, utilizada somente quando a rea 2 estiver totalmente preenchida

rea Horizontal de Trabalho

Nvel

do cotovelo:

Altura do cotovelo com o brao em posio relaxada.

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Se

o trabalho inclui diferentes a altura de

necessidades,

trabalho determinada pela tarefa de maior demanda.

Deve ser proporcional ao objeto de trabalho:

tamanho do

Um objeto pequeno requer uma distncia menor e uma superfcie de trabalho mais alta. Os objetos que so comparados continuamente em uma distncia visual fixa (menor que um metro), devem estar situados a uma mesma distncia visual.

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O

objeto

de

maior

freqncia

de

observao deve ser centralizado em frente ao trabalhador.

O ngulo de viso recomendado varia entre 15 e 45, dependendo da postura de trabalho.

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Um

assento usado continuamente

deve conter: Altura ajustvel

Estofamento permevel Apoio ajustvel para as costas

Assentos usados por diversas pessoas devem ser facilmente ajustveis. A necessidade de cadeiras com

Para

o trabalho em p, um alto ou um apoio

banco

rodinhas, apoio para a coluna cervical ou para os braos, dependem do tipo de trabalho a ser realizado.

lombar deve estar disponvel para uso temporrio.

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O

tamanho, do uma

formato, manuais boa

peso

e

O

uso de ferramentas manuais deve requerer fora

textura permitir

material

das devem e

ferramentas

no

preenso

excessiva.

serem fceis de manusear.

Vibraes

e rudos devem ser

os menores possveis.

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Utilizao inadequada

Instalaes

Componentes

EPI

Controles e dispositivos de elevao e movimentao

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E ma i l : e r go f i t @ p o p . c o m. b r S i te : www. d i g i to o l . c o m. b r / e r g o f i t P r o f . R o ge r A b d a l a

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