AUTOAVALIAÇÃO E PLANO DE MELHORIAS

E.E. LUIZ BENEDITINO FERREIRA10/04/2012

OBJETIVO DA AUTOAVALIAÇÃO

• Instituir a prática da autoavaliação como estratégia

imprescindível à boa gestão, e consequentemente, favorecer

a aprendizagem dos estudantes

• Reconhecer boas práticas de gestão, incentivar seu

aprimoramento e promover ações que possibilitem a troca de

experiências entre gestores.

• Favorecer a melhoria contínua do trabalho das escolas, por

meio da revisão e do aprimoramento de seus processos de

gestão escolar envolvendo os pais, alunos e comunidade;

AVISO IMPORTANTE

• Diretor(a), não se esqueça que esse colegiado não deve discutir situações pontuais, casos isolados e nem tratar questões individuais. A avaliação deve ser feita a partir de indicadores gerais. Nomes de alunos, professores e funcionários não podem ser comentados!

DIRETORIA DE ENSINO

• DIRIGENTE REGIONAL DE ENSINO DE SANTOSProfª DULCE REGINA DE CARVALHO CENEVIVA

• SUPERVISOR DE ENSINO :Prof. ADAUTO GALVÃO DA ROCHA

APRESENTAÇÃO DA EQUIPE DE GESTÃO

• DIRETOR: PROF. ESTEVÃO• VICE DIRETOR: PROF.ª ANA LUCIA AMANCIO• PROF. COORDENADOR: PROF.ª MARIVALDA• PROF. MEDIADOR: PROF.ª ANA LUCIA FREITAS• GERENTE DE ORGANIZAÇÃO ESCOLAR: IVANIR

GESTÃO DE PESSOAS

• RECURSOS HUMANOS: Vamos apresentar os profissionais da EE Luiz Beneditino Ferreira que contribuem para o SUCESSO da escola:

AGENTE DE ORGANIZAÇÃO ESCOLAR

1.MARINALVA – SECRETARIA 2.GLAUCIA – SECRETARIA E APOIO 3.NADIR – PÁTIO E APOIO 4.CÉLIA – PÁTIO E APOIO

AGENTE DE SERVIÇOS ESCOLARES

• TIA MARIA – AUXILIA NA LIMPEZA E NO CAFÉ DA MANHÃ DOS ALUNOS

• TIA IRACEMA – AUXILIA NA LIMPEZA , NA DISTRIBUIÇÃO DE FRUTAS E SAÍDA DOS ALUNOS

MERENDA ESCOLAR

• NUTRICIONISTA DA PREFEITURA: ANNA PAULA Responsável pela elaboração do cardápio

semanal , licitação de compras e prestação de contas dos gêneros alimentícios;

• TIA OLÍMPIA ( TIA NENGA)• TIA RUTH • TIA OSMARINA ( TIA MARINA)

MERENDEIRAS DA ESCOLA

• TIA OLÍMPIA ( TIA NENGA)• TIA RUTH • TIA OSMARINA ( TIA MARINA) - Responsáveis pela elaboração das refeições;- Pela higiene da cozinha;- Pelo controle de validade dos alimentos;- Pelo controle do estoque de produtos;

PROFESSORAS DA MANHÃ

• 4ºANOB- SELMA• 4ºANOA- JULIANA• 5ºANOC - BERNADETE• 3ºANOA- MARINEI• 5ºANOA- MARILDA• 5ºANOB- MARINILCE• 3ºANOB –DELCIENE• 4ºANOC- LUCIENE

PROFESSORAS TARDE

• 1 º ANO C -MARIA EMILIA• 2 º ANO A -CIDA RIBEIRO• 1 º ANO B -RÚBIA 1º ANO A -MARCIA• 2º ANO B -MERI• 2 º ANO C -CARMEM MISAEL 1 º ANO D -MONICA

ARTE

• PROF. ANDRÉ• PROFª. ROSINEIDE• PROFª ROSANA

EDUCAÇÃO FISICA

• Profª MARTHA

PROFESSORAS DE APOIO

• PROFESSORA ANTONIA• PROFESSORA DANIELA• PROFESSORA PATRICIA

PROJETOS – MAIS EDUCAÇÃO

• MEIO AMBIENTE – PROF. DANIEL• APOIO PEDAGÓGICO - PROF. FABRÍCIO• XADREZ – PROF. MAURÍCIO• VIOLÃO – AGUARDANDO VOLUNTÁRIO

1ª dimensão:GESTÃO PEDAGÓGICA Madrinha do grupo de estudo: Marivalda

• Abrange processos e práticas de gestão do trabalho pedagógico, orientados diretamente para assegurar o sucesso da aprendizagem dos alunos, em consonância com o projeto pedagógico da escola.

• Indicadores:Proposta curricular; Monitoramento da aprendizagem; Inovação pedagógica; Inclusão com equidade; Planejamento da prática pedagógica; Organização do espaço e do tempo escolares

2ª dimensãoGESTÃO DE RESULTADOS EDUCACIONAIS

Madrinha do grupo de estudo: ANA LUCIA AMANCIO

• Abrange processos e praticas de gestão para a melhoria dos resultados de desempenho da escola – rendimento, frequência e proficiência dos alunos.

• Indicadores:Avaliação do projeto pedagógico ; Rendimento escolar; Frequência escolar;Uso dos resultados de desempenho escolar; Satisfação dos alunos,pais, professores e demais profissionais da escola; Transparência dos resultados.

3ª dimensãoGESTÃO PARTICIPATIVA

Madrinha do grupo de estudo: ANA LUCIA FREIRE

• Abrange processos e práticas que respondam ao princípio da gestão democrática do ensino público.

• Indicadores : Projeto pedagógico; Avaliação participativa; Atuação dos colegiados; Integração escola- sociedade; Comunicação e Informação; Organização dos alunos.

4ª dimensãoGESTÃO DE PESSOAS

Madrinha do grupo de estudo: GERENTE IVANIR

• Abrange processos e práticas de gestão, visando ao envolvimento e compromisso das pessoas(professores e demais profissionais, pais e estudantes) com o projeto pedagógico da escola.

• Visão compartilhada; Desenvolvimento profis- sional; Clima Organizacional; Avaliação do Desempenho; Observância de direitos e deveres; Valorização e reconhecimento.

5ª dimensãoGESTÃO DE SERVIÇOS E RECURSOS

Padrinho do grupo de estudo: Prof. Estevão/ Profª Mônica

• Abrange processos e práticas eficientes e eficazes de gestão dos serviços de apoio, recursos físicos e financeiro.

• Documentos e registros escolares; Utilização das Instalações e Equipamentos; Preservação do patrimônio escolar; Interação Escola/comunidade; Captação de recursos; Gestão de recursos financeiros.

AUTOAVALIAÇÃO

• Vamos nos separar por grupos = dimensão elencar os problemas e traçar um plano de melhorias;

• Lembrem-se é uma avaliação INSTITUCIONAL, NÃO vamos discutir situações pontuais, casos

isolados e nem tratar questões individuais.

• Bom trabalho!