AVALIAÇÃO ATUARIAL - IPREV-CA » CASIMIRO DE .Método Atuarial para Financiamento das Obrigações

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  • Av. 13 de Maio 13 salas 2313 Rio de Janeiro RJ CEP 20.031-901 Tel 21 36197928 www.sams-atuaria.com.br

    AVALIAO ATUARIAL

    Regime Prprio de Previdncia de CASIMIRO DE ABREU - RJ

    Resumo Reavaliao Atuarial data base 31/12/2015 para o exerccio 2016 do Regime Prprio de Previdncia Social de CASIMIRO DE ABREU - RJ com aportes para amortizao de dficit tcnico

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    1

    Sumrio

    Introduo............... .................................................................................................... 2

    Custeio do Plano de Previdncia ............................................................................... 3

    Resultados Atuariais a serem contabilizados pelo Fundo ...................................... 7

    Plano de Amortizao do Dficit Tcnico Apresentado na Reavaliao Atuarial 12

    Mtodo Atuarial para Financiamento das Obrigaes ........................................... 14

    Resumo das Premissas Atuariais ............................................................................ 14

    Caractersticas Bsicas do Regime Prprio do Municpio de CASIMIRO DE

    ABREU - RJ(Benefcio Definido) .............................................................................. 19

    Informaes Financeiras do Regime Prprio de Previdncia ............................... 20

    Consideraes Finais ............................................................................................... 21

    Definies................ .................................................................................................. 26

    Certificao............. .................................................................................................. 28

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    2

    Introduo

    A SAMS elaborou o presente relatrio por solicitao do Municpio de CASIMIRO

    DE ABREU - RJ, para prover s informaes necessrias o Regime Prprio de

    Previdncia do Municpio de CASIMIRO DE ABREU - RJ de acordo com as

    normas atuariais internacionalmente aceitas relacionadas aos compromissos

    para com o plano de benefcio previsto na lei municipal.

    Os resultados deste relatrio no podem ser utilizados para qualquer outro

    propsito distinto do reporte contbil dos compromissos previdencirios do

    Municpio de CASIMIRO DE ABREU - RJ, relativos ao plano de benefcio

    mencionado. A SAMS no se responsabiliza pelas consequncias da utilizao

    das informaes aqui contidas para qualquer outra finalidade que no a

    abrangida pelo objeto deste estudo.

    Os seguintes benefcios, os quais so abrangidos que foram considerados neste

    relatrio:

    Aposentadoria por Tempo de Contribuio;

    Aposentadoria por Idade;

    Aposentadoria Compulsria;

    Aposentadoria por Invalidez;

    Aposentadoria especial de carreira de magistrio;

    Penso

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    3

    Custeio do Plano de Previdncia Apresentamos a seguir o Plano de Custeio com os custos normais puros

    acrescidos do carregamento administrativo, expressos em percentuais (%) da

    folha de remunerao dos servidores de cargo efetivo, que servir de base para

    efeito de aposentadoria, abrangido pelo fundo previdencirio, descontado os

    valores de Compensao Previdenciria estimado para o Plano avaliado,

    considerando 13 (treze) remuneraes e o mtodo atuarial e as hipteses

    atuariais citados neste relatrio, tm:

    Formulao para calculo do Custo Normal: Vide Nota Tcnica Atuarial.

    O custo normal puro anual mdio dos benefcios Previdencirios do Municpio

    de CASIMIRO DE ABREU - RJ para o ano de 2016 est estimado em 19,95%

    (dezenove virgula noventa e cinco por cento) do total da folha dos servidores

    efetivos conforme a legislao vigente, acrescido da alquota administrativa de

    2,05%(dois vrgula sessenta e dois por cento) sobre o total das folhas de ativos e

    inativos do ano anterior, totalizando 22,00% (vinte e dois por cento) e dever ser

    repassada pelo ente, tambm foi considerada a compensao financeira entre

    regimes para custeio dos benefcios concedidos.

    As taxas acima so taxas mdias de longo prazo, adotando o principio de taxas

    mdias anuais.

    Data Base : dez/15

    ITENS

    CUSTO

    NORMAL

    Aposentadoria Programada 8,70%

    Aposentadoria Especial Professor 6,45%

    Aposentadoria No Programada 0,70%

    Penso de Ativos 2,40%

    Reverso em Penso Programada 1,47%

    Reverso em Penso No Programada 0,23%

    Auxilio Doena 0,00%

    Salrio Maternidade 0,00%

    Auxilio Recluso 0,00%

    Salrio Famlia 0,00%

    Alquota Administrativa 2,05%

    TOTAL ALQUOTA 22,00%

    PLANO DE CUSTEIO ANUAL

    CASIMIRO DE ABREU

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    4

    Conforme Nota Tcnica do Plano e Hipteses Atuariais e econmicas descritas

    neste trabalho.

    Limite de despesas administrativas no exerccio de 2016

    Custo Suplementar

    Devera ser includo ao Custo Normal o aporte inicial mensal de R$ 287.662,85

    (duzentos e oitenta e sete mil seiscentos e sessenta e dois reais e oitenta e

    cinco centavos) para amortizar o passivo atuarial de R$ 95.077.193,79 (noventa e

    cinco milhes setenta e sete mil cento e noventa e tres reais e setenta e nove

    centavos) que devera ser amortizado pelo Plano de Amortizao proposto no

    item 4 pela Prefeitura, referentes ao tempo de servio passado dos servidores.

    Segundo Winklevoss, quatro so as causas principais do surgimento do Passivo

    Atuarial Suplementar

    Compra de tempo anterior a filiao ao Plano sem uma contribuio

    imediata de ingresso de recursos para custe-la, pagamento de joia de

    ingresso

    A liberalizao do plano de benefcios sem o necessrio aporte inicial;

    A mudana desfavorvel nas premissas atuarias adotadas em relao a

    realidade da massa de servidores do plano e do ambiente que os cerca, quando

    esta tendncia no esta embutida no modelo de custeio;

    O desvio do comportamento do plano em relao s premissas atuariais

    corretamente adotadas, em funo de acidentes amostrais revelados pela massa

    de servidores;

    Acrescentaramos para realidade Brasileira a no considerao na funo

    salarial de detalhes importante como progresso funcional e ganha de reposio

    salarial real

    Com as alquotas calculadas pela avaliao atuarial propomos para o perfeito

    equilbrio atuarial e financeiro as seguintes alquotas de contribuio:

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    5

    Alquotas de equilbrio dos trs ltimos exerccios

    Base de Dados Cadastrais

    Para elaborao deste relatrio foram utilizados dados cadastrais individuais

    dos servidores ativos de cargo efetivo do municpio inscrito no RPPS,

    fornecidos pelo ente, os quais, aps a realizao dos testes apropriados e das

    correes identificadas como necessrias, foram consideradas suficientemente

    completos para a execuo dos clculos. A anlise efetuada pela SAMS na base

    cadastral objetiva a identificao e correo de eventuais distores, no se

    inferindo dessa anlise a garantia de que a totalidade delas tenham sido

    detectadas e sanadas, permanecendo com o gestor do plano a responsabilidade

    por eventuais imprecises remanescentes.

    ITENS

    CUSTO

    NORMAL

    CUSTO

    SUPLEM. Total

    Ente 11,00% 0,00% 11,00%

    Servidor 11,00% 0,00% 11,00%

    Custo Normal 2012

    Custo Normal 2013

    Custo Normal 2014

    0,00%

    5,00%

    10,00%

    15,00%

    20,00%

    25,00% 22,52%

    3,62%

    16,72%

    3,46%

    22,00%

    0,00%

    ALIQUOTAS DE EQUILIBRIO ATUARIAL DOS 3 LTIMOS REAVALIAES

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    6

    Mdia dos dados encaminhados

    MASCULINO

    FEMININO

    -

    200

    400

    600

    800

    1.000

    1.200

    1.400

    NMERO DE SERVIDORES ATIVOS

    MASCULINO; 608

    FEMININO; 1.383

    MASCULINO

    FEMININO

    0,00

    500,00

    1.000,00

    1.500,00

    2.000,00

    2.500,00

    MDIA DOS ATIVOS ENCAMINHADOS

    2.387,27

    2.134,72

    42 4210

    23

    SALRIO MASCULINO MDIO

    SALRIO FEMININO MDIO

    IDADE MEDIA MASCULINO

    IDADE MEDIA FEMININO

    TEMPO DE ENTE MEDIO

    TEMPO DE CONTRIBUIAO MEDIO

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    7

    Dados dos Inativos e Pensionistas

    Resultados Atuariais a serem contabilizados pelo Fundo

    Na tica da viso prospectiva, olha o futuro e estabelece que no momento

    x+t

    Reserva = (Valor Presente dos Benefcios Futuros) (Valor Presente das

    Contribuies Futuras)

    Na capitalizao geral, o que fixa as taxas de custeio uniforme, revistas

    anualmente, capazes de gerar receitas necessrias ao ajustamento do

    fundo garantidor dos benefcios concedidos e benefcios a conceder j

    creditados ao servidor, representa uma antecipao dos dispndios

    futuros e