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AVISO Nº 1/2019
ESTAGIOS PEPAL – 6ª EDIÇÃO 2.ª FASE
Torna-se público, nos termos do n.º 1 do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 166/2014, de 6 de
novembro, alterado e republicado pelo Decreto-Lei n.º 46/2019 de 10 de abril, conjugado com o
estabelecido no artigo 3.º da Portaria n.º 114/2019, de 15 de abril, que se encontram abertas, pelo
prazo de 10 dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso na página eletrónica do
Município de Águeda, o procedimento de recrutamento e seleção de estagiário(s), no âmbito da
6.ª edição – 2.ª fase do Programa de Estágios Profissionais na Administração Local (PEPAL), nos
seguintes termos:
1. Legislação aplicável
Decreto-Lei n.º 166/2014, de 6 de novembro, alterado e republicado pelo Decreto-lei n.º 46/2019,
de 10 de abril - estabelece o regime jurídico do PEPAL.
Portaria n.º 214/2019, de 15 de abril – regulamenta o PEPAL.
Portaria n.º 256/2014, de 10 de dezembro - fixa o montante mensal da bolsa de estágio no âmbito
do PEPAL.
Portaria n.º 142/2019, de 14 de maio – fixa o número máximo de estágios na 6.ª edição – 2.ª fase
do PEPAL.
Despacho nº 8035/2019, de 11 de setembro - distribui pelas entidades promotoras o contingente
de estágios da 6.ª edição – 2.ª fase do PEPAL.
2. Ofertas de estágios
Tendo em conta os estágios atribuídos no mapa anexo ao Despacho nº 8035/2019, de 11 de
setembro:
Ref.ª A – Nível de qualificação 6 – 1 estágio para licenciados em Enfermagem
Ref.ª B – Nível de qualificação 6 – 1 estágio para licenciados em Medicina Veterinária
Ref.ª C – Nível de qualificação 6 – 1 estágio para licenciados em Turismo
Ref.ª D – Nível de qualificação 6 – 1 estágio para licenciados em Engenharia Civil
Ref.ª E – Nível de qualificação 6 – 1 estágio para licenciados em Arquitetura Paisagista
Ref.ª F – Nível de qualificação 6 – 1 estágio para licenciados em Criminologia
Ref.ª G – Nível de qualificação 6 – 1 estágio para licenciados em Tecnologias da Informação
1
Ref.ª H – Nível de qualificação 6 – 1 estágio para licenciados em Proteção Civil e Gestão do
Território ou Proteção Civil
Ref.ª I – Nível de qualificação 6 – 1 estágio para licenciados em Contabilidade ou
Administração Pública ou Gestão Pública e Autárquica ou Economia
Ref.ª J – Nível de qualificação 6 – 1 estágio para licenciados em Ciências da Educação ou
Educação Social ou Gestão Pública e Autárquica
Ref.ª K – Nível de qualificação 6 – 1 estágio para licenciados em Comunicação ou Jornalismo
ou Ciências da Comunicação
Ref.ª L – Nível de qualificação 6 – 1 estágio para licenciados em Gerontologia ou Serviço Social
3. Plano de estágio
Os planos de estágio apresentam-se em anexo
4. Destinatários
Para além das habilitações académicas descritas no ponto 2 deste aviso, os candidatos devem
preencher os seguintes requisitos:
a) Tenham até 30 anos de idade, inclusive, ou até 35 anos se forem portadores de deficiência
com grau de incapacidade igual ou superior a 60%, ambas aferidas à data de início do estágio;
b) Estejam inscritos nos serviços de emprego do Instituto do Emprego e da Formação Profissional
(IEFP, I.P.), na qualidade de desempregados.
5. Candidatos portadores de deficiência com um grau de incapacidade superior a
60%
No cumprimento do disposto no mapa anexo ao Despacho nº 8035/2019, de 11 de setembro, e
nos termos do previsto no n.º 2 do artigo 9.º da Portaria n.º 114/2019, de 15 de abril, nas
referências C e I, são reservados, em cada uma, 1 lugar para candidatos/as com deficiência com
um grau de incapacidade superior a 60%; sendo que nas restantes referências, os/as candidatos/
as referidos têm preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra
preferência legal, conforme n.º 5 do mesmo artigo.
6. Local de realização dos estágios
Na área do Concelho de Águeda
2
7. Duração dos estágios
12 meses não prorrogáveis.
8. Remuneração e outros apoios
Estagiário nível 6 (licenciado) – 719,00€
Subsídio de refeição de valor correspondente ao praticado para a generalidade dos
trabalhadores que exercem funções públicas (4,77€/ dia útil);
Seguro que cubra os riscos de eventualidades que possam ocorrer durante e por causa das
atividades do estágio.
9. Seleção de estagiários – Critérios de ponderação dos métodos de seleção:
9.1 Avaliação Curricular (AC)
Será expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas e resultará da
média aritmética simples das classificações obtidas na avaliação dos fatores dispostos no n.º 1 do
artigo 7.º da Portaria n.º 114/2019, de 15 de abril:
a) Habilitações Académicas - HA;
b) Classificação Final Obtida - CFO;
c) Formação Profissional - FP;
d) Experiência Profissional – EP;
E de acordo com a seguinte fórmula:
AC = (HA + CFO + FP + EP)/4
Em que:
9.1.1. Habilitações Académicas (HA)
Habilitações Académicas de grau exigido à candidatura (licenciatura) - 15 valores;
Mestrado em estreita relação com a área de estágio a que se candidata - 18 valores;
Doutoramento em estreita relação com a área de estágio a que se candidata - 20 valores;
9.1.2. Classificação final obtida (CFO):
Será considerada a classificação final obtida na licenciatura que habilita o candidato para o
estágio, numa escala de 0 a 20 valores.
3
9.1.3. Formação Profissional (FP)
Apenas será considerada a formação profissional que respeite as áreas de formação e
aperfeiçoamento profissional relacionadas com a área de estágio. Este parâmetro será avaliado
até ao máximo de 20 valores, da seguinte forma:
Sem ações de formação frequentadas ou não relacionadas com a área.- 5 valores
Participação em ações de formação relacionadas com o posto de trabalho, que totalizem até 20
horas. - 10 valores
Participação em ações de formação relacionadas com o posto de trabalho, que totalizem entre
21 horas e 40 horas - 12 valores
Participação em ações de formação relacionadas com o posto de trabalho, que totalizem entre
41 horas e 60 horas.- 14 valores
Participação em ações de formação relacionadas com o posto de trabalho, que totalizem entre
61 horas e 80 horas - 16 valores
Participação em ações de formação relacionadas com o posto de trabalho, que totalizem mais de
80 horas - 20 valores
Apenas são consideradas ações comprovadas por certificados ou diplomas que indiquem
expressamente o número de horas ou de dias de duração da ação. Sempre que do respetivo
certificado não conste o número de horas de duração da ação, considerar-se-á que cada dia de
formação é equivalente a seis horas e cada semana a cinco dias.
9.1.4 Experiência Profissional (EP)
Pretende-se determinar a qualificação dos candidatos para os estágios em causa, ou seja, o grau
de adequação entre as funções/atividades já exercidas pelo candidato e a área do estágio.
Apenas será contabilizado como tempo de experiência profissional o correspondente ao
desenvolvimento em funções inerentes à área de estágio, que se encontre devidamente
comprovado:
Experiência inferior a 1 ano – 10 valores;
Experiência igual a 1 ano e inferior a 2 anos – 15 valores;
Experiência superior a 2 anos - 20 valores.
9.2. Entrevista Individual (EI)
Visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos
comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o painel de entrevistadores
4
e o entrevistado. Será expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas
e resultará da soma das classificações obtidas na avaliação dos seguintes parâmetros, cada uma
dos quais com a valoração máxima de 5 valores:
a) Pitch - Pt;
b) Perfil para a função - P;
c) Conhecimento da função - C;
d) Motivação/ Interesse - M
E de acordo com a seguinte fórmula:
EP= Pt + P + C + M
Em que:
9.2.1. Pitch (Pt)
Apresentação individual em que o candidato dispõe de um máximo de três minutos para realizar
a sua apresentação, utilizando, obrigatoriamente o formato Powerpoint (este documento será
apresentado apenas aquando da entrevista profissional), ao Júri. Durante esta apresentação
serão avaliados os seguintes aspetos: capacidade de gestão de tempo, capacidade
comunicacional, conteúdo da apresentação, criatividade e inovação:
Conseguiu cumprir o tempo, teve uma excelente capacidade comunicacional, a apresentação
foi bastante criativa e inovadora – 5 valores;
Conseguiu cumprir o tempo, apresentou uma boa capacidade comunicacional, demonstrou
criatividade e inovação – 4 valores;
Não conseguiu cumprir o tempo, teve uma razoável capacidade comunicacional, demonstrou
criatividade e inovação – 3 valores;
Não conseguiu cumprir o tempo, teve uma fraca capacidade comunicacional, não demonstrou
criatividade nem inovação – 2 valores;
Não conseguiu cumprir o tempo, teve uma insuficiente capacidade comunicacional, não
demonstrou criatividade nem inovação – 1 valor;
Não apresentou o Pitch - 0 valores.
9.2.2. Perfil para a função (P)
Neste item procurar-se-á analisar o perfil do candidato no que respeita à sua capacidade de
análise dos problemas, atitude resolutiva, bem como ao seu sentido profissional para o estágio:
5
Demonstrou elevado perfil para a função – 5 valores;
Demonstrou bom perfil para a função – 4 valores;
Demonstrou satisfatório perfil para a função – 3 valores;
Demonstrou reduzido perfil para a função – 2 valores;
Não demonstrou possuir perfil para a função – 1 valor;
9.2.3. Conhecimento da função (C)
Considerar-se-á neste item o conhecimento das funções de acordo com o plano de estágio:
Demonstrou possuir elevado conhecimento da função – 5 valores;
Demonstrou possuir bom conhecimento da função – 4 valores;
Demonstrou possuir satisfatório conhecimento da função – 3 valores;
Demonstrou possuir reduzido conhecimento da função – 2 valores;
Demonstrou possuir insuficiente conhecimento da função – 1 valor.
9.2.4. Motivação e interesse (M)
Será avaliada o grau de motivação e interesse para a função:
Demonstrou possuir elevada motivação e interesse para a função – 5 valores;
Demonstrou possuir boa motivação e interesse para a função – 4 valores;
Demonstrou possuir satisfatória motivação e interesse para a função – 3 valores;
Demonstrou possuir reduzida motivação e interesse para a função – 2 valores;
Demonstrou possuir insuficiente motivação e interesse para a função – 1 valor.
10. Classificação Final
A classificação final será expressa de acordo com a seguinte fórmula:
CF = AC (50%) + EI (50%)
É excluído do procedimento de avaliação o candidato que tenha obtido uma valoração inferior a
9,5 valores em qualquer um dos métodos de seleção.
10.1. Preferência aos Candidatos residentes na área do Município
Em situações de igualdade de valoração, será dada preferência aos Candidatos residentes na
área do Concelho do Município de Águeda
6
11. Forma e local de apresentação de candidaturas
As candidaturas são formalizadas unicamente por via digital através da plataforma disponibilizada
na página electrónica do Município de Águeda e com carregamento (upload) obrigatório dos
seguintes documentos:
Formulário disponibilizado na página eletrónica do Portal Autárquico e no site da Câmara
Municipal de Águeda.
Declaração da Segurança Social da qual conste o registo de remunerações do candidato, ou
da sua não existência;
Cópia do certificado de habilitações (licenciatura) onde conste a respetiva classificação;
Cópia do certificado de mestrado ou doutoramento, se aplicável;
Cópia dos certificados de formação profissional onde conste o respetivo número de horas ou,
no caso de ações de muito curta duração como seminários e afins, a data de realização, se
aplicável;
Cópia dos comprovativos da experiência profissional, se aplicável;
Cópia de comprovativo da incapacidade igual ou superior a 60 %, quando aplicável;
As candidaturas deverão referir (através do formulário) expressamente a referência de estágio a
que se candidata, não sendo consideradas as candidaturas que não a identifiquem corretamente.
No caso de se candidatar a mais de que um estágio, deverá proceder à formalização de uma
candidatura para cada um dos estágios.
Nos termos do n.º 4 do art.º 4.º da Portaria n.º 114/2019, a prestação de informações falsas
determina a exclusão de qualquer edição do PEPAL, bem como de qualquer programa de
estágios profissionais financiados pelo Estado. Mais se acrescenta, que de acordo com o n.º 7 do
art.º 6.º, a não comprovação dos requisitos bem como da informação complementar solicitada nos
termos do ponto 11 do presente aviso constitui motivo de exclusão da edição do PEPAL.
12. Prazo de validade do procedimento
Os procedimentos para o preenchimento dos lugares de estágio cessam, para este efeito, 30 dias
após o início dos respetivos estágios.
13. Constituição do júri
Presidente: Orientador de estágio designado
7
Vogais: Um Dirigente / Técnico Superior afeto ao local de estágio, que substitui o (a) Presidente
nas suas faltas e impedimentos e um Técnico Superior da Unidade Técnica dos Recursos
Humanos.
Vogais suplentes: Um Dirigente / Técnico Superior afeto ao local de estágio, que substitui o (a)
Presidente nas suas faltas e impedimentos e um Técnico Superior da Unidade Técnica dos
Recursos Humanos.
Águeda, 14 de Outubro de 2019
O Presidente da Câmara Municipal de Águeda
Enf.º Jorge Henriques Fernandes de Almeida
8
1
ESTÁGIOS PEPAL – 6ª EDIÇÃO 2.ª FASE
PLANO DE ESTÁGIO
REF.ª A – ENFERMAGEM OBJETIVO
PROPORCIONAR EXPERIÊNCIA PRÁTICA EM CONTEXTO LABORAL, NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LOCAL,
NOMEADAMENTE NA DEFINIÇÃO DE POLÍTICAS DE PROTEÇÃO DA SAÚDE E BEM ESTAR NO LOCAL DE
TRABALHO.
TAREFAS
1: GERIR A REDE OCUPACIONAL DOS COLABORADORES DO MUNICÍPIO DE ÁGUEDA
2: DEFINIR POLÍTICAS PARA A SAÚDE EM TERMOS CONCELHIOS COM IMPLEMENTAÇÃO DE AÇÕES DE
SENSIBILIZAÇÃO E RASTREIOS AOS DIVERSOS GRUPOS ETÁRIOS DA POPULAÇÃO DO CONCELHO
3: DEFINIÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE MEDIDAS NO ÂMBITO DE SAÚDE MENTAL PÚBLICA E COMUNITÁRIA
DURAÇÃO TAREFAS
1º TRIMESTRE 2º TRIMESTRE 3º TRIMESTRE 4º TRIMESTRE
TAREFA 1 TAREFA 1 TAREFA 1 TAREFA 1
TAREFA 2 TAREFA 2 TAREFA 2 TAREFA 2
TAREFA 3 TAREFA 3 TAREFA 3 TAREFA 3
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
2
ORIENTADOR DE ESTÁGIO: JORGE HENRIQUE FERNANDES DE ALMEIDA
JÚRI
PRESIDENTE: JORGE HENRIQUE FERNANDES DE ALMEIDA
1º VOGAL: PEDRO ALEXANDRE FERREIRA ALVES
2º VOGAL: JOÃO NUNO SOUSA GOMES
1º VOGAL SUPLENTE: SILVIA LARANJEIRA MARTINS
2º VOGAL SUPLENTE: JOAO MIGUEL PEREIRA RIBEIRO
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
1
ESTAGIOS PEPAL – 6ª EDIÇÃO 2.ª FASE
PLANO DE ESTÁGIO
REF.ª B – MEDICINA VETERINÁRIA OBJETIVO
PROPORCIONAR EXPERIÊNCIA PRÁTICA EM CONTEXTO LABORAL, NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LOCAL,
NOMEADAMENTE APOIAR NAS ATIVIDADES DO CANIL MUNICIPAL DE ÁGUEDA, COLOCANDO EM PRÁTICA AS
DIRETIVAS COMUNITÁRIAS E NACIONAIS RELATIVAS AO BEM ESTAR ANIMAL, PARTICIPANDO NA
ORGANIZAÇÃO DOS PROCESSOS DE ESTERILIZAÇÃO DE ANIMAIS E NA AMPLIAÇÃO DOS INCENTIVOS E
PUBLICIDADE QUE FOMENTEM AS ADOPÇÕES DOS ANIMAIS ACOLHIDOS NO CANIL MUNICIPAL.
TAREFAS
1: COMPILAÇÃO DE COMPÊNDIO DA LEGISLAÇÃO NACIONAL E EUROPEIA APLICÁVEL ÀS PRÁTICAS DO
CANIL MUNICIPAL E DIRECTIVAS RELATIVAS AO BEM ESTAR ANIMAL
2: ELABORAÇÃO DE PROPOSTAS DE MELHORIA PARA ADOPÇÃO DE PRÁTICAS MAIS SUSTENTÁVEIS –
3: ANÁLISE DETALHADA SOBRE OS OBJECTIVOS DO ESTADO CENTRAL DA DESCENTRALIZAÇÃO DE
COMPETÊNCIAS DA DGAV PARA OS MUNICÍPIOS RELATIVAS ÀS MATÉRIAS DE SAÚDE ANIMAL E SAÚDE
ALIMENTAR
4: DESENVOLVIMENTO E ATUALIZAÇÃO DE MEIOS DE PUBLICITAÇÃO DE ANIMAIS DISPONÍVEIS PARA
ADOPÇÃO
5: ELABORAÇÃO DE CANDIDATURAS PARA FINANCIAMENTO DE ATIVIDADES DO CANIL
6: DESENVOLVIMENTO DE PLATAFORMA DE GESTÃO DE PEDIDOS, CONTENDO REGISTO DE SOLICITAÇÕES,
LOCALIZAÇÃO GEOGRÁFICA, E CARACTERIZAÇÃO DO PEDIDO
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
2
DURAÇÃO TAREFAS
1º TRIMESTRE 2º TRIMESTRE 3º TRIMESTRE 4º TRIMESTRE
TAREFA 1
TAREFA 2
TAREFA 3
TAREFA 4
TAREFA 5 TAREFA 5
TAREFA 6
ORIENTADOR DE ESTÁGIO: GLÓRIA HELENA DA FONSECA CALADO COSTA
JÚRI
PRESIDENTE: GLÓRIA HELENA DA FONSECA CALADO COSTA
1º VOGAL: PEDRO MAURICIO NUNES
2º VOGAL: JOÃO NUNO SOUSA GOMES
1º VOGAL SUPLENTE: SILVIA LARANJEIRA MARTINS
2º VOGAL SUPLENTE: JOAO MIGUEL PEREIRA RIBEIRO
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
1
ESTAGIOS PEPAL – 6ª EDIÇÃO 2.ª FASE
PLANO DE ESTÁGIO
REF.ª C – TURISMO
OBJETIVO
PROPORCIONAR EXPERIÊNCIA PRÁTICA EM CONTEXTO LABORAL, NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LOCAL,
NOMEADAMENTE NAS TAREFAS DA DIVISÃO DE AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE AFETAS AO SERVIÇO DE
TURISMO.
TAREFAS
1: APOIO À ORGANIZAÇÃO E DINAMIZAÇÃO DE EVENTOS E INICIATIVAS (INCLUINDO FEIRAS E CERTAMES),
TENDO EM VISTA A PROMOÇÃO DO CONCELHO;
2: ATENDIMENTO NO POSTO DE TURISMO MUNICIPAL, APOIO À ORGANIZAÇÃO E DINAMIZAÇÃO VISITAS,
CRIAÇÃO DE PROGRAMAS TURÍSTICOS, ENTRE OUTRAS TAREFAS INERENTES AO SERVIÇO;
3: APOIO À IMPLEMENTAÇÃO E DINAMIZAÇÃO DA ROTA DOS MOINHOS DE PORTUGAL;
4: DESENVOLVIMENTO E APRESENTAÇÃO DE PROJETOS E INICIATIVAS VISANDO A PROMOÇÃO E
DINAMIZAÇÃO DO TURISMO EM ÁGUEDA;
5: COLABORAR NO DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE TURISMO PARA ÁGUEDA.
DURAÇÃO TAREFAS
1º TRIMESTRE 2º TRIMESTRE 3º TRIMESTRE 4º TRIMESTRE
TAREFA 1 TAREFA 1 TAREFA 1 TAREFA 1
TAREFA 2 TAREFA 2 TAREFA 2 TAREFA 2
TAREFA 3 TAREFA 3 TAREFA 3 TAREFA 3
TAREFA 4 TAREFA 4 TAREFA 4 TAREFA 4
TAREFA 5 TAREFA 5 TAREFA 5 TAREFA 5
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
2
ORIENTADOR DE ESTÁGIO: EDSON CARLOS VIEGAS SANTOS
JÚRI
PRESIDENTE: EDSON CARLOS VIEGAS SANTOS
1º VOGAL: CÉLIA MARIA MORAIS LARANJEIRA
2º VOGAL: JOÃO NUNO SOUSA GOMES
1º VOGAL SUPLENTE: PAULA SUSANA MIRANDA DE LOUREIRO
2º VOGAL SUPLENTE: SILVIA LARANJEIRA MARTINS
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
1
ESTAGIOS PEPAL – 6ª EDIÇÃO 2.ª FASE
PLANO DE ESTÁGIO
REF.ª D – ENGENHARIA CIVIL
OBJETIVO
PROPORCIONAR EXPERIÊNCIA PRÁTICA EM CONTEXTO LABORAL, NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LOCAL,
NOMEADAMENTE NAS TAREFAS INERENTES AOS SERVIÇOS DA DIVISÃO DE MANUTENÇÃO NO ÂMBITO DA
CONSERVAÇÃO DA REDE VIÁRIA, MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E INFRA-ESTRUTURAS MUNICIPAIS DO
CONCELHO.
TAREFAS
1: GESTÃO, PLANEAMENTO E FISCALIZAÇÃO DE OBRAS, NO ÂMBITO DA REDE VIÁRIA, MANUTENÇÃO DE
EDIFÍCIOS, E INFRA-ESTRUTURAS MUNICIPAIS
2: ELABORAÇÃO DE ESTIMATIVAS DE CUSTOS E ORÇAMENTOS PARA REALIZAÇÃO DE UMA OBRA NA ÁREA
DA MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E INFRA-ESTRUTURAS MUNICIPAIS
3. ELABORAÇÃO DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE CONTRATAÇÃO PUBLICA
4. CADASTRO E INVENTARIO DE INFRA-ESTRUTURAS MUNICIPAIS
DURAÇÃO TAREFAS
1º TRIMESTRE 2º TRIMESTRE 3º TRIMESTRE 4º TRIMESTRE
TAREFA 1
TAREFA 2
TAREFA 3
TAREFA 4 TAREFA 4 TAREFA 4
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
2
ORIENTADOR DE ESTÁGIO: MARCO ANTÓNIO MARQUES FERREIRA
JÚRI
PRESIDENTE: MARCO ANTÓNIO MARQUES FERREIRA
1º VOGAL: DINA MATILDE SARRICO BATEL
2º VOGAL: JOÃO NUNO SOUSA GOMES
1º VOGAL SUPLENTE: JOSÉ CAMÕES SERRANO
2º VOGAL SUPLENTE: SILVIA LARANJEIRA MARTINS
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
1
ESTAGIOS PEPAL – 6ª EDIÇÃO 2.ª FASE
PLANO DE ESTÁGIO
REF.ª E – ARQUITETURA PAISAGISTA OBJETIVO
PROPORCIONAR EXPERIÊNCIA PRÁTICA EM CONTEXTO LABORAL, NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LOCAL,
NOMEADAMENTE O DESENVOLVIMENTO DE SOLUÇÕES DE ARQUITECTURA PAISAGISTA PARA O
EMBELEZAMENTO DE ESPAÇOS PÚBLICOS.
TAREFAS
1: ANÁLISE DO TERRITÓRIO, NOMEADAMENTE DOS ESPAÇOS AJARDINADOS DO CONCELHO SOB GESTÃO
PÚBLICA
2: ELABORAÇÃO DE PLANO DE ACÇÃO COM DEFINIÇÃO DE PRIORIDADES DE ATUAÇÃO, DE ACORDO COM
CRITÉRIOS DE ANÁLISE CUSTO/BENEFÍCIO DA MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E INFRA-ESTRUTURAS
MUNICIPAIS
3. CARACTERIZAÇÃO DE UM CONJUNTO DE PLANTAS DE UTILIZAÇÃO PREFERENCIAL, TENDO EM CONTA
OS CRITÉRIOS DE SUSTENTABILIDADE, INCREMENTO DE BELEZA E SIMULTANEAMENTE REDUÇÃO DE
NECESSIDADES DE MANUTENÇÃO
4. DESENVOLVIMENTO E APRESENTAÇÃO DE SOLUÇÕES DE ARQUITETURA PAISAGISTA PARA ESPAÇOS
PÚBLICOS, INCREMENTANDO A BELEZA DA CIDADE
5. DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE TAREFAS DE OPERACIONALIZAÇÃO DOS PROJECTOS APROVADOS
SUPERIORMENTE
6. ELABORAÇÃO DE ESTUDOS E PROJECTOS DE MELHORIA DOS SERVIÇOS PRESTADOS NOS ESPAÇOS
VERDES DA CIDADE
DURAÇÃO TAREFAS
1º TRIMESTRE 2º TRIMESTRE 3º TRIMESTRE 4º TRIMESTRE
TAREFA 1
TAREFA 2
TAREFA 3
TAREFA 4
TAREFA 5
TAREFA 6
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
2
ORIENTADOR DE ESTÁGIO: GLÓRIA HELENA DA FONSECA CALADO COSTA
JÚRI
PRESIDENTE: GLÓRIA HELENA DA FONSECA CALADO COSTA
1º VOGAL: ANA CRISTINA PINHO REIS ALVES COSTA
2º VOGAL: JOÃO NUNO SOUSA GOMES
1º VOGAL SUPLENTE: TERESA MARIA DUARTE FONSECA
2º VOGAL SUPLENTE: SILVIA LARANJEIRA MARTINS
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
1
ESTAGIOS PEPAL – 6ª EDIÇÃO 2.ª FASE
PLANO DE ESTÁGIO
REF.ª F – CRIMINOLOGIA
OBJETIVO
PROPORCIONAR EXPERIÊNCIA PRÁTICA EM CONTEXTO LABORAL, NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LOCAL,
NOMEADAMENTE NA ANÁLISE CRIMINOLÓGICA, ELABORAÇÃO E PLANEAMENTO DE POLÍTICAS CRIMINAIS,
CONCEPÇÃO E EXECUÇÃO DE PROGRAMAS DE PREVENÇÃO, INTERVENÇÃO CLÍNICA, INTERVENÇÃO
COMUNITÁRIA, MEDIAÇÃO, CONSULTADORIA EM DIVERSAS ÁREAS, CONCEPÇÃO DE POLÍTICAS SOCIAIS E
PENAIS INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA E ENSINO, ENTRE OUTRAS.
TAREFAS
1: ANÁLISE CRIMINOLÓGICA;
2: CONCEÇÃO E EXECUÇÃO DE PROGRAMAS DE PREVENÇÃO DA CRIMINALIDADE E DE AVALIAÇÃO DO
RISCO DE REINCIDÊNCIA.
3: INTERVENÇÃO COMUNITÁRIA E CONCEÇÃO DE POLÍTICAS EM ÁREAS COMO TOXICODEPENDÊNCIA,
ASSISTÊNCIA À VÍTIMA, REINSERÇÃO SOCIAL, PROTEÇÃO DE JOVENS E CRIANÇAS, ENTRE OUTRAS
4: INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA E ENSINO, NO ÂMBITO DA SUA FORMAÇÃO.
5: APOIO E IMPLEMENTAÇÃO DA DESCENTRALIZAÇÃO DE COMPETÊNCIAS NOS MUNICÍPIOS
DURAÇÃO TAREFAS
1º TRIMESTRE 2º TRIMESTRE 3º TRIMESTRE 4º TRIMESTRE
TAREFA 1 TAREFA 1 TAREFA 1 TAREFA 1
TAREFA 2 TAREFA 2 TAREFA 2 TAREFA 2
TAREFA 3 TAREFA 3 TAREFA 3 TAREFA 3
TAREFA 4 TAREFA 4 TAREFA 4 TAREFA 4
TAREFA 5 TAREFA 5 TAREFA 5 TAREFA 5
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
2
ORIENTADOR DE ESTÁGIO: PEDRO ALEXANDRE FERREIRA ALVES
JÚRI
PRESIDENTE: PEDRO ALEXANDRE FERREIRA ALVES
1º VOGAL: ANA CRISTINA MARTINS TOMÁS
2º VOGAL: JOÃO NUNO SOUSA GOMES
1º VOGAL SUPLENTE: ANA ISABEL SERRANO DA SILVA
2º VOGAL SUPLENTE: SILVIA LARANJEIRA MARTINS
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
1
ESTAGIOS PEPAL – 6ª EDIÇÃO 2.ª FASE
PLANO DE ESTÁGIO
REF.ª G – TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO
OBJETIVO
PROPORCIONAR EXPERIÊNCIA PRÁTICA EM CONTEXTO LABORAL, NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LOCAL,
NOMEADAMENTE EM TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO APLICADAS À INFRA-ESTRUTURA DE DADOS
ESPACIAIS.
TAREFAS
1: ESTUDO E OPTIMIZAÇÃO DE SERVIÇOS WEBSIG
2: ESTUDO E OPTIMIZAÇÃO DE BASES DE DADOS, NOMEADAMENTE MODELOS DE DADOS, REGRAS E
FUNÇÕES
3: ESTUDO E EVOLUÇÃO DE SOFTWARE DE GESTÃO DE CONTEÚDOS
4: APOIO EM PLANOS MUNICIPAIS COM COMPONENTE SIG
DURAÇÃO TAREFAS
1º TRIMESTRE 2º TRIMESTRE 3º TRIMESTRE 4º TRIMESTRE
TAREFA 1 TAREFA 1 TAREFA 1 TAREFA 1
TAREFA 2 TAREFA 2 TAREFA 2 TAREFA 2
TAREFA 3 TAREFA 3 TAREFA 3 TAREFA 3
TAREFA 4 TAREFA 4 TAREFA 4
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
2
ORIENTADOR DE ESTÁGIO: PEDRO ALEXANDRE FERREIRA ALVES
JÚRI
PRESIDENTE: PEDRO ALEXANDRE FERREIRA ALVES
1º VOGAL: MIGUEL ÂNGELO MARQUES TAVARES
2º VOGAL: JOÃO NUNO SOUSA GOMES
1º VOGAL SUPLENTE: SOFIA MONICA SILVA COSTA
2º VOGAL SUPLENTE: SILVIA LARANJEIRA MARTINS
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
1
ESTAGIOS PEPAL – 6ª EDIÇÃO 2.ª FASE
PLANO DE ESTÁGIO
REF.ª H – PROTEÇÃO CIVIL E GESTÃO DO TERRITÓRIO OU PROTEÇÃO CIVIL
OBJETIVO
PROPORCIONAR EXPERIÊNCIA PRÁTICA EM CONTEXTO LABORAL, NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LOCAL,
NOMEADAMENTE NO APOIO AO SERVIÇO MUNICIPAL DE PROTEÇÃO CIVIL
TAREFAS
1: APOIO ÀS ATIVIDADES CORRENTES DO SMPC (SERVIÇO MUNICIPAL DE PROTECÇÃO CIVIL)
2: PLANO MUNICIPAL DE EMERGÊNCIA - ATUALIZAÇÃO DE LISTAGENS DE MEIOS E RECURSOS
3: PLANO MUNICIPAL DE EMERGÊNCIA - ATUALIZAÇÃO DE CARACTERIZAÇÃO DO CONCELHO
4: CHEIAS - ATUALIZAÇÃO EM QGIS DE REGISTOS DE CONTATOS DE ZONAS DE RISCO DE INUNDAÇÃO
5: VESPA VELUTINA - APOIO DIVERSO À LOGÍSTICA INERENTE AOS REGISTOS DAS OCORRÊNCIAS
6: ELABORAÇÃO DE PROPOSTAS DE MELHORIA (DEVENDO ESTAS INCLUIR O SUPORTE ANALÍTICO E
RESPETIVO PLANO DE ACÇÃO, COM INDICAÇÃO DE CALENDARIZAÇÃO E MEIOS E RECURSOS
NECESSÁRIOS, E ANÁLISE DE IMPACTO)
DURAÇÃO TAREFAS
1º TRIMESTRE 2º TRIMESTRE 3º TRIMESTRE 4º TRIMESTRE
TAREFA 1 TAREFA 1 TAREFA 1 TAREFA 1
TAREFA 2 TAREFA 2
TAREFA 3 TAREFA 3
TAREFA 4
TAREFA 5 TAREFA 5 TAREFA 5 TAREFA 5
TAREFA 6
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
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ORIENTADOR DE ESTÁGIO: GLÓRIA HELENA DA FONSECA CALADO COSTA
JÚRI
PRESIDENTE: GLÓRIA HELENA DA FONSECA CALADO COSTA
1º VOGAL: VICTOR MANUEL ABRANTES SILVA
2º VOGAL: JOÃO NUNO SOUSA GOMES
1º VOGAL SUPLENTE: ANDREIA CRISTINA ÁVILA COSTA
2º VOGAL SUPLENTE: SILVIA LARANJEIRA MARTINS
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
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ESTAGIOS PEPAL – 6ª EDIÇÃO 2.ª FASE
PLANO DE ESTÁGIO
REF.ª I – CONTABILIDADE OU ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA OU GESTÃO PÚBLICA E AUTÁRQUICA OU ECONOMIA
OBJETIVO
PROPORCIONAR EXPERIÊNCIA PRÁTICA EM CONTEXTO LABORAL, NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LOCAL,
NOMEADAMENTE NA DIVISÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA, FOCANDO A EXPERIÊNCIA NO SERVIÇO DE
CONTABILIDADE. SERÃO EXECUTADAS TAREFAS DIRETAMENTE RELACIONADAS COM O SERVIÇO SE
DESTACAM (CABIMENTOS, COMPROMISSOS, FATURAS, ORDENS DE PAGAMENTO, EMISSÃO DE GUIAS DE
RECEITA). PODERÁ EXECUTAR MAPAS DE SUPORTE A DECISÃO. COM A ENTRADA POSSÍVEL EM 01.01.20
DO SNC-AP PODERÁ COLABORAR NA PASSAGEM DOS DADOS DO SISTEMA CONTABILÍSTICO ACTUAL
PARA O NOVO.
TAREFAS
1: EXECUÇÃO DE TAREFAS A NÍVEL DE CONTABILIDADE (REGISTO DE FATURAS, ACOMPANHAMENTO DE
PENDENTES)
2: ARQUIVO DE DOCUMENTOS CONTABILÍSTICOS (FATURAS / RECIBOS)
3: EXECUÇÃO DE MAPAS DE EXECUÇÃO ORÇAMENTAL
4: ELABORAÇÃO DE MAPAS DE SUPORTE (EXCEL OU EQUIPARADO)
DURAÇÃO TAREFAS
1º TRIMESTRE 2º TRIMESTRE 3º TRIMESTRE 4º TRIMESTRE
TAREFA 1 TAREFA 1 TAREFA 1 TAREFA 1
TAREFA 2 TAREFA 2 TAREFA 2 TAREFA 2
TAREFA 3 TAREFA 3 TAREFA 3 TAREFA 3
TAREFA 4 TAREFA 4 TAREFA 4 TAREFA 4
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
2
ORIENTADOR DE ESTÁGIO: MARIA DE LA CONCEPCION MOREIRA FERREIRA
JÚRI
PRESIDENTE: MARIA DE LA CONCEPCION MOREIRA FERREIRA
1º VOGAL: SÓNIA MARGARIDA DA SILVA TAVARES
2º VOGAL: JOÃO NUNO SOUSA GOMES
1º VOGAL SUPLENTE: MARGARIDA LEONOR GOMES DA SILVA MELO DE OLIVEIRA
TOMÁS
2º VOGAL SUPLENTE: SILVIA LARANJEIRA MARTINS
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
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ESTAGIOS PEPAL – 6ª EDIÇÃO 2.ª FASE
PLANO DE ESTÁGIO
REF.ª J – CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO OU GESTÃO PÚBLICA E AUTÁRQUICA OU EDUCAÇÃO SOCIAL
OBJETIVO
PROMOVER O DESENVOLVIMENTO DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS, EM CONTEXTO LABORAL, NO PLANO
ESTRATÉGICO DE DESENVOLVIMENTO DEFINIDO PARA O CONCELHO, NO ÂMBITO DA MODERNIZAÇÃO
ADMINISTRATIVA E NOVAS COMPETÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO LOCAL, NOMEADAMENTE NA ÁREA DA
EDUCAÇÃO.
TAREFAS
1: CONHECER A CULTURA ORGANIZACIONAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE ÁGUEDA E DA DIVISÃO DE
DESENVOLVIMENTO LOCAL/SERVIÇO DE EDUCAÇÃO
2: CUMPRIR OS PROCEDIMENTOS DEFINIDOS NA LEGISLAÇÃO OU REGULAMENTOS APLICÁVEIS E NA CMA
3: GESTÃO E MONITORIZAÇÃO DE PROJETOS/PROGRAMAS, INTERVENÇÕES E ESTRATÉGIAS E PLANOS DE
AÇÃO NA ÁREA DA EDUCAÇÃO
4: GESTÃO/CONTROLO FINANCEIRO NAS DIVERSAS VERTENTES DA ÁREA DA EDUCAÇÃO
5: PREPARAÇÃO, ACOMPANHAMENTO E GESTÃO DO ANO LETIVO NO ÂMBITO DAS COMPETÊNCIAS DA
ÁREA DA EDUCAÇÃO
6: QUAISQUER OUTRAS TAREFAS/PROJETOS QUE LHE SEJAM SOLICITADOS E ESTEJAM NO ÂMBITO DAS
SUAS QUALIFICAÇÕES
DURAÇÃO TAREFAS
1º TRIMESTRE 2º TRIMESTRE 3º TRIMESTRE 4º TRIMESTRE
TAREFA 1 TAREFA 1 TAREFA 1 TAREFA 1
TAREFA 2 TAREFA 2 TAREFA 2 TAREFA 2
TAREFA 3 TAREFA 3 TAREFA 3 TAREFA 3
TAREFA 4 TAREFA 4 TAREFA 4 TAREFA 4
TAREFA 5 TAREFA 5 TAREFA 5 TAREFA 5
TAREFA 6 TAREFA 6 TAREFA 6 TAREFA 6
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
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ORIENTADOR DE ESTÁGIO: PEDRO ALEXANDRE FERREIRA ALVES
JÚRI
PRESIDENTE: PEDRO ALEXANDRE FERREIRA ALVES
1º VOGAL: MARISA DANIELA HENRIQUES DE ALMEIDA
2º VOGAL: JOÃO NUNO SOUSA GOMES
1º VOGAL SUPLENTE: SANDRA GONCALVES CARDOSO
2º VOGAL SUPLENTE: SILVIA LARANJEIRA MARTINS
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
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ESTAGIOS PEPAL – 6ª EDIÇÃO 2.ª FASE
PLANO DE ESTÁGIO
REF.ª K – COMUNICAÇÃO OU CIÊNCIAS DA COMUNICAÇÃO OU JORNALISMO OBJETIVO
CRIAÇÃO DE NOTAS DE IMPRENSA, CRIAÇÃO DE TEXTOS PARA REDES SOCIAIS, PUBLICAÇÃO E GESTÃO
DE REDES SOCIAIS, CAPTURA E EDIÇÃO DE VÍDEO, LOCUÇÃO DE VOZ OFF, REPORTAGENS, REDACÇÃO
DE PEÇAS JORNALÍSTICAS, ELABORAÇÃO DE REPORTAGENS VÍDEO E FOTOGRÁFICA DE EVENTOS
OCORRIDOS NO CONCELHO
TAREFAS
1: CRIAÇÃO DE NOTAS DE IMPRENSA
2: CRIAÇÃO DE TEXTOS PARA REDES SOCIAIS
3: PUBLICAÇÃO E GESTÃO DE REDES SOCIAIS
4: CAPTURA E EDIÇÃO DE VÍDEO E VOZ OFF
5: REDACÇÃO DE PEÇAS JORNALÍSTICAS
6: ELABORAÇÃO DE REPORTAGENS VÍDEO E FOTOGRÁFICA DE EVENTOS OCORRIDOS NO CONCELHO
DURAÇÃO TAREFAS
1º TRIMESTRE 2º TRIMESTRE 3º TRIMESTRE 4º TRIMESTRE
TAREFA 1 TAREFA 1 TAREFA 1 TAREFA 1
TAREFA 2 TAREFA 2 TAREFA 2 TAREFA 2
TAREFA 3 TAREFA 3 TAREFA 3 TAREFA 3
TAREFA 4 TAREFA 4 TAREFA 4 TAREFA 4
TAREFA 5 TAREFA 5 TAREFA 5 TAREFA 5
TAREFA 6 TAREFA 6 TAREFA 6 TAREFA 6
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
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ORIENTADOR DE ESTÁGIO: EDSON CARLOS VIEGAS SANTOS
JÚRI
PRESIDENTE: EDSON CARLOS VIEGAS SANTOS
1º VOGAL: ANA FILIPA DE ALMEIDA FONSECA MARQUES
2º VOGAL: JOÃO NUNO SOUSA GOMES
1º VOGAL SUPLENTE: JORGE FILIPE ALMEIDA TEIXEIRA
2º VOGAL SUPLENTE: SILVIA LARANJEIRA MARTINS
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
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ESTAGIOS PEPAL – 6ª EDIÇÃO 2.ª FASE
PLANO DE ESTÁGIO
REF.ª L – GERONTOLOGIA OU SERVIÇO SOCIAL
OBJETIVO
PROPORCIONAR EXPERIÊNCIA PRÁTICA EM CONTEXTO LABORAL, NA ADMINISTRAÇÃO PUBLICA LOCAL,
NOMEADAMENTE NO QUE SE REFERE ÀS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO SERVIÇO DE AÇÃO SOCIAL, DA
CÂMARA MUNICIPAL DE ÁGUEDA, QUE VÃO DESDE APOIOS NA ÁREA DA HABITAÇÃO, DINAMIZAÇÃO DE
PARCERIAS COMO A REDE SOCIAL E O PROJETO DE MEDIAÇÃO INTERCULTURAL, REPRESENTAÇÃO DA
AUTARQUIA NO ÂMBITO DO RENDIMENTO SOCIAL DE INSERÇÃO, PASSANDO PELA GESTÃO DE
PROTOCOLOS COM DIVERSAS ASSOCIAÇÕES, NO SENTIDO DE PROMOVER A INTEGRAÇÃO SOCIAL E
PROFISSIONAL DOS MUNÍCIPES DE CONCELHO DE ÁGUEDA .
TAREFAS
1: PARTICIPAR NO PROCESSO DE ELABORAÇÃO DO DIAGNÓSTICO SOCIAL DA REDE SOCIAL DE ÁGUEDA,
ASSIM COMO DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL;
2: PARTICIPAR NO PROCESSO DE ELABORAÇÃO DA ESTRATÉGIA LOCAL DE HABITAÇÃO;
3: APOIAR NA REALIZAÇÃO DE ATIVIDADES INERENTES AO SERVIÇO DE AÇÃO SOCIAL, NOMEADAMENTE
NO QUE SE REFERE AO ATENDIMENTO, INFORMAÇÕES SÓCIO ECONÓMICAS, VISITAS DOMICILIÁRIAS, ETC.
DURAÇÃO TAREFAS
1º TRIMESTRE 2º TRIMESTRE 3º TRIMESTRE 4º TRIMESTRE
TAREFA 1 TAREFA 1 TAREFA 1 TAREFA 1
TAREFA 2 TAREFA 2 TAREFA 2 TAREFA 2
TAREFA 3 TAREFA 3 TAREFA 3 TAREFA 3
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14
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ORIENTADOR DE ESTÁGIO: DINA TERESA BATISTA CALADO
JÚRI
PRESIDENTE: DINA TERESA BATISTA CALADO
1º VOGAL: ANA CRISTINA DO NASCIMENTO FERREIRA ALBUQUERQUE E ABREU
2º VOGAL: JOÃO NUNO SOUSA GOMES
1º VOGAL SUPLENTE: SILVIA LARANJEIRA MARTINS
2º VOGAL SUPLENTE: JOÃO MIGUEL PEREIRA RIBEIRO
2019,DIGE,I,RH,22413 2019-10-14