-
ancáriaancáriaBwww.bancariosce.org.br
Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará | Edição nº 1357
| 27 de outubro a 1º de novembro de 2014
Assinado o acordo coletivo dos funcionários do BNB
A solenidade aconteceu em Fortaleza, no dia 21/10, com a
participação de representantes de todo o Nordeste (pág. 3)
• Coletivo de Mulheres Bancárias participa da
6ª edição da Caminhada Rosa contra o câncer de mama (pág. 4)
• Botequim dos Bancários realiza noite brega/romântica com
concurso de calouros na próxima sexta, 31 (pág. 5)
• Santander: banco promete apresentar proposta global no próximo
dia 6 de novembro (pág. 8)
Foto: Drawlio Joca – SEEB/CE
-
Home Page: www.bancariosce.org.br – Endereço Eletrônico:
[email protected] – Telefone geral : (85) 3252 4266 –
Fax: (85) 3226 9194Tribuna Bancária: [email protected] –
(85) 3231 4500 – Fax: (85) 3253 3996 – Rua 24 de Maio, 1289 -
60020.001 – Fortaleza – Ceará
Presidente: Carlos Eduardo Bezerra – Diretor de Imprensa: Marcos
Aurélio Saraiva Holanda – Jornalista Resp: Lucia Estrela -
CE00580JPRepórter: Sandra Jacinto - CE01683JP – Projeto Gráfi co e
Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG
Impressão: Expressão Gráfi ca – Tiragem: 11.500 exemplares
Expediente
1 2 3 4 5 6 7 8 TribunaBancáriaEdição 1357 | 27 de outubro a 1º
de novembro de 2014
QUALIDADE DE VIDA
Sindicato reúne bancários aposentados em caminhada no Parque do
Cocó
O Sindicato dos Bancários do Ceará promoveu no domingo, dia
19/10, uma caminhada pelas trilhas do Parque do Cocó, com a
participação expressiva de ban-cários aposentados e familiares. A
caminhada pela trilha, que tem 1.350 metros, contou com apoio de
dois guias do Parque, que ex-plicaram detalhes sobre a fl ora e a
fauna do lugar. Aos partici-pantes do evento foi oferecido um café
da manhã. Os bancários elogiaram a iniciativa e esperam que outros
eventos como esse aconteçam brevemente.
Segundo Océlio Silveira, secretário de Aposentados do Sindicato,
“nosso projeto é continuar promovendo eventos como esse para fazer
a interação entre os bancários e a entidade, bem como oferecer
lazer aos que construíram e ainda fazem parte da história do
Sindicato”.
Para o dirigente sindical, é importante lembrar também o quanto
os aposentados re-presentam para o Sindicato e a contribuição que
eles dão para o engrandecimento da categoria. No Ceará, atualmente
existem 3.477 bancários aposentados sindicalizados.
Os participantes deram sua opinião sobre a caminhada no Parque
do Cocó, promovida pelo Sindicato, e elogiaram a iniciativa.
O Sindicato dos Bancários do Ceará, através da sua Secretaria de
Aposentados, realiza no próximo dia 14/11 (uma sexta-feira), uma
palestra com a terapeuta ocupacional e mestre em Saúde Pública,
Danielle Moura, sobre Processo de Envelhecimento e a Doença de
Alzheimer. O evento acontece a partir das 8h, na sede do Sindicato
(Rua 24 de Maio, 1289 – Centro), quando será oferecido um café da
manhã. A palestra terá início por volta das 9h.
“Queremos convidar todos os aposentados e pensionistas, assim
como os demais bancários, para participar desse momento de conversa
sobre uma doença que cada vez mais entra no nosso dia a dia, pois
muitas vezes, temos parentes ou amigos acometidos com a doença e
não sabemos como proceder. Esse é um importante debate que vai nos
trazer conhecimento e informação”, convida Océlio Silveira,
secretário de Aposentados.
Palestra no dia 14/11 aborda processo de
envelhecimento e Doença de Alzheimer
Foto
s: S
ecre
taria
de
Impr
ensa
– S
EEB/
CE
-
1 2 3 4 5 6 7 8 TribunaBancária Edição 1357 | 27 de outubro a 1º
de novembro de 2014
BANCO DO NORDESTE DO BRASIL
Acordo Aditivo garante conquistas econômicas e sociais
A Contraf-CUT, federações e sindicatos assinaram dia 21/10, com
o Banco do Nordeste do Brasil (BNB), em Fortaleza, o acordo
co-letivo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de
2014/2015. O presidente do Banco, Nelson Antônio de Souza,
participou da solenidade.
Para o secretário-geral da Contraf-CUT, Carlos de Souza, o
acordo garante conquistas econô-micas e sociais. “Tivemos avanços
importantes nesta campanha. Há grande expectativa na melhoria das
condições de trabalho e de saúde, diante do compromisso do Banco de
contratar mais 1.300 funcionários e da instalação de um programa
similar ao Programa de Assistência Social (PAS) do Banco do Brasil.
O BNB também se comprometeu a cumprir o acordo do ponto eletrô-nico
e implantar o vale-cultura”, destacou.
O aditivo garante ainda reajuste salarial de 8,5% e valorização
de 9% no piso, que terá alcance em todos
O horizonte para os funcionários do BNB que permaneceram mais
dois dias em greve no estado do Ceará neste ano de 2014 apontava
para o desconto pecuniário e repercussões na vida funcional
alterando datas para aquisições de férias, folgas, anuênios, tempo
para promoção e valor de PLR.
Com o acordo firmado entre Contraf/Sindicato e direção do BNB,
em negociação no último dia 20/10, os descontos e as repercussões
fun-cionais foram substituídos por com-pensação de horas não
trabalhadas, limitada a 1 hora por dia, de segunda a sexta-feira,
excetuados os feriados, observadas as seguintes regras:
1. Ausências registradas de 30/09/2014 a 09/10/2014:
1.1.Funcionários com jornada de 6h: compensação de 15/10 a
11/11/2014;
1.2.Funcionários com jornada de 8h: compensação de 15/10 a
18/11/2014.
Logo após a assinatura do acordo coletivo dos funcionários do
BNB, em Fortaleza, no último dia 21/10, a Contraf-CUT e os
sindicatos que compõem a Comissão Nacional dos Fun-cionários do BNB
(CNFBNB) realizaram uma manifestação na sede administrativa do
Passaré em defesa da Instituição como patrimônio do povo nordestino
e brasileiro.
“Atualmente o BNB tem mais de 300 agências e mais de sete mil
funcionários. Isso representa um peso importante na região
Nordeste, no Norte de Minas e no Espírito Santo, onde o Banco atua,
e isso não pode ser desconsiderado. Nós estamos juntos para não
permitir que essa Instituição seja ameaçada”, afirmou a diretora do
Sindicato e funcionária do BNB, Carmen Araújo.
Já o secretário-geral da Contraf-CUT, Carlos de Souza, enfatizou
que o BNB é a própria expressão do que se defen-de como banco
público. “Sabemos que o BNB poderia estar muito melhor na questão
das relações de trabalho, mas não temos a menor dúvida que, de 2003
para cá, alcançamos o que não tivemos em toda a década de 90:
respeito ao diálogo, à representação de classe e aos direitos dos
trabalhadores”.
Para o presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará, Carlos
Eduardo Bezerra, “não dá para pensar em desenvol-vimento do
Nordeste sem passar pelo papel de fomento, de
atuação no crédito que venha a transformar a vida das pessoas,
exercido hoje pelo Banco do Nordeste”.
“Não nos importa em que governo esteja, nos importa é o Banco do
Nordeste, a valorização do seu funcionário e o forta-lecimento
dessa instituição. O Sindicato jamais irá se omitir na defesa desse
patrimônio nordestino e nacional que é o BNB”, concluiu o
coordenador da CNFBNB, Tomaz de Aquino.
Compensação dos dias parados
os níveis do PCR. Também assegura a criação de mais um nível,
com promoção mediante desempenho da carteira, para os gerentes de
negócios do Pronaf, que têm remuneração inferior aos demais
gerentes de negócios da instituição, além da efetivação dos caixas
substitutos, entre outros avanços.
Bancários fazem ato em defesa do BNB como instituição
pública
Fotos: Drawlio Joca – SEEB/CE
Foto: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE
-
1 2 3 4 5 6 7 8 TribunaBancáriaEdição 1357 | 27 de outubro a 1º
de novembro de 2014
SOLIDARIEDADE
Coletivo de Mulheres Bancárias participa da sexta edição da
Caminhada
do Outubro Rosa
Foto
s: S
ecre
taria
de
Impr
ensa
– S
EEB/
CEUm verdadeiro mar rosa tomou conta da Avenida Beira-Mar, em
Fortaleza, no último dia 19/10, quando foi realizada a sexta
edi-ção da Caminhada Rosa contra o câncer de mama. O evento levou
informação, alegria e saúde às cen-tenas de participantes, homens e
mulheres, que cruzaram um dos principais pontos turísticos da
Capital ao som de muito samba. O Coletivo de Mulheres Bancárias
estava lá com a sua comitiva que era uma das mais animadas da
avenida.
Estimular as ações de pre-venção, o diagnóstico precoce e o
cumprimento de leis que aler-tam para o direito de pacientes foram
os objetivos da caminhada, que teve fim com prestação de serviços
de saúde na Praça dos Estressados. As vitoriosas – como são
chamadas as mulheres que venceram a doença – ainda forma-ram um
laço rosa humano, símbolo do combate ao câncer de mama.
Para Cecília Oliveira, que inte-gra a Rede Mama (organizadora do
evento), as mulheres precisam saber das leis que garantem aces-so à
mamografia a partir dos 40 anos e, em casos de confirmação do
câncer, início do tratamento em até 60 dias.
A diretora do Sindicato dos Bancários do Ceará e integrante do
Coletivo de Mulheres, Carmem Amélia Grego, elogiou a organiza-ção
do evento e a participação das bancárias. “Essa foi a segunda vez
que participamos institucio-nalmente da Caminhada Rosa e, dessa
vez, com uma grande comitiva. É muito importante essa atuação do
Coletivo, pois nos proporciona um momento de informação e
solidariedade. É fundamental divulgarmos a impor-tância da
prevenção do câncer de mama”, avalia.
No último dia 22/10, o Sindicato dos Bancários do Ceará reuniu
em assembleia os financiários do Estado que deliberaram pela
aceitação da pro-posta apresentada pela Fenacrefi para celebração
da Convenção Coletiva de Trabalho dos Financiários 2014/2015, além
da Convenção Coletiva de PLR. O pagamento das diferenças salariais
retroativas a 1º de junho será efetuada na folha de novembro.
A proposta foi construída em nego-ciação ocorrida dia 14/10
quando a Fe-nacrefi apresentou reajuste de 8,22% nos salários
(aumento real de 2,02%), correção de 8,73% nos pisos (2,50% acima
da inflação) e adicional de 20% no valor fixo da PLR, uma
reivindicação antiga da categoria. Diferentemente dos bancários, os
financiários têm data-base em 1º de junho, sendo que a variação do
INPC no período de 12 meses foi de 6,08%.
Após muita negociação, por vários anos, a Fenacrefi atendeu
finalmente a reivindicação dos trabalhadores de adicional da PLR.
Todos os financiários vão receber R$ 422,49 a mais este ano. Uma
conquista extremamente importante, que reforça o poder de compra
dos trabalhadores, com reflexo direto na economia brasileira. “Além
dos avanços econômicos, outra reivin-dicação dos trabalhadores,
aceita pela Fenacrefi, é a criação de uma comissão paritária que
vai discutir PLR, saúde e condições de trabalho”, destacou o
diretor do Sindicato, Ricardo de Paula.
Os financiários do Ceará delibera-ram também sobre o desconto a
ser feito nos salários dos empregados em razão da contratação
realizada. O pe-ríodo de oposição vai de 27/10 a 7/11, na sede do
Sindicato dos Bancários.
Financiários do Ceará aprovam proposta da Fenacrefi para
Convenção Coletiva
-
1 2 3 4 5 6 7 8 TribunaBancária Edição 1357 | 27 de outubro a 1º
de novembro de 2014
O apresentador Silvino Neves, que comanda o Clu-be do Brega na
TV Diário, o cover do cantor Waldick Soriano, Paulo Soriano e a
banda Leite de Rosas e os Alfazemas serão as principais atrações da
noite brega/romântica do Botequim dos Bancários de outubro que
acontece no próximo dia 31, a partir das 18h30, na sede do
Sindicato (Rua 24 de Maio, 1289 – Centro).
No quadro Conversa de Botequim, o apresentador Silvino Neves
conversa com cover ofi cial do cantor Wal-dick Soriano, Paulo
Soriano, que falará da sua admiração pelo cantor. Logo após, o
co-ver número um de Waldick, interpretará clássicos como Eu Não Sou
Cachorro Não, Perfume de Gardênia e outros sucessos.
Em seguida, o bancário aposentado da Caixa Econômica, José Maria
Guedes, interpretará músicas românticas, prin-cipalmente do
repertório do saudoso Altemar Dutra.
Durante a programação do Bote-quim, teremos também o
relançamento do livro “Contos Bregas”, do bancário do BNB, Thiago
de Góes, grande apre-ciador da música brega e que passou a escrever
contos inspirados nesse universo popular.
Encerrando a noite, a banda Leite de Rosas & Os Alfazemas
irá interpre-tar grandes mitos da música popular, brega e romântica
brasileira, como Nelson Ned, Odair José, Diana e Ro-berto
Carlos.
BOTEQUIM DOS BANCÁRIOS
Noite romântica no próximo dia 31 terá atrações do brega
cearense e concurso
de calouros
Nessa edição haverá, pela primeira vez no Botequim dos
Bancários, uma competição para premiar os três melhores “calouros”
que se apresentarem ao público durante a festa. A escolha será
feita por aclamação e por um júri técnico. Para participar, os
bancários sindicalizados devem inscrever-se no site
(www.bancariosce.org.br/sorteio.php). Os prêmios serão R$ 300,00
para o 1º colocado; R$ 200,00 para o segundo e R$ 100,00 para o
terceiro.
As demais promoções do Botequim dos Bancários continuam:
cerveja, água, refrigerante e wisky clonados; sorteio de quatro
vales-conta de R$ 100,00 cada; e estacionamento grátis para os
primeiros 25 bancários sindicalizados que chegarem ao Botequim.
Para soltar a
voz
-
1 2 3 4 5 6 7 8 TribunaBancáriaEdição 1357 | 27 de outubro a 1º
de novembro de 2014
MANIFESTAÇÃO
Empregados do Ceará fazem ato em defesa da Caixa como patrimônio
públicoCom distribuição de café
da manhã para a comunidade, os diretores do Sindicato dos
Bancários do Ceará, juntamen-te com CUT, CTB, Contraf/CUT, Fenae,
Apcef/CE e outras entidades do movimento dos trabalhadores e da
sociedade civil, realizaram uma mani-festação em defesa da Caixa
Econômica Federal, como pa-trimônio do povo brasileiro. A
concentração aconteceu dia 16/10, na agência da Praça do Ferreira,
no Centro de For-taleza. O objetivo foi reforçar a mobilização dos
empregados pelo fortalecimento do Caixa como patrimônio
público.
“O Sindicato está na rua para defender um patrimô-nio brasileiro
chamado Caixa Econômica Federal e viemos de forma pacífica e
ordeira apresentar a nossa luta em defesa desse patrimônio.
Re-pudiamos qualquer proposta que represente uma ameaça concreta ao
futuro do Banco e do País, e dos seus 100 mil empregados. E mais
uma vez, mandamos o recado: o Sindicato será sempre intran-sigente
na luta em defesa do patrimônio do BNDES, BNB, Caixa, BB e Basa.
Este é o nosso papel”, disse o diretor da Contraf-CUT e da Fenae,
Marcos Saraiva.
O presidente do SEEB/CE, Carlos Eduardo Bezerra, enfatizou:
“estamos na rua defendendo o patrimônio pú-blico. Mais uma vez
bancários, comerciários, sindicalistas e centrais sindicais vão
para a rua dizer que vamos batalhar até o fim para impedir aqueles
que quiserem transformar a Caixa Econômica Federal em pó. Nós
queremos é mais, mais futuro e não retrocesso. Os companheiros da
Caixa não vão aceitar quem quer que seja
transformar nosso direito em pó. Vamos à luta”.
Empregados unânimes em defesa da Caixa – Áureo Júnior,
presidente da Apcef/CE, afir-mou que o ato foi em defesa da Caixa
como patrimônio público do Brasil. “Nós tivemos no País uma era de
devastação do patrimônio público. O com-promisso da Caixa com o
povo brasileiro é gigantesco. Os empregados da Caixa, de forma
unânime, todos afinados com um só discurso, estão na defe-sa desse
patrimônio. O mesmo vemos também no semblante do povo, que está
presenciando a alavancagem da constru-ção da habitação popular,
da
construção de saneamento básico, das grandes obras de
infraestrutura do País, com investimento do setor público. Está na
ordem do dia juntar as forças do povo brasileiro para salvar o que
restou do patrimônio público brasileiro. Por isso, vamos somar
forças na defesa do Brasil”.
Para o diretor do SEEB/CE, Jefferson Tramontini, “os ban-cários
de todo o País realizam manifestações para dizer que a Caixa é o
único banco 100% pú-blico. Hoje é o maior agente de políticas
públicas do Brasil, com os programas de distribuição de renda, de
desenvolvimento urbano, de saneamento básico. Durante os anos 90, o
governo
tentou desmontar a Caixa. Fo-ram mais de 20 mil bancários que
perderam seus empregos, foi prejuízo de bilhões e a Caixa perdendo
suas funções, deixan-do de prestar os seus serviços essenciais ao
povo brasileiro. Viemos dizer que a Caixa é patrimônio do povo e é
neces-sária para o desenvolvimento do Brasil. Hoje, vivemos em
outra condição, a Caixa continuará com certeza sendo o maior agente
de políticas públicas e de desenvolvimento do povo trabalhador. Nós
trabalhadores da Caixa dizemos que queremos mais renda, mais
emprego, mais desenvolvimento, mais Caixa Econômica Federal para
desenvolver o Brasil”.
-
1 2 3 4 5 6 7 8 TribunaBancária Edição 1357 | 27 de outubro a 1º
de novembro de 2014
BANCO DO BRASIL
Com assinatura do ACT, funcionários põem fim ao banco de
horas
Desde o último dia 13/10, quando foi assinado o Acor-do Aditivo
de Trabalho dos funcionários do Banco do Brasil, quem trabalha além
da jornada tem de receber horas extras. Esse foi um dos avan-ços
específi cos conquistados pelos funcionários do Banco do Brasil
após os sete dias de greve da categoria.
Pelo acordo assinado entre trabalhadores e o banco haverá o
pagamento em dinheiro de todas as horas extras.
Também fruto da mobiliza-ção foi prorrogado até dezem-bro deste
ano o pagamento de 20 horas extras mensais a quem migrou para as
funções de seis horas. Entretanto, a represen-tação sindical dos
funcionários reivindica que esse pagamento seja feito até o fi nal
de 2015. O
Até então, os funcionários em agências com mais de vinte
funcionários eram obrigados a compensar metade dessas
horas. Com essa medida também teremos condições de saber quais
unidades estão mais
sobrecarregadas e cobrar medidas da empresa para melhorar as
condições de trabalho”Léa Albuquerque, diretora do Sindicato e
funcionária do BB
banco fi cou de avaliar no fi nal deste ano.
Outro avanço para melho-rar as condições de trabalho é a
ampliação do quadro de funcionários em mais dois mil trabalhadores.
“Vamos con-tinuar nos empenhando até que a empresa tenha
funcio-nários em número sufi ciente
para dar conta da demanda e prestar serviço de qualidade à
população, que é o verdadeiro papel do banco público. Vamos
pressionar pela convocação de mais concursados para sanar o
problema de superlotação nas agências”, avalia Léa Albuquer-que,
diretora do Sindicato e funcionária do BB.
Localizado em Chorozinho, o Haras Hotel Fazenda é a mais nova
opção de lazer e descanso para os bancários sindicalizados. O
Sindicato dos Ban-cários firmou parceria com o hotel que oferece
descontos especiais para os associados.
O Haras Hotel Fazenda tem várias opções de lazer como piscinas,
campo de futebol de areia, quadra de vôlei, lago para pesca,
passeios de charretes e cavalos, parque para as crianças, área de
jogos etc.
Com o convênio, duas diárias para duas pessoas + café da manhã +
pas-seio de cavalos e charrete passa de R$ 320,00 para R$ 150,00.
Crianças até cinco anos não pagam. O hotel oferece ainda wi-fi
grátis. Entretanto, é necessário agendar a hospedagem através dos
telefones: (85) 9612 6900 / 3348 0478 / 3348 3599.
Mais informações:Haras Hotel FazendaBR-116, Km 60 –
ChorozinhoTelefones: (85) 3348-0478 - (85) 9612
6900www.harashotelfazenda.com.br
Parceria: convênio com Haras Hotel Fazenda é opção de lazer para
sindicalizados
-
1 2 3 4 5 6 7 8 TribunaBancáriaEdição 1357 | 27 de outubro a 1º
de novembro de 2014
Após cobrança do funcionalismo, banco promete fazer nova
proposta dia 6/11
SANTANDER
Após a pressão exercida pela Contraf-CUT, federações e
sindicatos, o Santander se comprometeu a apresentar uma nova
proposta no próxi-mo dia 6 de novembro para a renovação do acordo
coletivo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Esse foi o
principal resultado da quarta rodada de negociação espe-cífica da
Campanha Nacional 2014, ocorrida dia 23/10, em São Paulo. Os
bancários frisa-ram que a proposta feita na rodada anterior, no
último dia 14, não trouxe nada de novo, limitando-se a fazer
adequa-ções em cinco cláusulas do aditivo vigente.
Os dirigentes sindicais co-braram o fim das demissões, da
rotatividade e das tercei-rizações, mais contratações e um centro
de realocação para evitar dispensas em caso de fechamento de
agências.
Há falta de funcionários, metas abusivas, sobrecarga de trabalho
e assédio moral, causando estresse, adoeci-mento e uso de remédio
tarja preta. “Queremos que parem as reuniões diárias para a
cobrança de metas e haja o fim das metas para a área operacional e
a proibição de descontos de comissões por venda de produtos”,
destaca Eugênio Silva, diretor do Sindi-cato dos Bancários do
Ceará.
Os dirigentes sindicais vol-taram a insistir na ampliação das
atuais 2.500 bolsas para a primeira graduação, hoje no valor de 50%
da mensalidade e limitadas a R$ 442,80. Foi discutida também a
melho-ria da cláusula de igualdade de oportunidades, visando
garantir que não haja discri-minações de gênero, raça, idade,
orientação sexual ou deficiência.
Os representantes dos trabalhadores defenderam também o
atendimento das demais reivindicações da pauta específica, tais
como:
• GT sobre Condições de Saúde para debater a existência de um
controle nos exames médicos para a caracterização do funcionário
como inapto;
• manutenção do plano de saúde na aposentadoria nas mesmas
condições quando na ativa;
• realização de eleições democráticas e transparentes no
SantanderPrevi;
• PLR para funcionários afastados por licença médica;• isenção
de tarifas e a redução das taxas de juros para
funcionários e aposentados;• auxílio moradia;• empréstimo de um
salário nas férias com desconto em
10 vezes sem juros;• auxílio academia para todos;• licença
remunerada à mulher vítima da violência;• mudança nos procedimentos
da auditoria interna e
externa;• licença não remunerada para fins de estudo.
Outras reivindicações dos funcionários do Santander
Cobranças de internet móvelPara não correr o risco de ficar sem
internet no celular, o consumidor precisará contratar, em breve, um
pacote adicional de dados sempre que extrapolar o limite do seu
plano. Três das quatro principais operadoras de telefonia móvel
(Vivo, Tim e Oi) sinalizaram que estão estudando
trocar o modelo atual – que reduz a velocidade de navegação
quando o limite é atingido – por esse novo tipo de cobrança. As
primeiras mudanças já estão acontecendo nos estados
do RS e MG. O Procon, entretanto, alerta para que as operadoras
ofereçam mecanismo de controle do consumo.
Receita de felicidadeComer dez porções de frutas e legumes todos
os dias ajuda a
melhorar a saúde física/mental e o sentimento de felicidade,
segundo estudo divulgado dia 22/10, pela Universidade de
Queensland, na
Austrália. O cientista Redzo Mujcic disse que seu trabalho
comparou as escolhas feitas por cerca de 12 mil pessoas no consumo
de frutas e verduras com os níveis
de satisfação. Segundo o estudo, comer umas cinco frutas e
legumes
(por dia) faz a pessoa mais feliz. Além disso, o estudo mostra
que os efeitos positivos são mais fortes nas mulheres, embora se
desconheçam
as razões para essa influência.
Refrigerantes vilõesDe acordo com pesquisa publicada no American
Journal of Public Health, consumir refrigerante com frequência
pode
acarretar em destruição do DNA, mediante a redução dos telômeros
nos glóbulos brancos, responsáveis pela ocorrência de doenças
ligadas à idade, como o câncer,
problemas cardíacos e diabetes. Cálculo dos pesquisadores
apontou que beber 500 ml da bebida rotineiramente provoca
um envelhecimento de 4,6 anos na idade biológica.
