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Boletim Informativo Demarest Advogados - Março 2015
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BIDABoletim Informativo Demarest Advogados Edição nº267 – Março | 2015
ÁguA e energIAEconomizar para não acabar
Beer & AmenDoImHomenagem especial
rAnkIngs De m&ABons resultados
2
Edição MARÇO 2015
16 A VeZ Do esTAgIÁrIo
EDITORIAL
ÍnDIce
14
3
12
14
gerAIs
Quem FAZ o DemAresT
eVenTos
AconTece
22
23
18
18
21 DIcAs De TI
IngLÊs nosso De cADA DIA
BIBLIoTecA
oPInIÃo LegAL
TrIBunA LIVre
EXPEDIENTEcoordenação interna Christiane Balluff e Karina Meneghetti Jornalista responsável Silvio Monteiro (MTb 18.089)Assistente de relações Institucionais Regiane VianaProjeto gráfico Leela EstúdioFotos Arquivos Demarest Advogados e Shutterstock.com
cAro LeITor,
Apesar das últimas chuvas e de uma sutil ele-
vação no nível dos reservatórios, a situação
do abastecimento de água deve ser uma pre-
ocupação constante e prioritária. Nesta edi-
ção do BIDA, relembramos a importância de
estarmos sempre atentos e participativos em
relação às atitudes simples do dia a dia que
podem ajudar – e muito! - a economizar não
apenas água mas também energia. Reunimos
algumas dicas úteis e práticas, que você pode
conferir também em nossos comunicados e
informativos. Venha fazer parte do time do
Demarest no combate ao desperdício!
E, por falar em time, o Beer & Amendoim espe-
cial de Carnaval prestou uma homenagem aos
nossos novos advogados! O reconhecimento
desses profissionais contou com a presença de
vários sócios, que são um exemplo claro de que
o Demarest é um escritório com oportunidades
de carreira e que valoriza os seus talentos.
Reconhecimento também não faltou nos resul-
tados anunciados pelos principais rankings e
league tables de M&A. Parabéns a todos!
O recém-lançado livreto sobre incentivos fiscais
no Brasil recebeu atenção da equipe do BIDA e
rendeu uma matéria especial que conta sobre
essa importante iniciativa entre o Demarest e o
Instituto Sócio Cultural Brasil-Alemanha (ISC-
BA). Além do sócio responsável pela parceria,
André Alarcon, participaram do projeto Camilla
Pardini, Thais Lipinski, Thiago Marini, Ricardo
Valim, Samuel Vigiano e Marcela Adari.
Os livretos podem ser encontrados nas salas de
reunião do Demarest e na nossa Biblioteca.
Boa leitura!
christiane michaela BalluffComunicação e Marketing Institucionais
3
BIDA
Boletim Informativo Demarest Advogados
Passaram a integrar nosso quadro de estagiários os acadêmicos:
Gabriela Zoppe Freitas Criminal Mackenzie Pinheiros
Júlia Correa Rego Contencioso Trabalhista PUC Pinheiros
Lucas Nascimento Seguros e Resseguros FMU Pinheiros
Guilherme M. dos S. Marouf Seguros e Resseguros PUC Pinheiros
Eduarda G. F. Alves Seguros e Resseguros Estácio de Sá Rio
Giovanna T. Tukamoto Previdenciário Mackenzie Pinheiros
Luiz Fernando S. Andrade Finanças Corporativas USP Pinheiros
Thalia F. da Silveira Serviços Gerais Unibes Pinheiros
Beatriz Emanuele R. Alves Serviços Gerais Unibes Pinheiros
Marjorie M. de Carvalho Contratos – PI –
Regulatório
USJT Pinheiros
Elton O. de Andrade Contencioso Cível FADISP Líbero
Passaram a integrar o nosso quadro administrativo:
Tatiana Alem Gondim Tradutora Pleno Pinheiros
Carlos Henrique de S. Gomes Paralegal Rio
Carolina Bressiani Pinto Auxiliar de Escritório Pinheiros
Paula Cristiane de S. Oliveira Auxiliar de Escritório Líbero
Pamela Mirela S. Rodrigues Auxiliar de Escritório Pinheiros
Cyndi de Oliveira Silva Recepcionista Bilíngue Pinheiros
Evelin Berbet Assistente de Faturamento Líbero
GERAIS
conTrATAÇÕes
noTÍcIAs
noVos ADVogADos sÃo homenAgeADos DurAnTe Beer & AmenDoIm
No dia 12 de fevereiro aconteceu o
Beer & Amendoim da unidade
Pinheiros, em São Paulo. Em rit-
mo de Carnaval, o tradicional
happy hour teve um gostinho es-
pecial para alguns dos convidados.
O sócio José Diaz fez a abertura do
evento citando a importância de todos
os presentes e lembrando que o Demarest é um escri-
tório de oportunidades, onde facilmente encontramos
sócios que começaram suas carreiras como estagiários.
Depois do discurso do sócio, estagiários
aprovados na OAB e advogados promovidos
foram homenageados e presenteados.
Além de São Paulo, a
filial do Rio de Janeiro
participou via video-
conferência e conseguiu
homenagear também
os novos advogados da
unidade e Julia Pazos,
advogada promovida. _
4
Edição MARÇO 2015
gerAIsNotícias
DemAresT nA mÍDIA em 2014
Por mais um ano, o Demarest teve grande destaque na mídia. O trabalho de assessoria de impren-
sa resultou em 120 matérias em veículos impressos e 373 na web, em geral.
Em comparação com nossos principais concorrentes, tivemos o melhor desempenho, superando
o segundo colocado em quase 40 matérias impressas. Nossa visibilidade se manteve nos veículos
considerados de maior interesse, como Valor Econômico, DCI, Folha de S. Paulo e Exame.
Do total de 493 publicações, considerando impresso e web, 63,5% estão no grupo de jornais,
revistas e sites mais importantes, o que nos coloca em destaque também qualitativamente em
comparação com a concorrência.
Nos quadros abaixo, veja a quantidade de matérias publicadas na mídia nacional sobre
o Demarest e seus profissionais.
Acompanhe diariamente na intranet, na seção Demarest na Mídia, as notícias do escritório. _
VeÍcuLos WeB QuALIFIcADos – ToTAL 221 Brasil EconômicoConsultor JurídicoDCIÉpocaEstadão.com.brExameFolha de S. PauloLeis e NegóciosMigalhasValor EconômicoVeja
VeÍcuLos ImPressos QuALIFIcADos – ToTAL 92 Brasil EconômicoDCIÉpoca NegóciosExameFolha de S. PauloO Estado de S. PauloValor EconômicoValor Setorial – Construção Civil-BRValor Setorial-SP
224371136
2893242
4451651
2712
5
BIDA
Boletim Informativo Demarest Advogados
DemAresT e IscBA PuBLIcAm LIVreTo soBre IncenTIVos FIscAIs no BrAsIL
No início deste ano, o Demarest
e o Instituto Sócio Cultural
Brasil-Alemanha (ISCBA) lança-
ram uma nova edição do livreto
“Os incentivos fiscais, culturais,
esportivos e sociais no Brasil”.
A publicação é bilíngue portu-
guês-alemão e apresenta, de forma
resumida e prática, as caracterís-
ticas e condições dos principais
incentivos fiscais à cultura, ao es-
porte e a projetos de cunho social
concedidos no Brasil.
O trabalho da equipe do Demarest envolveu a análi-
se, a organização e a consolidação das normas fede-
rais, estaduais (com ênfase nas regiões Sul e Sudeste)
e municipais (com ênfase no Município de São Paulo)
sobre o tema. O conteúdo abordou, por exemplo, a Lei
Rouanet, a Lei do Audiovisual, a Lei de Incentivo ao
Esporte e o Fundo de Direito da Criança e do Adoles-
cente, entre outros.
Participaram da elaboração e atualização do livreto:
Camilla Pardini, Thais Lipinski e Thiago Marini, de
Tributos Diretos, e Ricardo Valim, Samuel Vigiano e
Marcela Adari, de Tributos Indiretos.
“O ISCBA e as empresas a ele associadas identificaram
a ausência de uma publicação que, de uma maneira
organizada e resumida, consolidasse os principais
pontos das legislações existentes no País em relação
aos incentivos fiscais à cultura, ao esporte e a ações
sociais nos níveis federal, estadual e municipal, o que
dificultava a tomada de decisões relacionadas ao tema
por parte dos administradores nacionais e estrangeiros
(no caso, alemães). Com esse intuito, foi concebida a
publicação desse livreto, por nós atualizado periodica-
mente”, explicou Camilla Pardini.
De acordo com a equipe que produziu os textos, as prin-
cipais dúvidas das empresas estrangeiras sobre as Leis
de Incentivo envolvem a metodologia de cálculo dos
benefícios fiscais, além da maneira pela qual a empresa
pode resguardar-se em relação ao devido cumprimento
dos compromissos assumidos pelos proponentes dos
projetos culturais, esportivos e/ou sociais passíveis de
receberem o patrocínio.
“Participamos desse projeto porque acreditamos que
podemos contribuir para a divulgação das Leis de in-
centivos fiscais à cultura, ao esporte e a ações sociais,
uma vez que a maioria das empresas ainda não se
beneficiam dessas leis, o que faz com que iniciativas
e projetos tão importantes nas áreas cultural, social e
esportiva não possam ser desenvolvidos em sua tota-
lidade. Existe uma carência enorme de apoio a essas
iniciativas e o papel do Demarest é também, de forma
profissional, orientando as empresas sobre as leis de
incentivo, fazer com que um número cada vez maior
de empresas passe a utilizar essas leis, o que gera o
apoio esperado aos projetos sociais, culturais e esporti-
vos”, afirma André Alarcon, sócio responsável por esta
parceria com o ISCBA.
Parceria
A parceria entre Demarest e ISCBA permite uma maior
proximidade do Demarest com clientes e potenciais
clientes, na maioria alemães, associados ao ISCBA e à
própria Câmara Brasil-Alemanha.
A parceria também amplia a divulgação do escritório
através de publicações conjuntas, tal como o livreto
“Os incentivos fiscais, culturais, esportivos e sociais no
Brasil”, e abre a possibilidade da realização de eventos
conjuntos. O último deles, por exemplo, foi o “2º Semi-
nário sobre Leis de Dedução Fiscal”, que aconteceu no
dia 11 de novembro de 2014 aqui no Demarest, com
palestras dos sócios Camilla Pardini e Ricardo Valim
e das empresas e associações convidadas BDO, BASF,
Volkswagem e Fundação Dorina Nowill.
Os livretos impressos estarão disponíveis nas salas de
reuniões de todas as unidades do Demarest. _
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Edição MARÇO 2015
gerAIsNotícias
dicas para economizar em casa e no escritório
22 A escassez de água está cada vez mais presente em nosso cotidiano. Economizá-la é preciso! E não só no estado de São Paulo, mas em todo o país. Mas o que fazer para economizar? Simples atitudes podem poupar litros de água; leia as dicas e se torne um guardião das águas.
No banheiro:■■ Quando for escovar os dentes leve um copo com você. Utilizando um copo para enxaguar e lavar a boca você economiza cerca de 10 litros de água em cada escovação. Simples, eficiente e capaz de poupar muita água.
■■ Não faça o vaso sanitário de lixeira ou cinzeiro, isso desperdiça mais água com as descargas desnecessárias e ainda pode causar entupi-mentos na rede de esgotos, por isso, utilize o cesto de lixo.
■■ Banhos de 15 minutos com o chuveiro ligado podem consumir até 135 litros. Feche o registro na hora de ensaboar e economize cerca de 90 litros por banho.
■■ Sabe aquela água fria que sai do chuveiro no momento em que liga-mos? Use um balde para captá-la e utilize para descarga, jardinagem, para lavar louça, roupas ou no que for necessário.
■■ Faça xixi no banho! Você economiza cerca de 12 a 6 litros de água.■■ Diminua o tempo no banho! Tudo que é feito em 15, pode ser feito em 10 ou até em 5 minutos.
Na cozinha:■■ Use uma bacia com água para ensaboar a louça sem precisar deixar a torneira aberta. O resultado é o mesmo e você poderá poupar até 160 litros a cada lavagem.
■■ Antes de lavar a louça, limpe bem o resto de alimentos dos pratos e copos e tente acumular e lavar apenas uma vez ao dia.
■■ Se utilizar lava-louças, faça com que o aparelho trabalhe em capaci-dade máxima. Não lave aos poucos.
Edição mArÇo 2015
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BIDA
Boletim Informativo Demarest Advogados
Na lavanderia:■■ A água da sua máquina de lavar roupas pode ser reutiliza-da para lavar o quintal.
■■ Utilize a máquina de lavar roupa em capacidade máxima. Evite lavar roupa aos poucos.
■■ No tanque, feche a torneira. ■■ Utilize quantidade moderada de sabão, isso evita enxagues desnecessários.
Geral:■■ Vai viajar? Desligue o registro geral de sua casa ou apartamento. Assim você pode viajar tranquilo sabendo que não encontrará nenhum vaza-mento quando voltar.
■■ Verifique se existem vazamentos em sua casa ou apartamento. Litros de água limpa podem ser desperdiçados sem que você perceba.
Lá fora:■■ Troque a mangueira pelo balde e vassoura. Uma simples atitude que economiza 200 litros de água.
■■ Regue suas plantas com um regador, evite a mangueira.■■ Capitalize água da chuva.
as mudanças são pequenas e simples de serem executadas. Faça sua parte!
BIDA
Boletim Informativo Demarest Advogados
No escritório:■■ Desligue as luzes da sua sala sempre que se ausentar, especialmente durante o horário de almoço e ao final do expediente.
■■ Desligue os equipamentos (computadores, notebooks, projetores) quan-do não estiverem em uso.
■■ Certifique-se de fechar as torneiras nas copas após o uso.■■ Informe vazamentos, lâmpadas queimadas etc. imediatamente à área de Serviços Gerais de sua unidade.
Na sede, em São Paulo, a equipe de Serviços Gerais não mede esforços para economizar. Em fevereiro foram instaladas, em todas as torneiras dos banheiros, contenções que aju-dam a evitar o desperdício de água. Além disso, desde o ano passado, foram instalados temporizadores em todos os andares para acendimento e desligamento automático das luzes. Mas outras medidas podem ser tomadas, preste atenção:
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Edição MARÇO 2015
gerAIsNotícias
rAnkIngs De m&A DIVuLgAm seus reLATórIos 2014
O ano de 2014 pode ser considerado complicado para a economia e para os escritórios de advocacia.
Por causa da Copa do Mundo e das Eleições no Brasil, muitas empresas seguraram os investimen-
tos, encolhendo a quantidade de operações de M&A realizadas. Mas o Demarest, mesmo com este
cenário, conseguiu agregar transações com altos valores ao seu portfólio.
Por tudo isso, os bons números dos relatórios Bloomberg, Thomson Reuters e Mergermarket abaixo
demonstram que estamos no caminho certo.
Parabéns a todos os envolvidos nas operações de M&A realizadas em 2014!
Bloomberg
No início de 2015, a Bloomberg, líder global em informações financei-
ras e de negócios, divulgou o seu “Global M&A Market Review – Legal
Rankings 2014”.
Entre os escritórios brasileiros, o Demarest está na 8ª posição. No âm-
bito geral, considerando os escritórios que atuam no país, estamos em
14º. Foram listadas 26 operações de M&A do Demarest no valor de
USD 3,5 bilhões no ano passado e esse resultado, muito positivo, nos
coloca com total de 4,2% de market share.
Em comparação com os números de 2013, crescemos significativa-
mente. Antes estávamos na 28ª posição, com 0,7% de market share.
A divulgação de mais esta análise de mercado nos mostra que o
Demarest está no caminho certo, seguindo seu plano estratégico de
crescimento sustentável.
Thomson Reuters
A Thomson Reuters também publicou seus números de 2014 recente-
mente. O Demarest foi citado em três deles: o Emerging Markets M&A
Review, o Small Cap M&A Review e o Mid-Market M&A Review.
Na análise geral das operações anunciadas na América Latina, o
Demarest passou da 77ª posição em 2013 para a 19ª posição em 2014,
reportando um total de 20 operações, sendo o 6º entre os escritórios
brasileiros. No contexto das operações anunciadas no Brasil, passa-
mos da 44ª para a 11ª posição. Também ressaltamos que pela primeira
vez aparecemos (23ª colocação) em operações finalizadas no Oriente
Médio e Norte da África, com uma operação.
Já no relatório que considera os small-caps na América Latina, isto é,
empresas com pequeno valor de mercado, somos o 2º melhor colocado
no ranking no que se refere a valor de operações. Em mid-market, en-
volvendo empresas de porte médio na América Latina, ganhamos duas
posições, aumentando a quantidade de operações ranqueadas.
9
BIDA
Boletim Informativo Demarest Advogados
Mergermarket
Outro importante League Table que divulgou
seu relatório 2014 foi o Mergermarket.
O Demarest foi citado no Trend Report Améri-
ca Latina 2014 e conseguimos melhorar o nos-
so resultado em comparação a 2013: passamos
da 12ª para a 9ª posição em número de deals,
na América Latina. Além disso, mantivemos a
9ª posição na tabela Brasil, em quantidade de
deals divulgados. _
rs360º - DemAresT DÁ exemPLo em cAmPAnhA De resPonsABILIDADe socIAL De FeVereIro
Em fevereiro, o Demarest se uniu em prol daqueles que estão na melhor idade. O grupo de Res-
ponsabilidade Social RS360º selecionou dois asilos de São Paulo e fez a captação dos produtos
que as entidades mais necessitam.
coLoQue nA AgenDA Dia 1 de abril – campanha de Doação de sangue no Demarest!
Em breve divulgaremos mais informações e solicitaremos as inscrições antecipadas.
Fique atento!
As instituições selecionadas foram a Associação Toca das Horttên-
sias, que é especializada no atendimento a idosos com Alzheimer
e atualmente abriga oito pessoas. E o Abrigo de Idosos Bezerra de
Menezes, que hoje atende, em duas unidades, 190 idosos, sendo
que 81 estão acamados com graves problemas de saúde.
Os itens arrecadados foram copos descartáveis, óleo, amido de
milho, leite integral, milho em lata, luvas de silicone e mais de
40 pacotes de fraldas geriátricas, além de R$420 arrecadados
no 3º andar e R$150 angariados no 4º andar.
O sucesso dessa campanha só foi possível por causa do empe-
nho de todos, principalmente da equipe do 2º andar, que em
apenas um dia arrecadou mais de R$500 em fraldas geriátricas
para a campanha.
A entrega das doações será feita em breve e as fotos serão di-
vulgadas na intranet.
Agradecemos a todos que colaboraram. Continue acompanhan-
do os comunicados do grupo e participe das ações. _
10
Edição MARÇO 2015
gerAIsNotícias
Dia da Mulher 8 de Março
Como os homens do Demarest veem as mulheres
Neste dia 8 de março, o BIDA convidou os homens do Demarest a respon-derem uma rápida pesquisa com a pergunta: Como você vê as mulheres de sua vida?
Em uma lista com 24 palavras, eles escolheram as 5 que melhor definiam as mulheres.
Veja abaixo a nuvem de tags, quanto maior a palavra, mais homens a selecionaram.
CompanheiraInteligente
Sensível Bonita
AmigaFeminina
GuerreiraElegante
Forte
Organizada
ExigenteSolidária
Proativa
Controladora
EsportistaTímida
Antenada
MandonaAventureira
Delicada
Batalhadora
ComplicadaDivertida
Sexy
11
BIDA
Boletim Informativo Demarest Advogados
BIDA
“Sou o advogado mais feliz do escritório, pois a minha equipe (tirando eu, é claro) é composta só de mulheres.”
Não faria sentido algum o dom da gestação não ser da mulher! A sensibilidade está nos cinco sentidos do ser humano e ao tornar-se mãe há ainda o desenvolvimento do sexto sentido. O cuidado, a atenção, o amor e todas as suas formas de amar, a sabedoria, as preocupações, angústias, tudo isso define-se em uma única palavra: “Mãe”.
Companheira, inteligente e sensível, entre tantas outras coisas, a equipe do BIDA parabeniza a todas neste dia tão especial! _
12
QUEM FAZ O DEMAREST
Elas têm o mesmo nome, mas são de áreas e filiais diferentes. Conheça a história e
um pouco mais da rotina de trabalho da advogada Flavia Bahia Vidigal e da coor-
denadora de Recursos Humanos Flavia Simal Pereda.
Nome: Flavia Simal Pereda
Cargo no Demarest: Coordenadora de Recursos Humanos
Tempo de casa: 6 anos
Como tudo começou e por que o Demarest? Tudo começou quando comentei
com a Gleise (muitos não sabem, mas a Gleise é minha amiga desde os tempos da
escola) que gostaria de mudar de emprego e se ela poderia indicar meu CV
caso soubesse de algo. Não passou muito tempo e me ligaram para parti-
cipar de uma entrevista para Recepcionista Bilíngue. Se a oportunidade
desse certo seria uma mudança considerável em minha carreira, pois na
época era Coordenadora Pedagógica em uma escola de idiomas. Como
já trabalhava lá há mais de 6 anos e era muito jovem, achei que era hora
de tentar mudar. Vim para a entrevista com a Márcia Mazarin e me iden-
tifiquei demais com o escritório desde quando entrei aqui e também com
a Márcia. Sabia que teria um futuro no Demarest. Tudo aconteceu muito
rápido e em uma semana eu já estava trabalhando como recepcionista no
sexto andar. Após um ano e meio tive a oportunidade de entrar para a equipe do
RH e cá estou até hoje.
Como é o seu dia a dia no Demarest? Meu dia a dia é muito agitado. Trabalhando
no RH, atendemos o escritório inteiro com as demandas de vagas, treinamentos,
benefícios, participamos das feiras de estágio e esclarecemos diversos tipos de dúvi-
das. Por sermos o primeiro contato administrativo que o novo colaborador tem no
escritório, sempre somos solicitados a esclarecer dúvidas e ajudá-los na integração.
Gosto da rotina intensa que tenho, de ajudar as pessoas com suas solicitações, além
de ter a oportunidade de conhecer todos do escritório pelo nome.
O que gosta de fazer fora do escritório? Gosto muito de praticar esportes e via-
jar. Já fui atleta de handebol quando adolescente e me formei em Educação Física.
A paixão pelos esportes é antiga. Hoje em dia vou à academia todos os dias, faço
musculação, corro e jogo vôlei. Amo viajar, por isso meu marido e eu estamos sem-
pre programando algo para as férias e feriados.
Hobby: Viajar.
Esporte: Correr.
Mensagem para as mulheres do escritório: Desejo a todas as mulheres do
Demarest que trabalham, estudam, são mães, filhas, esposas, amigas, irmãs, avós,
netas que comemorem muito e tenham um maravilhoso Dia da Mulher, pois só nós
sabemos a luta diária que enfrentamos para encarar todas as atividades do dia a dia
e cumprir todos os papéis que nos cabem.
13Boletim Informativo Demarest Advogados 13
BIDA
Boletim Informativo Demarest Advogados
Faça como oa Flavia e a Flavia, participe do “Quem faz o Demarest?”. O objetivo desta seção é retratar uma ou duas pessoas em cada edição do BIDA. Ou se você considera a história de um colega inspiradora e acha que ela deve ser contada aqui, indique! Precisamos da sua colaboração! Escreva para Comunicação Institucional [email protected] e nos ajude a construir um Boletim com a cara do Demarest.
Nome: Flavia Bahia Vidigal
Cargo no Demarest: Advogada – Rio de Janeiro
Tempo de casa: 3 anos
Por que o Direito? Quando fiz a minha inscrição para
o vestibular, não estava lá tão bem decidida. Resolvi
tentar uma vaga para os cursos de Letras, Filosofia
e Jornalismo. Adorava, e ainda adoro, ler e escrever,
sempre tive facilidade para aprender novas línguas, e
achava que devia tentar o mundo das palavras. No úl-
timo minuto, comecei a ter dúvidas sobre as carreiras
que esses cursos proporcionavam e acabei decidindo,
só por segurança, me inscrever para o curso de Direito.
Achava que a escolha ia ser facilitada pelo fator desti-
no: eu ia passar em alguns cursos e, em outros, não.
Mas passei em todos. Aí fui olhar os currículos dos
cursos e vi que o Direito reunia o que mais me atraía
nos cursos de Letras, Filosofia e Jornalismo e achei que
poderia dar certo! Entrei na faculdade em janeiro de
2003, fiz ótimos amigos, fui a quase todas as edições
dos jogos jurídicos e, quando me dei conta, já estava
quase na hora de me formar. A essa altura, já tinha tra-
balhado na Justiça Federal, em escritórios, no Juizado
e em empresas! E foi meio assim, de paraquedas, que o
Direito me conquistou.
Como tudo começou e por que o Demarest? Eu sou
de Belo Horizonte e sempre morei e trabalhei por lá.
Mas Minas Gerais não é exatamente um grande centro
financeiro e de negócios e o mercado de trabalho lá é
um pouco limitado. Por isso, resolvi buscar algumas
alternativas fora. Logo vi que mudar de cidade não era
nada fácil e que precisaria me especializar. Então, tra-
cei uma estratégia: ia fazer um LL.M. nos Estados e
Unidos e, a partir daí, tentar uma oportunidade no Rio
de Janeiro ou em São Paulo. Fui aceita em algumas
universidades, mas a UCLA me ofereceu uma bolsa de
estudos, o que facilitou bastante a escolha. E devo di-
zer que morar na Califórnia não é nada mau! Quando
retornei, percebi que realmente o LL.M. tinha ajudado
na busca por oportunida-
des fora de Minas Gerais.
Em pouco tempo, fui cha-
mada para fazer a entrevis-
ta no Demarest do Rio de
Janeiro e, em Dezembro de
2011, recebi uma proposta para
iniciar em Janeiro de 2012. Aceitei
e até hoje estou aqui!
Como é o seu dia a dia no Demarest? E como é tra-
balhar em uma filial? Normalmente, o dia a dia no
Demarest é bastante intenso e desafiador. É um apren-
dizado trabalhar em um escritório tão grande e diver-
sificado, com pessoas com bagagens tão diferentes.
Trabalhar na unidade do Rio de Janeiro é realmente um
privilégio. Não consigo mais imaginar como é possível
trabalhar em um lugar que não tenha uma vista como a
que nós temos aqui, sobre a Baía da Guanabara!
O que gosta de fazer fora do escritório? Hobby?
Adoro ler – na praia – e ir ao cinema! Meu gosto é por
livros e filmes que contam histórias pesadas, preferen-
cialmente baseadas em fatos reais. Posso até dizer que
esse é o hobby que mais me ocupa o tempo...
Esporte: Adoro esportes, faço corrida – hoje, infeliz-
mente, na esteira –, pratico yoga e jogo frescobol. (Sim,
frescobol é esporte. Puxadíssimo, por sinal.) E, sempre
que possível, uso a hora do almoço para ir à academia
aqui no prédio.
Recado/mensagem para as mulheres do escritó-
rio: Sempre me sinto muito orgulhosa do fato de as
mulheres conseguirem conciliar trabalho, marido,
casa, filhos e elas mesmas! Nem sei se conciliar é a
palavra certa porque às vezes parece mais uma bata-
lha do que uma conciliação! Claro que, às vezes, há
cansaço, mas, sinceramente, eu não trocaria de lugar
com os homens! _
14
Edição MARÇO 2015
06/02 – Raphael Gomes palestrou sobre “Segurança jurídica das empresas e judicialização no setor elétrico”
em evento organizado pelo Internews. O seminário teve como tema principal “Energia Elétrica: como posi-
cionar sua empresa diante da crise” e aconteceu em São Paulo.
11 a 12/02 – Renato Canizares palestrou no evento “2nd HR Leaders Exchange Latin America” e discorreu
sobre o tema “Demissão em Massa e Terceirização”. O evento aconteceu em Orlando, nos Estados Unidos.
24/02 – Douglas Mota foi palestrante no “Network Day”. O sócio discorreu sobre “Tributação: Temas rele-
vantes no comércio” no evento que aconteceu no auditório do Demarest, em São Paulo.
24/02 – Renato Canizares discorreu sobre “Outsourcing and Lay Offs in Latin America: What employers
need to know” no “Webinar do Employment Law Alliance (ELA)”.
25/02 – Renato Buranello, Silvio Venosa, Marina Maccabelli, Fabio Braga, Renato Canizares,
Fabyola Rodrigues e Bruno Drago representaram o Demarest no “Seminário Agronegócio: Agenda Regulató-
ria”. O evento aconteceu no auditório do Demarest e foi organizado pelo escritório com apoio da Sociedade
Rural Brasileira (SRB), ABAG, DATAGRO, Acher Consulting e CETIP.
27/02 – Eduardo Terashima fez parte da comissão de organização do evento “II Congresso Brasileiro de
Arbitragem e Mediação Empresarial” e foi um dos debatedores em uma das mesas sobre “Arbitragem de
Construção e Infraestrutura”. O evento aconteceu na PUC, em São Paulo.
PALesTrArAm
ACONTECE
26 e 27/01 – Renato Buranello participou do evento “II Jornada de Direito Comercial” que aconteceu na
cidade de Brasília e contou com a participação de grandes nomes da cena jurídica.
PArTIcIPArAm
esPorTeEVENTOS
eQuIPe De corrIDA Do DemAresT comPLeTA A PrImeIrA ProVA De 2015
Começou a temporada 2015 para a equipe de corrida do Demarest e este ano
promete ser tão bom quanto 2014.
No dia 01/02 a equipe suou a camisa e completou a 10ª Corrida e Caminhada
Oral-B.
15
BIDA
Boletim Informativo Demarest Advogados
A prova foi realizada na região do Campo de Marte, Zona Norte de São Paulo. A corrida
contou com o percurso de 7km e os atletas da vez foram: Cássio Ramos Báfero, Edinaldo
Pereira, Matheus Laurentino Macedo, Dulcemara de Oliveira, Nhairana Santos Bar-
reto, André Pereira Martins, Jenifer Nascimento, Priscilla Orberg, Willian Andrade
Neves, Gabriel Nonato, Flavia Simal Pereda, Rogerio Queiroz, Leticia Lopes Passos,
Carlos Ripolles, Marta Nogueira e Crisleine Barboza Yamaji.
Fique atento à agenda de esportes e faça parte da equipe! _
FesTIVIDADes Beer & AmendoimPedroso: 12 de março – 18h às 20hLíbero: 20 de março - 18h às 20hCampinas: 25 de março – 18h às 20hBrasília: 26 de março – 18h às 20hRio de Janeiro: 26 de março – 18h às 20h
cake & guaranáPedroso: 27 de março – 18h às 20h
AgenDA corrida da Lua – campinasDia: 07.03.2015Distância: 6 ou 10 kmLocal: Praça Arautos da Paz – Taquaral
Wrun – são PauloDia: 08.03.2015Distância: 4 ou 8 kmLocal: Jockey Club
night run etapa Fogo – são PauloDia: 28.03.2015Distância: 5 ou 10 kmLocal: Sambódromo do Anhembi
race color – BrasíliaDia: 01.03.2015Distância: 5 kmLocal: Parque da Cidade
Veja as datas da Ambientação oferecidas a todos os novos colaboradores do Demarest no mês de fevereiro:
Ambientação – TI – 12/03, quinta-feiraAmbientação – Dia 1 – 17/03, terça-feiraAmbientação – Dia 2 – 18/03, quarta-feiraProvão – Processo Seletivo Estagiários - 26/03, quinta-feira
16
Edição MARÇO 2015
A VEZ DO ESTAGIÁRIO
No início do último mês, travou-se
uma intensa disputa pela presidência
da Câmara dos Deputados e, no curso
dos debates, em entrevista ao jornalista
Kennedy Alencar,1 o então candidato à
presidência da Câmara, Eduardo Cunha
(PMDB), proferiu a seguinte frase:
ArTIgoreguLAmenTAÇÃo econômIcA DA mÍDIA – um DeBATe necessÁrIo
Dado o discurso de mudanças polí-
ticas, tão fervorosamente pregadas
pelos candidatos durante as eleições
presidenciais do ano passado, tal po-
sicionamento reacendeu um debate
importante que, infelizmente, tem se
arrastado com pouco avanço nas últi-
mas décadas.
É facilmente perceptível que os meios
de comunicação (TV, rádio, jornal etc.)
exercem grande influência sobre a opi-
nião pública e, não só isso, envolvem
grandes quantias de dinheiro.
A Constituição Federal traça, dos ar-
tigos 220 ao 224,2 as diretrizes da
Comunicação Social Pátria, proibindo
cursos
Pinheiros: 187ª palestra
Data: 25 de março
Tema: Iniciação à Previdência
Complementar
Palestrante: Juliane Barbosa
Campinas: 121ª palestra
Data: 20 de março
Tema: Processo Administrativo Tributário
Palestrante: Caroline Alexandrino
cursos De comPLemenTAÇÃo AcADÊmIcA PArA esTAgIÁrIos Do DemAresT ADVogADos
Rio de Janeiro: 91ª palestra
Data: 25 de março
Tema: Anomia e subdesenvolvimento
na América Latina do séc. XXI: comentários
à obra de Carlos Santiago Nino
Palestrante: Bernardo de Senna
Brasília: 90ª palestra
Data: 25 de março
Tema: Supremo Tribunal Federal – Forma de
Controle de Constitucionalidade das Normas
Palestrante: Antonio Carlos Gonçalves
1http://www.blogdokennedy.com.br/se-presidir-camara-engaveto-regulacao-da-midia/ (íntegra da entrevista)2 http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicaocompilado.htm
Regulamentação de mídia jamais. Eu colocaria na gaveta. Não faz parte do meu propósito. Eu sou muito claro, transparente para que todos saibam que eu eleito presidente da Câmara não darei curso a um projeto de regulamentação de mídia.
17
BIDA
Boletim Informativo Demarest Advogados
claramente no § 6º do artigo 220 a exis-
tência de monopólio ou oligopólio dos
meios de comunicação.
Eis o ponto. Embora a Constituição
Federal vede expressamente o mono-
pólio dos meios de comunicação não
há uma discussão política séria sobre
a situação atual das mídias no Brasil,
sobretudo as mídias de radiodifusão,
que detêm a maior parte do poder
econômico.
Segundo relatório3 intitulado “Donos
da Mídia”, elaborado pelo Instituto de
Estudos e Pesquisas em Comunicação
(Epcom), há dados que demonstram a
existência de uma concentração de po-
der gigantesca nas mãos das grandes
redes de televisão (Globo, SBT, Record,
Band e RedeTV).
Apenas como exemplo, a Globo opera
em todas as modalidades de mídia (TV,
rádio e jornal) e possui, segundo dados
apontados na pesquisa, cerca de 60%
das emissoras de TV, 40% dos jornais
e mais de 30% de emissoras de rádio
(AM e FM).
Além dessa evidente concentração de
poder, o relatório demonstra a existên-
cia de ligações entre esses grupos e De-
putados e Senadores. Há Deputados e
Senadores que são donos empresas de
comunicação, o que é absolutamente
ilegal, em virtude de proibição da pró-
pria Constituição Federal (artigo 54).
É evidente que é necessário, pelo me-
nos, o debate sobre o tema! A ausência
de debate sobre a questão interessa
apenas aos grupos detentores do poder,
em detrimento do interesse Público.
Longe de nós desejarmos qualquer
tipo de retrocesso das garantias cons-
titucionais, controles ditatoriais sobre
a liberdade de expressão. Não é o que
se busca com a regulamentação! O que
está em questão é a necessidade de al-
teração de um quadro bastante grave
de controle dos meios de comunicação
social e acumulação do poder de comu-
nicar nas mãos de pouquíssimas pes-
soas, o que, como já demonstrado, vai
de encontro às normas constitucionais.
Não pretendemos neste artigo exaurir
o debate sobre o tema, mas, sim, mos-
trar, embora muito superficialmente,
os contornos da questão e estimular o
debate sobre um tema que tem grande
repercussão na vida política e econô-
mica do País.
Concluindo, embora o cenário político
atual não seja dos mais favoráveis, ten-
do em vista que o atual presidente da
Câmara dos Deputados é contrário até
mesmo à discussão sobre o assunto,
o debate acerca do tema não pode ser
deixado de lado, pois é uma dentre as
várias reformas indispensáveis para o
amadurecimento e consequente forta-
lecimento da democracia brasileira. _
Vinicius LimaEstagiário do setor Contencioso Cível
3 http://donosdamidia.com.br/media/documentos/DonosCarta.pdf
18
Edição MARÇO 2015
TRIBUNA LIVRE
OPINIÃO LEGAL
Não, a autoliderança não pressupõe a ausência de um gestor ou de um líder, nem
que essa pessoa não exerça a competência da liderança. A autoliderança sugere
que cada um de nós desenvolva continuamente um conjunto de conhecimentos,
habilidades e atitudes, com base em suas motivações e aspirações, estimulando
o atingimento de objetivos. E, se há consenso em torno da frase “liderança faz a
diferença”, como desenvolver então a autoliderança?
Em decisão publicada em 6 de fe-
vereiro de 2015, processo nº TS-
-RR-564-34.2012.5.04.0741, a 5ª Turma
do Tribunal Superior do Trabalho, por
maioria, reconheceu e conferiu com-
petência ao Auditor Fiscal do Trabalho
para verificar e aplicar determinada
norma coletiva aos trabalhadores de
uma empresa, sem que isso implicasse
em invasão de competência da Justiça
do Trabalho, por entender que o art. 11,
inciso IV da Lei nº 10.593/2002, compre-
ende tal hipótese.
AuToLIDerAnÇA
comPeTÊncIA Do AuDITor FIscAL Do TrABALho
No caso em tela, o Auditor Fiscal do
Trabalho, emitindo juízo de valor, des-
considerou o Acordo Coletivo firmado
pela empresa com o sindicato represen-
tativo da categoria profissional de seus
empregados para determinar a aplica-
ção de uma cláusula constante na Con-
venção Coletiva de Trabalho existente
na categoria, por entender que referida
cláusula desse instrumento coletivo era
mais benéfica aos trabalhadores.
Comece olhando para você mesmo. Sinta-se incomodado, tenha
vontade de mudar, estimulando ao seu redor um ambiente de troca
de experiências, de aprendizado e de apoio mútuo. Mude em você
as características de que você não gosta; olhe as coisas de um jeito
diferente, despojado de preconceitos e prejulgamentos. Permita-se
fazer as coisas de outro jeito. Crie, inove. Ouça as pessoas a sua
volta e tenha coragem para dar o primeiro passo. Depois, avalie
constantemente os resultados e busque o feedback de subordinados,
pares e gestores. Esteja aberto para ouvir críticas, e, se necessário,
faça o ajuste da rota e siga em frente. Estude sempre e muito. Pense
“fora da caixa”. Desperte para novas possibilidades e novas vivên-
cias. Desenvolva novas habilidades e competências. Tome decisões
e compartilhe-as. Você não está sozinho, lembra?
A jornada não é simples e exige coragem, disciplina e capacidade
de adaptação. O resultado, porém, vale a pena! Por que você não
começa hoje mesmo? _
contribuição de christiane Balluff
19
BIDA
Boletim Informativo Demarest Advogados
Pode-se dizer que o entendimento da 5ª
Turma do C. TST, com relação à autono-
mia do fiscal do trabalho para aplicar a
norma coletiva mais favorável, ou parte
dela, a determinada categoria profissio-
nal, merece ser melhor debatido pelos
profissionais atuantes no Direito do Tra-
balho, bem como por toda a sociedade.
Primeiramente, vale destacar os ter-
mos do art. art. 11, inciso IV da Lei nº
10.593/2002, artigo de lei que foi tido
como violado pelo C. TST, in verbis:
Art. 11. Os ocupantes do cargo
de Auditor-Fiscal do Trabalho
têm por atribuições assegurar,
em todo o território nacional: IV
– o cumprimento de acordos,
convenções e contratos coleti-
vos de trabalho CELEBRADOS
entre empregados e emprega-
dores.
Já o Decreto nº 4.552/2002, que aprova
o regulamento da inspeção do trabalho,
discrimina na alínea “c”, do inciso I, do
art. 18 o seguinte:
Art. 18. Compete aos Auditores-
-Fiscais do Trabalho, em todo o
território nacional: I – verificar
o cumprimento das disposições
legais e regulamentares, inclusi-
ve as relacionadas à segurança e
à saúde no trabalho, no âmbito
das relações de trabalho e de em-
prego, em especial: c) o cumpri-
mento de acordos, convenções e
contratos coletivos de trabalho
CELEBRADOS entre emprega-
dos e empregadores
Os artigos destacados, seja da Lei
10.593/2002, seja do Decreto 4.552/2002,
deixam clara a intenção do legislador
em conferir a execução, pelo Auditor
Fiscal do Trabalho, do que foi firmado
e ajustado pela empresa e o sindicato
representativo da categoria profissio-
nal de seus empregados, sem mencio-
nar, contudo, a possibilidade de aplicar
aquilo que entende por correto ou bené-
fico à categoria profissional.
Veja que ambos os textos legais acima
imprimem o termo “CELEBRADOS”,
ou seja, aquilo que foi firmado entre a
empresa e o sindicato profissional atra-
vés de acordos, convenções ou contratos
coletivos de trabalho, não prevalecendo
o entendimento do Auditor do Traba-
lho escolher uma norma mais favorável
para então aplicar.
Como bem destacado na referida senten-
ça de mérito do caso, o Professor Gus-
tavo Felipe Barbosa Garcia ensina que:
O Auditor-Fiscal do Trabalho, em
exercício de atividade adminis-
trativa, de natureza administra-
tiva, exerce poderes-deveres, o
que necessita ser feito dentro dos
limites da lei, sob pena de inci-
dir em abuso ou desvio de poder
(GARCIA, Gustavo Felipe Barbo-
sa. Curso de Direito do Trabalho.
São Paulo: Método, 2007. p. 731.)
Nesta toada, entende-se que o Auditor
Fiscal extrapolou os poderes que lhe fo-
ram conferidos pela legislação vigente,
uma vez que não cabe a este profissio-
nal pinçar norma de acordo ou conven-
ção coletiva e aplicá-la separadamente,
sob o argumento de ser mais favorável
ao trabalhador.
Não é demais ressaltar que havendo
confronto de normas coletivas deverá
ser aplicada a norma mais favorável
ao empregado, mas, para isso, é ne-
cessário verificar quais são as con-
dições efetivamente mais favoráveis
ao trabalhador, à luz da teoria do
20
Edição MARÇO 2015
conglobamento, segundo a qual prevale-
ce a norma que, no seu conjunto, for
mais favorável, em equilíbrio com as
eventuais desvantagens.
Neste passo, da forma que julgou o TST,
restou conferida a possibilidade do Au-
ditor do Trabalho utilizar a teoria da
acumulação, pois aplicou a convenção
coletiva em decorrência do reajuste sa-
larial, deixando à revelia as demais cláu-
sulas do acordo coletivo, eventualmente
mais benéficas. Vale destacar, em sentido
contrário, decisão do próprio TST sobre
a teoria da acumulação, in verbis:
Convenção e acordo coletivo de
trabalho – prevalência – instru-
mento coletivo mais favorável
à categoria obreira – teoria do
conglobamento – Sob a ótica
da teoria do conglobamento, as
convenções e acordos coletivos
são considerados e interpretados
em toda a sua extensão e não de
forma pontual - Como preconiza
a teoria oposta da acumulação,
que a doutrina e a jurisprudên-
cia nacionais pacificamente não
acolhem. Segundo o Regional, as
condições estabelecidas na con-
venção coletiva de trabalho se
mostraram mais vantajosas à ca-
tegoria obreira. Para se decidir em
sentido contrário ao do Regional
seria necessário o revolvimento
de fatos e provas, o que é vedado
nesta esfera recursal de natureza
extraordinária, a teor da Súmula
nº 126 do TST. Agravo de instru-
mento desprovido. (TST – AIRR
0075900-43.2007.5.01.0243 – Rel.
Min. José Roberto Freire Pimenta
– DJe 19.12.2014 - p. 1467)
Em verdade, caso prevaleça o entendi-
mento do C. TST no acordão em comen-
to, poderia, em tese, o Auditor Fiscal do
Trabalho aplicar convenção ou acordo
coletivo de categoria diversa, porém se-
melhante e mais benéfica à categoria
profissional, da qual adota a empresa.
Sabe-se, neste diapasão, que tais dis-
cussões merecem maior reflexão, pois
envolvem outras matérias de extrema
importância e complexidade, como por
exemplo, enquadramento sindical (ati-
vidade preponderante), objeto social
da empresa, CNAE – Classificação
Nacional de Atividades Econômicas e
CBO – Classificação Brasileira de Ocu-
pações em que está classificada a empre-
sa, bem como a própria autonomia do
Sindicato que tem o poder-dever de ne-
gociar em nome da própria categoria.
Desta forma, diante das particularidades
e peculiaridades que envolvem a relação
empresa-sindicato e as consequentes ne-
gociações, merece melhor reflexão e de-
bate a possibilidade de o Auditor Fiscal
aplicar o que entende por correto com
relação às normas coletivas, prestigian-
do, inclusive, a mens legis do constituin-
te, através do art. 7º, XXVI e art. 8º, VI
da CF, os quais valorizam e exaltam a
negociação coletiva.
Por fim, assim como inúmeras vezes ci-
tadas na decisão do C. TST, assinala-se
a importância da atuação dos Auditores
Fiscais do Trabalho na atividade estatal,
bem como a enorme relevância à Repú-
blica, pois asseguram o cumprimento
das leis que protegem os trabalhadores,
em especial nos contratos que engrande-
cem a informalidade, bem como a real
precarização nas relações de trabalho. _
Leonardo Aurelio Pardini Sócio do setor Contencioso Trabalhista
cassio ramos BáferoAdvogado do setor Contencioso Trabalhista
oPInIÃo LegAL
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BIDA
Boletim Informativo Demarest Advogados
contribuição do Departamento de TI
Fonte: http://www.techtudo.com.br/dicas-e-tutoriais/noticia/2015/02/como-salvar-fotos-do-android-no-google-drive-sem-ocupar-espaco-na-nuvem.html
DIcAs PArA usuÁrIos De AnDroID
DICAS DE TI
Saiba como salvar fotos do Android no Google Drive sem ocupar espaço
na nuvem.
Se você está com pouco espaço em sua conta do Google Drive, confira o que fazer
para que o Android diminua a resolução das imagens antes de enviá-las. As con-
tas do Google possuem 15 GB de espaço gratuito. Parece bastante, mas se você
faz backup das suas fotos no Google Drive, esse espaço pode acabar em pouco
tempo. Para evitar que isso aconteça, a dica é abrir mão da qualidade e salvar as
fotos com resolução máxima de 2048 pixels, configuração que possui armazena-
mento ilimitado.
Passo 1: Abra o aplicativo “Fotos” e toque sobre o botão localizado no
canto superior direito da tela;
Passo 2: No menu do aplicativo, toque em “Configura-
ções”. Em seguida, toque sobre “Backup automático”;
Passo 3: Por fim, toque sobre em “Tamanho da foto” e escolha
a opção “Tamanho padrão”.
Pronto! Agora as suas fotos serão compactadas antes de serem en-
viadas ao Google Drive e, dessa forma, entrarão na cota de espaço
gratuito. _
22
Edição MARÇO 2015
INGLÊS NOSSODE CADA DIA
25 ProBLem WorDs AnD PhrAses
English words and phrases may be alike in writing
and different in meaning; on the other hand, they
may be different in writing and similar in meaning.
Let’s see some of them:
1. jealousy / envy: Jealousy is resentment; envy is
covetousness.
2. lay / lie: Lay is transitive, associated with a direct
object – “Lay that pencil down.” “Yesterday, I laid that
pencil down.” “That pencil has been laid down.”
Lie is intransitive, not so associated – “Lie down.”
“Last night, I lay down.” “It was my plan to have lain
down already.
3. leach / leech: To leach is to dissolve by percolation; to
leech is to remove blood with a leech or to exhaust; as a
noun, it means a parasitic worm or the human figurati-
ve equivalent, or the edge of a sail (also spelled leach).
4. libel / slander: Libel is written defamation;
slander is the spoken equivalent.
5. may / might: May refers to factual or possible;
might is appropriate for the hypothetical
or counterfactual.
6. nauseous / nauseated: To be nauseous is to cause
sickness. To be nauseated is to feel sick.
7. notable / noticeable / noteworthy: Something
notable is worthy of note. Something noticeable is
capable of being noticed. Noteworthy is a synonym
of notable, though the former implies the unusual
and the latter the commendable.
8. partly / partially: Partly means “in part”; partially me-
ans “incomplete” or, rarely, is an antonym for unfairly.
9. peak / pique: To peak is to reach the pinnacle;
to pique is to arouse interest or to bother.
10. people / persons: People has assumed primacy;
persons is reserved mostly as a synonym for bodies
(“those belongings carried on their persons”).
11. persuade / convince: To persuade someone is to
motivate them to do something; to convince someone
is to lead them to understand or believe.
12. predominantly / predominately: Both forms
are correct, but predominantly predominates.
13. purposely / purposefully: What’s done purposely
is done on purpose; what’s done purposefully is done
with a purpose.
14. regrettably / regretfully: Regrettably is
a synonym for unfortunately; regretfully means
just that – full of regret.
15. repetitive / repetitious: Both terms have acquired
a negative connotation, but the former retains a more
neutral meaning.
16. sensual / sensuous: Sensual has an erotic con-
notation; sensuous refers more neutrally to what is
pleasurable to the senses.
17. since / because: Informally, these terms are
interchangeable, but in formal writing, since should
be used only to refer to time.
18. stationary / stationery: To be stationary is to
stand still; stationery refers to letter-writing materials.
19. that / which: That is used restrictively (“The pen-
cil that is sharp” – among more than one pencil, the
one with that characteristic); which is employed non-
restrictively (“The pencil, which is sharp” – one pencil
alone, possessing that characteristic). The distinction
is rarely observed other than in American English.
20. tortuous / torturous: A tortuous experience
is a winding one; a torturous one is painful.
21. transcript / transcription: A transcript is a thing;
a transcription is the process of creating it.
23
BIDA
Boletim Informativo Demarest Advogados
22. verbal / oral: Verbal refers to both written and
spoken communication, but oral is useful for distin-
guishing the latter from the former.
23. while / although / whereas: Informally, while is
a synonym for the other two terms, but in formal wri-
ting it should be reserved for temporal connotations.
24. wreak / wreck: These terms do not share
etymological origin; you wreck a party, but you
do so by wreaking havoc.
25. whether / if: Both words are correct in expressing
a choice, but the former is more appropriate in formal
writing (“I can’t decide whether to go”), whereas the
latter is better reserved for reference to possibility
or probability (“I’ll go if you do”). _
contribuição do Departamento de Tradução
Fonte: http://www.dailywritingtips.com/50-problem-words-and-phrases/ – Pesquisa em 16jan15
BIBLIOTECA
LegIsLAÇÃo FeDerAL
Data de publicação em Diário oficial
Data de assinatura da norma
13 de fevereiro de 2015 Decreto de 12.2.2015 – Reabre, em favor de diversos órgãos do Poder Executivo, de Encargos
Financeiros da União, de Transferências a Estados, Distrito Federal e Municípios e de Opera-
ções Oficiais de Crédito, créditos extraordinários e especiais, no valor de R$ 1.790.657.691,00,
abertos pela Medida Provisória e pelas Leis que especifica.
12 de fevereiro de 2015 Decreto nº 8.405, de 11.2.2015 – Promulga o Acordo sobre a Previdência Social entre
a República Federativa do Brasil e o Reino da Bélgica, firmado em Bruxelas, em 4 de outubro
de 2009.
5 de fevereiro de 2015 Decreto nº 8.401, de 4.2.2015 – Dispõe sobre a criação da Conta Centralizadora dos
Recursos de Bandeiras Tarifárias e altera o Decreto nº 4.550, de 27 de dezembro de 2002,
e o Decreto nº 5.177, de 12 de agosto de 2004.
Decreto nº 8.400, de 4.2.2015 – Estabelece os pontos apropriados para o traçado da Linha
de Base do Brasil ao longo da costa brasileira continental e insular e dá outras providências.
Mês de Fevereiro
24
Edição MARÇO 2015
5 de fevereiro de 2015 Decreto nº 8.399, de 4.2.2015 – Distribui o efetivo de pessoal militar do Exército em tempo
de paz para 2015.
Decreto nº 8.398, de 4.2.2015 – Distribui o efetivo de Oficiais da Aeronáutica em tempo
de paz para 2015.
Decreto nº 8.397, de 4.2.2015 – Distribui o efetivo de Oficiais da Marinha em tempo de paz
para 2015.
2 de fevereiro de 2015 8.396, de 30.1.2015 – Remaneja Funções Comissionadas Técnicas - FCT para o Ministério
Fazenda e para o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e revoga dispositivos
do Decreto no 8.391, de 16 de janeiro de 2015.
Data de publicação em Diário oficial
Data de assinatura da norma
30 de janeiro de 2015 -
Edição extra
Medida Provisória nº 668, de 30.1.2015 – Altera a Lei nº 10.865, de 30 de abril de 2004,
para elevar alíquotas da Contribuição para o PIS/PASEP-Importação e da COFINS-Impor-
tação, e dá outras providências.
29 de janeiro de 2015 Decreto nº 8.395, de 28.1.2015 – Altera o Decreto nº 5.059, de 30 de abril de 2004, que
reduz as alíquotas da Contribuição para o PIS/PASEP e da COFINS incidentes sobre
a importação e a comercialização de gasolina, óleo diesel, gás liquefeito de petróleo
e querosene de aviação, e o Decreto nº 5.060, de 30 de abril de 2004, que reduz as alíquo-
tas da Contribuição de Intervenção no Domínio Econômico incidente sobre a importação
e a comercialização de petróleo e seus derivados, gás natural e seus derivados e álcool
etílico combustível.
Decreto nº 8.393, de 28.1.2015 – Inclui produtos no Anexo III à Lei nº 7.798, de 10
de julho de 1989, que altera a legislação do Imposto sobre Produtos Industrializados.
Decreto de 28.01.2015 – Institui Grupo de Trabalho Interministerial para Acompanha-
mento de Gastos Públicos do Governo Federal.
28 de janeiro de 2015 Lei nº 13.101, de 27.1.2015 – Dispõe sobre o Dia Nacional do Milho.
Lei nº 13.100, de 27.1.2015 – Institui o dia 20 de janeiro como Dia Nacional da Parteira
Tradicional.
Lei nº 13.099, de 27.1.2015 – Institui o Dia do Técnico Agrícola.
Lei n º 13.098, de 27.1.2015 – Institui o Dia Nacional da Vigilância Sanitária.
Mês de Janeiro
BIBLIoTecA
25
BIDA
Boletim Informativo Demarest Advogados
21 de janeiro de 2015 Decreto nº 8.392, de 20.1.2015 – Altera o Decreto nº 6.306, de 14 de dezembro de 2007,
que regulamenta o Imposto sobre Operações de Crédito, Câmbio e Seguro, ou relativas a Títu-
los ou Valores Mobiliários - IOF.
Fonte: http://www2.planalto.gov.br/acervo/legislacao
DoAÇÕes
Christiane Balluff■• Hábitos culturais dos paulistanos / organização João Leiva. São Paulo: Tuva Editora, 2014.
Renato Buranello■• Curso de direito internacional privado / Maristela Basso. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2011.
Sílvio de Salvo Venosa■• Direito da arte / Gladston Mamede, Marcílio Toscano França Filho, Otavio Luiz Rodrigues
Junior (organizadores). São Paulo: Atlas, 2015. É de autoria de Sílvio Venosa o artigo
“Obrigações de fazer e a obra sob encomenda”, p. 365.
Cortesia do jornal Carta Forense■• Equidade, proporcionalidade e razoabilidade: doutrina e jurisprudência / Luiz Carlos
Branco, 2. ed. revista e ampliada. Campinas, SP: Millenium Editora, 2012.