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1 Durante as negociações do Acor- do Coletivo de Trabalho 2014/15 a Diretoria da Celesc manifestou a intenção de tratar os reajustes dos Adicionais de função por fora do ACT. O Acordo rege o benefício para duas categorias: eletricista de Linha Viva e Despachante. Sem reajuste por dois anos consecuti- vos, os trabalhadores aprovaram em assembleia a proposta, com uma ressalva: os reajustes não po- deriam ser inferiores ao reajuste aplicado nas demais cláusulas do Acordo, ou seja, 7,3%. Ficou defi- nido, ainda, que a diretoria teria um prazo de 90 dias para apresen- tar aos sindicatos o percentual de reajuste dos adicionais. Em reunião da Comissão de Re- cursos Humanos (CRH), reali- zada na sede da empresa no dia 18/12/14, a Diretoria de Gestão Corporativa apresentou aos sin- dicatos os reajustes de vários adi- cionais de função praticados na empresa. Mesmo que o Acordo Coletivo de Trabalho regule ape- nas os Adicionais de Despachan- te e de Linha Viva, relacionamos abaixo todos os adicionais, com seus respectivos reajustes. Informativo da Intercel - 19 de janeiro de 2015 - N03 boletim da Os reajustes não poderiam ser inferiores ao aplicado nas demais cláusulas do ACT, ou seja, a 7,3% adicional despachante cod r$ 720,00 adicional operador sistema cos r$ 970,00 adicional coordenador turno cos r$ 1350,00 valor atual: r$ 660,00 reajuste de 9,0% valor atual: r$ 891,33 reajuste de 8,8% valor atual: r$ 1241,08 reajuste de 8,8% adicional de pregoeiro valor atual: r$ 1244,94 reajuste de 8,4% r$ 1350,00 celesc apresenta reajuste para adicionais de funcao , ~

Boletim da intercel 03

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Durante as negociações do Acor-do Coletivo de Trabalho 2014/15 a Diretoria da Celesc manifestou a intenção de tratar os reajustes dos Adicionais de função por fora do ACT. O Acordo rege o benefício para duas categorias: eletricista de Linha Viva e Despachante. Sem reajuste por dois anos consecuti-vos, os trabalhadores aprovaram em assembleia a proposta, com uma ressalva: os reajustes não po-deriam ser inferiores ao reajuste aplicado nas demais cláusulas do Acordo, ou seja, 7,3%. Ficou defi-nido, ainda, que a diretoria teria

um prazo de 90 dias para apresen-tar aos sindicatos o percentual de reajuste dos adicionais.Em reunião da Comissão de Re-cursos Humanos (CRH), reali-zada na sede da empresa no dia 18/12/14, a Diretoria de Gestão Corporativa apresentou aos sin-dicatos os reajustes de vários adi-cionais de função praticados na empresa. Mesmo que o Acordo Coletivo de Trabalho regule ape-nas os Adicionais de Despachan-te e de Linha Viva, relacionamos abaixo todos os adicionais, com seus respectivos reajustes.

Informativo da Intercel - 19 de janeiro de 2015 - N03

boletim da

Os reajustes não poderiam ser inferiores ao aplicado nas demais

cláusulas do ACT, ou seja, a 7,3%

“ “adicional despachante cod

r$ 720,00adicional operador sistema cos

r$ 970,00adicional coordenador turno cos

r$ 1350,00

valor atual: r$ 660,00

reajuste de 9,0%

valor atual: r$ 891,33

reajuste de 8,8%

valor atual: r$ 1241,08

reajuste de 8,8%

adicional de pregoeirovalor atual:

r$ 1244,94reajuste de 8,4%r$ 1350,00

celesc apresenta reajuste para adicionais de funcao,~

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Celesc Públicabom para todo mundo!

expediente

Boletim da Intercel é uma publicação da INTERCELJornalista Responsável: Paulo Guilherme Horn (SRTE/SC 3489)

Rua Max Colin, 2368 - Joinville/SC - CEP 89206-000 - Tel: (47) 3028-2161Email: [email protected]

As matérias assinadas não correspondem, necessariamente, à opinião do informativo.

saesc - sindinorte - sinergia - sintevi - sintresc - stieec - stieel

adicional linha viva 1

r$ 250,00

r$ 345,30

r$ 460,00

valor atual: r$ 231,22

reajuste de 8,1%

valor atual: r$ 315,30

reajuste de 9,4%

valor atual: r$ 420,40

reajuste de 9,4%

valor atual: r$ 514,99

reajuste de 8,7%r$ 560,00

adicional linha viva 2

adicional linha viva 3

adicional linha viva 4

valor atual: r$ 1244,94

reajuste de 8,4%r$ 1350,00adicional secretaria de diretoria

media dos reajustes 8,7%´

Das negociações do ACT fica aindapendente a Cláusula 66o (Incentivoà Cultura e Prática Desportiva),que trata de benefícios financeirospara celesquianos que disputamcompetições esportivas amadoras e

a implementação do Vale Cultura,programa do Governo Federal queconcede vantagens fiscais para asempresas que concedam um auxíliofinanceiro a seus trabalhadores queestimule a cultura, como acesso à

shows, teatro, livros entre outros.A Diretoria da empresa já estuda osprojetos e apresentará proposta aossindicatos em uma próxima reu-nião da Comissão de Recursos Hu-manos.

incentivo a cultura e pratica desportiva

A média dos reajustes dos Adicionais de Função ficou em 8,7%, sendo que o reajuste das demais cláusulas do ACT (excluindo o vale alimentação) foi de 7,3%.

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