BOLETIM DO EMPRESAacuteRIODezembro 2020

Mundo Vuca direcionadores de negoacutecios para2021 nuM Mundo Vuca e coVid-19

Gestatildeo Contaacutebil e in-companyRevisatildeo e Recuperaccedilatildeo TributaacuteriaPlanejamento SocietaacuterioeSOCIAL e SPEDsSoluccedilotildees para Empresas Estrangeiras

Rod Dep Joatildeo Leopoldo Jacomel Nordm 11322Pinhais-PRCEP 83320-005

(041) 3669-7154 (041) 3132-4000

mottinmottincombr

WWWMOTTINCOMBR

Tradiccedilatildeo Inovaccedilatildeo e Confiabilidade desde 1978

Preposto

O preposto representaa empresa como se titular fosse

Imposto de Renda

Serviccedilos de propaganda e publicidade

13ordm Salaacuterios

Um dinheiro a mais na matildeo do trabalhador e na economia

46

79

1012

1314

1516

20

Conselho Fiscal

Fiscalizar a gestatildeo dos negoacuteciospara melhorar seu desempenho

Gestatildeo Empresarial

Praacutetica Trabalhista

Direito Empresarial

Agenda de Obrigaccedilotildeese Tabelas Praacuteticas

Legislaccedilatildeo

Mundo Vuca

Direcionadores de negoacutecios para 2021num mundo Vuca e Covid-19

Contabilidade Gerencial

1719

Inteligecircncia Fiscal

IacuteNDICE

O ano de 2020 foi marcado pela imprevisibilidade e

incerteza motivadas pela chegada da pandemia da Covid-19 e seus reflexos em aspectos diversos na vida de todos ainda que em medidas e formas diferentes

Natildeo que isto seja uma exclu-sividade nossa tendo em vista que em ocasiotildees na histoacuteria da humanidade outras situaccedilotildees afins igualmente ocorreram e apresen-taram seus reflexos

Resumidamente alguns destes exemplos contemplam a peste bubocircnica a variacuteola a coacutelera a gripe espanhola e gripe suiacutena (H1N1) que enfrentadas e superadas o mundo seguiu adiante assim como ocorreraacute conosco

Eacute oportuna a afirmaccedilatildeo deste entendimento para evitar eventual grau de alienaccedilatildeo daqueles que imaginam sermos apenas noacutes os escolhidos em toda a histoacuteria da humanidade para o enfrenta-mento de uma pandemia

Precisamos entender que o mundo e a histoacuteria natildeo se resumem ao aqui e agora simples-mente pois como tantos tambeacutem viveram a sua histoacuteria assim como tantos outros que viratildeo viveratildeo as suas

Todos estes acontecimentos relacionados agrave Covid-19 e articu-lados num contexto maior evidenciam a certeza de que vivemos definitivamente cada vez mais num Mundo VUCA (Volatility Uncertainty Complexity e Ambiguity) que corresponde a uma expressatildeo cunhada haacute tempos para retratar a volatividade (alta velocidade e intensidade das forccedilas que impulsionam as mudanccedilas) a incerteza (alta imprevisibilidade) a complexidade (quantidade de fatores envolvidos numa situaccedilatildeo de decisatildeo) e a ambiguumlidade (diversos e diferentes pontos de vista para avaliar uma situaccedilatildeo) que satildeo aplicadas em contextos aos quais estamos submetidos praticamente em nosso dia-a-dia

A origem do termo estaacute no universo militar que na deacutecada de 1990 o exeacutercito norte-americano comeccedilou a usar a sigla Vuca para descrever os cenaacuterios e contextos de guerras possiacuteveis de serem enfrentados Assim era possiacutevel fazer planos de contingecircncia para agir de acordo com cada situaccedilatildeo

Essa nova realidade tambeacutem foi descrita em 1992 na sociologia pelo polonecircs Zygmunt Bauman com a ldquomodernidade liacutequidardquo De acordo com Bauman vivemos em uma sociedade em que nada eacute fixo tudo eacute passiacutevel de mudar no entanto devemos mudar juntos

Sem duacutevida alguma num Mundo Vuca articulado num contexto de Covid-19 enfrentamos um verdadeiro tsunami com desdo-bramento em esfera econocircmica financeira poliacutetica social tecno-loacutegica e ambiental

Neste periacuteodo muitas empresas encerraram suas operaccedilotildees o desem-prego aumentou o endividamento cresceu e voltamos alguns anos

4

direcionadores de negoacutecios para 2021nuM Mundo Vuca e coVid-19

Mundo Vuca

GESTAtildeO EMPRESARIAL

atraacutes na recuperaccedilatildeo econocircmica social e poliacutetica do Brasil

Temas novos foram incorpo-rados ao nosso repertoacuterio como Lockdown Quarentena Vertical e Quarentena Horizontal Quanto ao Novo Normal certamente foram tantas agraves vezes com que vocecirc se deparou a este termo Na questatildeo de acessoacuterios as maacutescaras torna-ram-se item indispensaacutevel para qualquer pessoa em toda situaccedilatildeo

As questotildees de entorno destes fatos ganham cores fortes pelos efeitos mundialmente causados numa dinacircmica de cascata contemplando nas pessoas o medo da morte e principalmente da incerteza quanto a tudo desde a manutenccedilatildeo de empregos renda negoacutecios enfim de toda uma cadeia que integra de negoacutecios a gente natildeo apenas num aspecto local mas sim global

A noacutes no campo do Boletim do Empresaacuterio cabe uma anaacutelise do ponto de vista de seus efeitos nos campos profissional e empresarial efetivamente no que diz respeito agrave gestatildeo e negoacutecios

Desta forma lidar com a impre-visibilidade natildeo eacute praacutetica desco-nhecida na gestatildeo empresarial pois a existecircncia de teacutecnicas e meacutetodos permite haacute um bom tempo a construccedilatildeo e simulaccedilatildeo de cenaacuterios e estrateacutegias de atuaccedilatildeo por exemplo Isto eacute parte de quem joga e estaacute acostumado com o jogo do mercado

Dos ensinamentos obtidos neste periacuteodo de Mundo Vuca e Covid-19 que ainda continuam a ser construiacutedos refletindo em nossas vidas pede-se a cada um que estaacute lendo esta ediccedilatildeo do Boletim do Empresaacuterio que construa o exerciacutecio de olhar para traacutes tendo como referecircncia inicial a segunda quinzena de marccedilo de 2020 para delimitarmos ao menos um marco um iniacutecio do processo do movimento ldquofique em casardquo

por saber que parado natildeo se vai ou se chega a lugar algum

Eacute a partir dos movimentos decisotildees e reflexotildees que se constroacutei uma gestatildeo do conheci-mento e da experiecircncia em relaccedilatildeo agrave combinaccedilatildeo do Mundo Vuca com Covid-19 para uso em ocasiotildees futuras de uma gestatildeo que certa e constantemente tende a conviver com a volatilidade incerteza complexidade e ambiguumlidade em seu dia-a-dia

Neste contexto avalie e reflita o niacutevel de sua conexatildeo assim como dos seus negoacutecios e da empresa onde trabalha com cada um dos itens abaixo

1 Tecnologia embarcada nos processos principalmente naqueles que dizem respeito agraves atividades comerciais compreendendo vendas e relacionamento com clientes

2 Uso de dados para atividades comerciais principalmente no tocante agrave criaccedilatildeo de experiecircncias aos clientes

3 Preocupaccedilatildeo com a qualidade de vida sauacutede bem-estar manutenccedilatildeo e sobrevivecircncia de clientes funcionaacuterios enfim dos stakeholders que compotildeem o puacuteblico em geral com o qual uma empresa se relaciona

4 Preocupaccedilatildeo com a manutenccedilatildeo dos fornecedores de sua cadeia de abastecimento evitando-se uma ldquoquebradeirardquo em quaisquer de seus elos dado que sem a operaccedilatildeo de algum deles uma empresa pode natildeo ter condiccedilotildees de produzir e disponibilizar produtos e serviccedilos no mercado reforccedilando a ideia da colaboraccedilatildeo conjugando o verbo compor ao inveacutes do impor

5 Quem precisou ficar de quarentena foi o consumidor natildeo as marcas

6 Criaccedilatildeo de comitecircs de crise nas empresas envolvendo funcionaacuterios de diversas aacutereas para tomada de

Lembra-se disto Entatildeo vamos laacute

Quais as referecircncias vocecirc tem desse periacuteodo

Na eacutepoca sua empresa traba-lhava sob a perspectiva analoacutegica analoacutegico-digital ou jaacute operava plenamente no digital

O que aconteceu com vocecirc nos aspectos pessoal e profissional assim como com seus negoacutecios ou na empresa onde trabalha

O Brasil transformou-se no periacuteodo da Covid-19 E vocecirc E sua empresa

O pior aconteceu Houve melhoras Tudo ficou na mesma

Quais perguntas vocecirc acha que deveriam estar presentes nesta discussatildeo Anote-as pense responda e reflita sob este contexto Tenha disponibilidade para o aprendizado Uma coisa eacute certa e precisamos deixar bem claro ningueacutem passa por periacuteodos como este sem sofrer algum tipo de transformaccedilatildeo interior ainda que seja para reforccedilar caracte-riacutesticas comportamentais boas negativas ou neutras que se tem

A partir desta contextualizaccedilatildeo entramos numa segunda fase das discussotildees direcionando um entendimento a ser formatado sobre este periacuteodo e respectivas aprendizagens principalmente no campo da gestatildeo e negoacutecios

Afinal no contexto do Mundo Vuca e da Covid-19 alguma coisa de diferente vocecirc precisou realizar neste periacuteodo que certamente promoveu algum tipo de impacto disto em vocecirc e em seus negoacutecios

Parado eacute que ningueacutem ficou natildeo eacute mesmo

Ateacute porque se assim vocecirc ou sua empresa surpreendentemente comportaram-se foi uma decisatildeo de grande risco principalmente

5

6

decisotildees natildeo com consequecircncias agrave longo prazo mas sim agraves proacuteximas 24-48 horas tamanha a incerteza dos fatos

7 A relevacircncia de liacutederes na gestatildeo de negoacutecios e das pessoas ficou ainda mais evidenciada

8 Convivecircncia articulada entre a expressatildeo ldquothe cash is kingrdquo (o caixa eacute rei) e um lado mais humano social e responsaacutevel das marcas caracteri-zadas como humanaloacutegicas conec-tando propoacutesito e pessoas

9 Aceleraccedilatildeo e aculturamento dos meios digitais inclusive para pagamentos compras e entrega

10 Dependecircncia cada vez maior do digital reinvenccedilatildeo e ressignifi-caccedilatildeo da empresa e seus negoacutecios neste contexto

11 Adoccedilatildeo de novos modelos de negoacutecios reinvenccedilatildeo e ressignifi-caccedilatildeo da empresa e seus negoacutecios neste contexto

12 Aceleraccedilatildeo de muitas decisotildees para colocar ideias em praacutetica sem tempo para costumeiras postergaccedilotildees graccedilas agrave adoccedilatildeo de metodologias aacutegeis com equipes descentralizadas e autocircnomas empregando maior velocidade na implantaccedilatildeo de projetos nesta modalidade da cultura aacutegil

13 Aprendizado muacutetuo entre empresas natildeo nascidas digitais e empresas nascidas digitais com implementaccedilatildeo de operaccedilotildees logiacutesticas de e-commerce e delivery em prazos recordes

14 Consumidores e profissionais adotando novos comportamentos caracteriacutesticas habilidade e atitudes em relaccedilatildeo a pratica-mente tudo criando um empode-ramento digital de fazer as coisas acontecerem graccedilas a um comportamento aberto a novas experiecircncias

15 Interaccedilotildees pessoais e profis-sionais por plataformas digitais com muito home office home schooling lives e gafes causando muitas vezes fadiga tecnoloacutegica

Note que satildeo alguns dos fatos e experiecircncias vividas ou obser-vadas no contexto de uma relaccedilatildeo entre gestatildeo e negoacutecios Mundo Vuca e Covid-19 de maneira a natildeo ser novidade para vocecirc

Seja portanto bem-vindo ao mundo Covid-19 cada vez mais Vuca

Tais acontecimentos natildeo tiveram iniacutecio em 2020 pois jaacute se movimen-tavam desde anos atraacutes aberta ou ocultamente

O que houve foi uma acele-raccedilatildeo obrigatoacuteria e descontrolada em suas materializaccedilotildees que perpetuaratildeo por um bom tempo em 2021 2022 e proacuteximos anos com velocidade maior e transfor-maccedilotildees ambulantes

Se vocecirc deseja encontrar pistas sobre como seraacute 2021 nos negoacutecios e em sua vida profis-sional acabou de encontrar alguns de seus sinais antecipadamente a 2021 Pode ser mais do mesmo num primeiro olhar mas estaacute tudo diferente e junto ao mesmo tempo agora

instalado a pedido dos acionistas O conselho fiscal seraacute composto de no miacutenimo 3 e no maacuteximo 5 membros e suplentes em igual nuacutemero acionistas ou natildeo eleitos pela assembleia geral Quando o funcionamento do conselho fiscal natildeo for permanente seraacute instalado pela assembleia geral a pedido de acionistas que representem no miacutenimo 01 (um deacutecimo) das accedilotildees com direito a voto ou 5 das accedilotildees sem direito a voto e cada periacuteodo de seu funcionamento terminaraacute na primeira assembleia geral ordinaacuteria apoacutes a sua instalaccedilatildeo

O pedido de funcionamento do conselho fiscal ainda que a mateacuteria natildeo conste do anuacutencio de convo-caccedilatildeo poderaacute ser formulado em qualquer assembleia geral que elegeraacute os membros Os membros do conselho fiscal e seus suplentes exerceratildeo seus cargos ateacute a primeira assembleia-geral ordinaacuteria que se realizar apoacutes a sua eleiccedilatildeo e poderatildeo ser reeleitos lembrando

que a funccedilatildeo de membro do conselho fiscal eacute indelegaacutevel

Constituiccedilatildeo

Na constituiccedilatildeo do conselho fiscal devem ser observadas as seguintes regras a) os titulares de accedilotildees preferenciais sem direito a voto ou com voto restrito teratildeo direito de eleger em votaccedilatildeo em separado um membro e respectivo suplente igual direito teratildeo os acionistas minoritaacuterios desde que representem em conjunto 10 ou mais das accedilotildees com direito a voto e b) ressalvadas o disposto na letra ldquoardquo os demais acionistas com direito a voto poderatildeo eleger os membros efetivos e suplentes que em qualquer caso seratildeo em nuacutemero igual ao dos eleitos conforme a letra ldquoardquo mais um

Requisitos

Somente podem ser eleitos para o conselho fiscal pessoas naturais residentes no Paiacutes diplomadas em

O Conselho Fiscal eacute um oacutergatildeo independente da Diretoria e

do Conselho de Administraccedilatildeo buscando atraveacutes dos princiacutepios da transparecircncia equidade e prestaccedilatildeo de contas contribuir para melhorar o desempenho da empresa

Ele pode servir como instru-mento de implementaccedilatildeo de boas praacuteticas de governanccedila corporativa direcionada especialmente para a transparecircncia e controle dos atos internos da empresa Os limites de atuaccedilatildeo devem levar em conta o ramo a atividade o porte da empresa e a realidade brasileira sempre procurando preservar sua identidade e independecircncia As funccedilotildees do conselho fiscal estatildeo definidas nos artigos 161 a 165-A da Lei nordm 6404 de 1976 (Lei das S A)

Composiccedilatildeo e funcionamento

O funcionamento do conselho fiscal deve estar disposto no estatuto da empresa de modo permanente ou nos exerciacutecios sociais em que for

7

CONTABILIDADE GERENCIAL

Fiscalizar a gestatildeo dos negoacuteciospara Melhorar seu deseMpenho

conselho Fiscal

O ano de 2020 foi marcado pela imprevisibilidade e

incerteza motivadas pela chegada da pandemia da Covid-19 e seus reflexos em aspectos diversos na vida de todos ainda que em medidas e formas diferentes

Natildeo que isto seja uma exclu-sividade nossa tendo em vista que em ocasiotildees na histoacuteria da humanidade outras situaccedilotildees afins igualmente ocorreram e apresen-taram seus reflexos

Resumidamente alguns destes exemplos contemplam a peste bubocircnica a variacuteola a coacutelera a gripe espanhola e gripe suiacutena (H1N1) que enfrentadas e superadas o mundo seguiu adiante assim como ocorreraacute conosco

Eacute oportuna a afirmaccedilatildeo deste entendimento para evitar eventual grau de alienaccedilatildeo daqueles que imaginam sermos apenas noacutes os escolhidos em toda a histoacuteria da humanidade para o enfrenta-mento de uma pandemia

Precisamos entender que o mundo e a histoacuteria natildeo se resumem ao aqui e agora simples-mente pois como tantos tambeacutem viveram a sua histoacuteria assim como tantos outros que viratildeo viveratildeo as suas

Todos estes acontecimentos relacionados agrave Covid-19 e articu-lados num contexto maior evidenciam a certeza de que vivemos definitivamente cada vez mais num Mundo VUCA (Volatility Uncertainty Complexity e Ambiguity) que corresponde a uma expressatildeo cunhada haacute tempos para retratar a volatividade (alta velocidade e intensidade das forccedilas que impulsionam as mudanccedilas) a incerteza (alta imprevisibilidade) a complexidade (quantidade de fatores envolvidos numa situaccedilatildeo de decisatildeo) e a ambiguumlidade (diversos e diferentes pontos de vista para avaliar uma situaccedilatildeo) que satildeo aplicadas em contextos aos quais estamos submetidos praticamente em nosso dia-a-dia

A origem do termo estaacute no universo militar que na deacutecada de 1990 o exeacutercito norte-americano comeccedilou a usar a sigla Vuca para descrever os cenaacuterios e contextos de guerras possiacuteveis de serem enfrentados Assim era possiacutevel fazer planos de contingecircncia para agir de acordo com cada situaccedilatildeo

Essa nova realidade tambeacutem foi descrita em 1992 na sociologia pelo polonecircs Zygmunt Bauman com a ldquomodernidade liacutequidardquo De acordo com Bauman vivemos em uma sociedade em que nada eacute fixo tudo eacute passiacutevel de mudar no entanto devemos mudar juntos

Sem duacutevida alguma num Mundo Vuca articulado num contexto de Covid-19 enfrentamos um verdadeiro tsunami com desdo-bramento em esfera econocircmica financeira poliacutetica social tecno-loacutegica e ambiental

Neste periacuteodo muitas empresas encerraram suas operaccedilotildees o desem-prego aumentou o endividamento cresceu e voltamos alguns anos

4

direcionadores de negoacutecios para 2021nuM Mundo Vuca e coVid-19

Mundo Vuca

GESTAtildeO EMPRESARIAL

atraacutes na recuperaccedilatildeo econocircmica social e poliacutetica do Brasil

Temas novos foram incorpo-rados ao nosso repertoacuterio como Lockdown Quarentena Vertical e Quarentena Horizontal Quanto ao Novo Normal certamente foram tantas agraves vezes com que vocecirc se deparou a este termo Na questatildeo de acessoacuterios as maacutescaras torna-ram-se item indispensaacutevel para qualquer pessoa em toda situaccedilatildeo

As questotildees de entorno destes fatos ganham cores fortes pelos efeitos mundialmente causados numa dinacircmica de cascata contemplando nas pessoas o medo da morte e principalmente da incerteza quanto a tudo desde a manutenccedilatildeo de empregos renda negoacutecios enfim de toda uma cadeia que integra de negoacutecios a gente natildeo apenas num aspecto local mas sim global

A noacutes no campo do Boletim do Empresaacuterio cabe uma anaacutelise do ponto de vista de seus efeitos nos campos profissional e empresarial efetivamente no que diz respeito agrave gestatildeo e negoacutecios

Desta forma lidar com a impre-visibilidade natildeo eacute praacutetica desco-nhecida na gestatildeo empresarial pois a existecircncia de teacutecnicas e meacutetodos permite haacute um bom tempo a construccedilatildeo e simulaccedilatildeo de cenaacuterios e estrateacutegias de atuaccedilatildeo por exemplo Isto eacute parte de quem joga e estaacute acostumado com o jogo do mercado

Dos ensinamentos obtidos neste periacuteodo de Mundo Vuca e Covid-19 que ainda continuam a ser construiacutedos refletindo em nossas vidas pede-se a cada um que estaacute lendo esta ediccedilatildeo do Boletim do Empresaacuterio que construa o exerciacutecio de olhar para traacutes tendo como referecircncia inicial a segunda quinzena de marccedilo de 2020 para delimitarmos ao menos um marco um iniacutecio do processo do movimento ldquofique em casardquo

por saber que parado natildeo se vai ou se chega a lugar algum

Eacute a partir dos movimentos decisotildees e reflexotildees que se constroacutei uma gestatildeo do conheci-mento e da experiecircncia em relaccedilatildeo agrave combinaccedilatildeo do Mundo Vuca com Covid-19 para uso em ocasiotildees futuras de uma gestatildeo que certa e constantemente tende a conviver com a volatilidade incerteza complexidade e ambiguumlidade em seu dia-a-dia

Neste contexto avalie e reflita o niacutevel de sua conexatildeo assim como dos seus negoacutecios e da empresa onde trabalha com cada um dos itens abaixo

1 Tecnologia embarcada nos processos principalmente naqueles que dizem respeito agraves atividades comerciais compreendendo vendas e relacionamento com clientes

2 Uso de dados para atividades comerciais principalmente no tocante agrave criaccedilatildeo de experiecircncias aos clientes

3 Preocupaccedilatildeo com a qualidade de vida sauacutede bem-estar manutenccedilatildeo e sobrevivecircncia de clientes funcionaacuterios enfim dos stakeholders que compotildeem o puacuteblico em geral com o qual uma empresa se relaciona

4 Preocupaccedilatildeo com a manutenccedilatildeo dos fornecedores de sua cadeia de abastecimento evitando-se uma ldquoquebradeirardquo em quaisquer de seus elos dado que sem a operaccedilatildeo de algum deles uma empresa pode natildeo ter condiccedilotildees de produzir e disponibilizar produtos e serviccedilos no mercado reforccedilando a ideia da colaboraccedilatildeo conjugando o verbo compor ao inveacutes do impor

5 Quem precisou ficar de quarentena foi o consumidor natildeo as marcas

6 Criaccedilatildeo de comitecircs de crise nas empresas envolvendo funcionaacuterios de diversas aacutereas para tomada de

Lembra-se disto Entatildeo vamos laacute

Quais as referecircncias vocecirc tem desse periacuteodo

Na eacutepoca sua empresa traba-lhava sob a perspectiva analoacutegica analoacutegico-digital ou jaacute operava plenamente no digital

O que aconteceu com vocecirc nos aspectos pessoal e profissional assim como com seus negoacutecios ou na empresa onde trabalha

O Brasil transformou-se no periacuteodo da Covid-19 E vocecirc E sua empresa

O pior aconteceu Houve melhoras Tudo ficou na mesma

Quais perguntas vocecirc acha que deveriam estar presentes nesta discussatildeo Anote-as pense responda e reflita sob este contexto Tenha disponibilidade para o aprendizado Uma coisa eacute certa e precisamos deixar bem claro ningueacutem passa por periacuteodos como este sem sofrer algum tipo de transformaccedilatildeo interior ainda que seja para reforccedilar caracte-riacutesticas comportamentais boas negativas ou neutras que se tem

A partir desta contextualizaccedilatildeo entramos numa segunda fase das discussotildees direcionando um entendimento a ser formatado sobre este periacuteodo e respectivas aprendizagens principalmente no campo da gestatildeo e negoacutecios

Afinal no contexto do Mundo Vuca e da Covid-19 alguma coisa de diferente vocecirc precisou realizar neste periacuteodo que certamente promoveu algum tipo de impacto disto em vocecirc e em seus negoacutecios

Parado eacute que ningueacutem ficou natildeo eacute mesmo

Ateacute porque se assim vocecirc ou sua empresa surpreendentemente comportaram-se foi uma decisatildeo de grande risco principalmente

5

6

decisotildees natildeo com consequecircncias agrave longo prazo mas sim agraves proacuteximas 24-48 horas tamanha a incerteza dos fatos

7 A relevacircncia de liacutederes na gestatildeo de negoacutecios e das pessoas ficou ainda mais evidenciada

8 Convivecircncia articulada entre a expressatildeo ldquothe cash is kingrdquo (o caixa eacute rei) e um lado mais humano social e responsaacutevel das marcas caracteri-zadas como humanaloacutegicas conec-tando propoacutesito e pessoas

9 Aceleraccedilatildeo e aculturamento dos meios digitais inclusive para pagamentos compras e entrega

10 Dependecircncia cada vez maior do digital reinvenccedilatildeo e ressignifi-caccedilatildeo da empresa e seus negoacutecios neste contexto

11 Adoccedilatildeo de novos modelos de negoacutecios reinvenccedilatildeo e ressignifi-caccedilatildeo da empresa e seus negoacutecios neste contexto

12 Aceleraccedilatildeo de muitas decisotildees para colocar ideias em praacutetica sem tempo para costumeiras postergaccedilotildees graccedilas agrave adoccedilatildeo de metodologias aacutegeis com equipes descentralizadas e autocircnomas empregando maior velocidade na implantaccedilatildeo de projetos nesta modalidade da cultura aacutegil

13 Aprendizado muacutetuo entre empresas natildeo nascidas digitais e empresas nascidas digitais com implementaccedilatildeo de operaccedilotildees logiacutesticas de e-commerce e delivery em prazos recordes

14 Consumidores e profissionais adotando novos comportamentos caracteriacutesticas habilidade e atitudes em relaccedilatildeo a pratica-mente tudo criando um empode-ramento digital de fazer as coisas acontecerem graccedilas a um comportamento aberto a novas experiecircncias

15 Interaccedilotildees pessoais e profis-sionais por plataformas digitais com muito home office home schooling lives e gafes causando muitas vezes fadiga tecnoloacutegica

Note que satildeo alguns dos fatos e experiecircncias vividas ou obser-vadas no contexto de uma relaccedilatildeo entre gestatildeo e negoacutecios Mundo Vuca e Covid-19 de maneira a natildeo ser novidade para vocecirc

Seja portanto bem-vindo ao mundo Covid-19 cada vez mais Vuca

Tais acontecimentos natildeo tiveram iniacutecio em 2020 pois jaacute se movimen-tavam desde anos atraacutes aberta ou ocultamente

O que houve foi uma acele-raccedilatildeo obrigatoacuteria e descontrolada em suas materializaccedilotildees que perpetuaratildeo por um bom tempo em 2021 2022 e proacuteximos anos com velocidade maior e transfor-maccedilotildees ambulantes

Se vocecirc deseja encontrar pistas sobre como seraacute 2021 nos negoacutecios e em sua vida profis-sional acabou de encontrar alguns de seus sinais antecipadamente a 2021 Pode ser mais do mesmo num primeiro olhar mas estaacute tudo diferente e junto ao mesmo tempo agora

instalado a pedido dos acionistas O conselho fiscal seraacute composto de no miacutenimo 3 e no maacuteximo 5 membros e suplentes em igual nuacutemero acionistas ou natildeo eleitos pela assembleia geral Quando o funcionamento do conselho fiscal natildeo for permanente seraacute instalado pela assembleia geral a pedido de acionistas que representem no miacutenimo 01 (um deacutecimo) das accedilotildees com direito a voto ou 5 das accedilotildees sem direito a voto e cada periacuteodo de seu funcionamento terminaraacute na primeira assembleia geral ordinaacuteria apoacutes a sua instalaccedilatildeo

O pedido de funcionamento do conselho fiscal ainda que a mateacuteria natildeo conste do anuacutencio de convo-caccedilatildeo poderaacute ser formulado em qualquer assembleia geral que elegeraacute os membros Os membros do conselho fiscal e seus suplentes exerceratildeo seus cargos ateacute a primeira assembleia-geral ordinaacuteria que se realizar apoacutes a sua eleiccedilatildeo e poderatildeo ser reeleitos lembrando

que a funccedilatildeo de membro do conselho fiscal eacute indelegaacutevel

Constituiccedilatildeo

Na constituiccedilatildeo do conselho fiscal devem ser observadas as seguintes regras a) os titulares de accedilotildees preferenciais sem direito a voto ou com voto restrito teratildeo direito de eleger em votaccedilatildeo em separado um membro e respectivo suplente igual direito teratildeo os acionistas minoritaacuterios desde que representem em conjunto 10 ou mais das accedilotildees com direito a voto e b) ressalvadas o disposto na letra ldquoardquo os demais acionistas com direito a voto poderatildeo eleger os membros efetivos e suplentes que em qualquer caso seratildeo em nuacutemero igual ao dos eleitos conforme a letra ldquoardquo mais um

Requisitos

Somente podem ser eleitos para o conselho fiscal pessoas naturais residentes no Paiacutes diplomadas em

O Conselho Fiscal eacute um oacutergatildeo independente da Diretoria e

do Conselho de Administraccedilatildeo buscando atraveacutes dos princiacutepios da transparecircncia equidade e prestaccedilatildeo de contas contribuir para melhorar o desempenho da empresa

Ele pode servir como instru-mento de implementaccedilatildeo de boas praacuteticas de governanccedila corporativa direcionada especialmente para a transparecircncia e controle dos atos internos da empresa Os limites de atuaccedilatildeo devem levar em conta o ramo a atividade o porte da empresa e a realidade brasileira sempre procurando preservar sua identidade e independecircncia As funccedilotildees do conselho fiscal estatildeo definidas nos artigos 161 a 165-A da Lei nordm 6404 de 1976 (Lei das S A)

Composiccedilatildeo e funcionamento

O funcionamento do conselho fiscal deve estar disposto no estatuto da empresa de modo permanente ou nos exerciacutecios sociais em que for

7

CONTABILIDADE GERENCIAL

Fiscalizar a gestatildeo dos negoacuteciospara Melhorar seu deseMpenho

conselho Fiscal

atraacutes na recuperaccedilatildeo econocircmica social e poliacutetica do Brasil

Temas novos foram incorpo-rados ao nosso repertoacuterio como Lockdown Quarentena Vertical e Quarentena Horizontal Quanto ao Novo Normal certamente foram tantas agraves vezes com que vocecirc se deparou a este termo Na questatildeo de acessoacuterios as maacutescaras torna-ram-se item indispensaacutevel para qualquer pessoa em toda situaccedilatildeo

As questotildees de entorno destes fatos ganham cores fortes pelos efeitos mundialmente causados numa dinacircmica de cascata contemplando nas pessoas o medo da morte e principalmente da incerteza quanto a tudo desde a manutenccedilatildeo de empregos renda negoacutecios enfim de toda uma cadeia que integra de negoacutecios a gente natildeo apenas num aspecto local mas sim global

A noacutes no campo do Boletim do Empresaacuterio cabe uma anaacutelise do ponto de vista de seus efeitos nos campos profissional e empresarial efetivamente no que diz respeito agrave gestatildeo e negoacutecios

Desta forma lidar com a impre-visibilidade natildeo eacute praacutetica desco-nhecida na gestatildeo empresarial pois a existecircncia de teacutecnicas e meacutetodos permite haacute um bom tempo a construccedilatildeo e simulaccedilatildeo de cenaacuterios e estrateacutegias de atuaccedilatildeo por exemplo Isto eacute parte de quem joga e estaacute acostumado com o jogo do mercado

Dos ensinamentos obtidos neste periacuteodo de Mundo Vuca e Covid-19 que ainda continuam a ser construiacutedos refletindo em nossas vidas pede-se a cada um que estaacute lendo esta ediccedilatildeo do Boletim do Empresaacuterio que construa o exerciacutecio de olhar para traacutes tendo como referecircncia inicial a segunda quinzena de marccedilo de 2020 para delimitarmos ao menos um marco um iniacutecio do processo do movimento ldquofique em casardquo

por saber que parado natildeo se vai ou se chega a lugar algum

Eacute a partir dos movimentos decisotildees e reflexotildees que se constroacutei uma gestatildeo do conheci-mento e da experiecircncia em relaccedilatildeo agrave combinaccedilatildeo do Mundo Vuca com Covid-19 para uso em ocasiotildees futuras de uma gestatildeo que certa e constantemente tende a conviver com a volatilidade incerteza complexidade e ambiguumlidade em seu dia-a-dia

Neste contexto avalie e reflita o niacutevel de sua conexatildeo assim como dos seus negoacutecios e da empresa onde trabalha com cada um dos itens abaixo

1 Tecnologia embarcada nos processos principalmente naqueles que dizem respeito agraves atividades comerciais compreendendo vendas e relacionamento com clientes

2 Uso de dados para atividades comerciais principalmente no tocante agrave criaccedilatildeo de experiecircncias aos clientes

3 Preocupaccedilatildeo com a qualidade de vida sauacutede bem-estar manutenccedilatildeo e sobrevivecircncia de clientes funcionaacuterios enfim dos stakeholders que compotildeem o puacuteblico em geral com o qual uma empresa se relaciona

4 Preocupaccedilatildeo com a manutenccedilatildeo dos fornecedores de sua cadeia de abastecimento evitando-se uma ldquoquebradeirardquo em quaisquer de seus elos dado que sem a operaccedilatildeo de algum deles uma empresa pode natildeo ter condiccedilotildees de produzir e disponibilizar produtos e serviccedilos no mercado reforccedilando a ideia da colaboraccedilatildeo conjugando o verbo compor ao inveacutes do impor

5 Quem precisou ficar de quarentena foi o consumidor natildeo as marcas

6 Criaccedilatildeo de comitecircs de crise nas empresas envolvendo funcionaacuterios de diversas aacutereas para tomada de

Lembra-se disto Entatildeo vamos laacute

Quais as referecircncias vocecirc tem desse periacuteodo

Na eacutepoca sua empresa traba-lhava sob a perspectiva analoacutegica analoacutegico-digital ou jaacute operava plenamente no digital

O que aconteceu com vocecirc nos aspectos pessoal e profissional assim como com seus negoacutecios ou na empresa onde trabalha

O Brasil transformou-se no periacuteodo da Covid-19 E vocecirc E sua empresa

O pior aconteceu Houve melhoras Tudo ficou na mesma

Quais perguntas vocecirc acha que deveriam estar presentes nesta discussatildeo Anote-as pense responda e reflita sob este contexto Tenha disponibilidade para o aprendizado Uma coisa eacute certa e precisamos deixar bem claro ningueacutem passa por periacuteodos como este sem sofrer algum tipo de transformaccedilatildeo interior ainda que seja para reforccedilar caracte-riacutesticas comportamentais boas negativas ou neutras que se tem

A partir desta contextualizaccedilatildeo entramos numa segunda fase das discussotildees direcionando um entendimento a ser formatado sobre este periacuteodo e respectivas aprendizagens principalmente no campo da gestatildeo e negoacutecios

Afinal no contexto do Mundo Vuca e da Covid-19 alguma coisa de diferente vocecirc precisou realizar neste periacuteodo que certamente promoveu algum tipo de impacto disto em vocecirc e em seus negoacutecios

Parado eacute que ningueacutem ficou natildeo eacute mesmo

Ateacute porque se assim vocecirc ou sua empresa surpreendentemente comportaram-se foi uma decisatildeo de grande risco principalmente

5

6

decisotildees natildeo com consequecircncias agrave longo prazo mas sim agraves proacuteximas 24-48 horas tamanha a incerteza dos fatos

7 A relevacircncia de liacutederes na gestatildeo de negoacutecios e das pessoas ficou ainda mais evidenciada

8 Convivecircncia articulada entre a expressatildeo ldquothe cash is kingrdquo (o caixa eacute rei) e um lado mais humano social e responsaacutevel das marcas caracteri-zadas como humanaloacutegicas conec-tando propoacutesito e pessoas

9 Aceleraccedilatildeo e aculturamento dos meios digitais inclusive para pagamentos compras e entrega

10 Dependecircncia cada vez maior do digital reinvenccedilatildeo e ressignifi-caccedilatildeo da empresa e seus negoacutecios neste contexto

11 Adoccedilatildeo de novos modelos de negoacutecios reinvenccedilatildeo e ressignifi-caccedilatildeo da empresa e seus negoacutecios neste contexto

12 Aceleraccedilatildeo de muitas decisotildees para colocar ideias em praacutetica sem tempo para costumeiras postergaccedilotildees graccedilas agrave adoccedilatildeo de metodologias aacutegeis com equipes descentralizadas e autocircnomas empregando maior velocidade na implantaccedilatildeo de projetos nesta modalidade da cultura aacutegil

13 Aprendizado muacutetuo entre empresas natildeo nascidas digitais e empresas nascidas digitais com implementaccedilatildeo de operaccedilotildees logiacutesticas de e-commerce e delivery em prazos recordes

14 Consumidores e profissionais adotando novos comportamentos caracteriacutesticas habilidade e atitudes em relaccedilatildeo a pratica-mente tudo criando um empode-ramento digital de fazer as coisas acontecerem graccedilas a um comportamento aberto a novas experiecircncias

15 Interaccedilotildees pessoais e profis-sionais por plataformas digitais com muito home office home schooling lives e gafes causando muitas vezes fadiga tecnoloacutegica

Note que satildeo alguns dos fatos e experiecircncias vividas ou obser-vadas no contexto de uma relaccedilatildeo entre gestatildeo e negoacutecios Mundo Vuca e Covid-19 de maneira a natildeo ser novidade para vocecirc

Seja portanto bem-vindo ao mundo Covid-19 cada vez mais Vuca

Tais acontecimentos natildeo tiveram iniacutecio em 2020 pois jaacute se movimen-tavam desde anos atraacutes aberta ou ocultamente

O que houve foi uma acele-raccedilatildeo obrigatoacuteria e descontrolada em suas materializaccedilotildees que perpetuaratildeo por um bom tempo em 2021 2022 e proacuteximos anos com velocidade maior e transfor-maccedilotildees ambulantes

Se vocecirc deseja encontrar pistas sobre como seraacute 2021 nos negoacutecios e em sua vida profis-sional acabou de encontrar alguns de seus sinais antecipadamente a 2021 Pode ser mais do mesmo num primeiro olhar mas estaacute tudo diferente e junto ao mesmo tempo agora

instalado a pedido dos acionistas O conselho fiscal seraacute composto de no miacutenimo 3 e no maacuteximo 5 membros e suplentes em igual nuacutemero acionistas ou natildeo eleitos pela assembleia geral Quando o funcionamento do conselho fiscal natildeo for permanente seraacute instalado pela assembleia geral a pedido de acionistas que representem no miacutenimo 01 (um deacutecimo) das accedilotildees com direito a voto ou 5 das accedilotildees sem direito a voto e cada periacuteodo de seu funcionamento terminaraacute na primeira assembleia geral ordinaacuteria apoacutes a sua instalaccedilatildeo

O pedido de funcionamento do conselho fiscal ainda que a mateacuteria natildeo conste do anuacutencio de convo-caccedilatildeo poderaacute ser formulado em qualquer assembleia geral que elegeraacute os membros Os membros do conselho fiscal e seus suplentes exerceratildeo seus cargos ateacute a primeira assembleia-geral ordinaacuteria que se realizar apoacutes a sua eleiccedilatildeo e poderatildeo ser reeleitos lembrando

que a funccedilatildeo de membro do conselho fiscal eacute indelegaacutevel

Constituiccedilatildeo

Na constituiccedilatildeo do conselho fiscal devem ser observadas as seguintes regras a) os titulares de accedilotildees preferenciais sem direito a voto ou com voto restrito teratildeo direito de eleger em votaccedilatildeo em separado um membro e respectivo suplente igual direito teratildeo os acionistas minoritaacuterios desde que representem em conjunto 10 ou mais das accedilotildees com direito a voto e b) ressalvadas o disposto na letra ldquoardquo os demais acionistas com direito a voto poderatildeo eleger os membros efetivos e suplentes que em qualquer caso seratildeo em nuacutemero igual ao dos eleitos conforme a letra ldquoardquo mais um

Requisitos

Somente podem ser eleitos para o conselho fiscal pessoas naturais residentes no Paiacutes diplomadas em

O Conselho Fiscal eacute um oacutergatildeo independente da Diretoria e

do Conselho de Administraccedilatildeo buscando atraveacutes dos princiacutepios da transparecircncia equidade e prestaccedilatildeo de contas contribuir para melhorar o desempenho da empresa

Ele pode servir como instru-mento de implementaccedilatildeo de boas praacuteticas de governanccedila corporativa direcionada especialmente para a transparecircncia e controle dos atos internos da empresa Os limites de atuaccedilatildeo devem levar em conta o ramo a atividade o porte da empresa e a realidade brasileira sempre procurando preservar sua identidade e independecircncia As funccedilotildees do conselho fiscal estatildeo definidas nos artigos 161 a 165-A da Lei nordm 6404 de 1976 (Lei das S A)

Composiccedilatildeo e funcionamento

O funcionamento do conselho fiscal deve estar disposto no estatuto da empresa de modo permanente ou nos exerciacutecios sociais em que for

7

CONTABILIDADE GERENCIAL

Fiscalizar a gestatildeo dos negoacuteciospara Melhorar seu deseMpenho

conselho Fiscal

6

decisotildees natildeo com consequecircncias agrave longo prazo mas sim agraves proacuteximas 24-48 horas tamanha a incerteza dos fatos

7 A relevacircncia de liacutederes na gestatildeo de negoacutecios e das pessoas ficou ainda mais evidenciada

8 Convivecircncia articulada entre a expressatildeo ldquothe cash is kingrdquo (o caixa eacute rei) e um lado mais humano social e responsaacutevel das marcas caracteri-zadas como humanaloacutegicas conec-tando propoacutesito e pessoas

9 Aceleraccedilatildeo e aculturamento dos meios digitais inclusive para pagamentos compras e entrega

10 Dependecircncia cada vez maior do digital reinvenccedilatildeo e ressignifi-caccedilatildeo da empresa e seus negoacutecios neste contexto

11 Adoccedilatildeo de novos modelos de negoacutecios reinvenccedilatildeo e ressignifi-caccedilatildeo da empresa e seus negoacutecios neste contexto

12 Aceleraccedilatildeo de muitas decisotildees para colocar ideias em praacutetica sem tempo para costumeiras postergaccedilotildees graccedilas agrave adoccedilatildeo de metodologias aacutegeis com equipes descentralizadas e autocircnomas empregando maior velocidade na implantaccedilatildeo de projetos nesta modalidade da cultura aacutegil

13 Aprendizado muacutetuo entre empresas natildeo nascidas digitais e empresas nascidas digitais com implementaccedilatildeo de operaccedilotildees logiacutesticas de e-commerce e delivery em prazos recordes

14 Consumidores e profissionais adotando novos comportamentos caracteriacutesticas habilidade e atitudes em relaccedilatildeo a pratica-mente tudo criando um empode-ramento digital de fazer as coisas acontecerem graccedilas a um comportamento aberto a novas experiecircncias

15 Interaccedilotildees pessoais e profis-sionais por plataformas digitais com muito home office home schooling lives e gafes causando muitas vezes fadiga tecnoloacutegica

Note que satildeo alguns dos fatos e experiecircncias vividas ou obser-vadas no contexto de uma relaccedilatildeo entre gestatildeo e negoacutecios Mundo Vuca e Covid-19 de maneira a natildeo ser novidade para vocecirc

Seja portanto bem-vindo ao mundo Covid-19 cada vez mais Vuca

Tais acontecimentos natildeo tiveram iniacutecio em 2020 pois jaacute se movimen-tavam desde anos atraacutes aberta ou ocultamente

O que houve foi uma acele-raccedilatildeo obrigatoacuteria e descontrolada em suas materializaccedilotildees que perpetuaratildeo por um bom tempo em 2021 2022 e proacuteximos anos com velocidade maior e transfor-maccedilotildees ambulantes

Se vocecirc deseja encontrar pistas sobre como seraacute 2021 nos negoacutecios e em sua vida profis-sional acabou de encontrar alguns de seus sinais antecipadamente a 2021 Pode ser mais do mesmo num primeiro olhar mas estaacute tudo diferente e junto ao mesmo tempo agora

instalado a pedido dos acionistas O conselho fiscal seraacute composto de no miacutenimo 3 e no maacuteximo 5 membros e suplentes em igual nuacutemero acionistas ou natildeo eleitos pela assembleia geral Quando o funcionamento do conselho fiscal natildeo for permanente seraacute instalado pela assembleia geral a pedido de acionistas que representem no miacutenimo 01 (um deacutecimo) das accedilotildees com direito a voto ou 5 das accedilotildees sem direito a voto e cada periacuteodo de seu funcionamento terminaraacute na primeira assembleia geral ordinaacuteria apoacutes a sua instalaccedilatildeo

O pedido de funcionamento do conselho fiscal ainda que a mateacuteria natildeo conste do anuacutencio de convo-caccedilatildeo poderaacute ser formulado em qualquer assembleia geral que elegeraacute os membros Os membros do conselho fiscal e seus suplentes exerceratildeo seus cargos ateacute a primeira assembleia-geral ordinaacuteria que se realizar apoacutes a sua eleiccedilatildeo e poderatildeo ser reeleitos lembrando

que a funccedilatildeo de membro do conselho fiscal eacute indelegaacutevel

Constituiccedilatildeo

Na constituiccedilatildeo do conselho fiscal devem ser observadas as seguintes regras a) os titulares de accedilotildees preferenciais sem direito a voto ou com voto restrito teratildeo direito de eleger em votaccedilatildeo em separado um membro e respectivo suplente igual direito teratildeo os acionistas minoritaacuterios desde que representem em conjunto 10 ou mais das accedilotildees com direito a voto e b) ressalvadas o disposto na letra ldquoardquo os demais acionistas com direito a voto poderatildeo eleger os membros efetivos e suplentes que em qualquer caso seratildeo em nuacutemero igual ao dos eleitos conforme a letra ldquoardquo mais um

Requisitos

Somente podem ser eleitos para o conselho fiscal pessoas naturais residentes no Paiacutes diplomadas em

O Conselho Fiscal eacute um oacutergatildeo independente da Diretoria e

do Conselho de Administraccedilatildeo buscando atraveacutes dos princiacutepios da transparecircncia equidade e prestaccedilatildeo de contas contribuir para melhorar o desempenho da empresa

Ele pode servir como instru-mento de implementaccedilatildeo de boas praacuteticas de governanccedila corporativa direcionada especialmente para a transparecircncia e controle dos atos internos da empresa Os limites de atuaccedilatildeo devem levar em conta o ramo a atividade o porte da empresa e a realidade brasileira sempre procurando preservar sua identidade e independecircncia As funccedilotildees do conselho fiscal estatildeo definidas nos artigos 161 a 165-A da Lei nordm 6404 de 1976 (Lei das S A)

Composiccedilatildeo e funcionamento

O funcionamento do conselho fiscal deve estar disposto no estatuto da empresa de modo permanente ou nos exerciacutecios sociais em que for

7

CONTABILIDADE GERENCIAL

Fiscalizar a gestatildeo dos negoacuteciospara Melhorar seu deseMpenho

conselho Fiscal

instalado a pedido dos acionistas O conselho fiscal seraacute composto de no miacutenimo 3 e no maacuteximo 5 membros e suplentes em igual nuacutemero acionistas ou natildeo eleitos pela assembleia geral Quando o funcionamento do conselho fiscal natildeo for permanente seraacute instalado pela assembleia geral a pedido de acionistas que representem no miacutenimo 01 (um deacutecimo) das accedilotildees com direito a voto ou 5 das accedilotildees sem direito a voto e cada periacuteodo de seu funcionamento terminaraacute na primeira assembleia geral ordinaacuteria apoacutes a sua instalaccedilatildeo

O pedido de funcionamento do conselho fiscal ainda que a mateacuteria natildeo conste do anuacutencio de convo-caccedilatildeo poderaacute ser formulado em qualquer assembleia geral que elegeraacute os membros Os membros do conselho fiscal e seus suplentes exerceratildeo seus cargos ateacute a primeira assembleia-geral ordinaacuteria que se realizar apoacutes a sua eleiccedilatildeo e poderatildeo ser reeleitos lembrando

que a funccedilatildeo de membro do conselho fiscal eacute indelegaacutevel

Constituiccedilatildeo

Na constituiccedilatildeo do conselho fiscal devem ser observadas as seguintes regras a) os titulares de accedilotildees preferenciais sem direito a voto ou com voto restrito teratildeo direito de eleger em votaccedilatildeo em separado um membro e respectivo suplente igual direito teratildeo os acionistas minoritaacuterios desde que representem em conjunto 10 ou mais das accedilotildees com direito a voto e b) ressalvadas o disposto na letra ldquoardquo os demais acionistas com direito a voto poderatildeo eleger os membros efetivos e suplentes que em qualquer caso seratildeo em nuacutemero igual ao dos eleitos conforme a letra ldquoardquo mais um

Requisitos

Somente podem ser eleitos para o conselho fiscal pessoas naturais residentes no Paiacutes diplomadas em

O Conselho Fiscal eacute um oacutergatildeo independente da Diretoria e

do Conselho de Administraccedilatildeo buscando atraveacutes dos princiacutepios da transparecircncia equidade e prestaccedilatildeo de contas contribuir para melhorar o desempenho da empresa

Ele pode servir como instru-mento de implementaccedilatildeo de boas praacuteticas de governanccedila corporativa direcionada especialmente para a transparecircncia e controle dos atos internos da empresa Os limites de atuaccedilatildeo devem levar em conta o ramo a atividade o porte da empresa e a realidade brasileira sempre procurando preservar sua identidade e independecircncia As funccedilotildees do conselho fiscal estatildeo definidas nos artigos 161 a 165-A da Lei nordm 6404 de 1976 (Lei das S A)

Composiccedilatildeo e funcionamento

O funcionamento do conselho fiscal deve estar disposto no estatuto da empresa de modo permanente ou nos exerciacutecios sociais em que for

7

CONTABILIDADE GERENCIAL

Fiscalizar a gestatildeo dos negoacuteciospara Melhorar seu deseMpenho

conselho Fiscal

n

curso de niacutevel universitaacuterio ou que tenham exerciacutecio por prazo miacutenimo de 3 anos cargo de administrador de empresa ou de conselheiro fiscal Nas localidades em que natildeo houver pessoas habilitadas em nuacutemero suficiente para o exerciacutecio da funccedilatildeo caberaacute ao juiz dispensar a empresa da satisfaccedilatildeo destes requisitos

Impedimentos

Natildeo podem ser eleitos para o conselho fiscal a) as pessoas impedidas por lei especial ou condenadas por crime falimentar de prevaricaccedilatildeo peita ou suborno concussatildeo peculato contra a economia popular a feacute puacuteblica ou a propriedade ou a pena criminal que vede ainda que temporariamente o acesso a cargos puacuteblicos b) as pessoas declaradas inabilitadas por ato da Comissatildeo de Valores Mobiliaacuterios (CVM) c) os membros de oacutergatildeos de administraccedilatildeo e empregados de companhia ou de sociedade controlada ou do mesmo grupo e d) o cocircnjuge ou parente ateacute terceiro grau de administrador de companhia

Remuneraccedilatildeo

Aleacutem do reembolso obrigatoacuterio das despesas de locomoccedilatildeo e estada necessaacuterias ao desempenho da funccedilatildeo a remuneraccedilatildeo dos membros do conselho fiscal seraacute fixada pela assembleia geral que os eleger e natildeo pode ser inferior para cada membro em exerciacutecio a 10 da remuneraccedilatildeo que em meacutedia for atribuiacuteda a cada diretor natildeo compu-tados benefiacutecios verbas de repre-sentaccedilatildeo e participaccedilatildeo nos lucros

Competecircncia

Compete ao conselho fiscal

a) fiscalizar por qualquer de seus membros os atos dos administra-dores e verificar o cumprimento dos seus deveres legais e estatutaacuterios

b) opinar sobre o relatoacuterio anual da

administraccedilatildeo fazendo constar do seu parecer as informaccedilotildees comple-mentares que julgar necessaacuterias ou uacuteteis agrave deliberaccedilatildeo da assembleia geral

c) opinar sobre as propostas dos oacutergatildeos da administraccedilatildeo a serem submetidas agrave assembleia geral relativas a modificaccedilatildeo do capital social emissatildeo de debentures ou bocircnus de subscriccedilatildeo planos de investimento ou orccedilamentos de capital distribuiccedilatildeo de dividendos transformaccedilatildeo incorporaccedilatildeo fusatildeo ou cisatildeo

d) denunciar por qualquer de seus membros aos oacutergatildeos de adminis-traccedilatildeo e se estes natildeo tomarem as providecircncias necessaacuterias para a proteccedilatildeo dos interesses da companhia agrave assembleia geral os erros fraudes ou crimes que desco-brirem e surgir evidecircncias uacuteteis agrave companhia

e) convocar a assembleia geral ordinaacuteria se os oacutergatildeos da adminis-traccedilatildeo retardarem por mais de um mecircs essa convocaccedilatildeo e a extra-ordinaacuteria sempre que ocorrerem motivos graves ou urgentes incluindo na agenda das assem-bleias as mateacuterias que conside-rarem necessaacuterias

f) analisar ao menos trimestralmente o balancete e demais demonstraccedilotildees financeiras elaboradas periodica-mente pela companhia

g) examinar as demonstraccedilotildees finan-ceiras do exerciacutecio social e sobres ela opinar e

h) exercer essas atribuiccedilotildees durante a liquidaccedilatildeo tendo em vista as disposiccedilotildees especiais que a regulam

Os oacutergatildeos de administraccedilatildeo satildeo obrigados atraveacutes de comunicaccedilatildeo por escrito a colocar agrave disposiccedilatildeo dos membros em exerciacutecio do conselho fiscal dentro de 10 dias coacutepias das atas de suas reuniotildees e dentro de 15 dias do seu recebi-

mento coacutepias dos balancetes e demais demonstraccedilotildees financeiras elaboradas periodicamente e quando houver dos relatoacuterios de execuccedilatildeo de orccedilamentos

O conselho fiscal a pedido de qualquer dos seus membros solicitaraacute aos oacutergatildeos de adminis-traccedilatildeo esclarecimentos ou infor-maccedilotildees desde que relativas agrave sua funccedilatildeo fiscalizadora assim como a elaboraccedilatildeo de demonstraccedilotildees financeiras ou contaacutebeis especiais Os membros do conselho fiscal assistiratildeo agraves reuniotildees do conselho de administraccedilatildeo se houver ou da diretoria em que se deliberar sobre os assuntos em que devam opinar (letras ldquobrdquo ldquocrdquo e ldquogrdquo)

Se a companhia tiver auditores independentes o conselho fiscal a pedido de qualquer de seus membros poderaacute solicitar-lhes esclarecimentos ou informaccedilotildees e a apuraccedilatildeo de fatos especiacuteficos Se a companhia natildeo tiver auditores independentes o conselho fiscal poderaacute para melhor desem-penho de suas funccedilotildees escolher contador ou firma de auditoria e fixar-lhes os honoraacuterios dentro de niacuteveis razoaacuteveis vigentes na praccedila e compatiacuteveis com a dimensatildeo econocircmica da companhia os quais seratildeo pagos por esta

O conselho fiscal forneceraacute ao acionista ou grupo de acionistas que representem no miacutenimo 5 do capital social sempre que solici-tadas informaccedilotildees sobre mateacuterias de sua competecircncia As atribuiccedilotildees e os poderes conferidos pela lei ao conselho fiscal natildeo podem ser outorgados a outro oacutergatildeo da companhia

Para apurar fato cujo esclareci-mento seja necessaacuterio ao desem-penho de suas funccedilotildees o conselho fiscal pode formular com justifi-cativa questotildees a serem respon-didas por perito e solicitar agrave diretoria que indique para esse fim no prazo

8

9

maacuteximo de 30 dias trecircs peritos que podem ser pessoas fiacutesicas ou juriacutedicas de notoacuterio conhecimento na aacuterea em questatildeo entre os quais o conselho fiscal escolheraacute um cujos honoraacuterios seratildeo pagos pela companhia

Pareceres e representaccedilotildees

Os membros do conselho fiscal ou ao menos um deles deveratildeo compa-recer agrave reuniotildees da assembleia geral e responder aos pedidos de infor-maccedilotildees formulados pelos acionistas Os pareceres e representaccedilotildees do conselho fiscal ou de qualquer um de seus membros poderatildeo ser apresentados e lidos na assembleia geral independentemente de publi-caccedilatildeo e ainda que a mateacuteria natildeo conste da ordem do dia

Deveres e responsabilidades

Os membros do conselho fiscal tecircm os mesmos deveres dos administradores e respondem pelos danos resultantes de omissatildeo no cumprimento de seus deveres e de atos praticados com culpa ou dolo ou com violaccedilatildeo da lei ou do estatuto

Eles devem exercer suas funccedilotildees no exclusivo interesse da companhia Considerar-se-aacute abusivo o exerciacutecio da funccedilatildeo com o fim de causar dano agrave companhia ou aos seus acionistas ou adminis-tradores ou de obter para si ou para outrem vantagem a que natildeo faz jus e de que resulte ou possa

resultar prejuiacutezo para a companhia seus acionistas ou administradores

O membro do conselho fiscal natildeo eacute responsaacutevel pelos atos iliacutecitos de outros membros salvo se com eles foi conivente ou se concorrer para a praacutetica do ato

A responsabilidade dos membros do conselho fiscal por omissatildeo no cumprimento de seus deveres eacute solidaacuteria mas dela se exime o membro dissidente que fizer consignar sua divergecircncia em ata da reuniatildeo do oacutergatildeo e a comunicar aos oacutergatildeos da administraccedilatildeo e agrave assembleia geral

O deacutecimo terceiro salaacuterio tambeacutem conhecido como

Gratificaccedilatildeo Natalina ou de Natal eacute uma oportunidade para o empregado encerrar o ano com uma folga financeira Permite comprar o presente sonhado fazer viagens ou mesmo quitar aquela diacutevida que muitas vezes natildeo o deixa dormir

Eacute desejado pelos trabalhadores e tambeacutem pela induacutestria e o comeacutercio como um todo que veem em sua chegada inuacutemeras oportu-nidades de negoacutecios uma vez que o deacutecimo terceiro salaacuterio apesar de individual no seu todo injeta grandes quantias de dinheiro no mercado e movimenta a economia de forma positiva

Esse ldquodinheiro a maisrdquo que eacute desejado por todos e acaba se revertendo em negoacutecios e lucros eacute uma obrigaccedilatildeo das empresas e dos empregadores que devem ficar atentos aos prazos de pagamento

Direito ao deacutecimo terceiro salaacuterio

O deacutecimo terceiro salaacuterio eacute devido a todos os empregados urbanos

rurais e domeacutesticos (Lei nordm 4090 de 1962 e Lei nordm 4749 de 1965) Assim o deacutecimo terceiro salaacuterio deve ser pago em duas parcelas ou na rescisatildeo do contrato de trabalho

A primeira parcela (chamada de adiantamento) deve ser paga ateacute o dia 30 de novembro salvo se jaacute tenha recebido por ocasiatildeo das feacuterias O adiantamento eacute efetuado ao ensejo das feacuterias se requerido pelo empregado no mecircs de janeiro do correspondente ano

O pagamento da segunda parcela que totaliza o valor do deacutecimo terceiro salaacuterio deve ser feito ateacute o dia 20 de dezembro que correspondente a um salaacuterio mensal equivalente ao do mecircs de dezembro para os empregados mensalistas horistas e diaristas e a meacutedia mensal das importacircncias percebidas de janeiro a novembro para os que recebem salaacuterios variaacuteveis comissotildees tarefas etc e a meacutedia da parte variaacutevel percebida de janeiro a novembro adicionada ao fixo vigente no mecircs de dezembro para os que recebem salaacuterio fixo e variaacutevel

10

O valor do deacutecimo terceiro salaacuterio corresponde a 112 da remune-raccedilatildeo devida em dezembro por mecircs de serviccedilo do ano correspondente considerando-se mecircs integral a fraccedilatildeo igual ou superior a 15 dias de trabalho no mecircs civil

Os trabalhadores avulsos assim entendidos os que prestam serviccedilos por intermeacutedio do Oacutergatildeo Gestor de Matildeo de Obra (OGMO) ou de sindi-catos tais como arrumadores amarradores e estivadores entre outros tambeacutem tem direito ao deacutecimo terceiro salaacuterio O pagamento segue normas proacuteprias oriundas de negociaccedilatildeo entre as entidades representativas dos trabalhadores portuaacuterios avulsos e dos operadores portuaacuterios O operador portuaacuterio deve recolher ao OGMO os valores de deacutecimo terceiro salaacuterio entre outros devidos ao trabalhador portuaacuterio avulso

Faltas ao trabalho

Para efeito de pagamento e caacutelculo do valor do deacutecimo terceiro salaacuterio eacute necessaacuterio apurar mecircs a mecircs as faltas natildeo justificadas pelo empregado a fim

13ordm salaacuterios uM dinheiro a Mais na Matildeo do trabalhador e na econoMia

PRAacuteTICA TRABALHISTA

9

maacuteximo de 30 dias trecircs peritos que podem ser pessoas fiacutesicas ou juriacutedicas de notoacuterio conhecimento na aacuterea em questatildeo entre os quais o conselho fiscal escolheraacute um cujos honoraacuterios seratildeo pagos pela companhia

Pareceres e representaccedilotildees

Os membros do conselho fiscal ou ao menos um deles deveratildeo compa-recer agrave reuniotildees da assembleia geral e responder aos pedidos de infor-maccedilotildees formulados pelos acionistas Os pareceres e representaccedilotildees do conselho fiscal ou de qualquer um de seus membros poderatildeo ser apresentados e lidos na assembleia geral independentemente de publi-caccedilatildeo e ainda que a mateacuteria natildeo conste da ordem do dia

Deveres e responsabilidades

Os membros do conselho fiscal tecircm os mesmos deveres dos administradores e respondem pelos danos resultantes de omissatildeo no cumprimento de seus deveres e de atos praticados com culpa ou dolo ou com violaccedilatildeo da lei ou do estatuto

Eles devem exercer suas funccedilotildees no exclusivo interesse da companhia Considerar-se-aacute abusivo o exerciacutecio da funccedilatildeo com o fim de causar dano agrave companhia ou aos seus acionistas ou adminis-tradores ou de obter para si ou para outrem vantagem a que natildeo faz jus e de que resulte ou possa

resultar prejuiacutezo para a companhia seus acionistas ou administradores

O membro do conselho fiscal natildeo eacute responsaacutevel pelos atos iliacutecitos de outros membros salvo se com eles foi conivente ou se concorrer para a praacutetica do ato

A responsabilidade dos membros do conselho fiscal por omissatildeo no cumprimento de seus deveres eacute solidaacuteria mas dela se exime o membro dissidente que fizer consignar sua divergecircncia em ata da reuniatildeo do oacutergatildeo e a comunicar aos oacutergatildeos da administraccedilatildeo e agrave assembleia geral

O deacutecimo terceiro salaacuterio tambeacutem conhecido como

Gratificaccedilatildeo Natalina ou de Natal eacute uma oportunidade para o empregado encerrar o ano com uma folga financeira Permite comprar o presente sonhado fazer viagens ou mesmo quitar aquela diacutevida que muitas vezes natildeo o deixa dormir

Eacute desejado pelos trabalhadores e tambeacutem pela induacutestria e o comeacutercio como um todo que veem em sua chegada inuacutemeras oportu-nidades de negoacutecios uma vez que o deacutecimo terceiro salaacuterio apesar de individual no seu todo injeta grandes quantias de dinheiro no mercado e movimenta a economia de forma positiva

Esse ldquodinheiro a maisrdquo que eacute desejado por todos e acaba se revertendo em negoacutecios e lucros eacute uma obrigaccedilatildeo das empresas e dos empregadores que devem ficar atentos aos prazos de pagamento

Direito ao deacutecimo terceiro salaacuterio

O deacutecimo terceiro salaacuterio eacute devido a todos os empregados urbanos

rurais e domeacutesticos (Lei nordm 4090 de 1962 e Lei nordm 4749 de 1965) Assim o deacutecimo terceiro salaacuterio deve ser pago em duas parcelas ou na rescisatildeo do contrato de trabalho

A primeira parcela (chamada de adiantamento) deve ser paga ateacute o dia 30 de novembro salvo se jaacute tenha recebido por ocasiatildeo das feacuterias O adiantamento eacute efetuado ao ensejo das feacuterias se requerido pelo empregado no mecircs de janeiro do correspondente ano

O pagamento da segunda parcela que totaliza o valor do deacutecimo terceiro salaacuterio deve ser feito ateacute o dia 20 de dezembro que correspondente a um salaacuterio mensal equivalente ao do mecircs de dezembro para os empregados mensalistas horistas e diaristas e a meacutedia mensal das importacircncias percebidas de janeiro a novembro para os que recebem salaacuterios variaacuteveis comissotildees tarefas etc e a meacutedia da parte variaacutevel percebida de janeiro a novembro adicionada ao fixo vigente no mecircs de dezembro para os que recebem salaacuterio fixo e variaacutevel

10

O valor do deacutecimo terceiro salaacuterio corresponde a 112 da remune-raccedilatildeo devida em dezembro por mecircs de serviccedilo do ano correspondente considerando-se mecircs integral a fraccedilatildeo igual ou superior a 15 dias de trabalho no mecircs civil

Os trabalhadores avulsos assim entendidos os que prestam serviccedilos por intermeacutedio do Oacutergatildeo Gestor de Matildeo de Obra (OGMO) ou de sindi-catos tais como arrumadores amarradores e estivadores entre outros tambeacutem tem direito ao deacutecimo terceiro salaacuterio O pagamento segue normas proacuteprias oriundas de negociaccedilatildeo entre as entidades representativas dos trabalhadores portuaacuterios avulsos e dos operadores portuaacuterios O operador portuaacuterio deve recolher ao OGMO os valores de deacutecimo terceiro salaacuterio entre outros devidos ao trabalhador portuaacuterio avulso

Faltas ao trabalho

Para efeito de pagamento e caacutelculo do valor do deacutecimo terceiro salaacuterio eacute necessaacuterio apurar mecircs a mecircs as faltas natildeo justificadas pelo empregado a fim

13ordm salaacuterios uM dinheiro a Mais na Matildeo do trabalhador e na econoMia

PRAacuteTICA TRABALHISTA

O deacutecimo terceiro salaacuterio tambeacutem conhecido como

Gratificaccedilatildeo Natalina ou de Natal eacute uma oportunidade para o empregado encerrar o ano com uma folga financeira Permite comprar o presente sonhado fazer viagens ou mesmo quitar aquela diacutevida que muitas vezes natildeo o deixa dormir

Eacute desejado pelos trabalhadores e tambeacutem pela induacutestria e o comeacutercio como um todo que veem em sua chegada inuacutemeras oportu-nidades de negoacutecios uma vez que o deacutecimo terceiro salaacuterio apesar de individual no seu todo injeta grandes quantias de dinheiro no mercado e movimenta a economia de forma positiva

Esse ldquodinheiro a maisrdquo que eacute desejado por todos e acaba se revertendo em negoacutecios e lucros eacute uma obrigaccedilatildeo das empresas e dos empregadores que devem ficar atentos aos prazos de pagamento

Direito ao deacutecimo terceiro salaacuterio

O deacutecimo terceiro salaacuterio eacute devido a todos os empregados urbanos

rurais e domeacutesticos (Lei nordm 4090 de 1962 e Lei nordm 4749 de 1965) Assim o deacutecimo terceiro salaacuterio deve ser pago em duas parcelas ou na rescisatildeo do contrato de trabalho

A primeira parcela (chamada de adiantamento) deve ser paga ateacute o dia 30 de novembro salvo se jaacute tenha recebido por ocasiatildeo das feacuterias O adiantamento eacute efetuado ao ensejo das feacuterias se requerido pelo empregado no mecircs de janeiro do correspondente ano

O pagamento da segunda parcela que totaliza o valor do deacutecimo terceiro salaacuterio deve ser feito ateacute o dia 20 de dezembro que correspondente a um salaacuterio mensal equivalente ao do mecircs de dezembro para os empregados mensalistas horistas e diaristas e a meacutedia mensal das importacircncias percebidas de janeiro a novembro para os que recebem salaacuterios variaacuteveis comissotildees tarefas etc e a meacutedia da parte variaacutevel percebida de janeiro a novembro adicionada ao fixo vigente no mecircs de dezembro para os que recebem salaacuterio fixo e variaacutevel

10

O valor do deacutecimo terceiro salaacuterio corresponde a 112 da remune-raccedilatildeo devida em dezembro por mecircs de serviccedilo do ano correspondente considerando-se mecircs integral a fraccedilatildeo igual ou superior a 15 dias de trabalho no mecircs civil

Os trabalhadores avulsos assim entendidos os que prestam serviccedilos por intermeacutedio do Oacutergatildeo Gestor de Matildeo de Obra (OGMO) ou de sindi-catos tais como arrumadores amarradores e estivadores entre outros tambeacutem tem direito ao deacutecimo terceiro salaacuterio O pagamento segue normas proacuteprias oriundas de negociaccedilatildeo entre as entidades representativas dos trabalhadores portuaacuterios avulsos e dos operadores portuaacuterios O operador portuaacuterio deve recolher ao OGMO os valores de deacutecimo terceiro salaacuterio entre outros devidos ao trabalhador portuaacuterio avulso

Faltas ao trabalho

Para efeito de pagamento e caacutelculo do valor do deacutecimo terceiro salaacuterio eacute necessaacuterio apurar mecircs a mecircs as faltas natildeo justificadas pelo empregado a fim

13ordm salaacuterios uM dinheiro a Mais na Matildeo do trabalhador e na econoMia

PRAacuteTICA TRABALHISTA

de verificar se houve pelo menos 15 dias de trabalho no mecircs

Assim para cada mecircs restando um saldo de no miacutenimo 15 dias apoacutes o desconto das faltas injustifi-cadas nos respectivos meses assegura-se ao empregado o recebi-mento de 112 de deacutecimo terceiro salaacuterio por mecircs As faltas legais e justificadas ao serviccedilo natildeo satildeo computadas para esse efeito

Salaacuterio variaacutevel ndash ajuste da diferenccedila

Como ateacute o dia 20 de dezembro nem sempre eacute possiacutevel saber quanto ganharatildeo nesse mecircs para os empregados que trabalham por tarefa comissatildeo e outras modali-dades semelhantes de salaacuterios variaacuteveis o caacutelculo do deacutecimo terceiro salaacuterio deve ser recal-culado computando a parcela variaacutevel do mecircs de dezembro acertando a diferenccedila se houver ateacute o dia 10 de janeiro do ano seguinte

Admissatildeo do empregado no curso do ano

Aos empregados admitidos apoacutes 17 de janeiro paga-se o deacutecimo terceiro salaacuterio proporcionalmente a tantos 112 quanto os meses trabalhados contados da data da admissatildeo ateacute 31 de dezembro considerado mecircs completo a fraccedilatildeo igual ou superior a 15 dias no mecircs deduzido o valor correspondente agrave primeira parcela

Base de caacutelculo

Os trabalhadores urbanos rurais e domeacutesticos fazem jus ao deacutecimo terceiro salaacuterio com base na remuneraccedilatildeo integral ou no valor da aposentadoria

Compreende-se na remuneraccedilatildeo do empregado para todos os efeitos legais aleacutem do salaacuterio devido e pago diretamente pelo empregador como contraprestaccedilatildeo do serviccedilo as gorjetas que receber Ao salaacuterio integram-se a importacircncia fixa estipulada as gratifi-caccedilotildees legais e as comissotildees pagas pelo empregador Os adicionais por

trabalho insalubre e perigoso bem como o salaacuterio-utilidade tambeacutem integram para esse efeito

Considera-se gorjeta natildeo soacute a importacircncia espontaneamente dada pelo cliente ao empregado como tambeacutem o valor cobrado pela empresa como serviccedilo ou adicional a qualquer tiacutetulo e destinado agrave distribuiccedilatildeo aos empregados

Quanto ao salaacuterio-utilidade (in natura) quando a remuneraccedilatildeo do empregador for paga parte em dinheiro e parte em utilidades exemplo habitaccedilatildeo o valor da quantia correspondente a estas utilidades deve ser computado para determinaccedilatildeo do respectivo valor do deacutecimo terceiro salaacuterio

Natildeo se incorporam ao contrato de trabalho e logo natildeo seratildeo compu-tadas para caacutelculo do deacutecimo terceiro salaacuterio entre outras verbas as importacircncias ainda que habituais pagas a tiacutetulo de ajuda de custo auxiacutelio-alimentaccedilatildeo vedado seu pagamento em dinheiro diaacuterias para viagens precircmios e abonos e o valor relativo a assistecircncia prestada por serviccedilo meacutedico ou odontoloacutegico proacuteprio ou natildeo inclusive o reembolso de despesas com medicamentos oacuteculos aparelhos ortopeacutedicos proacuteteses oacuterteses despesas meacutedico-hospitalares e outras similares mesmo quando concedido em diferentes modalidade de planos e coberturas

Quanto aos adicionais a jurispru-decircncia predominante do Tribunal Superior do Trabalho (TST) orienta por meio das suacutemulas adiante transcritas a integraccedilatildeo de horas extras habitual-mente prestadas (Suacutemula nordm 45 291 e 347) e adicional noturno habitual (Suacutemula ndeg 60) A legislaccedilatildeo traba-lhista natildeo prevecirc expressamente a integraccedilatildeo desses adicionais no caacutelculo do deacutecimo terceiro salaacuterio Contudo tendo em vista que a Constituiccedilatildeo Federal de 1988 determina que o deacutecimo terceiro salaacuterio deve ser calculado com base na remuneraccedilatildeo integral a inclusatildeo de adicionais ou vantagens perce-bidas pelo empregado de forma

habitual passou a ser uma garantia constitucional a contar de sua promulgaccedilatildeo

Auxiacutelio por incapacidade temporaacuteria

O afastamento do empregado por motivo de incapacidade tempo-raacuteria (ou outra incapacidade natildeo decorrente de acidente de trabalho) cujo tratamento se estende por mais de 15 dias acarreta suspensatildeo contratual automaacutetica a partir do 16ordm dia

Durante os primeiros 15 dias consecutivos ao do afastamento do trabalho cabe agrave empresa pagar o respectivo salaacuterio ao empregado

Agrave empresa com serviccedilo meacutedico proacuteprio ou em convecircnio cabe o exame meacutedico e o abono das faltas correspondentes ao periacuteodo de afastamento do empregado por motivo de incapacidade temporaacuteria ou acidente de trabalho encami-nhando o segurado agrave periacutecia meacutedica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) quando a incapa-cidade ultrapassar 15 dias (Suacutemula TST nordm 282)

O empregado que estaacute ou esteve em gozo desse benefiacutecio recebe da empresa o deacutecimo terceiro salaacuterio proporcional relativo ao periacuteodo de efetivo trabalho assim conside-rados os 15 primeiros dias de ausecircncia e o tempo anterior e posterior ao afastamento O INSS assume o periacuteodo relativo ao afastamento isto eacute do 16ordm dia ateacute o retorno ao trabalho computando-o para fins de pagamento do abono anual

O documento coletivo de trabalho da respectiva categoria profissional deveraacute ser consultado a fim de a empresa certificar-se se haacute disposiccedilatildeo expressa que trate dos criteacuterios a serem observados quando o empregado estiver afastado por auxiacutelio por incapa-cidade temporaacuteria

Acidente do trabalho

O entendimento da Justiccedila do

11

Trabalho eacute de que as faltas ou ausecircncias decorrentes de acidentes do trabalho natildeo satildeo consideradas para efeito de caacutelculo do deacutecimo terceiro salaacuterio (Suacutemula TST nordm 46) Portanto as ausecircncias ao serviccedilo por acidente do trabalho natildeo reduzem o caacutelculo e consequente pagamento do deacutecimo terceiro salaacuterio

Nesse caso tendo em vista que o empregado receberaacute o abono anual do INSS entende-se que a empresa deve apenas complementar o valor do deacutecimo terceiro salaacuterio calcu-lando-o como se o contrato de trabalho natildeo tivesse sido inter-rompido pelo acidente Assim o valor do abono anual pago pelo INSS mais o complemento a cargo da empresa devem corresponder ao valor integral do deacutecimo terceiro salaacuterio do empregado acidentado

Nesse sentido existem claacuteusulas estabelecidas em acordos convenccedilotildees coletivas de trabalho ou sentenccedilas normativas as quais deveratildeo ser sempre consultadas pela empresa a fim de certificar-se se haacute algum proce-dimento a ser adotado por ocasiatildeo do afastamento do empregado por motivo de acidente do trabalho

Serviccedilo Militar

No caso de convocaccedilatildeo do serviccedilo militar obrigatoacuterio o empregado natildeo faz jus ao deacutecimo terceiro trabalho correspondente ao periacuteodo de afastamento O periacuteodo referente agrave ausecircncia eacute computado para fins de indenizaccedilatildeo e estabilidade natildeo gerando qualquer outro direito

Salaacuterio maternidade

Cabe agrave empresa pagar o salaacuterio maternidade devido agrave sua empregada gestante o qual seraacute compensado quando do recebimento das contri-buiccedilotildees sobre a folha de salaacuterios e demais rendimentos pagos ou credi-tados a qualquer tiacutetulo agrave pessoa fiacutesica que lhe preste serviccedilo

O INSS eacute responsaacutevel pelo pagamento do benefiacutecio de salaacuterio--maternidade diretamente agrave segurada quando se tratar de a) adoccedilatildeo ou obtenccedilatildeo e guarda judicial para fins de doaccedilatildeo b) empregada domeacutestica c) empregada do micro-empreendedor individual d) contri-buinte individual autocircnoma e empre-saacuteria e) trabalhadora avulsa f) segurada especial g) segurada facul-tativa e h) empregada intermitente

Observado o disposto nas letras ldquoardquo a ldquogrdquo acima cabe agrave empresa pagar agrave sua empregada em virtude de licenccedila por parto ou aborto natildeo criminoso o valor correspondente ao salaacuterio-ma-ternidade inclusive a parcela do deacutecimo terceiro salaacuterio correspon-dente ao periacuteodo da licenccedila podendo tais valores serem deduzidos por ocasiatildeo do pagamento das contri-buiccedilotildees sociais previdenciaacuterias devidas exceto das destinadas a outras entidades e fundos (terceiros)

O INSS efetuaraacute o pagamento do salaacuterio-maternidade e respectivo abono anual agraves empregadas mencio-nadas nas legras ldquoardquo a ldquogrdquo correspon-dente ao periacuteodo de duraccedilatildeo do salaacuterio-maternidade em cada exerciacutecio juntamente com a uacuteltima parcela do benefiacutecio nele devida

O pagamento do abono anual de que trata o artigo 40 da Lei nordm 8213 de 1991 seraacute calculado no que couber da mesma forma que o deacutecimo terceiro salaacuterio dos traba-lhadores tendo por base o valor da renda mensal do benefiacutecio do mecircs de dezembro de cada ano

Encargos sociais

Sobre o deacutecimo terceiro salaacuterio incidem os descontos e encargos sociais que seguem

a) Contribuiccedilatildeo previdenciaacuteria

A contribuiccedilatildeo previdenciaacuteria incide no pagamento do deacutecimo terceiro salaacuterio em dezembro (ou na rescisatildeo do contrato) tanto da parte da empresa como do empregado O recolhimento da contribuiccedilatildeo social incidente sobre o deacutecimo terceiro salaacuterio pago em dezembro (segunda parcela) deve ser efetuado ateacute o dia 20 de dezembro No caso de rescisatildeo de contrato seu recolhimento eacute devido junto com as demais contribuiccedilotildees mensais

b) Imposto de renda retido na fonte

Incide o Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (IRRF) no pagamento no mecircs de dezembro (segunda parcela) ou na rescisatildeo do contrato conforme o caso sobre o valor total separadamente dos demais rendi-mentos pagos mediante utilizaccedilatildeo da tabela progressiva vigente no mecircs de dezembro ou da rescisatildeo sendo considerada a tributaccedilatildeo exclusiva na fonte

c) Depoacutesito do FGTS

O depoacutesito do Fundo de Garantia do Tempo de Serviccedilo (FGTS) eacute devido no pagamento da primeira e da segunda parcela bem como na rescisatildeo contratual com prazo para recolhimento ateacute o dia 7 do mecircs seguinte ao pagamento das parcelas do deacutecimo terceiro salaacuterio

12

Trabalho eacute de que as faltas ou ausecircncias decorrentes de acidentes do trabalho natildeo satildeo consideradas para efeito de caacutelculo do deacutecimo terceiro salaacuterio (Suacutemula TST nordm 46) Portanto as ausecircncias ao serviccedilo por acidente do trabalho natildeo reduzem o caacutelculo e consequente pagamento do deacutecimo terceiro salaacuterio

Nesse caso tendo em vista que o empregado receberaacute o abono anual do INSS entende-se que a empresa deve apenas complementar o valor do deacutecimo terceiro salaacuterio calcu-lando-o como se o contrato de trabalho natildeo tivesse sido inter-rompido pelo acidente Assim o valor do abono anual pago pelo INSS mais o complemento a cargo da empresa devem corresponder ao valor integral do deacutecimo terceiro salaacuterio do empregado acidentado

Nesse sentido existem claacuteusulas estabelecidas em acordos convenccedilotildees coletivas de trabalho ou sentenccedilas normativas as quais deveratildeo ser sempre consultadas pela empresa a fim de certificar-se se haacute algum proce-dimento a ser adotado por ocasiatildeo do afastamento do empregado por motivo de acidente do trabalho

Serviccedilo Militar

No caso de convocaccedilatildeo do serviccedilo militar obrigatoacuterio o empregado natildeo faz jus ao deacutecimo terceiro trabalho correspondente ao periacuteodo de afastamento O periacuteodo referente agrave ausecircncia eacute computado para fins de indenizaccedilatildeo e estabilidade natildeo gerando qualquer outro direito

Salaacuterio maternidade

Cabe agrave empresa pagar o salaacuterio maternidade devido agrave sua empregada gestante o qual seraacute compensado quando do recebimento das contri-buiccedilotildees sobre a folha de salaacuterios e demais rendimentos pagos ou credi-tados a qualquer tiacutetulo agrave pessoa fiacutesica que lhe preste serviccedilo

O INSS eacute responsaacutevel pelo pagamento do benefiacutecio de salaacuterio--maternidade diretamente agrave segurada quando se tratar de a) adoccedilatildeo ou obtenccedilatildeo e guarda judicial para fins de doaccedilatildeo b) empregada domeacutestica c) empregada do micro-empreendedor individual d) contri-buinte individual autocircnoma e empre-saacuteria e) trabalhadora avulsa f) segurada especial g) segurada facul-tativa e h) empregada intermitente

Observado o disposto nas letras ldquoardquo a ldquogrdquo acima cabe agrave empresa pagar agrave sua empregada em virtude de licenccedila por parto ou aborto natildeo criminoso o valor correspondente ao salaacuterio-ma-ternidade inclusive a parcela do deacutecimo terceiro salaacuterio correspon-dente ao periacuteodo da licenccedila podendo tais valores serem deduzidos por ocasiatildeo do pagamento das contri-buiccedilotildees sociais previdenciaacuterias devidas exceto das destinadas a outras entidades e fundos (terceiros)

O INSS efetuaraacute o pagamento do salaacuterio-maternidade e respectivo abono anual agraves empregadas mencio-nadas nas legras ldquoardquo a ldquogrdquo correspon-dente ao periacuteodo de duraccedilatildeo do salaacuterio-maternidade em cada exerciacutecio juntamente com a uacuteltima parcela do benefiacutecio nele devida

O pagamento do abono anual de que trata o artigo 40 da Lei nordm 8213 de 1991 seraacute calculado no que couber da mesma forma que o deacutecimo terceiro salaacuterio dos traba-lhadores tendo por base o valor da renda mensal do benefiacutecio do mecircs de dezembro de cada ano

Encargos sociais

Sobre o deacutecimo terceiro salaacuterio incidem os descontos e encargos sociais que seguem

a) Contribuiccedilatildeo previdenciaacuteria

A contribuiccedilatildeo previdenciaacuteria incide no pagamento do deacutecimo terceiro salaacuterio em dezembro (ou na rescisatildeo do contrato) tanto da parte da empresa como do empregado O recolhimento da contribuiccedilatildeo social incidente sobre o deacutecimo terceiro salaacuterio pago em dezembro (segunda parcela) deve ser efetuado ateacute o dia 20 de dezembro No caso de rescisatildeo de contrato seu recolhimento eacute devido junto com as demais contribuiccedilotildees mensais

b) Imposto de renda retido na fonte

Incide o Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (IRRF) no pagamento no mecircs de dezembro (segunda parcela) ou na rescisatildeo do contrato conforme o caso sobre o valor total separadamente dos demais rendi-mentos pagos mediante utilizaccedilatildeo da tabela progressiva vigente no mecircs de dezembro ou da rescisatildeo sendo considerada a tributaccedilatildeo exclusiva na fonte

c) Depoacutesito do FGTS

O depoacutesito do Fundo de Garantia do Tempo de Serviccedilo (FGTS) eacute devido no pagamento da primeira e da segunda parcela bem como na rescisatildeo contratual com prazo para recolhimento ateacute o dia 7 do mecircs seguinte ao pagamento das parcelas do deacutecimo terceiro salaacuterio

12

de organizaccedilotildees ou instituiccedilotildees colocadas a seu serviccedilo

c) veiacuteculos de divulgaccedilatildeo quaisquer meios de comunicaccedilatildeo visual ou auditiva capazes de transmitir mensagens de propaganda ao puacuteblico desde que reconhecidos pelas entidades e oacutergatildeos de classe assim consideradas as associaccedilotildees civis locais e regionais de propa-ganda bem como os sindicatos de publicitaacuterios

d) propaganda qualquer forma remunerada de difusatildeo de ideias mercadorias ou serviccedilos por parte de um anunciante identificado

e) anunciante a empresa ou o individuo que utiliza a propaganda para anunciar produtos ou serviccedilos

Retenccedilatildeo na fonte do imposto de renda

Estatildeo sujeitas agrave incidecircncia do Imposto de Renda na fonte agrave aliacutequota de 15 as importacircncias pagas ou creditadas por uma pessoa juriacutedica a outra pessoa juriacutedica por serviccedilos de propaganda e publi-cidade A responsabilidade pela

retenccedilatildeo na fonte do Imposto de Renda e o seu efetivo recolhimento eacute da proacutepria agencia de propaganda (artigo 718 II do RIR2018 e artigo 3ordm da IN SRF nordm 123 de 1992)

Retenccedilatildeo das contribuiccedilotildees sociais

A retenccedilatildeo da contribuiccedilatildeo para o PIS-Pasep da Cofins e da CSL de que trata o artigo 30 da Lei nordm 10833 de 2003 agrave aliacutequota de 465 natildeo se aplica aos pagamentos efetuados pela prestaccedilatildeo de serviccedilos de propaganda e publicidade pois estes natildeo se encontram relacio-nados nos artigos 714 sect 1ordm e 716 do RIR2018

Fato gerador

O fato gerador do Imposto de Renda na modalidade de incidecircncia em anaacutelise caracteriza-se pelo pagamento creacutedito ou entrega de numeraacuterio pelo anunciantes pessoa juriacutedica agrave agecircncia de propa-ganda em decorrecircncia da prestaccedilatildeo de serviccedilos de propaganda e publi-cidade O creacutedito entendido como tal o lanccedilamento contaacutebil feito pelo anunciante por meio do qual

O exerciacutecio da profissatildeo de publicitaacuterio e de agenciador

de propaganda eacute definido pela Lei nordm 4680 de 1965 e regulamentada pelo Decreto nordm 57690 de 1966 Define em seu artigo 1ordm satildeo publi-citaacuterios aqueles que em caraacuteter regular e permanente exercem funccedilotildees de natureza teacutecnica da especialidade nas Agecircncias de Propaganda nos veiacuteculos de divul-gaccedilatildeo ou em quaisquer empresas nas quais se produza propaganda

Considera-se

a) agenciadores de propaganda os profissionais que estatildeo vinculados aos veiacuteculos da divulgaccedilatildeo e que encaminham propaganda a estes a serviccedilo de terceiros

b) agencia de propaganda a pessoa juriacutedica especializada na arte e na teacutecnica publicitaacuteria que por meio de especialistas estuda concebe executa e distribui propaganda aos veiacuteculos de divulgaccedilatildeo por ordem e conta de clientes anunciantes com o objetivo de promover a venda de produtos e serviccedilos difundir ideias ou informar o puacuteblico a respeito

serViccedilos de propaganda e publicidade

iMposto de renda

13

INTELIGEcircNCIA FISCAL

os recursos satildeo colocados agrave dispo-siccedilatildeo da agecircncia de propaganda marca a ocorrecircncia do fato gerador da incidecircncia surgindo em decor-recircncia a obrigaccedilatildeo de antecipar o imposto sobre o respectivo valor Natildeo ocorrendo essa comunicaccedilatildeo o fato gerador somente se consumaraacute por ocasiatildeo do efetivo pagamento Essa uacuteltima soluccedilatildeo eacute a que se impotildee inclusive no caso de a devedora estar desobrigada de manter escri-turaccedilatildeo contaacutebil (Parecer Normativo CST nordm 7 de 1986)

Base de caacutelculo

A base de caacutelculo do imposto eacute o valor das importacircncias pagas entregues ou creditadas pelo anunciante agraves agecircncias de propa-ganda

Inclui-se na base de caacutelculo

a) as bonificaccedilotildees de volume conce-didas por veiacuteculos de divulgaccedilatildeo ou por fornecedores os honoraacuterios de veiculaccedilatildeo quando o anunciante efetuar o pagamento diretamente ao veiacuteculo de divulgaccedilatildeo ou as vantagens a quaisquer tiacutetulos vinculadas a serviccedilos de propa-ganda e publicidade

b) os adiantamentos efetuados pelo anunciante por conta da execuccedilatildeo de serviccedilos de propaganda e publi-cidade restrita poreacutem agrave parte que destinar a remunerar os serviccedilos proacuteprios da beneficiaacuteria

c) as importacircncias pagas entregues ou creditadas pelo anunciante relativos a serviccedilos de propa-ganda e publicidade realizados com meios proacuteprios pela agecircncia isto eacute suas receitas proacuteprias tais como comissotildees honoraacuterios de produccedilatildeo honoraacuterios de veiculaccedilatildeo receitas de serviccedilos internos como montagem e layout de anuacutencios de revistas e jornais etc

Excluem-se da base de caacutelculo do imposto

a) as importacircncias que se refiram ao reembolso de despesas quaisquer gastos feitos com veiacuteculos de comunicaccedilatildeo e fornecedores de produccedilatildeo em nome da agecircncia mas reembolsaacuteveis pelo anunciante ou os valores repassados pelo anunciante agrave agecircncia relativos a gastos feitos com veiacuteculos de comunicaccedilatildeo e fornecedores de produccedilatildeo por conta e ordem do anunciante em nome deste

b) os descontos obtidos por anteci-paccedilatildeo de pagamento

c) as importacircncias pagas direta-mente ou repassadas a empresa de raacutedio televisatildeo jornais e revistas publicidade ao ar livre (outdoor) e cinema bem como os descontos obtidos por antecipaccedilatildeo de pagamento

Pagamento do imposto

O Imposto de Renda retido na fonte sobre os serviccedilos de propa-ganda e publicidade deve ser pago pela agecircncia de propaganda por conta e ordem do anunciante (artigo 3ordm da IN SRF 123 de 1992)

Embora o imposto seja pago pela beneficiaacuteria dos rendimentos (agecircncia de propaganda) esse imposto natildeo se descaracteriza como modalidade de incidecircncia do Imposto de Renda retido na fonte Para os fatos geradores ocorridos desde 1ordm102008 o Imposto de Renda retido na fonte deve ser pago ateacute o uacuteltimo dia uacutetil do segundo dececircndio do mecircs subsequente ao mecircs de ocorrecircncia do fato gerador (artigo 70 I ldquoerdquo da Lei nordm 11196 de

2005 artigo 5ordm da Lei nordm 11933 de 2009 e artigo 38 da Lei Comple-mentar nordm 150 de 2015)

A agecircncia de propaganda preenche um uacutenico DARF que engloba o imposto devido sobre as importacircncias pagas entregues ou creditadas por todos os assinantes em cada mecircs indicando no campo 4 o coacutedigo 8045 (Ato Declaratoacuterio Executivo Corat nordm 9 de 2002)

Dirf e informe de rendimento

O rendimento e seu respectivo Imposto de Renda na fonte deveratildeo ser informados na Dirf do anunciante que tenha pagado agraves agecircncias de propaganda impor-tacircncias relativas agrave prestaccedilatildeo de serviccedilos de propaganda e publi-cidade

As agecircncias de propaganda e publicidade por sua vez devem fornecer agraves pessoas juriacutedicas anunciantes ateacute 31 de janeiro do ano subsequente agrave aquele a que se referir a Dirf documento compro-batoacuterio com indicaccedilatildeo do valor das importacircncias pagas e do respectivo Imposto de Renda recolhido relativos ao ano-calendaacuterio anterior (artigos 15 II e 16 da IN RFB nordm 1915 de 2019 IN SRF nordm 123 de 1992 e IN SRF nordm 130 de 1992)

Para o fornecimento do compro-vante de rendimento que deveraacute ser emitido em uma uacutenica via o formu-laacuterio oficial em uso ainda eacute o aprovado pela IN SRF nordm 130 de 1992

14

15

DIREITO EMPRESARIAL

preposto o preposto representaa eMpresa coMo se titular Fosse

C omo nem sempre o empresaacuterio pode estar presente de forma

efetiva na administraccedilatildeo de todo o seu negoacutecio ele constitui terceira pessoa como seu substituto denominada legalmente de preposto que vai agir em nome da empresa representando o preponente na realizaccedilatildeo dos negoacutecios como se titular fosse

O preponente na linguagem juriacutedica e comercial eacute a pessoa que constituiu o preposto em certo negoacutecio para que dirija o faccedila ou administre em seu nome Juridica-mente o preponente eacute em regra o responsaacutevel pelos atos praticados por seus prepostos quando no exerciacutecio da propositura no desem-penho das funccedilotildees ou cargos que se mostrem objetos da preposiccedilatildeo

Jaacute o preposto pode ser definido como o empregado ou outra pessoa com viacutenculo empregatiacutecio ou natildeo com a empresa podendo ser permanente ou temporaacuterio que estaacute investido no poder de repre-sentaccedilatildeo praticando atos de direccedilatildeo e autoridade delegados pelo preponente

A representaccedilatildeo de dirigente por um preposto eacute muito frequente nas atividades empresariais Normal-mente eles exercem a direccedilatildeo de um serviccedilo ou negoacutecio como um gerente um vendedor etc O termo preposto vem do latim ldquopraepositusrdquo de ldquopraeponererdquo que significa ser colocado numa posiccedilatildeo adiante ou agrave frente As regras que tratam do preposto estatildeo disciplinadas nos artigos 1169 a 1178 da Lei 10406 de 2002 (Coacutedigo Civil)

Contudo o Coacutedigo Civil natildeo definiu o que vem a ser um preposto mas deixou claro que trata-se de um representante que na relaccedilatildeo com a empresa e o preponente ele natildeo pode sem autorizaccedilatildeo escrita fazer-se substituir no desempenho da preposiccedilatildeo sob pena de responder pessoalmente pelos atos do substituto e pelas obrigaccedilotildees por ele contraiacutedas (artigo 1169 do CC)

A condiccedilatildeo de preposto eacute persona-liacutessima natildeo podendo delegar suas atividades para terceiro sem autori-zaccedilatildeo escrita do preponente Se o fizer substituir como tal sem o consenti-mento expresso seraacute pessoalmente

responsaacutevel por tudo aquilo que o terceiro fizer indevidamente Portanto o preposto soacute pode delegar sua atividade para terceiro se tiver autori-zaccedilatildeo por escrito para fazer isso

Sendo um representante o preposto deve exercer suas funccedilotildees com muito zelo e diligecircncia agindo sempre nos limites dos poderes e das funccedilotildees dos cargos que exerce pois embora pratique seus atos em nome do titular poderaacute responder pelo uso inadequado da preposiccedilatildeo

Quando a preposiccedilatildeo envolve negociaccedilatildeo ou a praacutetica de qualquer atividade que tenha concorrer com o preponente sua praacutetica carece de anuecircncia preacutevia do preponente Salvo autorizaccedilatildeo expressa ele natildeo pode negociar por conta proacutepria ou de terceiro nem participar embora indiretamente de operaccedilatildeo do mesmo gecircnero da que lhe foi cometida Caso o faccedila poderaacute responder por perdas e danos e de serem retidos pelo prepo-nente os lucros da operaccedilatildeo (artigo 1170 do CC)

Considera-se perfeita a entrega de papeacuteis bens ou valores ao preposto

16

encarregado pelo preponente se os recebeu sem protesto salvo nos casos em que haja prazo para recla-maccedilatildeo (artigo 1171 do CC)

Preposto Gerente

As sociedades empresaacuterias notadamente a sociedade limitada de acordo com o coacutedigo civil passam a ter nos seus quadros a figura do administrador podendo ser soacutecio ou natildeo soacutecio que exerce poderes de representaccedilatildeo da empresa nomeados no contrato ou em ato separado por delibe-raccedilatildeo dos soacutecios

O gerente natildeo eacute considerado um administrador e sim um preposto que embora cuide de parte da gestatildeo dos negoacutecios estaacute sempre subordinado aos administradores Assim considera-se gerente o preposto permanente no exerciacutecio da empresa na sede desta ou em sucursal filial ou agecircncia (artigo 1172 do CC) Se natildeo houver dispo-siccedilatildeo legal exigindo poderes especiais considera-se o gerente autorizado a praticar todos os atos necessaacuterios ao exerciacutecio dos poderes que lhe foram outorgados (artigo 1173 do CC)

Se a empresa tiver dois ou mais gerentes estes satildeo solidaacuterios nos poderes conferidos podendo exercer as mesmas atividades em conjunto ou separadamente a natildeo ser que haja estipulaccedilatildeo de poderes para cada um dos gerentes (sect uacutenico do artigo 1173 do CC) Portanto eacute indispensaacutevel que a procuraccedilatildeo seja do conhecimento das pessoas envol-vidas nas relaccedilotildees com a sociedade ou com o empresaacuterio

As limitaccedilotildees contidas na outorga de poderes para serem opostas por terceiros dependem do arquiva-mento e da averbaccedilatildeo do instru-mento no Registro Puacuteblico de Empresas Mercantis salvo se provado serem conhecidas da pessoa que tratou com o gerente Desse modo o arquivamento na

Junta Comercial assume o caraacuteter de presunccedilatildeo de conhecimento puacuteblico (artigo 1174 do CC)

De igual modo deve a modifi-caccedilatildeo ou revogaccedilatildeo do mandato ser arquivada e averbada tambeacutem no Registro Puacuteblico de Empresas Mercantis (sect uacutenico do artigo 1174 do CC) O preponente responde solidariamente com o gerente pelos atos que praticar em seu proacuteprio nome mas agrave conta daquele (artigo 1175 do CC) O gerente pode estar em juiacutezo em nome do preponente pelas obrigaccedilotildees resultantes do exerciacutecio da sua funccedilatildeo (artigo 1176 do CC)

Preposto contabilista

O Coacutedigo Civil enquadrou o contador e o teacutecnico em contabi-lidade como prepostos ao deter-minar que os assentos lanccedilados nos livros ou fichas do preponente por qualquer dos prepostos encar-regados de sua escrituraccedilatildeo produzem salvo se houver procedido de maacute-feacute os mesmos efeitos como se o fossem por aquele (artigo 1177 do CC) Nesse sentido o coacutedigo aponta de forma objetiva a responsabilidade profis-sional do contabilista que no exerciacutecio de suas funccedilotildees e sendo ele considerado preposto eacute pesso-almente responsaacutevel perante os preponentes pelos atos culposos e perante terceiros solidaria-mente com o preponente pelos atos dolosos (sect uacutenico do artigo 1177 do CC)

Os preponentes satildeo responsaacuteveis pelos atos de quaisquer prepostos praticados nos seus estabeleci-mentos e relativos agrave atividade da empresa ainda que natildeo autori-zados por escrito (artigo 1178 do CC) Quando tais atos forem prati-cados fora do estabelecimento somente obrigaratildeo o preponente nos limites dos poderes conferidos por escrito cujo instrumento pode ser suprido pela certidatildeo ou coacutepia

autecircntica do seu teor (sect uacutenico do artigo 1178 do CC)

Accedilotildees trabalhistas

O preposto pode tambeacutem ser designado para representar o preponente de uma empresa diante de um processo judicial Nesse sentido a reforma trabalhista insti-tuiacuteda pela Lei 13467 de 2017 trouxe a possibilidade do preposto natildeo ser empregado conforme previa o artigo 843 sect 3ordm da CLT Tal praacutetica natildeo era aceita antes da referida Lei O comparecimento de um preposto que natildeo fosse empregado teria como consequ-ecircncia a aplicaccedilatildeo de pena de confissatildeo

Apoacutes a instituiccedilatildeo da nova lei algumas empresas veem a possibi-lidade da contrataccedilatildeo de um preposto profissional indiviacuteduo estranho ao seu quadro de empre-gados poreacutem preparado para parti-cipar de audiecircncias A exigecircncia feita pela magistratura eacute que o preposto possa falar em juiacutezo acerca das ativi-dades desempenhadas pela empresa No entanto a condiccedilatildeo exigida pelo artigo 843 sect 1ordm da CLT eacute que o preposto tenha conheci-mento do fato e cujas declaraccedilotildees obrigaratildeo o preponente

Em siacutentese para as accedilotildees traba-lhistas propostas ateacute 10 de novembro de 2017 eacute indispensaacutevel que o preposto seja empregado do reclamado exceto quanto agrave recla-maccedilatildeo de empregado domeacutestico ou contra micro ou pequeno empre-saacuterio Nas accedilotildees ajuizadas a partir da vigecircncia da nova lei 11 de novembro de 2017 o preposto natildeo precisa ser empregado do reclamado

17

Agenda de Obrigaccedilotildees Tributaacuterias Dezembro 2020

18SEXTA

Recibo

GPS

Declaraccedilatildeo

DARF

2ordf parcela 2020

13ordm salaacuterio

13ordm salaacuterio

Novembro2020

Pagamento 13ordm Salaacuterio

Pagamento INSS sobre 13ordm Salaacuterio

DCTFWeb anual ndash 13ordm Salaacuterio

Pagamento do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)

GPSINSSNovembro2020Pagamento da Previdecircncia Social (INSS)

DARF 78974574

DARF 5952

Novembro2020

Novembro2020Pagamento da CSLCOFINSPIS - Retenccedilatildeo na fonte

Pagamento da COFINSPIS-PASEP - EntFinanceirase Equiparadas

Lei 1083303 alterada p Lei 1313715

DATA OBRIGACcedilAtildeO FATO GERADOR DOCUMENTO COacuteDIGO OBSERVACcedilOtildeES

Pagamento do IOF - Imposto sobre Operaccedilotildees Financeiras

Pagamento do IRRF - Juros CapProacuteprio e AplicFinac Precircmios e Multa Resc Contratos

3ordm DececircndioNovembro2020

3ordm DececircndioNovembro2020

DARF

DARF Lei 1119605 art 70 I ldquobrdquo

03QUINTA

07SEGUNDA

04SEXTA

10QUINTA

14SEGUNDA

GPSINSS

DARF 1020

Formulaacuterio

Novembro2020

Novembro2020

Novembro2020

Enviar coacutepia da GPS aos sindicatos da categoria profissional mais numerosa

Pagamento do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI)

Entrega do Comprovante de Juros s Capital Proacuteprio - PJ

Cigarros 24022000 Art 4ordm Lei 1193309

IN SRF 04198 Art 2ordm II

Remessa ao exterior

Combustiacuteveis

DARF 8741

DARF 9331

DARF

Novembro2020

2ordf QuinzenaNovembro2020

Pagamento da Contribuiccedilatildeo de Intervenccedilatildeo no Domiacutenio Econocircmico (CIDE)

Pagamento da COFINS e PIS - Retenccedilatildeo na Fonte - Auto Peccedilas

DeclaraccedilatildeoNovembro2020Entrega da EFD-Reinf

Lei 1048502 alterada p Lei 1119605

IN RFB 163416 e 170117

DeclaraccedilatildeoNovembro2020Entrega da DCTFWeb IN RFB 178718

Contribuintes individuais e facultativos Segurado especial

Empresas e equiparadas

IN RFB 178718 art 13 sectsect 1ordm a 4ordm

Art 70 I lsquolsquodrsquorsquo Lei 1119605 alterada p Lei 1193309

GPSNovembro2020Pagamento da Previdecircncia Social (INSS)

DARF1ordm DececircndioDezembro2020

DARF1ordm DececircndioDezembro2020

Pagamento do IOF - Imposto sobre Operaccedilotildees Financeiras

Pagamento do IRRF - Juros CapProacuteprio e AplicFinac Precircmios e Multa Resc Contratos Lei 1119605 art 70 I ldquobrdquo

15TERCcedilA

DeclaraccedilatildeoOutubro2020Entrega da EFD - Contribuiccedilotildees IN RFB 125212 art 7ordm

Pagamento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviccedilo (FGTS)

Pagamento FGTS de marccedilo abril e maio20 forma parcelada

GFIP SEFIP

GFIP SEFIP

DAE

Recibo

Cadastro

Novembro2020

6ordf06 parcela

Novembro2020

Novembro2020

Novembro2020

Pagamento do SIMPLES Domeacutestico

Pagamento do Salaacuterio do Empregado Domeacutestico

Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) Empresas grupo 4 5 e 6 - Port SEPRT 1127 e 119519

Lei complementar 15015 Art 35

Aplicativo Conectividade Social ndash meio eletrocircnico

MP 92720 arts 19 e 20 - Circular Caixa 89720

Pagamento dos Salaacuterios Novembro2020 Recibo Verificar se a Convenccedilatildeo ou Acordo Coletivo dispotildee de outra data de vencimento para a categoria

20DOMINGO

SpedNovembro2020EFD ndash DF (contribuintes do IPI) IN RFB 168517 art12

18

Esta agenda conteacutem as principais obrigaccedilotildees tributaacuterias do mecircs de dezembro2020 de acircmbito da legislaccedilatildeo Federal Trabalhista e Previdenciaacuteria na forma de comentaacuterios com ecircnfase agraves providecircncias que as empresas devam adotar para cumprimento de suas obrigaccedilotildees legais Recomendamos a

observacircncia e o acompanhamento constante das agendas publicadas pela Secretaria da Receita Federal do BrasilNota

DARF2ordm DececircndioDezembro2020

DARF2ordm DececircndioDezembro2020Pagamento do IOF - Imposto sobre Operaccedilotildees Financeiras

Pagamento do IRRF - Juros CapProacuteprio e AplicFinac Precircmios e Multa Resc Contratos

24QUINTA

23QUARTA

21SEGUNDA

Lei nordm 1193309 art 1ordmDARFNovembro2020Pagamento do PISPASEP - COFINS

30SEGUNDA

Carnecirc Leatildeo

Lucro na Alienaccedilatildeo de Bens e Direitos

Renda Variaacutevel

RIR2018 art 923

Acrescida de Juros de 1

Contribuiccedilatildeo Facultativa art 545 da CLT

DARF

DARF

DARF 0507

DARF

DARF 2927

Darf

Informaccedilotildees

Declaraccedilatildeo IN RFB 111210 art 4ordm

Declaraccedilatildeo

DARF 0211

GRCSU

DARF 0190

DARF 6015

DARF 46008523 Novembro2020

Novembro2020

3ordm Trimestre2020

Novembro2020

Novembro2020

Novembro2020

Ano-2019-Exerc-2020

Novembro2020

Novembro2020

Novembro2020

Ano-2019-Exerc-2020

Novembro2020

Pagamento do Imposto de Renda de Pessoas Fiacutesicas (IRPF)

Lei 1048502 alterada p Lei 1119605DARF 1ordm Quinzena Dezembro2020

Pagamento da COFINS e PIS - Retenccedilatildeo na Fonte - Auto Peccedilas

Pagamento do IRPJCSL - Apuraccedilatildeo Mensal de Impostopor Estimativa

Pagamento do IRPJCSL - Apuraccedilatildeo Trimestral - 3ordf Quota

Pagamento do IRPJ - SIMPLES NACIONALGanho Cap Alienaccedilatildeo Ativos

Pagamento do IRPJ - Renda variaacutevel

Pagamento do Imposto sobre Operaccedilotildees Financeiras (IOF)

Pagamento da 4ordf parcela ou quota uacutenica do ITR

Operaccedilotildees com Criptoativos

Entrega da Declaraccedilatildeo Operaccedilotildees Imobiliaacuterias (DOI)

Declaraccedilatildeo de Operaccedilotildees Liquidadas com Moeda em Espeacutecie (DME)

Pagamento 7ordf quota IRPF apurado na Dec Ajuste Anual

Pagamento da Contribuiccedilatildeo Sindical - Empregados

Lei 943096 Art 5ordm

Lei 943096 Art 5ordm

IN RFB 60806 Art 5ordm

Operaccedilotildees com contratos de derivativos financeiros

IN RFB nordm 17612017 art 1ordm 4ordm e 5ordm

IN RFB 196720

IN RFB 188819 art 6ordm a 8ordm

Tratores veiacutec e motocicletas 8701 8702 8704 8705 e 8711

Cigarros 24029000

Automoacuteveis e chassis 8703 e 8706

Bebidas - Cap 22 TIPI

Demais produtos

Cervejas sujeitas ao Tributaccedilatildeo Bebidas Frias

Demais bebidas sujeitas ao RET

Maacutequinas 8429 8432 e 8433

DARF 5110

DARF 1097

DARF 1097

DARF 0676

DARF 0668

DARF 5123

DARF 0821

DARF 0838

Novembro2020Pagamento do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI)

IN RFB 159915 ART 5ordmDeclaraccedilatildeoOutubro2020Entrega da DCTF ndash Mensal

DARF 40951068Novembro2020Pagamento IRPJCSLPIS e CofinsInc Imobiliaacuterias - RET - PMCMV

Lei 1093104 Art 5ordm e IN RFB 143513DARF 4095Novembro2020Pagamento do IRPJCSLPIS e COFINS - Inc Imobiliaacuterias RET

Lei 1093104 Art 5ordm e IN RBF143513

DASNovembro2020Pagamento do SIMPLES NACIONAL Resoluccedilatildeo CGSN 14018 art 40

DASMaio2020Pagamento do SIMPLES NACIONAL Resoluccedilatildeo CGSN 15420 art 1ordm I ldquocrdquo

19

TABELAS PRAacuteTICAS

Salaacuterio Miacutenimo Federal

Periacuteodo Mensal (R$) Diaacuterio (R$) Hora (R$)

Janeiro 2020 - MP 9162019

Janeiro a Dezembro2019 - Decreto 96612019

103900 3463 472

99800 3326 453

104500 3483 475A partir de Fevereiro2020 - MP 9192020

4 Salaacuterio Famiacutelia

Remuneraccedilatildeo (R$) Valor (R$)

ateacute 142556 4862

natildeo tem direito ao salaacuterio famiacuteliaacima de 142556

Base Legal Portaria nordm 9142020 DOU 14012020

3 Segurado Contribuinte Individual e Facultativo

A contribuiccedilatildeo dos segurados contribuintes individual e facultativo a partir de 1ordm de abril de 2003 eacute calculada com base na remuneraccedilatildeo recebida durante o mecircs

Imposto de Renda na Fonte

Base de Caacutelculo Mensal (R$) Aliacutequota

ateacute 190398

Deduccedilotildees admitidas

a) por dependente o valor de R$ 18959 por mecircs

b) parcela isenta de rendimentos provenientes de aposentadoria e pensatildeo ateacute o valor de R$ 190398 por mecircs a partir do mecircs que o contribuinte completou 65 anos de idade

c) as importacircncias pagas em dinheiro a tiacutetulo de alimentos ou pensotildees em cumprimento do acordo ou decisatildeo judicial inclusive a prestaccedilatildeo de alimentos provisionais

d) as contribuiccedilotildees para a Previdecircncia Social da Uniatildeo dos Estados do Distrito Federal e dos Municiacutepios

e) as contribuiccedilotildees agraves entidades de previdecircncia privada domiciliadas no Paiacutes cujo ocircnus tenha sido do contribuinte destinadas a custear benefiacutecios complementares assemel-hados aos da Previdecircncia Social no caso de trabalhador com viacutenculo empregatiacutecio de administradores aposentados e pensionistas

75de 190399 ateacute 282665

de 282666 ateacute 375105

de 375106 ateacute 466468

acima de 466468

-

14280

-

35480

63613

86936

15

225

275

Parcela a Deduzir (R$)

Natildeo foi publicado ateacute o fechamento desta ediccedilatildeo a nova tabela do IRRF para 2020

TABELAS PRAacuteTICASINSS | Contribuiccedilotildees Previdenciaacuterias

1 Segurado Empregado Empregado Domeacutestico e Trabalhador Avulso

Salaacuterio de contribuiccedilatildeo (R$)

ateacute 104500 75de 104501 ateacute 208960 9de 208961 ateacute 313440de 313441 ateacute 610106

1214

Aliacutequota para fins de recolhimento ao INSS

Base legal Portaria SEPRT 36592020

08 32

3232

32

0808

08

IRRFSeguro

AcidenteTrabalho

IndenizaccedilatildeoPerda

Emprego

Tabe

laPr

ogre

ssiv

a

2 Segurado Empregado Domeacutestico (Tabela para orientaccedilatildeo do empregador domeacutestico)

Salaacuterio de contribuiccedilatildeo (R$)

ateacute 104500 75 8 8

de 104501 ateacute 208960 9 8 8de 208961 ateacute 313440

de 313441 ateacute 610106

12 8 8

814 8

INSSFGTS

Empregado Empregador

Lucro Real Estimativa e Presumido | Percentuais Aplicados

Atividades

16- Revenda para consumo de combustiacutevel derivado de petroacuteleo aacutelcool

etiacutelico carburante e gaacutes natural

- Serviccedilos em geral para os quais natildeo esteja previsto percentual especiacutefico

inclusive os prestados por sociedades civis de profissotildees regulamentadas

(que de acordo com o Novo Coacutedigo Civil passam a ser chamadas de

sociedade simples)

- Intermediaccedilatildeo de negoacutecios

- Administraccedilatildeo locaccedilatildeo ou cessatildeo de bens imoacuteveis moacuteveis e direitos de

qualquer natureza

- Factoring

- Construccedilatildeo por empreitada quando houver emprego unicamente de matildeo

de obra ou seja sem o emprego de materiais

- Operaccedilatildeo de empreacutestimo de financiamento e de desconto de tiacutetulos de creacutedito realizadas por Empresa Simples de Creacutedito (ESC) (Incluiacutedo pela Lei Complementar nordm 1672019)

- Venda de mercadorias ou produtos (exceto revenda de combustiacuteveis para consumo)

- Transporte de cargas

- Serviccedilos hospitalares

- Atividade rural

- Industrializaccedilatildeo

- Atividades imobiliaacuterias

- Construccedilatildeo por empreitada quando se tratar de contrataccedilatildeo por empreitada de construccedilatildeo civil na modalidade total fornecendo o empreiteiro todos os materiais indispensaacuteveis agrave sua execuccedilatildeo sendo tais materiais incorporados agrave obra

- Qualquer outra atividade (exceto prestaccedilatildeo de serviccedilos) para a qual natildeo esteja previsto percentual especificado

- Industrializaccedilatildeo de produtos em que a mateacuteria-prima ou o produto intermediaacuterio ou o material de embalagem tenham sido fornecidos por quem encomendou a industrializaccedilatildeo

80

- Serviccedilos de transporte (exceto o de cargas)

- Instituiccedilotildees financeiras e entidades a elas equiparadas

- Serviccedilos (exceto hospitalares de transporte e de sociedades civis de

profissotildees regulamentadas) prestados com exclusividade por empresas

com receita bruta anual natildeo superior a R$ 12000000

Nota Se a receita bruta ultrapassar o limite anual de R$ 12000000

a empresa ficaraacute sujeita ao percentual normal de 32 retroativamente

ao mecircs de janeiro do ano em curso impondo-se o pagamento das

diferenccedilas de imposto apuradas em cada mecircs ateacute o uacuteltimo dia uacutetil do mecircs

subsequente ao da verificaccedilatildeo do excesso sem acreacutescimos (art 33 sectsect 8ordm

a 10ordm da IN RFB nordm 17002017)

160

320

384

Para Empresa

Regulamento do Imposto de Renda

Regulamento do IPI

Tabela de Incidecircncia do IPI

Regulamento da Previdecircncia Social

Regulamento Aduaneiro

Para Vocecirc

Constituiccedilatildeo Federal

CLT

Coacutedigo Civil

Coacutedigo tributaacuterio nacional

Coacutedigo de Defesa do Consumidor

Legislaccedilatildeo | clique sobre os itens abaixo para ler mais

Declaraccedilotildees Obrigatoacuterias

DMED e-Financeira

RAIS

DIF-Papel Imune

DECRED DME

PERDCOMP DITR

DIRF

DEFIS

Simples Nacional

DBF

DIMOB ECF

EFD

DCTF Web DOI

DTTA ECD

SPED

DIRPF

Todos os direitos reservados

Coordenaccedilatildeo Geral e Redaccedilatildeo Luiz Antonio Balaminut eCarlos Alberto ZemJornalista Responsaacutevel MTB 58662SPFechamento desta ediccedilatildeo 19112020

O Boletim do Empresaacuterio eacute uma excelente ferramenta de marketing para fidelizaccedilatildeo de seus clientes de relacionamento com o mercado de projeccedilatildeo e consolidaccedilatildeo da sua marca associada a assuntos da atualidade sobre gestatildeo empresarial e alteraccedilotildees regulatoacuterias

Sua publicaccedilatildeo eacute mensal e aborda temas sobre gestatildeo empresarial contabilidade direito empresarial inteligecircncia fiscal praacutetica trabalhista gestatildeo de pessoas e alteraccedilotildees regulatoacuterias complementado com agendas de obrigaccedilotildees tributaacuterias tabelas praacuteticas e indicadores econocircmicos com ecircnfase agrave adoccedilatildeo de boas praacuteticas de governanccedila corporativa

wwwbalaminutcombrluizabalaminutcombr55 19 3422 6645

CNPJ nordm 017649280001-05Av Dr Paulo de Moraes 555 CEP 13400-853 - Piracicaba-SP

A Balaminut fundada em 1990 tem seu negoacutecio focado na gestatildeo do conhecimento com o propoacutesito de encantar seus clientes com soluccedilotildees sustentaacuteveis para gerar prosperidade e perenidade para suas organizaccedilotildees e para a sociedade em geral

20