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BOLETIM ESTATÍSTICO QUANTITATIVO DE PESSOAL 2007 Prefeitura Municipal de Vitória ES 2012

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BOLETIM ESTATÍSTICO QUANTITATIVO DE PESSOAL 2007

Prefeitura Municipal de Vitória ES

2012

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Prefeito JOÃO CARLOS COSER

Secretária Municipal de Administração

ADRIANA CREMASCO

Subsecretário de desenvolvimento de Pessoas GLINALDO FAIOLI

Secretária Municipal de Gestão Estratégica

MARINELY SANTOS MAGALHÃES

Subsecretária de Gestão Estratégica NARA COELHO DE PAULA ROSA

Coordenação:

Andressa Nunes Amorim Gerente de Informações Municipais

Equipe Técnica

Mardel Freitas Braga Analista em Gestão Pública / Estatística

Apóio Técnico

Fernanda Mayer dos Santos Souza Gerente de cargos, salários avaliação de desempenho

Revisão

Anna Claudia Aquino dos Santos Pela Analista em Gestão Pública / Economia

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Apresentação

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 i

APRESENTAÇÃO O Boletim Quantitativo Estatístico de pessoal da prefeitura Municipal de Vitória ES é uma publicação com dados sobre o quantitativo de servidores públicos, discriminados por Secretarias, Sexo, Regime de contratação, Grau de Instrução e Faixa Etária. Esta publicação tem como objetivo principal tornar pública as informações relacionadas ao quantitativo da força de trabalho empregada. A principal fonte de dados constantes deste Boletim é a Secretaria Municipal de Administração (SEMAD) através do Sistema de Gestão de Pessoas (SIGEP). O boletim apresenta informações referente a novembro de 2007. Nesta publicação encontram-se as notas metodológicas com a nomenclatura e conceituações utilizadas.

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Lista de Tabelas

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 ii

LISTA DE TABELAS Tabela 1: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007..............................................................................................4 Tabela 2: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2007...................................................................5 Tabela 3: Participação Percentual do Quantitativo dos servidores da prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2007 .........................6 Tabela 4: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2007............................9 Tabela 5: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2007.......................................................................................................................................................................................................................................10 Tabela 6: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de instrução, segundo a Secretaria em 2007...................................13 Tabela 7: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2007 ............................................................................................................................................................................................................................................14 Tabela 8: Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2007 .............................................17 Tabela 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2007...18 Tabela 10: Idade Média em anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007.................................................................21 Tabela 11: Quantitativo de servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2007........................22 Tabela 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2007...................................................................................................................................................................................................................22 Tabela 13: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2007 ...........................................24 Tabela 14: Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007...........................................................................................25

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Lista de Gráficos

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 iii

LISTAS DE GRÁFICOS Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007.............................................. 4 Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo em 2007 ............................................................................ 7 Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2007......... 8 Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2007............. 11 Gráfico 5: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2007................................................................................................................................................................................................................ 12 Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução em 2007.......................................... 15 Gráfico 7: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2007 ...................................................................................................................................................................................................................................... 16 Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária em 2007............................... 19 Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2007.............................................................................................................................................................................................................................................. 20 Gráfico 10: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007 ......................................................... 21 Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2007............................................................................................................................................................................................................. 23 Gráfico 12: Idade Média em Anos de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2007 ...................................... 24 Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007.......................................... 25

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Sumário

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 iv

SUMÁRIO 1. NOTAS METODOLÓGICAS.........................................................................................................................................................................................................1

1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO........................................................................................................................................................................................ 1

1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO................................................................................................................................................................................................. 1

1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO.............................................................................................................................................................................................. 1

1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO...................................................................................................................................................................... 2

1.5 EQUIVALÊNCIA DE SECRETARIAS.............................................................................................................................................................................. 3

2. QUANTITATIVO...........................................................................................................................................................................................................................4

2.1 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA ................................................................................................................................. 4

2.2 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA E SEXO .................................................................................................................... 5

2.3 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO ......................................................................................................... 9

2.4 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR GRAU DE INSTRUÇÃO................................................................................................................. 13

2.5 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR FAIXA ETÁRIA............................................................................................................................... 17

2.6 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA............................................................................................................................................. 21

2.7 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO ....................................................................................................... 22

2.8 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO.................................................................................................................... 24

2.9 QUANTIDADE ANUAL ESTAGIÁRIOS........................................................................................................................................................................ 25

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 1 de 25

1. NOTAS METODOLÓGICAS

Com o objetivo de facilitar o entendimento dos dados apresentados neste boletim estão listados a seguir os conceitos nele citados.

1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO

Indica a natureza jurídica da relação de trabalho firmada entre a prefeitura e os servidores públicos. São eles: Estatutário (E), Contrato Temporário

(C.T.), Celestista (CLT), Comissionado (CM), Contrato Celetista (C.C.), Municipalizado (M), Cargo Eletivo (C.E.) e Cedido por outro Órgão (CPO).

1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO

A o grau de instrução é a maior escolaridade do Servidor. São eles: Não Alfabetizado (NA), Fundamental Incompleto, (Fundamental Inc.), Fundamental

Completo (Fundamental compl.), Médio incompleto (Médio inc.), Médio completo (Médio Completo), Superior Incompleto (Superior Inc.) e Superior Completo

(Superior Compl.), Especialização, Mestrado e Doutorado.

1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO Ativo: Servidor que se encontra em exercício.

Aposentados: Servidor aposentado

Pensionista: Beneficiário de servidor falecido, de complementação de aposentadoria, de complementação de pensões e de pensões judiciais.

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 2 de 25

1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO

CGM: Controladoria Geral do Município

GABPREF: Gabinete do prefeito

PGM: Procuradoria Geral do Município

SECOM: Secretaria de Comunicação

SECOP: Secretaria de Coordenação Política

SEDEC: Secretaria de Desenvolvimento da Cidade

SEGES: Secretaria de Gestão Estratégia

SEHAB: Secretaria de Habitação

SEMAD: Secretaria de Administração

SEMAS: Secretaria de Assistência Social

SEMC: Secretaria de Cultura

SEMCID: Secretaria de Cidadania e Direitos Humanos

SEME: Secretaria de Educação

SEMESP: Secretaria de Esportes e Lazer

SEMFA: Secretaria da Fazenda

SEMMAM: Secretaria do Meio Ambiente

SEMOB: Secretaria de Obras

SEMSE: Secretaria de Serviços

SENSU: Secretaria de Segurança Urbana

SENTUR: Secretaria de Turismo

SEMUS: Secretaria de Saúde

SETGER: Secretaria de Trabalho e Geração de Renda

SETRAN: Secretaria de Transporte e Infra-Estrutura Urbana

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 3 de 25

1.5 EQUIVALÊNCIA DE SECRETARIAS O quadro 1 faz uma relação de equivalência das secretarias ou subsecretarias de 2007 com as correspondentes secretarias em 2011. Quadro 1: Equivalência de secretarias de 2007 com as secretarias em 2011

Secr

etar

ia o

u su

bsec

reta

ria e

m 2

007

CG

M

GA

B

PGM

SEC

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SEC

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MTU

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SE

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N

Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas Elaboração Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM Nota 1 Fica criada, na estrutura organizacional da Secretaria Municipal de Desenvolvimento da Cidade, a Subsecretaria de Turismo. Lei 6282/2005

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 4 de 25

2. QUANTITATIVO

2.1 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 1: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007

Sec

reta

ria

CG

M

GAB

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SE

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N

Tota

l

Qtd 26 61 71 48 32 402 65 99 816 237 114 144 5.066 139 251 424 319 359 483 7 2.965 63 155 12.346

% 0,21 0,49 0,58 0,39 0,26 3,26 0,53 0,80 6,61 1,92 0,92 1,17 41,03 1,13 2,03 3,43 2,58 2,91 3,91 0,06 24,02 0,51 1,26 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2007, Cálculo e Elaboração realizado pela Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM

Percentual de Servidores por Secretaria em 2007

0,21% 0,49% 0,58% 0,39% 0,26%3,26%

0,53% 0,80%

6,61%

1,92% 0,92% 1,17%

41,03%

1,13% 2,03%3,43% 2,58% 2,91% 3,91%

0,06%

24,02%

0,51% 1,26%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

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Secretaria

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Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 5 de 25

2.2 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA E SEXO Tabela 2: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2007

Sexo Secretaria

Feminino Masculino Total

CGM 18 8 26

GABPREF 29 32 61

PGM 37 34 71

SECOM 34 14 48

SECOP 13 19 32

SEDEC 177 225 402

SEGES 50 15 65

SEHAB 68 31 99

SEMAD 259 557 816

SEMAS 169 68 237

SEMC 75 39 114

SEMCID 89 55 144

SEME 4.373 693 5.066

SEMESP 46 93 139

SEMFA 149 102 251

SEMMAM 198 226 424

SEMOB 104 215 319

SEMSE 71 288 359

SEMSU 95 388 483

SEMTUR 5 2 7

SEMUS 2.161 804 2.965

SETGER 30 33 63

SETRAN 46 109 155

Total 8.296 4.050 12.346 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2007 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 6 de 25

Tabela 3: Participação Percentual do Quantitativo dos servidores da prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2007

Sexo Secretaria

Feminino Masculino Total

CGM 69,23 30,77 100,00

GABPREF 47,54 52,46 100,00

PGM 52,11 47,89 100,00

SECOM 70,83 29,17 100,00

SECOP 40,63 59,38 100,00

SEDEC 44,03 55,97 100,00

SEGES 76,92 23,08 100,00

SEHAB 68,69 31,31 100,00

SEMAD 31,74 68,26 100,00

SEMAS 71,31 28,69 100,00

SEMC 65,79 34,21 100,00

SEMCID 61,81 38,19 100,00

SEME 86,32 13,68 100,00

SEMESP 33,09 66,91 100,00

SEMFA 59,36 40,64 100,00

SEMMAM 46,70 53,30 100,00

SEMOB 32,60 67,40 100,00

SEMSE 19,78 80,22 100,00

SEMSU 19,67 80,33 100,00

SEMTUR 71,43 28,57 100,00

SEMUS 72,88 27,12 100,00

SETGER 47,62 52,38 100,00

SETRAN 29,68 70,32 100,00

Total 67,20 32,80 100,00

Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 7 de 25

Percentual de Servidores por Sexo em 2007

67,20%

32,80%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Feminino Masculino

Sexo

Perc

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al

Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo em 2007

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 8 de 25

Percentual de Servidores por Sexo segundo a Secretaria em 2007

69,2

3%

47,5

4%

52,1

1%

70,8

3%

40,6

3%

44,0

3%

76,9

2%

68,6

9%

31,7

4%

71,3

1%

65,7

9%

61,8

1%

86,3

2%

33,0

9%

59,3

6%

46,7

0%

32,6

0%

19,7

8%

19,6

7%

71,4

3%

72,8

8%

47,6

2%

29,6

8%

30,7

7%

52,4

6%

47,8

9%

29,1

7%

59,3

8%

55,9

7%

23,0

8%

31,3

1%

68,2

6%

28,6

9%

34,2

1%

38,1

9%

13,6

8%

66,9

1%

40,6

4%

53,3

0%

67,4

0%

80,2

2%

80,3

3%

28,5

7%

27,1

2%

52,3

8%

70,3

2%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

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Secretaria

Perc

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al

Feminino Masculino

Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2007

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 9 de 25

2.3 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 4: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2007

Regime de Contratação Secretaria

Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Contrato

Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão

Total

CGM 11 0 2 13 0 0 0 0 26

GABPREF 17 1 1 30 0 0 2 10 61

PGM 44 0 3 20 0 0 0 4 71

SECOM 19 11 2 16 0 0 0 0 48

SECOP 10 0 1 21 0 0 0 0 32

SEDEC 226 95 22 52 0 0 0 7 402

SEGES 13 21 0 31 0 0 0 0 65

SEHAB 19 62 3 15 0 0 0 0 99

SEMAD 537 33 67 50 0 0 0 129 816

SEMAS 79 115 7 30 0 0 0 6 237

SEMC 46 33 6 29 0 0 0 0 114

SEMCID 96 20 2 26 0 0 0 0 144

SEME 4.637 167 247 14 0 1 0 0 5.066

SEMESP 37 92 0 10 0 0 0 0 139

SEMFA 192 0 9 40 0 0 0 10 251

SEMMAM 218 77 27 87 0 0 0 15 424

SEMOB 191 21 25 77 0 0 0 5 319

SEMSE 208 31 29 89 0 0 0 2 359

SEMSU 441 5 0 32 0 0 0 5 483

SEMTUR 3 0 1 2 0 0 0 1 7

SEMUS 1.893 457 91 55 317 119 0 33 2.965

SETGER 25 9 1 28 0 0 0 0 63

SETRAN 77 9 14 49 0 0 0 6 155

Total 9.039 1.259 560 816 317 120 2 233 12.346

Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2007 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 10 de 25

Tabela 5: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2007

Regime de Contratação Secretaria

Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Contrato

Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão

Total

CGM 42,31 0,00 7,69 50,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

GABPREF 27,87 1,64 1,64 49,18 0,00 0,00 3,28 16,39 100,00

PGM 61,97 0,00 4,23 28,17 0,00 0,00 0,00 5,63 100,00

SECOM 39,58 22,92 4,17 33,33 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SECOP 31,25 0,00 3,13 65,63 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEDEC 56,22 23,63 5,47 12,94 0,00 0,00 0,00 1,74 100,00

SEGES 20,00 32,31 0,00 47,69 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEHAB 19,19 62,63 3,03 15,15 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMAD 65,81 4,04 8,21 6,13 0,00 0,00 0,00 15,81 100,00

SEMAS 33,33 48,52 2,95 12,66 0,00 0,00 0,00 2,53 100,00

SEMC 40,35 28,95 5,26 25,44 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMCID 66,67 13,89 1,39 18,06 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEME 91,53 3,30 4,88 0,28 0,00 0,02 0,00 0,00 100,00

SEMESP 26,62 66,19 0,00 7,19 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMFA 76,49 0,00 3,59 15,94 0,00 0,00 0,00 3,98 100,00

SEMMAM 51,42 18,16 6,37 20,52 0,00 0,00 0,00 3,54 100,00

SEMOB 59,87 6,58 7,84 24,14 0,00 0,00 0,00 1,57 100,00

SEMSE 57,94 8,64 8,08 24,79 0,00 0,00 0,00 0,56 100,00

SEMSU 91,30 1,04 0,00 6,63 0,00 0,00 0,00 1,04 100,00

SEMTUR 42,86 0,00 14,29 28,57 0,00 0,00 0,00 14,29 100,00

SEMUS 63,84 15,41 3,07 1,85 10,69 4,01 0,00 1,11 100,00

SETGER 39,68 14,29 1,59 44,44 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SETRAN 49,68 5,81 9,03 31,61 0,00 0,00 0,00 3,87 100,00

Perc. Reg. Contr. 73,21 10,20 4,54 6,61 2,57 0,97 0,02 1,89 100,00

Fonte: SEMAD/ Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Perc. Reg. Contr. : Percentual por Regime de Contratação.

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 11 de 25

Percentual de Servidores por Regime de Contratação em 2007

73,21%

10,20%

4,54%6,61%

2,57%0,97% 0,02%

1,89%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Estatutário ContratoTemporario

Celetista Comissionado ContratoCeletista

Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outroOrgão

Regime de Contratação

Perc

entu

al

Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2007

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 12 de 25

Percentual de Servidores por Regime de Contratação segundo a Secretaria em 2007

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

CG

M

GA

BP

REF

PG

M

SEC

OM

SE

CO

P

SED

EC

SEG

ES

SE

HA

B

SEM

AD

SE

MA

S

SE

MC

SEM

CID

SEM

E

SE

MES

P

SEM

FA

SE

MM

AM

SEM

OB

SE

MS

E

SEM

SU

SE

MTU

R

SEM

US

SE

TGE

R

SE

TRA

N

Secretaria

Perc

entu

al

Estatutário Contrato Temporario Celetista ComissionadoContrato Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão

Gráfico 5: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2007

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 13 de 25

2.4 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR GRAU DE INSTRUÇÃO Tabela 6: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de instrução, segundo a Secretaria em 2007

Grau de Instrução Secretaria

N.A Fundamental Inc.

Fundamental Completo Médio Inc. Médio

Completo Superior Inc. Superior Completo Especialização Mestrado Doutorado

Total

CGM 1 0 0 1 4 1 13 6 0 0 26

GABPREF 0 0 3 5 22 6 13 9 3 0 61

PGM 0 0 1 1 11 7 36 12 2 1 71

SECOM 0 0 1 1 4 5 29 7 0 1 48

SECOP 0 0 1 2 10 8 7 4 0 0 32

SEDEC 0 16 16 12 195 42 99 18 4 0 402

SEGES 0 0 1 0 9 5 30 13 7 0 65

SEHAB 0 2 0 2 8 5 50 31 1 0 99

SEMAD 45 266 124 24 133 46 126 48 4 0 816

SEMAS 1 8 13 9 45 14 70 76 1 0 237

SEMC 0 4 8 1 32 15 37 10 7 0 114

SEMCID 1 1 6 0 37 29 40 27 3 0 144

SEME 15 183 163 34 616 343 1.482 2.129 100 1 5.066

SEMESP 0 1 2 3 12 5 44 69 3 0 139

SEMFA 0 3 7 9 71 23 123 13 2 0 251

SEMMAM 24 60 40 18 99 42 97 32 11 1 424

SEMOB 10 44 41 20 97 20 70 15 2 0 319

SEMSE 17 110 84 28 82 12 23 2 1 0 359

SEMSU 0 0 4 5 262 98 92 20 2 0 483

SEMTUR 0 0 2 0 1 0 2 2 0 0 7

SEMUS 8 75 180 101 1.172 170 775 435 46 3 2.965

SETGER 0 2 2 1 13 6 21 16 1 1 63

SETRAN 0 4 10 7 75 14 34 8 3 0 155

Total 122 779 709 284 3.010 916 3.313 3.002 203 8 12.346

Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2007 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 14 de 25

Tabela 7: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2007

Grau de instrução Secretaria

N.A Fundamental Incompleto

Fundamental Completo

Médio Incompleto

Médio Completo

Superior Incompleto

Superior Completo Especialização Mestrado Doutorado

Total

CGM 3,85 0,00 0,00 3,85 15,38 3,85 50,00 23,08 0,00 0,00 100,00

GABPREF 0,00 0,00 4,92 8,20 36,07 9,84 21,31 14,75 4,92 0,00 100,00

PGM 0,00 0,00 1,41 1,41 15,49 9,86 50,70 16,90 2,82 1,41 100,00

SECOM 0,00 0,00 2,08 2,08 8,33 10,42 60,42 14,58 0,00 2,08 100,00

SECOP 0,00 0,00 3,13 6,25 31,25 25,00 21,88 12,50 0,00 0,00 100,00

SEDEC 0,00 3,98 3,98 2,99 48,51 10,45 24,63 4,48 1,00 0,00 100,00

SEGES 0,00 0,00 1,54 0,00 13,85 7,69 46,15 20,00 10,77 0,00 100,00

SEHAB 0,00 2,02 0,00 2,02 8,08 5,05 50,51 31,31 1,01 0,00 100,00

SEMAD 5,51 32,60 15,20 2,94 16,30 5,64 15,44 5,88 0,49 0,00 100,00

SEMAS 0,42 3,38 5,49 3,80 18,99 5,91 29,54 32,07 0,42 0,00 100,00

SEMC 0,00 3,51 7,02 0,88 28,07 13,16 32,46 8,77 6,14 0,00 100,00

SEMCID 0,69 0,69 4,17 0,00 25,69 20,14 27,78 18,75 2,08 0,00 100,00

SEME 0,30 3,61 3,22 0,67 12,16 6,77 29,25 42,03 1,97 0,02 100,00

SEMESP 0,00 0,72 1,44 2,16 8,63 3,60 31,65 49,64 2,16 0,00 100,00

SEMFA 0,00 1,20 2,79 3,59 28,29 9,16 49,00 5,18 0,80 0,00 100,00

SEMMAM 5,66 14,15 9,43 4,25 23,35 9,91 22,88 7,55 2,59 0,24 100,00

SEMOB 3,13 13,79 12,85 6,27 30,41 6,27 21,94 4,70 0,63 0,00 100,00

SEMSE 4,74 30,64 23,40 7,80 22,84 3,34 6,41 0,56 0,28 0,00 100,00

SEMSU 0,00 0,00 0,83 1,04 54,24 20,29 19,05 4,14 0,41 0,00 100,00

SEMTUR 0,00 0,00 28,57 0,00 14,29 0,00 28,57 28,57 0,00 0,00 100,00

SEMUS 0,27 2,53 6,07 3,41 39,53 5,73 26,14 14,67 1,55 0,10 100,00

SETGER 0,00 3,17 3,17 1,59 20,63 9,52 33,33 25,40 1,59 1,59 100,00

SETRAN 0,00 2,58 6,45 4,52 48,39 9,03 21,94 5,16 1,94 0,00 100,00 Perc. Grau Instrução 0,99 6,31 5,74 2,30 24,38 7,42 26,83 24,32 1,64 0,06 100,00

Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM N.A: Não Alfabetizado

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 15 de 25

Percentual de Servidores por Grau de Instrução em 2007

0,99%

6,31%5,74%

2,30%

24,38%

7,42%

26,83%

24,32%

1,64%

0,06%0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

N.A FundamentalInc.

FundamentalComp.

Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado

Grau de Instrução

Perc

entu

al

Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução em 2007

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 16 de 25

Percentual de Servidores por Grau de Instrução segundo a Secretaria em 2007

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

CG

M

GAB

PREF

PGM

SEC

OM

SEC

OP

SED

EC

SEG

ES

SEH

AB

SEM

AD

SEM

AS

SEM

C

SEM

CID

SEM

E

SEM

ESP

SEM

FA

SEM

MAM

SEM

OB

SEM

SE

SEM

SU

SEM

TUR

SEM

US

SETG

ER

SETR

AN

Secretaria

Perc

entu

al

N.A Fundamental Inc. Fundamental Comp. Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado

Gráfico 7: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2007

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 17 de 25

2.5 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR FAIXA ETÁRIA Tabela 8: Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2007

Faixa Etária Secretaria

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

CGM 5 7 9 3 2 26

GABPREF 15 9 20 14 3 61

PGM 11 24 24 7 5 71

SECOM 10 19 15 4 0 48

SECOP 9 8 11 3 1 32

SEDEC 52 76 134 110 30 402

SEGES 18 19 19 7 2 65

SEHAB 24 36 20 13 6 99

SEMAD 85 85 212 290 144 816

SEMAS 43 71 68 47 8 237

SEMC 23 30 28 26 7 114

SEMCID 67 34 26 11 6 144

SEME 667 1.468 1.722 1.027 182 5.066

SEMESP 26 33 53 22 5 139

SEMFA 29 45 105 63 9 251

SEMMAM 74 94 100 106 50 424

SEMOB 41 43 89 111 35 319

SEMSE 16 36 102 130 75 359

SEMSU 150 225 87 21 0 483

SEMTUR 1 2 3 1 0 7

SEMUS 618 873 921 470 83 2.965

SETGER 10 21 19 9 4 63

SETRAN 17 23 50 47 18 155

Total 2.011 3.281 3.837 2.542 675 12.346

Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2007 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 18 de 25

Tabela 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2007

Faixa Etária Secretaria

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

CGM 19,23 26,92 34,62 11,54 7,69 100,00

GABPREF 24,59 14,75 32,79 21,31 6,56 100,00

PGM 15,49 33,80 33,80 9,86 7,04 100,00

SECOM 20,83 39,58 31,25 8,33 0,00 100,00

SECOP 28,13 25,00 34,38 9,38 3,13 100,00

SEDEC 12,94 18,91 33,33 27,36 7,46 100,00

SEGES 27,69 29,23 29,23 10,77 3,08 100,00

SEHAB 24,24 36,36 20,20 13,13 6,06 100,00

SEMAD 10,42 10,42 25,98 35,54 17,65 100,00

SEMAS 18,14 29,96 28,69 19,83 3,38 100,00

SEMC 20,18 26,32 24,56 22,81 6,14 100,00

SEMCID 46,53 23,61 18,06 7,64 4,17 100,00

SEME 13,17 28,98 33,99 20,27 3,59 100,00

SEMESP 18,71 23,74 38,13 15,83 3,60 100,00

SEMFA 11,55 17,93 41,83 25,10 3,59 100,00

SEMMAM 17,45 22,17 23,58 25,00 11,79 100,00

SEMOB 12,85 13,48 27,90 34,80 10,97 100,00

SEMSE 4,46 10,03 28,41 36,21 20,89 100,00

SEMSU 31,06 46,58 18,01 4,35 0,00 100,00

SEMTUR 14,29 28,57 42,86 14,29 0,00 100,00

SEMUS 20,84 29,44 31,06 15,85 2,80 100,00

SETGER 15,87 33,33 30,16 14,29 6,35 100,00

SETRAN 10,97 14,84 32,26 30,32 11,61 100,00

Perc. F. Etária 16,29 26,58 31,08 20,58 5,48 100,00

Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 19 de 25

Percentual de Servidores por Faixa Etária em 2007

16,29%

26,58%

31,08%

20,58%

5,48%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

Faixa Etária

Perc

entu

al

Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária em 2007

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 20 de 25

Percentual de Servidores por Faixa Etária segundo a Secretaria em 2008

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%C

GM

GA

BPR

EF

PGM

SEC

OM

SEC

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SED

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SEG

ES

SEH

AB

SEM

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SEM

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SEM

C

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SEM

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FA

SEM

MAM

SEM

OB

SEM

SE

SEM

SU

SEM

TUR

SEM

US

SET

GER

SET

RAN

Secretaria

Perc

entu

al

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2007

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Quantitativo

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2.6 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 10: Idade Média em anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007

Secr

etar

ia

CG

M

GA

BP

RE

R

PG

M

SEC

OM

SE

CO

P

SE

DE

C

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MO

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SE

MS

U

SEM

TUR

SE

MU

S

SET

GE

R

SET

RA

N

Idade M. 40 41 40 37 37 44 37 38 48 40 41 34 41 40 43 43 46 50 34 40 39 40 46 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Idade M. : Idade Média

Idade Média em anos de Servidores por Secretaria em 2007

40 41 4037 37 37 38

48

40 41

34

41 4043 43

46

50

34

40 39 40

4644

0

10

20

30

40

50

60

CG

M

GA

BP

RE

F

PG

M

SE

CO

M

SE

CO

P

SE

DE

C

SE

GE

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SE

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SE

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SE

MC

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SE

MM

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MO

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MTU

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SE

TGE

R

SE

TRA

N

Secretaria

Idad

e M

édia

Gráfico 10: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 22 de 25

2.7 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 11: Quantitativo de servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2007 Regime de Faixa Etária

Contratação 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

Estatutário 1.512 2.429 2.802 1.789 507 9.039 Contrato Temporário 270 439 325 187 38 1.259 Cargo Eletivo 0 0 0 2 0 2 Celetista 0 10 233 256 61 560 Comissionado 150 244 223 152 47 816 Municipalizado 0 3 49 58 10 120 CPO 2 47 119 59 6 233

Contrato Celetista 77 109 86 39 6 317

Total 2.011 3.281 3.837 2.542 675 12.346 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2007 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Tabela 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2007 Regime de Faixa Etária

Contratação 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

Estatutário 16,73 26,87 31,00 19,79 5,61 100,00 Contrato Temporário 21,45 34,87 25,81 14,85 3,02 100,00 Cargo Eletivo 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 100,00 Celetista 0,00 1,79 41,61 45,71 10,89 100,00 Comissionado 18,38 29,90 27,33 18,63 5,76 100,00 Municipalizado 0,00 2,50 40,83 48,33 8,33 100,00 CPO 0,86 20,17 51,07 25,32 2,58 100,00

Contrato Celetista 24,29 34,38 27,13 12,30 1,89 100,00

Percentual por Faixa Etária 16,29 26,58 31,08 20,59 5,47 100,00 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 23 de 25

Percentual de Servidores por Faixa Etária segundo o Regime de Contratação em 2007

16,7

3% 21,4

5%

18,3

8%

0,86

%

24,2

9%

26,8

7%

34,8

7%

1,79

%

29,9

0%

2,50

%

20,1

7%

34,3

8%

31,0

0%

25,8

1%

41,6

1%

27,3

3%

40,8

3%

51,0

7%

27,1

3%

19,7

9%

14,8

5%

50,0

0%

45,7

1%

18,6

3%

48,3

3%

25,3

2%

12,3

0%

5,61

%

3,02

%

10,8

9%

5,76

%

8,33

%

2,58

%

1,89

%

50,0

0%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Estatutário ContratoTemporário

Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista

Regime de Contratação

Perc

entu

al

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2007

Page 30: BOLETIM ESTATÍSTICO QUANTITATIVO DE PESSOAL 2007legado.vitoria.es.gov.br/.../Boletim...2007.pdf · A principal fonte de dados constantes deste Boletim é a Secretaria Municipal de

Quantitativo

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2.8 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 13: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2007

R. Contratação Estatutário Contrato Temporário Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista Idade Média 41 38 59 51 40 50 45 37

Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Idade Média em Anos de Servidores por Regime de Contratação em 2007

4138

59

51

40

50

45

37

0

10

20

30

40

50

60

70

Estatutário ContratoTemporário

Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista

Regime de Contratação

Idad

e M

édia

Gráfico 12: Idade Média em Anos de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2007

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Quantitativo

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2.9 QUANTIDADE ANUAL ESTAGIÁRIOS Tabela 14: Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007

Sec

reta

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CG

M

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M

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CO

M

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CO

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MM

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MS

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MS

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R

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TRA

N

Tota

l

Estagiário 2 8 20 20 20 73 11 62 67 131 14 86 722 179 26 47 44 5 27 79 13 30 1.686

Percentual 0,12 0,47 1,19 1,19 1,19 4,33 0,65 3,68 3,97 7,77 0,83 5,10 42,82 10,62 1,54 2,79 2,61 0,30 1,60 0,00 4,69 0,77 1,78 100,0 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2007 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Percentual de Estagiário por Secretaria em 2007

0,47% 1,19% 1,19% 1,19%

4,33%

0,65%

3,68% 3,97%

7,77%

0,83%

5,10%

10,62%

1,54%2,79% 2,61%

0,30%1,60%

0,00%

4,69%

0,77%1,78%

0,12%

42,82%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

CG

M

GA

BP

RE

F

PG

M

SE

CO

M

SE

CO

P

SE

DE

C

SE

GE

S

SEH

AB

SEM

AD

SE

MA

S

SE

MC

SE

MC

ID

SE

ME

SE

ME

SP

SE

MFA

SE

MM

AM

SE

MO

B

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MS

E

SEM

SU

SE

MTU

R

SEM

US

SE

TGE

R

SE

TRA

N

Secretaria

Per

cent

ual

Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007

Page 32: BOLETIM ESTATÍSTICO QUANTITATIVO DE PESSOAL 2007legado.vitoria.es.gov.br/.../Boletim...2007.pdf · A principal fonte de dados constantes deste Boletim é a Secretaria Municipal de

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