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BOLETIM ESTATÍSTICO QUANTITATIVO DE PESSOAL 2007
Prefeitura Municipal de Vitória ES
2012
Prefeito JOÃO CARLOS COSER
Secretária Municipal de Administração
ADRIANA CREMASCO
Subsecretário de desenvolvimento de Pessoas GLINALDO FAIOLI
Secretária Municipal de Gestão Estratégica
MARINELY SANTOS MAGALHÃES
Subsecretária de Gestão Estratégica NARA COELHO DE PAULA ROSA
Coordenação:
Andressa Nunes Amorim Gerente de Informações Municipais
Equipe Técnica
Mardel Freitas Braga Analista em Gestão Pública / Estatística
Apóio Técnico
Fernanda Mayer dos Santos Souza Gerente de cargos, salários avaliação de desempenho
Revisão
Anna Claudia Aquino dos Santos Pela Analista em Gestão Pública / Economia
Apresentação
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 i
APRESENTAÇÃO O Boletim Quantitativo Estatístico de pessoal da prefeitura Municipal de Vitória ES é uma publicação com dados sobre o quantitativo de servidores públicos, discriminados por Secretarias, Sexo, Regime de contratação, Grau de Instrução e Faixa Etária. Esta publicação tem como objetivo principal tornar pública as informações relacionadas ao quantitativo da força de trabalho empregada. A principal fonte de dados constantes deste Boletim é a Secretaria Municipal de Administração (SEMAD) através do Sistema de Gestão de Pessoas (SIGEP). O boletim apresenta informações referente a novembro de 2007. Nesta publicação encontram-se as notas metodológicas com a nomenclatura e conceituações utilizadas.
Lista de Tabelas
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 ii
LISTA DE TABELAS Tabela 1: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007..............................................................................................4 Tabela 2: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2007...................................................................5 Tabela 3: Participação Percentual do Quantitativo dos servidores da prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2007 .........................6 Tabela 4: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2007............................9 Tabela 5: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2007.......................................................................................................................................................................................................................................10 Tabela 6: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de instrução, segundo a Secretaria em 2007...................................13 Tabela 7: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2007 ............................................................................................................................................................................................................................................14 Tabela 8: Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2007 .............................................17 Tabela 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2007...18 Tabela 10: Idade Média em anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007.................................................................21 Tabela 11: Quantitativo de servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2007........................22 Tabela 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2007...................................................................................................................................................................................................................22 Tabela 13: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2007 ...........................................24 Tabela 14: Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007...........................................................................................25
Lista de Gráficos
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 iii
LISTAS DE GRÁFICOS Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007.............................................. 4 Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo em 2007 ............................................................................ 7 Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2007......... 8 Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2007............. 11 Gráfico 5: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2007................................................................................................................................................................................................................ 12 Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução em 2007.......................................... 15 Gráfico 7: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2007 ...................................................................................................................................................................................................................................... 16 Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária em 2007............................... 19 Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2007.............................................................................................................................................................................................................................................. 20 Gráfico 10: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007 ......................................................... 21 Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2007............................................................................................................................................................................................................. 23 Gráfico 12: Idade Média em Anos de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2007 ...................................... 24 Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007.......................................... 25
Sumário
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 iv
SUMÁRIO 1. NOTAS METODOLÓGICAS.........................................................................................................................................................................................................1
1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO........................................................................................................................................................................................ 1
1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO................................................................................................................................................................................................. 1
1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO.............................................................................................................................................................................................. 1
1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO...................................................................................................................................................................... 2
1.5 EQUIVALÊNCIA DE SECRETARIAS.............................................................................................................................................................................. 3
2. QUANTITATIVO...........................................................................................................................................................................................................................4
2.1 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA ................................................................................................................................. 4
2.2 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA E SEXO .................................................................................................................... 5
2.3 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO ......................................................................................................... 9
2.4 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR GRAU DE INSTRUÇÃO................................................................................................................. 13
2.5 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR FAIXA ETÁRIA............................................................................................................................... 17
2.6 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA............................................................................................................................................. 21
2.7 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO ....................................................................................................... 22
2.8 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO.................................................................................................................... 24
2.9 QUANTIDADE ANUAL ESTAGIÁRIOS........................................................................................................................................................................ 25
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 1 de 25
1. NOTAS METODOLÓGICAS
Com o objetivo de facilitar o entendimento dos dados apresentados neste boletim estão listados a seguir os conceitos nele citados.
1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO
Indica a natureza jurídica da relação de trabalho firmada entre a prefeitura e os servidores públicos. São eles: Estatutário (E), Contrato Temporário
(C.T.), Celestista (CLT), Comissionado (CM), Contrato Celetista (C.C.), Municipalizado (M), Cargo Eletivo (C.E.) e Cedido por outro Órgão (CPO).
1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO
A o grau de instrução é a maior escolaridade do Servidor. São eles: Não Alfabetizado (NA), Fundamental Incompleto, (Fundamental Inc.), Fundamental
Completo (Fundamental compl.), Médio incompleto (Médio inc.), Médio completo (Médio Completo), Superior Incompleto (Superior Inc.) e Superior Completo
(Superior Compl.), Especialização, Mestrado e Doutorado.
1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO Ativo: Servidor que se encontra em exercício.
Aposentados: Servidor aposentado
Pensionista: Beneficiário de servidor falecido, de complementação de aposentadoria, de complementação de pensões e de pensões judiciais.
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 2 de 25
1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO
CGM: Controladoria Geral do Município
GABPREF: Gabinete do prefeito
PGM: Procuradoria Geral do Município
SECOM: Secretaria de Comunicação
SECOP: Secretaria de Coordenação Política
SEDEC: Secretaria de Desenvolvimento da Cidade
SEGES: Secretaria de Gestão Estratégia
SEHAB: Secretaria de Habitação
SEMAD: Secretaria de Administração
SEMAS: Secretaria de Assistência Social
SEMC: Secretaria de Cultura
SEMCID: Secretaria de Cidadania e Direitos Humanos
SEME: Secretaria de Educação
SEMESP: Secretaria de Esportes e Lazer
SEMFA: Secretaria da Fazenda
SEMMAM: Secretaria do Meio Ambiente
SEMOB: Secretaria de Obras
SEMSE: Secretaria de Serviços
SENSU: Secretaria de Segurança Urbana
SENTUR: Secretaria de Turismo
SEMUS: Secretaria de Saúde
SETGER: Secretaria de Trabalho e Geração de Renda
SETRAN: Secretaria de Transporte e Infra-Estrutura Urbana
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 3 de 25
1.5 EQUIVALÊNCIA DE SECRETARIAS O quadro 1 faz uma relação de equivalência das secretarias ou subsecretarias de 2007 com as correspondentes secretarias em 2011. Quadro 1: Equivalência de secretarias de 2007 com as secretarias em 2011
Secr
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reta
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m 2
007
CG
M
GA
B
PGM
SEC
OM
SEC
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C
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CID
SEM
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P
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OB
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SE
SEM
SU
SUB
SEC
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EC
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SETG
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Sec
reta
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M
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N
Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas Elaboração Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM Nota 1 Fica criada, na estrutura organizacional da Secretaria Municipal de Desenvolvimento da Cidade, a Subsecretaria de Turismo. Lei 6282/2005
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 4 de 25
2. QUANTITATIVO
2.1 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 1: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007
Sec
reta
ria
CG
M
GAB
PR
EF
PG
M
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MC
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SP
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MFA
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MM
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B
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MS
E
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MS
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MU
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SE
TGE
R
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TRA
N
Tota
l
Qtd 26 61 71 48 32 402 65 99 816 237 114 144 5.066 139 251 424 319 359 483 7 2.965 63 155 12.346
% 0,21 0,49 0,58 0,39 0,26 3,26 0,53 0,80 6,61 1,92 0,92 1,17 41,03 1,13 2,03 3,43 2,58 2,91 3,91 0,06 24,02 0,51 1,26 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2007, Cálculo e Elaboração realizado pela Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM
Percentual de Servidores por Secretaria em 2007
0,21% 0,49% 0,58% 0,39% 0,26%3,26%
0,53% 0,80%
6,61%
1,92% 0,92% 1,17%
41,03%
1,13% 2,03%3,43% 2,58% 2,91% 3,91%
0,06%
24,02%
0,51% 1,26%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
CG
M
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BP
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M
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CO
P
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DE
C
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GE
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MA
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SE
MC
SE
MC
ID
SE
ME
SE
ME
SP
SE
MFA
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MM
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N
Secretaria
Perc
entu
al
Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 5 de 25
2.2 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA E SEXO Tabela 2: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2007
Sexo Secretaria
Feminino Masculino Total
CGM 18 8 26
GABPREF 29 32 61
PGM 37 34 71
SECOM 34 14 48
SECOP 13 19 32
SEDEC 177 225 402
SEGES 50 15 65
SEHAB 68 31 99
SEMAD 259 557 816
SEMAS 169 68 237
SEMC 75 39 114
SEMCID 89 55 144
SEME 4.373 693 5.066
SEMESP 46 93 139
SEMFA 149 102 251
SEMMAM 198 226 424
SEMOB 104 215 319
SEMSE 71 288 359
SEMSU 95 388 483
SEMTUR 5 2 7
SEMUS 2.161 804 2.965
SETGER 30 33 63
SETRAN 46 109 155
Total 8.296 4.050 12.346 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2007 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 6 de 25
Tabela 3: Participação Percentual do Quantitativo dos servidores da prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2007
Sexo Secretaria
Feminino Masculino Total
CGM 69,23 30,77 100,00
GABPREF 47,54 52,46 100,00
PGM 52,11 47,89 100,00
SECOM 70,83 29,17 100,00
SECOP 40,63 59,38 100,00
SEDEC 44,03 55,97 100,00
SEGES 76,92 23,08 100,00
SEHAB 68,69 31,31 100,00
SEMAD 31,74 68,26 100,00
SEMAS 71,31 28,69 100,00
SEMC 65,79 34,21 100,00
SEMCID 61,81 38,19 100,00
SEME 86,32 13,68 100,00
SEMESP 33,09 66,91 100,00
SEMFA 59,36 40,64 100,00
SEMMAM 46,70 53,30 100,00
SEMOB 32,60 67,40 100,00
SEMSE 19,78 80,22 100,00
SEMSU 19,67 80,33 100,00
SEMTUR 71,43 28,57 100,00
SEMUS 72,88 27,12 100,00
SETGER 47,62 52,38 100,00
SETRAN 29,68 70,32 100,00
Total 67,20 32,80 100,00
Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 7 de 25
Percentual de Servidores por Sexo em 2007
67,20%
32,80%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Feminino Masculino
Sexo
Perc
entu
al
Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo em 2007
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 8 de 25
Percentual de Servidores por Sexo segundo a Secretaria em 2007
69,2
3%
47,5
4%
52,1
1%
70,8
3%
40,6
3%
44,0
3%
76,9
2%
68,6
9%
31,7
4%
71,3
1%
65,7
9%
61,8
1%
86,3
2%
33,0
9%
59,3
6%
46,7
0%
32,6
0%
19,7
8%
19,6
7%
71,4
3%
72,8
8%
47,6
2%
29,6
8%
30,7
7%
52,4
6%
47,8
9%
29,1
7%
59,3
8%
55,9
7%
23,0
8%
31,3
1%
68,2
6%
28,6
9%
34,2
1%
38,1
9%
13,6
8%
66,9
1%
40,6
4%
53,3
0%
67,4
0%
80,2
2%
80,3
3%
28,5
7%
27,1
2%
52,3
8%
70,3
2%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%C
GM
GAB
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PGM
SEC
OM
SEC
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SEM
CID
SEM
E
SEM
ESP
SEM
FA
SEM
MAM
SEM
OB
SEM
SE
SEM
SU
SEM
TUR
SEM
US
SETG
ER
SETR
AN
Secretaria
Perc
entu
al
Feminino Masculino
Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2007
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 9 de 25
2.3 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 4: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2007
Regime de Contratação Secretaria
Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Contrato
Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão
Total
CGM 11 0 2 13 0 0 0 0 26
GABPREF 17 1 1 30 0 0 2 10 61
PGM 44 0 3 20 0 0 0 4 71
SECOM 19 11 2 16 0 0 0 0 48
SECOP 10 0 1 21 0 0 0 0 32
SEDEC 226 95 22 52 0 0 0 7 402
SEGES 13 21 0 31 0 0 0 0 65
SEHAB 19 62 3 15 0 0 0 0 99
SEMAD 537 33 67 50 0 0 0 129 816
SEMAS 79 115 7 30 0 0 0 6 237
SEMC 46 33 6 29 0 0 0 0 114
SEMCID 96 20 2 26 0 0 0 0 144
SEME 4.637 167 247 14 0 1 0 0 5.066
SEMESP 37 92 0 10 0 0 0 0 139
SEMFA 192 0 9 40 0 0 0 10 251
SEMMAM 218 77 27 87 0 0 0 15 424
SEMOB 191 21 25 77 0 0 0 5 319
SEMSE 208 31 29 89 0 0 0 2 359
SEMSU 441 5 0 32 0 0 0 5 483
SEMTUR 3 0 1 2 0 0 0 1 7
SEMUS 1.893 457 91 55 317 119 0 33 2.965
SETGER 25 9 1 28 0 0 0 0 63
SETRAN 77 9 14 49 0 0 0 6 155
Total 9.039 1.259 560 816 317 120 2 233 12.346
Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2007 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 10 de 25
Tabela 5: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2007
Regime de Contratação Secretaria
Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Contrato
Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão
Total
CGM 42,31 0,00 7,69 50,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
GABPREF 27,87 1,64 1,64 49,18 0,00 0,00 3,28 16,39 100,00
PGM 61,97 0,00 4,23 28,17 0,00 0,00 0,00 5,63 100,00
SECOM 39,58 22,92 4,17 33,33 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
SECOP 31,25 0,00 3,13 65,63 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
SEDEC 56,22 23,63 5,47 12,94 0,00 0,00 0,00 1,74 100,00
SEGES 20,00 32,31 0,00 47,69 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
SEHAB 19,19 62,63 3,03 15,15 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
SEMAD 65,81 4,04 8,21 6,13 0,00 0,00 0,00 15,81 100,00
SEMAS 33,33 48,52 2,95 12,66 0,00 0,00 0,00 2,53 100,00
SEMC 40,35 28,95 5,26 25,44 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
SEMCID 66,67 13,89 1,39 18,06 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
SEME 91,53 3,30 4,88 0,28 0,00 0,02 0,00 0,00 100,00
SEMESP 26,62 66,19 0,00 7,19 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
SEMFA 76,49 0,00 3,59 15,94 0,00 0,00 0,00 3,98 100,00
SEMMAM 51,42 18,16 6,37 20,52 0,00 0,00 0,00 3,54 100,00
SEMOB 59,87 6,58 7,84 24,14 0,00 0,00 0,00 1,57 100,00
SEMSE 57,94 8,64 8,08 24,79 0,00 0,00 0,00 0,56 100,00
SEMSU 91,30 1,04 0,00 6,63 0,00 0,00 0,00 1,04 100,00
SEMTUR 42,86 0,00 14,29 28,57 0,00 0,00 0,00 14,29 100,00
SEMUS 63,84 15,41 3,07 1,85 10,69 4,01 0,00 1,11 100,00
SETGER 39,68 14,29 1,59 44,44 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
SETRAN 49,68 5,81 9,03 31,61 0,00 0,00 0,00 3,87 100,00
Perc. Reg. Contr. 73,21 10,20 4,54 6,61 2,57 0,97 0,02 1,89 100,00
Fonte: SEMAD/ Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Perc. Reg. Contr. : Percentual por Regime de Contratação.
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 11 de 25
Percentual de Servidores por Regime de Contratação em 2007
73,21%
10,20%
4,54%6,61%
2,57%0,97% 0,02%
1,89%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Estatutário ContratoTemporario
Celetista Comissionado ContratoCeletista
Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outroOrgão
Regime de Contratação
Perc
entu
al
Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2007
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 12 de 25
Percentual de Servidores por Regime de Contratação segundo a Secretaria em 2007
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CG
M
GA
BP
REF
PG
M
SEC
OM
SE
CO
P
SED
EC
SEG
ES
SE
HA
B
SEM
AD
SE
MA
S
SE
MC
SEM
CID
SEM
E
SE
MES
P
SEM
FA
SE
MM
AM
SEM
OB
SE
MS
E
SEM
SU
SE
MTU
R
SEM
US
SE
TGE
R
SE
TRA
N
Secretaria
Perc
entu
al
Estatutário Contrato Temporario Celetista ComissionadoContrato Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão
Gráfico 5: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2007
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 13 de 25
2.4 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR GRAU DE INSTRUÇÃO Tabela 6: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de instrução, segundo a Secretaria em 2007
Grau de Instrução Secretaria
N.A Fundamental Inc.
Fundamental Completo Médio Inc. Médio
Completo Superior Inc. Superior Completo Especialização Mestrado Doutorado
Total
CGM 1 0 0 1 4 1 13 6 0 0 26
GABPREF 0 0 3 5 22 6 13 9 3 0 61
PGM 0 0 1 1 11 7 36 12 2 1 71
SECOM 0 0 1 1 4 5 29 7 0 1 48
SECOP 0 0 1 2 10 8 7 4 0 0 32
SEDEC 0 16 16 12 195 42 99 18 4 0 402
SEGES 0 0 1 0 9 5 30 13 7 0 65
SEHAB 0 2 0 2 8 5 50 31 1 0 99
SEMAD 45 266 124 24 133 46 126 48 4 0 816
SEMAS 1 8 13 9 45 14 70 76 1 0 237
SEMC 0 4 8 1 32 15 37 10 7 0 114
SEMCID 1 1 6 0 37 29 40 27 3 0 144
SEME 15 183 163 34 616 343 1.482 2.129 100 1 5.066
SEMESP 0 1 2 3 12 5 44 69 3 0 139
SEMFA 0 3 7 9 71 23 123 13 2 0 251
SEMMAM 24 60 40 18 99 42 97 32 11 1 424
SEMOB 10 44 41 20 97 20 70 15 2 0 319
SEMSE 17 110 84 28 82 12 23 2 1 0 359
SEMSU 0 0 4 5 262 98 92 20 2 0 483
SEMTUR 0 0 2 0 1 0 2 2 0 0 7
SEMUS 8 75 180 101 1.172 170 775 435 46 3 2.965
SETGER 0 2 2 1 13 6 21 16 1 1 63
SETRAN 0 4 10 7 75 14 34 8 3 0 155
Total 122 779 709 284 3.010 916 3.313 3.002 203 8 12.346
Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2007 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 14 de 25
Tabela 7: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2007
Grau de instrução Secretaria
N.A Fundamental Incompleto
Fundamental Completo
Médio Incompleto
Médio Completo
Superior Incompleto
Superior Completo Especialização Mestrado Doutorado
Total
CGM 3,85 0,00 0,00 3,85 15,38 3,85 50,00 23,08 0,00 0,00 100,00
GABPREF 0,00 0,00 4,92 8,20 36,07 9,84 21,31 14,75 4,92 0,00 100,00
PGM 0,00 0,00 1,41 1,41 15,49 9,86 50,70 16,90 2,82 1,41 100,00
SECOM 0,00 0,00 2,08 2,08 8,33 10,42 60,42 14,58 0,00 2,08 100,00
SECOP 0,00 0,00 3,13 6,25 31,25 25,00 21,88 12,50 0,00 0,00 100,00
SEDEC 0,00 3,98 3,98 2,99 48,51 10,45 24,63 4,48 1,00 0,00 100,00
SEGES 0,00 0,00 1,54 0,00 13,85 7,69 46,15 20,00 10,77 0,00 100,00
SEHAB 0,00 2,02 0,00 2,02 8,08 5,05 50,51 31,31 1,01 0,00 100,00
SEMAD 5,51 32,60 15,20 2,94 16,30 5,64 15,44 5,88 0,49 0,00 100,00
SEMAS 0,42 3,38 5,49 3,80 18,99 5,91 29,54 32,07 0,42 0,00 100,00
SEMC 0,00 3,51 7,02 0,88 28,07 13,16 32,46 8,77 6,14 0,00 100,00
SEMCID 0,69 0,69 4,17 0,00 25,69 20,14 27,78 18,75 2,08 0,00 100,00
SEME 0,30 3,61 3,22 0,67 12,16 6,77 29,25 42,03 1,97 0,02 100,00
SEMESP 0,00 0,72 1,44 2,16 8,63 3,60 31,65 49,64 2,16 0,00 100,00
SEMFA 0,00 1,20 2,79 3,59 28,29 9,16 49,00 5,18 0,80 0,00 100,00
SEMMAM 5,66 14,15 9,43 4,25 23,35 9,91 22,88 7,55 2,59 0,24 100,00
SEMOB 3,13 13,79 12,85 6,27 30,41 6,27 21,94 4,70 0,63 0,00 100,00
SEMSE 4,74 30,64 23,40 7,80 22,84 3,34 6,41 0,56 0,28 0,00 100,00
SEMSU 0,00 0,00 0,83 1,04 54,24 20,29 19,05 4,14 0,41 0,00 100,00
SEMTUR 0,00 0,00 28,57 0,00 14,29 0,00 28,57 28,57 0,00 0,00 100,00
SEMUS 0,27 2,53 6,07 3,41 39,53 5,73 26,14 14,67 1,55 0,10 100,00
SETGER 0,00 3,17 3,17 1,59 20,63 9,52 33,33 25,40 1,59 1,59 100,00
SETRAN 0,00 2,58 6,45 4,52 48,39 9,03 21,94 5,16 1,94 0,00 100,00 Perc. Grau Instrução 0,99 6,31 5,74 2,30 24,38 7,42 26,83 24,32 1,64 0,06 100,00
Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM N.A: Não Alfabetizado
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 15 de 25
Percentual de Servidores por Grau de Instrução em 2007
0,99%
6,31%5,74%
2,30%
24,38%
7,42%
26,83%
24,32%
1,64%
0,06%0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
N.A FundamentalInc.
FundamentalComp.
Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado
Grau de Instrução
Perc
entu
al
Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução em 2007
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 16 de 25
Percentual de Servidores por Grau de Instrução segundo a Secretaria em 2007
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
CG
M
GAB
PREF
PGM
SEC
OM
SEC
OP
SED
EC
SEG
ES
SEH
AB
SEM
AD
SEM
AS
SEM
C
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CID
SEM
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SEM
MAM
SEM
OB
SEM
SE
SEM
SU
SEM
TUR
SEM
US
SETG
ER
SETR
AN
Secretaria
Perc
entu
al
N.A Fundamental Inc. Fundamental Comp. Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado
Gráfico 7: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2007
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 17 de 25
2.5 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR FAIXA ETÁRIA Tabela 8: Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2007
Faixa Etária Secretaria
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total
CGM 5 7 9 3 2 26
GABPREF 15 9 20 14 3 61
PGM 11 24 24 7 5 71
SECOM 10 19 15 4 0 48
SECOP 9 8 11 3 1 32
SEDEC 52 76 134 110 30 402
SEGES 18 19 19 7 2 65
SEHAB 24 36 20 13 6 99
SEMAD 85 85 212 290 144 816
SEMAS 43 71 68 47 8 237
SEMC 23 30 28 26 7 114
SEMCID 67 34 26 11 6 144
SEME 667 1.468 1.722 1.027 182 5.066
SEMESP 26 33 53 22 5 139
SEMFA 29 45 105 63 9 251
SEMMAM 74 94 100 106 50 424
SEMOB 41 43 89 111 35 319
SEMSE 16 36 102 130 75 359
SEMSU 150 225 87 21 0 483
SEMTUR 1 2 3 1 0 7
SEMUS 618 873 921 470 83 2.965
SETGER 10 21 19 9 4 63
SETRAN 17 23 50 47 18 155
Total 2.011 3.281 3.837 2.542 675 12.346
Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2007 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 18 de 25
Tabela 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2007
Faixa Etária Secretaria
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total
CGM 19,23 26,92 34,62 11,54 7,69 100,00
GABPREF 24,59 14,75 32,79 21,31 6,56 100,00
PGM 15,49 33,80 33,80 9,86 7,04 100,00
SECOM 20,83 39,58 31,25 8,33 0,00 100,00
SECOP 28,13 25,00 34,38 9,38 3,13 100,00
SEDEC 12,94 18,91 33,33 27,36 7,46 100,00
SEGES 27,69 29,23 29,23 10,77 3,08 100,00
SEHAB 24,24 36,36 20,20 13,13 6,06 100,00
SEMAD 10,42 10,42 25,98 35,54 17,65 100,00
SEMAS 18,14 29,96 28,69 19,83 3,38 100,00
SEMC 20,18 26,32 24,56 22,81 6,14 100,00
SEMCID 46,53 23,61 18,06 7,64 4,17 100,00
SEME 13,17 28,98 33,99 20,27 3,59 100,00
SEMESP 18,71 23,74 38,13 15,83 3,60 100,00
SEMFA 11,55 17,93 41,83 25,10 3,59 100,00
SEMMAM 17,45 22,17 23,58 25,00 11,79 100,00
SEMOB 12,85 13,48 27,90 34,80 10,97 100,00
SEMSE 4,46 10,03 28,41 36,21 20,89 100,00
SEMSU 31,06 46,58 18,01 4,35 0,00 100,00
SEMTUR 14,29 28,57 42,86 14,29 0,00 100,00
SEMUS 20,84 29,44 31,06 15,85 2,80 100,00
SETGER 15,87 33,33 30,16 14,29 6,35 100,00
SETRAN 10,97 14,84 32,26 30,32 11,61 100,00
Perc. F. Etária 16,29 26,58 31,08 20,58 5,48 100,00
Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 19 de 25
Percentual de Servidores por Faixa Etária em 2007
16,29%
26,58%
31,08%
20,58%
5,48%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais
Faixa Etária
Perc
entu
al
Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária em 2007
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 20 de 25
Percentual de Servidores por Faixa Etária segundo a Secretaria em 2008
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%C
GM
GA
BPR
EF
PGM
SEC
OM
SEC
OP
SED
EC
SEG
ES
SEH
AB
SEM
AD
SEM
AS
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MAM
SEM
OB
SEM
SE
SEM
SU
SEM
TUR
SEM
US
SET
GER
SET
RAN
Secretaria
Perc
entu
al
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais
Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2007
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 21 de 25
2.6 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 10: Idade Média em anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007
Secr
etar
ia
CG
M
GA
BP
RE
R
PG
M
SEC
OM
SE
CO
P
SE
DE
C
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GE
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MO
B
SE
MS
E
SE
MS
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SEM
TUR
SE
MU
S
SET
GE
R
SET
RA
N
Idade M. 40 41 40 37 37 44 37 38 48 40 41 34 41 40 43 43 46 50 34 40 39 40 46 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Idade M. : Idade Média
Idade Média em anos de Servidores por Secretaria em 2007
40 41 4037 37 37 38
48
40 41
34
41 4043 43
46
50
34
40 39 40
4644
0
10
20
30
40
50
60
CG
M
GA
BP
RE
F
PG
M
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CO
M
SE
CO
P
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DE
C
SE
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S
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B
SE
MA
D
SE
MA
S
SE
MC
SE
MC
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SE
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SE
ME
SP
SE
MFA
SE
MM
AM
SE
MO
B
SE
MS
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R
SE
MU
S
SE
TGE
R
SE
TRA
N
Secretaria
Idad
e M
édia
Gráfico 10: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 22 de 25
2.7 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 11: Quantitativo de servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2007 Regime de Faixa Etária
Contratação 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total
Estatutário 1.512 2.429 2.802 1.789 507 9.039 Contrato Temporário 270 439 325 187 38 1.259 Cargo Eletivo 0 0 0 2 0 2 Celetista 0 10 233 256 61 560 Comissionado 150 244 223 152 47 816 Municipalizado 0 3 49 58 10 120 CPO 2 47 119 59 6 233
Contrato Celetista 77 109 86 39 6 317
Total 2.011 3.281 3.837 2.542 675 12.346 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2007 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Tabela 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2007 Regime de Faixa Etária
Contratação 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total
Estatutário 16,73 26,87 31,00 19,79 5,61 100,00 Contrato Temporário 21,45 34,87 25,81 14,85 3,02 100,00 Cargo Eletivo 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 100,00 Celetista 0,00 1,79 41,61 45,71 10,89 100,00 Comissionado 18,38 29,90 27,33 18,63 5,76 100,00 Municipalizado 0,00 2,50 40,83 48,33 8,33 100,00 CPO 0,86 20,17 51,07 25,32 2,58 100,00
Contrato Celetista 24,29 34,38 27,13 12,30 1,89 100,00
Percentual por Faixa Etária 16,29 26,58 31,08 20,59 5,47 100,00 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 23 de 25
Percentual de Servidores por Faixa Etária segundo o Regime de Contratação em 2007
16,7
3% 21,4
5%
18,3
8%
0,86
%
24,2
9%
26,8
7%
34,8
7%
1,79
%
29,9
0%
2,50
%
20,1
7%
34,3
8%
31,0
0%
25,8
1%
41,6
1%
27,3
3%
40,8
3%
51,0
7%
27,1
3%
19,7
9%
14,8
5%
50,0
0%
45,7
1%
18,6
3%
48,3
3%
25,3
2%
12,3
0%
5,61
%
3,02
%
10,8
9%
5,76
%
8,33
%
2,58
%
1,89
%
50,0
0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Estatutário ContratoTemporário
Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista
Regime de Contratação
Perc
entu
al
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais
Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2007
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 24 de 25
2.8 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 13: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2007
R. Contratação Estatutário Contrato Temporário Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista Idade Média 41 38 59 51 40 50 45 37
Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Idade Média em Anos de Servidores por Regime de Contratação em 2007
4138
59
51
40
50
45
37
0
10
20
30
40
50
60
70
Estatutário ContratoTemporário
Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista
Regime de Contratação
Idad
e M
édia
Gráfico 12: Idade Média em Anos de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2007
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2007 25 de 25
2.9 QUANTIDADE ANUAL ESTAGIÁRIOS Tabela 14: Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007
Sec
reta
ria
CG
M
GAB
PR
EF
PG
M
SE
CO
M
SE
CO
P
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DE
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SE
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SE
MTU
R
SE
MU
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SE
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R
SE
TRA
N
Tota
l
Estagiário 2 8 20 20 20 73 11 62 67 131 14 86 722 179 26 47 44 5 27 79 13 30 1.686
Percentual 0,12 0,47 1,19 1,19 1,19 4,33 0,65 3,68 3,97 7,77 0,83 5,10 42,82 10,62 1,54 2,79 2,61 0,30 1,60 0,00 4,69 0,77 1,78 100,0 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2007 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Percentual de Estagiário por Secretaria em 2007
0,47% 1,19% 1,19% 1,19%
4,33%
0,65%
3,68% 3,97%
7,77%
0,83%
5,10%
10,62%
1,54%2,79% 2,61%
0,30%1,60%
0,00%
4,69%
0,77%1,78%
0,12%
42,82%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
CG
M
GA
BP
RE
F
PG
M
SE
CO
M
SE
CO
P
SE
DE
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N
Secretaria
Per
cent
ual
Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2007
Prefeitura Municipal de Vitória ES
2012