BOLETIM ESTATÍSTICO QUANTITATIVO DE PESSOAL 2011

Prefeitura Municipal de Vitória ES

2012

Prefeito JOÃO CARLOS COSER

Secretária Municipal de Administração

ADRIANA CREMASCO

Subsecretário de desenvolvimento de Pessoas GLINALDO FAIOLI

Secretária Municipal de Gestão Estratégica

MARINELY SANTOS MAGALHÃES

Subsecretária de Gestão Estratégica NARA COELHO DE PAULA ROSA

Coordenação:

Andressa Nunes Amorim Gerente de Informações Municipais

Equipe Técnica

Mardel Freitas Braga Analista em Gestão Pública / Estatística

Apóio Técnico

Fernanda Mayer dos Santos Souza Gerente de cargos, salários avaliação de desempenho

Revisão

Anna Claudia Aquino dos Santos Pela Analista em Gestão Pública / Economia

Apresentação

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 i

APRESENTAÇÃO O Boletim Quantitativo Estatístico de pessoal da prefeitura Municipal de Vitória ES é uma publicação com dados sobre o quantitativo de servidores públicos, discriminados por Secretarias, Sexo, Regime de contratação, Grau de Instrução e Faixa Etária. Esta publicação tem como objetivo principal tornar pública as informações relacionadas ao quantitativo da força de trabalho empregada. A principal fonte de dados constantes deste Boletim é a Secretaria Municipal de Administração (SEMAD) através do Sistema de Gestão de Pessoas (SIGEP). O boletim apresenta informações referente a novembro de 2011. Nesta publicação encontram-se as notas metodológicas com a nomenclatura e conceituações utilizadas.

Lista de Tabelas

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 ii

LISTA DE TABELAS Tabela 1 : Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011.............................................................................................3 Tabela 2: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2011...................................................................4 Tabela 3 : Participação Percentual do Quantitativo dos servidores da prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2011 ........................5 Tabela 4: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2011............................8 Tabela 5: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2011.........................................................................................................................................................................................................................................9 Tabela 6 : Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de instrução, segundo a Secretaria em 2011..................................12 Tabela 7: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2011.............................................................................................................................................................................................................................................13 Tabela 8: Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2011..............................................16 Tabela 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2011 ...17 Tabela 10: Idade Média em anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011.................................................................20 Tabela 11: Quantitativo de servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2011........................21 Tabela 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2011 ...................................................................................................................................................................................................................21 Tabela 13: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2011............................................23 Tabela 14: Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011 ...........................................................................................24

Lista de Gráficos

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 iii

LISTAS DE GRÁFICOS Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011 .............................................. 3 Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo em 2011 ............................................................................ 6 Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2011......... 7 Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2011 ............. 10 Gráfico 5: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2011 ................................................................................................................................................................................................................ 11 Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução em 2011 .......................................... 14 Gráfico 7: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2011....................................................................................................................................................................................................................................... 15 Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária em 2011 ............................... 18 Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2011.............................................................................................................................................................................................................................................. 19 Gráfico 10: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011.......................................................... 20 Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2011 ............................................................................................................................................................................................................. 22 Gráfico 12: Idade Média em Anos de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2011....................................... 23 Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de vitória ES por Secretaria em 2011 .......................................... 24

Sumário

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 iv

SUMÁRIO 1. NOTAS METODOLÓGICAS........................................................................................................................................................................................................1

1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO........................................................................................................................................................................................ 1

1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO................................................................................................................................................................................................. 1

1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO.............................................................................................................................................................................................. 1

1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO...................................................................................................................................................................... 2

2. QUANTITATIVOS.........................................................................................................................................................................................................................3

2.1 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA.................................................................................................................................. 3

2.2 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA E SEXO .................................................................................................................... 4

2.3 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO ......................................................................................................... 8

2.4 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR GRAU DE INSTRUÇÃO................................................................................................................. 12

2.5 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR FAIXA ETÁRIA............................................................................................................................... 16

2.6 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA............................................................................................................................................. 20

2.7 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO ....................................................................................................... 21

2.8 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO.................................................................................................................... 23

2.9 QUANTIDADE ANUAL ESTAGIÁRIOS........................................................................................................................................................................ 24

Notas Metodológicas

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 1 de 24

1. NOTAS METODOLÓGICAS

Com o objetivo de facilitar o entendimento dos dados apresentados neste boletim estão listados a seguir os conceitos nele citados.

1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO

Indica a natureza jurídica da relação de trabalho firmada entre a prefeitura e os servidores públicos. São eles: Estatutário (E), Contrato Temporário

(C.T.), Celestista (CLT), Comissionado (CM), Contrato Celetista (C.C.), Municipalizado (M), Cargo Eletivo (C.E.) e Cedido por outro Órgão (CPO).

1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO

A o grau de instrução é a maior escolaridade do Servidor. São eles: Não Alfabetizado (NA), Fundamental Incompleto, (Fundamental Inc.), Fundamental

Completo (Fundamental compl.), Médio incompleto (Médio inc.), Médio completo (Médio Completo), Superior Incompleto (Superior Inc.) e Superior Completo

(Superior Compl.), Especialização, Mestrado e Doutorado.

1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO Ativo: Servidor que se encontra em exercício.

Aposentados: Servidor aposentado

Pensionista: Beneficiário de servidor falecido, de complementação de aposentadoria, de complementação de pensões e de pensões judiciais.

Notas Metodológicas

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 2 de 24

1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO

CGM: Controladoria Geral do Município

GABPREF: Gabinete do prefeito

PGM: Procuradoria Geral do Município

SECOM: Secretaria de Comunicação

SECOP: Secretaria de Coordenação Política

SEDEC: Secretaria de Desenvolvimento da Cidade

SEGES: Secretaria de Gestão Estratégia

SEHAB: Secretaria de Habitação

SEMAD: Secretaria de Administração

SEMAS: Secretaria de Assistência Social

SEMC: Secretaria de Cultura

SEMCID: Secretaria de Cidadania e Direitos Humanos

SEME: Secretaria de Educação

SEMESP: Secretaria de Esportes e Lazer

SEMFA: Secretaria da Fazenda

SEMMAM: Secretaria do Meio Ambiente

SEMOB: Secretaria de Obras

SEMSE: Secretaria de Serviços

SENSU: Secretaria de Segurança Urbana

SENTUR: Secretaria de Turismo

SEMUS: Secretaria de Saúde

SETGER: Secretaria de Trabalho e Geração de Renda

SETRAN: Secretaria de Transporte e Infra-Estrutura Urbana

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 3 de 24

2. QUANTITATIVOS

2.1 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 1: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011

Sec

reta

ria

CG

M

GAB

PR

EF

PG

M

SE

CO

M

SE

CO

P

SE

DE

C

SE

GE

S

SE

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SE

MA

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SE

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SE

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ME

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SP

SE

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SE

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SE

MS

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SE

MS

U

SE

MTU

R

SE

MU

S

SE

TGE

R

SE

TRA

N

Tota

l

Qtd 27 55 74 47 32 362 85 107 619 183 101 156 6.017 147 266 252 287 335 423 16 3.442 70 163 13.266

% 0,20 0,41 0,56 0,35 0,24 2,73 0,64 0,81 4,67 1,38 0,76 1,18 45,36 1,11 2,01 1,90 2,16 2,53 3,19 0,12 25,95 0,53 1,23 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2011, Cálculo e Elaboração realizado pela Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM

Percentual de Servidores por Secretaria em 2011

0,20% 0,41% 0,56% 0,35% 0,24%2,73%

0,64% 0,81%4,67%

1,38% 0,76% 1,18%

45,36%

1,11% 2,01% 1,90% 2,16% 2,53% 3,19%0,12%

25,95%

0,53% 1,23%0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

CG

M

GA

BP

RE

F

PG

M

SE

CO

M

SE

CO

P

SE

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C

SE

GE

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MO

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SE

MS

U

SE

MTU

R

SE

MU

S

SE

TGE

R

SE

TRA

N

Secretaria

Perc

entu

al

Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 4 de 24

2.2 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA E SEXO Tabela 2: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2011

Sexo Secretaria

Feminino Masculino Total

CGM 17 10 27

GABPREF 30 25 55

PGM 39 35 74

SECOM 30 17 47

SECOP 20 12 32

SEDEC 154 208 362

SEGES 69 16 85

SEHAB 82 25 107

SEMAD 197 422 619

SEMAS 133 50 183

SEMC 70 31 101

SEMCID 95 61 156

SEME 5.219 798 6.017

SEMESP 54 93 147

SEMFA 142 124 266

SEMMAM 136 116 252

SEMOB 99 188 287

SEMSE 82 253 335

SEMSU 77 346 423

SEMTUR 10 6 16

SEMUS 2.573 869 3.442

SETGER 41 29 70

SETRAN 48 115 163

Total 9.417 3.849 13.266 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2011 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 5 de 24

Tabela 3 : Participação Percentual do Quantitativo dos servidores da prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2011

Sexo Secretaria Feminino Masculino

Total

CGM 62,96 37,04 100,00

GABPREF 54,55 45,45 100,00

PGM 52,70 47,30 100,00

SECOM 63,83 36,17 100,00

SECOP 62,50 37,50 100,00

SEDEC 42,54 57,46 100,00

SEGES 81,18 18,82 100,00

SEHAB 76,64 23,36 100,00

SEMAD 31,83 68,17 100,00

SEMAS 72,68 27,32 100,00

SEMC 69,31 30,69 100,00

SEMCID 60,90 39,10 100,00

SEME 86,74 13,26 100,00

SEMESP 36,73 63,27 100,00

SEMFA 53,38 46,62 100,00

SEMMAM 53,97 46,03 100,00

SEMOB 34,49 65,51 100,00

SEMSE 24,48 75,52 100,00

SEMSU 18,20 81,80 100,00

SEMTUR 62,50 37,50 100,00

SEMUS 74,75 25,25 100,00

SETGER 58,57 41,43 100,00

SETRAN 29,45 70,55 100,00

Total 70,99 29,01 100,00

Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 6 de 24

Percentual de Servidores por Sexo em 2011

70,99%

29,01%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Feminino Masculino

Sexo

Perc

entu

al

Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo em 2011

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 7 de 24

Percentual de Servidores por Sexo segundo a Secretaria em 2011

62,9

6%

54,5

5%

52,7

0% 63,8

3%

62,5

0%

42,5

4%

81,1

8%

76,6

4%

31,8

3%

72,6

8%

69,3

1%

60,9

0%

86,7

4%

36,7

3%

53,3

8%

53,9

7%

34,4

9%

24,4

8%

18,2

0%

62,5

0% 74,7

5%

58,5

7%

29,4

5%

37,0

4%

45,4

5%

47,3

0% 36,1

7%

37,5

0%

57,4

6%

18,8

2%

23,3

6%

68,1

7%

27,3

2%

30,6

9%

39,1

0%

13,2

6%

63,2

7%

46,6

2%

46,0

3%

65,5

1%

75,5

2%

81,8

0%

37,5

0% 25,2

5%

41,4

3%

70,5

5%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%C

GM

GA

BPR

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PGM

SE

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M

SE

CO

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DE

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SE

GE

S

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SE

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P

SE

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SEM

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SE

MO

B

SEM

SE

SEM

SU

SE

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R

SEM

US

SETG

ER

SETR

AN

Secretaria

Perc

entu

al

Feminino Masculino

Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2011

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 8 de 24

2.3 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 4: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2011

Regime de Contratação Secretaria

Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Contrato

Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão

Total

CGM 11 0 2 11 0 0 0 3 27

GABPREF 17 0 1 28 0 1 2 6 55

PGM 52 0 1 19 0 0 0 2 74

SECOM 24 0 2 20 0 0 0 1 47

SECOP 6 0 0 23 0 0 0 3 32

SEDEC 264 16 22 57 0 0 0 3 362

SEGES 17 31 0 35 0 0 0 2 85

SEHAB 16 76 0 14 0 0 0 1 107

SEMAD 479 2 75 50 0 0 0 13 619

SEMAS 125 17 6 31 0 0 0 4 183

SEMC 31 36 4 30 0 0 0 0 101

SEMCID 113 7 2 27 0 0 0 7 156

SEME 4.931 764 213 13 0 18 0 78 6.017

SEMESP 52 79 1 13 0 0 0 2 147

SEMFA 222 0 13 29 0 0 0 2 266

SEMMAM 141 24 15 67 0 0 0 5 252

SEMOB 155 9 18 105 0 0 0 0 287

SEMSE 200 0 39 78 0 1 0 17 335

SEMSU 400 0 1 17 0 0 0 5 423

SEMTUR 4 0 1 11 0 0 0 0 16

SEMUS 2.744 239 94 59 111 157 0 38 3.442

SETGER 32 5 3 29 0 0 0 1 70

SETRAN 95 1 12 52 0 0 0 3 163

Total 10.131 1.306 525 818 111 177 2 196 13.266

Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2011 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 9 de 24

Tabela 5: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2011

Regime de Contratação Secretaria

Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Contrato

Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão

Total

CGM 40,74 0,00 7,41 40,74 0,00 0,00 0,00 11,11 100,00

GABPREF 30,91 0,00 1,82 50,91 0,00 1,82 3,64 10,91 100,00

PGM 70,27 0,00 1,35 25,68 0,00 0,00 0,00 2,70 100,00

SECOM 51,06 0,00 4,26 42,55 0,00 0,00 0,00 2,13 100,00

SECOP 18,75 0,00 0,00 71,88 0,00 0,00 0,00 9,38 100,00

SEDEC 72,93 4,42 6,08 15,75 0,00 0,00 0,00 0,83 100,00

SEGES 20,00 36,47 0,00 41,18 0,00 0,00 0,00 2,35 100,00

SEHAB 14,95 71,03 0,00 13,08 0,00 0,00 0,00 0,93 100,00

SEMAD 77,38 0,32 12,12 8,08 0,00 0,00 0,00 2,10 100,00

SEMAS 68,31 9,29 3,28 16,94 0,00 0,00 0,00 2,19 100,00

SEMC 30,69 35,64 3,96 29,70 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMCID 72,44 4,49 1,28 17,31 0,00 0,00 0,00 4,49 100,00

SEME 81,95 12,70 3,54 0,22 0,00 0,30 0,00 1,30 100,00

SEMESP 35,37 53,74 0,68 8,84 0,00 0,00 0,00 1,36 100,00

SEMFA 83,46 0,00 4,89 10,90 0,00 0,00 0,00 0,75 100,00

SEMMAM 55,95 9,52 5,95 26,59 0,00 0,00 0,00 1,98 100,00

SEMOB 54,01 3,14 6,27 36,59 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMSE 59,70 0,00 11,64 23,28 0,00 0,30 0,00 5,07 100,00

SEMSU 94,56 0,00 0,24 4,02 0,00 0,00 0,00 1,18 100,00

SEMTUR 25,00 0,00 6,25 68,75 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMUS 79,72 6,94 2,73 1,71 3,22 4,56 0,00 1,10 100,00

SETGER 45,71 7,14 4,29 41,43 0,00 0,00 0,00 1,43 100,00

SETRAN 58,28 0,61 7,36 31,90 0,00 0,00 0,00 1,84 100,00

Perc. Reg. Contr. 76,37 9,84 3,96 6,17 0,84 1,33 0,02 1,48 100,00

Fonte: SEMAD/ Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Perc. Reg. Contr. : Percentual por Regime de Contratação.

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 10 de 24

Percentual de Servidores por Regime de Contratação em 2011

76,37%

9,84%

3,96%6,17%

0,84% 1,33% 0,02% 1,48%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

Estatutário ContratoTemporario

Celetista Comissionado ContratoCeletista

Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outroOrgão

Regime de Contratação

Perc

entu

al

Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2011

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 11 de 24

Percentual de Servidores por Regime de Contratação segundo a Secretaria em 2011

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%C

GM

GA

BP

RE

F

PG

M

SE

CO

M

SE

CO

P

SE

DE

C

SE

GE

S

SE

HA

B

SE

MA

D

SE

MA

S

SE

MC

SE

MC

ID

SE

ME

SE

ME

SP

SE

MFA

SE

MM

AM

SE

MO

B

SE

MS

E

SE

MS

U

SE

MTU

R

SE

MU

S

SE

TGE

R

SE

TRA

N

Secretaria

Per

cent

ual

Estatutário Contrato Temporario Celetista ComissionadoContrato Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão

Gráfico 5: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2011

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 12 de 24

2.4 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR GRAU DE INSTRUÇÃO Tabela 6 : Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de instrução, segundo a Secretaria em 2011

Grau de Instrução Secretaria

N.A Fundamental Inc.

Fundamental Completo Médio Inc. Médio

Completo Superior Inc. Superior Completo Especialização Mestrado Doutorado

Total

CGM 1 0 0 1 3 4 13 4 1 0 27

GABPREF 0 2 2 1 25 8 10 5 2 0 55

PGM 0 0 1 1 7 9 43 11 1 1 74

SECOM 0 0 1 2 4 3 29 8 0 0 47

SECOP 0 0 4 1 16 4 4 3 0 0 32

SEDEC 0 8 12 12 189 27 92 20 2 0 362

SEGES 0 0 1 0 10 2 42 25 5 0 85

SEHAB 0 1 0 0 11 6 57 30 2 0 107

SEMAD 22 174 101 29 118 38 115 21 1 0 619

SEMAS 1 6 5 4 31 14 70 45 7 0 183

SEMC 0 1 4 1 28 13 37 12 5 0 101

SEMCID 1 1 3 2 45 33 44 26 1 0 156

SEME 8 120 142 27 758 420 1.499 2.907 131 5 6.017

SEMESP 0 1 2 3 13 6 50 71 1 0 147

SEMFA 0 3 4 8 69 20 147 15 0 0 266

SEMMAM 9 22 18 5 56 29 77 31 4 1 252

SEMOB 7 30 30 14 90 29 74 11 2 0 287

SEMSE 10 79 77 24 103 12 26 3 1 0 335

SEMSU 0 0 3 2 247 81 74 15 1 0 423

SEMTUR 0 0 2 2 4 0 6 2 0 0 16

SEMUS 5 55 158 95 1.544 180 871 491 42 1 3.442

SETGER 0 1 1 0 28 9 20 10 1 0 70

SETRAN 0 1 6 5 75 14 49 12 1 0 163

Total 64 505 577 239 3.474 961 3.449 3.778 211 8 13.266

Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2011 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 13 de 24

Tabela 7: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2011

Grau de instrução Secretaria

N.A Fundamental Incompleto

Fundamental Completo

Médio Incompleto

Médio Completo

Superior Incompleto

Superior Completo Especialização Mestrado Doutorado

Total

CGM 3,70 0,00 0,00 3,70 11,11 14,81 48,15 14,81 3,70 0,00 100,00

GABPREF 0,00 3,64 3,64 1,82 45,45 14,55 18,18 9,09 3,64 0,00 100,00

PGM 0,00 0,00 1,35 1,35 9,46 12,16 58,11 14,86 1,35 1,35 100,00

SECOM 0,00 0,00 2,13 4,26 8,51 6,38 61,70 17,02 0,00 0,00 100,00

SECOP 0,00 0,00 12,50 3,13 50,00 12,50 12,50 9,38 0,00 0,00 100,00

SEDEC 0,00 2,21 3,31 3,31 52,21 7,46 25,41 5,52 0,55 0,00 100,00

SEGES 0,00 0,00 1,18 0,00 11,76 2,35 49,41 29,41 5,88 0,00 100,00

SEHAB 0,00 0,93 0,00 0,00 10,28 5,61 53,27 28,04 1,87 0,00 100,00

SEMAD 3,55 28,11 16,32 4,68 19,06 6,14 18,58 3,39 0,16 0,00 100,00

SEMAS 0,55 3,28 2,73 2,19 16,94 7,65 38,25 24,59 3,83 0,00 100,00

SEMC 0,00 0,99 3,96 0,99 27,72 12,87 36,63 11,88 4,95 0,00 100,00

SEMCID 0,64 0,64 1,92 1,28 28,85 21,15 28,21 16,67 0,64 0,00 100,00

SEME 0,13 1,99 2,36 0,45 12,60 6,98 24,91 48,31 2,18 0,08 100,00

SEMESP 0,00 0,68 1,36 2,04 8,84 4,08 34,01 48,30 0,68 0,00 100,00

SEMFA 0,00 1,13 1,50 3,01 25,94 7,52 55,26 5,64 0,00 0,00 100,00

SEMMAM 3,57 8,73 7,14 1,98 22,22 11,51 30,56 12,30 1,59 0,40 100,00

SEMOB 2,44 10,45 10,45 4,88 31,36 10,10 25,78 3,83 0,70 0,00 100,00

SEMSE 2,99 23,58 22,99 7,16 30,75 3,58 7,76 0,90 0,30 0,00 100,00

SEMSU 0,00 0,00 0,71 0,47 58,39 19,15 17,49 3,55 0,24 0,00 100,00

SEMTUR 0,00 0,00 12,50 12,50 25,00 0,00 37,50 12,50 0,00 0,00 100,00

SEMUS 0,15 1,60 4,59 2,76 44,86 5,23 25,31 14,26 1,22 0,03 100,00

SETGER 0,00 1,43 1,43 0,00 40,00 12,86 28,57 14,29 1,43 0,00 100,00

SETRAN 0,00 0,61 3,68 3,07 46,01 8,59 30,06 7,36 0,61 0,00 100,00 Perc. Grau Instrução 0,48 3,81 4,35 1,80 26,19 7,24 26,00 28,48 1,59 0,06 100,00

Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM N.A: Não Alfabetizado

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 14 de 24

Percentual de Servidores por Grau de Instrução em 2011

0,48%

3,81% 4,35%

1,80%

26,19%

7,24%

26,00%

28,48%

1,59%

0,06%0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

N.A FundamentalInc.

FundamentalComp.

Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado

Grau de Instrução

Perc

entu

al

Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução em 2011

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 15 de 24

Percentual de Servidores por Grau de Instrução segundo a Secretaria em 2011

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

CG

M

GA

BP

RE

F

PG

M

SE

CO

M

SE

CO

P

SE

DE

C

SE

GE

S

SE

HA

B

SE

MA

D

SE

MA

S

SE

MC

SE

MC

ID

SE

ME

SE

ME

SP

SE

MFA

SE

MM

AM

SE

MO

B

SE

MS

E

SE

MS

U

SE

MTU

R

SE

MU

S

SE

TGE

R

SE

TRA

N

Secretaria

Perc

entu

al

N.A Fundamental Inc. Fundamental Comp. Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado

Gráfico 7: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2011

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 16 de 24

2.5 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR FAIXA ETÁRIA Tabela 8: Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2011

Faixa Etária Secretaria

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

CGM 5 8 6 6 2 27

GABPREF 15 4 16 17 3 55

PGM 13 22 21 14 4 74

SECOM 6 20 15 6 0 47

SECOP 2 6 16 8 0 32

SEDEC 40 61 97 124 40 362

SEGES 13 39 16 14 3 85

SEHAB 16 43 25 16 7 107

SEMAD 60 73 132 256 98 619

SEMAS 36 54 42 38 13 183

SEMC 20 30 17 27 7 101

SEMCID 60 52 25 14 5 156

SEME 784 1.772 2.051 1.146 264 6.017

SEMESP 17 58 33 31 8 147

SEMFA 29 58 86 79 14 266

SEMMAM 38 55 70 49 40 252

SEMOB 24 41 67 105 50 287

SEMSE 22 25 72 143 73 335

SEMSU 48 235 113 25 2 423

SEMTUR 2 5 4 5 0 16

SEMUS 439 1.138 1.041 675 149 3.442

SETGER 12 26 19 11 2 70

SETRAN 19 27 52 43 22 163

Total 1.720 3.852 4.036 2.852 806 13.266

Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2011 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 17 de 24

Tabela 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2011

Faixa Etária Secretaria

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

CGM 18,52 29,63 22,22 22,22 7,41 100,00

GABPREF 27,27 7,27 29,09 30,91 5,45 100,00

PGM 17,57 29,73 28,38 18,92 5,41 100,00

SECOM 12,77 42,55 31,91 12,77 0,00 100,00

SECOP 6,25 18,75 50,00 25,00 0,00 100,00

SEDEC 11,05 16,85 26,80 34,25 11,05 100,00

SEGES 15,29 45,88 18,82 16,47 3,53 100,00

SEHAB 14,95 40,19 23,36 14,95 6,54 100,00

SEMAD 9,69 11,79 21,32 41,36 15,83 100,00

SEMAS 19,67 29,51 22,95 20,77 7,10 100,00

SEMC 19,80 29,70 16,83 26,73 6,93 100,00

SEMCID 38,46 33,33 16,03 8,97 3,21 100,00

SEME 13,03 29,45 34,09 19,05 4,39 100,00

SEMESP 11,56 39,46 22,45 21,09 5,44 100,00

SEMFA 10,90 21,80 32,33 29,70 5,26 100,00

SEMMAM 15,08 21,83 27,78 19,44 15,87 100,00

SEMOB 8,36 14,29 23,34 36,59 17,42 100,00

SEMSE 6,57 7,46 21,49 42,69 21,79 100,00

SEMSU 11,35 55,56 26,71 5,91 0,47 100,00

SEMTUR 12,50 31,25 25,00 31,25 0,00 100,00

SEMUS 12,75 33,06 30,24 19,61 4,33 100,00

SETGER 17,14 37,14 27,14 15,71 2,86 100,00

SETRAN 11,66 16,56 31,90 26,38 13,50 100,00

Perc. F. Etária 12,97 29,04 30,42 21,51 6,08 100,00

Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 18 de 24

Percentual de Servidores por Faixa Etária em 2011

12,97%

29,04%30,42%

21,51%

6,08%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

Faixa Etária

Per

cent

ual

Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária em 2011

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 19 de 24

Percentual de Servidores por Faixa Etária segundo a Secretaria em 2011

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%C

GM

GAB

PREF

PGM

SEC

OM

SEC

OP

SED

EC

SEG

ES

SEH

AB

SEM

AD

SEM

AS

SEM

C

SEM

CID

SEM

E

SEM

ESP

SEM

FA

SEM

MAM

SEM

OB

SEM

SE

SEM

SU

SEM

TUR

SEM

US

SETG

ER

SETR

AN

Secretaria

Perc

entu

al

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2011

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 20 de 24

2.6 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 10: Idade Média em anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011

Secr

etar

ia

CG

M

GA

BP

RE

R

PG

M

SEC

OM

SE

CO

P

SE

DE

C

SE

GE

S

SE

HA

B

SE

MA

D

SE

MA

S

SEM

C

SEM

CID

SEM

E

SEM

ESP

SE

MFA

SE

MM

AM

SE

MO

B

SE

MS

E

SE

MS

U

SEM

TUR

SE

MU

S

SET

GE

R

SET

RA

N

Idade M. 41 42 40 38 43 46 39 40 48 41 41 35 41 41 44 44 48 51 37 42 41 39 45 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Idade M. : Idade Média

Idade Média em anos de Servidores por Secretaria em 2011

41 4240

38

43

39 40

48

41 41

35

41 4144 44

4851

37

42 4139

4546

0

10

20

30

40

50

60

CG

M

GA

BPR

EF

PG

M

SEC

OM

SEC

OP

SED

EC

SEG

ES

SEH

AB

SEM

AD

SEM

AS

SEM

C

SEM

CID

SEM

E

SEM

ESP

SEM

FA

SEM

MAM

SEM

OB

SEM

SE

SEM

SU

SEM

TUR

SEM

US

SETG

ER

SETR

AN

Secretaria

Idad

e M

édia

Gráfico 10: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 21 de 24

2.7 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 11: Quantitativo de servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2011 Regime de Faixa Etária

Contratação 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

Estatutário 1.303 3.051 3.158 2.063 556 10.131 Contrato Temporário 251 493 317 194 51 1.306 Cargo Eletivo 0 0 1 1 0 2 Celetista 0 0 166 258 101 525 Comissionado 127 240 215 171 65 818 Municipalizado 0 0 62 89 26 177 CPO 3 27 92 68 6 196

Contrato Celetista 36 41 25 8 1 111

Total 1.720 3.852 4.036 2.852 806 13.266 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2011 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Tabela 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2011 Regime de Faixa Etária

Contratação 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

Estatutário 12,86 30,12 31,17 20,36 5,49 100,00 Contrato Temporário 19,22 37,75 24,27 14,85 3,91 100,00 Cargo Eletivo 0,00 0,00 50,00 50,00 0,00 100,00 Celetista 0,00 0,00 31,62 49,14 19,24 100,00 Comissionado 15,53 29,34 26,28 20,90 7,95 100,00 Municipalizado 0,00 0,00 35,03 50,28 14,69 100,00 CPO 1,53 13,78 46,94 34,69 3,06 100,00 Contrato Celetista 32,43 36,94 22,52 7,21 0,90 100,00

Percentual por Faixa Etária 12,97 29,04 30,42 21,51 6,08 100,00 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 22 de 24

Percentual de Servidores por Faixa Etária segundo o Regime de Contratação em 2011

12,8

6% 19,2

2%

15,5

3%

1,53

%

32,4

3%

30,1

2% 37,7

5%

29,3

4%

13,7

8%

36,9

4%

31,1

7%

24,2

7% 31,6

2%

26,2

8%

35,0

3%

46,9

4%

22,5

2%

20,3

6%

14,8

5%

100,

00%

49,1

4%

20,9

0%

50,2

8%

34,6

9%

7,21

%

5,49

%

3,91

%

19,2

4%

7,95

% 14,6

9%

3,06

%

0,90

%

0,00

%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Estatutário ContratoTemporário

Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista

Regime de Contratação

Perc

entu

al

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2011

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 23 de 24

2.8 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 13: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2011

R. Contratação Estatutário Contrato Temporário Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista

Idade Média 42 39 49 53 42 52 46 35 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Idade Média em Anos de Servidores por Regime de Contratação em 2011

4239

54 53

42

52

46

35

0

10

20

30

40

50

60

Estatutário ContratoTemporário

Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista

Regime de Contratação

Idad

e M

édia

Gráfico 12: Idade Média em Anos de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2011

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 24 de 24

2.9 QUANTIDADE ANUAL ESTAGIÁRIOS Tabela 14: Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011

Sec

reta

ria

CG

M

GA

BP

RE

F

PG

M

SE

CO

M

SE

CO

P

SE

DE

C

SEG

ES

SE

HAB

SEM

AD

SEM

AS

SEM

C

SEM

CID

SEM

E

SEM

ESP

SEM

FA

SEM

MA

M

SEM

OB

SEM

SE

SEM

SU

SEM

TUR

SEM

US

SET

GE

R

SET

RA

N

Tota

l

Estagiário 2 8 27 15 18 83 8 54 71 102 18 82 841 162 28 43 39 12 20 4 123 17 25 1.802

Percentual 0,11 0,44 1,50 0,83 1,00 4,61 0,44 3,00 3,94 5,66 1,00 4,55 46,67 8,99 1,55 2,39 2,16 0,67 1,11 0,22 6,83 0,94 1,39 100,0 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2011 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Percentual de Estagiário por Secretaria em 2011

0,44% 1,50% 0,83% 1,00%

4,61%

0,44%3,00% 3,94%

5,66%

1,00%

4,55%

8,99%

1,55% 2,39% 2,16%0,67% 1,11% 0,22%

6,83%

0,94% 1,39%0,11%

46,67%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

CG

M

GA

BP

RE

F

PG

M

SE

CO

M

SE

CO

P

SE

DE

C

SE

GE

S

SE

HA

B

SE

MA

D

SE

MA

S

SE

MC

SE

MC

ID

SE

ME

SE

ME

SP

SE

MFA

SE

MM

AM

SE

MO

B

SE

MS

E

SE

MS

U

SE

MTU

R

SE

MU

S

SE

TGE

R

SE

TRA

N

Secretaria

Perc

entu

al

Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de vitória ES por Secretaria em 2011

Prefeitura Municipal de Vitória ES

2012