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SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA URBANA E PATRIMON IAL GUARDA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE
Nº 04 2ª Quinzena/fevereiro/2015
BOLETIM INFORMATIVO
DA GMBH
Instituído pela PORTARIA SMSEG nº 005/2011 da Secre taria Municipal de Segurança Urbana e Patrimonial, publicada no Diário Oficial d o Município Ano XVII - Edição 3888 Agosto/2011.
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SUMÁRIO
1. ASSUNTOS NORMATIVOS
1.1 DECRETO Nº 15.884, DE 03 DE MARÇO DE 2015..........................................................................................................................................3
2. ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS
2.1 Edital 01/2015
2.2 Processos - BCMRI...........................................................................................................................................................................................21
2.3 Processos Licença Prêmio................................................................................................................................................................................22
2.4 Servidores com licença médica.........................................................................................................................................................................23
2.5 Resumo do Quadro de Atividades/Demandas – Janeiro/2015.........................................................................................................................25
2.6 Atos do Secretário.............................................................................................................................................................................................26
2.7 Avaliação de Desempenho para Estabilidade...................................................................................................................................................26
3. ASSUNTOS CORRECIONAIS
3.1 Referências Elogiosas.......................................................................................................................................................................................27
3.2 Punições Disciplinares......................................................................................................................................................................................28
3.3 Portaria CGMBH N.º 004/2015.........................................................................................................................................................................28
4. ASSUNTOS DIVERSOS
4.1 Grupamento de Patrulha Escolar......................................................................................................................................................................29
4.2 Unimed solicita declaração escolar de filhos estudantes de 21 a 24 anos.......................................................................................................29
4.3 Divulgação de Ocorrências da Guarda Municipal Tem Parecer Favorável......................................................................................................30
4.4 Ciclo de Palestras PBH Legal...........................................................................................................................................................................30
4.5 Estação Move Pampulha agora tem estacionamento rotativo..........................................................................................................................31
4.6 Contribuição Sindical 2015................................................................................................................................................................................32
4.7 Guia para iniciantes: Como começar a correr...................................................................................................................................................33 4.8 Aniversariantes do mês de março.....................................................................................................................................................................34
4.6 Perguntas frequentes........................................................................................................................................................................................35
BOLETIMBOLETIMBOLETIMBOLETIM
INFORMATIVO GMBHINFORMATIVO GMBHINFORMATIVO GMBHINFORMATIVO GMBH
Secretaria Municipal de Segurança Urbana e Secretaria Municipal de Segurança Urbana e Secretaria Municipal de Segurança Urbana e Secretaria Municipal de Segurança Urbana e PatrimonialPatrimonialPatrimonialPatrimonial
GUARDA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE Nº 04 2ªQuinzena/fevereiro/2015
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Quarta-feira, 4 de Março de 2015 Ano XXI - Edição N.: 4755 Poder Executivo Secretaria Municipal de Governo
DECRETO Nº 15.884, DE 03 DE MARÇO DE 2015
Estabelece critérios para o primeiro procedimento de avaliação de desempenho destinado à promoção ao posto hierárquico de
Guarda Municipal de Classe Especial, integrante do Plano de Carreira da Guarda Municipal de Belo Horizonte, instituído pela Lei nº
10.497/2012, e dá outras providências.
O Prefeito de Belo Horizonte, no exercício de suas atribuições legais, em especial a que lhe confere o inciso VII do art. 108 da Lei
Orgânica do Município de Belo Horizonte, e em conformidade com a Lei nº 10.497, de 26 de junho de 2012,
DECRETA:
Art. 1º - O primeiro procedimento de avaliação de desempenho destinado à promoção ao posto hierárquico de Guarda Municipal de
Classe Especial, integrante do Plano de Carreira da Guarda Municipal de Belo Horizonte, instituído pela Lei nº 10.497, de 26 de junho de 2012,
far-se-á mediante seleção interna da qual participarão os ocupantes do posto hierárquico de Guarda Municipal de 1ª Classe.
Parágrafo único – A seleção interna de que trata o caput deste artigo destina-se ao provimento de 300 (vagas) do posto hierárquico
de Guarda Municipal de Classe Especial, e será dividida nas seguintes etapas:
I - prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
II - análise conclusiva de títulos, de caráter classificatório, nos termos do § 9º do art. 2º da Lei nº 10.497/2012.
Art. 2º - A inscrição para o procedimento de seleção interna disciplinado neste regulamento será formalizada pelo candidato no
endereço eletrônico da Internet disponibilizado pela empresa contratada para realizar o procedimento.
§ 1º - Terá a sua inscrição deferida, para fins da seleção interna, exclusivamente, o Guarda Municipal de 1ª Classe cujo
comportamento enquadrar-se nas classificações previstas nos incisos I a V do parágrafo único do art. 223 da Lei nº 9.319, de 19 de janeiro de
2007.
§ 2º - Não haverá cobrança de taxa para a inscrição do candidato à seleção interna.
Art. 3º - A prova objetiva conterá 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, valendo 1 (um) ponto cada uma, perfazendo o total de
40 (quarenta) pontos.
§ 1º - As questões versarão sobre rotinas operacionais e legislação aplicada à Guarda Municipal de Belo Horizonte, conforme o
conteúdo veiculado no Anexo Único deste Decreto.
§ 2º - Será considerado classificado o candidato que obtiver o mínimo de 60% (sessenta por cento) dos pontos correspondentes ao
total de pontos das provas objetivas de múltipla escolha e que não zerar a prova em qualquer um dos conteúdos, cumulativamente.
Art. 4º - Participarão da etapa correspondente à avaliação de títulos todos os candidatos aprovados na prova objetiva.
§ 1º - São considerados títulos para os fins da análise conclusiva:
I - os cursos de formação realizados ou referendados pela Secretaria Municipal de Segurança Urbana e Patrimonial, além de cursos
de graduação nas modalidades de bacharelado e superior de tecnologia, autorizados pelo Ministério da Educação, conforme a seguinte
pontuação:
a) 0,1 (um décimo) de ponto por curso de aperfeiçoamento profissional, qualificação e requalificação relacionado com as atribuições
do cargo público efetivo/posto hierárquico do servidor, com carga horária mínima de 24 (vinte e quatro) horas, até o máximo de 5 (cinco)
cursos;
b) 0,5 (cinco décimos) de ponto por curso de nível superior, sendo admitido no máximo 1 (um) curso;
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II - 0,1 (um décimo) por ano completo de exercício de cargo público efetivo/posto hierárquico pertencente à estrutura funcional da
Guarda Municipal de Belo Horizonte.
§ 2º - Não serão considerados e computados dentre os títulos relacionados no item I do § 1º deste artigo os cursos que sejam
exigidos como requisito para o provimento no cargo público efetivo de Guarda Municipal de 2ª Classe, especialmente o Curso de Formação
Inicial.
§ 3º - Exclusivamente para os fins do disposto no inciso II do § 1º do caput deste artigo, e como forma de arredondamento da
contagem respectiva, considera-se como ano de serviço o tempo igual ou superior a 240 (duzentos e quarenta) dias.
Art. 5º - Na hipótese de resultados iguais ao final das etapas do processo de seleção, serão considerados os seguintes critérios de
desempate:
I - a classificação do comportamento do candidato durante o tempo de serviço no posto precedente, conforme os parâmetros
definidos no parágrafo único do art. 223 da Lei nº 9.319/2007;
II - o tempo de exercício de cargo público efetivo/posto hierárquico pertencente à estrutura funcional da Guarda Municipal de Belo
Horizonte;
III - a idade do candidato, em ordem decrescente.
Art. 6º - Para a seleção interna regulada neste Decreto, o comportamento disciplinar do candidato será aferido no período
compreendido entre a vigência do Plano de Carreira da Guarda Municipal, instituído pela Lei nº 10.497/2012 e a data de início das inscrições
para o processo de seleção, de acordo com os parâmetros estabelecidos no parágrafo único e seus incisos do art. 223 da Lei nº 9.319/2007.
§ 1º - As recompensas e as penas disciplinares a serem compensadas, conforme os parâmetros definidos no art. 224 da Lei nº
9.319/2007, abrangem somente as registradas no período referido no caput deste artigo.
§ 2º - Com o propósito de se evitar o bis in idem, os pontos obtidos com recompensas e que já tenham sido computados para fins da
classificação comportamental disciplinar do candidato, nos termos do art. 223 da Lei nº 9.319/2007, não serão considerados como critério de
desempate.
Art. 7º - O resultado final deste primeiro processo de avaliação de desempenho, contendo os nomes dos servidores aprovados para
as vagas do posto hierárquico de Guarda Municipal de Classe Especial, será publicado no Diário Oficial do Município - DOM, cabendo à
Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos promover os registros funcionais pertinentes.
Parágrafo único - A promoção do Guarda Municipal ao posto hierárquico superior, assim como a repercussão financeira dela
decorrente, produzirão efeitos a partir da data de publicação da homologação do resultado final do processo de avaliação de desempenho no
Diário Oficial do Município.
Art. 8º - O caput do art. 2º do Decreto nº 15.309, de 21 de agosto de 2013, passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 2º - As seleções internas e os exames introdutórios serão aplicados em conformidade com as diretrizes da Secretaria Municipal
de Segurança Urbana e Patrimonial e de acordo com as regras divulgadas em edital expedido pela Secretaria Municipal Adjunta de Recursos
Humanos, do qual constará, dentre outros requisitos, a aplicação de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, acerca das rotinas
operacionais e da legislação aplicada à Guarda Municipal de Belo Horizonte.”. (NR)
Art. 9º - O inciso I do art. 3º do Decreto nº 15.309/2013 passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 3º - [...]
I - seleção interna: o somatório da pontuação obtida na prova objetiva e na análise conclusiva de títulos realizada pela Secretaria
Municipal Adjunta de Recursos Humanos ou por instituição contratada para esse fim, conforme os critérios definidos nos §§ 6º, 7º e 8º do art.
2º da Lei nº 10.497/2012.”. (NR)
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Art. 10 - O § 4º do art. 4º do Decreto nº 15.309/2013 passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 4º - [...]
[...]
§ 4º - Compete à Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos ou à instituição contratada para esse fim, a análise dos títulos
apresentados e a apuração da pontuação obtida.”. (NR)
Art. 11 - O art. 5º do Decreto nº 15.309/2013 passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 5º - O processo de avaliação de desempenho previsto neste Decreto será coordenado pela Secretaria Municipal Adjunta de
Recursos Humanos, em parceria com a Secretaria Municipal de Segurança Urbana e Patrimonial, e será aplicado diretamente pela
Administração Pública Municipal ou por instituição contratada para esse fim.”. (NR)
Art. 12 - O art. 7º do Decreto nº 15.309/2013 passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 7º - O resultado final do processo de avaliação de desempenho para fins de promoção na carreira, contendo os nomes dos
servidores aprovados, será publicado no Diário Oficial do Município - DOM, cabendo à Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos
promover os registros funcionais pertinentes, em parceria com a Secretaria Municipal de Segurança Urbana e Patrimonial.
Parágrafo único - A promoção do Guarda Municipal ao posto hierárquico superior, assim como a repercussão financeira dela
decorrente, produzirão efeitos a partir da data de publicação da homologação do resultado final do processo de avaliação de desempenho no
Diário Oficial do Município.”. (NR)
Art. 13 - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Belo Horizonte, 03 de março de 2015
Marcio Araujo de Lacerda
Prefeito de Belo Horizonte
ANEXO ÚNICO
Prova Disciplina Nº de Questões
Legislação Interna Plano de Carreira 7 (sete)
Estatuto da Guarda Municipal 8 (oito)
Procedimentos Operacionais 15 (quinze)
Legislação Específica
Constituição Federal, Declaração dos Direitos Humanos, Legislação de Trânsito, Uso legal e progressivo da força e emprego de equipamentos letais e não letais
10 (dez)
Subtotal 40 (quarenta)
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EDITAL 01/2015
Seleção Interna para promoção dos servidores efetivos integrantes do Plano de Carreira da Guarda Municipal ao posto hierárquico
de Guarda Municipal de Classe Especial.
De ordem do Exmo. Sr. Prefeito de Belo Horizonte, Dr. Marcio Araujo de Lacerda, torno público que estarão abertas, conforme item
4, as inscrições para a Seleção Interna para promoção dos servidores efetivos integrantes do Plano de Carreira da Guarda Municipal ao posto
hierárquico de Guarda Municipal de Classe Especial, instituído pela Lei Municipal n.º 10.497, de 26 de junho de 2012, com as alterações feitas
pelas Leis Municipais n.º 10.624, de 04 de julho de 2013 e n.º 10.753, de 17 de setembro de 2014 e com critérios estabelecidos pela Lei
Municipal n.º 9.319, de 21 de janeiro de 2007 e pelos Decretos Municipais n.º 15.309, de 21 de agosto de 2013 e n.º 15.884, de 03 de março
de 2015.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. A presente seleção será realizada pela CONSULPLAN – Consultoria e Planejamento em Administração Pública LTDA., localizada na Rua
José Augusto de Abreu, n.º 1.000, Bairro Augusto de Abreu – Muriaé/MG, com telefone 0800-283-4628, endereço eletrônico
www.consulplan.net, e-mail [email protected], e será acompanhada pela Comissão de Avaliação de Desempenho, instituída pela
Portaria SMSEG 006/2012, publicada no Diário Oficial do Município – DOM de 19/07/2012, e alterada pela Portaria SMSEG 008/2013,
publicada em 12/09/2013, observando o disposto na Lei Municipal n.º 10.497/12, em todas as suas etapas, visando o provimento das vagas
dispostas no Quadro I, do subitem 1.3.
1.2. A seleção constará de 02 (duas) etapas:
- 1ª etapa: Prova Objetiva de Múltipla Escolha;
- 2ª etapa: Análise Conclusiva de Títulos.
1.3. O número de vagas, a jornada de trabalho, o vencimento-base e a gratificação estão estabelecidos no quadro a seguir:
QUADRO I – INFORMAÇÕES GERAIS DO POSTO HIERÁRQUICO
Posto Total de vagas
Jornada de Trabalho Vencimento-Base Gratificação
Guarda Municipal de
Classe Especial
300 (trezentas)
8 (oito) horas diárias / 40 (quarenta
horas semanais)
R$ 2.312,65 (dois mil trezentos e doze reais e sessenta e
cinco centavos)
R$362,31 (trezentos e sessenta e dois reais e trinta e um
centavos)
1.4. Os candidatos aprovados na seleção regida por este Edital cumprirão jornada de trabalho estabelecida no Quadro I e terão sua relação de
trabalho regida pela Lei Municipal n.º 9.319/07 - Estatuto da Guarda Municipal de Belo Horizonte.
1.5. A presente seleção é regulamentada pelo Decreto Municipal n.º 15.884/15, que estabelece critérios para o primeiro procedimento de
avaliação de desempenho destinado à promoção ao posto hierárquico de Guarda Municipal de Classe Especial, integrante do Plano de
Carreira da Guarda Municipal de Belo Horizonte, instituído pela Lei nº 10.497/12, e dá outras providências e demais legislações pertinentes e
normas estabelecidas neste Edital.
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2. DAS PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO POSTO
2.1. Guarda Municipal - proteger órgãos, entidades, serviços e o patrimônio do Município de Belo Horizonte; exercer a atividade de orientação
e proteção dos agentes públicos e dos usuários dos serviços públicos municipais; prestar serviços de vigilância nos órgãos da administração
direta e nas entidades da administração indireta do Município; auxiliar nas ações de Defesa Civil sempre que estiverem em risco bens,
serviços e instalações municipais e, em outras situações, a critério do Prefeito; auxiliar o exercício da fiscalização municipal, sempre que
estiverem em risco bens, serviços e instalações municipais e, em outras condições e situações excepcionais, a critério do Prefeito; atuar na
fiscalização, no controle e na orientação do trânsito e do tráfego, por determinação expressa do Prefeito; garantir a preservação da segurança
e da ordem nos próprios municipais sob sua responsabilidade; planejar, coordenar e executar as atividades de prevenção e combate a
incêndios nos próprios municipais, como medida de primeiro esforço, antecedendo a atuação do Corpo de Bombeiros de Minas Gerais;
planejar, coordenar e executar ações de interação com os cidadãos; promover a realização de cursos, treinamentos, seleções, seminários e
outros eventos, visando ao constante aperfeiçoamento, qualificação e promoção de seus integrantes; manter seus planos e ordens
permanentemente atualizados, de forma a garantir sempre a qualidade de seus serviços; assegurar que suas ações estejam sempre
fundamentadas no respeito à dignidade humana, à cidadania, à justiça, à legalidade democrática e aos direitos humanos; atuar de forma
preventiva nas áreas de sua circunscrição, onde se presuma ser possível a quebra da situação de normalidade; atuar com prudência, firmeza
e efetividade, na sua área de responsabilidade, visando ao restabelecimento da situação de normalidade, precedendo eventual emprego da
Força Pública Estadual; manter relacionamento urbano e harmônico com as instituições que compõem o Sistema de Defesa Social,
promovendo o intercâmbio e a colaboração recíprocos.
2.2. Guarda Municipal de Classe Especial – comandar, coordenar e controlar um grupo de Guardas Municipais de 2ª e 1ª Classes, além de
funções de segurança pessoal e patrimonial.
3. DOS REQUISITOS PARA PROMOÇÃO
3.1. Só terá direito à promoção de que trata este Edital, o candidato que, ainda que aprovado nesta seleção, atender os seguintes requisitos na
data da homologação do Resultado final:
3.1.1. Possuir no mínimo 02 (dois) anos de serviço no posto hierárquico anterior de Guarda Municipal de 1ª Classe, atendendo ao disposto no
§1º, do art. 2º, da Lei Municipal n.º 10.497/12.
3.1.2. Excepcionalmente, será reduzido para 01 (um) ano, o tempo exigido no subitem anterior, para os servidores que foram enquadrados no
posto hierárquico de Guarda Municipal de 1ª Classe nos termos do art.7º da Lei Municipal n.º 10.497/12.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às
quais não poderá alegar desconhecimento.
4.2. A inscrição será efetuada, exclusivamente via internet, no endereço eletrônico www.consulplan.net, no período compreendido das 14h00
do dia 16 de março de 2015 às 23h59 do dia 25 de março de 2015, considerando como horário oficial o de Brasília/DF, mediante o
preenchimento do requerimento eletrônico de inscrição.
4.2.1. Não haverá cobrança de taxa de inscrição. 4.2.2. O servidor que possuir pontuação superior a 08 (oito) pontos negativos, na avaliação de comportamento prevista no art. 233, da Lei Municipal n.º 9.319/07, terá a sua inscrição indeferida, em observância ao disposto no §12, do art. 2º, da Lei Municipal n.º 10.497/12.
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4.2.2.1. Para fins da seleção regulada neste Edital, o comportamento disciplinar do candidato será aferido no período compreendido entre a
vigência do Plano de Carreira da Guarda Municipal, instituído pela Lei Municipal n.º 10.497/12 e a data de início das inscrições prevista no
subitem 4.2, de acordo com os parâmetros estabelecidos no art. 223 da Lei Municipal n.º 9.319/07.
4.2.3. A inscrição somente será processada e validada após confirmação pela CONSULPLAN.
4.2.4. O candidato que não tiver acesso à internet para realizar sua inscrição, poderá utilizar, nos dias úteis, computadores disponibilizados
pelos Centros de Inclusão Digital da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte/MG.
4.2.4.1. Os endereços dos Centros de Inclusão Digital podem ser consultados no link: http://portaldeservicos.pbh.gov.br (Concursos) ou ainda
por meio da Central de Atendimento Telefônico da PBH, pelo telefone 156, para a cidade de Belo Horizonte/MG ou pelo telefone (31) 3429-
0405, para as demais localidades.
4.3. O candidato poderá obter o Edital regulador da seleção e seu Anexo no DOM (www.pbh.gov.br/dom) e nos endereços eletrônicos
www.consulplan.net e http://portaldeservicos.pbh.gov.br (Concursos).
4.4. A CONSULPLAN e o Poder Executivo do Município de Belo Horizonte não se responsabilizam, quando os motivos de ordem técnica não
lhes forem imputáveis, por inscrições não recebidas por falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, falhas de
impressão, problemas de ordem técnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que
impossibilitem a transferência dos dados.
4.5. Não será aceito pedido de inscrição via Correios, via fax, via correio eletrônico, condicional ou fora do prazo.
4.6. Nos casos de cancelamento, suspensão ou não realização da Seleção Interna o candidato deverá proceder conforme orientações a serem
divulgadas no DOM e disponibilizadas no site da CONSULPLAN, na ocorrência de qualquer das hipóteses.
4.7. As informações prestadas no requerimento eletrônico de inscrição são da inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se a PBH e a
CONSULPLAN de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informações incorretas, ou incompletas fornecidas pelo candidato.
4.8. A listagem preliminar das inscrições deferidas será divulgada no site da CONSULPLAN (www.consulplan.net) até o dia 31 de março de
2015.
4.8.1 A listagem das inscrições deferidas após recursos será publicada no DOM, no endereço eletrônico www.pbh.gov.br/dom, afixada nos
murais da Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos e da Guarda Municipal de Belo Horizonte, além de disponibilizada no endereço
eletrônico www.consulplan.net.
4.9. O candidato cuja inscrição for validada pela CONSULPLAN deverá imprimir seu Comprovante de Confirmação de Inscrição – CCI, que
conterá os seguintes dados: o número de inscrição, o nome completo, o BM, a data de nascimento, o número do documento de identidade,
bem como a data, o horário e o local de realização das provas além de outras orientações úteis ao candidato.
4.9.1. O CCI estará disponível, no endereço eletrônico www.consulplan.net, a partir do dia 15 de abril de 2015. Caso o candidato não consiga
obter o CCI, deverá entrar em contato com a CONSULPLAN até o dia 17 de abril de 2015, através do e-mail [email protected],
por telefone 0800-283-4628 ou ainda pessoalmente ou por terceiro, no endereço: Rua Pernambuco, n.º 353, sala 1.110, Funcionários, Belo
Horizonte/MG, CEP: 30.130-150 no horário das 08h00 às 12h00 e 14h00 às 17h30 (exceto sábados, domingos, feriados e pontos facultativos).
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4.9.2. É obrigação do candidato a conferência dos dados constantes no CCI.
4.9.3. Eventuais erros de digitação ocorridos no nome do candidato, no BM, no número do documento de identidade utilizado na inscrição, na
sigla do órgão expedidor ou na data de nascimento deverão, obrigatoriamente, ser atualizados pelo candidato, antes da realização das provas
por meio do endereço eletrônico www.consulplan.net, ou com o aplicador de provas, no dia, no horário e no local de realização das provas,
apresentando a Carteira de Identidade, o que será anotado no Relatório de Ocorrências.
4.9.3.1. O candidato que não fizer ou solicitar as correções dos dados pessoais nos termos do subitem 4.9.3 deste Edital deverá arcar,
exclusivamente, com as consequências advindas de sua omissão.
5. DOS PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAÇÃO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA REALIZAÇÃO DA PROVA
5.1. Das lactantes:
5.1.1. Fica assegurado as lactantes o direito de participarem da Seleção, nos critérios e condições estabelecidos pelos artigos 227 da
Constituição Federal, artigo 4º da Lei Federal n.º 8.069/90 (Estatuto da Criança e do Adolescente) e artigos 1º e 2º da Lei Federal n.º
10.048/2000.
5.1.2. A candidata que seja mãe lactante deverá preencher requerimento especificando esta condição, para a adoção das providências
necessárias, no próprio formulário de inscrição.
5.1.3. Nos horários previstos para amamentação, a mãe poderá retirar-se, temporariamente, da sala em que estarão sendo realizadas as
provas, para atendimento ao seu bebê, em sala especial a ser reservada pela Coordenação.
5.1.4. Não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata.
5.1.5. Para a amamentação o bebê deverá permanecer no ambiente a ser determinado pela CONSULPLAN.
5.1.6. A criança deverá estar acompanhada somente de um maior de 18 (dezoito) anos responsável por sua guarda (familiar ou terceiro
indicado pela candidata), e a permanência temporária desse adulto, em local apropriado, será autorizada pela CONSULPLAN.
5.1.7. A candidata, durante o período de amamentação, será acompanhada de uma fiscal da CONSULPLAN, sem a presença do responsável
pela guarda da criança, que garantirá que sua conduta esteja de acordo com os termos e condições deste Edital.
5.1.8. A candidata lactante que não levar acompanhante, não realizará as provas. 5.1.9. A CONSULPLAN não disponibilizará acompanhante para guarda de criança. 5.2. Das outras condições: 5.2.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das provas deverá indicar, na solicitação de inscrição disponibilizada no endereço eletrônico www.consulplan.net, durante o prazo das inscrições, os recursos especiais necessários a tal atendimento. 5.2.1.1. A concessão do atendimento especial fica condicionada à possibilidade técnica examinada pela CONSULPLAN. 5.2.2. O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem 5.2.1 deverá entregar laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório), emitido nos últimos 12 (doze) meses, que justifique o atendimento especial solicitado, até a data do dia 25 de março de 2015.
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5.2.2.1. O laudo médico deverá ser entregue pessoalmente pelo candidato, ou por terceiro no endereço: Rua Pernambuco, n.º 353, sala 1.110,
Funcionários, Belo Horizonte/MG, no horário das 08h00 às 12h00 e 14h00 às 17h30 (exceto sábados, domingos, feriados e pontos
facultativos).
5.2.3. O fornecimento do laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório), por qualquer via, é de responsabilidade exclusiva do
candidato.
5.2.4. O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) valerá somente para esta seleção e não será devolvido, assim como não
serão fornecidas cópias dessa documentação.
5.2.5. O candidato que necessitar de condições especiais para escrever deverá indicar sua condição, informando, na solicitação, que necessita
de auxílio para transcrição das respostas.
5.2.6. Na situação de atendimento especial aonde o candidato terá o auxílio de um fiscal, não poderá a CONSULPLAN e o Município de Belo
Horizonte serem responsabilizados, sob qualquer alegação por parte do candidato, por eventuais erros de transcrição cometidos pelo fiscal.
5.2.7. O candidato que, após o término do prazo de inscrições, necessitar de atendimento especial para a realização das provas deverá fazer
contato com a CONSULPLAN, através do e-mail [email protected], por telefone 0800-283-4628 ou ainda pessoalmente ou por
terceiro, no endereço: Rua Pernambuco, n.º 353, sala 1.110, Funcionários, Belo Horizonte/MG no horário das 08h00 às 12h00 e 14h00 às
17h30 (exceto sábados, domingos, feriados e pontos facultativos).
5.2.8. A solicitação de atendimento especial, em qualquer caso, será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.
6. DAS CONDIÇÕES DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS
6.1. As provas objetivas de múltipla escolha serão realizadas na cidade de Belo Horizonte/MG, na data provável do dia 19 de abril de 2015, no
horário compreendido entre 09h00 e 12h00, horário oficial de Brasília/DF.
6.2. Os candidatos deverão comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes do horário previsto para o início da realização das
provas, munidos do original de documento de identidade oficial com foto, de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, fabricada de material
transparente, e, preferencialmente, do Comprovante de Confirmação de Inscrição – CCI.
6.2.1. O candidato não poderá utilizar, em hipótese alguma, outro material distinto do constante no subitem anterior.
6.3. Será eliminado desta seleção, o candidato que se apresentar após o fechamento dos portões.
6.4. O tempo permitido para realização das provas será de 03 (três) horas.
6.4.1. O tempo de duração das provas abrange a assinatura da Folha de Respostas e a transcrição das respostas do Caderno de Questões da
Prova Objetiva de Múltipla Escolha para a Folha de Respostas.
6.4.2. Não haverá prorrogação do tempo de duração das provas, respeitando-se as condições previstas neste Edital.
6.5. Período de Sigilo - não será permitido ao candidato se ausentar em definitivo da sala de provas antes de decorrida 01 (uma) hora e 30
(trinta) minutos do início das provas.
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6.5.1. O candidato somente poderá levar o seu Caderno de Questões da Prova Objetiva de Múltipla Escolha ao deixar em definitivo a sala de
realização das provas nos últimos 30 (trinta) minutos que antecedem o término do período disponibilizado.
6.5.2. O candidato só poderá fazer anotação de questões ou informações relativas às suas respostas no Comprovante de Confirmação de
Inscrição (CCI), não sendo permitidas anotações em quaisquer outros meios que não este.
6.6. Não será permitido ao candidato prestar provas fora da data, do horário estabelecido ou do espaço físico determinado pela
CONSULPLAN.
6.7. Serão considerados documentos de identidade oficial: Cédula Oficial de Identidade (RG), Carteira expedida por Órgão ou Conselho de
Classe (OAB, CREA, CRA, etc.), Carteira de Trabalho e Previdência Social, Carteira de Motorista com foto e Passaporte válido. A não
apresentação de qualquer desses documentos, impedirá o candidato de realizar a prova.
6.7.1. O documento de identificação deverá estar em perfeita condição a fim de permitir, com clareza, a identificação do candidato e deverá
conter, obrigatoriamente, filiação, fotografia, data de nascimento e assinatura.
6.7.2. Não serão aceitos documentos de identidade ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.
6.8. O candidato deverá apor sua assinatura na lista de presença e na Folha de Resposta de acordo com aquela constante no seu documento
de identidade apresentado.
6.9. No caso de perda, roubo ou na falta do documento de identificação com o qual se inscreveu nesta seleção, o candidato poderá apresentar
outro documento de identificação equivalente, conforme disposto no subitem 6.7 deste Edital.
6.10. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poderá deixar a sala mediante consentimento prévio, acompanhado de um fiscal
ou sob a fiscalização da equipe de aplicação de provas.
6.11. Durante o período de realização das provas, não será permitido o uso de óculos escuros, boné, chapéu, gorro, lenço ou qualquer outro
acessório que impeça a visão total das orelhas do candidato.
6.12. Os candidatos com cabelos longos devem comparecer com os cabelos presos, deixando as orelhas à mostra.
6.13. Durante o período de realização das provas, não será permitido o uso de óculos escuros, boné, chapéu, gorro, lenço fazer uso ou portar,
mesmo que desligados, telefone celular, pagers, bip, agenda eletrônica, calculadora, walkman, notebook, palmtop, ipod, tablet, gravador,
transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou qualquer outro equipamento eletrônico, qualquer espécie de consulta ou comunicação
entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como não será permitido anotação de informações
relativas às suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, uso de notas, anotações, livros, impressos, manuscritos, códigos,
manuais ou qualquer outro material literário ou visual.
6.14. É vedado o ingresso de candidato no local de prova portando arma de fogo, armas não letais (taser) ou objetos similares de cunho
cortante, perfurante ou contundente, mesmo que possua o respectivo porte.
6.15. O candidato deverá levar somente os objetos citados no subitem 6.2 deste Edital. Caso assim não proceda, os pertences pessoais serão
deixados em local indicado pelos aplicadores durante todo o período de permanência dos candidatos no local da prova, não se
responsabilizando a CONSULPLAN nem o Poder Executivo do Município de Belo Horizonte por perdas, extravios ou danos que eventualmente
ocorrerem.
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6.15.1. É de responsabilidade do candidato, ao término da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu documento de
identidade apresentado quando do seu ingresso na sala de provas.
6.15.2. Os objetos ou documentos perdidos durante a realização das provas, que porventura venham a ser entregues à CONSULPLAN, serão
guardados na Gerência de Provimento de Recursos Humanos pelo prazo de 30 (trinta) dias. Após este prazo, os documentos serão
encaminhados à Seção de Achados e Perdidos dos Correios e os objetos serão doados a Instituições Beneficentes.
6.16. Findo o horário limite para a realização das provas, o candidato deverá entregar ao Aplicador de Sala, a Folha de Respostas da Prova
Objetiva de Múltipla Escolha, devidamente preenchida e assinada.
6.16.1. Somente serão permitidos assinalamentos na Folha de Respostas feitos com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, vedada
qualquer colaboração ou participação de terceiros, respeitadas as condições solicitadas conforme subitem 5.2.
6.16.2. O candidato não poderá amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua Folha de Respostas da Prova Objetiva
de Múltipla Escolha, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de sua correção.
6.16.3. Não haverá substituição da Folha de Respostas da Prova Objetiva de Múltipla Escolha por erro do candidato.
6.16.4. Na correção da Folha de Respostas, serão computadas como erros as questões não assinaladas, as que contiverem mais de uma
resposta, as rasuradas, bem como as em branco.
6.16.5. Será considerada nula a Folha de Respostas da Prova Objetiva de Múltipla Escolha que estiver marcada ou escrita a lápis, bem como
contendo qualquer forma de identificação ou sinal distintivo (nome, pseudônimo, símbolo, data, local, desenhos ou formas) produzido pelo
candidato fora do lugar especificamente indicado para tal finalidade.
6.17. Os gabaritos preliminares serão publicados no DOM, no endereço eletrônico www.pbh.gov.br/dom na data provável do dia 23 de abril de
2015 e os Cadernos de Prova estarão disponíveis no endereço eletrônico www.consulplan.net, na mesma data.
6.18. Não haverá segunda chamada para as provas, devendo ser eliminado desta seleção o candidato ausente por qualquer motivo.
6.19. Não será permitida, nos locais de realização das provas, a entrada e/ou permanência de pessoas não autorizadas, observado o previsto
no subitem 5.1.6.
6.20. A inviolabilidade das provas será comprovada no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante termo formal, na presença de,
no mínimo, 02 (dois) candidatos convidados aleatoriamente nos locais de realização das provas.
6.21. O candidato poderá ser submetido a detector de metais e à identificação por meio da coleta da impressão digital durante a realização das
provas.
6.22. As instruções que constam no Caderno de Questões da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e na Folha de Respostas, bem como as
orientações e instruções expedidas pela CONSULPLAN durante a realização das provas complementam este Edital e deverão ser observadas
e seguidas pelo candidato.
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6.23. Poderá ser eliminado o candidato que:
a) faltar à prova, independentemente do motivo;
b) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes;
c) desrespeitar, ofender, agredir ou, de qualquer outra forma, tentar prejudicar outro candidato;
d) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos durante a preparação ou realização das provas;
e) estabelecer comunicação com outros candidatos ou com pessoas estranhas a esta seleção, por qualquer meio;
f) utilizar ou tentar utilizar de meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros em qualquer etapa ou fase do certame;
g) portar arma (s) no local de realização das provas, ainda que de posse de documento oficial de licença para o respectivo porte;
h) portar, mesmo que desligados, durante o período de realização das provas, quaisquer dos equipamentos citados no subitem 6.13 ou outros
similares, ou instrumentos de comunicação interna ou externa, tais como telefone celular, bip, pager entre outros, ou que deles fizer uso;
i) fizer uso de notas, anotações, livros, impressos, manuscritos, códigos, manuais ou qualquer outro material literário ou visual;
j) fizer uso de aparelho auditivo sem prévia autorização da CONSULPLAN;
k) recusar-se a seguir as instruções dadas por membro da Comissão de Avaliação de Desempenho, da equipe de aplicação e apoio às provas
ou qualquer outra autoridade presente no local do certame;
l) ausentar-se do local de realização do certame ou da sala que lhe houver sido designada para realização da prova, sem autorização e/ou
desacompanhado de fiscal ou membro da equipe de aplicação e apoio às provas;
m) deixar de atender as normas contidas no Caderno de Questões da Prova Objetiva de Múltipla Escolha, na Folha de Respostas da Prova
Objetiva de Múltipla Escolha, e demais orientações/instruções expedidas pela CONUSLPLAN;
n) deixar de entregar a Folha de Respostas da Prova Objetiva de Múltipla Escolha, findo o prazo limite para realização das provas;
o) retirar-se ou ausentar-se do local de realização do certame ou da sala que lhe houver sido designada para realização da prova portando
material descrito no subitem anterior;
p) fizer anotação de questões ou informações relativas às suas respostas em quaisquer outros meios, que não os permitidos neste Edital;
q) se recusar a submeter-se a detector de metais;
r) incorrer em outras hipóteses previstas neste Edital.
6.24. Caso ocorra alguma situação prevista no subitem 6.23 deste Edital, a CONSULPLAN lavrará ocorrência e, em seguida, encaminhará o
referido documento à Comissão de Avaliação de Desempenho, a fim de que sejam tomadas as providências cabíveis, garantindo o direito ao
contraditório e à ampla defesa.
7. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS
7.1. A Seleção Interna constará das seguintes etapas:
- 1ª etapa: Prova Objetiva de Múltipla Escolha de caráter classificatório e eliminatório; e
- 2ª etapa: Análise Conclusiva de Títulos de caráter classificatório.
7.2. DA PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA
7.2.1. A prova objetiva de múltipla escolha terá caráter eliminatório e classificatório e será valorizada de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos. As
questões de múltipla escolha terão 4 (quatro) alternativas de resposta, das quais apenas uma será correta, abrangendo os conteúdos
programáticos descritos no QUADRO II deste Edital.
7.2.2. A prova objetiva de múltipla escolha de 40 (quarenta) questões, valendo 1 (um) ponto cada questão, e será dividida em 2 (duas) partes:
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QUADRO II – PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA
PROVA CONTEÚDO N.º DE QUESTÕES
PONTUAÇÃO MÁXIMA
1ª Parte: Legislação Interna
Plano de Carreira 7 7
Estatuto da Guarda Municipal 8 8
Procedimentos Operacionais 15 15
2ª Parte: Legislação Específica
Constituição Federal
10 10
Declaração dos Direitos Humanos
Legislação de Trân sito
Uso legal e progressivo da força e emprego de equipamentos letais e não letais
TOTAL 40 40
7.2.3. Serão aprovados na Prova Objetiva de Múltipla Escolha os candidatos que obtiverem no mínimo, 60% (sessenta por cento) dos pontos
distribuídos na Prova Objetiva de Múltipla Escolha e não obtiver pontuação igual a 0 (zero) em qualquer um de seus conteúdos,
cumulativamente.
7.2.4. Será publicada no DOM e divulgada nos endereços eletrônicos www.consulplan.net e www.pbh.gov.br, a relação dos candidatos
aprovados na Prova Objetiva de Múltipla Escolha, em ordem decrescente de notas.
7.3. DA ANÁLISE CONCLUSIVA DE TÍTULOS
7.3.1. Os candidatos com as inscrições deferidas deverão, durante o período de 16 a 24 de abril de 2015, acessar o endereço eletrônico
www.consulplan.net, localizar o link denominado “Prova de Títulos”, preencher corretamente o formulário conforme instruções e imprimi-lo.
7.3.2. Os candidatos deverão entregar em envelope fechado o formulário descrito no subitem anterior, juntamente com os títulos relacionados,
pessoalmente ou por terceiro, no endereço: Rua Pernambuco, n.º 353, sala 1.110, Funcionários, Belo Horizonte/MG, CEP: 30.130-150, no
horário das 08h00 às 12h00 e 14h00 às 17h30 (exceto sábados, domingos, pontos facultativos e feriados), indicando como referência no
envelope “PROVA DE TÍTULOS – Seleção Interna 01/2015 – GUARDA MUNICIPAL”, durante o período de 22 a 24 de abril de 2015.
7.3.2.1. Somente serão avaliados os títulos dos candidatos aprovados na Prova Objetiva de Múltipla Escolha, observadas as exigências do
subitem 7.2.3, ficando os demais candidatos reprovados e eliminados da seleção para todos os efeitos.
7.3.3. A análise dos títulos será efetuada por comissão constituída de membros indicados pela CONSULPLAN.
7.3.4. Cada título será computado uma única vez.
7.3.5. Para a Análise Conclusiva de Títulos, de caráter classificatório, serão considerados:
a) os cursos de formação realizados ou referendados pela Secretaria Municipal de Segurança Urbana e Patrimonial, além de cursos de
graduação nas modalidades de bacharelado e superior de tecnologia, autorizados pelo Ministério da Educação;
b) o tempo de exercício de cargo público efetivo/posto hierárquico pertencente à estrutura funcional da Guarda Municipal de Belo Horizonte.
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7.3.5.1. Para comprovação do tempo de efetivo exercício em cargo público efetivo/posto hierárquico pertencente à estrutura funcional da
Guarda Municipal, o candidato deverá requerer o Atestado Funcional com Contagem de Tempo na Gerência de Atendimento ao Servidor,
localizada na Av. Afonso Pena, 550, 2º andar, Centro.
7.3.5.2. Os títulos serão pontuados conforme quadro abaixo:
QUADRO III – PROVA DE TÍTULOS
TÍTULOS QUANTIDADE MÁXIMA
PONTUAÇÃO POR TÍTULO
PONTUAÇÃO MÁXIMA
Cursos de aperfeiçoamento profissional, qualificação e requalificação relacionado com as atribuições do cargo público efetivo/posto hierárquico do servidor, com carga horária mínima de 24 (vinte e quatro) horas.
05 (cinco) 0,1 (um décimo) 0,5 (cinco décimos)
Cursos de graduação nas modalidades de bacharelado e superior de tecnologia, autorizados pelo Ministério da Educação.
01 (um) 0,5 (cinco décimos)
0,5 (cinco décimos)
Ano completo de exercício de cargo público efetivo/posto hierárquico pertencente à estrutura funcional da Guarda Municipal de Belo Horizonte/MG.
- 0,1 (um décimo) -
7.3.6. A comprovação dos títulos deverá observar obrigatoriamente:
a) ser apresentada mediante original ou cópia, devidamente autenticada em cartório de serviços notariais, sendo que somente serão
computados como válidos os títulos citados no Quadro III – Prova de Títulos, do subitem 7.3.5.2;
b) o comprovante de conclusão de curso deverá ser expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida, somente sendo
aceitas certidões ou declarações nas quais constem nome da instituição de ensino, do curso, a data de conclusão, carga horária,
acompanhado de histórico e emitido nos últimos 30 (trinta) dias contados a partir da data de apresentação, dados necessários a sua perfeita
avaliação;
c) quaisquer documentos relacionados à Análise Conclusiva de Títulos provenientes do exterior, somente serão considerados quando
traduzidos para o português, por tradutor juramentado, e no caso dos títulos referentes a cursos de graduação, se o respectivo comprovante
de conclusão do curso houver sido revalidado por instituição nacional competente para tanto.
7.3.7. Não serão considerados e computados dentre os títulos relacionados no subitem anterior os cursos que sejam exigidos como requisito
para o provimento no cargo público efetivo de Guarda Municipal de 2ª Classe.
7.3.8. Não será considerado e computado como título na análise conclusiva o Curso de Formação Inicial.
7.3.9. Exclusivamente para cômputo do tempo de efetivo exercício em cargo público efetivo/posto hierárquico pertencente à estrutura funcional
da Guarda Municipal, e como forma de arredondamento da contagem respectiva, considera-se como ano de serviço o tempo igual ou superior
a 240 (duzentos e quarenta) dias úteis.
7.3.10. Todos os títulos deverão ser entregues uma única vez, não se admitindo complementação, inclusão e/ou substituição de documentos.
7.3.11. A CONSULPLAN emitirá ao candidato um protocolo de recebimento de Títulos, atestando exclusivamente a entrega do envelope, não
se responsabilizando pelo conteúdo do mesmo. No protocolo constará o nome do candidato, o número da inscrição e a data da entrega.
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7.3.12. Será de responsabilidade exclusiva do candidato a entrega da documentação referente aos títulos, não sendo aceitos títulos entregues
via Correios, fax ou internet e/ou fora do prazo estabelecido.
7.3.13. Serão recusados pela Banca de Apuração, liminarmente, os títulos que não atenderem às exigências deste Edital.
7.3.14. Sob hipótese nenhuma a documentação referente aos títulos será devolvida aos candidatos após a realização da seleção.
7.3.15. O Resultado da Análise Conclusiva de Títulos será publicado no DOM e divulgado nos endereços eletrônicos www.consulplan.net e
www.pbh.gov.br/dom, em ordem decrescente de notas, contendo a classificação final.
8. DA CLASSIFICAÇÃO E APROVAÇÃO
8.1. Somente será considerado classificado e aprovado na seleção, o candidato que, cumulativamente:
a) obtiver o mínimo de 60% (sessenta por cento) dos pontos distribuídos no conjunto de conteúdos da Prova Objetiva de Múltipla Escolha;
b) não obter pontuação igual a 0 (zero) em qualquer um de seus conteúdos.
8.2. Na hipótese de resultados iguais ao final das etapas do processo de seleção, serão considerados como critérios de desempate os
seguintes, na ordem indicada:
I - a classificação do comportamento do candidato durante o tempo de serviço no posto hierárquico precedente, conforme os parâmetros
definidos no parágrafo único do art. 223 da Lei Municipal n.º 9.319/07, nos termos do subitem 4.2.2.1;
II - o tempo de exercício de cargo público efetivo/posto hierárquico pertencente à estrutura funcional da Guarda Municipal de Belo Horizonte;
III - a idade do candidato, em ordem decrescente.
8.2.1. Os pontos obtidos com recompensas e que já tenham sido computados para fins da classificação comportamental disciplinar do
candidato, nos termos do art. 223 da Lei Municipal n.º 9.319/07, não serão considerados como critério de desempate.
8.2.2. Nos casos em que o empate persistir mesmo depois de aplicados todos os critérios de desempate previstos no subitem 8.2, o Poder
Executivo do Município de Belo Horizonte realizará Sorteio Público, a ser acompanhado pela Auditoria Geral do Município.
8.3. Serão considerados eliminados, para todos os efeitos, os demais candidatos que não satisfizerem todos os requisitos fixados no subitem
8.1, não havendo, sob hipótese nenhuma, classificação dos mesmos.
8.4. O Resultado Final será apurado por meio das notas da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e Análise Conclusiva de Títulos.
8.5. No Resultado Final desta Seleção, os candidatos aprovados constarão na ordem crescente de classificação.
9. DA PROMOÇÃO AO POSTO DE GUARDA MUNICIPAL DE CLASSE ESPECIAL
9.1. Após a homologação desta seleção, a Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos fará a verificação do cumprimento dos
requisitos dispostos no subitem 3.1 dos candidatos classificados até o 300º (tricentésimo) lugar, para que seja dado prosseguimento à
promoção do candidato ao Posto Hierárquico de Guarda Municipal de Classe Especial.
9.1.1 Após a verificação de que trata o subitem 9.1, o candidato que não cumprir os requisitos descritos no subitem 3.1 não fará jus à
promoção e será verificado o próximo candidato da lista de classificação final e assim sucessivamente até que se complete o número de vagas
ofertadas neste Edital.
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9.2. A promoção do Guarda Municipal de 1ª Classe ao posto hierárquico superior, assim como a repercussão financeira dela decorrente,
produzirão efeitos a partir da data de homologação do resultado final da Seleção Interna no Diário Oficial do Município.
10. DOS RECURSOS
10.1. Caberá interposição de recurso fundamentado à CONSULPLAN, no prazo de 03 (três) dias úteis, a contar do primeiro dia útil
subsequente à data de publicação do objeto do recurso, em todas as decisões proferidas e que tenham repercussão na esfera de direitos dos
candidatos, tais como nas seguintes situações:
a) contra o indeferimento da inscrição;
b) contra o indeferimento do pedido de atendimento especial;
c) contra questões das Provas Objetivas de Múltipla Escolha e gabaritos preliminares;
d) contra a totalização dos pontos obtidos na Prova Objetiva de Múltipla Escolha, desde que se refira a erro de cálculo das notas;
e) contra o resultado da Análise Conclusiva de Títulos e Classificação Final, desde que se refira a erro de cálculo das notas;
f) contra a exclusão do candidato relativo às declarações e informações descritas no subitem 6.23 deste Edital.
10.2. Os recursos mencionados neste Edital deverão ser encaminhados via internet, somente pelo endereço eletrônico www.consulplan.net,
por meio do link correspondente a cada fase recursal, conforme discriminadas no subitem 10.1.
10.3. Os recursos encaminhados, conforme especificado no subitem 10.2, devem seguir as seguintes determinações:
a) não conter qualquer identificação do candidato no corpo do texto de argumentação lógica do recurso;
b) ser elaborado com argumentação lógica, consistente e acrescidos de indicação da bibliografia pesquisada pelo candidato para fundamentar
seu questionamento;
c) apresentar a fundamentação referente apenas à questão previamente selecionada para recurso.
10.4. Para situação mencionada no subitem 10.1, alínea “c” deste Edital, cada candidato poderá interpor apenas um recurso por questão,
devidamente fundamentado.
10.5. Não serão aceitos recursos coletivos.
10.6. Serão indeferidos os recursos que:
a) não estiverem devidamente fundamentados;
b) não apresentarem argumentações lógicas e consistentes;
c) forem encaminhados via Correios, fax, telegrama ou via internet fora do endereço eletrônico/link definido no subitem 10.2;
d) forem interpostos em desacordo com o prazo conforme estabelecido no subitem 10.1;
e) apresentarem no corpo da fundamentação outras questões que não a selecionada para recurso.
10.7. Não serão considerados requerimentos, reclamações, notificações extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares cujo teor
seja objeto de recurso apontado no subitem 10.1.
10.8. A decisão relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos será divulgada no DOM e nos endereços eletrônicos
www.consulplan.net e www.pbh.gov.br/dom.
10.9. Após a divulgação oficial de que trata o subitem 10.8 deste Edital, a fundamentação objetiva da decisão da banca examinadora sobre o
recurso ficará disponível para consulta individualizada do candidato no endereço eletrônico www.consulplan.net, até a homologação desta
seleção.
10.10. A decisão de que trata o subitem 10.8 deste Edital terá caráter terminativo e não será objeto de reexame.
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10.11. Os pontos relativos a questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os candidatos que fizeram a prova e não obtiveram
pontuação nas referidas questões conforme o primeiro gabarito oficial, independentemente de interposição de recursos. Os candidatos que
haviam recebido pontos nas questões anuladas, após os recursos, terão esses pontos mantidos sem receber pontuação a mais.
10.12. Alterado o gabarito oficial pela Banca da Seleção, de ofício ou por força de provimento de recurso, as provas serão novamente
corrigidas de acordo com o novo gabarito.
10.13. No que se refere o subitem 10.1, alínea “e”, se a argumentação apresentada no recurso for procedente e levar à reavaliação dos títulos
anteriormente analisados, prevalecerá a nova análise para efeito de classificação.
10.14. Na ocorrência do disposto nos subitens 10.11, 10.12 e 10.13 deste Edital, poderá haver alteração da classificação inicial obtida para
uma classificação superior ou inferior, ou, ainda, poderá ocorrer à desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida,
garantido o direito ao contraditório e à ampla defesa.
10.15. O candidato que não tiver acesso à internet para interpor o seu recurso, poderá utilizar, nos dias úteis, computadores disponibilizados
pelos Centros de Inclusão Digital da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte/MG.
10.15.1. Os endereços dos Centros de Inclusão Digital podem ser consultados no link: http://portaldeservicos.pbh.gov.br (Concursos) ou ainda
por meio da Central de Atendimento Telefônico da PBH, pelo telefone 156, para a cidade de Belo Horizonte/MG ou pelo telefone (31) 3429-
0405, para as demais localidades.
11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
11.1. As publicações e as divulgações referentes a esta seleção serão realizadas da seguinte forma:
11.1.1. Até a data de homologação, as publicações e divulgações serão feitas no DOM, no endereço eletrônico www.pbh.gov.br/dom e no
endereço eletrônico da CONSULPLAN www.consulplan.net. Cópias das publicações referentes a esta Seleção estarão disponíveis para
consulta na Gerência de Atendimento ao Servidor, situada na Avenida Afonso Pena, n.º 550, 2º andar, Centro - Belo Horizonte/MG.
11.1.2. Após a data de homologação, as publicações e divulgações serão feitas no DOM, no endereço eletrônico www.pbh.gov.br/dom. Cópias
das publicações referentes a esta Seleção estarão disponíveis para consulta na Gerência de Provimento de Recursos Humanos da Gerência
de Planejamento e Incorporação situada na Rua Uberaba, 295, 13º andar, Barro Preto – Belo Horizonte/MG.
11.1.3. Não haverá publicação no DOM da relação de candidatos eliminados, sendo que estes terão as notas disponibilizadas para consulta
individual, no endereço eletrônico www.consulplan.net, no link correspondente.
11.2. Os prazos estabelecidos neste Edital são preclusivos, contínuos e comuns a todos os candidatos, não havendo justificativa para o seu
não cumprimento.
11.3. Sob hipótese nenhuma serão aceitas justificativas dos candidatos pelo não cumprimento dos prazos determinados nem serão aceitos
documentos após as datas estabelecidas.
11.4. Para contagem do prazo de interposição de recursos, excluir-se-á o dia da publicação e incluir-se-á o último dia do prazo estabelecido
neste Edital, desde que coincida com o dia de funcionamento normal da CONSULPLAN. Em caso contrário, ou seja, se não houver expediente
normal na CONSULPLAN, o período previsto será prorrogado para o primeiro dia seguinte de funcionamento normal.
11.5. Não serão considerados os laudos médicos, recursos e títulos que não atenderem as formas e os prazos determinados neste Edital.
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11.6. A comprovação da tempestividade da entrega de documentos será feita por protocolo de recebimento atestando exclusivamente a
entrega dos envelopes. No protocolo, constarão o nome do candidato, a inscrição, e a data de entrega. O conteúdo dos envelopes entregues é
de exclusiva responsabilidade do candidato.
11.7. Não serão disponibilizadas ao candidato cópias e/ou devolução de recursos, laudos médicos, títulos e/ou de outros documentos
entregues, ficando a documentação sob a responsabilidade da CONSULPLAN até o encerramento da seleção.
11.8. Não serão permitidas ao candidato a inclusão, a complementação, a suplementação ou a substituição de documentos durante ou após
os períodos recursais previstos neste Edital.
11.9. A análise dos recursos será de responsabilidade da CONSULPLAN.
11.10. Legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, bem como as alterações em dispositivos de lei e atos
normativos a ela posteriores, não serão objeto de avaliação na Prova Objetiva de Múltipla Escolha.
11.11. É da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo DOM e/ou por meio da internet, nos endereços eletrônicos indicados no
subitem 11.1 deste Edital, bem como pelas cópias das publicações citadas no referido no subitem, todos os atos e editais referentes a esta
seleção.
11.12. A Gerência de Provimento de Recursos Humanos emitirá certificado de aprovação nesta seleção, valendo também, como tal, as
publicações oficiais.
11.13. Incorporar-se-ão a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, atos, comunicados e convocações relativas a
esta seleção que vierem a ser publicados no DOM, observada a regra contida no subitem 11.10.
11.13.1. O Poder Executivo do Município de Belo Horizonte e a CONSULPLAN não se responsabilizam por quaisquer cursos, apostilas e
outros materiais impressos ou digitais referentes às matérias desta seleção ou ainda por quaisquer informações que estejam em desacordo
com o disposto neste Edital.
11.14. As despesas relativas à participação do candidato nesta seleção, tais como: transporte para realização das provas, alimentação e
deslocamentos ocorrerão a expensas do candidato.
11.15. Será excluído da seleção, por ato da CONSULPLAN, o candidato que:
a) fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;
b) agir com incorreção ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação das provas;
c) incorrer nas situações previstas no subitem 6.23;
d) for responsável por falsa identificação pessoal;
e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa da seleção;
f) não devolver, integralmente, o material recebido;
g) efetuar o pedido de inscrição fora do prazo estabelecido neste Edital; e
h) não atender às determinações regulamentares da CONSULPLAN, pertinentes a seleção.
11.16. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, probabilístico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial, ter o
candidato se utilizado de processo ilícito para obter aprovação própria ou de terceiros, sua prova será anulada e o candidato será,
automaticamente, eliminado da seleção.
11.17. Um exemplar dos cadernos das provas será disponibilizado na internet para todos os interessados, no endereço eletrônico
www.consulplan.net, assegurando-se, desse modo, a observância dos princípios da publicidade e da isonomia.
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11.18. A CONSULPLAN fornecerá comprovante de comparecimento na prova da seleção a cada inscrito que tiver realizado a prova.
11.19. Após o término do certame, a CONSULPLAN encaminhará toda documentação referente a esta seleção à SMARH, para arquivamento.
11.19.1. O material referente à seleção somente será eliminado após o decurso do prazo legal estabelecido no Decreto Municipal n.º 9.223 de
20 de maio de 1997.
11.20. Será admitida a impugnação do Edital normativo da seleção impreterivelmente até o décimo dia corrido à data de publicação do Edital.
11.20.1. O pedido de impugnação será julgado pela Secretária Municipal Adjunta de Recursos Humanos.
11.20.2. O pedido deverá ser entregue ou enviado à CONSULPLAN em envelope fechado por uma das seguintes formas:
a) protocolados pessoalmente pelo candidato ou por terceiro na CONSULPLAN no horário de 08h00 às 12h00 e 14h00 às 17h30, (exceto
sábados, domingos, feriados e pontos facultativos), Rua Pernambuco, n.º 353, sala 1.110, Funcionários, Belo Horizonte/MG, CEP: 30.130-150;
b) via SEDEX ou CARTA, ambos com AR (Aviso de Recebimento), postado nas Agências dos Correios, com custo por conta do candidato,
endereçado à CONSULPLAN - Edital 01/2015 – Seleção Interna Guarda Municipal - Belo Horizonte/MG, Rua José Augusto de Abreu, n.º
1.000, Bairro Augusto de Abreu – Muriaé/MG, CEP: 36.880-000. Nesse caso, a data da postagem deverá obedecer ao prazo estabelecido no
subitem 11.20 deste Edital.
11.21. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Avaliação de Desempenho com anuência da Secretaria Municipal Adjunta de
Recursos Humanos do Município de Belo Horizonte /MG, ouvida a CONSULPLAN, no que couber.
Belo Horizonte, 09 de março de 2015
Gleison Pereira de Souza
Secretário Municipal Adjunto de Recursos Humanos
ANEXO I
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. LEGISLAÇÃO INTERNA a) Plano de Carreira (Lei Municipal n.º 10.497, de 26 de junho de 2012); b) Estatuto da Guarda Municipal (Lei Municipal n.º 9.319, de 21 de janeiro de 2007); c) Procedimentos Operacionais. 2. LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA a) Constituição Federal de 1988 (Títulos I, II e V); b) Declaração Universal dos Direitos Humanos; c) Legislação de Trânsito (Lei Federal n.º 9.503, de 23 de setembro de 1997 - Capítulos III, IV, V, VI, VII, XV, XVI e XIX); d) Uso legal e progressivo da força e emprego de equipamentos letais e não letais (Código Penal de 1940- art. 20, §1º; arts. 23, 24, 25 e art. 329 e Código de Processo Penal de 1941, arts. 284 e 292).
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Quinta-feira, 26 de Fevereiro de 2015 Ano XXI - Edição N.: 4751 Poder Executivo Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e I nformação - Secretaria Municipal Adjunta de Recurso s Humanos
GERÊNCIA DE PAGAMENTO DE PESSOAL
[...]
A Gerência de Pagamento de Pessoal - GEPE faz saber a relação dos BM’s e respectivos processos administrativos referentes à
Bonificação por Cumprimento de Metas, Resultados e Indicadores – BCMRI - indicados abaixo, que tiveram analisadas as defesas administrativas apresentadas e que deverão proceder o ressarcimento de valores ao município:
BM PROCESSO 80061-2 01-113.190-14-81 80225-9 01-113.611-14-38 80147-3 01-113.233-14-92 80086-8 01-113.168-14-22 80210-0 01-113.592-14-95 80208-9 01-113.559-14-10
80094-9 01-113.188-14-30 80463-4 01-115.298-14-09 80342-5 01-114.055-14-71 80413-8 01-113.908-14-67 80126-0 01-113.293-14-14 80062-0 01-113.213-14-85
80309-3 01-113.743-14-79 80153-8 01-113.245-14-71 80824-9 01-117.647-14-27 80646-7 01-116.258-14-20 80926-1 01-161.702-14-52 80765-x 01-116.625-14-59
80630-0 01-116.193-14-86 80769-2 01-116.635-14-02 80745-5 01-116.467-14-00 80931-8 01-161.725-14-58 81012-X 01-162.799-14-20 80986-5 01-162.480-14-68
81001-4 01-162.774-14-07 80370-0 01-113.939-14-90 80723-4 01-116.417-14-31 80666-1 01-116.981-14-63 80438-3 01-115.045-14-53 80670-X 01-116.993-14-42
80714-5 01-116.388-14-35 80812-5 01-117.545-14-57 80756-0 01-116.587-14-61 80842-7 01-117.697-14-03 80758-7 01-116.596-14-52 80890-7 01-161.488-14-34 80558-4 01-114.884-14-36
80945-8 01162.134-14-07 80862-1 01-161.334-14-60 80965-2 01-162.298-14-34 80887-7 01-161.477-14-18 80844-3 01-117.714-14-12 80946-6 01-162.136-14-32
80556-8 01-114.878-14-33 80661-0 01-116.967-14-32 80614-9 01-116.139-14-30 80860-5 01-161.319-14-77 80580-0 01-115.077-14-40 80656-4 01-116.952-14-65
80902-4 01-161.617-14-85 80633-5 01-116.203-14-38 80749-8 01-116.474-14-75 80729-3 01-116.431-14-62 80751-X 01-116.508-14-95 80705-6 01-116.207-14-99
80671-8 01-117.000-14-96 80529-0 01-114.689-14-60 80593-2 01-115.278-14-00 80988-1 01-162.485-14-81 80604-1 01-115.358-14-39 80636-x 01-116.223-14-45
80607-6 01-115.367-14-20 80569-x 01-115.029-14-05 80578-9 01-115.066-14-23 80547-9 01-114.847-14-00 81008-1 01-162.787-14-40 80868-0 01-161.362-14-04 80560-6 01-114.918-14-56
80963-6 01-162.241-14-17 80971-7 01-162.315-14-51 80767-6 01-116.631-14-51 80722-6 01-116.414-14-43 80845-1 01-117.717-14-00 80886-9 01-161.472-14-02
80791-9 01-117.394-14-73 80624-6 01-116.168-14-39 80011-1 01-162.798-14-67 80830-3 01-117.664-14-46 80627-0 01-116.186-14-10 80837-0 01-117.686-14-89
80930-x 01-161.720-14-34 80621-1 01-116.161-14-90 80623-8 01-127.966-14-31 80584-3 01-115.094-14-69 80588-6 01-115.237-14-14 80833-8 01-117.672-14-74
80530-4 01-114.691-14-02 80983-0 01-162.466-14-37 80925-3 01-161.698-14-87 80956-3 01-162.185-14-48 80561-4 01-115.005-14-39 80880-x 01-161.396-14-18
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Processos Deferidos:
Averbação de tempo: 01.015603.15.47, ALEXANDRE EUSTAQUIO DA SILVA, BM-110.034-1/ 01.016593.15.20, CACILDA MARIA DA CRUZ,
BM-98.127-7/ 01.176970.14.05, ELAINE RODRIGUES DO CARMO, BM-108.481-8/ 01.156549.14.88, VALERIA MYRIAN AQUINO DE
CASTRO, BM-76.163-3.
Processos Indeferidos:
Abono permanência: 01.011573.15.36, LILIANE APARECIDA SILVEIRA BRAZ BENFICA, BM-39.403-7.
Extensão de benefícios: 01.017763.15.94, MARILENE APARECIDA SILVA DA COSTA, BM-49.877-0.
Licença prêmio: 01.006664.14.60, MARCELO VICENTE DA SILVA, BM-87.585-X/ 01.028614.14.15, MARCIO ANGELIM DE ARAUJO, BM-
80.138-4/ 01.146022.13.91, MARCIO NASCIMENTO DE ANDRADE, BM-87.030-0/ 01.143939.13.99, MAXWELL PEREIRA RODRIGUES, BM-
80.788-9/ 01.068879.14.65, MAXWELL HENRIQUE DA SILVA CRAIZE, BM-80.003-5/ 01.083843.14.93, RANDER AGUIAR DE OLIVEIRA,
BM-99.438-7/ 01.138151.14.60, REINALDO DA SILVA, BM-80.203-8/ 01.067093.14.94, RENILSON EMILIO BENEDITO, BM-87.063-7/
01.147346.13.29, RICARDO MACHADO PORTUGAL, BM-99.440-9/ 01.074960.14.66, ROBERTH HUDSON CANDEIA GONÇALVES, BM-
80.153-8/ 01.067768.14.69, RODRIGO HENRIQUE DA SILVA, BM-80.100-7/ 01.014952.14.70, ROSENILDO AGRIPO DOS SANTOS, BM-
87.590-6/ 01.164014.13.45, RUBSON MARCOS ALVES, BM-87.034-3/ 01.142629.13.66, SAULO EGIDIO DO CARMO, BM-80.011-6/
01.073627.14.11, SAULO LOURENÇO DE SOUSA, BM-80.453-7/ 01.036665.14.01, TIAGO JUNIO DA SILVA SOUZA, BM-80.037-X/
01.099386.14.12, TULIO LAZARO MARTINS, BM-80.163-5/ 01.109736.14.08, VALMIR DEZIDERIO, BM-80.181-3/ 01.149975.13.75, VANDER
CARDOSO DA SILVA, BM-80.119-8/ 01.139959.14.73, VANDER LUCIO DE OUROTEA, BM-80.001-9/ 01.069341.14.03, VINICIUS
FERREIRA DOS SANTOS, BM-80.071-X/ 01.168186.13.42, WAGNER LUIZ FAUSTINO MONTEIRO, BM-80.024-8/ 01.161046.13.25,
WASHINGTON DA SILVA SANTOS, BM-87.033-5/ 01.092996.14.95, WASHINGTON LUIS MORAIS DE OLIVEIRA, BM-80.090-6/
01.139003.14.08, WELLIGTON CAETANO DOS REIS, BM-80.040-X/ 01.072993.14.44, WESLEI NUNES MOREIRA, BM-80.013-2/
01.145941.13.01, WILLIAM HERMSDOLFF, BM-80.522-3/ 01.157930.13.92, WILLER DOS REIS, BM-99.450-6.
80612-2 01-116.132-14-91 80954-7 01-162.152-14-99
80994-6 01-162.568-14-07 80873-7 01-161.372-14-50 80629-7 01-116.188-14-46 80918-0 01-161.661-14-77 80854-0 01-117.773-14-81 80712-9 01-116.260-14-71
80814-1 01-117.548-14-45 80779-x 01-006.484-15-69 80652-1 01-116.944-14-37 80719-6 01-116.405-14-52 80532-0 01-114.694-14-09 80996-2 01-162.682-14-82 80620-3 01-116.157-14-12
80644-0 01-116.245-14-88 80554-1 01-114.872-14-57 80591-6 01-115.268-14-48 80866-4 01-161.355-14-30
80774-7 01-006.481-15-70 80815-X 01-117.552-14-12
80544-4 01-114.836-14-93 80825-7 01-117.654-14-92 80959-8 01-162.220-14-47 80567-3 01-115.017-14-18 80991-1 01-162.544-14-49 80858-3 01-117.786-14-23
80608-4 01-115.371-14-05 80859-1 01-161.313-14-90 80728-5 01-116.428-14-58 80762-5 01-116.608-14-30 80625-4 01-116.171-14-43 80647-5 01-116.269-14-46 80817-6 01-117.637-14-73
80680-7 01-117.011-14-02 80932-6 01-161.732-14-13 80539-8 01-114.808-14-58 80789-7 01-117.385-14-82
80944-X 01-162.117-14-98 80933-4 01-161.735-14-01
80852-4 01-117.770-14-93 80771-4 01-116.645-14-66 80709-9 01-116.241-14-27 80832-X 01-117.667-14-34 80740-4 01-116.461-14-23 80883-4 01-161.415-14-60
80721-8 01-116.411-14-55 80704-8 01-116.198-14-08 80748-X 01-006.483-15-04 80919-9 01-161.667-14-53 80568-1 01-115.024-14-83 80716-1 01-116.394-14-38 80759-5 01-116.601-14-90
80662-9 01-116.971-14-00 80861-3 01-161.323-14-44 80761-7 01-116.604-14-89 80601-7 01-115.348-14-85 80892-3 01-161.494-14-37
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2ª Quinzena/fevereiro de 2015 SERVIDORES COM LICENÇA MÉDICA
BM SERVIDOR DIAS
99365-8 ABEL YURI VIEIRA DO NASCIMENTO SILVA 8
86447-5 ABIGAIL ALEXANDRA C. CATARINA 1
86972-8 ADRIANA REGINA E. DE F ROCHA 1
86974-4 ADRIANO GURGEL VENANCIO 1
86066-6 ADRIANO JUNIOR DOS SANTOS 13
86979-5 ALAN GONÇALVES DE O. DA FONSECA 1
99329-1 ALDAIR JOSE FERNANDES MOREIRA 2
81023-5 ALESSANDRO BATISTA DOS SANTOS 1
86370-3 ALESSANDRO VIEIRA PLAIS 13
80652-1 ALEX LEONARDO SOARES 1
80926-1 ALEXANDRE GOMES DE SOUZA 1
87072-6 ALEXANDRE JOSE DE MIRANDA 2
80626-2 ALEXANDRE M. GONÇALVES SANTANA 13
80445-6 ALEXANDRE MORAIS SILVA 6
86995-7 ALEXANDRE ROQUE DA SILVA 3
87056-4 ALEXANDRO SILVA ROSA 1
99038-1 ANDERSON IZIDORO 1
80006-X ANDERSON LOPES DOS SANTOS 1
86200-6 ANDERSON NUNES DE LAIA 13
80986-5 ANDRE DA SILVA LOPES 1
80325-5 ANGELO GONÇALVES FARIA 3
86152-2 ANTONIO CARLOS ALECRIM 1
86482-3 AUGUSTO PAIVA MARROQUES 1
99293-7 BRENO SOUSA JARDIM 1
86041-0 BRUNO DE AQUINO MARTINS 11
80859-1 BRUNO HENRIQUE COSTA CORREA 2
80320-4 BRUNO HUDSON DA SILVA DINIZ 1
86024-0 BRUNO RODRIGUES DE OLIVEIRA 1
99415-8 CARLOS ALBERTO RODRIGUES LEMOS 1
80583-5 CARLOS DOS SANTOS DE OLIVEIRA 2
98861-1 CARLOS EDUARDO SILVEIRA JUNIOR 1
80103-1 CHALLISON C. LAMOUNIER DE PAULA 2
99120-5 CLAUDETE MARCELINO SANTOS MEDEIROS 1
87126-9 CLAUDIA ROBERTA DE SOUZA DE ARAUJO 13
80717-X CLAUDINEI ERNANE DE FARIA 5
86193-X CLAYTON LUCIO SANTOS DE SOUZA 1
98899-9 CLAYTON SEBASTIAO FERREIRA LAMAS 10
99080-2 CLEDSON MARCIO E. DOS REIS COSTA 13
99151-5 CRISTIANE JACQUELINE PRADO 1
80300-X CRISTIANO ZINE BATISTA 8
86154-9 DAIWSON RAMOS MOURA 3
80471-5 DALMIR ROSA GUILHERME JUNIOR 1
80054-X DANIEL DE PAULA MARTINS 3
BM SERVIDOR DIAS
87145-5 DANIEL DOS SANTOS CARVALHO 1
86302-9 DEBORA MARTINS PAES 1
80689-0 DEIVISSON LEONARDO DOS SANTOS 6
99420-4 DEYVERSON JOSE FERREIRA 1
99421-2 DINAEL ROSA DA SILVA 2
87064-5 DIONES DE OLIVEIRA ANDRADE 2
80063-9 EDER CORDEIRO DOS SANTOS 3
87178-1 EDERSON DOS SANTOS RIBEIRO 1
80069-8 EDGAR MAGALHAES DE FARIA 1
99082-9 EDILANE FERREIRA LOPES DE OLIVEIRA 1
80112-0 EDSON RICARDO FERREIRA 1
86434-3 EDUARDO ANTONIO DA SILVA 9
87190-0 EDUARDO FELIZARDO PINTO 13
86075-5 ELTON GUIMARAES LEITAO 1
87001-7 EMERSON ALVES DOS SANTOS 2
99189-2 EMERSON DA SILVA RODRIGUES 1
87210-9 ENIO PEREIRA DA SILVA JUNIOR 13
99190-6 EVERTON GONÇALVES LIMA 1
80834-6 EVERTON RODRIGUES DE SOUZA 4
80135-X FABIO DOS REIS ALVES 1
99227-9 FABIO VAZ PEIXOTO 9
98973-1 FABRICIO SOARES DE CENA 1
98868-9 FERNANDA APARECIDA DE BRITTO 3
80256-9 FERNANDO ANTONIO DA COSTA 1
98974-X FERNANDO FERREIRA DA SILVA 1
86112-3 FERNANDO R. DIAS DE ALMEIDA 1
87241-9 FLAVIO HENRIQUE ALVES DE SOUZA 2
87260-5 GILMAR PINHEIRO DOS SANTOS 2
98976-6 GLAUCO VINICIUS DE MELLO FRANCO 13
87273-7 GUSTAVO ROBERTO DA CRUZ 1
80360-3 HECTOR WAGNER DOS SANTOS LIMA 1
99090-X HERCULES ATILA DOS SANTOS 1
86289-8 HUDSON ANTUNES DE PAULA DA SILVA 13
86055-0 HURAI SHATNER WYSER LANA 6
87290-7 IDELSON NUNES DA COSTA 1
87294-X ISRAEL FRANCISCO DE SOUZA NETO 1
80776-5 IVANIL DE FATIMA FERREIRA 13
86349-5 JANE IDRESIA DOS SANTOS 2
87302-4 JARDEL DOS REIS SANTOS 2
99162-0 JEAN FRANCISCO OLIMPIO RODRIGUES 1
99073-X JEFERSON CREMASCO PEREIRA 1
87303-2 JÉFERSON GOMES CARDOSO 2
80520-7 JEFFERSON JAQUES ROCHA 13
BM SERVIDOR DIAS
87307-5 JEFFERSON LAURINDO FERREIRA 1
80312-3 JERSON DE OLIVEIRA 4
86167-0 JOANILDO DE OLIVEIRA HERCULANO 10
86261-8 JOAO BOSCO DA SILVA 13
87320-2 JORDANO BRUNO SIQUEIRA AGUIAR 1
86036-4 JOSE AFONSO GOMES FERREIRA 7
80365-4 JOSE APARECIDO DA SILVA 1
99094-2 JOSE MARCELINO SILVA NASCIMENTO 1
80803-6 JOSE RAIMUNDO ALVES DE ARAUJO 2
99052-7 JOSE TARCISIO MOREIRA JUNIOR 7
80273-9 JUELI DE BRITO ALMEIDA 13
87328-8 JULIANO RUITER MENDES VIAL 4
86039-9 JULIO CESAR DE AMORIM OLIVEIRA 1
99308-9 JUNIO CESAR DIAS DA CRUZ 4
80549-5 KAITHO BRITO ROCHA 13
99016-0 KAREN ALVARENGA DE OLIVEIRA 7
86141-7 LAUDINEI FERNANDO DE PAULA 4
86016-X LEANDRO BASTOS 6
99427-1 LEANDRO FARIAS DE MIRANDA 4
80726-9 LEANDRO FERREIRA DUTRA COELHO 1
87346-6 LEANDRO HENRIQUE CAMPOS 11
98882-4 LEONARDO EVANGELISTA GOMIDES 3
80966-0 LEONARDO JUNIO FERNANDES DA CRUZ 1
80156-2 LEONARDO PORTO DE SOUZA 3
80244-5 LEONARDO RODRIGUES DE OLIVEIRA 2
99198-1 LILIAN EMILIANO OLIVEIRA 2
87026-2 LUCIANO JOSE MOREIRA JUNIOR BORGES 1
99136-1 LUCIANO LIMA DA CRUZ 13
87364-4 LUIS CLAUDIO DE OLIVEIRA 2
80362-X LUIS FERNANDO NARCISO DE SOUZA 3
80799-4 LUIS RENATO DA CRUZ 13
80208-9 LUIZ ALBERTO SANTOS DA SILVA 12
87368-7 LUIZ FERNANDO SALVADOR 8
99347-X LUIZ HENRIQUE PUJONI DOS SANTOS 3
80779-X MARCELO ARLEI GONÇALVES 1
80792-7 MARCELO AUGUSTO DIAS 2
80432-4 MARCELO CARDOSO 5
80996-2 MARCELO CARLOS DE JESUS 1
99200-7 MARCELO PEREIRA ROCHA 1
99390-9 MARCOS ANDRE METZ VIEIRA JUNIOR 3
87386-5 MARCOS ANTONIO RUAS COELHO SOBRINHO 1
80026-4 MAURICIO GOMES 4
86148-4 MAURILIO FERREIRA RIBEIRO 1
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2ª Quinzena/fevereiro de 2015 SERVIDORES COM LICENÇA MÉDICA
BM SERVIDOR DIAS
87396-2 MAURO ANTONIO F. DOS SANTOS 13
87398-9 MERIJAIA DA SILVA FERREIRA 1
86028-3 MESSIAS JUNIO RODRIGUES DE SOUSA 6
80789-7 MILTON NONATO DA SILVA 2
80645-9 ORANILDON LEONIDAS VIEIRA 13
80424-3 ORLEANDRO DE LANA SOUZA 1
98886-7 OSCAR A. MORAES TORRADEFLO 1
80766-8 PAULO ALEX DAMASCENO RIBEIRO 11
99353-4 PAULO HENRIQUE ALBERTINO 2
80201-1 RAFAEL HENRIQUE MELGACO DE SOUZA 1
87430-6 REGINALDO LEANDRO PINTO 8
99204-X REINALDO MAGNO DE CARVALHO 13
86205-7 RENATO DAVIDSON GONÇALVES BRITO 1
87441-1 RENATO MACIEL PEREIRA 1
87437-3 RENATO ROSA DA SILVA 1
86366-5 RICARDO DE SOUZA LIMA 6
80210-0 RICHARD DOS REIS FERNANDES 1
86415-7 ROBERSON EFIGENIO MACHADO 5
BM SERVIDOR DIAS
80664-5 RODRIGO CAETANO LEITE OLIVEIRA 13
99358-5 ROGERIO DA SILVA CUSTODIO 13
87469-1 ROGERIO WILLIAN MARTINS 2
87471-3 RONALDO DE ALMEIDA CASTRO 1
87473-X RONALDO JOSE DA SILVA 1
80713-7 RONI PAULO DA SILVA 13
80680-7 SANTOS IVAL DE OLIVEIRA 4
87484-5 SEBASTIAO SAULO MARIA DOS SANTOS 13
99396-8 SIDNEI LEBRET SILVA 13
80211-9 SIDNEY C. FERREIRA PATROCINIO 1
80858-3 SILVIO DA COSTA LANA FILHO 2
86414-9 TAIS PEREIRA DA SILVA 2
87495-0 TARCISIO AMORIM SCOTELLARO 1
80410-3 TARCISIO SALLES VALENTIM ASSIS 1
87500-0 THIAGO CANDIDO MIRANDA 2
86140-9 THIAGO ISAIAS BARBOSA 1
86277-4 THIAGO JUSCELINO GUIDA DE BARROS 2
87129-3 TIAGO ROBERTO VIEIRA LEITE 4
BM SERVIDOR DIAS
99069-1 TOM ICARO REIS ACHILLES 1
86286-3 TONIVAN PINTO 1
86243-X VALTER FERNANDES RUELA 1
99209-0 VICTOR ASSUMPÇAO DE DEUS REIS 3
99251-1 VINICIUS TORRES VIANA 13
80485-5 WAGNER ALVES DA SILVA 13
80915-6 WALISSON LUIZ LOBO 1
86450-5 WALTER LUCAS MARQUES DE OLIVEIRA 1
87533-7 WANDERSON CRISPIM DA SILVA 1
87534-5 WANILTON MARCIO DE OLIVEIRA 3
81030-8 WARLEY CARVALHO DA COSTA 1
80920-2 WARLEY DE PAULA GONÇALVES 1
87020-3 WARLEY PEREIRA DE FARIA 1
80923-7 WASHINGTON OLIVEIRA VIANA 13
86235-9 WDSON TOMAZ DO CARMO 2
99036-5 WEMERSON LUIZ DE OLIVEIRA PEREIRA 2
87560-4 WILL SILVA SANTOS 1
TOTAL SERVIDORES AFASTADOS: 182
TOTAL DIAS AFASTADOS: 762
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Sábado, 28 de Fevereiro de 2015 Ano XXI - Edição N.: 4753
Poder Executivo
Secretaria Municipal de Segurança Urbana e Patrimon ial
RESUMO DO QUADRO DE ATIVIDADES/DEMANDAS – JANEIRO/20 15
A Ouvidoria da Guarda Municipal de Belo Horizonte com endereço na Rua dos Carijós, nº 126, 3º andar, Bairro Centro, nesta Capital, no
cumprimento do que disposto no art. 228, inciso III, da Lei Municipal 9.319/2007 apresenta abaixo o Resumo do Quadro de
Atividades/Demandas referentes ao mês de Janeiro/2015, compreendidos no período de 01/01/2015 a 31/01/2015, sendo tais dados
computados no Sistema TAG de Ouvidoria Geral do Município, conforme abaixo:
Mês de Janeiro/2015
Reclamação dos Serviços da Guarda Municipal............................................06
Comportamento Inadequado Servidor.............................................................02
Solicitação dos Serviços Defesa Civil..............................................................01
Solicitação sobre os Serviços da Guarda Municipal......................................01
Total.................................................................................................................10
Total por Tipologia
Reclamação ....................................................................................................08
Solicitação .......................................................................................................02
Belo Horizonte, 21 de janeiro de 2015
Maria Angélica Lins de Cerqueira Vieira Ouvidora da Guarda Municipal
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Sexta-feira, 27 de Fevereiro de 2015 Ano XXI - Edição N.: 4752 Poder Executivo Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e I nformação
ATOS DO SECRETÁRIO
[...] Conforme competência delegada pelo Decreto Nº 15.192 de 08 de abril de 2013, exonera, a pedido do cargo efetivo de Guarda Municipal de 1ª classe, nos termos do art. 48 da Lei nº 9.319/07, os servidores: -JOSE CLAUDIO ALVES SOARES, BM-99.131-0, a partir de 30.01.15. (Proc. 01.011680.15.46). -SERGIO DE SOUSA, BM-98.997-9, a partir de 03.02.15. (Proc. 01.012968.15.10). -WELSEY FERREIRA PINCER, BM-86.439-4, a partir de 20.01.15. (Proc. 01.007004.15.87).
Thiago Alexsander Costa Grego Secretário Municipal de Planejamento, Orçamento e I nformação
Gleison Pereira de Souza Secretário Municipal Adjunto de Recursos Humanos
Sábado, 28 de Fevereiro de 2015 Ano XXI - Edição N.: 4753 Poder Executivo Secretaria Municipal de Segurança Urbana e Patrimon ial
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA ESTABILIDADE APROVADOS NA AVALIAÇÃO ESPECIAL DE DESEMPENHO PARA AQUISIÇÃO DE ESTABILIDADE NO CARGO DE GUARDA MUNICIPAL
O Secretário Municipal de Segurança Urbana e Patrimonial, no uso de suas atribuições legais e, em conformidade com o art. 41 da CF/88, c/c os arts. 28 e 29 da Lei Nº 9.319, de 19 de janeiro de 2007, declara estáveis, a partir das respectivas datas mencionadas, os Guardas Municipais de Belo Horizonte, abaixo relacionados: A partir de 03/02/2015: 99.082-9 Edilane Ferreira Lopes de Oliveira
Hélio dos Santos Júnior Secretário Municipal de Segurança Urbana e Patrimon ial
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REFERÊNCIAS ELOGIOSAS
� Aos Guardas Municipais de 1ª Classe Clênio Alves da Silva, Isac Santos de Oliveira e Marcelo Atenir Reis, por efetuarem a prisão
de suspeito de furtar uma bateria automotiva de um veículo estacionado no pátio da Regional Oeste.
� Aos Guardas Municipais de 1ª Classe Weslei Nunes Moreira e Júnio Lima de Oliveira, por efetuarem a prisão de um suspeito que
conduzia um veículo com queixa furto.
� Aos GM 1ª Classe Rafael Ribeiro Meireles Amâncio, Sérgio Luiz Dias, Marcelo Pereira Rocha, Charles Barbosa de Souza, Harlley
Cotta Cardoso, Leonardo Guilherme dos Santos e Jefferson Leonard James de Souza, por efetuarem a prisão de um suspeito e a
apreensão de um menor que roubaram uma munícipe na Estação Move Ouro Minas.
� Ao Subinspetor Eduardo da Silva e ao Guarda Municipal de 1ª Classe Domingos Sá de Souza, por pelos bons serviços prestados
durante balizamento do trânsito na interseção das Avenidas dos Andradas e Silviano Brandão, devido ao desligamento de sinal
semafórico, o que prejudicou o fluxo de veículos na via.
� Aos GM 1ª Classe Afonso Alves Pereira e Breno Souza Jardim, por efetuarem a prisão de um suspeito de furtar uma motocicleta no
hipercentro de Belo Horizonte.
� Aos GM de 1ª Classe Fernando Matheus Alonso de Aguiar, Adimar de Lima Pereira, Sebastião Alixandrino Procópio e Rogério Costa
de Paulo, pelos bons serviços prestados durante a fiscalização contra venda de mercadoria por ambulantes em situação irregular na
Regional Barreiro.
� Ao Subinspetor Aguinaldo Lopes Flaviano e aos Guardas Municipais de 1ª Classe Vinícius Ferreira dos Santos, Marcelo Carlos de
Jesus, Edvaldo Gonçalves, Andre Luiz Herlis Nunes, Gláucia Aparecida dos Santos Silva, Abigail Alexandra Conceição Catarino,
Grasiele da Silva Lopes, Renata Turbino da Cruz, Daiana Amaral Soares, Jeisiane Eleutério Ribeiro, Flavio de Medeiros Leite,
Wellington Soares da Rocha, Cláudio Henrique Oliveira Silva, Andre Luiz dos Santos Mick, José Paulo Goulart e Leandro Oliveira
Lima, pelos bons serviços prestados na Central de Pronto – CEPRON.
� Aos Subinspetores José Roberto dos Santos Gonçalves de Meira e Cleber Eustaquio Tomaz e aos Guardas Municipais de 1ª
Classe Cláudio Alex dos Santos, Eduardo de Oliveira Braz, Ronival Rocha Fiuza, Cristiano Gabriel Rosa, Marcelo de Jesus Leles,
Rodrigo Emiliano de Oliveira, Renato Eustáquio Simões, Luciano Emanuel Batista, Weslei Corrêa Borges, Wanderson Monteiro
Narciso, Walisson Monteiro Serra, Virgílio Augusto Wenceslau de Castilho, Washington Luiz Silva Costa, Marcos Renato Rezende,
Adriano Gomes de Araújo, José Paulo Siuves, Alisson Vianna, Paulo Henrique dos Santos Arcanjo, Marcelo Arlei Gonçalves, Márcio
Roberto de Souza Cunha, Amarildo de Oliveira Reis, Jefferson Dias de Moura, Cleber Alexandre dos Santos, Wellington Luiz de
Sales, João Marcos Eler, Rodrigo Raimundo Dias, Wellington José de Araújo, Carlos Roberto dos Santos, Marcelo Vicente da Silva,
Fábio Jesus Santos, Odinei Aparecido Gomes, Marcos Alfredo de Freitas Campos, Ricardo Luiz do Nascimento, por realizarem
melhorias físicas e aquisição de mobília, com recursos próprios, afim de adequarem o novo P.A da Banda de Música da GMBH.
� Aos Guardas Municipais de 1ª Classe Marcos Vinícius Vitório Pinto, Moisés Costa Silva, Jadson Sérgio da Silva, lotados na
COMDEC, pelos bons serviços prestados durante vistoria preventiva realizada em um imóvel. A atuação dos servidores culminou
com a desocupação do imóvel, uma vez que existia risco iminente de desabamento da moradia.
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Período: 2ª Quinzena/fevereiro de 2015 PUNIÇÕES DISCIPLINARES OBSERVAÇÃO: Deve-se considerar, que penas diferenci adas para faltas aparentemente iguais, levam em con ta circunstâncias do fato e antecedentes do infrator (atenuantes e agrav antes) na forma do Estatuto da GMBH. Quarta-feira, 25 de Fevereiro de 2015 Ano XXI - Edição N.: 4750 Poder Executivo Secretaria Municipal de Segurança Urbana e Patrimon ial - Corregedoria da Guarda Municipal Patrimonial
PORTARIA CGMBH N.º 004/2015
O Corregedor da Guarda Municipal de Belo Horizonte, no uso de suas atribuições legais, em especial as que lhe são conferidas pelo
art. 71, da Lei Municipal n.º 9.011, de 1º de janeiro de 2005, e o art. 177 e seguintes, da Lei Municipal n.º 9.319, de 19 de janeiro de 2007, RESOLVE:
Art. 1º - Determinar o aditamento às Portarias n.º 001/2014 e 003/2014 - CGMBH, publicadas no Diário Oficial do Município - DOM, respectivamente, em 1º e 26 de fevereiro de 2014, objetivando também apurar, nos autos do Processo Administrativo Disciplinar n.º 08-000.030/14-24, atos e fatos de mesma natureza, praticados pelo servidor Wiberte da Paixão, BM 87.558-2, constantes das Comunicações Disciplinares encaminhadas pelo Comando da GMBH, a saber:
a) Faltar, injustificadamente, ao serviço para o qual estava escalado, nos dias 20, 21, 24 e 26/02/14; 01, 02, 04, 06, 07, 10, 12, 15, 16, 18, 20, 21, 24, 26, 29 e 30/03/14; 01, 03, 04, 07, 09, 12, 13, 15, 17, 18, 21, 23, 26, 27 e 29/04/14; 01, 02, 05, 07, 10, 11, 13, 15, 16, 19, 21, 24, 25, 27, 29 e 30/05/14; 07, 08, 10, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28 e 30/06/14; 02, 05, 06, 08, 10, 11, 14, 16, 19, 20, 22, 24, 25, 28 e 30/07/14; 01, 02, 03, 05, 07, 08, 11, 13, 16, 17, 19, 21 e 22/08/14; 12, 26, 28, 30 e 31/10/14; 03, 05 e 13/11/14; 29 e 31/12/14; 03, 04, 08, 09, 12, 14, 17, 18, 20, 22, 23, 26, 28 e 31/01/15; 01, 03, 05, 06, 09 e 14/02/15; quando deveria cumprir jornada de trabalho prevista no artigo 53, do Estatuto da Guarda Municipal de Belo Horizonte;
b) Deixar de atender à Convocação do Comando, para comparecimento à Seção de Registros Funcionais, localizada na sede da GMBH, dia 27/10/2014, embora devidamente cientificado para tal, conforme o correspondente documento.
Parágrafo único - Todo o disposto encontra-se noticiado na documentação que instrui este processo.
Art. 2º - Fixar o prazo de 60 (sessenta) dias, a contar da publicação do presente ato, para a conclusão deste processo administrativo disciplinar, nos termos dispostos no artigo 190, da Lei Municipal n.º 9.319/07. Art. 3º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Belo Horizonte, 19 de fevereiro de 2015
Roberto Rezende Corregedor da Guarda Municipal de Belo Horizonte
Repreensões Aplicadas
� Uma Repreensão por ausentar-se do posto de serviço sem autorização ou conhecimento da CECOGE.
Suspensões Aplicadas
� Uma suspensão de 06 (seis) dias, convertida em multa, por faltar ao serviço para o qual estava regularmente escalado.
� Uma suspensão de 02 (dois) dias, convertida, por descumprir ao disposto na Resolução SMSEG 001/2007 e no Estatuto da GMBH, ao deixar de se submeter à perícia médica junto à GSST/GPMED, para homologar atestado médico, sendo reincidente, sendo reincidente.
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O Grupamento de Patrulha Escolar – GPE, no dia 02 de fevereiro do
corrente ano realizou uma palestra na Escola Municipal Presidente
Itamar Franco, localizada na regional Barreiro. A palestra teve como
público alvo os professores, funcionários e coordenadores, com os
seguintes temas:
� Atribuições do Guarda Municipal na Escola
� A Diferença entre Ato Indisciplinar e Ato Infracion al
� Condução de Menor Infrator
� Explanações a cerca da lei 13.022/2014
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Quarta-feira, 25 de Fevereiro de 2015 Ano XXI - Edição N.: 4750
Poder Legislativo Câmara Municipal
DIVULGAÇÃO DE OCORRÊNCIAS DA GUARDA MUNICIPAL TEM P ARECER FAVORÁVEL
PL objetiva assegurar ampla publicidade às estatíst icas relativas ao trabalho da Guarda Civil Municipa l
Entre as proposições que tiveram parecer favorável na Comissão de Orçamento e Finanças Públicas no último dia 23 está o PL
1234/2014, que torna obrigatória a publicação das estatísticas de ocorrências da Guarda Civil Municipal pela imprensa oficial. De acordo com
o projeto, as mesmas informações também deverão estar disponíveis no sítio da Prefeitura de Belo Horizonte na rede mundial de
computadores. O colegiado ainda aprovou a realização de duas audiências públicas e apreciou pareceres relativos a nove projetos de lei de
autoria parlamentar que tramitam em 1º turno.
De autoria do vereador Bispo Fernando Luiz (PSB), o PL objetiva tornar públicos a quantidade e o tipo de ocorrências atendidas pela
Guarda Municipal. Entre as informações que deverão ser explicitadas constam os dados relativos à apreensão de armas e drogas, a prisões
em flagrante e a outros eventos que a Prefeitura entender como relevantes. De acordo com a proposição, a periodicidade para a publicação
das estatísticas será semanal. Além disso, a cada mês de janeiro deverá ser publicado o total das ocorrências realizadas pela Guarda Civil no
ano anterior. Ao justificar a necessidade de garantir sistematização, transparência e publicidade aos resultados do trabalho da corporação, o
vereador Bispo Fernando Luiz afirma que a publicação dos dados vai assegurar que tanto a Guarda Municipal quanto a população da capital
avaliem a eficácia dos serviços prestados, permitindo o contínuo aprimoramento das atividades. Com a apreciação do parecer que trata do
projeto pela Comissão de Orçamento e Finanças, a proposição já pode ser incluída na pauta da próxima reunião plenária pelo presidente da
Câmara.
PBH LEGAL
Ciclo de Palestras “PBH Legal” abordará temas ligados
ao Direito Público e Administrativo, sendo a primeira
palestra “Os Princípios da Administração Pública”
no dia 10 de março, das 9h30 às 11h30, no auditório
da Procuradoria Geral do Município, na Rua
Timbiras, 628, bairro Funcionários.
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GUIA PARA INICIANTES: COMO COMEÇAR A CORRER Fortalecer os músculos, intercalar corrida e caminhada e alongar-se são medidas essenciais para praticar o esporte Correr faz bem para a saúde em diversos aspectos. A modalidade aumenta o condicionamento físico, fortalece os músculos, ajuda a
emagrecer, combate a insônia, auxilia no controle do colesterol e previne a osteoporose. De quebra, inunda o organismo do corredor com
endorfina, hormônio que causa sensação de bem-estar. Para obter esses benefícios, no entanto, é preciso tomar alguns cuidados. Se uma
pessoa não estiver preparada para correr, pode desenvolver lesões ou, pior ainda, agravar problemas cardíacos pré-existentes.
Pessoas sedentárias ou com doenças crônicas, como hipertensão e diabetes, devem fazer um teste ergométrico antes de começar a correr.
"O exame é uma avaliação cardiológica feita por um teste de esforço, para identificar como o organismo reage ao exercício. Dependendo do
resultado, algumas pessoas podem precisar de acompanhamento médico para praticar a corrida", afirma o educador físico Bruno Gualano,
professor da Universidade de São Paulo (USP).
Largada - A preparação também inclui um trabalho de fortalecimento muscular, principalmente nas pernas e na região do core, que
compreende o abdômen e a lombar. De acordo com Paulo Correia, fisiologista da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp), a cada salto
que se dá na corrida, uma perna precisa suportar duas vezes o peso do corpo. "Caso a pessoa não se prepare adequadamente, podem surgir
problemas crônicos na coluna, joelhos e tornozelos", diz.
Com a musculatura reforçada, é hora de começar a correr, mas gradativamente. A maneira mais eficiente é alternar caminhada e corrida e
manter a rotina de treino. Correr 15 minutos cinco vezes por semana ou trinta minutos três vezes podem surtir efeito em apenas quinze dias.
Fortalecer a musculatura
Os músculos das pernas e do core, região que compreende o abdômen e a lombar, são os mais utilizados durante a corrida. Por isso,
precisam ser exercitados para evitar lesões nas articulações, tendões e ligamentos. “A corrida é um esporte de impacto. Músculos fortalecidos
evitam lesões ortopédicas”, diz Rafael Baptista, professor da Faculdade de Educação Física e Ciências do Desporto da Pontifícia Universidade
Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS). A falta de fortalecimento pode causar lesões agudas ou crônicas que afastam o praticante da corrida.
Fonte: veja.abril.com.br. GUIA PARA INICIANTES: COMO COMEÇAR A CORRER . Disponível em: <http://veja.abril.com.br/noticia/saude/guia-para-iniciantes-como-comecar-a-correr>.. Acesso em: 05/03/2015. Por Bruno Gualano, educador físico e professor da Universidade de São Paulo (USP), Paulo Correia, fisiologista da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp), Flavia Meyer, médica do esporte e professora da Escola de Educação Física da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (URFGS), Rafael Baptista, professor da faculdade de Educação Física e Ciências do Desporto da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS).
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O Comando da Guarda Municipal de Belo Horizonte deseja aos aniversariantes do mês O Comando da Guarda Municipal de Belo Horizonte deseja aos aniversariantes do mês O Comando da Guarda Municipal de Belo Horizonte deseja aos aniversariantes do mês O Comando da Guarda Municipal de Belo Horizonte deseja aos aniversariantes do mês dededede marçomarçomarçomarço sinceros vsinceros vsinceros vsinceros votos de paz, alegria e sucesso. Que esta data não seja apenas um momento otos de paz, alegria e sucesso. Que esta data não seja apenas um momento otos de paz, alegria e sucesso. Que esta data não seja apenas um momento otos de paz, alegria e sucesso. Que esta data não seja apenas um momento em sua vida, mas o marco da realização de todos os seus sonhos.em sua vida, mas o marco da realização de todos os seus sonhos.em sua vida, mas o marco da realização de todos os seus sonhos.em sua vida, mas o marco da realização de todos os seus sonhos. Que Deus os abençoem e protejam!Que Deus os abençoem e protejam!Que Deus os abençoem e protejam!Que Deus os abençoem e protejam! Parabéns!Parabéns!Parabéns!Parabéns!
NOME
DIA
BRUNO DE AQUINO MARTINS 1
DANIEL MARQUES 1
LUCAS VINICIOS DE ALMEIDA 1
MACIO PEREIRA DE SOUZA 1
NILTON CESAR DOS SANTOS 1
WALISON PEREIRA DOS SANTOS 1
WASHINGTON DIVINO SOARES SILVA SIMAO 1
CESARNAEL PANTALEAO MOURA 2
CRISTIANO ZINE BATISTA 2
DIONISIO ALVES 2
GUSTAVO NICOLINI GOULART 2
NATAN RODOLFO TONUSSI 2
TULIO DEOLINDO 2
CLAUDIO CAVALCANTE VIEIRA 3
CLEITON ALVES DOS SANTOS 3
LAURO JULIO CUNHA PEIXOTO 3
LUCAS LEONARDO JARDIM SILVA 3
ROMERSON MOREIRA ROCHA 3
SIDNEI CAROLINO NASCIMENTO 3
WELLINGTON SOARES INEZ 3
PEDRO DA TRINDADE FERREIRA JUNIOR 4
WAGNER FAGUNDES DO VALE 4
ALEXANDER GOMES DO NASCIMENTO 5
KALESSIO DE SOUZA PINTO 5
RAMON DUTRA BERGO 5
SAMUEL FERREIRA LACERDA 5
ALESSANDRO BATISTA DOS SANTOS 6
CRISTIANO TEIXEIRA MARRA 6
EBER TEIXEIRA DE SOUZA 6
FLAVIO ROSA DE LIMA 6
JAIME ANTUNES DOS SANTOS JÚNIOR 6
JONATHAN PEREIRA ROZA 6
JORDANO BRUNO SIQUEIRA AGUIAR 6
MARIO CESAR LOPES BATISTA 6
NILSON LEONEL GONCALVES 6
VALDIR DA CRUZ FERREIRA 6
WASHINGTON LUIS PINTO SILVA 6
CARLOS ROBERTO DOS SANTOS 7
MARCOS VINICIUS VITORIO PINTO 7
RICARDO CANDIDO BENTO 7
RONALDO OLIVEIRA DOS SANTOS 7
VALDERSON DO REIS 7
WANDER WERNECK BITENCOURT 7
VANDERLUCIO DE PAULA GONCALVES 8
AGNALDO GOMES PINHEIRO 9
CARLOS ALBERTO RODRIGUES LEMOS 9
FERNANDO REGO ALVES 9
JONATAS BARBOSA DOS SANTOS 9
JOSE MARCELINO SILVA NASCIMENTO 9
JOSUE CATALUNHA GUERRA 9
NELSON MACHADO DA SILVA FILHO 9
RADAMES DE SOUSA VALLADARES 9
VIRGIANE ELIAS PEREIRA 9
JEFFERSON NERI DE AZEVEDO 10
MARCIO JUNIO DOS SANTOS 10
MOACIR MACARIO LUIZ 10
NEWTON PEREIRA DA SILVA JUNIOR 10
SIDNEY MARTINS BORGES 10
SIRLEY DE OLIVEIRA E SILVA 10
WAGNER REIS MACIEL DE ARAUJO 10
BRUNO ALEXANDRE DE JESUS 11
CARLOS ROBERTO APARECIDO 11
FLAVIO CRISTIANO DOS REIS 11
RENAN KELVER DUTRA ANACLETO 11
NOME
DIA
THIAGGO PINTO MAIA 11
ANGELO GONCALVES FARIA 12
EDISON ROBERTO DE SOUZA 12
GABRIEL FILIPE ALVES SIMAO ARAUJO 12
HILTON THIAGO BORGES BORLIDO 12
MAXWELL HENRIQUE DA SILVA CRAIZER 12
WILLIAN DOS SANTOS 12
JOSE ANGELO DA SILVA SOARES 13
MAGNO LEONARDO DE BRITO 13
RENATO GONCALVES ALKIMIM 13
ALAN GONCALVES DE OLIVEIRA DA FONSECA 14
ALIPIO JUNIO SILVA MAGALHAES 14
CARLOS CESAR MUNIZ 14
LUIZ CARLOS ALVES PEREIRA 14
RAFAEL DE SOUZA DELAZARI 14
RAMON CLAUDIO DE SOUZA 14
WAGNER BELARMINO MNESSIAS ROSA 14
JEDERSON ANTONIO MARÇAL 15
LUCIANO GUSTAVO MARTINS ROCHA 15
RAFAEL ELIEZER SCHIRMER DE OLIVEIRA 15
RODRIGO BARBOSA DE ARAUJO 15
ALYSSON VIANA CARVALHO 16
ANDERSON DEIVES DA SILVA 16
EDNEY DOS ANJOS RODRIGUES 16
FABIO SOUZA OLIVEIRA 16
MARLO JONAS MARQUES RAMOS 16
TARCISIO SALLES VALENTIM ASSIS 16
THIAGO LOPES SOARES 16
TIAGO DRUMOND SILVA 16
WARLEI FIGUEIREDO 16
ANDRE HENRIQUE DUTRA 17
FABRICIO DA SILVA 17
ODENIL DE SOUZA SINCORA FILHO 17
OTAVIANO ALMEIDA SANTANA NETO 17
ALEXANDRE JOSE RODRIGUES 18
CARLA DE OLIVEIRA GOMES SANTANA 18
CORNELIO SIQUEIRA SANTOS 18
GENISON SANTOS SILVA 18
SAULO EGIDIO DO CARMO 18
AMARILDO JOSE BATISTA 19
EDMILSON DA SILVA FREITAS 19
ELIAS SILVA SOARES 19
GLAUCIENE RAMALHO SANTOS 19
JOSE AUGUSTO NUNES DOS SANTOS 19
MARLON ALVES DA SILVA 19
ALFREDO APARECIDO ANTUNES DOS SANTOS 20
ANDREIA AUXILIADORA SERAFIM MACHADO 20
JEFFERSON CLAYTON ALVES MOREIRA 20
RODRIGO DIAS RODRIGUES 20
ALVARO ALEXANDRE BATISTA ALVES 21
BRUNO DA SILVA FERREIRA 21
KAREN ALVARENGA DE OLIVEIRA 21
RAFAEL ALVES DE OLIVEIRA 21
RICARDO MARTINIANO FERREIRA 21
RONILSON SILVA ESPERIDIAO 21
ANDRE SILVA TRINDADE 22
ICLER ALVES DE OLIVEIRA 22
IVAN HEITOR DE SOUZA 22
MARDOQUEU FRANCISCO DOS SANTOS 22
MATEUS PINTO DE SOUZA 22
NEIMAR ARAUJO DA SILVA 22
ALEXIS ALBERT DA SILVA 23
NOME
DIA
FLAVIO GUIMARAES SOARES 23
FLAVIO HENRIQUE MOREIRA TAVARES 23
JULIO CESAR SANTOS VIEIRA 23
LEONARDO DA CRUZ MACIEL 23
LEONARDO MELLO GOMES 23
RICARDO GUALBERTO DA ROCHA 23
SIOMARA BATISTA LAMIM PEREIRA 23
AGUINALDO LOPES FLAVIANO 24
DILENE MARQUES DA SILVA 24
LUIZ CARLOS SILVA 24
MARIO SERGIO MARTINS PEREIRA 24
ADAIL JOSE WAN DER MAAS 25
CLEVERSON GUIEIRO DE PAULA 25
SANTOS IVAL DE OLIVEIRA 25
SILVIANO RODRIGUES DA SILVA 25
FELIPE RAFAEL FERREIRA 26
LEONARDO RODRIGUES DE OLIVEIRA 26
MARCEL ANDRE DE ARAUJO CAILLARD 26
RODRIGO RAIMUNDO DIAS 26
WARLEY MARQUES DOS SANTOS 26
DAMIAO ANDRE GONZAGA 27
LEONARDO JUNIOR FERNANDES DA CRUZ 27
MAGNO MIGUEL OLIVEIRA 27
MARCELO GOMES DA COSTA 27
RONALDO AGRIPO DO NASCIMENTO 27
RUBENS PEREIRA MACHADO 27
BRIAN LOPES PINHEIRO 28
FILEMON VITORINO DA SILVA 28
FLAVIO RODRIGO FAGUNDES 28
ISAIAS DE OLIVEIRA BRAZ 28
LUCAS TADEU DOS SANTOS FERREIRA 28
LUCIANO ROBERTO COSTA 28
MADSON PAULO DA SILVA 28
STEFANO SHEWLE SILVEIRA SALES 28
ADMILSON JOSE ALVES DE SOUZA 29
ALEX LEONARDO SOARES 29
ANGELO RODRIGUES DA SILVA 29
DAYVSON CARLOS ALMEIDA 29
DEVALMIR PEREIRA COELHO 29
JOSE CARLOS CASCALHO DOS SANTOS 29
MARCELO ARLEI GONCALVES 29
MARCIO HENRIQUE GOMES ALELUIA 29
RENATA TURBINO DA CRUZ 29
VICTOR HUGO BRESCIA RODRIGUES 29
WALLYSSON BATISTA DE SANTANA 29
BRUNO SILVA DE SOUZA 30
EWERTON MILLER FERREIRA 30
GUSTAVO ROBERTO DA CRUZ 30
LINDOMAR MOREIRA 30
MARCELO CARDOSO 30
DANIEL ALENCAR MORELLI 31
FLAVIO ADELINO 31
GLEISTON GUIMARAES DE ASSIS 31
HUMBERTO RINOLFI 31
LEONARDO FELIZARDO RIBEIRO 31
OTAVIO GUILHERME GOMES FINAMORA 31
RAFAEL DOS SANTOS GUIMARAES 31
RONAN SOUZA ALVES 31
SAMUEL SANGELO DOS PASSOS 31
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ATENÇÃO GUARDAS MUNICIPAIS
Informamos que os atestados médicos de:
• 1 Dia (Exceto o primeiro do mês), • 2 Dias • 3 Dias • Acompanhamento Familiar
Deverão ser periciados, entretanto, não há necessidade de
agendamento. O servidor deverá comparecer (em até dois
dias úteis a partir da emissão ) ao plantão da Gerência de
Perícia Médica, Av. Afonso Pena, nº 550, 5º andar, Centro -
Belo Horizonte/MG, de 7 às 16h30min. Obs: Tratando-se de
atestados de 4 dias ou mais, estes deverão ser agendados
normalmente no prazo máximo de 2 dias úteis.
REDAÇÃO SUBINSPETOR CRISLEM MARTINS GM 1ª CL JEFFERSON JAIME COSTA GEOP/ Coordenadoria de Registros Funcionais E-MAIL: [email protected] GUARDA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE Av. Dos Andradas nº 915, Centro CEP: 30120.010 – Telefone: 3277-4772 / Fax: 3277-4455
Itamar de Oliveira Pacheco Filho - 99.565-0 Comandante da Guarda Municipal de Belo Horizonte
