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P ela graça de Deus 94 dias se passaram. Quando o ano iniciou, quantos sonhos, metas e alvos - nhamos pela frente. Hoje, se passaram um quar- to do ano, isso significa 14 semanas, 94 dias, 2.256 horas, 135,360 minutos, 8.121.600 segundos, ufa! Tudo isto ficou para a história do 1º trimestre de 2015; ainda temos 271 dias pela frente. Que fare- mos? Quais são as metas e expectavas? Geralmente, no início do novo ano, nos com- prometemos em fazer mais e melhor do que no ano anterior. Isso acontece nos vários aspectos de nossa vida, seja no âmbito espiritual, sico, social, familiar, e isto não está errado, mas não podemos perder o foco. Creio que o conselho de Paulo em Colossenses é muito atual. Aproveite as oportunidades para ser mais úl, mais amável, mais fiel, mais comprome- do e mais missionário. O que você, sua família e igreja farão para tornar o restante deste ano especial e marcante em sua caminhada? Quero sugerir algo que, se colocado em práca, fará toda diferença. Sabe o que é? É algo muito simples. Viva 2015 em Comunhão, Relacionamento e cumpra a Missão. Experimente essa dica e conduza sua família, seu PG, sua Uni- dade de Ação e sua igreja à uma experiência mais profunda com Deus e com o seu próximo. Pr. Israel Messias MIPES - Associação Pernambucana Central } Boas - Vindas: Pastor } Oração Inicial: Coordenador } Louvor: Sugestões do Hinário } #Crescimento da Visão - estudo anexo I - Pastor } Anexo I - Se Você Curte, Compar- lhe. Convide Seus Amigos para os Pequenos Grupos (Rerado e adaptado do livro Oito Hábitos do Líder Eficaz). } Oração por necessidades diver- sas: Líder } #Testemunho: Coordenador ou Líder } Anúncios Diversos: Pastor } #Panorama Distrital: recolhi- mento dos dados } Ações Práticas para os PGs: Pastor } Convidar anciãos e distritais dos departamentos para parcipar das reuniões de gerenciamento (isso vai proporcionar uma va- lorização por parte dos demais segmentos da igreja) } Oração Final: Líder Boletim mensal de estudo para Pastor, Coordenador e Líder de PG Abril | 2015

Boletim mensal de estudo para Pastor, Coordenador e Líder ... · Por Carlos Augusto de Andrade Sobrinho - MIPES/UNeB Adaptado de Dave Earley, 8 Hábitos do Líder Eficaz de PG’s

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Page 1: Boletim mensal de estudo para Pastor, Coordenador e Líder ... · Por Carlos Augusto de Andrade Sobrinho - MIPES/UNeB Adaptado de Dave Earley, 8 Hábitos do Líder Eficaz de PG’s

Pela graça de Deus 94 dias se passaram. Quando o ano iniciou, quantos sonhos, metas e alvos tí-nhamos pela frente. Hoje, se passaram um quar-

to do ano, isso significa 14 semanas, 94 dias, 2.256 horas, 135,360 minutos, 8.121.600 segundos, ufa!

Tudo isto ficou para a história do 1º trimestre de 2015; ainda temos 271 dias pela frente. Que fare-mos? Quais são as metas e expectativas?

Geralmente, no início do novo ano, nos com-prometemos em fazer mais e melhor do que no ano anterior. Isso acontece nos vários aspectos de nossa vida, seja no âmbito espiritual, físico, social, familiar, e isto não está errado, mas não podemos perder o foco.

Creio que o conselho de Paulo em Colossenses é muito atual. Aproveite as oportunidades para ser

mais útil, mais amável, mais fiel, mais comprometi-do e mais missionário.

O que você, sua família e igreja farão para tornar o restante deste ano especial e marcante em sua caminhada?

Quero sugerir algo que, se colocado em prática, fará toda diferença. Sabe o que é?

É algo muito simples. Viva 2015 em Comunhão, Relacionamento e cumpra a Missão. Experimente essa dica e conduza sua família, seu PG, sua Uni-dade de Ação e sua igreja à uma experiência mais profunda com Deus e com o seu próximo.

Pr. Israel MessiasMIPES - Associação Pernambucana Central

} Boas - Vindas: Pastor}Oração Inicial: Coordenador}Louvor: Sugestões do Hinário}#Crescimento da Visão - estudo

anexo I - Pastor}Anexo I - Se Você Curte, Compar-

tilhe. Convide Seus Amigos para os Pequenos Grupos (Retirado e adaptado do livro Oito Hábitos do Líder Eficaz).

}Oração por necessidades diver-sas: Líder

}#Testemunho: Coordenador ou Líder

}Anúncios Diversos: Pastor}#Panorama Distrital: recolhi-

mento dos dados}Ações Práticas para os PGs:

Pastor}Convidar anciãos e distritais dos

departamentos para participar das reuniões de gerenciamento (isso vai proporcionar uma va-lorização por parte dos demais segmentos da igreja)

}Oração Final: Líder

Boletim mensal de estudo para Pastor, Coordenador e Líder de PGAbril | 2015

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Por Carlos Augusto de Andrade Sobrinho - MIPES/UNeBAdaptado de Dave Earley, 8 Hábitos do Líder Eficaz de PG’s

Líderes de grupos pequenos altamente eficazes incluem várias disciplinas em sua agenda. Uma disci-plina que muitas vezes é negligenciada, mas que é muito importante, é o hábito de convidar pessoas novas para o pequeno grupo

As pessoas precisam conectar-se com você an-tes que possam conectar-se com Deus. O líder de missões modernas, Donald McGavern, disse: “Os relacionamentos são as pontes de Deus”. Nor-malmente, as pessoas são conectadas com Deus depois que elas forem conectadas com o povo de Deus. Pesquisas amplas mostram de forma clara e constante que 80 a 90% daqueles que visitam uma igreja e têm um encontro com Cristo vêm por meio de um convite de um membro da famí-lia ou amigo.

Se o seu grupo não tem visitantes, ele não vai crescer. Se você convidar as pessoas, elas virão.

Líderes de grupos experientes [...] reconhecem que você normalmente precisa convidar pessoal-mente 25 pessoas para que 15 confirmem sua par-ticipação no pequeno grupo. Dessas 15, somente 8 a 10, na verdade, vão aparecer no grupo, e, destas, somente 5 a 7 vão se tornar participantes regulares da PG.

Quando eu inicio um novo pequeno grupo, co-meço convidando de duas a cinco vezes o número de pessoas que espero ver no princípio. Tipo de pessoas para convidar:} Parentes;} Amigos;} Colegas de trabalho ou colegas de aula;} Vizinhos;} Contatos da igreja.

O crescimento numérico resulta em disposição e ânimo renovados.

Convidar pessoas faz com que os membros se sintam parte do grupo.

} Deixar de saturar a situação com oração} Permitir que a pessoa diga “Não!”Quando alguém disser “Não” para um convite, é

mais fácil dizer “Não” para o próximo convite. Por isso é importante mantê-lo dizendo “Sim. Se possí-vel, construa uma ponte para essa pessoa continuar dizendo “Sim” até que ela se torne um participante regular do seu grupo.} Desistir cedo demais.} Falhar em entender o princípio: “Seis vezes

para fixar na mente”.Eu tenho aprendido que são necessários cerca de

seis contatos do líder do grupo para fixar seu grupo na mente de membro em potencial.} Falhar em orar e aproveitar as oportunidades.} Deixar de vencer as três vitórias. As três vitórias

para ganhar a guerra por uma alma são as seguintes:Ganhe a pessoa para você.Ganhe a pessoa para seu pequeno grupo ou igreja.Ganhe a pessoa para Cristo.} Tentar ser o único que convida.} Deixar de aproveitar as oportunidades emo-

cionais propícias;

Razões por que é essencial convidar pessoas

Erros a serem evitados ao convidar pessoas

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As pessoas têm momentos em que estão mais abertas para o evangelho. A maioria das pessoas adultas vem a Cristo, ou volta para Cristo, numa das seguintes situações:

• A morte de um ente querido;• Mudança para outro bairro, cidade, trabalho

ou escola;• Divórcio;• Casamento;• Problema familiar;• Doença séria;• Nascimento de um filho.

} Comentários que vão estimular o ânimo das pessoas que você quer convidar:

• Temos um grupo maravilhoso.• Deus está respondendo as nossas orações.• As pessoas do nosso pequeno grupo real-

mente se amam.• A maior parte das pessoas do nosso grupo

[é solteira, tem filhos pequenos, é recém-casada, etc] como você.

• Poderíamos usar [um pensador aguçado, uma pessoa com um bom senso de humor, mais uma pessoa com um grande coração] como você.

• Adoraríamos ter você conosco.

} Declarações que plantam a semente:• Você vai gostar do grupo.• Você se encaixará perfeitamente neste grupo.• Vamos ficar muito felizes em ver você chegar

ao nosso encontro.

} Perguntas que lançam a isca:• Você participa de um Pequeno Grupo em que

estuda a Bíblia semanalmente?• Nosso pequeno grupo se reúne em tal e tal

lugar e em tal e tal horário. Por que você não parti-cipa conosco?

• Deixe-me convidá-lo pessoalmente. Seria um privilégio tê-lo conosco. Será que poderíamos con-tar com a sua presença?

} Declarações que mostram o poder do grupo.• Estivemos orando [pela sua avó, seu trabalho,

sua cirurgia, seu filho, etc]• Quando as pessoas visitam o pequeno grupo

pela primeira vez elas quase sempre gostam e voltam.• Quando as pessoas se sentem atraídas pelo

nosso pequeno grupo, elas parecem que jamais vão deixa-lo.

} Respostas quanto às possíveis preocupações delas:

• Você não precisa ter um conhecimento bíblico para participar do pequeno grupo.

• Você não precisa ler em voz alta, a não ser q você queira.

• Você não precisa orar em voz alta, a não ser q você queira.

• Você não precisa cantar, a não ser q você queira.• Você não precisa se preocupar com que roupa

vestir. Ninguém se importa. Eu normalmente uso jeans.• Não tem problema se você atrasar um pou-

co. Normalmente iniciamos quando todos chega-rem, ou com um momento de descontração.

Sugestões para o que dizer e quando dizer

O horário que costumo usar durante a semana para convidar pessoas é __________________________________O tempo que tenho usado durante a semana para convidar pessoas é _____________________________________Pessoas que posso convidar:Família ______________________________________________________________________________________Amigos _____________________________________________________________________________________Vizinhos ____________________________________________________________________________________Colegas de Trabalho ou amigos da escola __________________________________________________________Membros da minha Igreja que não estão participando de um Pequeno Grupo ________________________________________________________________________________________________________________________Visitantes dos Cultos de Sábado __________________________________________________________________A pessoa que darei atenção especial essa semana é __________________________________________________Meu plano é: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Como líder, o que tenho feito para convidar pessoas?