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A MOJU - Associação Movimento Juvenil em Olhão conquistou o 1º lugar do concurso «Boas Práticas Associativas» na região do Algarve, tendo recebido o prémio em cerimó-nia realizada no passado dia 1 de de-
zembro e presidida pelo primeiro-ministro. O concurso, que teve a sua 1.ª edição no corrente ano, é atribuí-do anualmente pelo Instituto Português do Desporto e Juventude (IPDJ) e pretende selecionar, a nível regional, as associações juve-nis que se destacam “pelo impacto na(s) comunidade(s), pela qua-lidade e inovação, pela consistência e capacidade de expressão enquanto escolas de cidadania ativa e de participação cívica e de-mocrática dos jovens”. Este ano, o IPDJ recebeu 75 candidaturas de todo o país, das quais foram consideradas elegíveis 48 candidaturas e de onde saíram as cinco organizações vencedoras, por cada área onde existe uma delegação regional. A cerimónia de divulgação de resultados e de entrega prémios às associações vencedoras realizou-se dia 1 de dezembro, no Museu do Desporto em Lisboa, e contou com as presenças do primeiro-ministro, Pedro Passos Coelho, do ministro da Presidência e dos Assuntos Parlamentares, Luís Marques Guedes, e do secretário de Estado do Desporto e Juventude, Emídio Guerreiro, para além dos representantes do IPDJ. O certificado foi entregue por Pedro Passos Coelho a Nuno António, representante da associação olhanense. “É para nós um enorme orgulho receber este prémio, que vem reconhecer a importância do associativismo juvenil e validar a nossa atividade no terreno”, declarou o dirigente associativo. Nuno António aproveitou, ainda, para dedicar o prémio a todos os jovens que de alguma forma contribuíram, contribuem e irão contribuir para as atividades da associação: «Apenas com o contributo de todos os elemen-tos da Associação, o prémio se tornou possível”, disse. Recorde-se, a MOJU surgiu em 2007 e é uma associação sem fins lucrativos, cujos objetivos consistem na pro-moção da participação ativa dos jovens na sociedade e o seu desenvolvimento pessoal e social, desenvolvendo para tal projetos na área social, educativa, desportiva e cultural.
Associação Olhanense MOJU
vence prémio «Boas Práticas
Associativas»
PROJETO MAIS
SUCESSO E5G
Novembro 2013
Edição XI
MOJU
apresenta
Entrevista à empresa
“Bioco”
2
Next Full Employment 3
Igualdade de Género 3
Dia Internacional Eli-
minação Violência
3
Teatro Mais Sucesso 4
Festa de Halloween 4
Nosso Park 4
NESTA EDIÇÃO:
PROJETO MAIS SUCESSO E5G
No contexto da rúbrica Roteiro Empresas, no dia 22 fomos à Casa de Pasto
“O Bioco” entrevistar um dos responsáveis pelo negócio local, João Baptista.
Projeto Mais Sucesso – Muito boa tarde. Em que ano abriu esta empresa e como
surgiu a ideia de abrir este negócio?
Bioco – Abriu em 2013, e a ideia surgiu da necessidade de criar uma casa de petiscos um bocadinho diferente daquilo que havia aqui em Olhão, decidimos então, jogar
mãos á obra e abrimos o Bioco.
PMS- Qual o balanço que fazem do negócio até agora?
Bioco- Até agora o balanço tem sido positivo, embora não tenhamos ainda grandes bases para fazer esse balanço. Temo-nos divertido imenso, temos aprendido imenso e esse balanço também tem de ser contabilizado, não só o
balanço financeiro.
PMS- Quem são os sócios da empresa?
Bioco – Os sócios da empresa sou eu, o Roberto Prazeres e o Hélio Santos.
PMS- De onde vem o nome “Bioco”?
Bioco – O bioco é o nome de um fato que as mulheres vestiam antigamente em Olhão. Então, achámos engraçado
usar um nome tipicamente olhanense.
PMS – Quantas pessoas têm a trabalhar convosco?
Bioco - Neste momento somos quatro mas há alturas em que temos de ser mais, depende dos dias e da quantidade
do movimento.
PMS- Como fazem o recrutamento de pessoal?
Bioco- Normalmente começa por ser pessoal conhecido, pessoas que vêm através de outras pessoas e que tenham o mínimo de aptidão e de gosto por aquilo que estão a fazer, se as pessoas não tiverem gosto não vale a pena. É experimental, não analisamos o currículo de uma pessoa para ver se sabe trabalhar. Queremos
que as pessoas experimentem, depois nós vamos tirando as nossas conclusões.
PMS – Costumam dar oportunidade ao pessoal mais jovem?
Bioco– É esse o objetivo, 100% pessoal mais jovem. Achamos que uma pessoa que goste de aprender tem muito mais capacidades de aprendizagem… para nós não nos interessa pessoas que estejam 100% ligadas ao ramo. É preciso que sejam pessoas que tenham vontade de enten-
der o conceito do bioco.
PMS- Consideram que até agora têm realizado boas práticas… ao nível de solidariedade e pa-
trocínios por exemplo?
Bioco- Sim, eu penso que sim. Nós temos trabalhado bastante com a Moju, temos trabalhado muito com o Olhanense e com as modalidades amadoras do Olhanense e estamos sempre à procura de outras pessoas com quem colaborar. Patrocínios ainda não estamos a fazer, é muito
cedo ainda só temos um ano de vida.
PMS - Quais os vossos objetivos a longo prazo?
Bioco - Não sei. Vou dizer que não sei porque é tudo muito incerto, mas queremos continuar a expandir, quere-
mos continuar a trabalhar e a continuar a tentar mudar um bocadinho os hábitos gastronómicos de Olhão.
PMS - Muito Obrigado.
Bioco- De nada. Entrevista realizada por Rúben Santos.
Edição Especial - Roteiro Empresas
Entrevista ao Bioco
Página 2
EDIÇÃO XI
Página 3
PROJETO MAIS SUCESSO E5G
NFE– Next Full Employment Esta formação foi direcionada para melhorar as capacidades
individuais qualificando cada um com recursos, informação e
ferramentas para aumentar a hipótese de
empregabilidade dos jovens tornando-os independentes e
participantes ativos no seu meio envolvente.
Também foi abordado quais os problemas e as necessidades
laborais a nível europeu e de cada jovem através da sua
experiência e realidade.
Discutiu-se a inclusão social dos grupos alvo e minoritários
através da criação do próprio emprego e/ou como aumentar as suas hipóteses de empregabilida-
de através de formas de financiamento nacionais como europeias.
Foram discutidas e partilhadas boas praticas de cada associação/ organização.
A minha opinião pessoal é que devemos incentivar mais jovens a participar neste tipo de formação
não formal de modo a abrir mais os horizontes dos mesmos e criação de novas oportunida-
des tanto a nível local, regional, nacional e europeu.
É uma mais valia e acrescenta uma visão mais alargada dos problemas dos jovens e como tentar resol-
ver esta realidade que existe sobre o desemprego jovem. Texto escrito por: Marta Silva
No presente mês realizou-se no
Projeto Mais Su-
cesso E5G, em parceria com a
MOJU e a ALC - Associação Lusó-fona para o De-senvolvimento
do Conhecimen-to, uma Ação de Sensibilização sobre Igualdade de Género de 12 horas.
Estiveram presentes 15 participantes, entre eles fa-miliares dos jovens
do projeto Mais
Sucesso E5G. Nesta ação foram abordadas algumas
temáticas como a evolução de menta-lidades, os estereó-tipos relacionados
com o género, a situação atual dos homens e das mulheres em Portugal e ainda foi trabalhado um
guião individual para a promoção da igualdade.
Ação de Sensibilização sobre
Igualdade de Género
Em 1999, a Assembleia Geral das Nações Unidas decre-
tou que o dia 25 de novembro seria designado o Dia Internacional pela Eliminação da Violência Contra as Mu-
lheres. Este é um dos problemas mais graves das famílias
e, por conseguinte, da sociedade, no qual são violados os direitos essenciais da pessoa humana e, em particular, os direitos das crianças, que, em muitos casos, assistem aos atos de violência. No âmbito da iniciativa "Árvores
para a Eliminação da Violência de Género", organizada pela Sê Mais Sê Melhor e pelo Projeto Caminhos para a Igualdade, o Projeto Mais Sucesso E5G elaborou algumas
faixas com mensagens e desejos a favor da Igualdade de Género, para afixar numa árvore em Olhão, no dia 25
de novembro. Seguem algumas
dessas frases: "As tarefas domésticas deveriam ser partilhadas". Inês, 10 anos. "Eu gostaria que a mulher fosse
mais valorizada, respeitada e amada pelo homem". Jorge, 13 anos.
"Deveria haver mais respeito entre homens e mulheres". Rú-ben, 12 anos.
"O homem não é o sexo forte, para mim são os dois". Jorge, 13 anos.
Dia Internacional pela Eliminação
da Violência contra as Mulheres
Endereço do Projeto Mais Sucesso E5G
Rua Perpendicular à Rua de Olivença
8700 - Olhão
Tel: 289 713 065
Correio eletrónico
Segue-nos em:
maissucessoe5g.blogspot.pt/
www.facebook.com/Mais.Sucesso.E5G
MOJU
MAIS SUCESSO E5G
Teatro Mais Sucesso E5G
No dia 1 de novembro foi realizado a gran-
de festa de Halloween no Mais Sucesso
E5G. A festa foi totalmente organizada pe-
los nossos jovens e os nossos voluntários e
acabou por ser uma festa muito assustado-
ra, vejam os testemunhos.
- A festa foi muito fixe comemos muito e
divertimos muito (Liberto Reis).
- Adorei pois comi muito, pintaram-me a
cara e diverti-me à grande (Jéssica Coelho).
- Foi bom, o espaço era pequeno mas deu para nos divertirmos muito
(Nádia Reis).
- Fiz jogos e diverti-me muito, foi uma festa muito assustadora (Inês Go-
mes).
A jovem Daniela Reis teve a ideia de fazermos um parque infantil e em con-
junto com os monitores do Mais Sucesso E5G e os restantes jovens desen-
volvemos o projeto e fomos apresentar em Lisboa à iniciativa Mundar. Eu,
Fábio Heneni, como tinha idade para participar, apresentei o nosso projeto
e com grande surpresa nossa, conseguimos o financiamento e assim vamos
avançar. Estamos muito contentes pois estamos a fazer a diferença no nos-
so bairro. Texto escrito por: Fábio Heneni
Festa de Halloween
No âmbito da U.C. Prá-
ticas III, as estagiárias
de Educação Social Pós-
Laboral dinamizam ses-
sões de teatro, todas as
sextas-feiras no Bairro
Fundo Fomento à Habi-
tação às 18h30. Nestas
sessões além de exercí-
cios teatrais, há também lugar para preparações de peças de tea-
tro, cenários, guarda-roupa e preparação para o palco. Todos
aqueles que estiverem interessados, apareçam. Serão todos mui-
to bem-vindos. A estreia da primeira peça será no dia 24 de De-
zembro durante o almoço de Natal do projeto Mais sucesso
E5G. Apareçam, divirtam-se enquanto se envolvem pela magia do
Natal e do Teatro.
Texto escrito por: Filipa e Carla (Estagiárias de Educação Social)
PRPROJETO MAIS SUCESSO E5G
- Festa de Natal
- Viagem a Lisboa
- Educação Parental
- Laboratório de Compe-tências
No mês de Dezembro:
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Nosso Park