Boletim_Técnico_eSocial_101+

5/22/2018 Boletim_Tcnico_eSocial_101+

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Boletim Tcnico

eSocial LOGIX

Produto : LOGIX 10.01 Projeto : L_HCM001 - IRM 0314

Data dacriao

: 31/01/2014 Data da reviso : 13/02/2014

Pas(es) : BrasilBanco(s) deDados

:Ver Procedimento paraImplementao

ATENO

Devido as atualizaes da verso logix 10.01 no serem realizadas por meio de pacotes peridicos,

as atualizaes mencionadas neste boletim devem ser executadas primeiramente em um ambiente

de testes para posteriormente serem aplicadas no ambiente de produo

Execuo dos seguintes conversores de Tabela:o

RHU00884 (Chamado TFPL56) - PR-REQUISITO RHU00554o RHU00896 (Chamado TFPOMR) -o RHU00898 (Chamado TFPL56) - PR-REQUISITO RHU00896o CAP00947

Este documento tem por objetivo detalhar as aes que envolvem a utilizao do sistema Logix RH para atendimentoao eSocial, conforme Ato Declaratrio Executivo Sufis n 5 de 17 de Julho de 2013.

O eSocial visa unificao das diversas informaes envolvendo as entidades voltadas a fiscalizao e cumprimento deobrigaes as quais compem a base trabalhista, tais como admisses, demisses, folha de pagamentos, acidentes,aes judiciais trabalhistas, retenes de contribuio previdenciria, entre outras.

Vale salientar que neste boletim tcnico estamos disponibilizando o contedo pertinente a primeira fase do processo,considerando campos adicionados ao sistema, a fim de proporcionar as empresas os passos necessrios parapopulao e adequao de seus ambientes para atendimento s exigncias do eSocial.

A consulta detalhada s informaes contidas nos layouts do eSocial mencionados neste documento, fazem parte doManual de Orientao do eSocial disponvel emhttp://www.esocial.gov.br/Leiautes.aspx

eSocial

Pr-Re uisitos
http://www.esocial.gov.br/Leiautes.aspxhttp://www.esocial.gov.br/Leiautes.aspxhttp://www.esocial.gov.br/Leiautes.aspxhttp://www.esocial.gov.br/Leiautes.aspx


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eSocial Logix 10.01

eSocial LOGIX

Execuo conversores Parmetros:

o RHU00882 (Chamado TFPOMR) Execuo dos seguintes patchs:

o lgxp101_framework_20130415.ptmo framework_recordtoxml_20140207.ptmo lgxp101_rhu_20140207.ptmo lgxp101_cap_20140207.ptm

eSOCIALALTERAES NO MDULO DE FOLHA DE PAGAMENTO

Funo: LOG00086Administrao de Parmetros

Objetivo: Criar parmetro que indique se o RH Logix est integrado ao e-Social.

Procedimentos para Utilizao


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Campos:

Campo Descrio Validaes/Regras

Integrao com o e-Social?

Indica se o RH Logix est integrado ao e-Social.NOTA: Este parmetro sendo habilitado permitir:

Que seja acessado os atributos exclusivos doeSocial nos cadastros alterados para permitir opreenchimentos dos seus valores.

Fazer a integrao com o TAF TotvsAutomao Fiscal, permitindo que estedisponibilize as movimentaes que envolvam a

Folha de Pagamento como informaescadastrais, frias, rescises, folha depagamento, entre outras ao Governo Federal.

SIntegraocom eSocialhabilitada

NIntegraocom eSocialDesabilitada

Funo: RHU50012 - Qualificao Cadastral

Objetivo: Gerar arquivo em meio magntico com as informaes de CPF, PIS, Nome e Data de Nascimento

de Funcionrios e Contribuintes Individuais, para efetuar a validao dos dados cadastrados

junto a base do governo.

Descrio: Ser gerado arquivo com o nome D.ESOCIAL.001.TXT, para posteriormente ser importado pelo

analisador disponibilizado pela Receita Federal

Campos:


Gerar

(Envio)

Gera Arquivo para Qualificao Cadastral

Ser gerado de acordo com o layout

disponibilizado:

http://www9.dataprev.gov.br/Esocial/leiaute/Documentacao_Leiaute_qualificacao.p

df

As informaes sero geradas:

- Funcionrios Ativos

- Autnomos Ativos,

cadastrados como

fornecedores- Poder ser informada as

empresas para

processamento


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Funo: RHU4740Criao de Tabelas Fixas

Objetivo: Permitir criar automaticamente tabelas fixas para o eSocial do eSocial.

Descrio: Disponibilizado a opo Rubricas eSocialpara criar as rubricas conforme a Tabela 3

Natureza das rubricas da folha de pagamento do layout do eSocial e a opo Pases eSocial

para criar os cdigos de Pases conforme a Tabela 22Pases do layout do eSocial

Funo: RHU5157 - Parmetros Gerais do Empregador - eSocial

Objetivo: Atender as informaes necessrias do Empregador ao eSocial que ser enviado no registro S-

1000 - Tabela do Empregador do eSocial.

Descrio:

o Neste programa devem ser registrados os dados da Empresa Matriz, que ficar responsvel peloenvio das informaes

o Para o preenchimento do RHU5157, sugerimos cadastrar apenas as empresas que so Matriz,no havendo a necessidade do cadastramento das Filiais

o Ser permitido informar apenas uma Software House, as demais devero ser informadas noTAF.


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Aba Parmetros ICampos:


ClassificaoTributria

Cdigo para o enquadramento docontribuinte.

Cdigos Validos:01 - Empresas enquadradas noregime de tributao Simplescom tributao previdenciriasubstituda;02 - Empresas enquadradas noregime de tributao Simplescom tributao previdenciria

no substituda;03 - Empresas enquadradas noregime de tributao Simplescom tributao previdenciriasubstituda e no substituda;


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04 - MEI - Micro Empreendedor

Individual;05 - Empresas enquadradas noArt. 14 da Lei 11.774/2008;06 - Agroindstria;07 - Produtor Rural PessoaJurdica;08 - Consrcio Simplificado deProdutores Rurais;09 - rgo Gestor de Mo deObra10 - Entidade Sindical a que se

refere a Lei 12.023/2009;11 - Associao Desportiva quemantm Clube de FutebolProfissional;12 - Empresa enquadrada nosart. 7 a 9 da Lei 12.546/2011,exceto aquelas enquadradas naclassificao tributria 05;13 - Bancos, caixas econmicas,soc. de crdito, financiamentoe investimento e demaisempresas relacionadas nopargrafo 1 do art. 22 da Lei8.212./91;14 - Sindicatos em geral, excetoaquele classificado no cdigo[10].21 - Pessoa Fsica, excetoSegurado Especial;22 - Segurado Especial;60 - Misso Diplomtica ouRepartio Consular de carreiraestrangeira;70 - Empresa de que trata oDecreto 5.436/2005;80 - EntidadesBeneficentes/Isentas;99 - Pessoas Jurdicas em Geral

CNAE Preponderante

Informar o CNAE da Matriz. Deve ser preenchido com ocdigo do CNAE 2.1 conformetabela instituda pelo IBGE,referente a atividadeeconmica preponderante do

estabelecimento.

Alquota RATTipo

Registro que identifica, em caso deexistncia, o processo administrativo ou

judicial em que houve deciso/sentenafavorvel ao contribuinte modificando a


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alquota RAT da empresa.

Alquota RATProcesso

Nmero do processo. Este processo precisa estarpreviamente cadastrado noRHU5158 (ProcessosAdministrativos/Judiciais - EFDSocial).

Alquota FAPTipo

Registro que identifica, em caso deexistncia, o processoadministrativo/judicial em que houvedeciso ou sentena favorvel aocontribuinte suspendendo ou alterandoa alquota FAP aplicvel ao contribuinte.

Alquota FAPProcesso

Nmero do processo. Este processo precisa estarpreviamente cadastrado noRHU5158 (ProcessosAdministrativos/Judiciais - EFDSocial).

Sigla MTE

Sigla do Ministrio que concedeu ocertificado de iseno

Cdigos Validos:CNAS - Conselho Nacional deAssistncia Social;MEC - Ministrio da Educao;MS - Ministrio da Sade;MDS - Ministrio do

Desenvolvimento Social eCombate Fome.LeiLei Especfica

CertificadoNmero do CEBAS ou o nmero daportaria de concesso do Certificado

Data Emisso Data de Emisso do certificado

Data Vencimento Data de vencimento do certificado

Tipo de cooperativa

Tipo de cooperativa, caso a empresaseja desta finalidade.

Ser permitido opreenchimento de acordo comas opes abaixo:

0No cooperativa

1Cooperativa de trabalho

2Cooperativa de Produo

3Outras cooperativas

Este campo somente pode serdiferente de ZERO se o campoClassificao tributriaforigual a [05, 06, 07, 99].Se o campo Classificao

Tributriafor igual a [06,07], oTipo de Cooperativa permitirapenas [0,2].

Situao Empresa Informar a situao especial da Ser permitido o


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empresa. preenchimento de acordo com

as opes abaixo:0Situao Normal;

1Extino;

2Fuso;

3Ciso;

4Incorporao

Scio ostensivo

Informar se o scio declarante emsociedade em conta de participao.

Ser permitido opreenchimento de acordo comas opes abaixo:

Ssim

Nno

Iseno multa acordointernacional

Informar o tipo de acordo internacionalpara iseno de multas.

Este campo ser sempreinicializado com Desmarcado.

Somente dever ser informadoMarcado quandoo campoClassificao Tributriaforigual a 60.

Ser permitido opreenchimento de acordo com

as opes abaixo:Desmarcado - Sem acordo;Marcado - Com acordo;

Aba Parmetros II


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CNPJ CNPJ da Software House

Razo Social Razo social da Software House

Nome Nome do contato na empresa

Telefone Nmero do telefone com DDD

Cidade Cidade da empresa

EmailEndereo eletrnico do contato na

empresa

Funo: RHU1060 - ESCALAS

Objetivo: Adequar o programa de acordo com o layout S-1050 - Tabela de Horrios/Turnos de Trabalho

Descrio: Foi includo o campo Tipo de Jornada eSocial, prevendo as opes disponibilizadas pelo layout.


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Campos:


Tipo de JornadaeSocial

Tipo da Jornada Ser permitido informar os seguintesvalores:

00 - Normal;01 - Escala 12x36;02 - Escala 24x72;03 - Turno de Revezamento;

99Outros

Funo: RHU0050 - Cadastro de Eventos de Folha de Pagamento

Objetivo: Permitir associar a natureza das rubricas aos eventos, que ser utilizado para gerar as

informaes S-1010 - Tabela de Rubricasdo eSocial.

Descrio: Neste programa foi desenvolvida uma ABA que chamada marcando a opo Rubricas

eSocial paraassociar a natureza da rubrica, conforme a Tabela 3 Natureza das rubricas da

folha de pagamento do layout do eSocial, aos eventos do Logix e complementar os cadastros

com as informaes de acordo com o layout S-1010 - Tabela de Rubricas.


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Campos:


Repercute clculo DSRIndica se a rubrica repercute no clculodo Descanso Semanal Remunerado

Valores Aceitos:SSim; NNo

Repercute clculo 13salrio

Indica se a rubrica repercute no clculodo 13 Salrio


Repercute clculo defrias:

Indica se a rubrica repercute no clculodas Frias


Repercute clculoresciso

Indica se a rubrica repercute no clculoda Resciso.


Incidncia INSS

Indica o cdigo de incidncia para oINSS:

Cdigo de incidncia tributriada rubrica para a PrevidnciaSocial:00 - No Base de Clculo;11 - Base de Clculo do Salrio


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de Contribuio Mensal

12 - Base de Clculo daContrib. Prev. sobre 13oSalrio21 - Base de Clculo daContrib. Prev. Sal. Maternidade22 - Base de Clculo daContrib. Prev. Sal. Maternidade- 13o Salrio31 - Contribuio Descontadado Segurado32 - Contribuio Descontada

do Segurado - 13o Salrio33 - Contribuio Descontadado Segurado - SEST34 - Contribuio Descontadado Segurado - SENAT51 - Salrio-Famlia91 - Incid. suspensa emdecorrncia de deciso judicial(BC SC Mensal)92 - Incid. suspensa emdecorrncia de deciso judicial(BC 13o Salrio)93 - Incid. suspensa emdecorrncia de deciso judicial(BC Sal. Maternidade)94 - Incid. suspensa emdecorrncia de deciso judicial(BC Sal. Maternidade 13oSalrio)

Tipo de Processo Indica o cdigo do tipo de processo

Valores Aceitos:AAdministrativoJ - Judicial

Obrigatrio para os cdigos deincidncia:91 - deciso judicial (BC SCMensal)92 - Incid. suspensa emdecorrncia de deciso judicial(BC 13o Salrio)93 - Incid. suspensa emdecorrncia de deciso judicial(BC Sal. Maternidade)

94 - Incid. suspensa emdecorrncia de deciso judicial(BC Sal. Maternidade 13oSalrio)

Nmero do processo Nmero do processo Este campo somente


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administrativo/judicial. habilitado/informado, quando

o tipo de processo for igual aA ou J.

A informao do nmero deprocesso dever estarpreviamente cadastrado noprograma RHU5158.

Extenso da Deciso

Indicador do processo refere-se:

1Contribuio Patronal

2Contribuio + Segurados

Este campo somente habilitado/informado, quandoo tipo de processo for igual aA ou J.

Incidncia IRRFIndica o cdigo de incidncia para oIRRF

Cdigo de incidncia tributria

da rubrica para o IRRF:00 - No Base de Clculo11 - Base de Clculo do IRRF12 - Base de Clculo do IRRF -13o Salrio13 - Base de Clculo do IRRF -Frias14 - Base de Clculo do IRRF -PLR31 - Valor do IRRF32 - Valor do IRRF - 13o Salrio

33 - Valor do IRRF - Frias34 - Valor do IRRF - PLR91 - Incidncia suspensa emdecorrncia de deciso judicial(BC IRRF)92 - Incidncia suspensa emdecorrncia de deciso judicial(BC IRRF 13o Salrio)93 - Incidncia suspensa emdecorrncia de deciso judicial(BC IRRF Frias)

94 - Incidncia suspensa emdecorrncia de deciso judicial(BC IRRF PLR)Validao: No caso depreenchimento com o cdigo9x, necessria a existncia deregistro complementar com asinformaes do processo.

Valores Vlidos: 00, 11, 12, 13,14, 31, 32, 33, 34, 91, 92, 93,94

Tipo de ProcessoJudicial

Valores Aceitos:AAdministrativoJ - Judicial

Obrigatrio para os cdigos de


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incidncia:

91 - deciso judicial (BC SCMensal)92 - Incid. suspensa emdecorrncia de deciso judicial(BC 13o Salrio)93 - Incid. suspensa emdecorrncia de deciso judicial(BC Sal. Maternidade)

94 - Incid. suspensa emdecorrncia de deciso judicial(BC Sal. Maternidade 13o

Salrio)

Nmero do processoNmero do processoadministrativo/judicial.

Este campo somente habilitado/informado, quandoo tipo de processo for igual aA ou J.

A informao do nmero deprocesso dever estarpreviamente cadastrado noprograma RHU5158.

Incidncia FGTSIndica o cdigo de incidncia para oFGTS:

Cdigo de incidncia tributriada rubrica para o FGTS:

00 - No Base de Clculo doFGTS;11 - Base de Clculo do FGTS;91 - Incidncia suspensa emdecorrncia de deciso judicial

Funo: RHU1731 - Motivos de Afastamento do Trabalho

Objetivo: Permitir associar o motivo de afastamento, que ser utilizado para gerar as informaes S-2320,

S-2325 - Informaes de Afastamento Temporrio.


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Motivo afastamentoeSocial

Motivos de afastamento de acordo com Tabela

18Motivos de Afastamento

Funo: RHU0470 - Manuteno de Ficha de Afastamento

Objetivo: Permitir complementar as informaes do afastamento para o envio das informaes do evento

de afastamento temporrio para eSocial.


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Campos:


Tipo AcidenteTrajeto

Tipo de acidente de trajeto/trnsito no caso

de afastamento por motivo de acidente de

trajeto.

1- Atropelamento2- Coliso3- Outros

Atendente

Cdigo do atendente que realizou a consultaque se obteve o afastamento do funcionrio

O campo Atendente

obrigatrio quando o

motivo de afastamento do

RHU1731 estiver com o

campo Motivo

afastamento eSocial do

RHU1731 igual a 3, 4, 6 ou

11. Neste caso, deve ser

emitida a mensagem

"Cdigo do atendente no

preenchido. Esta


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informao obrigatria

para o eSocial.".

Funo: RHU6535 - Informaes Responsveis Arquivo Meio Magntico

Objetivo: Adequar programa para considerar informaes para o eSocial, para gerar informaes no

layout S-1000 - Informaes do Empregador

Descrio Alterado o programa, permitindo que seja informada uma nova opo no campo Tipo meio

magntico, opo

EeSocial, onde sero considerados os dados do responsvel neste programa para o envio de

informaes para

o eSocial. Tambm foi includo o campo Celular responsvel, para informar o nmero do

celular do responsvel pelas informaes.

Campos:


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eSocial LOGIX

Campo Descrio Validaes/RegrasTipo meio magntico Alterado para permitir o tipo E - eSocial

Celular responsvel

Funo: RHU5158Cadastro de processos

Objetivo: Permitir cadastrar os processos Administrativos/Judiciais, que sero utilizados para gerar as

informaes no layout S-1070 - Tabela de Processos do eSocial.

Descrio Os processos informados neste programa podero ser associados nos programas Logix onde

houver relacionamentos de processos em que a empresa possa utilizar esta informao.

A aba Terceiros, que permitir informar dados referentes a Fornecedores/Clientes que por

ventura possuem processos que seja necessrio registrar pela empresa pelo no recolhimento

de determinado imposto pelos mdulos de Faturamento e Contas a Pagar.


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Aba ProcessosCampos:


EmpresaCdigo da empresa ao qual o processo

est relacionado.

Processo Nmero do processo.

DescrioBreve descrio para informar do que o

processo se trata.

Tipo Processo

Tipo do processo, podendo ser

Administrativo ou Judicial.

Perodo de ValidadeData de validade inicial e final da validade Estes campos permitiro que

se defina qual a validade do


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do registro. processo para que os

registros associados a elesnos demais mdulos (RH,CAP, VDP) sejamconsiderados dentro desteperodo

Tipo Deciso

Indicar qual o tipo de deciso tomada

para o processo.

Pode ser uma das opesque seguem:1 - Definitiva (Transitada em

Julgado);2 - Deciso no Transitada

em Julgado com Efeito

Suspensivo;3 - Liminar em Mandado deSegurana;4 - Liminar ou tutela

antecipada, em outrasespcies de ao judicial;5 - Contestao

Administrativa;9 - Outros;

Cidade Cidade onde o processo est tramitando.

UF

Unidade de Federao a qual a cidade

pertence.

VaraNmero da Vara responsvel pelo

processo.

Autor AoAutor da ao, podendo ser: Prprio

contribuinte ou Outros.

Data deciso Data da sentena ou deciso judicial.

Depsito integral?

Indicativo de depsito do montante

integral.

Aba TerceirosCampo Descrio Validaes/Regras

EmpresaInformar a empresa Logix da qual o

cliente/fornecedor est prestando servios

Tipo Indicador de CPF ou CNPJ

CNPJ/CPFInformar o cdigo do CNPJ ou CPF do prestador de

servio do qual corresponde o processo.

Imposto Cdigo do imposto que no ser retido do Neste primeiro


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prestado momento ser

disponibilizadosomente a opo IINSS

Funo: RHU2650 - FECHAMENTO/CANCELAMENTO DOS PROCESSOS DE FOLHA DE PAGAMENTO

Objetivo: Consistir no fechamento da folha a Comunicao do Aviso Prvio no RHU1535 sem o

lanamento dos Avisos de Demisses (RHU1540/RHU1720 e RHU0340) Atualizar

automaticamente o campo Tipo Dependente eSocial do RHU0020Cadastro de Dependentes

Descrio: Ser realizada a carga inicial do Tipo de Dependente do eSocial, de acordo com as informaes

cadastradas no RHU0020Cadastro de Dependentes. Sero seguidas as seguintes regras para

atribuir o valor ao campo Tipo de Dependente do eSocial:

Tipo de Dependente eSocial Condio Logix no RHU0020Cadastro de

Dependentes

01- Cnjuge ou companheiro(a) com o(a)

qual tenha filho ou viva h mais de 5 (cinco)

anos

Grau de parentesco = 05 ou 06

02- Filho(a) ou enteado(a) at 21 (vinte e

um) anos

Grau de parentesco = 7, 8, 9 no RHU0020 at 21

anos, de acordo com a Data de Nascimento03- Filho(a) ou enteado(a) universitrio(a)

ou cursando escola tcnica de 2 grau, at

24 (vinte e quatro) anos

Grau de parentesco = 7, 8, 9 e idade at 24 anos

de acordo com a Data de Nascimento e curso

superior /2 grau tcnico (marcado)

04- Filho(a) ou enteado(a) em qualquer

idade, quando incapacitado fsica e/ou

mentalmente para o trabalho.

Grau de parentesco = 7, 8, 9 e Deficiente

(marcado)

05- Irmo(), neto(a) ou bisneto(a) sem

arrimo dos pais, do(a) qual detenha a guarda

judicial, at 21 (vinte e um) anos.

Grau de parentesco = 10, 15 e idade at 21 anos

de acordo com a Data de Nascimento


arrimo dos pais, com idade at 24 anos, se

ainda estiver cursando estabelecimento de

nvel superior ou escola tcnica de 2 grau,

desde que tenha detido sua guarda judicial

at os 21 anos.

Grau de parentesco = 10, 15 e idade at 24 anos

com base na Data de Nascimento, curso

superior/2 grau tcnico (marcado)


arrimo dos pais, do(a) qual detenha a guarda

judicial, em qualquer idade, quandoincapacitado fsica e/ou mentalmente para o

trabalho

Grau de parentesco = 10, 15 e deficiente

(marcado)

08- Pais, avs e bisavs. Grau de parentesco = 1, 2, 11


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09- Menor pobre, at 21 (vinte e um) anos,que crie e eduque e do qual detenha a

guarda judicial.

Grau de parentesco = 16 e Idade at 21 anos

10- A pessoa absolutamente incapaz, da

qual seja tutor ou curador.

Grau de parentesco = 18 e deficiente (marcado)

Para os casos em que j tenha o preenchimento do campo com os cdigos: 02, 03, 05, 06 ou 09, serrealizada a mudana automaticamente, conforme a regra abaixo:

Condio Logix no RHU0020Cadastro de

Dependentes

Tipo de Dependente eSocial

Se tiver 02 e fizer 22 anos de idade e curso


Ser alterado para cdigo 03. Caso contrrio,

ir alterar para nulo.

Se tiver 03 e fizer 25 anos de idade Ser alterado para nulo.

Se tiver 05 e fizer 22 anos de idade e curso


Ser alterado para cdigo 06. Caso contrrio,

ser alterado para nulo




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Funo: RHU4000Motivos de Estabilidade

Objetivo: Adequar campo Motivo eSocial para prever novas opes do layout.

Campos:


Motivo eSocial

Cdigo do motivo de estabilidade para o eSocial.Dever ser preenchido de acordo com os valoresabaixo:

01 - Acidente de Trabalho;02 - Mandato Sindical;03 - Mandato Eleitoral;

04 - Gravidez;05 - Prestao de Servio Militar;06 - Conveno Coletiva de Trabalho07 - Candidato da CIPA;

Este campopermitir opreenchimentosomente se oparmetroIntegrao com oe-Social? estiver

habilitado noLOG2240(Administrao deparmetros).


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08 - Eleito Titular CIPA;

09 - Eleito Suplente CIPA;10 - Membro do Conselho Nacional da PrevidnciaSocial (CNPS)11 - Membro de Comisso de Conciliao Prvia;12 - Empregados eleitos diretores de sociedadescooperativas;13 - Membros do Conselho Curador do FGTS;99 - Outros;

Funo: RHU5692Informaes adicionais de Estagirios

Objetivo: Desenvolvidos campos para indicar informaes necessrias ao eSocial.

Campos:


Natureza do Estgio

Indica a natureza do estgio que se refere osestagirios. Os valores permitidos so:

OObrigatrio


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NNo Obrigatrio

Nvel do Estgio

Indica o nvel do estgio. Os valores permitidos so:1Fundamental2Mdio3Formao Profissional4Superior

rea de Atuao rea de atuao do estagirio

Nmero da Aplice Nmero da aplice de seguro

Agente de IntegraoCdigo do agente de Integrao. Esta informaoser atribuda do RHU4810 (Instituio de Ensino).

Funo: RHU3124Manuteno de Funcionrios Reintegrados

Objetivo: Desenvolvido campos para indicar informaes necessrias ao eSocial


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Campos:


Nmero do processojudicial

Identificao do Nmero do Processo Judicial,quando a reintegrao for por este motivo.

Data de efeito dareintegrao

Data do efeito da reintegrao

Tipo de Reintegrao

Tipo de reintegrao. Os valores permitidos so1Reintegrao por DeterminaoJudicial2Reintegrao por Anistia Legal

9Outros

Nmero da Lei deAnistia

Nmero da Lei da Anistia. Os valores permitidosso:1Lei 6.683/19792Lei 8.632/19933Lei 10.559/20024Lei 10.790/20035Lei 11.282/2006

Este campodever serobrigatrio caso oTipo deReintegrao sejaigual a 2 -Reintegrao porAnistia Legal.

Funo: RHU0220Grau de InstruoObjetivo: Adequar o programa de acordo com o layout S-2100 - EVENTO - Cadastramento Inicial do

Vnculo, S-2200 - EVENTO - Admisso de Trabalhador e -2220 - EVENTO - Alterao de Dados

Cadastrais do Trabalhador, no campo 22 ou 24: Grau de instruo do trabalhador


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Campos:


GrauequivalenteeSocial

Cdigo do Grau de Instruo equivalente

ao eSocial

Este campo ir permitir ainformao conforme tabela abaixo:

01 - Analfabeto, inclusive o que,embora tenha recebido instruo,no se alfabetizou;

02 - At o 5 ano incompleto doEnsino Fundamental (antiga 4srie) ou que se tenha alfabetizadosem ter frequentado escola regular;03 - 5 ano completo do EnsinoFundamental;04 - Do 6 ao 9 ano do EnsinoFundamental incompleto (antiga 5a 8 srie)05 - Ensino Fundamental Completo;06 - Ensino Mdio incompleto;

07 - Ensino Mdio completo;08 - Educao Superior incompleta;09 - Educao Superior completa;10 - Mestrado completo;11 - Doutorado completo;


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Funo: RHU08300Cadastro de Funcionrios

Objetivo: Implementar adequaes para atender aos layouts do eSocial S-2100 - Evento CadastramentoInicial do Vnculo / S-2200 - Evento Admisso / S-2220 - Alterao de Dados Cadastrais.


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Campos:


Casado brasileiro/a?Condio de casado com brasileiro(s) em

caso de trabalhador estrangeiro

Data naturalizao

Data de naturalizao brasileira em caso de

estrangeiro naturalizado

Filhos brasileiros?Se o trabalhador estrangeiro tem filhos com

brasileiro

Nacionalidade eSocial

Preencher com o cdigo do pas de

nacionalidade do funcionrio

Dever ser um campoprevisto de acordo coma Tabela 22Pases

Para gerar os cdigos aserem apresentados nozoom, dever ser

executado o programaRHU4740Criao deTabela Fixas,informando a opoPases eSocial


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Tipo de Logradouro

Informar o tipo de logradouro de acordo

com Tabela 20Tabela de Tipos deLogradouroslayout eSocial

Ser utilizado o

Cadastro VDP5454Cadastro tipos delogradouros, ondeatravs da opo EFDSocial, dever serassociado o cdigo doLogradouro Logix com oCdigo da tabela 20Tipos de LogradouroeSocial

Matrcula eSocial

Chave da matrcula de origem do eSocial Este campo estar com

formato 99-99999999,indicando a Empresa eMatrcula e ser geradoautomaticamente pelosistema.

Campo est disponvelsomente paravisualizao

Enviado para eSocial

Indica se houve o envio do arquivo do

eSocial referente a Cadastro Inicial (S-2100)

ou Admisso (S-2200) foi enviado ao eSocial

Este campo estdisponvel somente

para visualizao

Regime de Jornada

Identifica o regime de jornada do

empregado

As opes disponveisso:1 - Submetidos aHorrio de Trabalho(Cap. II da CLT);2 - Atividade Externaespecificada no Inciso Ido Art. 62 da CLT;3 - Funesespecificadas no Inciso

II do Art. 62 da CLT.

Funo: RHU0020Dependentes

Objetivo: Adequar o programa de acordo com o layout S-2100 - EVENTO - Cadastramento Inicial do


Cadastrais do Trabalhador

Descrio: Prever o campo Tipo Dependente eSocial para informar o Tipo de Dependente que ser

associado ao

eSocial.


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Campos:


Tipo DependenteeSocial

Indicar o Tipo Dependente para o eSocial.

Deve ser informado os seguintes cdigos:

01 - Cnjuge ou companheiro(a) com o(a)

qual tenha filho ou viva h mais de 5 (cinco)

anos.

02 - Filho(a) ou enteado(a) at 21 (vinte eum) anos.

03 - Filho(a) ou enteado(a) universitrio(a)

ou cursando escola tcnica de 2 grau, at

24 (vinte e quatro) anos.

04 - Filho(a) ou enteado(a) em qualquer

idade, quando incapacitado fsica e/ou

mentalmente para o trabalho.

05 - Irmo(), neto(a) ou bisneto(a) sem

arrimo dos pais, do(a) qual detenha a

guarda judicial, at 21 (vinte e um) anos.


arrimo dos pais, com idade at 24 anos, se

ainda estiver cursando estabelecimento de

Este campo permitir opreenchimentosomente se oparmetro Integraocom o e-Social? estiverhabilitado no LOG2240(Administrao de

parmetros).


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nvel superior ou escola tcnica de 2 grau,

desde que tenha detido sua guarda judicialat os 21 anos.


arrimo dos pais, do(a) qual detenha a

guarda judicial, em qualquer idade, quando

incapacitado fsica e/ou mentalmente para

o trabalho.

08 - Pais, avs e bisavs.

09 - Menor pobre, at 21 (vinte e um) anos,

que crie e eduque e do qual detenha a

guarda judicial.10 - A pessoa absolutamente incapaz, da

qual seja tutor ou curador.

Funo: RHU4882Beneficirios de Penso Alimentcia

Objetivo: Adequar o programa de acordo com o layout S-2100 - EVENTO - Cadastramento Inicial do


Cadastrais do Trabalhador

Descrio: Alterado o cadastro, incluindo novo campo, Data de Nascimento.

Campos:


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Data nascimentoInformar a data de nascimento do

beneficirios de penso alimentcia

Funo: NTES RHU4067Tomadores/ Obras Construo Civil

Objetivo: Permitir complementar as informaes referente as lotaes dos empregados nas obras de

construo civil e tomadores de servio para preencher os requisitos do arquivo que ser

utilizado para gerar as informaes do layout S-1020 - E-SOCIAL TABELAS -

Lotaes/Departamentos do eSocial.

Descrio Informar os campos Tipo Logradouro, Tipo lotao e-Social, Cdigo da cidade eProprietrio obra Tipo inscrio.

Campos:


Tipo de LogradouroInformar o tipo de logradouro de acordo Ser utilizado o

Cadastro VDP5454


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eSocial LOGIX

com Tabela 20 Tabela de Tipos de

Logradouroslayout eSocial

Cadastro Tipos de

logradouros, ondeatravs da opo EFDSocial, dever serassociado o cdigo doLogradouro Logix com oCdigo da tabela 20Tipos de LogradouroeSocial

Cidade

Informar o cdigo da cidade de acordo com

a tabela do IBGE.

A cidade deve serpreviamente informadano Cadastro de Cidades

(VDP3080)

Tipo de LotaoeSocial

Informar o tipo de Lotao de acordo com a

Tabela 10 Tipos de Lotao layout

eSocial

Proprietrio ObraTipoinscrio

Informar o CNPJ ou CPF do proprietrio da

obra.

Somente serhabilitado quando oTipo de LotaoeSocial for igual a 3 -Obra de ConstruoCivil (EmpreitadaParcial ou

Subempreitada)

Funo: RHU0077 - VINCULOS EMPREGATCIOS

Objetivo: Permitir complementar as informaes referente ao vnculo empregatcio dos empregados para

preencher os requisitos do arquivo que ser utilizado para gerar as informaes do S-2100 -

EVENTO - Cadastramento Inicial do Vnculo do eSocial

Descrio: Associar o vnculo empregatcio dos funcionrio a Categoria eSocial para gerar o arquivo.


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Campos:


Categoria eSocial

Informar a categoria eSocial de acordo com

Tabela 1

Categorias de Trabalhadores.

Funo: RHU3150 - TRANSFERNCIA DE FUNCIONRIOS ENTRE EMPRESAS

Objetivo: Alterar o programa para atender as novas regras do eSocial

Descrio: Retirada os campos:

- Iniciar a partir da matrcula da sub-opo Intervalo_matrculas

- Manter nmero matrcula? da sub-opo Unidade_funcional, os controles de envio das

informaes para o eSocial no permitem a reutilizao de matrcula.


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Campos:


Tipo de Transferncia

Tipo de Transferncia que ser

efetuada entre funcionrio e

empresa, conforme as seguintes

opes:

1Transferncia entre filiais (No

houve troca de CNPJ raiz).

2 - Transferncia de empresa domesmo grupo econmico.

3 - Admisso por sucesso,

incorporao, ciso ou fuso

Quando for a opo 1 NOhaver troca do nmero damatrcula eSocial dofuncionrio. Ou seja,permanecer a mesmamatrcula e apenas ser enviadoum novo registro S-2220, desde

que o campo enviado_esocialesteja como S Sim

Quando for a opo 2 ou 3no campo Tipo detransferncia havertroca donmero da matrcula eSocial dofuncionrio. Ou seja, tambmser enviado um novo registroS-2100/S-2200, porm com umanova matrcula eSocial.


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Funo: RHU7770TRANSFERNCIA ENTRE EMPRESAS DO MESMO GRUPO

Objetivo: Alterar o programa para atender as novas regras do eSocialDescrio: Includa opo para identificar o Tipo de Transferncia

Campos:


Tipo de Transferncia

Tipo de Transferncia que ser

efetuada entre funcionrio e

empresa, conforme as seguintes

opes:

1Transferncia entre filiais (No

houve troca de CNPJ raiz).

2 - Transferncia de empresa do

mesmo grupo econmico.

3 - Admisso por sucesso,

Quando for a opo 1 NOhaver troca do nmero damatrcula eSocial dofuncionrio. Ou seja,permanecer a mesmamatrcula e apenas ser enviado

um novo registro S-2220, desdeque o campo enviado_esocialesteja como S Sim

Quando for a opo 2 ou 3


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incorporao, ciso ou fuso no campo Tipo de

transferncia havertroca donmero da matrcula eSocial dofuncionrio. Ou seja, tambmser enviado um novo registroS-2100/S-2200, porm com umanova matrcula eSocial.

eSOCIALALTERAES NO MDULO DE MEDICINA E SEGURANA

Funo: NTES RHU0148Agentes Nocivos

Objetivo: Permitir informar os agentes nocivos de acordo com o layout do eSocial

Campos:


Agente Nocivo eSocialInformar o agente nocivo eSocial de acordo com

Tabela 7 - Riscos Ocupacionais Especficos


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Funo: NTES NRHU0277/RHU2277Exposio a Agentes Nocivos

Objetivo: Permitir informar os agentes nocivos de acordo com o layout do eSocial

Campos:


Ind. Med. Proteo? Indicador de medida de proteo

Indica se foi tentada aimplementao de medidas deproteo coletiva, de carteradministrativo ou de organizao,optando-se pelo EPI porinviabilidade tcnica, insuficincia

ou interinidade, ou ainda emcarter complementar ouemergencial?Valores aceitos: SSim; NNo


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Condio Funcio.? Condies de Funcionamento

Indica se foram observadas as

condies de funcionamento e douso ininterrupto do EPI ao logo dotempo, conforme especificaotcnica do fabricante, ajustada scondies do tempo?Ser sugerido como default para ousurio o valor N No.Valores Aceitos: SSim; NNo.

Prazo Validade?

Dentro do Prazo de Validade CA

do MTE?

Esse campo informa se foiobservado o prazo de validade,conforme Certificado de

Aprovao - CA do MTE?Ser sugerido como default para ousurio o valor N No.Valores Aceitos: SSim; NNo.

Periodicidade deTroca?

Indica se foi observada aperiodicidade de troca definidapelos programas ambientais,comprovada mediante reciboassinado pelo usurio em pocaprpria?Ser sugerido como default para o

usurio o valor N No.Valores Aceitos: SSim; NNo.

Higienizao?

Esse campo indica se foiobservada a higienizao?Ser sugerido como default para ousurio o valor N No.Valores Aceitos: SSim; NNo.

Funo: RHU8060Parte do Corpo

Objetivo: Permitir informar a parte do corpo de acordo com tabela 13 do eSocial, estas informaes sero

utilizadas para gerar o evento de CAT para o eSocial.Descrio: Neste programa foi criado o campo Parte do Corpo eSocial.


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Campos:


Parte do Corpo

eSocial

Associar a parte do corpo atingida de acordo com

a Tabela 13Parte do Corpo Atingida

Funo: RHU8020Agente Causador

Objetivo: Permitir informar os agentes causadores do acidente de trabalho para o envio das informaes

do evento de CAT para o eSocial.

Descrio: Neste programa foi includo o campo Agente Causador eSocial que ser utilizado para que

seja informado de acordo com a tabela Tabela 14Agente Causador do Acidente de Trabalho

para o envio de informaes da CAT para o eSocial.


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Campos:


Agente CausadoreSocial

Associar o agente causador de acordo com a

Tabela 14Agente Causador do Acidente de

Trabalho

Funo: RHU8170Atendentes

Objetivo: Permitir informar os Registros de Classes (mdico, dentista, psiclogo) para envio de

informaes para o eSocial.


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Campos:


UF CRM

Sigla da UF de Emisso do CRM A UF deve ser cadastrada

previamente cadastrada no

VDP3220 (Cadastro de Unidades de

Federao).

eSOCIALALTERAES NO MDULO DE RESCISES

Funo: RHU0060 - Forma de Demisso

Objetivo: Desenvolvido o campo Motivo demisso eSocial para informar o motivo que ser enviado ao

eSocial.


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Campos:


Motivo DemissoeSocial

Informa o motivo de demisso de acordo com a

Tabela 19 - Motivos de Desligamento

Funo: RHU1535 - Comunicao do Aviso Prvio dos Funcionrios

Objetivo: Permitir informar as comunicaes de aviso prvio aos funcionrios para atender o layout S-

2400 - Aviso Prvio do eSocial.

Descrio: Nesta tela dever ser informada para os aviso prvio trabalhado, independente se o aviso foi

solicitado pelo empregado ou empregador.

As opes de Modificao e Excluso somente sero permitidas se no existir registro de aviso

de demisso para o funcionrio nos programas RHU1540Aviso de Demisso/RHU1720Aviso

de Demisso (Plano de Posio).


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Campos:

Campo Descrio Validaes/RegrasMatrcula Nmero da matrcula do funcionrio

Forma dedemisso

Cdigo da forma de demisso, conforme

RHU0060 (Forma Demisso)

A forma de demissoinformada deve ser doTipo Trabalhado, deacordo com cadastro doRHU0060 Tipo avisodemisso = Trabalhado).

Data decomunicao

Data de comunicao do aviso prvio ao

funcionrio

Data dedemisso

Data de demisso do funcionrio quecorresponder ao ltimo dia efetivamente

trabalhado

Dias de aviso Nmero total de dias de aviso prvio (aviso


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prvio trabalhado + aviso indenizado)

Dias adicionaisNmero de dias de aviso prvio adicionais a

serem concedidos ao funcionrio

O valor correspondente aestes dias adicionais serlanado em eventodiferenciado no clculoda resciso dofuncionrio e no seroconsiderados para oeSocial.Caso exista algumaseleo para o sindicatodo funcionrio e forma

de demisso informadano RHU5890 (AvisoPrvio), o nmero de diasadicionais de aviso prviocorrespondente sertratado automaticamenteneste campo

Data do avisoprvio (Incio eFim)

Data inicial e final do aviso prvio

Tipo de avisoprvio

Tipo de aviso prvio que dever ser informado

ao eSocial, conforme opes abaixo:1 - Trabalhado com Reduo de 2 horas2 - Trabalhado com Reduo de Dias corridos3 -Dado pelo empregado, dispensado seu

cumprimento4 -Dado pelo empregado, no dispensado seu

cumprimento

Dever haver o

preenchimento de umadas opesdisponibilizadas no Zoom

ObservaoObservao includa pelo usurio referente ao

aviso prvio para envio ao eSocial

Campo livre e noobrigatrio

Caso ocorra e excluso de um Aviso de Demisso, ser disponibilizada a tela abaixo, devendo serinformado o motivo de excluso do Aviso Prvio

Campos:


MotivoCancelamento

Informar o motivo de cancelamento do Aviso Dever haver opreenchimento de uma


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eSocial Prvio para o eSocial, indicando uma das

opes abaixo:1 Reconsiderao prevista no artigo 489 da CLT2 Determinao Judicial3 Cumprimento de norma legal9 Outros

das opes

disponibilizadas no Zoom

Funo: RHU1540 - CADASTRO DO AVISO DE DEMISSO DOS FUNCIONRIOS

RHU1720 - PLANO DE POSIES - AVISO DE DEMISSO DOS FUNCIONRIOS

Objetivos: Considerar as informaes do RHU1535-Comunicao do Aviso Prvio dos Funcionrios.

Informar cdigo de Motivo do desligamento do Diretor No Empregado, conforme determinado

no layout do S-2680 - Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Trminodo eSocial

Descrio: Ao informar a empresa e o nmero da matricula do funcionrio ser verificado se j possui

comunicao do aviso prvio no programa RHU1535 Comunicao de Aviso Prvio. Caso

possua ser carregado automaticamente ao usurio a forma de demisso, data de demisso,

dias de aviso prvio, dias adicionais, data de aviso prvio e Tipo de Aviso Prvio eSocial, NO

sendo permitida a alterao destas informaes.

Os programas no permitiro a incluso do Aviso de Demisso com "Tipo de Aviso Demisso"

do programa RHU0060 Forma de Demisso igual a 1 Trabalhado, para este tipo de aviso,

incluso deve ser efetuada primeiro no RHU1535 - Comunicao do Aviso Prvio de

Funcionrios.


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Boletim Tcnico

eSocial LOGIX

Campos:


Tipo de avisoprvio eSocial

Indica o tipo de aviso prvio que dever ser

informado ao eSocial.

1 - Aviso prvio trabalhadodado pelo empregador aoempregado, que optou

pela reduo de duas horasdirias [caput do art. 488 daCLT].2 - Aviso prvio trabalhadodado pelo empregador aoempregado, que optoupela reduo de dias corridos[pargrafo nico do art. 488 daCLT].3 - Aviso prvio dado peloempregado (pedido de

demisso), dispensado de seucumprimento.

Nmero doAtestado debito

Nmero que identifica o registro do Atestado

de bito. Campo preenchido no caso de


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desligamento por morte.

Motivo docancelamentodo avisoprvio eSocial

Motivo dodesligamentodo Diretor

Motivo de desligamento do Diretor,

conforme uma das opes abaixo:

01- Exonerao do Diretor No Empregadosem justa causa, por deliberao da assembleia,dos scios cotistas ou da autoridadecompetente;02- Trmino de Mandato do Diretor No

Empregado que no tenha sido reconduzido aocargo;03- Exonerao a pedido de Diretor NoEmpregado04- Exonerao do Diretor No Empregado porculpa recproca ou fora maior05- Morte do Diretor No Empregado06- Exonerao do Diretor No Empregado porfalncia, encerramento ou supresso de parteda empresa

Este campo somente serhabilitadopara funcionrioscom Vnculo Empregatciocomo Diretor No empregado,ou seja, funcionrios cujarelao de emprego, definidosno RHU0077Vnculos

Empregatcios seja igual a D -Diretor sem vnculo

Funo: RHU0297 - GERAO DE RESCISES COLETIVAS

Objetivo: Desenvolver novos atributos para serem utilizados pelo eSocial conforme layout S-2400Aviso

PrvioeS-2405Cancelamento de aviso prvio

Descrio: Conforme a opo selecionada para o Tipo de Aviso informado na tela, sero geradas

informaes para os programas RHU1535 - Comunicao do Aviso Prvio ou RHU1540Aviso

de Demisso.


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Campos:


Gerar aviso

Informar o Tipo de Aviso que ser gerado,

conforme as opes com as opes

P - Aviso prvioD - Aviso demisso

AAmbos

Quando houver ainformao da

opo PAvisoPrvio, serrealizada aincluso do Avisono programaRHU1535Comunicao doAviso Prvio

Na opo DAviso demisso,

ser geradainformaessomente de Avisode Demisso, noprograma


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RHU1540Aviso

de Demisso

Selecionando aopo AAmbos,ser geradainformao nosprogramasRHU1535Comunicao doAviso Prvio eRHU1540Aviso

de Demisso

Tipo de aviso prvio

Tipo de aviso prvio que dever ser informado ao

eSocial, conforme opes abaixo:

1 - Trabalhado com Reduo de 2 horas2 - Trabalhado com Reduo de Dias corridos3 -Dado pelo empregado, dispensado seucumprimento4 - Dado pelo empregado, no dispensado seucumprimento

Funo: RHU0397EXCLUSO DE RESCISES COLETIVASObjetivo: Criar novos atributos para serem utilizados pelo eSocial conforme layoutS-2400Aviso Prvio

eS-2405Cancelamento de aviso prvio

Descrio: Conforme a opo selecionada para o Tipo de Aviso informado na tela, sero excludas

informaes dos programas RHU1535 - Comunicao do Aviso Prvio ou RHU1540Aviso de

Demisso.


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Campos:


Excluir aviso

Informar o Tipo de Aviso que ser gerado,

conforme as opes com as opes

P - Aviso prvioD - Aviso demisso

A - Ambos

Quando houver ainformao da opo P

Aviso Prvio, serrealizada a excluso doAviso no programaRHU1535Comunicao do AvisoPrvio

Na opo DAvisodemisso, ser excludaas informaessomente de Aviso deDemisso, no programaRHU1540Aviso deDemisso

Selecionando a opo A


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eSocial LOGIX

Ambos, sero

excludas as informaonos programasRHU1535Comunicao do AvisoPrvio e RHU1540Aviso de Demisso

MotivoCancelamentoeSocial

Informar o motivo de cancelamento do Aviso

Prvio para o eSocial, indicando uma das opes

abaixo:

1Reconsiderao prevista no artigo 489 da CLT

2 Determinao Judicial

3 Cumprimento de norma legal

9 Outros

Dever haver opreenchimento de umadas opesdisponibilizadas noZoom

Este campo permitir opreenchimentosomente se oparmetro Integraocom o eSocial?estiverhabilitado no cadastroLOG00086(Administrao deParmetros).

Disponveis emhttp://tdn.totvs.com/display/home/TDN+-+TOTVS+Developer+Network

A TOTVS com o objetivo de munir o cliente com o mximo de informaes estar criando FAQs do processo

eSocial, desta maneira antes da abertura de um chamado ser possvel consulta e identificao de situaes j

atendidas/solucionadas.

FAQs
http://tdn.totvs.com/display/home/TDN+-+TOTVS+Developer+Networkhttp://tdn.totvs.com/display/home/TDN+-+TOTVS+Developer+Networkhttp://tdn.totvs.com/display/home/TDN+-+TOTVS+Developer+Networkhttp://tdn.totvs.com/display/home/TDN+-+TOTVS+Developer+Network


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Tabela 1Categorias de Trabalhadores

Grupo Cdigo Descrio

Empregado 101 EmpregadoGeral

102 EmpregadoTrabalhador Rural por Pequeno Prazo da Lei11.718/2008

103 EmpregadoAprendiz104 EmpregadoDomstico

105 Empregadocontrato a termo firmado nos termos da Lei 9601/98

106 Empregadocontrato por prazo determinado nos termos da Lei6019/74

107 Trabalhador no vinculado ao RGPS com direito ao FGTS

Avulso 201 Trabalhador AvulsoPorturio

202 Trabalhador AvulsoNo Porturio (Informao do Sindicato)

203 Trabalhador AvulsoNo Porturio (Informao do Contratante)

Servidor Pblico 301 Servidor PblicoTitular de Cargo Efetivo

302 Servidor PblicoOcupante de Cargo exclusivo em comisso

303 Servidor PblicoExercente de Mandato Eletivo

304 Servidor PblicoAgente Pblico

305 Servidor Pblico vinculado a RPPS indicado para conselho ou rgorepresentativo, na condio de representante do governo, rgoou entidade ad administrao pblica.

Dir. Sind. 401 Dirigente SindicalEm relao a Remunerao Recebida noSindicato.

ContribuinteIndividual

701 Contrib. IndividualAutnomo contratado por Empresas em geral

702 Contrib. IndividualAutnomo contratado por Contrib. Individual,por pessoa fsica em geral, ou por misso diplomtica e repartioconsular de carreira estrangeiras

703 Contrib. IndividualAutnomo contratado por EntidadeBeneficente de Assistncia Social isenta da cota patronal

704 Excludo.

711 Contrib. IndividualTransportador autnomo contratado porEmpresas em geral

712 Contrib. IndividualTransportador autnomo contratado porContrib. Individual, por pessoa fsica em geral, ou por missodiplomtica e repartio consular de carreira estrangeiras

713 Contrib. IndividualTransportador autnomo contratado porEntidade Beneficente de Assistncia Social isenta da cota patronal

Informaes Tcnicas

ANEXO ITABELAS eSOCIAL


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721 Contrib. IndividualDiretor no empregado com FGTS

722 Contrib. IndividualDiretor no empregado sem FGTS731 Contrib. IndividualCooperado que presta servios a empresa porintermdio de cooperativa de trabalho

732 Contrib. IndividualCooperado que presta servios a EntidadeBeneficente de Assistncia Social isenta da cota patronal ou parapessoa fsica

733 Contrib. IndividualCooperado eleito para direo da Cooperativa

734 Contrib. IndividualTransportador Cooperado que presta serviosa empresa por intermdio de cooperativa de trabalho

735 Contrib. IndividualTransportador Cooperado que presta serviosa Entidade Beneficente de Assistncia Social isenta da cota

patronal ou para pessoa fsica736 Contrib. IndividualTransportador Cooperado eleito para direo

da Cooperativa.

741 Contrib. IndividualCooperado filiado a cooperativa de produo.

751 Contrib. IndividualMicro Empreendedor Individual, quandocontratado por PJ

Estagirio 901 Estagirio

Tabela 2Grau de Exposio a Agentes NocivosCdigo Descrio

1 No exposto a agente nocivo na atividade atual

2 Exposio a agente nocivoaposentadoria especial aos 25 anos de trabalho



Tabela 3Natureza das rubricas da folha de pagamento

Cdig

o

Nome da Natureza da

Rubrica

Descrio da Natureza da Rubrica

1000 Salrio, vencimento, soldoou subsdio.

Corresponde ao salrio bsico contratual do empregado contratado deacordo com a CLT e a remunerao mensal do servidor pblico, civil oumilitar. Deve ser classificado nesse cdigo tambm, o afastamento poracidente de trabalho por perodo de at 15 dias.

1002 Descanso semanalremuneradoDSR

Valor correspondente a um dia de trabalho do empregado, incidentesobre as verbas de natureza varivel, tais como: horas extras, adicionalnoturno, produo, comisso, etc.

1003 Horas extraordinrias Valor correspondente a hora de trabalho do empregado, acrescido depercentual de no mnimo, 50%.

1004 Horas extraordinriasIndenizao de banco dehoras

Valor correspondente a pagamento das horas extraordinrias,inicialmente destinadas para o banco de horas e que no foramcompensadas.

1005 Direito de arena Valores pagos ao atleta a ttulo direito de arena decorrente doespetculo.


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1007 Luvas e premiaes Valores pagos ao atleta a ttulo de prmios e luvas.

1009 Salrio famliacomplemento Valor pago ao trabalhador, excedente ao valor do salrio-famlia fixadopela previdncia social.

1010 Salrio in naturapagosem bens ou servios

Salrio in natura, tambm conhecido por salrio utilidade, quecorrespondente ao valor pago ao trabalhador em bens ou servios, aqualquer ttulo como moradia, alimentao, vesturio, transporte, etc.

1011 Sobreaviso Valor correspondente a um percentual da hora normal de trabalho doempregado, estipulado em acordo ou conveno coletiva.

1014 Bolsa de estudoestagirio Valor pago ao trabalhador estudante em atividades prticas decomplementao do currculo escolar. Lei n 11.788 de 25/09/2008.

1099 Outras verbas salariais Outras verbas salariais (proventos) no previstas nos itens anteriores.

1201 Adicional de funo / cargo

confiana

Adicional ou gratificao concedida em virtude de cargo ou funo de

confianamnimo de 40% do salrio-base.1202 Adicional de insalubridade Adicional por servios em condies de insalubridade.

1203 Adicional de periculosidade Adicional por servios em condies perigosas.

1204 Adicional de transferncia Adicional pago em razo de transferncia de empregado, pagoregularmente.

1205 Adicional noturno Valor correspondente a, no mnimo, 20% do valor da hora normal,trabalho realizado em horrio noturno (de 22:00 hs. a 05:00 hs. naatividade urbana e de 20:00 hs. a 04:00 hs. na atividade rural) conforme art. 7, inciso IX.

1206 Adicional por tempo deservio

Verba paga ao trabalhador em virtude do tempo de servio para omesmo empregadorconveno coletiva / estatuto da empresa.

1207 Comisses, porcentagens,produo

Valor pago ao trabalhador pela contraprestao de servio,normalmente baseada em um percentual sobre as vendas totais dessetrabalhador.

1208 Gueltas Gratificaes pagas por fornecedores diretamente ao empregado, ourepassadas pelo empregador.

1209 Gorjetas Gorjetas pagas por clientes diretamente ao empregado, ou repassadaspelo empregador.

1210 Gratificao por acordo ouconveno coletiva

Verba estabelecida em contrato ou conveno coletiva de trabalho.

1211 Gratificaes Gratificaes pagas por liberalidade do empregador ou ajustadas,expressas ou tcitas no pactuadas em acordos ou convenescoletivas, tais como produtividade, etc.

1212 Participao em lucros ouresultados da empresaPLR

Valores pagos a trabalhadores a ttulo de participao em lucros ouresultados da empresa, quando pagas ou creditadas ao empregado deacordo com lei especfica.

1213 Quebra de caixa Valor pago para cobrir os riscos assumidos pelo empregado quetrabalha com manuseio de valores, para compensar eventuaisdescontos ou diferenas de numerrios.

1299 Outros Adicionais e Auxlios Valores pagos a trabalhadores relativos a outros adicionais e auxliosno previstos nos itens anteriores.

1401 Abono Qualquer abono concedido de forma espontnea ou em virtude de

conveno coletiva, norma, etc.1402 Abono PIS / PASEP Abono PIS / PASEP repassado pela empresa

1403 Abono legal As importncias recebidas a ttulo de ganhos eventuais e os abonosexpressamente desvinculados do salrio, por fora da lei.


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1404 Auxlio bab O reembolso bab, limitado ao menor salrio de contribuio mensal e

condicionado comprovao do registro na carteira de trabalho eprevidncia social da empregada, do pagamento da remunerao e dorecolhimento da contribuio previdenciria, pago em conformidadecom a legislao trabalhista, observado o limite mximo de 6 (seis)anos de idade da criana;

1405 Assistncia mdica O valor relativo assistncia prestada por servio mdico ouodontolgico, prprio da empresa ou por ela conveniado, inclusive oreembolso de despesas com medicamentos, culos, aparelhosortopdicos, despesas mdico hospitalares e outras similares, desdeque a cobertura abranja a totalidade dos empregados e dirigentes daempresa;

1406 Auxlio-creche O reembolso creche pago em conformidade com a legislaotrabalhista, observado o limite mximo de 6 (seis) anos de idade dacriana, quando devidamente comprovadas as despesas realizadas.

1407 Auxlio-educao Valor relativo a plano educacional, ou bolsa de estudo, que vise educao bsica de empregados e seus dependentes e, desde quevinculada s atividades desenvolvidas pela empresa, educaoprofissional e tecnolgica de empregados, nos termos da Lei n 9.394,de 20 de dezembro de 1996, e:1) no seja utilizado em substituio de parcela salarial;2) o valor mensal do plano educacional ou bolsa de estuado,considerado individualmente, no ultrapasse 5% (cinco por cento) da

remunerao do segurado a que se destina ou o valor correspondentea uma vez e meia o valor do limite mnimo mensal do salrio decontribuio, o que for maior;

1408 Previdncia complementar O valor relativo a programa de previdncia complementar, aberto oufechado, desde que disponvel totalidade de seus empregados edirigentes, observados, no que couber, os arts. 9 e 468 da CLT.

1409 Salrio-famlia Valor do salrio-famlia, pago no valor limite legal, em virtude donmero de filhos menores de 14 anos, ou invlidos de qualquer idade.

1410 Seguros Valor relativo a seguro de vida em grupo, desde que previsto emacordo ou conveno coletiva de trabalho e disponvel totalidade deseus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9 e

468 da CLT.1601 Ajuda de custo - aeronauta E o adicional mensal recebidos pelo aeronauta nos termos da lei n5.929, de 30 de outubro de 1973.

1602 Ajuda de custo detransferncia

Valor pago ao trabalhador em parcela nica, em razo de transfernciade seu local trabalho (art. 470 CLT).

1603 Dirias de viagemacimade 50% do salrio

Valor pago ao empregado a ttulo de diria de viagem, superior a 50%do salrio-base desse, desde que no exigida a prestao de contas.

1604 Dirias de viagemat 50%do salrio

Valor pago ao empregado a ttulo de diria de viagem, desde que noexceda a 50% do seu salrio base mensal.

1605 Ressarcimento de despesaspelo uso de veculo do

empregado

Indenizao de despesas ao trabalhador, pela utilizao de veculo desua propriedade.

1801 Alimentao / cesta bsicainscrita no PAT

Fornecimento de alimentao "in natura" ou cesta bsica, aotrabalhador, quando a empresa inscrita no PATPrograma deAlimentao de Trabalhador.


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1802 Vale-transporte (lei n

7.418/85)

Fornecimento de vale-transporte observado o disposto na lei n

7.418/85. Devem ser classificados nesse cdigo.1803 Etapas (martimos) Valor pago ao trabalhador martimo, a ttulo de alimentao.

3501 Direitos autorais Valor pago em decorrncia da cesso de direitos autorais.

3503 Prestao de serviosTransportador Autnomo

Valor pago a contribuintes individuais em trabalhos de naturezaeventual e sem vnculo trabalhista, na prestao de servios de fretes ecarretos.

3504 Prestao de serviosDemais servios

Valores pagos a contribuintes individuais em trabalhos de naturezaeventual e sem vnculo trabalhista, na prestao de servios, excetofretes e carretos.

3505 Retiradas (pr-labore) dediretores empregados

Pr-labore ou retirada (remunerao) paga a diretores empregados(CLT).

3506 Retiradas (pr-labore) dediretores no empregados

Pr-labore ou retirada (remunerao) paga a diretores noempregados.

3508 Retiradas (pr-labore) deproprietrios ou scios

Pr-labore ou retirada (remunerao) paga a proprietrios ou scios daempresa.

3509 Vesturio e equipamentos Valor correspondente a vesturios, equipamentos e outros acessriosfornecidos ao empregado e utilizados no local de trabalho paraprestao dos respectivos servios.

3510 Prmios Prmios diversos pagos ao trabalhador.

3511 Pagamentos a noresidentes no pas

Valor relativo a pagamentos efetuados a pessoas fsicas no residentesno pas.

3512 Emprstimos Valor pago pelo empregador ao trabalhador (provento) a ttulo de

emprstimo para posterior desconto.3519 Reembolsos diversos Valor relativo a reembolsos diversos referentes a descontos indevidos

efetuados em competncias anteriores

4002 Auxlio-acidente dotrabalho

Adiantamento efetuado pelo empregador ao trabalhador relativo abenefcio a ser pago pela previdncia social ao trabalhador acidentado.

4003 Complementao salarialde auxlio-doena

Valor pago pela empresa relativo a complementao salarial de auxlio-doena, extensiva totalidade dos empregados.

4004 Licena prmio Valor da remunerao mensal do trabalhador, pago a ttulo de prmio,em decorrncia de afastamento do trabalho.

4005 Remunerao do dirigentesindical

Remunerao paga ao trabalhador afastado, durante o exerccio daatividade sindical.

4006 Salrio maternidade Valor correspondente a remunerao mensal da trabalhadoraempregada durante a licena maternidade, quando pago peloempregador.

5001 13 salrio1 parcela Valor relativo primeira parcela (adiantamento) do 13 salrio.

5002 13 salrio Valor relativo ao 13 salrio ou diferena de 13 salrio paga aps odia 20 de dezembro.

5501 Friasabono ougratificao de friassuperior a 20 dias

Remunerao a ttulo de abono de frias, desde que excedente a 20(vinte) dias do salrio (art. 144 da CLT) e concedido em virtude declusula contratual, do regulamento da empresa, de conveno ouacordo coletivo.

5502 Friasabono ougratificao de frias noexcedente a 20 dias

Remunerao a ttulo de abono de frias, desde que no excedente a20 (vinte) dias do salrio (art. 144 da CLT) e concedido em virtude declusula contratual, do regulamento da empresa, de conveno ouacordo coletivo.


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5503 Friasabono pecunirio Valor correspondente a converso em dinheiro de 1/3 dos dias de

frias a que o empregado adquiriu direito, inclusive o adicionalconstitucional.

5505 Friasgozadas Valor correspondente a remunerao a que faz jus na poca daconcesso das frias a que o empregado adquiriu direito, inclusive oadicional constitucional.

5507 Friaso dobro na vignciado contrato

Valor correspondente a remunerao a que faz jus na poca daconcesso das frias, concedidas aps o prazo de concesso, inclusive oadicional constitucional.

5509 Desconto de frias Valor correspondente a remunerao (dias) de frias do ms correntepago no ms anterior.

6001 13 salrio relativo ao

aviso-prvio indenizado

Valor correspondente ao 13 salrio incidente sobre o aviso-prvio

indenizado.6002 13 salrio proporcional naresciso

Valor correspondente ao 13 salrio proporcional pago na resciso docontrato de trabalho, exceto o pago sobre o aviso-prvio indenizado.

6003 Aviso prvioindenizado Valor da maior remunerao do trabalhador, correspondente a 30 diasde trabalho. (enunciado n 305 do tribunal superior do trabalho TST).

6004 Friaso dobro na resciso Valor correspondente a remunerao a que faz jus a poca da rescisocontratual, correspondente a frias no concedidas no prazo legal,inclusive o adicional constitucional.

6006 Frias proporcionais Valor correspondente a 1/12 avos da remunerao a que faz jus apoca da resciso contratual, frao superior a 14 dias por ms detrabalho, inclusive a projeo do aviso-prvio indenizado.

6007 Frias vencidas na resciso Valor correspondente a remunerao a que faz jus a poca da rescisocontratual, correspondente a frias vencidas, mas dentro do prazoconcessivo, inclusive o adicional constitucional.

6009 Indenizao compensatriamulta rescisria 20 ou40% (CF/88)

Valor pago ao empregado a ttulo de indenizao por demisso semjusta causa ou culpa recproca (essa reconhecida pela justia dotrabalho), por ocasio da resciso do contrato de trabalho.

6010 Indenizao do art. 9 lei n7.238/84

Valor pago ao empregado a ttulo de indenizao quando a dispensaocorrer sem justa causa dentro dos trinta dias que antecedem a database.

6011 Indenizao do art. 14 da lein 5.889, de 8 de junho de

1973

A empresa pagar ao safrista, a ttulo de indenizao do tempo deservio, importncia correspondente a 1/12 (um doze avos) do salrio

mensal, por ms de servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias.6012 Indenizao do art. 479 da

CLTValor correspondente a metade da remunerao devida ate o terminodo contrato a prazo determinado em caso de resciso antecipada.

6014 Indenizao recebida attulo de incentivo ademisso.

Valor pago a ttulo de incentivo a demisso.

6015 Multa do art. 477 da CLT. Valor pago ao trabalhador por atraso no pagamento de resciso docontrato de trabalho ( 8 do art. 477 da CLT 160 UFIR)

6016 Saldo de salrios pagos naresciso

Valor correspondente aos dias trabalhados no ms da rescisocontratual.

6017 Desconto do aviso-prvio Valor descontado do trabalhador que tenha pedido demisso e no

cumpriu aviso-prvio.9001 Adiantamentos Valor relativo a proventos/descontos a ttulo de adiantamentos em

geral, como de salrios e outros, exceto a 1a. parcela do 13 salrio.

9201 Contribuio Previdenciria Contribuio previdenciria descontada do trabalhador no salrio


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mensal mensal e nas frias.

9202 Contribuio previdenciriasobre o 13 salrio Contribuio previdenciria descontada do trabalhador no 13 salrio.

9203 Imposto de renda mensal Imposto de renda retido na fonte sobre as verbas remuneratriasmensais

9204 Imposto de renda sobrefrias

Imposto de renda retido na fonte sobre as verbas remuneratriasrelativas ao perodo de frias.

9205 Imposto de renda sobre 13salrio

Imposto de renda retido na fonte sobre as verbas remuneratriasrelativas ao 13 salrio

9206 Imposto de renda sobre PLR Imposto de renda retido na fonte sobre as verbas remuneratriasrelativas a Participao em Lucros ou Resultados.

9207 Atrasos Valor descontado, correspondente a atrasos no incio da jornada de

trabalho ou sada antecipada do empregado.9208 Faltas Valor descontado, correspondente a faltas do empregado ao trabalho.

9209 DSR s/faltas e atrasos Valor descontado correspondente ao Descanso Semanal RemuneradoDSR, calculado sobre faltas e atrasos do empregado.

9210 Contribuio Sindical Desconto do valor correspondente a um dia de trabalho, efetuado noms de maro de cada ano a ttulo de imposto sindical, mensalidadesindical do sindicalizado ou associado e tambm as contribuies paracusteio das atividades assistenciais e do sistema confederativo.

9211 Convnios Valor descontado relativos a convnios diversos com empresas parafornecimento de produtos ou servios ao empregado, sem pagamentoimediato, mas com posterior desconto em folha de pagamento como

farmcias, supermercados, etc.9212 Penso alimentcia Valor descontado correspondente a penso alimentcia

9213 13 salriodesconto daprimeira parcela

Valor correspondente ao desconto da antecipao (primeira parcela)do 13 salrio.

7901 Insuficincia de saldo Valor lanado em folha de pagamento para cobertura de excesso dedescontos em relao a proventos. Classificar nessa opo, tanto ovalor do provento no ms em que houver a insuficincia de saldo,como o respectivo desconto no(s) ms(es) posteriores.

9215 Desconto de vale-transporte

Valor do desconto do vale-transporte referente a participao dotrabalhador no custo ou em virtude de concesso do benefcio emvalor maior.

9216 Contribuio a OutrasEntidades e Fundos

Valor descontado de trabalhadores, relativo a contribuies destinadasa outras entidades e fundos (Terceiros), como por exemplo, Sest,Senat, etc., devidas por algumas categorias de contribuintesindividuais.

9217 Retenes judiciais Valor descontado relativo a retenes de verbas devidas atrabalhadores por ordem judicial, exceto penso alimentcia

9219 Desconto de assistnciamdica ou odontolgica

Valor descontado referente a participao do trabalhador no custo ouem virtude de concesso do benefcio em valor maior.

9220 Alimentaodesconto Valor descontado referente a participao do trabalhador no custo ouem virtude de concesso do benefcio em valor maior.

9221 Desconto de outrosimpostos e contribuies

Desconto de outros impostos, taxas e contribuies, exceto Imposto deRenda Retido na Fonte, contribuio previdenciria e contribuiesdestinadas a outras entidades e fundos.

9222 Previdncia complementarparte do empregado

Valor descontado referente a participao do trabalhador no custo ouem virtude de concesso do benefcio em valor maior.


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9223 Seguro de vidadesconto Valor descontado referente a participao do trabalhador no custo ou

em virtude de concesso do benefcio em valor maior.9224 Emprstimos consignados

descontoValor descontado de trabalhadores a ttulo de emprstimosconsignados, para repasse a instituio financeira consignatria.

9225 Emprstimos doempregadordesconto

Valor descontado de trabalhadores a ttulo de emprstimos efetuadospelo empregador ao trabalhador.

9226 Danos e prejuzos causadospelo trabalhador

Valor descontado do trabalhador para reparar danos e prejuzoscausados pelo mesmo ao empregador.

9290 Desconto de pagamentoindevido em mesesanteriores

Valor correspondente a desconto de verbas pagas indevidamente aotrabalhador em meses anteriores e que esto sendo descontadas noms de referncia, exceto valores relativos a assistncia mdica,

alimentao, previdncia complementar e seguro de vida.9299 Outros descontos Outros descontos no previstos nos itens anteriores

9901 Base de clculo dacontribuio previdenciria

Valor informativo relativo ao valor total da base de clculo dacontribuio previdenciria.

9902 Base de clculo do FGTS Valor informativo relativo ao total da base de clculo do FGTS

9903 Base de clculo do IRRF Valor informativo relativo ao total da base de clculo do IRRF

9904 Base de clculo do FGTSrescisrio

Valore informativo relativo total da base de clculo do FGTS rescisrio.

9905 Servio militar Valor da remunerao a que teria direito, se em atividade, o

trabalhador afastado do trabalho para prestao do servio militarobrigatrio.

9906 Horas extraordinriasBanco de horas

Quantidade (em nmero decimal com dois dgitos) de horasextraordinrias incorporadas ao banco de horas.

9907 Horas compensadasBanco de horas

Quantidade (em nmero decimal com dois dgitos) de horascompensadas no banco de horas.

9989 Outros valores informativos Outros valores informativos, que no sejam proventos nem descontos.

Tabela 4 Cdigos e Alquotas de Fpas/Terceiros

CDIGOFPAS

SITUAO DO CONTRIBUINTECDIGO DETERCEIROS

ALQUOTAEM %

507

Com convnio Sal. Educ. + SENAI + SESI 0066 0,8

Com convnio SESI + SENAI 0067 3,3

Com convnio Sal. Educ. + SESI 0070 1,8

Com convnio SESI 0071 4,3

Com convnio Sal. Educ. + SENAI 0074 2,3

Com convnio SENAI 0075 4,8

Com convnio Sal. Educao 0078 3,3

Sem convnio 0079 5,8

Com convnio Sal. Educao (SESCOOP) 4162 3,3


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CDIGOFPAS

SITUAO DO CONTRIBUINTE CDIGO DETERCEIROS

ALQUOTAEM %

Sem convnio Sal. Educao (SESCOOP) 4163 5,8

663 (5)*698






Com convnio SENAI 0075 4,8Com convnio Sal. Educao 0078 3,3


515

Com convnio Salrio Educao 0114 3,3


Com convnio Salrio Educao (SESCOOP) 4162 3,3

Sem convnio Salrio Educao (SESCOOP) 4163 5,8

671 (5)*

701



523604736



531Com convnio Salrio Educao 0002 2,7


540680710





566





574

Com convnio Salrio Educao ou exceo prevista na MP n1.518/96.

0098 2,0


Com convnio Salrio Educao ou exceo prevista na MP n1.518/96 (SESCOOP)

4162 3,0



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CDIGOFPAS


ALQUOTAEM %

590Com convnio Salrio Educao - -


612


Com convnio Sal. Educao + SEST 2114 1,8

Com convnio Sal. Educao + SENAT 1090 2,3

Com convnio Sal. Educ. + SEST + SENAT 0066 0,8

Com convnio SEST + SENAT 0067 3,3Com convnio SEST 2115 4,3

Com convnio SENAT 1091 4,8


Com convnio Sal. Educao (SESCOOP) 4162 3,3

Sem convnio Sal. Educao (SESCOOP) 4163 5,8

620

Com convnio SEST 2048 1,0

Com convnio SENAT 1024 1,5

Com convnio SEST + SENAT - -




655 Sem convnio 0001 2,5

744

Adquirente, Consignatrio, Cooperativa, Produtor Rural PJ,Produtor Rural PF e Segurado Especial (quando comercializarema produo diretamente com adquirente domiciliado no exterior,com outro produtor rural pessoa fsica, com outro segurado

especial ou com o consumidor, no varejo), at 31/12/2001.(SENAR)

0512 0,1

Adquirente, Consignatrio, Cooperativa, Produtor Rural PF eSegurado Especial (quando comercializarem a produodiretamente com o adquirente domiciliado no exterior, comoutro produtor rural pessoa fsica, com outro segurado especialou com o consumidor, no varejo), a partir de 01/01/2002.(SENAR)

0512 0,2

Produtor Rural PJ e Agroindstria (exceto a de piscicultura,carcinicultura, suinocultura e de avicultura), quando, a partir de

01/01/2002, comercializar a produo prpria e a adquirida deterceiros, industrializada ou no. (SENAR)

0512 0,25


Com convnio Salrio Educao + SENAR 0002 0,2


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CDIGOFPAS


ALQUOTAEM %




795





825 (3)*Com convnio Salrio Educao 0002 2,7


833 (3)*






Com convnio SENAI 0075 4,8

Com convnio Sal. Educao 0078 3,3


* OBSERVAES:1 - Cdigos sem Contribuio para Terceiros: 582, 639, 728 e 779.2- O Cdigo Terceiros foi obtido atravs da soma dos cdigos especficos das entidades abaixo:

Sal.Educ.

Incra

Senai Sesi Senac Sesc Sebrae

DPC FundoAerov.

Senar Sest Senat Sescoop

0001 0002

0004 0008

0016 0032 0064 0128

0256 0512 1024

2048 4096

3- A partir de 11/2001 (FPAS criados pela IN INSS/DC n 60, de 30/10/2001).4- O anexo II da IN INSS/DC N 03, de 24/11/1999, que relacionava cdigos e alquotas de Terceiros, foirevogado pela IN INSS/DC N 71, de 22/05/2002.5- Extinto a partir da competncia 04/2004


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Tabela 5Tipos de Inscrio

Cdigo Descrio1 CNPJ

2 CPF

3 CAEPF (Cadastro de Atividade Econmica de Pessoa Fsica)

4 CNO (Cadastro Nacional de Obra)

TABELA 6CLASSIFICAO DE SERVIOS SUJEITOS A RETENO DECONTRIBUIO PREVIDENCIRIA

Cdigo Tipo de Servio

01 Limpeza, conservao ou zeladoria

02 Vigilncia ou segurana

03 Construo civil

04 Servios de natureza rural

05 Digitao

06 Preparao de dados para processamento

07 Acabamento

08 Embalagem09 Acondicionamento

10 Cobrana

11 Coleta ou reciclagem de lixo ou de resduos

12 Copa

13 Hotelaria

14 Corte ou ligao de servios pblicos

15 Distribuio

16 Treinamento e ensino17 Entrega de contas e de documentos

18 Ligao de medidores

19 Leitura de medidores

20 Manuteno de instalaes, de mquinas ou de equipamentos

21 Montagem

22 Operao de mquinas, de equipamentos e de veculos

23 Operao de pedgio ou de terminal de transporte

24 Operao de transporte de passageiros

25 Portaria, recepo ou ascensorista

26 Recepo, triagem ou movimentao de materiais


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27 Promoo de vendas ou de eventos

28 Secretaria e expediente

29 Sade

30 Telefonia ou telemarketing


Agentes Nocivos

F Fsico

F1 Eletricidade

F2 Temperaturas Anormais

F2.1 Frio

F2.2 Calor

F3 Umidade

F4 Presso Atmosfrica Anormal

F4.1 Hipoberismo

F4.2 Hiperbarismo

F4.2.1 Hiperbarismo em trabalho sob ar comprimido

F4.2.2 Hiperbarismo em trabalho submerso

F5 Rudo

F5.1 Contnuo ou Intermitente

F5.2 ImpactoF6 Vibrao

F6.1 Corpo Inteiro

F6.2 Localizada

F7 F7.1 Radiao Ionizante Eletromagntica

F7.1.1 Raio X

F7.1.2 Gama

F7.2 Radiao Ionizante Corpuscular

F7.2.1 Alfa

F7.2.2 Beta

F7.2.3 Neutrons

F8 Radiao no IonizanteF8.1 Laser

F8.2 Ultravioleta

F8.3 Radiofreqncia e Microondas

F8.4 Radiao Visvel e Infravermelho

F8.5 Outros

F9 Outros

Q Qumico

Q1 Gs

Q2 Vapor

Q3 leo

Q4 Graxas

Q5 Solventes

Q6 Aerodispersides

Q6.1 Poeiras


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Agentes NocivosQ6.2 fumos

Q6.3 Fumaas

Q6.4 Nvoa

Q6.5 Neblina

Q7 Outros

B Biolgico

B1 Bactria

B2 Fungo

B3 Protozorio

B4 Parasitas

B5 VrusB6 Culturas de Clulas

B7 Toxinas

B8 Prons

B9 Outras

E Ergonmicos

E1 Biomecnicos

E1.1 Imposio de ritmos excessivos

E1.2 Esforo fsico intenso

E1.3 Levantamento e transporte manual de peso

E1.4 Exigncia de postura inadequada

E1.5 OutrosE2 Organizacionais, inclusive psicossociais

E2.1 Trabalho em turno e noturno

E2.2 Monotonia e repetividade

E2.3 Situaes de stress

E2.4 Controle rgido de produtividade

E2.5 Outros

M Mecnico/Acidentes

M1 Trabalho em altura

M2 Iluminao inadequada

M3 Choque eltricoM4 Choque mecnico

M5 Arranjo fsico inadequado

M6 Incndio e exploso (probabilidade)

M7 Mquinas e equipamentos sem proteo

M8 Armazenamento inadequado

M9 Animais peonhentos

M10 Ferramentas inadequadas ou defeituosas

M11 Soterramento

M12 Cortes e perfuraes

M13 Queimaduras

M1 Acidentes de trnsito


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Agentes Nocivos4

M15 Outras situaes de riscos

Tabela 8Classificao Tributria

Cdigo Descrio

01 Empresas enquadradas no regime de tributao Simples com tributaoprevidenciria substituda;

02 Empresas enquadradas no regime de tributao Simples com tributaoprevidenciria no substituda;

03 Empresas enquadradas no regime de tributao Simples com tributaoprevidenciria substituda e no substituda;

04 MEI - Micro Empreendedor Individual;

05 Empresas enquadradas no Art. 14 da Lei 11.774/2008;

06 Agroindstria;

07 Produtor Rural Pessoa Jurdica;

08 Consrcio Simplificado de Produtores Rurais;

09 rgo Gestor de Mo de Obra

10 Entidade Sindical a que se refere a Lei 12.023/2009;

11 Associao Desportiva que mantm Clube de Futebol Profissional;12 Empresa enquadrada nos art. 7 a 9 da Lei 12.546/2011, exceto aquelas

enquadradas na classificao tributria 05;

13 Bancos, caixas econmicas, soc. de crdito, financiamento e investimentoe demais empresas relacionadas no pargrafo 1 do art. 22 da Lei8.212./91;

14 Sindicatos em geral, exceto aquele classificado no cdigo [10].

21 Pessoa Fsica, exceto Segurado Especial;

22 Segurado Especial;

60 Misso Diplomtica ou Repartio Consular de carreira estrangeira;

70 Empresa de que trata o Decreto 5.436/2005;

80 Entidades Beneficentes/Isentas;

99 Pessoas Jurdicas em Geral.

Tabela 9Tipos de Arquivo da e-Social

Cdigo Descrio

S-1000 Informaes do Empregador

S-1010 Tabela de Rubricas

S-1020 Tabela de Lotaes/Departamentos

S-1030 Tabela de Cargos

S-1040 Tabela de FunesS-1050 Tabela de Horrios/Turnos de Trabalho

S-1060 Tabela de Estabelecimentos/Obras

S-1070 Tabela de Processos Administrativos/Judiciais

S-1080 Tabela de Operadores Porturios


70/92

70

eSocial Logix 10.01

eSocial LOGIX

S-1100 eSocial MensalAbertura

S-1200 eSocial MensalRemunerao do Trabalhador

S-1310eSocial MensalOutras Informaes - Serv. Tomados (Cesso de Mode Obra)

S-1320eSocial MensalOutras Informaes - Serv. Prestados (Cesso de Mode Obra)

S-1330eSocial MensalOutras Informaes - Serv. Tomados de Cooperativade Trabalho

S-1340eSocial MensalOutras Informaes - Serv. Prestados pelaCooperativa de Trabalho

S-1350 eSocial MensalOutras Informaes - Aquisio de Produo

S-1360 eSocial MensalOutras Informaes - Comercializao da Produo

S-1370eSocial MensalOutras Informaes - Rec. Recebidos ou Repassadosp/ Clube de Futebol

S-1400 eSocial MensalBases, Reteno, Dedues e e Contribuies

S-1500 eSocial MensalResumo da Folha e Encerramento das Informaes

S-2100 EVENTO - Cadastramento Inicial do Vnculo

S-2200 EVENTO - Admisso de Trabalhador

S-2220 EVENTO - Alterao de Dados Cadastrais do Trabalhador

S-2240 EVENTO - Alterao de Contrato de Trabalho

S-2260 EVENTO - Comunicao de Acidente de Trabalho

S-2280 EVENTO - Atestado de Sade Ocupacional

S-2300 EVENTO - Aviso de Frias

S-2320 EVENTO - Afastamento TemporrioS-2325 EVENTO - Alterao de Motivo de Afastamento

S-2330 EVENTO - Retorno de Afastamento Temporrio

S-2340 EVENTO - EstabilidadeIncio

S-2345 EVENTO - EstabilidadeTrmino

S-2360 EVENTO - Condio Diferenciada de Trabalho - Incio

S-2365 EVENTO - Cond

Documents

Boletim_Técnico_eSocial_101+